W: www.techniekvacatures.net T: 050 3050 215 E:
[email protected]
Waarom techniekvacatures.net?
“Dè techniek vacaturesite mét resultaat” Wilt u in contact komen met engineers en technisch specialisten? Dan bent u bij ons aan het juiste adres. Bij techniekvacatures.net combineren we de openheid en transparantie van een vacaturesite met de proactieve en specialistische werkwijze van een recruitment bureau. Zo kunt u bijvoorbeeld werken aan uw employer branding en bent u ervan verzekerd dat er proactief kandidaten worden benaderd voor uw vacatures. Wanneer dat tot aanname van een kandidaat leidt, betaalt u eenmalig het afgesproken tarief.
Gespecialiseerd Bij techniekvacatures.net richten we ons op Electrical & Instrumentation, Werktuigbouwkunde, Procestechnologie, Infra en Projectmanagement & Support. We kennen de markt en weten wat er speelt. Groot netwerk We hebben een groot netwerk van engineers en technisch specialisten. Zo zijn we actief op social media en hebben we een eigen talent pool met meer dan 5000 kandidaten. Proactieve werkwijze De kandidaten die “hun vak verstaan” hebben vaak een baan en solliciteren niet uit zichzelf. Deze groep bestaat uit circa 90 procent van de kandidaten die geschikt zijn voor de vacatures van onze opdrachtgevers. Daarom zijn onze business developers vooral actief met het benaderen van deze groep “latent werkzoekenden.” Open en transparant Op techniekvacatures.net staan alleen vacatures van directe werkgevers. Hierdoor weten kandidaten altijd waar ze solliciteren of worden voorgesteld. Daardoor zijn ze al gemotiveerd voordat ze solliciteren. Dat scheelt tijd en geld tijdens het sollicitatieproces. Wij werken dus niet samen met recruitmentbureau ‘s. Employer branding Door te adverteren op techniekvacatures.net kunt u gericht werken aan uw werkgeversimago en naamsbekendheid in uw doelgroep van engineers en technici Lage Tarieven Techniekvacatures.net is tot 80% voordeliger dan traditionele recruitmentbureau’s of werving en selectiebureaus. Bovendien kunt u bij ons zelf bepalen hoe u een samenwerking wilt insteken.
Vacatures plaatsen Door uw vacatures uit te zetten op techniekvacatures.net kunnen engineers en technisch specialisten zelf reageren op uw vacatures. Omdat meer dan 90 % van uw doelgroep niet actief werkzoekend is - en uw vacatures daardoor niet onder ogen krijgt - benadert ons gespecialiseerd wervingsteam deze groep latent werkzoekenden. Zo ontvangt u niet alleen sollicitaties van werkzoekenden maar ook cv’s van kandidaten die niet actief zoeken naar een nieuwe job maar wel open staan voor een nieuwe uitdaging. Bij techniekvacatures.net bepaalt u zelf op welke manier u wilt samenwerken. Wilt u actief inzetten op het vergroten van uw naamsbekendheid, werven op basis van no cure no pay of extra snel een vacature invullen? Er is veel mogelijk. Hieronder gaan we verder in op de mogelijkheden.
Basispakket Binnen het basispakket worden uw vacatures met naam en logo op techniekvacatures.net geplaatst. Kandidaten weten bij welk bedrijf ze solliciteren en zijn daardoor altijd gemotiveerd om op gesprek te komen. Door op deze manier open en transparant te zijn is het voor ons makkelijker om gericht met kandidaten over uw organisatie in gesprek te gaan en ze te enthousiasmeren. Persoonlijke business developer Uw persoonlijke business developer gaat met u in gesprek over de vacature en over uw organisatie. Zo kunnen we ons niet alleen richten op het zoeken naar kandidaten met de vereiste hard en soft skills maar ook naar iemand die binnen de cultuur van uw organisatie past.
Pro-actieve werkwijze Bij techniekvacatures.net hebben we een uitgebreide talent pool waaruit we gericht kandidaten kunnen benaderen. Naast de talent pool beschikken onze business developers ook over een groot eigen netwerk en zijn ze veel actief op social media. Zodra ze geschikte kandidaten hebben gevonden ontvangt u het cv van de kandidaat en nemen ze contact met u op om de kandidaat te bespreken. Volledig open en transparant Zoals vermeld werken we altijd open en transparant. U ontvangt de cv’s dan ook volledig met naam en toenaam. Dit houdt in dat u kunt zien bij welke organisatie de kandidaat heeft gewerkt en dat u ook zelf de kandidaat kunt benaderen.
Prijs voor het plaatsen van vacatures:
Kosten per aanname van een specialist:
Tot 4 vacatures:
EUR 490,- per jaar
Junior
EUR 1.990
Onbeperkt:
EUR 990,- per jaar
Medior
EUR 2.490
Senior
EUR 2.990
Aanvullende pakketten Exclusive search Dit pakket kan gekozen worden als aanvulling op het basispakket. U beschikt dan niet alleen over de business developer die gericht voor u op zoek gaat, maar ook over een wervingsteam van meerdere specialisten die voor u gaan headhunten.
Het wervingsteam gaat gedurende twee dagdelen exclusief voor uw vacature aan de slag. De kandidaten die uit de zoekresultaten voortkomen worden gekwalificeerd en persoonlijk benaderd. De geschikte kandidaten worden aan u voorgesteld en u ontvangt van ons de profielen.
Prijs voor de extensive search:
EUR 2490,-
“Met dit aanvullende pakket vullen wij gemiddeld binnen één maand een vacature in”
Techniek branding pakket Wanneer u wilt werken aan uw naamsbekendheid en werkgeversimago is het branding pakket een goede aanvulling op het basispakket. Binnen dit pakket zit:
vermelding als topwerkgever op www.techniekvacatures.net; uw vacatures komen bovenaan de rubriek te staan; uw bedrijfslogo wordt weergegeven op de homepage; u krijgt uw eigen bedrijfspagina waarop u zichzelf kunt presenteren aan kandidaten.
* Dit pakket wordt ook vaak gekozen voor het versneld invullen van vacatures.
Prijs voor het techniek branding pakket: EUR 490,- per week EUR 990,- per maand
Premium samenwerking Het premium pakket heeft alle ingrediënten voor het snel invullen van een vacature. Dit pakket is een voordelige en complete keuze voor bedrijven die een urgente vacature hebben of (meerdere) lastig invulbare vacatures hebben openstaan. Binnen het premium pakket: worden uw vacatures geplaatst op techniekvacatures.net; gaat het wervingsteam voor u aan de slag met uw vacature; krijgt u het volledige brandingpakket (inclusief topwerkgevers positie, eigen bedrijfspagina en logo op de homepage); kosteloos en onbeperkt aannemen van specialisten
“kosteloos specialisten aannemen binnen het premium pakket”
Verder worden uw vacatures meegenomen in een persoonlijke mailing naar de kandidaten in onze talent pool. Onze tekstschrijver kan indien gewenst uw vacatures opstellen. Bovendien worden kandidaten binnen dit pakket exclusief bij u voorgesteld. Dit betekent dat u profielen van kandidaten als eerste ontvangt.
Prijs van het premium pakket: Prijs kwartaal:
EUR 4.900
Prijs half jaar:
EUR 8.900
Prijs jaar:
EUR 14.900
Het premium pakket is inclusief: Samenwerkingskosten Exclusive search en mailing Branding pakket Aannemen techniek specialisten
á EUR 990 á EUR 2.490 á EUR 990 p/m á EUR 1990 - 2990
