Wie maakt er winst met e-commerce?

Op zoek naar nog meer jobs? Surf naar Jobat.be

Retailsector staat voor grote digitale uitdaging

Wie maakt er winst met e-commerce? De trend naar online winkelen bezorgt grote en kleine retailers hoofdbrekens. Een webshop kost geld en is

Dominique Michel, ceo Comeos

vaak niet meer dan een extra distributiekanaal dat niet noodzakelijk voor meer omzet zorgt. Extra jobs, daar zorgen ze wel voor, zo’n 36.000, maar zijn dat ook Belgische banen? “E-commerce is geen eenvoudig verhaal”, zegt Dominique Michel, ceo van de retailfederatie Comeos. “En in tegenstelling tot wat we vaak denken, is het ook geen zuiver ICT-verhaal. We hebben nieuwe profielen nodig, maar meer dan alleen IT-experts. Een goed georganiseerde webshop heeft ook nood aan marketeers, designers, database-experts, dataminers en vele anderen.” Zowel voor de hr-afdelingen van grote retailers als voor zaakvoerders van kleinere winkels is dat een grote uitdaging. “Ze moeten plots andere profielen rekruteren die vaak hoger geschoold en duurder betaald zijn”, zegt Dominique Michel. “Bovendien vissen ze plots in dezelfde vijver waarin ook

heel wat andere, vaak beter betalende, sectoren hun lijnen uitsmijten.”

Catch 22? Comeos berekende dat zes op de tien aanwervingen voor e-commerce activiteiten hooggeschoolde profielen betreft. Vandaag is één op de vijf nieuwe medewerkers in de sector hooggeschoold. Dat daardoor de personeelskosten zullen stijgen, staat vast. “De volgende vraag die we ons moeten stellen is voor wie en in hoeverre e-commerce rendabel zal zijn. Dat is dé grote onbekende. Wat als alle investeringen in technologie en mensen er alleen toe leiden dat de omzet behouden blijft? Dan hebben

Wat als alle investeringen in technologie en mensen er alleen toe leiden dat de omzet behouden blijft? onze winkels een probleem. Ze kunnen zich bijvoorbeeld niet permitteren om niet meer te investeren in hun fysieke winkelruimte. Wie dat doet, is eraan voor de moeite”, aldus Dominique Michel. E-commerce lijkt een ‘catch 22’ te zijn voor de sector. “Onze leden hebben eigenlijk geen keuze”, bevestigt de ceo van Comeos. “Niet meegaan met de trend is geen optie, maar de opbrengst is evenmin gegarandeerd.” Voor een grote keten kunnen de online advertentiekosten om bijvoorbeeld bove-

naan de zoekresultaten van Google te verschijnen, snel oplopen. “En dan heb je nog niets verkocht”, aldus Dominique Michel. “Bovendien zijn er ook de pure online spelers die ons vanuit het buitenland bestoken met lage prijzen die ze kunnen hanteren door hun schaalvoordeel en kleinere overheadkosten. Zij hebben een geweldige impact op de sector.”

24/24 Toch is het niet al kommer en kwel. Wie zijn online zaak slim uitbouwt, kan gouden zaken doen, en dat geldt ook voor kleine zelfstandigen. “Ik ken iemand met een online wijnshop die dankzij zijn online winkel wijn verkoopt tot in Amerika, China en Japan. Had hij niet geïnvesteerd in e-commerce, dan was hem dat nooit gelukt.” Het buitenland is evenwel tegelijk een kans en een bedreiging voor online winkels. Vandaag al wordt 30 procent van alle Belgische e-commerce-activiteit gestuurd vanuit het buitenland. Ook ketens die hier al jarenlang voet aan grond hebben, kiezen ervoor om het centrum van hun online verkoop over onze grenzen te tillen. “De redenen daarvoor zijn de te hoge loonkosten in ons land en de weinig flexibele arbeidsmarkt”, weet Dominique Michel. “Een online handel moet 24 uur per dag kunnen werken, dag en nacht. Maar de wet moet dat ook toelaten. Als we hier niet soepeler in worden, riskeren we dat een nog groter deel van de koek voorgoed naar het buitenland verdwijnt. Nu al verhuizen er retailers naar Nederland, waar er meer mag en kan.” www.comeos.be

© corbis

E-commerce in cijfers 36.000: het jobpotentieel van ecommerce in België tegen 2018. 5%: het huidige aandeel van ecommerce in de omzet van de Belgische retailsector. Tegen 2018 verwacht Comeos een verdubbeling. 400.000: het aantal jobs in de Belgische retailsector.

Voor veel retailers is niet meegaan met de e-commerce-trend geen optie, al is de opbrengst geenszins gegarandeerd.

+8.555 jobs op Jobat.be

30

Groei en rebranding zorgen voor extra jobs

Vanbreda International wordt Cigna Begin 2015 neemt Vanbreda International de naam over van de Amerikaanse Cigna-groep waar het bedrijf al vier

Bieke Van Dessel, Vanbreda International

jaar bij hoort. De groei die daarmee gepaard gaat, zorgt voor veertig extra jobs. Die wil Vanbreda International nog dit jaar invullen.

Vanbreda International begeleidt wereldwijd 440.000 expats bij hun medische verzekeringen. Indrukwekkend, en toch is het bedrijf niet zo bekend in België. “De meeste van onze klanten bevinden zich in het buitenland. In België zijn we vooral in Brussel actief, bij de intergouvernementele en de nietgouvernementele organisaties (igo’s en ngo’s) die daar kantoor houden”, zegt Bart Jordens. Hij is verantwoordelijk voor alle activiteiten met betrekking tot ngo’s, igo’s en Afrika. Vanbreda International specialiseert zich al vijftig jaar in employee benefits en het

beheer van medische verzekeringsplannen voor organisaties zoals Oxfam en de Wereldbank. En zo onbekend als de organisatie in België mag zijn, in zijn sector is Vanbreda International een naam als een klok.

Als een medewerker van de Wereldbank in Malawi gehospitaliseerd wordt, zorgen wij voor de correcte verwerking van zijn ziekenhuisfactuur.

40 extra jobs Een andere naam uit dezelfde branche is Cigna, het Amerikaanse concern waar Vanbreda International al vier jaar bij hoort en waarvan het volgend jaar de naam overneemt. “Cigna telt wereldwijd 35.000 werknemers en beheert 82 miljoen klantenrelaties”, zegt Bart Jordens.

Onder die vleugels is er de voorbije jaren flink gegroeid, zo sterk zelfs dat Vanbreda International dit jaar al 82 mensen binnen Europa heeft aangeworven en nog eens veertig nieuwe medewerkers zoekt in Antwerpen. “We hebben enkele grote nieuwe klanten

aangetrokken, maar ook de rebranding tot Cigna zorgt voor extra werk. Die integratie brengt heel wat projecten met zich mee”, zegt Bieke Van Dessel, verantwoordelijk voor human resources bij Vanbreda International. Vanbreda International is momenteel vooral op zoek naar sales & client-managers, customerservicemedewerkers en IT’ers. “Onze sales & client-managers zijn de medewerkers die onze klanten dagelijks opvolgen en ondersteunen. Aangezien wij altijd maatwerk leveren, is dat een zeer gevarieerde job. Onze sales & clientmanagers adviseren onze klanten niet alleen over employee benefits en medische verzekeringspakketten, ze reiken ook oplossingen aan voor andere vragen, bijvoorbeeld over health & wellbeing”, vertelt Bieke Van Dessel. De profielen die Vanbreda International daarvoor zoekt, hebben meestal een achtergrond in verzekeringen of consultancy, zijn erg analytisch van aard, maar hebben ook commerciële flair en een goede talenkennis. De meeste contacten verlopen immers in het Engels, Frans, Duits of Spaans. “De rest leren ze via een on the job-training, door op pad te gaan met een ervaren accountmanager”, legt Bieke Van Dessel uit.

40 talen Vanbreda International zoekt ook nieuwe medewerkers voor zijn customerservicecenter in Antwerpen. Daar komen medische facturen toe van over heel de wereld. “Tandzorgen, hospitalisaties, doktersbezoeken, noem maar op … De 295 collega’s van ons servicecenter verwerken die en zorgen voor een correcte terugbetaling”, zegt Bart Jordens. Het servicecenter is non-stop actief. Ongelukken en ziekte beperken zich nu eenmaal niet tot de daguren. “Bovendien doen we van hieruit veel meer dan facturen terugbetalen”, legt Bart Jordens uit. “We begeleiden onze klanten van a tot z bij een medisch voorval. Stel dat een expat gehospitaliseerd wordt in Kenia. Dan zorgen wij ervoor dat dit gebeurt in de best mogelijke omstandigheden. Wij nemen contact op met het ziekenhuis, met de artsen, met de expat zelf uiteraard en verzekeren zo de best mogelijke zorg.” In het service center van Vanbreda International worden maar liefst veertig talen gesproken. Vele medewerkers hebben een talenopleiding achter de rug. Vanbreda International heeft ook kantoren in Kuala Lumpur, Miami en Madrid van waaruit het klanten begeleidt bij medische dossiers. En ook daar zijn er carrièremogelijkheden, bevestigt Bieke Van Dessel. Recent is er nog een teamleider vanuit Antwerpen vertrokken naar Kuala Lumpur. Kansen om door te groeien, zijn er genoeg.” Bieke Van Dessel en Bart Jordens, Vanbreda International: “We begeleiden onze klanten van a tot z bij een medisch voorval.”

31

provincie Limburg hier groeien ideeën

financieel beheerder provincie Limburg MANDAATFUNCTIE (7 JAAR)

Als financieel beheerder ben je verantwoordelijk voor het financieel beheer van de provincie Limburg. Je voert de taken toegewezen aan de financieel beheerder zoals opgenomen in het provinciedecreet uit. Steunend op adviezen van de mede­ werkers overleg je met de deputatie en de provinciegriffier. Samen met hen ont­ wikkel je een resultaatsgericht, inclusief en maatschappelijk verantwoord beleid. Je bent, als lid van het managementteam, medeverantwoordelijk voor het nemen van beslissingen op strategisch niveau die impact hebben op de volledige provin­ ciale administratie.

Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma en minimaal 6 jaar relevante beroeps­ ervaring. Brutomaandloon: tussen minimum 5 923,00 euro en maximum 8 631,00 euro. Solliciteren kan tot uiterlijk 3 november 2014 bij de Directie HRM, Afdeling Loopbaanbegeleiding, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt, [email protected]. Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functie en over de selectieprocedure of neem contact op met Rebecca Huysmans, [email protected], tel. 011 23 78 37.

Ontdek jouw job bij provincie Limburg! Wil je samenwerken met toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord? Wil je groeien in jouw functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan is werken bij de provincie Limburg of één van haar instellingen zeker iets voor jou. Bij de provincie Limburg selecteren we op basis van je competenties. Er wordt geen onderscheid gemaakt op basis van je leeftijd, je geslacht, je etnische afkomst, je geloof, je handicap of je nationaliteit.

www.limburg.be/vacatures #limburgbevacatures

Dendermonde, een aantrekkelijke stad: aangenaam om in te wonen, goed om in te werken, vlot bereikbaar en gezinsvriendelijk. Dendermonde is een stad in beweging: er wordt volop geïnvesteerd in huisvesting en vernieuwing van de openbare ruimte, het cultureel en toeristisch aanbod wordt internationaal erkend …

provincie Limburg Universiteitslaan 1 3500 Hasselt, BE

limburg.be/vacatures

Bakkerij Vangrootloon, al méér dan 90 jaar een vaste waarde binnen de bakkerswereld met een moderne en efficiënte bedrijfsvoering is op zoek naar

ERVAREN BROOD ERVARING BAKKER M/V

MIN 5 JAAR

Het stadsbestuur van Dendermonde is op zoek naar een m/v:

verkeersdeskundige statutair – B1-B3 – voltijds jouw functie: naast het dagelijks beheer van de dienst Mobiliteit, lever je onder meer een bijdrage aan de uitwerking van het gemeentelijk mobiliteitsplan, het gemeentelijk parkeerbeleid en het gemeentelijk fietsbeleid. jouw profiel: je beschikt over een bachelordiploma, aangevuld met een opleiding verkeerskunde of je volgt deze laatste met gunstig resultaat tijdens de proeftijd. Je hebt een rijbewijs B. Min. bruto maandloon: 2 342 euro.

diensthoofd groen, platteland en milieu statutair – A1a-A2a – voltijds jouw functie: je staat in voor de dagelijkse leiding van de dienst groen, platteland en milieu. jouw profiel: je beschikt over een masterdiploma in een wetenschappelijke richting en volgde de Vlarem-opleiding (bekwaamheidsattest) of volgt dit met gunstig resultaat tijdens de proefperiode. Je hebt een rijbewijs B.

BEREID TOT NACHTWERK

ALLROUND TECHNIEKER ERVAREN ERVARING BANKETBAKKER

M/V

MIN 5 JAAR

M/V

• Verloning naar prestaties • 5dagen-week / 38 uren • Zon- en feestdagen vrij

Min. bruto maandloon: 2 928 euro. ons aanbod: een boeiende job in een dynamische omgeving, een statutaire functie met interessante voordelen zoals maaltijdcheques, een fietsvergoeding en een uitgebreide verlofregeling. Relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige wordt voor maximum 6 jaar in aanmerking genomen.

Interesse? mail naar [email protected]

interesse? Surf naar www.jobpunt.be en solliciteer online tot en met 26 oktober 2014. Via de website vul je het digitale sollicitatieformulier in. Indien je graag per post solliciteert, vraag dan het sollicitatieformulier op bij Laura Stevens (016 38 10 00). Lees meer over de functies en de selectieprocedure op www.jobpunt.be, daar vind je ook de uitgebreide functiebeschrijvingen.

Schurhovenveld 1014, St.-Truiden • 011/69 72 20 • www.vangrootloon.com

32

De Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC), als overheidsbestuur bevoegd voor cultuur, jeugd, sport, onderwijs, vorming, welzijn, gezondheid en gezin voor iedereen die toenadering zoekt tot de Vlaamse gemeenschap in Brussel, is op zoek naar een (m/v):

deskundige – coördinator hoofd van de financiële dienst Uw functie U bent verantwoordelijk voor de coördinatie en de dagelijkse werking van de financiële dienst en het financieel beheer van de VGC. U verzorgt de financiële analyse ter voorbereiding van de beleidsbeslissingen, in dat kader verleent u een voorafgaand visum over de wettigheid en regelmatigheid van alle belangrijke uitgavenstromen. U bent medeverantwoordelijk voor de opmaak, opvolging en uitvoering van de jaarlijkse budgetten en de financiële meerjarenplanning. U beheert de volledige boekhoudcyclus gaande van het voeren van de boekhouding, de afsluiting en opmaak van de jaarrekening tot en met de wettelijke rapportering. Het beheer van de thesaurie en het betalingsverkeer en het innen van ontvangsten behoren eveneens tot uw bevoegdheid. U werkt mee aan de invoering van de beheersen beleidscyclus en maakt deel uit van het managementcomité. Uw profiel U hebt minstens 3 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, in het beheer van een overheidsdienst, of hiermee gelijkgesteld, of in een organisatie uit de privésector of 8 jaar nuttige professionele ervaring. Uw financiële expertise maakt dat u een grote meerwaarde betekent voor de Vlaamse Gemeenschapscommissie.

entiteitsverantwoordelijke gemeenschapscentra VOOR DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK. COMPETENTIES VAN MENSEN ZIJN DOORSLAGGEVEND ONGEACHT GESLACHT, LEEFTIJD, AFKOMST OF HANDICAP.

Uw functie U coördineert en inspireert 22 Nederlandstalige gemeenschapscentra in Brussel. U zorgt voor een gemeenschappelijke visie en missie die de lokale realiteiten verbindt met de grootstedelijke uitdagingen van het Brussels gewest. U zorgt tevens voor een gemeenschappelijke onderbouw op het vlak van vrijwilligers-en klantenbeleid, personeels- en financieel beleid en gebouwenbeheer. Vanuit uw brugfunctie tussen de gemeenschapscentra en de administratie realiseert u een eenduidig overkoepelend beleid dat kadert binnen de werking van de algemene directie Cultuur, Jeugd en Sport. U maakt deel uit van het managementcomité. Uw profiel U hebt minstens 3 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, in het beheer van een overheidsdienst, of hiermee gelijkgesteld, of in een organisatie uit de privésector of 8 jaar nuttige professionele ervaring.

Aanbod Een uitdagende functie in een dynamische omgeving, een mandaatfunctie voor de duur van 6 jaar met mogelijkheid tot verlenging, een geïndexeerd brutojaarsalaris tussen 49 233,12 euro en 79 631,88 euro aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Meer informatie over de Vlaamse Gemeenschapscommissie vindt u op www.vgc.be. Voor informatie over de gemeenschapscentra ook op www.cultuurcentrumbrussel.be. De informatiebundel en het kandidaatstellingsformulier kunt u raadplegen op www.jobpunt.be. Voor andere vragen kunt u bij Jan Haex van Jobpunt Vlaanderen terecht via [email protected] of 016 38 10 00 of bij Laura Geerts van de administratie van de VGC via [email protected]. We verwachten uw kandidatuur uiterlijk op 17 november 2014 via een aangetekende brief met het kandidaatstellingsformulier gericht aan de voorzitter van het College van de VGC, minister Guy VANHENGEL, Kunstlaan 9, 1210 Brussel.

Als moderne overheidsinstelling wil het OCMW van Aalst samen

aan onze samenleving. Om deze belangrijke doelstelling te realiseren is het OCMW van Aalst op zoek naar een (m/v):

secretaris

decretale graad, statutair

Functie: je leidt de dagelijkse werking van het OCMW. Naast de wettelijke opdrachten die je vervult ter ondersteuning van de voorzitter en de OCMW-raad, stuur je het personeel aan en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het bestuur. Je vervult een scharnierfunctie tussen het beleid en de interne diensten en je bent een sleutelfiguur in de verdere ontwikkeling van een sociaal beleid in Aalst. Je plant en optimaliseert de werking van het bestuur teneinde de doelstellingen te realiseren en een effectieve en efficiënte dienstverlening te garanderen. Je werkt samen met de diverse lokale en bovenlokale actoren. Je verdedigt de belangen van de organisatie op verschillende niveaus. Je bent voorzitter van het managementteam. Profiel: je combineert een masterdiploma of gelijkwaardig met minimaal 5 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie. Je uitstekende managementvaardigheden stellen je in staat om vorm te geven aan de uitdagingen waarmee het OCMW wordt geconfronteerd. Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van een moderne en dynamische OCMW-organisatie. Je hebt de Belgische nationaliteit. Aanbod: wij bieden een voltijdse functie en een brutomaandsalaris tussen 5 777,17 euro en maximum 8 416,17 euro, aangevuld met extralegale voordelen. Er wordt een wervingsreserve aangelegd met een duurtijd van 2 jaar. Interesse? Stuur uiterlijk op 16 november 2014 je cv, een kopie van jouw diploma, een uittreksel uit het strafregister (minder dan een maand oud) en bewijs van relevante beroepservaring aangetekend naar OCMW Aalst, t.a.v. Sarah Smeyers, voorzitter, Gasthuisstraat 40, 9300 Aalst. Meer informatie kan je bekomen via [email protected]. De functiebeschrijving, het selectieprogramma en meer informatie over de organisatie kan je vinden op: www.ocmwaalst.be.

P.T.B.-COMPAKTUNA® (www.compaktuna.be) is in België een vooraanstaand producent van een compleet gamma van additieven voor mortel en beton, primers, lijmen, mortels, pleisters en afwerkingsproducten. Al deze verschillende bouwspecialiteiten worden verdeeld via de handel in bouwmaterialen en de betere doe-het-zelfzaken in de Benelux. Met het oog op het versterken van de marktpositie kijken we op korte termijn uit naar een performante (m/v):

AREA SALES MANAGER WEST- EN OOST-VLAANDEREN Voor meer info zie www.antoonbulcke.be & www.compaktuna.be Interesse voor deze functie? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 - E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

zorgen voor welzijn, zodat iedereen optimaal kan participeren

33

NAC Houthalen-Helchteren

Stadsplein Genk

Voetgangers- en fietsersbrug Dilsen-Stokkem

Projectleider Infrastructuur

m/v

Locatie: Hasselt

Zorg voor mobiliteit in je carrière ARCADIS levert advies-, ontwerp-, ingenieurs- en managementdiensten in de vakdomeinen infrastructuur, water, milieu en gebouwen. Wij kijken voortdurend uit naar (m/v)

projectleiders voor lokale en internationale projecten. Maar wat houdt die functie in? Niemand is beter geplaatst om daarover te vertellen dan Valère Ceyssens, vestigingsmanager en projectleider bij ARCADIS Belgium in Hasselt. Waarom ARCADIS? ARCADIS geeft een nieuwe dimensie aan ‘projectwerk’. In een motiverende en dynamische omgeving werk je aan uitdagende en duurzame projecten en draag je zo bij tot de samenleving van morgen. Door de collegialiteit en teamspirit onder de werknemers leer je dagelijks van en mét elkaar. De unieke bedrijfscultuur van ARCADIS is samen te vatten in vier woorden: klantgerichtheid, integriteit, duurzaamheid en samenwerking. Wat houdt de functie precies in? Samen met de klant op zoek gaan naar oplossingen tot ver voorbij zijn verwachtingen, je faciliteert, begeleidt en ondersteunt. In je

projectteam ga je creatief aan de slag en stimuleer je jouw collega’s tot de beste ideeën. Deze functie is een uitgebreide mix van projecten procesmanagement, financiële follow-up en communicatie, afstemming met klanten ... Het vraagt heel wat engagement, maar is bijzonder uitdagend, mede door de diversiteit en de aard van de projecten. Wat voor projecten? We werken aan heel gevarieerde projecten. Sommige projecten nemen slechts enkele dagen in beslag terwijl anderen maanden, zelfs jaren inzet vergen. Vaak gaat het over maatschappelijke thema’s zoals verkeersveiligheid, stedelijke ontwikkelingen, afvalwaterbeheersing en verkeersleef-

baarheid. Andere uitdagingen liggen in het ontwerpen en berekenen van bruggen, viaducten en tunnels en het aanleggen van straten, pleinen en industrieterreinen. Over de grenzen heen? We werken niet alleen aan lokale en nationale projecten. Dankzij ons uitgebreide globale netwerk (Europa, Noord- en Zuid-Amerika, Azië en het Midden-Oosten) liggen er ook heel wat internationale projecten op tafel. Dus als je eenmaal aan de slag bent bij ARCADIS en je wil van omgeving veranderen, spreek er dan gewoon over. Bij ARCADIS moedigen we dat aan, want het bewijst dat je evolueert en bewust keuzes durft te maken.

Functie: Wij zijn op zoek naar een resultaatgerichte coördinator van multidisciplinaire infrastructuurprojecten. • Je treedt op als contactpersoon naar onze klanten. • Je vertaalt hun behoeften in een ontwerpopdracht. • Je zorgt voor het concept en begeleidt het project vanaf het plan van aanpak tot aan de aanbesteding van de werken. • Je coördineert het ontwerpteam in het kader van onze multidisciplinaire infrastructuurprojecten (wegen, rioleringen, bruggen, tunnels, pleinen, collectoren …), zowel op gebied van kwaliteit als planning, evenals naar aansturing van je teamleden. • Je bent zelf ook technisch sterk betrokken bij de projecten. • Bovendien ben je verantwoordelijk voor het financieel beheer van de projecten. Profiel: • industrieel of burgerlijk ingenieur, optie bouwkunde, civiele techniek of elektromechanica • minimum 5 à 10 jaar ervaring in studie en uitvoeringsopvolging van wegenis- en rioleringsprojecten • bij voorkeur deed je deze ervaring op in een studiebureau • sterk in communicatie en organisatie • planmatig en resultaatgericht • flexibel en klantgericht. Aanbod: Binnen een dynamisch groeiend en stimulerend team bieden wij je een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met je vaardigheden, ervaring en de verantwoordelijkheid van de functie, aangevuld met diverse extralegale voordelen. Meer info over je toekomst bij ARCADIS? Die vind je op www.jobsarcadisbelgium.be

jobsviasdworx.be

De POM Oost-Vlaanderen is de uitvoerder van het sociaaleconomisch beleid van de provincie. Onze kerntaken? We creëren ruimte om duurzaam te ondernemen en werken mee aan de uitbouw van de provincie tot een uitmuntende kennisregio en logistieke topregio. Via een gerichte regiomarketing zetten we de provincie ook internationaal op de kaart als interessante investeringsregio.

Algemeen Directeur

U begeleidt een twintigtal professionals en bent de drijvende kracht achter de verdere uitbouw en professionalisering van de organisatie. U coördineert de dagelijkse werking van de POM om alle termijndoelstellingen te kunnen realiseren. U motiveert medewerkers via overleg en een transparante communicatie. Daarbij focust u op klantgerichte en efficiënte dienstverlening. Uiteraard bouwt u mee aan een sterke positionering van de POM bij de diverse stakeholders, zowel bij de politieke wereld en de middenveldorganisaties als bij het bredere publiek. Enkele jaren ervaring in een managementfunctie is een noodzaak. Een aantoonbare affiniteit met sociaaleconomische ontwikkeling en vertrouwdheid met de overheid is aangewezen. Een analytisch denkvermogen gekoppeld aan een cijfermatig inzicht en besluitvaardigheid kenmerken uw benadering. Communicatieve vaardigheden en luisterbereidheid zijn cruciaal om een brug te vormen tussen alle partners, publiek en privaat. U koppelt resultaatgerichtheid aan proactief overleg en loyauteit naar het beleid toe. Als sterke peoplemanager weet u medewerkers te inspireren en te activeren. Een masterdiploma is vereist, evenals een goede kennis van het Frans en Engels.

Meer informatie over de POM Oost-Vlaanderen vindt u op www.pomov.be.

De POM biedt een uitdagende functie met een maatschappelijk engagement binnen een bedrijfseconomische context. Er is ruimte voor gedrevenheid, professionalisme en dynamiek. We waarderen uw inzet en betrokkenheid door een aantrekkelijke bezoldiging.

Naar aanleiding van de pensionering van de huidige directeur, kijken wij momenteel uit naar een gedreven (m/v):

Geïnteresseerd? Dien dan vóór 17 november 2014 uw curriculum vitae met motivatiebrief in via www.jobsviasdworx.be, of mail deze informatie naar [email protected], ter attentie van Karin Voet. Voor bijkomende vragen kan u terecht op het nummer 09 261 80 00.

Certified Member - Federgon VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 A Glasford International Partner (www.glasford.com)

34

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Group Suerickx (www.groupsuerickx.be), gelegen in Herentals, is een groepering van professionals gespecialiseerd in de renovatie en bescherming van gebouwen en installaties voor de toekomst en dit zowel voor de professionele als particuliere markt. BUILDING SERVICE PLUS is gespecialiseerd in dakrenovaties van platte en hellende daken alsook de reiniging en coating van daken, dakbeheer en onderhoud. COSENCO ontfermt zich over gevelrenovaties, betonherstellingen en zuurbestendige bekledingen. ICOPAN is een industrieel straal- en schildersbedrijf, gespecialiseerd in de voorbehandeling en conservatie van constructies in staal en beton (bruggen, sluizen, tanks, pijpleidingen, e.d.). De jongste telg is BIWOOD, een high-end interieurbouwbedrijf met een bijzondere affiniteit voor leefkeukens en alle interieurrenovatiewerken. Met een 66-tal medewerkers zullen zij in 2014 een omzet realiseren van circa € 8 miljoen. Om hun ambitieuze groeiplannen mee vorm te geven, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

Financieel & Administratief Manager Functie: Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en implementatie van het financieel beleid waarbij je ernaar streeft om de organisatiedoelstellingen zo efficiënt mogelijk te bereiken. Daarnaast optimaliseer en superviseer je een aantal administratieve processen zoals HR, IT en kwaliteit (ISO 9001). Verder sta je in voor de analyse van de bedrijfsresultaten, verzorg je de maandelijkse rapportering van de 6 vennootschappen en werk je mee aan de opmaak van de budgetten en het strategisch businessplan. Je coacht een 2-tal medewerkers en rapporteert aan de zaakvoerder en Raad van Advies. Profiel: Je genoot een masteropleiding en je kan een 10-tal jaar relevante ervaring binnen finance voorleggen. Idealiter beschik je over een gecombineerde achtergrond binnen de big 4 en een KMO-omgeving. Je toont een sterke interesse in IT-systemen en processen en als persoon beschik je over een goed ontwikkeld analytisch en conceptueel denkvermogen. Verder getuig je van een grote dosis zelfstandigheid en verantwoordelijkheidszin en heb je een handson-mentaliteit. Aanbod: Je komt terecht in een jong, dynamisch groeibedrijf met een duidelijke visie en state-of-the-art systemen en uitrusting. In hun waarden besteden zij oprechte zorg aan hun werknemers en alleen het beste is goed genoeg voor hun klanten. Het salarispakket is attractief, incl. bedrijfswagen, en er is de mogelijkheid tot het volgen van bijkomende opleidingen.

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Herkenrodesingel 8D/4.02 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels, Tel.: 011 30 35 00 E-mail: [email protected]

Conferentie Levensloopbaan 20 november 2014 Frame 21, Herentals Info en inschrijven via

www.levensloopbaan.be Inschrijven is verplicht en kan tot donderdag 13 november 2014. Snel zijn is de boodschap want het aantal deelnemers is beperkt.

Schrijf nu in

SobeMetal nv, gevestigd te Vilvoorde, is een toonaangevend en dynamisch bedrijf in de toelevering van staalproducten voor de bouw. Onze gemotiveerde medewerkers, uitstekende dienstverlening en kwalitatieve aanpak zijn de sleutelelementen in ons succes. Om de groei van ons bedrijf te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een m/v:

Jouw missie: Als operationeel manager ben je verantwoordelijk voor de vlotte en efficiënte werking van het bedrijf. Daartoe stuur je een ploeg aan van een 15-tal medewerkers, superviseer je hun werk en ondersteun je hen waar nodig. Je bent eveneens de drijvende kracht achter de verdere commerciële ontwikkeling van het bedrijf. Aan de hand van je grondige kennis van de interne processen, de producttoepassing en het cliënteel doe je de nodige optimalisatie- en investeringsvoorstellen. Je rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder. Jouw profiel: Je hebt een hogere opleiding gevolgd en beschikt over ervaring in een leidinggevende operationele functie. Je bent een goede people manager en teamspeler die het natuurlijke talent heeft om mensen aan te sturen. Je hebt bij voorkeur ervaring in een aanverwante sector en bijgevolg voldoende technisch inzicht. Je hebt in elk geval affiniteit met een bouwtechnische omgeving (staal en/of ruwbouw). Naast jouw uitgesproken resultaat- en klantgerichte attitude beschik je over een grote verantwoordelijkheidszin en betrokkenheid. Je kan je vlot uitdrukken in het NL & FR. Ons aanbod: Een gevarieerde job in een op groei gericht bedrijf waar zelfstandigheid, teamspirit en open communicatie belangrijk zijn. Wij belonen je inzet met een competitief salaris.

Calculator/Werkvoorbereider.

SobeMetal heeft ook een vacature voor Meer informatie omtrent deze vacature vind je op www.sobemetal.be

INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op het hiernaast staand adres. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld. De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development.

www.sodevaconsulting.be

Sodeva Consulting & Development Zemstbaan 24 - B-2800 Mechelen Tel. 015 42 16 55 e-mail: [email protected]

Erkend bureau – VG.513/B – Lid Federgon

Operationeel manager met commercieel talent - Initiatiefrijk en ondernemend KMO profiel

35

Zin om het team van Galeria Inno te vervoegen ?

Wij zijn op zoek naar een winkeldirecteur (M/V). •

Als directeur draagt u bij tot de economische prestaties van het bedrijf.

•

Uw belangrijkste doelstelling: de klanttevredenheid. U doet de klanttevredenheid stijgen dankzij de kwaliteit van de service, en sensibiliseert de medewerkers rond dit aspect.

•

Voor uw teams bent u een echte manager, coach en leider.

•

U werkt in teamverband samen met de afdelingsmanagers en bedenkt efficiënte oplossingen om de doelstellingen te bereiken.

•

U bent een drijvende kracht achter positieve ontwikkeling en verandering.

•

U plant, volgt en stuurt de budgettaire doelstellingen van de afdelingsmanagers.

•

U kent de verschillende activiteitensectoren en probeert voortdurend om de commerciële en organisatorische praktijken te verbeteren, in het belang van het bedrijf en de klant.

•

Uw profiel : •

U hebt een bachelor en/of master in handel of economie, u kunt bogen op een soortelijke professionele ervaring.

•

U bent resultaatgericht.

•

U bent gestructureerd en georganiseerd.

•

U hebt een degelijke ervaring in management.

•

Uw troeven : initiatief, vooruitziend en beslissingen nemen.

•

U bent autonoom en hebt zin voor communicatie.

•

U kent goed Office, Excel en Powerpoint.

•

U bent tweetalig Nederlands/Frans, kennis van Duits en Engels is een pluspunt.

Graag cv versturen naar : Galeria Inno - Catherine Heckmus Dambordstraat 26 - 1000 Brussel [email protected]

U controleert en optimaliseert het werk van uw teams op het vlak van : herbevoorrading en visual merchandising, stockbeheer en verhoging van de productiviteit van de oppervlaktes.

www.inno.be

JUNIOR GRAFISCH ONTWERPER Net afgestudeerd of pas gestart als grafisch vormgever? Begin dan bij Fantastic in Gent en beleef je droom. Voor onze superklanten zijn we immers op zoek naar iemand met jouw talenten én persoonlijkheid. Echt zot veel goesting? Laat je dan door ons ontdekken en start je coolste job ooit. Vertel ons voor 1 november via [email protected] waarom jij helemaal Fantastic bent. Verras ons en, wie weet, like jij Fantastic en Fantastic jou.

WWW.BEFANTASTIC.BE

LET’S MAKE IT. KENNIS ADVIES

RAAD

KERN ADVIES MENSEN KNOWHOWKENMERKEND PROFESSIONEEL NUCHTER

ADVIES

RESPECT

Vind een boom van een job:

KWALITEIT

ERVARING KRACHT CAPACITEITEN

STERK

VAKMANSCHAP

DYNAMIEK ADVIES

ADVIES

KNOWHOW

ADVIES

SELECTIE

DISCREET

COACH RAAD

PERSONEELSMANAGEMENT DOORDACHT

DOORDACHT DUURZAAM

KLEUR

CARRIÈRE COACH

ERVARING KERN KWALITEIT

MENS

SELECTIE

COACH

www.verdonckpersoneel.com Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

36

ROESELARE Shanks Vlaanderen NV maakt deel uit van de internationale groep SHANKS WASTE SOLUTIONS, gespecialiseerd in de ophaling en verwerking van afvalstoffen en industriële reiniging. In Vlaanderen realiseren zij een omzet van 75 miljoen euro en stellen zij 350 medewerkers tewerk in verschillende vestigingen waaronder Roeselare, Gent, Kortemark, Bree en Wielsbeke. Wat betreft de waterzuivering, slibbehandeling, vergisting en recyclage behoort Shanks tot de top in België. Voor de vestiging in Roeselare zijn wij op zoek naar een (m/v)

Account Manager Hands-on technisch-commercieel talent (ref. BE715143) Je functie: • Je beheert een portefeuille van industriële klanten in Vlaanderen (vooral West-Vlaanderen) en een deel van Wallonië, waar je het volledige dienstenpakket van Shanks aanbiedt maar vooral meedenkt met je klant op het vlak van organisatie van de afvalstoffenophaling. Om optimaal het marktpotentieel te benutten, prospecteer je actief. Je bent ongeveer 70% van je tijd op de baan en ongeveer 30% van je tijd in de vestiging in Roeselare waar je je dossiers opvolgt, salesmeetings hebt, administratieve taken behartigt … • Je onderhandelt over prijsafspraken en bouwt aan nieuwe samenwerkingsverbanden. • Je pikt creatief en alert in op opportuniteiten bij je B2B-klanten met groeipotentieel. • Je onderhoudt de langetermijnrelaties en kan op basis daarvan een meerwaarde betekenen bij je klanten. • Samen met de Sales Manager bepaal je de salesstrategie waarop je je acties afstemt. Verder werk je nauw samen met de dienst planning, administratie en je collega-accountmanagers van andere afdelingen voor het uitwisselen van informatie/leads. • Je rapporteert aan de Sales Manager. Ons aanbod: • Een uitdagende en dynamische job in een bloeiende internationale multinational en een toekomstgerichte sector. • De mogelijkheid om, in samenspraak met de Sales Manager, een verkoopstrategie te bepalen om de best mogelijke resultaten te genereren bij een divers klantenbestand. • Deel uitmaken van een no-nonsenseteam met ondernemersspirit. • Een salarispakket (inclusief bedrijfswagen) in lijn met je ervaring.

Verantwoordelijke Kwaliteitscontrole Afvalstoffen en Waterzuivering Spilfiguur tussen de externe en interne organisatie (ref. BE715142) Je functie: • Je organiseert de noodzakelijke kwaliteitscontroles op de binnenkomende afvalstoffen en werkt ad-hoc oplossingen uit zodat de organisatie van de afvalverwerking veilig kan verlopen. Hierbij ben je de link naar de planning en productie-ingenieurs. • Je handelt steeds met een klantgerichte blik om optimale service te blijven garanderen. • Je werkt nauw samen met je collega’s om kwalitatieve producten en diensten af te leveren. • In samenwerking met de verantwoordelijke sta je in voor de opvolging van de fysicochemische voorbehandeling en biologische waterzuivering. • Je geeft leiding aan 3 operatoren die instaan voor staalafnames. • Je rapporteert aan de Productieverantwoordelijke Waterzuivering. Ons aanbod: • Een afwisselende job in een bloeiende kmo met internationale scope binnen de context van een toekomstgerichte sector. • Een centrale spilfunctie binnen de site van Roeselare waarbij je in aanraking komt met alle niveaus en departementen. • Deel uitmaken van een no-nonsense, gedreven team. • Een wekelijks afwisselend uurrooster (6u tot 15u/ 12u tot 21u) waardoor je daarnaast nog heel wat vrije tijd geniet. • Diverse opleidingen om de job perfect te beheersen. • Een salarispakket in lijn met je ervaring. Je profiel: • Je behaalde minimum een bachelordiploma chemie/biochemie/milieu. • Door je analytische blik werk je snel en efficiënt oplossingen uit voor de door jou vastgestelde problemen. • Je beschikt over een sterke verantwoordelijkheidszin en bent flexibel ingesteld. • Je bent stressbestendig en durft initiatief nemen. • Je bent organisatorisch sterk en hebt aandacht voor een correcte administratieve opvolging van je dossiers. • Je denkt klantgericht en bent serviceminded. • Je bent communicatief en kan zowel autonoom als in team functioneren. • Je kan vlot overweg met computertoepassingen. • Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

NiemaNd is gebaat bij status quo

14de competentie- en talentmanagementcongres

2 december 2014 Een initiatief van

Partners

www.quintessence.be

Jobs in te vullen of wilt u adverteren?

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. [email protected] | T 02 467 48 00

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma chemie/biochemie/milieu (of bent gelijkwaardig door ervaring) en kan een 5-tal jaar relevante saleservaring voorleggen. • Je hebt affiniteit met techniek in die zin dat je de verschillende materialen in de afvalverwerkingsstromen weet te onderscheiden. • Je bent creatief in het detecteren van opportuniteiten, sterk in het onderhandelen van deals en het bouwen van partnerships met klanten. Je kan je industriële klantenbestand autonoom en matuur beheren. • Je bent een no-nonsense persoon die zich aanpast aan de klant en op een pientere manier de afvalverwerkingsindustrie commercieel weet uit te bouwen. • Je bent analytisch, communicatief en resultaatgericht. • Je past met je hands-on aanpak binnen de bedrijfscultuur van Shanks. • Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.

37

www.azstrembert.be

Het AZ Sint-Rembert is op zoek naar een dynamische (m/v):

FINANCIEEL DIRECTEUR FUNCTIE

PROFIEL

• Ondersteunen van het algemeen ziekenhuisbeheer door een nauwgezette financiële analyse • Professionaliseren financiële rapportering (boordtabellen) en adviseren algemeen management met financiële performantieindicatoren • Opzetten van een datawarehousesysteem • Verantwoordelijk voor het opstellen en nauwkeurig opvolgen van de begroting • Opvolgen cash-flow en bewaken financiële gezondheid van het ziekenhuis • Superviseren, in samenwerking met het diensthoofd administratie, van: tarificatie/facturatie, opname/ onthaal en boekhouding • Kosten beheersen en efficiëntie verbeteren door systematische benchmarking • Opvolgen van projecten die belangrijke financiële repercussies hebben • U maakt deel uit van het directieteam en rapporteert aan de algemeen directeur.

• Master in een financieel-economische richting • Een aanvullende master in ziekenhuiswetenschappen strekt tot aanbeveling • Vertrouwd zijn met de specifieke financiering van ziekenhuizen en/of ervaring is een pluspunt • Sterke juridische affiniteit • Zowel analytisch als synthetisch ingesteld • Cijfermatig inzicht • Zin voor accuraatheid en nauwkeurigheid • People-manager en collegiale teamspeler • Didactische kwaliteiten en sociaal vaardig. AANBOD • We bieden u een strategische functie in een vooruitstrevend regionaal ziekenhuis in volle expansie • U komt terecht in een boeiende omgeving en een gedreven team met een ruime verantwoordelijkheid • We voorzien een aantrekkelijk verloningspakket in overeenstemming met uw ervaring en potentieel.

INTERESSE? Kandidaturen met uitgebreid cv worden verwacht vóór 8 november 2014 bij de algemeen directeur, dhr. Joël Tally, van het AZ Sint-Rembert, Sint-Rembertlaan 21, 8820 Torhout. Mail: [email protected] Tel.: 050 23 26 13

STAD ZOTTEGEM

Adjunct Shopmanager M/V

Zottegem is een ondernemende stad van ongeveer 25.000 inwoners, gelegen aan de voet van de glooiende Vlaamse Ardennen. Onze stad is de “Poort van de Vlaamse Ardennen” en biedt op toeristisch vlak een waaier aan mogelijkheden. Het is tevens een bruisende stad met een aangenaam winkel- en dienstencentrum, waar altijd wel wat valt te beleven. Van oudsher heeft de stad trouwens een centrale functie bekleed voor een ruim hinterland. Meer dan 270 medewerkers zetten zich dagelijks in om een uitstekende dienstverlening te bieden en om het omvangrijke patrimonium piekfijn te onderhouden.

Ben je geboeid door de lokale overheid? Is leidinggeven jouw tweede natuur? Ben je een trekker die graag initiatief neemt en mensen in beweging brengt? Dan is dit misschien dé job voor jou. Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) :

SECRETARIS Decretale graad (statutair) • klasse 5 Functie: De secretaris is het hoofd van het personeel en de verbindingsfiguur tussen het beleid en de administratie. Hij/zij is de algemeen directeur van de organisatie, de strategisch adviseur van het stadsbestuur (verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding en –uitvoering) en de drijvende kracht van de administratie (o.a. voorzitter van het MAT). Profiel: Een echte bruggenbouwer met een ruime visie, beleidsondersteunend en proactief ingesteld • Een gedreven, mensgerichte en coachende leidinggevende • Een teamspeler met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en zin voor initiatief • Communicatief, flexibel en sociaal ingesteld • Sterk in netwerken en communicatie.

Voorwaarden: Houder zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs en dat toegang geeft tot niveau A • Belg zijn • Slagen voor de selectieprocedure. Aanbod: Een aantrekkelijk loon: bruto geïndexeerd jaarsalaris min. € 59.199,99 en max. € 87.424,63 • Een boeiende job met verantwoordelijkheid • Een aangename en eigentijdse werkomgeving • Een aantrekkelijk loon met bijkomende extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer) • Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van twee jaar.

Interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het selectieprogramma kan je terugvinden op www.ccselect.be (onder de knop ‘vacatures lokale besturen’). Voor alle andere inlichtingen kan je contact opnemen met CC Select 02 467 35 40 of [email protected]. Solliciteren kan door een gemotiveerd schrijven met CV, uittreksel uit het strafregister en een kopie van je diploma, uiterlijk tegen 31 oktober 2014 (poststempel geldt als bewijs), te sturen naar: Stad Zottegem - P/A CC Select - Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel. We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.

Functie: • je staat de Shopmanager bij in het optimaal beheer van het verkooppunt; • je optimaliseert de klantentevredenheid door een kwalitatieve dienstverlening; • je respecteert en past de merchandising regels aan en zorgt voor een perfecte organisatie van je winkel; • in tandem met de Shopmanager, stuur je het team aan, organiseer je het werk en draag je je kennis en passie over; • je neemt deel aan de optimalisatie van de rendabiliteit van het verkooppunt. ProFiel: • je bent afgestudeerd in de verkoop en hebt een stevige ervaring in de retail sector; • je hebt een echte feeling voor de mode en bent servicegericht; • je bent luistervaardig en hebt de nodige leadership en diplomatie; • je bent nauwkeurig en resultaatgericht; • je spreekt perfect Nederlands, kennis van het Frans is een pluspunt; • je deelt onze waarden: elegantie voor iedereen, zin geven, eenvoudig, onberispelijk, luisteren, respect, en AAnbod: • je bent tewerkgesteld in onze winkel in Brugge; • een vaste job met verantwoordelijkheden in een groeiend internationale firma; • gerichte opleidingen om je competenties te ontwikkelen; • een aantrekkelijk verloningspakket met extra legale voordelen en variabele premies. bedrijF Vind ons terug op:

celio.com

Facebook

Linkedin

intereSSe? Stuur je sollicitatie naar [email protected] tav Vanessa Van Belle

Wat zoek je in een job? En wat net niet? Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon? Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling

38

LESGEVER Inkendaal is een onafhankelijk gespecialiseerd revalidatieziekenhuis in VlaamsBrabant (Sint-Pieters-Leeuw) dat zich richt tot patiënten met neurologische, locomotorische en cardiopulmonaire aandoeningen. Onze patiënten zijn kinderen en volwassenen, gehospitaliseerd of ambulant. De zorg voor de patiënt staat centraal en met een gespecialiseerd team van 12 artsen en 370 medewerkers maken wij elke dag opnieuw graag het verschil in de zorg! Om richting te geven aan onze organisatie zijn we op zoek naar een (m/v):

Algemeen Directeur Functie: U bepaalt samen met de Raad van Bestuur, het Directiecomité en het medische corps de toekomststrategie van het ziekenhuis en u zorgt voor een sterke positionering van Inkendaal in het Vlaamse zorglandschap. U slaagt erin via interactie/ dialoog met uw artsencorps dit beleid te vertalen in strategische en operationele doelstellingen en geeft zo richting aan onze organisatie. U coacht en inspireert het directieteam en zorgt ervoor dat het beleid effectief wordt op de werkvloer door de concrete acties die worden gelanceerd. U initieert en creëert een draagvlak voor ingrijpende veranderingsprocessen met als doel bewaking en verbetering van de kwaliteitszorg voor patiënten en tevens gericht op efficiëntieverbetering. U bent dan ook de drijvende kracht achter ons accreditatieproces. U voert een gezond financieel beleid, creëert mogelijkheden voor innovatie en verzekert de expertise en competentiegroei op alle niveaus via een positief, professioneel en stimulerend personeelsbeleid. U zoekt continu naar verbetering van de interne processen en de bevordering van efficiëntie in onze organisatie. Vanuit uw sterke sociale vaardigheden zorgt u voor een transparante communicatie intern en extern en vanuit uw netwerk faciliteert u sterke en nuttige samenwerkingsverbanden op diverse niveaus.

Profiel: U bent een sterke en gedreven persoon en beschikt over een masterdiploma. Een MBA of een bijkomende opleiding ziekenhuismanagement geldt evenzeer als een toepasselijke ervaring in de ziekenhuissector en is een extra troef. U bent voorzitter of lid van een management- of directiecomité waardoor u een gedegen managementervaring op niveau kan voorleggen. Daadkracht als leidinggevende koppelt u aan een empathisch doorzettingsvermogen. Vanuit respect voor de aanwezige sterktes van ons ziekenhuis bent u in staat verandering te faciliteren. Uw uitstekend analyseen synthesevermogen maken van u een doelgerichte beslisser. Uw sociale en communicatieve vaardigheden ondersteunen u in de creatie van een draagvlak onder alle participanten van ons ziekenhuis en zorgen voor boeiende samenwerkingsverbanden en netwerken met anderen in het zorglandschap. Aanbod: Een boeiende functie met vele uitdagingen in een gespecialiseerd ziekenhuis, in een groen kader, waar waarden zoals expertise, betrokkenheid, menselijkheid en creativiteit belangrijk zijn en waar de patiënt steeds centraal staat. U kan rekenen op een interessant en competitief verloningspakket in overeenstemming met uw verantwoordelijkheden.

Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv naar bvba King Alfonso, t.a.v. Kris Heeren, Uitbreidingsstraat 84/3, 2600 Berchem, tel. 03 218 21 47, gsm 0471 81 60 08, e-mail [email protected]. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. De uiterste datum voor het indienen van uw kandidatuur is 15 november 2014.

Surf voor meer info naar www.inkendaal.be en leer ons alvast beter kennen!

Het JYZ – een fusie van drie ziekenhuizen uit de regio Ieper-Poperinge in 1998 – realiseerde haar

doelstelling en kan op vandaag bijna alle mogelijkheden van de moderne geneeskunde in een gloednieuw gebouw aanbieden. Vanuit een continu streven naar de best mogelijke zorg voor iedere patiënt om ziekenhuisbreed kwaliteit en patiëntveiligheid te garanderen, kreeg het JYZ begin oktober 2014 het accreditatie kwaliteitslabel van Joint Commission International.

35 UUR NASCHOLING m/v

OM ONS TEAM TE VERSTERKEN ZOEKEN WIJ EEN M/V MET : • Kennis door ervaring in de transportsector in onderwerpen zoals ladingzekerheid, economisch rijden, CMR,… • Rijbewijs C/CE of D(DE) • Kennis van Word en Powerpoint • Vlot voorkomen en flexibel • Nederlandstalig en/of Franstalig • Ervaring in het lesgeven is een pluspunt • Parttime of losse medewerker

Kom naar één van onze infosessies, start om 9u Zondag 16 november te Roeselare, Beversesteenweg 69 Zondag 7 december te Gent, Sint –Pietersnieuwstraat 79 Inschrijven op www.opleidingscentrumlust.be/lesgever of 051 / 20 09 48. Stuur je CV naar [email protected]

Ubbink NV is onderdeel van de beursgenoteerde holding Centrotec en werkt voornamelijk aan oplossingen voor energie-efficiëntie en een goed binnenklimaat voor gebouwen.  

Meewerkend HoofdMagazijnier > functieomschrijving Als meewerkend hoofdmagazijnier ben je verantwoordelijk voor de organisatie en supervisie binnen het magazijn. Hierbij stuur je een team van een 3 magazijnmedewerkers aan. Daarnaast sta jij in voor een aantal administratieve taken en garandeer jij ten allen tijde een efficiënte communicatie en samenwerking met de collega’s van interne sales. > Profiel Je beschikt reeds over een gelijkaardige ervaring als meewerkend leidinggevende binnen een logistieke context. Je houdt van orde, nauwkeurigheid en bent efficiënt in werk en communicatie, waarden die je vervolgens vlot in de praktijk weet om te zetten. Ervaring met scanning en kennis van een ERP-pakket is een must. > aanbod Wij bieden een voltijdse vaste betrekking aan met een marktconform loon. Geïnteresseerden sturen hun cv op naar [email protected] ter attentie van Emmanuel Verhaeghen.

Het Jan Yperman Ziekenhuis heeft een vacature voor

DIRECTEUR

(m/v)

administratie financiën technische dienst IT

Ben jij een master met

(www.ivoo.be) zoekt:

• financieel-economische kennis • minimum 5 jaar ervaring in een managementfunctie • • • •

OPERATOREN DAGSTELSEL EN OPERATOREN PLOEGENSTELSEL

(sectorervaring is een pluspunt)

gezonde werklust en de wil om door te zetten sociale en communicatieve talenten een probleemoplossend vermogen een leergierige ingesteldheid

Word directielid JYZ en solliciteer

A2 Elektriciteit of mechanica of elektromechanica

“uw zorg is onze zorg” Welkom in n m ons enthousiast team n van meer dan 100 artsen en 1000 medewerkers!!

meer info en sollicitatie vóór 15 november 14: www.yperman.net/vacature

Taakomschrijving Je staat in voor de bediening van de installatie in een continu-systeem of voor het onderhoud ervan (overwegend in dagdienst, beperkt aantal dagen in een volcontinu ploegenstelsel gespreid over het jaar). Je lost problemen van elektrische of mechanische aard op. Je houdt toezicht op de besturing van de installatie, grijpt in bij problemen, analyseert deze en weet deze van een adequate oplossing te voorzien. Praktisch - technische instelling Je hebt een diploma of getuigschrift van het technisch secundair onderwijs met voldoende kennis van elektriciteit en/of mechanica. Aantrekkelijke condities Een intensieve hoogtechnologische opleiding en mogelijkheden tot continue bijscholing. Een contract van onbepaalde duur volgens de barema’s van de Lokale Besturen (C1-C2-C3), aangevuld met een ploegenpremie en diverse extralegale voordelen. Geïnteresseerd? Stuur je CV met motivatiebrief en kopie van je diploma tegen uiterlijk 10/11/2014 naar: Ascento, t.a.v. Kenneth Bruggeman, Accent Business Park, Kwadestraat 157/11, 8800 Roeselare, of [email protected]

39

Wenst onmiddellijk aan te werven:

TECHNIEKER CV - SANITAIR Als regionaal ziekenhuis op mensenmaat presteren wij bijzonder goed. In onze professionele kwaliteitszorg denken wij niet alleen aan de patiënten, maar ook aan onze eigen medewerkers. Op die manier creëren wij een vertrouwensrelatie en een gezonde sfeer waarin het aangenaam werken is. Wij zijn op zoek naar een (m/v):

Financieel Administratief Directeur Uw functie: U bent verantwoordelijk voor:

• het gehele financieel en administratief beleid van het ziekenhuis (boekhouding, crediteuren, debiteuren, centrale inning, facturatie, thesaurie, patiëntenadministratie, aankoopdienst, onthaal,…). • de budgettering van het ziekenhuis, de opmaak van financiële beleidsinformatie, financiële analyses, kostenbeheersingsprojecten,… U onderhoudt daarnaast contacten met diverse overheidsadministraties, banken, bedrijfsrevisoren,… en bouwt een actief netwerk uit met de andere financiële ziekenhuisdirecties. U reikt proactief financieel cijfermateriaal aan in functie van een dynamisch en toekomstgericht ziekenhuisbeleid. U voert mee de gesprekken en onderhandelingen met artsen inzake hun financiële voorwaarden. Als directeur staat u in voor de coaching van de hiërarchische structuur van het departement en bent u eindverantwoordelijke. U bouwt als lid van het directiecomité actief mee aan de toekomst van het ziekenhuis en denkt daarbij breder dan louter financieel. U rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

Uw profiel: U bent houder van een masterdiploma economie of handelsingenieur. U slaagt erin de naakte cijfers

een gezicht en meerwaarde te geven. U bent een gedreven communicator en ‘people manager’ die de balans beheerst tussen overtuigen en onderhandelen. Bewezen ervaring in de hogervermelde domeinen is een must, ervaring in de sector een pluspunt.

Ons aanbod: U krijgt de kans uw stempel te drukken en mee beleidsbepalende sturing te geven aan het inhou-

delijk beleid van een ziekenhuis in groei met maatschappelijke ‘added value’. Een aangename werksfeer waarbij u voor het vervullen van uw takenpakket kunt terugvallen op een gemotiveerd team van artsen, stafmedewerkers, verpleegkundigen, directieleden en beheerders. Een aantrekkelijk en concurrentieel verloningspakket inclusief extra legale voordelen (bedrijfswagen, groepsverzekering,…).

Profiel: • U hebt enige ervaring met de opstart, het onderhoud en de herstelling van centrale verwarming en sanitaire installaties. • U bent in het bezit van certificaat bekwaamheid in gasvormige en vloeibare brandstoffen. • U bent in het bezit van rijbewijs B. Wij bieden: • Gevarieerd vast werk binnen een stabiel installatiebedrijf. • U beschikt over een volledig uitgeruste wagen voor het onderhoud van CV en sanitaire installaties. • Interessante verloning overeen te komen. Zich wenden na telefonische afspraak: SANITAIR BLONDEEL bvba, Hospitaalweg 14, 8510 Marke, Tel 056/ 22 20 12

Zin in iets nieuw?

Interesse: Stuur uw brief en CV naar het H. Hartziekenhuis Mol, t.a.v. P. Heens, voorzitter raad van bestuur,

Gasthuisstraat 1, 2400 Mol – [email protected] - en dit vóór 15 november 2014. Voor bijkomende informatie kan u terecht bij R. Daemen, algemeen directeur, op het nummer 014/712402 of via e-mail [email protected] Sollicitaties en contactnames worden uiteraard strikt vertrouwelijk behandeld.

Snel naar Jobat.be

Het stadsbestuur van Poperinge zoekt (m/v):

1 Beroepsbrandweerman voltijds • PB1-PB3

Als beroepsbrandweerman sta je in voor het volledige onderhoud en operationeel houden van het wagenpark (brandweer en dienst 100), alsook voor het operationeel houden van het materieel voor technisch onderhoud van de kazernes. Daarnaast geef je ook het nodige gevolg aan de oproepen van dringende en niet-dringende hulpverlening. Profiel: • Je bent in het bezit van een diploma of getuigschrift secundair onderwijs • Je bent houder van het brevet “hulpverlener-ambulancier dat voldoet aan de vereisten om een geldig onderscheidingsteken dringende geneeskundige hulpverlening te kunnen aanvragen” • Je bent in het bezit van een rijbewijs C (of te behalen tijdens de proefperiode) • Slagen voor de selectieproeven. Aanbod: • Statutaire aanstelling • Tijdregeling: Voltijds • Boeiende en afwisselende job, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en gunstig verlofstelsel. Solliciteren: Stuur jouw sollicitatiebrief en curriculum vitae aangetekend naar het College van Burgemeester en Schepenen, Grote markt 1, 8970 Poperinge en dit ten laatste op 7 november 2014. Informatie te verkrijgen bij de personeelsdienst, telefonisch op 057/34 66 84 of via [email protected]. Je vindt de gedetailleerde informatiebundel voor de functie op de vacaturepagina van Stad Poperinge.

KENNIS ADVIES

RAAD

ADVIES KERN MENSEN KNOWHOWKENMERKEND PROFESSIONEEL NUCHTER

ADVIES

RESPECT

Vind een boom van een job:

KWALITEIT

ERVARING KRACHT CAPACITEITEN

STERK

VAKMANSCHAP

DYNAMIEK ADVIES

ADVIES

KNOWHOW

ADVIES

SELECTIE

DISCREET

COACH RAAD

PERSONEELSMANAGEMENT DOORDACHT

DOORDACHT DUURZAAM

KLEUR

CARRIÈRE COACH

ERVARING KERN KWALITEIT

MENS

SELECTIE

COACH

www.verdonckpersoneel.com Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

40

Het Fonds Wetenschappelijk Onderzoek-Vlaanderen is een Stichting van Openbaar Nut, erkend als Extern Verzelfstandigd Agentschap van de Vlaamse overheid, met als doel het stimuleren en ondersteunen van grensverleggend fundamenteel wetenschappelijk onderzoek over alle wetenschapsgebieden aan de universiteiten van de Vlaamse Gemeenschap. Bij het FWO is een voltijdse functie vacant van (m/v):

secretaris-generaal Taakomschrijving • u bent verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur, de administratieve leiding en coördinatie van het FWO, en dit onder de algemene leiding van de Raad van Bestuur waaraan u verantwoording aflegt; • u staat in voor de beleidsvoorbereiding, -uitvoering en -optimalisatie, in overleg met en in opdracht van het Bureau en de Raad van Bestuur. Dit houdt onder meer in het opzetten, uitbouwen en voortdurend optimaliseren van systemen en structuren voor de ondersteuning en bevordering van kwaliteitsvol en innoverend fundamenteel onderzoek in Vlaanderen. Daarbij moet bijzondere aandacht gaan naar de internationalisering van het onderzoek en de samenwerking in de Europese onderzoeksruimte.

Profiel • u bezit een diploma van doctor op proefschrift; • u beschikt over een uitgebreide managementervaring in wetenschappelijk onderzoek en onderzoeksbeleid; • u hebt een grondig inzicht in het universitair landschap en beleid, en in beleidsvoering inzake wetenschappelijk onderzoek, zowel in Vlaams, federaal, Europees als ruimer internationaal verband; • u beschikt over sterke innoverende, coördinerende en organisatorische kwaliteiten, in het bijzonder in een snel wijzigende context; • u bent in staat algemene beleidsdoelstellingen te vertalen in transparante en objectieve procedures en in effectieve administratieve en financiële processen; • u kunt plannen en proactief handelen op lange termijn, hebt hierbij oog voor risico’s en opportuniteiten, speelt hierop in en anticipeert op de gevolgen; • u kunt de missie en de visie van de organisatie uitdragen, zowel extern naar de verschillende betrokkenen in de samenleving, als intern naar de medewerkers toe; • u communiceert vlot en u bent in staat te motiveren en te overtuigen; • u beschikt over een gediversifieerd netwerk van binnenlandse en internationale contacten in het domein van onderzoek en onderzoeksbeleid.

Aanstellingsmodaliteiten • contractuele aanstelling in een mandaatfunctie voor een periode van 6 jaar, eventueel hernieuwbaar, met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur; • streefdatum van indiensttreding najaar 2015.

Bezoldiging Salarisschaal van een managementfunctie van N-niveau (A311) van de Vlaamse overheid (exclusief eindejaars- en vakantietoelage; mandaattoelage), aangevuld met extralegale voordelen.

Kandidaatstelling Uw gemotiveerde kandidaatstelling samen met een curriculum vitae moeten via aangetekende zending toekomen bij de voorzitter van het FWO, rector Rik Torfs, p/a Egmontstraat 5, 1000 Brussel, ten laatste op 31 december 2014. Voor nadere inlichtingen aangaande deze vacature kunt u rechtstreeks terecht bij de secretarisgeneraal van het FWO, mevrouw Elisabeth Monard, Egmontstraat 5, 1000 Brussel – tel. 02 550 15 15. Een uitgebreide functiebeschrijving kunt u terugvinden op de website van het FWO (www.fwo.be).

Blijdorp, voor personen met een verstandelijke beperking in Buggenhout stelt vacant

AdministrAtief medewerk(st)er AAnkoopdienst 30/40u, onbepaalde duur Loon conform barema’s VAPH Interesse? > Zie vacature op www.blijdorp.be > Solliciteer vóór 31/10/2014 aan [email protected]

PROJECTMANAGER (regio Leuven)

LGV zoekt voor onmiddellijke indiensttreding een projectmanager voor de ontwikkeling en opvolging van middelgrote en grote gemengde projecten (residentieel, commercieel, …). Jobomschrijving: • Rechtstreekse betrokkenheid bij het volledige traject van de projectontwikkeling • Coördinatie en samenwerking met de betrokken overheden, nutsmaatschappijen, studiekantoren, notaris, aannemers, … • Klantenopvolging en -begeleiding/bouwcoördinatie van de onderlinge aannemers • Vertegenwoordiging bouwheer op werfvergaderingen Uw profiel: • Minimaal graduaat/bachelor bouwkunde of master industriële wetenschappen bouwkunde (ing.) • Ruime relevante ervaring met organisatie en praktische bouwkennis • Autonoom werken • Sterke communicatieve vaardigheden • Goede kennis van Word en Excell, CAD-plannen digitaal lezen en interpreteren • U bent discreet, dynamisch, pragmatisch, stressbestendig, nauwkeurig en georganiseerd Wij bieden u een zeer gevarieerde voltijdse job, met ruimte voor initiatief, een aantrekkelijk loon met bedrijfswagen en extralegale voordelen. U zal tewerkgesteld zijn in Herent. Meer info: www.lgv.be Stuur uw CV naar [email protected]

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

PREVENTIEADVISEUR Quadrant Engineering Plastic Products (Quadrant EPP) is wereldwijd fabrikant en verdeler van halffabricaten (platen, staven en buizen) en eindproducten uit technische kunststoffen en composietmaterialen met eigenschappen die deze van metalen en andere materialen overtreffen. Onze producten worden hoofdzakelijk ingezet voor industriële toepassingen. Quadrant EPP Belgium NV vormt samen met Quadrant CMS NV (Custom Moulding Services) de Belgische tak van de Zwitserse groep Quadrant AG. De groep is actief in 20 landen en telt ruim 2.500 medewerkers met Quadrant EPP Belgium NV in Tielt als één van de belangrijkste vestigingen. In Tielt werken 225 mensen in EPP en 150 in CMS. We wensen op vandaag dan ook voor deze site het kader te versterken met een m/v:

HR

recruitment | development | outplacement

FUNCTIE: • Weet dat het veiligheidsbeleid binnen de groep als prioritair wordt beschouwd. En dit niet alleen conform de wettelijke verplichtingen maar vooral conform de voorschriften binnen de Quadrant groep. • Jouw rol? Dagelijks stimuleren en bewaken van het veiligheidsbewustzijn bij alle medewerkers en dit op een hoger niveau brengen. • Als Preventieadviseur werk je nauw samen met de Site Manager en rapporteer je tevens aan de Safety Manager van de groep. Je maakt deel uit van het CPBW en SSC en je bent de tussenpersoon naar externe diensten en overheid. • Je verzorgt de nodige rapportage en communicatie inzake veiligheid intensief naar de site manager maar tevens hou je deze levendig naar de ganse organisatie toe. Geregeld heb je daarom contacten met de collega’s van de andere buitenlandse vestigingen. • Je verleent advies rond veiligheids- en welzijnsaspecten voor alle afdelingen en bent daarom veel aanwezig binnen de productie. • Je blijft op de hoogte rond de vakkennis teneinde deze maximaal ten dienste te stellen van de organisatie. • Je verzorgt nauwgezet alle noodzakelijke administratie eigen aan deze functie (o.a. arbeidsongevallen, rapportering in kader van opleidingen enz.).

PROFIEL: • Je behaalde minstens een bachelor in een technische richting of gelijkgesteld door ervaring. • Een significante ervaring als preventieadviseur (niveau 2) is een must. • We appreciëren sterk jouw people management en positieve overtuigingskracht. • Administratief werk schrikt jou niet af. Je bent hierin nauwgezet en voldoende gedisciplineerd. • Kennis van MS Office. • Goede kennis van het Engels is wenselijk. • Ook ervaring met het geven van opleidingen is wenselijk. AANBOD: • Boeiende functie in een internationaal geleide onderneming waarbij reeds decennia lang geïnvesteerd wordt in zeer hoog veiligheidsbewustzijn. • Ruimte voor initiatief en projectuitbouw. • Billijk salaris volgens ervaring en kunde met extralegale voordelen. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar [email protected] HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation