Periodiek van de Alumnivereniging Open Universiteit NL
Nr. 1, 2007
Van het bestuur Statuten De statuten van de alumnivereniging zijn gewijzigd naar aanleiding van een eerder door de Algemene Leden Vergadering (ALV) genomen besluit het lidmaatschap van de vereniging ook open te stellen voor bachelors van de Open Universiteir Nederland. In het BaMa-systeem is bachelor een universitaire graad die niet te vergelijken is met een HBO-opleiding. Na de formele goedkeuring van de notulen van de ALV van 2006 tijdens de ALV van 12 mei 2007 kan de huidige door de notaris opgemaakte conceptakte worden gepasseerd en is de statutenwijziging officieel van kracht. De ALV zal dit jaar plaatsvinden in Utrecht op zaterdag 12 mei 2007. Verderop in deze nieuwsbrief meer hierover. Voortgang Projecten Het project actualiseren van de Alumnigids is afgerond.
De Alumnigids is in december 2006 onder de leden verspreid. Nog steeds stijgt het ledenaantal, de vereniging heeft al meer dan 700 leden, dus er zal volgend jaar mogelijk weer een actualisatie van de Alumnigids komen. Regionale Activiteiten In het Bestuursoverleg met de Open Universiteit is afgesproken dit via een pilot in een regio op te pakken. Studentenloket In de zomer van 2006 is er een overleg geweest met de Studentenraad van de OU. De vraag werd gesteld aan het bestuur van de Alumnivereniging of hulp geboden kon worden door alumni in de vorm van het zoeken naar een scriptieonderwerp, een stageplaats of andere soorten hulp. Bij het actualiseren van de Alumnigids is de vraag gesteld aan iedere alumnus of hij of zij bereid is enige vorm van
assistentie te bieden aan studenten. Velen van u hebben deze vraag positief beantwoord. Tevens hebben OUstudenten nu de mogelijkheid een webformulier in te vullen en een hulpvraag te stellen. Het bestuur zal de vragen bekijken en met een alumnus contact opnemen. Tot op heden zijn er nog geen vragen ontvangen. Prikbord Alumni Op dit moment wordt nagegaan of een prikbord op de website geplaatst kan worden in het kader van de netwerkfunctie. Een prikbord geeft veel mogelijkheden. Te denken valt aan de rubrieken: . kennisuitwisseling . activiteiten ondernemen . alumnus stelt zich voor . werknet (biedt zich aan, vacatures) . aangeboden . gevraagd. Edith Gijsen en Erwin Koenen onderzoeken hoe dit het beste kan worden aan-
gepakt. Leden die handig zijn met IT en websites en die een idee hebben hoe de gevraagde functies kunnen worden ingevuld: neem a.u.b. contact op met Erwin Koenen via e-mail adres:
[email protected] met onderwerp ‘Prikbord’. Adverteerdersbeleid Het bestuur heeft naar aanleiding van vragen besloten om onze site ook beschikbaar te stellen voor bepaalde adverteerders. Daarbij gelden wel spelregels. Toegestane adverteerders: . vakbladen aansluitend bij opleidingen OUNL . organisaties die echte vacatures willen plaatsen voor hoger opgeleiden (vanaf hbo-niveau) aansluitend bij opleidingen van OUNL, en niet alleen bedrijfspresentatie c.q. naamsbekendheid vergroten . culturele- en theaterevenementen . verenigingen die in het verlengde liggen van OUNL-opleidingen mogen leden werven en/of adverteren voor symposia en congressen voor de beroepsgroep . eigen alumni; zie Prikbord-voorstel hierboven . andere universiteiten . universiteitsbibliotheken. Na klachten van leden, ook in geval van virus- of spamverspreiders of vermoeden van oplichting en dergelijke, volgt verwijdering van de website (zonder dat er enig recht op schadevergoeding voor de adverteerder zal bestaan).
Niet-toegestane adverteerders: . adverteerders die linken naar sites die leiden tot uitlokking van strafbare of illegale praktijken (leidt tot aangifte bij politie en melding bij provider) . krediet- en hypotheekverstrekkers . postorder- en colportagebedrijven . verkoopsites (marktplaats.nl-achtige adverteerders), sex-sites, medicijnensites. Bij wijze van proef zullen het komende jaar geen kosten in rekening worden gebracht. Afhankelijk van het verloop van de proef zal het bestuur besluiten of er na dat jaar wel een tarief voor adverteerders zal gelden. Oproep nieuwe bestuursleden Dit jaar loopt de driejarige termijn van Edith Gijsen af. Gezien haar drukke werkzaamheden en mogelijke vertrek naar het buitenland heeft ze te kennen gegeven de termijn niet meer te verlengen met een nieuwe periode. Wij bedanken haar hierbij voor haar inzet en zijn op zoek naar nieuwe bestuursleden. De komende jaren wil het bestuur zijn activiteiten verder uitbreiden en meer gaan samenwerken met faculteiten. De voorkeur gaat uit naar vrouwelijke kandidaten, zo mogelijk met een achtergrond in de psychologie, technische wetenschappen, informatica of cultuurwetenschappen. De tijdbesteding varieert, maar zal gemiddeld op enkele uren per week liggen. Indien u interesse heeft, neem dan contact op met Chris Esveld, secretaris, via
[email protected] onder vermelding van ‘kandidaat bestuurslid’. Voorafgaand aan de formele benoeming zullen enkele bestuursleden een oriënterend gesprek met u voeren. Verslag gesprek met Faculteit Psychologie De resultaten van de recente visitatie en ideeën over het beter betrekken van alumni bij de activiteiten binnen de faculteit zelf, zijn de aanleiding
geweest voor een gesprek tussen vertegenwoordigers van de faculteit Psychologie en het bestuur van de Alumnivereniging. Besproken onderwerpen: . gemeenschappelijke belangen van faculteit en alumni . mogelijke mentorfunctie van alumni . een rol voor alumni in de Raad van Advies . ‘denktank’ alumni Psychologie . jaarlijkse Psychologiedag ook voor alumni of eventueel aanvullend programma voor alumni . het inrichten van de ‘Alumnikamer Psychologie’ met daarin een bestuurslid van de Alumniverening, twee alumni (één gezondheid en één arbeid) en een lid van de OU. De komende maanden worden deze onderwerpen uitgewerkt. Gekeken wordt of het mogelijk is voor de vereniging deel te nemen aan de Psychologiedag op 9 juni 2007. De faculteit Psychologie is de eerste faculteit waarmee ideeën voor samenwerking zijn besproken. Het bestuur beschouwt dit als een pilot. Mocht dit model werken, dan zullen ook andere faculteiten benaderd worden (of zij ons). Het bestuur meent dat dit een goede stap op weg is naar een verdere samenwerking op faculteitsniveau ten nutte van zowel de OU, studenten en de alumni.
.
.
.
.
.
. Verslag gesprek met het CvB Op 6 december is het halfjaarlijkse overleg met de heer Bovens gehouden. Besproken onderwerpen: . de heer Bovens brengt de internationale erkenning van de OU-diploma's in het NUFFIC aan de orde . het diplomasupplement kan in het Engels aangevraagd worden bij de Commissie van Examens (wettelijke verplichting); de heer Bovens geeft aan dat de internationale erkenning van diploma’s en verta-
ling van diploma’s in het Engels door de OU is uitgezocht. Zie verder in deze nieuwsbrief. alumnipas wordt ingevoerd. De dienstverlening moet landelijk dekkend zijn (bijv. korting academische boekhandel, leenfaciliteit UB's, abonnementen op tijdschriften, speciale cursussen voor leden (of met korting), in Heerlen korting op luxehotel). In het begin koppelen aan lidmaatschap vereniging portaal op de OU-website: plan van afdeling voorlichting en SVS (doel: bestand vers houden, ontmoeting mogelijk maken, scriptiedatabase, vacatures onderling, sprekersbestand etc.). Koppeling maken met universiteitsfonds OU. Het fonds slaapt nu, maar we gaan dit reanimeren met als doel: alumni helpen studenten. Bestuur opnieuw inrichten (half OUNL half alumni) regionalisering en alumnikringen; eventueel pilot starten, bijvoorbeeld in Amsterdam; daarnaast faculteitgericht, met als start Psychologie (loopt) OU stelt voor een jaar gratis lidmaatschap 'verplicht' aan te bieden. OU-JZ vragen hoe dit mogelijk gemaakt kan worden jaarlijkse gezamenlijke activiteit: 28 september 2007, maximaal 200 deelnemers. Combineren met Diesviering er is subsidie verleend voor het project Open Educational Resources (Opener), waarin stukjes OU-onderwijs, als pilot, gratis op het internet beschikbaar zullen zijn (www.opener.ou.nl).
Mocht u als alumnus vragen hebben aan het College van Bestuur, geef deze dan door aan de secretaris via
[email protected] met het kopje ‘vragen aan CvB’.
Activiteiten 2007 Bezoek aan Stork Fokker op vrijdag 1 juni 2007 te Papendrecht Op vrijdag 1 juni 2007 hebben we een uniek bedrijfsbezoek gepland aan een interessant bedrijf: Stork Fokker Aerospace. Een bedrijf waar je zo maar niet even binnenstapt…. Stork Fokker is betrokken bij wereldwijde programma's in onder meer de vliegtuigindustrie. Expertise in design, assembly, machining naast composieten en vliegtuigmetaalplaat geven het bedrijf een bijzondere en waardevolle marktpositie in de markt voor defensieve vliegtuigen, raketten en ruimtesystemen. Het bedrijf heeft afnemers over de hele wereld. Stork Fokker streeft naar en levert hoge kwaliteit in ontwerpen en produceren van onderdelen. Het maakt gebruik van de allernieuwste technologieën en is ook gericht op
innovatieve materialen en dat bij vele programma's. Wij noemen er enkele: Airbus A 380, Boeing C-17, Cessna, NH-90, Flycatcher, Joint Strike Fighter etc. Het is boeiend dat dit laatste programma - de bijdrage aan het Joint Strike Fighter (JSF) programma -, een speciaal accent zal krijgen tijdens het bezoek. Het is ook interessant te weten hoe het Amerikaanse programma van dit vliegtuig door middel van compensatieorders wordt ingevuld. Stork Fokker gaat ons daarover voorlichten.
van het vliegtuig. Vooralsnog is de Nederlandse Staat van plan om de huidige vloot van F-16's vanaf 2015 te vervangen door F-35A's. Stork Fokker heeft, zoals gezegd, veel meer te bieden en zal ons daar graag over vertellen en het bedrijf laten zien.
. . .
. De Lockheed Martin F-35 Lightning II is een straaljager die voortgekomen is uit dit JSF programma en het project startte in de USA in 2001. Nederland doet mee aan de ontwikkeling
Programma 10.00 uur: ontvangst door Stork Fokker 10.00-10.15 uur: welkom met koffie 10.15- 11.00 uur: en briefing JSF en compensatieorders 11.00-12.30 uur: rondleiding door bedrijf
Bij de bevestiging (na aanmelding) zal een routebeschrijving worden meegezonden. NB: openbaar vervoer is ook volgens Stork - géén optie! Deelname is voor leden en introducé's gratis (echter slechts één introducé per lid). Opgave via onze website (www.alumni-ou.nl) of via bijgevoegd formulier, te zenden aan: Alumnivereniging OU NL Postbus 31441 6503 CK Nijmegen. Het bezoek zal bij minder dan vijftien deelnemers niet doorgaan. In dat geval krijgt u tijdig bericht.
Route Stork Fokker AESP locatie Papendrecht Industrieweg 4 3351 LB Papendrecht
Activiteiten 2007 Bezoek aan het Ikazia Ziekenhuis te Rotterdam, september 2007 De doelstelling van het ziekenhuis is het bieden van patiëntgebonden zorg, i.e. een optimaal niveau van medisch onderzoek, behandeling, verpleging en verzorging aan patiënten in Rotterdam-Zuid en omstreken, binnen een protestants-christelijk ziekenhuis. Het ziekenhuis telt 359 bedden, dit is inclusief de wiegen en de
dagbehandeling. Alle basisspecialismen zijn in ons ziekenhuis vertegenwoordigd. De specialismen Inwendige Geneeskunde, Algemene Chirurgie en Gynaecologie hebben in samenwerking met het Academisch Ziekenhuis Rotterdam een opleiding tot medisch specialist. Bij een bedrijfsbezoek zullen we worden geïn-
formeerd over het managen van zo'n ziekenhuis in relatie tot de medisch specialisten. Een natuurlijk spanningsveld is daar altijd aanwezig omdat de belangen niet altijd volledig parallel lopen. Het bedrijfsbezoek zal in september 2007 plaatsvinden. Andere geplande activiteiten
in 2007 zijn de Dies viering op 28 september 2007, een gezamenlijke activiteit in Heerlen van de OU en de alumnivereniging. De andere activiteiten in 2007 zullen in de nieuwsbrief van juni aangekondigd worden.
Aanmeldingsformulier jaarvergadering AV-OUNL te Utrecht op zaterdag 12 mei 2007
Naam:……………………………………………………………………………………………………………
Woonplaats:…………………………………………………………………………………………………...
Telefoon:………………………………………………………………………………………………………..
E-mail:……………………………………………………………………………………………………………
Naam introducé:……………………………………………………………………………………………..
Zenden aan: Secretariaat AV-OUNL Mail
[email protected] Fax: 024-3564971 Postbus 31441, 6503 CK Nijmegen
Aanmeldingsformulier Bezoek aan Stork Fokker op zaterdag 1 juni 2007
Naam:……………………………………………………………………………………………………………
Woonplaats:…………………………………………………………………………………………………...
Telefoon:………………………………………………………………………………………………………..
E-mail:……………………………………………………………………………………………………………
Naam introducé:……………………………………………………………………………………………..
Zenden aan: Secretariaat AV-OUNL Mail
[email protected] Fax: 024-3564971 Postbus 31441, 6503 CK Nijmegen
Algemene ledenvergadering 2007 Oproep voor de jaarvergadering van zaterdag 12 mei 2007 te Utrecht Op 12 mei 2007 zal de jaarlijkse ALV worden gehouden. Deze vindt plaats in de Centrale Hal van het Beatrixgebouw van de Jaarbeurs in Utrecht. Na de vergadering genieten we een gezamelijke lunch gevolgd door een historische rondleiding, begeleid door ervaren gidsen. Het programma is als volgt: . 10.30 uur: ontvangst met koffie en iets lekkers. . 11.00-12.30 uur: Algemene Jaarvergadering voor de leden (besloten deel) . 12.30-13.30 uur: gezamenlijke lunch in het Beatrixgebouw, weer bij de vergaderlokatie . 13.45-15.30 uur: historische stadswandeling door Utrecht voor allen, vanaf het Jaarbeurs-plein (meteen naast de
Centrale Hal). Partners Partners zijn van harte welkom en hebben tijdens het besloten deel een goede gelegenheid om te shoppen in Hoog-Catherijne.Dit uitgestrekte winkeldorado ligt naast de Beatrixhal. Na de gezamenlijke lunch, weer in het Beatrixgebouw, volgt de historische rondleiding die begint rond 13.45 uur op het Jaarbeursplein, direct buiten de hal.
Er zullen daar meerdere gidsen zijn om u een plezierige rondleiding te geven. Afsluiting van het programma rond 15.30 uur. Agenda Agenda en eventuele andere stukken worden aan de leden, die zich aanmelden, per e-mail of post toegezonden. Bereikbaarheid De Beatrixhal is goed bereikbaar met de trein, in het Centraal Station de uit-
gang Jaarbeurs nemen, het gebouw ligt daarna meteen aan uw linkerhand. Op de displays binnen vindt u de lokatie. Indien u onverhoopt met de auto moet komen, volgt u bij de stad Utrecht de borden ‘Jaarbeurs’ tot u links de Beatrixhal ziet en daarna bijna meteen rechts van u de parkeerplaats van de jaarbeurs. Aanmelding U kunt zich (evt. met introducé) aanmelden via onze website www.alumni-ou.nl, graag vóór 25 april a.s. (zie formulier op de site) Mail:
[email protected] Fax: 024-3564971 Adres: AV-OUNL Postbus 31441 6503 CK Nijmegen.
Diplomasupplementen, vertaling certificaten e.d. De invoering van de bachelor-masterstructuur heeft er mede toe geleid dat aan deze afgestudeerden sinds 1/9/2005 door de OUNL een Engelstalig diplomasupplement verstrekt wordt als bijlage bij het getuigschrift. Studenten die afstuderen in een ongedeelde opleiding van de OU (tot 1/9/2007), krijgen niet automatisch een diplomasupplement maar
kunnen dit aanvragen bij de Commissie voor de examens (met schriftelijke motivering). Studenten die geen einddiploma voor een opleiding gehaald hebben, kunnen een Engelstalige dossierverklaring aanvragen bij de commissie. Deze verklaring omvat een opsomming van de door de student behaalde certificaten. Het adres van
de commissie is: Postbus 2960 6402 DL Heerlen of
[email protected]. Wanneer een student een bij de OU verkregen cijferlijst vertaald wil hebben naar het Engels wordt hij verwezen naar de IB-Groep. Zie www.ib-groep.nl of bel met 050-5997755. Studenten die hun certificaten en getuigschriften willen
vertalen kunnen dit laten doen door een vertaler. De Nuffic kan het document vervolgens waarderen. Dit betekent dat zij een beschrijving van het certificaat, diploma of getuigschrift geven. De OUNL bemiddelt niet. Adres: Nuffic, Postbus 29777, 2502 LT Den Haag of www.nuffic.nl. Telefoon 070 - 4260260.
Verslag Activiteiten Verslag van de workshop NLP van vrijdag 26 januari 2007 De lokatie: een kleinschalig partycen-
en daarmee effectief om te gaan.
trum in Utrecht-Zuid West. Langzaam druppelen mensen binnen. Sommigen aarzelend en zoekend, anderen met een kordate zelfverzekerdheid. Ik merk dat ik bezig ben deze personen in een bepaalde setting te plaatsen….. We worden naar de eerste etage geroepen en gevraagd plaats te nemen in een van de stoelen, die in een uvormige, wat rommelige opstelling zijn neergezet. Een opwekkend vrolijk muziekje vult de ruimte. Erwin Koenen, de organisator van de middag en bestuurslid van de Alumnivereniging, opent de bijeenkomst met een anekdote, die een metafoor blijkt te zijn voor de manier waarop je in het leven keuzes kunt maken en om welke redenen en drijfveren je die keuzes maakt. Dit is dan meteen de link naar het onderwerp van deze middag: een introductie op/in het communicatiemodel Neuro Linguïstisch Programmeren.
Om aan te geven hoe ieder mens op elke situatie op een eigen manier reageert, gaan we een testje doen. Iedereen krijgt een A-4-tje met tekst en de opdracht zich daarbij een beeld te vormen. Daarna voegt Bart geluid toe aan de woorden op het A4-tje en uiteindelijk ook nog beeld: we zien een filmpje op het scherm. Gevraagd wordt welk 'kanaal' je het meeste aanspreekt: het geschreven woord, het geluid of het beeld. De groep vertoont duidelijk overeenkomsten met wat uit onderzoeken blijkt. Ruim 55% ervaart dat beeld, het visuele, de belangrijkste invloed heeft op de communicatie. Dat was voor mij herkenbaar, gezien ook mijn eerste observaties van de middag. De kunst is om in het dagelijkse leven de voorkeurskanalen bij anderen te herkennen en daarmee in de communicatie rekening te houden.
De twee workshopbegeleiders, Marco (Werre) en Bart (Verhaagen) van Academie DBR, vragen het gezelschap naar de reden waarom de Alumnileden op de workshop hebben ingeschreven. Die variëren van nieuwsgierigheid, tips voor het omgaan met weerstanden, mogelijkheden leren voor gedragsveranderingen tot netwerken. NLP, zo leggen de heren uit, kan hierbij helpen, want NLP biedt de mogelijkheid om snel nieuwe vaardigheden en gedrag te ontwikkelen en daarmee de eigen ontwikkeldoelen te realiseren. Om oude patronen in het eigen gedrag te doorbreken en het gewenste nieuwe gedrag te ontwikkelen is het nodig om diepe inzichten en kernvaardigheden te verkrijgen. Uiteindelijk ben je dan in staat om ook het gedrag van anderen te herkennen
Na een uitleg over twee van de vele programma's, die in NLP worden gebruikt, doen we interactieve oefeningen. Deze gaan over of iemand optioneel of procedureel is ingesteld en over de motivatie van mensen om 'in beweging te komen'. Is dat omdat je een probleem of risico wilt vermijden (er van af) of omdat je een doel c.q. visie/droom hebt (er naar toe). Bedoeling van de oefeningen is om de waarden en overtuigingen bij anderen (en bij jezelf) te herkennen. Daardoor worden de sterke en zwakke punten inzichtelijk en kun je gedrag en de effecten daarvan effectiever sturen. De middag wordt afgesloten met een derde (visualisatie)oefening. Op basis van het meta-programma 'logische niveaus' gaan we stappen zetten. De logische niveaus zijn verbeeld in een
piramidevorm. Dat doen we in onze gedachten, maar ook fysiek door daadwerkelijke stappen in de ruimte te nemen. We kijken in gedachten respectievelijk naar onze omgeving, dat mag privé zijn maar ook het werk, observeren ons gedrag daarin, onze huidige en gewenste vaardigheden, onze waarden en overtuigingen en uiteindelijk onze identiteit. De vraag is of de lijn daarin helder en recht is, of dat de weg in kronkels loopt en door obstakels wordt belemmerd. De uitdaging ligt er natuurlijk in …… om deze weg te effenen. Ik vond het eigenlijk een te korte kennismaking met NLP; er is kennelijk zoveel mogelijk en in één middag blijft de informatie uiteraard oppervlakkig en voor mij ook nog te theoretisch. Ook de samenhang was mij niet overal even duidelijk. Wel kreeg ik het gevoel dat ik meer van NLP zou willen weten. Met name op het gebied van de eigen persoonlijke ontwikkeling, want naar mijn mening ligt het vooral aan je eigen gedrag hoe je communicatie met de buitenwereld verloopt.
