Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw
3
Welkom! Informatie over uw pensioenregeling bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de sector Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw
U bouwt pensioen op bij uw werkgever. Uw werkgever heeft de uitvoering van uw pensioenovereenkomst ondergebracht bij het pensioenfonds. Het pensioenfonds heeft de uitvoering overgedragen aan de herverzekeraar. Dat is Delta Lloyd Levensverzekering NV. In deze brochure is beschreven wat op dit moment voor u belangrijk is. Neemt u dus rustig de tijd om het eens door te lezen. 3
De brochure bestaat uit drie onderdelen: 1. Hoe ziet uw pensioenregeling er uit? 2. Welke keuzes hebt u? 3. Wat kunt u van ons verwachten?
5
1. Hoe ziet uw pensioenregeling eruit?
Dit hoofdstuk bestaat uit drie onderdelen: 1. Informatie over uw pensioen 2. Informatie over de uitkeringen voor uw nabestaanden 3. Bijzondere gebeurtenissen
1. Informatie over uw pensioen Welke pensioenen bouwt u op? Via uw werkgever bouwt u ouderdomspensioen op. Dit pensioen wordt aan u uitgekeerd vanaf de eerste dag van de maand waarin uw 65ste verjaardag valt. Dit pensioen ontvangt u bovenop uw AOW-uitkering. Naast het ouderdomspensioen bouwt u ook partnerpensioen en wezenpensioen op. Dit zijn uitkeringen voor uw nabestaanden na uw overlijden (zie onderdeel 2 in dit hoofdstuk).
5
6
Wanneer neemt u deel aan de pensioenregeling? U neemt deel aan de pensioenregeling vanaf de datum dat u in dienst bent getreden (vanaf 21 jaar).
Over een deel van uw loon bouwt u geen pensioen op. We noemen dat deel de ‘franchise’. Dat komt omdat u op uw 65ste ook een AOW-uitkering ontvangt.
Hoe wordt uw pensioen berekend? U bouwt pensioen op in een uitkeringsovereenkomst. Deze overeenkomst heeft de vorm van een middelloonregeling. Dit betekent dat uw pensioen wordt berekend over het gemiddeld verdiende loon tijdens uw loopbaan: elk jaar wordt pensioen opgebouwd over uw loon van dat jaar. De optelsom van die jaarlijkse opbouw bepaalt de hoogte van uw uitkering bij pensionering.
Hoe berekent u de jaarlijkse pensioenopbouw? 1. Pensioengevend salaris = 12 maal uw maandsalaris + vakantiegeld, of als u een salaris per 4 weken hebt 13 maal uw 4 weken salaris + vakantiegeld 2. Pensioengrondslag = Pensioengevend salaris – franchise (€ 12.100 in 2011) 3. Pensioenopbouw in 1 jaar = Pensioengrondslag x 1,8%
Vanaf wanneer ontvangt u pensioen? Vanaf de eerste dag van de maand waarin uw 65ste verjaardag valt, ontvangt u ouderdomspensioen. Het pensioen wordt iedere maand aan u uitbetaald zolang u leeft. Hoeveel premie betaalt u? U betaalt voor uw pensioen een premie. De hoogte van uw bijdrage is 50% van de premie die uw werkgever voor uw pensioen betaalt aan het pensioenfonds. Uw werkgever houdt uw deel van de pensioenpremie in op uw salaris.
Wat verwachten wij van u? Om uw pensioenregeling goed uit te voeren is het van belang dat het pensioenfonds op de hoogte is van uw persoonlijke omstandigheden. Wijzigingen in uw persoonlijke omstandigheden zoals het aangaan van een samenlevingsovereenkomst of een verhuizing naar het buitenland dient u dan ook zo spoedig mogelijk aan het pensioenfonds door te geven.
7
Ik heb pensioen opgebouwd bij mijn vorige werkgever. Kan ik dat meenemen? Ja, we noemen dat waardeoverdracht. U kunt er dan voor kiezen om het pensioen dat u hebt opgebouwd bij uw vorige werkgever over te dragen naar uw nieuwe werkgever. U krijgt hier dan pensioen voor terug in de pensioenregeling van de nieuwe werkgever. Binnen zes maanden na uw indiensttreding kunt u waardeoverdracht aanvragen. U hebt dan een wettelijk recht op waardeoverdracht. Voordat wij uw pensioen definitief overnemen, sturen wij u een offerte. U kunt dan beslissen of u de waardeoverdracht laat doorgaan.
8
Ik werk parttime. Hoeveel pensioen bouw ik op? Ook als u in deeltijd werkt, bouwt u pensioen op. Als u in deeltijd werkt dan bouwt u minder pensioen op omdat u minder werkt. U betaalt ook minder pensioenpremie. Als u in deeltijd werkt, is uw pensioenopbouw gebaseerd op uw loon dat hoort bij uw deeltijd dienstverband.
Toeslagen (verhoging van uw pensioen) Uw pensioenfonds probeert ieder jaar uw opgebouwde en ingegane pensioen te verhogen met de ontwikkeling van de consumentenprijsindex voor alle huishoudens. Het Centraal Bureau voor de Statistiek publiceert die. De ontwikkeling wordt bekeken vanaf eind oktober van het voorgaande jaar. Uw pensioenfonds betaalt de toekomstige verhogingen van uw opgebouwde pensioen uit beleggingsrendement. U hebt door een verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst.
Op de volgende pagina ziet u een plaatje van het toeslagenlabel. In de eerste (zwarte) kolom ziet u de jaarlijkse stijging van de prijzen, dit zijn altijd 4 geldmuntjes. In de middelste kolom ziet u aan het aantal geldmuntjes, hoe uw pensioen in de komende 15 jaar waarschijnlijk meestijgt met de prijzen. In de laatste kolom ziet u aan het aantal geldmuntjes hoe uw pensioen met de prijzen meestijgt in economische slechte tijden. Hoe meer geldmuntjes, hoe beter de toeslagregeling.
9
Let op: Het plaatje laat zien hoeveel uw pensioen gemiddeld meegroeit met de stijging van de prijzen. De toeslag kan van jaar tot jaar verschillen. Het kan dus voorkomen dat u op het plaatje een aantal geldmuntjes ziet, maar dat uw pensioen dit jaar niet is verhoogd. Wat gebeurt er met mijn pensioen bij betalingsachterstand van de werkgever? Als het financieel slecht gaat met uw werkgever en uw werkgever geen salaris meer betaalt, gaat uw pensioenopbouw gewoon door totdat uw arbeidsovereenkomst eindigt. 10
2. Informatie over de uitkeringen voor uw nabestaanden Overlijdt u tijdens uw dienstverband met uw werkgever? Dan gebeurt het volgende: – Uw werkgever stopt met premie betalen. – Uw partner ontvangt levenslang partnerpensioen van het pensioenfonds. De hoogte van dit partnerpensioen is 70% van het te bereiken ouderdomspensioen. – Uw kind ontvangt wezenpensioen als het jonger is dan 18 jaar. Studeert uw kind op en na 18 jaar? Of is het invalide op en na 18 jaar? Dan wordt het wezenpensioen na het 18e jaar uitgekeerd, totdat uw kind 27 jaar is.
De hoogte van dit wezenpensioen is 14% van het te bereiken ouderdomspensioen. – Uw ouderdomspensioen vervalt aan het pensioenfonds. Uw partner kan hier dus geen aanspraak op maken. Overlijdt u als u met pensioen bent, dus na de arbeidsovereenkomst met uw werkgever? Dan gebeurt het volgende: – Uw partner die u op de pensioendatum hebt, ontvangt levenslang partnerpensioen van het pensioenfonds. – Zijn uw kinderen die u op de pensioendatum hebt, jonger dan 18 jaar? Dan ontvangen zij van het pensioenfonds wezenpensioen. Dit pensioen eindigt als uw kinderen 18 jaar 11
zijn of als uw kinderen eerder komen te overlijden. Studeert uw kind op en na 18 jaar? Of is het invalide op en na 18 jaar? Dan wordt het wezenpensioen na het 18e jaar uitgekeerd, totdat uw kind 27 jaar is. – Uw ouderdomspensioen vervalt aan het pensioenfonds. Uw partner kan hier dus geen aanspraak op maken.
3. Bijzondere gebeurtenissen Wat gebeurt er als u uit dienst treedt? Als u uit dienst treedt bij uw huidige werkgever dan bent u geen deelnemer meer in deze pensioenregeling. Het door u opgebouwde ouderdomspensioen blijft van u. Let op: Omdat u niet langer deelneemt aan onze pensioenregeling bouwt u niet langer partnerpensioen en wezenpensioen op. Bij uw overlijden heeft uw partner en hebben uw kinderen alleen recht op het partnerpensioen en wezenpensioen dat tot dat moment is opgebouwd.
12
Van baan veranderen en pensioen meenemen Als u van baan verandert, kunt u uw pensioen meenemen naar het pensioenfonds/de pensioenverzekeraar van uw nieuwe werkgever. Het bij ons opgebouwde pensioen dragen wij dan over aan dat nieuwe pensioenfonds/verzekeraar. Als u van deze mogelijkheid gebruik wilt maken, moet u dat melden bij het pensioenfonds/verzekeraar van uw nieuwe werkgever.
Dit heet vrijstelling van premiebetaling. De hoogte van de premievrijstelling is afhankelijk van de hoogte van uw WIA-uitkering. Meer informatie over de vrijstelling van premiebetaling vindt u in het pensioenreglement. Het pensioenfonds moet dan wel weten dat u tijdens de arbeidsovereenkomst recht hebt gekregen op een WIA-uitkering.
Wat gebeurt er als u arbeidsongeschikt wordt? Als u tijdens uw arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikt wordt en vervolgens een WIA-uitkering ontvangt, blijft u pensioen opbouwen bij het pensioenfonds. U betaalt hiervoor geen of minder pensioenpremie.
U hebt bovendien recht op een aanvullende arbeidsongeschiktheidsuitkering als u op 1 december van enig jaar gedurende de voorgaande 12 maanden een WAO en/of WIA uitkering hebt ontvangen en een arbeidsongeschiktheidsklasse van 80-100% kent of een uitkering ontvangt op grond van de IVA. 13
U ontvangt dan in december een uitkering van € 600,- bruto indien het gezamenlijke bedrag van de genoemde uitkeringen niet uitkomt boven 100% van het laatstverdiende loon. U dient deze uitkering zelf bij het pensioenfonds aan te vragen. Echtscheiding en ontbinding partnerschap Bij echtscheiding, ontbinding geregistreerd partnerschap of einde samenleving kan uw ex-partner recht houden op het tot dat moment opgebouwde partnerpensioen. Dit heet het bijzonder partnerpensioen. Het bijzonder partnerpensioen wordt levenslang aan uw ex-partner uitgekeerd na uw overlijden. Een beëindiging van uw samenleving dient u zelf aan ons te melden. 14
Bij scheiding van tafel en bed, echtscheidingen en ontbinding geregistreerd partnerschap is de Wet Verevening Pensioenrechten bij Scheiding van toepassing. Op basis van deze wet behoudt uw ex-partner recht op een deel van het bij het pensioenfonds opgebouwde ouderdomspensioen.
2. Welke keuzes hebt u?
Voortzetting pensioenopbouw Als u uit dienst treedt bij uw huidige werkgever dan doet u niet meer mee aan de pensioenregeling. Het is niet mogelijk om de pensioenpremie zelfstandig te gaan betalen. De opbouw van uw pensioen houdt dus op. Uw opgebouwde pensioen blijft staan en kan alleen nog toenemen door toeslagen van het pensioenfonds. Op uw pensioendatum ontvangt u ouderdomspensioen. Als u overlijdt, ontvangt uw partner partnerpensioen en ontvangen uw kinderen wezenpensioen.
Keuzemogelijkheden, wat past bij u? De pensioenregeling van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de sector Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw kent een aantal keuzemogelijkheden waarmee u uw pensioen kunt afstemmen op uw wensen. U maakt de keuzes uiterlijk zes maanden voordat u met pensioen wilt gaan.
15
De keuzemogelijkheden zijn: – Eerder met pensioen gaan. – Het ‘ruilen’ van partnerpensioen voor een hoger ouderdomspensioen. – Het ‘ruilen’ van ouderdomspensioen voor een hoger partnerpensioen. – Kiezen voor een tijdelijk hogere/lagere pensioenuitkering na pensioendatum.
16
Aan de keuzemogelijkheden zijn bepaalde voorwaarden verbonden. U vindt deze voorwaarden in het pensioenreglement. Wij informeren u graag over de financiële consequenties van deze keuzes wanneer u met pensioen gaat. Hieraan zijn geen kosten verbonden. U kunt hiervoor contact opnemen met de Client Service Desk.
3. Wat kunt u van ons verwachten?
Jaarlijks overzicht van uw pensioen Zolang u in dienst blijft bij uw huidige werkgever stuurt het pensioenfonds u ieder jaar een Uniform Pensioenoverzicht toe. Dat is een overzicht van het door u opgebouwde pensioen. Het pensioenreglement Een beschrijving van uw rechten en plichten en wat u van ons mag verwachten. U kunt het pensioenreglement kosteloos bij het pensioenfonds opvragen. Ons jaarverslag en de jaarrekening Deze documenten geven onder meer informatie over de omvang van en de financiële positie van de verzekerde pensioenregeling in een bepaald kalenderjaar.
Een opgave van het opgebouwde pensioen Wilt u meer informatie? In deze brochure is uw pensioenregeling op hoofdlijnen beschreven. Als u een uitgebreide versie van deze brochure, een opgave van uw opgebouwde pensioen, het pensioenreglement of het jaarverslag wilt ontvangen, neem dan contact op met de Client Service Desk van Delta Lloyd. Voor meer informatie over uw pensioenregeling kunt u ook terecht op www.jachtbouw.enmijnpensioen.nl.
17
Bent u ontevreden over Delta Lloyd? Het pensioenfonds doet er alles aan om uw pensioenregeling op correcte wijze uit te voeren. Toch kan het gebeuren dat u niet tevreden bent over de manier waarop u door ons bent behandeld, of dat u het niet eens bent met een beslissing. In dat geval kunt u een klacht indienen bij het bestuur van het pensioenfonds (per adres: Postbus 1000, 1000 BA Amsterdam). Als u er niet uitkomt met het pensioenfonds dan kunt u uw klacht voorleggen aan de Ombudsman Pensioenen. De contactgegevens vindt u op de volgende pagina.
18
Bij wie kan ik terecht met vragen? U kunt met vragen terecht bij de Client Service Desk van Delta Lloyd. U kunt bij Delta Lloyd bijvoorbeeld terecht voor een opgave van uw opgebouwde pensioen, het pensioenreglement of het jaarverslag.
Delta Lloyd Levensverzekering NV Client Service Desk Postbus 1000 1000 BA Amsterdam Telefoon: (020) 594 81 00 Fax: (020) 594 36 59 Komt u er met het pensioenfonds niet uit? Dan kunt u uw klacht voorleggen aan de Ombudsman Pensioenen Postbus 93560 2509 AN Den Haag Telefoon: (070) 333 89 65 Fax: (070) 333 89 00
Deze brochure is op zorgvuldige wijze tot stand gekomen. Wij zijn uitgegaan van de bij ons bekende gegevens en het op u van toepassing zijnde pensioenreglement. Het pensioenreglement is uiteindelijk bepalend. U kunt het pensioenreglement opvragen bij de Client Service Desk of downloaden via www.jachtbouw.enmijnpensioen.nl.
19
P 01.7.16-0111
Breng uw pensioen tot leven!
