Využití mentoringu v trestní justici Bc. Eva Zemanová Anotace: Příspěvek se zabývá projektem Systém mentoringu v trestní justici. Zaměřuje se na to co znamená mentoring obecně, co je obsahem projektu, jaké jsou jeho cíle a cílové skupiny, kdo je to mentor a kdo se jím může stát. A popisuje výsledky práce mentorů uvedené ve statistikách. Na začátku bych nejprve řekla pár vět obecně, co je to mentoring a jaká je jeho definice. Mentoring je vztah, ve kterém se zkušenější osoba (mentor), snaží pomáhat a vyvíjet určité schopnosti méně zkušené osobě, která se označuje jako chráněnec, učeň, mentoree, mentored nebo mentee.1 Mentoring má mnoho definic, záleží na tom kde a kým je používána. Avšak společným jádrem je dobrovolná podpora jedné osoby (mentee) druhou (mentor), kdy tento vztah je založen na komunikaci, vzájemné spolupráci, oboustranné otevřenosti, důvěře, dobrovolnosti a pocitu zodpovědnosti. Mentoring je proces neformálního předávání znalostí a psychosociální podpory příjemci. Patří sem podpora iniciativy, provázení, nasměrování k osobnímu rozvoji, zvyšování efektivity.2
Projekt Systém mentoringu v trestní justici Projekt Systém mentoringu v trestní justici vznikl v roce 2005 pod záštitou Sdružení pro probaci a mediaci ve spolupráci s Probační a mediační službou. Projekt se zaměřuje na romskou klientelu Probační a mediační služby. 3 Jádrem služby Mentor je individuální podpora a poradenství poskytované mentorem, který je členem etnické menšiny Romů. Mentor působí jako prostředník mezi Probační a mediační službou a klientem, který nedostatečně plní podmínky uloženého trestu. Cílem projektu je rozšíření služby Mentor, která přispívá ke snížení rizika recidivy a sociálního vyloučení romských klientů. Zefektivnění práce s klienty, vedoucí ke splnění
1
http://en.wikipedia.org/wiki/Mentorship, 15.8.2009 http://www.mladezeny.cz/?x=15l, 13.8.2009 3 Metodika dostupná na http://www.mentoring.spj.cz/index.php?cnt=act, 15.8.2009 2
podmínek uloženého trestu a začlenění do společnosti. Zlepšení informovanosti příslušníků romské menšiny o možnostech alternativních trestů a opatření.4 Cílovou skupinou jsou příslušníci romské menšiny, kteří mají problémy se zákonem. Soudem jim byl uložen alternativní trest nebo opatření (např. trest obecně prospěšných prací nebo podmíněné odsouzení s dohledem), které z různých důvodů neplní a tím mu hrozí přeměna v nepodmíněný trest odnětí svobody. Další cílovou skupinou jsou samotní mentoři. 5
Mentor Mentor je definován jako důvěryhodný poradce nebo průvodce. Obvykle je mentor zkušená a starší osoba, která má takové zkušenosti a odbornost, že může pomáhat a radit méně zkušeným. Zastává jak roli školitele tak i poradce a bývá zapojován i do hodnocení pracovního výkonu. Pomáhá svému svěřenci poznat lépe sebe sama, svůj potenciál a své schopnosti.6 Zájemce o funkci mentora vyhledává Sdružení pro probaci a mediaci v okolí středisek PMS ČR. Vyhledání mentora v té dané lokalitě je důležité z hlediska dosažitelnosti a znalosti místní komunity. Klientovi je blízký jazykem a kulturou, což vede k navázání kontaktu a získání důvěry.7 Podmínky pro přijetí mentora: ·
Minimální věk 18 let,
·
příslušnost k romské menšině,
·
minimálně 5 let čistý trestní rejstřík.
Aby mentor mohl do terénu, musí absolvovat vzdělávací kurz. Součástí kurzu je vymezení role a činností mentora, popis komunity, komunikační dovednosti a trestní právo, zejména trestní řízení, druhy trestů, alternativní tresty. Je důležité, aby se důkladně seznámil s právními náležitostmi soudního řízení, protože značná část náplně mentorovy práce je vysvětlování jeho průběhu a závěru lidem, kteří jim nerozumí a kteří nejsou schopni odhadnou důsledky jejich neplnění.8
4
http://www.mentoring.spj.cz/index.php?cnt=prj&id=3&pos=0, 25.8.2009 Informační brožura dostupná na http://www.mentoring.spj.cz/index.php?cnt=act, 13.8.2009 6 http://www.cpkp.cz/mentoring/co_je_mentoring.html, 15.8.2009 7 Metodika dostupná na http://www.mentoring.spj.cz/index.php?cnt=act, 13.8.2009 8 Metodika dostupná na http://www.mentoring.spj.cz/index.php?cnt=act, 13.8.2009 5
Práce mentora Mentor předává fungující vzorce chování příslušníkům komunity, do které klient PMS patří. Hlavní pracovní náplní mentorů je praktická pomoc a poradenství klientům, zaměřená na snížení rizika recidivy a podporu bez problémů vykonat soudem uložené povinnosti. Posiluje jeho schopnost uvědomit si závažnost situace, ve které se nachází a vede ho k získání dovednosti tuto situaci řešit. Součástí projektu je nejen práce mentora s klientem, ale také práce s rodinou a nejbližším sociálním okolím klienta s cílem aktivovat pozitivní zdroje klienta i jeho rodiny a obnovit vztahy narušené spácháním trestního činu. 9
Spolupráce s klientem (metodika) Mentor s mentee většinou spolupracuje v terénu a sjednává s ním plán cílů, kam spolupráce směřuje. Vztah mentora a mentee je utvořen na základě oboustranné dobrovolnosti. Jak klient tak i mentor mají právo odmítnout druhého z jakýchkoliv důvodů. V rámci komunity jsou často velmi komplikované vztahy, všichni se znají a bývají provázáni příbuzenskými vztahy. Mentor se v těchto vztazích dobře orientuje a proto rozhodnutí zda chce spolupracovat a nebo ne se nechává na něm. 10 Délka spolupráce závisí na délce trvání výkonu uloženého trestu nebo opatření.
Činnosti mentorů: ·
Návštěvy klientů v domácnosti,
·
motivace klientů k plnění povinností souvisejících s výkonem trestu,
·
podpora klientů při hledání práce a bydlení,
·
pomoc klientům při komunikaci s úřady a s PMS ČR,
·
pomoc při řešení klientovy zadluženosti a při náhradě škody,
·
pomoc PMS ČR při orientaci se v lokalitě obývané Romy, pomáhají s vyhledáváním klientů, kteří nespolupracují.11
9
Metodika dostupná na http://www.mentoring.spj.cz/index.php?cnt=act, 13.8.2009 Informační brožura dostupná na http://www.mentoring.spj.cz/index.php?cnt=act, 15.8.2009 11 Metodika dostupná na http://www.mentoring.spj.cz/index.php?cnt=act, 13.8.2009 10
Zapojená města Zde mapa jež zobrazuje zapojená střediska Probační a mediační služby do projektu (http://www.mentoring.spj.cz/index.php?cnt=dpt, 15.8.2009)
aktivní |
neaktivní
Na počátku se do projektu, jak lze vidět na této mapce, zapojilo celkem 18 měst. V těchto městech působilo 39 mentorů. V současnosti obnovilo projekt 11 měst spolupracující s 16 mentory.
Statistiky Za období 1.3.2006 – 31.12.2008 Tyto statistiky jsou čerpány ze stránek Sdružení pro probaci a mediaci v justici (http://www.mentoring.spj.cz/index.php?cnt=stt, 20.8.2009) Tabulka č.1 – Počet mentorů a klientů Mentoři jižní Čechy Praha severní Čechy střední Čechy východní Čechy celkem Počet mentorů
11
6
4
8
10
39
Klienti jižní Čechy Praha severní Čechy střední Čechy východní Čechy celkem 177 16 112 131 137 Počet klientů 573
Tabulka č.2 - Institut
Podmíněné odsouzení s dohledem Podmíněné propuštění s dohledem Obecně prospěšné práce Mladistvý Nezletilý
Jižní Čechy
Praha
severní Čechy
střední Čechy
východní Čechy
celkem
24
1
11
20
15
71
3
0
1
11
12
27
104 15 18
3 2 3
85 1 12
70 6 20
80 14 14
342 38 67
Tabulka č. 3 – Úspěšnost podle institutu
Podmíněné odsouzení s dohledem Podmíněné propuštění s dohledem Obecně prospěšné práce Mladistvý Nezletilý
Jižní Čechy
Praha
severní Čechy
střední Čechy
východní Čechy
celkem
11
0
3
8
10
32
3
0
0
6
7
16
52 6 8
2 0 1
35 1 2
20 1 8
46 10 12
155 18 31
Jak je patrné ze dvou předchozích tabulek, tak mentoři řešili nejvíce problematiku obecně prospěšných prací, u kterých byla úspěšnost 45%. U zbylých institutů se úspěšnost také pohybuje v těchto procentech. Nejvyšší úspěšnost byla zaznamenána u osob s podmíněným propuštěním s dohledem a to 59%. Velkou skupinu tvoří nezletilí, což koresponduje s problémem vysoké kriminality dětí a mladistvých. Tabulka č. 4 – Typy klientů jižní severní Praha Čechy Čechy 73 3 54 91 1 48
Nespolupracující klient Problémový klient Spolupracující klient ohrožený sociální exkluzí
13
12
střední Čechy 42 55
10
34
východní celkem Čechy 37 209 56 251 44
113
Tabulka č. 5 – Úspěšnost u jednotlivých typů klientů
Nespolupracující klient Problémový klient Spolupracující klient ohrožený sociální exkluzí
jižní severní Praha Čechy Čechy 24 2 14 54 0 22 7
4
střední Čechy 9 18
5
17
východní celkem Čechy 24 73 30 124 35
68
Nejčastěji mentoři spolupracovali s problémovými klienty, u kterých byli úspěšní ze 34%. Dále spolupracovali mentoři s nespolupracujícími klienti, u kterých je patrná nižší úspěšnost (49,40%) oproti jiným klientům. Avšak i přesto se dá říci, že i u těchto klientů je úspěšnost dostatečně vysoká, je potřeba intenzivnější spolupráce a větší motivace. Nejlepších úspěchů se dosáhlo u spolupracujících klientů ohrožených sociální exkluzí (60%). Tabulka č. 6 – Celková úspěšnost
Úspěšnost intervence celkem
jižní Čechy
Praha
Severní Čechy
střední Čechy
východní Čechy
celkem
85
6
41
44
89
265
Z celkového počtu 573 klientů se mentorům podařilo úspěšně spolupracovat s 265 klienty.
Ze statistiky je tedy patrné, že úspěšnost tohoto projektu je vysoká. Systém mentoringu v trestní justici je jeden z mála projektů, který funguje v takovéto míře. Mentoři často pracují nad rámec proplacených hodin, takže je funkce mentora v podstatě o dobrovolnosti. V současnosti Sdružení pro probaci a mediaci v justici realizuje dále projekt Posílení rodiny, kde se také využívá mentorů. Služba je zamřena na romské rodiny, kterým hrozí odebrání dítěte nebo mladistvého do ústavní péče. Z tohoto je patrné, že mentorů by se dalo využívat i v jiných oblastech problematiky Romů.
Použité zdroje: Co
je
mentoring
[online].
2005
[cit.
2009-08-15].
Dostupný
z
WWW:
Dostupný
z
WWW:
. Co
je
mentoring
[online].
2008
[cit.
2009-08-13].
. Mentoring
[online].
[2009]
[cit.
2009-08-15].
Dostupný
z
WWW:
. Informační
brožura
[online].
[2006]
[cit.
2009-08-13].
Dostupný
z
WWW:
. Metodika
[online].
[2008]
[cit.
2009-08-13].
Dostupný
z
WWW:
. Služba
Mentor
[online].
[2006]
[cit.
2009-08-25].
Dostupný
z
WWW:
. Statistiky - archiv [online]. [2006-2008] [cit. 2009-08-20]. Dostupný z WWW: .
Bc. Eva Zemanová Ústav speciálněpedagogických studií PdF Univerzity Palackého v Olomouci Žižkovo nám. 5 771 01 Olomouc E-mail: [email protected]
