Wordt een Innovatieve Organisatie
Waarom innovatie door samenwerking? !
Omdat ideeën leiden tot groei en tot meer betrokkenheid.
Ideeën leiden tot groei en betrokkenheid 75 procent van de managers zijn bang dat ze niet genoeg ideeën hebben om met groei te transformeren Bedrijven die op zoek zijn naar baanbrekende ideeën verdubbelen hun omzet uit nieuwe producten in vergelijking met anderen: 30% omzet uit nieuwe producten versus 14% gewoonlijk. Verbeterde communicatie en samenwerking door sociale technologieën kan de productiviteit van werknemers verhogen naar 20 tot 25% 86% van de organisaties hebben te maken met ongemotiveerde medewerkers. Dit kost de VS jaarlijks meer dan $350 miljard aan verloren productiviteit.
Online ideevorming kan bijvoorbeeld gebruikt worden voor procesinnovaties, zoals bij:
DHL Idea management
2008
2009
2010
Savings per employee (€)
499,98
550,24
470,83
Number of suggestions for improvement
218,711
226,993
227,803
Number of accepted suggestions
162,471
178,303
183,323
Total benefit (€m)
265
262,6
219,5
Total costs (€m)
12,5
12
9,3
Het gaat niet alleen maar om ideeën. Het geheim: meedoen! !
Hoe? Door een challenge via Pulsar Innovation Tool (PIT), onze bekroonde software.
Een Idee Challenge is een campagne die (verborgen) ideeën en kennis oplevert Een goed voorbereide campagne van 3 maanden in de vorm van een wedstrijd of uitdaging, met een uitgekiend, goed omschreven doel Gebaseerd op de concepten van open innovatie en crowdsourcing Ondersteund door een veilige online idee sharing platform (PIT) Precies zo ingericht om de juiste kwaliteit en omvang te garanderen Gebruikmakend van een gestructureerd en transparant idee selectie proces, inclusief sjablonen voor business cases, plannen van aanpak, etc. Afgestemd op de algemene bedrijfsdoelstellingen of -programma’s Waarborging van persoonlijke erkenning voor alle deelnemers
Het betrekken van buitenstaanders bij innovatie levert meer en betere ideeën.
Om meer ideeën voor innovatie te krijgen, geven bedrijven inkijk in hun innovatieprocessen en betrekken hun innovatie-ecosysteem partners in het genereren van meer en betere ideeën.
Hoe verloopt een Idee Challenge?
Een Idee Challenge start met het volgende Een groep mensen Een uitdagende vraag Een verzameling ideeën Het delen, verrijken en stemmen op ideeën Een online idee platform Een bepaalde tijdsperiode
Een groep mensen Een groep kan bestaan uit in- en outsiders zoals medewerkers, klanten, leveranciers en business partners of studenten en onderzoekers
Een uitdagende vraag Eén uitdagende vraag wordt gesteld. Dit bepaalt waar de energie van de uitdaging op gefocust wordt. Een uitdagende vraag zorgt ook voor de relevantie van de ideeën. Daarmee wordt het ook makkelijker elkaars ideeën te verrijken.
Ideeën verzamelen, delen, verrijken en er op stemmen Iedereen heeft ideeën die moeten worden verzameld en inzichtelijk gemaakt. Ideeën worden vastgelegd op het online platform. Alle deelnemers kunnen voortbouwen op elkaars ideeën (de zogenaamde verrijking), het verhogen van de kwaliteit van de eerste ideeën. Uiteindelijk zullen de beste ideeën boven komen drijven, deels door de mogelijkheid om te kunnen stemmen.
Wordt samen briljant Doe mee met de PIT Het online platform ‘PIT’ stelt deelnemers in staat om ideeën te lanceren en te verrijken, wanneer en waar dan ook.
Genieten, zo lang het duurt Het tijdsbestek van enkele weken zorgt ervoor dat deelnemers hun ideeën lanceren in plaats van ze tot later te bewaren en te vergeten.
Voorbeelden van PIT resultaten:
Vodafone Implementeert gemiddeld 1 innovatie per week
Heineken Innovatiegraad (omzetaandeel van producten < 3 jaar) groeide sneller dan verwacht en had een positief effect op de betrokkenheid van medewerkers
Deltaplan IJsselmeer 2050 Medewerkers van een groot aantal organisaties werden verbonden met elkaar en creëerden zo een enorm kennisplatform in een paar weken tijd
Pon Hogere betrokkenheid van de medewerkers en een gevoel van saamhorigheid binnen het bedrijf wereldwijd
Heineken IT Creëerde een aaneengesloten organisatie met meer kennisdeling
Liander “SamenSlim is het beste dat we in jaren gedaan hebben om kennis te vergaren bij onze medewerkers in het veld” - Directeur asset management
Dank u wel. Vragen? ! ! ! ! ! ! !
Maak er nog een innovatieve dag van!
www.pulsarinnovation.nl
