Wil je ander WERK? 6. Lydian Tanihatu 50 JAAR 15 EXPERT MEETING 16. OPENING Academisch jaar 23. Jij wordt gezien!

Wil je ander WERK?

6

Lydian Tanihatu 50 JAAR

15

EXPERT MEETING

16

OPENING Academisch jaar 23

Jij wordt gezien!

18e jaargang nr 4 december 2013

ZIEN en GEZIEN worden!

GENTLE TEACHING binnen de opleiding van Arduin INHOUD VRIJWILLIGERS zijn ONMISBAAR!

Zomaar een FEESTJE op de CASSINSTRAAT!

15

VAREN en BOOTVISSEN

18

PROMOTIEDAG Paardensport

NIEUWE PLEK voor DAGCENTRUM

PLUIM voor GRAND CAFÉ GETIJ

NIEUWE weide PAARDOES

2

14

18e jaargang nr. 4 december 2013

19

20

21

22

Mijn naam is Angelique de Zeeuw en ik volg de verkorte opleiding tot supportwerker niveau 4 binnen Arduin. Deze opleiding gaat uit van het begrip ‘natuurlijk leren’. Wat houdt dit in? Dat je geen lesstof aangereikt krijgt door leraren maar dat je zelf op ontdekkingstocht gaat binnen je opleiding. Nu ik in december mijn opleiding (hopelijk) zal afronden betekent dit dat ik volop aan mijn meesterproef aan het werken ben. Mijn onderwerp hiervoor is Gentle Teaching. Een onderwerp waar veel over gesproken wordt binnen Arduin, waar hopelijk veel vanuit wordt gewerkt en een onderwerp dat in dit blad regelmatig voorbijkomt. Voor ik aan mijn meesterproef begon had ik wel gehoord van Gentle Teaching. Ik had ook wel eens een filmpje gezien van John McGee die een cliënt over de wang streelde en hem lief toesprak. Is dat nou Gentle Teaching? ”Nou , dat softe gedoe is niets voor mij hoor.” Maar na mezelf te verdiepen in de stof ontdekte ik dat Gentle Teaching zoveel meer was… Ik vroeg me af of meer leerlingen hier zo over dachten. Is Gentle Teaching bij hun bekend? Wordt er over gesproken in de klas, wordt het door de leermeester aangekaart en wordt hier aandacht aan geschonken? Je kunt nu gaan afwegen dat de leerlingen het Gentle Teaching zelf moeten ontdekken en onderzoeken via de natuurlijk leren gedachte of dat er via leermeesters, werkmeesters, coaches en managers toch meer bekendheid gegeven zal moeten worden aan Gentle Teaching gedurende deze opleiding. Stof die mooie discussies kan doen opwaaien. Als ik de woorden van Jos van Loon mag citeren: “Gentle Teaching is een van de drie pijlers waaruit Arduin werkt op gebied van bejegening van de cliënt. Gentle Teaching is onlosmakelijk verbonden met de visie van Arduin. Gentle Teaching draagt bij aan de Kwaliteit van Bestaan voor de cliënten binnen Arduin.” Waarom de leerlingen van de opleiding binnen Arduin niet verplicht deze visie meegeven? En vanzelfsprekend wordt het natuurlijk leren geen onrecht aangedaan. De visie van Arduin zou bekend moeten zijn bij iedere leerling die ambitie heeft om bij Arduin te werken. Het werken vanuit Gentle Teaching bevordert de kwaliteit van bestaan en daarom zou dit onderwerp naar mijn mening de verdiende aandacht moeten krijgen binnen de Arduin opleiding.

De redactie van de ARDU!N wenst u fijne kerstdagen en een gelukkig nieuwjaar!

Column

Vraag aan de bestuurder Klopt het dat je alle locaties van Arduin bezoekt? En waarom doe je dit? Ik ga inderdaad heel graag op visite bij onze cliënten, in de woningen, op de dagbestedingslocaties en in de bedrijven. Eens in de twee weken probeer ik zo’n bezoek in te plannen. Soms nodigen cliënten, woningen of andere locaties mij zelf uit. Dat is ook leuk! Het is niet altijd gemakkelijk om een goed tijdstip te vinden, want niet alleen mijn agenda, maar ook die van de cliënten is altijd goed gevuld! Daarbij heeft Arduin heel veel cliënten, die wonen en werken op meer dan 200 locaties in heel Zeeland. Omdat ik voor iedereen de tijd wil nemen kan je je voorstellen dat het wel even duurt voordat ik overal ben geweest. De afgelopen jaren ben ik bij alle bewoners thuis geweest in de woning. Ik ben altijd hartelijk en gastvrij ontvangen en vond het heel leuk iedereen thuis te ontmoeten. Vaak heb ik heerlijk mee mogen eten. Dat was fijn, omdat we dan ook echt even de tijd hadden om met elkaar te praten. Zo’n praatje is weer anders dan tijdens de kerstontmoetingsdag of als ik langs kom met binnenlandse of buitenlandse gasten. In je eigen omgeving voel je je toch meer op je gemak. Dat heb ik zelf thuis ook. Nu ben ik alle bedrijven en dagbestedingslocaties van Arduin aan het bezoeken. Soms werk ik een poosje mee en soms drinken we koffie of thee en krijg ik een uitleg wat er zoal gedaan wordt. Ik ben onder de indruk van alle enthousiaste mensen die zich met hart en ziel inzetten voor hun bedrijf en dagbesteding; er wordt oprecht met elkaar collegiaal samengewerkt! Doordat ik iedereen persoonlijk ontmoet en we even de tijd hebben samen, krijg ik een goed gevoel van wat er leeft bij onze medewerkers en onze cliënten. Die kennis gebruik ik weer tijdens mijn dagelijks werk als bestuurder van Arduin. Patty van Belle Raad van Bestuur

Elke uitgave van de ARDU!N geeft Patty van Belle antwoord op een vraag van een medewerker of cliënt. Wil je ook een vraag stellen? Stuur dan een mail naar [email protected]


3

Recht

Recht Rachel Oudshoorn Marieke Slingenberg Alco Warners

door IK HEB EEN KLACHT!

Een klacht, het klinkt nogal beladen maar het is maar net hoe je er naar kijkt. Het is niet altijd leuk om kritiek te krijgen, ook niet als organisatie, maar als het op de juiste manier wordt gebracht, kun je er ook van leren. Een klacht wordt dan een gratis advies! Wat is nou eigenlijk een klacht? Een klacht wordt beschreven als een uiting van ontevredenheid. Het kan bijvoorbeeld zijn dat je ontevreden bent over de manier waarop je wordt behandeld. Of je vindt dat er dingen niet goed zijn gegaan in de groep waarin je woont of werkt. Misschien is er wel iets gebeurd waar je verdrietig over bent.

In deze column nu vooral informatie over klachten in de zorg. Het gaat dan om ontevredenheid over de behandeling, bejegening (hoe ze met je omgaan en met je praten) of het gedrag van een hulpverlener en/of zorgaanbieder. Een Zorgaanbieder is een organisatie die zorg biedt (bijvoorbeeld aan mensen met een beperking). Zorg is mensenwerk en natuurlijk kan het voorkomen dat dingen anders lopen dan je had gedacht, of dat iets niet goed gaat. Het kan ook zijn dat wettelijke vertegenwoordigers een klacht in willen dienen. Dit zijn bijvoorbeeld ouders, mentors en/of curators.

Er zijn verschillende manieren om met een klacht om te gaan:

4

Een gesprek: Als je een klacht hebt, is het goed om dat eerst met je zorgverlener/begeleider te bespreken. Misschien is er sprake van een misverstand en kan een gesprek het probleem oplossen.

Is je klacht na een gesprek met de zorgverlener niet opgelost? Dan kun je je klacht voorleggen aan een klachtenfunctionaris of cliëntvertrouwenspersoon. De meeste zorgaanbieders hebben een klachtenfunctionaris of klachtbemiddelaar in dienst. Deze persoon kan bemiddelen tussen jou en de zorgverlener. Je kunt ook met je klacht naar een klachtencommissie* stappen. De commissie onderzoekt je klacht en doet een uitspraak. Een zorginstelling kan op grond van de uitspraak eventueel maatregelen nemen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het inplannen van meer gesprekken met de begeleiding of het veranderen van dagbesteding. Er is ook een wet die dit regelt, namelijk de Wet klachtrecht cliënten zorgsector. Deze wet verplicht zorginstellingen een klachtenregeling te maken en een klachtencommissie in te stellen.

Nieuwe plannen Het kabinet wil de positie van patiënten en cliënten in de zorg verder verbeteren. Daarom willen ze de huidige wet vervangen door een andere, nieuwe wet, namelijk de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz). In de huidige wet worden, naast de organisatie van klachtafhandeling, nog veel meer zaken geregeld zoals medezeggenschap,


goed bestuur, de geneeskundige behandelingovereen- komsten en de toelatingen van zorginstellingen. Deze onderwerpen zullen later in andere wetsvoorstellen worden behandeld door de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel Wkkgz wordt op het moment van schrijven van deze column (juni 2013) behandeld in de Tweede Kamer. In dit wetsvoorstel staat beschreven dat de zorgaanbieder een onafhankelijk persoon moet aanwijzen die de klager gratis advies kan geven over het indienen van een klacht. Deze persoon kan de klager dan ook bijstaan bij het formuleren van de klacht en het onderzoeken van de mogelijkheden om tot een oplossing voor de klacht te komen. De nadruk komt nog meer te liggen bij het opvangen en oplossen van klachten met behulp van een onafhankelijk persoon. Daarnaast worden zorgaanbieders verplicht zich aan te sluiten bij een geschilleninstantie die ook schadevergoedingen toe kunnen kennen tot een bedrag van € 25.000,-. Verder kunnen zorgaanbieders, waar nodig, gedwongen worden meer aandacht te besteden aan de kwaliteit van zorg en de patiëntveiligheid.

* zie site Arduin voor klachtenregeling Arduin

Rachel Oudshoorn Marieke Slingenberg Alco Warners

door

SOCIAAL-JURIDISCHE DIENSTVERLENING wat is dat nou eigenlijk? Al een aantal jaar schrijven wij, van MEE Zeeland, een column in de Ardu!n. We proberen elke keer iets uit te leggen over zaken waar jullie, cliënten en familieleden van cliënten van Arduin, mee te maken kunnen krijgen. Maar wat kunnen jullie nou nog meer aan ons vragen, en met ons bedoel ik dan Marieke, Rachel en ik, Alco, consulenten sociaal-juridische dienstverlening van MEE Zeeland? De laatste jaren verandert er heel wat in Nederland. Dit wordt veroorzaakt door een aantal dingen: de regering vindt dat er regelingen moeten veranderen of verdwijnen of bijkomen en de regering vindt dat er bezuinigd moet worden. Er verandert daardoor zoveel in allerlei regelingen dat iedereen er een beetje moeite mee heeft om het allemaal nog te volgen. Wij ook hoor! Maar van een paar dingen hebben we gelukkig wel verstand en die proberen we dan wat beter te volgen. We willen daar ook uitleg over geven bijvoorbeeld in de Ardu!n. Wat zijn die dingen dan? Nou, bijvoorbeeld de AWBZ: dat is een wet die er over gaat dat mensen met een beperking een goede woonplek en goede verzorging krijgen. En bijvoorbeeld over de WMO: dat is een wet die regelt dat gemeenten moeten zorgen voor hulp bij het huishouden, als mensen dat zelf niet meer kunnen, of voor vervoer, als mensen bijvoorbeeld in een rolstoel zitten. Over deze wetten, en nog meer (de wet die gaat over curatele bijvoorbeeld of de nieuwe Wet zorg en dwang) kunnen wij uitleg geven, als jullie daar vragen over hebben.

beeld hulp in het huishouden of vervoer en, ook na overleg met de gemeente, je bent het met de beslissing niet eens. We kijken dan of je gelijk zou kunnen hebben en daarna proberen we dan met jou de redenen op te schrijven waarom je het niet eens bent met die beslissing. En een reden als “ik ben het er gewoon niet mee eens” is niet genoeg. Een brief waarin je dat schrijft heet een bezwaarschrift. Zo’n bezwaarschrift moet aan bepaalde eisen voldoen en daar letten we dan ook gelijk op. Denk er om dat zo’n bezwaarschrift binnen een bepaalde termijn verstuurd moet worden. Het kan ook voorkomen dat wij zien dat het helemaal geen zin heeft om een bezwaar te schrijven en dan zullen we dat ook zeggen. Want we doen geen dingen

die helemaal geen zin hebben. Stel, je schrijft samen met ons zo’n bezwaarschrift, maar met de beslissing daarop ben je het niet eens, dan kun je bij de rechtbank om een andere beslissing vragen. Daarmee helpen we je niet, maar we kunnen wel met jou een advocaat zoeken die verstand heeft van het onderwerp waar het over gaat. Naast deze zaken die met aanvragen en beslissingen te maken hebben, kunnen we ook meehelpen met de aangifte inkomstenbelasting, maar alleen als je dat zelf niet kunt doordat je een verstandelijke beperking hebt of als je door je ziekte of lichamelijke beperking veel ziektekosten maakt.

Mocht je vragen hebben dan kun je ons bellen of mailen. Onze kantoren staan in: Goes (0113 22 50 00) Middelburg (0118 43 20 00) en Terneuzen (0115 67 53 00). Ons algemeen mailadres is: [email protected]

Wij kunnen ook meehelpen als je een aanvraag hebt gedaan voor bijvoor-


5

Buro Wonen en Werken (IDUC) brengt je in beweging! In deze rubriek een bijdrage van de nieuwe afdeling IDUC. We laten zien wat wij doen op het gebied van werken. Als je meer wilt weten, wij helpen je graag verder. Ons mailadres is [email protected]

Wil je ander WERK? Wat is minder leuk? Ik vind alles wel leuk. Ik weet dat afwassen en schoonmaken erbij horen dus dat doe ik gewoon.

Interview met Chantal Koole, Werkt bij Delta en bij Dustoch Wil je wat over jezelf vertellen? Ik ben Chantal, ik ben 35 jaar en woon in Middelburg. Ik werk vanaf mijn 19e bij Dustoch, dus al 16 jaar. Nu werk ik twee dagen in het personeelsrestaurant van Delta. De andere dagen werk ik nog bij Dustoch. Hoe ben je bij de Delta terechtgekomen? Marjanne Jeras kwam langs bij Dustoch en vertelde van de baan bij Delta. Ze vroeg of ik het leuk zou vinden om daar te werken. Ik wist het niet goed en wilde eerst een keer gaan kijken. Nadat we een bezoek hebben gebracht aan het personeelsrestaurant ben ik geïnteresseerd geraakt. Er was nog iemand die er wilde werken dus ik moest echt op gesprek komen. De mensen van Delta wilden kiezen. Ik ben uitgekozen omdat ze zagen dat ik al veel ervaring had. Ik was er wel trots op! Ze zijn tevreden over mij, zeggen ze. Hoe lang werk je al bij Delta? Op 4 juni 2013 had ik mijn eerste werkdag. Hoe vind je het werk? Ik vind het werk erg leuk. Het is heel afwisselend. `s Morgens maken we de lunch klaar. Op dinsdag maak ik de fruitsalade en op donderdag beleg ik de broodjes. Ik mag automaten bijvullen en samen met iemand de lunch wegbrengen naar medewerkers in het kantoor. Het is heel anders dan bij Dustoch. Ook dingen waarvan ik dacht dat ik die al kon gaan soms anders. Bijvoorbeeld fruit snijden gaat bij Dustoch op een andere manier dan bij Delta. Maar op den duur went het wel. De mensen van Delta zijn aardig tegen mij. En de collega`s zijn leuk. Het maakt niet uit met wie ik samenwerk. Toen ik een taak niet zo goed kon heeft Dennis een lijst gemaakt met plaatjes en vakjes zodat ik beter weet wat ik moet doen. En nu kan ik het wel! Het is leuk dat ze je accepteren als je in een gewoon bedrijf werkt. Ze behandelen mij als een normaal iemand. Ik ben ook gevraagd of ik bij de vergadering wil zijn.

Heb je een wens voor de toekomst? Ik wil dat het blijft zoals het nu is, twee dagen bij Delta blijven werken en de andere dagen bij Dustoch. Dan is het lekker afwisselend. Heb je nog een tip voor collega’s? Je moet durven! Het is wel een hele stap hoor. Maar je doet het samen. Alleen erop afstappen zou ik niet kunnen, maar met een jobcoach wel. Ik vind het fijn dat Marjanne af en toe langs komt. Als je durft kom je verder en kan je wat proberen!

contactmomenten ervaar ik als prettig. De eerste weken was er een intensief contact met Marjanne Jeras en evalueerden we met Chantal eerst dagelijks en toen wekelijks. Daarna zijn we het rustig gaan afbouwen en nu kijkt Marjanne meer mee op afstand. Tip: het is voor andere bedrijven de moeite waard om te kijken of ze een ervaringsplaats voor iemand met een beperking kunnen creëren. Het kost tijd en energie om iemand te begeleiden maar je krijgt er ook veel voor terug. Niet alleen in arbeid maar ook qua sfeer kan iemand echt een meerwaarde zijn in het team. Hoe zijn jullie met Arduin in aanraking gekomen? Mijn collega Marcus Koppelaar, accountmanager bij Delta, was tijdens een relatiebijeenkomst van Arduin gevraagd of zij iets konden betekenen wat betreft het thema ‘de cliënt in beweging.’ Marcus zag kansen in zijn bedrijf en heeft de vraag bij de HRM-afdeling van Delta neergelegd. Zo is het balletje gaan rollen en is er een werkplek tot stand gekomen in het personeelsrestaurant. Waarom kiezen jullie voor een medewerker van Arduin? Arduin heeft ons gevraagd. Maar het past ook heel goed bij de visie van Delta. Wij staan midden in de Zeeuwse sa-

Interview met Dennis Bootsgezel, coördinator facilitair bij Delta Hoe bevalt het werken met Chantal? Het bevalt ons heel goed, Chantal is een leuke aanvulling op het team. We zien Chantal genieten van haar werk en we zien dat ze steeds opener wordt. Dat geeft mij een goed gevoel. Ik heb er wel feeling voor om samen te werken met mensen met een beperking, maar niet iedereen vindt dat even gemakkelijk. Het is toch belangrijk dat je haar op een bepaalde manier aanspreekt en niet over- of onderschat. Ik wil haar daar wel voor beschermen. Ik werk niet veel met haar samen in de keuken, maar ik houd wel een lijntje met haar. Ik begeleid mijn collega`s in de omgang met Chantal. Ik geef bijvoorbeeld aan hoe ze Chantal het beste kunnen aanspreken. Chantal kan moeilijk omgaan met teveel keuzevrijheid, of wordt onzeker als iemand zijn dag niet heeft en kortaf reageert. Ik ga daar dan over in gesprek. En we spreken af wie haar contactpersoon is per dag zodat niet iedereen opdrachten gaat geven aan Chantal. Chantal kan met iedereen goed overweg. En zo niet, is het ook heel normaal dat je eens samen moet werken met iemand met wie het niet zo goed klikt. Dat hoort erbij. Vooraf vond ik het wel spannend. Ik was een beetje op mijn hoede, je weet niet wie je erbij krijgt. Het is geen paar schoenen dat je wegdoet als ze niet bevallen, je hebt een verantwoordelijkheid ten opzichte van de ander. Hoe is de samenwerking met Arduin? De samenwerking verloopt heel goed. De frequentie van

In deze editie een tweeluik over

Delta en Dustoch

menleving en we willen graag een maatschappelijke rol vervullen. We zijn blij dat er een succesvolle samenwerking tot stand is gekomen.

Vacatures voor cliënten. Voor informatie kun je mailen naar: [email protected] Functie Medewerkers voor verschillende verzorgingshuizen zoals: Weijenvliet, Sint Willibrord en de Zoute Viever

Waar

Walcheren

Winkelmedewerker Ruitersportwinkel Sissi

Oost-Souburg

Medewerker receptie, bar en schoonmaakwerkzaamheden bij Fitness Fitaal

Vlissingen

Medewerker kantoorwinkel Bouman

Goes

Winkelmedewerker Marskramer

Oost-Souburg

Medewerkers Roompot

Domburg

Medewerkers Roompot

Kamperland

JUBILARISSEN 3e kwartaal 2013 Op woensdag 18 september jl. vond er weer een jubileumbijeenkomst plaats in ‘t Spiegeltheater 12½ jaar: Hendrien de Smit, Olga Vermeulen, Tanja MolTramper, Claire Loeve, Arja Ploeg, Ilse Oosterweghel-Bagchus, Silvia Velleman, Marjo Binnendijk-Oostdijk, Cocky Bakhuizen, Roos Katsman-Skrebba, Marianne Matulessy, Coriena de Pagter, Tina de Bie-Wetselaar, Henny Slabbekoorn, Jacqueline Rietbergen-de Jong, Henk van Donk, Ankie Oorthuijs-Pronk, Francis Bruynes (1e kwartaal), Sharon de Witte-Meulmeester (2e kwartaal), Frank van Heuven Staereling (2e kwartaal), Anita de Witte-Kluyfhout (2e kwartaal), Joke de Bruin-Verhulst (2e kwartaal), Jacqueline Corré-van de Velde (2e kwartaal), Willeke Geelhoed 25 jaar: Jolanda Barentsen-Sandee , Silvia van de Goorde Jonge, Ria van Wilgenburg-de Pooter, Conny WijkhuijsAdriaanse (2e kwartaal)

(Flex-)pensioen: Hannie Mesie-van de Vreugde (is 2e kwartaal al geweest)

40 jaar: Marijke Frederiks, Corrie de Jonge-Gideonse

Felicitaties voor al onze jubilarissen. ●

>>

6



7

De Razende REPORTERS... Mirjam Braspenning, schrijver

De Razende REPORTERS... Elisabeth Jacobs, fotograaf

De Razende Reporters hebben Lejon, Wouter en Rosalie geïnterviewd van Theatergroep Duinart.

De razende reporters waren op de Arie van Driellaan

Ze spelen de winterproductie Twee Kom kijken want ze vinden het leuk om voor publiek op te treden.

We zijn in februari begonnen met oefenen. Na de zomer kwamen de gastspelers er bij. Ik ben trots op de mensen van Duinart. Het verschil is heel klein.

Wouter wil graag meer optreden.

Rosalie danst met een jas. Wouter danst met Charlotte In lichte pakken.

Ik vind het een leuk stuk. Fijn als mensen komen kijken.

8

Wouter vindt het dansen leuk.

Het toneelstuk heet Twee.

We doen allemaal waar we goed in zijn.

Het gaat ook over twee mensen die willen iets anders en dat botst. Maar ze willen wel samen zijn.


De hartewens van Rosalie is om in het Spiegeltheater te werken.

De jas is van Willem waar Rosalie verliefd op is, dit gebeurt stiekem. Wouter wil bij haar zijn, dat lukt niet maar later wel.

We zijn samen verantwoordelijk voor het stuk!

Wat is je mooiste moment geweest? Kees: naar de dierentuin gaan. Patricia: op bezoek bij tante Lenie Dennis: cursus volgen. Ralf: naar de soos gaan met de bezoekvrijwilliger.

Met hoeveel mensen werken jullie hier? 10 medewerkers en een stagiaire

Waar ben je trots op, en wat vind je fijn? Kees kan goed trommelen en papier sorteren. Patricia is trots op zeep maken en houdt van tv kijken. Manfred drinkt graag koffie en houdt van gezelligheid. Gaat graag naar zijn werk. Dennis is trots op zijn nieuwe baan bij Zeepbel.

Vind je het leuk wonen hier? Ja, heel leuk

Maken jullie uitstapjes? Ja, we gaan naar de soos, en naar Funpop. Ook de Efteling is erg leuk. Maar gewoon met het busje rijden kan ook gezellig zijn. Reizen met de trein en de boot met een bezoekvrijwilliger is leuk.

Wat is er dan leuk? Kees: dat ik al mijn spulletjes bij me heb.


9

Van de CLIËNTENRAAD Het jaar 2013 zit er bijna op. De cliëntenraad heeft dit jaar lang moeten wachten op de plannen van de regering. Plannen om de zorg goedkoper, efficiënter en beter te maken. Samen moeten wij ervoor zorgen dat iedereen mee kan blijven doen in de samenleving. Het bedrag wat bezuinigd moet worden lijkt bekend, net als de veranderingen op zorgaanspraken en binnen Arduin is men hiermee aan de slag gegaan met als uitgangspunt de cliënt centraal en midden in de samenleving. Zoals bijvoorbeeld het woon-/werkvervoer, per bus in plaats van per taxi of met een buddy met het openbaar vervoer. Het zijn ingrijpende veranderingen en deze worden natuurlijk ook door de cliëntenraad gevolgd. De een vindt het gezellig samen bussen, een ander moet er aan wennen en weer een ander vindt dat hij/zij wel erg lang in de bus zit. Als je knelpunten ervaart is het zaak hier melding van te maken. Dit kan je zelf doen, een medewerker of met hulp van je persoonlijk assistent. Alleen mopperen lost niks op. Domotica is ook een belangrijk onderwerp. Domotica is veelomvattend, het zijn technische hulpmiddelen die voor gemak en minder afhankelijkheid en meer veiligheid kunnen zorgen. Ook voor de cliëntenraad staat hierbij de verbetering van de Kwaliteit van Bestaan voorop. Een aantal werkbedrijven en woningen hebben op proef een iPAD. Deze voorziet sneller in de informatievoorziening en voorziet in een behoefte van cliënten om op eenvoudige wijze zelfstandig bestellingen, bijvoorbeeld in de horeca, op te kunnen nemen. Ook blijkt de iPAD op velerlei wijze een leuk en bruikbaar hulpmiddel voor veel cliënten in de vrije tijd. Domotica is niet nieuw, het is van alle tijden, denk maar aan de eerste TV afstandsbediening, een lamp met een bewegingssensor, een magnetron. Drie voorbeelden van Gemak, Veiligheid en Efficiency waarvan vrijwel iedereen gebruik maakt. Op korte termijn worden diverse vormen van Domotica ingezet op een drietal woningen als proef. Wekelijks worden alle opgedane ervaringen gedeeld om zo tot de beste resultaten te komen. Hoe je het wendt of keert, het is op iedere woning net weer even anders, het is maatwerk. Op dit moment is binnen de cliëntenraad nog niet bekend wat er aan Domotica op de proefwoningen geïnstalleerd gaat worden maar twee leden van de cliëntenraad zijn vertegenwoordigd in de Domotica werkgroep en zullen in de volgende Ardu!n verslag doen. Bij iedereen is de cliënt tevredenheidsenquête op de deurmat gevallen. De cliëntenraad zou het fijn vinden

10


als iedereen deze enquête invult. Er is in de enquête ook ruimte voor aanvullingen. Vergeet niet dat de uitkomsten van het cliënt tevredenheidsonderzoek voor de cliëntenraad een belangrijk hulpmiddel zijn om te zien waar Arduin goed in is en of cliënten tevreden zijn en waar verbeteringen wenselijk zijn. Bedankt alvast voor het invullen. De cliëntenraad wenst iedereen fijne feestdagen met tijd voor elkaar en een gelukkig Nieuwjaar.

NIEUW in de CLIËNTENRAAD: Mij werd gevraagd een korte omschrijving te geven in verband met deelname aan de cliëntenraad. Ik ben Huib Simonse, samen met mijn vrouw zijn wij de ouders van Jan Simonse die woont in Borssele, op Hofstede Suzanna. Ik heb dit werk opgevat nadat Ineke Goetheer afscheid van de cliëntenraad genomen heeft. Ik ben 69 jaar en ik hoop dit met Gods zegen te verrichten.

AFSCHEID Jan Wedekind Op donderdag 26 september heeft Jan Wedekind, manager Personeel, Organisatie & Ontwikkeling afscheid genomen van Arduin, na eerst werkzaam te zijn geweest voor SVRZ en de laatste 16 jaar bij Arduin. Jan was vanaf het begin als manager betrokken bij Arduin. Hij begon bij Vijvervreugd, de voorloper van Arduin. Met grote inzet en overtuiging heeft Jan een belangrijke bijdrage geleverd aan de grote transitie van Vijvervreugd op een instellingsterrein naar gewoon wonen, werken en leven in kleinschalige woningen en bedrijven in de Zeeuwse samenleving. Voor Jan heeft de visie van Arduin met als doel de kwaliteit van bestaan voor cliënten te verhogen altijd voorop gestaan. Jan stond altijd voor deze visie, en heeft deze vaak met verve verdedigd! Daarnaast heeft Jan zich beziggehouden met de ontwikkeling van de medewerkers en de organisatie Arduin. Zelfsturing is daarbij een belangrijk element. Op donderdag 26 september is er daarom, speciaal voor Jan, een wetenschappelijk debat met als naam ‘Zelfsturing, wel of niet?’ georganiseerd. Tijdens dit symposium hield manager Jos van Loon een presentatie waarin hij de belangrijke positieve aspecten van zelfsturing benadrukte. De bestuurder, Patty van Belle, besprak op een leuke manier de karaktereigenschappen van Jan in het licht van zelfsturing. Uiteraard heeft zij Jan uitvoerig bedankt voor zijn bijdrage en inzet voor Arduin. Het debat werd afgesloten door een professor uit Gent. Hij had echter een heel andere kijk op zelfsturing. Op zeer stellige wijze beargumenteerde hij dat zelfsturing helemaal niet zo logisch en positief is. Toen deze professor een paar zeer leuke grappen maakte over Jan, kreeg Jan (en iedereen in de zaal) door dat de professor een acteur was! Jan werd vervolgens, samen met zijn opvolgster Mirjan de Heus, door deze nep-professor naar voren gevraagd. In het kader van zelfsturing mocht Jan op een karretje ervaren hoe het is als iemand anders (Mirjan) de zelfsturing overneemt. Na het debat was er een afsluitende borrel waar veel mensen persoonlijk afscheid van Jan kwamen nemen. We wensen Jan een mooie en gezond toekomst waarin hij kan genieten van zijn gezin en pensioen.

Column

SMART We willen graag dat dingen concreet zijn. Efficiënt. En dat wordt in de zorg alleen nog maar meer gezien de bezuinigingen. Daar is een oplossing voor bedacht: SMART. SMART staat voor: Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden. Dit is natuurlijk ook toe te passen in de zorg: vaste plastijden waarin je precies die 2.05 minuten krijgt die de gemiddelde plas duurt. Anders gaat iedereen maar wat aanklooien en dat kan natuurlijk nooit de bedoeling zijn. Maar hoe efficiënt het ook is, SMART zorgt dat de passie en bezieling verdwijnen. Denk maar eens aan de mooie woorden ‘I have a dream’ van Martin Luther King. Een inspirerend betoog waarmee hij de wereld een beetje veranderde. Wat zou er van zijn betoog zijn overgebleven hij het SMART had moeten maken: hoe groot is die droom nu precies, wanneer is het af, hoe meten we het resultaat? De droom was dan stukgemaakt nog voordat hij hem had kunnen delen. Soms is een beetje vaagheid juist nodig, dat geeft ruimte voor inspiratie en passie. Er is tijd nodig om hier samen invulling aan te geven. Wat moeten we doen om de passie erin te houden in deze tijd van bezuiniging?

Dirk Voorhoeve Senior communicatiemedewerker [email protected]


11

ARDU!N ondersteunt FILM BY THE SEA Door Dirk Voorhoeve

Film by the Sea werd dit jaar ondersteund door verschillende bedrijven van Arduin. Zo was de crew-catering voor alle crew en vrijwilligers van Film by the Sea in handen van Grand Café Getij uit Middelburg. Wassalon De Zeepbel verzorgde een deel van het wasgoed, de Drukkerij deed een deel van het drukwerk en ook de goodybags werden gevuld door het Montagebedrijf van Arduin.

De jongeren van D!VERS koken de sterren van de hemel als zij mee mogen helpen in de keuken van ‘De Kromme Watergang’ in het Film & Food paviljoen.

Restaurant/catering D!VERS verzorgde de volledige catering in het Care & Cure paviljoen tijdens Film by the Sea. D!VERS is een leer-werk bedrijf voor jongeren die niet terecht kunnen in het regulier onderwijs. Festivaldirecteur Leo Hannewijk: “Het betrekken van de bedrijven van Arduin bij Film by the Sea sluit goed aan bij de openingsfilm en het programma Care & Cure. Wij vinden het fantastisch en zijn er trots op dat wij op deze wijze kunnen meewerken aan inclusie en wij willen uitstralen dat wij een festival voor iedereen zijn. Dit is echt een toevoeging voor ons festival”.

12


De laatste vrijdag van het internationaal filmfestival werd doo r Arduin en GGD Zeeland een gezamenlijk debat georganiseerd. Het debat werd geopend me t een documentaire over jongeren en seksualiteit, waarin twee dames werden geportretteerd. Zij zijn bij dit project betrokken door de medewerkers van de Academie voor Kwaliteit van Bestaan. Daarna volgde een stevig debat met verschillende stellingen over jongeren en seks.


13

We besteden in de ARDU!N aandacht aan de waardevolle rol die vrijwilligers vervullen in het leven van vele cliënten. Met veel respect en plezier blijven we deze mensen die zich inzetten voor onze cliënten in het zonnetje te zetten. Omdat ze onmisbaar zijn!

MIEP GREEVENBROEK

Door Margriet Woltering

Miep is al sinds 2004 vrijwilliger bij de Academie voor Kwaliteit van Bestaan. Ze kwam met de school in contact via haar dochter Joany. Joany volgde de cursus Levensboek. Miep werd uitgenodigd mee te komen om samen Joany’s geschiedenis in beeld te brengen. Hierna bood Miep aan om vaker te komen helpen, ook bij andere cursussen en projecten. Zo werd zij officieel vrijwilliger: “Omdat de cursisten zo puur en eerlijk zijn.” “Cursisten gaan vaak met hele kleine stapjes vooruit en zijn dan erg trots en blij. Hier leer ik zelf ook van:

geduldig en tevreden zijn met kleine dingen.” Miep vindt het geweldig om te zien dat er zoveel in mensen zit, wat ze in eerste instantie niet zou verwachten. Ze noemt als voorbeeld Johan, tijdens de cursus lezen en schrijven. Het gaat niet snel maar uiteindelijk lukt het Johan wel. “Hij is dan zo ontzettend blij dat hij het goed heeft. Dat is mooi, die blije cursisten.”

Zomaar een FEESTJE op de CASSINSTRAAT! Door Annelies van Driel, team Cassinstraat 20 september Eindelijk is het dan zover. Na veel voorbereiding door Corinne en Queeny kan het feest beginnen. Een feest waarvoor we alle betrokkenen van de bewoners hebben uitgenodigd.

Joany heeft nog steeds veel aan haar Levensboek. Door het boek kan ze aangeven wat ze fijn vindt en wat ze wil. Ook is het verhaal van haar leven erin te lezen. Als ze er samen in kijken ziet Miep emoties bij haar dochter. Op de vraag hoe lang ze nog vrijwilliger op de Academie blijft antwoordt Miep heel eenvoudig “Zolang het kan en zolang het nodig is.”

De vrolijke slingers wapperen je tegemoet. De partytent staat en de tafel is vrolijk gedekt met allerlei schotels, hapjes en drankjes. Voor elk wat wils. De bewoners Wim, Marinus, Margreet, Piet en Jacky zitten vol spanning te wachten. En jawel hoor, daar komen de eerste feestgangers al aan. De familieleden, vrienden, persoonlijk assistenten en alle medewerkers zijn uitgenodigd. Het is ‘n gezellige boel, er wordt druk gepraat en gelachen. Ook de inwendige mens komt niets te kort, heerlijk eten en drinken. De bewoners hebben het goed naar hun zin. De overige feestgangers trouwens ook. Het is al met al ‘n gezellige boel om op terug te kijken. En zeker de moeite waard om het volgend jaar over te doen, ‘n echte aanrader voor alle woningen!!! Iedereen heel hartelijk bedankt voor het geslaagde feestje.

George Taal, trainer Academie over Miep: “Miep is een open en spontane vrouw. Cursisten zien haar graag komen, zij brengt veel gezelligheid mee. Het is een heel plezierig persoon om mee te werken. Miep is betrokken en kan zich inleven in de cursisten. Miep kan goed individueel met iemand aan het werk gaan en toont geduld. Ze is niet gauw uit haar evenwicht, zelfs niet in een drukke soms hectische groeps- situatie. Door haar persoonlijke ervaringen heeft ze inzicht en vaak praktische inbreng in de lessituaties. Foto: Bianca Oreel. Op de foto Miep (tweede zittend van rechts), tijdens een uitstapje met de cursusgroep van ‘Ontdek je wereld’.

14


Lydian Tanihatu, 50 JAAR Tekst en foto’s: mevrouw Tanihatu

Miep is flexibel inzetbaar qua tijd en taken en is er altijd, we kunnen haar dan ook zéér zeker, helemaal niet missen!”

Vrijwilligers gezocht: De bewoners van de Langeville in Yerseke zijn op zoek naar vrijwilligers die iets willen ondernemen. Dit kan zijn op bezoek komen, samen gaan fietsen, meegaan bij bezoek aan tandarts, diëtiste enz. Eén bewoner is op zoek naar iemand die af en toe een potje wil biljarten. Een ander is helemaal weg van honden. Hij zou het erg leuk vinden om samen met de hond te gaan wandelen.

Foto’s: Annelies van Driel ●

En is er een bewoner die graag zou willen helpen met het verzorgen van dieren. Wie zou ons hierbij kunnen helpen? Voor meer informatie of kennismaking met de bewoners kunt u contact opnemen met het servicepunt van Arduin: [email protected]

Na vele jaren in Westerzicht, woont Lydian nu in Arnemuiden, samen met 5 andere bewoners. 12 oktober was Lydian jarig, de supportwerkers hadden een prachtig feest georganiseerd, met een hele grote SARAH, alles versierd met vlaggetjes en ballonnen, een taart met kaarsjes en andere lekkernijen.

Het weer was prachtig, heel de familie, haar vrienden en vroegere supportwerkers kwamen haar feliciteren. Lydian werd overstelpt met cadeaus en het scheuren om dat alles uit te pakken was al een feest. Er kwam ook nog een mevrouw die accordeon speelde met liedjes die we allemaal mee konden zingen, zodoende werd het een heerlijk feest. Voldaan is ieder naar huis gegaan, de foto’s zullen we in een boekje doen zodat Lydian er nog vaak naar kan kijken. Hartelijk dank voor allen die deze dag voor Lydian, onvergetelijk hebben gemaakt!


15

EXPERT MEETING VN verdrag en kwaliteit van bestaan in het Zeeuws museum Georganiseerd door de Academie voor Kwaliteit van Bestaan

Presentatie ‘EEN GOED LEVEN’ Door Prof. Dr. Geert van Hove, Universiteit Gent Door ondersteunend trainer Chantal Gilde Foto’s: Petra Varenkamp

Op dinsdag 8 oktober vindt in het Zeeuws museum in Middelburg een Expert meeting / debat plaats. Experts en cursisten van de Academie gaan met elkaar in gesprek over het VN verdrag gelijke rechten voor mensen met een beperking en Kwaliteit van Bestaan’. Het VN verdrag: Bijna alle landen van de wereld werken samen in de Verenigde Naties (VN). De VN legt regels vast in verdragen, zeg maar internationale wetten. De VN heeft op 13 december 2006 een verdrag gemaakt voor de rechten van mensen met een beperking. In dit verdrag hebben de landen van de VN afgesproken dat mensen met een beperking net als iedereen recht hebben op een goed leven en gewoon meedoen. De landen zeggen daarmee dat mensen allemaal verschillend zijn en toch gelijkwaardig. In de wereld zijn er al 155 landen die het verdrag ondertekend hebben en al 126 landen die het verdrag geratificeerd hebben, waaronder de meeste Europese landen. Een ander woord voor ratificeren is bekrachtigen. Dat is belangrijk om je als land te verplichten om echt met het verdrag aan de slag te gaan. Nederland heeft nog niet geratificeerd, maar staat wel op het punt om dit te doen.

van Bestaan inhoudt en wat dit voor de deelnemers zelf betekent. Wat is voor jou belangrijk om mee te kunnen doen in de samenleving? Wat gaat al goed? Wat kan er beter? Wie kan er dingen verbeteren? Alles wat deze dag is gezegd door de deelnemers, wordt verzameld en meegenomen in een onderzoek door de Universiteit van Gent. Geert van Hove, Professor aan de Universiteit van Gent, was de dagvoorzitter. Op een geweldige, zoals ze dat in België zeggen, amusante manier, gaf hij kleur aan deze dag. Het was een dag waarop veel werd lachen. Maar er waren ook serieuze diepgaande gesprekken over wat mensen

Kwaliteit van bestaan Kwaliteit staat voor datgene wat voor een mens het leven de moeite waard maakt. ‘De kwaliteit van bestaan’ is niet iets wat voor eens en voor altijd vaststaat. En het is ook niet voor iedereen hetzelfde. Elk mens bepaalt zelf wat voor hem of haar de kwaliteit van het leven zo groot mogelijk maakt. Professor Bob Schalock heeft 8 domeinen (onderwerpen) vastgesteld die te maken hebben met de kwaliteit van Bestaan. Debat Tijdens deze dag hebben we het gehad over wat het VN verdrag is, wat Kwaliteit

16


In-

Door Petra Varenkamp

raakt. Dit allemaal in een prachtige omgeving, namelijk het Zeeuws Museum. Tussen schilderijen, wandkleden, klederdrachten en andere kunst. Er werd een heerlijke lunch verzorgd door de medewerkers van lunchroom Dustoch. Kortom een zeer geslaagde dag met veel goede informatie, die gebruikt kan worden in het onderzoek.

Met uiteindelijk doel: Gelijke rechten en kwaliteit van bestaan voor iedereen!

>>

‘What day is it’ asked Pooh ‘My favourite day, every day is my favourite day’ Dagelijks in de spiegel kijken wie je bent De kans om te groeien Dingen met elkaar delen Je zelf sterk voelen en vooral lachen 5 regels om een goed en gelukkig leven te hebben 1. Houd van je zelf 2. Goede dingen doen 3. Vergeef altijd een ander 4. Doe niemand kwaad 5. Blijf positiief Dit is niet makkelijk maar wel belangrijk!

De Domeinen Kwaliteit van Bestaan zijn: Emotioneel welbevinden Veiligheid, geluk, vrij zijn van stress, zelfbeeld en tevredenheid Materieel welbevinden Financiële status, werk, onderdak, eigendom, financiële zekerheid, voeding en sociaal economische status. Lichamelijk welbevinden Gezondheid, voeding, ontspanning, mobiliteit, gezondheidszorg, vrije tijd en ADL-activiteiten Persoonlijke ontwikkeling Opleiding, persoonlijke vervulling, competentie, vaardigheden, zinvolle activiteiten en vooruitgang Zelfbepaling Autonomie, persoonlijke controle, zelf richting kunnen geven, persoonlijke doelen of waarden, beslissingen

Interpersoonlijke relaties Interacties, relaties/vriendschappen, en ondersteuning (emotioneel, fysiek, feedback) Sociale inclusie Integratie en participatie in de samenleving, geaccepteerd worden, status, ondersteuning en werkomgeving Rechten Rechten en plichten als burger, stemrecht, toegang, gelijke behandeling, eigendom hebben en privacy Voorbeelden Emotioneel welbevinden: muziek en liefde Materieel bevinden: je spullen Lichamelijk welbevinden: gezond eten, bewegen Persoonlijk ontwikkeling: leren, dagelijks in de spiegel kijken: wie ben je Zelfbepaling: zelf kunnen kiezen Interpersoonlijke relaties: omgaan met je vrienden en familie Sociale inclusie: meedoen Rechten: privé Saskia Szarafinski, wethouder gemeente Middelburg De wethouder behartigt zaken van burgers. Kwaliteit van bestaan is je ergens fijn en thuis voelen en er bij horen. Het is belangrijk dat je weet hoe je wilt wonen. Je kunt met ondersteuning zelfstandig wonen. De gemeente zorgt ervoor dat er nieuwe huizen worden gebouwd of opgeknapt worden. In huis gebeurt van alles. ●


17

VAREN en BOOTVISSEN Activiteit van de Binnenloper, Academie Door Hans Sakkers Foto’s: Nelleke Geerse 25 september is het echt zover! Nadat we twee keer op het laatst te horen kregen dat het niet doorging, vanwege de weersomstandigheden, gaan we nu echt de boot in. Een middag met een motorboot vissen op de Noordzee. Een prachtig windstil weertje. De plaats van ontmoeten is Neeltje Jans, bij Frituur De Helling. Hier worden we met warme gastvrijheid ontvangen en er staat een lunch voor ons klaar. Een verse eigengemaakte vissalade en wie dit niet lust, krijgt friet met een snack. We maken kennis met de drie bemanningsleden van de boot. Al snel zijn we vertrouwd met elkaar wat de sfeer natuurlijk ten goede komt. Na de maaltijd naar de boot. Het is laag water waardoor de brug naar de steiger een steile helling naar beneden vormt. Deze wat enge hindernis nemen we snel en ongeschonden en eenmaal op de steiger krijgen we instructies en een T-shirt. Misschien is het voor sommigen een tegenvaller als verteld wordt dat we niet zelf mogen inwerpen, maar dat de bemanningsleden dit voor ons doen. Op de boot wordt noodzaak van deze regel overduidelijk. We varen uit, de Noordzee op. Het zien van de rustige zeespiegel verdampt de angst voor mogelijke zeeziekte. Als eerste stomen we op volle snelheid naar een drooggevallen zandplaat waar zeehonden liggen uit te buiken. Bij het naderen wordt de snelheid teruggebracht omdat de dieren anders verschrikt het water in zullen duiken. Het is werkelijk een geweldig zicht die zeehonden bezig te zien. Sommige gaan, ondanks de geringe vaart, toch het water in. Mooi hoe snel een zeehond zich op zijn buik voortbeweegt. Andere trekken zich niets van ons aan en blijven rustig liggen. Vervolgens naar de visgronden om de vangst van ons leven te doen. Sommigen van ons halen na het inwerpen onmiddellijk weer binnen omdat de hengeltop beweegt. Er wordt keurig uitleg gegeven dat dit, in tegenstelling tot het vissen aan de waterkant, bij bootvissen juist normaal is door het dobberen van de boot. Snel wordt duidelijk wanneer je beet hebt. Felle bewegingen van de hengeltop en soms wordt deze geheel krom getrokken. Iedereen vangt wel wat vandaag . Het is spannend om de hengel in te halen: “Wat heb ik aan de haak?” Heel veel ondermaatse vis die terug wordt gezet. Een ons achtervolgende zeehond en meeuwen houden dit nauwlettend in de gaten, zij zijn klaar om een visje mee te pikken. Plotseling een felle beet, de hengel als een hoepel, dat moet een haai zijn. Nee, we zitten niet in de film Jaws maar voor de Stormvloedkering. Ook hier zitten haaien maar wel heel veel kleiner en totaal ongevaarlijk. De molen draait om de lijn binnen te halen. Tot onze

stomme verbazing zit een klein visje aan de haak. Bij het nader bekijken zien we dat het visje ernstig verwond is. Wat blijkt: het visje had in de pier aan de haak gebeten en werd daarmee zelf aas voor een kleine haai. Deze had echter zijn prooi vóór dat de hengel was ingehaald, losgelaten. Hier had de haai genoeg tijd voor; we vissen namelijk op een diepte van dertig meter. Even later is het echt prijs. De hengel geeft duidelijk aan dat er flinke vis aan de haak zit. De kapitein persoonlijk neemt de hengel over en gaat in gevecht met de vis. Dat is een spel op zichzelf, door de lijn te vieren en dan weer ophalen. Vol spanning kijken we toe en plotseling is de vis zo dicht aan het wateroppervlak dat je hem ziet zwemmen. Een zandhaai, echt een heel mooi dier. Een van ons mag het laatste stukje binnenhalen en zo komt de vis met vereende krachten aan boord. Onmiddellijk in een emmer water. Ons wordt verteld dat de vis gestrest is na alles wat hij heeft meegemaakt. Dit kan dodelijk voor hem zijn dus eerst moet hij wat tot rust komen in een emmer water en mogen we er alleen naar kijken. Plotseling weer flink beet, maar nu aan de andere kant van de boot. Opnieuw een zandhaai. Deze keer binnengehaald zonder ondersteuning van de bemanning door Dimitri! Het is een gezellig drukte aan boord. Echter, achter op de boot zit een jonge vrouw stilletjes te vissen. Zij is de enige die met alle gemak een maaltijd uit de zee haalt. Een grote platvis en een reusachtige krab. Voor haar is duidelijk wat ze die avond gaat eten. Niets zo veranderlijk als het weer en de vis. Plotseling is het gedaan met de grote vangsten. Daarmee ontstaat weer genoeg

tijd om op de foto te gaan met de inmiddels wat ontspannen zandhaaien. Verschillende fotocamera’s en zelfs filmapparatuur leggen alles vast. De haaien krijgen een chip en worden met een naam in een internationaal register opgenomen. Vervolgens gaan ze weer de ruime zee in. Zandhaaien die hier gechipt zijn, vangt men soms terug voor de kust van Schotland of Bretagne. De bemanningsleden zijn blij dat we deze vissen hadden gevangen omdat ze ons deze ervaring van harte gunnen. Zij zien zelfs kans om de teleurstelling van het einde van zo’n leuke vaartocht te veranderen in een feest. Ieder mag de hengel met molen waarmee was gevist houden. Tevens krijgen we een tas vol met aardigheden. En zo bereiken we weer de steiger waar we aanlegden. Iedereen heeft heel erg genoten van deze visdag! Volgend jaar wéér! Michaela, Fabian, Dimitri, Edward, Michael, Esmeralda, Sam, J., Hans, Nelleke. ●

PROMOTIEDAG Paardensport Zondag 5 januari 2014 vindt het jaarlijks terugkerend evenement Promotiedag Paardensport plaats voor mensen met een ondersteuningsvraag. Ruiters van FPG (Federatie Paardrijden Gehandicapten)-maneges uit Zeeland en Brabant krijgen de kans voor publiek en een jury hun beste paardrijkunsten te tonen. De hele dag staat in het teken van kennismaking met de paardensport. Er zijn veel ruiters die meedoen aan allerlei rijproeven. Daarnaast worden er leuke demonstraties gegeven. Je mag het niet missen!

En weet u wat leukste is? De entree is helemaal gratis!! Wij zien u toch ook op zondag 5 januari bij stal de Kroo?

Tijdens het bekijken van de proeven en de shows kun je genieten van een consumptie in het Grand Café van Stal de Kroo. Ook is er een ruitersportzaak waar je een kijkje kunt nemen. Kortom een leuke dag voor de deelnemers en toeschouwers.

Wanneer? Waar? Welke tijd? Voor wie?

Zondag 5 januari 2014 Stal de Kroo, Boomdijk 1, Nw. En St. Joosland ca. 10.00 - 16.30 uur Iedereen is van harte welkom om ruiters met extra ondersteuning aan te komen moedigen.

Voor vragen en informatie: De uitnodigingen voor het evenement zijn nog niet verstuurd, deze volgen nog. Mochten er nadien nog vragen zijn kunt u contact op nemen met Joyce. Joyce Delfos: [email protected] Organisatie: Stichting Promotie Paardrijden Gehandicapten. ●


19

Structuur, rust en persoonlijke aandacht is erg belangrijk voor onze cliënten en wij bieden dit dan ook aan ze. We bieden verschillende activiteiten aan, zoals bijvoorbeeld knutselen, puzzelen, tekenen, muziek maken, wandelen, snoezelen, enzovoort. Hierbij letten we erop dat de client het kan en aankan en als het nodig is, passen we ons dagprogramma aan. We zijn blij met de nieuwe locatie, de gemeenschappelijke ruimte is erg prettig en daarnaast zijn er voldoende ruimtes voor bijvoorbeeld een-op-een begeleiding en snoezelen. Ook onze tuin is in aanbouw (hadden we eerst niet), wat heerlijk is voor de meeste cliënten.

NIEUWE PLEK voor DAGCENTRUM Tekst en foto’s: Ilona, team Dagcentrum Wij zijn dagcentrum Oude Rijksweg (voorheen dagcentrum Torenring). Sinds 14 mei dit jaar zijn we verhuisd naar Nieuw en St. Joosland. We zijn ‘buurtjes’ geworden van dagcentrum Nieuwland die daar al wat langer zitten. We zijn met vijf clienten verhuisd en inmiddels zijn daar nog twee cliënten bijgekomen.

We verwachten dat er in de toekomst nog meer cliënten bij komen en we zijn erg benieuwd hoe dit zal gaan lopen.

CATERING MORTIERE en GETIJ BIJ ELKAAR brengt ons tesamen OP 5 JAAR! 9 september We beginnen gezellig met koffie en gebak en de medewerkers laten zich verrassen. Iedereen is vol van zin en we lopen in de richting van Overwater. Een stelletje klieren achter elkaar, dus we zijn zo daar.

Directie en management, bedankt voor deze leuke geslaagde dag.

Hallo, ik ben Ralph Robbe en ik werk bij De Drukkerij en De Oude Bakkerij. Ik ben super trots omdat ik zondag 6 oktober jl. de Kust(wandel)marathon heb gelopen.

Ik liet trots mijn medaille zien. Ik wil al mijn lopende begeleiders en de supporters – onderweg en aan de finish – bedanken. Wat een feest was het.

’s Morgens heel vroeg (oei, dat viel niet mee) vertrokken we naar Burgh-Haamstede waar de start was. Samen met mijn broer Maurice en zijn vriendin Veerle en Oom Anton tot aan Vrouwenpolder gelopen. Ik had er flink de gang in en Oom Anton moest jammer genoeg afhaken. “Je gaat als een speer” zei hij. Vanaf Vrouwenpolder tot aan Domburg werd ik begeleid door Anja en Ron (zie foto). Daar werden zij afgelost door mijn moeder en zijn we naar Westkapelle gelopen. (Ja mams, dat valt niet mee hè, met die korte beentjes…).

Volgend jaar weer…? Daar moet ik nog een paar nachtjes over slapen. Twee blaren en een week pijn in mijn benen. Dat was geen pretje. Maar nu gaat het weer prima met mij. Volgend jaar dan toch maar weer…? Groetjes, Ralph

Groeten Team Getij ●

Fotocollage: Marije Dane

Een PLUIM voor GRAND CAFÉ GETIJ Sinds 3 jaar zijn we verrijkt met een eetgelegenheid in onze Stromenwijk: Grand Café Getij. De koks René, Petra en Fred zorgen samen met de cliënten van Arduin, dagelijks voor een menu waar je je vingers bij aflikt. Veertien dagen lang elke avond een ander gerecht, een dikke pluim!! Het Paasbuffet kreeg heel veel goede reacties, ook de barbecue met de Pinksteren was een groot succes.

20


Aangekomen kan de pret beginnen, want René riep van te voren al: ik ga winnen! Na een korte uitleg van het spel, kan het midgetgolven beginnen. Na anderhalf uur spelen met clubs en ballen, drinken we wat lekkers met zijn allen! Na een wandeling van een half uur staan we bij de rondvaart voor de deur. We worden geprakt met 55 man in een boot en als je niet uitkijkt heb je ook nog een van onze vrijwilligers op je schoot. Na luisteren en kijken naar de Middelburgse pracht staan we weer aan wal waar de koffie op ons wacht. Na een kijkje in Grand Café de Kloveniersdoelen, genieten we van een drankje op mooie leren stoelen. We moeten nog een half uurtje in de regen mokken, waarna we heerlijk kunnen gaan wokken.

Zijn jullie benieuwd naar onze nieuwe locatie? Kom gerust eens aan, bel wel even van te voren! ●

SUPER TROTS

Daar werd het stokje overgenomen door Tante Corrie en samen met haar zijn we door de finish in Zoutelande gegaan, waar een hele groep supporters ons stond op te wachten.

Door Marije Dane

Veel wijkbewoners hebben dan ook de weg naar het Getij gevonden om er lekker te lunchen of dineren. Arduin-team, we zijn heel blij met jullie in onze wijk. Vandaar deze ‘PLUIM’ Vrijwilligster en bewoonster in de Stromenwijk


21

NIEUWE weide PAARDOES Door: Jael Ordehi, team Paardoes Naast manege Paardoes ligt een weide, op de plaats waar vroeger een dierenasiel stond. De weide stond echter al een aantal jaar leeg, afgezien van een sporadisch bezoek door honden uit de buurt en af en toe een maaimachine. Het heeft even geduurd voordat Joyce van Paardoes de juiste contactpersoon rondom dit stuk grond vond. Maar zodra het contact gemaakt was ging het erg snel. Nu is er een akkoord voor Paardoes om voor onbepaalde tijd gratis gebruik te mogen maken van de weide. Dit is super nieuws voor de medewerkers, maar natuurlijk helemaal voor de paarden. Want dit betekent dat de paarden dagelijks de weide op kunnen, zelfs nu wij de winterperiode tegemoet gaan. Het is ongelooflijk, maar met hulp van vrijwilligers en sponsoren is de wei in één dag opgezet. Zelfs het schrikdraad en de verbodsbordjes zijn gemonteerd. Op zaterdag 21 september verkennen de paarden en pony’s de weide. Het is zo’n leuk gezicht dat verschillende buurtbewoners komen kijken. Zij vinden het super om te zien dat er weer nuttig gebruik gemaakt wordt van de weide. Het uitzicht op de kudde paarden in de nieuwe weide is net een schilderij.

Foto’s: Esther Hendriks ●

OPENING Academisch jaar 2013-2014 Door Fay den Hartog Donderdag 3 oktober is het zover, de opening van het academisch jaar 2013-2014, waarbij uiteraard ook de Academieraad aanwezig is. In de ochtend zijn de voorbereidingen in volle gang en de Academie wordt mooi aangekleed voor deze feestelijke opening. Vanaf half drie loopt de zaal langzaam vol. Tijdens de inloop draait een filmpje waarin foto’s te zien zijn van activiteiten die plaats hebben gevonden in de diverse projecten en cursussen. Het openingswoord wordt gesproken door Patty van Belle. Zij vertelt dat de Academie een steeds grotere rol zal spelen voor mensen, want door het volgen van cursussen en projecten wordt de maatschappij toegankelijker. Sophia Maas vertelt over haar leerproces op de Academie bij het project Taal en Rekenen. Sophia doet al verschillende jaren mee aan dit project en heeft veel geleerd. Bij taal gaat het bijFoto’s: Tim Provoost ●

Niet alleen is de weide voor Paardoes en de paarden een grote aanwinst, zeker ook voor de buurt! Onze dank gaat uit naar de Gemeente Vlissingen, vrijwilligers en sponsoren. Bedankt!

voorbeeld over: Enkelvoud en meervoud (1 sok, 2 sokken) of over wat gebeurt er nu (tegen-woor-di-ge tijd) en wat is er gebeurd (ver-leden tijd). Sophia vertelt ook over rekenen, ze is bezig met procent-sommen. ‘Een broek kost 100 euro, ik krijg 50% korting, ik betaal nu 50 euro. Dat scheelt de helft, handig hoor! Dit kan ik gebruiken tijdens het winkelen.’ Petra Varenkamp spreekt over de plannen voor 2014. De Academie wil iedereen die wil leren ondersteunen in het waarmaken van wensen en dromen. Maar wat heb je daar nu voor nodig? Het nieuwe thema aan de wand in de hal vertelt het al: Kijk verder dan je NU kunt kijken! De man op het doek gebruikt hiervoor een verrekijker. Hij haalt iets interessants dichter naar zich toe. Cursussen en projecten maken het mogelijk interesses van dichtbij te bekijken en steeds meer te leren. Soms gaat dit met kleine stapjes en soms maak je grotere stappen om uiteindelijk dichter bij je doel te komen. Als je aan een cursus of project dat je interesse heeft, mee gaat doen, heb je de grootste stap al gezet! Na de onthulling van het doek, door Prof. Jim Thompson en Peter Overdulve, met daarop het nieuwe thema, in de hal van de Academie, gaat iedereen naar buiten om drie wensballonnen op te laten. Het heeft wat voeten in de aarde maar uiteindelijk zweven twee ballonnen de Zeeuwse lucht in. Aan de aanwezigen wordt gevraagd een wens mee omhoog te ‘sturen’. Er wordt een toast uitgebracht op het nieuwe Academie jaar en nog gezellig nagekletst met een hapje en een drankje, prima verzorgd door de mensen van restaurant D!VERS. ●


23

Koudekerkseweg 131 4335 SL Middelburg 0118 - 685252 [email protected]

Colofon Achttiende jaargang nr. 4 - 2013

“Een leven lang leren”

ARDU!N is het informatieblad voor cliënten, ouders, medewerkers en andere betrokkenen van Stichting Arduin. De redactie bestaat uit: Mirjam Braspenning, Elisabeth Jacobs, Loes Jakobsen, Linda Lahr, Jos van Loon, Annie Reijnvoet,

r e

t n d u r k e v NU N K E E J I J K an JK d KI brievenbus!

Dominica Samulewska, Els Scheele, Agnes Stroo, Dirk Voorhoeve, Jan Wedekind en Margriet Woltering. Eindredactie: Patty van Belle, Raad van Bestuur Opmaak en druk: Drukkerij Arduin Fagotweg 23 4337 RC Middelburg De redactie kan besluiten om kopij te selecteren of aan te passen.

Let op uw

Nieuw in ons uitgebreide cursusaanbod: de thema’s techniek en kunst!

Redactieadres: Stichting Arduin Postbus 85 4330 AB Middelburg t.a.v. directiesecretariaat E-mailadres: [email protected]

Cursusaanbod 2014 taan Academie voor Kwaliteit van Bes (onderdeel van Stichting Arduin)

Website Arduin: www.arduin.nl

Kopij voor het volgende blad dient uiterlijk

20 januari 2014 bij de redactie binnen te zijn.

Wil je ander WERK? 6. Lydian Tanihatu 50 JAAR 15 EXPERT MEETING 16. OPENING Academisch jaar 23. Jij wordt gezien!

Recommend Documents