Ri j ksdi e nst voor Arbe i dsvoorz i e ni ng V oor meer inlic ht ingen, gelieve c ont ac t op t e nemen met uw RV A -k ant oor. De adres s en k unt u vinden in het t elefoonboek of op de s it e : www. rva. be
Mag u werken als werkloze met bedrijfstoeslag? In fo b l a d T6 L a a ts te u p d a te 0 1 -0 1 -2 0 1 5
WAAROVER GAAT HET? Het gaat hier om de uit oefening van een bez oldigde ac t ivit eit t ijdens een periode van werk loos heid met bedrijfs t oes lag. Indien u een ac t ivit eit uit oefent of wens t uit t e oefenen, neem dan s t eeds c ont ac t op met uw uit bet alings ins t elling. Het is belangrijk dat u de ins t ruc t ies op het informat iedoc ument “uit k erings aanvraag als werk loz e met bedrijfs t oes lag – uit t rek s el uit uw rec ht en en plic ht en”, t er bes c hik k ing bij uw uit bet alings ins t elling, aandac ht ig lees t . E en hervat t ing van ac t ivit eit en k an gevolgen hebben voor uw rec ht op de aanvullende vergoeding. Indien u het werk hervat dient u de debit eur van uw bedrijfs t oes lag daarvan dus op de hoogt e t e brengen. De uit oefening van onbez oldigde ac t ivit eit en (vrijwilligers werk ) is onderworpen aan bijz ondere regels . V raag om inlic ht ingen bij uw uit bet alings ins t elling.
MOET U IN HET BEZIT ZIJN VAN EEN CONTROLEKAART? Indien u de leeft ijd van 60 jaar nog niet bereik t hebt , moet u in het bez it z ijn van een c ont rolek aart . V anaf de leeft ijd van 60 jaar, hebt u de k euz e (*) om ofwel in het bez it t e z ijn van een c ont rolek aart ofwel gebruik t e mak en van het formulier C99. (*) indien u reeds werk loz e met bedrijfs t oes lag bent op 31 dec ember 2014, hebt u eveneens dez e k euz e en dit ongeac ht uw leeft ijd A ls u ervoor k ies t om boven de leeft ijd van 60 in het bez it t e z ijn van een c ont rolek aart , moet u dez e bes lis s ing s c hrift elijk medelen aan uw uit bet alings ins t elling. In geval van het bez it van een c ont rolek aart , moet u: Dez e k aart t ot het einde van de maand in uw bez it hebben; Dez e k aart op het einde van de maand naar uw uit bet alins ins t elling s t uren om de bet aling van uw werk loos heids uit k eringen t e verk rijgen.
WERKT U ONREGELMATIG, MET TUSSENPOZEN OF OCCASIONEEL? Indien u: t ewerk ges t eld bent als int erimwerk nemer of met arbeids overeenk oms t en van k ort e duur; oc c as ioneel een handelaar helpt , oc c as ioneel werk z aamheden uit voert in het huis van een derde pers oon, oc c as ioneel les geeft , s poradis c h een journalis t iek art ik el s c hrijft , bij gelegenheid goederen verk oopt op een mark t , . . . moet u dez e niet c umuleerbare ac t ivit eit aangeven, vóór u z e aanvat , z elfs indien u dez e ac t ivit eit uit oefent op een z at erdag, een z ondag of een wet t elijk e fees t dag (en ongeac ht het uur of de uren waarop het werk wordt https://webonem-adm.drupal.smals.be/nl/documentatie/infoblad/t6
1/5
uit gevoerd).
Hoe een niet cumuleerbare activiteit aangeven? B ent u in het bez it van een c ont rolek aart , dan moet u het overeens t emmende vak je van uw c ont rolek aart z wart mak en vooraleer u het niet c umuleerbare werk aanvat . B ent u niet in het bez it van een c ont rolek aart , moet u elk e niet c umuleerbare ac t ivit eit aangeven bij uw uit bet alings ins t elling vooraleer u z e aanvat , via een aangift eformulier C99 waarvan het model bes c hik baar is bij uw uit bet alings ins t elling. U bewaart dan het ont vangs t bewijs van het door uw uit bet alings ins t elling ingevulde formulier C99 t ot het einde van de volgende maand. In afwac ht ing dat u het ingevulde ont vangs t bewijs ont vangt , bewaart u een k opie van het aangift eformulier C99 dat u uw uit bet alings ins t elling heeft bez orgd. U verlies t dan een uit k ering voor elk e ac t ivit eit s dag. Het is eveneens mogelijk dat bepaalde z at erdagen niet vergoedbaar z ijn vanwege dit werk (bijv. : u werk t op vrijdag en op de daaropvolgende maandag, de z at erdag gelegen t us s en dez e 2 dagen is niet vergoedbaar). In geval van niet loont rek k ende arbeid k an de direc t eur van het werk loos heids bureau bes lis s en dat uw ac t ivit eit niet of niet meer oc c as ioneel is , maar bes c houwd moet worden als een ac t ivit eit uit geoefend als bijberoep of als hoofdberoep (lees dan de info bet reffende de ac t ivit eit en uit geoefend als bijberoep of als hoofdberoep).
WIL U REGELMATIG EEN NEVENACTIVITEIT UITOEFENEN? (NIET ARTISTIEK) Dez e ac t ivit eit mag als z elfs t andige of als loont rek k ende worden uit geoefend.
Op welke voorwaarden? Om regelmat ig een nevenac t ivit eit uit t e oefenen t ijdens uw werk loos heid met bedrijfs t oes lag, moet u gelijk t ijdig voldoen aan de volgende voorwaarden: U moet het bijberoep reeds hebben uit geoefend t ijdens uw t ewerk s t elling als werk nemer, gedurende t en mins t e 3 maanden voorafgaand aan uw uit k erings aanvraag. Dez e periode van drie maand wordt verlengd met de periodes van z iek t e of t ijdelijk e werk loos heid. Het is dus niet mogelijk een bijberoep t e beginnen gedurende de werk loos heid. U moet dez e nevenac t ivit eit pers oonlijk aangeven bij uw uit bet alings ins t elling op het ogenblik van de uit k erings aanvraag. U moet een formulier C1 en een formulier C1A invullen. U moet de ac t ivit eit verric ht en vóór 7 en na 18 uur t ijdens de week (van maandag t ot vrijdag). In dit geval moet u dez e ac t ivit eit niet vermelden op uw c ont rolek aart of op het formulier C99. Indien u de ac t ivit eit t oc h oc c as ioneel uit oefent t us s en 7 uur en 18 uur, moet u z e aangeven (vooraleer u het werk aanvat ). U verlies t voor die dag uw uit k ering. Indien u de ac t ivit eit op z at erdag of z ondag uit oefent (ongeac ht het uur), moet u dez e ac t ivit eit s t eeds s pec ifiek aangeven (vooraleer z e aan t e vat t en) en u verlies t een uit k ering voor elk e z at erdag waarop u werk t en een uit k ering (t ijdens de daaropvolgende week ) t er c ompens at ie van de ac t ivit eit op z ondag. Hoe aangift e doen van het werk verric ht t us s en 7 en 18 uur of op z at erdag of z ondag? B ent u in het bez it van een c ont rolek aart , moet u het overeens t emmende vak je van uw c ont rolek aart z wart mak en vooraleer u het niet c umuleerbare werk aanvat . B ent u niet in het bez it van een c ont rolek aart , moet u elk e niet c umuleerbare ac t ivit eit aangeven bij uw uit bet alings ins t elling vooraleer u z e aanvat , via een aangift eformulier C99 waarvan het model bes c hik baar is bij uw uit bet alings ins t elling. U bewaart dan het ont vangs t bewijs van het door uw uit bet alings ins t elling ingevulde formulier C99 t ot het einde van de volgende maand. In afwac ht ing dat u het ingevulde ont vangs t bewijs ont vangt , bewaart u een k opie van het aangift eformulier C99 dat u uw uit bet alings ins t elling heeft bez orgd. S ommige ac t ivit eit en mogen als dus danig niet worden uit geoefend t ijdens het s t els el van werk loos heid met bedrijfs t oes lag (z elfs indien u voldoet aan andere voorwaarden). Het bet reft : ac t ivit eit en die enk el na 18 uur worden uit geoefend (bijv. : nac ht wak er); ac t ivit eit en in de horec as ec t or (hot els , res t aurant s , drank gelegenheden) of behorende t ot de beroepen van leurder of reiz iger (verk oop aan huis of op mark t en), van verz ek erings agent of -mak elaar. Dez e https://webonem-adm.drupal.smals.be/nl/documentatie/infoblad/t6
2/5
ac t ivit eit en mogen ec ht er t oc h uit geoefend worden indien z ij van gering belang z ijn (het is alt ijd aangewez en c ont ac t op t e nemen met uw uit bet alings ins t elling om het werk loos heids bureau t e raadplegen om uit t e mak en of de ac t ivit eit van gering belang is ).
Wat gebeurt er indien de 4 voorwaarden vervuld zijn? U mag uw nevenac t ivit eit uit oefenen met (event ueel gedeelt elijk ) behoud van uw werk loos heid met bedrijfs t oes lag ( z ie verder: W at met uw vergoeding?). De direc t eur van het werk loos heids bureau k an uw rec ht op werk loos heids uit k eringen ec ht er weigeren of int rek k en, z elfs voor de dagen waarop u de ac t ivit eit niet uit oefent , indien uw ac t ivit eit niet of niet langer het k arak t er heeft van een nevenac t ivit eit (indien het aant al arbeids uren dat u eraan bes t eedt of het bedrag van het ink omen dat u ermee verdient , t e hoog is ).
Wat met uw vergoeding? U mag de ink oms t en van uw ac t ivit eit c umuleren met uw werk loos heid met bedrijfs t oes lag, maar in beperk t e mat e. Het dagbedrag van uw werk loos heids uit k ering z al verminderd worden met het gedeelt e van het ink omen uit uw ac t ivit eit boven 13, 43 euro per dag. A ls u de t ot ale jaarlijk s e ink oms t en uit uw ac t ivit eit (1) (de ink oms t en uit de ac t ivit eit van de z at erdag en de z ondag of van een andere dag t us s en 7 en 18 uur inbegrepen), deelt door 312, k rijgt u het dagbedrag van de ink oms t en uit dez e ac t ivit eit . B ijvoorbeeld, indien het dagelijk s e net t o-ink omen van uw bijberoep 17, 14 euro bedraagt , z al het dagbedrag van uw werk loos heids uit k ering met 3, 71 euro verminderd worden. (17, 14 euro - 13, 43 euro = 3, 71 euro). (1)Indien het gaat om een ac t ivit eit als loont rek k ende, houdt u rek ening met het jaarlijk s e net t o-k omen (= brut o RS Z-inhoudingen - bedrijfs voorheffing) Indien het gaat om een ac t ivit eit die niet als loont rek k ende wordt uit geoefend (bijv. : als z elfs t andige), houdt u rek ening met het jaarlijk s e net t o belas t baar ink omen (= brut o - las t en).
Wat moet u doen als u uw nevenactiviteit stopzet? U moet naar uw uit bet alings ins t elling gaan om een formulier C1 in t e vullen. U voegt daar event ueel de doc ument en aan t oe waaruit blijk t dat u uw nevenac t ivit eit heeft s t opgez et .
OEFENT U EEN ARTISTIEKE ACTIVITEIT UIT? V oor meer inlic ht ingen lees het infoblad " W at is de invloed van een art is t iek e ac t ivit eit op uw volledige werk loos heid?" nr T53. Dit infoblad k unt u k rijgen bij uw uit bet alings ins t elling of op het werk loos heids bureau van de RV A of downloaden van de webs it e www. rva. be. De uit oefening van art is t iek e ac t ivit eit en is onderworpen aan bijz ondere regels , inz onderheid de indiening van een formulier C1A RTIE S T bij uw uit bet alings ins t elling.
HERVAT U VOLTIJDS HET WERK (ALS LOONTREKKENDE)? U k unt uw werk loos heid met bedrijfs t oes lag onderbrek en (" ops c hort en" ) om volt ijds het werk t e hervat t en. Lees ook het punt " W at gebeurt er met uw bedrijfs t oes lag wanneer u een beroeps ac t ivit eit hervat ?" .
Wat moet u doen wanneer u voltijds het werk hervat? Tijdens de volt ijds e t ewerk s t elling heeft u geen rec ht meer op werk loos heids uit k eringen. B ent u in het bez it van een c ont rolek aart , moet u het overeens t emmende vak je van uw c ont rolek aart van de lopende maand z wart mak en vooraleer de niet -c umuleerbare arbeid aan t e vat t en. B ent u niet in het bez it van een c ont rolek aart , moet u aan uw uit bet alings ins t elling verk laren dat u het werk volt ijds hervat . Hiervoor gebruik t u bij voork eur het aangift eformulier C99 waarvan het model bes c hik baar is bij uw uit bet alings ins t elling. https://webonem-adm.drupal.smals.be/nl/documentatie/infoblad/t6
3/5
U bewaart dan het ont vangs t bewijs van het formulier C99, ingevuld door uw uit bet alings ins t elling, t ot het einde van de maand die volgt op de maand waarin u het werk hebt hervat . In afwac ht ing dat u het ingevulde ont vangs t bewijs ont vangt , bewaart u een k opie van het aangift eformulier C99 dat u uw uit bet alings ins t elling heeft bez orgd.
Wat is uw situatie na de stopzetting van uw voltijdse arbeid? Indien u uw volt ijds e ac t ivit eit s t opz et , moet u uw uit bet alings ins t elling verwit t igen. Indien uw werk loos heid met bedrijfs t oes lag gedurende mins t ens 4 opeenvolgende wek en onderbrok en is , moet u naar uw uit bet alings ins t elling gaan om er een nieuwe uit k erings aanvraag in t e dienen via een formulier C4. De dag van uw aanvraag of binnen de 8 daaropvolgende dagen, moet u z ic h ook opnieuw ins c hrijven als werk z oek ende bij de bevoegde t ewerk s t ellings diens t (V DA B , A CTIRIS , A DG, FORE M) U heeft opnieuw rec ht op werk loos heids uit k eringen en op uw s t at uut van werk loz e met bedrijfs t oes lag, ongeac ht de duur van de onderbrek ing.
HERVAT U DEELTIJDS HET WERK (ALS LOONTREKKENDE)? U k unt uw werk loos heid met bedrijfs t oes lag onderbrek en (" ops c hort en" ) om deelt ijds het werk t e hervat t en. Lees ook het punt " W at gebeurt er met uw bedrijfs t oes lag wanneer u een beroeps ac t ivit eit hervat ?" .
Wat moet u doen wanneer u deeltijds het werk hervat? Neem s t eeds c ont ac t op met uw uit bet alings ins t elling. Tijdens de deelt ijds e t ewerk s t elling heeft u geen rec ht meer op normale werk loos heids uit k eringen. U k an event ueel rec ht hebben op een ink omens garant ie-uit k ering. U moet aan uw uit bet alings ins t elling verk laren dat u het werk deelt ijds hervat . U k unt bij uw uit bet alins gins t elling het s t at uut van deelt ijds e werk nemer met het behoud van rec ht en met of z onder ink omens garant ie-uit k eringen aanvragen (formulier C131A ). De t oek enning van dit s t at uut is belangrijk voor andere s ec t oren van de s oc iale z ek erheid. U ont vangt van uw uit bet alings ins t elling een c ont rolek aart C3deelt ijds . U moet uw deelt ijds e arbeid eveneens aangeven bij de t ewerk s t ellings diens t (V DA B , A CTIRIS , FORE M, A DG) binnen de 2 maanden vanaf het begin van dez e bet rek k ing.
Wat is uw situatie na de stopzetting van uw deeltijdse arbeid? Indien u uw deelt ijds e ac t ivit eit s t opz et , moet u naar uw uit bet alings ins t elling gaan om er een nieuwe uit k erings aanvraag in t e dienen via een formulier C4. U moet z ic h de dag van de aanvraag of binnen de 8 daaropvolgende dagen eveneens opnieuw ins c hrijven bij de t ewerk s t ellings diens t (A DG, FORE M, A CTIRIS , V DA B ). U heeft opnieuw rec ht op werk loos heids uit k eringen en op uw s t at uut van werk loz e met bedrijfs t oes lag, ongeac ht de duur van de onderbrek ing.
VESTIGT U ZICH ALS ZELFSTANDIGE IN HOOFDBEROEP? U mag uw werk loos heid met bedrijfs t oes lag onderbrek en (« ops c hort en ») om u als z elfs t andige in hoofdberoep t e ves t igen. Lees ook het punt " W at gebeurt er met uw bedrijfs t oes lag wanneer u een beroeps ac t ivit eit hervat ?" .
Wat moet u doen op het ogenblik dat u de zelfstandige activiteit aanvat? Neem s t eeds c ont ac t op met uw uit bet alings ins t elling Tijdens de z elfs t andige t ewerk s t elling, uit geoefend als hoofdberoep, heeft u geen rec ht meer op werk loos heids uit k eringen. B ent u in het bez it van een c ont rolek aart , moet u het overeens t emmende vak je van uw c ont rolek aart van de lopende maand z wart mak en vooraleer de niet -c umuleerbare arbeid aan t e vat t en.
https://webonem-adm.drupal.smals.be/nl/documentatie/infoblad/t6
4/5
B ent u niet in het bez it van een c ont rolek aart , moet u bij uw uit bet alings ins t elling aangeven dat u z ic h ves t igt als z elfs t andige in hoofdberoep. Hiervoor gebruik t u bij voork eur het aangift eformulier C99 waarvan het model bes c hik baar is bij uw uit bet alings ins t elling. U bewaart dan het ont vangs t bewijs van het formulier C99, ingevuld door uw uit bet alings ins t elling, t ot het einde van de maand die volgt op de maand waarin u z ic h als z elfs t andige ves t igt . In afwac ht ing dat u het ingevulde ont vangs t bewijs ont vangt , bewaart u een k opie van het aangift eformulier C99 dat u uw uit bet alings ins t elling heeft bez orgd. Lees ook het punt " W at gebeurt er met uw bedrijfs t oes lag wanneer u een beroeps ac t ivit eit hervat ?" .
Wat is uw situatie na stopzetting van uw zelfstandige activiteit in hoofdberoep? Indien u uw z elfs t andige ac t ivit eit s t opz et en opnieuw werk loos heids uit k eringen wens t t e geniet en, moet u bij uw uit bet alings ins t elling een nieuwe aanvraag om werk loos heids uit k eringen indienen via een formulier C109. U voegt er de doc ument en aan t oe waaruit blijk t dat u uw z elfs t andige ac t ivit eit hebt s t opgez et . U moet u z ic h de dag van de aanvraag of binnen de 8 daaropvolgende dagen eveneens opnieuw ins c hrijven bij de t ewerk s t ellings diens t (A DG, FORE M, A CTIRIS , V DA B ). U k rijgt uw rec ht op werk loos heids uit k eringen t erug en uw s t at uut van werk loz e met bedrijfs t oes lag ongeac ht de duur van de onerbrek ing.
WAT GEBEURT ER MET UW BEDRIJFSTOESLAG WANNEER U EEN BEROEPSACTIVITEIT HERVAT? U moet de debit eur van uw bedrijfs t oes lag verwit t igen wanneer u het werk hervat als loont rek k ende voor een nieuwe werk gever of als z elfs t andige in hoofdberoep. U moet hem eveneens verwit t igen wanneer dez e beroeps ac t ivit eit en een einde nemen. Tijdens de werk hervat t ing: ont vangt u verder uw bedrijfs t oes lag; k an u dez e bedrijfs t oes lag dus c umuleren met uw nieuwe ink omen; Dez elfde princ ipes gelden ook indien u het werk hervat gedurende de periode die door een verbrek ings vergoeding gedek t is . U hebt rec ht op de bedrijfs t oes lag van z odra u rec ht z ou hebben gehad op het s t els el van werk loos heid met bedrijfs t oes lag indien u het werk niet had hervat .
https://webonem-adm.drupal.smals.be/nl/documentatie/infoblad/t6
5/5
