Výroční zpráva o činnosti Domova pro seniory Doksy za rok 2013

Výroční zpráva o činnosti Domova pro seniory Doksy za rok 2013 Úvodní slovo – vyhodnocení poskytované služby v roce 2013 Rok 2013 nebyl pro naši organizaci lehkým rokem. Přiznaná dotace od MPSV se zdaleka nepřibližovala požadované, potřebné částce a provoz musel být dodatečně dofinancován z prostředků zřizovatele. Vzhledem k tomu, že v podobné situaci se ocitli rovněž ostatní poskytovatelé služeb v Libereckém kraji, jejichž zřizovateli jsou města, došlo k několika společným schůzkám a jednáním na Krajském úřadě, analýzám financování a výsledkem bylo vytvoření pravidel financování pro následné roky, dle předem stanoveného klíče. Do organizační struktury jsme v druhé polovině roku zařadili nově pozici personalistky. Agenda, týkající se zaměstnanců neustále narůstá, žádáme o dotace na vzdělávání pracovníků, dotace na pracovní pozice od Úřadu práce, jsou zajišťována povinná školení dle zákona a bezpečnostní školení, lékařské prohlídky, objednávány ochranné pomůcky, a v daném počtu administrativních pracovníků, již nebylo možné přibývající agendu kvalitně obsáhnout. Správnost tohoto strategického kroku potvrdila rovněž analýza firemní struktury a řízení, která byla v naší organizaci uskutečněna. Založili jsme facebook pro prezentaci naší organizace, aktualizovali webové stránky. Protože kdo nemá facebook, jako by nežil, jak konstatovaly kolegyně z řad generace později narozených. Ale ani naši uživatelé, kteří jsou z řad dříve narozených, se novým technologiím nebrání. Svědčí o tom zájem o využívání vytvořeného počítačového koutku v podkroví domova pro seniory. Korespondence „letí“ sociálními sítěmi až do Austrálie, kde žije neteř jednoho z našich uživatelů. Využíván je rovněž skype a také uživatelé rádi sledují dění v městských společenských organizacích prostřednictvím webových stránek těchto organizací, protože na fotografiích mohou najít své děti i vnoučata při různých akcích, např. hasičských soutěžích. Těší mne spolupráce s místními školami a školkami, kulturním střediskem, společenskými sdruženími, organizacemi. Těší mne začleňování našich uživatelů do dění ve městě, jejich účast v kině, na vánočních trzích, návštěva knihovny. Je dobře, když se kultura nesoustředí pouze v organizaci, v uzavřeném prostředí. Těší mne také spolupráce s jinými domovy pro seniory, pečovatelskými službami a denními stacionáři v zájmu pracovníků. Je přínosné, pokud můžeme formou stáže navštívit jiné organizace a předávat si zkušenosti. Celý rok uběhl ve velkém tempu a pracovním nasazení a zpětně jej můžu zhodnotit jako úspěšný rok.

Bc. Ilona Jakoubková ředitelka

1

Základní informace o Domově pro seniory Doksy, p.o. Zřizovatelem příspěvkové organizace Domov pro seniory Doksy je Město Doksy se sídlem nám. Republiky 193, 472 01 Doksy. Hlavním účelem organizace, dle zřizovací listiny, je poskytování pobytových služeb osobám, které mají sníženou soběstačnost zejména z důvodu věku, jejichž situace vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby. Dále organizace poskytuje pečovatelskou službu. Tato služba je poskytována osobám, které mají sníženou soběstačnost z důvodu věku, chronického onemocnění nebo zdravotního postižení, a rodinám s dětmi, jejichž situace vyžaduje pomoc jiné fyzické osoby. Služba poskytuje ve vymezeném čase v domácnostech osob a v zařízeních sociálních služeb zákonem vyjmenované úkony. Organizace dále poskytuje v denním stacionáři ambulantní služby osobám, které mají sníženou soběstačnost z důvodu věku nebo zdravotního postižení a osobám s chronickým duševním onemocněním, jejichž situace vyžaduje pomoc jiné fyzické osoby. Služby jsou poskytovány v souladu se zákonem č.108/2006 Sb. O sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů. Poslání organizace Příspěvková organizace Domov pro seniory Doksy je zaměřena na poskytování pobytových, ambulantních a terénních sociálních služeb, vymezených zákonem č. 108/2006 o sociálních službách. Služby poskytujeme zejména seniorům, kteří dosáhli věku rozhodného pro přiznání starobního důchodu a kteří pro trvalé změny zdravotního stavu potřebují sociální službu, jež jim nemůže být zajištěna jiným způsobem, a dále těm seniorům, kteří službu potřebují z jiných vážných důvodů. Organizace má zaregistrovány 3 služby: domov pro seniory, terénní pečovatelskou službu a denní stacionář. Domov pro seniory (DpS) poskytuje pobytové služby seniorům, kteří mají sníženou soběstačnost zejména z důvodu věku. Výhodnou polohou v centru města umožňuje zachovat kontakt s rodinou a vnějším prostředím. Terénní pečovatelská služba (TPS) – posláním pečovatelské služby je poskytnout takovou pomoc a podporu občanům, která umožňuje zachovat v maximální míře jejich dosavadní způsob života, pomáhat v nepříznivých životních situacích zajišťovat základní životní potřeby, zvládat život v domácím prostředí a práce spojené s chodem domácnosti. Denní stacionář (DS) - posláním služby je poskytnout seniorům potřebnou pomoc a podporu, směřující k zachování či rozvíjení jejich individuálních schopností, dovedností a zájmů v důstojném prostředí denního stacionáře a podporovat je ve společenském a kulturním životě.

2

Personalistika a vzdělávání zaměstnanců Personální zajištění služby

Zaměstnanci zařízení sociálních služeb (pracovní poměry)

průměrný ev. počet zaměstnanců přepočtený

prostředky na platy v tis. Kč

přímá obslužná péče pečovatelská činnost sociální pracovníci všeobecné sestry

9,7 3,0 1,0 6,4

1 620,2 501,1 206,6 1 624,4

hospořáskosprávní zaměstnanci

3,5

956,2

zam.převážně manuálně pracující

9,4

1 446,8

33,0

6 355,3

Dohody - DPP (nutriční terapeut, soc. pracovník, pečovatelská činnost, přímá obsl. péče, pomoc. síly - úklid, kuchyň)

počet dohod

náklady

16 x

182,4

4x

172,0

- DPČ (soc. pracovník, přímá obsl. péče, pomoc. síla –prádelna) 354,4

Vzdělávání pracovníků Sociální pracovnice  Sociální pracovnice provedla vnitřní školení pracovníků přímé péče na téma: “Restriktivní opatření“  Sociální pracovnice a vrchní sestra se účastnily ranních porad s ředitelkou. V průběhu roku prováděly sociální šetření v domácnostech nových žadatelů o umístění do domova pro seniory. Zdravotničtí pracovníci  Zdravotničtí pracovníci se účastnili odborných školení k získávání kreditních bodů, pro potřeby prodloužení registrace. V měsíci únoru v Zákupech absolvovali seminář na téma „Bazální stimulace“.

3





V měsíci dubnu se naopak pracovnice domova pro seniory ze Zákup zúčastnily spolu s našimi pracovnicemi odborného semináře ve společenské místnosti domu s pečovatelskou službou v Doksech, na téma“: Inovace v přístupu hojení ran“, pořádaného vzdělávací institucí Hartman-Rico, a.s. V měsíci říjnu proběhlo školení v domově pro seniory v Zákupech – téma: “Diabetická noha“

Pracovníci v přímé péči  

      

V měsíci březnu se konal seminář v Zákupech na téma „Úvod do problematiky poruch kognitivních funkcí a demencí.“ V měsíci dubnu se konal v Doksech akreditovaný kurz na téma: „Prožitek stáří, pochopení seniorů a kvalitní péče“, pořádaný Institutem vzdělávání APSS ČR Dentimed, kterého se zúčastnily spolu s našimi, také pracovnice domova pro seniory ze Zákup. Stáž pracovníků přímé péče v domově pro seniory v Mimoni, ohledně vykazování péče o uživatele v programu Cygnus a Orion Stáž pracovnic přímé péče v Praze v denním stacionáři v měsíci září – získávání zkušeností s aktivizací seniorů od dr. Torrové Vnitřní školení pracovníků přímé péče provedla sociální pracovnice Mgr. Dana Pivrncová na téma “Restriktivní opatření“ Stáže pracovnic v domovech pro seniory ve Mšeně a v Zákupech Školení o provádění záznamů péče do programu Cygnus – školení provedla vedoucí přímé péče z ústavu v Hliňanech Pracovnice v přímé péči se účastnily pravidelných ranních porad s vrchní sestrou a sociální pracovnicí. Ředitelka uspořádala workshop s ohniskovou skupinou pracovníků v přímé péči – výsledkem bylo vytýčení témat k řešení pro nejbližší období – témata se týkala předávání informací k tvorbě individuálního plánu s uživateli a proškolování nových pracovníků

Ředitelka, ekonomka  

 

Ekonomka absolvovala průběžně školení k aktualizaci ekonomické a mzdové problematiky – např: v měsíci září kurz „Účetnictví vybraných účetních jednotek, prakticky i na příkladech V měsíci únoru ředitelka uspořádala ve společenské místnosti domu s pečovatelskou službou 1. setkání poskytovatelů terénních zdravotních a sociálních služeb ve spádovém území Doksy, které vyplynulo na základě aktualizovaného Komunitního plánu sociálních služeb města Doksy 2013-2015. V měsíci květnu se ředitelka zúčastnila poradního sboru na Úřadu práce v České Lípě Ředitelka započala v tomto roce 2. ročník magisterského studia na Karlově univerzitě v Praze, fakultě humanitních studií v oboru „Řízení a supervize v sociálních a zdravotnických zařízeních“.

4

Skupinová supervize V roce 2013 se skupinové supervize zúčastnili pracovníci přímé péče domova pro seniory – zdravotní sestry, sociální pracovnice, pracovnice v sociálních službách a pečovatelky terénní pečovatelské služby. Supervize se konala v měsíci dubnu s v měsíci listopadu s psycholožkou dr. Heřmanovou. Supervize je pro zaměstnance dobrovolná. Dobrovolníci V organizaci bylo v roce 2013 evidováno 6 dobrovolníků, z toho 4 dobrovolnice z organizace ADRA“, jedna dobrovolnice z organizace „Maltézská pomoc“ a stálá dobrovolnice „cvičitelka Majka“. Dobrovolnice vypomáhaly zejména v „Klubu šikovných rukou“ nebo četly uživatelům na přání.

Péče o pracovníky a dobrovolníky       

z FKSP byly pro zaměstnance hrazeny příspěvky na obědy ve 13 Kč za oběd, cena oběda tak činila pouze 12 Kč. Kuchařky a skladnice měly možnost zúčastnit se v měsíci dubnu akce „Živé vaření“ v hotelu Port Doksy, pořádané firmou VarioCooking Center InterGast. V rámci akce byla předvedena multifunkční pánev a její výhody při přípravě pokrmů v měsíci květnu se uskutečnilo školení řidičů referentských vozidel Pro zástup v době dovolených byly přijaty 2 pracovnice do přímé péče na dotaci z ÚP 5.12.2013 se všichni pracovníci zúčastnili školení v oblasti BOZP a PO Pracovníci byli vysíláni na plánované, pravidelné lékařské prohlídky Dobrovolnice a hudebník p. Matějovič obdrželi za celoroční činnost vánoční balíčky

Uživatelé služeb V roce 2013 byl počet uživatelů domova 50 osob, z toho 41 žen a 9 mužů. V průběhu roku bylo přijato 6 osob, službu ukončilo 6 osob. Příspěvek na péči v I.stupni pobíralo 6 osob, ve II. stupni 20, ve III. 10 osob, ve IV.stupni 11 osob. Tři uživatelé nemají přiznaný příspěvek na péči. V průběhu roku bylo podáno 36 nových žádostí, celkem evidujeme 56 žádostí do Domova pro seniory v Doksech. Denní stacionář využívali 3 obyvatelé Doks. Terénní pečovatelskou službu využívalo 65 uživatelů, největší zájem byl o dovoz obědů. Mimo služeb poskytovaných ze zákona o sociálních službách poskytovala pro uživatele v domově také pravidelné služby :  Pedikérka  Kadeřnice

5

Pro uživatele byly v roce 2013 pořádány tyto aktivity Kulturní programy 



„Kavárnička“ – pravidelné týdenní setkání uživatelů u kávy nebo čaje, spojené s povídáním na aktuální téma týdne, např. výročí historických postav a událostí, zvyky dle ročního období a zajímavosti ze světa. Povídání je proloženo reprodukovanou hudbou . Návštěvy dětí z MŠ Pražská a za ZŠ Staré Splavy- vystoupení u příležitosti Dne matek i s rozdáním „dárečků pro uživatelky“, Tradicí je v měsíci červnu Akademie dětí MŠ a vánoční vystoupení.

Hudební programy a estrádní vystoupení    

Hudební dopoledne s p.Matějovičem- každý měsíc + opékání špekáčků v měsíci dubnu u příležitosti „Čarodějnic“ a táborák v měsíci srpnu „Hašlerovy písničky“v měsíci březnu přišel zazpívat p. Šedivý Posezení při hudbě – k poslechu i tanci zahráli uživatelům v měsíci září a prosinci učitelé základní školy K.H.Máchy Doksy na hudební nástroje – harmoniku, housle a vozembouch V měsíci září - hudební pořad „Šance žít“ke 100.výročí narození K.Valdaufa – téma písní „Až nás cesty svedou“.

Tělesné aktivity   

Pravidelné středeční cvičení s dobrovolnicí Majkou Účast na sportovních hrách seniorů v Mimoni Individuální rehabilitace a nácvik chůze

Výlety a vycházky   

Vycházky do okolí v doprovodu pečovatelek V létě posezení v předzahrádce cukrárny nebo pekárny na náměstí - při kafíčku, zákusku, zmrzlině či obloženém chlebíčku Výlet k Máchovu jezeru a projížďka parníkem po jezeře

Další aktivity      

Od měsíce května započal projekt, ve kterém se senioři měli možnost seznamovat s metodou pro rozvoj osobnosti R.Feuersteina – 2x v týdnu s p. Jechovou z Chlumu. Projekt má pokračování až do roku 2014 Obyvatelky poskytly do soutěže „Modrý slon“ své výrobky, za které získaly ocenění Účast obyvatelek v doprovodu pracovnice p. Kubecové na „Květinovém dni“ v Mimoni Pomoc při úpravě – natírání - na dětském hřišti ZŠ a MŠ ve Starých Splavech Návštěva místního kina na odpoledních představeních za sníženou cenu, např.filmu Revival. Spolupráce s městskou knihovnou v Doksech – pravidelné předčítání pracovnicí knihovny uživatelům domova 6

      

Trénování paměti a motoriky Návštěva výstav pořádaných v Doksech Návštěva trhů na náměstí každý měsíc v doprovodu pracovníků Klub šikovných rukou – háčkování s dobrovolnicemi Využívání počítačového koutku Pečení perníčků pro vánoční výstavku Účast pracovníků a uživatelů na Vánočních trzích na náměstí v Doksech, které pořádalo „Dobrovolné sdružení občanů Doksy“ - prodej vlastních výrobků

Stížnosti V měsíci lednu byla přijata stížnost. Stížnost podal uživatel a týkala se poničeného svetru, vráceného z prádelny. Uživateli byla poskytnuta finanční náhrada a záležitost byla projednána s pradlenou. Provozní podmínky     

         

Firma Libor Košek provedla v měsíci lednu jako každoročně servis hasicích přístrojů a kontrolu požárního vodovodu. Firma Bazalík zajišťovala celoročně servis počítačů. Firma Otis zajišťuje celoročně servis výtahů – ředitelka projednala v tomto roce s vedením firmy modernizaci osobního a lůžkového výtahu Byla zajišťována oprava kuchyňského a prádelenského zařízení, výtahů a dalšího provozního zařízení dle potřeby a nutnosti. Firma IReSoft , s.r.o. Brno je dodavatelem programového vybavení v péči o uživatele. Moduly programu jsou neustále doplňovány a naše organizace rozšiřuje počítačovou gramotnost zaměstnanců. V tomto programu je v organizaci vedena agenda - Sociální část, Manažerská část, Dokumentace klienta, Vykazování na zdravotní pojišťovnu, modul Zaměstnanci, Majetková část a Sklady. Periodická kontrola podložních mís od firmy Arjo. Pravidelná revize elektroinstalace a el.spotřebičů firmou PREMO. Jednáno se zástupkyní společnosti Kompakt, za účelem poskytnutí reklamního automobilu pro pečovatelskou službu v roce 2014. Převzetí zachovalého kuchyňského vybavení z rekonstruované školní kuchyně pro kuchyň domova pro seniory – varná stolička, kamna, pánev Bezplatné převedení nevyužitého kancelářského nábytku od Města Doksy pro vybavení kanceláře ředitelky. Kancelář byla přemístěna z budovy domova pro seniory do přízemí domu s pečovatelskou službou. Zakoupeny rolety do oken na nově přemístěné pracoviště zdravotních sester a pracovnic přímé péče v přízemí objektu domova pro seniory. V přízemí domova pro seniory bylo vybudováno chybějící zázemí – „kuchyňský koutek“ pro pracovníky administrativy Údržbář vymaloval nově přemístěnou kancelář ekonomky, ředitelky a 2 pokoje uživatelek Byla zakoupena nová froté a bavlněná prostěradla, ložní prádlo a provedena skartace opotřebených kusů. V měsíci listopadu a prosinci byly provedeny inventury a návrhy na vyřazení nepotřebného majetku. 7

Kontroly v organizaci Únor 2013



Květen 2013



Říjen 2013



Listopad 2013



Prosinec 2013



Kontrola Krajské hygienické stanice Libereckého kraje se sídlem v Liberci – zjišťováno dodržování zákona 258/2000 Sb. O ochraně veřejného zdraví a souvisejících zákonů; Nařízení Evr.parlamentu a Rady 178/2002, který stanoví obecné zásady a požadavky potravinového práva, bezpečnost a hygiena potravin. Závěr: “V rámci sledovaných ukazatelů nebyly ve stravovacím provozu zjištěny závady.“ Finanční kontrola MěÚ- kontrolováno zajištění ochrany veřejných prostředků proti rizikům, nesrovnalostem a jiným nedostatkům, plnění povinností při hospodaření s veřejnými prostředky. Kontrolní období 2012. Závěr: „Účetnictví účetní jednotky je vedeno v souladu se zákonem č. 563/1992 Sb., o účetnictví. Organizace postupuje podle prováděcí vyhlášky č.410/2009 Sb.a ČÚS.“ Nápravné opatření - provést kategorizaci majetku dle ČÚS 708 - bylo provedeno v termínu. Kontrola Krajské hygienické stanice Libereckého kraje se sídlem v Liberci – zjišťováno dodržování zákona 258/2000 Sb. O ochraně veřejného zdraví a souvisejících zákonů; Nařízení Evr.parlamentu a Rady 178/2002, který stanoví obecné zásady a požadavky potravinového práva, bezpečnost a hygiena potravin. Závěr: “V rámci sledovaných ukazatelů nebyly ve stravovacím provozu zjištěny závady.“ OSSZ Česká Lípa – kontrolováno plnění povinností v nemocenském pojištění a při odvodu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. |Kontrolované období: 1.10.2010-30.9.2013 Závěr: Nedostatky nebyly zjištěny, nápravné opatření nebylo uloženo. Analýza firemní struktury a řízení v příspěvkové organizaci Domov pro seniory Doksy Kontrolovala: Mgr. Jana Kamínková Závěr: Uložena nápravná opatření dle závěrečné zprávy – revize řídících dokumentů, odstranění rezerv v IT vybavení, zavedení elektronického docházkového systému zaměstnanců

8

Ekonomika

SÚ 501 502 506

NÁKLADY - položka Spotřeba materiálu Spotřeba energií Aktivace

511 512 518 521 524 527 528

Oprav a udržování Cestovné Ostatní služby Mzdové náklady Zákonné soc.pojištění Zákonné soc.náklady Jiné sociální náklady

549 551 557 558

Ostatní náklady z čin. Odpisy dlouhod.majetku Náklady z vyřazených pohl. Náklady DDHM CELKEM

SÚ 602 648 649 662 672

VÝNOSY - položka Výnosy z prodeje služeb Čerpání fondů Ostatní výnosy z činnosti Úroky Výnosy z transferů CELKEM

Rozpočet 2 137 000 2 003 000 0

Čerpání 2 182 391,23 1 954 586,05 -3 967,00

% 102,12 97,58 0,00

189 000 11 000 403 000 6 733 000 2 195 000 69 000 0

205 128,24 8 387,00 406 531,49 6 710 639,00 2 206 750,00 68 653,36 0,00

108,53 76,25 100,88 99,67 100,54 99,50 0,00

67 000 8 800 77 200 77 000 13 970 000

72 588,12 8 832,00 77 275,89 159 272,45 14 057 067,83

108,34 100,36 100,10 0,00 100,62

Rozpočet 11 476 000 180 000 0 3 000 2 311 000 13 970 000

Plnění 11 631 249 112 702 0 2 692 2 310 424 14 057 068

% 101,35 0,00 0,00 89,74 99,98 100,62

Hospodářský výsledek 0

Výnosy z transferů 2013 2 000 000,00 dotace MPSV 1 000 000,00

příspěvek zřizovatele úřad práce

0,00

9

Náklady a výnosy dle jednotlivých služeb: - domov pro seniory (DPS) - terénní pečovatelská služba (PS) - denní stacionář (DS)

Domov pro seniory Doksy 2013 100% 80% 60% 40% NÁKLADY

20%

VÝNOSY

0% Celkem

DPS

PS Činnosti

DS

Poděkování sponzorům   

Město Dubá, poskytlo pro potřeby uživatelů sponzorský dar ve výši 10 000,- Kč. Pan Skála nám předal ozdobné taštičky na perníčky pro vánoční prodejní výstavku „Dobrovolné sdružení občanů Doks“ bezplatně zapůjčilo prodejní stánek pro vánoční trhy, na kterých se účastnili uživatelé, zaměstnanci i dobrovolníci naší organizace

Plnění rozvojového plánu Rozvojový plán, který byl stanoven na období let 2007-2013 v tomto roce skončil, byl vytvořen plán nový, na období 2014-2020. Priority rozvojového plánu pro období 2007-2013 byly naplněny – jednalo se o stavební úpravy v podkrovních prostorách objektu domova pro seniory. První úprava se týkala zateplení půdního prostoru a vytvoření zázemí (šatny) pro zaměstnance, druhou úpravou došlo k rozšíření prostoru pro konání společenských akcí pro seniory. Do této části je bezbariérový, přístup lůžkovým výtahem. Další stavební úprava vyřešila přeměnu jedné z bariérových koupelen na bezbariérou, úprava koupelen bude pokračovat i v následujících letech. Rovněž na základě rozvojového plánu bylo zakoupeno nové koupací lůžko od firmy Hospimed pro imobilní klienty. Pro možnost využití volného času imobilních uživatelů v letních měsících, byla provedena rekonstrukce terasy v I. patře. Terasa byla osazena bezpečným zábradlím a byl vyrovnán povrch terasy položením nové dlažby. 10

Nepodařilo se snížit lůžkovou kapacitu na plánovaný počet 40 lůžek z původních 60ti. Lůžková kapacita byla postupně snížena pouze na 50 lůžek. Snižování kapacity bude ovšem nadále pokračovat i v dalších letech, v zájmu zvýšení soukromí uživatelů, a tím i kvality jejich života. Nebylo rovněž doposud provedeno plánované osazení všech dveří zámky s centrálním klíčem. Klíče byly prozatím individuálně nabídnuty a přiděleny všem uživatelům, jimž dovoluje zdravotní stav zodpovědné zamykání pokoje.

Priority pro rok 2014 Období realizace (rok, měsíc) Název

2014

aktivity

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Aktualizace řídících předpisů

x

x

x

x

x

x

7.

8.

9.

10.

11.

Lidské zdroje (zajistí)

Materiální zdroje

Předpokl. finanční zdroje

Vedoucí pracovníci

-

-

Ředitelka Ved.provozu

-

49000,-

12.

Malování budovy domova seniorů

x

Zajišťování podkladů pro výběrové řízení na zakoupení nového automobilu.

x

x

x

Ředitelka Vedoucí pečovatelka

Automobil pro terénní pečovatelskou službu

300000,-

Zajišťování podkladů pro výběrové řízení pro opravu osob. výtahu

x

x

x

Ředitelka

Osobní výtah

535000,-

x

x

x

Klíčoví pracovníci Vedoucí PP

-

-

x

Ředitelka ekonomka

Oprava 4 počítačů

80000,-

Vytvoření 1lůžk. pokoje č.2,14

x

Ředitelka Ved.PP

-

-

Nákup polohov. křesel pro klienty

x

Polohovací křesla

15000,-

Seznamování s programem Cygnus na vykazování péče Odstranění rezerv v IT vybavení

x

x

x

Kontrakt s novou supervizorkou

x

Ředitelka

-

30000,-

Přijmout na DPČ pečovatelku pro peč.službu

x

Ředitelka, Personalistka Ved.pečov.

-

44800,-

Nákup čteček na vykazování úkonů. Nákup počítače pro soc.prac.

x

Ředitelka, Ekonomka

Přenosné terminály 2ks

31460,-

x

Ředitelka, ekonomka Ředitelka Ved.pečovat.

Počítač

25000,-

-

-

Jednat o zřízení střediska osobní hygieny v peč.domě

x

x

x

11

Oprava -natírání střechy na DD Oprava 4 podkrovních oken pokoj č.22

Ředitelka Ved.provozu

x x

Ředitelka Ved.provozu Ekonomka

x

Výměna oken pokoj 14,16,23

x

Zakoupení trouby na pečení pro uživatele DD

x

25000,4 střešní okna

60000,-

6 oken

70000,-

Ved.přímé péče Ekonomka

Pečící trouba (aktivizace klientů)

3000,-

x

Zadání vypracov. studie – průchod do peč.domu

x

Ředitelka

-

15000,-

Motivační pohovory s pracovníky

x

Vedoucí pracovníci

-

Odměny

Nákup orientačních tabulí pro domov

x

Ředitelka Ved.provozu Ved.přímé p.

Orientační tabule

15000,-

x

Nákup docházk. systému, zjišťov. podkladů

x

x

Ředitelka Ekonomka

Docházkový systém

33000,-

Zadání vypracov.studie - altán

x

x

Ředitelka

-

5000,-

Kontakty Adresa organizace: Panská 199, 472 01 Doksy Telefon: 487 712 991 Web: www.dpsdoksy.cz E-mail: [email protected] IČO: 48282910 Bankovní spojení: 353303-824/0600 Obchodní rejstřík: oddíl Pr, vložka číslo 831

12