Voorstel tekst Sociaal Statuut van Magistraten

Voorstel  tekst     Sociaal  Statuut  van  Magistraten  

 

uitgewerkt  door  de      

Adviesraad  van  de  magistratuur  

Hoofdstuk  I   Toepassingsgebied  en  defini4es   v  De   ontwerptekst   wordt   van   toepassing   verklaard   op   de   magistraten   van   zowel   de   zetel  als  het  openbaar  ministerie   v  Defini=es   en   nadere   omschrijving   van   termen:   jaarlijks   verlof,   dienstvrijstelling,   uitzonderlijk  verlof,  dwingende  familiale  redenen,  nachtdienst,  pallia=eve  zorg,  zware   ziekte  of  zwaar  ongeval,  wachtdienst  

Hoofdstuk  II   Jaarlijkse  vakan4e,  dagen  van  dienstvrijstelling  en  we<elijke   feestdagen  

v Jaarlijkse  vakan=e  van  30  werkdagen  (dit  daalt  in  func=e  van  de  verminderde   presta=es  waarop  de  magistraat  recht  heeF)     v Jaarlijks  geniet  de  magistraat  10  werkdagen  dienstvrijstelling  in  samenspraak   met  de  korpschef         v De   magistraat   -­‐   die   die   dag(en)   geen   wachtdienst   heeF   -­‐   heeF   verlof   op   de   weJelijke  feestdagen  

Hoofdstuk  III     Omstandigheidsverlof  en  uitzonderlijk  verlof   v Recht  op  omstandigheidsverlof:      het  aantal  toegekende  dagen  wordt  door  de   korpschef,   in   func=e   van   de   omstandigheden,   vastgesteld.     Hij   kan   aan   de   magistraat  stavingstukken  vragen     v  Recht  op  uitzonderlijke  verlofdagen  wegens  dwingende  familiale  redenen:  de   magistraat   licht   onmiddellijk   zijn   korpschef   in   en   komt   met   hem   de   duur   ervan  overeen       v Bezoldigd  en  gelijkgesteld  met  dienstac=viteit  

Hoofdstuk  IV   Moederschapsbescherming   Eerste  afdeling:  Pre-­‐  en  postnataal  verlof   v Maximum   15   weken   (of   19   in   geval   van   een   meerling)   –   gelijkgesteld   met   dienstac=viteit   v I.g.v.   afwezigheid   wegens   ziekte   o.w.v.   zwangerschap:   mogelijke   verlenging   van  postnataal  verlof  met  één  week  (of  2  i.g.v.  een  meerling)   v Uitstel  van  jaarlijks  verlof   v Niet  van  toepassing  i.g.v.  miskraam  vóór  de  181ste  dag  van  de  zwangerschap  

Hoofdstuk  IV   Moederschapsbescherming   Afdeling  2:  Specifieke  verlofdagen  

v Bij  overlijden  van  de  moeder  geniet  de  meeouder  op  eigen  verzoek,  het  saldo   van  het  bevallingsverlof     v Bij   ziekenhuisopname   van   de   moeder   geniet   de   meeouder   verlof   om   in   de   opvang  van  het  kind  te  voorzien   v Bij  verlengde  ziekenhuisopname  van  het  pasgeboren  kind,  kan  het  postnataal   verlof  eveneens  verlengd  worden  

Hoofdstuk  IV     Moederschapsbescherming   Afdeling  3:  Bijzondere  bepalingen   v De   mandaten   van   onderzoeksrechter,   jeugdrechter   of   rechter   in   de   familierechtbank  worden  als  risicovol  beschouwd.  De  aanstaande  magistraat-­‐ moeder   die   een   van   deze   mandaten   uitoefent   kan   verzoeken   om   die   op   te   schorten  (en  =jdelijk  andere  func=es  op  te  nemen)   v  De   aanstaande   magistraat-­‐moeder   die   meent   dat   zij   aan   door   de   behandelende  arts    te  verantwoorden  risico’s  wordt  blootgesteld,  heeF  recht   op  een  aanpassing  van  de  werkomstandigheden     v De   aanstaande   magistraat-­‐moeder   mag   geen   nachtdienst   verrichten   acht   weken  vóór  de  voorziene  datum  van  de  bevalling  

Hoofdstuk  IV     Moederschapsbescherming   Afdeling  4:  Geboorteverlof   v Recht   op   =en   (opeenvolgende   of   in   2x5   dagen   opsplitsbare)   verlofdagen   bij   de  bevalling  van  de  meeouder       v Op  te  nemen  binnen  vier  maanden  na  de  geboorte  van  het  kind   Afdeling  5:  Gemeenschappelijke  bepalingen   v Alle   verloven   betreffende   de   moederschapsbescherming   worden   bezoldigd   en  gelijkgesteld  met  dienstac=viteit  

Hoofdstuk  V     Adop4everlof  

v Adoptant   heeF   recht   op   6   weken   verlof   binnen   4   maanden   na   opvang   in   gezin  i.g.v.  adop=e  van  een  kind  <  10  jaar   v Dit  verlof  wordt  bezoldigd  en  gelijkgesteld  met  dienstac=viteit  

Hoofdstuk  VI     Ouderschapsverlof  

v Maximum  drie  maanden  (na  de  geboorte  of  adop=e).     v Op  te  nemen  vóór  de  leeFijd  van  =en  jaar   v Dit  verlof  wordt  niet  bezoldigd  maar  wel  met  dienstac=viteit  gelijkgesteld  

Hoofdstuk  VII   Afwezigheid  om  gezondheidsredenen   Eerste  afdeling:  Algemene  bepalingen   v Voor   een   afwezigheid   van   meer   dan   3   dagen   moet   de   magistraat   een   medisch   aJest   aan   zijn   korpschef   bezorgen   en   de   voorziene   duur   van   het   ziekteverlof  melden     v Gelijkstelling  met  een  periode  van  dienstac=viteit  

Hoofdstuk  VII   Afwezigheid  om  gezondheidsredenen   Afdeling  2:  Verminderde  presta4es  wegens  medische  redenen   v Opsomming   van   de   omstandigheden   waarin   kan   gevraagd   worden   om   van   deze  regeling  gebruik  te  maken   v De   mogelijkheid   om   het   ambt   opnieuw   op   te   nemen   t.b.v.   50%   van   de   presta=es  (voor  min.  1  maand  en  max.  6  maanden)     v De   afwezigheden   worden   met   een   periode   van   dienstac=viteit   gelijkgesteld   en  zijn  bezoldigd   v Opsomming   van   de   omstandigheden   waarin   deze   regeling   kan   worden   opgeschort  (in  geval  van  volledige  arbeidsongeschiktheid).  Het  regime  eindigt   als   de   nieuwe   volledige   arbeidsongeschiktheid   het   gevolg   is   van   de   oorspronkelijke  aandoening   v Medische  controle  op  de  geschiktheid  van  de  magistraat  

Hoofdstuk  VII     Afwezigheid  om  gezondheidsredenen  

Afdeling  3:  Controle  op  afwezigheid  om  gezondheidsredenen  

v De   ten   gevolge   van   ziekte   of   ongeval   afwezige   magistraat   staat   onder   het   geneeskundig  toezicht  van  MEDEX   v Deze  controle  gebeurt  ofwel  op  vraag  van  de  korpschef,  ofwel  op  vraag  van   MEDEX  ofwel  op  vraag  van    beide.  

Hoofdstuk  VIII   Mogelijkheid  tot  thuiswerk  

v Deze   mogelijkheid   wordt   geboden   voor   de   magistraten   van   het   openbaar   ministerie  mits  toestemming  van  de  korpschef   v Buiten   de   noodwendigheden   van   de   dienst   en   de   zidngen   worden   de   magistraten  van  de  zetel  toegelaten  om  thuis  te  werken  

Hoofdstuk  IX     Inhaalrust  

v Deze   mogelijkheid   wordt   geboden   voor   de   magistraten   die   wachtdienst   moeten  verrichten  

Hoofdstuk  X     Zorgverloven   Eerste  afdeling:  Verlof  voor  pallia4eve  zorg   v De  magistraat  heeF  recht  op  verlof    teneinde  pallia=eve  zorg  te  verstrekken   aan   een   persoon,   voor   zover   deze   deel   uitmaakt   van   zijn   gezin,   of   aan   een   familielid  tot  in  de  tweede  graad   v I.g.v.  een  ongeneeslijke  ziekte  en  terminale  fase  

Afdeling  2:  Verlof  voor  bijstand  aan  of  verzorging  van  een  minderjarige  4jdens   of  na  een  hospitalisa4e  van  lange  duur  wegens  een  erns4ge  ziekte  of  erns4g   ongeval   v HeeF   recht   op   dit   verlof:   de   magistraat   die   ouder   is   van   het   kind   of   ermee   samenwoont  en  instaat  voor  de  dagelijkse  opvoeding  

Hoofdstuk  X     Zorgverloven   Afdeling  3:  Verlof  voor  verzorging  van  een  erns4g  ziek  familielid   v De   magistraat   heeF   recht   op   verlof   voor   het   bijstaan   van   of   voor   het   verzorgen  van  een  gezinslid  of  familielid  tot  in  de  tweede  graad,  dat  lijdt  aan   een  erns=ge  ziekte   Afdeling  4:  Gemeenschappelijke  bepalingen   v Deze  verloven  worden  bezoldigd  en  gelijkgesteld  met  dienstac=viteit   v Deze   verloven   worden   elk   vastgesteld   op   maximaal   één   maand   en   kunnen   met  één  maand  worden  verlengd   v   De  magistraat  moet  mogelijk  een  aJest  voorleggen  

Hoofdstuk  XI     Verlof  zonder  wedde   v Recht   op   verlof   zonder   wedde   voor   één   jaar,   tweemaal   aansluitend   verlengbaar   (met   uitzondering   van   de   korpschefs   en   de   houders   van   een   adjunct-­‐mandaat)   v De  korpschef  kan,  via  een  gemo=veerde  beslissing,  de  start  van  dit  verlof  met   maximum  zes  maanden  opschorten   v Onbezoldigd  en  niet  gelijkgesteld  met  dienstac=viteit  

Hoofdstuk  XII   Verminderde  presta4es  om  persoonlijke  redenen   v Recht   op   verminderde   presta=es   om   persoonlijke   redenen   voor   minimum   drie  maanden  en  maximum  vijf  jaar  (met  uitzondering  van  de  korpschefs  en   de  houders  van  een  adjunct-­‐  of  specifieke  mandaat)   v De  korpschef  kan  dit  alleen  weigeren  mits  een  gemo=veerde  beslissing   v De   verminderde   werklast   stemt   overeen   met   de   helF   van   de   volledige   werklast   v De  bezoldiging  vermindert  in  evenredigheid  met  de  werklastvermindering   v Gelijkgesteld  met  dienstac=viteit