Wijncoöperatie pakt uit met webshop

Vlaams-Brabant Voor de job van je leven, dicht bij huis VINTA WINES VERKOOPT VAN WIJNMAKER AAN CONSUMENT

Wijncoöperatie pakt uit met webshop Vinta Wines is de eerste erkende wijncoöperatie in ons land. Initiatiefnemer Chris Van den Vonder uit Tielt-Winge zette een webshop op waar kleine wijnboeren rechtstreeks aan wijnliefhebbers verkopen. Maar de weinig flexibele Belgische administratie dwingt hem om de logistiek vanuit Nederland te laten verzorgen.

Chris Van den Vonder heeft al heel wat watertjes doorzwommen. In 1999 verkocht hij zijn groothandel voor wijn en alcoholische dranken en vertrok naar het Caribische eiland Dominica, waar hij een hotel bouwde en uitbaatte. In 2011 verhuisde hij naar Australië, maar dat land beviel hem minder en na een jaar keerde hij terug naar België. “Het viel me op dat hier de laatste vijftien jaar veel wijnhandelaars waren bijgekomen”, vertelt Chris Van den Vonder. “Ik vroeg me af hoe die konden overleven. Met de komst van de euro bleken de prijzen van wijn en de winstmarges van de handelaars gestegen te zijn. Maar van kleine wijnmakers hoorde ik een heel ander verhaal. Zij worden onder druk gezet door de grootwarenhuizen, die meteen

50.000 tot 100.000 liter van een cuvée willen opkopen voor een prijs die zij bepalen. Wie niet aan die voorwaarden kan of wil leveren, heeft het steeds moeilijker om zijn wijn verdeeld te krijgen.”

COÖPERATIE De oplossing voor dat probleem zag Van den Vonder in een tv-uitzending over Mondragon in Spaans-Baskenland. “Mondragon is een koepel van coöperatieve ondernemingen met meer dan 65.000 werknemers die allemaal mede-eigenaar zijn. Ik ben naar daar gereisd om te zien hoe een coöperatie werkt. Daar is het idee voor Vinta Wines ontstaan.”

Coopburo, een adviesbureau voor coöperatief ondernemen uit Leuven, gaf hem de raad om een erkende coöperatie op te richten. Dat betekent dat de werking gecontroleerd wordt door de FSMA, de officiële toezichthouder op financiële diensten en markten. “Een erkenning door de FSMA krijg je niet zomaar. Maar met zo’n erkenning is het gemakkelijker om coöperanten aan te trekken en het nodige kapitaal te verzamelen.”

“We laten ons echt de kaas van ons brood eten door Nederlandse webshops.” Chris Van den Vonder, Vinta Wines

Naast wijnmakers en grote investeerders kunnen ook gewone wijnliefhebbers in de coöperatie stappen door een aandeel (vanaf 100 euro) te kopen. Aandeelhouders krijgen een korting van 25 tot 50%. “Die korting geldt vanaf de eerste fles die je koopt”, legt Chris Van den Vonder uit. “Wie twee flessen per week drinkt, verdient de prijs van het aandeel meteen weer terug.” Wie uit de coöperatie wil stappen, krijgt het ingebrachte kapitaal terugbetaald.

WEBSHOP

“Zeker de jonge generatie is het gewend om alles via internet te kopen. Dus waarom geen wijn?”, aldus Chris Van den Vonder van Vinta Wines.

Om wijn te kopen op de webshop van Vinta Wines hoef je echter geen aandeelhouder te zijn. Werkt dat wel, wijn verkopen via een webshop? “Er is zeker een markt voor”, weet Van den Vonder. “De grootste webshop voor wijn in België is wijnvoordeel.be –een Nederlands bedrijf. Die verzenden 3.000 tot 8.000 flessen naar België – per dag! Zeker de jonge generatie is het gewend om alles via internet te kopen. Dus waarom geen wijn?” Een goede webshop moet zo veel mogelijk informatie over het product bevatten, stelt Chris Van den Vonder, en dat geldt ook voor wijn. “Naast informatie over land, regio, wijnhuis en een uitgebreid smaakprofiel stellen we ook gerechten voor die goed te combineren zijn met een bepaalde wijn.” Wil je een Caesar salade of sushi serveren, dan zie je welke wijn de sommeliers daarbij

zouden aanraden. Wie bang is voor een miskoop, stelt Chris Van den Vonder gerust. “In Europa heb je het recht om een online aankoop binnen de twee weken terug te sturen. Wie een wijn niet lekker vindt, kan de niet geopende flessen terugsturen.” Wie online wijn kopen helemaal niet ziet zitten, kan vanaf september terecht in een verkooppunt in het Antwerpse Hulshout, of op een van de degustaties die Vinta Wines wil organiseren.

LOGISTIEK Op dit ogenblik gebeurt de verzending nog vanuit een magazijn in Overijse, maar Chris Van den Vonder bereidt een verhuis naar Nederland voor. “De logistiek voor webshops is in Nederland veel beter uitgebouwd”, zegt Van den Vonder. “Er bestaan verschillende bedrijven die gespecialiseerd zijn in ‘fulfilment’, zeg maar alles wat er bij een webshop komt kijken, van stockage, bestelverwerking, verpakking tot verzending.” De Nederlandse arbeidswetgeving is bovendien soepeler over avond- en nachtwerk in dergelijke fulfilmentcentra. “Het wordt tijd dat België daar iets aan doet, want we laten ons echt de kaas van ons brood eten door Nederlandse webshops. Ik verhuis noodgedwongen, want het is er gewoon goedkoper en flexibeler.” Een van de struikelblokken om wijn online te verkopen vanuit België is de administratie, legt Van den Vonder uit. “Als je alcoholische dranken verkoopt, moet je aangifte doen van de verschuldigde accijnzen via een zogenaamd EAD-document. In België moet je die aangifte manueel doen, en elk document kost 4,5 euro – of het nu voor de verkoop van één of van honderd flessen is, dat maakt niet uit. In Nederland kan die aangifte volledig elektronisch, en kost het nog geen euro.” Chris Van den Vonder gelooft helemaal in zijn concept van samenwerking tussen wijnmakers, webshop en consumenten. “Ik zie in België nog veel kleine wijnhandelaars die zaken doen zoals ze al generaties lang doen, en niet vanonder hun kerktoren komen. Dan vraag ik me af: zijn die aan het slapen?” Erik Derycke

OP DE VOLGENDE PAGINA’S VINDT U EEN GREEP UIT ONS JOBAANBOD. 

A.S.ADVENTURE ZOEKT AVONTUURLIJKE COLLEGA’S In de regio Vlaams - Brabant zoeken wij:

Assistent store manager (m/v) •Als rechterhand van de Store Manager sta je mee in voor de operationele leiding van de winkel. Je neemt daarnaast ook de outdoor afdeling voor je rekening. •Je bent dan ook een voortrekker in het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen en onze ondernemingsmissie. Bij afwezigheid van de Store Manager draag je eindverantwoordelijkheid. •Je assisteert de Store Manager bij het realiseren van een efficiënte werkplanning en organisatie (uurrooster, interne communicatie, ...). •Je coacht en motiveert in overleg met de Store Manager mee de medewerkers om bij het adviseren van klanten hun gespecialiseerde kennis en ervaring op een inspirerende manier over te brengen. •Je zorgt voor een persoonlijke begeleiding en opvolging van nieuwe medewerkers, zodat deze snel en optimaal inzetbaar zijn. •Je maakt deel uit van een team dat klanten een aantrekkelijke winkelomgeving biedt waar persoonlijke service centraal staat. •Samen met de Store Manager volg je nauwgezet de resultaten op en streef je naar optimaal rendement. •Je rapporteert rechtstreeks aan de Store Manager.

Voor meer informatie

Afdelingsverantwoordelijken (m/v)

Verkoopmedewerkers (m/v)

•Als afdelingsverantwoordelijke zorg je voor een perfecte organisatie en uitstraling van de afdeling. Je zorgt voor de nodige visual merchandising in je afdeling. •Je geeft hierbij leiding aan een aantal medewerkers die je dagelijks weet te motiveren en te coachen tot uitstekende verkoopsresultaten. •Vanuit de gespecialiseerde kennis en ervaring die je deelt met de je directe collega’s op de afdeling, kan je de klanten op een inspirerende manier adviseren. Je kan medewerkers gericht bijsturen en opleiden. •Kortom , je staat garant voor een persoonlijke service op jouw afdeling en bent de drijvende kracht achter het goed gevoel bij de klant.

•Als A.S.Adventure medewerker weet je de klanten te inspireren en te adviseren met je gespecialiseerde kennis en ervaring. •Dankzij een grondige productopleiding geef je de klanten een persoonlijke service en een goed gevoel. •Daarnaast zorg je voor een aantrekkelijke presentatie van onze producten en een fraaie winkelomgeving. •Kortom, samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor uitstekende verkoopsresultaten, tevreden klanten en een prettige sfeer in een unieke winkelomgeving.

Onze troeven • Een functie boordevol afwisseling met ruime verantwoordelijkheden in een sterk groeiende en innovatieve retailketen. • Intensieve opleidingsprogramma’s, avontuurlijk aangelegde collega’s en een gedreven managementteam. • Een marktconform loon in verhouding tot je competenties en ervaring.

Ga jij de uitdaging aan?

A.S.Adventure Cien Currinckx Smallandlaan 9 - 2660 Hoboken tel. 03 828 30 15

Solliciteer dan bij voorkeur online via www.asadventure.com/jobs (selecteer Vlaams-Brabant) of stuur snel je sollicitatiebrief en cv naar [email protected]

Grafityp Selfadhesive Products of kortweg Grafityp (www.grafityp.com), gevestigd in Houthalen, is een toonaangevende fabrikant en verdeler van zelfklevende beletteringsfilms, digitale print media, laminaten en automotive- en decofilms. Al meer dan 65 jaar staan zij, dankzij de modernste productiefaciliteiten, garant voor een uitstekende service aan de signindustrie. Samen met een team van een 100-tal medewerkers (65 in België), realiseren zij jaarlijks een omzet van 15 miljoen euro (België). Om de verdere groei en professionalisering van deze onderneming te ondersteunen, zijn wij voor hen op zoek naar (m/v):

ALGEMEEN DIRECTEUR

R&D MANAGER

Functie: Je bepaalt in overleg met de Raad van Bestuur, de strategische doelstellingen van het bedrijf om de marktpositie van Grafityp te verstevigen. Hiertoe heb je als hands-on ondernemer een grote operationele verantwoordelijkheid en sta je in voor de dagelijkse leiding van het directie- en managementteam. Je bent het aanspreekpunt voor klanten, leveranciers, medewerkers en andere stakeholders en fungeert hierbij als vertrouwenspersoon. Op die manier slaag je erin om stevige langetermijnrelaties uit te bouwen. Ook volg je alle ontwikkelingen in de markt nauwgezet op en detecteer je nieuwe opportuniteiten zodat Grafityp zijn positie in de sector kan versterken en verankeren. Je rapporteert aan de Raad van Bestuur.

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de initiatie, planning, uitvoering en opvolging van onderzoeksprojecten om het reeds bestaande productgamma te verbeteren en nieuwe producten te ontwikkelen. Je staat in voor het beheer en het overkoepelende projectmanagement van de afdeling, onderhoudt nauwe contacten met andere afdelingen zoals sales, productie en inkoop en je ziet toe op de kwaliteitscontroles. Daarnaast houd je jezelf continu op de hoogte van evoluties en ontwikkelingen in de markt en neem je de externe vertegenwoordiging van de afdeling voor je rekening t.a.v. wetenschappelijke instellingen, leveranciers en klanten. Je geeft leiding aan een 4-tal labomedewerkers en een 3-tal medewerkers in de mengkeuken. Je rapporteert aan de Operationele Directeur.

Profiel: Je bent in het bezit van een masterdiploma en hebt daarnaast minstens een 5-tal jaar ervaring in een functie met eindverantwoordelijkheid (bv. als algemeen directeur of business unit manager). Ervaring binnen en/of affiniteit met de kunststoffenindustrie is een troef. Als persoon ben je een gedreven ondernemer die getuigt van sterke probleemoplossende en analytische skills. Bovendien weet je als charismatische leider je team als geen ander te motiveren. Verder heb je oog voor innovatie, ben je creatief en klantgericht en beschik je over sterke organisatorische vaardigheden. Je kan je schriftelijk en mondeling perfect uitdrukken in het Engels en Nederlands. Kennis van het Frans en Duits is zeker een troef.

Profiel: Je genoot bij voorkeur een hogere opleiding in een chemische richting en kan een 5-tal jaar relevante ervaring voorleggen in de kunststoffenindustrie. Je beschikt over een goede kennis van chemische producten en meetmethoden, coating, belijming en kennis van extrusietechnieken en gietprocedés is zeker een pluspunt. Je bent een creatief, probleemoplossend en innovatief persoon en beschikt over sterke organisatorische vaardigheden. Je bent nauwkeurig en communicatief en je weet theoretische ideeën te vertalen naar markten resultaatgerichte toepassingen. Als leidinggevende ga je coachend en situationeel te werk en je weet het team te enthousiasmeren en te inspireren. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Kennis van het Frans en Duits is zeker een troef.

Aanbod: Je komt terecht in een innovatief, vooruitstrevend en marketinggedreven familiebedrijf met een sterke internationale aanwezigheid. Grafityp apprecieert initiatiefname en biedt een aantrekkelijk salarispakket.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

2

3

Secretary Plus te Halle, Aalst en Mechelen

Droom je van een carrière bij een internationaal en snelgroeiend HR bedrijf? Werk je bovendien graag in teamverband en zoek je tal van sociale contacten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Functie Samen met een team van enthousiaste en dynamische collega’s help je onze kandidaten aan een boeiende job die bij hun wensen en vaardigheden past. • Je gaat op zoek naar de juiste kandidaten voor openstaande functies bij de klanten. • Je onderhoudt kwaliteitsvolle relaties met klanten en kandidaten door een professionele service en constante betrokkenheid. • Je werkt actief mee aan commerciële acties om de verdere ontwikkeling van Secretary Plus in de regio te verzekeren.

Bent u op zoek naar coole(re) job? Kom dan naar onze coole jobdag! Kom op zaterdag 5 september langs bij bofrost*Houthalen. Wij zijn dan geopend van 9 tot 13u. Binnen zonder bellen! Een aantal leidinggevenden zijn aanwezig en staan u graag te woord. Er wordt gezorgd voor een hapje en een drankje!

Profiel

“Vorig jaar nog op de jobdag, nu verkoper met de glimlach!’

• Je hebt een hogere opleiding genoten. • Je beschikt bij voorkeur over minimaal 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie in de rekruteringssector. • Je werkt resultaatgericht en bent stressbestendig. • Je hebt een commerciële mindset. • Je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit en overtuigingskracht.

Secretary Plus biedt jou: • Een gevarieerde functie in een innovatieve organisatie waar zin voor initiatief sterk wordt geapprecieerd. • Een werkplek dicht bij huis. • Veel aandacht voor opleiding, coaching en persoonlijke ontwikkeling. • Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals variabel loon, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, gsm en een bedrijfswagen.

Interesse? Stuur jouw CV en motivatiebrief naar [email protected] www.secretary-plus.be

U komt toch ook? Welkom bij bofrost* • Centrum Zuid 2074 • 3530 Houthalen Voor meer info, mail naar Luc Canipel: [email protected]

Ardo, Europees leider in vriesverse groenten, kruiden, ingrediënten en fruit. Facts & Figures: - hoofdzetel in Ardooie - 20 vestigingen in 8 Europese landen - 805.000 ton verkoop wereldwijd - 815 miljoen euro omzet - ‘hands on’ familieonderneming

ht k l a n t g e r ic

in no va ti e

Duurzaam

Om het team te versterken, zoeken wij een (m/v):

GROUP LOGISTICS MANAGER TRANSPORT DE UITDAGING Je bent verantwoordelijk op strategisch niveau voor het organiseren van de activiteiten binnen de logistieke afdeling van de groep teneinde de activiteiten optimaal te laten verlopen inzake kost, timing en klantentevredenheid. JOUW PROFIEL Je bent sterk in strategisch denken en hebt een goed inzicht in transportprocessen en de kostenstructuur binnen transport. Je behaalde een masterdiploma in bijv. logistiek, economie,… en hebt reeds enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie. Door jouw goede relationele en communicatieve vaardigheden, bouw je vertrouwensrelaties uit met je leveranciers. Je bent eerlijk en integer. Je bent sterk analytisch en denkt oplossingsgericht.

Modern

e tech no

l o g ie

toekomstgericht

ONS AANBOD Een leidinggevende functie met belangrijke impact op het bedrijfsresultaat en dit binnen het logistieke gebeuren. Je werkt voor een internationaal sterke groep, die in volle groei is en interessante toekomstmogelijkheden biedt. De groep Ardo kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Er is een competitief salaris voorzien, in verhouding tot je profiel en ervaring. INTERESSE? Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief met vermelding van referentie KD/0215-177-30 via [email protected], www.fundamentrs.com, of T 056 610 609

Ref. KD/0215-177-30 MEER INFO OVER DEZE EN ANDERE VACATURES OP

VG. 1080/B

www.ardojobs.com Deze procedure vo oor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.


HR/Sales Consultants (M/V)

Wie kent ze niet, de witblauwe koelwagens met het bofrost* logo? In 1998 doken ze voor het eerst op in het Belgische straatbeeld en vandaag zijn ze er niet meer uit weg te denken.

We are in retail what urban fashion and home accessories would be in a magazine: a unique blend of credible brands, local life, inspiring content and visual inspiration. [noews]

Eén van de meest toonaangevende retailers in België start in het najaar met een verrassend nieuw initiatief. Het aanbod van voornamelijk fashion merken zal niet alleen uniek zijn maar vooral ook getuigen van een authentieke visie. De collecties zijn namelijk een bewuste keuze van een gedreven team mét een missie. En daarmee willen ze een nieuwe kritische generatie aanspreken. Een stadsgeneratie die werkt én woont in een omgeving die ze zelf wil vormgeven én leefbaar maken. De eerste winkel opent eind november op de Antwerpse Meir in wat opnieuw een pand met een ziel en een tastbare heritage moet worden. Een gedurfde maar logische keuze voor een concept dat eerlijke geloofwaardigheid nastreeft. Ook Brugge willen we op eenzelfde onvervalste manier aanpakken, in de Noordzandstraat.

Shop Manager & Sales advisors (team Brugge) Straffe karakters die deze winkels lokaal op de kaart kunnen zetten én een persoonlijk gezicht geven, zijn meer dan welkom om het team te vervoegen als “Shop Manager” of “Sales advisor”. Een unieke kans om in eigen stad écht iets te betekenen. Denk je dat je hiervoor in aanmerking komt? Top, dan is dit je kans op een buitengewone carrière. Stuur je kandidatuur naar [email protected]. En liefst géén lege woorden. © Armed Angels

LANGEMARK

BELGIË Als één van de hoofdspelers in condensatietechnologie slaat De Dietrich sinds meer dan 10 jaar de weg in van het Duurzaam Comfort® met innoverende verwarmingssystemen die energiezuinig en milieuvriendelijk zijn. Als allrounder in verwarming biedt De Dietrich multi-energiesystemen aan die gas- en stookoliecondensatie, vaste brandstoffen, zonnesystemen en warmtepompen combineren tot oplossingen op maat. De Dietrich maakt deel uit van de internationale Groep BDR Thermea, één van de wereldleiders in verwarmingssystemen. De vertegenwoordiging van De Dietrich in België gebeurt door de Belgische vestiging van BDR Thermea, waarbij zij samenwerken met een exclusieve vaste partner die hun producten distribueert. Om de samenwerking met deze partner verder te bestendigen zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v)

Milcobel - met hoofdkantoor in Kallo - is de grootste zuivelverwerker van België. In totaal wordt op jaarbasis meer dan 1,1 miljard liter melk verwerkt in diverse zuivelproducten zoals kaas, boter, melkpoeder, roomijs, consumptiemelk en andere. In de verschillende productieunits in België, Nederland en Frankrijk werken in totaal zo’n 2000 medewerkers. Dit team van enthousiaste en competente medewerkers realiseert samen een omzet van ruim 1 miljard euro. Om de groei en ontwikkeling van de site in Langemark verder te realiseren, is Milcobel op zoek naar een (m/v)

Site Manager

Key Account Manager

Gedreven people manager met ervaring in de voedingssector

Je profiel: • Met een technische masteropleiding als uitgangspunt beschik je over minimaal 15 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingssector. • Jouw kennis en ervaring inzake het structureren, beheren en continu verbeteren van een productiesite is een must. Jouw inzicht in de bedrijfsprocessen garandeert een efficiënte werking • Je hebt een sterke zin voor verantwoordelijkheid en ownership. Je bent een ervaren professional die in staat is om de juiste vertaling te geven van een bestaande bedrijfsvisie naar bedrijfsprocessen en concrete actieplannen. Je denkt in termen van kwaliteit en efficiëntie en onderbouwt je beslissingen met ‘facts & figures’ • Door jouw persoonlijke uitstraling en stevige peoplemanagementcapaciteiten ben je in staat een ‘trust’ te bouwen en een voortrekker te zijn in de verdere optimalisatie van de site. Je bent een sterke communicator die initiatief en overleg stimuleert. Je draagt de waarden en visie van de groep uit • Je combineert een sterk conceptueel denkvermogen met een professioneel pragmatisme. Aanbod: • Een autonome en uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk evoluerende groep met concrete groeiambities • Een omgeving waar jouw ervaring ten volle wordt benut om de site verder vorm te geven • Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE731110. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Diplomatische commerciële manager met strategisch inzicht en coachende skills

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van het budget van de commerciële verkoop in volume, omzet en marge voor De Dietrich in België • Je werkt mee aan het strategische plan voor De Dietrich in België en waakt over de implementatie en de resultaten • Je analyseert en rapporteert de cijfers en resultaten en stuurt bij waar nodig • Je stuurt 1 sales representative aan, maar coacht ook de Product Promotoren en de vertegenwoordigers van De Dietrich in functie van een stijging van de productverkoop van De Dietrich in België • Je organiseert technische opleidingen voor medewerkers en klanten • Je bezoekt vakbeurzen en netwerkevents en blijft zo op de hoogte van de laatste trends en evoluties• Je organiseert de commercieel-technische bijstandsverlening aan installateurs en groothandels • In functie van je strategie en marketingplan zorg je samen met marketing voor de nodige marketingtools • Je onderhoudt een uitstekende relatie met de vaste distributiepartner en weet op alle niveaus binnen deze organisatie een draagvlak te creëren om je visie en strategie te implementeren • Je houdt nauw contact met HQ van De Dietrich in Frankrijk. Je profiel: • Je kan terugblikken op een sterke ervaring in een gelijkaardige functie • Je hebt sterke diplomatische talenten die je helpen om je doelstellingen bij je enige klant te verwezenlijken • Je bent strategisch en analytisch ingesteld en weet je commerciële aanpak hierop af te stemmen • Met het oog op een optimale klantenservice, denk je oplossingsgericht en kan je snel en efficiënt coördineren • Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin, bent stressbestendig en flexibel. Aanbod:• Een verantwoordelijke functie binnen een gevestigde organisatie met de mooie uitdaging om een sterk merk te vertegenwoordigen en verder in de markt te zetten • Marktconform salarispakket met gunstige arbeidsvoorwaarden.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE733242. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Als Site Manager bent je verantwoordelijk voor alle operationele activiteiten van de site Langemark-zuivel in lijn met de organisatiedoelstellingen. Je beheert de budgetten en waakt over de productieresultaten aan de hand van dashboards, met oog voor zowel kwantitatieve als kwalitatieve parameters • Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar concrete actieplannen met targets waarbij productiviteit, kwaliteit, onderhoud, veiligheid en rendement centraal staan. Je streeft voortdurend naar verbetering van de bedrijfsprocessen, productiekosten, resourceplanning en het stockbeheer • Je bouwt aan een cultuur van ‘operational excellence’, waarbij initiatieven worden genomen m.b.t. het voortdurend verder ontwikkelen van de productieorganisatie op technisch, organisatorisch en logistiek vlak en je verwerkt dit in een beleidsplan • Je begeleidt, coördineert en motiveert een team van een 250-tal medewerkers die voornamelijk actief zijn in productie, kwaliteit, onderhoud & supply chain. Coaching en ontwikkeling van de medewerkers naar een kwalitatieve, klantgerichte en kostefficiënte aanpak is hierbij een belangrijke invalshoek. Je onderhoudt de goede relaties met de vakbonden • Je werkt in een matrixstructuur. Je overlegt maandelijks met de collega’s Site Managers ‘Zuivel’ van 3 andere sites om ‘best practices’ uit te wisselen. Je stemt af op groepsniveau met de Engineering Manager, Purchasing Manager, HR Manager,… om je acties af te stemmen op de groepsvisie • Je rapporteert rechtstreeks aan de Operations Director ‘Zuivel’.



4

5

PRODUCT MANAGER CEILING Functie: Als Product Manager Ceiling is het je taak om alle aspecten van je productgroep zowel strategisch als operationeel te managen. Je behandelt de hele productlevenscyclus met als doel de omzet, het marktaandeel en de winstmarges te optimaliseren. Je beheert bestaande producten, onderzoekt nieuwe mogelijkheden en je werkt nauw samen en onderhoudt uitstekende relaties met de verschillende interne stakeholders (R&D, Productie, Sales, ...). Dit betekent dat je de wensen van de klant omzet naar technische vereisten, de productie duidelijke deadlines stelt en het salesteam motiveert en ondersteunt in de verkoop van de Kreon Ceilingproducten. Rapporterend aan de CEO, ontwikkel en zorg je voor effectieve en efficiënte salestools die gebruikt kunnen worden bij alle interne en externe partijen.

Profiel: Je bent bij voorkeur in het bezit van een masterdiploma in een technische richting en hebt een eerste ervaring als Product Manager of Product Engineer in plafondsystemen of HVAC (klimaatplafonds). Je hebt een ondernemende persoonlijkheid en een pragmatische, maar volhardende en beslissende aanpak en je krijgt de dingen gedaan door zelf het voorbeeld te stellen. Bovendien zijn sterk analytische vaardigheden en een goede marktkennis nodig. Een zeer goede kennis van het Engels en de bereidheid om af en toe te reizen zijn tevens een vereiste. Aanbod: Kreon biedt een uitdagende en verantwoordelijke functie aan binnen een dynamische en ambitieuze organisatie waar de klemtoon ligt op individueel ondernemerschap en internationale ontwikkeling. Je wordt beloond met een competitief salaris en een uitstekend pakket van extralegale voordelen op basis van je ervaring en achtergrond.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

w w w. f r i g r o . b e

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

DE MEEST ONDERNEMENDE ROL!

www.motmansenpartners.be

FRIGRO nv, met hoofdzetel in het West-Vlaamse Moorsele, is een gespecialiseerde groothandel in koeltechniek, warmtepompen en koelcellen. Met een eigen kenniscentrum en een uitgebreid productengamma (cool, iso, airco) bieden wij hoogtechnologische oplossingen voor installateurs in België, Nederland en Noord-Frankrijk. Ons team van 40 professionele werknemers wensen wij te versterken met een (m/v)

B2B-VERKOPER

(ref. 20 734B)

met interesse voor HVAC en koeltechniek • wonend in de regio Vlaams-Brabant en Limburg

Functie: Na een grondige interne opleiding zal je instaan voor gerichte prospectie bij kleine en grotere installateurs alsook voor opvolging van bestaande klanten in de regio Vlaams-Brabant en Limburg. Detectie van klantenbehoeften, informatie, advies en voorstellen tot innovatieve oplossingen behoren tot je dagelijkse uitdaging. Voor de technische studies en de offerte-opmaak kan je rekenen op een goed uitgebouwde engineeringdienst. Je werkt van huis uit en rapporteert rechtstreeks aan de familiale directie van Frigro. Profiel: • communicatief (junior) bachelor met initiële verkoopervaring • initiatiefrijk en autonoom persoon • sterke interesse voor techniek of technische vooropleiding • goede kennis van de gesproken Franse taal. Aanbod: • een regio met een sterk groeipotentieel • een breed productengamma, een eigen kenniscentrum en eigen productiefaciliteiten • een gezonde onderneming die continu investeert in voorraden en nieuwe technieken Aanwerving exclusief • optimale klantenondersteuning via internettools en vaktechnische opleidingen • aantrekkelijk vast begeleid door ons loon + bonus + voordelen + representatieve bedrijfswagen. personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com

w w w. e l d i s . b e

ELDIS NV, met hoofdzetel in IEPER, is als invoerder van diverse topmerken gekend als een voornaam toeleverancier voor de metaalverwerkende nijverheid. In het kader van een vernieuwd management wordt het commercieel team uitgebreid met een (m/v):

TECHNISCH-COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE • regio Antwerpen – Vlaams Brabant - Limburg

Zoekt voor de vestigingen

Olen, Verrebroek, Gent en Ingelmunster

ErvarEn industriEEl rEinigErs (m/v) met / zonder rijbewijs C, CE en VCA-attest

Interesse: Gelieve uw CV te richten aan: Buchen Industrial Services nv, T.a.v. Ingrid Van Dyck, Hoogbuul 17, 2250 Olen, Tel.: 014/21 67 04, GSM: 0471/65 55 82 of via mail [email protected] website: http//www.buchen-group.be

• bachelor (elektro)mechanica of gelijkwaardig door ervaring • toekomstig regiomanager - industriële b2b-verkoop (ref. 90 806B)

Functie: • verkoop van metaalbewerkingsmachines, toebehoren en gereedschappen • opvolging en activering van bestaande en passieve klanten • contactname met nieuwe, potentiële afnemers • wekelijkse rapportage aan de familiale directie • ondersteuning bij offerte-opmaak vanuit de binnendienst. Profiel: • bachelor (elektro)mechanica of gelijkwaardig door ervaring • autonoom, initiatiefrijk en klantgericht persoon • met initiële ervaring in de verkoop • wonend in de werkregio. Aanbod: • een grondige productopleiding • een commerciële functie met talrijke (technische) uitdagingen • een flexibele en klantgerichte organisatie • een gereputeerde groothandel met een goed uitgebouwde dienst-naAanwerving exclusief verkoop • een regio met een sterk groeipotentieel • aantrekkelijke loonvoorwaarden + representatieve begeleid door ons bedrijfswagen. personeelsadviesbureau.

Poetsvrouw gevraagd werkureN BespreekBaar

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

GaraGe Jaspers NV | BruGlaaN 70 | 3960 Bree | 089 46 15 50


Kreon (www.kreon.com) is een innovatieve fabrikant van verlichting en metalen plafondsystemen die zijn producten benadert vanuit een architecturaal perspectief en wereldwijd gekend is voor zijn exclusieve designs. Kreons team helpt architecten om hun stempel te drukken door Kreon-verlichting en -plafonds te gebruiken. Kreon stelt meer dan 200 mensen tewerk, verspreid over het hoofdkantoor in Opglabbeek, 3 productiefaciliteiten en 15 saleskantoren over de hele wereld. Na een transformatieproces, is Kreon helemaal klaar voor toekomstige uitdagingen en de volgende groeigolf. In deze context is Kreon op zoek naar een gepassioneerde professional (m/v) om het team te vervoegen:

6 GENK

ArcelorMittal te Genk verwerkt elk jaar vierhonderdduizend ton staal, hoofdzakelijk bestemd voor de autoindustrie. In de volledig autonome fabriek wordt een dun laagje zink aangebracht op stalen platen, om te beschermen tegen corrosie. Dit gebeurt in een elektrolytische verzinkingslijn die een totale machinelengte heeft van 300 meter en meer dan 2 km staalplaat bevat. In de Genkse vestiging van ArcelorMittal werken momenteel 135 enthousiaste en trouwe medewerkers door wie veiligheid, kwaliteit en rendement hoog in het vaandel gedragen wordt. Om het managementteam van deze vestiging te versterken en de verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een toekomstige (m/v)

Aperam Services & Solutions, maakt deel uit van Aperam, een wereldspeler als leverancier van roestvast en elektrisch staal en nikkellegeringen voor zeer uiteenlopende toepassingen. Door steeds op zoek te gaan naar innovatie en groeipotentieel bestendigen zij deze positie. Dit kan door, met input van de commerciële teams, het aanbod steeds beter af te stemmen op maat van de klant, rekening houdend met de technische mogelijkheden van de productie en de vereisten van de eindtoepassing. Aperam Services & Solutions, Genk, waarborgt een flexibele en service-gerichte belevering en technische ondersteuning van klanten in Benelux, UK, en de omringende landen. Ter versterking van het verkoopteam in Genk is hier op korte termijn ruimte voor (m/v)

toekomstig lijnverantwoordelijke onderhoud

Internal Sales

Je functie: • Je start in een ondersteunende functie waarin het de bedoeling is om je alle aspecten van het elektromechanische onderhoud eigen te maken en enkele verbeteringsprojecten te realiseren • Je staat in voor het oplossen van chronische en acute problemen op elektromechanisch vlak • Mettertijd groei je door naar de functie van lijnverantwoordelijke onderhoud, waarbij je de operationele leiding neemt van de afdeling onderhoud, bestaande uit meestergasten, technici, arbeiders en bedienden • Je organiseert op een veilige, kwaliteitsbewuste en resultaatsgerichte manier de dagdagelijkse werkzaamheden • Je volgt de budgetten op en rapporteert over de dagdagelijkse werking van de afdeling • Je ontwikkelt en werkt specifieke projecten uit ter verbetering van de bestaande processen en installaties, in samenwerking met diverse afdelingen • Je tekent proactief mee het beleid uit, vanuit een langetermijnperspectief.

Je functie: • Na een intensieve opleiding, versterk je het verkoopteam door vanuit de binnendienst ondersteuning te bieden aan de buitendienst verkopers • Je wordt op korte termijn verantwoordelijk voor het beheer van jouw eigen accounts en het behalen van je persoonlijke commerciële doelstellingen • Als contactpersoon tussen productie, customer service en de klant, garandeer je een optimale dienstverlening • Door het onderhouden van en inspelen op commerciële opportuniteiten draag je actief bij aan het realiseren van de verkoopstrategie • Je werkt actief mee aan het verbeteren van de service en je bemiddelt bij afhandelen van klachten • Je neemt deel aan projecten gelinkt aan het verkoopgebeuren.

Je profiel: • Je bent Industrieel Ingenieur (bij voorkeur in de elektromechanica of elektriciteit), met een brede technische interesse of gelijkwaardig door ervaring • Je combineert je technische knowhow met een sterke belangstelling voor bedrijfsbeheer • Je beschikt over goede peoplemanagement skills en weet anderen te begeleiden en te motiveren • Je weet technische problemen snel en efficiënt aan te pakken en behoudt steeds het overzicht, ook in complexe materies • Je beschouwt organiseren en plannen als een tweede natuur • Je bent kostenbewust en voortdurend op zoek naar verbeteringspotentieel • Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel • Je hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van Frans en Duits is een pluspunt • Beschikken over noties van IT en automatisering is een pluspunt. Aanbod: • Een kaderfunctie in een team van 7 enthousiaste collega’s • Uitdagende en dynamische functie met de mogelijkheid je verder te ontwikkelen • Je maakt deel uit van de ArcelorMittal groep, het grootste staalbedrijf ter wereld • Een aantrekkelijk salaris met heel wat extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE725162. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.


Je profiel: • Je beschikt bij voorkeur over een Master diploma of hebt gelijkwaardig niveau door relevante ervaring in het vakgebied • Een eerste bedrijfservaring, opgebouwd in een ondersteunende commerciële rol geniet de voorkeur • Je combineert een strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit, bent dynamisch en contactvaardig, en bezit een zekere commerciële flair • Verantwoordelijkheidsgevoel, een degelijk organisatietalent en een proactieve, probleemoplossende ingesteldheid zijn eigenschappen waarin je jezelf herkent • Je drukt je goed uit in het Nederlands en Engels. Frans en Duits vormen een pluspunt. Aanbod: • Een interessante job in een internationaal georiënteerde industriële groep, met vestigingen in Europa en Brazilië. Een degelijke (technische) on-the-job training. Een professioneel team dat waarde hecht aan teamwerk. Een KMO-cultuur waar zelfstandig werken en het nemen van initiatief gewaardeerd worden. Opleidingen op maat en doorgroeimogelijkheden zorgen ervoor dat je niet stil blijft staan. Een marktconform salarispakket met extra-legale voordelen.


Account Manager

Industrieel Ingenieur


Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE727580. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

DILSEN Vasco Group (www.vasco.eu) is een totaalaanbieder van verwarmings- en ventilatieoplossingen over de hele wereld, voor het merendeel in Europa. Bekende merken zijn Vasco, Superia en Brugman. Vasco is toonaangevend producent van designradiatoren, ventilatie en vloerverwarming, en marktleider in badkamerradiatoren. Brugman en Superia zijn kwaliteitsmerken voor paneelradiatoren en behoren tot de absolute top in hun segment. Vasco ontwikkelt en optimaliseert verbeterde technologieën en producten voor het binnenklimaat van de eindgebruiker. Dit door een sterke focus op de individuele behoeften van de eindklant. De zoektocht naar alternatieve materialen, vernieuwende designs en innovatieve productiemethodes, leverde Vasco al meerdere awards en prijzen op. Het hoofdkantoor is gevestigd in Dilsen. De productiebedrijven bevinden zich in Tubbergen (Nederland), Zedelgem, Dilsen en Legnica (Polen). Vasco telt ongeveer 700 medewerkers en behoort tot de bedrijvengroep Vaessen Industries. In het kader van de verdere groei en diversifiëring zoekt Vasco voor het hoofdkantoor in Dilsen een (m/v)

Marketing & Communication Officer Communicatiespecialist met een passie voor PR en Marketing (Ref.BE733345)

International General Ledger Accountant (Ref.BE733347)

Je functie: • Als verantwoordelijke voor de interne en externe communicatie van Vasco Group zet je efficiënte en eigentijdse communicatiekanalen op en waarborg je een adequate informatie- doorstroming naar de juiste stakeholders • Je behartigt de perscommunicatie en pr-planning, verzorgt de communicatie met betrekking tot (inter)nationale beurzen en evenementen, en werkt mee aan de onlinemarketing en communicatie van de merken van Vasco Group • Je verzorgt content voor de website, schrijft nieuwsbrieven en zet campagnes op • Je gaat actief op zoek naar de noden en behoeften van de klanten in jouw markt om aldus een vertaalslag te maken naar de juiste actieplannen en materialen zoals prijslijsten, brochures, datasheets en andere ter ondersteuning van sales • Je werkt nauw samen met jouw collega’s, de marketingmanager en externe specialisten.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de dagdagelijkse boekhouding, inclusief maand- en jaarafsluitingen, van een zestal commerciële vennootschappen in het buitenland • Je staat in voor het tijdig opstellen en indienen van nationale en internationale periodieke aangiften zoals btw, listings, intrastat en andere verplichte (overheids)enquêtes. Je werkt samen met locale, externe partners voor het opstellen van de jaarrekening en de belastingaangiftes • Daarnaast ondersteun je de boekhoudkundige administratie van een drietal productievennootschappen, werk je mee aan de maandelijkse interne financiële rapportering en bied je assistentie bij diverse controles (bedrijfsrevisoren, externe accountants …) • Ook ad-hoc projecten ter verbetering van bestaande interne processen kunnen aan jou worden toevertrouwd.

Je profiel: • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting en een bewezen passie voor pr en marketing met minstens een vijftal jaren ervaring • Je werkt vlot zelfstandig en in team • Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een pluspunt • Je hebt affiniteit met onlinecommunicatie. Ervaring met e-mailmarketing is een pluspunt • Je bent proactief, legt eenvoudig contacten en bent gebeten om je resultaten te behalen • Je bent stressbestendig en hanteert strikte deadlines.

Je profiel: • Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma in een financiële/ boekhoudkundige richting en je kunt bij voorkeur bogen op een eerste werkervaring in een soortgelijke functie • Je kan vlot overweg met MS Office, in het bijzonder Excel. Kennis van een ERP-pakket is een voordeel • Je werkt zelfstandig en nauwkeurig • Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Kennis van Frans en Duits is een pluspunt • Je bent een initiatiefnemer en bezit een hands-on mentaliteit • Je bent bereid sporadisch naar het buitenland te reizen.

Aanbod: • Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en intiatiefname • De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment, die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod • Een marktconform salaris in lijn met je kennis en ervaring.

Aanbod: • Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en intiatiefname • De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment, die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod • Een marktconform salaris in lijn met je kennis en ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com




GENK

7

• LOGISTICS PROJECTMANAGERS •

Ze geven projectmatige leiding aan een ontwerpteam van logistics engineers/consultants. Ze dragen verantwoordelijkheid voor de contacten met de klant, planning, budgetten en aankoop, kwaliteit van het logistiek ontwerp en voor de succesvolle implementatie van hun projecten.

• LOGISTICS ENGINEERS •

Ze zijn belast met het ontwerp van logistieke totaalsystemen zoals geautomatiseerde opslag voor pallets en dozen, shuttelmagazijnen, orderverzamelsystemen, intern transportinstallaties, AGV’s, ASRS en ABRS installaties. Ze ontwerpen totaalconcepten op basis van standaard systeemcomponenten, tekenen layouts, maken capaciteitsberekeningen, simulatiemodellen, meetstaten, lastenboeken en begrotingen en zijn verantwoordelijk voor de realisatie op onze werven in binnen- en buitenland t.e.m. de nazorg.

• E-COMMERCE LOGISTICS CONSULTANTS •

Ze ontwerpen logistieke concepten die voldoen aan de specifieke eisen van deze sector, met accent op opslag , orderverzamelsystemen en Warehouse Management Systemen gekoppeld aan SAP of andere ERP systemen.

• ARCHITECTEN/BOUWKUNDIGE INGENIEURS •

Ze ontwerpen en tekenen magazijngebouwen in staal of beton, inclusief bijhorende kantoren en infrastructuurwerken. Geven hierbij leiding aan CAD tekenaars en ontwerpingenieurs technieken : elektriciteit, verwarming, koeling, airco. Ze coordineren het volledig ontwerp en de implementatie.

• DIRECTIE ASSISTENTE •

Ze ondersteunt het driekoppige bestuurders/directeurs team van ons bedrijf met het opstellen van management reviews, presentaties, budgetten en begrotingen en beheert hun agenda’s. Ze is liaisonofficer tussen het management en onze klanten en vertegenwoordigt het bedrijf op externe events. PROfIELEN Ervaring in soortgelijke functies is noodzakelijk evenals de scholing/opleiding die met de functie gepaard gaat. Kennis van de gebruikelijke softwarepakketten is een must. Word, excel, powerpoint, … De kandidaten beschikken over een technische/administratieve bagage, kunnen zeer goed in teamverband samenwerken, zijn zeer communicatief, oplossings- en resultaatgericht. Kennis van het Nederlands, Engels en basis Frans zijn noodzakelijk. WAT BIEDEN WIJ : Werk met internationale exposure. Correcte verloning, extra-legale voordelen in functie van ervaring, leeftijd en opleiding. Bedrijfswagen. Een inspirerende omgeving met creatieve, gedreven en hooggeschoolde experts waar teamwerk en enthousiasme primeren. Geïnteresserde kandidaten kunnen telefoneren met ir Paul Van Looy, Afgevaardigd Bestuurder, 0032 475 42 77 81, een mail sturen aan [email protected] of hun cv zenden naar VAN LOOY GROUP NV, Noordersingel 19, 2140 Antwerp, Belgium. Geheimhouding verzekerd.

BIJ ONS ZIT JE GOED! Het gemeentebestuur van ScHelle zal overgaan tot de aanwerving van een (m/v):

Deskundige openbare werken B4-B5 / voltijds

Voor de afdeling openbare werken zijn we op zoek naar een gedreven leidinggevende die met zijn / haar team gaat voor het beste resultaat. Samen zorgen jullie voor het organiseren, coördineren en opvolgen van de openbare werken van het gemeentebestuur. Wie zoeken we? • Ben je proactief, dynamisch en neem je graag initiatief? • Kan je zeer goed plannen en organiseren? • Ben je pragmatisch ingesteld en ga je problemen op een constructieve wijze te lijf? • Heb je een gezonde dosis teamspirit, maar kan je ook goed zelfstandig werken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat verwachten we? • Houder zijn van ofwel een bachelordiploma ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs • Kennis van de wetgeving i.h.k.v. de veiligheid, van de wet op de overheidsopdrachten, van het gemeentedecreet • Kennis van de structuur van de organisatie • In het bezit van een rijbewijs B. Wat bieden wij jou? • Stabiele en aangename werkomgeving • Contract onbepaalde duur • Brutoloon minimum € 2.674 • Maaltijdcheques (€ 7 per gewerkte dag) • Fietsvergoeding • Hospitalisatieverzekering • Aantrekkelijk aantal vakantiedagen • Een goede balans tussen je werk, ontspanning en gezin dankzij interessante werktijden. Hoe solliciteren: Je kandidatuur moet samen met het gevraagde diploma uiterlijk 17/09/2015 toekomen t.a.v. het schepencollege, Fabiolalaan 55 in 2627 Schelle of via e-mail naar [email protected]. Voor meer info kan je je wenden tot de personeelsdienst, tel. 03 871 98 31.

Het AZ Sint-Augustinus Veurne is met zowat 600 enthousiaste medewerkers één van de belangrijkste werkgevers actief in de medische en verpleegkundige zorg voor de bevolking van de Westhoek en het toeristische potentieel van de Westkust. Om de werking verder te optimaliseren zijn wij steeds op zoek naar nieuwe medewerkers. Momenteel hebben wij vacatures voor:

FACILITAIR DIRECTEUR DIENSTHOOFD ADMINISTRATIE MASTER IN DE INFORMATICA VERPLEEGKUNDIGEN dienst geriatrie KINESITHERAPEUT dienst fysiotherapie SYSTEEMVERPLEEGKUNDIGE VERPLEEGKUNDIGE/TECHNOLOOG dienst NMR Voor bijkomende informatie omtrent functie-inhoud en gewenst profiel: www.azsav.be rubriek jobs

ONS AANBOD • Een ruime hospitalisatieverzekering

• Een competitief salaris volgens ziekenhuisbarema’s • Ruime opleidingsmogelijkheden • Werken in een dynamische en uitdagende omgeving

iNtereSSe? Stuur dan je sollicitatiebrief met cv naar AZ Sint-Augustinus Veurne, t.a.v. het directiesecretariaat, Ieperse Steenweg 100 te 8630 Veurne of via www.azsav.be rubriek jobs

Kwaliteitszorg op mensenmaat voor Kust & Hinterland


VAN LOOY GROUP ontwerpt en bouwt in West Europa distributiecentra, koel- en diepvriesmagazijnen voor klanten als Johnson & Johnson, Becton Dickinson, Cargill, Bayer, Glaxo Smitk Kline, Abbott, UCB, Monsanto, Inbev, Stella Artois, Jupiler, Belgische en Nederlandse Post,Atlas Copco, Fuji,TNT, e.a. Zowel de gebouwen als de bijhorende automatische opslagsystemen kunnen door onze architecten en ingenieurs ontworpen worden. Wij treden op als studiebureau en/of als hoofdaannemer. Hiervoor beschikken wij in onze kantoren in Antwerpen over een afdeling architectuur/bouwkunde/technieken en een afdeling logistiek/automatisering met een ervaren ploeg van projectmanagers, construction managers, resident engineers, ontwerpingenieurs, logistieke consultants, CAD tekenaars, simulatiespecialisten en architecten. De markt van deze geautomatiseerde projecten kent een explosieve groei. Daarom wordt ons 50 koppig team uitgebreid met :


8 Enthousiaste Medewerker voor Leveringen en Plaatsingen (6107) Taken: In deze functie ben je hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het leveren van goederen bij de Onze klant, Sleepy (www.sleepy.be) die deel uitmaakt van de Sleepy groep, met vestigingen te Gent-Oostakker en Sint-Niklaas is sinds 30 jaar dé marktleider en dé referentie in hoogwaardig slaapcomfort en bedmode (bedden, overtrekken, decoratief textiel, ...). Sleepy staat heel dicht bij haar klanten en voorziet hun klanten graag van persoonlijk advies. Vanwege verdere groei zoekt dit familiebedrijf een m/v

klanten. Je werkt samen met een collega om een vlotte levering te garanderen. Hierbij ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het magazijnbeheer, het stockbeheer, het laden en lossen, het onthaal en de administratieve opvolging van leveringen, .... Profiel: Je bent klantvriendelijk en hebt een goed voorkomen. Je bent sociaal aanvoelend in functie van de wensen van de klant en beseft dat de klant koning is. Je bent dynamisch ingesteld en kunt verantwoordelijkheid opnemen. Je bent hands-on en kunt zelfstandig werken. Je hebt geen “9-5 mentaliteit”. Aanbod: Sleepy voorziet in een degelijke verloning volgens jouw kennis en/of ervaring. Je krijgt de nodige verantwoordelijkheid en kan zelf initiatieven nemen. Bovendien kan je rekenen op de steun van een hecht familiaal team waar open communicatie en een fijne sfeer de sleutelwoorden zijn. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be, Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

?

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

www.ab-i.be A. B. & I. is een personeelsrekrutering rsoneelsrekrutering en -selectiekantoor te Kortrijk. Reeds 10 jaar zijn we actief in de rekrutering ekrutering en selectie van bedienden en middenkaderfuncties. aderfuncties. Daarnaast evalueert ons kantoor ook masters en bachelors in ‘t kader van spontane voorstellingen stellingen onder de naam van “Direct Talent”. Tot ot slot zorgt onze afdeling “Test-voor-je-aanwerft” ft”” voor het onafhankelijk psycho-technisch ch testen van kandidaten waarbij onze klanten steeds een gedetailleerd rapport ontvangen ngen over de sterktes en zwaktes van de aan te werven kandidaat (ook bvb. voorr een interne promoties). Om ons gedreven ven en dynamisch team te versterken, en, zoeken we volgende enthousiaste m/v:

1JA0 AR

AB&I


HOOR JIJ BIJ ONS?

Psycholo(o)g(e) met commerciële feeling (2805) Je taken: Je wordt betrokken van a tot z in een rekrutering- en selectiedossier wat betekent: analyseren en opstellen van de functievereisten voor mailings en advertentie. De functie verspreiden via tal van kanalen en sociale media. Actief rekruteren van kandidaten, evaluatiegesprekken voeren en hierbij de kandidaten goed kunnen inschatten en begrijpen, kandidaten bespreken met onze klanten en toelichten, afnemen van psychologische tests van je eindkandidaten. Je houdt regelmatig contact met de klanten en de kandidaten om de best mogelijke kwaliteit en service te bieden aan beide partijen. Je rapporteert aan de 2 zaakvoerders en communiceert met je collega’s psychologen die je met raad en daad bijstaan. Je profiel: Je bent Master in de Psychologie. Je houdt van een functie met heel wat mentale en psychologische uitdaging, afwisseling en flexibiliteit. Je bent communicatief, commercieel ingesteld, enthousiast, een zonnetje in huis en staat zeker open voor opleiding en begeleiding om elk deelfacet van je job onder de knie te krijgen. Aanbod: A. B. & I. biedt je een boeiende functie met veel afwisseling waarbij je je psychologische opleiding kan omzetten in de praktijk! Een functie met veel afwisseling, contacten met kandidaten en klanten binnen een team van jonge collega’s psychologen. Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,

OFFICIUM BVBA boekhouding & fiscaliteit

Onze klant, Accountantskantoor Officium Bvba te Gent Officium (Sint-Amandsberg) telt 9 werknemers en heeft een mooie klantenportefeuille uitgebouwd waaronder ook heel wat klanten in de artistieke sector (kunstenaars, muziekanten, acteurs ...), zie www.officiumbvba.be. www.officiumbvba.be. Om het dynamisch team te Officium versterken, zoekt Officium volgende medewerkers m/v:

Accountant-Zaakvoerder (9041)

Aanbod voor de beide functies: • Officium biedt naast een aantrekkelijke verloning ook tal van extralegale voordelen. • Een aangename bedrijfscultuur met een prima relatie tot je klanten. • Een functie met de nodige autonomie om je eigen inzichten in je functie op te nemen. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880,

Dossierbeheerder (9043)

www.ab-i.be,

Taken: • Je neemt steeds meer taken over van de huidige zaakvoerder met als doel deze activiteiten te kunnen verderzetten. • Je werkt nauw samen met deze laatste en een vennoot, je stuurt enkele dossierbeheerders aan die zeer autonoom werken. • Je bezoekt de klanten in het kader van de boekhouding en fiscaliteit, voorziet de fiscale controles, adviseert waar nodig om de beste service voor je klanten te kunnen bieden. Profiel: • Je hebt de ambitie om een kantoor te leiden, klanten te bezoeken, geleidelijk aan de fakkel over te nemen. • Je hebt ervaring in boekhouding en fiscaliteit en hebt de maturiteit om je klanten te kunnen adviseren en fiscale controles te behandelen. • Je bent sociaal vaardig om met je klanten een optimale band op te bouwen.

Taken: • Je neemt de volledige boekhouding en fiscaliteit voor je rekening voor zowel kleine vennootschappen als eenmanszaken. • Je bestudeert de specifieke fiscaliteit die eigen is aan artistieke beroepen. • Je communiceert met je collega’s dossierbeheerders en streeft naar de beste oplossingen voor je klanten. Profiel: Je bent bachelor boekhouding / fiscaliteit of master handelswetenschappen accountancy of bent gelijkwaardig door je kennis of ervaring.

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

1JA0 AR

AB&I


9

De Lano Groep is actief in de wereld van kunstgras, hospitality, office en andere vloerbekledingsapplicaties. Centraal staan de klanten, de werknemers en de omgeving. Met zijn 450 medewerkers realiseert Lano een omzet van ruim € 100mio. Hierbij zijn continue innovatie en een onberispelijke service & kwaliteit de sleutels tot succes. Om de groei (+10% in 2013 en 2014) verder te ondersteunen is Lano momenteel op zoek naar extra medewerkers (m/v).

Marketing Manager FUNCTIE: • Samen met je team van een 3-tal personen, ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het marketing plan en opvolging van de uitvoering en resultaten ervan voor de verschillende brands van Lano. Dit houdt o.a. in: • collectiebeheer • ontwikkeling van POS aanwezigheid • communicatie via website, newsletters, etc. • beheer marketingbudget en ROI marketinginvesteringen • marktobservatie via store checking voor de verschillende brands/regio’s • nauwe samenwerking met productontwikkeling, salesverantwoordelijken en productie (o.a. van stalen) • organisatie van beurzen. PROFIEL: • Bij voorkeur masteropleiding. • Excellente communicatie skills. • Relevante ervaring minimum 5 jaar. • Kennis van MS Office, op de hoogte van recente communicatietrends. • Goede talenkennis Nederlands, Frans, Engels en Duits. • Flexibele en harde werker. • Bereid tot beperkte verplaatsingen. • Een passie voor textiel en kleuren. • Goede organisator met sterke leidende en coachende skills.

P

O

R

T

S

Sales And Operations Planning Coordinator Master Planner FUNCTIE: • Voorbereiden MRP voor een aantal key-kwaliteiten. • Eindvoorraad op niveau houden, service level verbeteren. • Optimalisatie van de dagelijkse productieplanning. • Actief meewerken tijdens de voorbereiding en testing van een nieuw ERP-systeem. • Backup van de verantwoordelijke planning tuft en weverij. PROFIEL: • Excellente communicatie skills. • Goede teamspeler. • Relevante ervaring minimum 5 jaar. • Een hogere opleiding (bij voorkeur master), goede talen- en informaticakennis is vereist. • Analytisch en accuraat. • Flexibele en harde werker.

Customer Service Professional Met of zonder ervaring FUNCTIE: • Orderverwerking. • Klachtenopvolging. • Klantencontacten. • Projectondersteunend werk (lastenboeken, layout ...). • Diverse administratieve en ondersteunende taken (sporadisch beurzen, presentatie voorbereiden, prijslijsten updaten, klanten ontvangen, backup onthaal ...). PROFIEL: • Bachelor of masteropleiding. • Sterke administratieve kwaliteiten, goede MS Office kennis. • Communicatief & teamgericht, enige commerciële flair, flexibel. • Zeer goede kennis van Nederlands/Frans/Engels is een must – Italiaans en andere talen zijn een troef.

Production Manager

Sales Manager Lano Sports Benelux / Scandinavië / regio in Z-Europa FUNCTIE: • Lange termijn (verkoops)relatie uitbouwen met (potentiële) klanten (gemeentes, sportclubs, installateurs sportinfrastructuur, etc.) door proactieve en reactieve sales support (incl. technisch advies en meezoeken naar innovatieve oplossingen) en frequente contacten met de gerelateerde stakeholders. • Marktonderzoek en –analyse teneinde potentiële opportuniteiten voor Lano Sports en haar klanten te identificeren en op de hoogte te blijven van de verschillende marktevoluties (product, trends, competitie, installatie prijzen …). • Klachtenafhandeling. • Continu je technische kennis bijschaven van het product, de gerelateerde producten en hun installatie en onderhoud. PROFIEL: • Bachelor of masteropleiding. • Excellente communicatie en negotiatie skills. • Saleservaring minimum 5 jaar (van prospectie tot finalisatie van sales en nazorg). • Ervaring in projectsales is een belangrijke troef. • Goede MS Office- en talenkennis Nederlands, Frans, Engels en Duits of Spaans. • Flexibele en harde werker. • Bereid tot veelvuldig reizen (50% korte trips, 10% langere trips, 40% office). • Interesse in de technische aspecten van een product. • Textielkennis is een troef (aspecten van garens en tapijt).

FUNCTIE: • Aansturen van een grote productieafdeling, ondersteund door een aantal ploegchefs, technische medewerkers en een team enthousiaste operatoren. • Opvolgen en aansturen van een aantal KPI’s binnen de afdeling met focus op productiviteit, kwaliteit en veiligheid. • Verder uitrollen van efficiëntieverbeteringen door lean en andere methodologieën. • Voorstellen van investeringen en begeleiden van de implementatie ervan. PROFIEL: • Hogere technische opleiding (idealiter bachelor of master). • Enkele jaren relevante ervaring, o.a. in het aansturen van een team. • Goede kennis van de Microsoft Office omgeving. • Leiderschapskwaliteiten, gebaseerd op een overlegmodel. • Analytisch en meertalig (Nederlands , Frans met basiskennis Engels/Duits).

Sales Trainee FUNCTIE: • Gedurende een inwerkperiode leer je de verschillende aspecten van onze salesomgeving kennen. • Na enige tijd word je verantwoordelijk gemaakt voor een aantal ‘accounts’ binnen een bepaalde geografie. PROFIEL: • Een uitgesproken commercieel profiel. • Een eerste werkervaring binnen sales. • Bereid tot veelvuldig reizen. • Een hogere opleiding, goede talen- en informaticakennis is vereist.

ONS AANBOD: Wij bieden een boeiende werkomgeving, een competitief salarispakket met extralegale voordelen conform de functie en de mogelijkheden om je op termijn verder te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie. SOLLICITEREN: Stuur jouw sollicitatie (met vermelding van de gesolliciteerde functie) en foto naar [email protected] Discretie verzekerd.

WWW.LANO.BE

WWW.LANOSPORTS.COM

GRIJP DEZE UNIEKE JOBKANS


S


10

VETEX nv (www.vetex.be) is een expert coater en laminator van hoogwaardig technisch textiel Ingelmunster. en gelegen te Ingelmunster Vetex is wereldwijd marktleider in verschillende nicheapplicaties zoals de markt van de naadafdichtingsband, chirurgische laminaten, textiellabels, etc. Vetex bestaat ruim 80 jaar en is een sterk groeiend bedrijf met een 60-tal medewerkers. Om de groei te bestendigen, zoeken we een gedreven m/v:

Preventie, Kwaliteitssystemen en Milieuverantwoordelijke (7926) Taken: • Binnen jouw functie bewaak je de veiligheids-, kwaliteits-, en milieuzorgsystemen. Daarvoor ben je frequent op de werkvloer aanwezig en neem je initiatief met betrekking tot mogelijke verbeteringen op vlak van veiligheid, kwaliteit en milieu. • Je rapporteert aan de CEO en motiveert de medewerkers om de veiligheid op korte en lange termijn te verbeteren. • Je begeleidt en voorziet het management van relevante milieu-informatie (huidige en toekomstige milieuwetgeving) en je zorgt ervoor dat Vetex voldoet aan de milieuwetgeving. Je houdt de milieuvergunning van Vetex up-to-date. • Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitssysteem met als doelstelling om ISO 9001 te behouden en te blijven voldoen aan de kwaliteitseisen van de klanten. • Je werkt een geïntegreerd beheerssysteem uit m.b.t. de drie domeinen en bent verantwoordelijk voor het totaalproject tot en met de implementatie, uitvoering en resultaatmeting. • Je vertegenwoordigt Vetex extern als verantwoordelijke van het kwaliteits-, veiligheids- en milieubeleid en communiceert of negotieert met klanten, leveranciers en expert partners over issues binnen deze domeinen. Profiel: • Je werkt proactief, hands-on en nauwkeurig. • Je bent een vlotte communicator en draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel. • Door jouw maturiteit en assertiviteit kan je op een duidelijke en motiverende manier informatie overbrengen naar zowel directie als medewerkers.

Aanbod: • Een aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen, steeds in overeenstemming met je kennis en ervaring. • Een toekomstgerichte en boeiende functie in een internationaal groeiend en innovatief bedrijf met een collegiale werksfeer. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,


1JA0 AR

AB&I


Klaar voor de volgende stap in je carrière? Onze klant, Accountantskantoor Slabbinck-ICS te Zedelgem (nabij Brugge) dat deel uitmaakt van een grotere organisatie, telt 10 enthousiaste medewerkers en wil het team versterken met een m/v:

Ambitieuze Accountant/Belastingsconsulent of Boekhouder/Fiscalist (8211) Taken: • Als rechterhand van de zaakvoerder beheert u in samenspraak en in nauwe samenwerking met hem, de klantendossiers van het kantoor en neemt u gaandeweg het direct klantencontact voor uw rekening. • U zal de komende jaren zeer intens samenwerken met de huidige zaakvoerder-accountant die graag zijn jarenlange ervaring met u zal delen. • U zal in eerste instantie instaan voor de supervisie en afwerking van de eindejaarsafsluitingen, balansen, jaarrekeningen en fiscale aangiftes om op termijn autonoom dossiers te beheren en betrokken te worden in de klantenrelaties. • U specialiseert zich verder in de materie van accountancy en fiscaliteit om de beste adviesverlening en service aan uw klanten te kunnen blijven garanderen. Profiel: • U bent bachelor of master Accountancy/Boekhouding/Fiscaliteit/... of bent gelijkwaardig door uw kennis en ervaring in deze materies. • Relevante ervaring binnen een fiduciaire omgeving is aangewezen. • U bent een gedreven people manager en in staat uw kennis te delen met het team. • U heeft ambities om op termijn binnen het kantoor door te groeien en de klantenrelaties van het kantoor verder uit te bouwen.

De fi firma rma Gediflora (www.gediflora.be) (www.gedifl ora.be) te Oostnieuwkerke Roeselare) staat (nabij Roeselare wereldwijd bekend om hun uniek assortiment potchrysanten. potchrysanten Dit familiebedrijf investeert steeds in nieuwe soorten waarmee zij zich kunnen onderscheiden. Om het dynamisch team van een 30-tal medewerkers te versterken, zijn ze op zoek naar een enthousiaste m/v:

Sales Talent

België – Frankrijk (8862)

Taken: • Na een opleidingsperiode ben je in deze buitendienstfunctie ongeveer de helft van je tijd bezig met de rechtstreekse verkoop van chrysantenstekken aan de klant (kwekers, tuinbouwers ...). Hierbij hoort ook teeltbegeleiding en advies. Dit betekent dat je samen met de klant het geleverde stekmateriaal tot een kwalitatief hoogwaardig eindproduct begeleidt. Je draagt hierbij zorg voor een continue begeleiding van de teeltplanning. In België bezoek je voornamelijk bestaande klanten. • De overige 50% bestaat uit het geven van support aan agenten, vnl. in Frankrijk, om hen te helpen bij de verkoop. Hiervoor ga je met hen mee op pad om samen te groeien en de verkoop te stimuleren. Profiel: • Je hebt een passie voor bloemen en planten. • Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden. • Bovendien maak je het verschil door je klanten bij te staan met je deskundig advies en begeleiding. • Je bent actiegericht, dynamisch, betrokken en neemt initiatief. • Je beschikt over een sterke gedrevenheid, durf en overtuigingskracht. • Je bent een doorzetter en bent creatief in het vinden van nieuwe kansen.

Aanbod: • Accountantskantoor Slabbinck-ICS voorziet in een aangename werkomgeving en alle noodzakelijke faciliteiten om uw taken succesvol te kunnen opnemen. • Een marktconforme aantrekkelijke verloning met legale en extralegale voordelen. • Alle nodige begeleiding door de huidige zaakvoerder om zijn kennis en ervaring met u te delen. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen uw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be, Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

1JA0 AR

AB&I


Aanbod: • Een ambitieus, innoverend en internationaal bedrijf met een aangename werksfeer. • Ontwikkelingskansen en opleidingsmogelijkheden in binnen- en buitenland die jouw potentieel helemaal laten openbloeien. • Een functie met verantwoordelijkheden waar inzet gewaardeerd wordt. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,


1JA0 AR

AB&I


11

7 bedrijven staan in voor de uitvoerende activiteiten verspreid over geheel Europa. Daarnaast beschikt Tectum Group over 3 distributiebedrijven en een logistiek distributiecentrum en hoofdzetel in Genk. De distributietak opereert vanuit 7 vestigingen in de Benelux.

Vandaag kijkt Tectum Group ook actief uit naar opportuniteiten op het Afrikaanse continent. Zo werd onlangs de expansie verdergezet met de oprichting van joint ventures met bedrijven in Nigeria en Marokko. Momenteel stellen we meer dan 340 medewerkers tewerk, een team dat zich dagelijks inzet om de service te garanderen en de bedrijfswaarden uit te dragen. Om onze groei verder te bestendigen, zijn wij op zoek naar dynamische collega’s (m/v):

4 PROJECTLEIDERS

ACCOUNTMANAGER

(Bouw)projecten technisch en administratief opvolgen en aansturen, dat is je langste leven. Daarbij heb je continu aandacht voor planning, budget en klantentevredenheid. Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in bouwkunde op zak of minstens 3 jaar relevante werkervaring.

Je staat in voor de uitbouw en het onderhoud van duurzame relaties met professionele dakdekkers, gevelbouwers, architecten, aannemers en bouwheren. Je promoot producten bij nieuwe en bestaande klanten, maakt offertes, onderhandelt prijzen en geeft advies. Samen met je collega’s op de binnendienst van ons distributiefiliaal ben je het aanspreekpunt voor onze klanten.

regio Brussel | regio Antwerpen | regio Oost-Vlaanderen

2 JUNIOR PROJECTLEIDERS

regio Brussel - Oost-Vlaanderen | regio Antwerpen - Limburg Je bent medeverantwoordelijk voor de technische voorbereiding, planning en uitvoering van bouwwerven. Daarnaast behoort de controle van de budgetten en de ondersteuning van de projectleider tot jouw takenpakket. Je hebt een bachelordiploma in bouwkunde, ervaring is niet vereist vermits er een grondige opleiding en begeleiding wordt voorzien.

ACCOUNTMANAGER regio Antwerpen

Dankzij jouw commerciële talent en goede kennis van de vastgoedmarkt ben jij sterk in het uitbouwen en onderhouden van duurzame relaties met eigenaars en huurders van gebouwen met een patrimonium verspreid over België. Daarnaast bewerk je ook de facility markt actief en bouw je samen met de regiomanager het bedrijf verder uit tot de referentie voor facility management van daken in België.

Wat mag je van ons verwachten? Dankzij onze dynamische bedrijfsstructuur zie je snel de resultaten van je inzet en is er continu ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. Naast een marktconform loonpakket biedt Tectum Group ondernemende en gepassioneerde medewerkers volop de kans om zich te ontplooien en te groeien in de organisatie.

regio Oost- en West-Vlaanderen

SALES ENGINEER DAKRENOVATIES regio Antwerpen

Elke dag opnieuw krijg je veel uitdagingen en een grote verantwoordelijkheid toebedeeld. Groei realiseren door opdrachten binnen te halen, dat is waar je het voor doet. Daarbij komt je commerciële flair goed van pas. Een degelijke technische bagage is een absolute vereiste om architecten en openbare besturen te overtuigen op basis van technische voorstellen en oplossingen.

MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST/INSTRUCTEUR regio Antwerpen en Limburg

Met jouw goede technische kennis van dakdichtingstechnieken geef je demonstraties en opleidingen over de toepassing van verschillende dakbedekkingsproducten. Daarnaast ondersteun je (nieuwe) klanten bij de opstart van werven en voer je technische inspecties uit. Je bent technisch sterk onderlegd, vlot in de omgang en erg klantgericht.

Wil je samen met je collega’s meedenken met klanten en hen verrassen door steeds de beste service en oplossingen aan te reiken? Aarzel dan niet en stuur snel je cv naar [email protected]

www.tectumgroup.be


TECTUM GROUP realiseert jaarlijks meer dan 1.000.000 m² waterdichting op alle soorten daken en is in volle expansie. Vandaag beschikt de familiale groep over een netwerk van 12 bedrijven met in totaal 19 vestigingen.

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

5 1.

VIJF TIPS OM JEZELF ONMISBAAR TE MAKEN OP HET WERK Een van de belangrijkste redenen voor een werkgever om iemand als vaste waarde te bestempelen, is ongetwijfeld de onmisbaarheid van de betreffende medewerker. Aan de hand van deze vijf tips zorg jij ervoor dat je noodzakelijk bent voor het goed functioneren van de organisatie.

GEEF STEEDS ESSENTIËLE INFORMATIE

Zorg ervoor dat je kunt uitpakken met belangrijke informatie telkens je baas iets vraagt. Denk hierover al na tijdens je werk. Welke informatie is van cruciaal belang voor je organ-

isatie, zowel van binnen het bedrijf als daarbuiten? Noteer en onthoud, bijvoorbeeld voor een volgende, belangrijke vergadering.

2.

Vlaams-Brabant Voor de job van je leven, dicht bij huis

TWIJFEL NIET (STEEDS) AAN JE BAAS

Hoe vreemd de beslissingen van je baas op het eerste gezicht soms kunnen zijn, trek ze niet openlijk in twijfel. Ga ervan uit dat hij of zij het wellicht bij het rechte eind heeft. Probeer het ja-knikken echter niet te overdrijven. Je overste zal het ongetwijfeld ook waarderen wanneer je tijdens belangrijke beslissingen je mening geeft. Wees dus constructief en denk mee.

3.

STEL HET BELANG VAN DE ORGANISATIE VOOROP

Het belang van het team staat voorop. Of om het met een cliché te stellen: ‘There’s no I in team’. Oversten hebben een voorkeur voor werknemers die het bedrijf belangrijk vinden. Neem daarom contact op met je baas wanneer er zich problemen (kunnen) voordoen en kaart dergelijke zaken aan.

LEES OP 19 SEPTEMBER ONS JOBDOSSIER OVER ENGINEERING EN TECHNIEK

MARK

4.

DOE STEEDS JE UITERSTE BEST

Werk maar half uitvoeren omdat je stipt om 17.00 uur het bedrijf wilt verlaten, geeft geen al te beste indruk. Probeer je steeds 100 procent in te zetten voor je werk, ook als dit betekent dat je wellicht (onbetaalde) overuren moet kloppen. Overwerk moet wel eerder uitzondering dan regel zijn. Er is meer dan werk alleen. Bovendien kan je baas denken dat jij je werk niet aankunt wanneer je te vaak moet overwerken.

5.

NEEM INITIATIEF

Goede ideeën aanbrengen is iets wat een overste doorgaans ontzettend waardeert. Een medewerker die actief en luidop meedenkt over de toekomst van het bedrijf en hiervoor actie wil ondernemen, scoort ongetwijfeld goede punten bij de baas.

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

SOLLICITEREN

F facebook.com/markmgzine

Ho� herke� j� ee� goed� werkgever? Hoe kies je als sollicitant je ultieme droombaas? “Een goede werkgever is voor iedereen anders”, aldus Ralf Caers, professor humanresourcesmanagement aan de KU Leuven. Hoe kies je als sollicitant je ultieme droombaas? “Een goede werkgever is voor iedereen anders”, aldus Ralf Caers, professor humanresourcesmanagement aan de KU Leuven. Er bestaan wel een aantal objectieve criteria die elke sollicitant in het achterhoofd houdt: werkzekerheid, een boeiende jobinhoud, doorgroeimogelijkheden, voldoende vakantiedagen, een goede ligging, … Maar de bouwsteen met het meeste gewicht is het salaris. Onlangs riepen zo’n 14.000 Belgen een ‘competitief loonpakket’ uit tot het belangrijkste criterium voor de aantrekkelijkheid van een bedrijf, zo blijkt uit de Randstad Award 2015. Je zou dus kunnen zeggen: de perfecte werkgever schrijft indrukwekkende loonbriefjes uit. Want hij weet dat een hoog loon zich terugbetaalt in goede prestaties. “En toch is er geen correlatie tussen die twee”, oppert Ralf Caers. “In de nonprofitsector liggen de lonen bijvoorbeeld veel lager dan in de privé, maar die sector trekt evenveel goede werknemers aan.

Let’s talk

Daar spelen andere factoren een rol, zoals maatschappelijke relevantie. Zoek dus voor jezelf uit waar jij de meeste waarde aan hecht. Let op, het salaris is uiteraard belangrijk. Mensen zijn wel degelijk op zoek naar een correct ‘loon naar werk’. Dat is ook maar terecht.” NAAR DE TANDARTS Meer nog dan de objectieve bouwstenen, winnen de ‘zachte’ eigenschappen van een werkgever aan belang. “Loon is en blijft een koude motivator – je thuis voelen op je werk is nog veel belangrijker”, vindt jobcoach Katrin Van de Water. Zij somt enkele criteria op: “Heerst er een fijne werksfeer? Is er ruimte voor overleg en inspraak? Krijg je kansen in je job? Is er voldoende feedback? Een fijne werkgever toont oprechte interesse in zijn medewerkers. Hij neemt ze serieus en laat ze meedenken over de te varen koers.” Maar wat alle voorgaande criteria meer en meer doet verbleken, is de balans tussen werk en privé. “Goede werkgevers

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

houden daar rekening mee”, benadrukt Ralf Caers. “Sommigen onder hen richten zich op de filosofie van de work-life separation. Hun werknemers starten om 8 uur, werken gefocust door tot 17 uur, en daar stopt het. ’s Avonds kunnen ze bijvoorbeeld niet van thuis uit in hun mailbox. Deze bedrijven willen hun personeel ‘recht op onbereikbaarheid’ geven, en dus ook meer ademruimte.” Klinkt goed, maar voor veel Vlamingen is dat systeem niet realistisch. Kijk maar naar dertigers met jonge kindjes in de crèche: zij kunnen onmogelijk om 8 uur op het werk zijn. “Daarom zijn er ook bedrijven die een overflow tussen werk en

privé toelaten: de work-life integration”, aldus Caers. “In de voormiddag mag je gerust naar de tandarts gaan, als je maar ’s avonds je dossiers afwerkt.” WERK JE ER OOK BETER DOOR? Stel, je hebt eindelijk die perfecte werkgever gevonden. Je zit gebeiteld met een droombaan én een droombaas. Welk effect heeft dat dan op jou als werknemer? “Je gaat er ook echt beter door presteren”, weet Ralf Caers. “Je bent sneller geneigd om een tandje bij te steken, je wordt minder snel ziek én blijft langer trouw aan het bedrijf.”

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over d� ideal� matc� tusse� werknemer e� werkgever.

Verschijnt op 12 oktober in De Standaard, en op 13 oktober in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Hoe zorgt jouw werkgever ervoor dat je minstens tot je 65ste kunt doorgaan? • Het merk ik: bekende medemensen geven tips voor personal branding

www.markmagazine.be Wilt u adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Wijncoöperatie pakt uit met webshop

Recommend Documents