Voor een gezondere samenleving
Inhoud
Voorwoord Historiek: Pfizer, pionier op de grenzen van geneeskunde Pfizer vandaag: the world’s premier biopharmaceutical company Therapeutische domeinen Onderzoek & Ontwikkeling België uitvalsbasis voor Pfizer wereldwijd Onze verbintenissen voor een gezondere samenleving 1. Pfizer, partner in gezondheidszorg 2. 1+1 = 3 3. Een voorbeeld voor veiligheid en kwaliteit 4. Iets teruggeven aan de wereld waarin we werken Toegankelijkheid van gezondheidszorg verbeteren 5. Medewerkers, sleutel tot succes Financieel gezond blijven
Voorwoord Het nieuwe Pfizer is een feit. Na grondige interne en externe veranderingen kijkt Pfizer de toekomst vol vertrouwen tegemoet. In een steeds verder globaliserende wereld krijgt de gezondheidsindustrie immers elke dag met nieuwe uitdagingen te maken: de opkomst van pandemieën, ziektebeelden waarvoor nog geen oplossingen zijn gevonden, de groeiende kost voor onderzoek en ontwikkeling, de druk op uitgaven voor gezondheidszorg… zijn slechts enkele voorbeelden. Een wereldbedrijf als Pfizer moet zich daarom flexibel opstellen en visionair de weg tonen naar oplossingen. Als ‘s werelds voornaamste biofarmaceutisch bedrijf zijn wij dit niet alleen aan onszelf, maar vooral aan al onze belanghebbenden verschuldigd.
Sinds Pfizer in 1849 werd opgericht blijft de belangrijkste zorg van ons bedrijf steeds dezelfde: het ontdekken en ontwikkelen van nieuwe en betere manieren om ziekten te behandelen en de gezondheid en het welzijn van mensen over de hele wereld te verbeteren. Wij maken geen loze beloften, maar nemen daartoe de nodige verbintenissen. Het nieuwe Pfizer van vandaag is een uiterst gediversifieerd bedrijf met een portfolio van geneesmiddelen en therapieën voor gezondheidsoplossingen in elk stadium van het leven. Deze brochure beschrijft de zeven engagementen die we als bedrijf aangaan om de ingeslagen weg te kunnen blijven bewandelen. Ik nodig u graag uit om deze te lezen opdat u beter begrijpt waarom wij de toekomst met opwinding en vol vertrouwen tegemoet kijken.
DR. KRIS WESTELINCK
AFGEVAARDIGD BESTUURDER PFIZER BELGIË/LUXEMBURG
Historiek: Pfizer, pionier op de grenzen van geneeskunde Charles Pfizer en zijn neef Charles Erhart richten in Brooklyn New York een labo voor fijne chemie op, waar jodium, morfine en chloroform wordt geproduceerd. Op het einde van de 19de eeuw groeit Pfizer uit tot de grootste leverancier van citroenzuur in de VS.
1849-1899
Tijdens de Tweede Wereldoorlog stijgt de vraag naar penicilline. Pfizer slaagt er als eerste onderneming in om deze penicilline op grote schaal te produceren. In 1950 brengt Pfizer zijn eerste eigen geneesmiddel op de markt, het antibioticum Terramycine®.
1900-1950
Pfizer gaat internationaal. In 1952 opent het als eerste vestiging op het Europese continent kantoren in België. Grote investeringen in O&O resulteren in nieuwe onderzoekscentra die in de jaren ‘90 een opeenvolging van toonaangevende geneesmiddelen voortbrengen voor o.a. hypertensie, schimmelinfecties, depressie, erectiestoornissen of nog, hoge cholesterol.
1951-1999
Door het afsluiten van strategische partnerships en overnames (met Wyeth als meest recente voorbeeld) breidt Pfizer zijn expertise uit naar andere therapeutische domeinen en vernieuwende technologieën. Het nieuwe Pfizer bevestigt haar plaats als ‘s werelds voornaamste biofarmaceutisch bedrijf met één van de rijkste pipelines en meest gediversifieerde portfolio in de gezondheidsindustrie.
2000 tot vandaag
Pfizer vandaag: the world’s premier biopharmaceutical company* 100.000 werknemers in 150 landen Meer dan 10.000 vorsers
Voor een betere gezondheid en welzijn van iedereen in elk stadium van het leven wil Pfizer al zijn gewicht in de schaal leggen. Daarom heeft Pfizer een solide pipeline van producten en toonaangevende research- en productiecapaciteiten die zich vertalen in een brede geneesmiddelenportfolio en het leiderschap in vele belangrijke therapeutische domeinen.
Elke dag een investering van 30 miljoen $ in O&O
Het nieuwe Pfizer heeft grote slagkracht in zowel humane en diergeneeskundige geneesmiddelen als in gezondheidsproducten voor het grote publiek. Het behoort tot de wereldtop in het beheersen van zowel farmaceutische als biofarmaceutische technologieën en vaccins.
71.3 miljard $ geconsolideerde omzet 78 productie sites 500 onderzoeksprojecten waarvan 133 programma’s in klinische fase 1 tot 3 en registratie * Gecombineerde gegevens van Pfizer en Wyeth in 2009
Pfizer ontwikkelt vaccins tegen kinderziekten zoals pneumokokken, behandeling voor hart- en vaatziekten en diabetes of ouderdomsziekten zoals de ziekte van Alzheimer. Daarenboven gebruikt het zijn expertise ook om geneesmiddelen ter beschikking te stellen voor zeldzame aandoeningen zoals bepaalde kankertypes waaraan slechts een beperkt aantal mensen lijdt of de erfelijke stofwisselingsziekte van Gaucher, die minder dan één op de 150.000 mensen treft.
Therapeutische domeinen
Voor meer info: www.pfizer.be of www.pfizer.com 01.
Cardiovasculaire aandoeningen Amlor®, Caduet®, Lipitor®, Revatio® en Thelin®
02.
Centraal Zenuwstelsel Aricept®, Champix®, Efexor-Exel®, Lyrica®, Relert®, Serlain®
03.
Endocrinologie Genotonorm® en Somavert®
04. Hemofilie Benefix® en Refacto® 05.
Infectiologie Celsentri®, Diflucan®, Ecalta®, Tygacil®, Tazocin®, Vfend® en Zyvoxid®
06. Reumatologie Arthrotec®, Celebrex® en Enbrel® 07.
Oftalmologie Macugen®, Xalacom® en Xalatan®
08. Oncologie Aromasin®, Campto®, Elvorine®, Sutent® en Torisel® 09.
Transplantatie Rapamune®
10.
Urologie Toviaz® en Viagra®
11.
Vaccins (preventie) Meningitec® en Prevenar®
Onderzoek & Ontwikkeling
Dit zijn de prioritaire domeinen waarop Pfizer zich concentreert: - Kanker - Diabetes - Ontsteking- en pijnbehandeling - Aandoeningen van het centraal zenuwstelsel - Infectieziekten Pfizer richt zich ook op medicijnen waarvan het octrooi vervallen is. Dit laat toe om kwaliteitsvolle geneesmiddelen tegen een lage prijs aan te bieden en tegelijkertijd biedt het garantie op doorgedreven inspanningen in O&O. Een aanzienlijk deel van de inkomsten hierop wordt immers geherinvesteerd.
je c
ro
Daarbij spitst het zich toe op therapeutische domeinen waar de medische nood het hoogste is én waar het de grootste kans maakt om nieuwe geneesmiddelen met grote meerwaarde te ontdekken en te ontwikkelen. Daarnaast worden gevorderde onderzoeksprogramma’s in andere domeinen, zoals bijvoorbeeld in het cardiovasculaire, uiteraard verder gezet.
Lopende onderzoeksprogramma’s in elk ontwikkelingsstadium eind 2009 63 programs advanced
dis cove r y p
Pfizer investeert elke dag 30 miljoen $ in O&O om oplossingen te vinden voor ziekten waar nog geen of niet afdoende geneesmiddelen voor bestaan en om de bestaande therapieën steeds beter te maken.
ts
PHASE 1 49
PHASE 2 44
PHASE 3 34
IN REG. 6
total 133
Vanaf de ontdekkingsfase tot en met de registratie waren er in 2009 een 500-tal projecten lopende én dit in een brede waaier van ziektebeelden. Enkele markante voorbeelden: - 30 moleculen in ontwikkeling voor behandelingen in diverse kanker - 10 moleculen in ontwikkeling voor de Ziekte van Alzheimer - 19 moleculen in ontwikkeling voor ontsteking- en pijnbehandelingen - 6 vaccins en 27 projecten in biotechnologie Alle gedetailleerde informatie over de pipeline van Pfizer is terug te vinden op www.pfizer.com/pipeline
België uitvalsbasis voor Pfizer wereldwijd
In 1952 opende Pfizer in België zijn eerste site op het Europees continent, wat vooral te danken was aan de centrale ligging in het hart van Europa. Het hoge onderwijsniveau en de gekwalificeerde onderzoekers die daaruit voortvloeien deed Pfizer sindsdien beslissen om in België te blijven investeren. Vandaag stelt Pfizer in de Belux 3.000 mensen te werk, verspreid over 6 sites in België en één commercieel-administratieve site in het Groothertogdom Luxemburg.
Bornem Anderlecht
Puurs Zaventem Elsene Louvain-La-Neuve
ELSENE: In Elsene is het administratieve en commerciële hoofdkwartier voor België, een afdeling klinisch onderzoek en de hoofdkwartieren voor de Europese groeimarkten en voor International Public Affairs & Policy gevestigd. Het huisvest meer dan 500 werknemers.
Luxemburg
ANDERLECHT:
PUURS:
Het Clinical Research Unit (Brussels CRU) dat is opgenomen in het Universitair Erasmus Ziekenhuis in Anderlecht, is het grootste van de in totaal drie fase 1 klinische onderzoekscentra van Pfizer in de wereld. Hier werken in totaal een 50-tal mensen en worden jaarlijks 70 klinische studies uitgevoerd bij vrijwilligers.
Dit is de grootste Europese productie- en verpakkingseenheid van Pfizer. Elk jaar worden er door de 1.340 werknemers meer dan 200 miljoen eenheden steriele, voornamelijk inspuitbare geneesmiddelen in flesjes, ampullen en spuiten, evenals oogdruppels geproduceerd. Meer dan 90% wordt geëxporteerd naar 170 landen over de hele wereld.
België uitvalsbasis voor Pfizer wereldwijd
LOUVAIN-LA-NEUVE: Deze eenheid produceert vaccins voor diergeneeskunde en stelt ongeveer 210 mensen te werk. Het herbergt ook een afdeling voor onderzoek en ontwikkeling voor de productie van toekomstige vaccins. ZAVENTEM: Dichtbij de luchthaven van Zaventem heeft Pfizer zijn European Logistics Center uitgebouwd. Het is het op één na grootste distributiecentrum van Pfizer ter wereld en fungeert als draaischijf voor de distributie van geneesmiddelen over de hele wereld. De vestiging in Zaventem biedt werk aan 340 personen. BORNEM Deze Capsugel vestiging, een productie eenheid voor gelatine capsules voor farmaceutisch gebruik, is de belangrijkste van Europa. De capsules worden vanuit Bornem over heel Europa, het Midden-Oosten en Afrika verdeeld. Capsugel telt 485 werknemers.
Ook in het Groothertogdom Luxemburg heeft Pfizer een eigen administratief en commercieel centrum met 25 werknemers. België vertegenwoordigt bijna 1% van de totale omzet van Pfizer wereldwijd, maar is voor Pfizer veel meer dan een verkoopland. Het huisvest belangrijke productie eenheden, vormt één van de voornaamste draaischijven voor distributie en bouwt met het klinisch onderzoek in Elsene en in de fase 1 unit in Anderlecht mee aan de wereldwijde toekomst van Pfizer. Wat tewerkstelling betreft is België dan ook goed voor 3% van het totale personeelsbestand van Pfizer.
Onze verbintenissen voor een gezondere samenleving
Pfizer is overtuigd dat gezondheid één van de belangrijkste investeringen is voor de maatschappij en wil bijdragen tot een gezondere wereld. Daarom gaat Pfizer naar patiënten, zorgverstrekkers en de gemeenschap 7 verbintenissen aan, die over de hele lijn worden doorgetrokken.
1. Pfizer, partner in gezondheidszorg 2. 1+1 = 3 3. Een voorbeeld voor veiligheid en kwaliteit 4. Iets teruggeven aan de wereld waarin we werken Toegankelijkheid van gezondheidszorg verbeteren 5. Medewerkers, sleutel tot succes Financieel gezond blijven
deel
1
Pfizer, partner in gezondheidszorg Pfizer wil meer zijn dan een leverancier van geneesmiddelen. Een optimale gezondheidszorg is samengesteld uit vele goeddraaiende schakels. Pfizer wil al deze verschillende schakels ondersteunen in een echt partnership om de gezondheidsuitdagingen van de 21ste eeuw aan te gaan. Daarom is het zo belangrijk om samen te werken met patiënten, artsen, overheid, wetenschap en industrie en de dialoog te versterken. Partnerships aangaan, dat is waar deze verbintenis om draait. Enkele Belgische voorbeelden die dit engagement onderschijven: PARTNER VAN ZIEKENHUIZEN Eén van de uitdagingen waarmee ziekenhuizen vandaag worden geconfronteerd is het behoud en het verbeteren van de kwaliteit van de geleverde zorg onder de verhoogde financiële druk door o.a. de komst van het nieuwe forfait systeem op de geneesmiddelen. De win-win partnerships die Pfizer aangaat met ziekenhuizen omvat de mogelijkheid om prestaties te vergelijken en om te genieten van externe expertise in een totale en transparante samenwerking. Het programma steunt op vier pilaren: • Promotie van de klinische farmacie: Omdat de functie van klinische ziekenhuisapotheker te weinig gekend is bij artsen en verpleegkundig personeel, wordt een volledig programma met o.a. workshops en opleidingen uitgeschreven om die functie te promoten.
• Ondersteuning van de ziekenhuisapotheker: - Goede communicatie en overleg leiden tot een betere samenwerking en verhogen de kwaliteit van de gezondheidszorg. Daarom organiseert Pfizer de opleiding “Sociale vaardigheden, ook in moeilijke situaties”, waarin ziekenhuisapothekers door middel van rollenspelen leren hoe ze hier het beste op kunnen inspelen. - Via de regionale databank www.klinischefarmacievlaanderen.be kunnen interventies geregistreerd, geanalyseerd en vergeleken worden. - Het handboek voor intercollegiale toetsing voor ziekenhuisapothekers biedt een structuur die helpt om dagdagelijkse professionele activiteiten beter uit te voeren. - Het handboek medicatieveiligheid is een bundeling van aandacht- en actiepunten om medicatiefouten te voorkomen en het geneesmiddelenproces te optimaliseren. • Tevredenheid van de patiënt: Via www.patientcontent.be kan het ziekenhuis een tevredenheidsmeting uitvoeren en vergelijkingen maken met resultaten van andere ziekenhuizen. • Veiligheid van de patiënt: tweemaal per jaar organiseert Pfizer een “Safety dag” waarop actuele thema’s worden aangesneden met betrekking tot de veiligheid van de patiënt in de ziekenhuisomgeving.
PARTNER VAN PATIËNTEN
PARTNER VAN ZORGVERSTREKKERS
Pfizer vindt het ontzettend belangrijk om patiëntenorganisaties, die werken aan de verbetering van de levenskwaliteit van mensen met een bepaalde ziekte of aandoening, te steunen bij de ontwikkeling en invulling van hun activiteiten. Dit kan via brochures, websites of andere initiatieven die ertoe bijdragen dat patiënten toegang krijgen tot goede gezondheidsinformatie. Want een geïnformeerde patiënt is meestal ook een gezondere patiënt. Pfizer publiceert het bedrag van deze financiële ondersteuning in alle transparantie op zijn website.
www.pfizerpro.be
Gezondheidspas voor reumapatiënten De gezondheidspas is een initiatief van de Koninklijke Belgische Vereniging voor Reumatologie (KBVR), de patiëntenverenigingen ReumaNet en CLAIR asbl, en een groep in reuma gespecialiseerde verplegers en ergotherapeuten. Het is een hulpmiddel waarmee patiënt en arts alle nuttige gegevens uitwisselen die nodig zijn om de ziekte optimaal te behandelen. De arts neemt zo kennis van de kleine gebeurtenissen die – tussen twee raadplegingen in – een grote invloed kunnen hebben op de levenskwaliteit van de patiënt. De patiënt heeft alle elementen binnen handbereik om een actieve rol te spelen en de evoluties in zijn ziektebeeld mee te volgen en te bepalen.
PARTNER VAN DE OVERHEID
Pfizer PRO is een online platform dat speciaal werd ontwikkeld en enkel toegankelijk is voor de professionele gezondheidsverstrekkers. Via dit platform krijgen zorgverstrekkers o.a. toegang tot opleidingen, trainingen en videoconferenties die Pfizer organiseert of kunnen ze rechtstreeks stalen en ondersteunend materiaal, zoals patiëntenbrochures, bestellen.
Pfizer werkt actief aan een goede verstandhouding en samenwerking met de overheid en de andere actoren in de gezondheidszorg. Wij beseffen dat de overheid in België en Luxemburg, net als in andere Europese landen, voor de uitdaging staat om de gezondheidszorg betaalbaar te houden en tegelijk de kwaliteit én de toegankelijkheid te handhaven. We willen constructief meedenken en samenwerken aan realistische oplossingen. Om een duidelijke en realistische toekomstvisie voor de gezondheidszorg te ontwikkelen is een open dialoog tussen de overheid en alle actoren binnen de Belgische gezondheidszorg noodzakelijk.
deel
2
1+1=3 De oplossingen voor heel wat gezondheidsproblemen liggen binnen handbereik, maar om echt vooruitgang te boeken is het nodig om te blijven investeren in onderzoek en samen te werken, niet alleen met de academische wereld, maar ook over de grenzen van de privé industrie heen. Daarom wil Pfizer de beste wetenschappers samenbrengen om de meest ernstige ziektes van vandaag aan te pakken.
PFIZER ANALYTICAL RESEARCH CENTRUM (PARC)
Enkele voorbeelden ter illustratie:
SAMENWERKING MET DE “UNIVERSITY OF LONDON”
VIIV HEALTHCARE In 2009 lanceerden Pfizer en GlaxoSmithKline ViiV Healthcare, een gespecialiseerd HIV bedrijf dat op wereldvlak de steeds meer diverse en complexe behoeften voor mensen die leven met Aids wil aanpakken. Het aantal besmettingen dat blijft oplopen en de behandelingen die met de tijd met resistentie moeten afrekenen, vragen om innovatief onderzoek en betere geneesmiddelen. Door zich uitsluitend op deze ziekte te concentreren heeft ViiV Healthcare hiertoe de mogelijkheid. ViiV Healthcare heeft momenteel 10 van de meest gebruikte medicijnen bij HIV infecties beschikbaar en heeft 17 moleculen in portfolio ter ontwikkeling van nieuwe behandelingen. Bovendien stimuleert ViiV Healthcare de toegankelijkheid van medicatie in ontwikkelingslanden door “not-for-profit prijzen” aan te rekenen en licenties aan generieke bedrijven te geven, of - in ontwikkelde landen - door het verlenen van specifieke hulp aan mensen in nood.
Het PARC is een multidisciplinair onderzoekscentrum van Pfizer in samenwerking met de universiteit van Gent. Het centrum doet onderzoek naar nieuwe en snelle methoden voor farmaceutische analyse en het ontwikkelen van nieuwe geneesmiddelen. Deze samenwerking dateert van 2004 en werd in 2007 verlengd om een echt “centrum van excellentie” uit te bouwen. Een aantal postdoctorale medewerkers werken onderzoeksontwerpen theoretisch en praktisch uit en worden daarin financieel ondersteund door Pfizer gedurende de termijn van het project.
Pfizer investeert naast farmaceutische oplossingen ook in andere toekomsttherapieën: In 2009 kondigde Pfizer een samenwerking aan met de universiteit van Londen om vooruitgang te boeken in stamcelonderzoek naar maculaire degeneratie, een ziekte die de voornaamste oorzaak is bij (gedeeltelijke) ouderdomsblindheid. SAMENWERKING MET CONCULLEGA’S Eli Lilly, Merck Sharp & Dohme en Pfizer bundelen hun krachten in Azië om het onderzoek naar het behandelen van long-, maag- en darmkanker te versnellen en te verbeteren. Ze creëerden daartoe de onafhankelijke “Asian Cancer Research”- groep. Dit is een instelling zonder winstoogmerk waarin de drie bedrijven hun middelen en expertise uit onderzoek delen om zo sneller geneesmiddelen te ontdekken die de meest voorkomende kankers in Azië kunnen bestrijden.
deel
3
Een voorbeeld voor veiligheid en kwaliteit Het staat buiten kijf dat veiligheid en kwaliteit van geneesmiddelen voor de hele farmaceutische industrie absoluut prioritair zijn. Niet alleen de wetgever eist dat wij de meeste veilige geneesmiddelen op de markt brengen, ook wij zijn daar als bedrijf ethisch toe verbonden. Pfizer gaat daarin nog een stap verder en wil de norm bepalen voor kwaliteit, veiligheid en aansluitende controlemechanismen. Enkele voorbeelden: STUDIEBEURS IN HEALTH TECHNOLOGY ASSESSMENT Deze studiebeurs van Pfizer heeft als doel Health Technology Assessment te bevorderen als belangrijk instrument voor analyses van de voordelen van medische dienstverlening. HTA betreft het opstellen van modellen die kostefficiëntie en meerwaarde van geneesmiddelen samenbrengt. De beurs die zowel op nationaal vlak als op Europees vlak wordt toegewezen aan beloftevolle wetenschappers kan oplopen tot 25.000€.
NAMAAKGENEESMIDDELEN DE WERELD UIT HELPEN De farmaceutische industrie heeft te kampen met een exponentiële groei van vervalsingen die steeds moeilijker met het oog te onderscheiden zijn van het originele middel. Dit brengt de veiligheid van miljoenen patiënten in gevaar. Pfizer zet de standaard in het gebruiken van nieuwe technieken om de vervalsers steeds een stap vóór te zijn. Zo introduceerde Pfizer onder andere de kleurveranderende inkt op zijn verpakkingen, een niet te kopiëren techniek die traditioneel gebruikt werd in het drukken van geld. De verstrekker kan zo in één oogwenk en met zekerheid toetsen of het originele geneesmiddel wordt afgeleverd.
deel
4
Iets teruggeven aan de wereld waarin we werken Omdat we een groot en financieel gezond bedrijf zijn, kunnen we meer doen, voor meer mensen. Pfizer is in meer dan 100 landen actief. Het zijn deze gemeenschappen die de funderingen van ons bedrijf uitmaken: daar leven onze medewerkers met hun gezin en leven de patiënten voor wie we elke dag werken. We vinden het dan ook uitermate belangrijk om al deze verschillende gemeenschappen te helpen… zowel met kleine als grote initiatieven. $ 1.7 MILJARD AAN GOEDE DOELEN Volgens het rapport van de Chronicle of Philanthropy uit 2007 schonk Pfizer voor 1,7 miljard $ in cash en geneesmiddelen aan goede doelen en was het daarmee één van de meest vrijgevige bedrijven ter wereld. Pfizer doet aan filantropie omdat wat er gebeurt in de maatschappij de grenzen van het medicinale overschrijdt. Enkele voorbeelden: MOBILIZE AGAINST MALARIA Sinds 2007 financiert Pfizer een project rond de behandeling van malaria in drie Afrikaanse landen: Ghana, Kenia en Senegal. Malaria is daar nog steeds de belangrijkste doodsoorzaak bij kinderen jonger dan vijf jaar. Samen met de London School of Hygiene and Tropical Medecine wordt gewerkt rond een betere herkenning van malariasymptomen. Daarnaast wil het programma meer patiënten behandelen en de lokale gezondheidsprofessional beter vormen. Het programmabudget bedraagt 15 miljoen $.
BARRETSTOWN KAMP VOOR KINDEREN Het door acteur Paul Newman opgerichte Barretstown is een speciaal ontwikkeld vakantiekamp in een sprookjeskasteel in de Wicklow Mountains in Ierland. Het biedt kinderen met ernstige ziektebeelden en hun families de kans om hun zinnen te verzetten en tegelijkertijd toch de nodige zorg te krijgen. Het leert hen terug plezier te hebben en laat hen toe even hun ziekte te vergeten en hun zelfvertrouwen opnieuw op te bouwen. Barretstown ontvangt elke zomer 115 kinderen uit heel Europa die lijden aan een ernstige ziekte zoals kanker.
Toegankelijkheid van gezondheidszorg verbeteren Omdat geen enkele persoon de toegang tot geneesmiddelen mag ontzegd worden, doen we heel wat inspanningen om geneesmiddelen en gezondheidsvoorzieningen beter toegankelijk te maken. Dit betekent dat we geneesmiddelen willen brengen naar die delen van de wereld en bij die personen die het moeilijk hebben, maar ook dat we de toegankelijkheid voor iedereen willen verbeteren.
OOK DE ZWAKSTEN IN ONZE SAMENLEVING HEBBEN RECHT OP EEN KWALITATIEVE GEZONDHEIDSZORG Het Internationaal Trachoma Initiative is een samenwerkingsverband tussen Pfizer en de Edna McConnel Clark Foundations. Het initiatief werd al opgestart in 1998 met als doel trachoma (de belangrijkste oorzaak van voorkombare blindheid) tegen 2020 uit te roeien. Pfizer stelt daarvoor zijn antibioticum Zitromax® ter beschikking dat de bacterie die trachoma veroorzaakt, bestrijdt en zo de ambulante behandeling in derdewereldlanden aanzienlijk verbetert. Sinds 1998 werden er zo al 87 miljoen behandelingen uitgedeeld in 18 landen, waaronder Senegal, Gambia, Mali, Niger en Vietnam en werden er 377.000 heelkundige ingrepen uitgevoerd om vergevorderde gevallen te behandelen. Door in 2009 de krachten te verenigen met de “Task Force for Child Survival and Development”, kon de actieradius van dit project met nog 38 bijkomende landen uitgebreid worden. Dankzij dit programma slaagde Marokko er als eerste in om trachoma volledig uit haar samenleving te bannen. TOEGANKELIJKHEID IN BELGIË VERBETEREN Geneesmiddelen die nog niet alle administratieve fasen hebben doorlopen, kunnen onder strenge controle worden toegediend aan patiënten met levensbedreigende ziekten waavoor geen alternatieve behandelingen bestaan. In dit kader heeft Pfizer de zogenaamde “compasionate use” en “medical need” programma’s lopen. Daarnaast werken wij, in overleg met overheid en andere gezondheidspartners, actief mee om concrete oplossingen te vinden voor de toegankelijkheid van wees- en kankergeneesmiddelen, en trachten wij de bestaande prijs- en terugbetalingprocedures te optimaliseren.
deel
5
Medewerkers, sleutel tot succes Wij beseffen zeer goed dat onze werknemers de sleutel tot ons succes zijn. Zonder hun bijzondere competentie, expertise, kwaliteit en inzet zouden onze geneesmiddelen niet ontwikkeld en verdeeld kunnen worden. We beseffen ook dat we onze succesvolle ondernemersstrategie niet zouden kunnen verwezenlijken als we van Pfizer geen aantrekkelijke plaats zouden maken om te werken. Daarom willen we al onze mensen aanmoedigen om kennis te delen, kritisch te denken en zich steeds verder te ontwikkelen. PFIZER BEVORDERT LEIDERSCHAP “See it, own it, do it”, zo kan het aanzetten tot leiderschap binnen Pfizer het beste vertaald worden. Pfizer motiveert zijn medewerkers om zich ten volle te ontplooien en rekent daarvoor op de verantwoordelijkheidszin van elke medewerker. Wie zijn eigen manager is, wie kan werken in een team en wie goed communiceert binnen het bedrijf, kan bij Pfizer een mooie carrière uitbouwen met, voor wie dat wilt, de nodige internationale kansen. Pfizer vindt persoonlijke ontwikkeling ontzettend belangrijk en zal daarom iedereen die hogerop wilt, ondersteunen met de nodige coaching en omkadering.
RANDSTAD AWARD Elk jaar laat Randstad 10.000 mensen tussen 18 en 65 jaar bevragen om hun mening te geven over de aantrekkelijkheid van alle bedrijven die meer dan 1.000 mensen tewerkstellen in België. Daarbij dienen ze niet alleen aan te geven of ze al of niet in het desbetreffende bedrijf zouden willen werken maar worden ook de verschillende factoren beoordeeld die de aantrekkelijkheid van het bedrijf bepalen. Pfizer sleept in deze award elk jaar een top 10 plaats in de wacht en prijkt in 2010 als eerste bedrijf uit de farmasector zelfs op de 4de plaats.
Financieel gezond blijven Het is voor Pfizer als bedrijf uitermate belangrijk om een financieel gezond bedrijf te blijven, vandaag maar ook op lange termijn. We moeten immers succesvol zijn om onze zoektocht naar doorbraken in de gezondheidszorg te kunnen blijven doorzetten en om al onze verbintenissen te blijven nakomen.
Onderzoek en ontwikkeling, kennis delen, samenwerken met de academische wereld, de beste vorsers aantrekken, toegankelijkheid verbeteren, de strijd tegen namaakgeneesmiddelen… kosten handenvol geld. Als we willen bijdragen tot een gezondere wereld, moeten we in de eerste plaats zelf financieel gezond zijn. Pfizer heeft zich in het verleden steeds aangepast aan veranderingen en zal dat ook blijven doen. Daarom kijkt Pfizer de toekomst vol vertrouwen tegemoet!
VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Daniel Van Bellinghen • Pfizer s.a. • Pleinlaan, 17 • 1050 Brussel
Worldwide Biopharmaceutical Businesses
www.pfizer.be
