MEDIAKIT
Wat is ESF?
2
Europees Sociaal Fonds.
ESF staat voor Dit fonds heeft als doel de werkgelegenheid te bevorderen en de arbeidmarkt te verstevigen. Hiervoor krijgt het ESF-Agentschap Vlaanderen subsidies van de Europese Unie en de Vlaamse overheid.
ESF financiert organisaties die: - Talenten activeren - Arbeidskansen creëren - Ondernemen met mensen - Transnationaal samenwerken - Werken aan gelijke kansen voor M/V - Innoveren - Leeftijdsbewust ondernemen
2007-2013 Beleid
3
Lissabonstrategie
De vormt het brede kader voor het huidige ESF-programma 2007-2013 . Binnen deze lijnen bepaalt elke EU-lidstaat zelf waar de accenten liggen om de eigen arbeidsmarkt te verstevigen. In Vlaanderen zitten de beleidslijnen vervat in het ‘Vlaamse ESF-programma, doelstelling 2’.
Doelstelling van de Lissabonstrategie - de uitbouw van de kenniseconomie - vervollediging van de interne markt - de verbetering van het ondernemersklimaat - de hervorming van de arbeidsmarkt - de duurzaamheid van het milieu
Beleid 2014-2020
4
Europa 2020 is gericht op groei en wil dat bereiken door: - Doordachte investeringen in onderwijs, onderzoek en innovatie - De uitbouw van een duurzame economie - Meer jobs creëren en armoede terugdringen Doelstelling van Europa 2020
Europa 2020.
Voor de periode 2014-2020 stelt Europa een nieuw beleidskader voor: Dat is gericht op groei, een competitievere Europese economie en een hogere tewerkstelling in de lidstaten. Dit beleid vormt de leidraad voor het nieuwe ESF-programma.
5
Werkloosheid Hoe ziet de Vlaamse arbeidsmarkt eruit?
De werkloosheidsgraad geeft het percentage werklozen weer in verhouding met de bevolking tussen 15 en 64 jaar.
Werkloosheidsgraad in het Vlaamse gewest
2011 Man 8,8
Vrouw
8,3 3,4
Laaggeschoold
4,7
Middengeschoold
2,6
2,6
Hooggeschoold Bron: http://statbel.fgov.be
Werkgelegenheid De werkgelegenheidsgraad of tewerkstellingsgraad geeft het percentage werkenden weer in verhouding met de bevolking tussen 15 en 64 jaar.
86 76,3
81,8
63,6
Tewerkstellingsgraad in het Vlaamse gewest
2011
6
49,3
Man 33,9
Laaggeschoold Bron: http://statbel.fgov.be
Vrouw
Middengeschoold
Hooggeschoold
Prioriteiten
7
Hoe helpt het ESF-Agentschap Vlaanderen?
Het ‘Vlaamse ESF-programma, doelstelling 2’ beklemtoont
vijf prioriteiten:
Deel je kennis.
Organisaties focussen op mens en maatschappij. Talent ontwikkelen kan enkel in organisaties die aandacht hebben voor haar werknemers en de maatschappij. Diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen staan hier voorop. Ondernemen met mensen
Samenwerken over de grenzen heen zorgt voor een beter arbeidsmarktbeleid. Transnationale en interregionale samenwerking
8
Talenten activeren Iedereen aan het werk Het (h)erkennen en ontwikkelen van talenten moet iedereen op de arbeidsmarkt krijgen en houden.
Arbeidskansen geven Iedereen heeft iets te bieden. Ook personen met een arbeidshandicap, allochtonen, 50-plussers, kortgeschoolden en langdurig werklozen kunnen en moeten worden geactiveerd.
Innoveren is perfectioneren. Nieuwe ideeën over de aanpak van een betere arbeidsmarkt werken als een hefboom voor een betere werkgelegenheid.
Innovatie
Concreet
9
Het ESF-Agentschap Vlaanderen lanceert . Dat zijn thema’s waarbinnen organisaties een project kunnen indienen zoals leeftijdsbewust ondernemen, transnationaliteit, maatschappelijk verantwoord ondernemen, enz.
oproepen
project
Een is een uitgewerkt idee of initiatief van een organisatie over het thema van de oproep.
Als ESF een project goedkeurt krijgt de organisatie 1 tot 2.5 jaar de tijd om het idee te vertalen naar de werkvloer. Tijdens die periode verleent ESF subsidies en begeleiding voor de uitwerking.
€€€
10
158 000 000 euro Dat is het bedrag dat het ESF-Agentschap Vlaanderen elk jaar ontvangt om de arbeidsmarkt te stimuleren. Maximaal 50% van dit bedrag komt van de Europese Unie. De resterende som wordt bijgepast door de Vlaamse overheid en de private sector.
Resultaten 2011
11
Uitstroom uit de werkloosheid na het doorlopen van een ESF-traject in prioriteit 1: talenten activeren 2008 2009 2010 KortKortgesch geschoolde oold 2008 48,79%
47,15%
2009
48,93%
46,06%
47,00%
38,83%
48,63%
2010
51,88%
51,43%
55,55%
45,32%
57,07%
2011
61,68%
62,97%
56,86%
46,55%
61,13%
PMAH PMAH
Allochtoo Oudere 50+ Allochtonen n 43,26% 48,13%
Totaal Totaal
Uitstroom uit de werrkloosheid na een bijzondere actie (max. 6 maanden)
2011
48,47%
2009 2010 2011 KortKortgesch geschoolde oolden
PMAH
2009
34,28%
2010
33,10%
2011
42,48%
PMAH
Allochton Ouderen Allochtonen 50+
Totaal Totaal
38,28%
en 34,06%
(50+) 35,90%
35,19%
31,34%
33,17%
33,00%
33,67%
38,16%
45,01%
38,48%
41,75%
12
In totaal doorliepen in 2011 29.239 deelnemers een ESF opleiding voor werkenden en werden er 679.227,55 opleidingsuren gegeven. 78,10%
23,11%
18,52%
78,51%
ESF opleidingen voor werkenden: Bereik van de deelnemers en het gevolgde aantal uren
25,39% 24,23% 2,16% 2,32%
7,88% 7,20%
8,88% 7,17%
Deelnemers Uren
13
Logo’s
Contact
14
Caroline Meyers perswoordvoerder
Sanne Van Gestel persverantwoordelijke
ESF - Agentschap Vlaanderen Gasthuisstraat 31 (verdieping 5) 1000 Brussel
ESF - Agentschap Vlaanderen Gasthuisstraat 31 (verdieping 5) 1000 Brussel
Tel: 02/546.22.34
Tel: 02/546.22.16
www.esf-agenstschap.be
[email protected]
www.esf-agenstschap.be
[email protected]
