whitepaper:*Hoeveel*bespaart*u*op*uw*WGA*premie?*
!
Hoeveel bespaart u op de WGA premie?
* *
* * * *
Whitepaper Hoeveel bespaart u op de WGA premie?
Auteur: Sunny Sharma Human Capital Scan
* 1" Hoofdweg*846=B,*2132*MC*Hoofddorp***|***Telelefoon:*+(31)23*=*21*00*110***|*www.humancapitalscan.nl!
!
whitepaper:*Hoeveel*bespaart*u*op*uw*WGA*premie?*
! Inhoudsopgave* Fouten"in"uw"WGA"premie?"
"
"
"
"
"
"
"
"
3"
"
"
"
"
"
"
"
3"
Wet"werk"en"inkomen"naar"Arbeidsvermogen"(WIA)"
"
"
"
"
"
3"
De"gedifferentieerde"WGA"premie"
"
"
"
"
"
"
"
5"
Eigen"risico"dragers"
"
"
"
"
"
"
"
5"
Fouten"in"uw"gedifferentieerde"WGA"premie" "
"
"
"
"
"
6"
Fouten"bij"eigen"risico"dragers" "
"
"
"
"
"
7"
Financiële"consequenties"van"onterechte"rekeningen" "
"
"
"
"
8"
WGA"premie"2013"
"
"
"
"
8"
Toekomstperspectief:"nog"een"extra"gedifferentieerde"premie"vanaf"2014"
"
"
8"
Uw"WGA"premie"controleren:"de"premiecheck"van"Human"Capital"Scan""
"
"
10"
Baten"van"de"dienstverlening" "
"
"
"
"
"
"
"
10"
Investering"voor"uw"organisatie""
"
"
"
"
"
"
"
10"
Kosten"van"de"dienstverlening" "
"
"
"
"
"
"
"
11"
Korte"omschrijving"van"de"Premiecheck""
"
"
"
"
"
"
11"
Human"Capital"Scan"
"
"
"
"
"
"
"
"
"
11"
Samenvatting" "
"
"
"
"
"
"
"
"
"
12"
Eigenrisicodragers"en"publiek"bestel"
"
"
"
"
"
"
"
"
"
" " "
*
*
* 2" Hoofdweg*846=B,*2132*MC*Hoofddorp***|***Telelefoon:*+(31)23*=*21*00*110***|*www.humancapitalscan.nl!
!
whitepaper:*Hoeveel*bespaart*u*op*uw*WGA*premie?*
! * * " Fouten*in*uw*WGA*premie?* Op"26"november"geeft"de"Belastingdienst"de"jaarlijkse"beschikking"gedifferentieerde"WGA"premie"af." Hiermee"informeert"de"Belastingdienst"organisaties"die"publiek"verzekerd"zijn"over"de"WGA"premie" voor"het"jaar"2013."Slechts"een"aantal"werkgevers"is"zich"ervan"bewust"dat"deze"WGA"premie"fouten" kan"bevatten."In"veel"gevallen"geeft"de"Belastingdienst"onterecht"een"te"hoge"premie"af,"waardoor" werkgevers"jaarlijks"miljoenen"euro’s"teveel"aan"WGA"premie"afdragen"aan"de"Belastingdienst."" " De"Belastingdienst"geeft"werkgevers"slechts"6"weken"de"tijd"om"de"fouten"in"hun"WGA\premie"te" vinden.""Na"6"weken"verloopt"namelijk"al"de"termijn"om"bezwaar"te"maken"tegen"de"beslissing"van"de" Belastingdienst"en"daarmee"ook"de"mogelijkheid"om"bezwaar"te"maken"tegen"de"hoogte"van"uw" WGA"premie." " Eigen*risicodragers*en*publiek*stelsel* De"gevolgen"voor"eigen"risicodragers"zijn"iets"geringer"dan"in"het"geval"van"verzekering"via"het" publieke"stelsel."Toch"hebben"fouten"die"de"Belastingdienst"maakt"bij"het"vaststellen"van"de"premie"" ook"een"grote"impact"op"de"WGA"kosten"en"risico’s,"die"doorbelast"worden"aan"organisaties"welke" WGA"eigen"risico"dragen"via"een"verzekeraar."Hierdoor"betalen"veel"werkgevers"ten"onrechte"een"te" hoge"premie"bij"verzekeraars."Daarnaast"zijn"organisaties"die"WGA"eigen"risico"dragen" verantwoordelijke"voor"de"re\integratie"van"hun"(ex)\werknemers"indien"de"organisatie" verantwoordelijk"blijkt"voor"de"WGA"uitkering."Ook"voor"deze"werkgevers"is"een"controle"van"de" WGA"schade"van"belang." " Wet*werk*en*Inkomen*naar*Arbeidsvermogen*(WIA)* Sinds"1"januari"2004"is"de"WIA"in"werking"getreden,"als"opvolger"van"de"voormalige"WAO."De"WIA"is" in"de"basis"een"compleet"andere"benadering"op"arbeidsongeschiktheid."Er"wordt"niet"meer"gefocust" op"datgene"wat"de"werknemer"niet"kan,"maar"de"focus"ligt"op"datgene"wat"de"werknemer"wel"kan." Daarnaast"speelt"de"werkgever"een"actievere"rol"in"de"re\integratie"van"de"werkgever."Naast"diverse" verplichtingen"in"dit"re\integratieproces"is"in"de"wet"opgenomen"dat"de"werkgever"ook"tot"2"jaar"na" de"eerste"ziektedag"op"zijn"minst"70%"van"het"loon"moet"doorbetalen"aan"de"arbeidsongeschikte" werknemer."Indien"de"werkgever"de"arbeidsongeschikte"werknemer"na"2"jaar"niet"heeft"kunnen"re\ integreren,"beoordeelt"het"UWV"of"de"werkgever"voldoende"inspanningen"in"dit"traject"heeft" geleverd"en"of"aan"alle"richtlijnen"is"voldaan."Indien"dit"het"geval"is,"wordt"de"arbeidsongeschikte"
* 3" Hoofdweg*846=B,*2132*MC*Hoofddorp***|***Telelefoon:*+(31)23*=*21*00*110***|*www.humancapitalscan.nl!
!
whitepaper:*Hoeveel*bespaart*u*op*uw*WGA*premie?*
! werknemer"gekeurd"door"de"UWV."Deze"keuring"kent"3"mogelijke"uitkomsten:"een"IVA\uitkering,"een" WGA\uitkering,"of"geen"uitkering."
!
!
"
De"groep"werknemers"die"uiteindelijk"een"WGA\uitkering"toegekend"krijgt,"komt"10"jaar"lang"voor" rekening"van"de"werkgever"waarbij"de"arbeidsongeschiktheid"is"ontstaan."Deze"groep"maakt"in"de" afgelopen"jaren"een"constante"groei"door."In"juli"2012"werd"aan"110.9801""arbeidsongeschikten"een" WGA\uitkering"uitbetaald,"voor"een"bedrag"van"ongeveer"€"108.100.0002.""In"juli"2011"werd"aan" 93.410"arbeidsongeschikten"een"WGA\uitkering"uitbetaald"voor"een"totaalbedrag"van"€"93.410." Afgaand"op"de"constante"groei"in"de"afgelopen"jaren"is"het"te"verwachten"dat"het"aantal"WGA\ uitkeringen"en"het"hieraan"gekoppelde"bedrag"in"de"komende"jaren"zal"blijven"groeien." " "
"
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 1
"Bron"CBS:"http://statline.cbs.nl/StatWeb/publication/?DM=SLNL&PA=80903ned&D1=4\
5&D2=0&D3=0&D4=0&D5=0&D6=0&D7=%28l\13%29\l&VW=T)" "
2
"Bron"CBS:"http://statline.cbs.nl/StatWeb/publication/?DM=SLNL&PA=80905ned&D1=4\5&D2=168\181,182\ l&VW=T! * 4" Hoofdweg*846=B,*2132*MC*Hoofddorp***|***Telelefoon:*+(31)23*=*21*00*110***|*www.humancapitalscan.nl!
!
whitepaper:*Hoeveel*bespaart*u*op*uw*WGA*premie?*
! Deze"uitkeringen"worden"voorgefinancierd"door"het"UWV"en"2"jaar"later"op"de"werkgever"waar"de" arbeidsongeschiktheid"is"ontstaan"verhaalt"in"de"vorm"van"de"gedifferentieerde"WGA"premie." Volgens"deze"methodiek"wordt"elk"jaar"aan"de"werkgever"een"gedifferentieerde"premiepercentage" toegekend"op"basis"van"de"WGA\uitkeringen"die"zijn"uitbetaald"aan"uitkeringsgerechtigden"wiens" arbeidsongeschiktheid"bij"deze"werkgever"is"ontstaan." " De*gedifferentieerde*WGA*premie* Werkgevers"die"voor"hun"WGA"risico"verzekerd"zijn"bij"het"UWV,"betalen"jaarlijks"een"premie"die" gebaseerd"is"op"het"bedrag"aan"WGA"uitkeringen"dat"2"jaar"geleden"is"uitbetaald"aan" uitkeringsgerechtigden"wiens"arbeidsongeschiktheid"is"ontstaan"bij"diezelfde"werkgever." Zo"zal"uw"gedifferentieerde"WGA"premie"2013"gebaseerd"zijn"op"het"totaalbedrag"aan"WGA" uitkeringen"dat"in"2011"is"uitbetaald"aan"uitkeringsgerechtigden"die"voor"uw"rekening"komen."" " Dit"totaalbedrag"aan"WGA"uitkeringen"wordt"door"de"Belastingdienst"vergeleken"met"uw"loonsom," om"zo"het"totaalbedrag"in"verhouding"te"krijgen"tot"de"grootte"van"uw"organisatie."Uit"deze"analyse" komt"een"unieke"parameter"die"als"input"voor"de"verdere"berekening"dient."De"parameters"die" gebruikt"worden"in"de"verdere"berekening"van"de"uiteindelijke"premie"zijn"gelijk"voor"alle"werkgevers" en"worden"jaarlijks"opnieuw"vastgelegd."Deze"parameters"zijn"onder"andere"afhankelijk"van"het" aantal"WGA"uitkeringen"die"uitbetaald"dienen"te"worden"en"het"aantal"werkgevers"dat"deze" collectieve"last"dient"te"gaan"dragen."Gezien"onze"eerdere"constatering"dat"de"hoeveelheid"WGA\ uitkeringen"in"de"komende"jaren"zal"blijven"toenemen,"zal"de"gedifferentieerde"WGA"premie"in"de" komende"jaren"blijven"stijgen." " Eigen*risico*dragers* Werkgevers"hebben"ook"de"mogelijkheid"om"uit"dit"stelsel"van"jaarlijks"gedifferentieerde"premies"te" stappen"en"het"WGA"risico"onder"te""brengen"bij"een"particuliere"verzekeraar."Zij"kunnen"hiertoe"een" polis"afsluiten,"waarmee"ze"voor"een"vooraf"vastgestelde"periode"het"WGA"risico"af"kunnen"dekken." In"dit"scenario"declareert"het"UWV"de"aan"de"werkgever"toegerekende"uitkeringen"rechtstreeks"bij" de"werkgever."De"werkgever"kan"op"zijn"beurt"een"declaratie"indienen"bij"de"verzekeraar,"welke"de" hieruit"voortvloeiende"kosten"betaalt"aan"het"UWV."" " De"opbrengsten"uit"deze"premies"worden"gebruikt"om"de"betaling"van"de"WGA\uitkeringen"deels"te" financieren."Ook"de"Basispremie"WGA"wordt"aangewend"om"een"gedeelte"van"deze"WGA\ uitkeringen"te"financieren." " * 5" Hoofdweg*846=B,*2132*MC*Hoofddorp***|***Telelefoon:*+(31)23*=*21*00*110***|*www.humancapitalscan.nl!
!
whitepaper:*Hoeveel*bespaart*u*op*uw*WGA*premie?*
!
Fouten*in*uw*gedifferentieerde*WGA*premie*
"
De"Belastingdienst"berekent"jaarlijks"uw"WGA"premie"op"basis"van"uw"unieke"verhouding"tussen"de" aan"u"toegerekende"uitkeringslast"en"uw"loonsom."Op"basis"van"deze"verhouding"worden"de"jaarlijks" veranderende"parameters"ingezet"om"tot"de"uiteindelijke"premie"te"komen."Bij"het"bepalen"van"deze" verhouding"worden"echter"schrikbarend"veel"fouten"gemaakt"door"de"Belastingdienst"en"het"UWV."In" de"meeste"van"deze"gevallen"wordt"de"WGA"premie"voor"de"werkgever"onterecht"te"hoog" vastgesteld." " In"de"WIA"zijn"strikte"regels"opgenomen"over"de"voorwaarden"waaraan"een"uitkering"moet"voldoen" om"toegerekend"te"mogen"worden"aan"de"werkgever."Als"een"uitkering"aan"deze"voorwaarden" voldoet,"moet"de"werkgever"voor"een"periode"van"10"jaar"de"lasten"van"deze"uitkering"dragen."Het" UWV"moet"op"basis"van"deze"voorwaarden"bepalen"of"een"nieuwe"WGA\uitkering"aan"de"ex\ werkgever"toegerekend"mag"worden,"of"dat"het"UWV"zelf"de"kosten"van"deze"uitkering"moet"dragen."" Door"de"complexiteit"van"de"wetgeving"is"een"foutieve"toerekening"zeer"gemakkelijk."Het"resultaat" hiervan"is"dat"de"totale"toegerekende"uitkeringslast"te"hoog"wordt"vastgesteld,"wat"een"onterecht" hoge"premie"als"gevolg"kan"hebben."Toetsing"van"de"wettelijke"kaders"bij"toegerekende"uitkeringen" is"dus"van"groot"belang." " *
*
* 6" Hoofdweg*846=B,*2132*MC*Hoofddorp***|***Telelefoon:*+(31)23*=*21*00*110***|*www.humancapitalscan.nl!
!
whitepaper:*Hoeveel*bespaart*u*op*uw*WGA*premie?*
! Fouten*bij*eigen*risico*dragers* Ook"eigen"risico"dragers"lopen"in"mindere"mate"financieel"risico"door"de"fouten"van"het"UWV."Bij"het" afsluiten"van"een"polis"voor"WGA"Eigen"Risico"Dragen,"doet"de"verzekeraar"een"risicoanalyse"van"de" WGA"kosten"die"bij"uw"organisatie"horen."Hierbij"wordt"gekeken"naar"de"WGA\uitkeringen"die" volgens"het"UWV"aan"uw"organisatie"worden"toegerekend,"om"het"zogenaamde"inlooprisico"voor"uw" organisatie"te"bepalen."Regelmatig"worden"in"deze"analyse"ook"uitkeringen"meegenomen"die"niet" voor"uw"rekening"horen."Hierdoor"wordt"uw"inlooprisico"door"de"verzekeraar"vaak"verkeerd" ingeschat,"wat"een"te"hoge"afkoopsom"voor"het"inlooprisico"als"gevolg"voor"u"heeft." Maandelijks"ontvangt"een"eigen"risicodrager"nota’s"van"het"UWV."Deze"nota’s"worden"in"de"regel" door"de"verzekeraar"betaald."Maar"worden"deze"UWV"nota’s"gecontroleerd?"En"is"de"juiste" informatie"aanwezig"om"de"nota’s"op"juistheid"te"kunnen"controleren?" " Voorliggende"rechten"voor"de"werkgever"op"basis"van"de"wetgeving"Sociale"zekerheid"worden"bijna" altijd"buiten"beschouwing"gelaten,"maar"beïnvloeden"of"het"UWV"de"uitkering"wel"op"de"werkgever" en"diens"verzekeraar"mag"verhalen." * De"toekomstige"WGA"uitkeringen"vallen"voor"rekening"en"risico"van"de"eigen"risico"drager."Deze" eigen"risico"dragende"organisaties"kunnen"de"hieruit"voortvloeiende"financiële"lasten"declareren"bij" hun"verzekeraar,"dus"lopen"hierbij"ogenschijnlijk"geen"direct"financieel"risico."Alle"WGA\lasten"zijn"bij" het"afsluiten"van"de"polis"immers"overgedragen"aan"de"verzekeraar."De"werkgever"blijft," onafhankelijk"van"de"hoeveelheid"veroorzaakte"uitkeringen,"dezelfde"premie"betalen"gedurende"de" looptijd"van"de"polis."" " Waar"in"de"regel"echter"overheen"gekeken"wordt,"is"de"re\integratie"verplichting"voor"eigen"risico" dragers."Zij"moeten"10"jaar"lang"voor"de"re\integratie"van"hun"(ex)\werknemer"zorgdragen"indien"het" UWV"deze"uitkering"aan"de"werkgever"doorbelast."Tevens"benoemen"we"het"indirecte"effect"dat" plaats"vindt"nadat"de"looptijd"van"deze"afgesloten"polis"is"verstreken."Bij"de"onderhandelingen"voor" een"nieuwe"polis"zal"de"hoeveelheid"uitkeringen"die"voor"en"gedurende"de"looptijd"van"uw"huidige" polis"zijn"ontstaan"deel"uitmaken"van"de"risicoanalyse"van"de"verzekeraar."WGA\uitkeringen"die"door" het"UWV"ten"onrechte"aan"u"zijn"toegerekend,"zullen"er"in"deze"situatie"voor"zorgen"dat"u"ten" onrechte"een"hogere"premie"betaalt"bij"het"afsluiten"van"uw"nieuwe"polis."" " Ook"voor"eigen"risico"dragers"is"het"dus"van"groot"belang"dat"er"toetsing"plaatsvindt"op"de"wettelijke" kaders"van"een"eventuele"toerekening"vanuit"het"UWV."Dit"is"niet"alleen"van"belang"bij"een"overstap" van"het"UWV"naar"een"private"verzekeraar,"maar"ook"gedurende"de"looptijd"van"de"polis"bij"diezelfde" verzekeraar." * 7" Hoofdweg*846=B,*2132*MC*Hoofddorp***|***Telelefoon:*+(31)23*=*21*00*110***|*www.humancapitalscan.nl!
!
whitepaper:*Hoeveel*bespaart*u*op*uw*WGA*premie?*
! " Financiële*consequenties*van*onterechte*rekeningen.* Volgens"de"wet"is"een"werkgever"gedurende"10"jaar"vanaf"toekenning"van"een"WGA\uitkering" verantwoordelijk"voor"het"dragen"van"de"financiële"lasten"van"deze"uitkering."Als"er"sprake"is"van"een" verkeerde"toerekening"vanuit"het"UWV"heeft"dat"als"gevolg"dat"u"mogelijk"tot"10"jaar"lang"een"WGA\ uitkering"moet"betalen,"terwijl"deze"bij"een"correcte"toetsing"ten"laste"van"het"UWV"of"een"andere" werkgever"moet"komen."De"financiële"gevolgen"voor"uw"organisatie"zijn"enorm"bij"een"dergelijke" fout."Vaak"meer"dan"€"120.000,\""per"WGA\uitkering"berekend"over"10"jaar."Deze"werknemer"wordt" namelijk"gedurende"deze"10"jaar"aan"u"doorbelast"door"middel"van"de"gedifferentieerde"WGA" premie."Tevens"is"er"beperkte"of"geen"communicatie"vanuit"UWV"en"Belastingdienst."" " Het"op"juistheid"toetsen"van"de"WGA"toerekeningen"is"dus"van"groot"belang."Afhankelijk"van"de" grootte"van"uw"organisatie"kan"het"corrigeren"van"een"enkele"onterechte"toekenning"al"een" besparing"van"tienduizenden"Euro’s"op"jaarbasis"opleveren." " WGA*premie*2013* Werkgevers"mochten"rekenen"op"een"daling"van"de"WGA"premie"in"de"komende"jaren,"zo" verkondigde"het"UWV"in"2012."Het"aangescherpte"beleid"bij"arbeidsongeschiktheidskeuringen"en"de" reorganisaties"bij"het"UWV"moesten"bijdragen"aan"een"verlaging"van"de"werkgeverslasten." Helaas"treedt"dit"voor"komend"jaar"niet"in"werking,""ook"in"2013"zal"de"WGA"premie"hoog"blijven."De" instroom"in"de"WGA"is"iets"toegenomen"en"de"hoogte"van"de"gedifferentieerde"WGA"premie"blijft" vrijwel"gelijk."Zo"betaalt"u"ook"in"2013"gemiddeld"twee"keer"de"uitkering"die"het"UWV"voor"uw"ex\ werknemer"betaalt"en"op"u"verhaalt"middels"de"gedifferentieerde"WGA"premie." "
" " * 8" Hoofdweg*846=B,*2132*MC*Hoofddorp***|***Telelefoon:*+(31)23*=*21*00*110***|*www.humancapitalscan.nl!
!
whitepaper:*Hoeveel*bespaart*u*op*uw*WGA*premie?*
! Overstappen"naar"een"private"verzekering"lijkt"dus"erg"interessant."Maar"de"private"verzekeraars" laten"hun"WGA"premie"noodgedwongen"stijgen."Sommige"verzekeraars"offreren"zelfs"helemaal"geen" “WGA"eigenrisicodrager”"polissen"meer,"omdat"deze"polis"onvoldoende"bijdraagt"aan"de" bedrijfsresultaten." " En"juist"die"beweging,"hogere"premies"bij"de"private"verzekeraars,"creëert"een"risico"voor"de"UWV" verzekerden."Wij"verwachten"een"mogelijk"grote"terugkeer"van"werkgevers"naar"het"UWV."De"eerste" vier"jaar"betalen"deze"overstappende"werkgevers"een"minimumpremie"terwijl"het"UWV"nieuwe" uitkeringen"moet"“voorschieten”."Het"effect"komt"pas"later"in"de"vorm"van"een"exponentieel" stijgende"WGA"premie."Ons"advies:"Neem"een"weloverwogen"besluit!" * Toekomstperspectief:*nog*een*extra*gedifferentieerde*premie*vanaf*2014* De"huidige"ontwikkelingen"op"politiek"en"economisch"gebied"zullen"in"de"toekomst"leiden"tot"een" toename"van"de"financiële"lasten"van"werkgevers"bij"arbeidsongeschiktheid." Op"politiek"gebied"is"in"de"afgelopen"jaren"een"duidelijke"trend"zichtbaar"waarbij"de"overheid"de" plichten"zoveel"mogelijk"afwentelt"op"werkgevers."De"financiële"gevolgen"van"arbeidsongeschiktheid" moeten"ook"vaker"worden"gedragen"door"de"werkgever,"om"zo"de"overheid"te"verlichten."" " In"het"verlengde"hiervan"heeft"de"overheid"op"2"oktober"2012"de"Modernisering"Ziektewet" ingevoerd."Dit"houdt"concreet"in"dat"alle"werkgevers"een"extra"premie"gaan"betalen:"een" gedifferentieerde"Ziektewet"premie."Deze"premie"wordt"bepaald"aan"de"hand"van"de"betaalde" Ziektewet"uitkeringen"die"aan"u"toegerekend"worden."Daarnaast"zullen"in"de"toekomst"ook" Flexwerkers"die"een"WGA\uitkering"krijgen,"worden"toegerekend"aan"de"werkgever"waarbij"de" arbeidsongeschiktheid"is"ontstaan."Tot"op"heden"financierde"het"UWV"deze"uitkeringen."" " In"de"nabije"toekomst"zullen"de"lasten"voor"werkgevers"die"gerelateerd"zijn"aan"werknemers"dus"flink" toenemen."Het"belang"van"het"controleren"van"alle"toerekeningen"wordt"hierbij"steeds"groter."Bij" onterechte"toerekeningen"zult"u"niet"alleen"meer"en"langer"gaan"betalen,"maar"ook"voor"personen" waarvoor"u"de"rekening"niet"hoort"te"betalen." " De"premie"wordt"bepaald"door"de"betaalde"Ziektewet"uitkeringen"aan"uw"ex\werknemers"gebaseerd" op"UWV"gegevens"vanaf"2010."Ziektewet"uitkeringen"met"een"grondslag"vanaf"2010"worden"middels" de"premieheffing"Ziektewet"en"WGA"op"u"verhaald."Deze"nieuwe"premie"wordt"gebaseerd"op"tijdelijk" personeel"dat"uw"organisatie"verlaat"en"nadien"aanspraak"maakt"op"een"ziektewetuitkering."De" kosten"van"deze"lastenverzwaring"dient"tijdig"inzichtelijk"te"worden"gemaakt."Een"gedegen"analyse" voorkomt"grote"verrassingen"en"brengt"de"financiële"consequenties"in"kaart." * 9" Hoofdweg*846=B,*2132*MC*Hoofddorp***|***Telelefoon:*+(31)23*=*21*00*110***|*www.humancapitalscan.nl!
!
whitepaper:*Hoeveel*bespaart*u*op*uw*WGA*premie?*
! " Eigenrisicodragers"Let"op:"deze"nieuwe"premie"wordt"niet"gedekt"door"de"WGA"polis"die"U"met"uw" verzekeraar"heeft"afgesloten."U"draagt"dus"zelf"de"lasten"van"deze"nieuwe"premie"welke"via"de" Belastingdienst"wordt"geïnd." " Uw*WGA*premie*controleren:*de*Premiecheck*van*Human*Capital*Scan* Gezien"de"ontwikkelingen"en"de"financiële"gevolgen"hiervan,"wordt"het"voor"werkgevers"steeds" belangrijker"om"te"beoordelen"of"zij"ten"onrechte"verantwoordelijk"worden"gehouden"voor"alle" toegekende"WGA\uitkeringen"en"als"gevolg"daarvan"jaarlijks"teveel"premie"betalen." " Uit"onze"ervaringen"blijkt"dat"circa"15"%"van"alle"beslissingen"van"de"Belastingdienst"met"betrekking" tot"de"gedifferentieerde"WGA"premie"fouten"bevatten,"die"veelal"in"uw"nadeel"uitpakken." Het"lijkt"bovendien"ook"nog"verklaarbaar"dat"die"fouten"ontstaan:"de"uitvoering"van"de"Nederlandse" Sociale"Zekerheid"ligt"ook"nog"eens"in"handen"van"UWV"en"Belastingdienst."Organisaties"die" geteisterd"worden"door"veranderingen,"die"veelal"worden"ingegeven"door"wijzigingen"in"het"politieke" landschap"en"partijpolitiek"in"plaats"van"een"consistente"visie"op"de"toekomst"van"de"sociale" zekerheid." " Baten*van*de*dienstverlening* Middels"de"inzet"van"Human"Capital"Scan"verzekert"u"zich"ervan"dat"uw"belang"wordt"gediend"zonder" dat"het"belang"van"uw"medewerkers"wordt"geschaad." Wij"beschikken"over"vakkennis,"inzichten,"instrumenten"en"onderzoeksmethoden,"die"waarborgen" dat"wij"voor"u"de"juiste"premies"WGA"kunnen"berekenen"en"laten"vaststellen"door"de"Belastingdienst" of"UWV."Eventueel"kunnen"wij"met"terugwerkende"kracht"over"voorgaande"jaren"uw"belangen" behartigen."" " Eén"fout"in"een"jaar"van"10.000"euro"door"Belastingdienst"of"UWV"loopt"al"snel"op"tot"een"premie" verschil"van"17.500"tot"24.000"euro"in"dat"jaar."Bovendien"kan"een"correctie"op"de"premie"tot"wel"10" jaar"doorwerken." " Investering*voor*uw*organisatie* Wat"moet"u"doen"voor"een"optimaal"gebruik"van"deze"dienstverlening?" U"verleent"ons"een"machtiging,"dat"wij"namens"u"mogen"optreden"richting"UWV"en"Belastingdienst"" U"zendt"ons"de"beschikking"gedifferentieerde"premie"WGA"2013,"welke"u"op"26"november"a.s."zult" ontvangen"" " * 10" Hoofdweg*846=B,*2132*MC*Hoofddorp***|***Telelefoon:*+(31)23*=*21*00*110***|*www.humancapitalscan.nl!
!
whitepaper:*Hoeveel*bespaart*u*op*uw*WGA*premie?*
! Alleen"indien"noodzakelijk"voorziet"u"ons"van"de"datum"van"indiensttreding"en/of"uitdiensttreding" van"een"beperkt"aantal"(ex)\medewerkers."Deze"informatie"is"onder"andere"noodzakelijk"om"de" juistheid"van"de"premies"vast"te"stellen.""" " Kosten*van*de*dienstverlening*** Human"Capital"Scan"werkt"op"basis"van"“betaling"uitsluitend"bij"opbrengst”."Indien"wij"voor"u"een" besparing"op"de"te"betalen"premie"realiseren"of"een"daarmee"samenhangende"korting"voor"u" verkrijgen,"dan"is"65%"van"de"opbrengst"voor"u."Wij"brengen"35%"van"de"opbrengst"bij"u"in"rekening." " Korte*omschrijving*van*de*Premiecheck* De"afdeling"premiecheck"van"Human"Capital"Scan"zal"de"controle"op"de"juistheid"van"de" gedifferentieerde"premie"WGA"voor"uw"organisatie"en"de"bedrijven"waarvoor"u"een"volmacht" gegeven"heeft,"uitvoeren."Indien"door"u"aangegeven,"zal"Human"Capital"Scan"ook"het"aankomende"" WGA"Flex"risico"(vanuit"de"Modernisering"Ziektewet)"inzichtelijk"maken." " Human*Capital*Scan* Human"Capital"Scan"is"gespecialiseerd"in"de"toepassing"van"de"wet\"en"regelgeving"op"het"gebied"van" de"Nederlandse"Sociale"Zekerheid." " Het"motto"van"Human"Capital"Scan"is:"Zelfde'arbeid,'zelfde'mensen,'minder'kosten." " Wij"dragen"bij"aan"het"rendement"op"uw"arbeidskapitaal"door"een"juist"gebruik"van"sociale"en"fiscale" wet\"en"regelgeving."Middels"onder"meer"het"verlagen"van"premies,"het"gebruik"van"subsidies"en"het" beoordelen"van"de"diverse"looncomponenten,"hebben"wij"in"totaal"meer"dan"65"miljoen"euro" bespaard." Toegevoegde"waarde"leveren"aan"werkgevers"is"onze"focus."Ruim"2800"ondernemingen"hebben"ons" al"gevonden."" " *
*
* 11" Hoofdweg*846=B,*2132*MC*Hoofddorp***|***Telelefoon:*+(31)23*=*21*00*110***|*www.humancapitalscan.nl!
!
whitepaper:*Hoeveel*bespaart*u*op*uw*WGA*premie?*
! * * Samenvatting:*Waarom*de*Premiecheck*van*Human*Capital*Scan?* " Het"huidige"economische"klimaat"brengt"de"noodzaak"met"zich"mee"om"constant"te"kijken"naar" kostenbesparingen."Reorganisaties,"vaak"leidend"tot"snijden"in"het"personeelsbestand,"zijn"aan"de" orde"van"de"dag."De"overgebleven"medewerkers"ervaren"een"hogere"werkdruk"vanwege"een" toegenomen"aantal"taken." Maar"er"zijn"ook"alternatieven."" " De"loonkosten"van"een"onderneming"vormen"vaak"een"van"de"grootste"kostenposten."De"WGA" premie"vormt"binnen"de"loonsom"weer"een"aanzienlijk"onderdeel"hiervan." De"berekening"die"ten"grondslag"ligt"aan"de"te"betalen"WGA"premie"is"vaak"gebaseerd"op"onjuiste" informatie."De"werkgever"maakt"soms"zelf"fouten"maar"ook"worden"er"fouten"gemaakt"bij"de" belastingdienst"die"leiden"tot"de"betaling"van"onverschuldigde"premies." " Het"controleren"van"de"juistheid"van"de"gedifferentieerde"WGA"premie"is"dus"van"groot"belang"om" op"de"loonkosten"te"besparen!" " Daarnaast"is"het"van"essentieel"belang"om"te"anticiperen"op"de"aankomende"veranderingen"in"de" wetgeving"Sociale"Zekerheid."De"wijze"waarop"zieke"medewerkers"worden"begeleid"in"het" (her)vinden"van"de"aansluiting"op"de"arbeidsmarkt"gaat"financiële"consequenties"opleveren"voor" werkgevers." " Om"u"ervan"te"verzekeren"dat"u"niet"teveel"WGA"premie"betaalt,"of"dit"heeft"gedaan"in"het"verleden," en"om"er"zeker"van"te"zijn"dat"uw"organisatie"is"voorbereid"op"de"nieuwe"wetgeving"Sociale" Zekerheid"heeft"Human"Capital"Scan"de"WGA"Premiecheck"ontwikkeld." " Aanmelden"kan"via"de"WGA"premie"check"op"onze"website:"www.humancapitalscan.nl" Of"download"het"opdrachtformulier"van"onze"website." "
* 12" Hoofdweg*846=B,*2132*MC*Hoofddorp***|***Telelefoon:*+(31)23*=*21*00*110***|*www.humancapitalscan.nl!
!
