Voor meer informatie over onze projecten en SPK, alsook het downloaden van ons Activiteitenverslag 2005 kan u terecht op onze website

Beste SPK-geïnteresseerde Wat kan u vinden in deze nieuwsbrief...

Voorwoord

•

door Roel Verstraeten, streekmanager SPK vzw

Toekomstplan

•

Masterclass Duurzaam Ondernemen in de Kempen van start

KMO-werking

• •

KMO-cel ontpopt zich tot KMO Kenniscentrum Zaken doen met het buurland

Social-Profit

• • • • • •

SPK begeleidt 12 gemeenten op vlak van lokaal sociaal beleid Jobbeurs wil kansengroepen aan de slag Learning Gateway ondersteunt personen met leerstoornissen op de werkvloer Website promoot dienstverlening sociaal-economische organisaties Social-profitsector verdedigt de Kempen in het zorgregio-debat Projecten Toekomstplan krijgen vorm

Telecommunicatie

• • • •

Digid@k breidt uit Digid@k en Microsoft slaan de handen in elkaar Digitaal Onthaal geeft ook vrijwilligers een plaats in Digid@k SPK mede-organisator van de 1e Digitale Week in Vlaanderen

Natuurwerk

•

1, 2, 3,... 100, met 100 sterk

KIKO vzw

• • • • •

KIKO verbreedt horizonten KOBE lanceert 2e sensibilisatiecampagne EVC bij begeleiders in de buitenschoolse kinderopvang KIKO begeleidt teams buitenschoolse kinderopvang Vlaamse Dag van het IBO 2006 wordt beestig leuk

Voor meer informatie over onze projecten en SPK, alsook het downloaden van ons Activiteitenverslag 2005 kan u terecht op onze website www.spk.be.

Voorwoord door Roel Verstraeten, streekmanager SPK vzw Met het Toekomstplan in de hand zoekt het SPK partners voor vernieuwende projecten in de regio. De dynamiek zit momenteel vooral in de "aantrekkingskracht" en de "zorg". Op gebied van "innovatie" en zeker "ruimte" gaat het langzamer. We zoeken naar steun en ideeën om o.m. "onze aders met de buren" te verbeteren, vooral met Noord-Brabant wordt er nu samen gedacht en gebrainstormd. We merken met plezier dat ook andere regionale organisaties zich projecten uit het Toekomstplan hebben eigen gemaakt (VITO, KHK, UNIZO, Voka, Confederatie Bouw,…). Na het seminarie "Vlaanderen en Europa steunen de wakkere ondernemer" i.s.m. VITO, Voka, de provincie, e.a. plant de innovatiegroep een nieuwe bijeenkomst rond Kempense KMO-deelname aan nationale en internationale aanbestedingen. Het SPK is toegetreden lid tot het Vlaams Europees Verbindingsagentschap geworden om Europa dichter bij de Kempen te brengen. We zijn als enige regio in Vlaanderen daar vertegenwoordigd en zijn van plan dit ten dienste van alle Kempense organisaties te stellen. De coördinatoren en projectleiders in de bestaande actiedomeinen zorgen voor een continue stroom van vernieuwende projecten en partnerschappen, zoals u verder kan lezen. Meer info: [email protected], tel. 014 71 11 09.

Masterclass Duurzaam Ondernemen in de Kempen van start

13 bedrijven uit de regio Antwerpen-Kempen gaan samen aan de slag met maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) via de formule van de Masterclass. Doelstelling is dat 10-15 deelnemende bedrijven duurzaam ondernemen in praktijk brengen in een combinatie van een individueel en een collectief traject, om te achterhalen waar voor hen economische, sociale en milieuwinst te behalen valt. Meer info: www.spk.be/spk/nieuwsDetail.aspx?ID=357.

KMO-cel ontpopt zich tot KMO Kenniscentrum Na de reorganisatie in maart 2006 bestaat het KMO-team - lees KMO Kenniscentrum - nu uit 3 pijlers: de KMO-groepsprojecten, de individuele KMO-projecten en de studies/marktonderzoeken. Deze 3 pijlers vormen een stabiele basis van groepsprojecten en individuele projecten en worden ondersteund door verschillende netwerkactiviteiten ter professionalisering van het Kempense KMO-landschap.

Binnen de eerste pijler vinden we de 2-jaarlijkse PLATO™-projecten in groep. Hier werden vorig jaar de 9e en 10e PLATO™-1000 en -1100 peterschapsprojecten met succes afgesloten. De 11e versie PLATO™1200 ging begin dit jaar van start samen met een geheel nieuw en innovatief project – lees intensief en doelgericht project –, PLATO™ Intensief. Hier maken de KMO-bedrijfsleiders, na een doorgedreven beginaudit met een op maat geschreven actieplan, een intensieve opleiding mee met uitwisseling van ervaringen. Met dit volledig nieuwe en unieke concept gaan we duidelijk een stap verder en vragen we een groter engagement van de begeleiders én de KMO-bedrijfsleiders. De tweede pijler omvat een laagdrempelige en op maat gemaakte portefeuille van individuele begeleidingen. Wij proberen de KMO-bedrijfsleider doorheen de hele levensloop van zijn bedrijf verder te helpen. Zo lanceerden wij bijvoorbeeld een eerste Raad van Advies dit jaar, een constructie waar een aantal begeleiders een individueel bedrijf begeleiden als een soort Raad van Bestuur. Er werden een 102

tal individuele projecten verzorgd bij KMO’s en een aantal specifieke projecten en individuele studies. Met de derde pijler verzorgen we studies en marktonderzoek in samenwerking met de Katholieke Hogeschool Kempen te Geel. Het KMO Kenniscentrum is uw laagdrempelige netwerkpartner in peterschap- en beterschapsprojecten. Als KMO-bedrijfsleider wordt u er alleen maar beter van. Meer info: [email protected], tel. 014 71 11 19. Zaken doen met het buurland Voor ondernemers die het exporteren naar Nederland willen optimaliseren of willen opstarten, start op 12 september 2006 het pilootproject "Zaken doen met het buurland". Dit project is een gezamenlijk programma van SPK vzw, Voka – Kamer van Koophandel Kempen, nv REWIN West-Brabant en Kamer van Koophandel West-Brabant. Het doel van dit project is de commerciële resultaten in het zaken doen met Nederland te verbeteren. Langs de andere zijde van de grens ligt veel handelspotentieel dat men vaak laat liggen omwille van onzichtbare barrières. “Zaken doen met het buurland” is een internationaal project met een looptijd van één jaar waarin ondernemers uit Vlaanderen en Nederland samen werken aan een eigen exportplan. De exporteurs worden door ons in groepen verdeeld zodat een evenwichtige groep gewaarborgd is. Meer info: [email protected], tel. 014 71 11 19 of www.spk.be/spk/Activiteit.aspx?ID=133.

SPK begeleidt 12 gemeenten op vlak van lokaal sociaal beleid OCMW’s én gemeenten staan samen voor de uitdaging om een lokaal sociaal beleidsplan op te maken. Werken aan een integraal lokaal sociaal beleid veronderstelt samenwerking, afstemming en coördinatie op beleidsniveau en tussen aanbodverstrekkers. De voorbereiding van het plan vergt een grondige analyse van wat gemeente en OCMW moeten, kunnen en willen doen. SPK heeft een ondersteuningspakket uitgewerkt om lokale besturen te ondersteunen bij dit proces. Ondertussen doen al twaalf Kempense gemeenten een beroep op deze dienstverlening. Meer info: www.spk.be/spk/nieuwsDetail.aspx?ID=177. Jobbeurs wil kansengroepen aan de slag SPK vzw en RESOC Kempen slaan de handen in mekaar om op 26 oktober 2006 een grote Jobbeurs te organiseren. Deze beurs wil bedrijven uit de Kempen de kans geven om hun openstaande vacatures in te vullen. Tegelijkertijd willen wij kansengroepen aan een job helpen. Hiervoor zijn wij op zoek naar bedrijven uit de Kempen die vacatures hebben die ingevuld kunnen worden door kansengroepen (laaggeschoolden, allochtonen, mensen met een handicap,…). Meer info: [email protected], tel. 014 71 11 35 of www.spk.be/spk/nieuwsDetail.aspx?ID=365. Learning Gateway ondersteunt personen met leerstoornissen op de werkvloer SPK is partner in het EQUAL-project Learning Gateway waarvan Centrum voor Beroepsopleiding De Ploeg promotor is. Learning Gateway wil de kansen van personen met leerproblemen op de arbeidsmarkt maximaliseren aan de hand van een gestructureerde aanpak. Meer info: www.spk.be/spk/nieuwsDetail.aspx?ID=353. Website promoot dienstverlening sociaal-economische organisaties Deze portaalsite geeft u business-to-business informatie over de sociale economie in de Kempense regio. Maak kennis met hun aanbod, diensten en producten. De bedrijfsinformatie is gegroepeerd in 12 blokken. U kan bedrijfsfiches lezen, gericht informatie zoeken en snel offertes opvragen. Meer info: www.socialprofitkempen.be.

3

Social-profitsector verdedigt de Kempen in het zorgregio-debat De Kempen is nog steeds niet herenigd in de nieuwe versie van het zorgregio-decreet. Daarom willen we met heel de regio duidelijk maken dat we ons nog niet gewonnen geven. Wij ijveren voor een verenigd Kempen! Wij vragen erkenning voor de jarenlange inspanningen voor het uitbouwen van duurzame samenwerkingsverbanden op verschillende vlakken, geen herverkaveling in de programmatie van het aanbod,... Meer info: [email protected], tel. 014 71 11 22. Projecten Toekomstplan krijgen vorm Ondertussen zijn er al een aantal projecten gestart in het kader van het Toekomstplan: • (Z1): Alternatieve woonvormen voor ouderen • (Z3): Expertise residentiële voorzieningen mobiel maken voor thuissituatie • (Z14): Nachtopvang thuis voor bejaarden • (Z21): Kennisoverdracht welzijnswerkers Meer info: zie Kenniscentrum Social-Profit op www.spk.be.

Digid@k breidt uit Digid@k is al 3 jaar actief op verschillende locaties in Turnhout (ondertussen 8). In januari startte SPK samen met de gemeente Beerse een nieuwe digid@k-locatie in de bibliotheek te Beerse. Bij de opening hier bleek een grote interesse en nood aan PC- en internetinitiaties. Ook elders in Vlaanderen zijn er ondertussen digid@kjes te vinden. Samen met de organisaties BLM Genk en IGO Leuven werd een samenwerking opgestart. In Houthalen Helchteren zijn al 2 digid@klocaties te vinden en in juni 2006 werd de eerste locatie in Tienen geopend. Overal hanteren we dezelfde laagdrempelige opzet van kleine ICT-leeromgevingen, ingebed in organisaties en toegespitst op het werken met doelgroepen en/of buurten. We maken ook op alle locaties de combinatie van vrije inloop en initiatie. Op die manier proberen we mensen warm te maken verdere opleiding in het regulier aanbod te volgen.

Digid@k Beerse

SPK startte het project als ICT-dienstverlener, maar ook als tewerkstellingsproject. In het regionaalstedelijk gebied worden langdurig werkzoekenden ingezet in een combinatie leren/werken met als doel een makkelijker overgang naar het gewone arbeidscircuit te realiseren. We maken hier echter ook een combinatie met vrijwilligers. De nieuwe locaties in de provincies Vlaams-Brabant en Limburg besloten vooral ook de vrijwilligerspiste te bewandelen. Meer info: [email protected], tel. 014 71 11 08. Digid@k en Microsoft slaan de handen in elkaar Dit jaar startte de cel Telecommunicatie een samenwerking met Microsoft en 10 andere Belgische partners. In het kader van hun programma "Unlimited Potential" wil Microsoft organisaties ondersteunen die sociaal geëngageerde projecten opzetten. Samenhangend hiermee werd op 4 mei 2006 het Employability Platform voorgesteld. Door een alliantie van overheidsdiensten en privébedrijven wil Microsoft samen met de 11 partners in het project in drie jaar tijd 90 000 werkzoekenden ICTbasisvaardigheden aanleren. De basisfilosofie: computerkennis is onontbeerlijk in de moderne economie, of zoals werd aangehaald tijdens het evenement op 4 mei: "ICT is a state of mind". Heel wat sprekers kwamen aan bod en er werd gedebateerd over tewerkstellings-mogelijkheden, opleiding, ICT enz. Ook was er ruimte voor getuigenissen van deelnemers aan de ICT-initiaties. Voor SPK getuigde Rita Bogaerts wat het voor haar betekende om deel te nemen aan de lessen die ze in één van onze digid@ks volgde. Net als de anderen gaf ook zij aan dat vooral het gevoel "weer mee te kunnen" de doorslag gaf. Meer info: [email protected], tel. 014 71 11 08. Digitaal Onthaal geeft ook vrijwilligers een plaats in Digid@k Digitaal Onthaal is een project dat recent werd goedgekeurd door de Koning Boudewijnstichting. Bedoeling van het project is een vrijwilligerswerking op te richten voor Digid@k. Aanvankelijk werkten bij Digid@k enkel WEP+ers, langdurig werkzoekenden die een jaar tewerkstelling krijgen aangeboden. In de praktijk bleek dit niet altijd even werkbaar. WEP+ers volgen namelijk de combinatie leren/werken en zijn daardoor regelmatig bezet door opleiding, begeleidingen, vergaderingen enz. Ook gebeurt het dat ze 4

onverwacht niet aanwezig kunnen zijn door ziekte. Zij kunnen dan niet als begeleider in de digid@kjes aanwezig zijn. Om deze momenten te kunnen opvangen, doet Digid@k al langer een beroep op vrijwilligers. Tot hiertoe was de vrijwilligers-werking ad hoc en minimaal georganiseerd. We werkten al wel met overeenkomsten, verzekeringen en vrijwilligersvergaderingen. Toch is er hier nog heel wat werk aan de winkel. Vooral ontwikkeling van methodieken en instrumenten in het kader van selectie en werving, evaluaties, opleiding enz. is dringend nodig. Door de goedkeuring van het dossier Digitaal Onthaal kunnen we dit nu ook realiseren. Meer info: [email protected], tel. 014 71 11 08. SPK mede-organisator van de 1e Digitale Week in Vlaanderen Voor het eerst werd dit jaar in Vlaanderen de Digitale Week georganiseerd. Dit initiatief waaide vanuit Frankrijk een aantal jaren geleden over naar Wallonië waar men al 6 jaar het "Fête de l’Internet" organiseert. Het Vlaams Steunpunt Nieuwe Geletterdheid, waarvan SPK dit jaar het voorzitterschap op zich neemt, nam het initiatief over en transformeerde het tot een heuse Vlaamse Digitale Week. Bedoeling van de Digitale Week in Vlaanderen was tweeledig: - Het sensibiliseren rond het thema digitale kloof naar de Vlaamse Overheid toe. Dit realiseerden we met de studiedag Klare Taal in het Vlaams Parlement. - Het verhogen van de zichtbaarheid van digitale kloof-initiatieven door organisatie van lokale activiteiten tijdens de Digitale Week. Er was heel wat respons van organisaties. We registreerden een 50-tal evenementen gaande van opendeurdagen tot studiedagen en ook infosessies, promotieactiviteiten, workshops en chatsessies. Een geslaagde eerste Digitale Week dus! Het VSNG heeft dan ook onmiddellijk besloten het evenement volgend jaar te herhalen. Meer info: [email protected], tel. 014 71 11 08.

1, 2, 3,... 100, met 100 sterk

Begin juni 2006 namen we onze 100ste medewerker in dienst. We vertrokken vanuit een bescheiden werkervaringsproject. Hierbij richtten we ons op mensen die wat minder kans maakten op de reguliere arbeidsmarkt. Onze activiteiten organiseerden we binnen het bosbeheer, het natuurbeheer, de landschapszorg en het groenbeheer. Gestadig groeiden we uit tot een flink sociaal economie "bedrijf" met 100 medewerkers. Deze groei is niet alleen merkbaar in het aantal medewerkers maar ook in het aantal partners en klanten welke we rond onze werking hebben kunnen engageren.

Van bij de start was het thema duurzaamheid een na te streven ideaal. Het lukt ons vrij aardig om in onze tewerkstelling deze duurzaamheid te realiseren. 70% van onze medewerkers heeft een contract van onbepaalde duur. Ook binnen onze activiteiten brengen we meer en meer de duurzaamheidprincipes in praktijk. Concreet vertaalt zich dit in aandacht voor milieuvriendelijk en veilig werken, maar vooral in een steeds beter natuur-, bos-, groen- en landschapsbeheer. Op die manier werken we aan een betere biodiversiteit en een aantrekkelijker omgeving voor mensen. Aldus geven we meer en meer een concrete invulling aan ons motto: De natuur van morgen, daar maken we nu werk van. Meer info: www.spk.be/spk/SOCECONalgemeen.aspx.

KIKO verbreedt horizonten Vzw KIKO ondersteunt al jarenlang Kempense openbare besturen die (buitenschoolse) kinderopvang aanbieden. Maar het gaat nog verder! Samen met KIG en Voka wordt het project KOBE uitgevoerd om ook bedrijven te ondersteunen in hun zoektocht naar kinderdagopvang voor hun werknemers: een belangrijk element in rekruterings- en retentiebeleid.

5

Het moment is nu aangebroken om een definitief pilootinitiatief te lanceren. Kent u een bedrijf op zoek naar een kwalitatieve kinderopvang, afgestemd op de noden van hun werknemers? Meer info: [email protected] of [email protected], tel. 014 71 11 01 of www.kobeweb.be. KOBE lanceert 2e sensibilisatiecampagne Doet u het* soms tegen uw zin? Met deze slagzin lanceert het KOBE-project (kinderopvang en bedrijven) haar 2de sensibilisatiecampagne. Gebruik maken van kinderopvang tijdens flexibele opvanguren of voor dringende situaties wordt door de maatschappij meer dan eens beschouwd als slecht ouderschap. Deze maatschappelijke kritiek heeft soms invloed op de keuze van ouders om een job, ploegenarbeid of opleiding aan te vatten of verder te zetten. Met deze campagne trachten we de negatieve sfeer rond flexibele en urgente kinderopvang te doorbreken. Meer info en voor het bekijken van de affiche: www.kobeweb.be. EVC bij begeleiders in de buitenschoolse kinderopvang Het erkennen van (eerder en/of elders) verworven competenties is echt geen modewoord. Het werkt. Ook in de praktijk! In de Kempen werd een EVC-procedure uitgetest voor begeleid(st)ers, werkzaam in de buitenschoolse kinderopvang. Voor de eerste keer werd samen met de scholen en met verschillende partners(vzw WEB, HIVSET, VIVO) gezocht naar een wijze om ervaringen te erkennen. Iedereen weet namelijk dat leren niet enkel op de schoolbanken plaatsvindt. Voor 24 begeleiders resulteerde de opmaak van een portfolio en het volbrengen van enkele praktijkopdrachten in verschillende vrijstellingen voor hun opleiding "kinderzorg" in het volwassenenonderwijs. Vzw KIKO, de grootste Kempense koepelorganisatie voor Initiatieven Buitenschoolse KinderOpvang, pionierde met dit project opnieuw als brug tussen lokale initiatieven en de hogere overheden. De Kempense kinderclubs kregen een unieke kans ten opzichte van de rest van Vlaanderen. Dit project is echter niet het einde. Ondertussen werd vzw KIKO door de Vlaamse Overheid erkend als beoordelingsinstantie voor het toekennen van de titel van beroepsbekwaamheid begeleider buitenschoolse kinderopvang, en dit momenteel als enige in Vlaanderen. Het project Buiten-Kans is een partnerschap tussen vzw WEB en HIVSET en zal in eerste instantie een voordeel betekenen voor de eigen regio. Meer info: [email protected], tel. 014 71 11 31. KIKO begeleidt teams buitenschoolse kinderopvang Momenteel biedt vzw KIKO twee vormen van teambegeleiding aan voor teams werkend in de buitenschoolse kinderopvang: de actieplanmethode (9 sessies van 2u) en de trajectmethode (3 sessies van 5u). Tijdens de sessies wordt er gewerkt met de medewerkers, en niet met de kinderen. Het team kiest zelf een projectonderwerp en werkt dit systematisch uit onder begeleiding van de teambegeleider volgens 6 stappen. Deze zijn: 1) opstart (kiezen thema), 2) hoofdprobleem & deelproblemen formuleren, 3) hoofddoel & deeldoelen vastleggen, 4) beginsituatie analyseren, 5) actieschema opstellen (wie, wat, wanneer, hoe), 6) project evalueren (=> verder werken of nieuw?). Voorbeelden van projecten zijn: kinderparticipatie, hoe omgaan met moeilijk gedrag van kinderen, teamrollen (positie in groep). De meerwaarde van een teambegeleiding bestaat er in dat behandelde onderwerpen geïntegreerd worden in de werking van de opvang m.a.w. dat het onderwerp levend gehouden wordt tussen de sessies en erna (en niet "verdwijnt"). Meer info: [email protected].

6

Vlaamse Dag van het IBO 2006 wordt beestig leuk

"Beestig leuk" wordt de Vlaamse Dag van het IBO 2006. Op woensdag 4 oktober 2006 zetten alle Vlaamse IBO’s (Initiatieven Buitenschoolse Kinderopvang) hun deuren weer wagenwijd open. Beestig leuk betekent een leuke IBO-dag in het thema van de "beestjes" Het thema geeft inspiratie voor vele leuke activiteiten in het IBO zowel voor de kinderen als voor de ouders als voor de buurt.

Misschien kan u deze beestig leuke dag wel verderzetten in uw eigen gezin? De Vlaamse Dag van het IBO en de Werelddierendag gaan dit jaar hand in hand. Wat dacht u van een beestig leuke dag, zonder “beestje” op uw bord? U loopt toch ook even langs in één van de vele IBO’s in het arrondissement Turnhout om mee te feesten als de beesten? Meer info: www.spk.be/spk/Activiteit.aspx?ID=132.

Al onze projecten werden mogelijk gemaakt door financiële steun van de Provincie Antwerpen, de Vlaamse Regering, de Federale Regering en de Europese Unie.

Ook dank aan onze sponsors voor hun steun.

7