Vaše práva v oblasti sociálního zabezpečení. ve Spojeném království

Vaše práva v oblasti sociálního zabezpečení ve Spojeném království

Zaměstnanost, sociální věci a sociální začlenění Vaše práva v oblasti sociálního zabezpečení ve Spojeném království

Informace obsažené v tomto průvodci byly připraveny a aktualizovány v úzké spolupráci s korespondenty vzájemného informačního systému sociálního zabezpečení (MISSOC) z jednotlivých států. Více informací o síti MISSOC je k dispozici na internetové stránce http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=815. Tento průvodce obsahuje obecný popis předpisů v oblasti sociálního zabezpečení v jednotlivých zemích. Více informací lze získat z dalších publikací sítě MISSOC, přičemž všechny tyto publikace jsou k dispozici na výše uvedené internetové adrese. Můžete rovněž kontaktovat příslušné orgány a instituce uvedené v příloze tohoto průvodce. Evropská komise ani žádná osoba, která jedná jejím jménem, nenesou odpovědnost za způsob využití informací v této publikaci.

© Evropská unie, 2012 Reprodukce je povolena pod podmínkou uvedení zdroje.

červenec 2012


OBSAH Kapitola I: Obecné informace, organizace a financování ......................................... 4 Obecné informace ........................................................................................... 4 Organizace sociální ochrany ............................................................................. 5 Financování .................................................................................................... 6 Kapitola II: Zdravotní péče ................................................................................. 7 Kdy máte nárok na zdravotní péči? ................................................................... 7 Co je kryto? ................................................................................................... 7 Jak získat přístup ke zdravotní péči? ................................................................. 8 Kapitola III: Peněžité dávky v nemoci .................................................................. 9 Kdy máte nárok na peněžité dávky v nemoci? .................................................... 9 Co je kryto? ................................................................................................... 9 Jak získat přístup k peněžitým dávkám v nemoci?............................................... 9 Kapitola IV: Dávky v mateřství a otcovské dávky .................................................11 Kdy máte nárok na dávky v mateřství nebo otcovské dávky? ..............................11 Co je kryto? ..................................................................................................12 Jak získat přístup k dávkám v mateřství a otcovským dávkám? ...........................13 Kapitola V: Dávky v invaliditě.............................................................................14 Kdy máte nárok na dávky v invaliditě? .............................................................14 Co je kryto? ..................................................................................................14 Jak získat přístup k dávkám v invaliditě? ..........................................................15 Kapitola VI: Starobní důchody a starobní dávky....................................................16 Kdy máte nárok na starobní dávky? .................................................................16 Co je kryto? ..................................................................................................16 Jak získat přístup ke starobním dávkám? ..........................................................16 Kapitola VII: Dávky pro pozůstalé.......................................................................17 Kdy máte nárok na dávky pro pozůstalé? ..........................................................17 Co je kryto? ..................................................................................................17 Jak získat přístup k dávkám pro pozůstalé? .......................................................18 Kapitola VIII: Dávky při pracovních úrazech a nemocech z povolání ........................19 Kdy máte nárok na dávky při pracovních úrazech a nemocech z povolání? ............19 Co je kryto? ..................................................................................................19 Jak získat přístup k dávkám při pracovních úrazech a nemocech z povolání? .........19 Kapitola IX: Rodinné dávky ................................................................................21 Kdy máte nárok na rodinné dávky? ..................................................................21 Co je kryto? ..................................................................................................21 Jak získat přístup k rodinným dávkám? ............................................................21 Kapitola X: Nezaměstnanost ..............................................................................22 Kdy máte nárok na dávky v nezaměstnanosti? ..................................................22 Co je kryto? ..................................................................................................22 Jak získat přístup k dávkám v nezaměstnanosti? ...............................................23 Kapitola XI: Minimální zdroje .............................................................................24 Kdy máte nárok na dávky vázané na minimální zdroje? ......................................24 Co je kryto? ..................................................................................................24 Jak získat přístup k dávkám vázaným na minimální zdroje? ................................25 Kapitola XII: Dlouhodobá péče ...........................................................................26 Kdy máte nárok na dlouhodobou péči? .............................................................26 Co je kryto? ..................................................................................................26 Jak získat přístup k dlouhodobé péči? ...............................................................27 Příloha: Užitečné kontaktní údaje a internetové stránky ........................................28

červenec 2012


Kapitola I: Obecné informace, organizace a financování Obecné informace Systém sociálního zabezpečení ve Spojeném království zahrnuje: ▪ systém státního pojištění (National Insurance Scheme, NIS), z něhož jsou poskytovány peněžité dávky v nemoci, v nezaměstnanosti, v případě úmrtí partnera, důchodové dávky atd., nároky na tyto dávky vznikají při placení příspěvků státního pojištění, ▪ státní zdravotní službu (National Health Service, NHS), jež poskytuje lékařskou a zubní péči a služby optika a kterou mohou běžně využívat bezplatně pouze osoby s trvalým bydlištěm ve Velké Británii a v Severním Irsku, ▪ rodinné dávky a program daňového kreditu pro děti, z nichž jsou poskytovány peněžité dávky osobám vychovávajícím děti, ▪ nepříspěvkové dávky pro některé kategorie osob zdravotně postižených nebo sociálních pracovníků, ▪ další příspěvky hrazené zaměstnavatelem, jež jsou vypláceny zaměstnancům po narození dítěte nebo přijetí dítěte k adopci. Obvykle je vám ve věku 16 let automaticky přiděleno číslo pojištěnce. Pokud toto číslo nemáte, když začínáte pracovat, musíte o něj požádat. Příspěvky státního pojištění Příspěvky do systému státního pojištění se dělí do pěti kategorií: 1. Jako zaměstnanec jste povinni platit základní příspěvky kategorie 1 dle hlavní sazby, jestliže váš plat přesahuje primární prahové hodnoty. Tyto příspěvky představují určité procento vašeho týdenního platu do určité výše příjmů a jsou z vašeho platu sráženy. Jestliže je vás plat vyšší než primární prahová hodnota, budou vám rovněž sráženy příspěvky z platu – jde o tzv. dodatečnou sazbu. Jestliže je váš plat nižší než primární prahová hodnota a zároveň přesahuje dolní hranici příjmů, má se za to, že jste uhradili příspěvky na ochranu svého nároku na dávky. Jestliže váš plat přesahuje sekundární prahovou hodnotu, váš zaměstnavatel platí sekundární příspěvky kategorie 1. Příspěvky zaměstnavatele nejsou sráženy z vašeho platu, ale hradí je váš zaměstnavatel. 2. Jako osoba samostatně výdělečně činná, jestliže vaše příjmy přesahují hranici částky osvobozené od placení příspěvků z důvodu nízkých příjmů (Small Earnings Exception), jste povinni platit příspěvky kategorie 2. Výše příspěvků kategorie 2 je pevně stanovena. Jestliže se vaše zdanitelné příjmy nebo zisky pohybují mezi hranicí pro použití individuálního snížení daně z příjmu a horní hranicí příjmů, máte rovněž povinnost platit příspěvek kategorie 4. Jsou-li vaše příjmy nad horní hranicí příjmů, budou vám rovněž z platu sráženy příspěvky v dodatečné sazbě. Příspěvky kategorie 4 se nezapočítávají pro účely pobírání dávek. 3. Příspěvky kategorie 3 jsou dobrovolné příspěvky, které se používají pouze na základní starobní důchod a na základní vdovecké/vdovské dávky. Je možné je platit, pokud nemáte povinnost platit základní příspěvky kategorie 1, pokud jste osvobozeni od placení příspěvků kategorie 2 nebo pokud placené příspěvky nestačí na vznik nároku na výše uvedené dávky. Výše příspěvků kategorie 3 je pevně stanovena, 4. Na některé kategorie osob, jako jsou námořníci a letci, se používají zvláštní pravidla.

červenec 2012


5. Jste-li zaměstnavatel, můžete mít také povinnost platit příspěvky kategorie 1A za většinu věcných dávek poskytnutých zaměstnancům jako například za používání vozidla k soukromým účelům a za spotřebované pohonné hmoty. Další informace o platné výši příspěvků naleznete na internetových stránkách daňové a celní správy Spojeného království http://www.hmrc.gov.uk. Kredity (fiktivní příspěvky) V některých případech mohou být příspěvky připsány na kredit vašeho účtu státního pojištění, i když jste je neplatili. To je například případ období pracovní neschopnosti z důvodu nemoci nebo nezaměstnanosti. Tyto kredity vám mohou pomoci získat nárok na některé dávky. U většiny dávek však musíte určitou výši příspěvků skutečně zaplatit. Dávky – obecné informace Peněžité dávky státního pojištění závisí na vašich příspěvcích. Aby vám vznikl nárok na dávky, musíte zaplatit minimální výši příspěvků. Nárok na lékařskou péči včetně péče poskytované zubními lékaři a očními optiky naopak na příspěvcích na státní pojištění nezávisí. Tento nárok vám ve Velké Británii přizná státní zdravotní služba (National Health Service) a v Severním Irsku služba zdravotní a sociální péče (Health and Social Care Service). K získání nároku na peněžité dávky v nemoci, mateřství nebo nezaměstnanosti musíte splnit určité podmínky týkající se příspěvků. Jsou vyjmenovány v kapitolách o zdravotní péči, dávkách v mateřství a otcovství a nezaměstnanosti. Ke splnění těchto podmínek mohou být zohledněny i příspěvky, které jste uhradili v jiném členském státě EU, na Islandu, v Lichtenštejnsku, Norsku nebo ve Švýcarsku. Nárok na starobní důchod a na příspěvek v případě úmrtí manžela nebo registrovaného partnera závisí na přehledu vašeho pojištění ve všech členských státech, kde jste pracovali (nebo na přehledu pojištění vašeho manžela či registrovaného partnera). Ke splnění podmínek placení příspěvků požadovaných pro poskytování peněžitých dávek mohou být zohledněny příspěvky kategorie 2 (viz výše). Je důležité o dávky požádat v řádné lhůtě, protože pozdní podání žádosti může vést ke ztrátě nároku na takové dávky. Odvolání Jakmile bude přijato rozhodnutí o vaší žádosti o peněžité dávky, budete vyrozuměni o daném rozhodnutí a o opravných prostředcích. Budete mít zejména právo podat odvolání k nezávislému soudu.

Organizace sociální ochrany Ministerstvo práce a důchodů (Department of Work and Pensions, DWP) odpovídá za poskytování většiny dávek sociálního zabezpečení. Daňová a celní správa Spojeného království (HM Revenue and Customs) odpovídá za výběr a evidenci příspěvků a za vyměřování a výplatu daňových kreditů pro rodiny s nezaopatřenými dětmi a pracující osoby s nízkými příjmy. Zajišťuje i správu rodinných přídavků a přídavků na poručnickou péči.

červenec 2012


Správu dávky na bydlení a úlevy na obecní dani zajišťují orgány místní správy. Ministerstvo pro podnikání, inovace a kvalifikaci odpovídá za rozvoj politiky a právních předpisů týkajících se rodičovské dovolené a mzdy. Zaměstnavatelé nesou odpovědnost za vyplácení zaměstnavatelem hrazené denní podpory v nemoci, mateřských dávek, příspěvků v otcovství a příspěvků při adopci. Úřady státní zdravotní služby získávají finanční prostředky na zajišťování služeb zdravotní péče pro příslušné místní obyvatelstvo prostřednictvím smluv se sdruženími zdravotní péče (NHS Trusts) a ostatními poskytovateli služeb a odborníky. Služby sociální péče zajišťují nebo nakupují místní orgány na základě finančního a legislativního rámce, který určuje Ministerstvo zdravotnictví. Graf s přehledem příslušných orgánů státní správy, které se podílejí na zajišťování zákonných dávek sociálního zabezpečení, je uveden v tabulkách MISSOC. Jednotlivci se mohou rozhodnout k účasti na soukromém zdravotním pojištění nebo jim zaměstnavatelé mohou nabídnout úhradu nákladů na soukromou zdravotní péči.

Financování Systém sociálního pojištění je financován z příspěvků na státní pojištění odváděných zaměstnavateli a zaměstnanci a prostřednictvím výnosů z daní. Mezi dávkami odvozenými od pojištění, kategorie a výše příjmů / majetkem jsou zřetelné rozdíly.

červenec 2012


Kapitola II: Zdravotní péče Kdy máte nárok na zdravotní péči? Praktičtí lékaři (general practitioners, GP) jsou osoby samostatně výdělečně činné a mají smlouvy o poskytování služeb pro státní zdravotní službu. Praktičtí lékaři mají jistou míru volnosti, pokud jde o přijímání přihlášek pacientů do jejich péče. Nesmí však žadatele odmítnout na základě rasy, pohlaví, sociální třídy, věku, náboženského vyznání, sexuální orientace, vzhledu, zdravotního postižení nebo zdravotního stavu. V Severním Irsku musí mít pacienti pro registraci u praktického lékaře trvalé bydliště v Severním Irsku. Pacienti, na které se vztahuje nárok podle pravidel EHIC, budou léčeni zdarma, aniž by se museli registrovat. Jestliže potřebujete hospitalizaci nebo návštěvu odborného lékaře, zařídí vám je váš lékař ze státní zdravotní služby. V naléhavém případě můžete být hospitalizováni rovnou. Vaše registrace u praktického lékaře nutně neznamená, že máte nárok na bezplatnou lékařskou péči v nemocnici státní zdravotní služby. Na bezplatnou lékařskou péči v nemocnici státní zdravotní služby máte nárok, máte-li trvalé bydliště ve Spojeném království (tzn. jste zde legálně usazeni). Jinak máte na bezplatnou lékařskou péči v nemocnici státní zdravotní služby nárok také v případě, že jste osvobozeni od poplatků podle předpisů státní zdravotní služby (poplatky pro zahraniční návštěvníky) z roku 2011, v platném znění (například proto, že jste legálně zaměstnáni zaměstnavatelem, který má sídlo ve Spojeném království). V Severním Irsku je odpovídajícím právním předpisem nařízení z roku 2005 o poskytování zdravotnických služeb osobám, které nemají trvalé bydliště v Severním Irsku, ve znění pozdějších úprav. Váš manžel / vaše manželka nebo registrovaný partner / registrovaná partnerka a vaše děti mladší 16 let (nebo 19 let, účastní-li se denního studia) mají rovněž nárok na bezplatnou lékařskou péči v nemocnici státní zdravotní služby, jestliže s vámi trvale žijí nebo jestliže sami splňují podmínky nároku podle výše uvedených předpisů o poplatcích. Není nutné platit vnitrostátní pojištění či daně. Jestliže dočasně pobýváte ve Spojeném království, ale oficiální bydliště máte nadále v jiné zemi EHP nebo ve Švýcarsku, musíte mít ve Spojeném království pro získání přístupu k bezplatné lékařské péči v nemocnici státní zdravotní služby podle právních předpisů ES při sobě platný evropský průkaz zdravotního pojištění. Jestliže tento evropský průkaz zdravotního pojištění nemáte, mohou vám být účtovány poplatky. Evropský průkaz zdravotního pojištění vám během vašeho pobytu dává bezplatný nárok na jakoukoli klinicky nutnou lékařskou péči, abyste se nemuseli vrátit domů ještě před plánovaným koncem pobytu. Průkaz vám neumožňuje požadovat bezplatnou lékařskou péči ve Spojeném království – aby byla plánovaná lékařská péče bezplatná, musíte být do Spojeného království formálně odesláni svou domovskou zemí pomocí formuláře E112/S2.

Co je kryto? Téměř všichni lékaři, praktičtí lékaři, optici a mnoho zubních lékařů jsou součástí státní zdravotní služby. Kdykoliv si můžete zvolit zubního lékaře nebo optika, jenž pracuje pro NHS. Jelikož lékaři, dentisté a optici NHS mohou své pacienty ošetřovat i soukromě a následně jim svou péči účtovat, musíte se ujistit, že je praktikující subjekt

červenec 2012


ochoten vás ošetřit v rámci NHS. Výdaje na soukromou péči nejsou NHS hrazeny, hradíte si je sami. Po pacientovi bude obvykle požadován peněžitý poplatek za předepsané léky, zubní péči a některé pomůcky (například paruky a inkontinenční absorpční pomůcky), i když některé osoby, především děti a osoby s nárokem na určité dávky sociální podpory, jsou od těchto poplatků plně nebo částečně osvobozeny. Pouze některé osoby mají nárok na prohlídku zraku hrazenou státní zdravotnickou službou a na příplatek na brýle, všichni ostatní si musí služby optika hradit sami.

Jak získat přístup ke zdravotní péči? Jména a adresy praktických lékařů, zubních lékařů a optiků státní zdravotní služby v Anglii jsou k dispozici v adresáři státní zdravotní služby na internetové stránce http://www.nhs.uk/servicedirectories/Pages/ServiceSearch.aspx. Adresář pro Severní Irsko: http://www.hscni.net Adresář pro Skotsko: http://www.nhs24.com/FindLocal Adresář pro Wales: http://www.wales.nhs.uk/ourservices/directory

červenec 2012


Kapitola III: Peněžité dávky v nemoci Kdy máte nárok na peněžité dávky v nemoci? Denní podpora v nemoci (Statutory sick pay, SSP) Od svého zaměstnavatele můžete získat denní podporu v nemoci, pokud jste pro něj pracovali v rámci pracovní smlouvy a: ▪ jste nemocní po dobu alespoň 4 po sobě jdoucích dnů (včetně víkendů a státních svátků a dnů, kdy obvykle nepracujete) a ▪ máte průměrný týdenní výdělek nejméně ve výši dolní hranice příjmů. Zaměstnanecký a podpůrný příspěvek (Employment and Support Allowance, ESA) Zaměstnanecký a podpůrný příspěvek byl zaveden v říjnu 2008, kdy pro všechny nové žadatele nahradil podporu v pracovní neschopnosti. O zaměstnanecký a podpůrný příspěvek můžete žádat, pokud jste v pracovní neschopnosti z důvodu nemoci nebo zdravotního postižení, jestliže vaše nemoc trvá alespoň 4 dny a jestliže v této době nemáte nárok na denní podporu v nemoci hrazenou zaměstnavatelem. Za první 3 dny pracovní neschopnosti podpora poskytována není. Podmínky placení příspěvků jsou následující: ▪ od listopadu 2010 musíte mít zaplaceny příspěvky kategorie 1 nebo 2 za jedno ze dvou posledních daňových období předcházejících žádosti o poskytování příspěvků a příjmy za tento rok musí představovat nejméně 26násobek dolní hranice příjmů pro tento rok, a ▪ musíte mít zaplaceny nebo mít na svém kreditu příspěvky kategorie 1 nebo 2 či jejich kombinaci nejméně ve výši 50násobku dolní hranice příjmů v obou daňových obdobích (od 6. dubna do 5. dubna), která skončila před začátkem roku, v němž je žádost o poskytování podpory podána (od první lednové neděle jednoho roku do soboty před první lednovou nedělí následujícího roku).

Co je kryto? Tato podpora nahrazuje příspěvky v pracovní neschopnosti placené státem, které hrazeny nejsou, pokud má tuto povinnost zaměstnavatel, a to do doby 28 týdnů jedné pracovní neschopnosti. Pokud jste nemocní i na konci období, po které je vám zaměstnavatel povinen dávky vyplácet, můžete žádat o zaměstnanecký a podpůrný příspěvek, který vyplácí ministerstvo pro zaměstnanost a důchody.

Jak získat přístup k peněžitým dávkám v nemoci? Po dobu prvních 7 dnů nemoci vás zaměstnavatel nemůže žádat o předložení lékařského potvrzení o vaší nemoci. Může vás žádat o vyplnění čestného prohlášení, které sám připraví, nebo formuláře SC2, který je k dispozici v ordinaci praktického lékaře nebo na internetové stránce daňové a celní správy Spojeného království.

červenec 2012


Překročí-li doba vaší nemoci 7 dnů, může váš zaměstnavatel požadovat lékařské potvrzení jako doklad k výplatě denní podpory v nemoci. Je na zaměstnavateli, aby rozhodl, zda jste v pracovní neschopnosti. Lékařské potvrzení vydané praktickým lékařem je přesvědčivým dokladem o vaší nemoci a bude přijato, pokud nebudou existovat důkazy o odlišném stavu. Můžete získat potvrzení i od někoho, kdo není praktickým lékařem, například od zubního lékaře, je však na zaměstnavateli, aby rozhodl, zda je takový doklad přijatelný či nikoli. Pokud má zaměstnavatel jakékoli pochybnosti, může si vyžádat lékařské potvrzení vystavené praktickým lékařem.

červenec 2012


Kapitola IV: Dávky v mateřství a otcovské dávky Kdy máte nárok na dávky v mateřství nebo otcovské dávky? Mateřské dávky hrazené zaměstnavatelem (Statutory Maternity Pay, SMP) Většina těhotných žen může mít nárok na mateřské dávky od svého zaměstnavatele. Tyto dávky jsou poskytovány až po dobu 39 týdnů, a to nejdříve 11 týdnů před předpokládaným termínem porodu. Můžete si vybrat, kdy si přejete ukončit svoji práci, ale doba vyplácení dávek začíná nejpozději následující den po narození dítěte. Můžete pracovat po dobu až 10 dnů, aniž byste ztratila jakékoli mateřské dávky vyplácené zaměstnavatelem. Tyto tzv. „dny udržení kontaktu“ (Keeping in Touch, KIT) vám umožňují zůstat ve spojení s pracovištěm a účastnit se před návratem do zaměstnání například odborné přípravy a školení. Dny KIT lze zavést jen s vaším souhlasem a se souhlasem vašeho zaměstnavatele. Abyste měla nárok na tyto příspěvky, musíte pro téhož zaměstnavatele odpracovat nepřetržitě 26 týdnů, a to do 15. týdne před týdnem předpokládaného porodu (týden, kdy vzniká nárok na příspěvky). Váš průměrný týdenní plat musí také dosahovat alespoň dolní hranice příjmů pro systém státního pojištění. Mateřský příspěvek (Maternity Allowance, MA) Mateřský příspěvek pobíráte pouze tehdy, pokud nemáte nárok na příspěvek v mateřství hrazený zaměstnavatelem (SMP), jste zaměstnaná a/nebo jste osoba samostatně výdělečně činná a pokud výše vašich průměrných příjmů dosahuje alespoň prahové hodnoty pro mateřské příspěvky (Maternity Allowance Threshold, MAT) platné na začátku výkonu vaší pracovní činnosti. Abyste měla nárok na mateřský příspěvek, musíte být zaměstnaná nebo osoba samostatně výdělečně činná alespoň 26 týdnů během zkušebního období v délce 66 týdnů. Toto období 26 týdnů nemusí být nepřetržité. Zkušební doba je doba trvající 66 týdnů do týdne před předpokládaným narozením vašeho dítěte a včetně tohoto týdne. Prahová hodnota pro mateřské příspěvky (MAT) je 30 GBP (37 EUR) týdně, takže musíte týdně vydělávat průměrně 30 GBP (37 EUR). Váš průměrný týdenní příjem se vypočítává za 13 týdnů během zkušebního období (příjmy ve zkušebním období). Pokud splňujete podmínky týkající se zaměstnání a příjmů, je vám mateřský příspěvek vyplácen, a to po dobu maximálně 39 týdnů. Během doby vyplácení mateřských příspěvků budete moci pracovat až po dobu 10 dnů, aniž byste ztratila jakékoli své mateřské příspěvky. Těmto dnům se říká „dny udržení kontaktu“ (Keeping in Touch, KIT). Tyto „dny KIT“ vám umožňují zůstat ve spojení s pracovištěm a účastnit se před návratem do zaměstnání například odborné přípravy a školení. Dny KIT lze zavést jen s vaším souhlasem a se souhlasem vašeho zaměstnavatele. Toto opatření platí rovněž pro osoby samostatně výdělečně činné.

červenec 2012


Základní příspěvek v otcovství hrazený zaměstnavatelem (Ordinary Statutory Paternity pay, OSPP) Zaměstnanec, jehož partnerka čeká dítě, může po jeho narození žádat o příspěvek v otcovství hrazený zaměstnavatelem. Abyste měli na tyto příspěvky nárok, musíte pro téhož zaměstnavatele odpracovat 26 týdnů, a to do konce 15. týdne před týdnem předpokládaného porodu, a zůstat u stejného zaměstnavatele do narození dítěte. Během 8 posledních týdnů končících 15. týdnem před týdnem, kdy se má dítě narodit, musí výše vašeho platu odpovídat alespoň dolní hranici platů započtených pro příspěvky státního pojištění. Doplňkový příspěvek v otcovství Statutory Paternity pay, ASPP)

hrazený

zaměstnavatelem

(Additional

Zaměstnanec, jehož partnerka má nárok na mateřské dávky hrazené zaměstnavatelem, na mateřský příspěvek nebo na příspěvek při adopci hrazený zaměstnavatelem, může mít nárok na doplňkový příspěvek v otcovství, jestliže se matka nebo adoptivní matka vrátí do zaměstnání před koncem doby výplaty mateřských nebo adopčních příspěvků. Abyste měli na tyto příspěvky nárok, musíte pro téhož zaměstnavatele odpracovat 26 týdnů, a to do konce 15. týdne před týdnem předpokládaného porodu, a zůstat u stejného zaměstnavatele do týdne předcházejícího začátku výplaty dávek. Během 8 posledních týdnů končících 15. týdnem před týdnem, kdy se má dítě narodit, musí výše vašeho platu odpovídat alespoň dolní hranici platů započtených pro příspěvky státního pojištění.

Co je kryto? Výše mateřské dávky hrazené zaměstnavatelem závisí na vašem výdělku. Mateřská dávka hrazená zaměstnavatelem se vyplácí po dobu nejvýše 39 týdnů (to již bylo uvedeno, možná však stojí za to tuto skutečnost znovu zopakovat v tomto kontextu). Po dobu prvních 6 týdnů pobíráte 90 % svého průměrného hrubého týdenního platu bez omezení horní hranicí. Po zbývajících 33 týdnů jsou dávky vypláceny ve výši standardních příspěvků hrazených zaměstnavatelem (135,45 GBP (169 EUR) týdně) nebo ve výši související s příjmem, pokud je nižší než mateřská dávka vypočtená při standardní sazbě. Výše vašeho mateřského příspěvku závisí na vašem průměrném týdenním výdělku. Budete pobírat buď mateřský příspěvek ve standardní výši, která činí 135,45 GBP (169 EUR) týdně, nebo 90 % svého průměrného týdenního platu, pokud je takto vypočítaná částka nižší než 135,45 GBP (169 EUR). Zaměstnavatel bude příspěvek obvykle vyplácet stejným způsobem a ve stejnou dobu jako běžné mzdy. Příspěvek lze vyplácet po dobu až 39 týdnů. Základní příspěvek v otcovství hrazený zaměstnavatelem se vyplácí ve standardní výši, která činí 135,45 GBP (169 EUR) týdně, nebo ve výši 90 % vašeho průměrného týdenního platu, pokud je takto vypočítaná částka nižší než 135,45 GBP (169 EUR). Můžete si zvolit délku pobírání těchto příspěvků (jeden nebo dva po sobě následující týdny) a také den zahájení jejich vyplácení od narození dítěte až po 8 týdnů poté. Doplňkový příspěvek v otcovství hrazený zaměstnavatelem se vyplácí ve standardní výši, která činí 135,45 GBP (169 EUR) týdně, nebo ve výši 90 % vašeho průměrného týdenního platu, pokud je takto vypočítaná částka nižší než 128,73 GBP (142 EUR). Doplňkový příspěvek v otcovství můžete začít pobírat 20 týdnů po narození dítěte, pokud se matka dítěte vrátila do zaměstnání. Výplata končí při vašem návratu do

červenec 2012


zaměstnání nebo na konci doby výplaty mateřských dávek matky podle toho, který okamžik nastane dříve.

Jak získat přístup k dávkám v mateřství a otcovským dávkám? K pobírání příspěvků musíte zaměstnavateli oznámit, že se chystáte přerušit práci z důvodu mateřství. Musíte zaměstnavateli oznámit den, k němuž se chystáte přestat pracovat za účelem porodu, a to alespoň 28 dní předem. Zaměstnavatel může vyžadovat písemné oznámení. Zaměstnavateli musíte také předat potvrzení o mateřství, které vám vystaví lékař nebo porodní asistentka počínaje 21. týdnem těhotenství. O mateřské příspěvky můžete žádat 14 týdnů před předpokládaným dnem narození dítěte (27. týden těhotenství). Abyste mohli tyto příspěvky pobírat, musíte svému zaměstnavateli předat čestné prohlášení, které potvrzuje, že: ▪ jste mínil a míníte se postarat o výchovu dítěte, ▪ jste biologický otec dítěte nebo manžel, registrovaný partner nebo partner matky, ▪ se věnujete v mimopracovní dobu dítěti a/nebo pomoci/podpoře matce.

červenec 2012


Kapitola V: Dávky v invaliditě Kdy máte nárok na dávky v invaliditě? Zaměstnanecký a podpůrný příspěvek nahradil podporu v pracovní neschopnosti a vyplácí se na základě nemoci nebo zdravotního postižení novým žadatelům od 27. října 2008. Pro získání zaměstnaneckého a podpůrného příspěvku musíte mít omezenou schopnost práce a musíte splňovat určité vnitrostátní podmínky týkající se pojištění (viz kapitola o příspěvcích v nemoci). Pokud tyto podmínky splňujete, nastává 13týdenní posuzovací fáze. Během této fáze vydá lékař nebo zdravotnický pracovník lékařské hodnocení, tzv. posouzení pracovní schopnosti. Toto posouzení pracovní schopnosti zhodnotí, zda máte na příspěvek nárok, a rovněž určí, zda máte být zařazen do skupiny pracovní činnosti, která se povinně věnuje činnosti zaměřené na práci, nebo do skupiny podpory, na kterou se tento požadavek nevztahuje. Skupina pracovní činnosti Jestliže jste zařazeni do skupiny pracovní činnosti, bude se očekávat, že se budete účastnit na pracovní činnost zaměřených pohovorů se svým osobním poradcem. Získáte podporu, která vám pomůže s přípravou na vhodnou práci. Za to pak obdržíte k základní sazbě složku příspěvku vázanou na pracovní činnost. Skupina podpory Jestliže jste zařazeni do skupiny podpory, protože nemoc či zdravotní postižení má závažný vliv na vaši pracovní schopnost, nebude se očekávat, že se budete účastnit jakékoli pracovní činnosti. Můžete tak činit dobrovolně. Pomoc při získání zaměstnání Jestliže jste zařazeni do skupiny pracovní činnosti, budete se pravidelně scházet se svým osobním poradcem a projednávat s ním možné vyhlídky na zaměstnání. Osobní poradci vám poskytnou pomoc a poradenství v oblasti: ▪ pracovních cílů, ▪ kvalifikace, silných stránek a schopností, ▪ kroků, které je třeba učinit k nalezení vhodné práce. Jestliže odmítnete účast na pohovorech o pracovní činnosti nebo při nich nebudete plně spolupracovat, může to mít vliv na váš nárok na zaměstnanecký a podpůrný příspěvek.

Co je kryto?

Během 13týdenní posuzovací fáze se vyplácí základní příspěvek ve výši 71,00 GBP (88 EUR) týdně. Týdenní sazba během hlavní fáze

červenec 2012


Hlavní fáze začíná od 14. týdne nároku, jestliže posouzení pracovní schopnosti ukáže, že nemoc nebo zdravotní postižení skutečně omezuje vaši schopnost pracovat. Druh skupiny Svobodná osoba ve skupině pracovní činnosti Svobodná osoba ve skupině podpory

Týdenní výše nejvýše 99,15 GBP(124 EUR) Nejvýše 105,05 GBP(131 EUR)

Ve většině případů se dávky nevyplácí za první 3 dny nároku.

Jak získat přístup k dávkám v invaliditě? Obraťte se na místní úřad Jobcentre Plus. Ke své žádosti musíte přiložit zprávu od svého lékaře.

červenec 2012


Kapitola VI: Starobní důchody a starobní dávky Kdy máte nárok na starobní dávky? Základní státní důchod je důchod, jehož správu zajišťují státní orgány. Odvozuje se od počtu let zakládajících důchodový nárok získaných placením příspěvků státního pojištění nebo započtených během celého pracovního života žadatele. O státní starobní důchod můžete žádat, jakmile dosáhnete zákonného důchodového věku. Pro muže narozené před 6. prosincem 1953 je tento věk 65 let Pro ženy narození po 5. dubnu 1950, ale před 6. prosincem 1953 je tento věk mezi 60 a 65. Od prosince 2018 bude důchodový věk narůstat a dosáhne 66 v říjnu 2020. Co jsou roky zakládající důchodový nárok? Rok zakládající důchodový nárok je daňový rok, kdy má pracovník dostatečný příjem na platbu příspěvků státního pojištění nebo se považuje za osobu, která příspěvky státního pojištění zaplatila, nebo jí byly započteny. Kolik let zakládajících důchodový nárok je požadováno? Muži a ženy, kteří dosáhnou zákonného důchodového věku nejdříve 6. dubna 2010, potřebují pro plný základní státní důchod 30 let zakládajících důchodový nárok. Jestliže se rozhodnete žádost o státní důchod odložit o alespoň 12 po sobě jdoucích měsíců, získáte jednorázovou paušální platbu. Ta bude vyplacena jako doplněk běžného státního důchodu. Uvedených 12 po sobě jdoucích měsíců musí nastat po 5. dubnu 2005. Zaměstnanecké penzijní systémy se v jednotlivých podnicích liší. Systém má obvykle podobu jednoho ze dvou základních typů – systém „související s platem“ nebo systém „investiční“. V systému souvisejícím s platem je výše získané částky odvozena od platu a počtu let účasti v systému. V případě investičního systému je výše získané částky založena na tom, kolik bylo do systému zaplaceno a jak dobře byly tyto peníze investovány. Při odchodu do důchodu je k zajištění důchodu využit příslušný fond, obvykle zakoupením renty (pravidelného příjmu po zbytek života). Zaměstnavatel je povinen nabídnout možnost účasti na penzijním systému.

Co je kryto? Plný základní státní důchod činí 107,45 GBP (134 EUR) týdně pro svobodnou osobu, přičemž pobíranou částku mohou ovlivnit konkrétní okolnosti. Důchod lze pobírat i pokud zůstanete v zaměstnání.

Jak získat přístup ke starobním dávkám? Důchodová služba by vám měla automaticky zaslat formulář žádosti 4 měsíce předtím, než dosáhnete zákonného věku nároku na státní důchod.

červenec 2012


Kapitola VII: Dávky pro pozůstalé Kdy máte nárok na dávky pro pozůstalé? Dávky v případě úmrtí jsou přiznány mužům a ženám, jejichž manžel/manželka zemřel/a nebo jejichž registrovaný partner stejného pohlaví zesnul/a po 5. prosinci 2005. Existují tři druhy dávek v případě úmrtí, které se vyplácí podle toho, zda zemřelý manžel/manželka nebo registrovaný/á parter/partnerka splňují určité vnitrostátní podmínky týkající se příspěvků pojištění Dávka v zármutku (Bereavement Payment) Dávka v zármutku je jednorázová paušální částka, která je vyplácena vdovám, vdovcům a pozůstalým registrovaným partnerům, kteří nedosáhli zákonného důchodového věku, nebo těm, kteří tohoto věku dosáhli, ale jejich zesnulý/á manžel/ka partner/ka neměl/a nárok na státní důchod na základě svých vlastních odváděných příspěvků. Příspěvek pro ovdovělého rodiče (Widowed Parent’s Allowance, WPA) Příspěvek pro ovdovělého rodiče je vyplácen formou důchodu mužům a ženám, které mají dítě s nárokem na tento příspěvek; obvykle se jedná o dítě, na které se vztahuje nárok na rodinné přídavky. Těhotné ženy, které čekají dítě se svým zesnulým manželem, mohou mít také nárok na tento příspěvek, a to i ty ženy, které otěhotní po určité léčbě neplodnosti, včetně dárcovství vajíček, spermatu nebo embryí. Tento předpis platí rovněž pro ženy, jejichž zesnulý partner byl jejich registrovaným partnerem. Příspěvek pro ovdovělého rodiče nemůže být vyplácen po dosažení důchodového věku upraveného zákonem. Příspěvek v zármutku (Bereavement Allowance) Příspěvek v zármutku se vyplácí mužům a ženám ve věku nejméně 45 let, kteří však nedosáhli zákonného důchodového věku v době ovdovění. Doplňkový důchod (Additional pension) Doplňkový důchod je dávka související s příjmem, založená na odváděných příspěvcích spojených s příjmem zesnulého manžela nebo registrovaného partnera, která může být vyplácena jen společně s příspěvkem pro ovdovělého rodiče.

Co je kryto? Příspěvek v zármutku je od daní osvobozená jednorázová paušální částka ve výši 2 000 GBP (2 492 EUR). Příspěvek pro ovdovělého rodiče je pravidelně vyplácená dávka týdně.

červenec 2012


Příspěvek v zármutku se vyplácí maximálně 52 týdnů a v plné výši se přiznává ovdovělým osobám ve věku nejméně 55 let. Osoby ve věku mezi 45 a 54 lety budou pobírat určité procento plné částky. Toto procento je pevné a nebude se každým rokem zvyšovat.

Jak získat přístup k dávkám pro pozůstalé? Přeživší manžel/ka nebo registrovaný/á partner/ka může žádat o příspěvky v případě úmrtí, přičemž vyplní zadní stranu potvrzení o úmrtí vystaveného matričním úřadem (Registrar of Births, Marriages and Deaths) a toto potvrzení zašle na místní úřad Jobcentre Plus nebo na místní penzijní úřad. Tento úřad vám následně zašle formulář žádosti, který vyplníte a zašlete obratem zpět. Tato žádost bude platit rovněž pro důchody, jež vám budou případně náležet v jiných členských státech. Jestliže nemáte bydliště ve Spojeném království, zašlete svou žádost orgánu penzijního pojištění členského státu v místě svého pobytu.

červenec 2012


Kapitola VIII: Dávky nemocech z povolání

při

pracovních

úrazech

a

Kdy máte nárok na dávky při pracovních úrazech a nemocech z povolání? Dávka v invaliditě Odškodné v případě pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vám náleží v případě, že onemocníte nebo jste postiženi invaliditou v důsledku pracovního úrazu nebo pokud je vám uznána nemoc z povolání. Nárok na tyto dávky nezávisí na výši příspěvků odváděných na státní pojištění. Tyto dávky nejsou vypláceny osobám samostatně výdělečně činným. O dávku v případě pracovního úrazu lze požádat, pokud byl pracovník v době úrazu zaměstnán a událost se stala ve Velké Británii. O dávku v případě nemoci z povolání lze požádat, jestliže pracovník vykonával v zaměstnání práci, která příslušnou nemoc způsobila. Systém kryje více než 70 nemocí včetně těchto: ▪ nemoc způsobená prací s azbestem, ▪ astma, ▪ chronická bronchitida nebo emfyzém, ▪ ztráta sluchu, ▪ pneumokonióza (včetně silikózy a azbestózy), ▪ osteoartritida kolene u horníků v uhelných dolech, ▪ nemoc klasifikovaná kódem A11 (dříve známá jako nemoc bílých prstů v důsledku vibrací).

Co je kryto? Dávky v invaliditě vám náleží v případě, že se stanete invalidním 15 týdnů ode dne pracovního úrazu nebo výskytu nemoci. Jejich výše závisí na stupni invalidity, který se hodnotí v procentech. Mohou být vypláceny mimo veškeré dávky v nemoci nebo v invaliditě. Výši pobírané dávky ovlivní konkrétní okolnosti včetně věku a závažnosti zdravotního postižení. Tyto okolnosti posoudí lékař v rozmezí stupnice od jednoho do 100 %. V případě některých plicních nemocí je dávka vyplácena ve výši 100 % od počátku nároku. Výše dávek závisí na stupni invalidity a pohybuje se v rozmezí od 31,62 GBP (39 EUR) týdně pro 20% postižení po 158,10 GBP (197 EUR) týdně u 100% postižení.

Jak získat přístup k dávkám při pracovních úrazech a nemocech z povolání?

červenec 2012


Pokud se vám přihodí pracovní úraz, musíte to neprodleně oznámit zaměstnavateli nebo jiné odpovědné osobě, i když úraz nevypadá závažně.

svému

Dávky v invaliditě se obvykle přiznávají, pokud je stupeň invalidity ohodnocen nejméně na 14 % u všech úrazů a pro většinu uznaných nemocí. U nemocí dýchacích cest (pneumokonióza, bysinóza) mohou být dávky vypláceny minimálně při 1% invaliditě. Osobám postiženým rozšířeným mezoteliomem, azbestózou nebo rakovinou plic v důsledku specifického vystavení azbestu na pracovišti jsou vypláceny dávky ve výši 100 %. Ve Velké Británii musíte podat žádost pomocí formuláře, který obdržíte v místním úřadě Jobcentre Plus. V Severním Irsku se musí žádosti podávat správě pracovních úrazů úřadu sociálního zabezpečení (Industrial Injuries Branch of the Social Security Agency, Castle Court, Royal Avenue, Belfast BT1 1SD).

červenec 2012


Kapitola IX: Rodinné dávky Kdy máte nárok na rodinné dávky? Přídavky na děti Přídavky na děti jsou peněžité dávky, na které máte nárok, jestliže vychováváte jedno nebo více nezaopatřených dětí mladších 16 let, nebo 20 let, jestliže dítě navštěvuje vzdělávání s denní docházkou (s výjimkou studia na univerzitě nebo jiné formy vyššího vzdělání) nebo jiné nehrazené schválené vzdělání. Nemusíte platit žádné příspěvky, ale vy (nebo váš partner) a dítě se musíte nalézat, mít trvalé bydliště a povolení k pobytu ve Spojeném království. Daňový kredit na děti Jedná se o platbu spojenou s příjmem, jejímž cílem je podpora rodin s dětmi. Můžete o něj požádat v případě, že vy nebo váš partner vychováváte jedno nebo více nezaopatřených dětí mladších 16 let nebo 20 let jestliže dítě žijící obvykle s vámi navštěvuje vzdělání s denní docházkou (s výjimkou studia na univerzitě nebo jiné formy vyššího vzdělání) nebo jiné nehrazené schválené vzdělání. Nemusíte platit žádné příspěvky, ale vy a případně váš partner musíte být ve Spojeném království, musíte tam mít obvyklé bydliště a musíte mít právo pobytu.

Co je kryto? Existují dvě různé výše rodinných přídavků, přičemž vyšší částka se vyplácí na vaše nejstarší (či jediné) dítě: ▪ 20,30 GBP (25 EUR) týdně na nejstarší dítě a ▪ 13,40 GBP (17 EUR) týdně na každé další dítě.

Jak získat přístup k rodinným dávkám? Žádost o rodinné přídavky musí být zaslána na Úřad pro přídavky na děti daňové a celní správy Spojeného království a pokud možno k nim mají být přiloženy rodné listy dětí. Formuláře žádosti obdržíte na Úřadě pro přídavky na děti daňové a celní správy Spojeného království nebo na kontaktním telefonním čísle (helpline) pro rodinné přídavky. Žádost o daňový kredit na děti musí být zaslána na Úřad pro daňový kredit daňové a celní správy Spojeného království. Formuláře žádostí můžete obdržet na kontaktním telefonním čísle pro daňové kredity.

červenec 2012


Kapitola X: Nezaměstnanost Kdy máte nárok na dávky v nezaměstnanosti? Příspěvek pro uchazeče o zaměstnání (Jobseeker’s Allowance) Abyste mohli pobírat příspěvky pro uchazeče o zaměstnání, musíte splňovat dvě podmínky týkající se vnitrostátního pojištění: ▪ zaprvé musíte mít zaplaceny příspěvky kategorie 1 ze svých příjmů odpovídající alespoň 26násobku dolní hranice příjmů během jednoho ze dvou referenčních daňových období, o které se žádost opírá. Fiktivní příspěvky nemohou být započteny, ▪ zadruhé musíte mít zaplaceny nebo mít ve svém kreditu příspěvky kategorie 1 ze svých příjmů odpovídající alespoň 50násobku dolní hranice příjmů během obou referenčních daňových období, o které se žádost opírá. Fiktivní příspěvky jsou započteny. Na tyto dávky vzniká nárok pouze na základě příspěvků na státní pojištění placených zaměstnanci. Příspěvky, které platí osoby samostatně výdělečně činné, se nezohledňují. Jste povinni být práce schopni a ochotni pracovat a jste také povinni dodržovat dohodu uchazeče o zaměstnání (Jobseeker's Agreement), v níž bude uvedeno, jaké kroky podniknete při hledání zaměstnání. Pro další pobírání dávek se budete muset účastnit pravidelných kontrolních pohovorů v rámci hledání pracovního místa, které se konají obvykle každých 14 dnů. Po 13 týdnech následuje delší kontrolní pohovor. Příspěvek pro uchazeče o zaměstnání je individuální dávka – nenáleží k ní žádný příplatek na partnera nebo nezaopatřené dítě. Je hrazen bez ohledu na jakýkoliv majetek a na většinu příjmů, i když může být snížen z důvodu odměn z práce na částečný úvazek. Její vyplácení může být rovněž omezeno, pokud pobíráte dávky zaměstnaneckého nebo osobního penzijního připojištění.

Co je kryto? Příspěvek pro uchazeče o zaměstnání je poskytován maximálně po dobu 182 dní, jestliže jste nezaměstnaní, práceschopní, ochotní pracovat a aktivně si zaměstnání hledáte. Příspěvky pro uchazeče o zaměstnání jsou hrazeny každých 14 dní přímo na váš bankovní, spořitelní nebo poštovní účet. Příspěvek pro uchazeče o zaměstnání odvozený od příspěvků na pojištění Maximální výše týdenního příspěvku: Věk Věk 16–24 let Osoby starší 25 let

Částka 56,25 GBP (70 EUR) 71,00 GBP (88 EUR)

Ve většině případů se dávky nevyplácí po dobu prvních 3 dnů nároku.

červenec 2012


Jak získat přístup k dávkám v nezaměstnanosti? Pokud ztratíte zaměstnání, je třeba okamžitě podat žádost o příspěvek pro uchazeče o zaměstnání, a to ve Velké Británii na místním úřadě Jobcentre Plus a v Severním Irsku na místním úřadě pro zaměstnanost a dávky (Jobs and Benefits office)/ na úřadě sociálního zabezpečení. Adresy těchto úřadů najdete na místním poštovním úřadě.

červenec 2012


Kapitola XI: Minimální zdroje Kdy máte nárok na dávky vázané na minimální zdroje? Existuje řada dávek přidělovaných na základě ověření majetkových poměrů, které poskytují finanční pomoc lidem, jejichž příjmy a úspory ze všech zdrojů jsou nižší než stanovená úroveň. Žadatel musí mít pro získání těchto dávek povolení k pobytu ve Velké Británii, na ostrově Man, na Normanských ostrovech a Irsku (Společný prostor cestování).

Co je kryto? Státní důchodový kredit (State Pension Credit) Státní důchod zaručuje minimální úroveň příjmu. Věk vzniku nároku se v době od dubna 2010 do roku 2018 bude postupně zvyšovat ze 60 na 65 let. Výše pobírané částky závisí na osobní situaci, na peněžitých příjmech domácnosti a na výši úspor a investic. Minimální příjem (Income Support) Minimální příjem představuje minimální úroveň podpory osobám ve věku od 16 let do věku, kdy vzniká nárok na státní důchod, které nejsou schopny pracovat na plný úvazek a jejichž příjem (včetně dávek sociálního zabezpečení) a majetek je nižší než zákonem stanovená výše. Příspěvek pro uchazeče o zaměstnání související s příjmem (Income-based Job Seeker's Allowance) Příspěvek pro uchazeče o zaměstnání související s příjmem zajišťuje minimální výši podpory nezaměstnaným, jejichž příjem a majetek je nižší než zákonem stanovená výše. Tato dávka je určená pro osoby, které již nepobírají podporu v nezaměstnanosti od Spojeného království, a osobám, které na ni nemají nárok. Zaměstnanecký a podpůrný příspěvek související s příjmem (Income-based Employment and Support Allowance) Zaměstnanecký a podpůrný příspěvek související s příjmem zajišťuje minimální výši podpory osobám, jejichž nemoc nebo postižení ovlivňují jejich práceschopnost a jejichž příjem a majetek je nižší než zákonem stanovená výše. Tato dávka je určená pro osoby, které nemají nárok na dávky v nemoci nebo invaliditě. Úleva na obecní dani (Council Tax Benefit) O úlevu na obecní dani lze žádat v případě, že žadatel platí obecní daň a jeho příjem a kapitálový majetek (úspory a investice) nedosahují určité úrovně. Dávka na bydlení (Housing Benefit)

červenec 2012


Dávku na bydlení mohou pobírat osoby, které potřebují finanční pomoc s placením celého nájemného nebo jeho části a jejichž příjem a kapitálový majetek (úspory a investice) nedosahují určité úrovně.

Jak získat přístup k dávkám vázaným na minimální zdroje? Chcete-li podat žádost nebo získat další informace, obraťte se na místní pobočku Jobcentre Plus.

červenec 2012


Kapitola XII: Dlouhodobá péče Kdy máte nárok na dlouhodobou péči? Dlouhodobá péče se poskytuje prostřednictvím systému sociální péče (věcné dávky) a systému sociálního zabezpečení (nepříspěvkové invalidní peněžní dávky) osobám, které trpí určitým fyzickým nebo kognitivním onemocněním nebo onemocněním souvisejícím s věkem a které potřebují pomoc s osobní péčí a každodenními činnostmi. Tuto pomoc financuje stát a je určena pro lidi, kteří mají neomezené právo pobytu ve Velké Británii. Právo na sociální péči (věcné dávky) se vztahuje i na Skotsko, Wales a Severní Irsko.

Co je kryto? Sociální systém v Anglii poskytuje péči a podporu prostřednictvím systému ověřování majetkových poměrů, které provádějí na místní úrovni místní úřady. Sociální péče může být poskytována v domácnostech osob (např. domácí péče, rozvoz jídla a zvláštní pomoc a vybavení), v ústavní péči nebo v pečovatelských domech, v centrech denní péče a v nemocnicích. Systém sociální péče nespadá pod pravidla EU o koordinaci sociálního zabezpečení, U ústavní péče nedostávají v Anglii osoby s majetkem (včetně hodnoty rodinného domu) vyšším než 23 250 GBP (28 966 EUR) finanční státní podporu a musí si svou péči hradit sami. Výše a typ státní finanční podpory, pro osoby, jejichž majetek nedosahuje uvedené hranice, závisí na jejich potřebách a příjmu. Osoby, které nepotřebují ústavní péči a místní úřady jim poskytují péči a jiné služby, platí rozumné náklady, v závislosti na své schopnosti platit a na rozhodnutí místních úřadů. Invalidní peněžní dávky pro osoby, které potřebují osobní péči, nepodléhají postupu ověření majetkových poměrů. Osoby s potřebou dlouhodobé péče a jejich pečovatelé mohou mít nárok na následující dávky sociálního zabezpečení: Příspěvek na živobytí pro zdravotně postižené (Disability Living Allowance) Jestliže potřebujete pomoc při osobní péči nebo jestliže máte potíže s chůzí z důvodu fyzického či mentálního postižení a jste mladší 65 let, můžete mít nárok na příspěvek na živobytí pro zdravotně postižené. Tento příspěvek je vyplácen vedle ostatních dávek bez podmínky placení příspěvků na pojištění. V současné době platí podmínky týkající se bydliště a skutečného pobytu ve Spojeném království. Příspěvek na živobytí pro zdravotně postižené je hrazen přímo na bankovní, spořitelní nebo poštovní účet, a to podle volby příjemce. Příspěvek na pečovatelskou službu (Attendance Allowance) Je-li vám 65 let a více a potřebujete osobní péči z důvodu fyzického či mentálního postižení, můžete mít nárok na příspěvek na pečovatelskou službu. Může být vyplácen souběžně s jinými dávkami. Dávka není podmíněna placením příspěvků, ale existují podmínky týkající se bydliště a skutečného pobytu ve Spojeném království.

červenec 2012


Příspěvek na pečovatelskou službu je hrazen přímo na bankovní, spořitelní nebo poštovní účet, a to podle volby příjemce. Příspěvek při péči (Carer's Allowance) Příspěvek při péči je týdenní dávka vyplácená osobě, která tráví nejméně 35 hodin týdně pečováním o osobu pobírající příspěvek na živobytí pro zdravotně postižené se střední nebo nejvyšší sazbou na osobní péči, příspěvek na vnější pomoc nebo příspěvek v případě odkázanosti ve stejné výši. Příspěvek při péči může ovlivnit hrazení jiných dávek; existuje limit příjmů a není přiznáván studentům denního studia. Nejsou stanoveny podmínky pro placení příspěvků na pojištění, ale musíte splňovat podmínky bydliště a pobytu ve Spojeném království. Příspěvek při péči je hrazen přímo na bankovní, spořitelní nebo jiný účet, a to podle volby příjemce.

Jak získat přístup k dlouhodobé péči? Chcete-li získat služby sociální péče (věcné dávky), kontaktujte odbor sociálních služeb na místním úřadě a požádejte jej o provedení posouzení potřeb zdravotní a sociální péče. Chcete-li požádat o invalidní peněžní dávky, volejte na informační linku 0800 88 22 00. Jde o důvěrnou bezplatnou telefonickou službu pro invalidní osoby a pečovatele.

červenec 2012


Příloha: Užitečné kontaktní údaje a internetové stránky Na místních úřadech Jobcentre Plus můžete obdržet podrobnější informace o podmínkách přiznání nároků a o různých peněžitých dávkách vyplácených ve Spojeném království. Na následující adrese naleznete kontaktní údaje úřadu, který se nachází nejblíže k vašemu bydlišti: http://www.direct.gov.uk/en/Employment/Jobseekers/ContactJobcentrePlus/DG_1863 47 Přejete-li si zjistit informace o otázkách sociálního zabezpečení, které se týkají více než jedné země EU, máte možnost vyhledat příslušnou kontaktní instituci se sídlem v Evropě v seznamu institucí spravovaném Evropskou komisí. Tento seznam je k dispozici na internetové stránce http://ec.europa.eu/social-security-directory. Dotazy týkající se vlivu pojištění ve dvou nebo více zemích na dávky a důchody zasílejte ve Velké Británii na adresu: Department for Work and Pensions International Pension Centre Tyneview Park Newcastle upon Tyne Spojené království NE98 1BA Tel.: (44-191) 218 77 77 E-mail: mailto:[email protected] Doplňující informace můžete rovněž obdržet na internetových stránkách ministerstva zaměstnanosti a důchodů http://www.dwp.gov.uk. Informace o rodinných dávkách můžete získat na internetové stránce http://www.hmrc.gov.uk nebo na adrese Her Majesty’s Revenue and Customs Child Benefit Office PO Box1 Newcastle Upon Tyne NE88 1AA Spojené království Tel.: 0845 302 1444 Jestliže bydlíte jinde než ve Spojeném království, telefonujte laskavě na číslo 00 44 191 225 10 00. Informace o daňovém kreditu na děti můžete získat na internetové stránce http://www.hmrc.gov.uk/taxcredits nebo na adrese Her Majesty’s Revenue and Customs Tax Credit Office Preston PR1 4AT Spojené království Tel.: 0345 300 3900.

červenec 2012


Jestliže bydlíte jinde než ve Spojeném království, telefonujte laskavě na číslo 00 44 289 053 8192. Jestliže si přejete získat více informací o zdravotnických službách ve Spojeném království a Severním Irsku a o přístupu k jejich poskytování, můžete se obrátit na: V Anglii na NHS Direct – telefon 0845 46 47 nebo na internetové stránce http://www.nhsdirect.nhs.uk/default.aspx Ve Skotsku na NHS 24 – telefon 08454 2242424 nebo na internetové stránce http://www.nhs24.com Ve Walesu na NHS Direct Wales – telefon 0845 4647 nebo na internetové stránce http://www.nhsdirect.wales.nhs.uk/. V Severním Irsku na Agentuře zdravotních služeb (Health Services Agency) – telefon 028 90324431 nebo na internetové stránce http://www.nidirect.gov.uk/index/information-and-services/health-and-well-being.htm

červenec 2012

Vaše práva v oblasti sociálního zabezpečení. ve Spojeném království

Recommend Documents