e-ATOK Revue ELEKTRONICKÝ MĚSÍČNÍK ASOCIACE TEXTILNÍHO – ODĚVNÍHO – KOŽEDĚLNÉHO PRŮMYSLU
Ročník: XVI
Číslo: 1
LEDEN 2017
Obsah: ÚVODNÍ SLOVO
2
POZVÁNKA NA 49. MEZINÁRODNÍ VELETRHY MÓDY A OBUVI STYL – KABO 2017 3 TZÚ, SOTEX: PŘIJĎTE SE ZA NÁMI PODÍVAT NA STYL
4
ZÁZNAM Z JEDNÁNÍ SPRÁVNÍHO VÝBORU ATOK ZE DNE 17. 1. 2017
5
HEIMTEXTIL 2017 BYL VELMI ÚSPĚŠNÝ
9
STANOVISKO ATOK K PRODLOUŽENÍ STÁVAJÍCÍCH ANTIDUMPINGOVÝCH OPATŘENÍ NA DOVOZY VYSOKOPEVNOSTNÍCH NITÍ Z ČÍNY 12 PROJEKT EDTEX ZAHÁJEN
13
27. ROČNÍK CELOSTÁTNÍ SOUTĚŽE „STUDENTSKÝ DESIGN 2017“
16
EGYPTSKÝ VÝROBCE BAVLNĚNÝCH A AKRYLOVÝCH PŘÍZÍ – SPOLEČNOST INTERYARN 17 TECHNOTEX 2017 – VELETRH TECHNICKÝCH TEXTILIÍ V INDII
18
VYBRANÁ STANOVISKA KZPS K LEGISLATIVNÍM MATERIÁLŮM
19
SPŠT LIBEREC SE ZÚČASTNILA MÓDNÍ PŘEHLÍDKY "MADE IN JABLONEC 2017" 20 EVROPŠTÍ HASIČI BY MOHLI BOJOVAT S OHNĚM V OBLECÍCH VYVINUTÝCH V PLZNI 22 V TEXTILNÍCH A ODĚVNÍCH DÍLNÁCH SPŠ TEXTILNÍ LIBEREC NATÁČELA NĚMECKÁ TELEVIZE ZDF SCÉNY PRO POKRAČOVÁNÍ TRILOGIE FILMU TANNBACH II 24 UPOZORNĚNÍ PRO ČLENY ATOK NA MOŽNOST UVEŘEJNĚNÍ ČLÁNKŮ V EATOK REVUE ZDARMA 25 OBNOVA VYBAVENÍ ŠICÍ DÍLNY NA SPŠ TEXTILNÍ LIBEREC
-1-
26
UPOZORNĚNÍ PRO ČLENY MÍSTNOSTI ATOK ZDARMA
ATOK
NA
MUZEUM TEXTILU: STŘEDOVĚKÉ ODÍVÁNÍ
MOŽNOST
VYUŽITÍ
ZASEDACÍ 28 29
O PROJEKTU SPOLEČNÝM POSTUPEM SOCIÁLNÍCH PARTNERŮ K PŘÍPRAVĚ ODVĚTVÍ NA ZMĚNY DŮCHODOVÉHO SYSTÉMU – ETAPA II 34 OVĚŘTE SI ÚROVEŇ SPOTŘEBY ENERGIÍ A NECHTE SI NAVRHNOUT ŘEŠENÍ JEJICH ÚSPOR 36
ÚVODNÍ SLOVO Vážení a milí textiláci, Máme za sebou jako odvětví celkem úspěšný rok 2016, kdy došlo k nárůstu tržeb i počtu zaměstnanců napříč všemi obory. Tržby na zaměstnance ovšem vzrostly jen minimálně, takže produktivita měřená tímto způsobem stagnovala. Pokud ovšem vezmeme v potaz objem vyplacených mezd spojený s nárůstem platů v odvětví, tak produktivita vyplacených mezd dramaticky klesla. Všichni, kdo vede textilní provozy, víme, že přidávat musíme, abychom si udrželi dobré zaměstnance, a tento trend ještě nějakou dobu do další krize potrvá. Navíc vedle rostoucích mzdových nákladů máme před sebou také pozvolný růst cen surovin, díky zastavení jejich poklesu na světových trzích a obrácení trendu směrem k růstu. Letos nás také čeká uvolnění kurzu koruny, které přinese ve střednědobém horizontu jistě její výrazné posílení a my jako exportně zaměřené odvětví to velmi pocítíme. Všechny tyto faktory půjdou proti našemu odvětví, kde jsou historicky poměrně nízké marže a tyto tři velké trendy nám z ní ještě ve velkém ukrojí. Abychom v této nadcházející době obstáli, musíme se jako odvětví modernizovat. Stupeň automatizace, který je dnes k vidění v automobilovém průmyslu by nám měl být inspirací. Oni už mluví o průmyslu 4.0, ale my jako odvětví
-2-
můžeme těžit ze zkušeností, které už existují a které nám mohou pomoci výrazně zvýšit produktivitu. Když jsem viděl, jaké tržby na zaměstnance mají, v textilním průmyslu v sousedním Německu, tak je jasně vidět, jaké potenciál máme před sebou. Dobrá zpráva je, že díky již zmiňovanému automobilovému průmyslu existuje v Čechách několik výrobců, kteří vyrábějí automatické stroje na zakázku. Rád bych, aby ATOK vytvořil jejich databázi a ta pak sloužila členům v případě jejich zájmu. Vzhledem k tomu, čím vším si naše odvětví za posledních více než 25 let prošlo, věřím, že i tuto výzvu zvládneme. S úctou Jiří Grund ml., prezident ATOK
POZVÁNKA
NA
49. MEZINÁRODNÍ MÓDY A OBUVI STYL – KABO 2017
pavilon P, stánek č. 07 WWW.BVV.CZ/STYL-KABO
-3-
VELETRHY
TZÚ, SOTEX: PŘIJĎTE SE ZA NÁMI PODÍVAT NA STYL
Počátek roku je pro všechny odborníky z textilní a oděvní branže spojen s návštěvou Brna, kde je již více než 25 let pořádán oborový veletrh Styl. Také letos tomu tak bude. Na veletrhu Vás čeká zajímavá expozice, odborný program, ale také zajímavé informace, které jsou nezbytné pro podnikání v oboru. Spolek pro označování textilu, oděvů a kožedělných výrobků - SOTEX GINETEX CZ, z.s. a Textilní zkušební ústav, s.p. již tradičně vystavují společně, a to v sousedství Asociace textilního-oděvního-kožedělného průmyslu. Pomyslně tak tvoří ostrůvek odborných a oborových firem, které celému sektoru poskytují odbornou a vzdělávací podporu. Máme pro Vás připravenu řadu potřebných informací o novinkách v oblasti norem, ale také o symbolech a správné údržbě textilních výrobků. Pokud řešíte nějaký odborný problém s kvalitou či si nevíte rady s reklamací, budou Vám k dispozici odborníci z obou organizací a poskytnou Vám odborné stanovisko. Přijďte tedy také Vy navštívit Styl a zavítejte do pavilonu P, ke stánku č. 06. Těšíme se na Vaši návštěvu ve dnech 18. -20. 2. 2017! Team TZÚ a SOTEX
WWW.TZU.CZ
WWW.SOTEX.CZ
-4-
ZÁZNAM Z JEDNÁNÍ SPRÁVNÍHO ZE DNE 17. 1. 2017
-5-
VÝBORU
ATOK
-6-
-7-
ODKAZ NA ZDROJOVÝ MATERIÁL
-8-
HEIMTEXTIL 2017 BYL VELMI ÚSPĚŠNÝ
Společný stánek českých firem navštívil Jiří GRUND, ml. – nový prezident ATOK
PŘÍŠTÍ ROČNÍK SE BUDE KONAT OD 9. DO 12. LEDNA 2018! I přes nepřízeň zimního počasí evidovali na Heimtextilu 70.000 návštěvníků z celého světa. Na veletrhu měli možnost seznámit se s trendy (materiál + barevnost) nastupující módní sezóny v oboru -9-
bytového textilu. A bylo z čeho vybírat – v 10 halách vystavovalo 2963 firem z 67 zemí. Největší nárůst vystavovatelů byl zaznamenán z Brazílie, Číny, Velké Británie, Itálie, Japonska, Ruska, USA a Spojených arabských emirátů. „Tato čísla potvrzují nárůst vystavovatelů a návštěvníků v porovnání s předchozím ročníkem Heimtextilu. Ukazují, že význam veletrhu neustále stoupá, že je důležitým místem navazování obchodních kontaktů a inspirace. Potěšila mě i vysoká kvalita vystavovaného zboží a živá diskuze mezi zákazníky a výrobci“ řekl Detlef Braun, generální ředitel Messe Frankfurt. Úspěšná byla i účast českých firem, tentokrát podpořená finančně z programu CzechTrade NOVUMM pro firmy, které se do něj přihlásily. Vystavovalo jich celkem 18 (včetně výrobců tapet a žaluzií), z toho 6 členů ATOK. Ve společném stánku, který zajišťoval CzechTrade bylo celkem 5 firem včetně ATOK. Ten zde poskytoval základní informace o českém textilním a oděvním průmyslu. Veletrh Heimtextil je v uvedeném programu i pro rok 2018 a firmy se mohou hlásit již nyní u ing.Vosáhlové z CzechTrade. Tel.: +420 224 907 528 ǀ Mobil: +420 724 863 411 e-mail:
[email protected] I zde platí : Kdo dříve přijde…… Informace o veletrhu naleznete na: www.heimtextil.messefrankfurt.com www.heimtextil-theme-park.com www.heimtextil-blog.com www.facebook.com/heimtextil www.twitter.com/heimtextil www.youtube.com/heimtextil www.instagram.com/heimtextil
- 10 -
H & D, a.s.
A.S.Buttons s.r.o.
KOLOVRAT, ČM spol. s r.o.
LA LINEA s.r.o.
společná fotografie
LINMASTER, s.r.o.
LíH
- 11 -
STANOVISKO ATOK K PRODLOUŽENÍ STÁVAJÍCÍCH ANTIDUMPINGOVÝCH
OPATŘENÍ
VYSOKOPEVNOSTNÍCH NITÍ Z
NA
DOVOZY
ČÍNY
Ve středu 18. ledna odeslal ATOK na Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR k uvedenému tématu toto stanovisko: ATOK nesouhlasí s prodloužením stávajících antidumpingových opatření na dovozy vysokopevnostních nití z Číny. A to na základě vyjádření námi oslovených textilních a oděvních firem, kterých by se toto opatření negativně dotklo a snížilo jejich konkurenceschopnost vůči výrobcům ze třetích zemí nezatížených tímto opatřením.
PODKLADOVÝ MATERIÁL MPO Miroslava Jadrná Odbor obchodní politiky a mezinárodních ekonomických organizací T +420 224 852 645
[email protected] Politických vězňů 20, 112 49 Praha 1 www.mpo.cz
- 12 -
PROJEKT EDTEX ZAHÁJEN
Prosinec 2016 byl začátkem nového projektu EDTEX, jehož koordinátorem je ATOK. Projekt je zaměřen hlavně na řešení následujících 5 priorit: transformace odborného vzdělávání a zvyšování jeho efektivnosti s ohledem na strukturální změny v evropském textilním a oděvním průmyslu, aby více odpovídalo jeho potřebám na kvalitní a kvalifikované pracovní síly srovnání úrovně odborného vzdělávání ve vybraných zemích (Polsko, Španělsko, Portugalsko, ČR) využití získaných zkušeností z praxe, jejich promítnutí do školních výukových programů a urychlení potřebných změn v jejich obsahu tak, aby více vyhovovaly potřebám výroby podpora integrace a zaměstnanosti především mladých lidí podpora a propagace spolupráce mezi školami a zaměstnavatelskou sférou, která nabízí nové možnosti a příležitosti na evropském pracovním trhu. Jeho zásadními výstupy jsou: vypracování srovnávací studie národního kvalifikačního rámce v partnerských zemích vypracování srovnávací studie výukových programů v partnerských odborných školách definování 4 společných výukových jednotek
- 13 -
uzavření jedné mnohostranné mezinárodní smlouvy doplněné 4 národními prohlášeními o spolupráci, což bude podporovat strategické partnerství mezi školami a výrobní sférou (20 firem a asociace). Navíc vytvoří projekt potřebné prostředí pro vytváření podobných partnerství v EU i v jednotlivých zemích, umožní školám využívat Projekty mobility a výrobcům zapojovat a zaškolovat praktikanty. Ve dnech 23. a 24. ledna se konalo první setkání partnerů, kde byly upřesněny technicko-organizační záležitosti a ustanoveny pracovní skupiny. V prvním kole by měla být zpracována srovnávací studie národních vzdělávacích programů a projednána na dalším setkání partnerů v polské Lodži v červnu 2017. Zveřejníme jí v příslušném čísle ATOK revue. O projektu EDTEX Název projektu: Mezinárodní strategické partnerství v oblasti odborného textilního vzdělávání Program: Erasmus+ Klíčová aktivita: Spolupráce pro inovaci a výměnu dobrých zkušeností mezi partnery Zaměření: Strategické partnerství odborného vzdělávání a výrobní praxe Zahájení: 01-12-2016 Ukončení: 30-11-2018 Číslo projektu: 2016-1-CZ01-KA202-023832 Koordinátor:
ATOK
Partneři: TZU - Textilní zkušební ústav, s.p. ATP - ASSOCIACAO TEXTIL E VESTUARIO DE PORTUGAL MODATEX Centro de Formação Profissional da Indústria Têxtil, Vestuário, Confeção e Lanifícios , Portugal SPŠT - Střední průmyslová škola textilní, Liberec
- 14 -
PIOT-FEDERATION
OF
APPAREL&TEXTILES
INDUSTRY
EMPLOYERS, Poland Centrum Ksztalcenia Zawodowego i Ustawicznego w Sosnowcu, Poland ASECOM - Asocación de Empresas de Confección y Moda de la Comunidad de Madrid, Spain FUENLLANA CENTRO CULTURAL PEDRALTA S.A, Spain
Projekt je financován EU z programu ERASMUS+
Setkání partnerů projektu (Kick-off meeting), které proběhlo 23. a 24. ledna 2017 v Praze
- 15 -
27. ROČNÍK CELOSTÁTNÍ SOUTĚŽE „STUDENTSKÝ DESIGN 2017“ STUDENTSKÝ DESIGN 2017 Jedná se o 27. ročník celostátní soutěže s názvem Studentský design 2017, která je podporována od roku 2012 Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy a je zařazena jako soutěž v sekci 1.2.2 s číslem B) Umělecké soutěže. Této soutěžní přehlídky se vždy účastní více jak 35 vyšších a středních škol z Asociace škol s uměleckými a uměleckořemeslnými obory z celé České republiky. Každoročně pořádaná reprezentativní přehlídka mladého designu umožňuje jak zúčastněným školám, tak široké veřejnosti, porovnat kvalitu a vyspělost výtvarného a umělecko-řemeslného vzdělávání. V celostátním kole je předpokládána účast asi 180 vybraných uměleckých prací ze všech výtvarných a uměleckořemeslných studijních oborů. Jsou zde zastoupeny sekce: produktový design, grafický design, oděv – textil – obuv, sklo a multimediální tvorba. Vyvrcholením celé soutěže bude nejen uspořádání výstavy výše zmíněných exponátů po dobu 1 měsíce (9. 3. - 5. 4. 2017) v Paláci ADRIA v Praze, ale také vyhlášení nejlepších 30 prací – laureátů soutěže, kteří se pak budou prezentovat na podzim 2017 v rámci výstavy Designblok. Letošním pořadatelstvím byla pověřena Vyšší odborná škola textilních řemesel a Střední umělecká škola textilních řemesel v rámci Asociace uměleckých škol. Kdybyste se rozhodli tuto školu podpořit, tak vám nabízí uveřejnění loga na všech tiskovinách (bude vydán katalog 30 nejlepších prací – laureátů soutěže), webu, výstavách. Výše podpory je na vás a škola bude ráda, pokud přispějete na ceny pro vítěze, případně k popularizaci soutěže, vydání katalogu apod., děkujeme. Ing. Ivana Hýblová ředitelka Vyšší odborné školy textilních řemesel a Střední umělecké školy textilních řemesel VOŠTŘ a SUŠTŘ 110 00 Praha 1, U Půjčovny 9 tel.: 224 213 538 mob.: 602 221 932 www.textilniskola.cz
- 16 -
EGYPTSKÝ VÝROBCE BAVLNĚNÝCH PŘÍZÍ – SPOLEČNOST INTERYARN
A AKRYLOVÝCH
INTERYARN International Company for Yarn Industrial Zone 4, New Borg El Arab City, Alexandria, Egypt T +203 4628087, T +203 4628088, F +203 4628089
[email protected], www.interyarnegypt.com
INTERYARN CEO.PDF INTERYARN LEAFLET.PDF INTERYARN RIETER BROCHURE.PDF INTERYARN ACRYLIC.PDF
- 17 -
TECHNOTEX 2017 – VELETRH TEXTILIÍ V INDII
- 18 -
TECHNICKÝCH
ODKAZ NA ZDROJOVÝ MATERIÁL
VYBRANÁ
STANOVISKA
WWW.TECHNOTEXINDIA.IN
KZPS
K LEGISLATIVNÍM
MATERIÁLŮM
16. 01. 2017 Stanovisko KZPS ČR k návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů a zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů Stanovisko KZPS ČR 21382.docx - dokument je ke stažení ve formátu .docx (90 KB) VŠECHNA STANOVISKA
KONFEDERACE ZAMĚSTNAVATELSKÝCH A PODNIKATELSKÝCH SVAZŮ ČR (KZPS)
- 19 -
SPŠT LIBEREC SE ZÚČASTNILA MÓDNÍ PŘEHLÍDKY "MADE IN JABLONEC 2017"
Na jaře loňského roku byla naše škola oslovena majitelem firmy FABOS Bohumilem Bělským s nabídkou spolupráce na projektu Made in Jablonec: naše škola navrhne a zhotoví oděvní část modelů a firma FABOS je doplní šperky. Projektu se chopily dvě učitelky SPŠ textilní, Ing. Alena Benešová a Ing. Jana Kočí. Spolu se zástupci firmy FABOS vybraly vhodné téma pro studenty – Party a vzápětí oslovily studenty 2. ročníku. Vysvětlily jim, co bude jejich úkolem, a představily vybrané téma. Následně byly do školy pozvány designérky FABOSU a uskutečnila se první tvůrčí schůzka. Studenti prezentovali své návrhy, z nichž vzešel vítěz. Vlastně vítězka. Se svými návrhy uspěla Barbora Švarcová. A mohl začít kolotoč hotovení modelů. Byl konec května a Báru tlačil čas. Výběr materiálu, hotovení základních střihů, modelové úpravy střihů, stříhání, šití, zkoušení, …. Naštěstí má Bára úžasné spolužačky, a tak nezůstala sama. Byl sestaven tým, který se daného úkolu zhostil na jedničku.
- 20 -
V polovině září byly modely hotové, takže mohly být předány vzorkařkám do firmy FABOS. A tam začala druhá etapa – doplnění oděvů šperky. Výsledek byl uchvacující, modely okouzlující. Ostatně jak celý projekt probíhal, včetně ukázky nádherných modelů, můžete vidět na následujících odkazech.
Genusplus.cz Jablonecký deník.cz (kolekce SPŠT na 8. a 22. snímku) Mgr. Petr Luksch ředitel školy Střední průmyslová škola textilní, Liberec, Tyršova 1, příspěvková organizace tel: +420 485 113 230 tel: +420 485 110 096 mob: +420 606 264 734 fax: +420 485 113 230 e-mail:
[email protected] web: www.plus.spstliberec.cz
MADE IN JABLONEC 2017: STŘEDNÍ PRŮMYSLOVÁ ŠKOLA TEXTILNÍ FACEBOOK.COM/SPSTLIBEREC
Kolekce SPŠT
- 21 -
EVROPŠTÍ
HASIČI BY MOHLI BOJOVAT S OHNĚM
V OBLECÍCH VYVINUTÝCH V
PLZNI
Deset tisíc zásahových obleků pro hasiče pořídí v příštích letech čtyři evropské země. Český tým vývojářů těchto oděvů zahrnující i vědce Západočeské univerzity má velkou šanci zakázku získat, nad konkurencí má nyní výrazný náskok.
Další 3 fotografie v galerii Konsorcium výzkumného týmu ze Západočeské univerzity v Plzni a čtyř soukromých firem zvítězilo v mezinárodním předkomerčním tendru vypsaném na dodání chytrých zásahových oděvů pro hasiče ze čtyř evropských zemí. Na snímku Petr Kašpar z výzkumného centra RICE ukazuje tzv. chytrý oblek včetně rukavic a bot se senzory tepla, pohybu a dalšími funkcemi. foto: Martin Polívka, MAFRA Chytrý zásahový oblek pro hasiče, který vyvinulo konsorcium složené ze zástupců Regionálního inovačního centra elektrotechniky Fakulty elektrotechnické a společností VOCHOC, Holík International, Elitronic a Applycon, zvítězil v mezinárodním předkomerčním tendru organizovaném v rámci projektu Smart@Fire. Tím se výrazně zvyšují šance v chystaných výběrových řízeních na dodávku chytrých obleků pro hasiče ze čtyř evropských zemí: Belgie, Francie, Německa
- 22 -
a Velké Británie. Ty plánují v následujících letech za tyto technologie zaplatit přibližně 15 milionů eur. „Myslím, že k vyhlášení by mohlo dojít ke konci prvního kvartálu příštího roku,“ odhaduje Milan Baxa ze společnosti Applycon, který je lídrem českého konsorcia. Český tým uspěl v konkurenci více než pěti desítek uchazečů, v posledním třetím kole zvítězil nad týmem z Rakouska. Co se týče požadavků, české konsorcium je splnilo jako jediné. „Podle našich informací nikde ve světě nic podobně komplexního a funkčního neexistuje,“ říká Baxa. Historie takto zaměřeného výzkumu sahá na univerzitě zhruba deset let zpátky, kdy se začínalo s vývojem senzorů pro detekci par a plynů. Na zásahovém obleku pro hasiče se pak pracuje zhruba od roku 2010, dnes jsou jeho součástí i rukavice a chytrá ochranná obuv. Oblek je vybaven senzory, aktivním osvětlením, alarmem a řídicí jednotkou, což umožňuje nepřetržité monitorování a především vyhodnocení bezpečnosti prostředí, v němž se hasiči pohybují. „Systém sleduje nejen vlastnosti prostředí, tedy teplotu, vlhkost, přítomnost toxických plynů či lokalizaci hasiče uvnitř objektu, ale monitoruje i důležité tělesné funkce zasahujících osob,“ vyzdvihuje vedoucí výzkumného týmu Aleš Hamáček. Důležité je, že celý systém hasiče nijak neomezuje. K běžné výbavě, která váží kolem 33 kilogramů, se navíc přidá pouhých 600 gramů. „Řídící jednotka se na obleku nachází v místě, kde nám nijak nevadí. Nastálo umístěné senzory navíc uvolní hasičům ruce. Dnes musíme využívat detekční přístroje, které se musí držet,“ jmenuje hlavní přednost Michal Pathy, velitel požární stanice Plzeň-Košutka. Věří, že v budoucnu by se chytrých obleků mohli dočkat také hasiči v Česku. Jejich cena bude dvoj- až trojnásobná oproti té stávající, tedy zhruba 1500 euro. „I nyní chystáme další vylepšení, chceme si udržet náskok před ostatními,“ říká Hamáček a na vysvětlenou dodává, že se tím má zamezit tomu, aby oblek představený v rámci projektu Smart@Fire „okopírovala“ konkurence. Autor: Barbora Němcová Článek převzat z portálu iDNES.cz, kde byl uveřejněn dne 20. 12. 2016.
- 23 -
V TEXTILNÍCH A ODĚVNÍCH DÍLNÁCH SPŠ TEXTILNÍ LIBEREC NATÁČELA NĚMECKÁ TELEVIZE ZDF SCÉNY PRO POKRAČOVÁNÍ TRILOGIE FILMU TANNBACH II
Natáčení se jako kompars zúčastnili někteří odborní učitelé textilní dělníci a studentky jako švadleny v šicích dílnách. Chyba! Odkaz není platný. Malá ochutnávku na Facebooku, jak vypadalo zákulisí natáčení televizní štáb čítal 180 lidí - to všechno se pohybovalo v našich dílnách a parkovalo na zadním dvoře a v přilehlých ulicích školy.
FOTOGRAFIE NA FACEBOOKU
- 24 -
UPOZORNĚNÍ PRO ČLENY ATOK NA MOŽNOST UVEŘEJNĚNÍ ČLÁNKŮ V E-ATOK REVUE ZDARMA
Vážení členové ATOK, pokud budete chtít přispívat i vy – např. svými tiskovými zprávami, zprávami z navštívených veletrhů a výstav či třeba ze zajímavých projektů, které realizujete, neváhejte nám je zaslat (
[email protected]), rádi je uveřejníme ZDARMA. V případě zájmu můžeme také nabídnout inzerci konkrétních produktů pro členy 1x ročně ZDARMA a dále za podmínek ceníku inzerce, který je uveden na poslední stránce každého vydání nebo na stránkách ATOK.
- 25 -
OBNOVA LIBEREC
VYBAVENÍ ŠICÍ DÍLNY NA
SPŠ
TEXTILNÍ
Střední průmyslová škola textilní, Liberec, Tyršova 1, příspěvková organizace Tyršova 1, 460 01 Liberec V hledá způsob jak obnovit staré a velmi poruchové šicí stroje a vybavení šicích dílen, které není schopna z provozních peněz od zřizovatele, ani ze současných projektových výzev, realizovat. Proto uvítá jakékoliv nabídky ve formě převedení (firma již stroje nepotřebuje) za přijatelnou cenu nebo ve formě daru. Tato technická pomoc umožní lépe vyučovat technický oděvní obor Oděvní styling a módní poradenství. V současné době se tento obor vyučuje v České republice pouze na třech oděvních školách – v Liberci, Praze a ve Strážnici.
Požadavky na vybavení jedné šicí dílny a výměna šicího zařízení ve dvou šicích dílnách Šicí zařízení:
jednojehlové šicí stroje (30 a více ks) - s dvounitným vázaným stehem rovným, - s nastavitelnou délkou stehu, - zapošití, - včetně plnohodnotné pracovní desky a výškově stavitelného stojanu, - uvítali bychom pro studenty regulaci otáček – snížení či zvýšení rychlosti - motor na 240 či 380 V jednojehlové šicí stroje (2 ks) - s dvounitným vázaným stehem klikatým – CIK CAK, - s nastavitelnou délkou a šířkou stehu, - zapošití, - včetně plnohodnotné pracovní desky a výškově stavitelného stojanu, - uvítali bychom pro studenty regulaci otáček – snížení či zvýšení rychlosti - motor na 240 či 380 V jednojehlové šicí stroje (2 ks) - s dvounitným řetízkovým stehem, - s nastavitelnou délkou, - včetně plnohodnotné pracovní desky a výškově stavitelného stojanu, - motor na 240 či 380 V obnitkovací stroje 3-nitné (4 ks) - s nastavitelnou délkou, - včetně plnohodnotné pracovní desky a výškově stavitelného stojanu,
- 26 -
- motor na 240 či 380 V obnitkovací stroje 5-nitné (2 ks) - s kombinovaným stehem (3-nitný obnitkovací steh a 2-nitný steh řetízkový) - s nastavitelnou délkou, - včetně plnohodnotné pracovní desky a výškově stavitelného stojanu, - motor na 240 či 380 V dírkovací šicí stroj - prádlový, dvouuzávěrkový šicí stroj s krycím stehem remos (8 ks)
K šicím strojům bychom uvítali odpovídající jehly a případně speciální patky – pro všívání skrytého zdrhovadla, zakladače v různých šířkách.
Žehlící technika:
žehlička + vyvíječ páry min. 5l (6ks) žehlicí prkno vyhřívané (6ks)
Doplňkové prostředky:
židle k šicím strojům, bez koleček, otočné, s opěrkou zad (30 a více ks)
Požadavky na materiál na výuku Plošné textilie:
tkanina na výuku bavlna tkanina na výuku PES tkanina na výuku směsový materiál pletenina na výuku výztužní vložka pletená, tkaná nebo netkaná s termoplastickým pojivem
Šicí materiál:
nitě na sešívání bavlněných i směsových tkanin a pletenin nitě na obnitkování bavlněných i směsových tkanin a pletenin dírkové hedvábí
Drobná příprava:
zdrhovadla nedělitelná zdrhovadla dělitelná knoflíky dvou a čtyřdírkové knoflíky s očkem lemovací proužky kosmé lemovací proužky rovné kalhotová chránítka krajky, ….
ODKAZ NA ZDROJOVÝ MATERIÁL
- 27 -
UPOZORNĚNÍ PRO ČLENY ATOK NA MOŽNOST VYUŽITÍ ZASEDACÍ MÍSTNOSTI ATOK ZDARMA
Vážení členové ATOK, dovolujeme si Vás upozornit na možnost využití zasedací místnosti ATOK pro cca 10 až 12 osob pro vlastní jednání 1x za rok ZDARMA. Pokud byste tedy chtěli zasedací místnost v sekretariátu ATOK využít, neváhejte se na nás obrátit a domluvit si termín na čísle 222 361 880 nebo adrese
[email protected]. V případě, že byste chtěli využít zasedací místnost sekretariátu ATOK vícekrát, než jednou ročně, můžete takto učinit za podmínek uvedených v CENÍKU SLUŽEB ATOK. V budově sídla ATOK je mimo naši nabídku dále možné využití zasedací místnosti s oválným stolem o kapacitě pro 30 osob nebo kongresového centra pro max. 38 lidí v hlavním traktu (3 stoly pro 2 osoby v řadě) a pro 12 lidí ve vedlejším traktu (1 stůl pro 2 osoby v řadě). Informace získáte na čísle 222 361 880 nebo adrese
[email protected]. Sekretariát ATOK
- 28 -
MUZEUM TEXTILU: STŘEDOVĚKÉ ODÍVÁNÍ Několik poznámek o pozdně středověkém oděvu a textilu “Nádherný šat lemovaný kožešinou, jasná záře ohně v krbu, pohár vína, rozpustilé žertování a měkké lože představovaly vrcholný požitek…“ (cit. dle Huizingy, s. 8) “Jel k popravišti vsedě, vysoko na povoze, se dvěma trubači vpředu; na sobě měl skvostný šat, kapuci, kabátec a kalhoty, byl zpola bílý, zpola červený, a na nohou zlaté ostruhy; s těmi zlatými ostruhami visela pak na šibenici mrtvola zbavená hlavy.“ (cit. dle Huizingy, s. 1112) K základním charakteristikám středověku náleží ostré protiklady klimatické, společenské i mentální. Horké léto střídá krutá zima s hlubokými závějemi sněhu, dvorský přepych a nádhera silně kontrastují s bídou lidu, přízeň a obdiv se mění na zavilou nenávist. Lid se zmateně pohybuje mezi pekelným strachem a dětským žertováním, mezi ukrutnou tvrdostí a vzlykajícím dojetím. Pozemské pobývání tehdejšího člověka zahrnovalo v sobě pach krve i vůni růží. Žije v extrémech, mezi zcela odmítavým postojem k světským radostem a šíleným lpěním na bohatství a přepychu, mezi pochmurnou nenávistí a rozveselenou dobromyslností. Tuto ambivalenci výstihuje též výraz „růže smrdutá“, který označoval ženu. Estetické myšlení středověku přisuzovalo plnou krásu pouze transcendentním skutečnostem (nadsmyslové realitě); svět smyslový byl jenom „venustas“, hezký, líbezný. Krásy lidského světa jsou pouhými výrony nejvyšší božské krásy a podíl věcí na ní určuje jejich hodnotu. Když však prostý středověký člověk posuzuje krásu, ulpívá spíše na povrchu. Rostliny jsou krásné, protože jsou zelené, kameny, protože se třpytí, lidské tělo, dromedár a velbloud, protože jsou účelní. Středověké myšlení převádí vždy pojem krásy na pojmy jako dokonalost, proporce a třpyt. Nejvýznamnější myslitel středověké scholastiky Tomáš Akvinský píše: “Neboť ke kráse patří trojí: především čistota nebo dokonalost. Neboť co je nedokonalé je právě tím ošklivé. Dále patřičná harmonie a soulad. A konečně jasnost, pročež to, co má čistou barvu, lze považovat krásným.“
- 29 -
Středověká doba má zálibu ve všem nápaditém a barevnost v této věci má svou důležitou roli. Pokud jde o oděv, jsou poznatky o jeho barevnosti spíše z dobových literárních pramenů, než z dochovaných fragmentů látek. Barvy a jejich kombinace měly nejenom estetickou hodnotu, ale též hlubokou symboliku, která však nebyla vždy pevně dána. Za nejkrásnější byla považována barva červená, za nejošklivější barva hnědá. Největší půvab bývá připisován zelené protože je barvou přírody. Pokud jde o kombinace, bývá volena světle žlutá s modrou, oranžová s bílou, oranžová s růžovou, růžová s bílou, černá s bílou a další. Běžná je kombinace modrá se zelenou a též červená se zelenou, ale nejsou považovány za ty nejvhodnější. Na obvyklém oděvu převažovala barva šedá, černá a fialová; černá je na šaty oblíbena pro svou jednoduchost. Ideální mužský kostým se skládal z červeného kabátce, šedých kalhot, černých bot a žlutých rukavic. Mladým dívkám sluší vedle modré též růžová. Bílá barva je pro děti do sedmi let a prostoduché jedince. Odstíny žluté nosí převážně válečníci, pážata a sluhové, ale jsou oblíbené pouze v kombinaci s jinými barvami. Když přijde květen, zaplaví oděv barva zelená, barva přírody. Na kostýmech pro dvorské slavnosti a na oděvu mocných převládá červená, odrážející až krvavou krutost doby. K slavnostním, v kombinaci s jinými, patřila též barva bílá. Dobový pramen popisuje, jak na jednom slavnostním představení se objevila dívka ve fialovém hedvábí na mimochodníku – koni se specifickým nohosledem s čabrakou z modrého hedvábí, vedli ho tři muži v rumělkově červeném hedvábí s pokrývkami hlavy ze zeleného hedvábí. V kombinaci barev je též zjevná záliba spojovat barvy chmurné se svítícími a pestré s temnými. Jakousi pyšnou pochmurnost a izolaci od pestrosti života, která byla té době vlastní, reprezentovala černá, konkrétněji černý samet. Co do symboliky měly mezi všemi barvami největší váhu modrá a zelená. Modrá byla barvou zamilovanosti a zelená barvou věrnosti; z toho vyplývala jejich omezená použitelnost na oděvu. „Jeden se kvůli ní oblékl do zelených šatů. Druhý do modrých, další do bílých. Jiný zas do rudých jako krev. A ten kdo po ní toužil ze všech nejvíc, se z velkého smutku oblékl do černého.“ (cit. dle Huizingy, s. 465) Barvy žlutá a hnědá jsou považovány za ošklivé a je jim připisován negativní symbolický význam, což vede k jejich ne příliš častému užívání. Odstíny žluté bývají ve svých významových konotacích spojovaných zvláště s nepřátelstvím. Na slavnostních oděvech se často používala šedá, která byla barvou smutku a jevila se mnohem vhodnější než hnědá. Odívání pozdního středověku se vyznačovalo nezměrným přeháněním a působilo až manýristicky. Záliba ve všem co je „claritas“, - 30 -
co je jasné, co se třpytí, vedla ke zdobení dvorských kostýmů drahými kameny, kterých bylo na jednom šatu i přes sto. K tomuto účelu byly též používány zlaté mince a zvonce dosahující velikosti kravských. Později se oděv zdobí barevnými stuhami a vázankami. Oproti vrcholnému středověku, který se vyznačoval snahou o uměřenost a harmonizaci, jsou pro patnácté století charakteristické extrémy. Všechny rozměry se protahují až na hranici únosnosti. Pokrývka hlavy žen získala podobu vysokého špičatého nebo komolého kuželu a na šatech se objevuje věc dosud neznámá – dekolt. U mužů se setkáváme s botami se zobanci, které jsou tak dlouhé, že omezují rychlejší pohyb. Kalhoty jsou velmi dlouhé, kabátce naopak tak krátké, že zakrývají sotva boky. Na hlavě nosí muži špičaté nebo válcovité čepice; rytířské přilby byly zdobeny útvary připomínající kohoutí hřeben nebo plápolající plamen. Smuteční oděv byl černý a nosil se tak dlouhý, že jezdci na koni splýval přes ramena až k zemi. V tkalcovských dílnách, tzv. „gyneaceích“, kde pracovaly ženy, se vyráběly gobelíny. Tento druh textilního umění, má zobrazující úlohu, tak jako malířství. Ale tkalcovské techniky nesou s sebou určitá tvůrčí omezení a výsledkem je spíše ornamentalizující artefakt. Gobelíny jsou přeplněny figurami a barvami a ve svých formách jsou spíše archaické. Jedním z fenoménů, které tehdejšího člověka fascinovaly, byly lodě. I zde hrál textil důležitou roli – sloužil nejen k výrobě plachet, ale též k výzdobě plavidel. Dobové prameny popisují nádheru lodí jako skutečnost působící ještě i dnes velmi atraktivně. Zmíněná je například loď, která je celá pokrytá modří s bílými plachtami zdobenými kopretinami a stěžni pokrytými foliovým zlatem. Z vrcholů těchto stěžňů splývaly barevné trojúhelníkové vlajky nesoucí vévodské erby – a někdy jsou tak dlouhé, že sahají až k vodní hladině. Šlechtici soupeřili mezi sebou, kdo lépe vyzdobí své lodě, určené pro válečné expedice. Lze si jen stěží představit, jak tato lodní scenérie, třpytící se v slunečních paprscích, působila na tehdejšího člověka. A to vše platil chudý městský a venkovský lid. I oděv lze považovat za umění, ale pojem krásy v plném slova smyslu mu upřeme, je spíše nádherný. S tím související záliba v přepychu, pýcha a náruživost, byly vlastnosti pro středověkého člověka charakteristické. Z lidských výtvorů náleží krása dílům malířským a sochařským. Literatura: Estetický slovník, Praha 1995. Joh. Huizinga, Podzim středověku, Jihočany 1999; Lud. Kybalová, Dějiny odívání. Středověk, Praha 1997; - 31 -
P. Spunar, Smích a pláč středověku, Praha 1987; Wlad. Tatarkiewicz, Dejiny estetiky II., Bratislava 1988. Mgr. Jan Harvilko Muzeum textilu pobočka Uměleckoprůmyslového musea v Praze Maloskalická 123 Česká Skalice WWW.UPM.CZ
REPRODUKCE Z PUBLIKACE LUDMILY KYBALOVÉ DĚJINY ODÍVÁNÍ. STŘEDOVĚK (2001)
- 32 -
- 33 -
O PROJEKTU
SPOLEČNÝM
POSTUPEM
SOCIÁLNÍCH
PARTNERŮ
K PŘÍPRAVĚ ODVĚTVÍ NA ZMĚNY DŮCHODOVÉHO SYSTÉMU – ETAPA II
Obecně Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR se společně se svými členy a sociálním partnerem projektu (ČMKOS) rozhodla realizovat projekt, který by prostřednictvím bipartitního dialogu a klíčových aktivit pomohl připravit zaměstnavatele a zaměstnance ve vybraných pozicích na dopady a změny vyplývající z důchodového systému. Jedná se zejména na skutečnost, že tito zaměstnanci budou vykonávat svou profesi do vyššího věku. Základním problémem, k jehož řešení chceme realizací projektu přispět, je zvládnutí nároků, požadavků a limitů na výkon pracovní činnosti vybraných pozic v odvětvích i ve vyšším věku a umožnit tak cílové skupině udržení pracovního místa, resp. zaměstnání déle. Proto je potřeba reagovat na neustálé prodlužování průměrného lidského života a prodlužování věku odchodu do důchodu včasnou přípravou budoucích generací na aktivní pracovní život ve vyšším věku. Problematika změn a dopadů, které přináší přeměna důchodového systému je nanejvýš aktuální a je proto velmi potřebné se touto problematikou na úrovni sociálních partnerů, organizací, podniků a zaměstnanců zabývat i z jiného než parametrického pohledu důchodové reformy. A to především z pohledu prodlužování délky aktivního pracovního života zaměstnanců, udržení stárnoucí pracovní síly na pracovním trhu a zvládnutí pracovní činnosti ve vyšším věku a to bez ohledu na finální parametry důchodového systému, složení či změny na úrovni vlády. Jedním z možných řešení je podpora takových aktivit, které odráží potřeby cílové skupiny a mají za cíl připravit všechny zainteresované strany na výše zmíněné změny. Současný stav vyžaduje aktivní přístup také na straně nejen sociálních partnerů, ale i tripartity zejména na celostátní úrovni k řešení této problematiky. Jedním z takových přístupů je příprava a realizace druhé etapy projektu s názvem Společným postupem sociálních partnerů k přípravě odvětví na změny důchodového systému. Jedná se o snahu zmírnit negativní dopady této problematiky společným postupem na straně zaměstnavatelů a zaměstnanců, který by pomohl nalézt vhodná, efektivní a realizovatelná opatření přímo u cílové skupiny. Důvody předložení projektu Základním problémem, k jehož řešení chceme realizací projektu přispět, je zvládnutí nároků, požadavků a limitů na výkon pracovní činnosti vybraných pozic v odvětvích i ve vyšším věku a umožnit tak cílové skupině udržení pracovního místa, resp. zaměstnání déle. Proto je potřeba reagovat na neustálé prodlužování průměrného lidského života a prodlužování věku odchodu do důchodu včasnou přípravou budoucích generací na aktivní pracovní život ve vyšším věku. Problematika změn a dopadů, které přináší přeměna důchodového systému je nanejvýš aktuální a je proto velmi potřebné se touto problematikou na úrovni sociálních partnerů, organizací, podniků a zaměstnanců zabývat i z jiného než parametrického pohledu důchodové reformy. A to především z pohledu prodlužování délky aktivního pracovního života zaměstnanců, udržení stárnoucí pracovní síly na pracovním trhu a zvládnutí pracovní činnosti ve vyšším věku a to bez ohledu na finální parametry důchodového systému, složení či změny na úrovni vlády. Jedním z možných řešení je podpora takových aktivit, které odráží potřeby cílové skupiny a mají za cíl připravit všechny zainteresované strany na výše zmíněné změny. Současný stav vyžaduje aktivní přístup také na straně nejen sociálních partnerů, ale i tripartity zejména na celostátní úrovni k řešení této problematiky. Jedním z takových přístupů je příprava a realizace druhé etapy projektu s názvem Společným postupem sociálních partnerů k přípravě odvětví na změny důchodového systému. Jedná se o snahu zmírnit negativní dopady této problematiky společným postupem na straně zaměstnavatelů
- 34 -
a zaměstnanců, který by pomohl nalézt vhodná, efektivní a realizovatelná opatření přímo u cílové skupiny. Registrační číslo projektu CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001783 Doba konání projektu
1. únor 2016 – 31. leden 2019
Hlavní cíl projektu Společným postupem sociálních partnerů připravit odvětví na změny důchodového systému a zmírnit negativní dopady prodlužování věku odchodu do důchodu včasnou přípravou budoucích generací na aktivní pracovní život ve vyšším věku. Dílčí cíle projektu 1) Nalezení vhodných opatření pro vybrané pozice v odvětvích, která by umožnila zaměstnancům déle vykonávat svou profesi a zaměstnavatelům by snížila rizika spojená s nedostatkem pracovních sil v odvětví 2) Zajistit kvalitní a relevantní datovou základnu jako výchozí informační zdroj pro definici návrhů opatření pro zvládnutí nároků, požadavků a limitů na výkon pracovní činnosti vybraných pozic v odvětvích i ve vyšším věku (získání dat proběhne pomocí 3 pilotně ověřených metod pro měření pozice a 1 nově vytvořené metody pro měření prostředí); v 9 bipartitních platformách reprezentující 8 odvětví, získání dat bude realizováno v průběhu prvních 18 měsíců realizace projektu, nejpozději však do 31. 1. 2019. 3) Realizovat odvětvový sociální dialog, který povede k přípravě odvětví na změny důchodového systému. Jedná se o důležitý nástroj pro řešení zvolené problematiky včetně zkvalitňování personální a technické kapacity sociálních partnerů a komunikačních nástrojů. Tento cíl je také podporou pro naplňování udržování sociálního smíru. Pro zajištění rovnováhy mezi ekonomickým a sociálním přístupem k problematice je důležité, aby se na jejich řešení dohodli sociální oba partneři. To je také důvod, proč řešení přenášíme na platformu sociálního dialogu. Klíčové aktivity 1. Rekonstrukce a činnost pracovní skupiny na úrovni vytvořené bipartitní platformy 2. Doplnění technických kapacit na úrovni bipartitních platforem 3. Realizace měření vybraných pozic v odvětví, definice vhodných opatření pro měřené pozice 4. Zajištění informovanosti a přenosu výsledků pro cílovou skupinu 5. Věková diverzita 6. Vytvoření metody pro měření prostředí, interpretace výsledků 7. Řízení projektu a rizik Cílová skupina Sociální partneři, kteří jsou definováni Radou hospodářské a sociální dohody ČR: 1) Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR (KZPS ČR) 2) Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) A dále: 3) Členské základny KZPS ČR a ČMKOS 4) Odvětvové svazy 5) Zaměstnavatelé a zaměstnanci podniků vstupujících do sociálního dialogu 6) Další zaměstnanci Bipartitní platformy Doprava; Kultura; Polygrafický průmysl; Stavebnictví I.; Stavebnictví II.; Školství; Textilní-oděvní-kožedělný; Zemědělství
O PROJEKTU NA STRÁNKÁCH KZPS ČR - 35 -
OVĚŘTE SI ÚROVEŇ SPOTŘEBY ENERGIÍ A NECHTE SI NAVRHNOUT ŘEŠENÍ JEJICH ÚSPOR
„Energie šitá na míru“ je hlavním cílem projektu SET – Save Energy in Textile SMEs, který vstoupil do své druhé poloviny (duben 2014 – září 2016). Hledání úspor a snižování výrobních nákladů vytváří prostor pro efektivní využívání energetických zdrojů v evropských malých a středních firmách textilního průmyslu. Na základě zkušeností zahraničních partnerů projektu byl vytvořen systém Energy Saving and Efficiency Sheme (ESES), který ověří úroveň spotřeby energií ve vybraných textilních firmách a navrhne řešení jejich úspor. Je zaměřen na hledání úspor energií v rámci výrobního i nevýrobního provozu firmy. Je prováděno „sebehodnocení“ energetické náročnosti a spotřeby a zjišťováno, kde jsou „úniky energií a peněz“. Zároveň si může firma ověřit do jaké míry je „energeticky náročná“ v porovnání se srovnatelnými evropskými provozy. Zatím bylo vybráno 7 pilotních firem z ČR a je prostor ještě pro dalších cca 15 partnerů. Zájemci se mohou hlásit v ATOK na adrese
[email protected]. Zapojení do projektu poskytne firmám potřebné údaje a argumenty pro využití prostředků z Operačního programu podnikání a inovace pro konkurenceschopnost 2014–2020 „Úspory energie“. Projekt je realizován v rámci programu EU Intelligent Energy – Europe (IEE).
- 36 -
Ceník inzerce v elektronickém časopise e – ATOK Revue Časopis e - ATOK Revue je rozesílán na cca 400 elektronických adres, přičemž je adresován na představitele a vrcholový management firem.
Členové ATOK (1x ročně ZDARMA) 1 strana A4 (propagační leták nebo článek)
10 000 Kč
½ strany A4 (propagační leták nebo článek)
5 000 Kč
Partneři ATOK 1 strana A4 (propagační leták nebo článek)
15 000 Kč
½ strany A4 (propagační leták nebo článek)
10 000 Kč
Nečlenové ATOK 1 strana A4 (propagační leták nebo článek)
30 000 Kč
½ strany A4 (propagační leták nebo článek)
15 000 Kč
Poznámky: -
Všechny ceny jsou uvedeny bez 21 % DPH. ATOK si vyhrazuje právo na změnu ceníku.
-
V případě opakované inzerce lze dohodnout individuální slevy.
-
Uzávěrka pro dodání materiálů je sedmý den v každém měsíci.
-
Cena e – ATOK Revue pro zájemce, kteří nejsou výrobci textilu a oděvů nebo nejsou členy a partnery ATOK je 50 Kč. V případě ročního předplatného je cena 500 Kč.
Ceník všech služeb ATOK
- 37 -
