Výroční zpráva za rok 2013

2013

Výroční zpráva za rok 2013

PaedDr. J. Odložilová

Domov ADAM Dřevohostice, p. o. Lapač 449, 751 14 Dřevohostice www. domovadam.cz identifikátor: 5774220

Zpracováno dle Zásad řízení příspěvkových organizací zřizovaných Olomouckým krajem

Výroční zpráva za rok 2011. Zpracovala: PaedDr. J. Odložilová, ředitelka organizace. Stránka 0

Domov ADAM Dřevohostice, p. o. ___________________________________________________________________

Výroční zpráva za rok 2013 ..................................................................................................................... 2 Výroční zpráva o činnosti a hospodaření příspěvkové organizace za rok 2013 ...................................... 3 a) Základní údaje o organizaci ............................................................................................................. 3 Kontaktní údaje: .................................................................................................................................. 4 Přehled o činnosti, personální údaje ....................................................................................................... 4 1. Organizační struktura: ................................................................................................................ 5 2. Organizační schéma.................................................................................................................... 7 3. Profesní zastoupení v organizaci ve sledovaném období: ......................................................... 7 Přehled hlavní činnosti ............................................................................................................................ 8 ZÁKLADNÍ ČINNOSTI POSKYTOVANÉ SLUŽBY: ......................................................................................... 9 STUDENTSKÁ PRAXE ................................................................................................................................. 11 SPOLUPRÁCE S ÚŘADEM PRÁCE: ................................................................................................................ 12 SPOLUPRÁCE S DALŠÍMI SUBJEKTY: ............................................................................................................. 12 Naši sponzoři a přátelé: ...................................................................................................................... 15 b)

.................................................... 16

Zapojení domova do projektu transformace a deinstitucionalizace ..................................................... 17 c) Přehled o kontrolní činnosti ......................................................................................................... 18  Přehled o zaměstnancích, personální údaje .................................................................................... 20  Vzdělávání zaměstnanců v roce 2013. Supervize 2013. .................................................................. 22  Přehled o uživatelích ....................................................................................................................... 26  Údaje o hospodaření v organizaci ................................................................................................... 28  Přehled společenských, kulturních a sportovních akcí v roce 2013 ................................................ 29

**

Naše motto: „Kdo ulehčuje břemeno druhému, není na světě zbytečný“. (kdysi dávno řekl pan Charles Dickens)

**

Výroční zpráva za rok 2013 Zpracovala: PaedDr. J. Odložilová, ředitelka organizace.

Stránka 1 z 31


Vážení čtenáři, dovoluji si Vám předložit krátké shrnutí informací o činnosti našeho domova v uplynulém roce. Rok 2013 pařil k těm bouřlivějším. Setkali jsme se s báječnými lidmi, kteří s nasazením svých životů pracují pro nás ostatní – jsou to hasiči. Setkali jsme se také s arogancí, povyšováním a znevažováním naší práce. Bohužel i tato skutečnost zřejmě nutně patří k životu. Při své práci jsme vděčni za každý dobrý nápad, podnět či připomínku zvenčí. Všem, kteří nás podporují, moc děkujeme. Předkládá J. Odložilová, ředitelka domova


Stránka 2 z 31


Výroční zpráva o činnosti a hospodaření příspěvkové organizace za rok 2013 a) Základní údaje o organizaci Zpracovala a předkládá:

PaedDr. Jarmila Odložilová, ředitelka organizace

Název organizace:

Domov ADAM Dřevohostice, příspěvková organizace

IČ:

61985899

Identifikátor:

5774220

Datová schránka:

fc6khrc

ISO DLE NORMY ČSN EN ISO 9001:2009

Adresa:

Lapač 449, 751 14 Dřevohostice

Telefon, fax:

581 706040, 581 706048

e-mailová adresa:

[email protected]

Zřizovatel:

Olomoucký kraj, Jeremenkova 40a, 779 11 OLOMOUC


Stránka 3 z 31


Kontaktní údaje: Jméno

Pozice

Telefon

Pracovní doba

e-mail

PaedDr. Jarmila ODLOŽILOVÁ

ředitelka

581 706040 mobil: 603889659

06.00 – 14.30

[email protected]

Ludmila HOŠŤÁLKOVÁ

zástupkyně ředitelky

581 706030

správce

581 706045 mobil: 603559504

07.00 - 15.30

[email protected]

Olga METELKOVÁ

ekonomka

581 706045 mobil: 604190790

06.00 – 14.30

[email protected]

Petra STOKLÁSKOVÁ

vedoucí sociálního úseku

581 706032

06.00 -14.30

[email protected]

Mgr. Lada VOJÁČKOVÁ

sociální pracovnice

07.00 - 16.00

[email protected]

Jana KUBOVÁ

personalist ka

581 706041

06.00 -15.00

[email protected]

účetní

581 706041

06.00 -15.00

[email protected]

Miroslav DAĎA

Helena HORÁKOVÁ

581 706049

06.00 – 15.00

[email protected]

Přehled o činnosti, personální údaje

Poslání služby Posláním Domova ADAM Dřevohostice je poskytovat chlapcům a mužům s mentálním, případně přidruženým tělesným postižením pobytovou službu s přihlédnutím na přiměřenou míru potřebné podpory a péče tak, aby jejich život byl aktivní a smysluplný a aby směřoval k naplňování jejich osobních potřeb a přání.

Předmět činnosti Základním předmětem činnosti organizace je poskytování sociální služby vymezené v § 48 zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů. Organizace má stanoveny krátkodobé a dlouhodobé cíle.


Stránka 4 z 31


1. Organizační struktura: Organizace je rozdělena na 4 hlavních úseků:

Technicky - správní úsek má na starost správce domova. Úsek zajišťuje bezpečný a bezproblémový chod celého domova po technické stránce, především funkčnost technologických celků: kotelny, kuchyně a prádelny. Správce řídí, organizuje a kontroluje práci údržbářů.

Správce domova

Údržbáři

Za úsek odpovídá ekonomka domova - tato vede celé účetnictví organizace. Úzce spolupracuje s personalistkou – tato zajišťuje vedení personální agendy a mezd, s účetní tato odpovídá za vedení pokladny, fakturaci, OOPP pro zaměstnance a inventarizaci a se skladovou účetní, jejímž úkolem je vedení skladového hospodářství a zásobování domova.

Ekonomka

PaM

Skladová účetní

Účetní

Zahrnuje 11 všeobecných sester a 3 ošetřovatelky, které přímo pečují o uživatele domova s vysokou mírou podpory. Jejich práci řídí a kontroluje zástupkyně ředitelky – vedoucí úseku. Tato spolupracuje s lékaři, odpovídá za vykazování výkonů vůči pojišťovnám.

Vedoucí úseku zdrav. služeb

Všeobecné sestry, ošetřovatelé

Úklid, prádelna


Stránka 5 z 31


Nově vytvořený úsek domova. Vedoucí úseku je jedna ze dvou sociálních pracovnic. Kromě svých pracovních povinností metodicky vede činnost pracovnic sociální péče. Spolupracuje se všemi úseky domova. Pro zájemce je nabízeno poradenství, a to:

KONZULTAČNÍ HODINY: PO a St: od 07.00 – 14.00 hod., jinak dle předchozí dohody kdykoli

Vedoucí soc. úseku

Sociální pracovnice

PSS

INFORMACE LZE ZÍSKAT JAK FORMOU E-MAILOVÝCH DOPISŮ, TAK BĚŽNÝM PÍSEMNÝM KONTAKTEM, TELEFONICKÝM ROZHOVOREM, PŘÍPADNĚ OSOBNÍ NÁVŠTĚVOU V DAD (NEJLÉPE PŘEDEM OHLÁŠENOU) A NA WEBOVÝCH STRÁNKÁCH: www.domovadam.cz

 

Domov ADAM (dále je DAD) patří do sítě poskytovatelů pobytových sociálních služeb. Sociální službu nabízíme a poskytujeme v rekonstruovaných budovách ZD Dřevohostice. Nevyužívané budovy byly odkoupeny a po roce úprav a dostavby, byly připraveny pro nové využití. Kapacita byla v té době pro 121 uživatelů. Dnes je kapacita domova 100 lůžek.

MÍSTNOST VOLNO ČASOVÝCH AKTIVIT A VZDĚLÁVÁNÍ

PARKOVÁ ČÁST DOMOVA


Stránka 6 z 31


2. Organizační schéma

ředitelka zástupkyně ředitelky

ÚSEK ZDRAVOTNÍCH SLUŽEB

kuchyně

úklid

"B"- objekt

"A"- objekt prádelna oprava prádla

všeobecná sestra ošetřovatel

B1

A2

A1

všeobecná sestra

B2

všeobecná sestra

všeobecná sestra

ošetřovatel

ÚSEK TECHNICKY SPRÁVNÍ

ÚSEK EKONOMICKY HOSPODÁŘSKÝ

údržba

ÚSEK SOCIÁLNÍ

A 1, A 2 PSS

PaM

účetní

B 1, B 2 PSS

skladová účetní

3. Profesní zastoupení v organizaci ve sledovaném období: profese

ženy

muži

celkem

THP, soc. prac.

cel…

7

0

7

ost…

SZP, NZP

14

0

14

PSS

27

0

27

PSS SZP TH… 0

ostatní

18

4

22

CELKEM

66

4

70

20

40

60

80

muži ženy celkem


Stránka 7 z 31


Přehled hlavní činnosti

– pobytové zařízení poskytující sociální službu osobám se zdravotním postižením, a to osobám s mentálním postižením, případně s přidruženým tělesným postižením. DAD je součástí sítě nabízející rezidenční služby v rozsahu stanovém zákonem o sociálních službách. V neposlední řadě také podporu v různých oblastech života jedince, při respektování individuality a práv občana ČR. DAD je určen osobám mužského pohlaví (chlapcům a mužům) s mentálním postižením, které se ocitly v nepříznivé sociální situaci a potřebují pomoc druhé osoby = jsou na pomoci či podpoře závislé. Veškerá činnost je zaměřena k zajištění podpory a pomoci těmto osobám při sociálním začlenění a při prevenci proti sociálnímu vyloučení. DAD = organizace je řízena ředitelkou, která je jmenována a odvolávána Radou Olomouckého kraje. Ředitelka je povinna vytvářet podmínky pro hospodárný, efektivní a účelný výkon veřejné správy. Dále pak musí stanovit rozsah pravomocí a odpovědností všech zaměstnanců při nakládání s veřejnými prostředky. Musí vytvářet a nastavovat vnitřní kontrolní systém a dbát na jeho aktualizaci a dodržování a provádět kontrolu.

K tomuto má organizace systém vnitřních řídících aktů = směrnic,

předpisů, metodických pokynů, pracovních postupů a řádů.

Jejich rozsah nesmí být

v rozporu s platnou legislativou státu. V souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění všech pozdějších ustanovení, je sociální služba nabízena a poskytována stanovené cílové skupině osob a takto je registrována.


Stránka 8 z 31


Osoby mužského pohlaví s mentálním postižením od 3 let věku, které jsou závislé na pomoci – podpoře jiné osoby (pozn: případně s přidruženým tělesným postižením).

       

děti předškolního věku (3 - 6 let); mladší děti (7 - 10 let); starší děti (11 - 15 let); dorost (16 -18 let); mladí dospělí (19 - 26 let); dospělí (27- 64 let); mladší senioři (65 - 80 let); starší senioři (nad 80 let).

Od roku 2007 bylo vytvořeno oddělení pro děti. Je vybaveno odpovídajícím zařízením a nábytkem, je podřízeno potřebám a požadavkům dětí (herna, dětský pokoj).

osobám se sklony k agresivnímu chování související s nekompenzovanou psychickou poruchou a psychózou; osobám s akutním infekčním onemocněním, tuberkulózou, jejichž zdravotní stav vyžaduje trvalé a odborné ošetřování ve zdravotnickém zařízení; osobám s patologickou závislostí na alkoholu a jiných omamných látkách a jejichž projevy chování by narušovaly vážným způsobem kolektivní soužití; osobám s poruchou autistického spektra, osobám se smyslovým postižením – slepota, hluchoslepota, hluchoněmota, hluchota, a to z důvodu, že v organizaci nejsou zaměstnány osoby odborně způsobilé pro uvedené oblasti uvedených poruch a vad.

ZÁKLADNÍ ČINNOSTI POSKYTOVANÉ SLUŽBY: SLUŽBA ZAJIŠŤUJE: CELOROČNÍ UBYTOVÁNÍ, v domově jsou tři a čtyř lůžkové pokoje bez vlastního sociálního zařízení. CELODENNÍ STRAVOVÁNÍ V ROZSAHU 4 JÍDEL VČETNĚ ZVLÁŠTNÍCH DIET, strava je podávána v domovské společné jídelně nebo přímo k lůžku uživatele. Vzhledem ke kapacitě domova, podléhá výdej stravy určitému režimu tak, aby se ke všem strávníkům dostalo jídlo vždy v dobré kvalitě a vhodném čase.


Stránka 9 z 31

Domov ADAM Dřevohostice, p. o. ___________________________________________________________________ ÚKONY PÉČE:  POMOC PŘI ZVLÁDÁNÍ BĚŽNÝCH ÚKONŮ PÉČE O VLASTNÍ OSOBU;  POMOC PŘI OSOBNÍ HYGIENĚ NEBO POSKYTNUTÍ PODMÍNEK PRO OSOBNÍ HYGIENU;  VÝCHOVNÉ, VZDĚLÁVACÍ A AKTIVIZAČNÍ ČINNOSTI;  ZPROSTŘEDKOVÁNÍ KONTAKTU SE SPOLEČENSKÝM PROSTŘEDÍM;  SOCIÁLNĚ TERAPEUTICKÉ ČINNOSTI;  POMOC PŘI UPLATŇOVÁNÍ PRÁV, OPRÁVNĚNÝCH ZÁJMŮ A PŘI OBSTARÁVÁNÍ OSOBNÍCH ZÁLEŽITOSTÍ;

DÁLE NABÍZÍ: DENNÍ PROGRAM s přihlédnutím k vlastní volbě uživatele. Na denním programu se podílejí všichni pracovníci v přímé péči a sami uživatelé. K využití slouží mimo jiné i místnosti volno časových aktivit se zaměřením na rukodělnou činnost, muzikoterapii, výtvarnou činnost, dramatický kroužek. K dispozici je také tělocvična včetně vybavení a sportovní hřiště s umělým povrchem. Pro zpestření vyžití mají uživatelé možnost využít i jízdní kola, trojkola a koloběžky pro dospělé. VOLNÝ POHYB UŽIVATELE mimo DAD je bez omezení. Případné omezení je limitováno pouze možnostmi a schopnostmi uživatele a nutností jeho podpory při orientaci, mobilitě a s ohledem na jeho bezpečnost. Pokud se jedná o celodenní nebo vícedenní opuštění DAD, uživatel má možnost odhlásit denní stravu a tato je nahrazena buď potravinovým balíčkem, nebo finanční náhradou. NÁVŠTĚVY PŘÍBUZNÝCH A PŘÁTEL. Snahou všech zaměstnanců je udržovat, co možná nejlepší vztahy mezi uživateli a jejich příbuznými a přáteli a podporovat další kontakty. To vše formou dopisů, pozváním k návštěvám apod. INDIVIDUÁLNÍ VYUŽÍVÁNÍ NABÍZENÝCH SLUŽEB v obci i mimo obec. V souladu s platnými zákony ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ŠKOLNÍ DOCHÁZKY. ZÁJMOVOU, KULTURNÍ, SPORTOVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOST a vyžití jak v domově, tak i mimo něj včetně zahraničních rekreací nebo ozdravných pobytů, návštěvy kina, divadla apod. OŠETŘOVATELSKOU PÉČI – v souladu se zákonem č. 372/2011 Sb. ze dne 1. 4. 2013 o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování - základní ošetření, aplikace Výroční zpráva za rok 2013 Zpracovala: PaedDr. J. Odložilová, ředitelka organizace.

Stránka 10 z 31

Domov ADAM Dřevohostice, p. o. ___________________________________________________________________ medikace doporučené ošetřujícím lékařem nebo jiným odborným lékařem. Uvedenou péči provádí všeobecné sestry (dříve SZP), ošetřovatelky. Další péči dle zákona o sociálních službách a jeho prováděcích vyhlášek realizují pracovníci sociálních služeb. Jejich činnost směřuje k dosažení osobních cílů uživatele (které jsou stanoveny a uvedeny v osobní dokumentaci uživatele), a to při respektování jeho možností. ZPROSTŘEDKOVÁNÍ LÉKAŘSKÉ PÉČE VČETNĚ ODBORNÉ. Do domova pravidelně dochází smluvní praktický lékař, lékař z oboru psychiatrie a stomatolog. Ostatní odborné zdravotní služby jsou zajišťovány na příslušných pracovištích. Každý uživatel nebo jeho zákonný zástupce či opatrovník má svobodnou volbu lékaře. ZAJIŠTĚNÍ (ZPROSTŘEDKOVÁNÍ) SLUŽEB - pedikérská a kadeřnická – zajišťuje domov, ale tato služba využívána dle svobodné volby uživatele. Každý uživatel může využívat sítě nabízených služeb v místě i okolí. Domov zajišťuje rovněž péči o osobní věci uživatelů, tj. praní, žehlení a drobné opravy osobního prádla, revize elektrospotřebičů v osobním vlastnictví uživatele = náklady na revize hradí uživatel z vlastních prostředků. PORADENSKOU ČINNOST v oblasti sociální. Sociální pracovnice mají vyhrazené dny a hodiny pro poradenskou činnost. Poradenství nabízí rovněž ředitelka organizace. Poradenství je realizováno nejen při osobním kontaktu, ale i telefonicky. S ohledem na volný přístup k telefonickým kontaktům, využívají potenciální zájemci plně tuto bezplatnou „službu“ bez ohledu na pracovní dobu. 

STUDENTSKÁ PRAXE Domov ADAM umožňuje studentům škol s různým zaměřením vykonání nutné

studentské praxe. Získání zkušeností z provozu organizace je důležitým momentem pro studenta. Během stáže či realizované praxe v domově lze získat náhled jak do oblasti ekonomické a provozní, tak do oblasti péče o člověka. Studenti se mohou také účastnit na tvorbě individuálního plánování, provádění sociálního šetření apod., a to vždy po předchozím souhlasu dotčené osoby. O vykonání praxe se mohou ucházet studenti škol s ekonomickým, manažerským, sociálním a zdravotním zaměřením a rovněž kurzů PSS dle zákona č. 108/2006 Sb., o soc. službách v platném znění. Předpokladem a podmínkou pro vykonání bezpečné praxe je Výroční zpráva za rok 2013 Zpracovala: PaedDr. J. Odložilová, ředitelka organizace.

Stránka 11 z 31

Domov ADAM Dřevohostice, p. o. ___________________________________________________________________ uzavření písemné dohody o provedení praxe, a to mezi DAD, který určí mentora studentské praxe a vysílající organizací, tj. školským nebo jiným vzdělávacím zařízením či agenturou. Spolupráce se vzdělávacími agenturami a školskými institucemi dává možnost pro možný výběr budoucích zaměstnanců, kteří během praxe prokázali nejen schopnosti, ale i opravdový zájem o náročnou práci v sociální oblasti. 

SPOLUPRÁCE S

ÚŘADEM PRÁCE:

Snaha o úsporu finančních prostředků a také zájem podpořit uchazeče o práci, nás vedla k navázání spolupráce s Úřadem práce v Přerově. Během roku našly v našem domově uplatnění 2 uchazečky o práci a vykonávaly činnost na pozicích pracovníka přímé péče. Obě prokázaly dobré předpoklady pro možnou další práci v našem domově. 

SPOLUPRÁCE S

DALŠÍMI SUBJEKTY:

OBECNÍ ÚŘAD MĚSTYSE DŘEVOHOSTICE OBČANSKÉ SDRUŽENÍ „ROZVOJKA“ OBECNÍ ÚŘAD LIPOVÁ OBECNÍ ÚŘAD TUROVICE OBECNÍ ÚŘAD DOMAŽELICE ZÁKLADNÍ ŠKOLA DŘEVOHOSTICE ZÁKLADNÍ A MATEŘSKÁ ŠKOLA MALÁ DLÁŽKA PŘEROV PEDAGOGICKÁ FAKULTA OLOMOUC LINET, S. R. O. AG FOODS GROUP A. S. DITTMANN CONSULTING S. R. O. OLOMOUC ORDINACE RŮZNÝCH LÉKAŘŮ, LÉKÁRNY TENISOVÝ KLUB DŘEVOHOSTICE ČŠS HARTMANN RICO A. S. LÉKÁRNA DŘEVOHOSTICE A BYSTŘICE POD HOSTÝNEM A MNOHO DALŠÍCH SPOLUPRÁCE S OBČANSKÝM SDRUŽENÍM „ROZVOJKA“ – členové sdružení se zapojují do společenských akcí domova, pomáhají při organizaci. Významným způsobem pomohli při akci, kterou domov uspořádal ve spolupráci s HZS, pořídili video záznam a foto dokumentaci akce. SPOLUPRÁCE S HASIČKÝM ZÁCHRANNÝM SBOREM OLOMOUCKÉHO KRAJE – ÚZEMNÍ ODBOR PŘEROV Významným počinem pro náš domov bylo navázání spolupráce s HZS. Po dohodě s plk. Ing. Miroslavem Čočkem, ředitelem územního odboru Přerov, byl vytvořen Plán taktického cvičení jednotek požární ochrany - činnost JPO při zajištění evakuace a nouzového přežití obyvatel z Domova ADAM Dřevohostice pro osoby se zdravotním Výroční zpráva za rok 2013 Zpracovala: PaedDr. J. Odložilová, ředitelka organizace.

Stránka 12 z 31

Domov ADAM Dřevohostice, p. o. ___________________________________________________________________ postižením, který zpracovali: kpt. Ing. Radomír Vlach, HZS OLK, ÚO Přerov, mjr. Ing. Arnošt Lenoch, HZS OLK, ÚO Přerov. Níže je uveden výňatek z plánu akce.

1. Téma cvičení Postup JPO při zajištění evakuace a nouzového přežití obyvatel. Zajištění základních činností JSDH obcí při provádění úkolů ochrany obyvatelstva. 2. Cíl cvičení Prakticky procvičit činnost jednotek sborů dobrovolných hasičů obcí v oblasti plnění úkolů ochrany obyvatelstva, zejména při provádění evakuace obyvatel (shromáždění, transport, evidence) a zajištění přechodné nezbytné péče pro evakuované (umístění v náhradních prostorách). V rámci cvičení bude dále procvičeno zapojení jednotek SDH obcí při zřizování a zprovoznění vytipovaného místa pro krátkodobé umístění evakuovaných v městysi Dřevohostice s využitím materiálu humanitární pomoci uloženého ve skladech HZS Olomouckého kraje. 3. Termín cvičení 15. 10. 2013 od 15:00 do 18:00 hod. 4. Místo cvičení Místo zásahu: Areál domova ADAM Dřevohostice, Lapač 449, 751 14 Dřevohostice Místo shromáždění evakuovaných osob: (evidence evakuovaných)

Parkoviště před domovem Adam Lapač 449, 751 14 Dřevohostice [název úseku I. „Parkoviště“ ]

Místo přechodné nezbytné péče:

Sál v místní sokolovně Zámecká čp. 255, 751 14 Dřevohostice [název úseku II. „Sál“]

5.

Organizační zabezpečení cvičení

Řídící důstojník HZS OLK, ÚO Přerov:

mjr. Ing. Radek Ocelka

Vedoucí cvičení:

mjr. Ing. Arnošt Lenoch

Štáb přípravy a rozehry cvičení:

kpt. Ing. Radomír Vlach PaedDr. Jarmila Odložilová, řed. DAD

Logistické zajištění:

Mgr. Ing. Jaromír Dvořák (tajemník BR a KŠ ORP Přerov) Stanislav Skýpala (starosta městyse Dřevohostice

6.

Etapy cvičení

1. Ohlášení na KOPIS. 2. Rozhodnutí ředitelky domova Adam o nařízení evakuace 3. ŘD ÚO Přerov žádá starostu městyse k zajištění náhradního místa pro přechodnou nezbytnou péči osob.


Stránka 13 z 31

Domov ADAM Dřevohostice, p. o. ___________________________________________________________________ 4. Stanovení místa shromáždění evakuovaných osob, zajištění a dovoz materiálu pro zřízení a vybavení místa pro přechodnou nezbytnou péči 5. Realizace vybavení místa pro přechodnou nezbytnou péči a evakuace klientů domova. 6. Návrat evakuovaných zpět na pokoje v domově Adam. 7. Vyhodnocení cvičení – výstupy. 8. Úklid místa pro přechodnou nezbytnou péči, odvoz materiálu, odjezd jednotek SDHO.

7.

Přehled nasazených sil a prostředků jednotek SDH obcí Složka

Místo dislokace

Technika

CAS 24 T815 VW Transporter VEA Toyota Land Cruiser

1+3 1+0

Činnost Vyhlašování poplachů JPO, , informování ostatních složek IZS Protipožární zásah Evakuace klientů

1+0

Evakuace klientů

VEA, Mitsubishi

1+0

CAS 32 T815

1+3

Řídící důstojník ÚO Přerov Evakuace klientů

Toyota Hiace M1

1+3 1+3 1+3 1+3 1+3 1+3 1+3 1+3 1+3

Evakuace klientů Evakuace klientů Evakuace klientů Evakuace klientů Evakuace klientů Evakuace klientů Evakuace klientů Evakuace klientů Evakuace klientů

OPIS

HZS PS Přerov

ÚO Přerov Dřevohostice

JSDHO

Turovice Radkovy Radkova Lhota Lipová Domaželice Čechy Líšná Hradčany

Početní stav 1+2

Ford Transit Avia 21.1. Furgon Ford Transit Avia A31.1. Ford Transit

Celá akce proběhla dle stanoveného plánu. Ve večerních hodinách se konalo za přítomnosti zásahových jednotek a zástupců domova zhodnocení, které řídil plk. Ing. Miroslav Čoček. K akci se vyjádřil i velitel zásahu. Všichni přítomní se shodli na tom, že je žádoucí tyto akce realizovat a opakovat. Byla to velká zkušenost jak pro zásahové jednotky, tak pro zaměstnance i uživatele domova. Spolupráce bude pokračovat i v příštím roce. Plk. Ing. M. Čoček poděkoval za možnost realizace takového způsobu cvičení, které umožnil náš domov.


Stránka 14 z 31

Domov ADAM Dřevohostice, p. o. ___________________________________________________________________ 

Naši sponzoři a přátelé: V průběhu každodenní činnosti jsme navázali kontakty s mnoha lidmi a společnostmi.

Z nepracovních i z pracovního setkání se časem staly přátelské vazby, které přerostly v něco velmi cenného, a tím je podpora a sponzorování některých našich aktivit. Naši přátelé z firem, společností, ale i soukromé osoby se podílejí svojí finanční i věcnou podporou na obohacení kulturního, společenského a sportovního života uživatelů, ale i vzdělávání zaměstnanců domova. Za každou podporu jsme vděčni. Mezi hlavní sponzory patří:

Důležitým mezníkem v činnosti je řádné členství v Asociaci poskytovatelů sociálních služeb ČR. APSS ČR je organizací působící v celorepublikovém rozsahu, sdružující v současné době více než 590 poskytovatelů sociálních služeb, zřizovaných nejrůznějšími subjekty, od státních přes církevní až po soukromé. Stala se partnerem MPSV při jednání o změnách zákonů, spolupracuje také se společnostmi, které mají ve svém programu výrobu nebo vývoj produktů pro sociální sféru, poradenství nebo vzdělávání související s poskytováním sociální služby v celé šíři působení. V roce 2011 oslavila 20 let působení. Ředitelka domova ADAM je členkou prezidia a předsedkyní krajské organizace Olomouckého kraje. Regionální organizace APSS ČR má 57 členů z řady poskytovatelů sociálních služeb.


Stránka 15 z 31


b) Pro období roku 2013 si DAD naplánoval několik důležitých úkolů pro různé oblasti své činnosti.

Oblast investiční a materiálová  

Realizace prvků „Acrovyn“ v interiéru domova – pokračování v objektu A -  Vybavení cvičných kuchyněk pro uživatele v objektu A – nakup drobných kuchyňských spotřebičů. Pokračování v nácviku a rozšíření dovedností uživatelů a příprava pro samostatný život - 

 Vymalování celého objektu a jeho důkladná údržba - 

Oblast personální a organizační  Z důvodů finančních úspor mzdových prostředků, byla přijata úsporná a následně organizační opatření. Vychovatelky byly převedeny na pozice PSS, jedna vychovatelka rozvázala pracovní poměr. Následně byl zrušen úsek výchovný, který organizačně spadal pod ředitelku domova. Jeden z údržbářů odešel do SD, místo bylo zrušeno.   V průběhu roku ukončili 3 zaměstnanci pracovní poměr - starobní důchod, dvě pracovnice byly přijaty z ÚP Přerov, a to na dobu určitou, jejich pozice jsou dotovány.

-  Organizace se zapojila do vzdělávacích projektů financovaných z prostředků ESF

prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. -  Vzdělávací plán organizace byl splněn, podrobně viz v části o zaměstnancích -   Byla realizována výměnná stáž několika PSS s Domovem penzionem pro důchodce 

Loštice, p. o. a s Javorníkem Chvalčov, p. o. -  Zástupce DAD se zúčastnil V. Výročního kongresu APSS ČR v Táboře -   Splnili jsme požadavky revize získané normy ISO 9001:2008, číslo certifikátu: 43015/A/0001/UK/CZ. Prověření nastavených požadavků bylo velmi náročné. Byly přijaty změny v politice organizace, vytvořeny nové řídící akty organizace. Byla provedena revize všech řídících aktů a SQ. Dne 15. 11. 2013 proběhla revize a 

organizace prokázala, že splnila všechny požadavky pro udržení normy -   Významným momentem je zapojení našeho domova do projektu transformace a deinstitucionalizace sociálních služeb. Od jara 2013 se v domově konají každý měsíc konzultační sekání a zástupci domova se účastní vzdělávacích akcí společně s dalšími poskytovateli.


Stránka 16 z 31


Oblast realizace služby a péče o uživatele  Realizováno mnoho společenských a sportovních aktivit v domově i mimo něj, jejich výčet je uveden v samostatné části výroční zprávy -   Zapojení domova do dění v obci. Uživatelé se každoročně účastní akcí, které pořádá nebo jejichž vyzyvatelem je městys Dřevohostice -   Pokračování ve spolupráci s Tenisovým klubem, který působí při TJ Sokol Dřevohostice a společně realizovaný 3. tenisový turnaj: „Adam Cup 2013“. Účastníci turnaje z řad našich uživatelů jsou řádnými členy klubu, a to bez povinnosti platit členské poplatky. Novým partnerem se nám stal Ing. Pavel Dostál, ředitel divize ČSOB OSTRAVA. Ceny do turnaje věnovala společnost TON Bystřice pod Hostýnem a další sponzoři, ať už organizace či soukromé osoby. -   Zvýšil se počet uživatelů, kteří využívají nabídku doplňkových služeb v obci. Rozvíjí tak svoji samostatnost a nezávislost na poskytované službě -   Byli přijati noví uživatelé, a to v souladu s podmínkami stanovenými pro přijetí -   V rámci Týdne sociálních služeb se náš domov připojil k celorepublikové výzvě: Den otevřených dveří, a tak byl 22. října náš domov přístupný všem příchozím a nabídl nejen prohlídku, ale i pěkný program našeho dramatického kroužku.

Zapojení domova do projektu transformace a deinstitucionalizace

Projekt Transformace sociálních služeb

Domov ADAM Dřevohostice byl zařazen mezi 40 poskytovatelů, kteří nastoupili cestu změny poskytování sociální služby, a to formou transformace a deinstitucionalizace. Pro rok 2013 až květen 2015 budou probíhat přípravy – vzdělávání zaměstnanců. Uživatelé budou připravováni na jinou formu služby. Byly vytvořeny transformační týmy, bude vypracován transformační plán. Do domova přijíždějí konzultantky MPSV, zástupci domova se účastní setkání s ostatními organizacemi zapojenými do projektu.


Stránka 17 z 31


c) Přehled o kontrolní činnosti Organizace má nastavený vnitřní kontrolní systém tak, aby se předešlo možným pochybením či únikům jak informací, tak financí. Kontrolní systém se stává dobrým vlastním nástrojem ochrany veřejných prostředků, ale i dobrého jména organizace. Kontrolní činnost provádí nejen ředitelka, ale i vedoucí zaměstnanci. Touto činností nebyly zjištěny žádné významné nedostatky, přinesla poznatky, jak lze vlastní činnost zlepšit. Potvrzuje se, že vzájemná kontrola není o nedůvěře, ale o bezpečí pro všechny. Co jeden neuvidí, druhý na to může a musí upozornit.

VNĚJŠÍ KONTROLNÍ ČINNOST V roce 2013 v organizaci proběhly následující kontroly:  Hasičský záchranný sbor Olomouckého kraje Kontrola na základě Vyhlášky MV č. 246/2001 Sb., o stanovení podmínek požární bezpečnosti a výkonu státního požárního dozoru, ve znění pozdějších předpisů:  kontrolou nebylo zjištěno žádné porušení;  nápravná opatření nebyla organizaci uložena.  Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Olomouci Státní kontrola podle zákona č. 552/1991 Sb., o státní kontrole, ve znění pozdějších předpisů, se specifickou úpravou podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů:  porušení ustanovení zákona o sociálních službách nebylo shledáno;  nápravná opatření nebyla uložena, vytknuté nedostatky – byly námi odstraněny a budou předmětem následné inspekce. Proti výsledku inspekce byly podány námitky.  Kontrola registračních podmínek – zřizovatel - kontrola podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění a zvláštních právních předpisů:  kontrolou nebylo zjištěno žádné porušení;  nápravná opatření nebyla organizaci uložena.  Okresní správa sociálního zabezpečení Přerov. Kontrola na základě zákona č. 582/1991 Sb. a zákona č. 187/2006 Sb. v platném znění.  kontrolou nebylo zjištěno žádné porušení;  nápravná opatření nebyla organizaci uložena.  Krajská hygienická stanice Ol. kraje se sídlem v Olomouci. Kontrola podle nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES)….o úředních kontrolách za účelem ověřování dodržování právních předpisů…a na zákl. ustanovení § 88 odst. 2 zák. č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně někt. souvisejících zák. v platném znění a v souladu se zák. č. 552/1991 Sb., o státní kontrole v platném znění:  kontrolou nebylo zjištěno žádné porušení;  nápravná opatření nebyla organizaci uložena.


Stránka 18 z 31

Domov ADAM Dřevohostice, p. o. ___________________________________________________________________ POZVÁNKY NA NĚKTERÉ AKTIVITY. K návštěvě domova byla pozvánka na Den otevřených dveří rozdána i rozeslána veřejnosti. Současně byla vyvěšena na veřejné vývěsce v obci Dřevohostice. Zveřejnění se objevilo v časopisu Sociální služby. Domov se zapojil do celostátní výzvy. Domov ADAM Dřevohostice, p. o., Lapač 449, 751 14 Dřevohostice

Vás zve na: 22 října 2013 od 9.00 hod. do 15.00 hod.

Co jsme si pro Vás připravili:  prohlídku domova s doprovodem    

odpovědi na Vaše zvídavé otázky výstavu výrobků a prací našich uživatelů fotografie ze života v domově výstavu fotografií zařízení sociálních služeb Olomouckého regionu  od 14.00 hod. vystoupení dramatického kroužku: Na Vaši návštěvu se těší uživatelé a zaměstnanci domova

POZVÁNKA NA 3 ROČNÍK „ADAM CUP“, 24. 9. 2013 V 15.00 HOD. TURNAJ,

Patronem turnaje je pan Ing. Pavel Dostál, obchodní ředitel divize ČSOB OSTRAVA

ve kterém se „nehraje o ceny, ale o duši “

Odborný garant a poradce: pan Jaroslav JANČÍK předseda tenisového oddílu

Celý turnaj podpořili: TON Bystřice p. H. ČSOB Ostrava a další subjekty i soukromé osoby.

PŘIJĎTE, FANDIT A POVZBUDIT HRÁČE!


Stránka 19 z 31

Domov ADAM Dřevohostice, p. o. ___________________________________________________________________ POZVÁNKA NA „ŠIPKOVÁNÍ 2013“, 20. 3. 2013 V 9.30 HOD. Domov ADAM Dřevohostice, p. o., a ČDS TRANING S. R. O.

Kdy se bude hrát? DNE 20. BŘEZNA 2013

HOST TURNAJE:

pan FRANTIŠEK TICHÝ

Kde se bude hrát? V NAŠEM DOMOVĚ ADAM

PROSTĚJOV

ZÁSTUPCE SPOLEČNOSTI ČDS

Trading s r. o., Prostějov

V kolik hodin? SRAZ VŠECH ÚČASTNÍKŮ JE V 9.30 HOD. V DOMOVĚ ADAM V DŘEVOHOSTICÍCH

Kdo bude hrát?

T u r n a j j e u r č e n vš e m ,

PATRON TURNAJE: pan Stanislav SKÝPALA starosta Městyse Dřevohostice

kteří se chtějí zdravě pobavit a vyzkoušet si svoji šikovnost.

ODBORNÝ GARANT A PORADCE: pan

Nezáleží na věku, na tom, zda jste kluk či holka, žena či muž, sportovec nebo spíše tak trochu lenoch, invalidní vozík není rovněž překážkou. Vytvořte dvě 3 - členná družstva

Zdeněk ŠPIČKA rozhodčí ČMŠS

DORT PRO VÍTĚZE

a přijeďte k nám. Vezměte si s sebou dobrou náladu.

Vás zvou

a sladké koláčky věnuje Městys Dřevohostice

Od nás dostanete malé občerstvení, drobný dárek, list účastníka, ale hlavně možnost strávit dopoledne mezi přáteli.

na turnaj, v

Přijeďte!!! Uděláte radost sobě i nám!!!

 Přehled o zaměstnancích, personální údaje

NĚKOLIK ÚDAJŮ O ZAMĚSTANCÍCH DOMOVA Datum:

12. 01. 2014

Organizace:

Domov ADAM Dřevohostice, příspěvková organizace, IČ 61985899

Evidenční počty pracovníků - sumář za organizaci Období: 01/2013 - 12/2013 Kategorie pracovníků

Průměrný evidenční počet pracovníků fyzick ženy přepo é os. čtené

Evidenční počet prac. k poslednímu dni fyz. zk. ženy přep ženy os. úv. očt.

Mimo evidenční počet celk. PPM RD

ZPS celk.

TZP

1 2

5,00 11,0

4,00 11,0

5,00 11,0

5 11

0 0

4 11

5.00 11.0

4.00 11.0

0 1

0 0

0 1

0 0

0 0

3 4

3,00 3,59

3,0 3,59

3,00 3,59

3 4

0 0

3 4

3.00 4.00

3.00 4.00

1 0

0 0

1 0

0 0

0 0

5 6 21

0,99 18,06 2,0

0,99 14,25 2,0

0,99 17,52 2,0

0 17 2

0 2 0

0 14 2

0.00 16,5 2.00

0.00 13,5 2.00

1 0 0

0 0 0

1 0 0

0 1 0

0 0 0

51

24,89

24,89

24,89

25

0

25

25

25

0

0

0

0

0

Celkové počty

68,53

63,73

67,99

67

2

63

66,5

62,5

3

0

3

1

0


Stránka 20 z 31

Domov ADAM Dřevohostice, p. o. ___________________________________________________________________ Průměrné evidenční počty v organizaci

Evidenční počty za organizaci k poslednímu dni období

Průměrný přepočtený počet za jednotlivé kategorie pracovníků fyzické osoby

ženy

Průměrný přepočtený počet


Stránka 21 z 31

Domov ADAM Dřevohostice, p. o. ___________________________________________________________________ Kategorie pracovníků 1 2 3 4 5 6 21 51 Celkem za org.

Mzdy

OON

1856214 3878984 728099 811478 210196 3114415 606353 5413955 16619694

0 0 0 0 54664 0 0 0 54664

Mzdy

Průměrná mzda bez OON 30937 29386 20225 18856 17613 14815 25265 18126 20371

6%

12%

1 2% 2%

50%

1%

2 3 4 5 6

9% 2%

21 51 CELKEM

16%

 Vzdělávání zaměstnanců v roce 2013. Supervize 2013. (výčet některých vzdělávacích kurzů a seminářů)

PROFESNÍ ZAŘAZENÍ

POČET HODIN

POČET OSOB

6 6 8 8 6 8

1 1 2 1 1 1

5

2

Základy 1. pomoci pro pracovníky v soc. službách

5

2

Studium na VŠ – dálkové: Kombinované studium – Sociální pedagogika

Ukončeno 3. 5. 2013 titul Mgr.

1

5 6 5

1 1 1

VZDĚLÁVACÍ AKCE Smlouvy o poskytování soc. služeb Férové zaměstnávání- workshop Dokumentace v sociálních službách, příklady dobré praxe


Individuální plánování s obtížně spolupracujícím klientem Zákon o sociálních službách – aktuality a praxe Rozhoduji sám za sebe aneb problematika způsobilosti k právním úkonům v novém občanském zákoníku Sexualita třetího věku, MUDr. Radim Uzel, CSc

Účetnictví a změny v roce 2013 Účetnictví a souvztažnosti v praxi

Ekonomka

Gordic - účetnictví a majetek, odpisy


Stránka 22 z 31

Domov ADAM Dřevohostice, p. o. ___________________________________________________________________ Energetický audit, PENB

Personalistka Spisová služba

5 6 4 6 6 4 5 5 6 5 3 5 4

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Účetní závěrka

6

1

Pracovně lékařské prohlídky

5

1

Programy Gordic

6

1

Dokumentace v sociálních službách, příklady dobré praxe

8

4

Férové zaměstnávání- workshop

6

1

První pomoc a neodkladná zdravotní péče

6

3

Poruchy chování a jejich průvodní znaky – seminář s MUDr. Romanem Pilchem, psychiatrem Sexualita třetího věku, MUDr. Radim Uzel

3

7

5

1

Supervize 1 x měsíčně 2 hodiny

20

13

4

1

6

1

Schvalování účetní závěrky Závěrečný seminář benchmarking, Olomouc Kalkulačka nákladů – DI – Centrum Kociánka, MPSV

Účetní

Rozšířená účetní závěrka a změny v účetnictví, ANAG Elektronická spisová služba, WESS Spisová služba, změny zákona, nová vyhláška Datové schránky Datové schránky – efektivnost Pokladna Novelizace DPH k 1. 1. 2013 Pracovní právo

Všeobecná sestra

Redukce hmotnosti, péče o rány, dekubity, sociální problematika ve zdravotnictví, psychiatrická péče o pacienty s demencí Psychiatrické minimum pro pracovníky v přímé péči Alkoholová závislost – interní rizika a komplikace Reuscitace, 1. Pomoc, akutní stavy v kardiologii Interní medicína pro praxi,

4

1

12

3

Péče o rány, Olomouc

6

2

Individuální plánování s obtížně spolupracujícím klientem

8

1

6

2

6

2

Dokumentace v soc. službách, skartace, archivace zdrav. dokumentace, vykazování zdrav. výkonů Ošetřovatelská rehabilitace, úzkostné poruchy, lékové interakce v praxi, vzdělávání nelékařských zdrav. povolání APSS ČR sekce vrchních sester

PSS

6

1


5

11

Psychiatrické minimum pro pracovníky v přímé péči, DD Prostějov, Individuální plánování s obtížně spolupracujícím klientem, DD Prostějov, Jednání s uživatelem, Domov Větrný mlýn Skalička, Poruchy chování a jejich průvodní znaky – seminář s MUDr. Romanem Pilchem, psychiatrem. Trénink paměti, APSS ČR –DD Tovačov Sexualita třetího věku, MUDr. Radim Uzel, CSc.,

6

6

8

6

16

7

3

9

6 5

2 11


Stránka 23 z 31


Ředitelka

Základy první pomoci pro pracovníky v sociálních službách Pomůcky Romedic – snadnější život pro uživatele a ošetř. personál Pravidla komunikace při práci s klienty v sociálních službách Základy 1. pomoci pro pracovníky v soc. službách Rozhoduji sám za sebe aneb problematika způsobilosti k právním úkonům v novém občanském zákoníku

5

17

5

28

11

12

31

5

8

1

Aktivní politika zaměstnanosti

6

1

Sexualita třetího věku, MUDr. Radim Uzel, CSc.,

5

1

Public Relations, Olomouc, 19. – 20. 6 2013, hrazeno z projektu Rozvoj profesních kompetencí

12

1

Jak na trénink paměti, 21. 5. 2013, APSS CR

4

1


5

1

Setkání v rámci procesu transformace a DI, Praha, 5. 12. 12 1 2013, Praha Aktivní účast a vystoupení s příspěvkem Násilí v sociálních službách od třetích osob. Na základě aktivní lektorské činnosti v Projektu prevence násilí na pracovišti…, kde jsem působila jako lektor, byla jsem oslovena projektovým manažerem a ředitelkou UZS ČR u příležitosti setkání s norskými zástupci poskytovatelů a zřizovatelů soc. služeb v rámci Norských fondů, Praha 17. 9. 2013 – příspěvek byl následně předán i v AJ. Mezinárodní konference věnovaná problematice sociálního podnikání a fungování sociálních družstev, kterou pořádá Ústav sociálních inovací, o.p.s., ve dnech 3. a 4. prosince 2013 v prostorách zámku v Dřevohosticích.

Všichni zaměstnanci Supervize: Skupinová

BOZP

1

69

SZP

20

10

VYHODNOCENÍ = individuálních vzdělávacích plánů za rok 2013 Individuální vzdělávací plán je sestaven pro všechny zaměstnance organizace:              

ředitelka ekonomka účetní skladová účetní personalistka sociální pracovnice SZP ošetřovatel PSS kuchař/ka uklízečka pradlena, švadlena správce údržbář, topič, řidič

1 1 1 1 1 2 11 3 27 (od 6/2013 počet zvýšen na 31 osob) 6 3 4 1 3 (od 6/2013 počet snížen na 2 osoby)


Stránka 24 z 31

Domov ADAM Dřevohostice, p. o. ___________________________________________________________________ Zapojení organizace do projektu – čerpání vzdělávacích aktivit Zaměstnanci organizace se zapojili do vzdělávacích projektů financovaných z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.  Manažerské dovednosti pro vedoucí pracovníky v sociálních službách. - poskytnout manažerům v sociálních službách ucelený akreditovaný cyklus vzdělávání a zlepšit tak manažerské dovednosti, což přinese vyšší efektivitu a kvalitu práce ve vedení organizace.

VYHODNOCENÍ VZDĚLÁVÁNÍ ZA ROK 2013

Pozice

Počet osob

Náklady celkem v Kč

Průměrná cena za 1 vzdělávací hodinu

Průměrný počet hodin na 1 osobu

133,5 61

25,16 112,95

133,5 61,0

Počet vzdělávacích hodin (A-akreditováno; N-neakreditováno)

Ředitelka Ekonomka

1 1

3.360,- (A 48, N 85,5) 6.890,- (A 28, N 33)

Účetní PaM

1 1

6.761,- (A 17, N 17) 3.831,- (A 16, N 11)

34 27

198,85 141,88

34,0 27,0

Sklad. účetní

1

1.310,- (A 38, N 58)

15,5

84,5

15,5


2

3.850,- (A 43, N 24) 1.590,- (A 23, N 37)

67 60

42,83

63,5

25.560,- (A 495, N 344)

839

30,46

27,0

12.559,- (A 171,5, N 44,5) 300,6.500,- (A 38, N 58) 500,- (A 45, N 15)

213 23 96 60

58,96 13,04 68,33 0

19,4 28,0 16,0 5,0

PSS, ošetřovatel SZP Správce Kuchyně Údržba, ostatní CELKEM

28 + 3 11 1 6 12 69

67.481,-

A 962 / N 600

1.562

43,2

22,63


Stránka 25 z 31

Domov ADAM Dřevohostice, p. o. ___________________________________________________________________ Ředitelka 1 3.360,- (A 48, N 85,5) 133,5 Ekonomka 1 6.890,- (A 28, N 33) 61 Účetní 1 6.761,- (A 17, N 17) 34 PaM 1 3.831,- (A 16, N 11) 27 Skladová účetní 1 1.310,- (A 38, N 58) 15,5 Sociální pracovnice 1 3.850,- (A 43, N 24) 67 Sociální pracovnice 2 1.590,- (A 23, N 37) 60 PSS, NZP 28 + 3 25.560,- (A 495, N 344) 839 SZP 11 12.559,- (A 171,5, N 44,5) 213 Správce 1 300,- (A 171,5, N 44,5) 23 Kuchyně 6 6.500,- (A 38, N 58) 96 Údržba, ostatní 12 500,- (A 45, N 15) 60

VYHODNOCENÍ VZDĚLÁVÁNÍ ZA ROK 2013

 Přehled o uživatelích POHYB UŽIVATELŮ:

stav k 1. 1. 2013

Stav k 1. 1. 2013 Přijato Propuštěno Zemřelí

98 1 1 3

Stav k 31. 12. 2013

97

přijato propuštěno zemřelí stav k 31. 12. 2013

POČET DORUČENÝCH ŽÁDOSTÍ: POČET ODMÍTNUTÝCH Z DŮVODU JINÉ CÍLOVÉ SKUPINY: POČET NEUSPOKOJENÝCH Z DŮVODU PLNÉ KAPACITY:

VĚKOVÁ STRUKTURA UŽIVATELŮ: Do 6 let 0 7 – 12 let 2 13 – 18 let 2 19 – 26 let 6 27 – 65 let 83 66 – 75 let 4 76 – 85 let 0 STAV K 31. 12. 2013 PRŮMĚRNÝ VĚK: 45,2 LET

3%

3 2 0 0%

0%

3%

2%

do 6 let 7% 7-12let 13 - 18 19 - 26 27 - 65

66 - 75 85%

76 - 85


Stránka 26 z 31


STUPNĚ ZÁVISLOSTI: 1. STUPEŇ 2. STUPEŇ 3. STUPEŇ 4. STUPEŇ ZCELA MOBILNÍ

13 osob 20 osob 25 osob 38 osob 56 osob

PŘIZNANÝ STUPEŇ ZÁVISLOSTI I. STUPEŇ 13

II. STUPEŇ 20

III. STUPEŇ 25

IV. STUPEŇ 38

14% 39% 21%

26%

MOBILITA, ZVLÁŠTNÍ STRAVOVÁNÍ: MOBILNÍ ZA POMOCI DRUHÉ OSOBY NEBO TECHNICKÝCH POMŮCEK TRVALE UPOUTÁNI NA LŮŽKO ZCELA MOBILNÍ UŽIVATELÉ, JEJICHŽ ZDRAV. STAV VYŽADUJE NÁKLADNĚJŠÍ STRAVOVÁNÍ

36 8 56 29

 EKONOMICKÉ UKAZATELE SKUTEČNOST K 31. 12. 2013 Příjmy celkem Příjmy od uživatelů z úhrad za pobyt Dotace od státu (přímé dotace z MPSV a dotace poskytnuté KÚ na základě rozhodnutí MPSV ) Dotace od zřizovatele Příjmy z nájmů Z toho: Příjmy od zdravotních pojišťoven Výdaje celkem Neinvestiční výdaje Investiční výdaje Přijaté dary (od právnických a fyzických osob)

(údaje v Kč) 31 778 224 8 962 000 6 534 000

5 886 401 0,003 600 1 455 813 31 620 018 31 620 018 0 30 000


Stránka 27 z 31

Domov ADAM Dřevohostice, p. o. ___________________________________________________________________ (% vychází z hrubé skutečnosti 2013)

ZDROJE FINANCOVÁNÍ

0% 6% 39%

26%

29%

PŘÍJMY OD UŽIVATELŮ Z ÚHRAD

DOTACE MPSV

DOTACE OD ZŘIZOVATELE

PŘÍJMY OD ZDRAVOTNÍCH POJIŠŤOVEN

PŘÍJMY Z VLASTNÍ ČINNOSTI

FINANČNÍ DARY OD PRÁV. A FYZ. OSOSB

 ÚDAJE O HOSPODAŘENÍ V ORGANIZACI:

ORGANIZACE DISPONUJE MAJETKEM V HODNOTĚ: 88.717.740,07 Kč, který je vlastnictvím zřizovatele. Odepisován je dle platné vyhlášky č. 563/1991 Sb. Majetek je využíván pouze k vykonávání poslání domova v souladu se zřizovací listinou. Není zatížen žádnými břemeny, pohledávkami a závazky vůči jinému subjektu. ČÍSLO ÚČTU 018 021 022 028 031 MAJETEK CELKEM

POLOŽKA DDNM STAVBY MOVITÝ MAJETEK DHM POZEMKY

FINANČNÍ HODNOTA 212.609,55 66.282.006,13 8.476.231,40 13.746.992,99 596.210,00 88.717.740,07

ROZBOR ČERPÁNÍ MZDOVÝCH PROSTŘEDKŮ V TIS. Kč LIMIT MZDOVÝCH PROSTŘEDKŮ CELKEM ČERPÁNÍ FONDU ODMĚN CELKEM PŘÍSPĚVKY A DOTACE NA PROVOZ V TIS. Kč PŘÍSPĚVEK NA PROVOZ PŘÍSPĚVEK NA PROVOZ – ODPISY DOTACE MPSV CELKEM

16.596.000,00 0,00 16.596.000,00

5.817.000,00 1.003.401,00 6.534.000,00


Stránka 28 z 31

Domov ADAM Dřevohostice, p. o. ___________________________________________________________________ ODPISOVÝ PLÁN PRO PŘÍSPĚVKOVÉ ORGANIZACE ZŘIZOVANÉ OLOMOUCKÝM KRAJEM ODPISOVÁ SKUPINA DOBA ODPISOVÁNÍ V ROČNÍ ODPISOVÁ SAZBA LETECH V% 1 8 12,50 2 10 10,00 3 20 5,00 4 50 2,00 5 100 1,00 6 100 1,00 NÁKLADY, VÝNOSY, HOSPODÁŘSKÝ VÝSLEDEK V TIS. Kč NÁKLADY 32.962.000,00 Schválený rozpočet Upravený rozpočet Skutečnost 33.007.000,00 32.332.401.00 31 778 224,00 VÝNOSY 29.838.000,00 32.252.802.00 31.620.018,00 HOSPODÁŘSKÝ VÝSLEDEK 0 78.306.67

 Přehled společenských, kulturních a sportovních akcí v roce 2013 Uživatelé naší sociální služby se během roku 2013 zapojili nebo byli pozvanými a stali se aktivními účastníky řady společensko-kulturních a sportovních činností a aktivit. Vždy je přihlíženo k jejich zájmu, chuti i možnostem. Konečné rozhodnutí každého je zcela svobodné. 10.1. Stavění sněhuláků, modelování „soch“ ze sněhu. 18.1. Turnaj ve stolní společenské hře: „Člověče, nezlob se“. 31.1. Kamarádská oslava pololetního vysvědčení s našimi školáky. 13.2. Návštěva Dřevohostického zámku – uživatelé byli pozváni na křest narozených kůzlátek – měli „za úkol vymyslet jména“. 14.2. Výlet na Hostýn – soutěž v jízdě na saních.

 5.3. Brigáda na tenisových kurtech spojená s grilováním. 15.3. „Sněženkový bál“ v domově. 20.3. „Šipkování“ – turnaj v hodu šipkami – hosté uživatelé z Domova penzionu pro důchodce v Lošticích. 23.3. Společenský ples v Městském domě v Přerově. 26.3. Výroba a výstava velikonočních ozdob.

 1.4. Velká brigáda v domově – sněhový úklid, do kterého se zapojilo mnoho uživatelů. 4.4. Exkurze do Zvonařské dílny v Brodku u Přerova spojená s odborným výkladem mistrů zvonařů. Výroční zpráva za rok 2013 Zpracovala: PaedDr. J. Odložilová, ředitelka organizace.

Stránka 29 z 31

Domov ADAM Dřevohostice, p. o. ___________________________________________________________________ 18.4. Návštěva Dřevohostického zámku – pomoc při jarním úklidu velké zámecké zahrady. 19.4. Bowling - Best Bystřice pod Hostýnem – tradiční turnaj. 28.4. Návštěva Dřevohostického zámku – expozice Hasičského muzea - prohlídka s průvodcem a odborným výkladem. 30.4. „Slet čarodějnic“ – celodenní akce zakončená zapálením ohňů - bohatý program, soutěžení i tanec.

 1.5. „1. MÁJ NA DŘEVOHOSTICKÉM ZÁMKU“. 11.5. MOTO DEN v Bochoři u Přerova. 14.5. Bowling Best Bystřice pod Hostýnem + tematická přírodopisná vycházka do parku „Zahájené“ v Bystřici pod Hostýnem. 16.5. Výlet do Bystřice pod Hostýnem – výstava prací žáků ZŠ a SŠ – vynálezy. 17.5. „Motýlkový den“ – společenská akce domova. 26.5. „Dětský den Dřevohostice“ – zámek. 26.5. Kácení máje a opékání špekáčků v Domaželicích.

 12. a 14.6. Výlet na Hostýn. 12.6. Hry radosti a sportu v Nezamyslicích. 1. - 21.6. Průběžné brigády na tenisových kurtech a tréninkové zápasy. Grilovačka. 15.6. Turnaj v pétanque v domově zakončený opékáním špekáčků. 25.6. Turnaj v Lošticích – „Učíme se nezlobit“. 27.6. Loutkové představení pro děti.

 6.7. Sběr léčivých rostlin – sbíráme lipový květ na zdravý čaj. 9.7. Koupání v bazénu – soutěže ve vodních hrách. 18.7. Přerov – ALFA HANDICAP – olympiáda.

 9.8. Návštěva Lipovského sadu – krmení oveček. 13.8. Tematická vycházka do Turovic – ke svaté starostce. 22.8. Prázdninová diskotéka – zahradní veselení s opékáním. 23.8. Sportovně naučná vycházka spojená s plněním úkolů a hledání pokladu.

 2.– 6. 9. Rekreace Sporthotel Tesák. 7.9. Taneční odpoledne v Bohuslávkách – ALFA HANDICAP. 15.9. Vlastivědná a naučná vycházka spojená s poznáváním a sběrem hub. 18.9. Výlet na Hostýn – poutní místo a do Bystřice pod Hostýnem – návštěva radnice. 18.9. Olympiáda na Javorníku – Chvalčov. 24.9. „ADAM CUP“ – 3. Ročník tenisového turnaje.

 13.10. Turnaj v košíkové. Výroční zpráva za rok 2013 Zpracovala: PaedDr. J. Odložilová, ředitelka organizace.

Stránka 30 z 31

Domov ADAM Dřevohostice, p. o. ___________________________________________________________________ 16.10. Diskotéka na Taverně v Přerově. 23.10. Poznávací vycházka do daňčí obory s odborným výkladem myslivců. 23.10. Návštěva ovčí farmy – krmení oveček, jejich chov, mláďata. 24.10. Výlet do ZOO Lešná. 24.10. Drakiáda.

 1.11. Uctění památky zesnulých – vzpomínání a položení věnečku – setkání u hrobu bývalých kamarádů z domova, kteří jsou pochování v Dřevohosticích (péče o hrob). 4.11. Turnaj v bowlingu – herna Angelo v Bystřici pod Hostýnem. 15.11. Výlet do ZOO Lešná – jak se pečuje o zvířata v zimě – odborná přednáška.

 5.12. Mikulášská besídka v domově. 6.12. Mikulášský večer na náměstí v Dřevohosticích, společné rozsvícení vánočního stromu, ohňostroj. 8. – 15.12. Pečení, zdobení vánočního cukroví, výroba vánočních ozdob, výzdoba domova, pokojů, interiéru. 16.12. Koncert Pavla Nováka, ml. V Přerově. Výroční zprávu zpracovala, za správnost uvedených hodnot odpovídá a předkládá

za Domov ADAM Dřevohostice, p. o.:

PaedDr. Jarmila Odložilová

Asociace poskytovatelů sociálních služeb ČR, o. s., je členem:


Stránka 31 z 31

Výroční zpráva za rok 2013

Recommend Documents