Werken in het buitenland met Erasmus+

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Erik Derycke [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEzE

8.637 JOBS

EN OP JOBAT.BE

Erasmus

Yacin Marzouki deed buitenlandse werkervaring op via het Leonardo Da Vinci programma.

Werken in het buitenland met Erasmus+ Via het Erasmusprogramma kunnen studenten een deel van hun opleiding in het buitenland volgen. Maar je kunt ook werkervaring opdoen met een internationale stage. Oud-student Yacin Marzouki van Odisee Brussel vond zo zelfs vast werk. Yacin Marzouki (25) studeerde eerst handelswetenschappen. Maar die richting vond hij te theoretisch en hij stapte over naar bedrijfsmanagement aan Odisee (de vroegere HUB). Daar kreeg hij de kans om met een Erasmusbeurs naar Zweden te gaan. Hij was er vooral bezig met een stageproject waarvoor hij onderzocht hoe een stad haar aantrekkingskracht kan verhogen via citymarketing. Na die positieve ervaring wou Yacin nog meer buitenlandse ervaring opdoen. Hij had daar een goede reden voor. “In de lessen marketing leer je dat elk product zich moet onderscheiden. Als je op de arbeidsmarkt komt,

moet jouw profiel opvallen tussen vergelijkbare kandidaten. Veel studenten gaan op Erasmus, maar buitenlandse werkervaring is zeldzamer.” Stefaan Debrabandere van Odisee stimuleerde Yacin om een Leonardo da Vinci-beurs aan te vragen. Dit Europese programma (omgedoopt tot Erasmus+) helpt pas afgestudeerden om gedurende zes maanden werkervaring op te doen in een ander land. Die stageperiode telt mee als wachttijd voor een eventuele werkloosheidsuitkering. “Wij werken goed samen met Toyota Boshoku, een fabrikant van onderdelen voor de auto-indus-

trie met vestiging in Zaventem”, zegt Stefaan Debrabandere. “Yacin kreeg een beurs om te werken in hun kantoor in München.”

Contract na stage Yacin kwam er op de aankoopafdeling terecht, waar hij een project toegewezen kreeg om de ‘lead time’ van onderdelen te berekenen. “Als je onderdelen bestelt, is er tijd nodig om machines in te stellen en de onderdelen te produceren. Ik ontwikkelde en programmeerde een softwaretool waarmee je kunt berekenen hoelang dat duurt”, legt Yacin uit. Tijdens zijn stage leerde Yacin de arbeidscultuur in Duitsland kennen. “Duitsers zijn heel direct. Ze slaan niet eerst een babbeltje aan je bureau maar zeggen meteen wat ze nodig hebben. Het was er ook hierarchischer. In België kun je met je baas na het werk een pint gaan drinken, in Duitsland

is dat niet gebruikelijk.” Na afloop van zijn stage bood Toyota Boshoku München hem een contract aan; maar ook de Belgische vestiging was in hem geïnteresseerd. Voor Yacin was het een moeilijke keuze, maar uiteindelijk bleef hij in België. “Het land waar je opgroeit blijft een deel van jezelf, en ik zag het niet zitten om alles hier achter te laten.” Hij is nu als projectmanager aan de slag bij Toyota Boshoku Zaventem. Zo’n buitenlandse stage is niet voor iedereen, zegt Yacin. “Op Erasmus word je opgevangen in een groep, maar in München zat ik helemaal alleen. Dat vergt meer volharding.” Stefaan Debrabandere treedt hem bij. “Het is niet iedereen gegeven. Ik ga niemand verplichten om naar het buitenland te gaan. Maar als je het wilt doen, is het een enorme verrijking.” www.flandersknowledgearea.be

2

Verloningspakket wordt flexibel

Novartis ontwikkelt innovatief hr-beleid Het farmabedrijf Novartis in Vilvoorde geeft medewerkers verregaande flexibiliteit in de samenstelling van hun verloningspakket. Medewerkers kunnen gemakkelijk een deel van hun loon omzetten in extra vakantiedagen. Tegelijk denkt het bedrijf ook na over manieren om oudere werkgevers gemotiveerd te houden. Novartis is één van de grootste farmabedrijven ter wereld, met meer dan 130.000 werknemers en een omzet van bijna 58 miljard dollar in 2014. 20 procent van de omzet wordt geïnvesteerd in onderzoek & ontwikkeling. Wereldwijd gebruiken meer dan 1 miljard patiënten producten van Novartis. In België telt de Novartis-groep meer dan 1.800 medewerkers, verspreid over de twee sites in Vilvoorde en in Puurs en gestructureerd in drie divisies. Novartis Pharma staat sterk in onderzoek en ontwikkeling naar innovatieve nieuwe geneesmiddelen, en lanceerde de afgelopen vijf jaar zeventien nieuwe merkgeneesmiddelen. In België investeert Novartis sterk in klinisch onderzoek, en werkt daarvoor samen met verschillende Belgische universitaire ziekenhuizen. In 2013 werden meer dan 150 onderzoeken uitgevoerd waarbij meer dan 2.000 patiënten betrokken waren. De tweede divisie, Sandoz, is de op één na grootste aanbieder van generische geneesmiddelen voor de Belgische patiënt. Dat zijn geneesmiddelen die niet langer beschermd worden door patenten. Sandoz is daarenboven een pionier in ‘biosimilars’, geneesmiddelen ontwikkeld op basis van levende organismen. Alcon, de oogheelkundige divisie, is wereldleider in producten voor oogzorg. Eén op de twee Belgen met contactlenzen draagt of gebruikt een Alcon-product. De productiesite in Puurs is de grootste van Alcon wereldwijd, met meer dan 1.100 medewerkers. Meer vakantie Sinds vier jaar biedt Novartis zijn medewerkers in Vilvoorde de mogelijkheid om een deel van hun loon om te zetten in extra vakantie, het zogenaamd ‘hybride systeem’. Ze blijven voltijds in dienst met dezelfde arbeidsvoorwaarden, maar kunnen tot 23 extra vakantiedagen krijgen. Deze moeten wel opgenomen worden tijdens de schoolvakanties. Het project kwam er om de individuele werknemer meer controle te geven over hun work-life integratie, zegt human resources director Pierre Leman. “Het motto van ons bedrijf is ‘to care and to cure’ – verzorgen en genezen – en die zorg voor mensen willen we ook intern toepassen. We willen aan de individuele noden van onze medewerkers tegemoetkomen met een maximum aan flexibiliteit.” Dit jaar maakt al 18 procent van het personeel van de Pharma-divisie gebruik van dit systeem, los van de 10 procent medewerkers met een deeltijds contract, ouderschapsverlof of tijdskrediet. Iedereen kan eraan deelne-

men; er zijn zelfs twee leden van het directiecomité die ervan gebruikmaken, vertelt Pierre Leman.

Flexibel inkomen Vorig jaar introduceerde Novartis in zijn Vilvoordse Pharma-divisie een ‘flex income program’. Hierbij kunnen medewerkers hun vergoedingspakket zelf individualiseren. “Ie-

dereen krijgt een portefeuille op basis van het huidige loon plus extralegale voordelen en eventuele bonus”, legt Pierre Leman uit. “Binnen die portefeuille kun je dan zelf kiezen uit een menu. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je bonus omzetten in extra vakantiedagen of een upgrade naar een duurdere smartphone. Wie geen bedrijfswagen heeft kan toch een tankkaart vragen. Wie opgroeiende kinderen heeft, verkiest misschien de extralegale kinderbijslag van 50 euro per maand boven een grote bedrijfswagen. Je kiest zelf.” Novartis ontwikkelde het systeem samen met zijn sociaal secretariaat. Het eerste jaar deed 18 procent van de medewerkers mee, dit jaar zijn het al 25 procent. Pierre Leman onderzoekt of ook de andere divisies inte-

resse hebben en hoopt zo nog meer mensen mee te krijgen. Bedrijven in België zijn wel gedwongen om een innovatief personeelsbeleid te voeren, stelt Pierre Leman. “Door de loonnorm en de indexsprong denken veel mensen dat ze alleen door van job te veranderen meer kunnen verdienen. Met het ‘flex income program’ en ‘hybride systeem’ kunnen we de tevredenheid van onze medewerkers verhogen, zonder dat de totale loonkost stijgt.”

Langer werken Een belangrijke uitdaging voor Belgische hrverantwoordelijken is inspelen op de verhoging van de pensioenleeftijd. In september start bij Novartis een pilootproject rond de

Pierre Leman, Human resources director Novartis

Bedrijven in België zijn gedwongen een innovatief personeelsbeleid te voeren.

‘career legacy circle’. Deze uit Canada afkomstige methodologie brengt mensen samen die in dezelfde fase van hun loopbaan zitten. “Wie nu vijftig wordt, zal nog vijftien en weldra zeventien jaar actief moeten blijven. We laten die mensen samen nadenken over hoe ze dat zogenaamde ‘derde deel’ van hun loopbaan willen invullen”, zegt Pierre Leman. Ook daarbij staat de individuele aanpak centraal. “Bij ons werken vijftigers die een nieuw gezin uitbouwen. Zij willen volop aan het werk blijven. Anderen zijn dan weer vragende partij om minder te gaan werken. We willen hen helpen om een nieuwe rol te zoeken zodat ze gemotiveerd blijven en hun ervaring kunnen delen.” In België zijn dergelijke initiatieven nog pionierswerk. Er bestaat wel loopbaanbegeleiding of ‘job crafting’, maar dat gebeurt meestal in het kader van een ontslagprocedure of outplacement. “Dat is bij ons niet aan de orde. Wij willen juist een oplossing om mensen aan de slag te houden”, besluit Pierre Leman.

3

www.heremans.be

SITE MANAGER VOLKSWAGEN

UW PROFIEL Je hebt minimaal een bachelor diploma • Je hebt een uitgebreide ervaring als site, sales en/of after sales manager, bij voorkeur in automotive • Je werkt doelen resultaatgericht en je hebt oog voor processen en optimalisaties • Je bent gepassioneerd door automotive en kent de sector • Je bent een gedreven en dynamische people manager met communicatie skills • Je bent tweetalig NL/FR

AANBOD Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring • Een pakket extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen • Een aangename en moderne werkomgeving binnen een groeiend automobielbedrijf • Reële verantwoordelijkheden

KLANTENADVISEUR

Als klantenadviseur ben je het aanspreekpunt aan de receptie. Je helpt klanten van A tot Z verder inzake onderhoud en herstellingen. Klantentevredenheid en service zijn hier cruciaal. Meer info vind je via onze website. Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek Bikschotelaan 232 bus 1

B-2140 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

Jobevent bij Volvo Trucks Your ticket to a world of opportunities Donderdag 25 juni 2015 om 18u30

Wil je werken voor een internationale topspeler? Kom je graag terecht in een internationaal netwerk waar je kan werken in cross-functionele teams? Hou je van technologie maar wil je ook hands-on werken en dicht bij het operationele staan? Ben je geboeid door het continu optimaliseren van processen en lean manufacturing? Of wil je een carrière uitbouwen over verschillende afdelingen heen met doorgroeimogelijkheden (kwaliteit, productie, engineering, logistiek, onderhoud …) ? Kom zeker langs op het Volvo Jobevent op onze site te Gent op donderdag 25 juni. En wie weet maak jij binnenkort deel uit van de Volvo Group.

Wij verwelkomen je graag op het Volvo Jobevent in Gent (Oostakker) op donderdag 25 juni 2015 om 18u30. Schrijf je nu in via [email protected] en drop je cv. Inschrijven is noodzakelijk, je ontvangt bevestiging met praktische informatie.

Met Volvo Group Trucks maak je deel uit van een globaal en divers team, de drijvende kracht achter de verschillende truck activiteiten van de Groep, nl. productontwikkeling, aankoop, assemblage, verkoop en naverkoop voor de Volvo, Renault Trucks, Mack en UD Trucks.

PROGRAMMA • onthaal en welkom • presentatie job- en carrièreperspectieven • rondleiding op de site • kennismaking team • speeddate met managers

Volvo Group Trucks Operations

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

UW FUNCTIE Als Volkswagen Manager sta je in voor de dagdagelijkse sturing van de vestiging. Je leidt, coacht en ondersteunt het team, zodat doelstellingen behaald worden. Je bent zowel verantwoordelijk voor sales als voor after sales, wat inhoudt dat je acties neemt waar nodig. Uiteraard ben je betrokken bij de cijfers, en heb je oog voor de resultaten en de rentabiliteit van de onderneming. Klantentevredenheid draag je hoog in het vaandel, en je draagt mee het imago van de onderneming naar de buitenwereld uit. Daarnaast verbeter je processen en structuur waar het kan. Je werkt nauw samen met de concessiehouders, aan wie je zal rapporteren.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Garage Heremans is een bloeiende familiale organisatie, waar vakkennis, klantentevredenheid en service centraal staan. De onderneming heeft drie vestigingen (Volkswagen, Audi en een aparte carrosserie). Voor Volkswagen werd in 2013 een gloednieuw gebouw opgetrokken, dat zowel voor de verkoop als voor service alle troeven biedt. Om de site van Volkswagen in Groot-Bijgaarden te leiden en om de garage in de regio verder op de kaart te zetten, zijn wij op zoek naar een gedreven (m/v):

4

Zin in een nieuwe job dicht bij huis?

www.bertem.be

FINANCIEEL BEHEERDER DECRETALE GRAAD - STATUTAIR – VOLTIJDS

JE FUNCTIE: • Je bent verantwoordelijk voor het financieel beleid van de gemeente en het OCMW. • Je hebt de leiding over de financiële dienst. • Je staat in voor het leiden (plannen, organiseren, coördineren, opvolgen, evalueren, rapporteren en bijsturen) van de activiteiten van de financiële functie binnen de organisatie om de doelstellingen van het bestuur te vrijwaren via een effectief, efficiënt en kostenbewust beheer. JE PROFIEL: • Je bent houder van een masterdiploma in een financieel-economische opleiding (of gelijkgesteld) met minimum drie jaar beroepservaring, ofwel ben je houder van een masterdiploma (of gelijkgesteld) met minimum vijf jaar beroepservaring relevant voor deze functie. • Je bent in het bezit van een rijbewijs B of behaalt dit tijdens de proeftijd.

AANBOD: • Minimum bruto maandwedde: € 4770,58 - maximum bruto maandwedde: € 7046,02. • Volledige terugbetaling woonwerkverkeer (fiets en openbaar vervoer). • Hospitalisatieverzekering. • Maaltijdcheques van 7 euro. • 35 dagen verlof. • Er wordt een wervingsreserve van 2 jaar aangelegd.

Snel naar jobat.be

INTERESSE? Meer informatie over deze functie, de aanwervingsprocedure, de nodige documenten … vind je in de infobundel op www.bertem.be/vacatures of kan je aanvragen bij Liesbet Tijtgat, 09 241 58 63 of [email protected]

                

SOLLICITEREN? Stuur je kandidatuur (via het sollicitatieformulier voor de procedure van financieel beheerder) met je cv, je sollicitatiebrief, een recent uittreksel uit het strafregister, een kopie van je diploma en identiteitskaart naar HR Planet, Amelia Earhartlaan 17, 9051 Sint-Denijs-Westrem t.a.v. Liesbet Tijtgat of via e-mail naar [email protected] uiterlijk op 31 juli 2015 (postdatum, faxdatum of e-mailbericht).

ANL Plastics ontwikkelt en produceert gethermoformeerde kunststofverpakkingen op maat. Het bedrijf groepeert zijn verschillende activiteiten in food en non-food verpakkingen. Opgericht in 1938 als familiebedrijf, zijn we inmiddels een begrip geworden op de Europese markt. We stellen meer dan 400 medewerkers tewerk, gespreid over drie vestigingen, zijnde Wellen (België), Cahors (Frankrijk) en Dabrowa (Polen). Om onze groei verder te ondersteunen, willen we ons salesteam extra ondersteunen met (m/v):

2 Account Managers regio B / NL / D

Functie • Je bent verantwoordelijk voor de verkoop binnen het jouw toegewezen marktsegment om het marktaandeel te verstevigen. • Je vertaalt jouw verkoopobjectieven naar een concreet actieplan en voert dit plan uit om de doelstellingen van het marktsegment te realiseren. • Je identificeert en contacteert prospecten om de klantenportefeuille verder uit te bouwen en zo de vooropgestelde omzet en marge te realiseren. • Je onderhoudt en bouwt de commerciële contacten met bestaande klanten die behoren tot jouw klantenportefeuille verder uit om binnen het voorziene budget en de beschikbare tijd de vooropgestelde omzet te realiseren. • Je zorgt voor de uitwerking en opmaak van offertes, in samenspraak met de Segment Manager om voor de klant en de organisatie interessante prijzen en voorwaarden aan te bieden. • Je sluit contracten af met klanten, rekening houdend met het bestaande productassortiment, de prijszetting, de leveringstermijnen,... • Je houdt jezelf continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op de markt. • Je rapporteert aan de Segment Manager.

Profiel • Je behaalde minimaal een bachelor diploma. • Je hebt enkele jaren ervaring in een commerciële functie in een B2B-omgeving. • Je beschikt over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden. • Je bent flexibel wat betreft reizen. • Je bent vlot drietalig (Nederlands, Frans en Duits). Wij bieden • Een uitdagende job binnen een internationale omgeving. • Ruimte om initiatief te nemen en kansen op persoonlijke ontplooiing. • Een competitief verloningspakket met extralegale voordelen. Interesse? Solliciteer via onze website www.kernselection.be Geef je gegevens in en voeg je CV toe. Voor meer informatie kan je terecht bij Nele Ronsmans, [email protected] of 016/24.53.44. Deze opdracht loopt exclusief via Kern Selection.

Overspoeld door informatie? Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk.

VG.1173/BO


De gemeente Bertem organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een m/v:

Tekenaar - Werkvoorbereider 

                                 

Projectingenieur                                                

                   

Wie zoeken wij?

ADMINISTRATIEVE DuIzENDpooT met technische interesse.

Je kan zelfstandig projecten administratief ondersteunen en bezit minimum een diploma professionele bachelor of gelijkwaardig door ervaring.

Wie zijn wij?

Een multidisciplinair ingenieurs- en expertisebureau in Borgloon.

Solliciteren?

Stuur je CV en motivatiebrief naar: [email protected] Meer info en de volledige vacature: www.bureaunotermans.be/team

ANGMD00A

5

Als je voor Willems Veranda’s kiest!

Voor onze vestiging te Meerhout zijn wij op zoek naar (m/v):

Technisch Manager vesTiging MeerhouT DossierbeheerDers Technisch Tekenaars PlaaTsingsPloegen / PlaaTsers coMMercieel verTegenwoorDigers

Dé marktleider in belgië met een omzet van 34.000.000 euro per jaar. Studiebureau bestaande uit 25 personen. Moderne productiehal met computergestuurde cnc machines. Geniet van een doorgedreven interne opleiding. Vele doorgroeimogelijkheden binnen de firma.

aanboD Naast een uitdagende job kleven er bovendien nog aardig wat voordelen aan vast. Je komt terecht in een bedrijf op mensenmaat waar de werknemer, veiligheid en een positieve groepssfeer centraal staan. Je zal werken binnen een omgeving van echt vakmanschap, waar voortdurend gestreefd wordt naar een kwalitatief eindproduct en waar jouw inzet & initiatieven sterk gewaardeerd worden. Daarnaast bieden we een competitief salaris en mogelijkheden om je verder te bekwamen in een technische richting.

Gelieve rechtstreeks contact op te nemen met Dhr. Tom Covent. Stuur je cv en motivatiebrief met vermelding van de functie naar [email protected] of per post naar Willems Veranda’s N.V. t.a.v. Tom Covent, Lievensveld 7 - 9600 Ronse.

WWW.VEranDasWillEms.BE


EEn klarE kijk op EEn mooiE toEkomst

6


De medewerkers van Familiehulp komen dagelijks bij tienduizenden mensen thuis over de vloer. Daar worden ze echt verwacht. Als je bij Familiehulp werkt, weet je dat wat je doet er echt toe doet. Dit voel je zowel op de werkvloer als in de omkaderende diensten. Want we zorgen niet alleen graag voor anderen, maar ook voor onze 12.000 collega’s. In het kader van onze constante evolutie zijn wij onder meer op zoek naar een (m/v):

HULP E I L I M A F AAT OUW M

THUISZ

ORG OP

J

Regiodirecteur Genk

Interne Auditor

Stafmedewerker Zorgbeleid

Je functie: Als Regiodirecteur ben je een sleutelfiguur zowel in de opbouw van het beleid van onze organisatie als in de implementatie ervan op het terrein. Je begeleidt en stuurt de medewerkers van de regio in functie van de optimale organisatie van kwaliteitsvolle zorgen dienstverlening. Via netwerking verstevig je de plaats van Familiehulp in de regio. Bij dit alles kan je rekenen op onze professionele ondersteunende diensten.

Je functie: Als Interne Auditor begeleid je de directie van Familiehulp in de opvolging van een correcte toepassing van de geldende afspraken (wetgeving, interne regels, processen, werkinstructies,…). Je werkt voor en rapporteert aan de Raad van Bestuur. Jouw rol in de risicobeheersing van Familiehulp is cruciaal, je vervult die in nauwe samenwerking met andere actoren in de organisatie.

Je functie: Als Stafmedewerker Zorgbeleid ondersteun je de directie bij de ontwikkeling en het beheer van het dienstenportfolio van Familiehulp. Daartoe volg je samen met jouw collega’s evoluties in het zorglandschap en de regelgeving op. Je werkt mee aan de vertaling hiervan naar de operationele werking.

(voltijds – Genk – ref 4g1599)

Je profiel: Je hebt een universitair diploma in de menswetenschappen of ruime ervaring als begeleidend personeelslid in de thuiszorg. Een functie met een ruime verantwoordelijkheid is voor jou niet nieuw. Je bent goed vertrouwd met het zorglandschap in de regio Genk. Na overleg neem je snel beslissingen. Je deelt jouw creatieve ideeën in functie van het resultaat.

(voltijds – Brussel – ref 0b1501)

(voltijds of 4/5 – Brussel – ref 0b1507)

Je profiel: Je hebt een universitair diploma en een aantal jaren ervaring in een auditfunctie. Uiteraard ben je analytisch zeer sterk en werk je accuraat en planmatig. Bovendien communiceer je vlot, zowel mondeling als schriftelijk, waarbij je een gezonde dosis assertiviteit aan de dag legt. Je bent loyaal aan de organisatie en jouw integriteit staat buiten kijf.

Je profiel: Je hebt een universitair diploma en enkele jaren ervaring in het domein. Je bent sterk in het maken van analyses en synthesen, zowel zelfstandig als in team. Je kan goed projectmatig werken.Je houdt van studiewerk en bent vaardig in de schriftelijke en mondelinge communicatie over het resultaat van dat werk.

Wil je actief meebouwen aan een van de grootste en meest dynamische social-profit organisaties van het land? Stuur dan jouw sollicitatiebrief met curriculum vitae en vermelding van de referentie naar onze consultant Van Loock & Partners, Noordkustlaan 16a, 1702 Groot-Bijgaarden, [email protected]. Naast deze vacature zijn we bij Familiehulp ook voortdurend op zoek naar andere profielen. Surf naar www.familiehulp.be en ontdek of er ook voor jou een passende vacature is.

Thuiszorg zoals je‘t zelf zou doen.

EuroTec BV is de enige fabrikant van stomahulpmiddelen in de Benelux. Wij bieden een hoogwaardig assortiment en klantvriendelijkheid zit ons in het bloed. Om ons marktaandeel in lijn te brengen met onze productkwaliteit zoeken wij een ambitieuze en gedreven.

ACCOUNT MANAGER STOMAZORG TWEETALIG VLAAMS/ FRANS U stimuleert de toepassing van EuroTec stomaproducten in heel België. U bezoekt gespecialiseerde verpleegkundigen, medisch specialisten, inkoopverantwoordelijke medewerkers en contactpersonen van instellingen in de zorgsector en bandagisten. Door service, advies en partnerschap bent u in staat om hen te binden aan EuroTec. U dient goed bekend te zijn met de structuur binnen medische instellingen en op een prettige manier te kunnen communiceren. U legt gemakkelijk contacten, wil scoren en werkt georganiseerd. U informeert relaties over nieuwe ontwikkelingen. Uw aanpak en klantbenadering moeten resulteren in een groeiende omzet en marktpositie en een langdurige relatie met onze gesprekspartners. Ervaring met het organiseren van en deelname aan (mini) symposia en workshops komt goed van pas. Het gaat om een fulltime job en het is zeker geen 9-5 baan.

Vereisten:

- Doorzettingsvermogen, creatief en uitgesproken commercieel gevoel - Uitstekende beheersing NL+FR in woord en geschrift, anders gelieve niet solliciteren - Klantgerichte en ondernemende instelling - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk - Saleservaring bij voorkeur in de medische sector - Woonachtig in de regio Brussel - Representatief voorkomen - Rijbewijs B - Gevoel voor humor en een vrolijk, extravert karakter. Wij bieden een leuke werksfeer, een prima salaris en goede arbeidsvoorwaarden. Voor een auto wordt gezorgd. Graag schriftelijk solliciteren met foto en CV bij EuroTec BV, t.a.v. de heer P. Kempen, Postbus 87, 2910 Essen, tel. 03 666 65 83, email: [email protected]. Zie onze website www.eurotec.eu

SENIOR SALES & SALES MANAGEMENT TRAINER Open & In-Company Seminaries

Robeyns & Partners nv - The Louvain Sales Academy Robeyns en Partners focust op Sales & Sales Management seminaries in het BtoB en in het Industriële segment. Ons bureau werkt uitsluitend met eigen geschreven trainingprogramma’s, die ondertussen standaard zijn in veel grote industriële verkooporganisaties. Op www.robeyns.be vind je een overzicht van de activiteiten. Wegens uitbreiding kijken we nu uit naar een ervaren trainer met een Sales Background. Functieomschrijving

• Na een korte inwerkperiode ben je verantwoordelijk voor de delivery van de seminaries • Je beheert je eigen cliënteel: je bouwt relaties uit met bestaande klanten en met grote internationale bedrijven • Je bewaakt de opvolging van de individuele deelnemers en de opdrachtgevers

Profiel

Is Charisma your second name? • Je geeft trainingen en hebt ook een neus voor business development • Je kan groepen animeren aan de hand van oefeningen in hun werksituatie • Je werkt 100 % interactief en je kan terugvallen op eigen ervaringen • Je bent flexibel in het toepassen van de trainingsmethodiek van Robeyns & Partners • Je gaat graag de uitdaging aan om ervaren mensen te motiveren voor nieuwe ideeën

Aanbod

Toekomstgerichte job bij een bureau met een unieke Qfor tevredenheidscore van 4,7 op 5 • Je werkt bij een bureau met een super binding met het cliënteel • Wegens uitbreiding is er nu of later ook mogelijkheid om in te stappen als partner • Je kan rekenen op een aangename werksfeer

Interesse

Laat ons weten hoe u hierover wil praten: face to face of eerst even telefonisch afstemmen? Ik kijk uit naar uw reactie, Frank Robeyns

www.robeyns.be – [email protected] - 016-46 59 00 of buiten de uren op 0478-45 51 92 Robeyns & Partners – Tiensesteenweg 88 – 3360 Bierbeek (Leuven)

Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

7 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

t-office, de gespecialiseerde service van t-interim voor hoger opgeleide en gespecialiseerde medewerkers, helpt je bij het vinden van de best passende job. Op elk moment van je carrière voel je ons enthousiasme en onze persoonlijke betrokkenheid. Voor onze klanten zijn we momenteel op zoek naar m/v:

COMPUTER CHECKPOINT

• B2B Junior Accountmanagers • Winkelverkopers (Aartselaar, St-Denijs-Westrem & Oostakker) • PC, tablet & smartphone technieker Oostakker In pc’s, multimedia en randapparatuur is Computer Checkpoint een gevestigde waarde. Onze zes winkels (Gent, Lokeren, Eeklo, Roeselare, Aartselaar en Sint-Denijs-Westrem) zijn ook Eni, Telenet Center en iLabo herstelpunt. Onze verkopers en technici waarderen het vertrouwen en de verantwoordelijkheid die ze krijgen: dat merk je aan de klantgerichte, vriendschappelijke en dynamische sfeer in onze teams. Heb jij een stevige praktische kennis over pc’s en multimedia en zin om door te groeien? Maak dan snel kennis met Computer Checkpoint. Jouw motivatie en kennis vinden we belangrijker dan jouw diploma. Interesse? Solliciteer via computercheckpoint.opzoeknaartalent.be

Antwerpen - Brussel - Gent

1 Bedrijfsboekhouder 1 Dossierbeheerder

Sales Recruitment Consultants

BACHELOR ACCOUNTANCY - FISCALITEIT

COMMERCIEEL TALENT

MCL Consultancy ondersteunt de boekhoudkundige afdeling van grote en kleine bedrijven en is actief in West- en Oost-Vlaanderen. Functie: Naargelang je ervaring of interesse word je bij een bedrijf of boekhoudkantoor ingezet. Je werkt er projectmatig binnen de boekhoud- of financiële afdeling. Profiel: Je bent een enthousiaste bachelor met minimum 3 à 5 jaar ervaring. Je hebt een passie voor cijfers, kan zelfstandig werken en bent sociaal.

Doe je talent in drie dimensies groeien en kies voor een job met meer diepgang bij t-groep. Functie: Je gaat actief op zoek naar potentiële klanten en kandidaten. Je bent verantwoordelijk voor de commerciële uitbouw van het t-office segment voor rekrutering van hogere bediendenprofielen. Profiel: Je hebt een bachelor/master en minimum 3 jaar ervaring in rekrutering & selectie. Je communiceert vlot, bent ondernemend en commercieel ingesteld.

Aanbod: Wij bieden je een uitdagende en gevarieerde job, permanente vorming en een goed verloningspakket aan.

Aanbod: t-office biedt je een uitdagende en gevarieerde functie waar je jezelf voortdurend kan ontplooien. Je komt terecht in ons hecht team, krijgt een mooi loonpakket en reële doorgroeimogelijkheden.

Interesse? Solliciteer via mclconsultancy.opzoeknaartalent.be

Interesse? Solliciteer via t-groep.opzoeknaartalent.be

Voor gespecialiseerd talent

Meer vacatures vind je op t-office.opzoeknaartalent.be

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RaE.RS.SO.148

Brugge - Gent


8

T’SAS NV

Groothandel Groenten & fruit t’SaS n.V. Korte Spaarbekkenstraat 8 1130 Brussel

Zoekt:

1 ADMINISTRATIEF MEDEWERKER ter ondersteuning van aan- en verkoop funCtieoMSChriJVinG:

Profiel:

Ingeven van aan- en verkopen in ons WMS-systeem. Verwerken van administratie mbt aankopen, verkopen en ons kwaliteitscertificaat. Nazicht van aankoopfacturen. Versturen van wekelijkse prijslijsten & opmaken van offertes. Aanleveren van verkoopstatistieken aan klanten.

Je bent tweetalig Nederlands-Frans, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent professioneel en klantvriendelijk ingesteld. Je beschikt over een vlotte kennis van MS Office en een goede kennis van Excel. Je werkt nauwkeurig en bent stressbestendig.

Zin in iets nieuw? Snel naar Jobat.be

uurrooSter: 7u tot 14u30 van dinsdag tem zaterdag. Motivatiebrief + CV mailen naar [email protected]

Vandezande Construct Bvba

Vandezande Construct Bvba, algemeen aannemer klasse 5 regio Leuven

Bouwonderneming

Werft aan in het kader van verdere expansie ➣ Bouwkundige

voor dienst calculatie/werfvoorbereiding met ervaring in ruwbouw/openbare aanbestedingen

➣ Werfleider

Wij bieden: Gevarieerde, vaste job in een stabiele KMO Werkzekerheid met aantrekkelijke bezoldiging Verantwoordelijke functie met optimale kansen Stuur uw CV naar Vandezande Construct bvba T.a.v. Eddy Vandezande, Onze Lieve Vrouwstraat 18, 3054 Oud-Heverlee [email protected] Alle sollicitaties worden discreet behandeld.

Het Vlaams Secretariaat van het Katholiek Onderwijs (VSKO) is de koepelorganisatie van het katholiek onderwijs in Vlaanderen. Wij behartigen de belangen van meer dan 2000 scholen voor kleuter-, lager, secundair en hoger onderwijs. Daarnaast biedt het VSKO, via de diensten en verbonden die het groepeert, een ruime dienstverlening aan haar leden. Voor onze Dienst ‘Bestuur & Organisatie’ zoeken wij voor snelle indiensttreding en voor een beperkte periode een (m/v) : www.VSKO.be

STAFMEDEWERKER

(architect, ir-architect, bouwkundig ingenieur…) Jouw opdracht Ondersteuning van besturen en scholen bij hun infrastructuurbeleid in het algemeen en DBFM-projecten in het bijzonder. Wat wij verwachten Geen schrik voor administratief werk, engagement, flexibiliteit en zin voor teamwerk Ervaring met courante informaticatoepassingen In staat zich mondeling en schriftelijk correct uit te drukken Ervaring met overheidsopdrachten en grote investeringsprojecten strekt tot aanbeveling Beschikken over een eigen wagen. Wij bieden Een boeiende job met grote zelfstandigheid in een open werksfeer Een contract van bepaalde duur tot einde 2017 en een correcte bezoldiging in de social profitsector met extralegale voordelen. Je hebt interesse? Stuur voor 28 juni 2015 jouw brief met cv naar Rudi Warson, directeur Dienst Ondersteuning VSKO, Guimardstraat 1 te 1040 Brussel of per e-mail naar [email protected]. Verdere inlichtingen kan je ook bekomen bij ir Dirk Vanstappen (directeur Dienst Bestuur & Organisatie - 02 529 04 09 – 0497 42 43 58).

Gezocht: TOP-collega!

Verpleegkundig directeur innovatie en zorgstrategie

AZ Nikolaas telt 810 bedden verspreid over 5 campussen in het Waasland: Sint-Niklaas, Temse, Hamme en Beveren. In Sint-Gillis-Waas beschikt het ziekenhuis over een goed uitgebouwde polikliniek.

> Jouw topfunctie:

• Samen met de verpleegkundig paramedisch directeur, stuur je het verpleegkundig departement aan. • Je maakt deel uit van het directiecomité. • Je gaat op zoek naar nieuwe tendensen en ontwikkelingen en bent de motor van een innovatieve zorgstrategie die inspeelt op de nood aan transmurale zorgverlening. • Je coördineert de ontwikkeling van nieuwe zorgconcepten waar kwaliteit en patiëntveiligheid centraal staan en staat in voor de implementatie in onze organisatie, samen met de verpleegkundigen en artsen. • Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking van zorgprogramma’s en zorginhoudelijke thema’s. • Je ondersteunt de uitwerking van modellen die de zorg voor chronisch zieken verbeteren door goede samenwerking tussen de patiënt en het team van zorgverleners. • Met het oog op een continue verbetering van alle zorgprocessen adviseer je collega directieleden en bevorder je de uitbouw van de multi- en interdisciplinaire teamwerking. • Je bent de inspirator en drijvende kracht achter de opmaak en opvolging van het beleidsplan van het verpleegkundig departement en staat mee in voor de operationele realisatie.

> Jouw topprofiel:

• Je bent bij voorkeur bachelor verpleegkundige aangevuld met een master in de verpleegkunde en de vroedkunde of master in het management en het beleid in de gezondheidszorg. • Als je echter denkt voldoende affiniteit te hebben met deze materie vanuit een andere masteropleiding en je kan ons dit duidelijk motiveren, dan staan we daar open voor. • In deze functie zal jouw succes afhangen van jouw verworven competenties op vlak van ondermeer samenwerken en klantgerichtheid. Je hebt een innovatieve toekomstvisie, maar blijft tegelijk voldoende hands-on om ook effectief resultaten neer te zetten.

> Werken voor AZ Nikolaas betekent:

• • • • •

Je werkt bij de grootste werkgever van het Waasland. Je komt terecht in een stimulerende en innovatieve omgeving. Je krijgt de ruimte om verder te groeien en je te ontwikkelen. Je krijgt waardering voor jouw deskundigheid en toewijding. Je kan daarbij rekenen op een aantrekkelijke verloning overeenkomstig het niveau van jouw verantwoordelijkheden.

>> Interesse?

Stuur of mail voor 25 juni 2015 jouw sollicitatiebrief en cv naar bvba King Alfonso, t.a.v. Kris Heeren, Uitbreidingsstraat 84/3, 2600 Berchem.

E-mail: [email protected]. Meer info? Bel ons op 03 218 21 47 of 0471 81 60 08. We behandelen jouw sollicitatie snel en uiterst discreet.

9 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Geeft talent alle kansen Voor onze klanten zijn we op zoek naar volgende talenten m/v:

Hamme

Cloostermans is een middelgrote, groeiende onderneming die internationaal actief is in het ontwikkelen, produceren, assembleren en testen van machines. Wij zoeken momenteel m/v:

Arbeiders • • • • • • • •

Ervaren elektrische monteurs Ervaren mechanische monteurs Monteur guarding Ervaren CNC-frezer Medewerker kwaliteitscontrole Technisch medewerker productieondersteuning Ervaren logistiek medewerker met technische kennis Medewerker inpak

Bedienden • Onthaalmedewerker/receptionist Aanbod: Wij bieden jou een uitdagende functie in een hoogtechnologische werkomgeving met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen een hecht team.

Interesse? Meer info over deze jobs vind je op cloostermans.opzoeknaartalent.be. Vlaanderen

Hamme - Antwerpen

Operator - Touwslager ARBEIDER - PRODUCTIE - 2 PLOEGEN

VOOR VERSCHILLENDE WINKELKETENS

Accountant Verkoper

Bexco staat voor 3 generaties vakmanschap in de productie van maritieme en offshore synthetische touwtoepassingen. Wereldwijd worden onze producten gebruikt door een brede waaier van industrieën. Trek jij (m/v) mee aan het touw van onze verdere expansie? Functie: Je werkt aan de productielijn om touwen te vervaardigen volgens de kwaliteitsnormen en de wensen van de klant. Je werkt in een 2-ploegenstelsel. Profiel: Je beschikt over een stabiel cv of je bent afgestudeerd en op zoek naar een stabiele werkomgeving.

Naast deze jobs is t-interim ook nog op zoek naar andere talenten m/v. Ontdek ze allemaal op

Je bent flexibel ingesteld en bereid om in één van de twee filialen te werken (Hamme - Antwerpen).

Interesse? Solliciteer via opzoeknaartalent.be

Interesse? Solliciteer via bexco.opzoeknaartalent.be Ontdek ook onze vacatures voor Teamleader en Commercieel medewerker.

Meer vacatures vind je op opzoeknaartalent.be

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RaE.RS.SO.148

(Assistent) Shop Manager

CAMBER is een Belgische marktleider in het ontwerpen en vervaardigen van kasten op maat. Op heden beschikken wij over 15 verkooppunten in België en Luxemburg. Onze interieurarchitecten staan garant voor functionele oplossingen in een creatief ontwerp. Daarnaast bieden wij een professionele service en deskundig vakmanschap. Ter ondersteuning van onze verkooppunten ontvangen wij graag de kandidaturen van (m/v) :

Groothandel voor verf en decoratieproducten zoekt voor onmiddellijke indiensttreding in onze depot te Wijnegem:

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (M/V) Functie: • Volledig beheer van prijzen, kortingen en artikelen. • Je helpt de klanten telefonisch of via e-mail verder met problemen i.v.m. facturatie. • Volledig beheer facturatieprogramma Navision. • Wekelijkse afdruk en controle van de facturen. • Je vervult de verschillende dagelijkse administratieve taken samen met u andere collega’s.

Technical Supervisor voor- en naverkoop Uw functie: • U staat de meubelmakers en de interieurarchitecten bij met uw technische kennis van het product • Een probleem is voor jou geen probleem, maar een uitdaging voor het vinden van een goede oplossing. Dit met het oog op de klant en het resultaat, maar ook met de uitvoering in het achterhoofd • Uw hulp laat de interieur-

architecten toe een goede oplossing voor te stellen aan de klant, die de meubelmaker met plezier en trots zal uitvoeren • U werkt nauw samen met de dienst naverkoop en begeleidt meubelmakers in de uitvoering van projecten • Waar nodig zoekt u kant en klare oplossingen voor de meubelmakers • Samen met collegas, overlegt u over de nood voor nieuwe producten met het oog op goede oplossingen en kijkt met een kritisch oog naar de markt van de maatmeubelen en meubelbeslag. Uw profiel: • U bent een echte hands-on problem solver! • Naast uw Master Industrieel Ingenieur, productontwikkeling of Master Interieurarchitect, of gelijkwaardige opleiding in bouwtechnieken, zijn enkele jaren relevante ervaring binnen onze sector een plus • U hebt een goed inzicht in plannen en 3D tekeningen • U bent precies en gaat gestructureerd te werk • U kan autonoom werken, neemt beslissingen en initiatieven en hebt geen schrik om uw handen uit de mouwen te steken • U bent Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans. Aanbod: • Een boeiende en uitdagende functie in een stabiel en groeiend bedrijf gebaseerd op creativiteit, innovatie, vakwerk en service • Een stimulerend loonpakket.

Profiel: • Enthousiast en sociaal persoon die graag in teamverband werkt. • U hebt enkele jaren ervaring in de administratie. • Goede algemene computerkennis is een vereiste. • Kennis van het facturatieprogramma Navision is een meerwaarde. • Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands. Kennis van het Frans is een pluspunt. Interesse? Stuur dan uw kandidatuur met bijhorend CV en recente pasfoto naar onderstaand adres t.a.v. Rudi Doms. LONGERSTAEY nv – Merksemsebaan 300 – 2110 Wijnegem Of via mail naar: [email protected]

• Een uniek maatwerk

Interesse? Stuur dan vlug uw cv naar Vincent Van Rompaye, HR Manager, Camber, Brusselsesteenweg 288, 3090 Overijse • e-mail: [email protected]

fti

Benieuwd naar je competenties en carrière-mogelijkheden? Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou. Wie kan er allemaal loopbaanbegeleiding volgen? En waar kan er ervoor terecht? Alle antwoorden vind je terug op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling

www.camber.be De Meeuw (www.demeeuw.be), dochter van het Nederlandse familiebedrijf De Meeuw en actief in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Turkije, is in België al meer dan 40 jaar een toonaangevend bouwer van tijdelijke en permanente modulaire gebouwen. Het bedrijf biedt oplossingen die aansluiten bij de wensen en het budget van de klant. Klanten kiezen De Meeuw als hun partner voor betrouwbare, functionele, representatieve en bovenal passende ruimteoplossingen met zeer snelle plaatsing en de mogelijkheid tot permanent uitbreiden, tijdelijk inkrimpen of verplaatsen. De Meeuw ontzorgt de klant gedurende het traject, van ontwerp tot plaatsing en naservice. Momenteel zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

ACCOUNTMANAGER Antwerpen en Limburg Succesvol in projectverkoop en sterk in relatiebeheer Functie: In deze uitdagende functie bent u, samen met uw collega’s van de binnendienst, verantwoordelijk voor de realisatie van het vooropgestelde salestarget binnen uw regio. Door uw gedrevenheid en professionele aanpak opent u deuren en weet u prospects aan u te binden. Door de grote diversiteit aan wensen en behoeften van klanten (ziekenhuizen, bedrijven, scholen, overheidsinstellingen, aannemers, …) wordt u uitgedaagd om creatieve en klantgerichte oplossingen te creëren. U onderhoudt contacten met studiebureaus en volgt leads en daaruit voortvloeiende offertes nauwgezet op. U werkt nauw samen met uw collega-calculators om haalbare bouwoplossingen te formuleren. U rapporteert aan de Salesmanager.

Profiel: U beschikt over een bachelor werken denkniveau en u kan minimaal 10 jaar projectmatige verkoopervaring in een B2B-omgeving voorleggen. Ervaring in het onderhouden van contacten met key accounts is een troef. U bent een analytisch, creatief en oplossingsgericht persoon en u toont interesse voor techniek. U bent een teamspeler en u beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels. Kennis van Frans en/of Duits is een troef.

Aanbod: U komt terecht in een groeiende en innoverende organisatie die waarden als teamwork, ownership, transparantie en professionalisme hoog in het vaandel draagt. U kan rekenen op een uitstekend remuneratiepakket en een functie met een grote diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden. Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

www.motmansenpartners.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO


10

11

zoekt gemotiveerde (m/v):

HR CONSULTANTS

Hudson is internationaal marktleider in HR dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen.

 Heb je ervaring in het evalueren van management potentieel via assessment & development centers?  Of ben je een geboren en ervaren recruiter?  Of heb je interesse om als interim manager een HR opdracht bij één van onze klanten op te nemen?  Of heb je zin om als freelancer bij onze klanten mee te werken aan onze Talent Management projecten inzake reward en functieclassificatie? Ben je ondernemend en lig je wakker van kwaliteit en professionaliteit? Wil je deel uitmaken van een dynamische en ambitieuze organisatie? Dan ben je bij Hudson aan het juiste adres. Samen met onze consultants sta je in voor het goede verloop van onze rekruterings- & talent management projecten of je staat zelfstandig in voor een interim management opdracht bij onze klanten.

Wil je als potentiële HR freelancer kennis maken met onze organisatie en haar mensen? Stuur dan vandaag nog jouw cv en motivatiebrief met vermelding van het referentienummer BE707166 naar [email protected] t.a.v Sarah Triest of bel naar 09 242 53 19 voor meer informatie.

Dankjewel. Het is dankzij mensen zoals jij dat we de wereld gezonder maken. Mensen voor wie kwaliteit een topprioriteit is – zeker in je job: je werkt verantwoordelijk en precies, je verandert en je verbetert, je overlegt en je overtuigt.

geneesmiddelen, miljoenen patiënten de kans op een beter leven geven. Daarom zeggen wij bij Pfizer: dankjewel.

Het zijn mensen zoals jij die we bij Pfizer in Puurs zoeken. In de eerste plaats om onze kwaliteit te bewaken, samen met meer dan 1.500 collega’s. Maar ook om te werken aan een wereld waarin we, dankzij onze inspuitbare

Onze vestiging in Puurs is de grootste Europese productie-eenheid van Pfizer. In een hoogtechnologische omgeving produceren, verpakken en distribueren wij inspuitbare geneesmiddelen. Om ons groeiende team te versterken, zoeken we m/v:

QA Release Engineers

Supervisors Chemical Lab

die niets aan het toeval overlaten: je waakt erover dat onze producten in optimale omstandigheden worden gemaakt en verpakt, je evalueert en analyseert onze processen en je geeft pas groen licht als de kwaliteit 100 % gegarandeerd is.

Welkom.

die de verantwoordelijkheid nemen om hun lab optimaal te laten draaien: je stuurt je team aan, je gaat voluit voor je doel en je bent de spil tussen je lab en andere afdelingen binnen Pfizer.

Solliciteren voor een kwaliteitsfunctie bij Pfizer in Puurs? Daarvoor maken we het jou graag gemakkelijk: surf naar www.pfizer.be/jobs, ontdek meer over de vacatures en stel je meteen kandidaat. Afspraak op onze website!

www.pfizer.be/jobs

Many Paths. One Goal.

TM


ZIN IN EEN LAT-RELATIE?

12 ZEDELGEM De vzw Zorg & Welzijn Zedelgem is een nieuw opgerichte publiek-private samenwerking tussen de gemeente Zedelgem, het OCMW Zedelgem, Familiehulp en GVO Kortrijk. De vzw omvat nieuw gebouwde assistentiewoningen, een woonzorgcentrum, een dagverzorgingscentrum en een centrum voor kortverblijf. Om de vzw operationeel leven in te blazen en te managen, zijn we momenteel op zoek naar een gedreven (m/v)

Algemeen Directeur Zorg & Welzijn Zedelgem

Commerciële b2b-onderhandelaar met technische affiniteit

Aanbod: • Een stabiele en professionele werkomgeving • Een kmo-spirit met langetermijngroeiplannen en sterk gedreven medewerkers • Een omgeving met een vlakke structuur en korte rapporteringslijnen waar je de mogelijkheid krijgt mee te bouwen aan de verkoopstrategie • Een job met directe impact op het resultaat, waarin je autonomie en verantwoordelijkheid krijgt om jouw klantenportefeuille verder uit te bouwen • Een competitief salarispakket met een bedrijfswagen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE730002. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je functie: • Als Algemeen Directeur is het jouw verantwoordelijkheid om het concept en de voorzieningen van de vzw verder uit te bouwen, een visie te ontwikkelen en operationeel te sturen. Samenwerken en netwerken met zorgactoren in de regio is hierbij cruciaal en evident. Je behartigt de belangen van de vzw, detecteert opportuniteiten en zet gestructureerde samenwerkingsverbanden op • Je neemt een algemeen beleidsmatige opdracht op. In overleg concretiseer je de missie en visie in een meerjarenplan. Daarnaast adviseer je op beleidsvlak omtrent relevante onderwerpen. Je neemt de dagelijkse leiding • Je economisch-financiële verantwoordelijkheid betekent dat je de begroting opstelt, deze consequent opvolgt en weloverwogen beslissingen neemt met impact op de werking • Op sociaal vlak ben je de trekker in het creëren van een aangepaste openheid naar de omgeving toe, zorg je voor een goede werksfeer en voer je een open en persoonlijk beleid. De vzw bouwt op zo’n 100 enthousiaste fte medewerkers. Je coacht en neemt de algemene leiding van het managementteam. Je kan mensen aanmoedigen, in beweging zetten en gemotiveerd houden • Juridisch zorg je voor het correct toepassen van wettelijke bepalingen naar alle betrokken partijen • Op kwaliteitsvlak ten slotte bouw je actief aan kwaliteitszorg door te voldoen aan decretale bepalingen, vormingsprogramma’s op te zetten, aan beeldvorming te werken en relevante bijsturingen te ondernemen • Je rapporteert aan de Raad van Bestuur. Je profiel: • Je beschikt over een denkvermogen op masterniveau en over relevante managementervaring op beleidsmatig, juridisch, economisch, personeelsvlak enz. Affiniteit met de (zorg-) sector is zeker een troef • Als geboren netwerker en sparringpartner van diverse stakeholders weet je een ruim netwerk te onderhouden en te overtuigen. Je bouwt doelgericht een professioneel netwerk uit over de grenzen van de eigen organisatie heen • Je toont waardenondersteunend leiderschap, in de zin van inspirerend coachen, richting wijzen, innovatief naar voren treden en voortdurend verbeteren • Integriteit, consequent handelen, resultaatgerichtheid, engagement en kostenbewustzijn typeren je aanpak en mens-zijn • Je bent vertrouwd met de regio en hebt voeling met de behoeftes, maatschappelijke tendensen en cultuur die er leven. Aanbod: • Een verantwoordelijke functie in een nieuw opgerichte vzw waar je je stempel kan drukken op de uitbouw van de voorzieningen • Een waardengedreven omgeving waar zorg en zingeving doorleefd zijn • Een regionaal verankerde functie met ruime linken naar diverse netwerken • Een aantrekkelijk salaris in functie van opleidingsniveau en ervaring. De barema’s van Zorgnet Vlaanderen zijn hierbij richtinggevend.

Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief vóór maandag 13 juli 2015 naar vzw Zorg & Welzijn Zedelgem t.a.v. Ann Devriendt, Spreeuwenweg 8, 8210 Loppem, [email protected]. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je reactie wordt snel en discreet behandeld.

KUURNE

BRUSSEL

Novy nv (www.novy.be) met hoofdkantoor in Kuurne, is een gespecialiseerd producent en gerenommeerd merk van inbouwkeukentoestellen (in het bijzonder bekend voor zijn dampkappen en kookplaten). Als Belgische onderneming met 200 werknemers en een omzet van 50 miljoen euro kende de Novy-groep de laatste jaren een sterke groei in haar thuismarkten (België, Nederland, Frankrijk en Duitsland). Novy heeft nog sterke ambities en zal zijn activiteiten verder uitbreiden op de Europese markt. In het kader van deze groei zijn wij op zoek naar een (m/v)

Recupell streeft naar een betere leefwereld door optimale recuperatie van materialen uit afgedankte elektro-apparaten. Vanzelfsprekend is milieubehoud het belangrijkste objectief. Recupel zorgt ervoor dat afgedankte apparaten daadwerkelijk worden ingezameld en gerecycleerd en werkt hiervoor samen met erkende verwerkingsbedrijven die werden geselecteerd op basis van hun ervaring met de ecologische verwerking van afgedankte apparaten, maar ook hun efficiëntie en hun kostprijs. De inzameling gebeurt in nauwe samenwerking met de handelaars en met de gemeenten en intercommunales. Op de containerparken staan speciale recipiënten voor afgedankte elektrische en elektronische apparaten ter beschikking van het publiek. Om het volledige proces in goede banen te leiden zoekt Recupel voor zijn hoofdzetel te Brussel een (m/v)

Manager binnendienst en dienst na verkoop

Senior Logistics Coordinator

Commercieel-administratieve organisator en peoplemanager Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de commerciële binnendienst en dienst na verkoop met een team van 13 medewerkers die je aanstuurt en coacht • Je coördineert proactief de dagelijkse activiteiten van je team: verwerking en opvolging van de bestellingen, leveringen, facturering, klantenadministratie,… • Je ontwikkelt en garandeert op regelmatige wijze de monitoring, analyse en rapportering van de resultaten van het departement waaronder leverservice per klant en per productgroep, order- en voorraadniveaus, klachten en retouradministratie,… • Je ontwikkelt een proactieve samenwerking met de andere afdelingen van het bedrijf (marketing, verkoop, boekhouding, IT, productie, enz.) om zo een optimale dienstverlening te garanderen • Je beheert, analyseert en optimaliseert de workflow en processen • Je optimaliseert het gebruik van de IT-systemen en zal een cruciale rol spelen bij de implementatie van het ERP-pakket • Je evalueert de kwaliteit van de dienstverlening van de afdeling en de klantentevredenheid • Je rapporteert aan de Sales Director. Je profiel: • Je beschikt over een Masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring • Je hebt minimum een 5-tal jaar ervaring binnen Customer- service en kan een eerste leidinggevende ervaring voorleggen • Je hebt ervaring in een voorraadhoudend productiebedrijf met een breed klantenbestand in b2b • Je bent communicatief en servicegericht • Je kan zowel autonoom als in teamverband werken • Je bent analytisch, gestructureerd, flexibel, organisatorisch en kan prioriteiten stellen • Je bent vertrouwd met MS Office en hebt een eerste ervaring met een ERPsysteem. Kennis van Axapta is een troef • Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en Engels. Kennis van het Duits is een meerwaarde. Aanbod: • Een succesvol, gereputeerd en snelgroeiend bedrijf in een aantrekkelijke sector waar integriteit, resultaatgerichtheid, betrokkenheid, samenwerking en innovatie belangrijke waarden vormen • De kans om het verschil te maken en bij te dragen aan de groei en uitbouw van het bedrijf en zijn duurzame, strategische doelstellingen • Een competitief salarispakket met extralegale voordelen in een dynamische en uitdagende werkomgeving.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE720953. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je functie: • Als rechterhand van de Operations Manager stuur je het logistieke team van 4 medewerkers aan • Je staat in voor het organiseren en optimaliseren van de logistieke processen (d.m.v. projectmanagement) • Je maakt de nodige analyses en rapporteringen over het departement logistiek voor verdere verbetering van de dienstverlening • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het lastenboek logistiek • Je werkt mee aan het realiseren van het 5-jaarlijkse beheersplan van Recupel • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het jaarlijkse uitvoeringsplan Recupel (deel logistiek) • Je volgt het maandelijkse facturatieproces mee op • Als sterke coach neem je een voorbeeldrol op en ben je in staat om als back-up te fungeren bij afwezigheid van één van de teamleden. Je profiel: • Je behaalde een universitair diploma (of gelijkwaardig door ervaring) en kan minstens 3 à 5 jaar relevante ervaring voorleggen • Je hebt de nodige affiniteit met logistiek (voorraadbeheer, logistieke processen) • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet hoe je een team moet coachen. Een eerste leidinggevende ervaring is een sterke troef • Je bent zeer goed tweetalig (NL/FR), met een goede basiskennis Engels • Je werkt vlot met courante informaticatoepassingen en vindt snel je weg in bedrijfseigen systemen; kennis Cognos is een plus • Je weet om te gaan met confidentiële informatie en je gaat bijzonder accuraat te werk • Door je analytisch inzicht en oog voor detail detecteer je makkelijk opportuniteiten om de efficiëntie en werking van de logistieke afdeling te verbeteren. Aanbod: • Een gevarieerde functie in een hedendaagse werkomgeving waar je zin voor initiatief en innovatie naar waarde geschat worden • Een job waarin je je technische, leidinggevende en relationele vaardigheden kan demonstreren.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE729965. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je combineert een hogere opleiding en sterke commerciële vaardigheden met minimum 5 jaar relevante ervaring in een salesfunctie. Ervaring in de technische sector is een plus • Je beschikt over goede analytische vaardigheden om op basis van cijfermatige gegevens gerichte commerciële acties op te zetten • Met je communicatieve vaardigheden slaag je erin excellente relaties uit te bouwen met je klanten. Je bent een sterke onderhandelaar en in staat strategisch mee te denken met je klanten • Je bent organisatorisch ingesteld en weet op een autonome manier te werk te gaan • Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels • Je bent uiteraard bereid de nodige buitenlandse verplaatsingen te ondernemen (15 à 20% van de tijd) • Je bent gedreven, communicatief en sterk resultaat- en servicegericht.


Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor een portefeuille van bestaande klanten. Je zorgt voor de verdere ontwikkeling van de relaties en bouwt een intensief partnerschip uit met strategische klanten • Je voert actief prospecties uit teneinde het klantenbestand uit te bouwen en zo de vooropgestelde omzet te realiseren • Vervolgens houd je een goede voeling met de markt en met de concurrentie mede door middel van beursdeelnames in binnen- en buitenland • Je volgt alles nauwgezet op en detecteert opportuniteiten die je intern bespreekt. Je bepaalt hierdoor mee de verdere strategische verkooppositionering • Je staat in voor het uitvoeren van calculaties en ziet toe op een consistente prijszetting en de correctheid van uitgaande offertes teneinde de klant een eerlijk en correct voorstel te kunnen doen • Je helpt je klanten verder met technische vragen en brengt productgerelateerde oplossingen aan • Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de Gedelegeerd Bestuurder.


Generalistische manager met totaalverantwoordelijkheid over de zorgsite

Sales Manager



DIKSMUIDE Allemeersch meersch is actief als toeleverancier in de metaalsector aalsector en is geëvolueerd tot een specialist in het bewerken van buizen en buisprofielen. Als kmo (50-tal tal medewerkers) stelt Allemeersch zich zeer flexibel op naar klanten toe. Allemeersch is voldoende groot om te investeren in de modernste machines om verschillende chillende buisproblemen op te lossen en te zorgen voor tevreden klanten. Midden 2012 nam am Allemeersch zijn intrek in een gloednieuw bedrijfsgebouw in Diksmuide. Voor het onderhouden en verder uitbouwen van zijn klantenbestand is Allemeersch op zoek naar een (m/v)

Werken in het buitenland met Erasmus+

Recommend Documents