VI.2. Az ügyintézés folyamata VI.3. A kiadmányozási jog gyakorlása VI.4. A vezetői utasítás végrehajtása VI.5

1

TARTALOMJEGYZÉK TARTALOMJEGYZÉK ...................................................................................................................... 1 I. FEJEZET .......................................................................................................................................... 3 ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK ................................................................................................... 3 I.1. A Szervezeti és Működési Szabályzat hatálya........................................................................... 3 I.2. A KOK jogállása, megnevezése ................................................................................................ 3 I.3. A KOK feladat- és hatásköre, irányítása ................................................................................... 3 I.4. A feladatok megoszlása a szervezeti egységek között .............................................................. 5 II. FEJEZET ......................................................................................................................................... 6 A VEZETŐK FELELŐSSÉGI KÖRE, FELADATAIK, JOGAIK ÉS KÖTELEZETTSÉGEIK ...... 6 III. FEJEZET ........................................................................................................................................ 7 A KOK VEZETŐI ÁLLOMÁNYA .................................................................................................... 7 III.1. Az igazgató ............................................................................................................................. 7 III.2. Az oktatási igazgató-helyettes ................................................................................................ 8 III.3. Az általános igazgató-helyettes ............................................................................................... 9 III.4. Az osztályvezető ................................................................................................................... 11 III.5. A szakcsoportvezető, csoportvezető ..................................................................................... 11 III.6. A kutatóintézet vezető ........................................................................................................... 13 III.7. A karmester ........................................................................................................................... 14 III.8. Az igazgató (múzeumvezető)................................................................................................ 14 IV. FEJEZET ..................................................................................................................................... 16 A KOK BEOSZTOTTI ÁLLOMÁNYA ........................................................................................... 16 IV. 1. A személyzeti kiemelt főelőadó ........................................................................................... 16 IV. 2. A kiemelt főreferens ............................................................................................................ 17 IV. 3. A kiemelt főtanár, főtanár és a szakoktató ........................................................................... 18 IV. 4. Az osztályfőnök ................................................................................................................... 18 IV. 5. A kiemelt főelőadó, a főelőadó, az előadó, és a segédelőadó .............................................. 19 IV. 6. Az ügykezelő ....................................................................................................................... 19 V. FEJEZET ....................................................................................................................................... 20 A KOK SZERVEZETI EGYSÉGEINEK FELADATAI .................................................................. 20 V.1. OKTATÁSI SZERVEZET .................................................................................................... 20 V.1.1. Tanulmányi Osztály ........................................................................................................ 21 V.1.2. Tűzoltási és Mentési Szakcsoport ................................................................................... 21 V.1.3. Szaktechnika Alkalmazási Szakcsoport .......................................................................... 22 V.1.4. Alapozó Ismereti és Hatósági Szakcsoport ..................................................................... 22 V.1.5. Katasztrófavédelmi és Iparbiztonsági Szakcsoport ......................................................... 23 V.1.6. Nyelvi Szakcsoport ......................................................................................................... 24 V.2. IGAZGATÓ-HELYETTESI SZERVEZET .......................................................................... 24 Ügyelet ................................................................................................................................... 24 Ügyvitel, adatvédelem, nyomda............................................................................................. 25 V.2.1. Katasztrófavédelmi Kutatóintézet ................................................................................... 26 V.2.2. Katasztrófavédelem Központi Zenekara ......................................................................... 27 V.2.3. Katasztrófavédelem Központi Múzeuma ........................................................................ 28 V.3. VEZETÉST SEGÍTŐ TESTÜLETI SZERVEK, ÉS FELADATKÖRÖK............................ 29 V.3.1. Tanulói Érdekképviseleti Testület................................................................................... 29 V.3.2. Testületi szervek.............................................................................................................. 30 V.3.3. Vezetést segítő feladatkörök ........................................................................................... 30 VI. FEJEZET ..................................................................................................................................... 32 A KOK MŰKÖDÉSE ........................................................................................................................ 32 VI.1. Az ügyintézés legfontosabb szabályai .................................................................................. 32

2 VI.2. Az ügyintézés folyamata ....................................................................................................... 33 VI.3. A kiadmányozási jog gyakorlása .......................................................................................... 34 VI.4. A vezetői utasítás végrehajtása ............................................................................................. 35 VI.5. A feladatok meghatározása ................................................................................................... 35 VI.6. A szolgálati beosztások átadásának rendje ........................................................................... 36 VI.7. A KOK szervezeti egységeinek ügyrendje ........................................................................... 37 VII. FEJEZET .................................................................................................................................... 38 A FELADATOK VÉGREHAJTÁSÁNAK RENDJE ....................................................................... 38 VII.1. A gazdálkodási feladatok .................................................................................................... 38 VII.2. Az adatvédelmi tevékenység irányítása............................................................................... 38 VII.3. Az ellenőrzések rendje ........................................................................................................ 38 VII.4. A szakmai továbbképzés rendje .......................................................................................... 38 VII.5. A nemzetközi kapcsolatok rendje ........................................................................................ 38 VII.6. A sajtó- és tömegtájékoztatás rendje ................................................................................... 39 VII.7. Az értekezletek rendje ......................................................................................................... 39 VII.8. A munkaidő, munkaidőrend, távolmaradás szabályozása ................................................... 40 VII.9. A folyamatba épített, előzetes, utólagos és vezetői ellenőrzés (FEUVE) szabályozása ..... 40 VIII. FEJEZET ................................................................................................................................... 41 ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK .............................................................................................................. 41 FÜGGELÉKEK ................................................................................................................................. 41 1. számú függelék a KOK SZMSZ-hez ............................................................................................... 42 A KOK IRÁNYÍTÁSI RENDJE ....................................................................................................... 42 2. számú függelék a KOK SZMSZ-hez ............................................................................................... 43 A KOK SZERVEZETI STRUKTÚRÁJA ......................................................................................... 43 3. számú függelék a KOK SZMSZ-hez ............................................................................................... 44 VAGYONNYILATKOZAT-TÉTELI KÖTELEZETTSÉGGEL JÁRÓ MUNKAKÖRÖK ............ 44 4. számú függelék a KOK SZMSZ-hez ............................................................................................... 45 A KOK KOCKÁZATKEZELÉSI SZABÁLYZATA ....................................................................... 45 5. számú függelék a KOK SZMSZ-hez ............................................................................................... 48 A KOK ALAPÍTÓ OKIRATA .......................................................................................................... 48

3

I. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK I.1. A Szervezeti és Működési Szabályzat hatálya 1.

A Szervezeti és Működési Szabályzat (a továbbiakban: Szabályzat) hatálya kiterjed a Katasztrófavédelmi Oktatási Központ (továbbiakban: KOK) valamennyi szervezeti egységére, irányított szerveire és teljes személyi állományára.

I.2. A KOK jogállása, megnevezése 2.

A KOK, mint a felnőttképzésről szóló 2001. évi CI. törvényben, valamint a szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvényben meghatározott, iskolarendszeren kívüli szakmai képzést folytató intézmény, közfeladatként a tűzoltóság, a katasztrófavédelem, az iparbiztonság és a polgári védelem szakembereinek képzését, továbbképzését végzi, a katasztrófavédelemről és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXXVIII. törvényben (a továbbiakban: Kat. tv.), valamint a vonatkozó jogszabályokban meghatározott feladatokat látja el.

3.

A KOK a Belügyminisztérium (a továbbiakban: BM) fejezethez tartozó költségvetési szerv, az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról rendelkező 368/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet 7-8. §-a alapján - gazdálkodási besorolását tekintve - önállóan működő költségvetési szerv. Gazdálkodási feladatait külön megállapodás alapján a Belügyminisztérium Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság Gazdasági Ellátó Központ (továbbiakban: BM OKF GEK) látja el.

4.

Az irányítási jogokat a belügyminiszter, valamint középirányító szervként a Kat. tv.-ben foglalt jogkörök tekintetében a Belügyminisztérium Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság (továbbiakban: BM OKF) főigazgatója gyakorolja, mely irányítási jogok gyakorlásának eljárási rendjét a Belügyminisztérium, illetve a BM OKF Szervezeti és Működési Szabályzata rögzíti.

5.

A KOK megnevezése, székhelye: Megnevezése: Katasztrófavédelmi Oktatási Központ Megnevezésének rövidítése: KOK Székhelye: 1033 Budapest, Laktanya u. 33. Postacíme: 1033 Budapest, Laktanya u. 33.

I.3. A KOK feladat- és hatásköre, irányítása 6.

A KOK feladat- és hatáskörét, illetékességét és működési szabályait, az irányítás és vezetés rendjét a jogszabályok, és a közjogi szervezetszabályozó eszközök határozzák meg.

7.

A KOK rendeltetése: a)

jogszabály által meghatározott körben a tűzoltó, tűzvédelmi, katasztrófa- és polgári védelmi, iparbiztonsági jellegű munkakört betöltők szakmai képzése, továbbképzése;

4 b)

műszaki (tűzoltó technikakezelő) tanfolyamok és vizsgák lebonyolítása;

c)

a vizsgaszervező központ feladatainak végzése az Országos Képzési Jegyzékben szereplő olyan tűzoltó, tűzvédelmi, polgári védelmi és katasztrófavédelmi képzések tekintetében, amelyeknél a szakképzésért felelős miniszter a belügyminiszter;

d)

a BM OKF és szervei állományának szakmai át- és továbbképzéseiben való közreműködés;

e)

rendszeres, differenciált, illetve speciális katasztrófa- és tűzvédelmi, valamint polgári védelmi felkészítések végzése az együttműködő fegyveres, rendvédelmi és közigazgatási szervek meghatározott állománya, továbbá egyes, hivatásuk, közmegbízatásuk vagy munkakörük alapján kötelezett személyek számára;

f)

nyelvtanfolyamok szervezése, lebonyolítása;

g)

informatikai tanfolyamok tartása;

h)

az oktatási, kulturális és tudományos tevékenységhez, a továbbképzéshez kapcsolódó könyvek, jegyzetek, tájékoztató és ismertető anyagok kiadása;

i)

részvétel a meghatározott tűzoltási, műszaki mentési, katasztrófa-elhárítási feladatok ellátásában;

j)

mint a Katasztrófavédelmi Kutatóintézet (továbbiakban: KKI) irányítását ellátó szerv, a különböző tűzoltó technikai eszközök minőségellenőrző vizsgálata és terméktanúsítása;

k)

mint a Katasztrófavédelem Központi Zenekarának (továbbiakban: zenekar) irányítását ellátó szerv, a tűzoltó hagyományok őrzése, ápolása és továbbadása zeneművészeti tevékenység által;

l)

mint a Katasztrófavédelem Központi Múzeumának (továbbiakban: múzeum) irányítását ellátó szerv, a tűzvédelem emlékeinek gyűjtése, nyilvántartása, tudományos feldolgozása, restaurálása és bemutatása.

8.

A KOK-ot az igazgató irányítja, vezeti és képviseli. Állományilletékes parancsnok, aki jogszabályban meghatározott munkáltatói jogkört gyakorol.

9.

Az igazgatót távolléte esetén - külön jogszabály által az igazgató kizárólagos hatáskörébe utalt ügyek kivételével - az oktatási igazgató-helyettes helyettesíti, együttes távollétük esetén az általános igazgató-helyettes jár el.

10.

Az oktatási igazgató-helyettes és az általános igazgató-helyettes az igazgató közvetlen alárendeltségében, a jogszabályok és a közjogi szervezetszabályozó eszközök által meghatározott keretek között önálló felelősséggel vezeti a közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezeti elemeket, irányítja a szakterületét érintő körben az alárendelt szervezeti egységek működését.

11.

Az igazgató, az igazgató-helyettesek, továbbá a szakcsoportok, a Tanulmányi Osztály és az Ügyelet hivatásos állományú tagjai elöljárói a képzésben résztvevő állománynak.

5 I.4. A feladatok megoszlása a szervezeti egységek között 12.

A KOK elkülönült szakmai és funkcionális szervezeti egységekre tagozódik. A Szabályzat alkalmazása során szervezeti egységek alatt az Oktatási Szervezet, és az Igazgató-helyettesi Szervezet elemeit, az osztály szintű szervezeti elemeket kell érteni.

13.

A feladatok megosztását, a feladatokhoz rendelt hatásköröket jelen Szabályzat, az egyes szervezeti egységeken belüli feladatok megoszlását az ügyrendek tartalmazzák.

14.

A KOK irányítási rendjét a Szabályzat 1. számú függeléke, a KOK szervezeti struktúráját a Szabályzat 2. számú függeléke, a KOK kockázatkezelési szabályait a Szabályzat 4. számú függeléke tartalmazza.

15.

A szakmai és funkcionális feladatok végrehajtásának részletes szabályait belső normák tartalmazzák.

16.

A KOK Alapító Okiratba foglalt legfontosabb feladatait és szervezeti adatait - az államháztartás működési rendjéről szóló 368/2011. (XII.31.) Korm. rendelet 5. §. (1) bekezdése alapján – a Szabályzat 5. számú függeléke tartalmazza.

17.

A KOK részletes szervezeti felépítését a szervezési állománytáblázat tartalmazza.

6

II. FEJEZET A VEZETŐK FELELŐSSÉGI KÖRE, FELADATAIK, JOGAIK ÉS KÖTELEZETTSÉGEIK 18.

A KOK vezető beosztású személye: a)

felelős az általa vezetett szervezet, illetve irányítása vagy szakirányítása alatt álló szervezeti elemek tevékenységéért, azok törvényes és szakszerű működéséért, továbbá különleges jogrendi felkészüléséért, tervezéséért, szervezéséért, a feladatok végrehajtásáért;

b)

gondoskodik a szervezetére vonatkozó rendelkezések érvényesítéséről, a szakterületi feladatok végrehajtásáról és ellenőrzéséről, a jelentési kötelezettségek teljesítéséről;

c)

tevékenysége során érvényesíti a féléves vezetői munkaterv célkitűzéseit, gondoskodik arról, hogy azokkal a beosztott személyi állomány is azonosuljon;

d)

a Felügyeleti Ellenőrzési Szabályzatban előírt eljárási rend betartásával belső ellenőrzés keretében vezetői és munkafolyamatba épített ellenőrzést végez, illetve végeztet;

e)

gyakorolja – a közvetlenül alárendelt vezetőkön keresztül – a hatáskörébe utalt ügyekben és feladatkörökben a vezetői, irányítói és szakirányítói jogköröket olyan módon, hogy a vezető által adott utasítások, azok címzettjei, a végrehajtás határidői és felelősei egyértelműen megállapíthatók legyenek;

f)

indokolt esetben kezdeményezi jogi norma kiadását, módosítását, vagy hatályon kívül helyezését, részt vesz a katasztrófavédelmet érintő jogszabályok és közjogi szervezetszabályozó eszközök kidolgozásában, véleményezésében, deregulációs célú felülvizsgálatában;

g)

a Normaalkotási Szabályzatban foglaltak szerint gondoskodik a normák előkészítéséről, kiadásáról, időszakonkénti felülvizsgálatáról, módosításáról, és a deregulációs feladatok rendszeres elvégzéséről;

h)

kidolgozza a szakterületi fejlesztési terveket, képviseli a vezetése alatt álló szervezetet, részt vesz a személyi állomány képzésének és továbbképzésének megszervezésében;

i)

részt vesz a katasztrófavédelem fejlesztési elképzeléseinek kialakításában, nemzetközi kapcsolataiban, a minőségfejlesztési programja megvalósításában;

j)

biztosítja az adatkezelés törvényességét, az ügykezelési és a minősített adatkezelési szabályok betartását, valamint a munkahelyi balesetek megelőzését, a munka-, a tűz- és a környezetvédelmi előírások érvényesülését;

k)

kiadmányozási jogkört gyakorol a hatáskörébe utalt ügykörökben;

l)

kapcsolatot tart más szervek azonos jogállású vezetőivel, intézkedéseket tesz az együttműködés fejlesztése érdekében;

m)

figyelemmel kíséri a hazai és nemzetközi tapasztalatokat gondoskodik azok hasznosításáról, elősegíti beosztottai ez irányú tevékenységét;

n)

gondoskodik a szakterületét érintő adatok folyamatos elemzéséről és értékeléséről, az információk felhasználásáról;

o)

megteszi a szükséges intézkedéseket a működési feltételek biztosítása, az eszközök ésszerű, takarékos használata érdekében.

7

III. FEJEZET A KOK VEZETŐI ÁLLOMÁNYA III.1. Az igazgató 19.

Az igazgató a humán szolgálatvezető szakirányítása, és az oktatásigazgatási és kiképzési főosztályvezető szakmai felügyelete mellett végzi tevékenységét. Az igazgató szolgálati elöljárója a KOK teljes személyi állományának. Az igazgató egy személyben jogosult képviselni a KOK-ot.

20.

Az igazgató a jogszabályokban, valamint a közjogi szervezetszabályozó eszközökben részletezett feladatkörökben meghatározottakat gyakorolja, és ellátja mindazokat a feladatokat, amelyeket az BM OKF főigazgatója a hatáskörébe utal.

21.

Az igazgató feladat- és hatáskörében különösen: a)

irányítja a KOK tevékenységét és az alárendeltségébe tartozó szervezeti egységeket közvetlenül, illetve az oktatási igazgató-helyettes, az általános igazgató-helyettes, valamint a szervezeti egységek vezetői útján;

b)

felelős a KOK feladatai ellátásához a KOK vagyonkezelésébe, használatába adott vagyon rendeltetésszerű igénybevételéért;

c)

féléves vezetői munkatervet, előterjesztéseket, javaslatokat készít, jelentéseket állít össze a BM OKF főigazgatója, a humán szolgálatvezető, az oktatásigazgatási és kiképzési főosztályvezető, a hivatalvezető valamint megadott tárgyban a BM OKF egyes szervezeti egységei részére;

d)

az illetmény- és személyi juttatási keretekre vonatkozóan a BM OKF GEK igazgatójával közösen dönt;

e)

jóváhagyja az Oktatási Szervezet, az Igazgató-helyettesi Szervezet, az ezeken belüli szervezeti egységek, továbbá a KKI, a zenekar és a múzeum ügyrendjét;

f)

működteti és szervezi a folyamatba épített előzetes és utólagos vezetői ellenőrzés (FEUVE) végrehajtását;

g)

gazdasági tárgyú ügyekben az BM OKF GEK-kel való egyeztetés után, az BM OKF GEK útján felterjesztéseket készít az BM OKF főigazgatója - mint a KOK gazdálkodását fejezeti cím szinten irányító szerv vezetője – részére;

h)

a tűzoltó, a polgári védelmi, az iparbiztonsági és a komplex katasztrófavédelmi képzés fejlesztésére koncepciókat, programokat és terveket dolgoz ki;

i)

a KOK belső viszonyainak szabályozására igazgatói intézkedéseket, parancsokat ad ki;

j)

meghatározza a vezetői értekezletek, az állománygyűlések napirendjét és vezeti azokat;

k)

véleményezi a más szerv által készített és a KOK-nak véleményezésre megküldött előterjesztéseket, jogszabály-tervezeteket;

l)

dönt, illetve intézkedik a hatáskörébe utalt, illetve hatáskörébe vont szervezési és egyéb kérdésekben;

m)

gyakorolja a jogszabály alapján a hatáskörébe tartozó munkáltatói jogokat;

n)

elkészítteti és jóváhagyásra felterjeszti a képzési programokat, tanterveket;

8

22.

o)

beszámoltatja a közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezeti egységek vezetőit;

p)

dönt az egyes szervezeti egységek között felmerült vitás kérdésekről;

q)

meghatározza a KOK sajtó- és tájékoztatási tevékenységének elveit;

r)

ellátja a KOK kiadványainak felelős kiadói tevékenységét;

s)

kiadmányozza a végzett, képzésben részt vettek részére a bizonyítványt;

t)

a képzésben résztvevőket érintő egyedi intézeti aktusokat bocsát ki;

u)

közvetlenül irányítja a munkavédelmi megbízott, környezetvédelmi megbízott tevékenységét;

v)

jogorvoslat során felülvizsgálja az alárendelt vezetők által hozott döntéseket;

w)

együttműködik a szakszervezetek, a Közalkalmazotti Tanács valamint a választott érdekképviseleti szervek képviselőivel;

x)

jogszabályi felhatalmazás alapján kinevezi, megbízza, felkéri a KOK-nál létrehozandó testületek tagjait;

y)

dönt a szakmai tanácsadó testület létrehozásáról, és megbízza tagjait;

z)

felügyeletet gyakorol - az érdekképviseleti szervezetek kivételével - a KOK-ban működő testületi szervek felett;

aa)

a KOK nevében együttműködési megállapodásokat köthet a BM OKF-fel egyeztetett tartalommal;

bb)

a képzési szakok és továbbképzések meghirdetéséről, az egyes általános vagy szakmai munkára vonatkozó értékelésekről, módszertani kérdésekről továbbá felmérések tapasztalatairól tájékoztatókat ad ki;

cc)

engedélyezi az igazgató-helyettesek, a kutatóintézet vezető, a karmester, az igazgató (múzeumvezető), a személyzeti kiemelt főelőadó és a titkárnő szabadságát.

a

tűzvédelmi

felelős,

és

Az igazgatót távollétében az oktatási igazgató-helyettes helyettesíti.

III.2. Az oktatási igazgató-helyettes 23.

Az igazgató közvetlen alárendeltségébe tartozik, az igazgató távollétében annak jogkörét gyakorolja. Az oktatási igazgató-helyettes szolgálati elöljárója - az általános igazgatóhelyettes kivételével - a KOK teljes személyi állományának.

24.

Szervezi és irányítja az Oktatási Szervezetbe (Tanulmányi Osztály, Tűzoltási és Mentési Szakcsoport, Szaktechnika Alkalmazási Szakcsoport, Alapozó Ismereti és Hatósági Szakcsoport, Katasztrófavédelmi és Iparbiztonsági Szakcsoport, Nyelvi Szakcsoport) tartozó szervezeti egységek tevékenységét.

25.

Az oktatási igazgató-helyettes feladata különösen: a)

az irányítása alá tartozó szervezeti egységek vezetőit beszámoltatja, valamint rendszeresen ellátja a szükséges információkkal;

b)

részt vesz a képzések és továbbképzések személyi, tárgyi, technikai feltételeinek meghatározásában;

9

26.

c)

szervezi és irányítja az oktatási tevékenységhez jogszabályokban előírt közhitelű oktatási és egyéb nyilvántartások vezetését;

d)

szakterületén irányítja a szabályozási koncepciók, intézkedések, a felsőbb szervekhez történő előterjesztések kidolgozását;

e)

szakterületén irányítja, felügyeli, a jogszabályok és a közjogi szervezetszabályozó eszközök végrehajtását, továbbá dönt az irányítása alá tartozó szervezeti egységek közötti vitás kérdésekben;

f)

szervezi a képzési dokumentumok elkészítését és naprakészen tartását;

g)

ellátja a területi tűzoltó és katasztrófavédelmi szerveknél folyó kihelyezett képzések felügyeletét, módszertani segítését;

h)

koordinálja a Térségi Oktatási Központokban folyó szakképzéseket, belső szakmai képzéseket, továbbképzéseket;

i)

folyamatosan ellenőrzi a felügyelete alá tartozó szervezeti egységek munkatervi feladatainak végrehajtását;

j)

ellátja az objektumok és gyakorlópályák oktatási célú fejlesztésével, felújításával kapcsolatos tevékenységek szakmai felügyeletét. A BM OKF GEK-kel közösen előkészíti az e körbe tartozó döntéseket;

k)

szervezi és irányítja az osztályfőnökök nevelő tevékenységét;

l)

javaslatot tesz a képzések korszerűsítésére;

m)

közreműködik, és javaslatot tesz az Oktatási Szervezet munkatársainak személyét érintő döntéseknél;

n)

irányítja az OR TISZK-kel kapcsolatosan a KOK-ra háruló feladatok végrehajtását;

o)

gondoskodik a minőségirányítási rendszer működtetéséről;

p)

engedélyezi az Oktatási Szervezetbe tartozó szervezeti egységek vezetőinek szabadságát.

Az oktatási igazgató-helyettest távolléte, tartós akadályoztatása esetén a tanulmányi osztály vezetője helyettesíti. III.3. Az általános igazgató-helyettes

27.

Az igazgató közvetlen alárendeltségébe tartozik, az igazgató valamint az oktatási igazgatóhelyettes együttes távollétében az igazgató jogkörét gyakorolja. Az általános igazgatóhelyettes szolgálati elöljárója - az oktatási igazgató-helyettes kivételével - a KOK teljes személyi állományának.

28.

Az általános igazgató-helyettes az igazgató utasításait figyelembe véve szervezi és irányítja az alárendeltségébe tartozó szervezeti egységek (Ügyelet, Ügyvitel, Adatvédelem, Nyomda, KKI, zenekar, múzeum) tevékenységét.

29.

Az általános igazgató-helyettes feladata különösen: a) felel a KOK objektumaiban a rend és a fegyelem fenntartásáért; b) gondoskodik az igazgató hivatali programjának megszervezéséről és nyilvántartásáról;

10 c) figyelemmel kíséri az igazgató által kiadott feladatok határidőben történő végrehajtását, e jogkörében eljárva a kijelölt felelősöket beszámoltathatja; d) beszámoltatja az irányítása alá tartozó szervezeti egységek vezetőit, valamint rendszeresen ellátja őket a szükséges információkkal; e) részt vesz az irányítása alá tartozó szervezeti egységek tevékenysége személyi, tárgyi, technikai feltételeinek meghatározásában; f) szakterületén szervezi a jogszabályokban, vagy más szabályozókban előírt nyilvántartások vezetését; g) szakterületén a szabályozási koncepciók, utasítások, a felsőbb szervekhez történő előterjesztések kidolgozásának irányítása; h) szakterületén a jogszabályok és a közjogi szervezetszabályozó eszközök végrehajtásának irányítása, felügyelete; i) eldönti az irányítása alá tartozó szervezeti egységek közötti vitás kérdéseket; j) a felügyelete alá tartozó szervezeti egységek munkatervi feladatai végrehajtásának folyamatos ellenőrzése; k) közreműködik, és javaslatot tesz az irányítása alá tartozó szervezeti egységek munkatársainak személyét érintő döntéseknél; l) engedélyezi az Ügyelet, Ügyvitel, Adatvédelem, Nyomda dolgozóinak szabadságát; m) koordinálja a honlappal kapcsolatos feladatokat; n) részt vesz a szervezeti egységek munkájának koordinálásában, összehangolja a döntéselőkészítés fázisában lévő ügyeket; o) közreműködik a tárgyalások előkészítésében, lebonyolításában, az éves feladatellátás értékelésében; p) előkészíti, szervezi a KOK ünnepségeit, rendezvényeit; q) megbízás alapján eljár az igazgató képviseletében; r) gondoskodik az igazgatóhoz érkező ügyiratok kezeléséről, az ügymenetek figyelemmel kiséréséről, a kiadott feladatok határidejének nyilvántartásáról, a határidők betartásáról, a titkársági ügyviteli munkáról; s) összeállítja, és jóváhagyásra előkészíti a féléves vezetői munkatervet, a naptári és ellenőrzési tervet és az éves beszámoló jelentést; t) a vezetőkkel, és az érintettekkel való egyeztetést követően kiadmányozásra előkészíti az igazgatói normákat; u) gondoskodik a titokvédelmi követelmények megtartásáról és ellenőrzéséről; v) az informatikus útján biztosítja a KOK számítástechnikai rendszergazda feladatainak ellátását. 30.

Az általános igazgató-helyettest távolléte, tartós akadályoztatása esetén a kiemelt főreferens (igazgatási) helyettesíti.

11 III.4. Az osztályvezető 31.

Az osztályvezető a jogszabályokban, a közjogi szervezetszabályozó eszközökben és e Szabályzatban meghatározott keretek között - az igazgató és az oktatási igazgató-helyettes utasításait figyelembe véve - irányítja a vezetése alatt álló osztályt, és annak munkájában közvetlenül is részt vesz. Dönt azokban az ügyekben, amelyeket az igazgató, vagy az oktatási igazgató-helyettes a hatáskörébe utalt. Felelős az osztály feladatainak megszervezéséért és teljesítéséért.

32.

Az osztályvezető feladata különösen:

33.

a)

meghatározza az osztály beosztott dolgozóinak feladatkörét, részletes feladataikat, rendszeresen beszámoltatja és a fontosabb kérdésekről folyamatosan tájékoztatja őket, továbbá összehangolja az osztály munkáját;

b)

kiadja, illetve kiszignálja az elintézendő ügyeket és a végrehajtandó feladatokat, meghatározza a végrehajtás során érvényesítendő szempontokat, megteremti a feladatok teljesítéséhez szükséges feltételeket;

c)

felülvizsgálja, ellenőrzi a beosztottai által végzett tevékenységet, előterjeszti a felsőbb szintű döntést igénylő ügyeket;

d)

elkészíti az osztály ügyrendjét és az oktatási igazgató-helyettes útján felterjeszti jóváhagyásra az igazgatónak;

e)

folyamatosan ellenőrzi és értékeli az osztály feladat- és hatáskörébe tartozó feladatok végrehajtását;

f)

ellátja a KOK képviseletét a feladatkörébe tartozó kérdésekben, és külön eseti felhatalmazás alapján;

g)

javaslatot tesz az osztály dolgozóinak elismerésére, felelősségre vonására;

h)

kezdeményezi a szervezetéhez tartozó személyzeti és fegyelmi intézkedések megtételét;

i)

gondoskodik az adatvédelmi és titokvédelmi előírások megtartásáról;

j)

együttműködik a KOK más szervezeti egységeinek vezetőivel;

k)

felelősséget visel az osztály feladatainak ellátására használatba adott helyiségek és vagyontárgyak rendeltetésszerű használatáért, állagmegóvásáért.

Az osztályvezetőt távolléte vagy tartós akadályoztatása esetén az osztály ügyrendjében kijelölt kiemelt főreferens helyettesíti. A helyettesítő jogkörében végzett tevékenységéért felelősséggel tartozik az osztályvezetőnek. III.5. A szakcsoportvezető, csoportvezető

34.

A szakcsoportvezető és a csoportvezető (a továbbiakban együttesen: szakcsoportvezető) az oktatási igazgató-helyettes közvetlen alárendeltségében, a jogszabályokban, a közjogi szervezetszabályozó eszközökben, e Szabályzatban és a szakcsoport ügyrendjében meghatározott keretek között vezeti és irányítja a szakcsoportot.

35.

A szakcsoportvezető feladata különösen: a)

irányítja, vezeti a szakcsoport oktató-nevelő tevékenységét;

b)

gondoskodik az oktató-nevelő munka színvonalas végzéséről és fejlesztéséről;

12

36.

c)

gondoskodik beosztottai felkészültségüket;

szakmai

és

pedagógiai

fejlődéséről,

ellenőrzi

d)

elkészíti a szakcsoport ügyrendjét és az oktatási igazgató-helyettes útján felterjeszti jóváhagyásra az igazgatónak;

e)

szervezi az oktatási dokumentumok szakterületéhez tartozó részeinek elkészítését, összeállítja és jóváhagyásra felterjeszti a kapcsolódó tanmeneteket, tematikákat, valamint közreműködik a foglalkozások és vizsgák tartásában;

f)

szervezi a szakcsoport által oktatott ismeretanyagot tartalmazó jegyzetek, tankönyvek megírását;

g)

javaslatot tesz a szakcsoportot érintő személyi, oktatási, anyagi és pénzügyi kérdésekben, valamint a dolgozóinak elismerésére;

h)

engedélyezi a szakcsoport munkavállalóinak szabadságát;

i)

kezdeményezi és végzi a külső előadók meghívását;

j)

közreműködik az oktatáshoz szükséges feltételek megteremtésében (pl. szaktanterem, szemléltető eszközök);

k)

irányítja a kutatási és fejlesztési eredmények beépítését az oktató munkába;

l)

az oktató munka színvonalának emelése és gyakorlatiassága érdekében állandó és rendszeres kapcsolatot tart a katasztrófavédelem illetékes szakterületeivel, valamint a rendvédelmi oktatási intézmények azonos szintű vezetőivel, munkatársaival;

m)

felelős a szakcsoport rendelkezésére álló technikai felszerelések, anyagok, és a pénzügyi keretek rendeltetésszerű felhasználásáért;

n)

értékeli az oktató munka színvonalát, a feladatok meghatározására szakcsoport értekezletet tart;

o)

figyelemmel kíséri és segíti a szakcsoport állományába tartozó tanárok osztályfőnöki tevékenységét;

p)

kezdeményezi a szakcsoporthoz tartozó személyzeti és fegyelmi intézkedések megtételét;

q)

gondoskodik az adatvédelmi, titokvédelmi és informatikai biztonsági előírások megtartásáról;

r)


s)

felelősséget visel a szakcsoport feladatainak ellátására használatba adott helyiségek és vagyontárgyak rendeltetésszerű használatáért, állagmegóvásáért.

A szakcsoportvezetőt távolléte, vagy tartós akadályoztatása esetén a kiemelt főreferens helyettesíti. A kiemelt főreferens helyettesítő jogkörében végzett tevékenységéért felelősséggel tartozik a szakcsoportvezetőnek.

13 III.6. A kutatóintézet vezető 37.

A kutatóintézet vezető – az általános igazgató-helyettes alárendeltségében - irányítja a vezetése alatt álló KKI-t, és közvetlenül is részt vesz annak munkájában. Dönt azokban az ügyekben, amelyeket az általános igazgató-helyettes a hatáskörébe utalt. A kutatóintézet vezető felelős a KKI feladatainak teljesítéséért.

38.

A kutatóintézet vezető feladata különösen:

39.

a)

meghatározza a KKI-be beosztott dolgozók feladatkörét, részletes feladatait, rendszeresen beszámoltatja és a fontosabb kérdésekről folyamatosan tájékoztatja őket, továbbá összehangolja a KKI munkáját;

b)

kiadja, kiszignálja az elintézendő ügyeket és a végrehajtandó feladatokat, meghatározza a végrehajtás során érvényesítendő szempontokat, megteremti a feladatok teljesítéséhez szükséges feltételeket;

c)

felülvizsgálja, ellenőrzi a beosztottai által végzett tevékenységet, kiadmányozza a hatáskörébe tartozó ügyek iratait, felterjeszti a felsőbb szintű döntést igénylő ügyeket;

d)

elkészíti a KKI ügyrendjét és az általános igazgató-helyettes útján felterjeszti jóváhagyásra az igazgatónak;

e)

folyamatosan ellenőrzi és értékeli a KKI feladat- és hatáskörébe tartozó feladatok végrehajtását;

f)

ellátja a feladatkörébe tartozó kérdésekben, és külön eseti felhatalmazás alapján a KOK képviseletét;

g)

javaslatot tesz a KKI dolgozóinak elismerésére, felelősségre vonására;

h)


i)


j)


k)

feladata a KKI minőségirányítási rendszerének felállítása, és az előírásos működtetés biztosítása;

l)

köteles a KKI tanúsítási jogosultságait érintő ügyekben eljárni, ezen tevékenységre vonatkozó kijelöléssel összefüggő - a KKI részéről biztosítani szükséges - feltételeket a vonatkozó előírásokban és jogszabályokban foglaltak szerint megteremteni;

m)

gondoskodik a KKI állománya vizsgálati, és minőségirányítási felkészültsége színvonalának biztosításáról és ellenőrzi annak megfelelősségét;

n)

felelősséget visel a KKI kezelésébe tartozó vizsgálati- és mérő felszerelések, továbbá a feladatainak ellátására használatba adott helyiségek és vagyontárgyak rendeltetésszerű használatáért, állagmegóvásáért.

A kutatóintézet vezetőt távolléte vagy tartós akadályoztatása esetén a KKI minőségirányítási vezetője helyettesíti. A helyettesítő jogkörében végzett tevékenységéért felelősséggel tartozik a kutatóintézet vezetőnek.

14 III.7. A karmester 40.

A karmester - az általános igazgató-helyettes alárendeltségében – irányítja a vezetése alatt álló zenekart, és közvetlenül is részt vesz annak munkájában. Dönt azokban az ügyekben, amelyeket az igazgató a hatáskörébe utalt. A karmester felelős a zenekar feladatainak teljesítéséért.

41.

A karmester feladata különösen:

42.

a)

meghatározza a zenekarba beosztott dolgozók feladatkörét, részletes feladatait, rendszeresen beszámoltatja és a fontosabb kérdésekről folyamatosan tájékoztatja őket, továbbá összehangolja a zenekar munkáját;

b)


c)


d)

elkészíti a zenekar ügyrendjét és az általános igazgató-helyettes útján felterjeszti jóváhagyásra az igazgatónak;

e)

folyamatosan ellenőrzi és értékeli a zenekar feladat- és hatáskörébe tartozó feladatok végrehajtását;

f)


g)

javaslatot tesz a zenekar dolgozóinak elismerésére, felelősségre vonására;

h)


i)


j)


k)

jelentést tesz a zenekar szolgálati feladatainak végrehajtásáról;

l)

felelősséget visel a zenekar feladatainak ellátására használatba adott helyiségek, vagyontárgyak rendeltetésszerű használatáért, állagmegóvásáért.

A karmestert távolléte vagy tartós akadályoztatása esetén az ügyrendben kijelölt személy helyettesíti. A helyettesítő jogkörében végzett tevékenységéért felelősséggel tartozik a karmesternek. III.8. Az igazgató (múzeumvezető)

43.

Az igazgató (múzeumvezető) – az általános igazgató-helyettes alárendeltségében – irányítja a vezetése alatt álló múzeumot, és annak munkájában közvetlenül is részt vesz. Dönt azokban az ügyekben, amelyeket a KOK igazgató a hatáskörébe utalt. Az igazgató (múzeumvezető) felelős a múzeum feladatainak teljesítéséért.

44.

Az igazgató (múzeumvezető) feladata különösen: a)

meghatározza a múzeum beosztott dolgozóinak feladatkörét, részletes feladataikat, rendszeresen beszámoltatja és a fontosabb kérdésekről folyamatosan tájékoztatja őket, továbbá összehangolja a múzeum munkáját;

15

45.

b)


c)


d)

elkészíti a múzeum ügyrendjét és az általános igazgató-helyettes útján felterjeszti jóváhagyásra a KOK igazgatónak;

e)

folyamatosan ellenőrzi és értékeli a múzeum feladat- és hatáskörébe tartozó feladatok végrehajtását;

f)


g)

a tűzoltó gyűjtemények kezelése mellett gondoskodik a katasztrófa- és polgári védelmi gyűjtemény kialakításáról, és gondozásáról;

h)

javaslatot tesz a múzeum dolgozóinak elismerésére, felelősségre vonására;

i)


j)


k)


l)

kidolgozza a múzeum rövid és hosszú távú fejlesztési terveit;

m)

elkészíti a múzeum munkaprogramját;

n)

a múzeum munkáját meghatározó rendelkezéseket, valamint a szakminisztérium (Nemzeti Erőforrás Minisztériuma) által kiadott jogszabályokat figyelembe véve irányítja, megszervezi, ellenőrzi a múzeum munkatársainak munkáját;

o)

kapcsolatot tart a kulturális ágazat szakmai vezetésével, a társmúzeumok vezetőivel és a katasztrófavédelmi szervekkel;

p)

részt vesz a múzeumvezetői értekezleteken és ellátja a múzeum bel- és külföldi szakmai képviseletét;

q)

gondoskodik a múzeum vagyontárgyainak nyilvántartásáról, megőrzéséről és rendszeres számbavételéről;

r)

felelősséget visel a múzeum feladatainak ellátására használatba adott helyiségek, vagyontárgyak rendeltetésszerű használatáért, állagmegóvásáért.

Az igazgatót (múzeumvezető) távolléte vagy tartós akadályoztatása esetén az ügyrendben kijelölt személy helyettesíti. A helyettesítő jogkörében végzett tevékenységéért felelősséggel tartozik az igazgatónak (múzeumvezető).

16

IV. FEJEZET A KOK BEOSZTOTTI ÁLLOMÁNYA IV. 1. A személyzeti kiemelt főelőadó 46.

A személyzeti kiemelt főelőadó az igazgató közvetlen alárendeltségébe tartozik.

47.

Felelős a KOK személyi és nyugdíjas állománya humánpolitikai, utánpótlási, személyzeti, fegyelmi, szociális, kegyeleti ügyeinek koordinálásáért, szervezéséért, végrehajtásáért, és az ezekkel kapcsolatos adminisztráció és nyilvántartások ellátásáért. A rendszeresített állománycsoportú kinevezett személyzeti kiemelt főelőadó rangidős a másik személyzeti kiemelt főelőadóhoz képest.

48.

Feladata különösen: Személy- és munkaügyi szakterületen: a)

előkészíti és végrehajtja az igazgató személyzeti döntéseit;

b)

előkészíti és felterjeszti a kiemelt vezetői hatáskörökbe tartozó személyzeti anyagokat;

c)

gondoskodik a nevesített szervezési állománytáblázat naprakészen tartásáról;

d)

működteti a személyzeti és munkaügyi információs rendszert, naprakészen vezeti az adatállományt;

e)

folyamatosan elemzi a létszámviszonyokat, javaslatot tesz az utánpótlásra;

f)

folyamatosan figyelemmel kíséri az állomány képzettségének, továbbképzésének helyzetét, más, vagy magasabb beosztásba helyezés esetén az alkalmassággal kapcsolatos jogszabályok, és egyéb rendelkezések megtartását, szükség szerint a gyakorlati idő meglétét, a képzettségi pótlékra való jogosultságot;

g)

végzi a katonai igazgatással összefüggő feladatokat;

h)

végzi a munkavállalói jogviszonnyal kapcsolatos személyzeti és munkaügyi panaszok ügyintézését, közreműködik a bejelentések, kérelmek kivizsgálásában;

i)

előkészíti, segíti és figyelemmel kíséri a minősítésekkel és a teljesítményértékeléssel kapcsolatos feladatok végrehajtását.

Humánigazgatási szakterületen: a)

véleményezi a szakterületét érintő jogszabály-tervezeteket, és egyéb javaslatokat;

b)

gondoskodik a személyi és nyugdíjas állomány szolgálati, munkáltatói és nyugdíjas igazolvánnyal történő ellátásáról;

c)

nyilvántartja és archiválja a személyi állományra vonatkozó állományparancsokat;

d)

gondoskodik az állományból távozók fogyatékba helyezett személyi anyagáról, és annak nyilvántartásáról;

e)

végzi a vagyonnyilatkozat-tétellel kapcsolatos feladatokat, kiadja a technikai azonosító kódot; tárolja a hivatásos állomány érintett tagjainak vagyonnyilatkozatát (a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséggel járó munkakörök jegyzékét a Szabályzat 3. számú függeléke tartalmazza);

f)

segíti a fegyelmi eljárás lefolytatására kijelölt személyek munkáját;

17 g)

részt vesz a Szociális Bizottság működésében;

h)

vezeti a Nyugdíjas Bizottság munkáját;

i)

előkészíti és végrehajtja az igazgató szociális és kegyeleti tárgyú döntéseit;

j)

kezeli az igazgató jutalmazási keretét, összehangolja a magasabb szintű, és az igazgatói szintű elismeréseket;

k)

közreműködik a KOK ünnepségeinek megszervezésében, az igazgató által meghatározottak szerint részt vesz azok lebonyolításában, valamint az elismerések és az első tiszti kinevezések átadásában;

l)

végzi a gondozási körbe tartozó nyugállományúakkal kapcsolatos szervezési, koordinációs és nyilvántartási feladatokat;

m)

működteti a számítógépes nyilvántartási rendszert, és naprakészen tartja az adatbázisát;

n)

végzi a személyi állomány biztosításával kapcsolatos létszámadatok felterjesztését;

o)

részt vesz az évenkénti egészségügyi, fizikai és az időszakos pszichológiai szűrővizsgálatok megszervezésében;

p)

évenként személyzeti- és képzési, valamint utánpótlási tervet készít, és az abban foglalt soros járandóságok végrehajtásához szükséges intézkedéseket tesz;

q)

megállapítja az állomány szabadságát, és annak nyilvántartását évenként ellenőrzi;

r)

aláírásra előkészíti a tanulmányi szerződéseket;

s)

vezeti a személyi anyagokat, melyek alapján adatokat szolgáltat, igazolásokat ad ki;

t)

a munkaköri leírásában meghatározott feladatkörökben aláírási joggal rendelkezik. IV. 2. A kiemelt főreferens

49.

A kiemelt főreferens a Szabályzatban, a szervezeti egység ügyrendjében és a munkaköri leírásában meghatározottak szerint látja el a feladatkörébe tartozó ügyeket.

50.

A kiemelt főreferens a vezetője közvetlen alárendeltségébe tartozik, elöljárója a szervezeti egysége dolgozóinak.

51.

Feladata különösen: a)

ideiglenesen vagy akár állandó jelleggel - vezetőjének felügyelete mellett - szervezi és irányítja az azonos munkaterületen dolgozók munkáját;

b)

a munkaterület ügyeiben személyesen referál vezetőjének, szükség esetén egyeztet más szervezeti egységek dolgozóival;

c)

segíti a vezetője tervezési, szervezési, közvetlen irányítási, valamint ellenőrzésiértékelési tevékenységét;

d)

távollétében helyettesíti a vezetőjét, ellátja az általa rá bízott vezetési- szervezési feladatokat;

e)

részt vesz a szervezeti egység munkájának felügyeletében, szükség esetén javaslatot tesz vezetőjének egyes intézkedések megtételére.

18 IV. 3. A kiemelt főtanár, főtanár és a szakoktató 52.

A kiemelt főtanár, főtanár, szakoktató a szakcsoportvezető közvetlen irányítása alá tartozik.

53.

A kiemelt főtanár, főtanár, szakoktató (a továbbiakban együtt: tanár) feladata különösen:

54.

a)

a szakcsoportvezető irányításával felkészül a képzési programok és a tanmenetek alapján meghatározott foglalkozásokra, és az órarendben foglaltaknak megfelelően megtartja azokat;

b)

a képzésben résztvevők tanulmányi munkáját számon kéri, értékeli és vizsgáztat;

c)

közreműködik az oktatási dokumentumok, tananyagok, oktatási segédanyagok kidolgozásában, az ismeretanyag korszerűsítésében és az oktatási módszerek fejlesztésében;

d)

elkészíti az általa oktatott tananyag egységekhez és tananyag elemekhez szükséges felkészülési és segédanyagokat, közreműködik azok összeállításában;

e)

javaslatot tesz az oktató munka színvonalának emelésére és eredményességének fokozására;

f)

tájékoztatja szakcsoportvezetőjét és az érintett osztályfőnököket a képzésben résztvevők fegyelmi helyzetéről és tanulmányi előmeneteléről;

g)

önképzéssel, területi tapasztalatok gyűjtésével és minden egyéb módon fejleszti, bővíti pedagógiai és szakmai ismereteit;

h)

az oktató végzi a gyakorlatok előkészítését, megtartását, közreműködik a gyakorlati feladatokban, kezeli a tűzoltó technikai eszközöket, berendezéseket.

A KOK-ban a tanárok mellett az oktatásban közvetlenül részt vesznek a meghívott előadók, a vendégoktatók és az óraadók. Részvételüket a szakcsoportvezetők tervezik és szervezik. IV. 4. Az osztályfőnök

55.

Az osztályfőnök, mint a tanári állomány tagja, osztályfőnöki feladatot lát el. Az osztályfőnök e minőségében közvetlenül az oktatási igazgató-helyettesnek van alárendelve. Elöljárója az osztályába beosztott hivatásos állományú képzésben résztvevőknek.

56.

Feladata különösen: a)

segíti a képzésben résztvevői közösség kialakítását, nevelő munkájával alakítja a felügyelete alá tartozó osztály etikai-fegyelmi helyzetét;

b)

figyelemmel kíséri és segíti a képzésben résztvevők tanulmányi előmenetelét, fejlődését, személyes jellegű ügyeinek megoldását, a tanulmányok folytatásához szükséges feltételek biztosítását, szükség szerint tájékoztatja az oktatási igazgatóhelyettest;

c)

elkészíti az osztályfőnöki órák tervét, havonta osztályfőnöki órát tart központilag meghatározott vagy választott témából, részt vesz a képzésben résztvevők számára előírt rendezvényeken;

d)

kapcsolatot tart az osztályában tanító tanárokkal és a Tanulói Érdekképviseleti Testület vezetőjével, gyűjti az oktató munka tapasztalatait, tájékoztatással, tanácsadással segíti az osztályt;

19 e)

javaslatot tesz a képzésben résztvevők tevékenységével összefüggő döntések meghozatalához;

f)

elkészíti a képzésben résztvevők munkájáról szóló értékeléseket, minősítéseket;

g)

szervezi a képzésben résztvevői megelégedettségi felméréseket, időben gondoskodik azok előkészítéséről, és megtartásáról. IV. 5. A kiemelt főelőadó, a főelőadó, az előadó, és a segédelőadó

57.

A kiemelt főelőadó, a főelőadó, az előadó és a segédelőadó e Szabályzatban, a szervezeti egység ügyrendjében és a részére meghatározott munkaköri leírásban foglaltak szerint érdemi döntésre előkészíti a feladatkörébe tartozó, vagy kiszignált ügyeket.

58.

Az oktatási területen a kiemelt főelőadó, a főelőadó, az előadó és a segédelőadó a szervezeti egység ügyrendjében, az oktatással kapcsolatos jogszabályokban meghatározott esetekben, illetve a vezetője utasítására, vagy annak jóváhagyásával önállóan tart kapcsolatot a katasztrófavédelmi szervekkel, a képzésre jelentkezett szervezetekkel, a képző szervekkel, a vizsgaközpontokkal, valamint végzi az adatszolgáltatást.

59.

Felelős a részére meghatározott, és a vezető által adott feladatok szakszerű, a jogszabályoknak és a közjogi szervezetszabályozó eszköznek megfelelő, határidőben történő teljesítéséért. Amennyiben feladatát nem képes határidőre elvégezni, erről, valamint ennek okáról köteles közvetlen vezetőjét haladéktalanul tájékoztatni.

60.

A munkavégzés során köteles saját és más szakterületek ügyintézőivel együttműködni. IV. 6. Az ügykezelő

61.

Az ügykezelő (irattáros, több munkafolyamatot ellátó ügyviteli alkalmazott, titkárnő) ellátja a munkaköri leírásában részére megállapított, és a vezetője által kiadott adminisztrációs feladatokat a kapott utasítások és határidők figyelembevételével, a jogszabályok, valamint az ügyviteli szabályok ismeretében és megtartásával.

62.

Ellátja mindazokat a feladatokat, amelyekkel a munkáltatói jogkör gyakorlója megbízza. Ennek keretében az iratokat átveszi, nyilvántartja, továbbítja, valamint a kiadmánytervezeteket gépeli és sokszorosítja.

63.

A jelen fejezetben nem szabályozott beosztotti státuszokhoz kapcsolódó feladatokat a szervezeti egységek ügyrendjei tartalmazzák.

20

V. FEJEZET A KOK SZERVEZETI EGYSÉGEINEK FELADATAI V.1. OKTATÁSI SZERVEZET 64.

Az Oktatási Szervezet az oktatási igazgató-helyettes közvetlen irányításával működő szervezet, amely a Tanulmányi Osztályból, és a szakcsoportokból (Tűzoltási és Mentési Szakcsoport, Szaktechnika Alkalmazási Szakcsoport, Alapozó Ismereti és Hatósági Szakcsoport, Katasztrófavédelmi és Iparbiztonsági Szakcsoport, Nyelvi Szakcsoport) áll.

65.

A KOK szakcsoportjai az oktatási igazgató-helyettes közvetlen irányításával működő osztály jogállású szervezeti egységek: a)

végzik az oktató munkát az egyes képzési szakokon, tanfolyamokon, továbbképzéseken;

b)

közreműködnek a szakmai vizsgáztatások lebonyolításában;

c)

kidolgozzák, és naprakészen tartják a képzési programok, tantervek, a tanmenetek és más képzési dokumentumok szakterületükhöz tartozó részét;

d)

tervezik, szervezik és részben ismerethordozók készítését;

e)

közreműködnek a szakmai jogszabályok előkészítésében, véleményezésében;

f)

figyelemmel kísérik a tűzvédelmi, polgári védelmi és katasztrófavédelmi, valamint műszaki kutató és fejlesztő munka eredményeit, amelyet beépítenek az oktatás rendszerébe;

g)

javaslatot tesznek a képzés korszerűsítésére;

h)

közreműködnek a szakterületüket érintő területi kihelyezett képzés és vizsgáztatás felügyeletében;

i)

részt vesznek a katasztrófavédelmi-, tűzvédelmi-, polgári védelmi szervek, szervezetek vezetői állományának képzésében;

j)

igény szerint közreműködnek szakmai továbbképzések lebonyolításában;

k)

közreműködnek a belső képzés, szakképzés lebonyolításában, tájékoztatják a KOK más szervezeti egységeit az adott szakterületet érintő fontosabb változásokról és eredményekről;

l)

a naprakész, színvonalas oktatás érdekében kapcsolatot tartanak a BM OKF, valamint a megyei katasztrófavédelmi igazgatóságok, továbbá a tűzoltóságok hasonló szakterületén dolgozó szervezeti egységeivel, indokolt esetben szervezik azok tagjainak külső előadóként való felkérését;

m)

jelzik a képzéshez szükséges eszköz és anyag igényeket;

n)

ellátják a tevékenységi körükkel kapcsolatos anyag nyilvántartási, raktárkezelési és karbantartási feladatokat;

o)

közreműködnek a szervezet EDR készülékeinek rádiópróbáján.

végzik

az

oktatáshoz

szükséges

jegyzetek,

21 66.

A szakcsoport tekintetében a szakcsoportvezető felelősséget visel a szakcsoport feladatai ellátására használatba adott helyiségek, vagyontárgyak (kivéve a kizárólagosan személyi használatba adott vagyontárgyak) rendeltetésszerű használatáért, állagmegóvásáért. V.1.1. Tanulmányi Osztály

67.

68.

Az oktatási igazgató-helyettes közvetlen irányításával működő szervezeti egység: a)

ellátja az egyes képzési szakok, tanfolyamok, továbbképzések oktatásigazgatási és oktatásszervezési feladatait;

b)

eleget tesz az oktatással összefüggő és jogszabályban meghatározott nyilvántartási és jelentési kötelezettségnek, vezeti és kezeli a KOK-ban folyó képzés és vizsgáztatás közhitelű okiratait, végzi az ilyen dokumentumok másodlatainak kiadását, hitelesítését;

c)

közreműködik a tantervek elkészítésében, szerkesztésében, javaslatot tesz a tanév helyi rendjére, elkészíti a képzési formák óra- és vizsgaterveit;

d)

a KOK képzéseiben résztvevőknél - az érintett szakcsoportok bevonásával - ellátja a területi szerveknél történő gyakorlati feladat végrehajtás ellenőrzését;

e)

végzi az oktatástechnikai feladatokat, koordinálja az oktatástechnikai eszközök felhasználását, fejlesztését, karbantartását;

f)

a szakcsoportokkal együttműködve ellátja a vizsgaszervező központ feladatait, - a képzésre vonatkozó jogszabályok szerint – a KOK hatáskörébe tartozó szakképesítések tekintetében;

g)

ellátja az országos vizsgaszervezői feladatokat a tűzoltótechnika kezelői képzések vizsgái tekintetében;

h)

gondoskodik a KOK könyvtárának működéséről és fejlesztéséről;

i)

kapcsolatot tart az OR TISZK-kel;

j)

végzi az oktatás-, és képzésfejlesztéssel kapcsolatos pályázatfigyelést;

k)

szervezi a speciális szakmai tanfolyamokat és az idegen nyelvi képzést.

Az osztály tekintetében az osztályvezető felelősséget visel az osztály feladatai ellátására használatba adott helyiségek, vagyontárgyak (kivéve a kizárólagosan személyi használatba adott vagyontárgyak) rendeltetésszerű használatáért, állagmegóvásáért. V.1.2. Tűzoltási és Mentési Szakcsoport

69.

A KOK képzési, továbbképzési, vizsgaszervezési tevékenységén belül az alábbi tananyag egységek és tananyag elemek, illetve szakterületek elméleti és gyakorlati foglalkozásainak megtartását, vizsgáztatási feladatait látja el: − − −

70.

a Szolgálati ismeretek, a Tűzoltási és mentési ismeretek, Környezetvédelmi ismeretek.

Figyelemmel kíséri a tevékenységi köréhez tartozó légzőkészülék-gyakorlóterem és tűzszimulációs konténer szakszerű és biztonságos használatát, kezdeményezi a feltételek megteremtéséhez szükséges intézkedéseket.

22

V.1.3. Szaktechnika Alkalmazási Szakcsoport 71.

Végzi az alábbi tananyag egységek és tananyag elemek oktatását, közreműködik azok tananyag tartalmának fejlesztésében, korszerűsítésében, valamint az ezzel összefüggő kidolgozói munkában: − alkalmazott fizikai ismeretek, − műszaki alapismeretek, − gépészeti ismeretek, − szakfelszerelések és eszközök, − védőeszközök, − hírforgalmi ismeretek, − kismotorfecskendők és átemelő szivattyúk, − tűzoltó és katasztrófavédelmi járművek, − műszaki mentő és katasztrófavédelmi gépek és gépi berendezések, − beépített tűzvédelmi berendezések, − tűz- és katasztrófavédelmi informatika, − munkabiztonsági ismeretek, − térképészeti alapismeretek- térinformatikai ismeretek.

72.

Végzi a tűzoltóság és a katasztrófavédelem tevékenysége során használatos gépjárművek, gépek, gépi berendezések és speciális eszközök tűzoltó technika-kezelői tanfolyamai (műszaki tanfolyamok) tananyagának oktatását és a tanfolyamok résztvevőinek vizsgáztatását.

73.

Felügyeli a katasztrófavédelem területi szerveinél, és a tűzoltóságoknál szervezhető műszaki tanfolyamokat és végzi a tanfolyamok képzésben résztvevőinek vizsgáztatását.

74.

Figyelemmel kíséri a tevékenységi köréhez tartozó szaktanterem, oktatást szolgáló eszközök állapotát, karbantartását.

75.

Végzi a KOK EDR oktatási feladatait, valamint a KOK EDR rádióinak szakmai felügyeletét és az azokkal kapcsolatos további feladatokat.

76.

Végzi az EDR-rel kapcsolatos tanfolyamok tananyagának oktatását és a tanfolyamok képzésben résztvevőinek vizsgáztatását.

77.

Fejleszti, karbantartja és naprakészen tartja a KOK belső információs hálózatát és a tanintézet honlapját.

V.1.4. Alapozó Ismereti és Hatósági Szakcsoport 78.

Végzi a KOK képzési, továbbképzési, vizsgaszervezési tevékenységén belül az alábbi, tananyag egységek és tananyag elemek oktatását, továbbá közreműködik azok tananyag tartalmának fejlesztésében, korszerűsítésében, és az ezzel összefüggő kidolgozó munkában: − − − −

építészeti ismeretek, létesítés és használat tűzvédelmi szabályai, igazgatási ismeretek, általános kémia,

23 − − − − − − − − − − − − −

veszélyes anyagok és technológiák, testnevelés és tűzoltósport, vezetési- és szervezési ismeretek, tűz elleni védelem tervezése, szervezése, tűzvédelmi igazgatás, tűzvizsgálati ismeretek, hatósági, szakhatósági tevékenység ismeretek, vezetési és szervezési ismeretek, testnevelés és tűzoltósport, gépészeti és villamosságtani alapismeretek, hírforgalmi alapismeretek, hidrosztatikai és hidromechanikai alapismeretek, számítástechnikai, informatikai alapismeretek.

79.

Gondoskodik a tűzvizsgáló tanfolyamok tervezéséről, szervezéséről, végrehajtásáról.

80.

Ellátja a törzsállomány és a képzésben résztvevők fizikai, erőnléti felkészítését, előírt felmérési, értékelési feladatait, versenyekre történő felkészítését, valamint a Testnevelési és Sportbizottsággal (továbbiakban: TSB) közösen szervezi a KOK sporttevékenységét.

81.

Szakmai segítséget nyújt a KOK tűzvédelmi felelősének a tűzvédelmi viszonyok szabályozásában, ellenőrzésében és értékelésében.

82.

Figyelemmel kíséri a tevékenységi köréhez tartozó kémia labor (szaktanterem) és az ott felhasznált anyagok, eszközök, valamint a tornaterem, a sportpályák és a kondicionálótermek állapotát, karbantartását, szakszerű és biztonságos használatát, kezdeményezi a feltételek megteremtéséhez szükséges intézkedéseket.

V.1.5. Katasztrófavédelmi és Iparbiztonsági Szakcsoport 83.

Végzi az alábbi tananyagegységek és tananyag elemek oktatását, közreműködik azok tananyag tartalmának fejlesztésében, korszerűsítésében, és az ezzel összefüggő kidolgozói munkában: − − − − − − − −

katasztrófa-események megelőzésével, felszámolásával és a helyreállítással kapcsolatos ismeretek, polgári védelmi ismeretek, a különleges jogrend tervezésével és kezelésével összefüggő ismeretek, veszélyes anyagok felderítésével és mentesítésével kapcsolatos ismeretek, lakosság felkészítésével kapcsolatos ismeretek, légi, belvízi, vasúti, közúti veszélyes áruszállítással kapcsolatos ismeretek, a kritikus infrastruktúra védelemmel kapcsolatos ismeretek, SEVESO hatálya alá tartozó hatósági eljárási ismeretek.

84.

Külön intézkedés szerint végzi a KOK magasabb készültségbe helyezésével kapcsolatos feladatokat és közreműködik a minősített időszaki tervezésben.

85.

Végzi a KOK minősített időszakokkal összefüggő felkészítési feladatait.

86.

Kezeli a Polgári Védelem Archívumot a múzeumigazgató szakmai irányításával.

24 87.

Veszélyhelyzet felderítő csoportokba, és veszélyhelyzet felderítő szolgálatba beosztottak komplex képzése, és továbbképzése.

88.

Ellátja a péceli objektum oktatástechnikájával kapcsolatos kezelői, karbantartói feladatokat. V.1.6. Nyelvi Szakcsoport

89.

A KOK képzési, továbbképzési és nyelvvizsgára felkészítő tevékenységén belül végzi az alábbi tananyagegységek és tananyag elemek oktatási, szervezési feladatait, közreműködik a A tananyagok tartalmának összeállításában, fejlesztésében és korszerűsítésében továbbá az ezzel összefüggő kidolgozói munkában: − − − − − −

általános nyelvi ismeretek, nyelvtani alapozó ismeretek, idegen nyelvi kompetenciák elsajátítása, fejlesztése: idegen nyelven történő olvasás, írás, továbbá idegen nyelvű szövegek értése, közvetítése, idegen nyelvi kommunikációs ismeretek különböző tűzoltási, műszaki mentési és katasztrófa-elhárítási feladatok ellátását szolgáló helyzetekben, idegen nyelvi kommunikációs ismeretek a veszélyes áruk szállításának ellenőrzése során felmerülő helyzetekben, a tűzvédelem, a polgári védelem és az iparbiztonság területét érintő szakmai terminológia elsajátítása.

90.

Az oktatási tevékenységhez kapcsolódó könyvek, jegyzetek, tanórai segédanyagok összeállítása, megírása.

91.

Kapcsolatot tart fenn a BM Nemzetközi Oktatási Központtal, a BM OKF szakterületileg illetékes szervezeti egységeivel, területi szerveivel, és a KOK más szervezeti egységeivel, továbbá figyelemmel kíséri azok tevékenységét.

92.

Tájékoztatást készít a célnyelvi országok katasztrófavédelmi rendszeréről és annak a szakterületet érintő képzési gyakorlatáról.

93.

A nemzetközi együttműködés erősítése érdekében feltárja az Európai Tűzoltó Iskolák Szövetsége (a továbbiakban: EFSCA) tagországaiban működő hasonló profilú oktatási intézmények körét, azok oktatási tevékenységéről részletes tájékoztatást készít.

94.

Végzi a nemzetközi kapcsolatok ápolása érdekében kifejtett tervező, szervező munkát.

95.

Kapcsolatot épít és tart fenn az EFSCA tagországainak tűzoltó-, és katasztrófavédelmi oktatási intézményeivel.

V.2. IGAZGATÓ-HELYETTESI SZERVEZET Ügyelet 96.

Az Ügyelet az általános igazgató-helyettes közvetlen alárendeltségében működik, az ügyeletvezetők útján ellátja a KOK 24 órás ügyeleti szolgálatát a napi feladatok biztosítása, az események kezelése, a jelentési rendszer működtetése és a KOK készenlétének fokozása érdekében.

25 97.

98.

Feladat- és hatáskörében: a)

ellátja a KOK jelentőszolgálati kötelezettségét, végzi a riasztási, berendelési és a minősített helyzetekben hatáskörébe utalt feladatokat;

b)

vezényli a KOK Laktanya utcai objektumának napirendjét, ellenőrzi a KOK objektumaiban a rend és a fegyelem fenntartását, objektumvédelmét és vagyonbiztonságát;

c)

kapcsolatot tart a rend, fegyelem fenntartásáért, valamint az élet- és vagyonbiztonságért felelős személyekkel;

d)

kezeli a KOK telefonközpontját és rádióforgalmi vezetőállomását;

e)

figyeli a Laktanya utcai objektum tűzjelző központjait, ellátja a tűzjelző berendezések napi ellenőrzési feladatait;

f)

rendkívüli esemény bekövetkezése esetén gondoskodik az intézkedési és jelentési kötelezettségek teljesítéséről;

g)

szervezi és ellátja a Laktanya utcai Objektum kapuügyeleti szolgálatát, biztosítja a beés kiléptetés rendjét, valamint a személy- és járműforgalom ellenőrzését és a parkolás rendjét;

h)

ellátja a VPN utasításban, és a KOK igazgatói normákban foglalt hírforgalmazási feladatokat;

i)

ellenőrzi az objektumok működését szabályozó igazgatói normák betartását;

j)

felügyeli és munkaidőn túli időszakban intézi a képzésben résztvevőkkel kapcsolatos ügyeket;

k)

ellátja a Laktanya utcai objektumban lévő kazánház berendezéseinek napi ellenőrzését;

l)

hivatali munkaidőn kívül gondoskodik a szállóvendégek fogadásáról és elhelyezéséről.

Az Ügyelet igazgatói normával kiadott szolgálati utasítás alapján látja el szolgálati feladatait. A mindenkori ügyeletvezető felelősséget visel az Ügyelet feladatai ellátására használatba adott helyiségek, vagyontárgyak (kivéve a kizárólagosan személyi használatba adott vagyontárgyakat) rendeltetésszerű használatáért, állagmegóvásáért.

Ügyvitel, adatvédelem, nyomda 99.

Az általános igazgató-helyettes közvetlen alárendeltségében működik: a)

gondoskodik az igazgatóhoz érkező iratok feldolgozásáról, intézéséről, továbbításáról;

b)

végzi a KOK ügyviteli tevékenységét;

c)

a BM OKF éves munkaprogramjához, féléves vezetői munkatervéhez igazodva elkészíti a KOK féléves vezetői munkatervét, havi naptári ellenőrzési terveit, a KOK munkájáról szóló éves beszámoló jelentését, valamint egyéb előterjesztéseket;

d)

elkészíti az igazgató által kiadmányozásra kerülő normák (intézkedések, parancsok) tervezeteit;

e)

évente április 15-ig előkészíti a belső szabályozó eszközök deregulációját, a hatályos belső szabályozó eszközök listáját és az adott évre kiadni tervezett belső szabályozó eszközök tervét, indokolt esetben október 30-ig újabb deregulációt készít elő;

26 f)

közreműködik az ügyintézés, ügykezelés, munkarend szabályainak kialakításában, szervezi és ellenőrzi azok végrehajtását, felügyeli és ellenőrzi a minősített adatok védelmét;

g)

részt vesz az igazgató által vezetett értekezletek és rendezvények előkészítésében, elkészíti az értekezletek jegyzőkönyveit, emlékeztetőit;

h)

ellátja a KOK-hoz érkező előterjesztések és jogszabálytervezetek egyeztetését az érintett szakterületekkel, előkészíti a KOK állásfoglalásainak kialakítását;

i)

közreműködik a fegyelmi és kártérítési ügyek kivizsgálásában, az eljárások lefolytatásában;

j)

ellátja a KOK nemzetközi ügyeinek intézésével kapcsolatos feladatokat, a szervezeti egységekkel történt egyeztetést követően összeállítja a kiutazási és fogadási tervet;

k)

végzi a KOK nyomdai jellegű sokszorosítási feladatainak ellátását;

l)

végzi a KOK média kiadványai, a KOK Híradó technikai szerkesztését.

100. Dolgozói felelősséget viselnek a feladataik ellátására használatukba adott helyiségek, vagyontárgyak rendeltetésszerű használatáért, állagmegóvásáért. V.2.1. Katasztrófavédelmi Kutatóintézet 101. A KKI részletes feladatait a KKI ügyrendje tartalmazza, amit a KOK igazgató hagy jóvá. 102. A KKI tevékenysége a tűzoltó technikai termékek, tűzoltó anyagok, eszközök és felszerelések vizsgálata. 103. A KKI független laboratóriumként a)

megbízásra műszaki és tűzvédelmi technikai termékek minőségellenőrző és típusazonosító vizsgálatait végzi az MSZ, EN szabványok, valamint egyéb vonatkozó műszaki előírások vagy belső fejlesztésű vizsgálati eljárások követelményeinek megfelelően, a vizsgálati jegyzőkönyveket a kutatóintézet vezető kiadmányozza;

b)

vizsgálólaboratóriumokra vonatkozó minőségügyi rendszert állít fel tevékenységi területére és az előírásoknak megfelelően működteti.

104. A KKI független tanúsító szervezetként a)

megbízásra a jogszabályi háttérnek és felkészültségének megfelelően terméktanúsítást végez (pl. tűzoltó technikai termékek, tűz- vagy robbanásveszélyes készülékek, gépek, berendezések tűzvédelmi megfelelőségének tanúsítása), a tanúsítványokat a kutatóintézet vezető kiadmányozza;

b)

a tanúsító szervezetekre vonatkozó minőségügyi rendszert állít fel tevékenységi területére és az előírásoknak megfelelően működteti azt;

c)

folyamatosan figyelemmel kíséri a kiadott tűzvédelmi megfelelőségi tanúsítványok adatainak helyességét, ellenőrző eljárást tart fenn a minősített termékek felülvizsgálatára.

105. A KKI további feladatai:

27 a)

részt vesz a tűzvédelmi vonatkozású szabványok kidolgozásában és honosítási eljárásaiban;

b)

a vonatkozó szabványok, jogszabályok vagy egyéb műszaki követelmények hiányában részt vesz az adott tűzoltó technikai termékek, tűz- vagy robbanásveszélyes készülékek, gépek, berendezések tűzvédelmi biztonságossági műszaki követelményeinek kidolgozásában;

c)

vizsgálatokkal kiegészített szakértői tevékenységet végez professzionális tűzoltói és tűzvédelmi használatra szánt - felszerelések, speciális tűzvédelmi technikák, eljárások, valamint tűzoltó anyagok és eszközök működőképességének, alkalmazhatóságának kérdéseiben;

d)

folyamatosan fejleszti az alkalmazott vizsgálati és tanúsítási eljárásait, valamint az érvényes műszaki követelményekkel és a felmerülő vizsgálati vagy tanúsításai igényekkel összhangban bővíti tevékenységi területét;

e)

időszakos alkalmassági vizsgálatokat végez készenlétben tárolt tűzoltó anyagok (tűzoltó porok és tűzoltó habképző anyag koncentrátumok) felhasználhatósága, minőségi jellemzőinek megállapítása céljából.

106. A KKI tekintetében a kutatóintézet vezető felelősséget visel a KKI feladatai ellátására használatba adott helyiségek, vagyontárgyak (kivéve a kizárólagosan személyi használatba adott vagyontárgyak) rendeltetésszerű használatáért, állagmegóvásáért. V.2.2. Katasztrófavédelem Központi Zenekara 107. A zenekar részletes feladatait a zenekar ügyrendje tartalmazza, amit a KOK igazgató hagy jóvá. 108. A zenekar a BM OKF hivatalvezető felügyelete, és szakirányítása alatt végzi szakmai munkáját. 109. A zenekar feladatai: a)

A zenekar szolgáltatásaival a katasztrófavédelem szervezetét képviseli.

b)

Zenei szolgáltatásokat biztosít a katasztrófavédelmi szervek ünnepi rendezvényeihez és a temetési szertartásokhoz.

c)

Szerepet vállal állami-, társadalmi rendezvényeken, eseményeken.

d)

Igény esetén térzenét ad a lakosság részére.

e)

Feladatai teljesítése mellett zenét szolgáltat az együttműködő szervek kérései alapján.

f)

Részt vállal a társszervezetek ünnepi és szabadidős programjain.

g)

Az BM OKF és a KOK által támasztott igények elsődlegessége mellett önállóan, vagy felkérésre zenei szolgáltatást biztosít a bevételek növelése céljából.

h)

Közreműködik az időszakos feladatok ellátásában a múzeum tekintetében.

i)

Köteles a fellépésekre felkészülni, ennek keretében napi 4 órát gyakorolni.

j)

Feladata a tűzoltó hagyományok őrzése, ápolása és továbbadása zeneművészeti tevékenység által.

28 110. A zenekar tekintetében a karmester felelősséget visel a zenekar feladatai ellátására használatba adott helyiségek, vagyontárgyak (kivéve a kizárólagosan személyi használatba adott vagyontárgyak) rendeltetésszerű használatáért, állagmegóvásáért. V.2.3. Katasztrófavédelem Központi Múzeuma 111. A múzeum részletes feladatait a múzeum ügyrendje tartalmazza, amit a KOK igazgató hagy jóvá. 112. A múzeum a BM OKF hivatalvezető felügyelete, és szakirányítása alatt végzi szakmai munkáját. 113. A múzeum feladatkörében a tűzvédelem és a katasztrófavédelem történeti emlékeit: a)

gyűjti,

b)

nyilvántartja, megőrzi és restaurálja,

c)

tudományosan feldolgozza, publikálja,

d)

kiállításokon és egyéb módon (pl. publikációk, kiadványok, film) bemutatja.

114. A tűzoltó gyűjtemények kezelése mellett kialakítja a katasztrófa- és polgári védelmi gyűjteményt, bevonja azt a múzeumi tevékenységi körbe (gyűjtés, feldolgozás, bemutatás). Az ezzel kapcsolatos feladatait integrálja a múzeum komplex tevékenységébe. 115. Főbb feladatai: a)

Felméri az ország tűzvédelmi, katasztrófavédelmi emlékeit, ezekről regisztrációt készít, és ezek alapján gyűjtési, gyűjtemény gyarapítási tervet készít.

b)

Jelentősebb kár- és tűzesetek dokumentálását (tárgyi, képi, írásos anyagát) végzi, azokat feldolgozza, bemutatja.

c)

A magyar tűzoltóság nemzetközi kapcsolatainak kutatása, írásos és tárgyi emlékek, fotók, filmek feldolgozása, megőrzése, bemutatása.

d)

Szakfelügyeleti, tanácsadási feladatok ellátása a szakmai gyűjtemények, állandó kiállítások fenntartói, gondozói felé (Vörs, Bonyhád, Nagykanizsa, Eger, Mosonmagyaróvár, Nagycenk, Kaposvár).

e)

A tűzvédelem történetére vonatkozó adatbázis létrehozása, a meglévő adatbázis továbbfejlesztése. Ezek felhasználása a közművelődési feladatokban.

f)

A múzeum adatbázisaira építve a vonatkozó múzeumi rendeletek szerint biztosítja a kutatószolgálat működtetését.

g)

Részvétel a tűzoltók kiképzésében és oktatásában.

h)

Szakmai kiállítások tervezése és szervezése.

i)

Tűzvédelmi kommunikációs tevékenységben történő részvétel, e tevékenység támogatása kiállításokkal, előadásokkal, kiadványokkal.

j)

Hasonló tevékenységi körű magyar és külföldi szervezetekkel, gyűjteményekkel, múzeumokkal való együttműködés, kapcsolatfelvétel és kapcsolattartás.

k)

Gyűjti a katasztrófa- és polgári védelmi történeti anyagokat (tárgyi, dokumentációs, írott).

29 l)

Szakmai iránymutatást ad a csapat-emlékszobák kialakításához.

116. A múzeum tekintetében a múzeumvezető felelősséget visel a múzeum feladatai ellátására használatba adott helyiségek, vagyontárgyak (kivéve a kizárólagosan személyi használatba adott vagyontárgyakat) rendeltetésszerű használatáért, állagmegóvásáért. V.3. VEZETÉST SEGÍTŐ TESTÜLETI SZERVEK, ÉS FELADATKÖRÖK V.3.1. Tanulói Érdekképviseleti Testület 117. A KOK képzésben résztvevői, tevékenységük megszervezésére és érdekeik képviseletére Tanulói Érdekképviseleti Testületet (továbbiakban: TÉT) hozhatnak létre. 118. A TÉT tisztségviselőit a képzésben résztvevők választják meg, ennek során minden képzésben résztvevő választó, és választható. 119. A TÉT-be a nappali képzésben résztvevő tanulók közül csoportonként 1-1 fő választható képviselőnek. A képviselők mandátuma legfeljebb a tanév végéig vagy a visszahívásig tart. A képviselő visszahívásához a választó képzésben résztvevők 50 %-a plusz 1 fő szavazata szükséges. A – legalább 10 hónapos képzésben résztvevő – levelező tagozatos csoport megbízottja a TÉT elnökéhez fordulhat kezdeményezéssel, aki azt egyetértése esetén képviseli. 120. A TÉT tagjai közül 3 fős elnökséget és elnököt választ. 121. A TÉT a Szabályzat alapján és keretei között saját működési rendjét maga alkotja meg, és azt bemutatja az igazgatónak. Az igazgató kifogást emelhet a törvény- vagy szabályellenes rendelkezés ellen, és azt megsemmisítheti. 122. A TÉT a KOK más szerveivel együttműködve látja el feladatát. 123. A TÉT működéséhez és az e Szabályzatban meghatározott feladatok elvégzéséhez a tárgyi és anyagi feltételeket a KOK biztosítja, amelyek jogszerű felhasználását az igazgató ellenőrizteti. 124. A TÉT jogai - különösen: a)

képviselők küldése a képzésben résztvevőket is érintő testületekbe és rendezvényekre;

b)

a képzésben résztvevőket érintő valamennyi (szabályozási, tanulmányi, kollégiumi) ügyben véleményt nyilvánítani;

c)

tudományos és szakmai diákkörök szervezése és dolgozatok közzététele;

d)

közreműködés a KOK sportlétesítményei használati feltételeinek meghatározásában;

e)

a Házirend és a Szálláshelyi Rendtartás elfogadásakor véleményezési jogkör gyakorlása;

f)

részvétel a képzésben résztvevők tanulmányi ügyeinek intézésében.

30

V.3.2. Testületi szervek 125. A KOK célkitűzéseinek elősegítése érdekében a következő testületi szervek működnek: a)

Szociális Bizottság;

b)

Testnevelési és Sportbizottság;

c)

Nyugdíjas Bizottság;

d)

Munkavédelmi Paritásos Testület.

126. A testületi szervek feladatait, működési rendjét, összetételét igazgatói normák határozzák meg. Egyéb feladatok ellátása érdekében további testületi szervek is létrehozhatók. 127. A KOK vezetése a dolgozókat érintő minden lényeges kérdésben kikéri a szakszervezetek, a Közalkalmazotti Tanács és - a képzésben résztvevőket érintő ügyekben - a TÉT véleményét. V.3.3. Vezetést segítő feladatkörök 128. A KOK feladatainak ellátásához és az eredményes működés feltételeinek biztosításához a következő vezetést segítő feladatköröket kell létrehozni: a)

munkavédelmi megbízott;

b)

tűzvédelmi felelős;

c)

környezetvédelmi felelős;

d)

különleges jogrend felelős;

e)

esélyegyenlőségi megbízott;

f)

honlap szerkesztő, INTRA üzemeltető;

g)

informatikai biztonsági megbízott;

h)

minőségirányítási megbízott;

i)

kockázatkezelési felelős;

j)

objektumparancsnok, Pécel;

k)

osztályfőnök;

l)

polgári védelmi archívum kezelő;

m)

ellenőrzési felelős;

n)

biztonsági vezető;

o)

fegyelmi tiszt;

p)

nemzetközi kapcsolattartó;

q)

sajtóreferens;

r)

belső adatvédelmi felelős;

s)

nevelőtanár (a KOK péceli szálláshelyén);

t)

tudományos tevékenység felelőse;

31 u)

gépjárművezető;

v)

kottatáros, és kottatáros-helyettes;

w)

berendező;

x)

pénzügyi tiszt;

y)

raktáros.

129. A megbízásokhoz kapcsolódó feladatokat és működési rendet külön KOK igazgatói norma szabályozza.

32

VI. FEJEZET A KOK MŰKÖDÉSE VI.1. Az ügyintézés legfontosabb szabályai 130. A KOK folyamatos működését az Alapító Okirat, a jogszabályok, a közjogi szervezetszabályozó eszközök, az igazgatói normák, a Szabályzat, valamint az egyes szervezeti egységek ügyrendjei, a munkaköri leírások és a felettes vezető utasításai határozzák meg. 131. Az ügyrend – a feladatok elosztására alkalmas módon – tartalmazza a szervezeti egységeknél jelentkező feladatokat, hatásköröket, illetékességet, a működés rendjét, szabályait, a szervezeti egységek szervezeti tagozódásban elfoglalt helyét. 132. A munkaköri leírás – a felelősség megállapítására alkalmas módon – többek között tartalmazza az egyes beosztásokban, munkakörökben ellátandó feladat jellegét, a tevékenységi kört, a beosztás, illetve munkakör alá- és fölérendeltségi viszonyait, a munkáltatói jogkör gyakorlójának megjelölését, a munkakörre vonatkozó képesítési és egyéb sajátos előírásokat. 133. Az alá- és fölérendeltségi viszonyok keretei között végzett irányítás és vezetés szolgálati, illetve szakmai elöljárói rendszerben történik. 134. A szervezeti egységek tevékenységük során a KOK feladatainak teljesítése érdekében kötelesek egymással együttműködni. A feladatkörükbe tartozó, de más szervezeti egységek feladatkörét is érintő ügyekben az érdekeltekkel egyeztetve járnak el. Az egyeztetésért annak a szervezeti egységnek a vezetője a felelős, amelynek a feladat elvégzése e Szabályzat, vagy az ügyrendje szerint a fő feladatkörébe tartozik. A tevékenység végzése során az ügyfélközpontúság elvét kell alkalmazni. 135. A hivatásos szolgálati jogviszonnyal, valamint a közalkalmazotti jogviszonnyal összefüggő beadványokkal, kérelmekkel, szolgálati panaszokkal kapcsolatos döntések előkészítését az a szervezeti egység végzi, amelynek a kérelem, a beadvány, vagy a szolgálati panasz tárgya a Szabályzat szerinti feladatkörébe tartozik. 136. A szolgálati elöljáró utasítása alapján az alárendeltek (beosztottak) - szakmai képzettségükre, a feladat jellegére is figyelemmel - kötelesek olyan ügyek eseti, illetve ideiglenes jellegű intézésére is, amelyek az igazgatói normák, illetve a Szabályzat szerint más szervezeti egység feladatkörébe tartoznak. 137. A szolgálati út a szolgálati ügyek intézésének azon módja, melynek során az utasítások, szolgálati ügyiratok a szolgálati elöljárótól az alárendelthez vagy a jelentések, kérelmek és panaszok az alárendelttől az alá-fölérendeltségi viszonynak megfelelő egymásra épülő rendben az intézkedésre jogosult elöljáróhoz jutnak. 138. Az alárendeltek részére a szolgálati út betartásával adható utasítás. Amennyiben a szolgálati érdek sérelmet szenvedne vagy a szolgálati elöljáró akadályoztatása, az ügy sürgőssége, jellege miatt erre nincs mód, a szolgálati út betartásától el lehet tekinteni. A nem közvetlen szolgálati elöljárótól kapott utasítást végre kell hajtani, de arról haladéktalanul jelentést kell tenni a közvetlen szolgálati elöljárónak.

33

VI.2. Az ügyintézés folyamata 139. A KOK dolgozója köteles a katasztrófavédelemmel kapcsolatos, tudomására jutott hivatalos információt az illetékes szervezeti egységhez eljuttatni, és szükség szerint az információ alapján hivatalból eljárást kezdeményezni. 140. Az igazgató, az oktatási igazgató-helyettes, az általános igazgató-helyettes, a szakcsoportvezetők, az osztályvezető, a kutatóintézet vezető, a karmester, a múzeumvezető (a továbbiakban együtt: vezetők), ha felettesük másként nem rendelkezik: a)

a feladat- és hatáskörüket az alárendeltségükbe tartozókra átruházhatják;

b)

az alárendeltségükbe tartozó szervezeti egységektől bármely ügyet magukhoz vonhatnak;

c)

az ügyek intézésére, feladatok végzésére - a jogszabályok keretei között - érdemi és eljárási utasítást adhatnak;

d)

megsemmisíthetik vagy megváltoztathatják az alárendeltségükbe tartozó szervezeti egység vezetője, ügyintézője által hozott döntést, és kezdeményezhetik a megsemmisítést vagy a megváltoztatást az illetékes vezetőnél. Ez alól kivételt képez a KKI vizsgálati és tanúsítási tevékenységével összefüggésben keletkezett eredmények, jegyzőkönyvek vagy tanúsítványok dokumentumainak tartalma.

141. A pozitív vagy negatív hatásköri összeütközés esetén a közös közvetlen vezető jogosult az eljáró szervezeti egység kijelölésére. 142. Az ügyintézésért felelős személy az eljárás során a következőket végzi el: a)

áttanulmányozza az ügyre vonatkozó iratokat és más információt tartalmazó anyagokat, szükség szerint intézkedik az ügyet érintő iratok pótlólagos összegyűjtésére és átmeneti csatolására, illetve a különböző ügyiratdarabok végleges szerelésére;

b)

amennyiben az ügyben más szervezeti egység vagy szerv, szervezet álláspontjának bekérése szükséges, erről indokolt esetben felettesét külön tájékoztatja, az egyeztetést az érintettekkel szóban, illetve írásban elvégzi;

c)

az ügyben folytatott tárgyalásról, értekezletről, megbeszélésről, szóbeli megállapodásról, egyeztetésről szükség szerint jegyzőkönyvet, emlékeztetőt vagy feljegyzést készít, a résztvevőkkel a vonatkozó előírások szerint aláíratja és azt az ügyiratban elhelyezi. Fontosabb ügyeknél a lényeges vezetői utasításokat az ügyiratra, illetve az előadói ívre vagy az ügyet kísérő külön lapra feljegyzi, vagy feljegyezteti;

d)

megállapításait, javaslatait az ügyiratban rövid feljegyzés formájában összegzi, és elkészíti a kiadmány tervezetét;

e)

az ügyiratot kiadmányozza, vagy továbbítja azt a kiadmányozásra jogosulthoz;

f)

az iratra feljegyzi a kezelői és a kiadói utasításokat, az irattári tételszámot.

143. Az ügyintézés során meg kell tartani az ügykezelésre (ügyiratkezelésre) vonatkozó szabályokat. 144. A kiadmányozó, az ügyintéző és az ügykezelő a munkavégzés során tudomására jutott minősített adatot, - az érvényességi időn belül – továbbá személyes adatot illetéktelen

34 személynek nem adhatja át, az adat tartalmát nem hozhatja illetéktelen személy tudomására vagy nyilvánosságra. 145. Hivatalos ügyben folytatott tárgyalásról, értekezletről, megbeszélésről, szóbeli megállapodásról emlékeztetőt vagy feljegyzést kell készíteni, és azt a kapcsolódó ügyirathoz csatoltan kell elhelyezni.

VI.3. A kiadmányozási jog gyakorlása 146. A kiadmányozási jog az ügyben történő érdemi döntésre ad felhatalmazást. a)

az igazgató kiadmányozza: − − − −

−

a BM OKF főigazgatóhoz, a főigazgató-helyettesekhez, a hivatalvezetőhöz, a szolgálatvezetőkhöz, a főosztályvezetőkhöz és a megyei katasztrófavédelmi igazgatókhoz címzett iratokat; a szervezet egészét érintően készített jelentéseket, előterjesztéseket; a jogszabály-tervezetek és kormány-előterjesztések tervezeteihez adott vélemény felterjesztését; mindazokat az intézkedéseket, parancsokat, körleveleket, tájékoztatókat, szerződéseket, amelyeket jogszabály, közjogi szervezetszabályozó eszköz, vagy e Szabályzat az igazgató személyes hatáskörébe utal, vagy az igazgató saját hatáskörébe von; a KOK működésével kapcsolatos valamennyi iratot, közokiratot;

b)

Az igazgató akadályoztatása esetén a kiadmányozás jogát az oktatási igazgató-helyettes, együttes távollétükben az általános igazgató-helyettes gyakorolja;

c)

az oktatási igazgató-helyettes kiadmányozza: − a KOK valamennyi oktatás-igazgatási iratát, a vizsgabizonyítványok és a megbízási szerződések kivételével.

d)

az igazgató-helyettesek gyakorolják a kiadmányozási jogot az igazgatói aláírást nem igénylő - jelen Szabályzat által hatáskörükbe utalt – ügyekben, valamint azokban az ügyekben, amelyekben a döntés és a kiadmányozás jogát a szervezeti egységek vezetőitől magukhoz vonták. A tanulmányi osztályvezető kiadmányozási joga kiterjed az oktatási területet érintő tájékoztató jellegű iratok kiadására;

e)

a kutatóintézet vezető kiadmányozza a KKI vizsgálati és tanúsítási tevékenységével összefüggésben keletkező dokumentumokat;

f)

külső megkeresésre a karmester kiadmányozza a zenekar művészeti tevékenységéhez kapcsolódó, tájékoztató jellegű dokumentumokat;

g)

az igazgató (múzeumvezető) kiadmányozza a múzeum kulturális tevékenységéhez kapcsolódó, tájékoztató jellegű dokumentumokat, az általános igazgató-helyettes láttamozásával pedig a kulturális tárca felé a múzeum feladataihoz kapcsolódó beszámoló jelentéseket, adatszolgáltatásokat;

h)

az osztályvezető, a szakcsoportvezető, valamint a tanár kiadmányozási joga a szervezeti egység ügykörébe tartozó olyan ügyekre terjed ki, amelyek kiadmányozására a munkaköri leírásban az igazgató, illetve a szervezeti egység vezetője felhatalmazást ad;

i)

a személyzeti kiemelt főelőadó a hivatásos szolgálati, és közalkalmazotti jogviszonyt nem érintő, jogszabály által hatáskörébe utalt adatok alapján igazolásokat ad ki, és hitelesít;

35 j)

a vezetők feladatkörükön és hatáskörükön belül ügyrendben, munkaköri leírásban kötelesek szabályozni a kiadmányozási jogot, konkrétan megjelölve, hogy mely feladatkörön belül milyen esetekben tartják azt fenn maguknak;

k)

az igazgató, és az igazgató-helyettesek együttes távolléte esetén a Tanulmányi Osztály vezetője, az igazgató eseti útmutatásának megfelelően „a távollévő igazgató megbízásából” kiegészítéssel kiadmányozza a folyamatban lévő ügyek iratait.

147. Az egyéni felelősség fokozott érvényesítése és az ügyintézés meggyorsítása érdekében biztosítani kell azt, hogy a különböző szintű vezetők, és az ügyintézők a hatáskörükbe tartozó ügyekben önállóan dönthessenek, és csak a jelentősebb ügyek kerüljenek döntés végett a felettes vezetőkhöz. VI.4. A vezetői utasítás végrehajtása 148. Az ügy elintézéséért az ügyintéző és a kiadmányozó egyaránt felelős. 149. Az ügyintéző köteles a felettes vezető utasításai szerint eljárni. Ha az ügyintéző a felettes vezető rendelkezéseivel nem ért egyet, köteles azt a felettes vezetőjének szóban megindokolni, ezt követően ellenvéleményét az előadói íven jogosult feltüntetni, a tervezetet azonban felettesének utasítása szerint köteles elkészíteni. A szabályszerű és a szolgálati úton előterjesztett véleményéért az ügyintézőt semmilyen hátrány nem érheti. Az ügyintéző külön jogszabályban előírt kivételes esetekben köteles, illetve jogosult a vezetői utasítások megtagadására. 150. Az intézkedésnek a felettes vezető által módosított részéért vagy az olyan intézkedéséért, amellyel az ügyintéző (felülvizsgáló) nem ért egyet, és amely kifejezetten a felettes vezető utasítására készült, kizárólag a felettes vezető a felelős. 151. Az KOK-ra érkezett minden ügyben a jogszabályok által vagy egyéb módon meghatározott határidők megtartásával kell választ adni. 152. A KOK-ban az iratkezelés szervezeti rendjét, az iratkezelésre, valamint az azzal összefüggő tevékenységekre vonatkozó feladat– és hatásköröket az iratkezelési szabályzat tartalmazza. Az iratkezelés felügyeletét a kiemelt főreferens (igazgatási) látja el. VI.5. A feladatok meghatározása 153. A KOK fő feladatait és működési rendjét elsősorban a féléves vezetői munkaterv, a tanév helyi rendjéről szóló belső norma, a nyári időszakra vonatkozó feladatterv, a havi naptári és ellenőrzési tervek és az órarend foglalja össze. 154. A BM OKF munkaprogramját, és féléves vezetői munkatervét alapul véve a kiemelt főreferens (igazgatási)- a szervezeti egységekkel történt egyeztetés alapján - állítja össze a KOK féléves vezetői munkatervét, amelyet véglegesítés után az igazgató terjeszt fel BM OKF főigazgatói jóváhagyásra. 155. A KOK féléves vezetői munkaterve a vonatkozó BM OKF főigazgatói norma alapján tartalmazza a KOK azon időszerű, az irányító, és felügyeleti szervek által meghatározott

36 kiemelkedő fontosságú feladatait, amelyek nem szerepelnek a Szabályzatban, vagy a szervezeti egységek ügyrendjeiben: a)

normaalkotási feladatok;

b)

vezetői fórumok napirendjei, előterjesztések felelősei;

c)

rendezvények.

156. A KOK oktató-nevelő tevékenységéről a tanéves értékelést a következő tanévnyitó értekezletig kell elkészíteni.

VI.6. A szolgálati beosztások átadásának rendje 157. A szolgálati beosztások átadása történhet végleges, vagy a 60 napot meghaladó távollét esetén ideiglenes jelleggel. A végleges jellegű átadás-átvételre biztosítandó időtartamok: − − −

igazgató-helyettesi beosztások esetén: 2-3 hét; osztályvezetői, szakcsoportvezetői beosztások esetén (a nagyságtól függően): 1-2 hét; ügyintézői beosztások esetén (a feladat mértékétől függően): 1 hét.

158. Az ügykörök átadásának főbb szabályai: a) a szervezeti egységek vezetőinek személyében bekövetkezett változás esetén az ügykörök átadás-átvételéről ütemtervet kell készíteni a közreműködők nevesítésével. Az eljárásban részt vesz az átadó, az átvevő, az általános igazgató-helyettes, valamint mindazok, akiket erre esetenként az igazgató, vagy az általa felhatalmazott igazgató-helyettes kijelöl; b) az ütemtervet az elkészítésért felelős személy terjeszti elő jóváhagyásra az igazgatóhoz, a szolgálati út betartásával. Az átadás-átvételről az ügykör nagyságrendjétől függően témánként részjegyzőkönyvek és összefoglaló (egyszerűbb esetben jegyzőkönyv) készül. Az átadás-átvételről készítendő dokumentum előírását az ütemterv tartalmazza; c) Az átadásról készült jegyzőkönyvet az igazgató személyében beállt változás esetén a főigazgatónak, az igazgató-helyettesek és a szervezeti egységek vezetői személyében beállt változás esetén az igazgatónak kell jóváhagyásra előterjeszteni. d) A KOK-ból távozó, az a) pontba nem tartozó ügyintézői, ügykezelői munkakörökben a távozó köteles a nála levő ügyiratokat lezárni és irattárba helyeztetni. A függőben levő ügyeket jegyzőkönyvvel kell átadni a szervezeti egység vezetőjének. A függőben lévő ügyeket az átadó a vezetője által kijelölt átvevő, ennek hiányában a szervezeti egység vezetője részére adja át. Az átadás-átvételről jegyzőkönyvet kell készíteni; e) az ügyiratok átadás-átvételére vonatkozó részletes szabályok tekintetében a hatályos Iratkezelési Szabályzat előírásai az irányadóak. 159. Az összeférhetetlenség vonatkozásában (bejelentés, engedélyezés) a külön jogszabályokban meghatározott rendelkezések szerint kell eljárni. 160. A KOK-ból távozó dolgozó munkakörét - amennyiben munkaköréhez anyagi felelősség kapcsolódik - tételes jegyzőkönyvileg felvett elszámoltató leltárral kell átadni.

37

VI.7. A KOK szervezeti egységeinek ügyrendje 161. A KOK működésének részletes szabályait a Szabályzatra épülve az egyes szervezeti egységek ügyrendjei, valamint a munkaköri leírások és a felettes vezető utasításai határozzák meg. 162. A KOK igazgatója hagyja jóvá: a)

az Oktatási Szervezet ügyrendjét, és ezen belül: -

a Tanulmányi Osztály ügyrendjét, a Tűzoltási és Mentési Szakcsoport ügyrendjét, a Szaktechnika Alkalmazási Szakcsoport ügyrendjét, az Alapozó Ismereti és Hatósági Szakcsoport ügyrendjét, a Katasztrófavédelmi- és Iparbiztonsági Szakcsoport ügyrendjét; a Nyelvi Szakcsoport ügyrendjét;

b)

az Igazgató-helyettesi Szervezet ügyrendjét;

c)

a Katasztrófavédelmi Kutatóintézet ügyrendjét;

d)

a Katasztrófavédelem Központi Zenekara ügyrendjét;

e)

a Katasztrófavédelem Központi Múzeuma ügyrendjét.

38

VII. FEJEZET A FELADATOK VÉGREHAJTÁSÁNAK RENDJE VII.1. A gazdálkodási feladatok 163. A KOK gazdálkodási feladatait jogszabályok, a közjogi szervezetszabályozó eszközök, a BM OKF, a BM OKF GEK és a KOK belső szabályozói valamint a BM OKF GEK és a KOK közötti együttműködési megállapodás határozzák meg. VII.2. Az adatvédelmi tevékenység irányítása 164. A KOK adatkezelési, adatbiztonsági és adatszolgáltatási, valamint a közérdekű adatok nyilvánosságával összefüggő tevékenységét külön igazgatói norma szabályozza. A KOK belső adatvédelmi felelőse, valamint biztonsági vezetője az igazgató által kijelölt, Igazgatóhelyettesi Szervezet állományába tartozó személy. 165. Az informatikai biztonsági felelős a hatályos jogszabályok, az Informatikai Biztonsági Szabályzat és az Informatikai Üzemeletetési Szabályzat alapján látja el feladatait. VII.3. Az ellenőrzések rendje 166. A KOK hatáskörébe tartozó ellenőrzések rendjét az ISO minőségirányítási rendszer, a KOK Felügyeleti Ellenőrzési Szabályzata, valamint a havi naptári és ellenőrzési terv határozza meg. 167. A szervezeti egységek vezetői kötelesek az általuk irányított szervezet munkáját folyamatosan ellenőrizni, ennek keretében az ügyintézőket a kiadott feladatok végrehajtásáról beszámoltatni.

VII.4. A szakmai továbbképzés rendje 168. A KOK hatáskörébe tartozó szakmai továbbképzések rendjét az igazgató határozza meg.

VII.5. A nemzetközi kapcsolatok rendje 169. A KOK a nemzetközi kapcsolatait a Nyelvi Szakcsoport útján a nemzetközi kapcsolatok rendjéről szóló hatályos BM OKF főigazgatói norma szerint a BM OKF Nemzetközi Főosztállyal egyeztetve rendezi. 170. A hivatalos külföldi utazásokat és a külföldi delegációk fogadását tervezni kell, ennek érdekében: a)

minden év október l0-ig a szervezeti egységek vezetői elkészítik a következő évre szóló kiutazási és fogadási javaslataikat, és azt megküldik az általános igazgató-helyettesnek összesítés céljából;

b)

az összesített javaslatot az igazgató terjeszti fel a BM OKF Nemzetközi Főosztály részére minden év október l5-ig.

39

171. A külföldi szervezet képviselőjével hivatalos megbeszélést folytatni, a külföldi szervezet által tartott megbeszélésen vagy hivatalos rendezvényen részt venni csak az igazgató engedélyével, illetve megbízásából, a BM OKF Nemzetközi Főosztállyal egyeztetve lehet. 172. Külföldi szervek, személyek részére a KOK tevékenységével kapcsolatos bármilyen hivatalos iratot csak az igazgató engedélyével, a BM OKF Nemzetközi Főosztállyal egyeztetve lehet átadni. 173. Külföldi szervezettel, személlyel belföldön vagy külföldön folytatott szakmai tárgyalásról, konferenciáról 2 munkanapon belül jelentést (fogadási jelentés, úti jelentés) kell készíteni, a vonatkozó hatályos főigazgatói norma szerint. A jelentés egy példányát fel kell terjeszteni a felettes vezetőnek, annak jóváhagyását követően pedig az általános igazgató-helyettes útján meg kell küldeni a BM OKF Nemzetközi Főosztálynak. VII.6. A sajtó- és tömegtájékoztatás rendje 174. A sajtó- és tömegtájékoztatás rendjére a vonatkozó, hatályos BM OKF főigazgatói norma rendelkezéseit kell alkalmazni. 175. A KOK nevében a KOK feladatairól és rendezvényeiről, eseményeiről, ügyeiről az igazgató vagy megbízottja adhat tájékoztatást a BM OKF-fel egyeztetett módon. 176. A nyilatkozatról (riport, interjú), publikációról (cikk, tanulmány), elektronikus híranyagról, annak megjelenési helyéről, idejéről a KOK igazgatóját a nyilatkozatot adó a megjelenés előtt tájékoztatja. 177. A tájékoztatási tevékenység során a személyes adatok védelmére és a közérdekű adatok nyilvánosságára, az üzleti titok megőrzésére és a minősített adatok védelmére vonatkozó szabályokat meg kell tartani, és a nyilatkozat nem járhat a szakmai érdekek és mások jogainak sérelmével.

VII.7. Az értekezletek rendje 178. Az értekezletek rendje: a)

évértékelő, feladatszabó értekezlet: az előző év elvégzett feladatainak értékelése, a következő időszak feladatainak meghatározása;

b)

tanévértékelő és tanévnyitó értekezlet: az előző tanév elvégzett feladatainak értékelése, a következő tanév feladatainak meghatározása;

c)

havi igazgatói állománygyűlés: az előző hónap elvégzett feladatainak értékelése, aktuális kérdésekről szóló tájékoztatás, feladat meghatározás.

d)

negyedéves igazgatói referáda: az oktatási igazgató-helyettes és az általános igazgatóhelyettes negyedéves értékelő (szóbeli) jelentése az igazgatónak az általuk irányított terület működéséről, vezető-irányító munkájuk tapasztalatairól, beosztott vezetőik megítéléséről, a következő negyedév általuk tervezett fő feladatairól;

e)

negyedéves igazgató-helyettesi referáda: az alárendelt vezetők negyedéves értékelő (szóbeli) jelentése a szervezeti egységük irányítását gyakorló igazgató-helyettesnek az

40 általuk irányított terület működéséről, vezető munkájuk tapasztalatairól, beosztottaik megítéléséről, a következő negyedév általuk tervezett fő feladatairól; f)

havi igazgatói vezetői értekezlet: a féléves vezetői munkatervben meghatározott napirendi pontok megtárgyalása;

g)

havi igazgató-helyettesi értekezlet: a féléves vezetői munkatervben meghatározott napirendi pontok megtárgyalása, a szakterület előtt álló havi feladatok pontosítása, az előző értekezleten meghatározottak valamint a folyamatban lévő feladatok végrehajtása, helyzetének áttekintése;

h)

heti igazgatói koordináció: az előző hét vezetői értékelése, a tárgyhét legfontosabb vezetői feladatainak, rendezvényeinek, vezetői elfoglaltságainak, távolléteinek megtárgyalása;

i)

napi pontosítás: az általános igazgató-helyettes jelentése a legutóbbi pontosítás óta történt eseményekről, és a megtett intézkedésekről, az aktualitások áttekintése.

179. Osztály- és szakcsoport értekezletek rendje: szükség szerint, de legalább havonta kerül megrendezésre, ahol ismertetik az igazgató, illetve az igazgató-helyettes döntéseit, az általuk meghatározott, valamint a szervezeti egység munkaterve alapján esedékes feladatokat, továbbá beszámoltatásra kerül sor. 180. Az igazgató szükség szerint értekezletet, és állománygyűlést rendelhet el, amelyen a KOK dolgozóinak, ill. - külön intézkedés esetén - a képzésben részt vevő állománynak kell részt venni. Az állománygyűlésen az elmúlt időszak alatt elvégzett feladatok értékelésére, az aktuális és jövőben végrehajtásra kerülő feladatok meghatározására kerül sor. 181. A KOK vezetői fórumrendszerét, valamint az éves tevékenység értékelésének rendjét KOK igazgatói norma szabályozza. VII.8. A munkaidő, munkaidőrend, távolmaradás szabályozása 182. A KOK-ban alkalmazott munkaidő, munkarend, munkahelyről való távolmaradás igazgatói normában kerül meghatározásra. VII.9. A folyamatba épített, előzetes, utólagos és vezetői ellenőrzés (FEUVE) szabályozása 183. A folyamatba épített, előzetes, utólagos és vezetői ellenőrzés (FEUVE) KOK-ban történő alkalmazásának szabályait KOK igazgatói norma rendezi.

41

VIII. FEJEZET ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK 184. A Szabályzatban foglaltak betartása a KOK teljes személyi állományának kötelessége, ezért a Szabályzatot a hatályba lépését követően a teljes állománnyal a rá vonatkozó mértékben ismertetni kell. 185. A szervezeti egység vezetők ügyrend, ezek alapján pedig alárendeltjeikre munkaköri leírás készítésére kötelezettek. Az ügyrendeket a Szabályzat hatályba lépését követő 15 napon belül terjesszék fel KOK igazgatói jóváhagyásra. A munkaköri leírások elkészítése és felterjesztése az ügyrendek jóváhagyását követő 15 napon belül történjen meg.

FÜGGELÉKEK 1. számú függelék: A KOK irányítási rendje 2. számú függelék: A KOK szervezeti struktúrája 3. számú függelék: Vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséggel járó munkakörök 4. számú függelék: A KOK Kockázatkezelési Szabályzata 5. számú függelék: A KOK - mindenkor hatályos - Alapító Okirata

42 1. számú függelék a KOK SZMSZ-hez

A KOK IRÁNYÍTÁSI RENDJE 1.

Az igazgató közvetlen irányítása alá tartozik: a) b) c) d)

2.

Az oktatási igazgató-helyettes közvetlen irányítása alá tartozó Oktatási Szervezet: a) b) c) d) e) f)

3.

Oktatási igazgató-helyettes Általános igazgató-helyettes Személyzeti kiemelt főelőadó Titkárnő

Tanulmányi Osztály Tűzoltási és Mentési Szakcsoport Szaktechnika Alkalmazási Szakcsoport Alapozó Ismereti és Hatósági Szakcsoport Katasztrófavédelmi- és Iparbiztonsági Szakcsoport Nyelvi Szakcsoport

Az általános igazgató-helyettes közvetlen irányítása alá tartozó Igazgató-helyettesi Szervezet: a) b) c) d)

Ügyelet, ügyvitel, adatvédelem, nyomda Katasztrófavédelmi Kutatóintézet Katasztrófavédelem Központi Zenekara Katasztrófavédelem Központi Múzeuma


A KOK SZERVEZETI STRUKTÚRÁJA


VAGYONNYILATKOZAT-TÉTELI KÖTELEZETTSÉGGEL JÁRÓ MUNKAKÖRÖK (A 2007. évi C L I I . tör vény 3-4. § alapján)

-

igazgató oktatási igazgató-helyettes általános igazgató-helyettes szakcsoportvezető osztályvezető kutatóintézet vezető karmester igazgató (múzeumvezető)


A KOK KOCKÁZATKEZELÉSI SZABÁLYZATA I. Általános rész A szabályzat célja 1) A szabályzat a KOK kockázatkezelési eljárásának meghatározására szolgál (kockázat azonosítása, mérése, és kezelése). 2) A kockázatkezelés révén a KOK feltárja a kockázatot, másrészt megelőzi annak bekövetkeztét. Jogszabályi háttér Az államháztartás működési rendjéről szóló 370/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet 2012. január 1-től hatályba lépett új 7. § (1)-(2) alapján a költségvetési szerv vezetője köteles a kockázati tényezők figyelembevételével kockázatelemzést végezni, és kockázatkezelési rendszert működtetni. A kockázatkezelés során fel kell mérni és meg kell állapítani a költségvetési szerv tevékenységében, gazdálkodásában rejlő kockázatokat. A kockázatkezelés rendjének kialakítása során meg kell határozni azon intézkedéseket és megtételük módját, amelyek csökkentik, illetve megszüntetik a kockázatokat. A kockázat fogalma 1) A kockázat lehet egy esemény vagy következmény, amely lényegi befolyással van egy szervezet célkitűzéseire. 2) A kockázat lehet véletlenszerű esemény, hiányos ismeret vagy információ. 3) Eredendő kockázat, amely szabálytalanságok vagy a megvalósítás során fellépő hibák előfordulásának kockázata. 4) Ellenőrzési kockázat: az e hibákat vagy szabálytalanságokat meg nem előző illetve fel nem táró folyamatba be nem épített ellenőrzési eljárásokból fakadó kockázat. A kockázat kezelője 1) Az egyes tevékenységek/területek szabályzataiban elő kell írni, hogy ki a felelős, ki végzi a kockázatkezelés feladatát, érvényesítve az éves költségvetési tervezési, végrehajtási és beszámolási tevékenységekben. 2) Szabályozni kell, hogy a felelősöknek milyen döntéseket lehet és kell hozni a kockázatok megszüntetésének módjáról. A kockázatkezelési hatókör 1) A KOK szervezeti egység vezetőinek a BM OKF GEK-kel együttműködve felelőssége és kötelessége az éves költségvetési terv kialakítása, végrehajtása és folyamatba épített ellenőrzése, illetve a tevékenységről való beszámolás során a kockázati tényezők, elemek azonosítása, a kockázatok bekövetkezésének valószínűsítése, a kockázati hatás mérése és semlegesítése. 2) A kockázatelemzés felöleli a KOK valamennyi tevékenységi területét.

46 3) A KOK szervezeti egységeinek vezetői a féléves vezetői munkaterv elkészítése során elkészítik a szakterületük célkitűzéseinek végrehajtását akadályozó kockázatok elemzését (azonosítás, értékelés), annak kezelési módját. 4) A KOK minden szervezeti egységének vezetője felméri, mi jelenthet kockázatot az adott területen és mekkora kockázati mértékkel lehet számolni, továbbá a meghatározott kockázati mérték alapján milyen intézkedéseket kell elvégezni.

II. A végrehajtás szabályai A kockázat azonosítása 1) A kockázat azonosítás célja annak megállapítása, hogy melyek a KOK célkitűzéseit veszélyeztető fő kockázatok. 2) Az azonosítás meghatározó eleme a tevékenység jellege. A kockázatok azonosítását a szervezeti egység vezetője végzi. 3) Az önértékelés módszertanát alkalmazhatja. 4) Az azonosítás eredménye a szokásos mátrix formában is meghatározható. A kockázatkezelés 1) Az igazgatónak, mint a kockázatkezelésért felelős vezetőnek tevékenységében támaszkodnia kell a belső ellenőrzés ajánlásaira, javaslataira. 2) A kockázat azonosítással a megfelelő válaszlépések kialakíthatók, így a kockázatok mérsékelhetők. 3) A költségvetési évre szóló munkaterv/célkitűzések végrehajtását megakadályozó tényezők, kockázatok azonosítását követően a kockázatok kiküszöbölésére vonatkozó válasz/intézkedés meghatározása szükséges. 4) A választott intézkedés, kockázatkezelés hatását is szükséges felmérni, a felmérés eredményét szükséges összevetni az adott művelettel, a tevékenységgel kapcsolatos eredetileg tervezett végeredménnyel. 5) A kiemelten nagy kockázatú tevékenységek esetében az igazgató intézkedik a legmagasabb kockázatú terület/tevékenység ellenőrzéséről (preventív ellenőrzés), folyamatos jelentést, beszámolót kér, helyszíni vizsgálatot tart, vagy felkéri a belső ellenőrzést vizsgálat elvégzésére. 6) A hatékony folyamatba épített ellenőrzés a legjobb eszköz a kockázatok kezelésére. A folyamatba épített ellenőrzés hatékonyságát támogatja az ellenőrzési nyomvonal kialakítása. Az ellenőrzési nyomvonal kiépítése alapján lehet a megfelelő kockázatelemzési tevékenységet ellátni. 7) A kockázatkezelést az igazgató a kockázatkezelési felelősön keresztül végzi, akinek munkáját a szervezeti egységektől kijelölt kockázatkezelési munkatársak segítik. A kockázatkezelés időtartama 1) A kockázatkezelés tevékenységét a döntés előkészítésnél, a költségvetési tervezés első szakaszaiban kell megkezdeni az adott szervezeti egység vezetőjének.

47 2) A költségvetési év során folyamatosan nyomon kell követnie a folyamatokat, frissítenie a megállapításait, illetve ellenőrizni a megtett intézkedések hatásait a kockázatok folyamatos változásával. A kockázatok és intézkedések nyilvántartása 1) A feltárt kockázatok, hibák nyilvántartása szervezeti feladat, azt a kockázatkezelési felelős készíti el és terjeszti fel az igazgatónak jóváhagyásra. 2) A nyilvántartásnak tartalmaznia kell minden kockázatra kiterjedően a bekövetkezés valószínűségét, az esetleg felmerülő kár mértékét, a kockázat kezelésére javasolt intézkedést, a felelős munkatárs nevét. 3) A kockázatkezelési eseteket a szervezet vezetője elemzi és szükség esetén javaslatot tesz az egyes tevékenységek szabályozásának korszerűsítésére.


A KOK ALAPÍTÓ OKIRATA

49

50

VI.2. Az ügyintézés folyamata VI.3. A kiadmányozási jog gyakorlása VI.4. A vezetői utasítás végrehajtása VI.5

Recommend Documents