Nieuwsbrief van de Alumnivereniging Open Universiteit Nederland
Jaargang 2009, nr. 1
Workshop NLP op 19 juni in Utrecht en Kookclinic op 12 september in Tilburg! Zie verder voor meer informatie.
Van de voorzitter.... Op de jaarvergadering van 21 maart 2009, te gast op de Universiteit Wageningen, lieten veel alumni en introducés hun gezicht zien. Meer dan tachtig mensen toonden belangstelling. Het programma met gastspreker Harry Aardema, hoogleraar van de OU, stond garant voor een boeiend verhaal. In deze nieuwsbrief meer over het programma en de jaarvergadering. Voorzitterschap Op de jaarvergadering in 2008 namen we afscheid van Peter Hafkamp en trad ik toe tot het bestuur. Zonder daar veel aandacht aan te besteden nam Erwin Koenen het tijdelijk voorzitterschap op zich. Wij zijn blij dat Erwin deze taak op zich wilde nemen naast zijn andere bestuurlijke activiteiten en danken hem daar hartelijk voor. Inmiddels heb ik per 1 januari na een korte warmloopperiode in het bestuur het voorzitterschap van Erwin overgenomen. Op de laatste bestuursvergadering in 2008 spraken we over een heroriëntatie van het bestuur over onze rol voor de Alumnivereniging. In het voorjaar van 2009 buigen we ons daarover. In deze nieuwsbrief alvast een kort bericht. Schakel Wat we als AVOU belangrijk vinden is dat wij een schakel vormen tussen de OU en haar afgestudeerden en de afgestudeerden onderling. Eveneens willen wij de naamsbekendheid van de OU vergroten en bevorderen. In de statuten staat dat vastgelegd. Nu is het
aan ons, het bestuur en de alumni, om daar voortdurend vorm en inhoud aan te geven. Daarvoor zetten we ook nieuwe middelen in zoals digitale netwerken als Hyves en sinds 2008 ook LinkedIn. Wij vormen daarop een groep met al 250 aanmeldingen. Ook berichten kunnen we daar plaatsen en de aankondiging van de NLP-workshop op 19 juni staat er al op, evenals de Kookclinic op zaterdag 12 september. Daarnaast willen we onze website ook meer in lijn en stijl brengen met de OU. Onze zichtbaarheid en herkenbaarheid vergroten we met een meer aansprekende website. Contact Wij willen bevorderen dat wij elkaar leren kennen en boeien. Als alumni vormen wij daarin een uitzondering ten opzichte van andere alumni van reguliere universiteiten. Veel van onze afgestudeerden kenden elkaar niet of nauwelijks tijdens de studie, het was immers ‘eigenwijs’ studeren. Dat kon volledig op afstand, met zeer beperkte ontmoetingen. Daar ligt een grote uitdaging, waar andere alumni elkaar al minimaal vier jaar binden en boeien staan wij nog aan het begin van duur-zame ontmoetingen. We willen elkaar leren kennen en met elkaar in contact blijven omdat het boeit en wij met elkaar wat willen delen. Daarvoor wil-len we o.a. gaan netwerken en riepen we alumni op om zich aan te melden voor activiteiten. Tijdens onze ‘jaar-vergadering’ wist ik drie belangstellenden te noemen maar helaas nog niet te ontmoeten. Later op de dag meldden zich nog een
paar alumni die ook activiteiten willen ontplooien. Het bestuur neemt nog contact op met deze alumni nadat de ideeën uit de heroriëntatie van het bestuur concre-tere vormen hebben aangenomen. Jubileum Voor de heroriëntatie met het bestuur werken we nauw samen met de OU. Het thema van de OU, ‘de student centraal’, biedt daarvoor ook aanknopingspunten. Dit jaar kunnen we elkaar in ieder geval persoonlijk treffen op het 25-jarig jubileum op 25 september 2009 in Heerlen. Als vereniging leverden we al via interviews een bijdrage aan het jubileumboekje dat gaat verschijnen. Binnenkort komt de AVOU met een interessant programma rondom deze viering. Daar maken we iets moois van, waarvoor we in onderhandeling zijn met de OU. Als het aan ons ligt zal het programma zodanig zijn dat velen het bezoeken. Hulp We werken aan een veelbelovende toekomst. Daarvoor hebben we wel uw hulp, uw suggesties en eventueel uw directe deelname en bijdrage nodig. Als uw voorzitter verwacht ik veel van onze alumni om de vereniging sterker en professioneler te maken. Corrie Steenbergen
Verslag jaarvergadering Concept-verslag van de jaarvergadering van de Alumnivereniging Open Universiteit Nederland op 21 maart 2009 te Wageningen De jaarvergadering werd gehouden in Wageningen. Aanwezig waren 82 leden, waarvan enkelen werden vergezeld door zijn/haar partner. Lezing prof. dr. mr. Harrie Aardema ‘Leiderschap en cultuurverandering’ De lezing van Harrie Aardema wordt enthousiast ontvangen. Er worden veel vragen gesteld tijdens de presentatie. Voor meer informatie zie de website van Harrie Aardema (www.harrieaardema.nl) De PowerPoint presentatie van Harrie Aardema is inmiddels geplaatst op onze website www.open.ou.nl/alumni bij activiteiten Algemene Ledenvergadering 21 maart 2009 Notulen van de jaarvergadering 2008 Behoudens tekstuele opmerkingen wordt het verslag goedgekeurd. Wel worden naar aanleiding van het verslag enkele kritische vragen uit de zaal gesteld. Opgemerkt wordt dat ondui-delijk is waar het bestuur mee bezig is. Dit wordt onvoldoende gecommuniceerd. Ook worden vragen gesteld over het verschijnen van de nieuwsbrief. Het bestuur geeft als reactie dat volgens de statuten de nieuwsbrief twee tot drie keer per jaar moet verschijnen. In 2008 is de nieuwsbrief twee maal uitgebracht. Voor dit jaar wil het bestuur de nieuwsbrief minimaal drie keer uitbrengen. Stand van zaken alumnibeleid (Steven Schoevaart) Steven Schoevaart opent met de mededeling dat alumni een verrijking zijn voor de Open Universiteit en hun interesse en activiteiten zeer gewaardeerd worden door het College van Bestuur en de onderscheiden faculteiten. In 2009 bestaat de Open Universiteit vijfentwintig jaar. Dit zal groots gevierd worden in Heerlen en de alumnivereniging wordt daarin betrokken.
Vervolgens verduidelijkt Steven het streven van de Open Universiteit om de student ‘centraal’ te stellen. Hoewel een studie aan de OU in principe erg solistisch is doet de universiteit er alles aan én via de studie-centra én via de faculteiten om de student de nodige contactmogelijkheden te bieden en zo de studenttevredenheid te optimaliseren. De elektronische leeromgeving is niet altijd op niveau maar er wordt naar gestreefd deze op korte termijn te verbeteren. Overigens zal de Open Universiteit niet voor honderd procent elektronisch worden. Er zal altijd een mogelijkheid blijven voor persoonlijk contact. Bestuurslid Zweitze vertelde hierop aansluitend over het naderende gesprek met de heer Storm van de OU, waarin juist de binding met de student door alle sectoren van de OU belicht zal worden, zoals ook door de alumnivereniging. Het onderzoek van de heer Storm zal uiteindelijk leiden tot een of meerdere conclusies, die de positie van de stu-
bestuursleden vanuit de OU. De psychologiekamer is in het slop geraakt. Onduidelijk is waardoor dit komt. Steven zal proberen dit weer vlot te trekken. Voor wat de naamsbekendheid van de OU betreft geeft Steven aan dat dit een kwestie is van lange adem.
dent binnen de OU zeker zullen versterken. Steven meldt dat er een universiteitsfonds bestaat waar niet veel mee wordt gedaan. Het fonds zal opgaan in een stichting. In deze stichting zullen twee bestuursleden vanuit de alumnivereniging zitting nemen en twee
aanbevelingen te hebben gedaan die voor een deel al zijn overgenomen. De kascommissie voor komend jaar bestaat uit Edith Gijsen en Peter Hafkamp.
Financiële verantwoording Rob van het Hof presenteert de jaarcijfers van de vereniging. De resultatenrekening laat over 2008 wederom een positief resultaat zien. Dit vanwege het feit dat er minder activiteiten zijn geweest en de kosten in de hand zijn gehouden. De begroting voor 2009 geeft meer ruimte aan ontplooiing van regionale activiteiten. Het aantal activiteiten op landelijk niveau zal gelijk blijven aan 2008. Ook is er wederom 2500 euro gereserveerd voor de lustrumviering in 2011. De kascommissie bestaande uit Wolter de Vries en Edith Gijsen verleent het bestuur décharge na enkele
Bestuursverkiezing Herkiesbaar zijn Erwin Koenen, Chris
Verslag jaarvergadering Concept-verslag van de jaarvergadering van de Alumnivereniging Open Universiteit Nederland op 21 maart 2009 te Wageningen, vervolg van Esveld en Zweitze Hofman. Met algemene stemmen worden de drie heren herkozen. Activiteiten Erwin doet verslag van de activiteiten in het afgelopen jaar. Het bestuur wil naast een aantal landelijke activiteiten, zich vooral gaan richten op regionale activiteiten met als doel om regionale netwerken te vormen. Het organiseren van kookclinics is een eerste aanzet daartoe. Meer details over de eerste kookclinic staan in deze nieuwsbrief. Rondvraag Het bezoek aan de Twentse Welle te Enschede kan definitief gepland worden wanneer Erwin Koenen een conceptprogramma heeft ontvangen van Patrick Meyer. De Algemene Leden Vergadering zal voortaan meer tijd inruimen voor het besloten gedeelte, zodat alle agendapunten zonder tijdsdruk afgehandeld kunnen worden. Na de sluiting van de vergadering worden de leden samen met hun partners ingedeeld in vier groepen en
maken zij onder leiding van deskundige gidsen een historische wandeling door Wageningen. Borrel Ter afsluiting was er een borrel in een restaurant in Wageningen. Hoewel de aanduiding was (zie foto)…
Als bestuur kijken we terug op een geslaagde dag.
Activiteiten 2009 Nieuws over de kookclinic op 12 september en de andere activiteiten van de Alumnivereniging Open Universiteit Nederland in 2009 Ooit al eens in een professionele keuken willen staan om onder begeleiding van een echte chef je eigen maaltijd te bereiden? Ideeën op te doen om thuis in de praktijk te brengen? Om samen met andere alumni onder het genot van een drankje de samen bereide gerechten te nuttigen? Maar kwam je er nooit toe omdat je niet die groep van minstens tien of twintig culinaire medestanders op de been kon brengen die nodig is om je als besloten groep aan te melden? De Alumnivereniging wil haar leden nu de kans geven om deel te nemen door jaarlijks één of meerdere kookclinics te organiseren in samenwerking met gerenommeerde restaurants die hun sterren op dat gebied bewezen hebben. Organisator Rob van het Hof: “Zelf ben ik een enthousiaste hobbykok en volg ik momenteel een meerdaagse cursus bij Librije’s Atelier in Zwolle. Daar ontmoet ik enthousiaste mensen die naast hun liefde voor het koken ook heel veel interessants te vertellen hebben. Want zeg nou zelf, waar is het prettiger converseren en netwerken dan aan het fornuis met een glas wijn in de hand? Ook leer je er veel over smaken, technieken, opmaken en niet te vergeten de ‘miseen-place’ ofwel de juiste volgorde om een meergangendiner perfect getimed op tafel te krijgen. Dat inspireerde me om voor de Alumnivereniging kookclinics te gaan organiseren. Ik wil ter ondersteuning van de regionalisering die clinics wel geografisch gespreid laten plaatsvinden. Dus niet allemaal in het westen of midden van het land, maar ook in het zuiden, oosten en noorden. En het lijkt me leuk om de clinics rondom verschillende thema’s te organiseren. Een ideale mogelijkheid om elkaar op een ongedwongen wijze te leren kennen en samen te werken naar een leuk en vooral lekker resultaat!” Voor de eerste kookclinic is contact gelegd met ‘Het Huys van Voskens’
in Tilburg. Chef en eigenaar Peter Zandboer organiseert kooksessies onder de noemer ‘De Contente Mens’. Na een welkomstdrankje en hapje van het Huys krijg je precies verteld wat er op het programma staat. De sleutelwoorden hierbij zijn de perfecte accommodatie, spannende gerechten, professionele begeleiding. Gedurende de sessies krijg je allerlei interessante informatie die elke gastheer/-vrouw en hobbykok van pas zal komen. Tijdens de kooksessie word je verrast met heerlijke wijnen. Nadat iedereen genoeg culinaire kennis heeft vergaard is het tijd om aan tafel te gaan voor een heerlijk etentje door jezelf bereid. Na afloop van een kookworkshop krijg je de receptuur mee, zodat je het thuis nog eens kan maken.
dat bij de inschrijving wel aan te geven.
Praktische zaken De clinic wordt bij voldoende deelname (minimaal twintig deelnemers) gehouden op zaterdag 12 september van 18.00 tot 22.00 uur. Inschrijving staat open voor leden van de vereniging en maximaal twee introducés. De prijs voor leden bedraagt 40 euro en voor introducés 60 euro. Daarvoor krijg je een aperitief, diner, drie consumpties tijdens het koken, wijnen bij de gerechten, tafelwater plat en bruis en afsluitend koffie en heel veel plezier! In de omgeving van het restaurant ‘Huys van Voskens’ (Heuvel 5 te Tilburg) is voldoende parkeergelegenheid (Parkeergarage Tivoli aan de Spoorlaan). Vlakbij het restaurant is voor degenen die liever niet meer naar huis rijden de mogelijkheid tot overnachten in het Mercurehotel, waarvoor de vereniging bij voldoende belangstelling een voordeelarrangement wil regelen. Gelieve
Kijk voor de actuele status en data op de website van de Alumni vereniging www.open.ou.nl/alumni bij ‘activiteiten’.
Inschrijven Inschrijving via het webformulier op de website. Inschrijving liefst zo snel mogelijk in verband met het reserveren van de ruimte. Aanmeldingen worden behandeld in volgorde van ontvangst. Het aantal plaatsen is beperkt. Vragen? Mail aan
[email protected] Website van de lokatie: www.huysvanvoskens.nl Andere activiteiten 2009 · 21 maart 2009 Algemene Ledenvergadering · 21 t/m 30 mei 2009: Jubileumreis ‘Cuius regio, eius religio’ (volgeboekt) · 19 juni 2009: NLP workshop in Utrecht (zie de volgende pagina) · 25 en 26 september 2009: 25 jaar lustrumviering OU.
Activiteiten 2009 ‘Sturen met Emotionele Intelligentie!’, nieuws over de workshop NLP (Neuro Linguistisch Programmeren) op vrijdag 19 juni Waarom deze middag? Tijdens deze middag maakt u op een inspirerende en praktische manier kennis met de methodiek N(euro) L(inguistisch) P(rogrammeren) en de toepassingsmogelijkheden die dit biedt in de zakelijke praktijk. De laatste jaren is de belangstelling voor het ontwikkelen van leiderschap en communicatievermogen sterk toegenomen. De dagelijkse praktijk is dermate complex geworden dat een lineaire, louter rationele benadering, niet meer voldoet. Op deze ontwikkeling sluit NLP naadloos aan. Na een korte inleiding gaan we aan de slag waardoor u een diepgaande ervaring met enkele van de meest intrigerende NLP-onderdelen zult ervaren.
· · ·
gens verandering van gedrag, emoties en overtuigingen optimaal leren gebruiken van aanwezige capaciteiten congruent en authenthiek zijn.
Door het toepassen van NLP in de dagelijkse praktijk is uit ervaring gebleken dat er een versterking plaatsvindt van: · de persoonlijke effectiviteit; · de eigen communicatie; · het vermogen om te sturen op veranderingen in organisaties en teams.
Voor wie? Voor alle leden die nieuwsgierig zijn en graag eens willen kennismaken met NLP. NLP, bewegen van jezelf, anderen en organisaties Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) is gebaseerd op het ‘modelleren’ van mensen die zeer succesvol zijn in communiceren en ontwikkelt zich steeds verder in toepassingsgebieden als leiderschap- en managementontwikkeling in organisaties. NLP wordt wel gezien als een multidisciplinaire wetenschap die zijn wortels heeft in de filosofie, linguïstiek, antropologie, neurowetenschappen, cybernetica en psychologie. NLP gaat over de fundamentele wisselwerking tussen ons zenuwstelsel en ons taalgebruik, en over hoe die wisselwerking ons gedrag veroorzaakt. NLP wordt door de Britse antropoloog Gregory Bateson beschreven als de eerste systemische benadering hoe je kunt leren te leren. Leren is niet langer voldoende, leren te leren is essentieel. NLP is een veranderingsmodel dat ieders individualiteit respecteert en dat effectieve overdraagbare technieken biedt. Centraal in NLP staan: · doelgerichte communicatie · uitzonderlijke menselijke vermo-
Trainer Roos Zierikzee (*). Waar en wanneer? De introductiemiddag vindt plaats op 19 juni 2009 in het studiecentrum van de OUNL te Utrecht. Programma 12.30 uur: inloop met koffie en thee 13.00-16.00 uur: workshop 16.00 uur: netwerkborrel Kosten De workshop is voor onze leden gratis. Inschrijven Via de website www.open.ou.nl/ alumni (voorkeur) of het aanmeldingsformulier. Maximaal 30 mensen kunnen deelnemen. Omdat eerdere workshops NLP
zeer populair waren, staat de inschrijving alleen open voor leden van de Alumnivereniging. Schrijf u snel in, want vol is vol!! (*) Bureau Roos Zierikzee Bureau Roos Zierikzee levert een bijdrage aan persoonlijke ontwikkeling en effectieve communicatie voor zowel zakelijk als persoonlijk succes, met als hoger doel een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de mens. Zij streeft naar transformatie vanuit het hart van individu en organisatie. Zij organiseert diverse opleidingen NLP en verandermanagement. Bureau Roos Zierikzee draagt bij aan het vrijmaken van authentiek leiderschap, zodat uw organisatie en haar medewerkers de gewenste resultaten behalen en samen met plezier presteren. Roos Zierikzee is aangesloten bij de NVNLP (Nederlandse Vereniging voor NLP) en de ABNNLP (American Board of Neuro Linguistic Programming).
Spits Nobiles Masterbeurs Kort verslag over de ervaringen in de stand van de Open Universiteit op de ‘Spits Nobiles Masterbeurs’ Als alumnus deed ik mee aan de activiteit op de Masterbeurs waar de OU aanwezig was op 27 en 28 februari 2009 in hal 1 van de Jaarbeurs te Utrecht. De openingstijden waren respectievelijk van 10.00-17.00 uur en van 11.00-17.00 uur. De stand De stand was zeer verzorgd en voornamelijk rood van kleur, zoals het nieuwe logo van de OU. Zie de studentenkaart. Er waren twee computerdisplays waarvan één op een groot TV scherm wat one-liners toonde en de andere gebruikt kon worden om de OU website te demonstreren en waarop zaken konden worden opgezocht. Van de meeste cursussen waren folders aanwezig met een nieuw uiterlijk en er waren studiegidsen van alle faculteiten benevens inzage-exemplaren van de alumnigids. Er waren studiecoupons van 100 euro toegezegd, bestemd voor potentiële studenten om die binnen een maand te verzilveren bij inschrijven voor een cursus. Om nog niet verklaarde redenen waren die er echter niet. De stand was centraal gelegen naast die van de Universiteiten van Wageningen en Nijmegen. Per dag werd zij met zes personen bemenst.
De beurs Beide dagen was het druk op de beurs, zaterdag drukker nog dan vrijdag. Het publiek stroomde van de Masterbeurs door naar ‘Career Event’ (een nevenbeurs van Spits) en weer terug. Vreemd genoeg stond tevoren de beurs niet in de agenda van de jaarbeurs in het Beatrixgebouw vermeld.
De organisatie was voortreffelijk. De beurs verstrekte ook scanners om bezoekers te registreren aan onze OUstand. Het publiek en de bezoekers Geïnteresseerden werden actief benaderd door het OU-team. Iedereen was goed bezig op beide dagen. Naar ik weet werden de eerste dag 167 mensen geregistreerd en de tweede dag ongeveer 250. De grootste interesse ging uit naar Management wetenschappen, HRM en Psychologie. De cliënten bestonden vooral uit HBO-ers en PABO-studenten, al dan niet afgestudeerd en geïnteresseerd in een academische bachelor studie en titel. Ook de KHO’s waren in trek. Zelf wees ik nogal eens op de HRM (Human Resource Manegement) opleiding, waarvan de informatie meteen werd meegenomen. Er was veel belangstelling voor de faculteitsgidsen en het systeem van studeren. Opvallende zaken Opvallend was de grote ONbekendheid met de Open Universiteit. Vaak kreeg men te horen: “Nee, nooit van gehoord”. Dit gold voor bijna al mijn cliënten en dat waren er heel wat. Men kende wel de LOI en Teleac erg goed als ik er naar vroeg. Dit gebrek aan bekendheid hield meteen in dat je veel tijd nodig had en eerst moest wijzen op de kwaliteit van de OU, de studie-mogelijkheden uitvoerig moest aan-geven en daarna het systeem van stu-deren en de financiële consequenties diende uit te leggen. Er was ook vraag naar cursussen en opleidingen in het Engels. Rechten en Economie kwamen bij mij beide dagen helemaal niet aan de orde. Opvallend was wel het grote enthousiasme van het standteam en de tevredenheid aan het einde van de beurs met het goede gevoel dat er van een soort succes mocht worden gesproken. Het was bedrijvig en genoeglijk. Conclusie en aanbevelingen Het was duidelijk dat de OU, als ze
iets aan naambekendheid (dus PR) wil doen op een dergelijke beurs zeer op haar plaats is. De zaak was in ieder geval goed georganiseerd en het team was prima toegerust met kennis. Het geheel zag er, inclusief de kleding goed uit. De aanpak was professioneel. Er werd met enthousiasme een grote groep potentiële studenten aangemeld en/of voorzien van informatie. Merkwaardig was dat de vooraankondiging in de beursagenda ontbrak. Ik ga er van uit dat er niet tijdig is aangemeld. De trekker van 100 Euro was er niet, hetgeen het team erg jammer vond omdat je nu niet iets
speciaals te bieden had, wat wel het geval was in vele andere stands op de beurs. De grote gekleurde kauwgomballen op de balie stonden erg vrolijk maar waren ondanks hun kwaliteit geen compensatie voor een studievoucher. De onbekendheid met de Open Universiteit na 25 jaar was zeer opvallend. Aanbevelingen: . aanwezig blijven bij soortgelijke evenementen; . zorgen voor een ‘trekker’ als een studievoucher; . tijdig aanmelden voor de beursagenda; . met krachtige inzet werken aan naamsbekendheid. Zweitze Hofman
Verenigingszaken Diverse berichten van het bestuur van de Alumni Vereniging Open Universiteit Nederland Ontwikkelingen Communicatie
pakken in overleg met het bestuur.
Studentenloket We ontvangen regelmatig vragen via de website. De secretaris pakt deze vragen op en zorgt voor een reactie.
Lustrumviering 25 jaar Open Universiteit Het feest wordt gevierd op 25 september. De bestuursleden zullen zich moeten buigen over de bijdrage van de Alumnivereniging aan het geheel. Deze kan bescheiden zijn voor de 25ste, want het programma, het skelet, is in hoofdlijnen getekend. En of daar nog een plaats in is? Er wordt gedacht aan leden die onlangs een boeiende eindscriptie hebben gemaakt en deze willen presenteren. Vervolgens gaat het om de vraag wat gaan we de volgende dag doen? Eigen initiatief of georganiseerd? Steven Schoevaart is in onderhandeling met een plaatselijk hotel en dit biedt een kamer aan voor twee nachten tegen ongeveer 60 euro. Te betalen door de deelnemende leden zelf.
Netwerken De vereniging maakt al geruime tijd gebruik van een Hyves om informatie over de vereniging en activiteiten uit te wisselen. Leden kunnen ook zelf reacties en foto’s plaatsen.Zie http:// av-ounl.hyves.nl/ Voor het zakelijk netwerken hebben we een groep op LinkedIn. LinkedIn Erwin Koenen heeft ook een groep voor de Alumnivereniging op LinkedIn aangemaakt. Iedere Alumnus kan zijn profiel aanmaken op LinkedIn en voor de leden van de AVOU staat aansluiting bij de groep open. Sinds de start van de groep hebben ruim 250 mensen zich spontaan aangemeld. Er staan nu twee uitnodigingen voor activiteiten vermeld. Website van de alumnivereniging Gekeken wordt of de website gemoderniseerd kan worden. Daarnaast wordt onderzocht of de website in het systeem van de OU gehangen kan worden.
Speerpunten Communicatie Dat wat tijdens de bestuursvergadering ter tafel komt willen we voor zover relevant bekend maken via de nieuwsbrief. Voor 2009 staat voor juni/juli een bestuurvergadering gepland. In contact komen met andere actieve faculteitsverenigingen Faculteitsverenigingen kennen een link via onze website. Hier ligt de mogelijkheid om met elkaar activiteiten te ontplooien. Alumni die van beide verenigingen lid zijn kunnen dit op-
Heroriëntatie bestuur, brainstormsessie Op 24 april in het studiecentrum Utrecht kwam het bestuur bijeen samen met Cees Brouwer lid van de RvB van de OU en Steven Schoevaart. Helaas moesten twee bestuursleden verstek laten gaan. Het bestuur organiseerde deze brainstormsessie om ons te heroriënteren op onze rol als vereniging. Wij kijken vooral hoe wij als AVOU en OU elkaar kunnen versterken, waar zien wij mogelijkheden om samen op te trekken, waar vinden wij elkaar. De OU realiseert zich terdege dat zij hecht aan een bloeiende AVOU met de alumnus als ambassadeur van de OU. De studiecentra kunnen veel faciliteiten van de AVOU ondersteunen want als uitgangspunt geldt: activiteiten in de regio rechtvaardigt ook aanwezigheid. Hoogleraren van de OU geven graag lezingen, dit kan in combinatie met een activiteit van een alumnus een interessant programma geven. Ook het mentorschap, het studentassistentschap en allerlei mogelijkheden tot participatie passeerden de revue. Afgesproken is dat twee
bestuursleden een voorstel maken voor het bestuur. Zodra dat duidelijk vorm krijgt gaan we hiermee aan de slag, samen met de alumni. Symposium ‘Pleisterbeelden, het bewaren waard’ In een vorige nieuwsbrief is gemeld dat op 16 oktober 2008 een symposium zou gaan plaatsvinden over een expositie van de pleistercollectie van de Academie Beeldende Kunsten Maastricht. Van drs. Marjet van de Weerd hebben we een verslag ontvangen en dit is te lezen zijn op onze website. Daarnaast is de gipsafgietselcollectie van de ABK Maastricht ook opgenomen op de internationale website voor gipscollecties (www.plastercastcollection.org).
Koning Arthur reis Verslag achtdaagse reis ‘Koning Arthur en zijn ridders van de Tafelronde’ van 24 tot en met 31 mei 2008 Van 24 tot en met 31 mei 2008 is door de reiscommissie van de alumnivereniging een achtdaagse reis georganiseerd naar het land van Arthur en zijn vierentwintig ridders. Er bleek veel belangstelling voor te zijn, want in een mum van tijd was de reis volgeboekt. Om niet teveel mensen te hoeven teleurstellen, werd het deelnemersaantal uitgebreid naar 44. Helaas bleven er toch nog 5 mensen op een wacht-lijst staan. In zuidwest Engeland werden vele plaatsen aangedaan die alle op de een of andere manier te maken hebben met de verhalen rond Koning Arthur en zijn ridders. Zo bezochten we Winchester met de ronde tafel, het megalithische monument van mis-schien de tovenaar Merlijn in Stonehenge, Tintagel waar het geboortekasteel van Arthur kan hebben gestaan, de King Arthur's Great Hall en tot ieders verrassing was er een gezamenlijke lunch in King Arthurs Camelot Castle. Daarna ging het naar Slaughterbridge waar Arthur is gedood door Mordred, naar Glaston-
zochten Windsor Castle omdat volgens enkele deskundigen prins William via zijn moeder een nazaat is van Arthur en daarna naar Canterbury waar Merlijn de steun van de aarts-
hertogin van Brabant bescheming kreeg van Lohengrin de Zwaanridder. Uiteraard zijn er ook nog diverse andere bezienswaardigheden aangedaan in Engeland. Een fotoreportage van deze reis is te zien op www.open.ou.nl/alumni.
Colofon Nieuwsbrief van de Alumni Vereniging Open Universiteit Nederland (AVOU NL); Jaargang 2009, nr. 1
bury waar het ‘Avalon van Koning Arthur’ vroeger lag en naar de abdij van Glastonbury waar koning Arthur en Guinevere begraven zijn. We be-
bisschop van Canterbury inriep om Arthur te verdedigen nadat hij het zwaard uit de steen had getrokken. De reis eindigde in Antwerpen waar de
Postbus 31441 6503 CK Nijmegen Coldplaystraat 12 Lent (Nijmegen) tel.: 024-3540479 fax: 024-3564971 mail:
[email protected] site: www.open.ou.nl/alumni
