Vlaamse Regering
Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan “herstel het vertrouwen” van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008
Tussen de Vlaamse Regering en de sociale partners van de sector van de internationale handel, het vervoer en de logistiek (PC 226) Tussen de Vlaamse Regering, vertegenwoordigd door: Frank Vandenbroucke, viceminister-president van de Vlaamse Regering en Vlaams minister van Werk, Onderwijs en Vorming; En de sociale partners van de sector van internationale handel, het vervoer en de logistiek met als vertegenwoordigers voor de werkgevers: De heer Paul Valkeniers, Voorzitter van de werkgeversfederatie voor de Internationale handel, het Vervoer en de Logistiek en als vertegenwoordigers voor de werknemers: De heer Frank Van den Bogaert, Nationaal Sectorverantwoordelijke van de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België; De heer Erwin De Deyn, Voorzitter van de Bond der Bedienden, Technici en Kaders; De heer Lode Verschingel, Nationaal Verantwoordelijke van de Landelijke Bediendencentrale en van het Nationaal Verbond voor Kaderpersoneel
Addendum bij het protocol van samenwerking sector internationale handel
1
Wordt overeengekomen wat volgt: De Vlaamse Regering en de sociale partners van de sector van de internationale handel, het vervoer en de logistiek verbinden zich tot: 1. Verbintenissen van de sector 1. De sector zal haar opleidingsaanbod –de komende periode- in termen van bereikte werknemers en/of opleidingsbudget verhogen. a. LOGOS streeft ernaar om het bestaande sectoraal aanbod met 5% te verruimen. i.
Hierbij kunnen bedrijven gebruik maken van het gratis aanbod en/of de subsidiemogelijkheden van LOGOS en/of van de KMO-portefeuille. Opzet is om de tewerkstelling veilig te stellen, hetzij in de bestaande functie, hetzij door medewerkers te laten doorgroeien naar functies of afdelingen binnen het bedrijf die niet door de crisis getroffen worden. LOGOS sensibiliseert via mailings de bedrijven om tijdens deze periode van economische recessie het competentieniveau van de bedienden te versterken via gerichte opleidingen
ii. LOGOS heeft bij VDAB een kredietlijn die aangewend wordt enerzijds voor intern gebruik, nl. 50% tussenkomst in bepaalde opleidingen uit het gratis aanbod (taaltrainingen in afstandsleren en trainingen in webleren) en anderzijds voor extern gebruik, nl. de bedrijven uit PC 226 kunnen 50% vermindering van kosten krijgen op opleidingen die bij VDAB ingekocht worden. LOGOS stelt vast dat dit kanaal door de bedrijven nog onvoldoende gekend is en gebruikt wordt. LOGOS stimuleert via mailings het gebruik van de VDAB-kredietlijn. b. LOGOS organiseert gerichte bevragingen bij de bedrijven om de actuele noden, behoeften en knelpunten aangaande het opleidingsaanbod aan te geven. Op basis van de verkregen resultaten zullen nieuwe opleidingen en/of meer sessies van bestaande opleidingen georganiseerd worden. Hierbij zal overleg plaatsvinden met alle relevante opleidingsactoren (o.m. VDAB, Syntra, diverse sectorale vormingsfondsen en opleidingsverstrekkers alsook bedrijven uit de sector). c. LOGOS hanteert omwille van kostenefficiëntie de maatstaf om een opleiding te laten plaatsvinden vanaf een minimum van 8 inschrijvingen. We stellen vast dat bepaalde opleidingen in bepaalde regio’s hierdoor geannuleerd dienen te worden. LOGOS engageert zich om opleidingen waarvoor onvoldoende deelnemers zijn ingeschreven toch te laten doorgaan. Hierbij willen we bedrijven in bepaalde subregio’s de mogelijkheid bieden hun bedienden toch de nodige basisopleidingen te laten volgen. d. Vanuit LOGOS zal een specifieke opleiding worden opgemaakt rond competentiemanagement. De focus ligt hierbij op HR-verantwoordelijken, opleidingsverantwoordelijken en directe leidinggevenden. De opleiding heeft als doelstelling de bedrijven te sensibiliseren en hen aan te zetten een gericht intern beleid uit te werken met een blijvend karakter. e. LOGOS zal haar opleidingsaanbod tijdelijk te verruimen met meer sectoroverschrijdende opleidingen, ism. andere sectorfondsen. Dit kan door de bestaande samenwerking uit te breiden en regionaal te spreiden. Daarnaast wordt ook bekeken of een nieuwe samenwerking met andere sectorfondsen haalbaar is.
Addendum bij het protocol van samenwerking sector internationale handel
2
2. De sector zal haar opleidingsaanbod –de komende periode- in termen van bereikte risico werknemers verhogen a. LOGOS stelt vast dat het vinden van stageplaatsen en tewerkstelling na afloop van opleidingen voor werkzoekenden op dit moment zeer moeilijk is. Desondanks engageert LOGOS zich om de bestaande WZ-projecten met VDAB te blijven inrichten. b. LOGOS zal ook de opleidingsverstrekkers die specifieke opleidingstrajecten voor specifieke kansengroepen inrichten, blijven stimuleren en inhoudelijk bijstaan. c. LOGOS informeert bij de regionale VDAB én bedrijven of er nood is aan bijkomende Werkzoekenden-opleidingstrajecten. d. LOGOS werkt voor de kansengroep 45+ bedienden op basis van een specifieke bevraging een op maat gemaakt opleidingsaanbod uit (dit kan ook een pakket aan cursussen zijn waarvan de inhouden ifv. de enquête worden opgesteld). De doelstelling is om tewerkstelling voor deze kwetsbare groep te behouden. Afhankelijk van de vraag naar dergelijke opleidingen zal hieraan een subregionale invulling worden gegeven. e. LOGOS organiseert een basisopleiding voor schoolverlaters (tot 25 jaar) die zonder een specifieke sectortechnische opleiding als bediende tewerkgesteld zijn in onze bedrijven. Zonder bijscholing loopt deze groep ernstig gevaar zijn arbeidsplaats te verliezen. LOGOS wil daarom een gelijkaardig initiatief ook in (een) andere regio(’s) opzetten. Voor de bovenstaande projecten streeft LOGOS ook naar een ruimere inzetbaarheid van de cursist. 3. Door herstructurering getroffen werknemers a. De sector stelt bij herstructureringen (via outplacement bij Right Management (RM)) haar opleidingsaanbod gratis open voor alle getroffen bedienden. In 2008 werd er voor 51 dagen aan opleiding gevolgd, tijdens de maand januari 2009 werden reeds 39 dagen aan opleiding geregistreerd. De eerste vaststellingen wijzen dus zeer duidelijk op een exponentiële groei van het aantal aanvragen. LOGOS zal de meerkost aan extra opleidingen inbrengen. b. Momenteel kan RM bedienden tewerkgesteld onder PC 226 die in outplacement zijn, inschrijven in het gratis opleidingsaanbod van LOGOS. In samenwerking met RM enerzijds en de VDAB anderzijds zal worden nagegaan of, en zo ja, welk specifiek opleidingsaanbod kan uitgewerkt worden voor een groep van bedienden PC 226 in outplacement. Deze groep kan aangevuld worden met ex-bedienden (al dan niet uitkeringsgerechtigd) vanuit VDAB die interesse hebben om terug in de sector te werken.
Addendum bij het protocol van samenwerking sector internationale handel
3
2. Verbintenissen van de overheid 4. Op basis van deze overeenkomst verleent de Vlaamse regering een werkingssubsidie ten bedrage van EUR 400.000,00 aan het Sociaal Fonds van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek, (Brouwersvliet 33 bus 7, 2000 Antwerpen; bankrekeningnummer: 220-0017070-34) voor het financieren van investeringen die rechtstreeks gericht zijn op de persoonlijke competentieontwikkeling van de werknemer en de werkzoekende, met uitsluiting van de ontwikkeling van tools en instrumenten.
3. Opvolgings en uitvoeringsmodaliteiten 5. De sectorale sociale partners verbinden zich ertoe een opvolgingsrapport, opgemaakt volgens een door het Departement Werk en Sociale Economie voorzien model, over te maken aan het departement. Dit rapport bevat volgende informatiegegevens: 1) een gedetailleerd overzicht van de kostenstaat, 2) een duiding bij de investeringen in competentieontwikkeling (aantal opleidingen/begeleidingen/screenings en assessments, inhoudelijke omschrijving van de opleidingen/begeleidingen/screenings en assessments, aantal deelnemers bij de opleidingen/begeleidingen/screenings en assessments) en 3) duiding bij de aangegane verbintenissen. Dit rapport dient uiterlijk binnen de maand na afloop van de uitvoeringsperiode bezorgd te worden aan het Departement Werk en Sociale Economie.
6. De in dit addendum opgenomen engagementen zijn inspanningsverbintenissen.
7. Indien de in dit addendum opgenomen doelstellingen, zonder verantwoorde motivatie, niet behaald worden kan de Vlaamse regering overgaan tot gehele of gedeeltelijke terugvordering van de toegekende subsidies.
8. Dit addendum heeft een looptijd van 01/04/2009 tot en met 31/07/2010.
Addendum bij het protocol van samenwerking sector internationale handel
4
Opgemaakt in drie exemplaren te Brussel, Namens de Vlaamse Regering:
De heer Frank VANDENBROUCKE, Viceminister-president van de Vlaamse Regering en Vlaams minister van Werk, Onderwijs en Vorming
5
Namens de sociale partners van de sector: met als vertegenwoordigers voor de werkgevers;
De heer Paul VALKENIERS, Voorzitter van de werkgeversfederatie voor de Internationale handel, het Vervoer en de Logistiek
en als vertegenwoordigers voor de werknemers;
De heer Frank VAN DEN BOGAERT, Nationaal Sectorverantwoordelijke van de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België;
De heer Erwin DE DEYN, Voorzitter van de Bond der Bedienden, Technici en Kaders;
De heer LODE VERSCHINGEL, Nationaal Verantwoordelijke van de Landelijke Bediendencentrale en van het Nationaal Verbond voor Kaderpersoneel
6
