Výzva k předkládání grantových projektů

Výzva k předkládání grantových projektů

1/7

Operační program Rozvoj lidských zdrojů

Ministerstvo práce a sociálních věcí Úřad práce v Jihlavě vyhlašuje Výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů 1. Identifikace výzvy Číslo kola výzvy: 01 Číslo grantového schématu: CZ.04.1.03/4.1.10 Název grantového schématu: Adaptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků a organizací Počet programů podpory v grantovém schématu: 1 Celková částka určená pro tuto výzvu : 37 000 000,- Kč Na projekty zaměřené na nestátní neziskové organizace, obce, svazky obcí a další instituce veřejné správy a samosprávy a jimi zřizované subjekty, nebo zaměstnance těchto subjektů, je určeno maximálně 20% částky určené na tuto výzvu.

2. Operační program, priorita, opatření Operační program: Rozvoj lidských zdrojů Priorita: 4 - Adaptabilita a podnikání Opatření: 4.1 - Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek, podpora konkurenceschopnosti Cíl opatření: Zvýšení adaptability zaměstnanců a zaměstnavatelů na změny ekonomických a technologických podmínek, zvýšení jejich konkurenceschopnosti.

3. Popis grantového schématu Záměrem grantového schématu je především zvyšování odborných znalostí a kvalifikace zaměstnanců a zaměstnavatelů, a tím i jejich adaptability na probíhající strukturální, ekonomické a technologické změny, což povede k udržení stávajících či ke vzniku nových pracovních míst a podpoří konkurenceschopnost podniků a organizací. Dále bude podporováno zavádění programů a systémů podpory bezpečnosti práce a ochrany zdraví na pracovišti, zavádění koncepčních moderních způsobů řízení organizací, systémů řízení jakosti a standardů kvality a formou podpůrných služeb a vzdělávání budou podporováni také zájemci o zahájení podnikání. Cílové skupiny: zaměstnanci zaměstnavatelé zájemci o zahájení podnikání

2/7

Operační program Rozvoj lidských zdrojů Podporované typy činností: A) Vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů, podpora ochrany zdraví a bezpečnosti práce na pracovišti, pracovní místa, organizace práce vzdělávání zabezpečované zaměstnavateli odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů, zaměřené na doplňování, rozšiřování a zvyšování kvalifikace, včetně vzdělávacích aktivit v oblasti informačních a komunikačních technologií vzdělávání zaměstnavatelů a zaměstnanců zaměřené na doplňování, rozšiřování, zvyšování znalostí a jejich uplatnění v oblasti podpory ochrany zdraví a bezpečnosti práce na pracovišti, rozvoj dovedností včetně vytváření motivačních stimulů aplikování moderních forem a metod vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů vytváření nových pracovních míst a udržení stávajících pracovních míst uplatňování pružných forem organizace práce B) Sebezaměstnávání a rozvoj služeb sebezaměstnávání prostřednictvím vzdělávání a podpůrných služeb (např. informativních, poradenských, analytických, atd.) vzdělávání zájemců o zahájení podnikání zaměřené na doplňování, rozšiřování, zvyšování znalostí a jejich uplatnění v oblasti podpory ochrany zdraví a bezpečnosti práce na pracovišti s důrazem na prevenci pracovních úrazů a nemocí z povolání C) Moderní management zavedení koncepčních moderních způsobů řízení organizací, včetně řízení lidských zdrojů (s výjimkou průmyslových podniků podpořených v rámci programu agentury CzechInvest) zvyšování konkurenceschopnosti zaváděním systémů řízení jakosti a standardů kvality, a dále bezpečnosti a ochrany zdraví při práci Vymezení žadatelů o finanční podporu: Žadateli oprávněnými předkládat návrhy projektů mohou být fyzické i právnické osoby se sídlem (popř. bydlištěm) na území ČR, které budou přímo odpovědné za přípravu a řízení projektu (viz. Příručka pro žadatele): Podniky bez omezení velikosti a právní formy a jejich sdružení (zejména sdružení MSP) Školy, vysoké školy (univerzity), vědecká a výzkumná centra bez rozdílu statutu jejich zřizovatele Vzdělávací a poradenské instituce a informační a další specializovaná centra (např. centra zákaznické podpory, sdílených služeb, vývoje softwaru, řešitelská a servisní centra) Organizace sociálních partnerů (hospodářské a agrární komory, zaměstnavatelské a odborové svazy, profesní a podnikatelská sdružení) Vzdělávací, poradenské, výzkumné a kontrolní instituce, zabývající se problematikou bezpečnosti a ochrany zdraví při práci Obce, svazky obcí a další instituce veřejné správy a samosprávy a jimi zřizované subjekty

3/7

Operační program Rozvoj lidských zdrojů Nestátní neziskové organizace (především občanská sdružení, obecně prospěšné společnosti, církevní právnické osoby případně i nadace a nadační fondy, pokud svým zaměřením naplňují cíle Opatření 4.1 OP RLZ) Zařízení a instituce zabezpečující zdravotní a sociální služby Pro partnera platí stejné podmínky jako pro žadatele. Omezení výše podpory na jeden projekt: Minimální výše podpory na jeden projekt: 620 000 Kč Maximální výše podpory na jeden projekt: 6 200 000 Kč Míra podpory: Výše podpory projektu z Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů může dosáhnout až 100 % uznatelných nákladů projektu. U subjektů, na které se vztahují pravidla o poskytování veřejné podpory, je v rámci grantového schématu možné poskytnout veřejnou podporu formou blokové výjimky (v souladu s Rozhodnutím Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže č.j. VP/S 81/04 – 160), případně formou de minimis (v souladu s Nařízením Komise (ES) č. 69/2001 o použití článků 87 a 88 Smlouvy o ES na podporu de minimis). Na jeden projekt může být použita pouze jedna z těchto forem. Žadatel je povinen uvést v Žádosti o finanční podporu z OP RLZ (v části Identifikace projektu – Stručný obsah projektu), zda se má veřejná podpora poskytovaná v rámci projektu posuzovat podle blokové výjimky, nebo podle pravidla de minimis. Určení, zda se bude postupovat podle Rozhodnutí ÚOHS č.j. VP/S 81/04 – 160, nebo podle pravidla de minimis, musí být součástí smlouvy se žadatelem a nelze ho v průběhu realizace projektu měnit. Pokud bude příjemcům poskytována veřejná podpora na základě blokové výjimky, nesmí podpora poskytnutá jednotlivým příjemcům překročit maximální míru veřejné podpory, stanovenou Rozhodnutím ÚOHS. Podporu de minimis lze poskytnout jen v případě splnění následujících podmínek: - žadatel požádá o uplatnění pravidla de minimis - celková výše podpory de minimis pro jednotlivé příjemce nepřesáhne spolu s ostatními podporami de minimis poskytnutými jednomu příjemci za dobu posledních 3 let 100 000 EUR Podporu na zachování pracovních míst je možné poskytnout pouze v případě použití pravidla de minimis. Hodnotící kritéria: Předložené žádosti budou hodnoceny na základě následujících hodnotících kritérií. 1. zdůvodnění projektu 2. cílová skupina 3. realizace projektu 4. výsledky a výstupy 5. horizontální témata 6. specifické požadavky (specifické kritérium)

4/7

Operační program Rozvoj lidských zdrojů Podrobnější informace jsou uvedeny v Příručce pro žadatele o finanční podporu grantovým projektům Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů na www.esfcr.cz . Subkritéria pro kritérium specifické požadavky: 1. Projekt je zaměřen na tvorbu nových pracovních míst (resp. součástí projektu je tvorba pracovních míst). Hodnocení 0 - 6 bodů. 2. Projekt je realizován v malých a středních podnicích. Hodnocení 0 - 2 body. 3. V projektu budou zapojeny cílové skupiny z mikroregionů kraje Vysočina zasahujících oblasti s vyšší mírou nezaměstnanosti (Jaroměřice nad Rokytnou, Jemnice, Moravské Budějovice, Třebíč, Náměšť nad Oslavou, Hrotovice, Bystřice nad Pernštejnem, Telč, Golčův Jeníkov). Hodnocení 0 - 4 body. 4. Projekt je zaměřen na podporu sebezaměstnávání (zahájení SVČ). Hodnocení 0 - 3 body. Přílohy k žádosti vyžadované pro hodnocení kritéria Specifické požadavky: Pro hodnocení specifických kritérií bude vyžadována specifická příloha - Příloha pro hodnocení kritéria specifické požadavky. Výdaje na nákup služeb: Podíl nákladů projektu na nákup služeb nesmí obvykle převýšit 49 % celkových uznatelných nákladů projektu. V rámci výjimky z postupů Operačního manuálu OP RLZ udělené Řídícím orgánem grantovým schématům v opatření 4.1 mohou výdaje plynoucí z uzavřených smluv s dodavateli a z plnění vystavených objednávek u projektů vybíraných v rámci grantových výzev tvořit až 95 % uznatelných nákladů projektu. Výjimku lze uplatnit na subdodávky na zajištění činností, které jsou obsahem (náplní) projektu, ale nejsou hlavní ekonomickou činností žadatele a jeho partnerů, příp. pro jejichž provedení nemá žadatel potřebnou akreditaci. Tato výjimka neumožňuje získat podporu pro subjekty působící v roli zprostředkovatele podporovaných aktivit. Dodavatelé musí být vybráni u dodávek v celkové hodnotě nad 2 000000 Kč v souladu s ustanoveními zákona č. 40/2004 Sb., o veřejných zakázkách. U dodávek do 2 000 000 Kč je nutno postupovat v souladu s pokyny, uvedenými v Příručce pro žadatele na www.esfcr.cz .

4. Místo realizace regionálního projektu Činnosti projektu musí být v rozhodující míře uskutečněny v kraji Vysočina a musí být určeny pro cílové skupiny v tomto kraji. V odůvodněných případech je možno zahrnout i osoby z cílových skupin v sousedících krajích v rozsahu do 20 % celkového počtu podpořených osob. Sídlo žadatele (navrhovatele regionálního projektu) může být kdekoli na území České republiky (včetně hlavního města Prahy).

5. Forma podpory V rámci Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů spolufinancovaného z Evropského sociálního fondu bude poskytována finanční podpora formou nevratné přímé pomoci. Na poskytnutí finanční pomoci není právní nárok. 5/7

Operační program Rozvoj lidských zdrojů

6. Doba trvání regionálních projektů Maximální délka trvání grantového projektu nesmí překročit 24 měsíců.

7. Uznatelné náklady regionálního projektu Z prostředků určených na Operační program Rozvoj lidských zdrojů mohou být financovány pouze uznatelné náklady projektu, a to až po vydání rozhodnutí o poskytnutí dotace na financování projektu. Podrobný výčet uznatelných a neuznatelných nákladů projektu je uveden v Příručce pro žadatele na www.esfcr.cz.

8. Monitorování regionálního projektu Žadatel je povinen v průběhu projektu sledovat plnění indikátorů - ukazatelů výstupů a výsledků. Seznam monitorovacích indikátorů pro vyplnění žádosti v MSSF-Benefit včetně návodu je uveden v příloze č. 1 této výzvy. Z uvedeného seznamu žadatel zvolí indikátory, které se vztahují k jím předkládanému projektu. O naplňování těchto indikátorů bude žadatel v průběhu realizace projektu podávat monitorovací zprávy.

9. Termíny výzvy Vyhlášení: 15. 2. 2005 Žádosti je možné předkládat: od 23. 2. 2005 Ukončení příjmu žádostí: 25. 4. 2005 do 12:00 Do uvedeného termínu je nutno doručit kompletní vyplněnou žádost v požadovaných formátech, v příslušném počtu exemplářů a se všemi požadovanými přílohami na adresu vyhlašovatele grantového schématu. Rozhodujícím je čas doručení a nikoli odeslání žádosti. Všechny žádosti doručené po termínu budou automaticky vyřazeny . Předběžný termín vyhlášení výsledků: červenec 2005 Bližší informace lze získat na www.esfcr.cz. Záměr projektu je možné konzultovat s pověřeným pracovníkem Úřadu práce v Jihlavě (elektronicky, osobně, telefonicky; osobní konzultace je možná pouze po předchozí domluvě).

10. Způsob výběru regionálních projektů Projekty jsou vybírány na principu soutěže mezi předloženými projekty. Pokud žádosti splní formálních náležitosti a kritéria přijatelnosti, jsou předány k věcnému hodnocení. Po vyhodnocení projektů výběrová komise vybere projekty pro poskytnutí pomoci. Počet podpořených projektů bude limitován alokací prostředků na tuto výzvu.

11. Účast v dalších programech podpory Na projekt, kterému byla přiznána finanční podpora z OP RLZ, nelze čerpat podporu z jiného programu Evropské unie nebo České republiky.

6/7

Operační program Rozvoj lidských zdrojů

12. Ostatní pokyny pro žadatele V případě vzdělávacích programů pro zaměstnance je doporučeno, aby se jednalo o akreditované vzdělávací programy. Z prostředků grantového schématu nelze podpořit vzdělávací činnosti, které jsou povinné ze zákona. Přílohou žádosti v případě projektů, jejichž obsahem jsou vzdělávací činnosti, musí být popis obsahu vzdělávacích aktivit (tj. např. školení, kursu), případně doklad o akreditaci pro vzdělávací činnosti uvedené v žádosti. V poli Stručný obsah projektu (Záložka 2 elektronické formy žádosti „Identifikace projektu“) žadatel uvede, zda žádá o podporu podle pravidla de minimis nebo blokové výjimky. Podrobné informace viz Příručka pro žadatele na www.esfcr.cz .

13. Předložení žádosti o finanční podporu Žádost musí být předložena na standardním formuláři, který žadatel vyplňuje v programu MSSF-Benefit, který je k dispozici v elektronické formě na webových stránkách: www.esfcr.cz nebo na vyžádání na pevném médiu (CD, disketa) na níže uvedené adrese vyhlašovatele grantového schématu. Žadatel musí předložit elektronickou žádost (CD, disketa) a tištěnou verzi žádosti včetně všech povinných příloh ve 3 výtiscích (1x originál/úředně ověřená kopie a 2x kopie) v příslušně označené zalepené obálce. Přesný postup při předkládání žádostí je uveřejněný v Příručce pro žadatele na www.esfcr.cz . Označení obálky: Žádost musí být doručena v zalepené obálce, na které musí být uvedeno: Adresa KP: Název programu: Číslo priority a opatření: Číslo kola výzvy: Název grantového schématu: Název regionálního projektu: Plný název žadatele a adresa žadatele: Upozornění „NEOTVÍRAT“ v levém horním rohu Adresa vyhlašovatele: Ing. Jiří Hrdlička Ředitel ÚP v Jihlavě Úřad práce v Jihlavě Brtnická 21 586 01 Jihlava Kontaktní osoba a místo: Ing. Jan Koubek Úřad práce v Jihlavě, Brtnická 21, 586 01 Jihlava Telefon: 567 128 136 E-mail: [email protected]

7/7