Vezető Tisztségviselők Felelősségbiztosítása (D&O) Generali-Providencia Zrt

Vezető Tisztségviselők Felelősségbiztosítása (D&O)

Generali-Providencia Zrt.

2

A vezető tisztségviselők felelősségének változása az új Ptk.-ban  A 2014.03.15.-el hatályba lépő Polgári Törvénykönyv (Új Ptk.) szerint: - Harmadik személyekkel szemben a gazdasági társaság és a vezető tisztségviselő egyetemlegesen felel. - Bármelyiküktől a teljes kárt lehet követelni, tehát harmadik személyek is KÖZVETLENÜL felléphetnek a vezető tisztségviselővel szemben.  Maga a gazdasági társaság továbbra is felléphet közvetlenül a vezető tisztségviselője ellen.


Vállalati Vagyon- és Felelősségbiztosítások

3

A vezetői tevékenység

 Vezető tisztségviselői minőségben a vezetői tevékenység gyakorlása – döntés hozás során lehet kárt okozni.  A vezetői tevékenység és feladatkör leírását - a gazdasági társaság legfőbb szervének határozatai (közgyűlés vagy tagok gyűlése) - a Társaság és a vezető között létrejött szerződés tartalmazza (menedzserszerződés).



A vezető tisztségviselők

4

 A gazdasági társaság ügyvezetését ellátó személyek.  A gazdasági társaság operatív irányításában résztvevő döntéshozók.  Nem munkavállalói jogviszonyban tevékenykednek. Köztük és a gazdasági társaság között gazdasági jogi jogviszony van. A felügyelő bizottsági tagok  Azok a személyek, akik jogosultak ellenőrizni az ügyvezetést ellátó vezető tisztségviselők tevékenységét.



5

A vezető tisztségviselők és felügyelő bizottsági tagok felelőssége  A gazdasági társaságokról szóló 2006 évi IV. törvény szabályozza  Speciális szabályt tartalmaznak a környezetvédelmi jogszabályok is  Felelősségük felróhatóságon alapul Akkor felelnek az általuk okozott kárért, ha nem úgy jártak el, ahogy az adott helyzetben az ilyen tisztséget betöltő személytől ez elvárható lett volna.



6

A vezető tisztségviselők felelősségének változása az új Ptk.-ban

 A 2014.03.15.-el hatályba lépő Polgári Törvénykönyv (Új Ptk.) szerint: - Harmadik személyekkel szemben a gazdasági társaság és a vezető tisztségviselő egyetemlegesen felel. - Bármelyiküktől a teljes kárt lehet követelni, tehát harmadik személyek is KÖZVETLENÜL felléphetnek a vezető tisztségviselővel szemben.  Maga a gazdasági társaság továbbra is felléphet közvetlenül a vezető tisztségviselője ellen.



7

Vezető állású munkavállalók és felelősségük  Munkavállalók, akik vezetői/irányítói tevékenységet is ellátnak.  A munkajogi szabályok alapján a vezető állású munkavállalók felelőssége nem korlátozott, az általuk okozott kárért teljes mértékben felelnek (hasonlóan a vezető tisztségviselőkhöz).  Ellentétben a vezető tisztségviselők felelősségével a vezető állású munkavállalókkal szemben harmadik személyek nem léphetnek fel közvetlenül az új Ptk. hatálybalépésével sem.



8

D&O biztosítást ajánljuk – Kinek?

Mindazon gazdasági társaságoknak akik védeni szeretnék  vezető tisztségviselőiket,  felügyelő bizottsági tagjaikat,  vezető állású munkavállalóikat, azaz olyan munkavállalóikat, akik vezetői döntéseket hoznak, részt vesznek a társaság ügyvezetésében.  Szerződő minden esetben a gazdasági társaság  Biztosítottak a gazdasági társaság és valamennyi felsorolt vezető



9

A biztosítás fedezet nyújt

 a vezető tisztségviselők magánvagyonának védelme érdekében  azokra a károkra melyeket a biztosított vezető tisztségviselők e minőségükben okoznak.  mentesíti a biztosított személyeket károkozás esetén helytállási kötelezettségük alól.



10

A biztosítási fedezet kiterjed  A vezetők mint biztosítottakat terhelő kártérítési kötelezettségekre (vezető tisztségviselők és felügyelő bizottsági tagok fedezete)  A gazdasági társaság kártérítési felelősségére azokért a károkért melyeket a biztosított vezetői okoznak (társasági fedezet)  Hivatalos vizsgálat költségeire (szerződésben meghatározott összeg)  Kiadatási és kapcsolódó eljárások költségeire  Testi sérülés és dologi kárral kapcsolatos jogvédelmi költségekre Generali-Providencia Zrt.


11

A biztosítási fedezet kiterjed  Büntetőeljárási óvadékra és polgári peres vagyoni biztosíték fedezetére (biztosító előzetes jóváhagyása szükséges)  Jó hírnév sérelmének orvoslásával összefüggő költségekre  Kárenyhítési tanácsadás fedezetére (szerződésben meghatározott összeg erejéig)  Sürgős jogi védekezés költségeire (szerződésben meghatározott összeg erejéig)  Kárbejelentési időszak kiterjesztésére visszavonult biztosított esetén. Generali-Providencia Zrt.


12

A biztosítási fedezet nem terjed ki

 Jogellenes személyes haszonszerzés  Testi sérülés, dologi kár  Szakmai felelősség alapján támasztott követelések  Környezetszennyezés



13

A kockázatviselés időbeli hatálya, „retroaktív” fedezet  A káreseményt a szerződés hatálya alatt, vagy a megszűnést követő legkésőbb 30. napon belül be kell jelenteni a biztosítónak (kivéve visszavonult biztosítottak fedezete).  A kár okozására és bekövetkezésére jellemzően ún. visszamenőleges időbeli hatály (retroaktív fedezet) kiterjesztést tartalmaz a biztosítási szerződés.  A retroaktív fedezet egy időbeli korlátot jelent a múltra vonatkozóan a kár okozására és bekövetkezésére. Generali-Providencia Zrt.


14

A biztosítás területi hatálya  A biztosítási szerződésben kerül szabályozásra,  Azt szabályozza, hogy mely országok területén okozott és bekövetkezett károk biztosítottak,  Alap esetben Magyarország, de kiterjeszthető Európára vagy az Egész világra.



15

Káreset példák – felelősség belső jogviszonyban  A vezető tisztségviselő (biztosított) az általa képviselt gazdasági társaságnak, mint károsultnak (szerződőnek) kárt okoz akként, hogy a gazdasági társaság (mint kedvezményezett) által elnyert közösségi támogatás felhasználásához kapcsolódó projekt előrehaladási jelentést nem készíti el, illetve nem nyújtja be a közreműködő szervezethez.  Keletkezett kár: a szerződőnek a támogatás tekintetében visszafizetési kötelezettsége keletkezik.



16

Káreset példák – felelősség belső jogviszonyban  Egy Kft. ügyvezetője a társaság üzleti titkainak megőrzése ügyében nem jár el megfelelő gondossággal. Az üzleti titok tartalma ennek következtében a konkurens piaci szereplők tudomására jut.  Keletkezett kár: a társaságnak vagyoni kára keletkezik.



17

Káreset példák – felelősség külső jogviszonyban  Egy nyomdai előkészítéssel foglalkozó cég ügyvezetője tudta, hogy a nyomdagépek hibásak, és ennek ellenére aláírt egy szerződést a cég nevében, majd a cég nem tudja teljesíteni a szerződését, így felmerülhet az ügyvezető felelőssége.  A vezető tisztségviselő egy logisztikai központban olyan munkavállalót utasít targoncavezetésre, akinek erre vonatkozó jogosítványa nincs, s a munkavállaló (károsult harmadik személy) emiatt balesetet, személysérülést szenved, majd a munkavállaló keresetet indít kártérítés iránt a munkáltató cég és annak vezető tisztségviselője ellen. Generali-Providencia Zrt.


Köszönöm a figyelmet!

Generali Biztosító Zrt. Újbudai Területi Igazgatóság / Janega Attila


Vezető Tisztségviselők Felelősségbiztosítása (D&O) Generali-Providencia Zrt

Recommend Documents