Ri j ksdi e nst voor Arbe i dsvoorz i e ni ng V oor meer inlic ht ingen, gelieve c ont ac t op t e nemen met uw RV A -k ant oor. De adres s en k unt u vinden in het t elefoonboek of op de s it e : www. rva. be
Wat zijn de gevolgen van uw statuut als werkloze met bedrijfstoeslag? In fo b l a d T8 L a a ts te u p d a te 0 1 -0 1 -2 0 1 3
Het brugpens ioen verandert van naam vanaf 01. 01. 20012. E r z al voort aan s prak e z ijn van h et s t els el van werk loos heid met bedrijfs t oes lag . Dez e benaming z al afgek ort worden in S W T .
WAT IS HET BEDRAG VAN UW WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN? Het bedrag van de werk loos heids uit k eringen s t emt overeen met 60 % van uw laat s t verdiende begrens de brut oloon. Het perc ent age van 60% geldt ongeac ht uw gez ins t oes t and en blijft ongewijz igd t ijdens de hele duur van uw s t els el van werk loos heid met bedrijfs t oes lag.
WAT IS UW SITUATIE IN GEVAL VAN ZIEKTE? A ls werk loz e met bedrijfs t oes lag en ongeac ht uw leeft ijd, moet u niet arbeids ges c hik t z ijn. Dit bet ek ent dat u verder werk loos heids uit k eringen mag ont vangen, z elfs indien u z iek bent of gehos pit alis eerd. Let op ! A ls u k ies t voor werk loos heids uit k eringen (en de aanvullende vergoeding), mag u geen vergoeding vragen aan uw z iek enfonds . U mag immers niet t egelijk ert ijd werk loos heids uit k eringen ont vangen en uit k eringen van de z iek t e- en invalidit eit s verz ek ering.
MOET U ZICH INSCHRIJVEN ALS WERKZOEKENDE EN BESCHIKBAAR ZIJN VOOR DE ARBEIDSMARKT? Indien u mins t ens 60 jaar oud bent op het ogenblik dat u het s t els el van werk loos heid met bedrijfs t oes lag aanvraagt ; of indien u werk loz e met bedrijfs t oes lag bent in één van de volgende s t els els : 58 jaar met een lange loopbaan (38 jaar beroeps verleden voor de mannen en 35 jaar beroeps verleden voor de vrouwen); 58 jaar met 35 beroeps verleden (waaronder z waar beroep, voor de mindervaliden of de pers onen met erns t ige lic hamelijk e problemen); 56 jaar met 33 jaar beroeps verleden (waarvan 20 jaar nac ht arbeid); 56 jaar met 33 jaar beroeps verleden (en een onges c hik t heid om uw ac t ivit eit en in de bouws ec t or verder t e z et t en); 57 jaar met 38 jaar beroeps verleden; 56 jaar met 40 jaar beroeps verleden. of indien u werk loz e met bedrijfs t oes lag bent in een onderneming erk end als onderneming in moeilijk heden of in hers t ruc t urering en het z ij 38 jaar beroeps verleden bewijs t het z ij u mins t ens 58 jaar oud bent : het z ij op het einde van de periode gedek t door uw verbrek ings vergoeding; het z ij op het einde van uw opz egt ermijn (z onder rek ening t e houden met de event uele verlengingen van dez e opz eg). Dan: moet u z ic h niet ins c hrijven als werk z oek ende; moet u niet bes c hik baar z ijn voor de arbeids mark t ; mag u een diens t bet rek k ing of een beroeps opleiding weigeren. https://webonem-adm.drupalacc.smals.be/nl/documentatie/infoblad/t8
1/3
Indien u niet behoort t ot één van de hierboven vermelde c at egorieën, dan moet u: z ic h ins c hrijven en inges c hreven blijven als werk z oek ende bij de bevoegde diens t voor arbeids bemiddeling (A CTIRIS , A DG, FORE M, V DA B ); bes c hik baar z ijn voor de arbeids mark t ; elk e pas s ende diens t bet rek k ing of elk e beroeps opleiding aanvaarden. U k unt een vrijs t elling van dez e verplic ht ingen aanvragen: vanaf de leeft ijd van 60 jaar; vanaf de leeft ijd van 50 jaar na één jaar werk loos heid met bedrijfs t oes lag (312 werk loos heids uit k eringen), indien u 38 jaar beroeps verleden bewijs t ; U vraagt dez e vrijs t elling aan met een formulier C89, dat u indient bij uw uit bet alings ins t elling.
WELKE ZIJN UW VOORNAAMSTE VERPLICHTINGEN? Het is belangrijk dat u de ins t ruc t ies op het informat iedoc ument u it k erings aanvraag als werk loz e met bedrijfs t oes lag uit t rek s els uit uw rec ht en en plic ht en , bes c hik baar bij uw uit bet alings ins t elling, aandac ht ig lees t .
U moet verstoken zijn van arbeid en loon U bent niet vergoedbaar t ijdens de periode waarin u nog rec ht hebt op loon (bijvoorbeeld de verbrek ings vergoeding, het vak ant iegeld, . . . ). U k unt in princ ipe geen werk loos heids uit k eringen geniet en voor de dagen waarop u werk t . U mag evenwel, onder bepaalde voorwaarden, een nevenac t ivit eit uit oefenen t ijdens uw werk loos heid met bedrijfs t oes lag. U k unt uw werk loos heid met bedrijfs t oes lag ook onderbrek en om opnieuw een beroeps ac t ivit eit uit t e oefenen.
U moet aangifte doen van elke activiteit die u uitoefent Indien u een ac t ivit eit uit oefent of wens t uit t e oefenen, neem dan s t eeds c ont ac t op met uw uit bet alings ins t elling. V oor meer inlic ht ingen lees de infobladen " Mag u werk en als werk loz e met bedrijfs t oes lag? nr T6 en M ag u vrijwilligers werk verric ht en t ijdens uw s t els el van werk loos heid met bedrijfs t oes lag? nr T7. Dez e infobladen k unt u k rijgen bij uw uit bet alings ins t elling of op het werk loos heids bureau van de RV A of downloaden van de webs it e www. rva. be.
U moet aangifte doen van de wijzigingen in uw persoonlijke en gezinstoestand B ij het begin van uw werk loos heid met bedrijfs t oes lag hebt u een formulier (verk laring C1) ingevuld, waarop u bepaalde gegevens hebt vermeld, z oals uw adres en uw gez ins t oes t and. Indien één van de gegevens die u hebt meegedeeld verandert (bv. : u verhuis t , uw gez ins t oes t and is veranderd, u geniet een pens ioen, u oefent een polit iek mandaat uit ), moet u dit binnen de 7 dagen aangeven bij uw uit bet alings ins t elling.
U moet in België verblijven Om werk loos heids uit k eringen t e geniet en moet u uw gewone verblijfplaat s hebben in B elgië en er werk elijk verblijven. U bent max imum 30 k alenderdagen per k alenderjaar vrijges t eld van dez e verplic ht ing. U bent mins t ens 60 jaar In dat geval mag u langer dan 30 k alenderdagen per jaar in het buit enland verblijven. Om uw rec ht op werk loos heids uit k eringen t e behouden moet u ec ht er uw hoofdverblijfplaat s in B elgië behouden. Dat bet ek ent dat u het groot s t e deel van het jaar in B elgië in uw gemeent e moet verblijven. Is dat niet het geval, dan k an uw gemeent e u s c hrappen uit het bevolk ings regis t er en moet en uw werk loos heids uit k eringen t eruggevorderd worden. W e raden u aan om vóór uw vert rek c ont ac t op t e nemen met uw uit bet alings ins t elling en uw z iek enfonds .
OP WELKE LEEFTIJD KUNT U HET RUSTPENSIOEN ONTVANGEN? https://webonem-adm.drupalacc.smals.be/nl/documentatie/infoblad/t8
2/3
U k unt geen aans praak mak en op een rus t pens ioen vóór de leeft ijd van 65 jaar. U geniet dus het s t els el van werk loos heid met bedrijfs t oes lag t ot op de laat s t e dag van de maand waarin u 65 jaar wordt . Let op ! Na dez e dat um heeft u geen rec ht meer op werk loos heids uit k eringen.
https://webonem-adm.drupalacc.smals.be/nl/documentatie/infoblad/t8
3/3
