VÍTKOVICKÉ NOVINY Tisk zaměstnanců skupiny VÍTKOVICE MACHINERY GROUP
ČÍSLO 3 / 2015
Uzavřený osud v uzavřeném cyklu Metal Evolution, nová obchodní a komunikační strategie skupiny VMG, je evolucí i ve smyslu lidských osudů. V tomto čísle Vítkovických novin si to ukážeme při výrobě špičkových ocelových lahví.
strana
Americký velvyslanec navštívil Vítkovice.
strana
2
4
Pozitivní signál: tarifní mzdy od července vzrostou.
strana
2
Projekt POSPOLU s jasným výsledkem: alou na praxi, žáci i učitelé.
strana
3
Láskou na celý život je pro Františka Hegedüse lukostřelba.
strana
5
VÍTKOVICE MACHINERY GROUP
2 EDITORIAL Liběna Světlíková, předsedkyně dozorčí rady Vítkovice Holding Vážení čtenáři, v tomto čísle Vítkovických novin Vám už podruhé přinášíme populární formou podané informace o nové obchodní a marketingové strategii skupiny Vítkovice Machinery Group, kterou jsme nazvali Metal Evolution. Jak napovídá už název, jde o změnu pohledu na svět kolem nás, na obchodní příležitosti v něm, ale cílem je i změna náhledu zvenčí na naši skupinu a její možnosti. S tím souvisí i změny a novinky, které se snažíme postupně vnášet také do Vítkovických novin. Logicky musely získat upravenou titulní stránku tak, aby odpovídala celkovému vizuálnímu stylu Metal Evolution. V obsahu pak najdete více lidských příběhů i odkazů na osobnosti mezi Vámi, zaměstnanci. Noviny mají nově proměnlivý rozsah, kdy původní osmistránkovou verzi mutuje verze o šesti stranách. Osm stran Vám noviny přinesou vždy tehdy, když budou například podrobněji prezentovat některou z klíčových dceřiných společností nebo reflektovat významnou událost, jakou bude bezesporu letos Den otevřených dveří, který chceme pojmout ve větším rozsahu a ve spolupráci se Svazem průmyslu a dopravy ČR a některými silnými podniky a institucemi. Se změnami Vítkovických novin se otevírá větší prostor pro Vaše náměty a tipy na zajímavé a spolehlivé kolegy, kterých si ve své práci máte důvod vážit. Současně bude také redakce novin, společně s personalisty, vyhledávat zajímavé osobní příběhy, které souvisí s firmami ve skupině, se zajímavými zakázkami, s novinkami, s rozhodujícími milníky ve vývoji skupiny, s rozvojem a vůbec se životem skupiny. Byli bychom rádi, kdybyste vzali noviny za své a nacházeli v nich i díky svým námětům to, co potřebujete vědět pro svou práci, ale i to, co Vás baví nebo vybaví užitečnými radami - třeba z právního okénka. Na poslední stránce Vítkovických novin pak budete pravidelně nacházet tipy pro volný čas a nabídku areálů Dolních Vítkovic včetně Landek Parku, Malého i Velkého světa techniky. Věřím, že se novinám podaří vykročit blíž k Vašim pracovištím i zájmům, a budu se těšit na společnou práci. Ať už při reportážích o Metal Evolution, nebo při přípravě zajímavých rozhovorů s osobnostmi skupiny Vítkovice Machinery Group.
Z Jeseníku až do Mauretánie Jedinečná zakázka do netradiční země. Tak by se dala popsat výroba výsypek a násypek v podnikatelské jednotce (PJ) 817 Hard Jeseník společnosti Vítkovice Power Engineering, která už je v tuto chvíli úspěšně dokončena. Objednala si ji firma z Moravskoslezského kraje, ale třídiče putovaly až do africké Mauretánie.
s externí firmou, která ukládala všechny díly do dřevěných beden. Poté byly výsypky a násypky expedovány na kamionech do Antverp, kde je přeložili na loď a odtud zamířily do Afriky. Podíl PJ Hard na tak vzdálené zakázce je výjimečný. "Obyčejně s Afrikou nespolupracujeme, ale na přelomu roku jsme shodou okolností vyráběli drobné ocelové konstrukce auditoria také do Afriky. Konkrétně se jednalo o střechu kostela v Nigérii," dodává Olejník.
"Celkem jsme vyrobili 29 kusů násypek a výsypek pro tamní povrchový lom. Včetně pomocných ok měla zakázka hmotnost 58 tun," popisuje obchodník Antonín Olejník s tím, že tato zařízení zdaleka nejsou pro jesenickou podnikatelskou jednotku běžná. Podobné třídiče, avšak na uhlí, se zde vyráběly naposledy pro elektrárnu Prunéřov II. Africké násypky a výsypky mají sloužit nejen jako třídiče, ale i zásobníky těžené suroviny, která se do nich bude dopravovat přes dopravníkové pásy. Vzhledem k náročnému charakteru jejich používání, se musely nejvíce namáhané plochy osadit otěruvzdorným materiálem zvaným Hardox. To aby se několikanásobně zvýšila jejich životnost. Celou výrobu dozoroval zástupce zahraniční firmy, který byl s prací jesenických velmi spokojen. Na speciálním zámořském balení spolupracoval PJ Hard
Americký velvyslanec navštívil Vítkovice V rámci návštěvy Ostravy zavítal v úterý 24. února do Vítkovic velvyslanec Spojených států amerických Andrew Schapiro s manželkou. Diplomat, který stojí v čele americké ambasády od září loňského roku, navštívil Vítkovický zámek, kde se setkal s vedením Vítkovice Machinery Group. Během jednání, které trvalo zhruba 45 minut, se americký velvyslanec seznámil s výrobním programem skupiny i s jejími aktivitami směrem k USA. Generální ředitel skupiny Jan Světlík prezentoval mimo jiné spolupráci Vítkovic se společností Westinghouse v oblasti jaderné energetiky a dodávku opláštění muzea do Los Angeles. Seznámil ale velvyslance i s dalšími aktivitami na severoamerickém trhu. Po jednání na Vítkovickém zámku si pak americký diplomat prohlédl Dolní Vítkovice. Prohlídka jej natolik zaujala, že je přesvědčený, že se sem vrátí i se svými dětmi. Na závěr pobytu si Andrew Schapiro v doprovodu obchodního ředitele Jiřího Brože prohlédl provozy těžké mechaniky Vítkovice Heavy Machinery, kde mu byly mimo jiné
prezentovány díly určené pro trh USA v oboru off shore. Návštěva velvyslance Schapiroa pak měla i širší záběr. Na magistrátu města Ostravy se mimo jiné jednalo o vhodnosti Ostravska pro americké investory.
Pozitivní signál: tarifní mzdy ve skupině VMG od července vzrostou Zaměstnanci ve skupině Vítkovice Machinery Group (VMG) budou mít vyšší tarifní mzdy. Vzrostou o 4,5 procenta, což je dosud největší růst pevné složky mezd za posledních pět let. "Prošli jsme úspěšně změnou struktury, vzrostla produktivita práce. To nám umožňuje zvyšovat i základ platů," komentoval čerstvou dohodu s odbory rozhodující vlastník skupiny Vítkovice Machinery Group Jan Světlík. Růst mezd je sjednán v dodatku k víceleté kolektivní smlouvě na roky 2013 až 2015. "Dohodli jsme se na růstu základních mzdových tarifů od letošního 1. července," doplnila
personální ředitelka skupiny VMG Jana Chvalkovská. Vysvětlila, že se navýšení týká tarifních mezd v převážně dělnických profesích a není určeno pro vedoucí a manažerské pozice, u kterých má skupina sjednány jiné formy motivace za plnění dlouhodobých ukazatelů. "Nalezení shody považujeme za úspěch, protože jednak zachovává sociální smír v rámci Moravskoslezského kraje, kterému pozitivních
zpráv od zaměstnavatelů v posledních letech spíše ubývalo, než přibývalo, jednak jde o zvýšení atraktivity naší skupiny jako zaměstnavatele. Navíc vyšší mzdy podpoří i kupní sílu v kraji," uvedl J. Světlík. Víceletá kolektivní smlouva byla ve skupině VMG podepsána v dubnu 2013 a platí do konce tohoto roku. Sjednané zvýšení tarifů znamená zvýšení garantované platů o 500 až 700 korun. Nad rámec tarifní mzdy si zaměstnanci mohou vydělat ještě více, protože jejich platy jsou tradičně tvořeny také významnou motivační složkou, která je vázána na výkonnostní ukazatele jednotlivých dceřiných firem skupiny VMG.
since 1828
3
Alou na praxi, žáci i učitelé Užší spolupráce, praxe otisknutá do osnov a stáže kantorů. Vítkovická střední nedávno dokončila projekt financovaný z prostředků Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky. Projekt s názvem Podpora spolupráce škol a firem se zaměřením na odborné vzdělávání v praxi, zkráceně POSPOLU, se realizoval na Vítkovické střední průmyslové škole od října 2013 až do prvních měsíců letoška. Cílem bylo především prohloubení spolupráce odborných škol a zaměstnavatelů, která povede ke kvalitnější přípravě absolventů škol na reálné pracovní prostředí. Spolupráce v rámci POSPOLU probíhala mezi školou a vybranými dceřinkami skupiny Vítkovice Machinery Group – Vítkovice Gearworks, Vítkovice Heavy Machinery, Vítkovice Power Engineering a Vítkovice Mechanika.
a využití odborníků z praxe při exkurzích žáků v provozu. "Už léta u nás funguje spolupráce s firmami, především s těmi ve skupině Vítkovice, jejíž společnosti vždy byly, jsou a budou na prvním místě ve výběru žáků na provozní výcvik. Novinkou se pro nás ale staly stáže celkem šesti pedagogů," vysvětluje ředitelka školy Magda Dirgasová. Učitelé totiž po čase logicky ztrácejí úzký kontakt s výrobou, a tak jim stáže umožnily aktualizovat znalosti, a zapracovat je pak také do výuky.
Uniká jim blízký kontakt s výrobou
Do projektu se prostřednictvím odborného výcviku zapojilo také vybraných 71 žáků z posledních ročníků strojírenských oborů Mechanik seřizovač, Obráběč, Strojní mechanik a Mechanik strojů a zařízení. Ti
Projekt se skládal ze tří základních aktivit, a to odborného výcviku, stáží učitelů odborných předmětů
Zkušenost se nerodí v lavicích
pracovali pod vedením 107 instruktorů z řad zaměstnanců uvedených vítkovických společností, protože výuka v lavicích a dílnách pro kvalitu technických oborů zdaleka nestačí. Žáci si tedy sami zkusili na vlastní kůži to, co se během studia učí. "Projekt měl přínos hlavně ve vytvoření cesty mezi školou a firmami, prostřednictvím které získáme poznatky pro doplnění a případnou úpravu školních vzdělávacích programů. V posledních letech se hovoří o značném posílení odborné složky přípravy jednotlivých oborů, což bychom jen uvítali," zhodnotil koordinátor projektu Karel Petrůj.
Jak by asi dopadla soutěž právních norem? Zvítězil by občanský zákoník Na pravidelné roční vyhlašování vítězů nejrůznějších pěveckých, hereckých, sportovních a jiných soutěží jsme již zvyklí. Co by se ale stalo, kdybychom hodnotili kategorii rekodifikace soukromého práva v České republice za rok 2014? Na první příčce by se bezesporu umístil nový občanský zákoník (zákon č. 89/2012 Sb.). Vedle jeho přibližně tří tisíc paragrafů by stál na pomyslném žebříčku slávy zákon o obchodních korporacích (č. 90/2012 Sb.) spolu se zákonem o mezinárodním právu soukromém (č. 91/2012 Sb.). Ve strkanici za nimi by se tlačily navazující zákony o zvláštních řízeních soudních, občanský soudní řád, více než stovka novelizovaných zákonů, rejstříkový zákon a řada vládních nařízení. Kolem by se také povalovaly stovky zrušených předpisů. Na konci červeného koberce, bez ambicí na přední pořadí, by v tichosti odpočíval "starý" občanský zákoník se "starým" obchodním zákoníkem (odveleným do důchodu ve věku jednadvaceti let), jejichž aktivní život
dále pokračuje pod pláštíkem Přechodných ustanovení vítězného zákona. Zákony, vyhlášky, směrnice, nařízení, opatření, pokyny a další závazná pravidla ovšem nenosí vavřínové věnce vítězů. Publikum netleská, soutěžících je příliš mnoho. Ti vyjmenovaní nejsou zdaleka všichni. Radost tvůrců z dokonalého znormování společnosti tak zjevně kazí publikum adresátů norem a skutečný život. Ani současná nadměrná právní regulace a vydávání nových a nových právních pravidel tak jako tak nedokáže obsáhnout obrovskou variabilitu lidského chování. Za příklad může sloužit nedávné a dosud
nepravomocné rozhodnutí západočeského soudu o zrušení jisté plzeňské obchodní společnosti. Návrh na její zrušení s likvidací podalo krajské státní zastupitelství. Hlavním důvodem byly protichůdné kroky dvou jednatelů a současně společníků společnosti s ručením omezeným, v níž obchodní podíl každého z nich činil 50%. Oba dali popud ke svolání valných hromad, na kterých se vzájemně odvolali z funkce jednatelů. Návazně zahájili spory o určení neplatnosti těchto valných hromad. Proti rozhodnutí soudu o ustanovení opatrovníka společnosti vznesli odvolání a odvolání by bylo možné předpokládat i v případě jakéhokoliv rozhodnutí soudu o jmenování jednatele. Před soudem zahájili celkem 44 sporů, statusových i finančních. Patová situace vykazuje jedinou shodu, kterou nalezli oba jednatelé v tom, že svorně bojují proti návrhu státního zastupitelství na zrušení společnosti. Co dodat, snad jen slova klasika: "Ani zlatá uzda nedělá koně lepším."
Mostárna má certifikát od Deutsche Bahn Vítkovická mostárna v posledních letech vyrobila a dodala prostřednictvím svých obchodních partnerů několik železničních mostů. Například sedm mostů pro uzel Baumschulenweg v Berlíně nebo po jednom velkém příhradovém mostě (cca 700 tun) pro města Burgau a Saarbrüecken. Konečným zákazníkem a investorem byly německé dráhy (Deutsche Bahn). Německé dráhy vydaly nový vlastní předpis, který definuje rostoucí požadavky železničních mostů EXC3DB, aby byla zachována jejich bezpečnost. Zavedením tohoto předpisu však vznikla povinnost výrobců ocelových konstrukcí požádat o výrobkovou certifikaci (HPQ) ze strany Deutsche Bahn, pokud by se chtěli ucházet o dodávky nosných ocelových konstrukcí železničních mostů právě pro německé dráhy. Protože vítkovická mostárna rozhodně tento zájem má,
požádala v roce 2014 Deutsche Bahn, jako jediný oprávněný certifikační orgán v Německu, o tuto produktovou kvalifikaci. Byl vytvořen tým sestavený z odborných útvarů: řízení jakosti, konstrukce, technologie a výroby pod vedením paní Věry Kučerové, která je dlouholetou zkušenou pracovnicí obchodního úseku. Tento úsek dostal za úkol připravit veškeré potřebné dokumenty, ať již ze stávajících platných vnitropodnikových QP- ISO předpisů, tak doplnit o požadavky německých drah. Tato dokumentace byla zpracována přesně podle požadované osnovy a zaslána
v předstihu na Deutsche Bahn, kde byly dokumenty prostudovány a následoval audit přímo ve výrobním závodě. Auditoři na jednání ve Vítkovicích nejprve procházeli veškeré dokumenty "u stolu" s příslušnými specialisty, kteří museli jasně prokázat znalost požadavků příslušného předpisu DBS 918 005 a jejich zavedení do praxe v celém jakostním systému od přezkoumání poptávky a smlouvy, přes provádění v konstrukci, přípravu výroby, vlastní výrobu a kontrolu jakosti až po vystavení protokolu o shodě, včetně kvalifikačních předpokladů pro výkon funkce. Totéž platilo i ve výrobních a skladovacích halách. Výsledkem celodenního auditu bylo udělení oprávnění k dodávkám pro Deutsche Bahn podle příslušného předpisu a i o s okamžitou platností od poloviny února 2015 na dobu tří let, bez nutnosti dodatečného auditu a doporučení k vydání příslušného certifikátu. Důležitou podmínkou pro držení certifikátu je, že se zásadně nezmění podmínky ve firmě a že nadále budou činnosti vykonávat odborníci s platnými osvědčenými v souladu s požadavky Deutsche Bahn. Konečným auditem bylo prokázáno, že mostárna má potřebné odborníky na všech stupních, které je nutno ocenit. Rovněž je nutno poděkovat celému týmu za několikaměsíční přípravu, která byla završena udělením oprávnění.
4
VÍTKOVICE MACHINERY GROUP
V seriálu Vítkovických novin, jehož další část přinášíme, se snažíme strategii Metal Evolution představit na konkrétních příkladech, a přiblížit tak její smysl pro celou skupinu Vítkovice Machinery Group. I tentokráte se zaměříme na první pilíř, tedy uzavřený výrobní cyklus, který dokazuje, že synergie napříč pilíři a obory má pro VMG význam a prokazatelné výsledky.
Uzavřený osud v uzavřeném cyklu Metal Evolution, jak se jmenuje nová obchodní a komunikační strategie skupiny Vítkovice Machinery Group (VMG), je evolucí i ve smyslu lidských osudů. Jeden z jejích tří pilířů - uzavřený výrobní cyklus čili schopnost vyrábět od oceli až po konečný výrobek - se stal profesním osudem Josefa Černého.
"Už je to tu k nepoznání," říká zástupce vedoucího provozu 1 ze společnosti Vítkovice Cylinders, která v rámci uzavřeného výrobního cyklu vítkovické skupiny reprezentuje špičkovou výrobu ocelových lahví. Josef Černý byl u toho, když se schopnosti vítkovické skupiny v oboru lahví postupně rodily. "Ve Vítkovicích jsem i s vyučením třicet pět let. Pamatuju si ještě ruční čištění lahví. Čistí se i dnes, ale vnitřním tryskáním," naznačuje rozsah změn.
má na starosti především koordinaci výroby a třeba i plánování toho, kdy se do procesu produkce lahví na technické plyny "vmísí" ty pro potápění. "On je to totiž výrobek, který se musí i líbit. V potápění to tak chodí, hodně jde i o design. Musíme se s lahvemi víc pomazlit a vybavit Josef Černý dokonalý povrch všemi barvami a logy, jak chce zákazník," vypráví dlouholetý technik. A pro zákazníky se tu opravdu dělá hodně. Docela nedávno začaly Vítkovice Cylinders přímo na přání samotných potápěčů vyrábět i lahve na pracovní tlak 230 barů. Umožňují zůstat déle pod vodou. "Já se ale nepotápím, raději držím hlavu nad vodou," usmívá se J. Černý.
Zpětně protlačovaný unikát
Auta, automobilky a CNG
Josef Černý dobře zná celý uzavřený proces výroby zpětně protlačovaných lahví. Provozy Vítkovice Cylinders zná všechny - od hutních operací až po nejmodernější protlačovnu, která se začala stavět v roce 2006 a dnes je jednou z největších konkurenčních výhod skupiny VMG. "Je podle vlastní konstrukce a nikdo jiný na světě zatím nedosahuje takových parametrů u největších ocelových zpětně protlačovaných lahví jako my," připomíná s tím, že jej samotného zajímá, s jakou novinkou přijde vítkovický vývoj příště, když už teď má skupina prvenství na trhu s největší lahví o objemu 260 litrů.
Jen potápěčskou technikou se ale "cylindrovská jednička" nechlubí. Špičkové jsou i lahve pro automobilový průmysl. Ten odebírá lahve různě velkých objemů, téměř všechny ale na CNG, které si stále více a více razí cestu nejen na silnice. Vítkovice Machinery Group to už dlouho vědí, a tak je produkce, jako byla třeba nedávno ta pro Opel, jednou z vlajkových lodí uzavřeného výrobního cyklu
strategie Metal Evolution. Na Černého provozu se dělají lahve menších objemů, další požadavky automobilek obstarává provoz 3, tedy ten se supermoderní linkou na zpětné protlačování. Na tyhle lahve čekají i další dcerky skupiny VMG. Metal Evolution je totiž také o vazbách a spolupráci. "To, co se vyrobí ve Vítkovicích Cylinders jako kusová produkce, umíme my dál ještě zhodnotit v komplexních službách zákazníkovi, když mu dodáváme třeba trajlery se svazky lahví nebo mobilní plynovod a plničku CNG do místa, kam běžný stacionární plynovod nevede," připomíná ředitel společnosti Vítkovice Doprava Rodan Broskevič, a ukazuje tím na další pilíř Metal Evolution - na služby. Ty zdaleka nezahrnují jen plničky CNG, přestavby aut a lokomotiv na toto palivo budoucnosti, ale třeba i informační technologie nebo montáže. Službám se proto na stránkách Vítkovických novin podíváme "na zoubek" příště.
Ocelové lahve se musí i líbit Josef Černý se ale stará o produkci menších lahví. Provoz "jednička" společnosti Vítkovice Cylinders totiž vyrábí především lahve na technické plyny a také specialitu potápěčské lahve. Ve srovnání s produkcí lahví na technické plyny, která má ve Vítkovicích více než stoletou tradici, je produkce potápěčských lahví mladým oborem. "Zakázky máme pro Němce, Španěly i Brity. Asi největším zákazníkem je Aqualung," naznačuje J. Černý, kam míří tento typ produkce z uzavřeného vítkovického výrobního cyklu. Sám
Co je Metal Evolution Metal Evolution je způsob přístupu k obchodování na celosvětovém trhu. Spojuje napříč dceřinými firmami všechny schopnosti a know-how skupiny Vítkovice Machinery Group tak, aby kterýkoli zákazník dostal z Vítkovic ucelenou informaci a nabídku. Zkrátka aby věděl, že mu VMG postaví válcovnu i elektrárnu, dodá k nim řídící IT systémy i firemní flotilu na CNG atd. Metal Evolution je ukázkou průmyslového marketingu, kdy se firma baví se svými klienty o všem, co pro ně může udělat. Cílem je větší objem celkových obchodů VMG a loajální vracející se zákazníci.
Co je uzavřený výrobní cyklus Představte si výrobní cyklus, kdy máte plně pod kontrolou vše od výroby tekutého kovu, přes výrobu odlitků a výkovků, obrábění, až po finální montáž. VMG je jednou z mála skupin, která se může pochlubit ucelenou výrobou. Vše zvládne vlastními silami a z vlastních zdrojů. Vstupní suroviny, náklady, termíny a kvalitu dodávky tak má pod svou kontrolou, což umožňuje uspět v soutěži s konkurencí.
METALURGIE LODNÍ PROGRAM HŘÍDELE DÍLY TLAKOVÝCH NÁDOB OCELOVÉ LAHVE OZUBENÍ A PŘEVODOVKY NÁSTROJE A NÁŘADÍ
since 1828
5
Luk a šíp: desetitisíce let či láska na celý život Láskou na celý život je v případě Františka Hegedüse lukostřelb -, sport, který u nás rozhodně není součástí "hlavního proudu" z hlediska popularity a masovosti, ale to si zkrátka nenaplánujete. "Prostě jsme se s lukostřelbou potkali, je to z mého pohledu nejen krásný sport, ale je třeba si uvědomit, že střelba z luku provází člověka desetitisíce let, takže svým způsobem ji máme všichni zakódovanou v genech," říká. František Hegedüs je vychovatelem v Domě mládeže při Střední vítkovické průmyslové škole. O lukostřelbě mluví s nadšením a je cítit, jak by rád něco z toho, co umí, předal dál. Má mladý hlas a na jeho bezmála 60 let byste ho rozhodně netipovali. Když vám od něho přijde mail s tématem lukostřelba, na konci najdete zmínku: 100% kvalita od roku 1979. "A to je, jestli dobře počítám, už 36 let," říká s úsměvem.
lukostřeleckého sportu zde. Ale to neříkám, abych si stěžoval, subjektivní představy se často liší od reálného života," říká. Prostor na lukostřelbu má, vede kroužek, kam pravidelně dochází trénovat šest až osm studentů vítkovické průmyslovky. Nicméně vybudovaný (částečně svépomocí) lukostřelecký prostor by měl určitě potenciál sloužit více veřejnosti, a to zatím nefunguje. Tato stagnace jej mrzí, ale je si vědom, že v tom může pomoci jen podniková koncepce. Pokud na začátku našeho povídání František Hegedüs říká, že střelba z luku provází člověka desetitisíce let a že ji tedy svým způsobem máme všichni zakódovanou v genech, přidává k tomu zajímavost. "Je to asi paradox, ale dlouhodobě nejúspěšnější jsou ve střelbě z luku korejské ženy. Nehraje to se zažitou představou muže lovce a ženy, která zpracovává úlovek. Čert ví, jak to v dobách dávno minulých vlastně bylo," usmívá se.
Výzva z Vítkovic Původní kvalifikací Františka Hegedüse je elektro v důlních provozech, vzdělání si rozšířil o pedagogickou nástavbu, ale část jeho profesního života je - jak jinak spojená s lukostřelbou. Dálkově vystudoval trenérství na Fakultě tělesné výchovy a sportu na Karlově univerzitě. Má za sebou mimo jiné i angažmá jako trenér českého ženského reprezentačního družstva v lukostřelbě. Nicméně vrátil se k pedagogické práci a bylo to podle něj na výzvu z Vítkovic. "Oslovil mě vedoucí mimoučební výchovy, dnes můj nadřízený, abych aplikoval lukostřelecký sport do volnočasového programu Domova mládeže na vítkovické průmyslovce. Moje představa byla taková, že část úvazku bude pedagogická a část v lukostřelbě, kde jsem viděl velký potenciál skupiny Vítkovice na popularizaci tohoto sportu. Nakonec z toho je vychovatel na plný úvazek, což není ideální řešení pro mě ani pro kvalitativní rozvoj
Nepřiměřené sebevědomí Do smíchu už mu není při otázce na fyzickou připravenost dnešních patnáctiletých. "Fyzická kondice mládeže je, jak jsem mohl poznat, povětšinou katastrofální. Pokud se s nimi můžu ve svých téměř 60 letech srovnávat, tak něco není v pořádku. Sám nemám problém udělat
třeba osm shybů, oni ale mají. Snažím se je nadchnout pro pohyb, říkám jim, že pokud jsou unavení ze školy, je právě pohyb to, co potřebují," říká dále. Potvrzuje mu to ostatně i jeho starší syn, který učí tělocvik na střední škole. Dalším zádrhelem u patnáctiletých je podle něj jejich obrovská informovanost, což vede k nepřiměřenému sebevědomí. Uniká jim, že pro praktický život je potřeba znalosti, tedy kombinace informace a zkušenosti. To vede k tomu, že po jedné dobře trefené sadě si udělají scestný názor, že už není potřeba dále trénovat. Svůj kroužek lukostřelby se snaží vést jako klasické tréninky, i když se scházejí jen jednou týdně. "Není to moc, chtělo by to alespoň dvakrát za týden. Nejpodstatnější ze všeho je vysvětlit techniku střelby z luku, která je stará 40 až 60 tisíc let. Chci přivést ještě další studenty: kluky i děvčata a ukázat jim, jak je střelba z luku ve své jednoduchosti elegantní a krásná," plánuje.
Lukostřelba na vítkovické střední FOTOGRAFIE K ČLÁNKU: Vladimír Pánek
Synové Robert a Robin mu, jak říká, pomáhají udržet nadhled v hektické realitě soudobého každodenního života.
František Hegedüs v plném nátahu.
Vítkovická střední průmyslová škola loni zajistila po technicko-organizační stránce 24. mistrovství České republiky v halové lukostřelbě dorostu, jehož pořadatelem byl Český lukostřelecký svaz. Tohoto zimního lukostřeleckého národního šampionátu mládeže se pravidelně zúčastňuje na 80 závodníků z celé republiky. "Předcházející tři ročníky se uskutečnily v Humpolci a osobně jsem je zabezpečoval z pozice předsedy organizačního výboru halových národních šampionátu," říká František Hegedüs. A se svými svěřenci-studenty dovezl medaile i z 25. halového mistrovství ČR, které se letos konalo v Hradci Králové. Ostrava je podle něj tradiční lukostřelecká lokalita již od roku 1955
a v posledním desetiletí má silnou pozici především v ženské olympijské lukostřelbě. Lukostřelecký kroužek na Vítkovické střední průmyslové škole rozvíjí tu nejjednodušší technickou formu střelby z luku, a to divizi holý luk, což znamená, že nevyužívá mířidla: míří se přímo šípem, respektive přes jeho špičku. "Přál bych si, aby časem došlo ke spontánnímu posunu právě i k dalším divizím, tedy i k olympijskému a kladkovému luku. A právě kombinace technického charakteru s pohybovým cvičením dělá z lukostřelby zajímavou činnost pro mládež, která koresponduje s technickou výukou a výchovou v rámci školy i firemní technické filozofie skupiny Vítkovice Machinery Group," uzavírá lukostřelecký nadšenec.
BOZP: dodržujte zajištění žebříku proti podklouznutí K situacím, při kterých často hrozí pracovní úrazy, patří bezesporu práce na prostředcích pro zvyšování místa výkonu práce, ať už se jedná o žebříky nebo pomocné schůdky. V dnešním díle našeho seriálu o nutnosti dodržování bezpečnosti práce uvádíme jeden příklad za všechny. Zaměstnanec Pepa měl provést ve výšce zhruba 1,2 metru kontrolu vrchní části obrobku, který byl umístěn na stole otočného soustruhu. Ke stolu byl obrobek přichycen proti pohybu pomocí čelistí a Pepa chtěl zkontrolovat správné obrábění tohoto obrobku. Pro zvýšení místa výkonu práce nutného ke kontrole
soustružnického nože použil Pepa bez váhání opěrný hliníkový žebřík, který postavil na železný stůl soustruhu a horním koncem opřel o obrobek. Při výstupu na žebřík došlo k podklouznutí žebříku a následnému pádu Pepy na povrch stolu soustruhu. Přestože po pádu Pepa ucítil bolest v oblasti pravého zápěstí, dokončil směnu. Teprve později se zjistilo, že se ze zdánlivě banálního zranění vyklubala vážná zlomenina. Pepa si už moc dobře zapamatuje, že je důležité před použitím opěrných žebříků řádně zkontrolovat, zda je zajištěna jejich stabilita, a zabránit tak podklouznutí nebo převržení žebříku po celou dobu výkonu práce.
Personální změny ve skupině Vítkovice Machinery Group Ing. Břetislav Nitka ředitel společnosti VÍTKOVICE ÚAM a.s. Absolvent VŠB Ostrava, fakulty strojní, nastoupil v roce 1980 do skupiny VÍTKOVICE. Od prosince 2013 působil na pozici obchodního ředitele a manažera projektu ve společnosti VÍTKOVICE a.s. V březnu 2015 byl jmenován ředitelem společnosti VÍTKOVICE ÚAM.
Ing. Michaela Žvaková finanční ředitelka VÍTKOVICE POWER ENGINEERING a.s. absolventa VŠB-TUO, fakulty metalurgie a materiálového inženýrství, nastoupila v srpnu 2004 do společnosti VÍTKOVICE HEAVY MACHINERY, nákladového střediska Mostárna jako referent zásobování a nákupu. Následně prošla řadou pozic v oblasti nákupu. Od ledna 2012 zastávala funkci ředitelky nákupu společnosti VÍTKOVICE POWER ENGINEERING a od března 2015 je finanční ředitelkou této společnosti.
Anna Kukučková ředitelka nákupu VÍTKOVICE POWER ENGINEERING a.s. Celou svou profesní kariéru ve skupině VÍTKOVICE (od ledna 1996) pracovala v oblasti nákupu. Nejprve to byly Ocelové konstrukce, dále VÍTKOVICE ENVI a VÍTKOVICE POWER ENGINEERING. V dubnu 2011 nastoupila do společnosti VÍTKOVICE, a.s., kde od ledna 2014 zastávala pozici ředitelky nákupu a supervize nákupních činností VÍTKOVICE, a.s. a od března 2015 je jmenována ředitelkou nákupu společnosti VÍTKOVICE POWER ENGINEERING.
VÍTKOVICKÉ NOVINY vydává VÍTKOVICE HOLDING, a.s., / Ruská 2887/101, 706 02 Ostrava / IČ: 25816039 / evidenční číslo MK ČR E 12764 / tel +420 595 956 000 / www.vitkovice.cz / Redakční zpracování: EK Media s.r.o. / Redakce: Eva Kijonková -
[email protected], Pavlína Brožová -
[email protected] / Editor: Oldřich Babický -
[email protected] / Své příspěvky a náměty zasílejte mailem nebo na adresu EK Media s.r.o., U Parku 2646/12, 702 00 Ostrava / FOTO: archiv, Jiří Zerzoň.
