Daling personeel
Voor wie verstandig handelt!
Trendsamenvatting Naam
Daling personeel
Definitie
Het aantal medewerkers dat werkzaam is in de sector / branche zal gemiddeld genomen hoger opgeleid zijn, maar zal moeilijker te werven zijn.
Scope
Nederland
Invloed
“Het aantal medewerkers dat werkzaam is in de sector zal gemiddeld genomen hoger opgeleid zijn, maar zal moeilijker te werven zijn” Versterkende factoren: Mechanisering, informatisering, digitalisering, Schaalvergroting, Toenemende risico’s in de sector Verzwakkende factoren: Toenemende beschikbaarheid hoog opgeleiden, Afnemende vraag naar arbeid
Conclusie
Het aantal medewerkers in de sector is licht gedaald en de verwachting is dat deze verder zal gaan dalen in de komende 5 jaar. Van nieuwe machines en apparatuur wordt beperkt invloed op de werkgelegenheid in de sector verwacht. Buitenlandse werknemers blijven belangrijk in de sector Het is momenteel erg moeilijk om aan personeel te komen. Dit probleem lijkt zich bij de groothandel sterker voor te doen dan bij de teelt-bedrijven. Scholing binnen de bedrijven wordt belangrijker.
Bronnen
Arbeidsmarktmonitor Tuinbouw2008, Opdrachtgever: Productschap Tuinbouw, www.tno.nl
Voor wie verstandig handelt!
Pagina 2
Definitie Het aantal medewerkers dat werkzaam is in de sector / branche zal gemiddeld genomen hoger opgeleid zijn, maar zal moeilijker te werven zijn.
Voor wie verstandig handelt!
Pagina 3
Scope • Geografisch: Nederland • Tijd: 25 jaar; 1995 - 2020
Voor wie verstandig handelt!
Pagina 4
TNO: Werken in 2020 biedt volop kansen voor participatie De arbeidsmarkt van de toekomst biedt veel kansen: er komen veel veranderingen op economisch en maatschappelijk gebied. Polarisatie op verschillende terreinen moet worden tegengegaan. Dit beeld schetst TNO in het boek 'De toekomst werkt', dat op woensdag 14 maart 2007 verschijnt op het congres 'Werken in de toekomst. Mens en bedrijf in 2020'. TNO presenteert daar haar visie op de vraag hoe we de belangrijkste uitdagingen op de arbeidsmarkt van 2020 tegemoet kunnen treden. De arbeidsmarkt van overmorgen biedt veel kansen: een betere positie voor werknemers vanwege de toenemende vraag op de arbeidsmarkt, door ICT meer mogelijkheden om werk en privé te combineren en meer aandacht voor gezondheid en employability. Organisaties vragen om flexibele, mobiele mensen met netwerkvaardigheden. Het aanbod van personeel wordt steeds diverser. Dit stelt organisaties voor belangrijke uitdagingen op het gebied van personeelsbeleid en human resources. De sociale kant van de organisatie krijgt meer aandacht: individual resources management, leeftijdsfasebewust personeelsbeleid en investeren in de gezondheid van medewerkers zijn hier voorbeelden van. In 2020 is 75% van alle vrouwen aan het werk en zal het toenemende aantal vrouwen op leidinggevende posities een vliegwieleffect hebben. Andere bewegingen Naast trends als flexibiliteit en diversiteit signaleert TNO ook een andere beweging: de opkomst van de sociale economie. In een sociale economie kan iedereen meedoen, ook mensen die minder vaardigheden hebben op bv. het gebied van netwerken. Nieuwe vormen van onderlinge solidariteit, creativiteit en duurzaamheid krijgen meer aandacht. Een voorbeeld hiervan is Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en het inzetten van gesubsidieerde arbeid voor de lokale gemeenschap. Deze beweging biedt kansen om het risico van polarisatie op het gebied van inkomen, onderwijs en toegang tot de informatiemaatschappij tegen te gaan. Nodig is daarvoor om in de komende vier jaar een aantal urgente problemen, zoals werkloosheid onder ouderen, aan te pakken.
Voor wie verstandig handelt!
Pagina 5
Bron: http://www.tno.nl/content.cfm?context=overtno&content=persbericht&laag1=37&item_id=200703130021
Aantal medewerkers in de schakels van de keten Aantal werkzame personen bloemkwekerij
Na een stijging tot 2000 is vanaf die tijd een daling zichtbaar in het aantal werkzame personen in de groothandel sierteelten – bloemkwekerij ten opzichte van 1998.
Voor wie verstandig handelt!
Pagina 6
Verwachte werkgelegenheid over 5 jaar
38% van de werkgevers verwacht dat de werkgelegenheid in sector groothandel siergewassen aanzienlijk zal dalen
Voor wie verstandig handelt!
Pagina 7
Werkgelegenheid in onze branche wordt minder door nieuwe machines en apparatuur
Slechts een kwart van de werkgevers verwacht dat de werkgelegenheid in sector groothandel siergewassen duidelijk minder wordt door invoering van nieuwe machines en apparatuur
Voor wie verstandig handelt!
Pagina 8
De Nederlandse tuinbouwsector kan alleen overleven door werknemers uit het buitenland aan te nemen
39% van de werkgevers vindt dat de tuinbouwsector in Nederland alleen kan overleven door werknemers uit het buitenland in dienst te nemen.
Voor wie verstandig handelt!
Pagina 9
Vacatures Het aandeel moeilijk vervulbare vacatures, gedefinieerd als vacatures die zes maanden of langer openstaan, is voor de primaire kolom sterk gedaald ten opzichte van 2006. Voor de niet-primaire kolom is een lichte stijging van het aandeel waarneembaar.
Voor wie verstandig handelt!
Pagina 10
Vrouwen, ouderen en allochtonen scoren hoog in het aandeel interessante doelgroepen in de groothandel
Voor wie verstandig handelt!
Pagina 11
Het is binnen onze sector makkelijk aan ongeschoold personeel te komen
59% van het aandeel werkgevers is het ermee eens dat het in onze bedrijfstak gemakkelijk is om aan ongeschoold personeel te komen.
Voor wie verstandig handelt!
Pagina 12
Het is moeilijk om aan personeel te komen
58% van de werkgevers geeft aan dat het momenteel zo moeilijk is om aan mensen te komen, dat het bedrijf er onder lijdt.
Voor wie verstandig handelt!
Pagina 13
Meer scholing werknemers binnen bedrijven
Het aantal bedrijven waarbinnen werknemers scholing hebben gevolgd is in 2008 aanzienlijk hoger als in 2004.
Voor wie verstandig handelt!
Pagina 14
Werkenden in de sector Een iets lager percentage verwacht in de sector te blijven werken dan in 2006. Het aandeel dat aangeeft de sector verwacht te verlaten, is echter gelijk gebleven. Meer werknemers hebben aangegeven niet te weten in de sector te blijven werken.
Voor wie verstandig handelt!
Pagina 15
Conclusie • Het aantal medewerkers in de sector is licht gedaald en de verwachting is dat deze verder zal gaan dalen in de komende 5 jaar. • Van nieuwe machines en apparatuur wordt beperkt invloed op de werkgelegenheid in de sector verwacht. • Buitenlandse werknemers blijven belangrijk in de sector • Het is momenteel erg moeilijk om aan personeel te komen. Dit probleem lijkt zich bij de groothandel sterker voor te doen dan bij de teelt-bedrijven. • Scholing binnen de bedrijven wordt belangrijker.
Voor wie verstandig handelt!
Pagina 16
Invloed op:
“Het aantal medewerkers dat werkzaam is in de sector zal gemiddeld genomen hoger opgeleid zijn, maar zal moeilijker te werven zijn”
Versterkende factoren
Verzwakkende factoren
• Mechanisering, • Toenemende informatisering, digitalisering beschikbaarheid hoog opgeleiden • Schaalvergroting • Afnemende vraag naar • Toenemende risico’s arbeid
Voor wie verstandig handelt!
Pagina 17
Bronnen •
•
Arbeidsmarktmonitor Tuinbouw2008 Opdrachtgever: Productschap Tuinbouw http://www.tno.nl/content.cfm?context=overtno&content=persbericht&laa g1=37&item_id=200703130021
Voor wie verstandig handelt!
Pagina 18
