Werken bij
Electrabel Kerncentrale Doel
Word ij j onze ? a g e l l o c
EDITORIAAL
Benieuwd naar de toekomst? Welkom op energiemorgen.be
Beste lezer, Om tegemoet te komen aan de uitdagingen die Electrabel en meer bepaald de kerncentrale van Doel, te wachten staat, zijn we op zoek naar nieuwe collega’s... heel wat nieuwe collega’s. Mannen en vrouwen met een hart voor techniek, zin voor verantwoordelijkheid en een hoog veiligheidsbewustzijn zijn bij ons meer dan welkom! Wij zijn er alvast van overtuigd dat onze centrales voor België, ook naar de toekomst toe, nog steeds betrouwbare, veilige en klimaatvriendelijke elektriciteit kunnen blijven leveren. Maar ook voor andere nucleaire toekomstscenario’s willen we onze teams versterken. We hebben daarom dringend nood aan nieuwe medewerkers, zowel uit België als uit Nederland, voor de uitbating van onze reactorentiteiten, het onderhoud van onze installaties en voor de technische projecten die op stapel staan. Ingenieurs, technische bachelors of mannen en vrouwen met een diploma technisch secundair onderwijs op zak, komen in aanmerking voor een van de openstaande betrekkingen in onze centrale. Dat het goed werken is in de kerncentrale van Doel kunt u lezen in dit magazine. Verschillende medewerkers getuigen over hun motivatie, de opleidingen en de voordelen die werken in Doel met zich meebrengt. Ze bewijzen dat u in de kerncentrale van Doel een mooie loopbaan kan uitbouwen. Veilig werken, een goed loon, degelijke opleidingen, inspraak en een leuke sfeer staan er centraal. Al onze vacatures hebben we opgelijst op pagina 30 en 31. Meer details vindt u op www.werkenbijelectrabel.be. We hopen dat we uw interesse hebben gewekt en dat we u of een van uw familieleden, vrienden of kennissen binnenkort mogen verwelkomen als nieuwe collega!
Vriendelijke groeten, Philippe Van Troeye, CEO Electrabel in België
3
Kerncentrale Doel
Electrabel
2 919 MW
Electrabel is de historische producent
totaal vermogen 4 drukwaterreactoren 25% van de elektriciteitsproductie van Electrabel in België 864 Electrabel-medewerkers
en leverancier van energie in België. Het bedrijf maakt deel uit van de Groep ENGIE, wereldleider in energie. De onderneming is actief op het vlak van productie en verkoop van elektriciteit, aardgas en energiediensten.
+ 600 medewerkers
Electrabel beschikt over een productiepark
van externe ondernemingen
van 9 020 MW. Het bestaat vooral uit aardgasgestookte centrales en kerncentrales. Het aantal installaties voor hernieuwbare energie neemt alsmaar toe.
ENGIE wereldwijd in 2014
ENGIE in België in 2014
152 900 medewerkers
17 193 werknemers, van wie 1 160 aanwervingen in 2014
1ste wereldwijde utility Aanwezig in 70 landen Omzetcijfer van 74,7 miljard euro 115,3 GW (gigawatt) opgesteld elektrisch vermogen
1
ste
in energie-efficiëntie,
1ste leverancier van aardgas, 1ste elektriciteitsproducent en -leverancier 9 miljard euro omzet in 2014 9 020 MW (megawatt) opgesteld elektrisch vermogen op 83 productiesites van de Groep 2,8 miljoen klanten voor energie
4
5
Gunther Verstrepen
Interne opleiding is daarom heel belangrijk. Studiemateriaal is op de site in overvloed
29 jaar | woont in Kallo samen met Els | houdt van karabijnschieten |
aanwezig. Ik neem het zelfs mee in de field om te zien hoe iets er in het echt uitziet. Een groot voordeel en veel interessanter!
heeft een diploma A2 Industriële elektrotechnieken | werkt in de kerncentrale als fieldoperator op Doel 3 en is in opleiding voor Elektricien Doorlopende Dienst (EDD’er)
Wie in een opleidingstraject zit, wordt om de zes maand mondeling geëvalueerd. Veel leren en noteren, is de boodschap. Ik studeer ook thuis. Opleidingen blijven een rode draad in onze loopbaan. Elk jaar doorlopen we een recyclageprogramma in
“
hersteld worden. Het leuke is dat ik steeds
het Opleidingscentrum Scaldis. We krijgen
met de installaties bezig ben. Ik wil weten hoe
les over bepaalde kringen en voorvallen die
iets werkt en werkt het niet, dan zoek ik naar
gebeurd zijn bij ons of ergens anders in de
een gepaste oplossing.
wereld. We oefenen die scenario’s in opdat we
Ondertussen werk ik twee jaar bij Opera
zelf die fouten niet zouden maken.”
tions en ben ik gestart met de opleiding
Opleiding is een constante in onze job
”
voor EDD’er. Die neemt ongeveer anderhalf
Technici Operations met
jaar in beslag. Ik loop mee met een collega-
doorgroeipotentieel gezocht.
EDD’er
De vacature vindt u op pagina 30.
om
nu
meer
de
bedieningen
te
kunnen
elektrische doen,
zoals
“Op school steken we theoretische kennis op, maar we missen de fieldervaring.”
“In 2006 startte ik als elektricien bij
fieldoperator om kennis op te doen van de
automatisatie in elektrische kasten, fout
Maintenance, Team E2. Enkele jaren later
installaties en nadien zelf handelingen uit te
opsporingen in elektrische toestellen, schuiven
belandde ik bij het team dat de hijswerktuigen
voeren onder toezicht.
in- en uitrijden en een diesel starten en testen.
beheerde.
Het is zeker een toffe job. Elke dag begint
We moeten ons strikt aan procedures houden.
Daarna solliciteerde ik voor fieldoperator
met de rondgang in de installaties. Nadien
Veiligheid komt steeds op de eerste plaats!
binnen Operations Doel 3. Na een interview
voeren we consignaties (vrijschakelingen)
De collega’s hebben liever dat ik honderd keer
werd ik toegelaten voor de opleiding. Die
op toestellen uit, stellen we kringen veilig…
dezelfde vraag stel, dan het toch maar zelf te
neemt ongeveer een jaar in beslag en
Er komt ook wat computerwerk aan te pas.
proberen.
bestaat voornamelijk uit on-the-job-training en
Meldingen van eventuele defecten brengen
Op school steken we theoretische kennis
zelfstudie. Ik liep dus mee met een collega-
we in het systeem SAP in, zodat ze kunnen
op, maar we missen de fieldervaring.
6
CHRISTOPHE ON GENA, senior instructeu r initieel
“In het Opleidings centrum Scaldis in Kallo leiden we field- en proc esoperatoren op . Fieldoperatoren houden op het terrein toezicht op de installatie s. Hun opleidin g duurt negen maanden. Daarn a lopen ze drie m aa nden dubbel met een er vare n collega voorda t ze klaar zijn om zelfstandig te werken. Proc es op eratoren besturen de ce ntrale vanuit de co nt ro lezaal. Hier voor moete n ze een inten sie ve op leiding – theorie en pr aktijk – van on geveer achttien maanden doorlop en. Na een zwaa r examen, dat ze afleggen voor een commissie, ku nnen ze hun bedrijfslicentie be halen en worden ze bevoegd verklaard om hu n taken in de co nt ro lez aal uit te voeren. Om hu n bedrijfslicentie te behouden, dienen ze elk jaa r twee weken re cyclagetra7ining te volgen op de sim ulator.”
“
Respect, daar draait het om
”
MICHEL DE SPIE GELEER, lid van de Klank bordraad
“De eerste acht jaar van mijn Electrabelcarrière werkte ik als verantwoordelijke externe communicatie in Doel. Een boeiende job, maar in 2013 vond ik de tijd rijp voor een nieuwe uitdaging. En zo belandde ik bij CIM. De afdeling CIM geeft ondersteuning aan de operationele departementen op de site. Samen met mijn team streef ik naar continue verbetering in alle geledingen van onze afdeling. Op die manier kunnen we aan de andere departementen de juiste informatie verstrekken en de juiste ondersteuning geven, zodat zij nog efficiënter en veiliger kunnen werken.
“De Klankbordraa d werkt mee aan een goede verstandhouding tussen de kern ce ntrale en haar buurtbewon ers. Als inwoner va n Doel ben ik al lid sinds de oprichting er va n in 1998. Dit overlegorgaan telt zestien leden , afkomstig uit gemeent en rondom de ce nt ra le. Jaarlijks worden we door de directie va n de kern centrale een aant al maal uitgenodig d. Tijdens onze bijeenkomste n komen actuele onderwerpen aan bod. W e krijgen een an tw oo rd op al onze vragen over de activiteiten va n de kerncentrale. Electra bel gaat geen en kel onder werp uit de we g. Volgens mij he cht ze heel veel belang aan een open comm un icatie en een goed nabuur schap.”
Deze job was voor mij een echte uitdaging, vooral op het vlak van people management. Gelukkig kan ik rekenen op een super gemoti-
te. Met het interne programma Power2Act
veerd team. Ik haal heel wat energie uit onze
steunt Electrabel sociale projecten waarin
samenwerking.
medewerkers betrokken zijn als vrijwilliger.
Ik werk al heel wat jaren voor Electrabel,
Wat ik vooral belangrijk vind, is het respect
en dat met veel plezier en trots. Electrabel
dat onder de collega’s leeft. Er heerst een
draagt ethische verantwoordelijkheid en
toffe werksfeer, ondanks het feit dat de bui-
maatschappelijk verantwoord of duurzaam ondernemen hoog in het vaandel. Medewerkers worden gesensibiliseerd met als doel energie te besparen, afval te reduceren en te sorteren, papierverbruik te verminderen enz. Een milieudienst volgt alle parameters ter zake minutieus op.
Els De Clercq 37 jaar | woont met haar man Robin in Kieldrecht | Annabelle (5 maanden) |
Ook op sociaal vlak draagt onze onderneming
hebben samen een dochtertje:
houdt van joggen en terrasjes doen |
is licentiaat Oost-Europese
Talen en Culturen en behaalde een master in Media en Communicatie |
is in de kerncentrale
tewerkgesteld als afdelingshoofd Continuous Improvement Management (CIM)
8
“Wat ik vooral belangrijk vind, is het respect dat onder de collega’s leeft.”
haar steentje bij. Zo steunt Electrabel organi-
tenwereld het ons niet altijd gemakkelijk
saties als Kom op tegen Kanker en het Rode
maakt. Dat brengt voor de medewerkers
Kruis. Dichter bij huis denk ik aan steun aan
soms onzekerheid en stress mee en vergt
dienstencentrum Hof Ter Welle en Boks vzw,
heel wat flexibiliteit. En toch kunnen we
de Belgische Organisatie voor Kinderen en
steeds op elkaar rekenen. We staan er samen
volwassenen met een Stofwisselingsziek-
als één organisatie!”
9
Khalid Amri 33 jaar | is gehuwd met Soumia | hebben samen twee zoontjes, Adnane (5) en
gecontroleerde zone. Een grote wijziging
Imrane (3) | woont in Deurne |
gebeurde op de snelheidsschuiven van
studeerde af als burgerlijk ingenieur
de primaire pompen van Doel 3 en Doel 4.
Werktuigkunde Elektrotechniek | houdt van
Daar hebben we de elektronica volledig
fitnessen en zwemmen | is momenteel
vervangen.
diensthoofd Instrumentatie van de teams I2
Een heel interessante job, want als ingenieur
en I5 in de kerncentrale.
wil ik graag technische vraagstukken oplossen, maar wil ik me ook verdiepen in
“
Orde en netheid zijn heel belangrijk
”
In 2013 keerde ik terug naar Maintenance,
de opdrachten van een leidinggevende. Ik
maar
kan en mag beide combineren en dit in een
dan
als
diensthoofd
van
de
instrumentatieteams I2 en I5.
vroegtijdig stadium van mijn carrière. Ik vind
In mijn functie ben ik voor de helft bezig
dat fantastisch.
met de opvolging van het team, technisch
Een kerncentrale is zeer boeiend. Ten eerste
en organisatorisch. Dat betekent meehelpen
is de werkomgeving heel divers. Je kan
bij technische problemen en opvolgen van
in je loopbaan in verschillende disciplines
het dagdagelijkse werk, maar ook zorgen
terechtkomen: elektrisch, instrumentatie,
voor planning, bijsturing, gesprekken met de
mechanisch, pompen, processen… alles wat
medewerkers…
je in een industriële omgeving kan vinden. Het tweede aspect is het nucleaire. Het is
“Het Nuclear Traineeship is een opleidingstraject van ongeveer anderhalf jaar, waarbij je 50% werkt en 50% les volgt.”
een omgeving waar je heel nauwkeurig en nauwgezet moet werken. Je kan niet ‘snel snel’ iets beslissen. Dat moet zeer gefundeerd gebeuren. Ik hou daar wel van, want ik ben als persoon ook zeer nauwgezet ☺. Nog een pluspunt is de nette werkomgeving. Dat gaat zeer ver. Als je de installaties betreedt, dan denk je dat je nog in je bureel
“In 2008 stapte ik in het Nuclear Traineeship
Nadien belandde ik achtereenvolgens in
van GDF SUEZ, een opleidingstraject van
de afdeling Statische Tuigen (departement
De andere helft spendeer ik aan projecten
netheid zijn belangrijk in een kerncentrale. Er
ongeveer anderhalf jaar, waarbij je 50%
Maintenance),
(Continuous
en wijzigingen, groot en klein. Een voor
mag niks rondslingeren, want als er een stuk
werkt en 50% les volgt. De opleiding
Improvement Management) en in de afdeling
beeld van een project is de vervanging
gereedschap, bijvoorbeeld, in de installaties
bestaat uit inleidende vakken in het
Ontwerp en nucleaire veiligheid van het
van de tubing van de scanningsketens op
zou terechtkomen, zou dat kunnen leiden
nucleaire, o.a. nucleaire fysica, neutronica en
departement Engineering. Ik werkte veel
Doel 4. Deze ketens meten en bewaken de
tot een ongewilde stop van de centrale. Dat
stralingsbescherming.
mee aan projecten.
radioactiviteit in verschillende lokalen in de
willen we absoluut vermijden.”
10
bij
CIM
zit. Stof, oliesporen… vind je er niet. Orde en
11
“
Samen voor sfeer en conditie! krijgen de tijd om onze installatie grondig te
departement Maintenance. We onderhouden
leren kennen.
de automatisatie van de eenheden Doel 1
In de kerncentrale is een fitnessruimte. Twee
en 2. We zorgen er o.a. voor dat alle aanstu
keer in de week trainen we er na de werkuren
ringen – digitaal, elektronisch, pneumatisch…
met vier collega’s uit onze dienst. Een
– van de reactor en van de reactorprotectie
grappig verhaal. Een collega moest tijdens
systemen feilloos werken. We onderhouden
een werk een persluchtslang aankoppelen,
de herladingstools en maken ze gebruiks
maar dat lukte niet zo goed. Collega Jan
klaar om de kern van de centrale te herladen
besloot hieraan iets te doen en nam ons allen
tijdens de revisie. Sinds kort nemen
op sleeptouw naar de fitnesszaal om wat
we ook de onderwatercamera’s, die de
spieren aan te kweken. We leren er collega’s
splijtstofelementen inspecteren, voor ons
uit andere teams kennen en horen waar zij
rekening. Daar ben ik regelmatig mee bezig.
zoal mee bezig zijn. Tenslotte worden er,
Onze dienst werkt meestal in de gecontro
tussen het gewichtheffen door, verhalen over
leerde zone –
‘warme zone’ in de KCD-
volksmond – van de centrales Doel 1 en 2. Tijdens het laatste jaar van mijn studies deed ik mijn eindwerkstage bij Electrabel in het Opleidingscentrum van Aalst. Nadien kon ik in de kerncentrale aan de slag. Ik doe deze job nu 3,5 jaar en heb daar nog geen seconde spijt van. Elke dag is anders. In ons programma
12
”
“Onze dienst Instrumentatie behoort tot het
“We leren continu bij en krijgen de tijd om onze installatie grondig te leren kennen.”
Mathias Claeys
kan snel verandering komen als er dringende
het werk uitgewisseld. Van kruisbestuiving
zaken tussenkomen. We reageren snel en
gesproken!
gaan onmiddellijk op het terrein. We werken
Ik woon in Eeklo. Dat is niet bij de deur, maar
25 jaar | gaat trouwen met Nele | heeft een diploma bachelor Elektrotechniek |
heel regelmatig met de allernieuwste snufjes.
carpoolen is een goede oplossing. We zijn
is hevige Club Brugge-supporter | woont in Eeklo | is in de kerncentrale
Denk maar aan de onderwatercamera’s, die
met vijf en wisselen iedere dag van chauffeur.
eerste instrumentist
zijn echt ‘hightech’. We leren continu bij en
Vele chauffeurs maken het rijden licht!”
13
Megan De Clercq
voor medewerkers die in zones met een kans op verhoogde omgevingsstraling en radioactieve besmetting een taak moeten
27 jaar | heeft een diploma bachelor
vervullen. We voeren eerst metingen
Chemie | loopt graag | woont in Aartselaar
uit en geven hen advies over de te
| is in de kerncentrale bedrijfsscheikundige
respecteren verblijftijden en de te dragen beschermkledij. We monitoren via automatische metingen,
“
staalnames en analyse de radiologische
1 augustus 2012. Na een opleiding van
condities van water en lucht dat de site
achttien maanden werd ik bevoegd
verlaat. We treden op als nijverheidshelper
bedrijfsscheikundige. Dit betekent dat ik
en bieden eerste hulp bij een incident met
zelfstandig mijn functie mag uitvoeren.
slachtoffers.
Onze dienst behoort tot de afdeling
Ik vind mijn job enorm interessant door de
Scheikunde en het departement Operations.
variatie en de verschillende ‘petten’ die we
Als
de
dragen. Je bent nauw betrokken bij het
scheikundige kant van een kerncentrale
proces en hoort bij een bedrijfsploeg. Je
in het oog. Deze overwaking gebeurt aan
bent dus zeer goed op de hoogte van het
de hand van automatische scheikundige
ganse gebeuren op een centrale.
bedrijfsscheikundige
hou
je
Als je een shift opkomt, weet je ook niet direct hoe je dag eruit gaat zien. Je hebt
Vrouw in een mannenwereld? Gaat prima!
14
“Ik werk in het labo van Doel 4 sinds
”
“Als bedrijfsscheikundige werk je zelfstandig. Je bepaalt zelf de indeling van je werk.”
uiteraard een vast analyseprogramma, maar daar kan altijd wel iets tussenkomen. Als bedrijfsscheikundige werk je zelfstandig. Je bepaalt zelf de indeling van je werk. Die vrijheid apprecieer ik wel. Ook het shiftleven op zich is apart, maar leuk. Bij Electrabel werken, is werken in een aangename, propere en boeiende
metingen, die we checken op hun goede
omgeving. Door in de installaties rond te
werking en aan de hand van staalnames
lopen, leer je zoveel bij.
en analyses, die we uitvoeren op de
Ik werk als vrouw in een mannenwereld.
verschillende water-/stoomkringen.
De appreciatie is evenwel groot. Je moet
In opdracht van de Milieudienst doen
misschien wat meer je mannetje staan,
we analyses op het water dat onze
maar dat valt hier best goed mee!”
centrale verlaat. We zien erop toe dat het beantwoordt aan de lozingsnormen.
Bedrijfsscheikundigen gezocht.
We dragen de pet van stralingsagent
De vacature vindt u op pagina 30.
15
Patrick Goethals
werd aangenomen als deskundige Elektrisch Onderhoud. Als deskundige ondersteun ik vier operationele elektrische teams. Deskundigen worden vooral ingeschakeld
51 jaar | woont samen met zijn vrouw Nadia
om problemen, die bijvoorbeeld lang
in Gentbrugge | hebben een zoon, Ben
aanslepen of terugkeren, te onderzoeken,
(17 jaar) en een dochter, Ona (10 jaar) |
te analyseren en naar oplossingen te zoeken
verzamelt stripverhalen en heeft er
op lange termijn. We worden ook ingezet
ondertussen zo’n 3 000 | houdt van fietsen |
bij grote projecten. Zo werkte ik al mee
studeerde A2 Elektriciteit | is in
aan een project rond de fluxmeting van de
de kerncentrale tewerkgesteld als
hoofdalternator van Doel 4.
deskundige Elektrisch Onderhoud
Na 25 jaar dienst in een andere firma is zo’n overstap zeker niet gemakkelijk. Ik was toen ook al 45 jaar! Vooral het eerste jaar was vrij
“Na mijn opleiding kon ik in 1983 aan de slag
zwaar. Er kwam heel wat opleiding en studie
als stagiair bij een grote staalproducent. Na
bij kijken. Het opleidingsaanbod en -niveau
mijn legerdienst kwam ik er vast in dienst. Ik
zijn trouwens heel hoog bij Electrabel.
begon als elektricien, maar kon me opwerken tot ploegbaas van de depannageploeg,
“
Ik was meteen welkom, ook na 25 jaar bij een andere firma
16
gevolgd
door
werkvoorbereider
en
“Electrabel geeft me kansen.”
vervangend meestergast. Ik kwam met heel wat technologieën in aanraking:
Toch heb ik nog geen moment spijt gehad
PLC, hoogspanning, frequentiesturing,
van mijn overstap. Electrabel geeft me
laserlassen… Ik werkte in de staalsector tot
kansen. Zo word ik ook ingeschakeld als
2009…
‘technical consultant’. In die functie sta ik in
Dan besloot ik om deze bladzijde om te
voor de ontwikkeling van enkele opleidingen
draaien… Geen voor de hand liggende keuze!
en de uitwisseling van deze kennis met onze
Ik werkte als het ware in mijn achtertuin,
collega’s van Tihange.
had een toffe job en verdiende goed mijn
Ik ben hier heel tevreden. Ik heb een
boterham! Maar ik had nog zoveel ambitie
uitdagende job en leer elke dag nog bij. Er
en motivatie, en daar kon mijn werkgever
heerst een goede werksfeer. Ik werk in een
niet aan voldoen. Ik solliciteerde en werd
propere werkomgeving en heb vriendelijke
door Electrabel uitgenodigd om examens af
collega’s. Bovendien verdien ik een mooi
te leggen: technische en psycho-technische
loon en heb tal van extra-legale voordelen.
proeven, een gesprek met Rekrutering,
Wat wil een mens nog meer?”
gevolgd door een onderhoud – het was eerder een mondeling examen – met enkele
Technici Maintenance met doorgroei
kaderleden van de kerncentrale van Doel.
potentieel gezocht.
Ik doorliep de selectieprocedure goed en
De vacature vindt u op pagina 30.
17
Natasja Van Hamme
zo niet alleen minder, de crèche zorgt bovendien voor een perfecte opvang. De mede-
32 jaar | woont samen met haar vriend Ronald, die ook in de kerncentrale van Doel
werkers houden de kinderen constant bezig met tekenen, knutselen, spelen… Zo worden
werkt, in Brasschaat | hebben samen twee dochtertjes: Roxane (2 jaar en 9 maanden) en Alyssa (9 maanden) | houdt van in de tuin werken, barbecueën en zwemmen
“Hier heerst een goede werksfeer, wat ik heel belangrijk vind.”
met de kindjes | studeerde graduaat Elektromechanica | is in de kerncentrale tewerkgesteld als expert-werkvoorbereider in het Team Warmtewisselaars 3 (Maintenance)
de grotere kindjes al voorbereid op de kleuterschool. In de zomer kunnen ze buiten spelen in de tuin. Verder staat er elke dag een verse maaltijd op de menu. En ons kindje thuis houden wanneer we onverwachts een
“
collega’s en samen op zoek te gaan naar de
dagje vakantie nemen, is geen probleem. Het
beste oplossing voor technische vragen. In
aantal ‘vrije’ dagen is in deze crèche onbe-
de kerncentrale heerst een goede werksfeer,
perkt. Heel wat Electrabel-collega’s brengen
wat ik heel belangrijk vind.
hun kindjes naar ’t Boelleke. Logisch toch?”
Over onze verdienste mogen we niet klagen. Naast ons loon genieten we van enkele extra-
De bedrijfscrèche zorgt voor een perfecte kinderopvang
”
legale voordelen. Zelf vind ik de zogenaamde ‘ambulante zorgen’ heel interessant. Daardoor kunnen we rekenen op een tussenkomst in onze dokters- en apothekersrekeningen. Zeker met twee kleine kindjes voel je dat in je portemonnee. Ook van onze hospitalisatieverzekering maakte ik al tweemaal gebruik, gelukkig voor twee heugelijke gebeurtenissen: de geboorte van mijn dochtertjes.
“Mijn loopbaan bij Electrabel startte zo’n tien
houdswerken plannen is mijn taak. Ik plan
De bedrijfscrèche ’t Boelleke in Kallo vind
jaar geleden. Als paswerker, zeg maar meca-
het preventief en correctief onderhoud op alle
ik super. Die ligt quasi op de weg naar het
nicienne, belandde ik in een echte mannen-
tuigen onder het beheer van ons team, o.a.
werk. Ons Roxane, die ondertussen naar de
wereld, wat te verwachten was met mijn
warmtewisselaars, tanks, leidingen en venti-
kleuterklas gaat, was er kind aan huis en nu
technisch diploma. Ik voelde me direct thuis
latie. Mijn werk is heel afwisselend. Ik maak
wordt Alyssa er opgevangen wanneer mijn
in Team WW3. In 2006 klom ik op tot werk-
ondertussen al tien jaar deel uit van het team
vriend en ik gaan werken. In deze bedrijfs-
voorbereider en vorig jaar ben ik gepromo-
en leer elke dag nog iets nieuws bij. Ik vind
crèche betaalt Electrabel een stukje van de
veerd tot expert-werkvoorbereider. Onder-
het heel boeiend om samen te werken met
kosten voor de kinderopvang. ’t Boelleke kost
18
KRIS GEERINCK X, HR Manager Nuc leaire Productie
“Zoals Natasja al aanhaalde, genie ten Electrabelmedewerkers va n tal van extraleg ale voordelen. Naast tussenkom st in de geneesku nd ige zorgen en ee n ho sp ita lis at iever ze ke rin g, on tvan ge n ze maaltijdchequ es en krijgen ko rting op hun jaarlijkse Electra bel-factuur voor ele ktriciteit en gas. M ed ewer ke rs ku nn en ge bruik m aken va n de fit ne ss ru im te en he t be dr ijf sr es ta ur an t en deelnemen aan activiteiten geor ga nis eerd door de vriendenkring. De bedrijfscrèche is een extra se rvice. Vooral jonge gezinnen maken er gretig ge bruik van. ’t Boelleke ligt in Kallo, niet ve r van het werk. Er zijn veertien plaatsen gerese rveerd voor de kindjes van onze medewerkers.”
19
“
Toffe job, goed loon, leuke extra’s Het is zeker goed werken bij Electrabel. Een
onderhoudsteam WW3 (warmtewisselaars).
interessante, toffe job waarvoor je een goed
Wij werken vooral aan warmte wisselaars,
loon krijgt. Alles verloopt zeer correct. Over-
tanks, leidingen en ventilatie. Ik ben
uren kan je als vakantie opnemen. Je geniet
begonnen als eerste paswerker. Een dik
Ik stemde toe en stond dus met één been op
“De extra-legale voordelen geven je een financieel duwtje in de rug.”
het terrein en één been in het voorbereidings
van heel wat extra-legale voordelen. Maaltijd
werk. Ik draaide steeds meer in de voor
cheques, groepsverzekering, hospitalisatie
bereidingscirkel mee. Onlangs slaagde ik in
verzekering… daar had ik in mijn vorige job
het examen om in het opleidingstraject voor
als automecanicien nog nooit van gehoord.
werkvoorbereider te stappen. De opleiding
Die voordelen zijn leuk meege nomen en
start binnenkort.
geven je financieel een duwtje in de rug. Wat
In onze dienst doen we veel preven tieve
wil een mens nog meer ☺.”
jaar geleden vroeg mijn chef Carlos me of ik wilde helpen met de voorbereiding van onze opdrachten. Dat is immers een groot pakket.
onderhoudsopdrachten. Dit betekent dat we een aantal toestellen en onderdelen van installaties periodiek moeten nakijken. Zo’n taken bereiden we tot in de puntjes voor: welk materiaal en welke onderdelen zijn nodig, met wat moeten we rekening houden op het vlak van veiligheid, wie is betrokken partij...? Gans dat proces werken we uit en tijdens de uit
Johan Callens
voering volgen we de werken nauwgezet op.
33 jaar | is samen met Fay | hebben een zoontje, Robbe, van bijna een jaar | heeft een
afwisselend. Soms kom je voor problemen te
diploma bachelor Autotechnologie | woont in Boom | sleutelt graag aan auto’s en motors | is in de kerncentrale in opleiding voor werkvoorbereider
Tussendoor komen er opdrachten ad hoc binnen. Dat maakt de job boeiend en staan, waar je serieus over moet nadenken. Als je dan met een goede oplossing voor de dag komt, is de voldoening groot.
20
”
“Ik startte ongeveer vijf jaar geleden bij het
CHRISTOPHE DEMAEREL, verantwoordelijke Compensation & Benefits Energy Europe “Electrabel behoort voor technische funct ies tot de betere betalers in België en biedt dus een competitief loon met tal van voordelen.
Denk aan een voordelig aanvullend pensioen plan, een premie voor de periodieke onde r houdsw erken aan onze installaties, een bonus
gelinkt aan de bedrijfsresult aten, of nog, de mogelijkheid om in te schrijven op aande len plannen binnen onze onderneming. Wann eer je in een ploegensysteem werkt, ontvang je uiteraard een aantrekkelijke extra vergoeding . Bovendien betalen we de tolkosten bij gebru 21 ik van de Liefkenshoektunnel terug.”
Peter Vyvey 49 jaar | woont samen met zijn vrouw Barbara in Meerdonk | hebben drie zonen: Wannes (19 jaar), Ben (17 jaar) en Robbe (14 jaar) | is fervent Club Brugge-supporter | houdt van lopen, fietsen en voetballen | afgestudeerd als licentiaat Informatica | is in de kerncentrale tewerkgesteld als Program Manager
een zeer concreet en tastbaar eindresultaat toe. Wanneer alle vernieuwingen binnen de timing en het budget gerealiseerd worden, geeft me dat enorm veel voldoening. Binnen Electrabel en de Groep ENGIE met zijn talrijke dochterondernemingen die ook actief zijn in België, zoals Tractebel Engineering, Cofely Fabricom, Cofely Services, Cofely Axima en Laborelec, zijn er regelmatig nieuwe vacatures, vooral voor
“
klaar voor zo’n stap in mijn carrière, maar
technische medewerkers.
dan maakten enkele privéaspecten de keuze niet vanzelfsprekend, o.a. jonge kinderen. Gelukkig is Nederland niet aan de andere kant van de wereld. Indien nodig, kon ik op
Buitenlandse opdrachten maken het verschil
”
een paar uur tijd thuis zijn. Eind 2014 keerde ik terug naar België en werd Program Manager. Indien Electrabel, samen met de Belgische overheid, tot
“Tijdens buitenlandse missies kan je al je ervaring gebruiken en tegelijkertijd enorm veel bijleren.”
een overeenkomst zou komen voor de levensduurverlenging van Doel 1 en 2 met
Ik zou iedereen die de kans krijgt evenwel
tien jaar, dan moet er een groot investerings
aanraden om eens uit te kijken naar een
programma uitgevoerd worden. Als Program
buitenlandse opdracht, zeker als je in België
Manager bereid ik dit nu al zo goed mogelijk
al wat ervaring hebt opgedaan. Je voelt dat
voor. Zo zijn we, eens de beslissing valt,
je tijdens buitenlandse missies al je ervaring
klaar om samen met een grote groep
echt kan gebruiken en dat je aan topsnelheid
enthou sias telingen de totaliteit van deze
enorm veel bijleert in heel veel domeinen.
“In 1991 ben ik begonnen in de kerncentrale
Nederland projectleider te worden van het
investering hopelijk tot een goed einde te
Natuurlijk moet je rekening houden met
van Doel binnen Informatica. Zo’n acht jaar
nieuwbouwproject in Rotterdam op de
brengen. Ik zit dus opnieuw in de wereld van
‘nevenfactoren’: je gezinssituatie, arbeids
later stapte ik over naar het departement
Maasvlakte. Als projectleider moest ik ervoor
het projectmanagement, voor mij bekend
contract, cultuurverschil, taal… Maar één
Onderhoud. Daarna zette ik mijn carrière
zorgen dat op basis van het goedgekeurde
terrein. Het projectmanagement op zich,
ding is zeker: leerrijk is zo’n buitenlands
verder in de Klassieke Productie, eerst in
investeringsdossier de centrale gebouwd
m.a.w. de basisprincipes van aanpak, blijft
avontuur wel!”
de centrales van Langerlo en Mol, later in
werd.
in grote lijnen hetzelfde als voor een project
Ruien, Rodenhuize, Herdersbrug en Aalst.
Een buitenlandse opdracht heeft me altijd
als Rotterdam. Wanneer je meewerkt aan
Project manager technische projecten
In 2007 kreeg ik de kans om voor Electrabel
geïnteresseerd. In 2007 was ik professioneel
projecten, werk je samen met een team naar
gezocht. De vacature vindt u op pagina 30.
22
23
Ginny De Beule
verantwoordelijke is het de bedoeling dat ik een totaal overzicht behoud op de taken van
45 jaar | woont samen met haar man Diego
mijn team. Ik moet ervoor zorgen dat ze de
in Zelzate | hebben twee dochters:
veiligheidsregels, timing, procedures e.d.
Sofie (20 jaar) en Ellen (18 jaar) | houdt van
strikt naleven. Een team coachen, observaties
volleybal, skiën, wandelen en naar de opera
uitvoeren op de werkvloer en erover waken
gaan | studeerde A2 Secretariaat – Moderne
dat alles in goede banen loopt, vind ik
Talen | is in de kerncentrale tewerkgesteld
boeiend. Ik probeer om alle medewerkers
als verantwoordelijke Stralingsbescherming
constant te motiveren, eerst en vooral door
WAB (Water- en Afvalbehandeling)
hen een luisterend oor te bieden. Ik wil er ook zijn in geval van vragen en problemen. Ik ben blij dat ik hier de kans kreeg om zo’n
“
mooie carrière uit te bouwen. Natuurlijk moet
Grijp de kans wanneer die zich voordoet!
”
actieve bestraling en besmetting te voor
je er zelf iets voor doen. Het wordt je niet in
komen. Wij zorgen er onder andere voor dat
de schoot geworpen. Je moet zelf de kans
de medewerkers die werken uitvoeren de
grijpen wanneer die zich voordoet, studeren,
juiste beschermingsmiddelen dragen en we
examens en psycho-technische proeven
assisteren hen aan de hand van specifieke
afleggen, opleidingen volgen… Maar je kan
“Ik ben blij dat ik de kans kreeg om een mooie carrière uit te bouwen.” meetapparatuur. In 2007 nam ik deel aan het examen van werkvoorbereider en slaagde. Die functie voerde ik zes jaar uit en in 2013 waagde ik mijn kans om verantwoordelijke SB WAB te worden. Met succes!
“Op 1 juli 1988 zette ik mijn eerste stappen
fieke opleiding van meer dan een jaar en een
In de WAB wordt radioactief afval, afkomstig
op de site van Kerncentrale Doel. Ik kon
serieus examen, ging ik op 5 december 2002,
van de operationele entiteiten (Doel 1, 2, 3
beginnen als technisch bediende, eerst met
samen met twee vrouwelijke collega’s, aan
en 4) verzameld voor verdere verwerking
een stagecontract en een jaar later met een
de slag als SB-agente. We waren de eerste
en transport. Veel werken die in de WAB
contract voor onbepaalde duur. In 2001, in
vrouwelijke SB’ers in België. We belandden
gebeuren, zijn onderworpen aan specifieke
het kader van een grote reorganisatie, stelde
dus echt in een mannenwereld, maar we
regels, strikte procedures en een strikte
ik me kandidaat voor de opleiding Stralings
werden goed onthaald door onze collega’s.
timing.
bescherming (SB). Men had toen al nood aan
In grote lijnen volgt een SB’er de werken
Ik leid een team van elf Electrabel-mede
nieuwe SB-agenten. Na een zware en speci
op in de gecontroleerde zone om radio
werkers, vijf in dagdienst en zes in shift. Als
24
alleen maar winnen als je deelneemt!” Medewerkers Stralingsbescherming gezocht. De vacature vindt u op pagina 31.
RUDY GOOSSEN S, Head of Staffing Energy Europe
“U ite ra ar d ka n je hi er, zo als Gi nny, ee n m oo ie ca rri èr e ui tb ouwen . Al le va ca tu re s – bi j El ec tra be l, m aa r oo k in de an de re ondernemingen binnen de Groe p ENGIE – worden eerst int ern gepubliceer d. Dat geeft on ze in te rn e m ed ewer ke rs de ka ns om door te groeien en promotie te m aken. De ‘stoel’ van de m edewerker die ee n andere functie inneemt, komt dan vrij en geeft op zijn beurt aanleidi ng tot een nieuw e va cature. Een vacature ga at pas extern als we intern niemand vinden. Op deze manier kan iedereen opklimmen in fu nctie van zijn ca paciteiten en wensen.” 25
Ruben Herman 29 jaar | woont in Moerbeke-Waas | is gehuwd met Rebecca | hebben een tweeling, Arne en Elias, van twee jaar | heeft een diploma bachelor Elektriciteit-Elektronica | werkt in de kerncentrale als procesoperator (blokleider) op Doel 1 en 2 | houdt van klussen in en om het huis en ravotten met zijn zoontjes
op je plaats. Door problemen op te lossen, breidt je kennis steeds meer uit. Ik ben nog maar drie jaar blokleider. Mijn collega’s met bijna 40 jaar ervaring zeggen nog dat ze elke dag bijleren. Samenwerken in een team vind ik een zeer belangrijke factor. Als ploeg sta je nauw met elkaar in verbinding.
“
Ondertussen werk ik ongeveer drie jaar als blokleider, een functie die ik vooral zeer ruim vind. Je wordt opgeleid om de installatie van turbine tot reactor te begrijpen en als er een fout optreedt, te kunnen ingrijpen. Als blokleider hou je vooral toezicht op de
Meer vrije tijd door shiftwerk
LUK SMET, ren tent Vlaande is s s a l a ia c o s
len heeft, el wat voorde w n ke er w er“Dat in shift onze medew Herman. Ook en ub en R t ev el vert n gezond t kunnen ee ns ie gd l da oe D kers in vinden. In k en privé er w en n ss en va wicht tu tot 12 uur kt van 7.45 er w ge kdag dt w or w ag zit de er uur. Op vrijd 5 .1 16 t to nnen 5 ku 12.4 ewerkers op. De med al 4 lf ha er om d. Bovendien n lange avon ee n va en et dus geni bovenop de kantiedagen va a tr ex werk bevorderen wicht tussen goede even t he ke lij te wet 26 en privé.”
“Ik werk graag in shift, omdat je dan nog genoeg tijd hebt om andere dingen te doen.”
installatie, maar dan vanuit de controlezaal
Op Doel 1 en 2 bestaat het shiftsysteem
via de schermen en de pupiters. Mogelijke
uit zeven dagen werken (vroege, late,
problemen proberen we zo snel mogelijk
nacht, dag) en ongeveer zeven dagen thuis.
te detecteren en op te lossen door,
Opleidingen gebeuren tijdens de dagdienst.
bijvoorbeeld, samen met de fieldoperator in
Ik werk graag in shift, omdat je dan nog
de installatie te gaan.
genoeg tijd hebt om andere dingen te doen.
We hebben ook een dagelijks programma
Mijn vrouw en ik bouwden samen ons
af te werken, zoals het veilig buiten dienst
huis. Ik merkte dat ik tijdens mijn ploegen
stellen van installaties opdat de collega’s
meer kon doen dan tijdens mijn dagdienst.
van Onderhoud eraan kunnen werken.
Ik kan de kinderen in mijn vrije week zelf
“Ik startte mijn loopbaan in de kerncentrales
Wij bereiden deze opdrachten voor in het
wegbrengen en afhalen. Dat vind ik zeer
Doel 1 en 2 als fieldoperator (toezichter) in
computersysteem SAP, terwijl onze collega-
leuk.
het departement Operations in september
fieldoperatoren de installatie op het terrein
Nog een pluspunt is dat ik minder te maken
2008. Na een jaar schreef ik me in voor de
effectief buiten dienst stellen. Als de werken
heb met files en druk verkeer. Ik rijd wanneer
selectie van blokleider, slaagde en doorliep
gedaan zijn, nemen we de installatie terug in
anderen thuis zijn.”
een opleiding van twee jaar. Na mijn examen
dienst, eventueel na testen.
kon ik in 2011 aan de slag. Ik liep nog een
Ik hou van mijn job, omdat je als eerste
Procesoperatoren en industrieel
drietal maanden mee met een collega-
wordt geconfronteerd met technische
ingenieurs voor procesoperatoren
blokleider om meer voeling te krijgen met de
vraagstukken. Als je graag technische
gezocht.
praktijk. Pas dan word je ‘bevoegd verklaard’.
problemen oplost, dan ben je hier zeker
De vacature vindt u op pagina 31.
”
27
John Lockefeer 47 jaar | woont in Nieuw Namen, Nederland | is getrouwd met Wendy Swagers | volgde avondopleidingen voor technicus laag- en middenspanning | houdt van reizen en vissen | is werkvoorbereider bij team E3
kelijke werkgever. Ook voor Nederlanders. Want zeg nu zelf… Ik woon in Nieuw Namen, pal op de grens met België. Een enkele rit Doel kost mij tien tot vijftien minuten. Veel collega’s wonen een stuk verder… En soms kom ik maar enkele auto’s tegen op mijn hele
Ik startte in Doel als 1ste elektricien, dit was
traject. In de Polders hebben we duidelijk niet
in 2006. Nadien werd ik werkvoorbereider
echt last van files.
bij team E3. Wij verzorgen het onderhoud
“
Wij zijn een goed team. Behalve als het over voetbal gaat ;-) 28
van motoren, tracing, liften, koelgroepen,
Natuurlijk moet je je wat aanpassen aan de
kathodische bescherming, verlichting en de
mentaliteit hier, maar gezien ik op de grens
algemene elektriciteit in zowel de koude als
woon, ben ik wel gewend aan het Belgische
warme zone. Ikzelf sta in voor de werkaanvra-
leven. En een echt Nederlands accent heb ik
gen, de defectmeldingen, het inplannen van
ook al niet. Tuurlijk blijf ik ‘den Ollander’ hier.
het periodiek onderhoud, het bestellen van reservemateriaal en het versturen van de assistentie-aanvragen naar andere teams. Mijn opleidingen en zelfs de verschillende avondopleidingen (technicus laag- en middenspanning) waren, als ik er nu op terugkijk, slechts
“De kansen die je hier krijgt, krijg je nergens.
een eerste stap in mijn carrière. Ik werkte voordien een tijd in de electro-branche, als elektricien, werfleider, werkvoorbereider en projectleider. Niet alleen in Nederland, maar
Vooral als Nederland verliest in het voetbal.
in verschillende landen van Europa.
Dan krijgen ze er hier niet genoeg van om me dat onder de neus te wrijven (lacht). Maar dat
Ook als Nederlander is het aantrekkelijk om
is ook de enige keer dat we echt tegenstan-
bij Electrabel te werken. We zijn een deel van
ders zijn.
de Engie-groep en dat geeft veel mogelijk
Al bij al zijn er heel weinig verschillen met
heden. De kerncentrale van Doel is een dyna-
werken in Nederland. Ook niet administratief.
misch bedrijf dat hoog mikt als het over veilig-
Electrabel kent de Nederlandse opleiding en
heid gaat. Bovendien krijg je hier écht kansen
weet deze zeer goed naast gelijkaardige Bel-
om door te groeien. De cursussen en oplei-
gische opleidingen te plaatsen. Van mijn kant
dingen die ik mocht volgen, zijn talrijk. Het
alleen positieve ervaringen dus. Ik zou het
maakt Electrabel hoe dan ook een aantrek-
elke Nederlander aanraden.”
29
Wij zoeken...
Project manager technische projecten Kerncentrale Doel (GEN00003574) Ben je burgerlijk of industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring? Heb je ervaring in projectmanagement in een industriële omgeving en zoek je een nieuwe
Technici Operations met doorgroeipotentieel Kerncentrale Doel (GENGE03562) Heb je een technisch bachelordiploma of een A2-diploma met relevante ervaring?
uitdaging? Kerncentrale Doel werft project managers aan. Afhankelijk van je ervaring en kennis sta je in voor kleinere of grotere, kort- of langlopende projecten met een uniek karakter.
om het departement Operations Kerncentrale Doel te versterken. Bij ons kan je na
Medewerkers Stralingsbescherming Kerncentrale Doel (GENSI03229)
opleiding aan de slag als fieldoperator of elektricien doorlopende dienst. Deze job
Ben je professionele bachelor (scheikunde, elektromechanica, elektronica, chemie,
biedt ook de kans om op termijn en na opleiding door te groeien.
milieuzorg…) of heb je een A2-diploma op zak en de nodige ervaring? Heb je zin voor
Werk je graag in een volcontinu ploegensysteem? Dan zijn we op zoek naar jou
verantwoordelijkheid en een hoog veiligheidsbewustzijn? Stel je dan kandidaat voor de
Bedrijfsscheikundigen Kerncentrale Doel (GENSI03421) Heb je een diploma scheikunde op zak? Wil je aan de slag in een industriële omgeving en in een volcontinu ploegensysteem? Als bedrijfsscheikundige Kerncentrale Doel
vacature voor medewerker Stralingsbescherming. Na een gespecialiseerde opleiding sta je in voor de controle en adviesverstrekking op het vlak van veiligheidspreventie en stralingsbescherming in de installaties.
en het verstrekken van advies in functie van de analyseresultaten. Rapporteringen,
Procesoperatoren Kerncentrale Doel (GENSI03384) en industrieel ingenieurs voor procesoperatoren Kerncentrale Doel (GENGI03388)
ijkingen van meetapparatuur en databeheer maken deel uit van je takenpakket.
Ben je industrieel ingenieur of technische bachelor? Heb je de kracht en de
heb je een afwisselende en boeiende job. Naast het uitvoeren van analyses, proeven en metingen, sta je in voor het interpreteren van gegevens, het nemen van actie
volharding om verder te studeren en aan zelfstudie te doen? Dan ben je de geknipte
Technici Maintenance met doorgroeipotentieel Kerncentrale Doel (GENGE03534)
procesoperator in spe. Na een intensieve opleiding besturen de procesoperatoren de kerncentrale vanuit de controlekamer en sturen het productieproces nauwgezet aan. Ze houden toezicht op de installaties en stellen ze veilig voor de uitvoering
Ben je industrieel ingenieur, technische bachelor of heb je een diploma TSO behaald?
van de onderhoudswerken. Een job met doorgroeipotentieel voor kandidaten met
Is elektriciteit, meet- en regeltechniek of mechanica jouw ding, dan ben je op je
verantwoordelijkheidszin en volharding!
plaats in onze onderhoudsteams. We zijn op zoek naar technici die instaan voor het dagelijks onderhoud van de centrale en onderhoudsprojecten, werkvoorbereiders/ -coördinatoren die zorgen voor een efficiënte planning van de onderhoudswerken en specialisten/deskundigen die ingeschakeld worden bij projecten, het oplossen van
MEER INFO? Je vindt de details en andere vacatures op www.werkenbijelectrabel.be
technische problemen en het definiëren van onderhoudsplannen.
30
31
Technieker of ingenieur? Ontdek tientallen nieuwe jobs in Doel. werkenbijelectrabel.be/doel
32
V.U.: Ann Becquaert, Electrabel GDF SUEZ, Kerncentrale Doel, Haven 1800, 9130 Beveren-Doel
Je wil je hele leven blijven groeien?
