Juli 2010 De nieuwsbrief van Metalektro Zaanstreek wordt verspreid onder de leden en belanghebbenden van Metalektro Zaanstreek
Van de voorzitter The Question Is de recessie beginnend, halverwege of aan haar eind? That's The Question. Niet alle bedrijven zullen kennis gemaakt hebben met de recessie en hopelijk zal dit hun bespaard blijven. Bedrijven staan er nog voor, of zitten er midden in, terwijl anderen het misschien al achter de rug hebben. Het is grillig, waardoor je niet weet in welke tijdspanne van de recessie je bedrijf zich bevindt. In ieder geval is het aardig vermoeiend voordat we dat antwoord krijgen. Het bedrijf dat ik vertegenwoordig, zit er denkelijk midden in, terwijl ik naïef dacht dat het onze deur wel zou passeren. Savielly Tartoke heeft ooit gezegd: “Strategie is: weten wat je doen moet wanneer er niets te doen valt”. Nou, ik heb hier even de tijd voor gehad. Van de leiding wordt verwacht hier een oplossing voor te vinden, maar wat moet je doen om dit probleem het hoofd te bieden? Wat hebben wij gedaan als hopelijk de juiste oplossingen? Samen met collega-bedrijven een inkooporganisatie opgericht om betere prijzen te bedingen: Wij hebben met vijf soortgelijke bedrijven “Iffact” inkooporganisatie opgericht, waardoor we betere inkoopcondities hebben kunnen bedingen. Werknemerspoule met concurrerende bedrijven opgezet: Met “Iffact” en andere bedrijven een werknemerscompetentietabel vastgesteld met tarieven die we elkaar kunnen aanbieden. Vraag en aanbod via intranet waardoor het niveau stijgt en de tarieven dalen. Pand delen met andere paneelbouwer en groothandel: • Burgot Epsia deelt met MF Controls de werkplaats. • In de toekomst mogelijk met nog meer paneelbouwers en ZZP-ers. • Groothandel Elektrokern Schuurman heeft vestiging hier geopend; “mede-lid” waardoor onze voorraadkosten zijn gedaald. Dit alles geeft reductie van de huurkosten en facilitaire diensten voor alle partijen. Opzetten van partnerships: Uitbreiding van partnerships; dit geeft meer garantie van mogelijke werkzaamheden en is voor alle partijen beter, want beide partijen zorgen voor een win-win relatie. Reductie van werknemers: Door reductie van werkaanbod noodzakelijk maar we moesten onze flexibiliteit voor de toekomst behouden. Dit was mede mogelijk door effectiviteitsverbetering van inzet werknemers collega-bedrijven. Mogelijkheden bekeken van deeltijd WW: Moeilijk voor ons toepasbaar omdat een deel van onze werknemers via payrolling bij ons werkzaam is en de deeltijd-WW voor deze werknemers dan niet toepasbaar is. Waar voorheen geen verschil in werknemers bestond, werd dit door deze regeling gecreëerd; voor ons dus niet wenselijk.
Uitbreiding van onze huidige payrolling faciliteiten: Bij payrolling geeft een bedrijf zijn werkgeverschap uit handen en komt het personeel in dienst van de betreffende payroll-onderneming. Ons payroll-bedrijf heeft een krediet gegeven voor ieder werknemer van 200 uur, waardoor een werknemer negatieve vrije uren mag hebben en deze terug kan krijgen in betere tijden. Wij hebben de werknemers die niet bij het payroll-bedrijf aangesloten zijn, gevraagd over te gaan naar deze mogelijkheid. De juiste oplossing is pas bekend wanneer de recessie voorbij is. Dan krijg je te horen wat je goed en/of fout hebt gedaan. Dit is echter geen reden om te wachten: maak je plan! Mocht iemand meer ideeën hebben, deel deze dan met ons. Mede daarom zijn wij een vereniging. Uw altijd hoop hebbende Voorzitter, Eric Stravers Directeur Burgot-Epsia
Het bestuur Eric Stravers Frans Hogeterp Jan Willem Kaaijk Marco Klitsie Jan Leegwater Karin Klepper
Voorzitter Toeleveren/Uitbesteden Communicatie Toeleveren/Uitbesteden Opleidingen Penningmeester
Burgot-Epsia te Wormerveer Hogeterp en Beets te Zaandam Nico Kaaijk Metaalbewerking te Zaandam Genius Klinkenberg te Zaandam Impress Metal Packaging Pielkenrood te Zaandijk Protek Zaandam BV
Nieuws van de vereniging Metalektro Metalektro Zaanstreek ook actief op Twitter Social Media komt steeds vaker om de hoek kijken. Veel leden zijn actief op LinkedIn. Twitter wint ook aan populariteit en is een manier om elkaar via korte berichten op de hoogte te houden. Enkele leden zoals Hogeterp en Beets, Burgot-Epsia en Kaaijk Metaalbewerking zijn hier actief mee of hebben hun naam geclaimd. Metalektro Zaanstreek is te vinden via www.twitter.com/MetalektroZaans (een langere naam kan niet). Wie dit account volgt, krijgt automatisch het laatste Metalektronieuws binnen.
Kennismaking bestuur Metalektro Zaanstreek en ICT Zaanstreek Onlangs heeft het bestuur van Metalektro Zaanstreek kennisgemaakt met het bestuur van ICT Zaanstreek. ICT Zaanstreek is bij veel Metalektro-leden bekend en een paar leden zijn ook lid van ICT Zaanstreek. ICT Zaanstreek is net als Metalektro Zaanstreek opgericht met behulp van de Kamer van Koophandel en het is een onafhankelijk cluster van ICT-bedrijven uit de regio. Het doel is om de bij het cluster aanwezige kennis onder de aandacht te brengen bij zowel de ICT- bedrijven onderling als bij potentiële opdrachtgevers en partners. Het klikte direct goed tussen de bestuursleden en er is direct afgesproken om voortaan elkaars leden voor bijeenkomsten uit te nodigen. De eerste was meteen een interessante: we werden op 8 juni jl. uitgenodigd voor een bijeenkomst over hoe we met behulp van Social Media effectievere en communicatievere bedrijfsvoering kunnen bereiken. Kernvraag draaide om het volgende: De komst van Facebook, Hyves, LinkedIn, MSN, Twitter en Skype hebben de wijze waarop we communiceren de afgelopen jaren sterk veranderd. Daarnaast zijn we met de hedendaagse smartphones continu online. Maar wat voor kansen bieden deze social media op de werkvloer? Nieuwsbrief Metalektro juli 2010
2
Vice president Social Software van IBM, Jeff Schick en Sales Leader Social Software, EMEA South West IBM, Arjan Radder, gaven antwoord op deze vraag, analyseerden de hedendaagse trends en gaven hun visie op de toekomst. Veel meer Metalektro-leden dan verwacht waren vertegenwoordigd en dat was voor beide verenigingen positief. Metalektro-bestuurslid Jan Willem Kaaijk werd hierop uitgenodigd om mee te doen aan de Sponsortocht met 25 lelijke eendjes voor molen De Huisman. Na een kaasproefwedstrijd bij een wijnboer in de Beemster, een behendigheidsproef en twintig filmvragen werd de eend van ICT Zaanstreek, en daarmee dus ook Metalektro, winnaar. Kortom, een zeer goede basis om elkaar beter te leren kennen! De echte winnaar was trouwens De Huisman, want de opbrengst van de Rotary-actie was € 5.000,-
.
Verslag thema-avond “Branddetectie en –preventie” bij Instacom Op woensdag 19 mei as. organiseerden we een thema-avond in samenwerking met Metalektrolid van het eerste uur Instacom. In hun eigen bedrijfspand praatten Sjon Vlegels en Bas Donkersloot de aanwezige leden bij op het gebied van branddetectie en -preventie. Na de thema-avond vorig jaar met de ABN-AMRO heeft een aantal aanwezige leden hun verzekering nog maar eens even goed tegen het licht gehouden. Geschrokken van de nare statistieken over bedrijven die brand hebben gehad en verrast door de voordelen bij de verzekering indien officieel brandveilig. Naast het onderwerp en een inspirerend verhaal over Instacom zelf was het weer een uitstekende gelegenheid om elkaar weer even in informele sfeer te ontmoeten. De uitgewerkte notulen zijn kort daarna op onze website verschenen zodat u die kunt downloaden. Doe er uw voordeel mee want de verzekering is niet mals indien u geen goed goedgekeurde en beheerde installatie kunt aantonen.
Nieuwsbrief Metalektro juli 2010
3
Metalektro Zaanstreek sponsort boot voor Botenrace op de Zaan Metalektro Zaanstreek heeft € 1.200,- toegezegd om een boot te sponsoren voor de Botenrace op de Zaan. Het project is bedacht door Jo Frijns van het Regio College om de volgende doelstellingen te verwezenlijken: Samenwerking tussen onderwijs en het bedrijfsleven Werktuigbouwkunde en Elektrotechniek zichtbaar maken op een ‘ludieke’ manier Aantonen dat een technisch beroep aantrekkelijk is Samenwerking vmbo-mbo-hbo De race wordt in mei 2011 gehouden en iedere boot wordt gemaakt door een team dat zal bestaan uit maximaal 5 personen: 1 hbo’er WTBkundige die alle teams begeleidt met het ontwerp en de planning 1 of 2 mbo 4 MTS+ 1 of 2 mbo BLL’ers 1 of 2 vmbo’ers Ook individuele leden sponsoren een boot Naast Metalektro Zaanstreek heeft ook een aantal leden toegezegd een boot geheel of gedeeltelijk te sponsoren: Horstman Metaalbewerking (1 boot) Machinefabriek Duyvis Wiener BV (2 boten) Metalektrocluster (1 boot) Meyn Food Processing (1 boot) Regio College (1 boot) Kaaijk Metaalbewerking (1 boot samen met Tetrix, die ook zijn werkplaats en instructeur beschikbaar stelt) Laco (1 boot) De overige boten worden door bedrijven buiten Metalektro gesponsord, o.a. A. de Keijzer Elektrotechniek en Ahold Coffee Company. Brainstormsessies en beoordeling Metalektro-leden Duyvis Wiener, Horstman en Kaaijk hebben ook zitting genomen in de brainsormsessies. Uiteindelijk komt hieruit naar voren waarop beoordeeld gaat worden.Niet alleen op snelheid, maar ook op ontwerp, planning, presentatie, milieu, originaliteit etc. Zoals het er nu naar uitziet, wordt het een geweldig evenement waar zowel scholen als bedrijfsleven van gaan profiteren.
Nieuwsbrief Metalektro juli 2010
4
Nieuws uit de Werkgroep Opleidingen Doelstellingen van de werkgroep: 1. Ondersteunen van het technisch onderwijs 2. Promotie werken in de Metaal en Elektrotechniek De vaste agendapunten van onze werkgroepvergaderingen zijn nog steeds: • Het Stage Coördinatie Centrum (SCC) • De instroom & doorstroom in onze branche • Voortgang promotie-activiteiten binnen de Metalektro branche O.a. besproken de afgelopen maanden: Het voorbereiden en ondertekenen van het convenant betreffende het Stage Coördinatie Centrum. Betrokkenen t.w. OVO Zaanstad – Metalektrocluster en het SCC bevestigen in het convenant de toegezegde inspanningsverplichting voor de komende jaren. Zie ook het persbericht hierover in deze Nieuwsbrief. Ondersteunen van diverse promotie techniek activiteiten zoals o.a. de “Botenrace op de Zaan”, gepland in 2011. Dit is een initiatief van het Regio College waarbij ook Metalektro is betrokken en een stuk sponsoring voor haar rekening neemt. Huisvesting van de Tetrix. De gebruikersovereenkomst op de Hemkade 18 loopt midden 2011 af. Samen met de Tetrix directie, het Technocentrum en Gemeente Zaanstad zoekt het Metalektrocluster naar alternatieve huisvestingsmogelijkheden. Duyvis, Meyn en Buhrs zijn samen met het Regio College bezig om een “in company opleiding BOL 4” op te zetten voor medewerkers van genoemde bedrijven. Later is een open inschrijving voor andere (Metalektro-) bedrijven mogelijk. De ontwikkelingen van het Competentie Gericht Onderwijs is ook een aantal keren aan de orde geweest. Op 13 april is er een praktijkopleidersbijeenkomst verzorgd door het OBM samen met Kenteq en het Regio College over CGO. Het Talent voor Techniek project, dat een samenwerkingsverband is van de werkgeversorganisaties, vakbonden en de opleidingsbedrijven in Noord Holland. Deze partijen realiseren zich dat intensieve samenwerking met ROC’s, bedrijfstakscholen, werkgevers en gemeenten de manier is om effectief resultaten te boeken om de jeugdwerkloosheid terug te dringen en jongelui te motiveren om te gaan werken of te blijven werken in de techniek. OBM Noord Holland voert momenteel de één-loket-functie uit van Talent voor Techniek.
Nieuwsbrief Metalektro juli 2010
5
Leden werkgroep Opleidingen: - Emile Poulain - Frank Joosten - Krijn Rijke - Jo Frijns - Erdogan Ozturk - Gert Nieborg - Arjan Dietz - Jan Leegwater - Marja van Assema
Instacom Tetrix Beroepsopleidingen OBM N-H Regio College Regio College InstallatieWerk N-H Meyn Oostzaan Impress OBM N-H
(Voorzitter)
(Secretariaat )
Nieuws uit de Werkgroepen Communicatie en Toeleveren/Uitbesteden We zijn de afgelopen tijd met de volgende onderwerpen aan de slag geweest: Website De werkgroepen Communicatie en Toeleveren/Uitbesteden hebben de websiteaanpassingen afgerond en zijn bezig met de gebruiksaanwijzing voor de bedrijvenmatrix en het ledendeel van de vernieuwde website. Communicatie en Toeleveren/Uitbesteden hebben deze samen verzorgd en deze staat nu online samen met de bedrijvenmatrix. Zoals u gemerkt heeft, linken we voor sommige berichten naar de website en staan ook de nieuwsbrieven voortaan online. Themabijeenkomsten Na de thema-avond bij Instacom over brandpreventie bereiden we nog een tweetal avonden voor. De ene avond over driedimensionaal printen en verder nog een themaavond over de laatste stand van zaken op tekengebied voor zowel de metaal- als elektrobedrijven. Zaanbusiness en nieuwsbrief De Zaanbusiness is een belangrijk nieuwspodium. Niet alleen voor de leden, alle bedrijven in de Zaanstreek ontvangen het blad. Iedere maand schrijven we een volle pagina met nieuws, dan wel een bedrijfsprofiel in de Zaanbusiness. Het is gratis en heeft een groot bereik onder de Zaanse ondernemers. Heeft u nieuws of wilt u een complete pagina in de Zaanbusiness, meld het ons dan. Inhoud van de Zaanbusiness komt ook in de nieuwsbrief.
Mailings Leden geven aan dat het bestuur en de werkgroepen zichtbaarder zijn als we vaker kort nieuws via de mail verspreiden en dat niet opsparen voor de Zaanbusiness of nieuwsbrief. Dat advies gaan we opvolgen. Vindt u dat juist teveel van het goede, dan kunt u dat in reply op de ontvangen mail aangeven. De leden van de werkgroepen zijn: Jan Willem Kaaijk Nico Kaaijk Metaalbewerking Marco Klitsie Genius Klinkenberg Int. BV Frans Hogeterp Hogeterp en Beets, Elektro-engineering René van Schellen Dirksen Westzaan b.v./ Blokker & Prins Sjon Vlegels Instacom Timo Geijssens Elektige BV
Nieuwsbrief Metalektro juli 2010
6
Nieuws over het Stage Coördinatie Centrum (SSC) Bedrijvenvereniging Metalektro Zaanstreek en Stage Coördinatie Centrum (blijven) investeren in stageplaatsen Zaanse vmbo-jongeren Om te zorgen voor voldoende kwalitatieve stageplaatsen in de Zaanstreek, ondertekenden bedrijvenvereniging Metalektro Zaanstreek, het Stage Coördinatie Centrum en OVO Zaanstad, op 16 april 2010 in Zaandam een convenant. Technische bedrijven, aangesloten bij de bedrijvenvereniging Metalektro Zaanstreek, zien sterk het belang in te blijven investeren in jonge techniekgeïnteresseerden en stellen een bedrag beschikbaar voor stageplaatsen in de metaal-, elektro en installatietechniek in de Zaanstreek. Het Stage Coördinatie Centrum, hét Zaanse stageloket onder beheer van InstallatieWerk NoordHolland en OBM Noord-Holland, stemt vraag en aanbod van stageplaatsen op elkaar af. De kwaliteit van de stage staat hierbij centraal. De doelgroep is leerlingen van vmbo-3 en -4 van de Zaanse scholen. De stagemarkt in Nederland staat onder druk. Als gevolg van de economische crisis is het aantal stageplaatsen fors gedaald en neemt de vraag alsmaar toe. De vmbo’ers en mbo’ers ondervinden hiervan de nadelen. Zij brengen een deel van hun opleiding in een stagebedrijf door. Jan Leegwater, bestuurslid bij Metalektro Zaanstreek zegt hierover: “Ondanks de huidige krapte op de arbeidsmarkt, kampt de technieksector met een groot tekort aan vakmensen. Alleen al in de metaal neemt het tekort jaarlijks toe met 600 technici. Voor Noord-Holland betekent dat over vijf jaar een tekort van 3.000 metaalvakmensen. Door jonge vmbo’ers nu te interesseren voor techniek en hun een kwalitatieve en interessante stageplaats te bieden, wordt voor de toekomst een goede basis gelegd voor goed geschoold personeel.” Stage Coördinatie Centrum Het Stage Coördinatie Centrum, ook wel SCC genoemd, fungeert als hét stageloket voor de metaal-elektro- en installatietechniek in de Zaanstreek. Het SCC bestaat sinds december 2005 en is een initiatief van bedrijvenvereniging Metalektro Zaanstreek. Het stageloket vormt de schakel tussen het Zaanse technische bedrijfsleven en de vmbo-scholen met een techniekafdeling uit de regio. Bedrijven leggen het aanbod van stageplaatsen bij het SCC neer en van de vmbo-scholen ontvangt het loket de leerlingprofielen. Kwalitatieve stageplaatsen De stage voor vmbo-leerlingen uit klas 3 en 4 is een middel om een realistisch beeld van de branche te krijgen waarin de leerling mogelijk als beginnend vakman wil gaan werken. De leerling mag niet worden gebruikt als “goedkope werkkracht” maar dient een beeld te krijgen van de processen die zich in de praktijk voordoen om producten te maken en te construeren. De cultuur binnen het bedrijf kan tijdens de stage ervaren worden en met de verschillende afdelingen zoals werkvoorbereiding, de planning, calculatie en procedures wordt gekomen tot een eindproduct. Vanuit het SCC worden de stagebedrijven begeleid bij het aannemen van stagiair(e)s. Door een heldere stageopdracht voor de Zaanse leerling, weet zowel de stagiair(e) als het leerbedrijf wat er van hem of haar verwacht wordt tijdens de stageperiode. Nieuwsbrief Metalektro juli 2010
7
“Je moet er zijn geweest” Mbo-leerling Arno leert leeftijdsgenoten in Ethiopië metaalbewerken ZAANDAM - De achttienjarige Arno Elmers is terug uit Ethiopië. De leerling Metaalbewerker heeft ruim zes weken in Afrika gezeten om daar leeftijdsgenoten het vak metaalbewerken te leren. "Het was geweldig, indrukwekkend maar ook emotioneel. Ik heb veel mensen gelukkig kunnen maken." Arno zit in zijn laatste jaar van de opleiding Metaalbewerker, mbo-2 en is in dienst van MetaalTalent, een samenwerkingsverband tussen Tetrix bedrijfsopleidingen en OBM NoordHolland. Vanwege de crisis moest hij in februari zijn leerbedrijf verlaten en zat hij ineens zonder baan. "Op dat moment kreeg OBM een mail over een project in Ethiopië, Gondar on the move, waarvoor ze nog jongeren zochten. Ze benaderden mij omdat ik op dat moment geen werk had. Ik was meteen enthousiast, want ontwikkelingswerk is altijd mijn droom geweest", vertelt Arno. Gondar Samen met negen andere jongeren van het Friesland College vertrok Arno in februari naar Ethiopië. "In het begin was dat best wennen, want je kent die andere jongens helemaal niet. En ze praatten allemaal Fries, dus ik verstond er helemaal niets van." Eenmaal in Gondar, de hoofdstad van Ethiopië, ging het allemaal vanzelf. "We werden warm onthaald door de bevolking want je komt iets goeds doen. Dat gaf mij een veilig gevoel." Gondar on the move is een project dat erop gericht is om dankzij de inzet van Nederlandse cursisten de Ethiopische bevolking een betere toegang te geven tot het beroepsonderwijs en werk. Met het specialisme metaalbewerken heeft Arno de plaatselijke bevolking onder meer geholpen met het aansluiten van elektriciteit, het aanleggen van draadloos internet en het begeleiden van proefwerkstukjes. "Doordat wij hun dit leren, maken zij meer kans op een baan of is er de mogelijkheid dat ze een eigen bedrijf opstarten." Waardering Met handen en voeten en een woordenboek Engels-Amhaars, heeft Arno de leerlingen het vak proberen te leren. "Het wordt zo gewaardeerd. Ze hebben daar niets, ook geen schoolboeken. Als blijk van waardering nodigden ze ons uit voor het eten, gingen we voetballen en hielpen wij ze met allerlei klusjes. Ze hielpen dan graag mee." Arno moest samen met de andere jongeren de benodigdheden voor de klussen zelf op de markt halen. "Achttien Bir is één euro. De kooplui zagen dat wij het goed hadden, dus de prijs ging gelijk omhoog. Maar wij kregen ook maar een bepaald bedrag mee van onze coach dus wij moesten, net als de bevolking, gewoon onderhandelen. Ook dat was een leerschool." Contact Nu Arno weer terug is, richt hij zich weer helemaal op zijn opleiding. "Nog een paar maanden en dan hoop ik mijn diploma te behalen. Wat ik dan ga doen? Dat weet ik nog niet, maar ik ga zeker nog een keer terug naar Ethiopië. Ik heb nog steeds contact met de bevolking daar. Ik heb vrienden gemaakt. Door Skype en e-mail hoor ik hoe het met ze gaat. Ook zeggen ze dat ze ons missen en dat doe ik ook. Het was zelfs een emotioneel afscheid." Ook werd Arno emotioneel toen hij op Schiphol aankwam. "Mijn zus stond mij met ballonnen op te wachten." Ook het programma “Hello Goodbye” was er. "Voor mij kan het allemaal niet meer stuk. Ik wil iedereen bedanken die mij heeft gesponsord en begeleid; OBM Noord-Holland, Tetrix bedrijfsopleidingen, Installatiewerk Noord-Holland en natuurlijk mijn moeder. Zij heeft heel veel voor mij gedaan."
Nieuwsbrief Metalektro juli 2010
8
Nieuws van de leden Elektrokern Schuurman nieuw lid Elektrokern Schuurman is onlangs lid geworden. Elektrokern Schuurman heeft volgens Jeroen Panis als groothandel een vertrouwde naam in de sector van de elektrotechniek. Persoonlijk contact, deskundig advies, lokale en regionale product- en marktgerichtheid zijn kenmerkend voor hun dienstverlening. Van installatiemateriaal voor woning-, utiliteitsbouw en industrie tot domotica, beveiligings-, data- en telecomsystemen, Elektrokern Schuurman levert de kennis én de producten. Metalektro Zaanstreek heet Elektrokern Schuurman van harte welkom!
Plooijer moderniseert online bestelmodule Onlangs was Plooijer in het nieuws omdat ze de grootste order ooit hadden gescoord. Dat krijg je niet zo maar. Dat krijg je alleen als je blijft innoveren. Innoveren doen ze ook met hun website. Het was al mogelijk voor klanten om zelf kozijnen te configureren en een offerte te maken met behulp van de website. Nu is hier recentelijk een nieuwe module aan toegevoegd waarmee de klant ook zelf tekeningen kan genereren van de zelf samengestelde offerte. Dat lijkt moeilijk, maar dat is het niet. Het is relatief eenvoudig en weinig arbeidsintensief door het grote gebruiksgemak van de software en heeft als voordeel een lagere offerteprijs en kortere levertijd. Plooijer Zaandam – opgericht in 1954 - is specialist op het gebied van ontwikkeling, productie, installatie en onderhoud van toegangstechnologieën met een veiligheidskenmerk. Alle producten voldoen aan de laatst geldende eisen van het Bouwbesluit. Dit betekent dat het merendeel van onze producten in basis is getest en voorzien van geldige TNO-certificaten. De producten worden hoofdzakelijk toegepast in de utiliteitsbouw. Met name op die plekken waar extra eisen worden gesteld aan brandwerendheid en inbraakwerendheid. Zo zijn de kozijnen en deuren van Plooijer veel terug te vinden in ziekenhuizen, gevangenissen en kantoren. Door alle disciplines, van ontwerp tot poeder-coating en montage in huis te houden biedt Plooijer de klant grote voordelen op het gebied van tijdsbesparing in het gehele proces en reductie van de faalkosten.
Perk investeert in logistiek Onlangs nam Perk (175 jaar jong!) de sleutels in ontvangst van een nieuwe Mercedes truck met Euro 5 motor. Hiermee voldoet Perk aan de strengste eisen en dat is steeds vaker een voorwaarde om in de binnensteden materialen te kunnen leveren. De truck is uiteraard uitgerust met een kraan. Ook de wagen van de sneldienst is vervangen door een nieuwe versie die geheel aan de wensen van Perk is opgebouwd. Beide wagens zijn in de stoere Perk-huisstijl gespoten en beletterd. Ook de afdeling Logistiek is flink bezig. Op dit moment wordt het assortiment Non-ferro overgebracht naar de Vredeweg zodat er efficiënter geladen kan worden en de afhaalklanten voortaan ook vanuit een plek bediend kunnen worden. Kortom, Perk is weer klaar voor de toekomst.
Nieuwsbrief Metalektro juli 2010
9
Kalfsvel biedt nu ook keramische coatings aan Het dienstenpakket van Kalfsvel Metaalcoating is uitgebreid met een nieuw specialisme: het kunnen aanbrengen van zogenaamde Special Coatings. Door middel van een zogenaamd hotairless systeem zijn deze coatings aan te brengen. Het zijn zeer duurzame coatings die op iedere ondergrond en voor bijna elke toepassing zijn aan te brengen. Zo kunnen keramisch gevulde coatings worden aangebracht die chemisch- en hittebestendig zijn, maar ook coatings die geschikt zijn voor toepassing in de drinkwatervoorziening zoals opslagtanks. Bij dit soort coatings zijn oplosmiddelen uiteraard uitgesloten en een perfect oppervlak een absolute voorwaarde. Omdat de werkzaamheden zowel in de fabriek als op locatie gedaan kunnen worden, verwacht Cees Kalfvel hiermee een mooie uitbreiding van het dienstenpakket te kunnen aanbieden. Voor enkele leden zijn al proeven gedaan en Cees hoopt veel leden persoonlijk te adviseren en net zo enthousiast te maken over de nieuwe coatings als hijzelf is.
Nieuw onderkomen Komet Metaalwaren BV Sinds kort is Metalektro-lid Komet Metaalwaren verhuisd van Molletjesveer naar De Bruynvis in Wormer. Op de Bruynvisweg 5 in Wormer staan de machines nu ruimer opgesteld. “In het oude bedrijfspand begon het steeds meer te knellen. Door de investering in de nieuwe vrijwel manloze ponsnibbelmachine en extra kantbank met hoekmeetsysteem brengen opdrachtgevers steeds werk meer bij ons onder. Hier in dit nieuwe pand kunnen we voorlopig weer uit de voeten.” Ruben van den Kommer heeft ook veel contact met Metalektro-leden. “Metalektro Zaanstreek is een actieve vereniging die veel aandacht besteedt aan kennisoverdracht door o.a. thema-avonden. Ook de aandacht voor het stimuleren van instroom in de techniek en de oprichting van het Stage Coördinatie Centrum spreekt mij aan.”
Nieuwsbrief Metalektro juli 2010
10
De leden van Metalektro Zaanstreek Alltech Installatieburo Ameco BV Bruin Constructie en Apparatenbouw bv Burgot-Epsia BV Buyten Staalbouw Dirksen Westzaan, Blokker en Prins Duyvis Wiener BV Elektrokern Schuurman Elektrotechn. Install. en Adviesburo Elektige Erdi BV J. Geenen BV Metaalbewerking Genius Klinkenberg BV Gouweleeuw Metaal Hogeterp en Beets Holleman Machinefabriek BV Machinefabriek Jef Holterman Horstman Metaalbewerking BV Hotting Elektrotechniek Impress Metal Packaging Pielkenrood BV Intermetaal Zaanstad Instacom Elektrotelematica Installatiewerk Noord-Holland Nico Kaaijk Metaalbewerking Kabel Zaandam BV Kalfsvel Metaalcoating BV Kramer & Duyvis BV Komet Metaalwaren KVK Amsterdam Laco Gereedschappen BV Magifa Zaanstad BV Mechanische Industrie Coronam BV Meyn Food Processing Technology B.V. Metalo BV Nomag BV OBM Noord-Holland B.V. Perk Technische Handelsonderneming Plooijer Zaandam BV Protek Zaandam BV SEP/Komar Engineering Singeling BV Shipping Tools BV Technikeur Inspectie BV Technocentrum Noord-Holland Noord Tetrix Bedrijfsopleidingen Waagmeester Elektro BV Wison Metaal Zaandam BV S. de Witte BV Zaanse Precisie Machinefabriek (ZPM) Zaanlandia Bekkers Blik
Yilmaz Bice Johan Meester Anita Bruin E. Stravers Patrick Buyten René van Schellen Jan van Dort Jeroen Panis Timo Geijssens R. van der Struijk Johan Geenen Marco Klitsie Menno Gouweleeuw F. Hogeterp Siem Holleman Sander en Martin Wirsching Kees Horstman R. Hotting Jan Leegwater Martin Wit Gerrit Aafjes Gert Nieborg Jan Willem Kaaijk Boudewijn Lankhorst Cees Kalfsvel René Blom Ruben van de Kommer Lydia de Vries Henk Jan Lafeber Rinke Koehoorn Marc Kroon A. Dietz Robert Fruijtier André Kluft Krijn Rijke Edwin van Lieshout Frank Kalf Karin Klepper Fred Kitzen Johan Singeling Piet Scholtens Jan Koomen Jan Benjamens Frank Joosten Ing. H.G.M. Koek G.B. Wolke W. Hagendoorn Ben Groot H. Liesveld
Nieuwsbrief Metalektro juli 2010
Zaandam Zaandam Wormerveer Wormerveer Wormer Zaandam Koog aan de Zaan Alkmaar Wormerveer Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Wormerveer Zaandam Zaandam Oostzaan Zaandam Zaandijk Wormer Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Wormerveer Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Oostzaan Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Wormerveer Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Zaandam Krommenie
11
Lid worden van Metalektro Zaanstreek? De vereniging van Zaanse metaal- en elektrobedrijven streeft naar het bevorderen van de onderlinge samenwerking met als belangrijkste doelstellingen: • • • • • •
Elkaar als ondernemer (beter) leren kennen. Het bevorderen van de onderlinge samenwerking Het technisch onderwijs te ondersteunen Verbeteren van het imago van de branche Onderling kennis uit te wisselen door o.a. ledenbijeenkomsten. Aanspreekpunt te zijn voor de lokale overheid.
Bij het secretariaat kunt u een inschrijvingsformulier aanvragen die u per post of fax naar ons kunt retourneren. Hierna ontvangt u de factuur voor de contributie à € 250,- per jaar. E-mailadres secretariaat:
[email protected],
Als lid van Metalektro Zaanstreek: • Ontvangt u periodiek de nieuwsbrief. • Wordt u meerdere keren per jaar uitgenodigd voor een ledenmiddag met excursie, voor informatieve bijeenkomsten en voor netwerkbijeenkomsten. • Heeft u toegang tot het ledendeel en matrix op onze website Metalektro Zaanstreek is wel een actieve vereniging. Dit betekend dat u zo nu en dan tijd vrij maakt voor de bijeenkomsten etc.
Redactie Deze nieuwsbrief wordt samengesteld door ALLROUND Officemanagement BV. Bijdragen en nieuws kunt u aan ons doorgeven via
[email protected] of bellen met Jan Willem Kaaijk: 0650 667521
Metalektro Zaanstreek Postbus 196 1500 ED ZAANDAM Telefoon: 0650-667521 Fax: 075 – 6315591
[email protected]
Nieuwsbrief Metalektro juli 2010
12
