hu vezet er .molszaksz w w

S Z A K S Z E R V E Z E T

Hírforrás

• TISZTÚJÍTÓ KÜLDÖTTÉRTEKEZLET – CSAK MAGUNKNAK KELL MEGFELELNÜNK • MOST MÉG NAGYOBB SZÜKSÉG VAN RÁD! • KITARTUNK, JÖVÜNK MÁSKOR IS! • ROHANUNK A SZOCIÁLIS VÉSZHELYZETBE • JOGI ESETEK – A HÁZASSÁGI KÜLÖNVAGYON

www.molszakszervezet.hu

V E G Y É S Z

2011. május

M O L

Rugalmas, mert törhető. Bármikor, kamatveszteség nélkül.

Mos

7%

éves t kam atta l

Rugalmas Lekötött Betétduó • Éves kamat és EBKM: 7,00%* • Újonnan megadott 9 hónapos betétlekötési megbízások esetén, minimum 500 000 forinttól • A lekötött összeg 20%-a bármikor feltörhető kamatveszteség nélkül

*Az akciós ajánlat a 2011. április 6-tól újonnan megadott 9 hónapos betétlekötési megbízásokra visszavonásig érvényes. Az akcióban ügyfelenként minimum 500 000, maximum 50 millió forint köthető le. A Raiffeisen Rugalmas Lekötött Betétduó, a Raiffeisen Bázis Számlacsomag kivételével, valamennyi lakossági forint Raiffeisen számlacsomag konstrukcióhoz kapcsolódóan igényelhető. A Raiffeisen Rugalmas Lekötött Betétduó két azonos futamidejű, azonos kamatozású lekötött betét egyidejű, együttes elhelyezését jelenti. A lekötni kívánt összeg 20%-a a futamidő során bármikor hozzáférhető az időarányos kamat kifizetése mellett. A lekötött összeg 80%-ának lejárat előtti feltörése esetén a Bank erre az összegre nem fizet kamatot. A tájékoztatás nem teljes körű, a részletes feltételek megtalálhatóak a Bank aktuális Lakossági Kondíciós Listájában, üzletszabályzataiban, továbbá a betétlekötésre irányuló egyedi lekötési megbízásban.

2

MOL Hírforrás - 2011. február


Csak magunknak kell megfelelnünk Egyhangú szavazással újabb öt évre Bognár Piroskát bízták meg a MOL Vegyész Szakszervezet vezetésével április 18-án a Dunai Finomítóban. Az érdekképviselet tisztújító küldöttgyűlésén két alelnököt is választottak Takács Miklós, a Petroszolg Kft. és Szabó Csaba, a DUFI munkatársa személyében.

A

rendezvényen megjelent Győri Gábor, a MOL Vegyész Sza kszer vezet korábbi elnöke, Buday Pavol, a Slovnaft vegyész szakszervezetének korábbi és Kaczor Tibor, a szervezet jelenlegi vezetője, valamint Kolompár Károly, az FGSZ Zrt-ben működő Egység Szakszervezet vezetője. „Viharos négy év volt, de túléltük!” – összegezte a 2007-től 2010-ig terjedő időszak értékelését Bognár Piroska a tanácskozás kezdetén. A 2007-ben megválasztott új elnökség két komoly problémát örökölt. Az egyik a komáromi Fókusz Kom Kht. volt, aminek a gazdasági irányítására nem volt felkészülve az alapvetően érdekvédelemre berendezkedett szervezet, a másik a MOL Bányász Szakszervezettel elindított egyesülési folyamat volt, amelyről kiderült, valójában nem egyenlőségen és partnerségen alapul. Mindkét feladatot sikerült megoldani, a Fókusz Kom-ot anyagi veszteség nélkül adta el a MOL Vegyész Szakszervezet, a MOL Bányász Szakszervezettel pedig – miután meghatározó szervezeti kérdésekben nem sikerült megállapodni - nem jött létre a fúzió. 2008. az ÜT választás jegyében telt. Reprezentatív lett a szakszervezet, sőt, 12-1-es bányász győzelem mellett a MOL


Fent: Nem másokhoz viszonyodva, másokhoz igazodva kell meghatározni, hogy kik vagyunk és mik a céljaink, hanem csakis a saját magunk által megfogalmazott elvárásoknak, feladatoknak kell megfelelnünk – hangsúlyozta Bognár Piroska, miután megköszönte a küldöttek bizalmát. Balra: Szabó Csaba, Bognár Piroska és Takács Miklós, a MOL Vegyész Szakszervezet újonnan megválasztott elnöksége.

Vegyész Szakszervezet képviselőjét választották az ÜT elnökévé. Az eredménynyel akár elégedett is lehetett volna a tagság, ha nem vádolják meg azzal, hogy csalt a választásokon. Újabb viharos hónapok jöttek rendőrségi kihallgatásokkal, de az „eredmény minket igazolt” – hangsúlyozta az elnök. S miután a MOL Vegyész Szakszervezet hajója sikeresen kikerülte a zátonyokat, 2009-10. már csendesebb vizeket hozott, jutott idő a jövő megalapozására is. A 2010 végén elfogadott új alapszabály lehetővé teszi a megerősödés, az építkezés folytatását, egy modern, rugalmas és minden tagjának egyenlő képviseletet biztosító szervezet kialakítását.

A szakszervezet az ÜT választások eredményeként önálló szerződéskötő a MOL-LUB és a MOLTRANS Kft-knél és szerződéskötő fél a MOL Nyrt-nél, valamint a Petroszolgnál. A leányvállalatok kollektív szerződéseinek harmonizációja terén van még tennivaló, és meg kellett fizetni az árát annak is, hogy – hatékony ágazati együttműködés hiányában – nem sikerült három éves KSZ-t kötni a MOL Nyrt-ben. 2011. jelentős változást hozott a VBK keret tekintetében. A munkaadó ajánlata megosztotta a tagságot. Bognár Piroska hangsúlyozta: nem csodálkozott, hogy néhányan, akiket kedvezőtlenül érintett a változás, kiléptek a szervezetből, azon viszont igen, amikor olyanok is megtették ezt, akiknek előnyös volt. Hozzátette: a MOL Nyrt-ben mintegy 3500 munkavállalót kedvezően érintett a

MOL Hírforrás - 2011. május

3

Balra fent: Életpálya díjat vett át Tóta Károlyné Gizike Jobbra fent: A küldöttek egyhangúlag támogatták a beszámolót. Balra: Titkos szavazás a két társadalmi alelnökről. Lent: Madarász Éva a MOL Trans bizalmija. Túloldalon: Major János, a nyugdíjba vonult alelnök is gyűrűt kapott.

761 ezer forintos VBK keret, de közülük csak 1800-an szakszervezeti tagok. Hol vannak a többiek? A MOL Vegyész Szakszervezet az érdekvédelmi, érdekképviseleti munkán túl nagy hangsúlyt fektet a közösségi rendezvények támogatására, és saját hagyományai is kialakultak ezen téren. A decemberi Mikulás Kupán évről évre részt vesznek a leányvállalatok nemzetközi focicsapatai, a sportprogramból mostanra igazi családi rendezvény lett, a nagyszabású Mikulás délutánon pedig nemcsak a tagok, hanem minden munkavállaló és családja szeretettel várt vendég. A szervezés és lebonyolítás nem kis feladatát öszszeszokott csapat végzi. A MOL Vegyész Szakszervezet fő támogatója az ugyancsak hagyományos területi gyermeksakkversenyeknek, és mivel nagyon fontos értéknek tekinti a családot, ingyenes horgászati lehetőséggel, kedvezményes koncert- és fürdőbelépőkkel, üdüléssel és Hungary Card kártyákkal támogatja, hogy tagjai pihentetően, tartalmasan tölthessék szabadidejüket a családjukkal együtt. Mindemellett nagyon színvonalas szolgáltatási rendszerrel áll tagjai rendelkezésére, amelynek a szokásos segélyezés mellett a jogi tanácsadás, a balesetbiztosítás, a kedvezménykártya, valamint a honlap és az újság fenntartása is része. Bognár Piroska bejelentette, hogy az eddig csak a szabadságolás idejére fizetett balesetbiztosítást ki szeretnék terjeszteni az év 365 napjára.

4


A MOL Vegyész Szakszervezet az utóbbi években jelentős sikereket könyvelhet el a nemzetközi és vállalati szintű horizontális együttműködés terén, számos partnerszervezettel ápol rendszeres, tapasztalatcseréken,

közös programokon alapuló aktív kapcsolatot. Igyekszik együttműködni az anyavállalati oldalági szakszervezetekkel is, hiszen ez elsődleges munkavállalói érdek, ugyanakkor megpróbál csendesen, de szilárdan ellenállni azoknak a kísérleteknek, amelyek kiszorítására irányulnak. A szervezet anyagi helyzete stabil. Ötven százalékos tulajdonrészt birtokol a Horgásztanya Kft-ben és 25 százalékosat az OKGT Kft-ben, amellett befektetési célú biztosítással, üdülési jogokkal rendelkezik, pénzeszközeit pedig betéti számlán tartja. Bognár Piroska hangsúlyozta, javítani kell a gazdálkodáson: növelni kell a vagyont és az ebből származó bevételeket és racionalizálni kell a kiadásokat.


Emellett legalább ilyen fontos feladatnak tartja a tisztségviselők képzését, oktatását, mivel sikeres kommunikációjuk a szervezet életben maradásának, fejlődésének a záloga. A négy éves munkáról szóló szakmai beszámolót a 2010. és 2011. évi részletes pénzügyi-gazdasági beszámoló megtartása és elfogadása követte, végül a vezető tisztségviselők megválasztására került sor.

Már a küldöttgyűlés előtt lezajlott a 14 régióvezető megválasztása, ezt és a vezető tisztségviselők választásának előkészítését is a Rapai Sándor vezette Választási Bizottság készítette elő. Az elnök személyére egyetlen jelölés érkezett, Bognár Piroskáé, akit ellenszavazat és tartózkodás nélkül, egyhangúlag erősítettek meg tisztségében a következő öt évre, és ugyanígy kapott új megbízást az eddigi Pénzügyi Ellenőrző Bizottság is, amelynek tagjai Holczapfel Antal, Makkai Józsefné és Szalai Péterné. A két társadalmi alelnök személyére hat javaslat érkezett, de Gaál Erzsébet nem vállalta a jelölést, így Asztalos Dezső, Hornyák József, Pénzes Lajos, Szabó Csaba és Takács Miklós mérettette meg magát a posztért. A titkos szavazás során a legtöbb támogatást Takács Miklós kapta, rá 50-en, Szabó Csabára pedig 39-en voksoltak. Nem másokhoz viszonyodva, másokhoz igazodva kell meghatározni, hogy kik vagyunk és mik a céljaink, hanem csakis a saját magunk által megfogalmazott elvárásoknak, feladatoknak kell

megfelelnünk – hangsúlyozta Bognár Piroska, miután megköszönte a küldöttek bizalmát. Tisztában kell lennünk az értékeinkkel, mert csak így tudjuk megmutatni azokat másoknak is – mondta, és a küldöttek felhatalmazását kérte a beszámolóban már felvázolt feladatokhoz: az érdekérvényesítés és érdekképviselet aktuális teendőihez, a kommunikáció erősítéséhez, a horizontális kapcsolatok elmélyítéséhez, az oktatás és a képzés fellendítéséhez, valamint nem utolsó sorban a gazdálkodás javításához. A rendezvény utolsó részében ajándékokat adott át azoknak a korábbi bizalmiaknak, vezetőknek, akik nyugállományba vonulásuk, illetve más feladataik miatt visszavonulnak az aktív szakszervezeti élettől. A MOL Vegyész Szakszervezet néhány éve alapított életpályadíját, az aranygyűrűt vette át Tóta Károlyné Gizike, aki más irányú teendői miatt nem jelöltette magát bizalminak, valamint Major János és Rapai Sándor, akik nyugdíjba vonulnak. Ajándékot kapott mellettük Buday Pavol, Terenyei Katalin és Szabó György is.

Régióvezetők

I. Rujder János

II. Simó Attila

III. Kovács Györgyné

IV. Balogh Károly

V. Gaál Erzsébet

VI. Asztalos Dezső

VIII. Nikolics Anna

IX. Papacsek Károly

X. Kissné Irhás Katalin

XI. Pintér László

XII. Madarász Éva

XI. Takács Mikós


VII. Kránicz Tibor


5

Most még nagyobb szükség van rád Tisztelt Kollégák! A Széll Kálmán terv alábbi elemeit gondolatébresztőnek szánom. Ha a tervezet alapján kerül módosításra a Munkatörvény, akkor nagyon nehéz megtartanunk azokat a juttatásokat, amelyeket a Kollektív Szerződések jelenleg garantálnak számotokra. A tervezett változtatásoknak nagyon komoly következményei lehetnek, és nem csak a jövedelmetek vonatkozásában, hanem a létszám kérdésében is. A heti munkaidő növelésének lehetősége, a szabadság csökkentése már rövidtávon is létszámfelesleget eredményezhet. Azoknak a munkavállalóknak, akik egyik érdekképviseletnek sem a tagjai, meg kell fontolniuk, hogy ezen még időben változtassanak. A MOL Nyrt.-ben mintegy 5300 munkavállalóból 1800-an szakszervezeti tagok. Lehet, hogy a többség, úgy gondolja, „semmit sem nyújt neki a szakszervezet”, de ha azt a „semmit” elveszik, akkor derül ki, hogy mennyi is volt valójában! Mindig szükség volt a szakszervezeti tagságra, de annyira, mint az előttünk álló időszakban, még talán soha sem. Ahhoz, hogy a Kollektív Szerződést mind tartalmilag, mind mennyiségileg meg tudjuk őrizni, lényegesen magasabb támogatottságra van szükségünk. A magam részéről természetesen mindenkit arra biztatok, hogy a MOL Vegyész Szakszervezetet támogassa csatlakozásával, de aki másik érdekképviseletet választ, még az is felelősebben dönt annál, mint aki semmit nem tesz érdekei védelmében. Az érdekképviseletek nehéz küzdelem előtt álnak, és tagság nélkül fogatlan oroszlánok leszünk. Ma a MOL-ban négy reprezentatív (KSZ megkötésére jogosult) szakszervezet működik. Nagyon komoly, fegyelmezett együttműködésre lesz szükségünk a ránk váró feladatok elvégzéséhez. Üdvözlettel Bognár Piroska

Kivonat a Széll Kálmán tervből Avagy, mi várhat ránk KSZ tárgyalásokkor? • Nem kell indokolni a felmondást • Másképp megállapított (vélhetően kisebb) bérpótlék • Másképpen megállapított (vélhetően kevesebb) végkielégítés • Felmondási idő csökkenése • Hosszabb lehet a próbaidő tartama • Elaprózható, csökkenő szabadság • 5,5 munkanapos munkahét bevezetésének lehetősége • Munkabaleset fogalmának szűkítése

MOL HÍRFORRÁS / 2011. MÁJUS KIADJA: MOL Vegyész Szakszervezet 1117 Budapest, Október huszonharmadika u. 18. SZERKESZTŐSÉG POSTACÍM: MOL Vegyész Szakszervezet 2443 Százhalombatta, Pf.: 1. FELELŐS KIADÓ: a MOL Vegyész Szakszervezet elnöke HIRDETÉSFELVÉTEL: OKGT KFT. 1146 Budapest, Istvánmezei út 2/B, Tel.: 06 (20) 9360908

ÉS TE MIT VÁRSZ A MOL VEGYÉSZ SZAKSZERVEZETTŐL? Kérdéseid, véleményed írd meg a [email protected] címre!

6


SZOLGÁLTATÁSAINK: • JOGSEGÉLYSZOLGÁLAT  Minden ügyben tanácsadás, munkajogi és családjogi ügyekben képviselet. Szerződések készítése a piaci árnál olcsóbban. • SEGÉLYEZÉS  Születési és temetési segély alanyi jogon. Rendkívüli és szociális segély rászorultság alapján. • KEDVEZMÉNYHÁLÓZATI TAGKÁRTYA • • KÖZÖSSÉGI RENDEZVÉNYEK TÁMOGATÁSA  A nyugállományba vonulók búcsúztatása, üzemévfordulós rendezvények, munkavállalói összejövetelek anyagi támogatása. • NYÁRI KEDVEZMÉNYES ÜDÜLTETÉS  Az igényeknek (és lehetőségeinknek) megfelelő mértékben és helyen, bérelt üdülőben. • BIZTOSÍTÁS  A MOL Vegyész Szakszervezet biztosítást kötött minden tagjára a szabadság ideje alatt bekövetkező balesetek esetére. • BETEGLÁTOGATÁS TÁMOGATÁSA  Beteg munkatársak látogatásakor a részükre vásárolt ajándék árának adómentes határáig. • EGYÉB SZOLGÁLTATÁSOK  Adóbevallás készítése, tanácsadás, nyomtatványok beszerzése, egyedi ügyekben tanácsadás, szervezés.

BIZTOSÍTÁS A MOL VEGYÉSZ SZAKSZERVEZET TAGJAINAK Letölthető a www.molszakszervezet.hu oldalról: ÁLTALÁNOS FELTÉTELEK BALESETI HALÁL BALESETI KÓRHÁZI NAPI TÉRÍTÉS BALESETI MŰTÉTI TÉRÍTÉS BALESETI ROKKANTSÁG CSONTTÖRÉS CSONTREPEDÉS KOCKÁZATI ÉLETBIZTOSÍTÁS

KEDVES MUNKATÁRSUNK! Akár huzamosabb ideje dolgozol a MOL-nál, akár most érkeztél a céghez, előbb-utóbb felteszed magadnak a kérdést: belépjetek-e a szakszervezetbe? Szeretnénk döntésedben segíteni azzal, hogy összefoglaljuk szolgáltatási ajánlatunkat, amelyet kizárólag a MOL Vegyész Szakszervezet tagjainak kínálunk.

Amennyiben céljainkkal egyetértesz, magadért, másokért kész vagy kiállni, feladatot vállalni, a területi szakszervezeti irodán kérhetsz Belépési Nyilatkozatot.


Kitartunk, jövünk máskor is Huszonkét európai ország 45 szakszervezete képviseltette magát az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) és a magyar érdekképviseletek közös budapesti tüntetésén április 9-én. A résztvevők az Európai Unió és tagállamainak kormányai által bevezetett megszorító intézkedések ellen tiltakoztak, társadalmi igazságosságot, társadalmi párbeszédet követeltek, illetve több és jobb munkahelyet az európai fiataloknak. A demonstrációt az európai gazdasági és pénzügyminiszterek gödöllői tanácskozására időzítették. A MOL Vegyész Szakszervezetet harmincan képviseltük a rendezvényen. Bár az országos média – tisztelet a kivételnek - mindent megtett, hogy kisebbítse a demonstráció súlyát és jelentőségét, mi, akik a helyszínen voltunk, hallottuk, amikor a szervezők bejelentették: a tüntetők száma a rendőrség tájékoztatása szerint meghaladta az ötvenezret. Az első igazi tavaszi napok egyikén, ragyogó időben érkeztünk meg a Népligetbe, ahol addigra már számtalan busz landolt a demonstrálókkal, akik az ország és Európa legkülönbözőbb részeiből érkeztek. Ahogyan a legtöbb szervezet, mi is megkülönböztető jelvényt vettünk magunkra, a MOL Vegyész Szakszervezet feliratú mellény, később pedig az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége lufijai jó szolgálatot tettek a végeláthatatlan tömegben: nem veszítettük el egymást. Gyalog indultunk a hősök terére, amely addigra már szinte megtelt a hazai és külföldi kollégákkal, színes transzparensekkel, lufikkal, zászlókkal. Szólt a zene, a szervezők kitartóan instruáltak és üdvözöltek mindenféle nyelven, mi pedig a többiekhez hasonlóan karneváli hangulatba kerültünk. Besoroztunk az ASZSZ csoportjába, és többé-kevésbé táncolva, énekelve vártuk az indulást, ami rendkívül lassan jött el. Közben csatlakozott hozzánk egy civil házaspár is, akik nagyon hálásak voltak, amiért befogadtuk őket tiszteletbeli MOL Vegyésznek, sőt, mellényt is kaptak tőlünk. Amikor végre elindultunk a fényben fürdő Andrássy úton, még az előzőnél is jobb hangulatba kerültünk, mivel láttuk, milyen sok járókelő gyűlt össze az út



7

szélén, az épületek erkélyein és ablakaiban, hogy tapsoljon, integessen nekünk, és a legkülönfélébb módokon jelezze: rokonszenvez a velünk. Nem jutottunk el az Oktogonig, ahová a gyűlést hirdették meg, a külföldi szakszervezeti delegációk ugyanis megtöltötték előttünk a teret. A szervezők közlése szerint a külföldi „kontingens” volt köztük szerb, görög, portugál, belga, francia, osztrák, horvát de még finn is 4980 fős volt. Kivetítőn láttuk és hangszórókból hallottuk, ami a színpadon történt. Elsőként a külföldi szakszervezeti vezetők mondtak egy-egy rövid beszédet. John Monks, az ETUC főtitkára kiemelte: a munkások nem fogják megfizetni a válság költségeit. A demonstrálók munkahelyeket, növekedést és a szociális ellátórendszerek fenntartását követelik a gödöllői tanácskozáson résztvevő gazdasági- és pénzügyminiszterektől. Monks leszögezte: nem adják fel, addig folytatják a kampányt, ameddig szükséges. A hat hazai szakszervezeti konföderáció - az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége, az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés, a Liga, az MSZOSZ, a Munkástanácsok és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma – vezetői kétkét percben kaptak szót. Kitartunk, jövünk máskor is - jósolta az Autonómok elnöke, Borsik János, aki szerint „Soha ilyen szép még nem volt az Andrássy út.” Mint mondta, tiltakozni jöttek a kormány munkavállalókat nyomorító intézkedései ellen, a bércsökkentés miatt, s azért, mert

8


nem akarják emelni a nyugdíjakat. Bírálta a munkavállalók alkotmányos jogainak csorbítását célzó kormányzati szándékokat, illetve a kormány és a munkáltatók között létrejött „paktumot”, amely szerinte a Munka törvénykönyvének átírására irányul. Azt is mondta, hogy a politika szegényekre és gazdagokra osztotta az országot, ami nincs rendjén, majd követeléseiket úgy foglalta össze: „felelőtlenség helyett felelős kormányzást!” „Nem kérünk az európai megszorító intézkedésekből, de nem kérünk a magyarokból sem” - jelentette ki a Ligaelnök, Gaskó István. Annak apropóján, hogy Orbán Viktor szerint ő képviseli a magyar munkavállalókat, feltette a kérdést: kérte-e tőle valaki az indoklás nélküli felmondásokat, vagy a sztrájktörvény ellehetetlenítését vagy azt, hogy visszamenőleg alkosson jogszabályokat? A kabinet szemére vetette a magánnyugdíj-pénztárak felszámolását is, majd kijelentette: „kérjük, hogy a miniszterelnök hagyjon fel a munkavállalók képviseletével (...) nem hagyjuk tovább így menni a dolgokat.” A SZEF elnöke emlékeztetett Szijjártó Péter decemberi nyilatkozatára, amikor a magánnyugdíj-pénztári rendszer felszámolása elleni tüntetést azzal fitymálta le, hogy csupán néhány száz megvezetett ember védte a gazdag szakszervezeti vezetőket. A mostani demonstráció előtt pedig ugyancsak Szijjártó üzente, hogy

a kormány velünk van – mondta Varga László. Majd feltette a kérdést: „miért nem volt velünk a kormány a 98 százalékos adónál, miért nem volt velünk a köztisztviselők kirúgásakor és egyáltalán: miért dönt rólunk, nélkülünk?” Sőt: miért hagyja, hogy a szociális párbeszéd a soros elnök Magyarországon legyen a legroszszabb Európában? Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke elégedett a hétvégi szakszervezeti demonstrációval, szerinte ugyanis sokkal többen mentek ki a vártnál - hangzott el a Klubrádióban. A konföderáció vezetője büszke, hogy a rendezvény kulturált, méltóságteljese tüntetés volt, ahol nem a kukaborogatásokkal vagy a miniszterelnök becsmérlésével tűntek ki a résztvevők. A hatalmas tömeg a Hősök terétől az Oktogonig megtöltötte az Andrássy utat. Lelkesítő érzés volt jelen lenni és közvetlenül megtapasztalni azt, amit a mindennapokban szinte már csak közhelyként emlegetünk, hogy a szervezettségben óriási erő van. Mindegy, mit hazudtak, vagy hallgattak el rólunk a rádiók, televíziók és újságok. Ott voltunk több mint ötvenezren, egyfelé mentünk, egyszerre tapsoltunk és kiabáltunk igent vagy nemet. Egyetlen kormány sem tehet úgy, mintha nem látott, nem hallott volna minket!


Rohanunk a szociális vészhelyzetbe?! Hazánkban a társadalmi szolidaritás alapjait a nyugdíjbiztosítás és az egészségbiztosítás, valamint a társadalombiztosítás jelentik. Az elsőben a fiatalok szolidaritása fejeződik ki az idősek iránt, a másodikban az egészségeseké a betegek iránt. Ha ezek a nagyrendszerek összezsugorodnak, az idős kor és a betegség egyet jelent majd a szegénységgel – mondta Soósné Bölczy Brigitta, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének társadalombiztosítási és szociálpolitikai szakértője, akivel a táppénzszabályok május 1-jén életbe lépett módosítása kapcsán beszélgettünk. A keresőképtelenség első tizenöt napjára változatlanul betegszabadság jár a munkavállalóknak, amely (a rendszeres pótlékokat is magában foglaló) átlagkereset 70 százaléka, de a Kollektív Szerződés alapján ennél több – akár száz százalék – is lehet. Ez alól továbbra is kivételt képeznek a munkahelyi balesetek, illetve a foglalkozási betegségek. Ezeknél már az első naptól az előző három hónap átlagkeresetének 100 százalékát fizeti táppénzként az egészségbiztosítás. Az egyik mostani változás, hogy a veszélyeztetett terheseknek az első naptól táppénz jár. Van, aki szerint ez kedvező számukra, mert ez után nem kell járulékokat fizetni. Szakértőnk szerint azonban nem minden esetben kedvező, mert a táppénz a megbetegedést megelőző év átlagkeresetének mindössze 60 – kórházi ellátás vagy két évnél kevesebb biztosítási idő esetén 50 – százaléka, míg a betegszabadság sokkal kedvezőbb is lehet. Soósné szerint ugyancsak jelentős visszalépésnek tekinthető módosulás, hogy míg korábban a táppénz legmagasabb összegét a minimálbér négyszeresében határozták meg, most ennek a felében maximálták, amely naponta legfeljebb 5 200 forintot jelent. Ez talán nem érinti hátrányosan az alacsony keresetű munkavállalókat, de a magasabb fizetéssel rendelkezőket igen. Szigorították az úgynevezett paszszív táppénz szabályait is. Régebben, ha valakinek megszűnt a munkaviszonya, és a következő három napban betegedett meg, egy évig még jogosult volt táppénzellátásra. Ez az idő később fél évre, most pedig mindössze egy hónapra csökkent.


„Ami igazán elszomorít és irritál a végrehajtott és tervezett szociálpolitikai intézkedésekben, az az indoklás – vélekedik az ASZSZ szakértője -, vagyis, hogy a rokkantakat, a munkanélkülieket és a betegeket egységesen csalónak nevezik ki egy olyan országban, ahol az aktív korú lakosság között sokan ér- és szívrendszeri, daganatos, mozgásszervi betegségben szenvednek, ahol különösen a férfiak halandósága messze rosszabb az európai átlagnál. Nemrégen egy bolti eladóval beszélgettem, aki az egész telet betegen, lázasan dolgozta végig, mert a főnöke kijelentette, hogy aki betegállományba megy, azt kirúgják. A kormány azt kommunikálja, hogy a táppénzcsalókat szorítja vissza, közben azonban azokat is bünteti, akik valóban betegek.” Nemcsak a szigorodó táppénzszabályok miatt kerül sokba betegnek lenni, hiszen folyik az előkészítése a gyógyszerár-támogatás drasztikus átalakitásának is. Évek óta a nagy ellátó rendszerek reformjáról beszélünk – mondja a szociálpolitikus -, és mindenki ettől várja a csodát, valójában azonban csak roszszabb, kevesebb ellátást eredményezhetnek a beavatkozások, hiszen nincs pénz arra, hogy jobban működjenek ezek a rendszerek. A társadalom elöregedése miatt egyre kevesebb a munkavállaló, azok között is sok a minimálbéres, így a társadalombiztosítás költségeinek viselése szükségképpen arányaiban csökkenő tendenciájú.

De hogyan lehetne a meglévő járulékokból fenntartani a nyugdíjrendszert, miközben egyre több a munkanélküli és egyre több a nyugdíjas is? Hogy mi lenne a megoldás? Soósné szerint az, hogy aki teheti, félretesz idősebb napjaira és esetleges betegségére tekintettel. Hozzáteszi: ezt javasolta 30-40 éve is, hiszen a nyugdíj nyilván sosem lehet akkora, mint a fizetés, de az elkövetkező években az is előfordulhat, hogy csupán a nyugdíj alapjául szolgáló kereset fele lesz. Úgy véli, az állam nem vonulhat ki az egészségügy és a nyugdíjrendszer támogatásából mindaddig, amíg megteremtődik a beígért, jelentős számú új munkahely. Ezekkel a járulékfizetők már valóban finanszírozhatják a megfelelő pénzalapokat. Csak remélni tudja, hogy a vészhelyzet elmarad.


9

Jogi esetek

A házassági különvagyon Az előző lapszámban a házassági vagyonjog, ezen belül is a házastársi közös vagyon szabályait kezdtem el ismertetni. A témát ezúttal a házastársi különvagyonra vonatkozó szabályok bemutatásával folytatom. A házastársi különvagyonhoz tartozó vagyontárgyak körét a Családjogi törvény (Csjt.) 28.§-a szabályozza, de ezeknek a vagyontárgyaknak a körét a bírói gyakorlat kitágította. A vagyontárgyak megnevezés alatt érteni kell az ingó- és ingatlanvagyont, a különböző követeléseket, adósságokat is. A jogi szabályozás szerint a házastárs különvagyonához tartozik a házasságkötéskor már megvolt vagyontárgy, a házasság fennállása alatt öröklés jogcímén szerzett vagy ajándékba kapott vagyontárgy, a személyes használatra szolgáló és szokásos mértékű, illetőleg mennyiségű vagyontárgy, a különvagyon értékén szerzett vagyontárgy. Speciális vagyonjogi szabály, hogy az a különvagyonhoz tartozó tárgy, amely a mindennapi közös életvitelt szolgáló, szokásos mértékű berendezési és felszerelési tárgy helyébe lép, tizenöt évi házassági együttélés után közös vagyonná válik. Ezen szabállyal kapcsolatban tapasztalatom szerint évtizedekre visszanyúlóan téves vélekedés uralkodott el a jogkereső emberek gondolkodásában. Feltehetőleg ebből a szabályból eredően nagyon sokan azt hiszik ugyanis, hogy minden házastársi különvagyoni tárgy tizenöt évi házassági együttélés után közös vagyonná válik. A fenti szabályból azonban látható, hogy ez csak a mindennapi általános, szokásos mértékű berendezési és felszerelési tárgyakra igaz, és csakis azokra, amelyek az eredeti különvagyon helyébe léptek, tehát az eredeti különvagyon értékén szerezték meg. Az eredeti különvagyon azonban, még egy elkopott szobabútor is megtartja különvagyoni jellégét.

10


Természetesen az egyes családoknál vagyoni helyzetükre tekintettel akár nagyon eltérő értéket is képviselhet a szokásos mértékű berendezési, felszerelési tárgy. Ezen szabály alapján soha nem válik például egy különvagyoni ingatlan házastársi közös vagyonná, mind az eredeti különvagyoni ingatlan, mind pedig esetlegesen az értékén vásárolt másik ingatlan megtartja a különvagyoni jellegét. A Csjt. szabályai előírják, hogy a házastársak a harmadik személlyel kötött ügyleteik során kötelesek tájékoztatást adni arról, ha a szerződéssel érintett vagyontárgy valamelyikük különvagyonába tartozik. Ennek a szabálynak az adott szerződéssel kapcsolatos szerződésszegésért fennálló felelősség kérdésében van jelentősége. A házasságkötéskor már megvolt vagyontárgyakkal kapcsolatban érdemes tudni, hogy a házasság megkötését megelőzően szerzett vagyontárgy mindig az adott házastárs különvagyonát képezi. Az ilyen vagyontárgyakkal kapcsolatban vitára az adhat okot, hogy milyen időpontban következett be az adott vagyontárgy megszerzése. Egy-egy vagyontárgy megszerzésénél elválhat ugyanis a jogcím megszerzése, amely általában az adott dologra vonatkozó szerződés megkötéséhez köthető, a tulajdonjog megszerzése, amely általában a teljesítés, a vételár megfizetésének időpontjához köthető, vagy a birtokba adás ideje. Például egy ingatlan adásvétele esetén, amikor az adásvételi szerződés megkötésére még a házasság megkötése előtt kerül sor, a vételár részletekben tör-

ténő megfizetése esetén azonban a teljesítés a házasság megkötése előtt még nem történik meg teljes egészében, vagy például esetleg a birtokbavétele esik már a házasság megkötése utáni időre. A bírói gyakorlat ezekben az esetekben általában a jogcím keletkezésének idejét veszi döntőnek. A házasság fennállása alatt öröklés jogcímén szerzett vagy ajándékba kapott vagyontárgy a szerzés jogcíme alapján minősül különvagyonnak. Ezen vagyontárgyak esetében lényegtelen, hogy ez a szerzés a házassági életközösség előtt, vagy a házassági életközösség ideje alatt következik be. A házassági életközösség ideje alatt szerzett ilyen vagyon is a szerző házastárs különvagyonának minősül az öröklési vagy ajándékozási jogcím miatt. Öröklés esetén egyértelműen meghatározható, hogy melyek azok az örökölt vagyontárgyak, amelyek az örökséget megszerző házastárs különvagyonát képezik. Az öröklés körében egyetlen olyan kérdéskör van, amikor vitát képezhet, hogy az örökölt vagyontárgy házastársi különvagyonba, vagy pedig közös vagyonba tartozik, ez pedig az öröklési szerződés esete. Öröklési szerződésről beszélünk, amikor az örökhagyó ellenérték fejében, tartási vagy életjáradéki szolgáltatás ellenében nevezi örökösévé a szerződéses örököst, ebből kifolyólag az öröklési szerződés nem ingyenes, hanem visszterhes szerződés. Az örökös által nyújtott szolgáltatás pedig – hacsak nem az örö-


Jogi esetek kös különvagyonából kerül nyújtásra– a házastársi közös vagyon terhére történik. Ilyen esetben, ha az örökös a hagyatéki vagyontárgyat még a házassági életközösség ideje alatt megszerzi, az házastársi közös vagyonnak minősül. Amennyiben az öröklési szerződés alapján az öröklésre a házassági életközösség megszűnését követően kerül sor, a megszerzett hagyatéki vagyon nem képezhet házastársi közös vagyont – az fogalmilag kizárt -, azonban a nem örökös volt házastárs a házassági életközösség ideje alatt nyújtott szolgáltatásokból megtérítésre tarthat igényt. Sokkal több problémát jelent az ajándékozás kérdésköre, különösen akkor, ha a szerződő felek nem készítenek okiratot az ajándékozásra, tehát nem kerül sor írásban megkötött szerződés elkészítésére. Ilyenkor ugyanis vitát képezhet, hogy az ajándékozó kinek adta az ajándékot, csak az egyik házastársnak, vagy mindkettőjüknek. A bírói gyakorlat azonban kialakította azt a vélelmet, hogy a közeli hozzátartozó által nyújtott ajándék esetén az ajándékot csak a hozzátartozó házastárs részére nyújtottnak kell tekinteni, amely esetben az ajándék az ő különvagyonát képezi. Természetesen ezt a vélelmet a másik házastárs megdöntheti, azonban neki kell bizonyítania, hogy az ajándékot nem csak a hozzátartozó házastárs részére nyújtották, hanem neki is. Az egyéb ajándékozások esetében meg kell vizsgálni, hogy az ajándékot milyen esemény kapcsán kapta a házastárs. A munkahelyi jubileumi ajándékokat, vagy nyugdíjazásra tekintettel kapott ajándékokat általában a házastársi közös vagyon részének kell tekinteni, míg egyéb személyhez kapcsolódó eseményre például születésnapra, névnapra – kapott ajándékot az ajándékot kapó házastárs különvagyonának kell tekinteni. A házastársak ajándékozása esetén az ajándék a megajándékozott házastárs különvagyonát képezi. A személyes használatra szolgáló és szokásos mértékű, illetőleg mennyiségű vagyontárgyak esetében a vagyontárgy jellege az, ami különvagyonba sorolja az adott vagyontárgyat. Az ilyen vagyontárgyak alatt a mindennapi használatra szolgáló olyan személyes vagyontárgyakat kell érteni, mint például a ruhaneműk, testápoló szerek, amelyek kifejezetten valamelyik házastárs használatára szolgálnak.


Természetesen itt is jelentősége van a házastársak életviszonyainak, tehetős családoknál nagyobb értékű dolog is minősülhet személyes vagyontárgynak, kivéve, ha kifejezetten értékbefektetési céllal vásárolták, míg egy szerényebb körülmények között élő családnál ugyanezen értékű vagyontárgy értékbefektetésnek minősül és így házastársi közös vagyon tárgyát képezi. Meg kell jegyezni, hogy nem minősülnek személyes használatra szolgáló tárgynak azok a vagyontárgyak, amelyek például az egyik házastárs foglalkozásához kötődnek, és ezért csak az adott házastárs használatában állnak, vagy az egyik házastárs által gyűjtött valamilyen vagyontárgy, például bélyeggyűjtemény, vagy például szerszámok, varrógép, amelyek általában csak az egyik házastárs használatában állnak. A különvagyon értékén szerzett vagyontárgyak különvagyoni jellegének a megállapítása nagyon sok problémát okoz, ugyanis általában nagyon ritka, hogy az értékesített különvagyoni vagyontárgy értékén ugyanolyan értékű vagyontárgyat vásároljanak. Természetesen az is bizonyítási kérdés, hogy a házassági életközösség ideje alatt szerzett vagyontárgyat valamelyik házastárs különvagyonából vették. Ennél is bonyolultabb a helyzet, amikor a különvagyoni vagyontárgy értékénél drágább vagyontárgyat vesznek, mivel ilyenkor általában az értékkülönbözetet a házastársi közös vagyonból, vagy esetleg a másik házastárs különvagyonából pótolják ki. Ezt hívják az alvagyonok vegyülésének. Évek múltán nagyon nehéz bizonyítási kérdés lehet, hogy az adott vagyontárgy megszerzésére fordított vételárból milyen összeget tesz ki a házastárs különvagyoni vagyontárgyának értékesítéséből befolyt, a közös vagyonból a megszerzésre fordított, vagy esetleg a másik házastárs különvagyonából befektetett összeg. Természetesen, még nagyobb a különvagyont állító fél bizonyítási problémája, ha a házastársak ezt az utóbb vásárolt vagyontárgyat is értékesítik és egy még újabb vagyontárgyat szereznek meg. Amint utaltam rá, a Csjt. 28.§-a által felsoroltakat a bírói gyakorlat folyamatosan tágította, így például e szerint házastársi különvagyont képez a házassági életközösség ideje alatt létrehozott szellemi alkotás is.

A különvagyon körébe természetesen nemcsak az aktívumok, hanem a passzívumok, tehát az adósságok is beletartoznak. A különvagyon fenntartására, állagmegóvására fordított költségek és az ezzel kapcsolatban keletkezett adósságok is a különvagyont terhelik. A különvagyoni tevékenységgel kapcsolatban keletkezett adósságok a különvagyon terhét képezik. Fontos kérdés, hogy mi a sorsa a különvagyon, a különvagyoni tevékenység hasznának. A Csjt. erről úgy rendelkezik, hogy a különvagyon azon haszna, amely a házassági életközösség ideje alatt keletkezett, levonva abból a megszerzésére, fenntartására vonatkozó költségeket, a házastársi közös vagyon részét képezi. A házastársi különvagyonra vonatkozóan általánosságban elmondható, hogy ritka kivételektől eltekintve a különvagyont állító házastársat terheli annak a bizonyítása, hogy az adott vagyontárgy az ő különvagyonát képezi. Mint ahogyan azt a fentiekben is láttuk, ez a bizonyítás a gyakorlatban nagy nehézségeket okozhat. Tekintettel arra, hogy a Csjt. szabályai a megváltozott életkörülményekhez képest hiányosak, bizonyos kérdésekben csak a bírói gyakorlatra lehet hagyatkozni, és bizonyos esetekben nagy nehézségekbe ütközhet a házastársak akaratának, korábbi évek történéseinek a bizonyítása, ismételten csak azt tudom hangsúlyozni, hogy számos kérdést rendezhet, sok vitát megelőzhet egy megfelelően megkötött házassági vagyonjogi szerződés. Dr. Heizer István


11

Gazdag fogás, csodás idő Hagyományőrző csapatépítő tréninggel egybekötött horgászversenyt rendezett a HDS-GOK 3-Claus üzem a Tihanyi Horgásztanyán április 26-27-28-án. A programon a Mol Vegyész Szakszervezet tagjai mellett az üzem más dolgozói is részt vettek. Gazdag fogásnak és csodálatos időjárásnak örülhettünk, a versenyen kifogott legnagyobb hal pedig egy 4,1 kilogrammos ponty volt!

Ez van Idén negyedik alkalommal rendezte meg „Ez Van!” országos karikatúra-versenyét a Százhalombattai Hírtükör. A pályázatra több mint ötven alkotó jelentkezett az ország minden szegletéből, a színvonalas versenyanyagból rendezett kiállítást a MÚOSZ karikatúra szakosztályának elnöke nyitotta meg a „Matrica” Múzeumban március 15-én, a Magyar Sajtó Napján. Mivel a MOL Vegyész

12

MOL Hírforrás - 2011 május

Szakszervezet alapvető értékei között tartja számon a humort és a demokratikus értékeket, így a sajtószabadságot, eleget tettünk a felkérésnek, és csatlakoztunk a pályázat támogatóihoz. Rigler György, az online közönségszavazás győztese 20 000 forintos különdíját a MOL Vegyész Szakszervezet ajánlotta fel. A karikaturista közönségdíjas rajzai itt láthatóak.


KIS-KÚT VÖLGYI HORGÁSZTÓ A HORGÁSZTÓ BEMUTATÁSA Csendes, nyugodt környezetben fekszik Iváncsa határában az M6-os autópálya mellett (Százhalombattától 23 km-re Pécs irányába, az Autópálya mérnökség lejárójánál, Szabadegyháza irányában 400 méterre) a KIS-KÚT VÖLGYI horgásztó. Aszfaltozott lejáró, kulturált parkolási lehetőség, büfé, bográcsolási lehetőség (a horgászok zavarása nélkül) várja a hozzánk ellátogató horgászokat.

Intenzíven és folyamatosan telepített horgásztó. Fogható halak: Ponty, amur, busa, dévér, kárász, keszeg, compó, buffalo (A compót és a buffalot, valamint a 4.99 kilogrammnál nagyobb halat nem lehet elvinni.) Napijegy: 1400 Ft.

A MOL Vegyész Szakszervezet tagjainak a szakszervezeti tagkártya felmutatásával ingyenes a horgászat! A kifogott halat a horgászoknak lehetőségük van megvásárolni! Nem kell állami horgászjegy! Nincs méretkorlátozás, csak súlykorlátozás!

5KG FELETTI FOGÁSOK

Horgászrend - Horgászni csak a napijegy megváltását követően lehet! (Kivéve a MOL Vegyész Szakszervezet tagjainak, akiknek a szakszervezeti tagkártya felmutatásával ingyenes a horgászat!)

Horgászidő: április 20-tól : 07:00-19:00 óráig május 15-től - szeptember 15-ig: 06:00-20:00 óráig szeptember 15-től - tózárásig: 06:00-18:00 óráig - Az éjszakai horgászat 10 fős csoporttól, előre egyeztetett időpontban lehetséges, az ára nem azonos a napijegy árával! - Egy felnőtt egy napijeggyel, kettő bottal, botonként két darab horoggal horgászhat! - 14 év alatti gyermek csak felnőtt felügyelete mellett tartóz-


kodhat, illetve horgászhat a tó területén egy bottal, ifjúsági napijeggyel! 6 év alatti gyermek napijegy nélkül! - A merítő szák használata kötelező! - A haltartó szákba csak azt a halat tegyük, amit meg kívánunk vásárolni! - A haltartó szákban a halat cserélgetni szigorúan tilos! - A kifogott halat kíméletesen kell kezelni, nem szabad a kopoltyúba nyúlni, vagy egyéb módon maradandó sérülést okozni! - Szájbilincsre csak ragadozó halat szabad fűzni! - Távozáskor a horgász köteles a halőr kérésére csomagjait bemutatni, illetve hozzájárulni azok átvizsgálásához! - A megvásárolni kívánt halat a halőrnél be kell mutatni mérgelésre! A hallopás automatikusan rendőrségi feljelentést és a tóról való kitiltást vonja maga után! További felvilágosítás: Telefon: 06-30-3989722 (ifj. Ágoston József)


13

Töltődjön fel testben és lélekben a szelestei Festetich Kastélyszállóban*** és Zsuzsanna Hotelben*** Európa egyik legmagasabb sótartalommal (több, mint 5100 mg/l) rendelkező, kiváló saját gyógyvíz egyaránt alkalmas szív-, érrendszeri-, bőrés reumatikus betegségek kezelésére ill. műtétek utáni rehabilitációra. „Pünkösd” - kicsit másként A Festetich Kastélyszálló*** és a Zsuzsanna Hotel*** Pünkösdkor is remek helyszín a kikapcsolódásra! Érvényes: 2011. június 10 -13. (Min. 3 éjszakás tartózkodás, hosszabbítás lehetséges)

Szelestei pihenés (Min. 2 éjszakás tartózkodás esetén) A csomag tartalma: Üdvözlőkoktél Szállás félpanziós ellátással, Gyógyfürdő korlátlan használata, Ingyenes Internet hozzáférés és parkoló használat

4 vagy több éjszaka, ill. hétvégi foglalása esetén: 1 x 20 perces frissítő masszázs, 1 x szauna vagy szolárium használat 1 x 30’ Nordic Walking Vezetett túra az arborétumban

6 éjszaka foglalása esetén a 7.éjszaka ajándék + 1 hat év alatti gyermek részére a csomag ingyenes! Érvényes: A csomag tartalma: Üdvözlőkoktél 1 x Nordic Walking (30’) Szállás félpanziós ellátással Zenés Grill-Party Gyümölcstál bekészítés a szobában Felnőttek részére 1 x masszázs (20’) Szálloda gyógyfürdőjének korlátlan használata Vezetett túra az arborétumban ingyenes Internet hozzáférés térítésmentes parkoló használat Zsuzsanna Hotel: Kastélyszálló standard szoba: Kastélyszálló superior szoba: 2011. JÚNIUS 1-IG 5%

81.000,- Ft / 2 fő / 3 éj 90.000,- Ft / 2 fő / 3 éj 132.000,- Ft / 2 fő / 3 éj

ELŐFGOGLALÁSI KEDVEZMÉNYT BIZTOSÍTUNK A NYÁRI

Kivéve:

2011.04.012011.07.0806.30. 08.31. kiemelt ünnepi időszakok fő / éj

fő / éj

Zsuzsanna Hotel

9 990 Ft

11 250 Ft

Kastélyszálló standard

11 490 Ft

12 250 Ft

Kastélyszálló superior

16 600 Ft

16 600 Ft

Hétvégi felár: 1000,- Ft / fő / éj Egyágyas felár: +30% Gyermekkedvezmények: 0 – 3 éves korig 100% 3 – 6 év között 70% 6 – 12 év között 50%

EGYHETES FOGLALÁSOKRA!

ÜDÜLÉSI CSEKKET ELFOGADUNK! További részletek és akciós ajánlataink a www.szelesteikastely.hu oldalon! Telefon: +36 95 565 001 E-mail: [email protected]

Nappal strand, este szabadtéri színpad! Jobbnál jobb programok, feledhetetlen bulik, látványos előadások és koncertek, nemzetközi hírű előadók várják Önt Siófokon, a nyár fővárosában! Élvezze a Siófoki nyár változatos programjait és pihenje ki a számos színes program okozta fáradalmakat a Vértes**** Konferencia és Wellness Hotelben! A város központjában, csendes környezetben, szépen gondozott zárt parkban elhelyezkedő szállodánkból hangulatos, platánfákkal övezett hűs sétányokon mindössze 5 perc sétával elérhető a Balaton part! 56 kétágyas, légkondicionált, minibárral, LCD tv-vel, telefonnal, hajszárítóval felszerelt zuhanyzós szoba, 2 exkluzív berendezésű lakosztály és 2 speciális, mozgáskorlátozottak részére kialakított szoba Étterem, drinkbár, kávézó, hangulatos koktélterasz, zárt parkoló, ingyenes Wi-fi szolgáltatás, központi széf és szobaszerviz Termálvizes medence; pezsgőfürdő, szauna világ, jégkút, fittnesz-terem, hagyományos és keleti masszázsok, fodrászat, manikűr-pedikűr, szolárium, sókamra Étkezési utalványt, üdülési csekket, MKH kedvezménykártyát, TEMPO egészségkártyát elfogadunk!

A kupon felmutatója 10% kedvezményt kap aktuális ajánlatainkból. Felhasználható: 2011.12.29-ig, kivéve ünnepnapok. Ajánlatunk más kedvezményekkel nem összevonható!

máció ió és sz Információ szobafoglalás: s**** Konferencia és Wellness Hotel Vértes**** u 24. 24 8600 Siófok Siófok, Batthyány u. Tel: +36 84 312 422; Fax: +36 84 310 457 [email protected] , www.hotelvertes.hu Ajánlatkérés esetén, kérjük hivatkozzon a MOL kupon on jeligére.

Fejts és nyerj! A keresztrejtvény megfejtését június 20-ig lehet beküldeni a következő címre: MOL Vegyész Szakszervezet 2443 Százhalombatta, Pf. 1 A helyes megfejtést beküldők között öt darab ezer forintos vásárlási utalványt sorsolunk ki. Az előző keresztrejtvény nyertesei: Feirné Rednágel Edit (TOP Finance), Hajdú Ágnes (Iváncsa), Giricz Tamásné (Százhalombatta), Kulcsár László (Zalaegerszeg), Eizenberger János (Adony)



19

Intézze díjmentesen bankügyeit!

Örömmel értesítjük, hogy Ön, mint a MOL Vegyész Szakszervezet tagja, az alábbi kedvezményekben részesülhet! 0 Ft – készpénzfelvétel korlátlan számban bármely hazai Raiffeisen Bank ATM-bôl, 0 Ft – utalás interneten keresztül korlátlan számban, 0 Ft – teljesítés a közüzemi számlák kiegyenlítésére korlátlan számban adott megbízásokra, 0 Ft – bankkártya az elsô évben (fô- és társkártya egyaránt), 0 Ft – havi számlavezetési díj* és még számos egyéb hitel- és biztosítási kedvezmény! * Legalább a mindenkori nettó minimálbérnek megfelelô egyösszegû havi jóváírás esetén. EBKM 0,10%.

Váltson számlavezetô bankot! A bankváltás ma már egyszerûbb, mint gondolná. Most, hogy felkeltettük érdeklôdését, segítünk a megvalósításban is! Mi szinte mindent elintézünk Önnek, hogy minél elôbb élvezhesse az új számlája nyújtotta elônyöket! Igényeljen Raiffeisen bankszámlájához új, vagy más banknál meglévô bankszámlahitelkeretének megfelelô összegû hitelkeretet kedvezô feltételekkel! THM: 29,7% Segítünk a más banknál, közüzemi számlák kiegyenlítésére megadott megbízásainak áthozatalában, valamint a munkabér új számlájára történô utalásában is segítünk, azt egyeztetjük a Munkáltatójával. Mit kell Önnek tennie? 1. Számlanyitáskor hozza magával személyes dokumentumait, bankszámlahitel igényléshez korábbi bankszámlakivonatát is. 2. Egyetlen nyomtatvány kitöltésével bízza meg bankunkat a további teendôk intézésével Kérem keresse fel az Önhöz legközelebbi Raiffeisen Bankﬁókot és Bizza ránk pénzügyeit!

VCS_hirdetés_mol_202x285 1

29/03/2011 17:27

hu vezet er .molszaksz w w

Recommend Documents