BZN Filet Divers is een door Bond zonder Naam ondersteunde, erkende vereniging waarin armen het woord nemen. Filet Divers is ook een verbindend en versterkend kansencentrum en een sociale kruidenier. Voor de coördinatie en verdere uitbouw van het groepswerk zijn we op zoek naar een enthousiaste medewerker FILET DIVERS Rolwagenstraat 49 2018 ANTWERPEN Type contract:
Vaste Job
Type job:
Deeltijds 19 uren per week te presteren in 3 dagen per week
Arbeidscontract:
Onbepaalde duur
Aanbod en voordelen:
- uitdagende werkomgeving - enthousiast team van medewerkers - verloning volgens geldende loonbarema's PC 329 - B1C
Eigen referentie:
www.filetdivers.be
Tijdsregeling:
Dagwerk
Werkervaring:
Minstens 2 jaar ervaring
Studies:
» Professioneel (gerichte) bachelor (PBA) » Studiegebied Sociaal-agogisch werk » Sociaal werk: Sociaal-cultureel werk » Professioneel (gerichte) bachelor (PBA) » Studiegebied Audiovisuele en beeldende kunst kandidaten zonder het juiste diploma maar gelijkwaardig in ervaring komen ook in aanmerking
Functieprofiel Professionele medewerker E Filet Divers vzw Deelproject : groepswerk (versie 7.7.2015) Beschrijving/kernopdracht van de functie De professionele medewerker van Filet Divers vzw werkt vanuit de visie, doelstellingen en afspraken binnen de organisatie. De medewerker werkt in een team van professionele en vrijwillige medewerkers. De kernopdracht ligt in het waarmaken van een goede werking van de groepswerking. De medewerker zorgt samen met het team voor een coherente werking van het geheel.
Plaats in de organisatie Beleid Filet Divers vzw
Coördinator Filet Divers vzw
Team Filet Divers vzw
Professionele medewerker A (Sociale Kruidenier en hergebruik)
Professionele medewerker B (Filet Divers Werkt en e-inclusie)
Professionele medewerker C (Filet Divers Talenteert)
Professionele medewerker D (onthaal- en ontmoetingswerking en kookproject)
Professionele medewerker E (groepswerking)
Vrijwillige medewerkers
Medewerkers sociale activering en artikel 60
-
Professionele medewerker Professionele medewerker Professionele medewerker Professionele medewerker Professionele medewerker coördinator : 2/5e FTE
A : 2,5/5e FTE B : 2,5/5e FTE C : 2,5/5e FTE D : 2,5/5e FTE E : 2,5/5e FTE
Resultaatsgebieden
Organisatie groepswerking administratieve taken structureel/emancipatorisch werk organisatorische taken Teammedewerker
Taken Resultaatsgebied 1 : organisatie groepswerking De medewerker staat in voor de organisatie en uitbouw van de groepswerking binnen de werking van Filet Divers. Deze werking sluit aan op de missie, visie en doelstellingen van Filet Divers (zie bijlage 1). De groepswerking stimuleert het onderhandelingsgesprek tussen mensen die in armoede leven, de samenleving en het beleid. De groepswerker brengt mensen in armoede samen om in groep te werken aan structurele veranderingen die hun levenskwaliteit verhogen. Deze werking sluit aan bij de onthaal en ontmoetingswerking van Filet Divers. Hoewel, verschillend zal de groepswerking in het verlengde van de onthaalwerking liggen. De groepswerking sluit ook aan bij het geheel van activiteiten van de verenigingen waar armen het woord nemen, zowel stedelijk(Antwerpen) als landelijk.
De erkenning als vereniging waar armen het woord nemen, stipuleert de voorwaarden en realisaties van een werking op jaarbasis. De groepswerker draagt zorg voor de realisatie van deze voorwaarden. Het groepswerk krijgt in Filet Divers volgende vorm : - Het organiseren en bijeenbrengen van een bezoekersgroep (4 keer per jaar). Deze groep fungeert als klankbordgroep voor de werking van Filet Divers. Tevens is het een opstap om mensen in de doelgroep ook op beleidsvlak meer te betrekken. - Het organiseren en bijeenbrengen van de MEZOPA-groep. Deze groep biedt een forum voor mensen zonder papieren. Het is een lotgenotengroep die via groepswerk aan lotsverbetering wilt werken. - Het organiseren en ontwikkelen van de deelwerking ‘de verhalenvanger’. Hierbij worden thema’s en ervaringen van mensen in armoede via audiovisuele methodieken en sociaal-artistieke projecten naar buiten gebracht. - Het organiseren en bijeenbrengen van een themagroep (2 thema’s per jaar). Deze groep heeft tot bedoeling om mensen vanuit het onthaal samen te brengen rond een thema. De bedoeling is om rond dit onderwerp te informeren en mensen in armoede in dialoog te brengen met mensen, beleid, organisaties en instellingen die rond dit thema werken. Voor het groepswerk zijn vooral volgende taken van toepassing :
Rekruteren en toeleiden van mensen in armoede Mensen motiveren, steunen en stimuleren om aan de groepswerking deel te nemen. Onderhouden van contacten met mensen in armoede dmv gesprekken, telefoon, huisbezoeken, brieven, e-mail, SMS,… Voorbereiden groepsvergaderingen Leiden van groepsbijeenkomsten Nabespreking groepsvergadering met groepsleden Begeleiden van vergaderingen met subgroepjes en werkgroepen Thematisch groepsproces voeden, sturen en coachen Thema’s projectmatig uitwerken: verkennen, info verzamelen, partners zoeken, acties ontwikkelen, opvolgen, concretiseren voor groepsbijeenkomsten.
Resultaatsgebied 2 : administratieve taken De medewerker zorgt voor een goede registratie en verantwoording in het kader van de subsidiering voor verenigingen waar armen het woord nemen. Opmaak dossiers, verslaggeving, registratie van gesprekken, enz. Briefwisseling verzorgen (post en e-mailverkeer)
Resultaatsgebied 3: structureel/emancipatorisch werk Filet Divers voegt zich in in het geheel van activiteiten rond de bestrijding van armoede. Filet Divers laat zijn visie op noodhulp uitstralen op het noodhulplandschap en verbetert het inzicht bij de brede bevolking over de leefwereld van mensen in armoede. Filet Divers geeft signalen aan de samenleving en het beleid over armoede en noodhulp om zo structurele veranderingen te bewerkstelligen en noodhulp overbodig te maken en werkt hiervoor samen met andere organisaties. In die zin zal de groepswerker in teamverband en in samenwerking met mensen in armoede structureel/emancipatorisch actief zijn Naar diensten toe
Informeren en sensibiliseren van diensten en organisaties over kansarmoede in het algemeen Informeren en sensibiliseren van diensten en organisaties over hun eigen aanpak en mogelijkheden tot verandering in functie van meer kansen voor mensen in armoede Contacten met diensten, verenigingen, projecten Deelname aan stuurgroepen, infovergaderingen, …
Naar het beleid en organisaties toe Het beleid sensibiliseren a.d.h.v. structurele armoedeproblemen. Rapporteren: bundelen van aanbevelingen in dossier na afronding groepsproces. Jaarlijkse rapportage. Beleidsbeïnvloedende acties ondernemen adhv het gemaakte dossier
Resultaatsgebied 4 : Organisatorische taken
Samen met mensen in armoede naar overlegvergaderingen gaan (STA-AN, Vlaams Netwerk, …) De vereniging en de armoedeproblematiek in het algemeen voorstellen op allerhande niveaus Strategisch samenwerken met partnerorganisaties Vormingen en/of workshops geven Stagebegeleiding Teamvergaderingen Afgesproken verantwoordelijkheden mbt het huis
Resultaatsgebied 5 : Teammedewerker Onderlinge feedback :
Feedback vragen aan team en coördinator m.b.t. eigen functioneren Feedback geven aan medewerkers
actieve participatie op teambijeenkomsten :
Meedenken/beslissen omtrent groepswerk Meedenken/beslissen omtrent structureel/emancipatorisch werk Meedenken/beslissen omtrent de te volgen weg/werking binnen de missie,visie en doelstellingen van Filet Divers
Het volgen van vorming
Kerncompetenties Procesmatig kunnen werken :
Doelgericht In stappen Voortdurend Toetsend Bijsturend
Inzicht en vaardigheden rond groepsdynamica- en begeleiding. Stressbestendigheid Grenzen kunnen stellen Inlevingsvermogen/empathie Contactvaardigheid Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibiliteit/aanpassingsvermogen Teamspeler Organisatorische kwaliteiten coachen (mensen in armoede; diensten en organisaties) Samenwerken Communicatie (mondeling en schriftelijk) Vermogen om compromissen te vinden bij belangentegenstellingen Omgaan met diversiteit Perspectief kunnen scheppen in confrontatie met onmacht(situaties) Dossiers kunnen bijhouden
Verloningsprofiel Verloning volgens geldende loonbarema’s PC 329 – B1C
Individuele begeleidingsmix Een professionele medewerker Filet Divers vzw krijgt volgende coaching en opvolging aangeboden : - functioneringsgesprekken met coördinator - opvolging en coaching door coördinator - Recht en plicht om jaarlijkse vorming te volgen in het kader van de functionele ontwikkeling (minimum … uur)
Stuur jouw CV en motivatiebrief voor 7/8/2015 naar
[email protected] Filet Divers vzw Rolwagenstraat, 49 2018 Antwerpen www.filetdivers.be
Bijlage 1 BZN Filet Divers Missie, visie, strategie Wat is FD BZN Filet Divers is een door Bond zonder Naam ondersteunde, erkende vereniging waarin armen het woord nemen. Filet Divers is ook een verbindend en versterkend kansencentrum en een sociale kruidenier. Waarom FD Armoede is een onrecht. Het veroorzaakt sociale uitsluiting en heeft gevolgen voor werk, gezondheid, onderwijs, huisvesting en vrije tijd. Op lange termijn veroorzaakt het een kloof met de maatschappij die door individu of gezin niet langer overbrugbaar is. Het doet mensen zich vereenzelvigen met hun probleem. Het verhindert hen om de positieve aspecten van het leven te ervaren, met nefaste gevolgen voor het zelfwaardegevoel. Hoe werkt FD Filet Divers creëert een kansrijke omgeving waarin talenten en kwaliteiten ontkiemen. Filet Divers focust op activiteiten die het doelpubliek energie geven. Zo ontwikkelen ze kracht om moeilijkheden zelf te overwinnen. Filet Divers countert het lage zelfbeeld via verbindende activiteiten, focus op succeservaringen en vergroting van het sociaal netwerk. Filet Divers brengt kansarmen en de maatschappij via openheid, dialoog en samenspraak tot een sterkere wederzijdse betrokkenheid. Filet Divers werkt via innovatieve projecten en vrijwilligerswerking aan sensibilisering naar de politiek toe, met het oog op structurele verandering. Wat bereikt FD Filet Divers verbindt, versterkt, emancipeert, geeft een stem en perspectief aan mensen in armoede en gaat van individuele verandering naar een hernieuwde verbinding met de samenleving.
