36 TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO
K věci… ANI DOLEVA, ANI DOPRAVA, HLAVA NEHLAVA…
DATUM VYDÁNÍ 9. LISTOPADU 2012, CENA 6 KČ ZAHRANIČÍ
NADSTANDARD
Za Pyrenejemi bude generální stávka Str. 3
Za co musíme připlatit u lékaře Str. I
„Ekonomika je nejslabší za poslední dva roky, nejistota a nedůvěra přetrvává, zakázek zřejmě nepřibude, zaměstnanost mírně klesne. Výsledky sice nejsou zase tak katastrofické, ale současné období a přelom roku bude pro firmy obtížný, bohužel jim k tomu nepomáhá ani stav podnikatelského prostředí.“ Tato nepříliš povzbudivá konstatování jsou citována z nedávno zveřejněného materiálu „Statistické šetření ČNB a Svazu průmyslu a dopravy ČR v nefinančních podnicích“. Politická nestabilita, časté změny zákonů, zvyšování daní bez řešení systémových problémů, korupční aféry, neřešení výpadku peněz ze strukturálních fondů, státní rozpočet není provázán se strategickými dokumenty, vzniká vnitřní dluh. Kde mohou podnikatelé vidět zlepšení? Jak může existovat dlouhodobě stabilní prorůstové prostředí? I tato kritika mj. zazněla ve zmiňovaném, materiálu. Co dodat? Nadávat na dobu nebo vládu by bylo otřepaným klišé a nepřineslo by nic nového. Snad jen, že toto je kritika vládní práce přímo z podnikatelského prostředí, kterou nelze odbýt mávnutím ruky jako levicovou protivládní rétoriku. Otázkou je, zda vláda, zaujatá vnitrostranickými boji, má ještě čas ohlížet se doleva, či doprava…Nebo se již bijí hlava nehlava. (ev)
Nemyslíš, zaplatíš Toto heslo mnozí znají z reklamy. Ne všichni a vždy se jim však řídí . A to nejen v dopravě. I bezpečnost a ochrana zdraví při práci by měla být součástí našeho každodenního života. Ačkoli probíhají různé osvětové akce jako byl např. Evropský týden BOZP, přetrvává v této oblasti řada zjednodušených a mnohdy mylných přístupů a představ, které ve svém důsledku vedou k nízké úrovni bezpečnosti práce. Mnohdy např. vykonáváme práce, k nimž nemáme oprávnění. Tuto nepříjemnou skutečnost zaháníme myšlenkou, že se tak přece děje na pokyn zaměstnavatele a hlavně, že se nemůže nic stát. A i když se už stane, nekontrolujeme, co se k události sepíše. Ano i takové případy se stávají, což si lze přečíst i v tomto vydání Kováka. Ne všude mají odbory, které se za postižené postaví. Pak opravdu platí:nemyslíš, zaplatíš. (fav)
Válcované dráty patří k hlavním produktům Třineckých Železáren
Výrobky z Třince do celého světa Odboráři se během krize soustředili na zachování pracovních míst Během zasedání Komise mladých OS KOVO, která probíhala ve dnech 25. - 27. 10. v penzionu Beskydka v Dolní Lomné, se mladí kováci na pozvání od odborářů ze základní organizace OS KOVO TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY zúčastnili společné besedy se zástupci Výboru základní organizace a uskutečnili exkurzi do vybraných míst Třineckých Železáren. V sídle ZO je přivítal předseda VZO kolega František Ligocki, který jim spolu se zástupci mladých z Třince představil strukturu a práci místní základní odborové organizace. Struktura základní organizace je složena z vedení ZO, Předsednictva,
provozních organizací, odborových jednotek až po jednotlivé odborové úseky, takže VZO je zastoupen všemi provozy v Třineckých Železárnách. Základní organizace je druhou největší v rámci OS KOVO.(Dále čtěte na str. III)
Ruští kováci na návštěvě ve Vítkovicích Postavení odborů v Rusku je výrazně jiné než u nás Ústředí OS KOVO v Praze navštívila čtyřčlenná delegace kováků z ruské federace. Při této příležitosti se setkali s předsedou OS KOVO Josefem Středulou, besedovali s pracovníky svazového ústředí a prohlédli si následně i pamětihodnosti Prahy. Kováci jsou součástí Federace nezávislých odborů Ruska. Federace má dnes kolem 23 miliónů členů. Svaz, sdružující samotné kováky, má v současné době kolem 300 000 členů. Delegace ruských odborářů během pobytu u nás také navštívila ostravský průmyslový komplex VÍTKOVICE POWER ENGINEERING a.s. „Postavení odborů u nás je poněkud jiné, než v České republice,“ říká Jurij Pachyn, člen dele-
gace a vedoucí právního oddělení svazu ruských kováků. „Nevedou se jednání s vlastníky, ale se zaměstnavateli, což je pro nás velké mínus, protože se jedná pouze o najatý management. Dle zákona pokud nejsou v továrně odbory, zástupci pracovního kolektivu vyjednávají v zájmu pracovního kolektivu. Druhá a třetí varianta se týká případu, (Pokračování na str. 2)
1
KOVÁK číslo 36 — 9. listopadu 2012
Ruští kováci… (Dokončení ze str. 1) kdy v továrně odbory jsou. Zaměstnavatel musí zohledňovat jejich názory.“ Dle litery zákona, je nutno vyžádat si názor odborů i v případě přijetí vyhlášek, týkajících se pracovních a sociálních podmínek. Podmínkou však je, že více než polovina pracujících dotčeného Jurij Pachyn podniku musí být v odborech. Nebo pracovníci, kteří nejsou v odborech, musí alespoň podepsat pí-
semné prohlášení, že je odbory při jednáních zastupují. V případě, že zaměstnavatel nepostupuje v souladu s tímto zákona, je vydaná vyhláška (popř. nařízení) neplatná. Na federální úrovni zákon, který se nějakým způsobem dotýká pracovních a sociálních otázek, nemohou prezident ani vláda předložit ke schválení, není-li schválen tripartitou. Na úrovni Ruské federace existuje generální dohoda vlády, odborů a zaměstnavatelů, kde je popsána sociální politika, vývoj mezd, minimální mzdy (ty jsou však ještě upravovány zvláštním zákonem). Minimální mzda nesmí být nižší, než životní minimum. Protože Rusko je velké, dle zákona může každý region stanovit svou minimální životní úroveň, ale nesmí to být méně, než bylo stanoveno na úrovni federální. (ev) Foto: autor
Roman Peniaško (na snímku v oranžové přílbě) – vedoucí operativního plánování provádí členy delegace ruských kováků jednou z výrobních hal VÍTKOVICE POWER ENGINEERING a.s. Lubomír Mišun, předseda ZO OS KOVO Ocelové konstrukce VÍTKOVICE POWER ENGINEERING a.s. (vlevo v bílé přílbě), objasňuje ruským kovákům technické detaily výroby.
Vladimir Kobzev (vpravo) naslouchá výkladu o technologii výroby. V. Kobzev je předsedou odborového výboru lokomotivky Kolomna. Základní organizace zde čítá 3500 členů a zhruba tisíc dalších bývalých pracovníků závodu stále zůstává členy odborů.
Mladí kováci plánovali i hodnotili Komise mladých OS KOVO zasedala 25.-27. října v Dolní Lomné. Na jednání přivítala nového člena KM, kterým se stal kolega Michal Žák ze ZO OS KOVO LETOV Praha. Michal se rozhodl stát se členem KM po úspěšném celostátním Setkání mladých v Louňovicích pod Blaníkem. Také KM vyhodnotila kladně program tohoto setkání, navrhla několik organizačních změn a určila termín dalšího ročníku. Příští rok by se mělo Setkání mladých z OS KOVO opět konat v Louňovicích pod Blaníkem a to 6. – 8. září. Pozvání budou opět kolegové ze zahraničí. Zejména dánští kováci chtějí přijet s početnější delegací, o spoluúčasti nadace Friedricha Eberat se bude jednat v následujících týdnech. O odstoupení předsedy Rady mladých ČMKOS, kolegy Stránského, informoval její místopředseda Tomáš Valášek. Zároveň zmínil nutnost nových voleb do vedení RM ČMKOS. Práce RM se momentálně soustředí na profesionalizaci práce s mladými a novými členy v ČMKOS a na marketing odborů, k němuž patří i snaha o natočení propagačního videa.. KM vyhodnotila i akce mladých v regionech. Dobře si vedou v regionu Jižní Čechy, v Plzeňském a Karlovarském kraji, v Ústeckém kraji, na Jižní Moravě a nově i v Olomouckém kraji. Naopak v některých regionech se práce s mladými nedaří a akce mladých se tam nekonají již řadu let
2
(kraj Vysočina, Liberecký, Zlínský, Královéhradecký, Pardubický a Moravskoslezský kraj kromě Třineckých Železáren). Komise mladých se také zabývala nabídkou Redakční Rady časopisu Kovák o její doplnění novými členy a usnesla se, že do konce roku doporučí někoho ze svých řad. Mladí si dali také za úkol více psát do „Kováka“, což se v tomto roce již odrazilo v požadavku na větší počet článků a fotografií v potřebné kvalitě. S informacemi z OS KOVO a ČMKOS na jednání vystoupil místopředseda OS KOVO Jaromír Endlicher. Hovořil zejména o chystané demonstraci na 17. 11. ve 13 hod. v Praze na Václavském náměstí. Na závěr byla přijata výzva pro čtenáře časopisu Kovák a pro funkcionáře z řad OS KOVO: „Pokud jsi Ty mladý aktivní kovák a chceš se stát členem centrální Komise mladých OS KOVO, či máš zájem o práci s mladými odboráři v regionech nebo funkcionář, který někoho takového ve svém okolí zná, kontaktuj jakéhokoliv člena KM OS KOVO - viz. (www.mladikovaci.cz, facebook: skupina Mladí Kováci) nebo jejího předsedu Tomáše Valáška, e-mail:
[email protected], tel.: 234 462 628, 602 284 234“. (tv)
Odboráři žádají prošetření reforem Odbory působící při Úřadu práce ČR žádají o prošetření reforem na ministerstvu práce. Předseda Podnikového výboru odborových organizací působících při Úřadu práce České republiky Vlastimil Neuman zaslal v souvislosti s odvoláním I. náměstka ministra práce a sociálních věcí Vladimíra Šišky a vyhlášenou rezignací ministra práce a sociálních věcí Jaromíra Drábka redakci časopisu Sondy prohlášení, ve kterém se mimo jiného praví: Ministerstvo kompletně změnilo organizační strukturu dřívějších úřadů práce se zdůvodněním, že vše bude jednodušší. Nyní, s odstupem 18 měsíců, konstatujeme, že se očekávaný výsledek nedostavil, procesy jsou administrativně i organizačně náročnější, schvalovací systémy složitější…. Odborové orgány a organizace sdružené v Odborovém svazu státních orgánů a organizací už loni upozorňovaly na nepřipravenost nových informačních systémů. Nikdo řádně a uspokojivě z vedení ministerstva, a my se domníváme, že hlavně pravdivě, neinformoval zaměstnance, proč dochází k překotnému odchodu od jednoho dodavatele k druhému. Informační systémy pracují necelý rok a stále nedosahují uživatelských kvalit a parametrů systému předchozího. Z reformních kroků, které vedení MPSV v posledních dvou letech podniklo, považujeme karty sociálních systémů za nejvíce problematický projekt. Mimo technických problémů a navýšení práce části zaměstnanců úřadu práce má i mnohé problémy právní a etické. Veřejnost nebyla dosud dostatečně informována o tom, jaké jsou stávající náklady na výplatu dávek poštovními poukázkami či převodem na účet. Ví se jen, že náklady jsou vysoké. Dosavadní postup v této oblasti ukazuje, že klienti úřadu práce, kterým jsou dávky vypláceny zejména právě poštovními poukázkami, přijdou na řadu až jako poslední. (Plné znění textu lze najít na http://www.e-sondy.cz/aktualne/3047-3/odborypusobici-pri-uradu-prace-cr-zadaji-o-prosetrenireforem-na-ministerstvu-prace- )
Stoupající poplatky ohrožují podnikání Čeští průmyslníci přemlouvají vládu, neboť nechtějí dát příští rok navíc další čtyři miliardy korun na podporu zelené elektřiny. Tvrdí, že zvyšování poplatků za obnovitelné zdroje energie ohrožuje jejich podnikání. Povinný poplatek se má zvýšit skoro o polovinu, celkem na dvanáct miliard. Podniky tvrdí, že takhle vysoké příspěvky neplatí žádné evropské firmy podnikající v těžkém průmyslu. Například Třinecké železárny budou místo nových zaměstnanců příští rok hledat čtvrt miliardy korun. Tolik totiž musí podnik zaplatit navíc do fondu, ze kterého se vyplácí příspěvky na zelené zdroje elektřiny. „Když to srovnáme s Německem nebo Francií, kde ty poplatky nejsou vůbec, anebo jen minimální a my s nimi konkurujeme na trhu, tak automaticky dostáváme ekonomickou ránu do zad,“ vysvětluje generální ředitel Třineckých železáren Jan Czudek. Podle viceprezidenta Hospodářské komory ČR Pavla Bartoše jsou české podniky vyřazovány ze světové konkurence. Především na severní Moravě jsou ale náklady, které plánuje vláda teď, dlouhodobě neúnosné. Ti, kdo zelené dotace pobírají, však tvrdí, že peníze utíkají při platbách za distribuci. Ta v Česku tvoří víc než třetinu celé ceny elektřiny, a to je nejvíc v Evropě. Jak se do ceny v příštím roce promítnou poplatky za distribuci, oznámí Energetický regulační úřad v půli listopadu.
KOVÁK číslo 36 — 9. listopadu 2012
Za Pyrenejemi se čeká odborářská bouře Španělsko a Portugalsko zasáhne 14. 11. generální stávka! Zatímco Řecko zažilo 17. října již svou letošní pátou generální stávku, Španělsko a Portugalsko se na ni chystají na 14. listopadu, kdy se tak uskuteční první celopyrenejská akce tohoto rozsahu na protest proti zhoršující se hospodářské a sociální situaci a drastickým rozpočtovým škrtům vlád obou zadlužených zemí. Šéfové dvou nejsilnějších španělských odborových ústředen, Ignacio Fernández Toxo, předseda Odborové konfederace dělnických komisí (CC OO) a zároveň i Evropské konfederace odborů (CES) a Cándido Méndez, nejvyšší představitel Všeobecného svazu pracujících (UGT), zastřešující mj. i kováky, zdůvodnili vyhlášení generální stávky rozhodnými argumenty nešetřícími nejen politiku současné pravicové vlády premiéra a zároveň vůdce Lidové strany Mariana Rajoye, ale i nejvyšší představitele Evropské unie. „I dobře míněné projevy nemohou na krizi nic změnit,“ zdůraznil C. Méndez, jenž označil za „hanebné“ počínání Evropské komise, kterou obvinil, že se podrobuje vůli Německa. „Oběti Španělů byly zbytečné, recese pokračuje nezadržitel-
sko je dnes zemí s nejvyšším počtem mladých lidí ve věku 15 až 29 let (23,7 %), kteří ani nestudují ani nepracují (průměr OECD je 15,8 %) a v kategorii 25 až 29 let je jich dokonce 29 %! Neméně tíživá je však situace osob mezi 50 až 64 lety, jichž je bez práce již více než jeden milión, konstatoval 27. října deník El País, podle něhož mají jejich bezvýchodné vyhlídky na trhu práce přímý důsledek na psychická onemocnění, vyúsťující ve stále početnější sebevraždy. Celých 35,9 % domácností není s to vyrovnat se s životními náklady, které jen od ledna 2008 stouply do srpna 2012 o 9,6 %, informoval INE. S nemenšími ekonomickými a sociálními problémy se potýká i západní soused Španělska, Portugalsko, jehož konzervativní vláda premiéra Pedra Passose Coelha koncem října přiznala, že hospodářství utrpí v roce 2013 pokles o 1,0 % a nezaměstnanost, jež vzrostla od roku 2008 z 8,4 na současných 15,9 %, stoupne v příštím roce na 16,4
Základní fakta Odborová organizovanost ve Španělsku je sice jen 16 %, ale vliv odborů je několikanásobně vyšší. Tarifně je pokryto 71 % pracujících. Počet členů v největší odborových ústřednách: CC.OO. podle posledních dostupných údajů 1 193 000, UGT udává 1,2 milionu. V Portugalsku činí organizovanost v odborech 19 %, pokud jde o jejich vliv, je situace podobná jako v sousedním Španělsku. Kolektivními smlouvami je pokryto 90 % všech pracujících. Největší odborová ústředna CGTP –IN má 653 000 členů, další 84 000 jsou členy uskupení, které s ní úzce spolupracují a často s ní koordinují své vlastní postupy. Druhá největší odborová centrála UGT má 520 000 členů. (fav)
sice ještě horší“, ale pak se prý hospodářská situace „odrazí ode dna“. Prostí občané však jen zoufale registrují, jak se postupně zdražuje nejen doprava, ale i mnohé další ceny a výdaje, například poplatky ve zdravotnictví, které v tomto roce stouply o 23 %, například běžná návštěva lékaře stojí pět, urgentní ale již 20 eur, snížily se platy úředníků. Generální stávku, ohlášenou na 14. listopadu, podpořil mj. i předseda portugalských socialistů António José Seguro, který v otevřeném dopise z 28. října vyzval premiéra, aby vysvětlil podstatu „seškrtaného rozpočtu na rok 2013, kterou Portugalci nechápou“. Podporu vyslovili rovněž představitelé Odborového svazu veřejných zaměstnanců (SINTAP) a OS techniků (STE). Jak informoval 29. portugalský tisk, již 7. listopadu přeruší práci pracovníci dopravy. Nejen funkcionáři odborů na Pyrenejském poloostrově, ale i řada dalších evropských odborových předáků již otevřeně upozorňuje, že „fiskální
I ve Španělsku jsou jedním z důvodů odborářských protestů tupé škrty pravicové vlády ve státním rozpočtu. Vedou totiž jen k dalším problémům.
ným tempem,“ konstatoval Méndez. Vládní dekret pracovní reformy, vyhlášený Rajoyovým kabinetem v červenci, je podle jeho slov„odpovědný za pokles mezd a růst nezaměstnanosti.“ Určitou předehrou listopadové generální stávky byly demonstrace tisíců pracujících, kteří 23. října protestovali u Parlamentu v Madridu proti dalším drastickým rozpočtovým škrtům v objemu 39 miliard eur na rok 2013. „Lidé v ulicích mají pocit, že nás vláda nerespektuje … Krátí výdaje na zdravotnictví a vzdělávání a tím postihuje ty nejzranitelnější,“ řekl nejmenovaný 34letý demonstrant, který bezděčně kritizoval právě to, co sužuje i milióny jeho českých kolegů. Rajoyova vláda chce rovněž zvýšit daň z přidané hodnoty, prodloužit letos obnovenou daň z majetku a zmrazit již pro třetí rok za sebou platy státních zaměstnanců. Další rozbuškou do beztak explozivní atmosféry byla zpráva institutu INE z 26. října, podle níž počet lidí bez práce vzrostl ve 3. čtvrtletí o cca 85 000 na rekordních 5 778 100 neboli již na 25,02 % všech práceschopných Španělů. Obzvlášť skličující je další přiznání, že Španěl-
%. Země s téměř stejným počtem obyvatel, jako Česko, která od loňského prosince zažila již dvě generální stávky, se nyní chystá i na další, vyhlášenou na 14. listopadu. Tato akce, organizovaná Všeobecnou konfederací portugalských pracujíích (CGTP) se však nesetkala s pod- Španělsko v poslední době zažilo už několik generálních stávek. Náš snímek je z té dosud porou se strany Všeo- poslední. Další bude následovat už za pár dní. becného svazu pracujících (UGT), jehož vedení svůj odmítavý krok zdů- přiškrcování a drastická šetření dovedou Evvodnilo tím, že s ním nebyl projednán předem. Nic- ropskou unii k sebevraždě“, pokud Brusel neméně, jak informoval portugalský deník Diário de přistoupí k „rozhodné investiční politice umožNotícias, UGT uspořádala 26. října v Lisabonu ma- ňující růst hospodářství a zaměstnanosti“, přinifestaci a předala premiérovi Coelhovi protestní pomněl španělský list El País. Již při loňské prosinnótu odmítající dosavadní škrty a úsporný rozpočet cové demonstraci v Lisabonu to však tamní rozna rok 2013. Coelho a jeho ministr financí Vítor hořčení nezaměstnaní vyjádřili bez servítků po Gaspar před časem připustili, že „ještě letos to bude svém: „Vykrádají nám naši budoucnost!“ Jan Hála KOVÁK
• Vydává OS KOVO • IČO: 49276832 • Uzávěrka vždy ve čtvrtek v 11 hodin • http//www.oskovo.cz • Redakce: šéfredaktor Mgr. Evžen Staněk, redaktor Mgr. František Vonderka, tajemnice Miloslava Nováková. • Adresa redakce a vydavatele: nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3 • Telefon: 234462344 • Fax: 222717666, email:
[email protected];
[email protected] • Redakční rada: J. Švec - předseda, tel.: 387016255 • Grafická úprava Jan Malý • Vydavatelský servis: Jan Kratochvíl • Objednávky vyřizuje redakce • Redakcí nevyžádané rukopisy, fotografie a kresby se nevracejí • Za obsah inzerce redakce nezodpovídá • Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta, s. p., odštěpný závod Praha, č.j. nov. 6094/96 ze dne 20. 8. 1996 • ISNN - 0332-9270 • MK ČR E 4605
3
KOVÁK číslo 36 — 9. listopadu 2012
Chalkidiki, rodiště Aristotela u Egejského moře „Poseidonův trojzubec“ – to je tradiční označení řeckého poloostrova Chalkidiki u Egejského moře. Podle řeckých bájí jej rozzlobený Poseidon, bůh moře, hodil po obrech - Gigantech, kteří v těchto místech žili a tak vznikl celý poloostrov. Chalkidiki trojzubec skutečně připomíná. Hlavním městem prefektury je město Polygyros, nacházející se uprostřed poloostrova. Nejslavnějším rodákem je světoznámý antický První doklady osídlení jsou z neolitu. Již v roce filozof Aristoteles. K širokému výběžku pevniny 432 př. n. l. byl osídlen severní kopec. Zde bylo přiléhají úzké poloostrovy Kasandra, Sithonia postaveno nové město podle hippodamovského, a nejsevernější Athos, též Svatá hora, s autonomní mnišskou republikou Agios Oros. Hora Athos byla uctívána jako posvátné místo, osamělí poustevníci zde vedli život v rozjímání. Dnes tu ve dvaceti obydlených klášterech žije asi dva tisíce mnichů. Poloostrov je pověstný tím, že na něj nesmí vstoupit ženy. Průzračné moře s živými letovisky, pestrobarevná krajina, to jsou neodolatelná lákadla poloostrova. Nejjižněji poloostrov Kasandra je turisticky nejatraktivnější a také nej navštěvovanější, s příjemnou a klidnou atmosférou. Kopcovitý terén poloostrova láká k zajímavým výletům, na mnoha místech je zde stále nedotčená příroda. Ve všech letoviscích Chalkidiki se setkáte Písčitá pláž ve Stavrosu je dlouhá přes dvanáct kilometrů. s příslovečnou řeckou pohostinností, mezi ta nejznámější patří Possidi a Paliouri pravoúhlého systému ulic, obehnané hradbami. na poloostrově Kasandra, na poloostrově Sithonia Stavitelé vybudovali široké ulice, kolem nichž to jsou Kalithea, Pefkochori a Polichrono. stály velké výstavné domy s mozaikovými podlaAntické město Olynthos se nachází asi 2,5 km hami a omítnutými stěnami. od moře na dvou kopcích, severním a jižním. Kafeneío (kavárna) je neodmyslitelná
4
součást řeckého života. Podle názvu kavárna, ale ve skutečnosti spíše hospůdka, která nechybí na žádné návsi. Pije se tu jen tak mimochodem, více se tu diskutuje, obchoduje, hraje se távli či karty. Pláže na Chalkidiki mají dohromady délku 500 km, což v Řecku nemá obdoby. Navíc 41 z nich získalo ocenění „Modrá vlajka Evropské unie“, potvrzující fyzickou i biologickou čistotu moře a pláže. Jsou písčité nebo oblázkové, zpravidla s pozvolným vstupem do moře. Kromě dlouhých pláží najdete na Chalkidiki i různá zákoutí s malými plážičkami.
Rady na cestu V hotelích a restauracích se využívá především angličtina či němčina, mnohde se však domluvíte i česky. Řeky však potěšíte, když se budete snažit zvládnout alespoň několik základních frází v řečtině: dobrý den – kaliméra, dobrý večer – kalispéra, ahoj, čau – jássas, prosím – parakaló, děkuji – efcharistó. Nezvykle nám bude znít řecký souhlas „né“ (dámy, pozor, budete-li odmítat návrhy místních Kasanovů, odpovídáte „ójchi“!). Co nakoupit (suvenýry): olivový olej, alkoholické nápoje Ouzo a Tsipouro či brandy Metaxá, med - na Chalkidiki se nachází třetina včelařů v Řecku, marmelády, výrobky z olivovníkového dřeva ,keramika, krajky a jiné textilie, bezesporu kůže (obuv, kabelky, pásky, bundy, saka, kabáty, kosmetika s olivovým olejem a výlisky oliv, bylinky, koření
Kdy cestovat? V Egejské oblasti jsou díky častým severním větrům letní horka snesitelnější.Turistická sezóna začíná již obdobím Velikonoc, na mnoha místech trvá až do konce října. (lab)
KOVÁK číslo 36 — 9. listopadu 2012/příloha — poradny na přání
Sociální dávky
KDY VZNIKÁ NÁROK NA VDOVECKÝ DŮCHOD JUDr. Zdeněk Hájek, specialista na sociální zabezpečení
„Dne 28. 10. 2012 mně zemřela manželka. Bylo jí 67 roků a pobírala starobní důchod. Budu mít po ní nárok na vdovecký důchod? Nebo existuje jen vdovský důchod? Myslím, že dříve to tak bylo, že nárok při smrti partnera měla jen žena, ale muž po ženě ne. A může nárok na něj, když by byl již jednou přiznán, zaniknout? Co je třeba k žádosti o důchod předložit?“ J. J., Písek Vdovecký důchod skutečně v našem důchodovém systému po určitou delší dobu neexistoval. Resp. původně existoval, ale pak byl zrušen a po určité době byl opět jako dávka důchodového zabezpečení obnoven. Dnes nárok na něj vzniká za stejných podmínek jako na vdovský důchod a také způsob jeho výpočtu, a tedy výše, jsou stejné jako u vdovského důchodu. Podle odst.1 § 49 zákona č.155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, má na vdovecký důchod po manželce nárok muž, který byl poživatelem starobního nebo invalidního důchodu, nebo který splnil ke dni smrti podmínku potřebné doby pojištění pro nárok na invalidní důchod nebo podmínky nároku na starobní důchod stanovené v § 29 (řádný starobní důchod) nebo § 31 odst. 1 (předčasný starobní důchod) anebo zemřel následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Podle odst. 1 § 50 náleží vdovecký důchod po dobu jednoho roku od smrti manželky. Po tomto ročním pobírání vdoveckého důchodu, resp. po uplynutí doby jednoho roku od smrti manželky, má vdovec nárok na vdovecký důchod, jestliže splňuje pro toto jeho další pobírání některou ze zákonem stanovených podmínek (odst.2 § 50). Jimi jsou péče o nezaopatřené dítě nebo péče o dítě, které je závislé na péči jiné osoby ve stupni II (středně těžká závislost) nebo stupni III (těžká závislost) anebo stupni IV (úplná závislost) podle § 8 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (v obou těchto případech se takovým dítětem rozumí dítě, které má po zemřelém nárok na sirotčí důchod, a dítě, které bylo v rodině zemřelého vychováváno, jde-li o vlastní nebo osvojené dítě vdovce nebo bylo-li dítě aspoň jedním z manželů převzato do dne smrti manželky do trvalé péče nahrazující péči rodičů) anebo péče o rodiče vdovce nebo o rodiče jeho zemřelé manželky, jestliže s ním rodič žije v domácnosti a je závislý na péči jiné osoby ve stupni II (středně těžká závislost) nebo stupni III (těžká závislost) anebo stupni IV (úplná závislost) podle § 8 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, nebo invalidita
vdovce ve třetím stupni invalidity (dříve plná invalidita). Vdovec má také nárok na další pobírání vdoveckého důchodu, jestliže dosáhl alespoň věku o 4 roky nižšího, než činí důchodový věk stanovený pro muže stejného data narození nebo důchodového věku, je-li jeho důchodový věk nižší. Nárok na vdovecký důchod zanikne, když vdovec přestane splňovat zákonnou podmínku, na jejímž základě vdovecký důchod pobírá i po uplynutí doby 1 roku od smrti manželky, a žádnou jinou z těchto podmínek nesplňuje. Je však třeba upozornit, že mu nárok na pobírání vdoveckého důchodu po jeho zániku může vzniknout znovu. Tak tomu je v případě, že vdovec začne splňovat některou z uvedených zákonných podmínek do 2 roků po zániku dřívějšího nároku na vdovecký důchod. Do roku 2010 měl vdovec dokonce 5 let na to, aby některou z podmínek splnil a nárok se mu obnovil. V roce 2011 zákonem č.220/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, však došlo ke zkrácení této lhůty z 5 let na 2 roky. Další důvodem pro zánik nároku na vdovecký důchod je uzavření manželství. Nárok na vdovecký a také na vdovský důchod zaniká uzavřením nového manželství. Dalším důvodem zániku nároku na vdovecký důchod je skutečnost, že vdovec způsobil smrt manželky jako pachatel, spolupachatel nebo účastník trestného činu. Nárok na vdovecký důchod přitom zaniká dnem právní moci rozhodnutí soudu o tomto skutku. K sepisování žádosti o vdovecký důchod po poživatelce starobního nebo invalidního důchodu na příslušné správě sociálního zabezpečení je třeba přinést s sebou občanský průkaz, oddací list a úmrtní list. Kdyby zemřelá nebyla poživatelkou důchodu a nebyla s ní tedy žádná žádost o důchod nikdy předtím sepisována, bylo by třeba předložit také doklady o jejím studiu nebo učení, např. výuční list, maturitní vysvědčení a vysokoškolský diplom, její rodný list, příp. byla-li po určitou dobu nezaměstnaná, potvrzení o době nezaměstnanosti, kdy byla v evidenci úřadu práce.
Sociální rubrika
JAKOU LÉKAŘSKOU SLUŽBU MUSÍM HRADIT? Ing. Marcela Hříbalová, specialistka na sociální oblast, úsek odborové politiky OS KOVO
Zajímá mě, jestli je už legální poskytování tzv. nadstandardů v lékařské péči. Pokud ano, kde je možno zjistit cenu, kterou pojištěnec za tyto nadstandardy uhradí. V tisku jsem se dočetl rozporuplné informace. V. K., Litoměřice Přes tvrdý odpor odborů a opozice již pro rok 2012 bylo poskytování tzv. nadstandardů ve zdravotní péči uzákoněno, a to v § 13 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění. Platí i prováděcí předpis. Nejprve uveďme výčet služeb hrazených ze zdravotního pojištění podle platného znění tohoto zákona. Ze zdravotního pojištění se hradí: zdravotní péče preventivní, dispenzární, diagnostická, léčebná, léčebně rehabilitační, lázeňská léčebně rehabilitační, posudková, ošetřovatelská, paliativní a zdravotní péče o dárce krve, tkání a buněk nebo orgánů související s jejich odběrem, a to ve všech formách jejího poskytování podle zákona o zdravotních službách, poskytování léčivých přípravků, potravin pro zvláštní lékařské účely, zdravotnických prostředků a stomatologických výrobků, přeprava pojištěnců a náhrada cestovních nákladů, odběr krve a odběr tkání, buněk a orgánů určených k transplantaci a nezbytné nakládání s nimi (uchovávání, skladování, zpracování a vyšetření), přeprava žijícího dárce do místa odběru a z tohoto místa do místa poskytnutí zdravotní péče související s odběrem a z tohoto místa a náhradu cestovních nákladů, přeprava zemřelého dárce do místa odběru a z tohoto místa, přeprava odebraných tkání, buněk a orgánů, prohlídka zemřelého pojištěnce a pitva včetně přepravy,
pobyt průvodce pojištěnce ve zdravotnickém zařízení lůžkové péče, zdravotní péče související s těhotenstvím a porodem dítěte, jehož matka požádala o utajení své osoby v souvislosti s porodem; tuto péči hradí zdravotní pojišťovna, kterou na základě identifikačních údajů pojištěnce o úhradu požádá příslušný poskytovatel. Podle nového znění § 13 zákona platí, že pokud lze výše uvedené zdravotní služby poskytnout více než jedním způsobem, hradí se takový způsob zdravotních služeb, který je v souladu s účelným a hospodárným vynakládáním zdrojů veřejného zdravotního pojištění (dále jen „základní varianta“). Ostatní způsoby zdravotních služeb (dále jen „ekonomicky náročnější varianta“) se ze zdravotního pojištění hradí pouze ve výši stanovené pro úhradu takových zdravotních služeb v základní variantě. Za ekonomicky náročnější variantu zdravotních služeb lze považovat pouze zdravotní služby, které jsou takto označeny v prováděcích právních předpisech, tedy aktuálně ve vyhlášce č. 425/2011 Sb., o stanovení hodnot bodu, výše úhrad zdravotní péče hrazené z veřejného zdravotního pojištění a regulačních omezení objemu poskytnuté zdravotní péče hrazené z veřejného zdravotního pojištění pro rok 2012. Jsou to např. odlehčené sádry, lepší oční čočky či lepší očkovací vakcíny proti tetanu. Cenu nadstandardu přitom určuje poskytovatel zdravotní péče, přičemž ceník musí být uveden v ceníku poskytovatele a zveřejněn v prostorách zdravotnického zařízení a dále způsobem umožňujícím dálkový přístup. V praxi se předpokládá, že vyhlášku bude ministerstvo zdravotnictví jedenkrát ročně novelizovat a že objem nadstandardů se tak bude plynule rozšiřovat.
I
KOVÁK číslo 36 — 9. listopadu 2012/příloha
Bezpečnost práce
POZOR PŘI VYŠETŘOVÁNÍ PRACOVNÍCH ÚRAZŮ Viktor Fürst, specialista BOZP RP Ústí nad Labem
V jedné firmě na severu Čech se stal pracovní úraz. Podle legislativních předpisů lze takový úraz považovat za běžný, který ani nemusí vyšetřovat orgány státní správy. Ročně se podobných úrazů stane několik, a i když k nim dojde na různých místech, mají často mnoho společného: nejsou pečlivě vyšetřeny a zjištěny příčiny a okolnosti vzniku úrazu, odškodnění zaměstnance za pracovní úraz je neoprávněně kráceno, vyhledání rizik je provedeno nedostatečně a nezodpovědně, školení zaměstnanců je prováděno jen jako nutná formalita. Námi popisovaný pracovní úrazze severu Čech je toho příkladem: Zaměstnanec prováděl na pracovním stole obráběcího centra rovnání příčníku do požadované polohy pomocí upínacích prvků. Při této činnosti došlo k pádu příčníku o váze 220 kg, z pracovní plochy stolu na levou nohu zaměstnance. Pád břemene způsobil zaměstnanci pracovní úraz : poranění šlach a svalů v oblasti bérce levé nohy. V záznamu o pracovním úrazu jsou uvedeny základní údaje( kdy, kde, co) , vyplněna není kolonka příčiny úrazu, konstatuje se však , že „zaměstnanec
neporušil žádné bezpečnostní předpisy ani normy, jedná se o nepředvídatelné pracovní riziko.“ Zápis podnikové úrazové komise, ze dne 18. 7. 2012 ovšem už uvádí zajímavý závěr: Míra zavinění postiženého : 50%. Byla také stanovena nápravná a preventivní opatření :Provést technická opatření proti možnému pádu břemene, termín 25. 8. 2012. Prokazatelně seznámit dotčené zaměstnance s pracovním úrazem a dále s riziky a opatřeními při obsluze obráběcího centra.
Odškodnění zaměstnance: Na základě uvedených skutečností předseda komise a OZO BOZP navrhli odškodnění ve výši 90 %. Pracovní neschopnost zaměstnance trvala od 24.8.2011 do 30.6.2012, 312 dní. Pracovní úraz zanechal trvalé následky.Podle poslední lékařské zprávy je zvažovaná nová operace. Zaměstnavatel nabídl postiženému jinou práci, kterou ale zaměstnanec také není schopen vykonávat. Vzhledem k tomu, že další vhodná práce ve firmě není, byl zaměstnanec pozván na personální oddělení k převzetí dokladu o rozvázání pracovního poměru.
Co k tomu říci? 1) Dle mého názoru školení zaměstnanců a seznámení s riziky působí
II
v kontextu se zápisem o úrazu jako formalita, která neřeší skutečnou situaci na pracovišti. Pojem nepředvídatelné pracovní riziko je v tomto případě nevhodný alibismus. 2) Vyhledání a vyhodnocení rizik nebylo na popsaném pracovišti provedeno zodpovědně. Proto také opatření proti pádu příčníků bylo provedeno až po úrazu. 3) Vzhledem k tomu, že nikde není zmiňován písemný technologický postup, vyvstává otázka, zda byl vůbec písemně zpracován? 4) Pokud nebyl ze strany zaměstnance porušen žádný bezpečnostní předpis, proč je uváděno, že jeho míra zavinění je 50 % ? Proč je odškodnění pracovního úrazu kráceno? Je pravda, že „pouze“ o 10 %, ale o jak velkou částku se v tomto případě jedná? Výše odškodnění ještě nebyla stanovena. 5) Pracovní úraz nebyl šetřen OIP pro Severočeský a Liberecký kraj se sídlem v Ústí nad Labem. Současná legislativa to, ke škodě všech zaměstnanců postižených pracovními úrazy, nenařizuje. Proto je častou praxí bezdůvodné krácení odškodnění
pracovních úrazů. Komise společně s některými OZO (odborně způsobilé osoby v prevenci rizik)tak ročně připraví zaměstnance postižené pracovními úrazy minimálně o desítky tisíc Kč. 6) Teprve později bylo zjištěno, že zaměstnanec manipuloval s dílcem pomocí jeřábu. Na jeho ovládání není odborně způsobilý, není ani držitelem oprávnění k obsluze zdvihacího zařízení. Zaměstnavateli je tato skutečnost známa a přesto nechal zaměstnance tuto práci vykonávat.Ten tuto práci měl odmítnout. Až později také vyplynulo na povrch, že po pádu nosníku byl pod ním uvězněn a vyprostil ho spolupracovník, který ho našel až po nějaké době. Zjištěno také bylo, že druhý den zástupci zaměstnavatele přišli za zraněným do nemocnice, z nemocničního pokoje vykázali jeho příbuzné a požadovali podepsání Záznamu o úrazu. 7) Je velká chyba VZO OS KOVO, že včas nevystoupili proti způsobu šetření pracovního úrazu.
A jaký je závěr a poučení? VZO OS KOVO požádal předběžně RP o právní pomoc při případném sporu zaměstnance se zaměstnavatelem. Výbory ZO musí využít možnosti ZP, především § 106, § 108, § 322. § 367 a požadovat spolupráci a účast při vyhledání rizik, při stanovení opatření na odstranění rizik, při vyšetřování příčin a okolností vzniku pracovních úrazů a při návrhu na krácení odškodnění chránit oprávněné nároky zraněných zaměstnanců.
KOVÁK číslo 36 — 9. listopadu 2012/příloha
VÝROBKY Z TŘINCE DO CELÉHO SVĚTA (Dokončení ze str. 1) Odbory v Třineckých Železárnách si v době hospodářské krize stanovily jako svůj hlavní úkol zejména zachování pracovních míst. Tato místa se nacházejí u více než 20 zaměstnavatelů, kde ZO působí. Dosáhnout tohoto důležitého cíle se jim nejen podařilo, ale zaměstnanost od roku 2009 dokonce každý rok mírně roste. Na druhou stranu se museli zaměstnanci poněkud uskromnit, pokud jde o odměnu za práci. V současné době je firma v dobré kondici jak z pohledu hospodářských výsledků, investic do rozvoje firmy tak i z pohledu zaměstnanosti a jiných sociálních výhod. Současné kladné výsledky by tak chtěla ZO zhodnotit v nadcházejícím kolektivním vyjednávání. V prvním čtvrtletí 2013 proběhnou v rámci ZO volby na všech stupních, které následně vyvrcholí v dubnu konferencí ZO, kde mimo jiné dojde k volbě nového vedení ZO ve smyslu nového statutu ZO, který byl schválen na minulé konferenci. Po besedě členové Komise mladých OS KOVO navštívili v Třineckých železárnách 2 velké provozy: výrobu kolejnic pro železnici a drátovnu. Na výrobu kolejnic jsou v Třinci obzvláště hrdí: dokáží zde totiž vyrobit dle požadavků zákazníka až 75 metrů dlouhé kolejnice, které se vyvážejí prakticky do celého světa. Kolejnice v Třinci vyrábějí z ingotu, který se předehřeje na požadovanou teplotu ve starých hlubinných pecích. Odtud jde dále postupně po provozu na blokovací stolici, kde se promění již v kolejnici. Zde se následně vyrovná na vratné stolici, nechá se vychladnout a poté na raznici dostane své číselné označení. V poslední fázi výroby projde kontrolou na nejmodernějším zařízení a následně se upraví na požadovanou délku podle přání zákazníka. Zajímavá byla Žhavá kolejnice putuje po vratné stolici, aby se vyrovnala. také prohlídka Konti-
drátové válcovací tratě, kde je hlavním produktem výroba drátů. Během návštěvy se zde právě vyráběl drát silný 5,5 mm, jehož základem jsou sochory dlouhé 12 m. Sochory se předehřejí v krokové peci, odtud odcházejí na válcovací stolice, kde se naproti sobě současně válcují 2 sochory, z nichž se dále válcuje požadovaný drát. Ten pak pokračuje přes chladící lože po doprav-
Válcovaný drát padá do neznáma…
níku a padá dolu na jehlan, kde se zároveň motá do svitků. V dalším dolním patře drát putuje na dopravních hácích dále po výrobní lince. Když dorazí na její konec, dostane svoje identifikační označení se specifickými údaji, a velké tubusy drátu se stáhnou silnými dráty a svitek je připraven prakticky k expedici na shromaždiště. I hosté si nemohli nevšimnout, že práce v provozech je velice namáhavá a to nejen v létě, ale hlavně v zimě, kdy jsou zde vzhledem k výrobním podmínkám velké teplotní výkyvy. Autorovi těchto řádků nezbývá než poděkovat třineckým odborářům a předsedovi jejich organizace za to, že umožnili společnou besedu a exkurzi a přát si, aby dosavadní dlouholetá spolupráce – a nejen mladých - i naTomáš Valášek dále pokračovala ve stejném duchu. předseda KM OS KOVO Foto: autor
O DOBROU NÁLADU NEBYLA NOUZE Setkání mladých kováků z Klášterce nad Ohří V Hradci u Kadaně se konal nultý ročník setkání mladých kováků ze ZO OS KOVO TOYODA Klášterec nad Ohří a ZKL Klášterec nad Ohří. Na akci, kterou organizačně zajišťovali předseda ZO OS KOVO TOYODA kolega Alexandr Matyuš a předsedkyně a místopředseda ZO OS KOVO ZKL Klášterec nad Ohří kolegové Lenka Zrůstková Lenka a Jiří Seidl , se téměř 35 účastníků blíže seznámilo s činností odborů a zároveň se členové
Akce byla plně hrazena z prostředků výše uvedených ZO OS KOVO. Mezi účastníky měla velký ohlas, protože si vyměnili zkušenosti s fungováním a činností nejen uvnitř odborů, ale i o vztahu odborů k zaměstnavateli a zároveň si při tom odpočinuli a zasportovali a všichni se těší na další podob-
jednotlivých ZO sblížili i mezi sebou při sportovních kláních v pétanque, stolním tenise, střelbě ze vzduchovky i luku, šipkách a nohejbalu. Vítězové jednotlivých soutěží byli odměněni medailemi, poháry a věcnými cenami. Večer byl zpestřen hudbou a tancem.
nou akci, která je naplánována na jaro 2013, tentokrát již s účasti dalších ZO z regionu a za účasti představitelů OS KOVO. Ivana Michalcová, odborná administrativní pracovnice Regionálního pracoviště OS KOVO Ústí nad Labem
III
KOVÁK číslo 36 — 9. listopadu 2012/příloha — zajímavosti a zábava
SETKÁNÍ NA MÍSTĚ UTRPENÍ Na pozvání mládeže bavorské DGB navštíví 12. listopadu skupina mladých učňů z odborných učilišť spolupracujících s OS KOVO obec Flossenbürg u Weidenu. Konkrétně místo, kde se za nacistické hrůzovlády nacházel neblaze proslulý koncentrační tábor Flossenbürg. Byl zřízen počátkem května 1938 a patřil mezi tábory, jejichž cílem bylo maximální využití otrocké síly vězňů ve prospěch nacistického Německa. Velkou roli přitom sehrála významná granitová naleziště. Ačkoli byl původně počet vězňů plánován na 1600, byla již rok po založení kapacita zvýšena na 3 tisíce. Tábor byl neustále přeplněn - v poslední fázi jeho existence v něm bylo v hrozných podmínkách natěsnáno až 15 tisíc vězňů. Od poloviny roku 1944 byli do tábora deportováni i židovští vězňové, kteří měli být před svou likvidací využiti na otrocké práce. Počátkem roku 1945 byla do Flossenbürgu převezena skupina tzv. „Sonderhäftlinge“ („zvláštních vězňů“), do níž patřili příslušníci vojenského odboje a vysocí představitelé různých států. Byli vězněni odděleně a mnoho z nich zde bylo popraveno. Mezi nimi např. i slovenští generálové a velitelé SNP Rudolf Viest a Ján Golian. Zpočátku většina vězňů pracovala v žulových lomech - z vytěženého kamene byly stavěny mnohé nacistické monumentální stavby, např. tzv. Reichsparteitagsgelände (sjezdový areál NSDAP) v Norimberku. Po začátku války se těžiště využívání vězňů začalo přesouvat ke zbrojní výrobě. Nacistům však nešlo o racionální využití pracovní síly vězňů, ale spíše o jejich „zničení prací“. Vězňové dřeli v nelidských podmínkách, bez dostatečné stravy, neustále je přitom šikanovali příslušníci SS a kápové. Od léta 1944 se KT Flossenbürg stal cílem tzv. evakuačních transportů smrti z táborů uzavíraných
kvůli postupu spojenců. Z Flossenbürgu byl vypraven první pochod smrti 17. dubna 1945, jeho cílem bylo Dachau. Po„Tal des Todes“ (Údolí smrti) s památníky utrpení. stupně bylo vyhnáno více než 10 tisíc zbídačených vězňů, kteří v kolonách procházeli bavorským venkovem. Na konci války bylo podél cest objeveno asi 5 tisíc mrtvých. Když 23. dubna 1945 do tábora vstoupili vojáci americké 90. a 97. pěší divize, našli zde zhruba 1600 zesláblých vězňů, z nichž část na následky věznění zemřela v následujících týdnech. Za dobu jeho existence koncentračním táborem ve Flossenbürgu prošlo zhruba 100 tisíc vězňů, z nichž zde prokazatelně zemřelo zhruba 30 tisíc. Vězněno zde bylo celkem i 4263 Čechů. Mezi nimi jako politický vězeň s táborovým číslem 44683 i otec autora těchto řádků. Muzeum holocaustu bylo v Památníku Flossenbürg otevřeno 22. července 2007. František Vonderka
Správné znění tajenky z čísla 34: též zvaní studení konváři. Správně luštil a štěstí při losování měl J. Vích z Plzně. Blahopřejeme! Dostane výhru od vydavatelství Enigma, které připravuje naši křížovku. Je také vydavatelem časopisu Křížovky pro
každého (další čísla vycházejí 6., 13. a 27. listopadu). Na tajenku z tohoto čísla čekáme do 14. listopadu na doručovací adrese redakce nebo na emailu:
[email protected]
IV
