VENDÉGLÁTÓ ÉS TURISZTIKAI SZAKSZERVEZET
Választási szabályzat (ajánlás)
2015.
Alapszervezeti választások 2015. szeptember 3 - október 31-ig
Országos testületek és vezetőik választása A VISZ VI. Kongresszusa 2015. november 30.
1
Az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról szóló 2011. évi CLXXV. törvény, valamint az új Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény alapján a szakszervezet jogköre módosult és a legfőbb testületi szerve a Titkárok Tanácsa legalább évente ülésezik, az üzemi tanácsok működése a törvény alapján öt évre szól. Emiatt szükséges volt a 2012-től az általános szakszervezeti választások eddigi gyakorlatának megváltoztatása, amelyet a 2012. június 13-tól elfogadott Alapszabály pontosan szabályoz. Az alábbi szakszervezeti választási útmutató keretet ad a választási munkának. Nem tartalmazza részletesen a választással kapcsolatos tennivalókat, módszereket, tekintettel a helyi önállóságra. Tehát ezek figyelembevételével, és a jelenleg érvényes VISZ Alapszabály alapján, a különböző szintű, a választásért felelős testületek saját hatáskörben döntenek szervezeti felépítésükről, és ez alapján a választások konkrét lebonyolításáról. Ezért szükséges a saját választás konkrét elveit, feladatait, módszereit tartalmazó választási szabályzat elkészítése, testület által történő jóváhagyása. A VISZ Alapszabálya III. fejezete alapján a tagok jogai: /részlet/ „ minden szakszervezeti tag választhat és választható a szakszervezet testületeibe, tisztségeire; minden tag azonos szavazati joggal rendelkezik; részt vehet a szakszervezet tevékenységében és rendezvényein; feladatot vállalhat a szakszervezet programjának kialakításában, végrehajtásában; javaslatot terjeszthet elő és véleményt nyilváníthat; jogosult részt venni –személyesen, vagy küldötte által- a szakszervezet működésére kiterjedő döntéshozatalban;” VISZ Alapszabálya IV. fejezete: /részlet/ „A VISZ szervezeti felépítése: egyéni tagok, bizalmi, főbizalmi csoportok munkahelyi alapszervezetek és a területileg szervezett alapszervezetek (szakszervezeti csoportok) a megyei alapszervezeteket összefogó szervezetek az országos testületek szakmai bizottságok és rétegszervezetek A VISZ országos testületei: Titkárok Tanácsa Elnökség Társelnökök Tanácsa Gazdasági Ellenőrző Bizottság Titkárság 2
Titkárok Tanácsa A szakszervezet legfelsőbb testületi szerve, a tagság összességének képviselete. Tagjai az alapszervezetek által választott titkárok, az Elnökség tagjai valamint a Gazdasági Ellenőrző Bizottság. Választási alapelvek az Alapszabály szerint: 1. 2. 3. 4.
Minden tag választó és választható. Saját választási szabályzatot szükséges készíteni. Jelölő Bizottságot, vagy jelölést végző személyt kell választani A vállalati, és az alapszervezet szervezeti felépítéstől függően lehetséges bizalmit, /bizalmi helyettest/ főbizalmit, /főbizalmi helyettest/, bizalmi testületet, SZIB titkárt, szakszervezeti titkárt, szakszervezeti elnököt, szakszervezeti bizottságot, gazdasági ellenőrző bizottsági tagokat, illetve elnököt választani 5. A választás módja lehet nyílt, vagy titkos, közvetlen, vagy delegált útján. 6. Választási értekezletet kell tartani. 7. Ki kell hirdetni a választási eredményt és választási jegyzőkönyvet kiállítani. Az alapszabály szerint „az Elnökség elfogadja a választási szabályzatot. Meghatározza a szakszervezeti választások időpontját lehetőleg összhangban az üzemi tanácsok választási időpontjával.” Ennek alapján 2014. szeptember 15-én a Titkárok Tanácsa meghatározta a választás időpontját, nevezetesen 2015. szept. 3 – okt. 31-ig zajlanak a VISZ területén az Üzemi Tanács és a Szakszervezeti választások. Az alapszabály Választott tisztségviselők fejezete szerint „az alapszervezetek és az országos testületek tisztségviselőit az alapszabálynak megfelelően a választási szabályzat szerint választja meg a tagság. Az alapszervezeti tisztségviselőket közvetlenül a tagok, az országos testületeket és tisztségviselőket a Titkárok Tanácsa választja meg. A tisztségviselők mandátuma az új választás eredményének nyilvánosságra hozataláig tart, kivéve, ha a tagsági jogviszonya korábban megszűnt.” Általános elvek: az alapszervezetek tisztségviselőinek választásánál 1. Testületi ülésen (taggyűlésen) a tagsággal történt előzetes véleménycsere alapján dönteni kell a. A választás idejéről, módjáról (közvetett, közvetlen) b. Az alapszervezet belső felépítéséről (bizalmi, főbizalmi, SZB titkár, bizalmi testület, stb) 3
c. Meg kell választani a jelölőbizottságot d. A két választás közötti munka beszámolójának határidejéről, hogy a tagságnak legyen ideje a választásig megismerni 2. A választói értekezleten meg kell választani a mandátumvizsgáló bizottságot, a szavazatszámláló bizottságot, valamint meg kell bízni a választói értekezlet levezető elnökét és a jegyzőkönyv vezetőjét, hitelesítőjét. Amennyiben a választást megelőző testületi ülésen (taggyűlésen) nem történt meg, itt kerül sor a SZB, SZIB beszámolására a végzett munkáról. 3. A választási értekezleten a jelölőbizottság elnöke ismerteti a jelölő munka eredményeként – a titkár személyére és amennyiben elnököt is választanak az elnöki funkcióra külön-külön név szerint –, valamint az SZB tagok és a gazdasági ellenőrző bizottság (gazdasági ellenőr) személyeire érkezett javaslatokat. 4. A vita során nyílt szavazással kell dönteni a szavazólapra való felkerülésről. 5. Ennek alapján kell a szavazólapokat elkészíteni és az érintettek részére kiosztani. 6. A választási értekezleten lehet megválasztani a VISZ VI. Kongresszusán résztvevő, tanácskozási joggal felhatalmazott küldötteket, 1-3 fő, miután az Alapszabály szerint a megválasztott SZB/SZIB titkár a szavazati jogú küldött. Választási módozatok az alapszervezeti választásnál 1.
Közvetlen választás formái: a. Taggyűlés – Szakszervezeti Bizottság – Szakszervezeti csoport szervezeti formánál taggyűlés keretében az általános elvek, fent leírtak alkalmazásával történik. b. Bizalmi Testület – Szakszervezeti Bizottság – Szakszervezeti csoport szervezeti formánál kétszakaszos választás keretében az alábbiak szerint: - Jellemzője, hogy nagy létszámú és nem egy telephelyen dolgozó, egyszerre, egy időben össze nem hívható tagság esetében is teljes körű a választás - A jelölőmunka befejezését követően kerül sor a Bizalmi Testület összehívására, ezen a Bizalmi Testületi ülésen a Jelölőbizottság elnökének javaslata alapján kerülnek fel a jelöltek a szavazólapra, az általános elveknél leírtak szerint. 4
- Itt kerül megválasztásra a mandátum és szavazatszámláló bizottság. - A szavazatszámláló bizottságok feladata biztosítani a vállalat valamennyi munkahelyén szükséges szavazólapokat, a szavazás korrekt feltételeit és előírásszerű lebonyolítását. - A bizalmi testületi ülést követően 48 órán belül meg kell kezdeni a választást a munkahelyeken, közvetlenül és titkosan, amelynek ütemezését nyilvánosságra kell hozni. - A választásra jogosultakról (mandátumvizsgáló bizottság feladata)– választó helyenkénti bontásban – névsort kell készíteni, annak alapján kell kiosztani a szavazólapokat. - A választás akkor érvényes, ha a választára jogosultak több mint fele leadta a szavazatát. - Megválasztottnak tekinthető, aki megkapta a leadott szavazatok legalább 50 százalékát + 1 szavazatot! - Minden helyszínen legalább 2 fő szavazatszámláló, 2 fő mandátumvizsgáló és lezárt urna legyen. (mozgó urna alkalmazása lehetséges). - Az urnákat a szavazás teljes befejezése után egy központi helyen és időpontban kell kinyitni és a teljes szavazatszámláló bizottság jelenlétében megszámlálni a leadott szavazatokat. - A szavazás eredményét azonnal nyilvánosságra kell hozni. c. Szakszervezeti Bizottság – szakszervezeti csoport - Taggyűlés keretében, amely csak a választás alkalmával funkcionál, az általános elvek figyelembevételével. - Kétszakaszos formában b, pontban meghatározottak értelemszerű alkalmazásával. d. Taggyűlés – egyszerűsített formánál - Ha önálló pénzgazdálkodást folytat az alapszervezet akkor szakszervezeti titkárt, gazdasági felelőst, gazdasági ellenőrt kell választani.
5
- Amennyiben nem folytat önálló pénzgazdálkodást, akkor a tagság legalább szakszervezeti titkárt kell, hogy válasszon. - A választás módjáról – nyílt, vagy titkos – a taggyűlés dönt. 2.
Közvetett választás formái: a. Bizalmi Testület – Szakszervezeti Bizottság – szakszervezeti csoport szervezeti formánál. A Bizalmi Testület alakuló ülésének a testületet alkotó bizalmiak, főbizalmiak, illetve küldötteik az általános elv alapján. b. Szakszervezeti Bizottság – szakszervezeti csoport szervezeti formánál - Az „a” pontban meghatározottak szerint, de ez esetben a Bizalmi Testület csak a választás alkalmával funkcionál. - Választói küldöttértekezlet keretében, amelyre a tagság az alapszervezet döntése alapján választja meg a küldötteket. Ez esetben is az általános elvek figyelembevételével.
Szakszervezeti Intéző Bizottság – SZIB - Alapszervezetek szervezeti formánál - A testület tagjai az alapszervezetek SZB titkárai, akiket az alapszervezeti választások során egyben a SZIB tagjának is megválasztanak. - A SZIB - saját döntése alapján – egyéb tagokkal is kiegészíthető - A SZIB titkár (elnök) választása: Az újonnan választott SZIB első ülésén az SZB titkárok által. - Ennek keretében történhet a SZIB egyéb tagokkal történő, kiegészítése és megválasztása. - Szükség szerint, nagyobb létszámú SZIB esetén, lehetséges egy ügyvivő operatív munkát végző testület létrehozása is. A szavazás eredményét azonnal nyilvánosságra kell hozni, /faliújság, körlevél/ és jegyzőkönyvet kell készíteni, egy példány az alapszervezeté, egy példányt a VISZ Titkárságra kérünk beküldeni a választást követő 15 napon belül, de legkésőbb 2015. november 10-ig. A megválasztott szakszervezeti titkár személyét a munkáltatóval közölni kell. Az Mt. 273. § alapján a plusz védelem alá tartozó választott tisztségviselő személyében történő változásról a VISZ Titkárságot kell tájékoztatni. Amennyiben új tisztségviselőket választanak, a pénzügyeket célszerű lezárni, és minden más folyamatban lévő üggyel együtt jegyzőkönyv felvételével átadni.
6
II. A VISZ országos testületeinek és tisztségviselőinek választása Alapszabályunk szerint az országos testületeket és tisztségviselőket a Titkárok Tanácsa, mint a szakszervezetünk legfelsőbb testülete választja. A VISZ országos testületei: • Titkárok Tanácsa • Elnökség • Társelnökök Tanácsa • Gazdasági Ellenőrző Bizottság • Titkárság Titkárok Tanácsa tagjai: • az alapszervezetek által választott titkárok, • a gazdasági Ellenőrző Bizottság elnöke és tagjai • valamint az Elnökség tagjai Elnökség tagjai: • Társadalmi elnök • Társelnökök • Ügyvezető elnök • Ügyvezető alelnök • Megyetitkárok és helyetteseik • Szakszervezeti intézőbizottságok (SZIB) titkárai, elnökei • Létszámát tekintve meghatározó alapszervezetek titkárai • Turizmus – Vendéglátás Ágazati Párbeszéd Bizottság munkavállalói oldalának tagjai • Rétegbizottságok vezetői A VISZ vezető tisztségviselőit a választási elvek megtartásával választja a Titkárok Tanácsa. Az Országos Jelölő Bizottságot a Titkárok Tanácsa választja 2015. április 20-i ülésén. Az Országos Jelölő Bizottság feladata a tagság véleményének összegyűjtése, és javaslattétel a jelöléshez. A jelölőmunka elvégzéséhez szükséges az alapszervezeti választások időpontjainak az ütemterv szerinti 2015. május 31-ig történő közlése a VISZ Titkárság felé e-mailen:
[email protected] 7
A Mandátum Vizsgáló és Szavazatszámláló Bizottságot a Titkárok Tanácsa választja meg 2015. november 30-án a VISZ VI. Kongresszusán. A Mandátum Vizsgáló Bizottság feladata, hogy megvizsgálja a választásra érkezettek mandátumát. A Titkárok Tanácsa akkor határozatképes, ha tagjainak több mint fele jelen van és döntése akkor érvényes, ha a jelenlévők legalább 50 százaléka + 1 fő megszavazta. A Szavazatszámláló Bizottság megállapítja a szavazás eredményét. Megválasztottnak tekinthető, aki megkapta a leadott szavazatok 50 százalékát + 1 szavazatot.
A jelölések nyíltan történnek, a szavazólapra kerülésről nyílt szavazással a Titkárok Tanácsa dönt. A Társadalmi Elnököt, Ügyvezető Elnököt és Ügyvezető Alelnököt, a Társelnököket, a Gazdasági Ellenőrző Bizottság elnökét és tagjait, és az Elnökség tagjait a Titkárok Tanácsa titkos szavazással választja meg.
Budapest, 2015. április 20.
Vendéglátó és Turisztikai Szakszervezet Elnökségének javaslata a Titkárok Tanácsának elfogadásra
8
1. Melléklet /Ha a taggyűlés választ/
A mandátumvizsgáló bizottság befejezte munkáját, és az alábbiakat állapította meg: Az alapszervezeti választásra jogosult Szakszervezeti tagjainak száma
fő
A választói értekezleten megjelent
fő
A választásra jogosultak
fő
A választó értekezlet határozatképes, ha a jogosultak 50%+1 fő megjelent.
9
2. Melléklet
Ha bizalmi / bizalmi helyettes választás van.
A választói értekezlet akkor határozatképes, ha a jogosultak 50% + 1 fő megjelent. A választás nyílt szavazással történik.
A megválasztott bizalmi neve: ………………………………………………, aki rész vesz a bizalmi testületben.
A megválasztott bizalmi helyettes neve: ………….…………………………….., aki rész vesz a bizalmi testületben.
10
3. Melléklet
(Ha bizalmi / küldött) testület választ A mandátumvizsgáló bizottság befejezte munkáját, és az alábbiakat állapította meg:
A megválasztott testületi tagok száma
fő
Szavazásra jogosultak
fő
Választói értekezleten megjelent
fő
A választásra jogosultak
fő
A választói értekezlet határozatképes, ha a jogosultak 50%+1 fő megjelent.
11
4. melléklet
Szavazatszámláló bizottság elnöke ismerteti a választással kapcsolatos tudnivalókat: A szavazásra jogosult szakszervezeti tagok (meghívójuk, igazolványuk) ellenében megkapják a szavazólapot, amelyen a nyílt szavazással elfogadott személyek neve szerepel. A szavazólappal a szavazófülkében titkosan szavaznak. A szavazás úgy történik, hogy ha egyetértenek a szavazólapra felvett személyekkel, akkor javítás nélkül összehajtják azt, és az urnába dobják. Ha valamelyik jelölttel nem értenek egyet, azt a nevet kihúzzák és helyette másikat írnak. Megválasztottnak azok tekinthetők, akik a szavazatok 50 százalékát + 1 -et megkapják. Amennyiben a választás eredménytelen, úgy a választást folytatni kell, vagy legkésőbb 15 napon belül meg kell ismételni. Ha pótlólag vettek fel a szavazólapra jelölteket, fel kell hívni a figyelmet, hogy a szavazás során a szavazólapon csak annyi név szerepelhet, amennyi a választandó tisztségviselők gazdasági ellenőrző bizottsági tagok száma. Amennyiben több vagy kevesebb név szerepel a szavazólapon, és nem tűnik ki egyértelműen, hogy a szavazatot ki kapta, a szavazat érvénytelen. Érvénytelen akkor is, ha összefirkálták, áthúzták, eltépték a szavazólapot.
12
5. Melléklet (Választói értekezlet jegyzőkönyvébe kell rögzíteni) Ismertetni a titkos szavazás eredményét. Az urna felbontása után megállapítottuk, hogy a Szavazásra jogosultak száma Leadott szavaztok száma Érvényes szavaztok száma Érvénytelen szavaztok száma
fő fő fő fő
A leadott szavatok száma az előírásnak megfelel.
1./ A megválasztott Szakszervezeti Bizottság tagjai a leadott szavaztok száma: Név:
elnök mellette ellene titkár mellette ellene gazdasági felelős mellette ellene _______________tagok___________mellette_________ellene
Szavazatot kaptak még:
2./ A megválasztott Gazdasági Ellenőrző Bizottság tagjai és a leadott szavaztok száma: Név:
mellette mellette
ellene ellene
Szavazatot kaptak még:
13
6. Melléklet A titkos szavazással megválasztott gazdasági ellenőrző bizottság megtartotta ülését és megválasztotta az elnököt.
A Gazdasági Ellenőrző Bizottság elnökének
választották meg.
14
