Vaše práva v oblasti sociálního zabezpečení

European Commission Employment, Social Affairs and Equal Opportunities Your social security rights in the United Kingdom

Vaše práva v oblasti sociálního zabezpečení ve Spojeném království

Evropská komise Zaměstnanost, sociální věci a sociální začlenění

Evropská komise Zaměstnanost, sociální věci a sociální začlenění Vaše práva v oblasti sociálního zabezpečení ve Spojeném království

Informace obsažené v tomto průvodci byly připraveny a aktualizovány v úzké spolupráci s národními korespondenty vzájemného informačního systému sociálního zabezpečení (MISSOC). Síť MISSOC, která je od roku 1990 koordinována Evropskou komisí, tvoří nanejvýš dva oficiální zástupci státní správy z 31 evropských zemí (27 členských států EU, Švýcarska, Lichtenštejnska, Norska a Islandu). Síť MISSOC poskytuje pravidelně aktualizované informace a analýzy, které jsou využívány především úředníky, výzkumnými pracovníky a osobami, které se v rámci Evropy přemisťují mezi jednotlivými státy. Více informací o síti MISSOC je k dispozici na internetové stránce http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=cs&catId=815. Tento průvodce neobsahuje vyčerpávající popis předpisů v oblasti sociálního zabezpečení použitelných v této zemi. Podrobnější informace o sociálním zabezpečení v této zemi, jakož i v ostatních evropských zemích, naleznete ve srovnávacích tabulkách sítě MISSOC, diagramech a popisech organizace sociální ochrany sítě MISSOC a v příloze o sociální ochraně pro osoby samostatně výdělečně činné sítě MISSOC, přičemž všechny tyto informace jsou k dispozici na výše uvedené internetové stránce. Evropská komise ani žádná osoba, která jedná jejím jménem, nenesou odpovědnost za způsob využití informací v této publikaci.

© Evropská unie, 2011 Reprodukce je povolena pod podmínkou uvedení zdroje. 2 Prosinec 2010


OBSAH Kapitola I: Obecné informace, organizace a financování ..........................................6 Obecné informace........................................................................................................................ 6 Organizace sociální ochrany ....................................................................................................... 7 Financování..................................................................................................................................... 8 Váš nárok na dávky sociálního zabezpečení, jestliže se pohybujete na území Evropy ..... 8

Kapitola II: Zdravotní péče...............................................................................................9 Kdy máte nárok na zdravotní péči? ........................................................................................... 9 Pojistné krytí ..................................................................................................................................... 9 Jak získat přístup ke zdravotní péči? ......................................................................................... 10 Váš nárok na zdravotní péči, jestliže se pohybujete na území Evropy ................................ 10

Kapitola III: Peněžité dávky v nemoci ..........................................................................11 Kdy máte nárok na peněžité dávky v nemoci?...................................................................... 11 Pojistné krytí ................................................................................................................................... 11 Jak získat přístup k peněžitým dávkám v nemoci?................................................................. 11 Váš nárok na peněžité dávky v nemoci, jestliže se pohybujete na území Evropy ............ 12

Kapitola IV: Dávky v mateřství a otcovské dávky.......................................................13 Kdy máte nárok na dávky v mateřství nebo otcovské dávky?............................................ 13 Pojistné krytí ................................................................................................................................... 14 Jak získat přístup k dávkám v mateřství a otcovským dávkám?.......................................... 14 Váš nárok na dávky v mateřství a otcovské dávky, jestliže se pohybujete na území Evropy............................................................................................................................................. 15

Kapitola V: Dávky v invaliditě ........................................................................................16 Kdy máte nárok na dávky v invaliditě?.................................................................................... 16 Pojistné krytí ................................................................................................................................... 16 Jak získat přístup k dávkám v invaliditě? .................................................................................. 17 Váš nárok na dávky v invaliditě, jestliže se pohybujete na území Evropy .......................... 17

Kapitola VI: Starobní důchody a starobní dávky.........................................................18 Kdy máte nárok na starobní dávky?......................................................................................... 18 Pojistné krytí ................................................................................................................................... 18 Jak získat přístup ke starobním dávkám?................................................................................. 18 Váš nárok na pobírání starobních dávek, jestliže se pohybujete na území Evropy .......... 18

3 Prosinec 2010


Kapitola VII: Dávky pro pozůstalé .................................................................................20 Kdy máte nárok na dávky pro pozůstalé?............................................................................... 20 Pojistné krytí ................................................................................................................................... 20 Jak získat přístup k dávkám pro pozůstalé?............................................................................. 21 Váš nárok na dávky pro pozůstalé, jestliže se pohybujete na území Evropy ..................... 21

Kapitola VIII: Dávky při pracovních úrazech a nemocech z povolání.....................22 Kdy máte nárok na dávky při pracovních úrazech a nemocech z povolání? ................. 22 Pojistné krytí ................................................................................................................................... 22 Jak získat přístup k dávkám? ...................................................................................................... 23 Váš nárok na dávky při pracovních úrazech a nemocech z povolání, jestliže se pohybujete na území Evropy ..................................................................................................... 23

Kapitola IX: Rodinné dávky............................................................................................24 Kdy máte nárok na rodinné dávky? ......................................................................................... 24 Pojistné krytí ................................................................................................................................... 24 Jak získat přístup k rodinným dávkám? .................................................................................... 24 Váš nárok na rodinné dávky, jestliže se pohybujete na území Evropy................................ 24

Kapitola X: Nezaměstnanost..........................................................................................26 Kdy máte nárok na dávky v nezaměstnanosti?...................................................................... 26 Pojistné krytí ................................................................................................................................... 26 Jak získat přístup k dávkám v nezaměstnanosti?.................................................................... 26 Váš nárok na dávky v nezaměstnanosti, jestliže se pohybujete na území Evropy ............ 27

Kapitola XI: Minimální zdroje .........................................................................................28 Kdy máte nárok na dávky vázané na minimální zdroje? ...................................................... 28 Pojistné krytí ................................................................................................................................... 28 Jak získat přístup k dávkám vázaným na minimální zdroje? ................................................. 28 Váš nárok na dávky v případě minimálních zdrojů, jestliže se pohybujete na území Evropy............................................................................................................................................. 29

Kapitola XII: Dlouhodobá péče.....................................................................................30 Kdy máte nárok na dlouhodobou péči? ................................................................................. 30 Pojistné krytí ................................................................................................................................... 31 Jak získat přístup k dlouhodobé péči? ..................................................................................... 31 Váš nárok na dlouhodobou péči, jestliže se pohybujete na území Evropy........................ 32

4 Prosinec 2010


Příloha I: Užitečné kontaktní údaje a internetové stránky ..........................................33 Příloha II: Zvláštní nepříspěvkové peněžité dávky ......................................................35

5 Prosinec 2010


Kapitola I: Obecné informace, organizace a financování Obecné informace Systém sociálního zabezpečení ve Spojeném království zahrnuje: systém státního pojištění (National Insurance Scheme, NIS), z něhož jsou poskytovány peněžité dávky v nemoci, v nezaměstnanosti, v případě úmrtí partnera, důchodové dávky atd., nároky na tyto dávky vznikají při placení příspěvků státního pojištění, státní zdravotní službu (National Health Service, NHS), jež poskytuje lékařskou a zubní péči a služby optika a kterou mohou běžně využívat bezplatně pouze osoby s trvalým bydlištěm ve Velké Británii a v Severním Irsku, rodinné dávky a program daňového kreditu pro děti, z nichž jsou poskytovány peněžité dávky osobám vychovávajícím děti, nepříspěvkové dávky pro některé kategorie osob zdravotně postižených nebo sociálních pracovníků, další příspěvky hrazené zaměstnavatelem, jež jsou vypláceny zaměstnancům, kteří mají nárok na mateřskou či otcovskou dovolenou nebo na dovolenou v případě adopce. Obvykle je vám ve věku 16 let automaticky přiděleno číslo pojištěnce. Pokud toto číslo nemáte, když začínáte pracovat, musíte o něj požádat. Příspěvky státního pojištění Příspěvky do systému státního pojištění se dělí do pěti kategorií: Jako zaměstnanec jste povinni platit základní příspěvky kategorie 1, jestliže váš plat přesahuje základní prahové hodnoty. Tyto příspěvky představují určité procento vašeho týdenního platu do určité výše příjmů a jsou z vašeho platu sráženy. Jestliže je váš plat nižší než primární prahová hodnota a zároveň přesahuje dolní hranici příjmů, má se za to, že si musíte hradit příspěvky na ochranu svého nároku na dávky. Jestliže váš plat přesahuje sekundární prahovou hodnotu, váš zaměstnavatel platí sekundární příspěvky kategorie 1. Příspěvky zaměstnavatele nejsou sráženy z vašeho platu, ale hradí je váš zaměstnavatel. Jako osoba samostatně výdělečně činná, jestliže vaše příjmy přesahují hranici částky osvobozené od placení příspěvků z důvodu nízkých příjmů (Small Earnings Exception), jste povinni platit příspěvky kategorie 2. Výše příspěvků kategorie 2 je pevně stanovena. Jestliže vaše zdanitelné příjmy nebo zisky přesahují hranici pro použití individuálního snížení daně z příjmu, máte rovněž povinnost platit příspěvek kategorie 4. Příspěvky kategorie 4 se nezapočítávají pro účely pobírání dávek. Příspěvky kategorie 3 jsou dobrovolné příspěvky, které se používají pouze na základní starobní důchod a na základní vdovecké/vdovské dávky. Je možné je platit, pokud nemáte povinnost platit základní příspěvky kategorie 1, pokud jste osvobozeni od placení příspěvků kategorie 2 nebo pokud placené příspěvky nestačí na vznik nároku na výše uvedené dávky. Výše příspěvků kategorie 3 je pevně stanovena, Na některé kategorie osob, jako jsou námořníci a letci, se používají zvláštní pravidla. Jste-li zaměstnavatel, můžete mít také povinnost platit příspěvky kategorie 1 A za většinu věcných dávek jako například za používání vozidla k soukromým účelům a za spotřebované pohonné hmoty. Další informace o platné výši příspěvků naleznete na internetových stránkách daňové a celní správy Spojeného království http://www.hmrc.gov.uk.

6 Prosinec 2010


Kredity (fiktivní příspěvky) V některých případech mohou být příspěvky připsány na kredit vašeho účtu státního pojištění, i když jste je neplatili. To je například případ období pracovní neschopnosti z důvodu nemoci nebo nezaměstnanosti. Tyto kredity vám mohou pomoci získat nárok na některé dávky. U většiny dávek však musíte určitou výši příspěvků skutečně zaplatit. Dávky – obecné informace Peněžité dávky státního pojištění závisí na vašich příspěvcích. Aby vám vznikl nárok na dávky, musíte zaplatit minimální výši příspěvků. Nárok na lékařskou péči včetně péče poskytované zubními lékaři a očními optiky naopak na příspěvcích na státní pojištění nezávisí. Tento nárok vám ve Velké Británii přizná státní zdravotní služba (National Health Service) a v Severním Irsku služba zdravotní a sociální péče (Health and Personal Social Service). K získání nároku na peněžité dávky v nemoci, mateřství nebo nezaměstnanosti musíte splnit určité podmínky týkající se příspěvků. Jsou vyjmenovány v kapitolách II, IV a X. Ke splnění těchto podmínek mohou být zohledněny i příspěvky, které jste uhradili v jiném členském státě EU, na Islandu, v Lichtenštejnsku, Norsku nebo ve Švýcarsku. Nárok na starobní důchod a na příspěvek v případě úmrtí manžela nebo registrovaného partnera závisí na přehledu vašeho pojištění ve všech členských státech, kde jste pracovali (nebo na přehledu pojištění vašeho manžela či registrovaného partnera). Ke splnění podmínek placení příspěvků požadovaných pro poskytování peněžitých dávek mohou být zohledněny příspěvky kategorie 2 (viz výše). Je důležité o dávky požádat v řádné lhůtě, protože pozdní podání žádosti může vést ke ztrátě nároku na takové dávky. Odvolání Jakmile bude přijato rozhodnutí o vaší žádosti o peněžité dávky, budete vyrozuměni o daném rozhodnutí a o opravných prostředcích. Budete mít zejména právo podat odvolání k nezávislému soudu.

Organizace sociální ochrany Ministerstvo práce a důchodů (Department of Work and Pensions, DWP) odpovídá za poskytování většiny dávek sociálního zabezpečení. Daňová a celní správa Spojeného království (HM Revenue and Customs) odpovídá za výběr a evidenci příspěvků a za vyměřování a výplatu daňových kreditů pro rodiny s nezaopatřenými dětmi a pracující osoby s nízkými příjmy. Zajišťuje i správu rodinných přídavků a přídavků na poručnickou péči. Správu dávky na bydlení a úlevy na obecní dani zajišťují orgány místní správy. Ministerstvo pro podnikání, inovace a kvalifikaci odpovídá za rozvoj politiky a právních předpisů týkajících se rodičovské dovolené a mzdy. Zaměstnavatelé nesou odpovědnost za vyplácení zaměstnavatelem hrazené denní podpory v nemoci, mateřských dávek, příspěvků v otcovství a příspěvků při adopci. Úřady státní zdravotní služby získávají finanční prostředky na zajišťování služeb zdravotní péče pro příslušné místní obyvatelstvo prostřednictvím smluv se sdruženími zdravotní péče (NHS Trusts) a ostatními poskytovateli služeb a odborníky. Služby sociální péče zajišťují nebo nakupují místní orgány na základě finančního a legislativního rámce, který určuje Ministerstvo zdravotnictví.

7 Prosinec 2010


Graf s přehledem příslušných orgánů státní správy, které se podílejí na zajišťování zákonných dávek sociálního zabezpečení, je uveden na konci tohoto průvodce. Jednotlivci se mohou rozhodnout k účasti na soukromém zdravotním pojištění nebo jim zaměstnavatelé mohou nabídnout úhradu nákladů na soukromou zdravotní péči.

Financování Systém sociálního pojištění je financován z příspěvků na státní pojištění odváděných zaměstnavateli a zaměstnanci a prostřednictvím výnosů z daní. Mezi dávkami odvozenými od pojištění, kategorie a výše příjmů / majetkem jsou zřetelné rozdíly.

Váš nárok na dávky sociálního zabezpečení, jestliže se pohybujete na území Evropy Systémy sociálního zabezpečení se v jednotlivých evropských zemích liší, což bylo důvodem pro vypracování předpisů EU za účelem jejich koordinace. Cílem společných pravidel k zajištění přístupu k sociálním dávkám je zaručit, aby evropští pracovníci nebyli znevýhodněni při výkonu svého práva na volný pohyb. Tato pravidla vycházejí ze čtyř zásad. Stěhujete-li se v rámci Evropy, jste vždy pojištěni na základě právních předpisů jediného členského státu: obecně platí, že pokud vykonáváte výdělečnou činnost, bude se jednat o zemi, v níž pracujete; jestliže nevykonáváte žádnou výdělečnou činnost, bude se jednat o zemi, v níž máte trvalé bydliště. Zásada rovného zacházení zajišťuje, že máte stejná práva a povinnosti jako státní příslušníci země, v níž jste pojištěni. V případě potřeby může být při poskytování dávek zohledněna délka vašeho pojistného období v jiných zemích EU. Jestliže žijete v jiné zemi, než je země, v níž jste pojištěni, peněžité dávky mohou být „exportovány“ (transferovány). Můžete se opřít o předpisy EU o koordinaci sociálního zabezpečení ve 27 členských státech EU a dále v Norsku, na Islandu, v Lichtenštejnsku (zemích EHP) a ve Švýcarsku (celkem 31 zemí). Některé obecné informace o předpisech EU jsou uvedeny na konci každé kapitoly. Další informace o koordinaci práv v oblasti sociálního zabezpečení při stěhování nebo cestování v rámci EU a Islandu, Lichtenštejnska, Norska nebo Švýcarska jsou k dispozici na internetové stránce http://ec.europa.eu/social-security-coordination.

8 Prosinec 2010


Kapitola II: Zdravotní péče Kdy máte nárok na zdravotní péči? Praktičtí lékaři (general practitioners, GP) jsou osoby samostatně výdělečně činné a mají smlouvy o poskytování služeb pro státní zdravotní službu. Praktičtí lékaři mají jistou míru volnosti, pokud jde o přijímání přihlášek pacientů do jejich péče. Nesmí však žadatele odmítnout na základě rasy, pohlaví, sociální třídy, věku, náboženského vyznání, sexuální orientace, vzhledu, zdravotního postižení nebo zdravotního stavu. Jestliže potřebujete hospitalizaci nebo návštěvu odborného lékaře, zařídí vám je váš lékař ze státní zdravotní služby. V naléhavém případě můžete být hospitalizováni rovnou. Vaše registrace u praktického lékaře nutně neznamená, že máte nárok na bezplatnou lékařskou péči v nemocnici státní zdravotní služby. Na bezplatnou lékařskou péči v nemocnici státní zdravotní služby máte nárok, máte-li obvyklé bydliště ve Spojeném království (tzn. jste zde legálně usazeni). Jinak máte na bezplatnou lékařskou péči v nemocnici státní zdravotní služby nárok také v případě, že jste osvobozeni od poplatků podle předpisů státní zdravotní služby (poplatky pro zahraniční návštěvníky) z roku 1989, v platném znění (například proto, že jste legálně zaměstnáni zaměstnavatelem, který má sídlo ve Spojeném království). Váš manžel / vaše manželka nebo registrovaný partner / registrovaná partnerka a vaše děti mladší 16 let (nebo 19 let, účastní-li se denního studia) mají rovněž nárok na bezplatnou lékařskou péči v nemocnici státní zdravotní služby, jestliže s vámi trvale žijí nebo jestliže sami splňují podmínky nároku podle výše uvedených předpisů o poplatcích. Není nutné platit vnitrostátní pojištění či daně. Jestliže dočasně pobýváte ve Spojeném království, ale oficiální bydliště máte nadále v jiné zemi EHP nebo ve Švýcarsku, musíte mít ve Spojeném království pro získání přístupu k bezplatné lékařské péči v nemocnici státní zdravotní služby podle právních předpisů ES při sobě platný evropský průkaz zdravotního pojištění. Jestliže tento evropský průkaz zdravotního pojištění nemáte, mohou vám být účtovány poplatky. Evropský průkaz zdravotního pojištění vám během vašeho pobytu dává bezplatný nárok na jakoukoli klinicky nutnou lékařskou péči, abyste se nemuseli vrátit domů ještě před plánovaným koncem pobytu. Průkaz vám neumožňuje požadovat bezplatnou lékařskou péči ve Spojeném království – aby byla plánovaná lékařská péče bezplatná, musíte být do Spojeného království formálně odesláni svou domovskou zemí pomocí formuláře E112/S2.

Pojistné krytí Téměř všichni lékaři, praktičtí lékaři, optici a mnoho zubních lékařů jsou součástí státní zdravotní služby. Kdykoliv si můžete zvolit zubního lékaře nebo optika, jenž pracuje pro NHS. Jelikož lékaři, dentisté a optici NHS mohou své pacienty ošetřovat i soukromě a následně jim svou péči účtovat, musíte se ujistit, že je praktikující subjekt ochoten vás ošetřit v rámci NHS. Výdaje na soukromou péči nejsou NHS hrazeny, hradíte si je sami. Po pacientovi bude obvykle požadován peněžitý poplatek za předepsané léky, zubní péči a některé pomůcky (například paruky a kontinenční absorbční pomůcky), i když některé osoby jsou od těchto poplatků plně nebo částečně osvobozeny. Pouze některé osoby mají nárok na prohlídku zraku hrazenou státní zdravotnickou službou a na příplatek na brýle. Většina osob si musí služby optika hradit sama.

9 Prosinec 2010


Jak získat přístup ke zdravotní péči? Jména a adresy praktických lékařů, zubních lékařů a optiků státní zdravotní služby jsou k dispozici v adresáři státní zdravotní služby na internetové stránce http://www.nhs.uk/servicedirectories/Pages/ServiceSearch.aspx.

Váš nárok na zdravotní péči, jestliže se pohybujete na území Evropy Jestliže pobýváte nebo bydlíte v jiné zemi Evropské unie, na Islandu, v Lichtenštejnsku, Norsku nebo ve Švýcarsku, vy a vaše rodina můžete využívat veřejnou zdravotní péči, která je zde poskytována. To nemusí nutně znamenat, že péče bude poskytována zdarma; rozhodující jsou v tomto ohledu vnitrostátní předpisy. Jestliže se chystáte k dočasnému pobytu (dovolená, služební cesta atd.) v jiném členském státě EU, na Islandu, v Lichtenštejnsku, Norsku nebo ve Švýcarsku, požádejte před odjezdem o vystavení evropského průkazu zdravotního pojištění. Další informace o evropském průkazu zdravotního pojištění a formalitách potřebných k jeho vystavení jsou k dispozici na internetové stránce http://ehic.europa.eu. Jestliže se chystáte usadit se trvale v jiné zemi EU, můžete si vyhledat další informace o svých právech v oblasti zdravotní péče na internetové stránce http://ec.europa.eu/social-security-coordination.

10 Prosinec 2010


Kapitola III: Peněžité dávky v nemoci Kdy máte nárok na peněžité dávky v nemoci? Denní podpora v nemoci (Statutory sick pay, SSP) Od svého zaměstnavatele můžete získat denní podporu v nemoci, pokud jste pro něj pracovali v rámci pracovní smlouvy a: jste nemocní po dobu alespoň 4 po sobě jdoucích dnů (včetně víkendů a státních svátků a dnů, kdy obvykle nepracujete) a máte průměrný týdenní výdělek nejméně ve výši dolní hranice příjmů. Zaměstnanecký a podpůrný příspěvek (Employment and Support Allowance, ESA) Zaměstnanecký a podpůrný příspěvek byl zaveden v říjnu 2008, kdy pro všechny nové žadatele nahradil podporu v pracovní neschopnosti. O zaměstnanecký a podpůrný příspěvek můžete žádat, pokud jste v pracovní neschopnosti z důvodu nemoci nebo zdravotního postižení, jestliže vaše nemoc trvá alespoň 4 dny a jestliže v této době nemáte nárok na denní podporu v nemoci hrazenou zaměstnavatelem. Za první 3 dny pracovní neschopnosti podpora poskytována není. Podmínky placení příspěvků jsou následující: od listopadu 2010 musíte mít zaplaceny příspěvky kategorie 1 nebo 2 či jejich kombinaci nejméně ve výši 26násobku dolní hranice příjmů v kterémkoli daňovém období, tyto příspěvky musí být zaplaceny za jedno ze dvou posledních daňových období předcházejících žádosti o poskytování příspěvků a musíte mít zaplaceny nebo mít na svém kreditu příspěvky kategorie 1 nebo 2 či jejich kombinaci nejméně ve výši 50násobku dolní hranice příjmů v obou daňových obdobích (od 6. dubna do 5. dubna), která skončila před začátkem roku, v němž je žádost o poskytování podpory podána (od první lednové neděle jednoho roku do soboty před první lednovou nedělí následujícího roku).

Pojistné krytí Tato podpora nahrazuje příspěvky v pracovní neschopnosti placené státem, které hrazeny nejsou, pokud má tuto povinnost zaměstnavatel, a to do doby 28 týdnů jedné pracovní neschopnosti. Pokud jste nemocní i na konci období, po které je vám zaměstnavatel povinen dávky vyplácet, můžete žádat o zaměstnanecký a podpůrný příspěvek, který vyplácí ministerstvo pro zaměstnanost a důchody. O zvýšení podpory v krátkodobé pracovní neschopnosti z důvodu péče o vyživovanou dospělou osobu lze žádat, pokud má žadatel nezaopatřené děti nebo pokud je jeho partnerovi 60 let a více. O zvýšení podpory v krátkodobé pracovní neschopnosti z důvodu péče o nezaopatřené děti lze žádat po uplynutí 28 týdnů nemoci.

Jak získat přístup k peněžitým dávkám v nemoci? Po dobu prvních 7 dnů nemoci vás zaměstnavatel nemůže žádat o předložení lékařského potvrzení o vaší nemoci. Může vás žádat o vyplnění čestného prohlášení, které sám připraví, nebo formuláře SC2, který je k dispozici v ordinaci praktického lékaře nebo na internetové stránce daňové a celní správy Spojeného království.

11 Prosinec 2010


Překročí-li doba vaší nemoci 7 dnů, může váš zaměstnavatel požadovat lékařské potvrzení jako doklad k výplatě denní podpory v nemoci. Je na zaměstnavateli, aby rozhodl, zda jste v pracovní neschopnosti. Lékařské potvrzení vydané praktickým lékařem je přesvědčivým dokladem o vaší nemoci a bude přijato, pokud nebudou existovat důkazy o odlišném stavu. Můžete získat potvrzení i od někoho, kdo není praktickým lékařem, například od zubního lékaře, je však na zaměstnavateli, aby rozhodl, zda je takový doklad přijatelný či nikoli. Pokud má zaměstnavatel jakékoli pochybnosti, může si vyžádat lékařské potvrzení vystavené praktickým lékařem.

Váš nárok na peněžité dávky v nemoci, jestliže se pohybujete na území Evropy Obecně platí, že peněžité dávky v nemoci (tj. dávky, jejichž účelem je nahradit příjem, který je pozastaven v důsledku nemoci) jsou vždy vypláceny v souladu s právními předpisy země, v níž jste pojištěni, bez ohledu na to, v jaké zemi žijete či pobýváte.∗ Kdykoli se stěhujete do jiné země Evropské unie, na Island, do Lichtenštejnska, Norska nebo do Švýcarska, musí být splněny určité podmínky, aby vznikl nárok na pobírání dávek v nemoci, a příslušná instituce (tj. instituce v zemi, v níž jste pojištěni) musí zohlednit pojistná období, dobu pobytu a dobu výkonu výdělečné činnosti na základě právních předpisů některé z výše uvedených zemí. Tím se zajistí, že lidé neztratí nárok na pojistné krytí v případě nemoci, pokud změní zaměstnání a přestěhují se do jiného státu. Další informace o koordinaci práv v oblasti sociálního zabezpečení při stěhování nebo cestování jsou k dispozici na internetové stránce http://ec.europa.eu/social-securitycoordination.

∗

Některé zvláštní nepříspěvkové peněžité dávky jsou poskytovány výhradně v zemi, v níž má příjemce trvalé bydliště, a nejsou proto „exportovatelné“. Seznam těchto dávek je obsažen v příloze II na konci těchto pokynů.

12 Prosinec 2010


Kapitola IV: Dávky v mateřství a otcovské dávky Kdy máte nárok na dávky v mateřství nebo otcovské dávky? Mateřské dávky hrazené zaměstnavatelem (Statutory Maternity Pay, SMP) Většina těhotných žen může mít nárok na mateřské dávky od svého zaměstnavatele. Tyto dávky jsou poskytovány až po dobu 39 týdnů, a to nejdříve 11 týdnů před předpokládaným termínem porodu. Můžete si vybrat, kdy si přejete ukončit svoji práci, ale doba vyplácení dávek začíná nejpozději následující den po narození dítěte. Můžete pracovat po dobu až 10 dnů, aniž byste ztratila jakékoli mateřské dávky vyplácené zaměstnavatelem. Tyto tzv. „dny udržení kontaktu“ (Keeping in Touch, KIT) vám umožňují zůstat ve spojení s pracovištěm a účastnit se před návratem do zaměstnání například odborné přípravy a školení. Dny KIT lze zavést jen s vaším souhlasem a se souhlasem vašeho zaměstnavatele. Abyste měla nárok na tyto příspěvky, musíte pro téhož zaměstnavatele odpracovat nepřetržitě 26 týdnů, v nichž je zahrnut a v nichž končí 15. týden před týdnem předpokládaného porodu (týden, kdy vzniká nárok na příspěvky). Váš průměrný týdenní plat musí také dosahovat alespoň dolní hranice příjmů pro systém státního pojištění. Mateřský příspěvek (Maternity Allowance, MA) Mateřský příspěvek pobíráte pouze tehdy, pokud nemáte nárok na příspěvek v mateřství hrazený zaměstnavatelem (SMP), jste zaměstnaná a/nebo jste osoba samostatně výdělečně činná a pokud výše vašich průměrných příjmů dosahuje alespoň prahové hodnoty pro mateřské příspěvky (Maternity Allowance Threshold, MAT) platné na začátku výkonu vaší pracovní činnosti. Abyste měla nárok na mateřský příspěvek, musíte být zaměstnaná a/nebo osoba samostatně výdělečně činná alespoň 26 týdnů během zkušebního období v délce 66 týdnů. Toto období 26 týdnů nemusí být nepřetržité. Zkušební doba je doba trvající 66 týdnů do týdne před předpokládaným narozením vašeho dítěte a včetně tohoto týdne. Prahová hodnota pro mateřské příspěvky (MAT) je 30 GBP týdně, takže musíte týdně vydělávat průměrně 30 GBP. Váš průměrný týdenní příjem se vypočítává za 13 týdnů během zkušebního období (příjmy ve zkušebním období). Pokud splňujete podmínky týkající se zaměstnání a příjmů, je vám mateřský příspěvek vyplácen, a to po dobu maximálně 39 týdnů. Během doby vyplácení mateřských příspěvků budete moci pracovat až po dobu 10 dnů, aniž byste ztratila jakékoli své mateřské příspěvky. Těmto dnům se říká „dny udržení kontaktu“ (Keeping in Touch, KIT). Tyto „dny KIT“ vám umožňují zůstat ve spojení s pracovištěm a účastnit se před návratem do zaměstnání například odborné přípravy a školení. Dny KIT lze zavést jen s vaším souhlasem a se souhlasem vašeho zaměstnavatele. Toto opatření platí rovněž pro osoby samostatně výdělečně činné.

13 Prosinec 2010


Základní příspěvek v otcovství hrazený zaměstnavatelem (Ordinary Statutory Paternity pay, OSPP) Zaměstnanec, jehož partnerka čeká dítě, může po jeho narození žádat o příspěvek v otcovství hrazený zaměstnavatelem. Abyste měli na tyto příspěvky nárok, musíte pro téhož zaměstnavatele odpracovat 26 týdnů, jež zahrnují a během nichž končí 15. týden před týdnem předpokládaného porodu, a zůstat u stejného zaměstnavatele do narození dítěte. Během 8 posledních týdnů tohoto období musí výše vašeho platu odpovídat alespoň dolní hranici platů započtených pro příspěvky státního pojištění. Doplňkový příspěvek v otcovství hrazený zaměstnavatelem (Additional Statutory Paternity pay, ASPP) Zaměstnanec, jehož partnerka má nárok na mateřské dávky hrazené zaměstnavatelem, na mateřský příspěvek nebo na příspěvek při adopci hrazený zaměstnavatelem, může mít nárok na doplňkový příspěvek v otcovství, jestliže se matka nebo adoptivní matka vrátí do zaměstnání před koncem doby výplaty mateřských nebo adopčních příspěvků. Abyste měli na tyto příspěvky nárok, musíte pro téhož zaměstnavatele odpracovat 26 týdnů, jež zahrnují a během nichž končí 15. týden před týdnem předpokládaného porodu, a zůstat u stejného zaměstnavatele do týdne předcházejícího začátku výplaty dávek. Během 8 posledních týdnů tohoto období musí výše vašeho platu odpovídat alespoň dolní hranici platů započtených pro příspěvky státního pojištění.

Pojistné krytí Výše mateřské dávky hrazené zaměstnavatelem závisí na vašem výdělku. Mateřská dávka hrazená zaměstnavatelem se vyplácí po dobu nejvýše 39 týdnů (to již bylo uvedeno, možná však stojí za to tuto skutečnost znovu zopakovat v tomto kontextu). Po dobu prvních 6 týdnů pobíráte 90 % svého průměrného hrubého týdenního platu bez omezení horní hranicí. Po zbývajících 33 týdnů jsou dávky vypláceny ve výši standardních příspěvků hrazených zaměstnavatelem (124,88 GBP týdně) nebo ve výši související s příjmem, pokud je nižší než mateřská dávka vypočtená při standardní sazbě. Výše vašeho mateřského příspěvku závisí na vašem průměrném týdenním výdělku. Budete pobírat buď mateřský příspěvek ve standardní výši, která činí 124,88 GBP týdně, nebo 90 % svého průměrného týdenního platu, pokud je takto vypočítaná částka nižší než 124,88 GBP. Zaměstnavatel bude příspěvek obvykle vyplácet stejným způsobem a ve stejnou dobu jako běžné mzdy. Příspěvek lze vyplácet po dobu až 39 týdnů. Základní příspěvek v otcovství hrazený zaměstnavatelem se vyplácí ve standardní výši, která činí 124,88 GBP týdně, nebo ve výši 90 % vašeho průměrného týdenního platu, pokud je takto vypočítaná částka nižší než 124,88 GBP. Můžete si zvolit délku pobírání těchto příspěvků (jeden nebo dva po sobě následující týdny) a také den zahájení jejich vyplácení od narození dítěte až po 8 týdnů poté. Doplňkový příspěvek v otcovství hrazený zaměstnavatelem se vyplácí ve standardní výši, která činí 124,88 GBP týdně, nebo ve výši 90 % vašeho průměrného týdenního platu, pokud je takto vypočítaná částka nižší než 124,88 GBP. Doplňkový příspěvek v otcovství můžete začít pobírat 20 týdnů po narození dítěte, pokud se matka dítěte vrátila do zaměstnání. Výplata končí při vašem návratu do zaměstnání nebo na konci doby výplaty mateřských dávek matky podle toho, který okamžik nastane dříve.

Jak získat přístup k dávkám v mateřství a otcovským dávkám? K pobírání příspěvků musíte zaměstnavateli oznámit, že se chystáte přerušit práci z důvodu mateřství. Musíte zaměstnavateli oznámit den, k němuž se chystáte přestat pracovat za účelem porodu, a to alespoň 28 dní předem. Zaměstnavatel může vyžadovat písemné 14 Prosinec 2010


oznámení. Zaměstnavateli musíte také předat potvrzení o mateřství, které vám vystaví lékař nebo porodní asistentka počínaje 21. týdnem těhotenství. O mateřské příspěvky můžete žádat 14 týdnů před předpokládaným dnem narození dítěte (27. týden těhotenství). Abyste mohli tyto příspěvky pobírat, musíte svému zaměstnavateli předat čestné prohlášení, které potvrzuje, že: jste mínil a míníte se postarat o výchovu dítěte, jste biologický otec dítěte nebo manžel, registrovaný partner nebo partner matky, se věnujete v mimopracovní dobu dítěti a/nebo pomoci/podpoře matce.

Váš nárok na dávky v mateřství a otcovské dávky, jestliže se pohybujete na území Evropy Koordinační ustanovení zahrnují dávky v mateřství a rovnocenné otcovské dávky. Kdykoli musí být splněny určité podmínky, aby vznikl nárok na pobírání dávek, příslušná instituce (tj. instituce v zemi, v níž jste pojištěni) musí zohlednit pojistná období, dobu pobytu a dobu výkonu výdělečné činnosti na základě právních předpisů jiné země Evropské unie, Islandu, Lichtenštejnska, Norska a Švýcarska. Obecně platí, že peněžité dávky (tj. dávky, jejichž účelem je nahradit příjem, který byl pozastaven) jsou vždy vypláceny v souladu s právními předpisy země, v níž jste pojištěni, bez ohledu na to, v jaké zemi žijete či pobýváte∗. Věcné dávky (tj. lékařská péče, léky a hospitalizace) jsou poskytovány v souladu s právními předpisy země, v níž máte trvalý pobyt, a to za stejných podmínek, jako kdybyste zde byli pojištěni. Další informace o koordinaci práv v oblasti sociálního zabezpečení při stěhování nebo cestování jsou k dispozici na internetové stránce http://ec.europa.eu/social-securitycoordination.

∗


15 Prosinec 2010


Kapitola V: Dávky v invaliditě Kdy máte nárok na dávky v invaliditě? Zaměstnanecký a podpůrný příspěvek nahradil podporu v pracovní neschopnosti a vyplácí se na základě nemoci nebo zdravotního postižení novým žadatelům od 27. října 2008. Zaměstnanecký a podpůrný příspěvek zahrnuje dvě fáze: sazba vyměřovací fáze se vyplácí po dobu prvních 13 týdnů nároku, kdy je přijímáno rozhodnutí o pracovní schopnosti v rámci posouzení pracovní schopnosti, hlavní fáze začíná od 14. týdne nároku, jestliže posouzení pracovní schopnosti ukáže, že nemoc nebo zdravotní postižení skutečně omezuje schopnost pracovat. V rámci hlavní fáze existují dvě skupiny: Skupina pracovní činnosti Jestliže jste zařazeni do skupiny pracovní činnosti, bude se očekávat, že se budete účastnit na pracovní činnost zaměřených pohovorů se svým osobním poradcem. Získáte podporu, která vám pomůže s přípravou na vhodnou práci. Za to pak obdržíte k základní sazbě složku příspěvku vázanou na pracovní činnost. Skupina podpory Jestliže jste zařazeni do skupiny podpory, protože nemoc či zdravotní postižení má závažný vliv na vaši pracovní schopnost, nebude se očekávat, že se budete účastnit jakékoli pracovní činnosti. Můžete tak činit dobrovolně. Pomoc při získání zaměstnání Jestliže jste zařazeni do skupiny pracovní činnosti, budete se pravidelně scházet se svým osobním poradcem a projednávat s ním možné vyhlídky na zaměstnání. Osobní poradci vám poskytnou pomoc a poradenství v oblasti: pracovních cílů, kvalifikace, silných stránek a schopností, kroků, které je třeba učinit k nalezení vhodné práce. Jestliže odmítnete účast na pohovorech o pracovní činnosti nebo při nich nebudete plně spolupracovat, může to mít vliv na váš nárok na zaměstnanecký a podpůrný příspěvek.

Pojistné krytí Týdenní sazba během hlavní fáze Hlavní fáze začíná od 14. týdne nároku, jestliže posouzení pracovní schopnosti ukáže, že nemoc nebo zdravotní postižení skutečně omezuje vaši schopnost pracovat. Druh skupiny Svobodná osoba ve skupině pracovní činnosti Svobodná osoba ve skupině podpory

Týdenní výše nejvýše 91,40 GBP nejvýše 96,85 GBP

Ve většině případů se dávky vyplácí za první 3 dny nároku. 16 Prosinec 2010


Daň z příjmu Ze zaměstnaneckého a podpůrného příspěvku souvisejícího s příjmem nebude odváděna daň z příjmu.

Jak získat přístup k dávkám v invaliditě? Existuje fáze posouzení v délce 13 týdnů, během níž musí být provedeno posouzení pracovní schopnosti, nežli bude přiznán nárok na hlavní fázi vyplácení dávek zaměstnaneckého a podpůrného příspěvku. Tento postup může zahrnovat lékařské posouzení, pokud je před vydáním rozhodnutí o vaší pracovní schopnosti vyžadováno více informací o vaší nemoci nebo zdravotním postižení.

Váš nárok na dávky v invaliditě, jestliže se pohybujete na území Evropy Je-li to nutné pro výpočet dávek v invaliditě, příslušná instituce v zemi, v níž žádáte o invalidní důchod, zohlední pojistná období nebo dobu pobytu na základě právních předpisů jiné země EU, Islandu, Lichtenštejnska, Norska nebo Švýcarska. Dávky v invaliditě jsou poskytovány bez ohledu na to, zda žijete či pobýváte v Evropské unii, na Islandu, v Lichtenštejnsku, Norsku či ve Švýcarsku.∗ Nezbytné správní kontroly a lékařská vyšetření provádí příslušná instituce v zemi vašeho bydliště. Jestliže to váš zdravotní stav umožňuje, můžete být za účelem provedení těchto kontrol / vyšetření za určitých okolností požádáni o návrat do země, která vám vyplácí důchod. Každá země uplatňuje při určování stupně invalidity svá vlastní kritéria. Může tedy nastat případ, že v některých zemích bude určitá osoba považována za osobu se stupněm zdravotního postižení 70 %, zatímco podle právních předpisů jiných zemí tatáž osoba za postiženou považována nebude. Je tomu tak proto, že vnitrostátní systémy sociálního zabezpečení nejsou harmonizovány, ale pouze koordinovány na základě předpisů EU. Další informace o koordinaci práv v oblasti sociálního zabezpečení při stěhování nebo cestování jsou k dispozici na internetové stránce http://ec.europa.eu/social-securitycoordination.

∗


17 Prosinec 2010


Kapitola VI: Starobní důchody a starobní dávky Kdy máte nárok na starobní dávky? Základní státní důchod je důchod, jehož správu zajišťují státní orgány. Odvozuje se od počtu let zakládajících důchodový nárok získaných placením příspěvků státního pojištění nebo započtených během celého pracovního života žadatele. O státní starobní důchod můžete žádat, jakmile dosáhnete zákonného důchodového věku. Tento věk činí 65 let pro muže narozené nejpozději 5. dubna 1959 a 60 let pro ženy narozené nejpozději 5. dubna 1950. Zákonný důchodový věk pro ženy narozené nejdříve 6. dubna 1950, ale do 6. dubna 1955 se v letech 2010 až 2020 zvyšuje ze 60 na 65. Zákonný důchodový věk pro ženy narozené nejdříve 6. dubna 1955, ale do 6. dubna 1959 činí 65 let. Zákonný důchodový věk se v letech 2024 až 2046 bude zvyšovat pro muže i ženy z 65 na 68 let věku. Co jsou roky zakládající důchodový nárok? Rok zakládající důchodový nárok je daňový rok, kdy má pracovník dostatečný příjem na platbu příspěvků státního pojištění nebo se považuje za osobu, která příspěvky státního pojištění zaplatila, nebo jí byly započteny. V letech 2010–2011 tato částka pro zaměstnance činí 5 044 GBP. Kolik let zakládajících důchodový nárok je požadováno? Muži a ženy, kteří dosáhnou zákonného důchodového věku nejdříve 6. dubna 2010, potřebují pro plný základní státní důchod 30 let zakládajících důchodový nárok. Jestliže se rozhodnete žádost o státní důchod odložit o alespoň 12 po sobě jdoucích měsíců, získáte jednorázovou paušální platbu. Ta bude vyplacena jako doplněk běžného státního důchodu. Uvedených 12 po sobě jdoucích měsíců musí nastat po 5. dubnu 2005. Zaměstnanecké penzijní systémy se v jednotlivých podnicích liší. Systém má obvykle podobu jednoho ze dvou základních typů – systém „související s platem“ nebo systém „investiční“. V systému souvisejícím s platem je výše získané částky odvozena od platu a počtu let účasti v systému. V případě investičního systému je výše získané částky založena na tom, kolik bylo do systému zaplaceno a jak dobře byly tyto peníze investovány. Při odchodu do důchodu je k zajištění důchodu využit příslušný fond, obvykle zakoupením renty (pravidelného příjmu po zbytek života). Zaměstnavatel je povinen nabídnout možnost účasti na penzijním systému.

Pojistné krytí V letech 2009, 2010 a 2011 činí plný základní státní důchod 97,65 GBP týdně pro svobodnou osobu a 156,15 GBP pro manželský pár, přičemž pobíranou částku mohou ovlivnit konkrétní okolnosti.

Jak získat přístup ke starobním dávkám? Důchodová služba by vám měla automaticky zaslat formulář žádosti 4 měsíce předtím, než dosáhnete zákonného věku nároku na státní důchod.

Váš nárok na pobírání starobních dávek, jestliže se pohybujete na území Evropy Předpisy EU týkající se starobního důchodu se týkají výhradně státních důchodových systémů, nikoli systémů firemních, profesních či soukromých. Tyto předpisy zaručují, že: 18 Prosinec 2010


V každé zemi EU (a dále na Islandu, v Lichtenštejnsku, Norsku a ve Švýcarsku), v níž jste byli pojištěni, je vaše složka uchovávána do doby, kdy dosáhnete důchodového věku podle předpisů této země. Každá země EU (a dále Island, Lichtenštejnsko, Norsko a Švýcarsko), v níž jste byli pojištěni, je povinna vám vyplácet starobní důchod od okamžiku, kdy dosáhnete důchodového věku. Výše důchodu, který získáte od každého členského státu, závisí na délce vašeho pojištění v každém ze států. Důchod vám bude vyplácen bez ohledu na to, v jakém státě EU (či na Islandu, v Lichtenštejnsku, Norsku a ve Švýcarsku) žijete.∗ Svou žádost o důchod musíte předložit instituci důchodového pojištění země EU (či Islandu, Lichtenštejnska, Norska nebo Švýcarska), v níž žijete, kromě případů, kdy jste v této zemi nikdy nepracovali. V takovém případě musíte přeložit žádost zemi, v níž jste naposledy pracovali. Další informace o koordinaci práv v oblasti sociálního zabezpečení při stěhování nebo cestování jsou k dispozici na internetové stránce http://ec.europa.eu/social-securitycoordination.

∗


19 Prosinec 2010


Kapitola VII: Dávky pro pozůstalé Kdy máte nárok na dávky pro pozůstalé? Dávky v případě úmrtí jsou přiznány mužům a ženám, jejichž manžel/manželka zesnul/a po 9. dubnu 2001 nebo jejichž registrovaný partner stejného pohlaví zesnul/a po 5. prosinci 2005. Existují tři druhy dávek v případě úmrtí. Dávka v zármutku (Bereavement Payment) Dávka v zármutku je jednorázová paušální částka, která je vyplácena vdovám, vdovcům a pozůstalým registrovaným partnerům, kteří nedosáhli zákonného důchodového věku, nebo těm, kteří tohoto věku dosáhli, ale jejich zesnulý/á manžel/ka partner/ka neměl/a nárok na státní důchod na základě svých vlastních odváděných příspěvků. Příspěvek pro ovdovělého rodiče (Widowed Parent’s Allowance, WPA) Příspěvek pro ovdovělého rodiče je vyplácen formou důchodu mužům a ženám, které mají dítě s nárokem na tento příspěvek; obvykle se jedná o dítě, na které se vztahuje nárok na rodinné přídavky. Těhotné ženy, které čekají dítě se svým zesnulým manželem, mohou mít také nárok na tento příspěvek, a to i ty ženy, které otěhotní po určité léčbě neplodnosti, včetně dárcovství vajíček, spermatu nebo embryí. Tento předpis platí rovněž pro ženy, jejichž zesnulý partner byl jejich registrovaným partnerem. Příspěvek pro ovdovělého rodiče nemůže být vyplácen po dosažení důchodového věku upraveného zákonem. Příspěvek v zármutku (Bereavement Allowance) Příspěvek v zármutku se vyplácí mužům a ženám ve věku nejméně 45 let, kteří však nedosáhli zákonného důchodového věku v době ovdovění. Podmínky placení příspěvků na tyto dávky musí být zcela splněny na základě příspěvků placených zesnulým manželem nebo registrovaným partnerem. Za účelem příspěvku v zármutku musí mít zesnulý manžel nebo registrovaný partner do 6. dubna 1975 skutečně uhrazeno 25 příspěvků jedné nebo druhé kategorie anebo skutečně uhrazeno během jednoho daňového období po 6. dubnu 1975 příspěvky kategorie 1, 2 nebo 3 vytvářející faktor „příjmů“ minimálně ve výši 25násobku dolní hranice týdenních příjmů za toto období. Pro příspěvek pro ovdovělého rodiče a pro příspěvek v zármutku existují dvě podmínky placení příspěvků na pojištění podobné podmínkám popsaným v kapitole VI týkajícím se starobního důchodu s tím rozdílem, že musí být splněny na základě placení příspěvků na pojištění zesnulým manželem nebo partnerem. Doplňkový důchod (Additional pension) Doplňkový důchod je dávka související s příjmem, založená na odváděných příspěvcích spojených s příjmem zesnulého manžela nebo registrovaného partnera, která může být vyplácena jen společně s příspěvkem pro ovdovělého rodiče. Vypočítává se stejným způsobem jako doplňkový důchod vyplácený se starobním důchodem.

Pojistné krytí Příspěvek v zármutku je od daní osvobozená jednorázová paušální částka ve výši 2 000 GBP. 20 Prosinec 2010


Příspěvek pro ovdovělého rodiče je pravidelně vyplácená dávka. Od 6. dubna 2003 bylo zvýšení dávky na nezaopatřené dítě (Child Dependency Increase), jež se vyplácela na každé dítě kromě rodinných přídavků, nahrazeno daňovým kreditem na děti. Osoby, které byly příjemci k tomuto dni, budou zatím i nadále kryty, pokud jejich nároky trvají. Příspěvek pro ovdovělého rodiče a vdovský důchod se vyplácí stejným způsobem jako státní důchody. Příspěvek v zármutku se v plné výši přiznává ovdovělým osobám ve věku nejméně 55 let. Osoby ve věku mezi 45 a 54 lety budou pobírat určité procento plné částky. Toto procento je pevné a nebude se každým rokem zvyšovat.

Jak získat přístup k dávkám pro pozůstalé? Přeživší manžel/ka nebo registrovaný/á partner/ka může žádat o příspěvky v případě úmrtí, přičemž vyplní zadní stranu potvrzení o úmrtí vystaveného matričním úřadem (Registrar of Births, Marriages and Deaths) a toto potvrzení zašle na místní úřad Jobcentre Plus nebo na místní penzijní úřad. Tento úřad vám následně zašle formulář žádosti, který vyplníte a zašlete obratem zpět. Tato žádost bude platit rovněž pro důchody, jež vám budou případně náležet v jiných členských státech. Jestliže nemáte bydliště ve Spojeném království, zašlete svou žádost orgánu penzijního pojištění členského státu v místě svého pobytu.

Váš nárok na dávky pro pozůstalé, jestliže se pohybujete na území Evropy Všeobecná pravidla, která se vztahují na důchod pro vdovce/vdovy či sirotky a pohřebné, jsou stejná jako pravidla, která se vztahují na invalidní a starobní důchod (viz kapitoly V a VI). Zejména pozůstalostní důchod a pohřebné musejí být vypláceny bez jakéhokoli snížení, úprav či pozastavení bez ohledu na to, v jaké zemi Evropské unie (nebo na Islandu, v Lichtenštejnsku, Norsku nebo ve Švýcarsku) vdovec/vdova žije∗. Další informace o koordinaci práv v oblasti sociálního zabezpečení při stěhování nebo cestování jsou k dispozici na internetové stránce http://ec.europa.eu/social-securitycoordination.

∗


21 Prosinec 2010


Kapitola VIII: Dávky při pracovních úrazech a nemocech z povolání Kdy máte nárok na dávky při pracovních úrazech a nemocech z povolání? Dávka v invaliditě Odškodné v případě pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vám náleží v případě, že jste postiženi invaliditou v důsledku pracovního úrazu nebo pokud je vám uznána nemoc z povolání. Nárok na tyto dávky nezávisí na výši příspěvků odváděných na státní pojištění. Tyto dávky nejsou vypláceny osobám samostatně výdělečně činným. O dávku v případě pracovního úrazu či invalidity lze požádat, jestliže pracovník vykonával v zaměstnání práci, která příslušnou nemoc způsobila. Systém kryje více než 70 nemocí včetně těchto: nemoc způsobená prací s azbestem, astma, chronická bronchitida nebo emfyzém, ztráta sluchu, pneumokonióza (včetně silikózy a azbestózy), tenosynovitida, nemoc klasifikovaná kódem A11 (dříve známá jako nemoc bílých prstů v důsledku vibrací).

Pojistné krytí Dávky v invaliditě vám náleží v případě, že se stanete invalidním 15 týdnů ode dne pracovního úrazu nebo výskytu nemoci. Jejich výše závisí na stupni invalidity, který se hodnotí v procentech. Mohou být vypláceny mimo veškeré dávky v nemoci nebo v invaliditě. Výši pobírané dávky ovlivní konkrétní okolnosti včetně věku a závažnosti zdravotního postižení. Tyto okolnosti posoudí lékař v rozmezí stupnice od jednoho do 100 %. V případě některých plicních nemocí je dávka vyplácena ve výši 100 % od počátku nároku. Výše všech uvedených částek jsou pouze informativní: Vyhodnocený invalidity

Osoby mladší 18 let bez stupeň Osoby starší 18 let (výše vyživovaných osob (výše týdenní týdenní částky) částky)

100 %

145,80 GBP

89,35 GBP

90 %

131,22 GBP

80,42 GBP

80 %

116,64 GBP

71,48 GBP

70 %

102,06 GBP

62,55 GBP

60 %

87,48 GBP

53,61 GBP 22

Prosinec 2010


50 %

72,90 GBP

44,68 GBP

40 %

58,32 GBP

35,74 GBP

30 %

43,74 GBP

26,81 GBP

20 %

29,16 GBP

17,87 GBP

Jak získat přístup k dávkám? Dávky v invaliditě se obvykle přiznávají, pokud je stupeň invalidity ohodnocen nejméně na 14 % u všech úrazů a pro většinu uznaných nemocí. U nemocí dýchacích cest (pneumokonióza, bysinóza) mohou být dávky vypláceny minimálně při 1% invaliditě. Osobám postiženým rozšířeným mezoteliomem, azbestózou nebo rakovinou plic v důsledku specifického vystavení azbestu na pracovišti jsou vypláceny dávky ve výši 100 %. Dávky jsou vypláceny buď přímo na váš bankovní účet každé 4 týdny podle termínu splatnosti, nebo každý týden předem. Ve Velké Británii musíte podat žádost ve svém oblastním centru pro dávky v invaliditě (Disablement Benefit Centre), a to co nejdříve po výskytu prvních známek invalidity. Veškeré potřebné informace vám poskytne místní úřad Jobcentre Plus. V Severním Irsku se musí žádosti podávat správě pracovních úrazů úřadu sociálního zabezpečení (Industrial Injuries Branch of the Social Security Agency, Castle Court, Royal Avenue, Belfast BT1 1SD).

Váš nárok na dávky při pracovních úrazech a nemocech z povolání, jestliže se pohybujete na území Evropy Předpisy EU o dávkách při pracovních úrazech a nemocech z povolání jsou velmi podobné ustanovením o dávkách v nemoci (viz kapitoly II a III). Pokud žijete nebo pobýváte v jiné zemi, než je země, v níž jste pojištěni proti pracovním úrazům, máte v rámci Evropské unie, Islandu, Lichtenštejnska, Norska či Švýcarska v případě pracovního úrazu nebo nemoci z povolání za běžných okolností nárok na zdravotní péči v této zemi, přičemž peněžité dávky budou vypláceny institucí, u níž máte sjednáno pojištění, a to i v případě, že žijete či pobýváte v jiné zemi.∗ Kdykoli musí být splněny určité podmínky, aby vznikl nárok na pobírání dávek v souvislosti s pracovními úrazy či nemocemi z povolání, instituce, u níž jste pojištěni, musí zohlednit dobu pojištění, pobytu nebo výkonu zaměstnání na základě právních předpisů jiných zemí Evropské unie a Islandu, Lichtenštejnska, Norska či Švýcarska. Tím se zajistí, že lidé neztratí nárok na pojistné krytí, pokud změní zaměstnání a přestěhují se do jiné země. Další informace o koordinaci práv v oblasti sociálního zabezpečení při stěhování nebo cestování jsou k dispozici na internetové stránce http://ec.europa.eu/social-securitycoordination.

∗


23 Prosinec 2010


Kapitola IX: Rodinné dávky Kdy máte nárok na rodinné dávky? Přídavky na děti Přídavky na děti jsou peněžité dávky, na které máte nárok, jestliže vychováváte jedno nebo více nezaopatřených dětí mladších 16 let, nebo 20 let, jestliže dítě navštěvuje vzdělávání s denní docházkou (s výjimkou studia na univerzitě nebo jiné formy vyššího vzdělání) nebo jiné nehrazené schválené vzdělání. Nemusíte platit žádné příspěvky, ale vy (nebo váš partner) a dítě se musíte nalézat na území Spojeného království. Vy (nebo váš partner) musíte mít také povolení k pobytu ve Spojeném království a skutečně tam bydlet. Daňový kredit na děti Jedná se o platbu spojenou s příjmem, jejímž cílem je podpora rodin s dětmi. Můžete o něj požádat v případě, že vy nebo váš partner vychováváte jedno nebo více nezaopatřených dětí mladších 16 let, nebo jestliže dítě žijící obvykle s vámi navštěvuje vzdělání s denní docházkou (s výjimkou studia na univerzitě nebo jiné formy vyššího vzdělání) nebo jiné nehrazené schválené vzdělání. Nemusíte platit žádné příspěvky, ale vy a případně váš partner musíte být ve Spojeném království, musíte tam mít obvyklé bydliště a musíte mít právo pobytu.

Pojistné krytí Existují dvě různé výše rodinných přídavků, přičemž vyšší částka se vyplácí na vaše nejstarší (či jediné) dítě: 20,30 GBP týdně na nejstarší dítě a 13,40 GBP týdně na každé další dítě.

Jak získat přístup k rodinným dávkám? Žádost o rodinné přídavky musí být zaslána na Úřad pro přídavky na děti daňové a celní správy Spojeného království a pokud možno k nim mají být přiloženy rodné listy dětí. Formuláře žádosti obdržíte na Úřadě pro přídavky na děti daňové a celní správy Spojeného království nebo v místním informačním centru nebo na místním úřadě sociálního zabezpečení. Žádost o daňový kredit na děti musí být zaslána na Úřad pro daňový kredit daňové a celní správy Spojeného království. Formuláře žádostí můžete obdržet na tomto úřadě nebo v místním informačním centru nebo na místním úřadě sociálního zabezpečení.

Váš nárok na rodinné dávky, jestliže se pohybujete na území Evropy Povaha a výše rodinných dávek se v jednotlivých státech velmi liší.∗ Je proto důležité, abyste věděli, který stát je odpovědný za jejich vyplácení a jaké podmínky musíte splnit, abyste na ně měli nárok. Obecné zásady pro určení příslušné legislativy jsou k dispozici na adrese http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=849&langId=cs.

∗


24 Prosinec 2010


Je-li to nutné pro splnění podmínek pro přiznání nároku na dávky, musí země, která je odpovědná za vyplácení rodinných dávek, zohlednit pojistné doby získané na základě legislativy jakékoli země Evropské unie a Islandu, Lichtenštejnska, Norska či Švýcarska. Pokud má rodina nárok na dávky podle právních předpisů více než jedné země, obdrží v zásadě nejvyšší dávku poskytovanou podle legislativy jedné z těchto zemí. Jinými slovy se uplatní přístup, podle něhož je s rodinou zacházeno, jako kdyby všechny dotčené osoby žily a byly pojištěny ve státě s nejvýhodnější legislativou. Rodinné dávky nelze vyplácet dvakrát za stejné období a na téhož rodinného příslušníka. Existují pravidla o přednosti, která stanoví, že dávky jedné země se vyplácejí až do výše dávek vyplácených zemí, která je převážně odpovědná za platby. Další informace o koordinaci práv v oblasti sociálního zabezpečení při stěhování nebo cestování jsou k dispozici na internetové stránce http://ec.europa.eu/social-securitycoordination.

25 Prosinec 2010


Kapitola X: Nezaměstnanost Kdy máte nárok na dávky v nezaměstnanosti? Příspěvek pro uchazeče o zaměstnání (Jobseeker’s Allowance) Abyste mohli pobírat příspěvky pro uchazeče o zaměstnání, musíte splňovat dvě podmínky: zaprvé musíte mít zaplaceny příspěvky kategorie 1 ze svých příjmů odpovídající alespoň 25násobku dolní hranice příjmů během jednoho ze dvou referenčních daňových období. Fiktivní příspěvky nemohou být započteny, zadruhé musíte mít zaplaceny nebo mít ve svém kreditu příspěvky kategorie 1 ze svých příjmů odpovídající alespoň 50násobku dolní hranice příjmů během obou referenčních daňových období. Fiktivní příspěvky jsou započteny. Na tyto dávky vzniká nárok pouze na základě příspěvků na státní pojištění placených zaměstnanci. Příspěvky, které platí osoby samostatně výdělečně činné, se nezohledňují. Jste také povinni dodržovat dohodu uchazeče o zaměstnání (Jobseeker's Agreement), v níž bude uvedeno, jaké kroky podniknete při hledání zaměstnání. Pro další pobírání dávek se budete muset účastnit pravidelných kontrolních pohovorů v rámci hledání pracovního místa, které se konají obvykle každých 14 dnů. Po 13 týdnech následuje delší kontrolní pohovor. Příspěvek pro uchazeče o zaměstnání je individuální dávka – nenáleží k ní žádný příplatek na partnera nebo nezaopatřené dítě. Je hrazen bez ohledu na jakýkoliv majetek a na většinu příjmů, i když může být snížen z důvodu odměn z práce na částečný úvazek. Její vyplácení může být rovněž omezeno, pokud pobíráte dávky zaměstnaneckého nebo osobního penzijního připojištění.

Pojistné krytí Příspěvek pro uchazeče o zaměstnání je poskytován maximálně po dobu 182 dní, jestliže jste nezaměstnaní, práceschopní, ochotní pracovat a aktivně si zaměstnání hledáte. Příspěvky pro uchazeče o zaměstnání jsou hrazeny každých 14 dní přímo na váš bankovní, spořitelní nebo poštovní účet. Příspěvek pro uchazeče o zaměstnání odvozený od příspěvků na pojištění Maximální výše týdenního příspěvku: Věk Věk 16–24 let Osoby starší 25 let

Částka 51,85 GBP 65,45 GBP

Jak získat přístup k dávkám v nezaměstnanosti? Pokud ztratíte zaměstnání, je třeba okamžitě podat žádost o příspěvek pro uchazeče o zaměstnání, a to ve Velké Británii na místním úřadě veřejných služeb zaměstnanosti (Employment Service Jobcentre) a v Severním Irsku na místním úřadě pro zaměstnanost a dávky (Jobs and Benefits office)/ na úřadě sociálního zabezpečení. Adresy těchto úřadů najdete na místním poštovním úřadě.

26 Prosinec 2010


Váš nárok na dávky v nezaměstnanosti, jestliže se pohybujete na území Evropy Obvykle je za vyplácení dávek v nezaměstnanosti odpovědný členský stát, ve kterém vykonáváte výdělečnou činnost. Zvláštní ustanovení se vztahují na příhraniční pracovníky a další přeshraniční pracovníky, kteří si zachovali své bydliště v jiném členském státě, než je stát, v němž pracují. Pojistná období či doby výkonu výdělečné činnosti uskutečněné v jiných zemích Evropské unie, na Islandu, v Lichtenštejnsku, Norsku či ve Švýcarsku mohou být využita ke splnění podmínek na udělení dávky v nezaměstnanosti. Hledáte-li práci v jiné zemi Evropské unie, na Islandu, v Lichtenštejnsku, Norsku či ve Švýcarsku, můžete za určitých podmínek tyto dávky na omezenou dobu exportovat.∗ Další informace o koordinaci práv v oblasti sociálního zabezpečení při stěhování nebo cestování jsou k dispozici na internetové stránce http://ec.europa.eu/social-securitycoordination.

∗


27 Prosinec 2010


Kapitola XI: Minimální zdroje Kdy máte nárok na dávky vázané na minimální zdroje? Státní důchodový kredit (State Pension Credit) Do dubna 2010 zaručoval státní důchod minimální příjem osobám starším 60 let. Věk vzniku nároku se v době od dubna 2010 do roku 2020 bude postupně zvyšovat ze 60 na 65 let. Výše pobírané částky závisí na osobní situaci, na peněžitých příjmech domácnosti a na výši úspor a investic. Minimální příjem (Income Support) Minimální příjem znamená minimální úroveň podpory osobám, které nejsou schopny pracovat na plný úvazek a jejichž příjem (včetně dávek sociálního zabezpečení) a majetek je nižší než zákonem stanovená výše. Příspěvek pro uchazeče o zaměstnání související s příjmem (Income-based Job Seeker's Allowance) Příspěvek pro uchazeče o zaměstnání související s příjmem zajišťuje minimální výši podpory nezaměstnaným, jejichž příjem a majetek je nižší než zákonem stanovená výše. Tato dávka je určená pro osoby, které již nepobírají podporu v nezaměstnanosti od Spojeného království, a osobám, které na ni nemají nárok. Úleva na obecní dani (Council Tax Benefit) O úlevu na obecní dani lze žádat v případě, že žadatel platí obecní daň a jeho příjem a kapitálový majetek (úspory a investice) nedosahují určité úrovně. Dávka na bydlení (Housing Benefit) Dávku na bydlení lze pobírat v případě, že žadatel platí nájemné a jeho příjem a kapitálový majetek (úspory a investice) nedosahují určité úrovně. Místní příspěvek na bydlení – pomoc při placení nájemného (Local Housing Allowance – rent help). Místní přípěvek na bydlení zavádí nový způsob výpočtu dávky na bydlení založený na ploše, kterou žadatel obývá, na počtu obyvatel nemovitosti a na velikosti domácnosti. Místní příspěvek na bydlení je mnohem spravedlivější způsob výpočtu dávky na bydlení, protože zajišťuje, aby nájemníci v podobné situaci v téže oblasti pobírali finanční podporu svých nákladů na bydlení ve stejné výši.

Pojistné krytí Viz oddíl výše.

Jak získat přístup k dávkám vázaným na minimální zdroje? Chcete-li podat žádost nebo získat další informace, obraťte se na místní pobočku Jobcentre Plus. Důvěrná linka pomoci poskytuje pomoc a rady ve věci státem prosazovaných práv v oblasti zaměstnanosti. Poskytuje informace o právech na národní minimální mzdu, právech na minimální mzdu v zemědělství a o právu nemuset pracovat více než 48 hodin týdně.

28 Prosinec 2010


Kontaktní údaje: Telefonní číslo: 0800 917 2368 Číslo pro textové zprávy: 0800 121 4042 Internetová stránka: http://payandworkrightscampaign.direct.gov.uk K uplatnění nároku na daňové kredity je třeba vyplnit formulář žádosti. Balíček žádostí o daňové kredity si můžete objednat na lince pomoci pro daňové kredity na telefonním čísle 0845 300 3900 nebo na čísle pro textové zprávy 0845 300 3909.

Váš nárok na dávky v případě minimálních zdrojů, jestliže se pohybujete na území Evropy Některé zvláštní nepříspěvkové peněžité dávky jsou poskytovány výhradně v zemi, v níž má příjemce trvalé bydliště, a nejsou proto „exportovatelné“. Seznam těchto dávek je obsažen v příloze II na konci těchto pokynů. Koordinace předpisů EU se týká pouze sociálního zabezpečení, nikoli dávek sociální pomoci. Další informace o koordinaci práv v oblasti sociálního zabezpečení při stěhování nebo cestování jsou k dispozici na internetové stránce http://ec.europa.eu/social-securitycoordination.

29 Prosinec 2010


Kapitola XII: Dlouhodobá péče Kdy máte nárok na dlouhodobou péči? Dlouhodobá péče je nutná v případě, že osoba onemocní nebo utrpí zdravotní postižení, které jí znemožní vykonávat každodenní činnosti, přičemž je pravděpodobné, že toto zdravotní postižení bude dlouhodobé. V případě seniorů k takové situaci obvykle dochází v důsledku zhoršujícího se zdraví z důvodu stárnutí nebo chronických následků akutního onemocnění, například mozkové mrtvice nebo těžké artritidy. Dlouhodobá péče může být požadována i v případě mentálního postižení osoby. Státní zdravotní služba nyní v rámci potřeby služeb dlouhodobé péče o určitou osobu zajišťuje a/nebo platí složku týkající se ošetřovatelské péče. Veškeré ostatní náklady a služby spojené s dlouhodobou péčí spadají do odpovědnosti daného jednotlivce, pokud nejsou splněny podmínky způsobilosti k pomoci zajišťované obecními orgány. Ve Skotsku je nyní k dispozici bezplatná osobní péče. Zákon o zdraví a komunitní péči z roku 1993 omezuje státní podporu na osoby s relativně nízkými příjmy či úsporami. Anglie a Severní Irsko mají jeden soubor předpisů. Wales a Skotsko mají předpisy odlišné. V případě ústavní péče provede orgán místní správy standardní ověření majetkových poměrů, aby určil, zda jste hodnocen/a jako osoba vyžadující péči. Bude určeno, jakou část nákladů musíte nést sám/sama a jakou část uhradí orgán místní správy. Pokud je poskytován příspěvek orgánu místní správy, uzavře tento úřad smlouvu s pečovatelským domovem, bude tomuto domovu platit přímo, ale požádá vás o zaplacení příspěvku na úhradu, jestliže bude vyhodnoceno, že příspěvek musíte platit. V Anglii: Majetek vyšší než horní mez pro majetkové poměry (v současné době 23 250 GBP) Nebudete mít nárok na žádný finanční příspěvek na náklady dlouhodobé péče v pečovatelském domově ze strany orgánu místní správy – zajištění finanční úhrady za péči bude na vás. Majetek nižší než horní mez pro majetkové poměry Orgán místní správy může poskytnout určitou pomoc. Výše pomoci zohledňuje všechny skutečné příjmy a příjmy z kapitálu dle stanoveného tarifu. Jedná se tedy o všechny příjmy snížené o odpočet na osobní výdaje. Majetek nižší než dolní mez pro majetkové poměry (v současné době 14 250 GBP) Budete se muset vzdát všech svých příjmů ve prospěch orgánu místní správy a tento orgán pak bude hradit zbývající část poplatků ve vašem pečovatelském domově. Příjem zahrnuje všechny soukromé důchody a většinu dávek sociálního zabezpečení, na které máte nárok. Malou částku lze ponechat na osobní výdaje. Peněžní limity Peněžní limity se použijí v případě, že orgán místní správy zvažuje péči v pečovatelském nebo ošetřovatelském domově. Podobné limity mohou platit i v případě, že je péče poskytována v domácím prostředí žadatele, limity však nezahrnují hodnotu domu. Máte-li majetek v hodnotě vyšší než 23 250 GBP, nedostanete žádné příspěvky a budete muset hradit náklady v plné výši, dokud celková hodnota vašeho majetku neklesne pod uvedenou mez. 30 Prosinec 2010


Definice „majetku“ bude obvykle zahrnovat rodinný dům, pokud v něm nadále nebydlí manžel/ka nebo blízký rodinný příslušník. Jsou zavedena přísná opatření, která mají zajistit, aby každý, kdo se zřejmě „zbavil majetku“ s cílem požádat o státní dávky, mohl být podroben důkladnému vyšetřování a donucen platit. Proto lze na osoby, kdo prodaly svůj dům rodinnému příslušníkovi nebo se snaží vyhýbat platbám, podat žalobu u soudu. Jestliže váš majetek nedosahuje hodnoty 23 250 GBP, získáte podporu, která roste s tím, jak hodnota majetku klesá až k dolní mezi ve výši 14 250 GBP, kdy již není vyžadován žádný příspěvek.

Pojistné krytí Požadovaná péče může mít mnoho podob od prosté pomoci v domácnosti po denní zdravotnickou pomoc a podávání léčiv. Dlouhodobou péči lze poskytovat v pečovatelském nebo ošetřovatelském domově nebo ve vlastním domácím prostředí dané osoby. Příspěvek na živobytí pro zdravotně postižené (Disability Living Allowance) Jestliže potřebujete pomoc při osobní péči nebo jestliže máte potíže s chůzí z důvodu fyzického či mentálního postižení a jste mladší 65 let, můžete mít nárok na příspěvek na živobytí pro zdravotně postižené. Tento příspěvek je vyplácen vedle ostatních dávek bez podmínky placení příspěvků na pojištění. V současné době platí podmínky týkající se bydliště a skutečného pobytu ve Spojeném království. Příspěvek na živobytí pro zdravotně postižené je hrazen přímo na bankovní, spořitelní nebo poštovní účet, a to podle volby příjemce. Příspěvek na pečovatelskou službu (Attendance Allowance) Je-li vám 65 let a více a potřebujete osobní péči z důvodu fyzického či mentálního postižení, můžete mít nárok na příspěvek na pečovatelskou službu. Může být vyplácen souběžně s jinými dávkami. Dávka není podmíněna placením příspěvků, ale existují podmínky týkající se bydliště a skutečného pobytu ve Spojeném království. Příspěvek na pečovatelskou službu je hrazen přímo na bankovní, spořitelní nebo poštovní účet, a to podle volby příjemce. Příspěvek při péči (Carer's Allowance) Příspěvek při péči je týdenní dávka vyplácená osobě, která tráví nejméně 35 hodin týdně pečováním o osobu pobírající příspěvek na živobytí pro zdravotně postižené se střední nebo nejvyšší sazbou na osobní péči, příspěvek na vnější pomoc nebo příspěvek v případě odkázanosti ve stejné výši. Příspěvek při péči může ovlivnit hrazení jiných dávek; existuje limit příjmů a není přiznáván studentům denního studia. Nejsou stanoveny podmínky pro placení příspěvků na pojištění, ale musíte splňovat podmínky bydliště a pobytu ve Spojeném království. Příspěvek při péči je hrazen přímo na bankovní, spořitelní nebo jiný účet, a to podle volby příjemce.

Jak získat přístup k dlouhodobé péči? Komise pro kvalitu péče (Care Quality Commission, CQC) reguluje služby zdravotní péče a sociální péče o dospělé v Anglii bez ohledu na to, zda tyto služby zajišťuje státní zdravotní služba, orgány místní správy, soukromé společnosti nebo dobrovolné organizace. V ostatních částech Spojeného království platí jiné regulační režimy. Tyto režimy zajišťují, aby byly při poskytování péče dodržovány základní společné normy kvality. Komise pro kvalitu péče prosazuje práva a zájmy uživatelů služeb a má širokou škálu donucovacích

31 Prosinec 2010


pravomocí k provedení zásahů jménem komise v případech, kdy jsou služby nepřijatelně nekvalitní. Více informací je k dispozici na internetové adrese http://www.cqc.org.uk/.

Váš nárok na dlouhodobou péči, jestliže se pohybujete na území Evropy Dávky na dlouhodobou péči, stejně jako dávky v nemoci, jsou předmětem koordinace předpisů EU v oblasti sociálního zabezpečení. Peněžité dávky na dlouhodobou péči jsou vypláceny v souladu s právními předpisy státu, v němž jste pojištěni, bez ohledu na to, v jakém státě žijete či pobýváte.∗ Věcné dávky na dlouhodobou péči (které zahrnují zdravotní péči, lékařskou péči, léky a hospitalizaci) jsou poskytovány v souladu s právními předpisy státu, ve kterém žijete či pobýváte, jako kdybyste byli v tomto státě pojištěni. Další informace o koordinaci práv v oblasti sociálního zabezpečení při stěhování nebo cestování jsou k dispozici na internetové stránce http://ec.europa.eu/social-securitycoordination.

∗


32 Prosinec 2010


Příloha I: Užitečné kontaktní údaje a internetové stránky Na místních úřadech sociálního zabezpečení nebo na úřadech Jobcentre Plus můžete obdržet podrobnější informace o podmínkách přiznání nároků a o různých peněžitých dávkách vyplácených ve Spojeném království. Na každém poštovním úřadě naleznete adresu úřadu sociálního zabezpečení, který se nachází nejblíže od vašeho bydliště. Přejete-li si zjistit informace o otázkách sociálního zabezpečení, které se týkají více než jedné země EU, máte možnost vyhledat příslušnou kontaktní instituci se sídlem v Evropě v seznamu institucí spravovaném Evropskou komisí. Tento seznam je k dispozici na internetové stránce http://ec.europa.eu/social-security-directory. Dotazy týkající se vlivu pojištění ve dvou nebo více zemích na dávky a důchody zasílejte ve Velké Británii na adresu: Department for Work and Pensions International Pension Centre Newcastle upon Tyne United Kingdom NE98 1BA Tel.: (44-191) 218 77 77 E-mail: mailto:[email protected] Doplňující informace můžete rovněž obdržet na internetových stránkách ministerstva zaměstnanosti a důchodů http://www.dwp.gov.uk. Informace o rodinných dávkách můžete získat na internetové stránce http://www.hmrc.gov.uk nebo na adrese Her Majesty’s Revenue and Customs Child Benefit Office PO Box1 Newcastle Upon Tyne NE88 1AA United Kingdom Tel.: 0845 302 1444 Jestliže bydlíte jinde než ve Spojeném království, telefonujte laskavě na číslo 00 44 191 225 10 00. Informace o daňovém kreditu na děti můžete získat na internetové stránce http://www.hmrc.gov.uk/taxcredits nebo na adrese Her Majesty’s Revenue and Customs Tax Credit Office Preston PR1 OSB United Kingdom Tel.: 0845 300 3900 (Anglie, Skotsko a Wales) Tel.: 0845 603 2000 (Severní Irsko) Jestliže bydlíte jinde než ve Spojeném království, telefonujte laskavě na číslo 00 44 289 080 83 16. Jestliže si přejete získat více informací o zdravotnických službách ve Spojeném království a o přístupu k jejich poskytování, můžete se obrátit na místní PCT (skupinu základní péče) 33 Prosinec 2010


[ve Skotsku na radu pro zdravotnické služby (Health Board)]. Telefonní číslo své PCT [ve Skotsku své rady pro zdravotnické služby (Health Board)] zjistíte na bezplatném čísle informační služby týkající se zdravotnictví (Freephone Health Information Service), a to 0800 4647 (ve Skotsku 0800 2242424). Telefonní číslo místního zdravotního orgánu [ve Skotsku rady pro zdravotnické služby (Health Board)] zjistíte na bezplatném čísle informační služby týkající se zdravotnictví, a to 0800 665544 (ve Skotsku 0800 224488). Pro podrobnější informace o zdravotnických službách v Severním Irsku se obraťte na úřad centrálních služeb (Central Services Agency), 2 Adelaide Street, Belfast BT2 8DQ (telefon 028 90324431).

34 Prosinec 2010


Příloha II: Zvláštní nepříspěvkové peněžité dávky Některé dávky sociálního zabezpečení, které jsou označovány jako zvláštní nepříspěvkové peněžité dávky 1, jsou vypláceny výhradně v zemi, v níž má dotčená osoba trvalé bydliště. Není proto možné tyto dávky „exportovat“ při stěhování do jiné země Evropy, i když jste stále pojištěni ve Spojeném království. Zvláštními nepříspěvkovými dávkami ve Spojeném království jsou: státní důchodový kredit (zákon o státním důchodovém kreditu z r. 2002 a zákon o státním důchodovém kreditu (pro Severní Irsko) z r. 2002), příspěvky pro uchazeče o zaměstnání závislé na příjmech (zákon o uchazečích o zaměstnání z r. 1995 a vyhláška o uchazečích o zaměstnání (pro Severní Irsko) z r. 1995), minimální příjem (zákon o příspěvcích na sociální zabezpečení a dávkách z r. 1992 a zákon o příspěvcích na sociální zabezpečení a dávkách (pro Severní Irsko) z r. 1992), složka příspěvku na živobytí pro zdravotně postižené týkající se pohyblivosti (zákon o příspěvcích na sociální zabezpečení a dávkách z r. 1992 a zákon o příspěvcích na sociální zabezpečení a dávkách (pro Severní Irsko) z r. 1992).

1

V příloze X nařízení (ES) č. 883/2004 ve znění nařízení (ES) č. 988/2009.

35 Prosinec 2010

Vaše práva v oblasti sociálního zabezpečení

Recommend Documents