Mijn pensioenregeling. Alles over uw pensioen in de Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw

Mijn pensioenregeling Alles over uw pensioen in de Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw

Uitgave maart 2015

Inhoud

Inleiding 1. Wat is pensioen?

03

2. Ouderdomspensioen

05

3. Eerder met pensioen

07

4. Wat gebeurt er als u overlijdt?

08

5. Wat gebeurt er als u arbeidsongeschikt raakt?

09

6. Hoe flexibel is uw pensioen?

10

7. Wat gebeurt er als er iets verandert in uw dienstverband?

12

8. Wat gebeurt er als uw persoonlijke omstandigheden veranderen?

14

9. Heeft u nog vragen?

15

04

Inhoud

| 01 

Inleiding

Staat u wel eens stil bij uw pensioen? Veel mensen doen dat pas tegen de tijd dat ze willen stoppen met werken. Toch is het, ook als u jong bent, verstandig om nu al te denken over een goed pensioen.

Er zijn namelijk veel gebeurtenissen die invloed kun­nen hebben op uw pensioen. Bijvoorbeeld wanneer u arbeids­ ongeschikt raakt of ergens anders gaat werken. Maar ook wanneer u gaat trouwen of samenwonen, als u overlijdt of als u gaat scheiden. Het is dus goed om te weten wat uw pensioenregeling inhoudt. In deze brochure vertel­ len wij u graag meer over de pensioen­regeling voor de Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw.

Wat vindt u in deze brochure? In deze brochure hebben wij de belangrijkste zaken over uw pensioen voor u op een rijtje gezet. Zo kunt u lezen wanneer u deelnemer bent aan onze bedrijfstak­pensioenregeling, welke soorten pensioen wij aanbieden en wat u moet doen om voor pensioen in aanmerking te komen. De precieze regels en regelingen van uw pensioen staan in het pensioen­ reglement beschreven. Als u dat graag wilt bekijken, dan kunt u het pensioenreglement inzien op onze website pensioenhoutindustriejachtbouw.nl of bij uw werkgever.

Inleiding

| 03 

01

Wat is pensioen?

Veel mensen denken bij het woord ‘pensioen’ aan hun inkomen voor de ‘oude dag’. Dat inkomen wordt officieel het ouderdomspensioen genoemd. Het gaat in als u met pensioen gaat, en wordt uitbetaald tot aan uw overlijden. Bent u werkzaam in de bedrijfstak emballage- en

Ook uw werkgever be­taalt mee aan uw pensioen. Het

palletindustrie, de houtwarenindustrie, de borstel- en

pensioenfonds beheert alle betaalde premies en zorgt

kwastenindustrie, klompenindustrie, de waterrecreatie­

ervoor dat, wanneer u met pensioen gaat, uw pensioen

ondersteunende activiteiten of de jachtbouw, dan bouwt

wordt uitgekeerd.

u via het Pensioenfonds Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw automatisch ouderdomspensioen op. Dit gebeurt

Bent u jonger dan 20 jaar, dan bouwt u nog geen ouder­

vanaf het moment dat u in dienst bent

domspensioen op. U bent wél verzekerd voor een

gekomen en u 20 jaar of ouder bent.

nabe­staanden- en wezenpensioen en voor premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid.

Ieder jaar dat u in de bedrijfstak werkt, bouwt u een stukje van uw pensioen op. Daarvoor betaalt u elke maand pensioen­premie aan het pensioenfonds.

Hoe en wanneer ontvangt u een pensioen­ uitkering? Vanaf het moment dat u met pensioen gaat, ontvangt u maandelijks uw pensioen van het pensioenfonds. Daarbij houdt het pensioenfonds op het brutobedrag van uw pensioen eerst nog belasting en premies in. Van het pensioen dat u in een kalenderjaar heeft ontvangen, ontvangt u ieder daaropvolgend jaar een jaaropgave.

Wat is pensioen?

| 04 

02

Ouderdomspensioen

Vanaf het moment dat u bij uw werkgever in dienst bent gekomen en u 20 jaar of ouder bent, bouwt u automatisch ouderdoms­pensioen op. U hoeft daarvoor niets te doen. Uw werkgever is verplicht om u aan te melden bij ons pensioenfonds.

ouderdomspensioen. U ontvangt dan voortaan maan­delijks,

Hoe wordt uw ouderdomspensioen berekend?

voor de rest van uw leven, een uitkering van ons pensioen­

Uw pensioengevend loon is het uitgangspunt voor de

fonds.

berekening van uw ouderdomspensioen. Uw pensioen­

Als u 67 jaar wordt, heeft u vanaf dat moment recht op

gevend loon is uw bruto jaarsalaris tot een bedrag van

De hoogte van uw pensioen

€ 51.976 (2015). Dat is het salaris waarover nog geen

Hoeveel pensioen u uiteindelijk echt opbouwt, hangt af van

belasting is afgedragen. Uw pensioen­gevend loon is uw loon

de hoogte van uw salaris in de loop der jaren en van het

inclusief vaste toeslagen.

aantal jaren dat u aan onze pensioenregeling deel­neemt. U bouwt ieder jaar een stukje pensioen op, gebaseerd op

Niet uw hele pensioengevend salaris telt mee voor de

het inkomen dat u dat jaar heeft. Het ouderdomspensioen

berekening van uw pensioen. Omdat straks een deel van uw

dat u uiteindelijk kunt bereiken, bestaat uit de som van die

inkomen uit AOW bestaat, hoeft u niet over uw hele salaris

stukjes pensioen die u tot uw 67e opbouwt. Het pensioen­

pensioen op te bouwen. Het gedeelte waarover u geen

fonds kan uw opgebouwde pensioen jaarlijks verhogen met

pensioen opbouwt, noemen we franchise. Het franchise­

een toeslag. Elk jaar bekijkt het bestuur dat opnieuw.

bedrag wordt in principe jaarlijks aangepast. In 2015 is de franchise € 14.234. Wanneer de franchise van uw pensioen­

Heeft u vroeger in een andere bedrijfstak gewerkt? Dan

gevend salaris wordt afgetrokken, dan blijft uw pensioen-

heeft u misschien ook pensioen opgebouwd bij een ander

grondslag over. Alleen over deze pen­sioengrondslag bouwt

pensioenfonds. Ook van dat pensioenfonds krijgt u dan

u pensioen op. Om precies te zijn: ieder jaar 1,85% van uw

ouderdomspensioen. Op mijnpensioenoverzicht.nl ziet u,

pensioengrondslag.

naast uw AOW, hoeveel pensioen u heeft opgebouwd en bij welke uitvoerder.

Ouderdomspensioen

| 05 

Voorbeeld

Gaat uw pensioen vanzelf in of moet u iets aanvragen? Een half jaar voordat u 67 jaar wordt, krijgt u automatisch

Het pensioengevend salaris van Bert bedraagt in

bericht van ons. U hoeft dus zelf niets te doen.

2015 € 25.000. De franchise is voor dat jaar vastgesteld op € 14.234.

Wanneer eindigt uw pensioenuitkering?

Berts pensioengrondslag is dus (€ 25.000 - € 14.234)

Uw pensioen eindigt op de laatste dag van de maand waarin

€ 10.766.

u overlijdt.

In dat jaar bouwt Bert dus een ouderdomspensioen op van € 199,17 (1,85% x € 10.766). Elk volgend jaar wordt er opnieuw gerekend, met de pensioengrondslag en franchise die dat jaar gelden. Alle jaarlijkse uitkomsten worden bij elkaar opgeteld en vormen het ouderdomspensioen van Bert.

Aanvullende regeling (excedentregeling) Voor werknemers met een salaris boven de € 51.976 is het mogelijk om pensioen op te bouwen over het salaris van € 51.976 tot € 100.000. De werkgever dient hiervoor een aparte overeenkomst te sluiten met het pensioenfonds. Neem voor meer informatie contact op met uw werkgever.

AOW-uitkering De AOW-uitkering krijgt u van de overheid. De overheid verhoogt de AOW-leeftijd in stappen naar 67 jaar. Let op: De leeftijd waarop u AOW ontvangt en de standaard leeftijd om met pensioen te gaan zijn niet meer gelijk. Wilt u meer weten over de AOW-uitkering, kijk dan op svb.nl.

Eigen pensioenvoorzieningen Sommige mensen vullen hun pensioeninkomen aan met eigen geld. Bijvoorbeeld via een lijfrente, spaargeld of beleggingen.

Wat gebeurt er met uw pensioenopbouw als u minder gaat werken? Als u minder werkt, dan is uw salaris lager dan wanneer u voltijds werkt. Dat geldt ook voor uw pensioenopbouw. Werkt u bijvoorbeeld maar 50%, dan bouwt u ook maar de helft op van het pensioen dat u op zou bouwen als u volledig zou werken.

Ouderdomspensioen

| 06 

03

Eerder met pensioen

Uw ouderdomspensioen gaat normaal gesproken in als u 67 jaar wordt. U kunt uw ouderdomspensioen eerder laten ingaan. Bijvoorbeeld als uw AOW ingaat. Op zijn vroegst vanaf uw 60e. U bepaalt zelf of u van deze mogelijkheid gebruik maakt. Wanneer gaat uw vervroegde ouderdoms­ pensioen in? U bepaalt of u uw ouderdomspensioen op een datum vóór uw 67e laat ingaan. Als u dat wilt, moet u dat zeker een half jaar vóór de vervroegde ingangsdatum aan ons pensioen­ fonds doorgeven. Heeft u eenmaal een datum doorgegeven, dan kunt u die niet meer wijzigen.

Wat gebeurt er als u uw ouderdoms­pensioen eerder laat ingaan? Uw maandelijkse uitkering wordt dan lager. Dat komt omdat uw pensioen nu over een langere periode wordt uitgekeerd en u minder lang pensioen heeft kunnen opbouwen. Gaat u eerder met pensioen, dan stopt op dat moment namelijk de pensioenopbouw.

Extra pensioenrechten over het verleden voor werknemers werkzaam in de bedrijfstak voor de Houtverwerkende Industrie Van het pensioenfonds krijgt u, als u werkzaam bent in de

IK OUW EN “ M IJ N V R E E ID E N . H O H C S N A GA T T NOU ME MOET DA S IO E N ? ” N E P N IJ M

bedrijfstak voor de Houtverwerkende Industrie, onder voor­ waarden extra ouderdoms- en nabestaandenpensioen over jaren waarin u vóór 1 januari 2006 pensioen opbouwde bij het pen­sioenfonds. U heeft recht op dit extra pensioen als u onafgebroken tot en met 31 december 2020 in de bedrijfstak voor de Houtverwerkende Industrie blijft werken of als uw ouder­ domspensioen vóór die tijd ingaat.

Eerder met pensioen

| 07 

Wat gebeurt er als u overlijdt?

04

Als u overlijdt terwijl u nog werkt, kunnen uw nabestaanden recht hebben op een partner- en/of wezenpensioen. Zij ontvangen binnen drie weken na uw overlijden een aanvraagformulier.

Partnerpensioen

Algemene nabestaandenwet (Anw)

Het partnerpensioen bedraagt 70% van het ouderdoms­ pensioen dat u zou hebben bereikt op uw

67e.

Het

Na uw overlijden komt uw partner slechts onder bepaalde voorwaarden in aanmerking voor een uitkering vanuit de

partnerpensioen is verzekerd op risicobasis. Dit betekent

Algemene nabestaandenwet (Anw). Kijk voor meer

dat uw partner alleen recht heeft op partnerpensioen als u

informatie op svb.nl.

bij uw overlijden actief deelnemer bent van het pensioen­ fonds. Het is mogelijk dat u in het verleden partnerpensioen bij het pensioenfonds heeft opgebouwd. U bouwde in dat geval ieder jaar een stukje partnerpensioen op, geba­seerd op het inkomen van dat jaar. Dit opgebouwde partner­ pensioen blijft staan. Bent u bij uw overlijden niet meer werkzaam in de bedrijfs­ tak? Dan heeft uw partner alleen recht op partnerpensioen als u een deel van het ouderdomspensioen heeft omgezet in partnerpensioen of als u op het moment van overlijden een WW-uitkering ontvangt.

Wezenpensioen Achterblijvende kinderen hebben tot hun 18de jaar recht op een wezenpensioen. Deze regeling geldt ook voor geadop­ teerde kinderen, pleegkinderen en stiefkinderen. Studerende kinderen die per week meer dan 20 uur dag­ onderwijs volgen, hebben tot hun 27e recht op het wezen­ pensioen. De hoogte bedraagt 20% van het partnerpensioen per kind.

Wat gebeurt er als u overlijdt?

| 08 

05

Wat gebeurt er als u arbeids­ ongeschikt raakt?

Als u ziek bent, wordt uw salaris (gedeeltelijk) doorbetaald. Als u na twee jaar ziekte nog niet aan de slag kunt, bent u arbeidsongeschikt. U komt dan in aanmerking voor een WIA-uitkering.

Uw pensioenopbouw gaat door Arbeidsongeschiktheids-

Premiebijdrage door

Eerste twee jaar van ziekte

percentage pensioenfonds

Tijdens de eerste twee jaar van uw ziekte krijgt u uw loon

0% tot 35%

0%

geheel of gedeeltelijk doorbetaald. U bouwt gewoon

35% tot 55%

45%

pensioen op en betaalt premie.

55% tot 80%

65%

80% tot 100%

100%

Na twee jaar ziekte arbeidsongeschikt verklaard Bent u na twee jaar ziekte door het UWV arbeidsongeschikt verklaard? Dan passen we uw pensioenopbouw over de voor­gaande twee jaar van ziekte alsnog aan. We baseren dat op basis van het (hogere) salaris dat u voorafgaand aan de ziekte verdiende.

Premievrije pensioenopbouw Als u door het UWV arbeidsongeschikt bent verklaard, dan loopt uw pensioenopbouw tijdens uw WIA-uitkering (gedeeltelijk) pre­mievrij door op basis van het salaris dat u verdiende vlak voordat u ziek werd.

“ IK B E N N IE T ZO MET M IJ N P E N S IO E N B E Z IG . H E T D U U RT N OG ZO LANG EN VO LGENS M IJ IS H E T W EL GOED G E R E G E L D .”

Wat gebeurt er als u arbeidsongeschikt raakt?

| 09 

Hoe flexibel is uw pensioen?

06

Vlak voor u met pensioen gaat, kunt u een aantal keuzes maken. Daarmee kunt u uw pensioen aanpassen aan uw situatie en uw wensen van het moment. U ontvangt - kort voor uw pensioendatum uitgebreide informatie over alle keuzemogelijkheden. Eerder met pensioen Het pensioen van ons pensioenfonds gaat normaal

Uitruil van partnerpensioen in ouderdoms­ pensioen

gesproken in als u 67 jaar wordt. U kunt ervoor kiezen

U kunt (een deel van) het partnerpensioen dat u in het

om eerder met pensioen te gaan (zie hoofdstuk 3).

verleden heeft opgebouwd, inleveren voor een hoger ouderdomspensioen. U kunt de keuze voor uitruilen maken

Deeltijdpensioen

vlak voordat u met pensioen gaat. Uitruil kan alleen als uw

Met deeltijdpensioen kunt u de overgang tus­sen werken en

partner u daar toestemming voor geeft. Het wezenpensioen

pensioen minder groot maken. Bij deel­tijdpensioen blijft u

kunt u niet uitruilen.

een aantal dagen per week werken, terwijl u voor de rest van de week al met pensioen gaat.

Uitruilen van ouderdomspensioen in partnerpensioen

Over de dagen dat u werkt, gaat uw pensioenopbouw door.

Het is ook mogelijk om een deel van uw ouderdoms­

Voor de andere dagen ontvangt u een gedeelte van uw

pensioen uit te ruilen voor partnerpensioen. Daardoor wordt

pensioen. Deeltijdpensioen is mogelijk vanaf uw

60e

en kan

alleen in overleg met uw werkgever.

uw ouderdomspensioen lager. U kunt op twee momenten kiezen voor het uitruilen van ouderdoms­pensioen in partner­ pensioen: als uw deelname aan het pensioenfonds eindigt

Uitstellen van pensioen

of op uw pensioendatum.

U mag ook langer doorwerken. Dat kan tot 70 jaar. Uw pen­ sioenuitkering wordt dan hoger. U bouwt na uw 67e geen pensioen meer op. U betaalt, net als uw werkgever, geen pensioenpremie meer. Maar u gebruikt uw pensioenpot voor minder jaren. Langer doorwerken kan uiteraard alleen in overleg met uw werkgever.

Hoe flexibel is uw pensioen?

| 10 

Eerst een hoger pensioen, daarna een lager pensioen

De keuzemogelijkheden

Als u met pensioen gaat, krijgt u in principe iedere maand een even groot bedrag. Maar u kunt er ook voor kiezen om

Ouderdomspensioen

eerst een aantal jaren een hoger ouderdomspensioen te

• uitruilen van ouderdomspensioen in partnerpensioen;

laten uitkeren en later een lager.

• hoog-laagregeling; • deeltijd ouderdomspensioen;

Andersom kan ook, dus eerst een lager pensioen en daar­na

• vervroegen ouderdomspensioen;

een hoger. De lage uitkering moet in beide gevallen

• uitstellen van pensioen.

ten­ministe 75% zijn van de hoge uitkering. Heeft u eenmaal voor deze hoog-laagregeling gekozen, dan is die keuze

Partnerpensioen

definitief. De periode waarover de hoog-laagregeling loopt,

• uitruilen van partnerpensioen in ouderdomspensioen.

is 5 of 10 jaar.

Hoe flexibel is uw pensioen?

| 11 

07

Wat gebeurt er als er iets verandert in uw dienstverband?

In dienst

U kunt er ook voor kiezen om uw opgebouwde pensioen

Iedereen die in dienst komt bij een werkgever binnen de

mee te nemen naar de pensioenregeling van uw nieuwe

bedrijfstak, en die 20 jaar of ouder is, bouwt vanaf de

werkgever. U krijgt van uw oude pensioenuitvoerder een

eerste dag pensioen op. Heeft u eerder buiten de

zogenaamde waardeop­gave. Uw nieuwe pensioenuitvoerder

bedrijfs­­tak gewerkt, dan kan het zijn dat u ergens anders

geeft aan wat u daar in uw nieuwe regeling aan pensioen­

ook al pensioen heeft opgebouwd. De waarde daarvan kunt

rechten voor terugkrijgt. U beslist zelf of u uw pensioen

u meenemen naar ons pensioenfonds. Dit heet waarde­­­­­-

wilt ‘meenemen’. Vraag uw waardeoverdracht aan binnen

o­verdracht.

zes maanden nadat u bent begonnen met uw nieuwe baan. Gebruik hiervoor het aanvraagformulier van uw nieuwe

Waardeoverdracht

pensioenfonds.

Als u van werkgever verandert, stopt de pensioen­opbouw bij uw oude pensioenfonds en gaat u bij uw nieuwe

Nieuwe baan buiten de bedrijfstak

pensioenfonds pensioen opbouwen. Laat u uw opgebouwde

Gaat u uit dienst en verlaat u de bedrijfstak, dan stopt

pensioen bij de oude pensioenuitvoerder ‘staan’, dan wordt

au­tomatisch de opbouw van uw pensioen. U moet kiezen of

het in de toekomst door deze pensi­oenuitvoerder aan u

u dit bedrag bij ons laat staan, of dat u het meeneemt naar

uitgekeerd.

de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. Besluit u om uw pensioen te laten staan, dan zorgen wij ervoor dat u vanaf uw pensioenleeftijd automatisch iedere maand pensioen ontvangt. Heeft u op uw pensioendatum maar een klein pensioen opgebouwd (onder de € 300)? Dan kopen wij uw pensioen af. Dat betekent dat u in één keer het totaalbedrag uitgekeerd krijgt.

Wat gebeurt er als u werkloos wordt? Als u ontslag krijgt en werkloos wordt, stopt ook uw opbouw van ouderdomspensioen, net als de dekking voor het partnerpensioen en wezenpensioen. Het pensioen dat u in deze pensioenregeling hebt opgebouwd blijft staan tot u met pensioen gaat. Vanaf die datum krijgt u periodiek een pensioenuitkering. Als u overlijdt in de periode dat u een WW-uitkering ontvangt, keert het pensioenfonds een partnerpensioen uit alsof u tot uw ontslag partnerpensioen heeft opgebouwd. Voor meer informatie over deze rege­ ling kunt u contact opnemen met het Klant Contact Center.

Wat gebeurt er als er iets verandert in uw dienstverband?

| 12 

Vrijwillige voortzetting U kunt onder bepaalde voorwaarden uw pensioen maximaal drie jaar vrijwillig bij ons voortzetten. U betaalt dan zelf de volledige premie.

Andere baan binnen de bedrijfstak Als u uit dienst gaat en direct daarna bij een andere werk­gever in onze bedrijfstak weer aan het werk gaat, dan blijft u deelnemer aan de pensioenregeling van ons pensioenfonds. Uw pensioenopbouw loopt dan gewoon

“DE LAA TSTE TIJ D LEES I K VA A K IN DE K RANT D AT W E LANGER MOETEN DOORW ERKEN. KAN IK NU WEL OF NIET EERDER STOPPE N MET W ERKEN? ”

door.

Meer of minder werken Als u meer of minder gaat werken, verandert ook uw salaris. De hoogte van uw pensioenopbouw, en de hoogte van de premie die u moet betalen, veranderen mee. Gaat u minder of meer werken, dan wordt uw pen­sioenopbouw dus lager of hoger.

Ouderschaps- en levensloopverlof In de periode dat u met verlof bent, kan uw pensioen­ opbouw doorlopen zolang u premie betaalt. Een belangrijke voorwaarde is dat uw werkgever bereid is om in deze periode ook zijn werk­geversdeel van de premie door te betalen. Eventueel kunt u die werkgeversbijdrage ook voor uw eigen rekening nemen. Het overlijdensrisico (nabestaandenpensioen) en arbeidsongeschiktheidsrisico (premievrije pensioenopbouw) zijn in de verlofperiode gedurende de periode van het verlof gedekt, ook als u geen pensioenpremie betaalt.

Wat gebeurt er als er iets verandert in uw dienstverband?

| 13 

08

Wat gebeurt er als uw persoonlijke omstan­d igheden veranderen?

Trouwen, partnerregistratie of samen­ wonen Als u gaat trouwen of u laat uw partnerschap registreren, dan komt uw partner automatisch in aanmerking voor partnerpensioen. Als u overlijdt, krijgt uw partner vanaf dat moment een partnerpensioen uitgekeerd totdat hij of zij zelf overlijdt. Ook als u samenwoont of een notarieel samenlevings­contract heeft, heeft uw partner recht op partnerpen­sioen. Heeft u geen samenlevingscontract? Dan moet u aantonen dat u en uw partner minstens zes maanden één huishouden voeren.

Echtscheiding of beëindiging geregistreerd partnerschap Als u en uw partner uit elkaar gaan, kan dat gevolgen hebben voor uw pensioen. In de wet is namelijk gere­geld dat uw ex-partner in veel gevallen aanspraak kan maken op uw pensioen.

Ouderdomspensioen Als u gaat scheiden, heeft uw ex-partner recht op de helft van het ouderdomspensioen dat u tijdens het huwelijk heeft opgebouwd. Bij verevening krijgt uw ex-partner (later) een deel van uw pensioenuitkering. Het pensioen voor uw ex-partner gaat - ongeacht zijn of haar leeftijd - tegelijk met

heeft alleen recht op het partnerpensioen dat ná uw

uw pensioen in. Verevening is een wettelijke regeling. U kunt

echtscheiding is verzekerd.

onderling ook andere afspraken maken.

Beëindigen samenwonen Partnerpensioen

Als u uw samenwonen beëindigt, moet u dit mel­den bij het

Als u en uw partner uit elkaar gaan, heeft uw ex-partner

pensioenfonds. Degene met wie u samen­gewoond heeft,

bij uw overlijden recht op partnerpensioen. Als u dat niet

heeft geen recht op een gedeelte van uw ouderdoms­

wilt, moeten uw partner en u dat schriftelijk vastleggen.

pensioen. Wel heeft hij of zij recht op (een gedeelte van)

Bent u hertrouwd? Uw nieuwe echtgenoot of echtge­note

het partnerpensioen.

Wat gebeurt er als uw persoonlijke omstandigheden veranderen?

| 14 

09

Heeft u nog vragen?

Misschien heeft u na het lezen van deze brochure nog vragen. Wilt u graag meer weten over de precieze regels en regelingen van uw pensioen?

Het pensioen­reglement kunt u inzien bij uw werkgever of lezen op pensioenhoutindustriejachtbouw.nl. Natuurlijk kunt u ook een exemplaar bij het pensioenfonds opvragen.

Pensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw

Heeft u vragen over de inhoud van deze brochure of over de berekening van uw pensioen? Daarvoor kunt u terecht bij uw

p/a Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V.

werkgever, maar ook bij de administratie van het pensioen­

Klant Contact Center

fonds.

Postbus 3183 3502 GD UTRECHT Telefoon: 088 - 008 40 14 E-mail: [email protected] pensioenhoutindustriejachtbouw.nl

R R JAA A A P EEN “NOG EKKER L K I N GA N EN DA N MIJ A V N TE GENIE TIJD!” VRIJE

Heeft u nog vragen?

| 15 

Administratie Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. Correspondentieadres Postbus 3183, 3502 GD Utrecht Telefoon 088 008 40 14 Internet www.pensioenhoutindustriejachtbouw.nl

Dit product is gerealiseerd door Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V., afdeling Pensioencommunicatie

032015

Deze brochure schetst alleen de grote lijnen van uw pensioenregeling, u kunt er daarom geen rechten aan ontlenen. Het pensioenreglement is uiteindelijk bepalend.