Uraian Pekerjaan dan Jabatan

Uraian Pekerjaan dan Jabatan

SENIOR OFFICER RISIKO PEREKONOMIAN DAN SISTEM PERBANKAN 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi

:

Direktorat/Divisi

:

Pangkat

:

Subdivisi Risiko Perekonomian & Sistem Perbankan Penjaminan dan Manajemen Risiko / Divisi Manajemen Risiko Senior Officer

Tanggal

:

Golongan

:

Melapor Kepada

:

Kepala Divisi Manajemen Risiko

2. RINGKASAN PEKERJAAN (JOB PURPOSE)

Mereviewdan mengevaluasi hasil analisis ekonomi makro, sektoral, sistem perbankan dan dampak sistemik.

3. TANGGUNG-JAWAB UTAMA / TUGAS POKOK (PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES) Periode

1.

2.

3.

4.

5.

Perencanaan dan Pengendalian a. Merumuskan kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Subdivisi; b. Mengevaluasi pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Subdivisi; c. Mereview konsep laporan atas realisasi Rencana Kerja dan penggunaan Anggaran Subdivisi.

R

Analisis Ekonomi Makro a. Mereview hasil analisis ekonomi makro (termasuk regional dan international); b. Membuat usulan penetapan dan evaluasi tingkat bunga yang wajar setelah mempertimbangkan masukkan dari komite informasi; c. Merumuskan, mereview, memantau dan mengevaluasi penelitian yang berkaitan dengan ekonomi makro; Analisis Sistem Perbankan dan Ekonomi Sektoral a. Mereview hasil analisis risiko dan kondisi industri perbankan (termasuk analisis peer group); b. Mereview hasil analisis indikator dan indeks stabilitas perbankan; c. Merumuskan, mereview, memantau dan mengevaluasi penelitian berkaitan dengan industri perbankan; d. Mereview hasil analisis risiko sistemik; Pelaporan a. Membuat laporan pelaksanaan tugas dan pekerjaan subdivisi; b. Membuat laporan pelaksanaan program kerja subdivisi dan anggaran tahunan subdivisi; Tertib Administrasi Memantau pelaksanaan tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional Divisi Manajemen Risiko secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU);.

R

R

R

NR

1


R 6.

Melakukan pembinaan dan pengembangan terhadap pegawai dalam subdivisi.

7.

Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan

NR

4. KEWENANGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN (DECISION-MAKING AUTHORITY) Periode R 1.

Mengusulkan indikator dan indeks stabilitas perbankan secara periodik;

2.

Mengusulkan penetapan dan evaluasi tingkat bungan yang wajar.

R

5. PERSYARATAN/SPESIFIKASI PEKERJAAN (JOB QUALIFICATION/SPECIFICATION)

a. Latar Belakang Pendidikan yang Diperlukan Untuk Menjabat Posisi Ini

� S-3 atau setara � S-2 atau setara X S-1 atau setara

� D-3 � SMA � Lain-lain (sebutkan): ____________

Jurusan : Ekonomi, Akuntansi, Perbankan, Manajemen Risiko, Manajemen Keuangan atau Statistik b. Pendidikan / Pelatihan / Sertifikasi Tambahan yang Wajib Dimiliki

Pelatihan analisis keuangan bank, Basel II, dan manajemen risiko

c. Latar Belakang Pengalaman Kerja yang Diperlukan

Keahlian dan pengalaman pada industri perbankan atau jasa keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan, atau lembaga penelitian.

d. Lamanya Pengalaman Kerja yang Dibutuhkan Untuk Dapat Menguasai Pekerjaan

Minimal 8 tahun untuk jenis pekerjaan yang sama

e. Keahlian Khusus yang Perlu Dimiliki Untuk Melakukan Pekerjaan

Kemampuan analitik, quantitative approach, obyektif, integritas

Keterangan : (Periode)

R = Rutin B = Bulanan KW = Kwartal (setiap 4 bln)

NR = Non Rutin T = Tahunan S = Semester

M = Mingguan TW = Triwulan (setiap 3 bln) L = Lainnya

2


BANK EXAMINER

1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN Nama Posisi

:

Bank Examiner

Tanggal

:

Direktorat/Divisi

:

Bank Examiner

Golongan

:

Pangkat

:

Officer

Melapor Kepada

:

Senior Bank Examiner


Membantu Senior Bank Examiner dalam melakukan analisa bank, pemeriksaan dan pengawasan bank.


1.

Perencanaan dan Pengendalian a. Merumuskan kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Sistem Informasi b. Mengevaluasi pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Sistem Informasi c. Mereview konsep laporan atas realisasi Rencana Kerja dan penggunaan Anggaran Divisi Sistem Informasi secara periodik.

T& NR

2.

Analisa Bank Menyusun dan mengusulkan hasil analisa bankberdasarkan data keuangandan nonkeuangan yang tersedia, baik yang berasaldari BI atau LPS maupun data publikasi bank itusendiri.

R

3.

Pengawasan Bank Membantu Senior Bank Examiner dalam melakukan off-site dan on-site supervision bersamadengan auditor Bank Indonesia.

R

4.

Pemeriksa Bank Membantu Senior Bank Examiner dalam melakukan test/due diligence/pengujianterhadap bank-bank bermasalahterkaitaspeksolvabilitas (mutu asset), likuiditas, kebutuhan modal danidentifikasimasalahmasalahhukumdanpelanggarantertentuperbankan.

R

5.

Penyusunan Hasil Analisa dan Laporan Menyusundan mengembangkan hasilanalisis data keuangandan non keuanganperbankandanhasilpemeriksaan/pengujianatau test due diligence terhadapaspek-aspekbisnisintiperbankandanidentifikasimasalah-

R

3


masalahhukumsertakegiatanpengembanganlainnyakepada melaluidanbertanggungjawablangsungkepadaKepalaEksekutif LPS. 6. 7.

8.

LPS

LaporanPeriodik Mengajukan laporan kegiatan fungsi terkait untuk setiap triwulan dan semester Pengembangan dan Kinerja SDM Melakukan pembinaan dan pengembangan SDM serta mengevaluasi kinerjanya secara periodik Pemantauan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan/Pengawasan Melakukan penilaian pelaksanaan tindak lanjut oleh unit kerja atas hasil pemeriksan/ pengawasan Bank

R R R

9.

Koordinasi Dengan Pemeriksa/Pengawas Bank Melaksanakan koordinasi dengan pemeriksa/pengawas bank dari BI

T

10.

Pengembangan dan Kinerja SDM Melakukan pembinaan dan pengembangan SDM serta mengevaluasi kinerjanya secara periodik.

R

11.

Lain-lain Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan

NR

4. KEWENANGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN (DECISION-MAKING AUTHORITY) Periode 1.

Independen dalam pelaksanaan pemeriksaan dan pengawasan bank seperti penerapan prosedur audit, penyusunan simpulan hasil pemeriksaan/pengawasan

R

2.

Memiliki akses terhadap seluruh catatan, aset, dan personel dalam pelaksanaan pemeriksaan/pengawasan

L

5.PERSYARATAN/SPESIFIKASI JABATAN (JOB QUALIFICATION/SPECIFICATION)


b. Pendidikan / Pelatihan / Sertifikasi Tambahan yang Wajib Dimiliki

c.

Latar Belakang Pengalaman Kerja yang Diperlukan


� S-3 atau setara � S-2 atau setara x S-1 atau setara


Pendidikan dan pelatihan di bidang manajemen kredit, internal audit, pemeriksa/pengawas bank

Berpengalaman dalam bidang pemeriksa bank/pengawas bank, manajemen kredit

Berpengalaman minimal 8 tahun sebagai pemeriksa bank/pengawas bank, internal audit bank, manajemen kredit bank

4


e. Sebutkan Keahlian Khusus yang Perlu Dimiliki Untuk Melakukan Pekerjaan Keterangan : (Periode)

Minimal memahami penilaian sistem pengendalian manajemen, pengawas/pemeriksa bank, komunikasi dan psikologi audit, audit kecurangan, review kertas kerja audit, dan penulisan laporan hasil audit.


NR = Non Rutin T = Tahunan S = Semi Semester


5


OFFICER ANALISIS SISTEM PERBANKAN DAN DAMPAK SISTEMIK 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi

:

Direktorat/Divisi

:

Pangkat

:

Seksi Analisis Sistem Perbankan& Dampak Sistemik Penjaminan dan Manajemen Risiko / Divisi Manajemen Risiko

Tanggal

:

Golongan

: :

Officer

Melapor Kepada

Kasubdiv Risiko Perekonomian& Sistem Perbankan


Menyusunanalisis sistem perbankan dan dampak sistemik.


1.

Perencanaan dan Pengendalian a. Membantu merumuskan kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Subdivisi; b. Memantau pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Subdivisi; c. Membuat konsep laporan atas realisasi Rencana Kerja dan penggunaan AnggaranSubdivisi.

T& NR

Analisis Sistem Perbankan

R

e. Membuat analisis risiko dan kondisi industri perbankan (termasuk analisis peer 2.

group);

f. Menyiapkan penelitian berkaitan dengan industri perbankan;

3.

4.

5.

Analisis Risiko Sistemik a. Membuat analisis risiko sistemik; b. Membuat analisis indikator dan indeks stabilitas perbankan termasuk stress testing; Pelaporan a. Menyusun konsep laporan pelaksanaan tugas dan pekerjaan; b. Menyusun laporan pelaksanaan program kerja dan anggaran; Tertib Administrasi Melaksanakan tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU);

R

R

NR

R 6.

Melakukan pembinaan, pengawasan dan pengembangan pegawai di seksinya;

6


NR 7.

Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan;

4. KEWENANGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN (DECISION-MAKING AUTHORITY) Periode





Jurusan: Ekonomi, Akuntansi, Perbankan, Manajemen Risiko, Manajemen Keuangan atau Statistik b. Pendidikan / Pelatihan / Sertifikasi Tambahan yang Wajib Dimiliki

Pelatihan analisis keuangan bank, statistik, Basel II, dan manajemen risiko


Pengalaman pada industri perbankan atau jasa keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan, atau lembaga penelitian




Kemampuan analitik, quantitative approach, obyektif, integritas





7


OFFICER DUKUNGAN OPERASIONAL DAN MANAJEMEN PROYEK 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi

:

Direktorat/Divisi

:

Pangkat

:

Seksi Dukungan Operasional & Manajemen Proyek Administrasi dan Sistem Informasi / Divisi Sistem Informasi Officer

Tanggal

:

Golongan

:

2.2.1 s/d 2.2.5

:

Sub Divisi Dukungan Operasional Bisnis

Melapor Kepada

2. RINGKASAN PEKERJAAN (JOB PURPOSE) Mengusulkan dan melaksanakan perencanaan, penyusunan, pengembangan dan implementasi operasional teknologi informasi untuk mendukung pengguna teknologi informasi dalam menjalankan kegiatan operasional lembaga dan manajemen proyek agar dapat mendukung pengelolaan proyek terkait teknologi informasi serta mereview dan memantau pelaksanaan dukungan operasional dan manajemen proyek (project management office)

3. TANGGUNG-JAWAB UTAMA / TUGAS POKOK (PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES) Periode 1.

2.

Perencanaan dan Pengendalian a. Membantu merumuskan kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Sistem Informasi b. Memantau pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Sistem Informasi c. Membuat konsep laporan atas realisasi Rencana Kerja dan penggunaan Anggaran Divisi Sistem Informasi secara periodik. Pengembangan dan Pengelolaan Dukungan Operasional a. Melaksanakan pengembangan dan pengelolaan operasional teknologi informasi (information technology operation framework) dan pelaksanaannya b. Melaksanakan pemeliharaan (installation and maintenance) perangkat keras, perangkat lunak dan aplikasi pada desktop dan perangkat bergerak (mobile device) c. Melaksanakan deployment aplikasi pada desktop dan perangkat bergerak berkoordinasi dengan internal divisi dan penguna (users) d. Membantu untuk membuat usulan rumusan dan pengelolaan hak dan kewajiban user atas teknologi informasi e. Melaksanakan pengelolaan dan administrasi penggunaan dan akses pengguna (user access) aset teknologi informasi f. Melaksanakan pengembangan dan pengelolaan management perubahan (change-management) terkait teknologi informasi g. Melaksanakan pengembangan penanganan masalah terkait teknologi informasi (information technology helpdesk) h. Melaksanakan pengelolaan penanganan masalah terkait teknologi informasi (information technology helpdesk) i. Memastikan ketersediaan user manual untuk semua aplikasi teknologi informasi yang dikembangkan untuk mendukung kegiatan operasional lembaga

T& NR

R

8


3.

NR Pengembangan dan Pengelolaan Dukungan Manajemen Proyek a. Melaksanakan pengembangan dan pengelolaan dukungan manajemen proyek terkait teknologi informasi sesuai dengan kebijakan, prosedur operasional standard (SOP) dan pedoman yang berlaku b. Melaksanakan pengembangan dan pengelolaan rencana kerja proyek teknologi informasi bersama pengguna (user), vendor dan/atau konsultan c. Melaksanakan pengelolaan, pengawasan, dan evaluasi proyek teknologi informasi agar keberhasilan proyek tersebut dapat tercapai sesuai dengan target d. Membantu untuk menyusun dan mengindentifikasi risiko yang kritikal (critical success factor) proyek teknologi informasi dan mitigasinya e. Melaksanakan komunikasi dan koordinasi yang efektif terkait proyek teknologi informasi ke pihak internal maupun external

4.

5.

6.

7.

8. 9.

Kebijakan dan Prosedur a. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standard operasional dan pedoman tentang operasional teknologi informasi (information technology operation framework) b. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standard operasional (SOP) dan pedoman tentang pemeliharaan (installation and maintenance) desktop dan perangkat bergerak (mobile device) termasuk perangkat keras, perangkat lunak dan aplikasi bisnis c. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standard operasional dan pedoman tentang penanganan dan solusi permasalahan terkait teknologi informasi (information technology helpdesk) d. Membantu dan memberi masukan dalam penyusunan kebijakan, prosedur standard operasional dan pedoman tentang hak akses pengguna terkait aplikasi bisnis, desktop dan mobile device e. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standard operasional dan pedoman tentang program pelatihan teknologi informasi f. Membantu dan memberi masukan dalam penyusunan kebijakan, prosedur standard operasional dan pedoman tentang manajemen proyek (project management office) g. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standard operasional dan pedoman tentang pengembangan dan pengelolaan hak akses dan kewajiban user atas teknologi informasi Hubungan Internal a. Memberikan pelayanan dengan professional kepada segenap pegawai yang berkaitan dengan hak dan kewajiban pengguna (end user) atas operasional terkait teknologi informasi sesuai dengan kebijakan, prosedur dan pedoman yang berlaku b. Membantu kegiatan unit kerja dalam melaksanakan tugas luar untuk mendukung kegiatan unit kerja lembaga terkait dengan teknologi informasi Hubungan External a. Membantu unit-unit kerja berhubungan denga pihak bank peserta penjaminan atau instansi lain terkait teknologi informasi yang dikelola oleh divisi sesuai dengan kebijakan, prosedur dan pedoman yang berlaku b. Melakukan koordinasi dengan pihak vendor untuk mendapatkan pengoperasian aplikasi yang mudah dan user friendly Tertib Administrasi Melaksanakan tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU) Pengembangan dan Kinerja SDM Melakukan pembinaan dan pengembangan SDM serta mengevaluasi kinerjanya secara periodik Lain-lain Mengerjakan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan

R

R

L

R

R

NR

9



2.

3.

4.

5.

Mengelola dukungan operasional sesuai dengan kebijakan, prosedur standard operasional dan pedoman (guideline) untuk menunjang kegiatan lembaga sesuai dengan kebijakan, SOP dan pedoman yang berlaku Melaksanakan evaluasi atas pengelolalan penanganan masalah terkait teknologi informasi (information technology helpdesk) sesuai dengan kebijakan, SOP dan pedoman yang berlaku Memantau penggunaan perangkat keras dan perangkat lunak terkait dengan desktop dan perangkat bergerak agar sesuai dengan kebijakan, prosedur standard operasional dan pedoman yang berlaku sesuai dengan kebijakan, SOP dan pedoman yang berlaku Melakukan koordinasi dalam pelaksanaan deployment aplikasi pada desktop dan perangkat bergerak bersama penguna (users) dan internal divisi sesuai dengan kebijakan, SOP dan pedoman yang berlaku Melengkapi user manual aplikasi teknologi informasi untuk mendukung kegiatan operasional lembaga sesuai dengan kebijakan, SOP dan pedoman yang berlaku

R

R

R

R

R

6.

Mengidentifikasi dan mendokumentasikan risiko yang kritikal (critical success factor) pada proyek teknologi informasi dan mitigasinya

NR

7.

Menyusun rencana kerja terkait proyek teknologi informasi bersama pengguna (user), vendor dan atau konsultan sesuai dengan kebijakan, SOP dan pedoman yang berlaku

NR

8.

Membantu penyusunan kriteria penyedia jasa yang melaksanakan pekerjaan teknologi informasi sesuai dengan kebijakan, SOP dan pedoman yang berlaku

NR



� S-3 atau setara � D-3 � S-2 atau setara � SMA X S-1 atau setara � Lain-lain (sebutkan): ____________ Jurusan: Teknologi Informasi atau Computer Science


Pelatihan yang berhubungan dengan operasional Teknologi Informasi dan manajemen proyek


Mempunyai pengalaman mendukungan operasional Teknologi Informasi


Minimal 6 tahun pengalaman di bidang Teknologi Informasi, minimal 4 thn pengalaman dalam bidang dukungan operasional Teknologi Informasi dan minimal 2 thn pengalaman dalam bidang dukungan manajemen proyek

e. Sebutkan Keahlian Khusus yang Perlu Dimiliki Untuk Melakukan Pekerjaan

a. Mengenal dan memahami konsep information technology operation framework dan helpdesk b. Mengenal dan memahami konsep manajemen proyek

10


Keterangan: (Periode)




11


OFFICER DUKUNGAN INFRASTRUKTUR DAN PENGENDALIAN MUTU 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi

:

Direktorat/Divisi

:

Pangkat

:

Seksi Dukungan Infrastruktur dan Pengendalian Mutu Administrasi dan Sistem Informasi / Divisi Sistem Informasi Officer

Tanggal

:

Golongan

:

2.2.1 s/d 2.2.5

Melapor Kepada

:

Sub Divisi Dukungan Pelayanan Operasional


Melaksanakan perencanaan, pengembangan dan pengelolaan dukungan infrastruktur dan dukungan pengendalian mutu serta pemulihan bencana (disaster recovery procedure) yang handal, tepat, dan aman untuk menunjang pelayanan operasional teknologi informasi.


1.

2.

Perencanaan dan Pengendalian a. Membantu merumuskan kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Sistem Informasi b. Memantau pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Sistem Informasi c. Membuat konsep laporan atas realisasi Rencana Kerja dan penggunaan Anggaran Divisi Sistem Informasi secara periodik. Pengembangan dan Pengelolaan Dukungan Infrastruktur a. Menyusun dan mengusulkan pengembangan pusat data (data center) sebagai pusat produksi (production center) termasuk perencanaan kapasitas (capacity planning) pusat sumber data (data center resource) serta data backup dan restore strategy yang handal, aman dan terintegrasi untuk mendukung operasional aplikasi bisnis serta pelaksanaannya b. Menyusun dan mengusulkan pengembangan pengelolaan termasuk aplikasi, perangkat lunak dan perangkat keras selain desktop dan perangkat bergerak (mobile device) serta pelaksanaannya c. Menyusun dan mengusulkan pengembangan akses teknologi informasi termasuk pusat data (data center) dan keamanan fisik pusat data serta pelaksanaannya d. Menyusun dan mengusulkan pengembangan dan pengelolaan aset teknologi informasi termasuk kepatuhan lisensi serta pelaksanaannya e. Menyusun dan mengusulkan pengembangan dan pengelolaan termasuk pemakaian fax server dan PABX serta pelaksanaannya f. Menyusun dan mengusulkan pengembangan dan pengelolaan termasuk pemutakhiran (update) anti-virus dan patch perangkat lunak serta pelaksanaannya g. Menyusun dan mengusulkan pengembangan dan pengelolaan backup dan restore baik data dan sistem serta pelaksanaannya h. Menyusun dan mengusulkan pengamanan data master maupun transaksi (softcopy) yang ditangani oleh lembaga serta backup dan restore atas data

T& NR

R

12


3.

4.

tersebut i. Membantu menyusun pengembangan prosedur pemulihan bencana (disaster recovery procedure) j. Melaksanakan prosedur pemulihan bencana (disaster recovery procedure) k. Menyusun dan mengusulkan pengembangan dan pengelolaan konfigurasi aset teknologi informasi dan kepatuhan lisensinya selain desktop dan perangkat bergerak serta pelaksanaannya l. Menyusun dan mengusulkan pemantauan konfigurasi aset teknologi informasi dan kepatuhan lisensinya atas basis data dan perangkat bergerak m. Menyusun dan mengusulkan spesifikasi teknis dalam pengadaan infrastruktur perangkat lunak dan perangkat keras dan perangkat pengendalian mutu Pengembangan dan Pengelolaan Dukungan Pengendalian Mutu a. Melaksanakan pengembangan dan pengelolaan pengendalian mutu (quality assurance) serta pelaksanaannya b. Melaksanakan pengujian atas aplikasi, perangkat lunak dan perangkat keras sebelum diterapkan/dikerjakan termasuk pengujian (user acceptance test) c. Melaksanakan prosedur penilaian pengendalian mutu (quality assurance evaluation procedure) atas pelayanan terkait teknologi informasi dan menyusun laporan hasil penilaian d. Menjalankan prosedur (executing test procedure) untuk meyakinkan kesesuaian spesifikasi terhadap perangkat lunak, perangkat keras dan aplikasi sebelum diterapkan untuk digunakan oleh pengguna (users), termasuk pengujian integritas (integration test) dan penerimaan pengguna (user acceptance test approval) e. Menyusun dan mengusulkan spesifikasi teknis dalam pengadaan terkait perangkat pengendalian mutu Kebijakan dan Prosedur a. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengelolaan dukungan infrastruktur termasuk data center b. Membantu dan memberikan masukan dalam penyusunan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengelolaan dukungan pengendalian mutu yang terkait dengan teknologi informasi c. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengelolaan aset teknologi informasi termasuk kepatuhan lisensi d. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengelolaan backup atas data dan sistem e. Membantu dan memberikan masukan dalam penyusunan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengelolaan akses teknologi informasi f. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengelolaan termasuk penggunaan fax server dan PABX g. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengelolaan pemutakhiran (update) anti-virus dan patch perangkat lunak h. Membantu dan memberikan masukan dalam penyusunan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengelolaan prosedur pemulihan bencana (disaster recovery procedure) terkait teknologi informasi i. Membantu dan memberikan masukan dalam penyusunan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengendalian mutu (quality assurance) termasuk pengujian penerimaan pengguna (user acceptance test procedure) serta membantu mengidentifikasi kriteria penilaiannya (evaluation criteria) dan indikator kinerja (performance indicator) atas pelayan-pelayanan yang disediakan oleh divisi j. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengelolaan backup dan restore atas bank yang ditangani oleh lembaga k. Membantu dan memberi masukan dalam penyusunan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang tanggung jawab terkait dengan teknologi

R

R

13


informasi bagi personil Divisi Sistem Informasi dalam melaksanakan tugas luar untuk mendukung kegiatan unit kerja lembaga

5.

6.

7. 8.

Hubungan Internal a. Memberikan pelayanan dengan professional kepada segenap pegawai yang berkaitan dengan hak dan kewajiban pengguna (end user) atas aset teknologi informasi sesuai dengan kebijakan, prosedur dan pedoman yang berlaku b. Membantu kegiatan unit kerja dalam melaksanakan tugas luar untuk mendukung kegiatan unit kerja lembaga terkait dengan teknologi informasi Hubungan External a. Membantu unit-unit kerja berhubungan dengan pihak bank peserta penjaminan atau instansi lain terkait teknologi informasi yang dikelola oleh divisi sesuai dengan kebijakan, prosedur dan pedoman yang berlaku b. Melakukan koordinasi dengan pihak vendor untuk mendapatkan pelayanan yang terbaik Tertib Administrasi Melaksanakan tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU) Lain-lain Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan

L

L

R NR


Mengelola operasional pusat data (data center) sebagai pusat produksi (production center) sesuai dengan kebijakan, prosedur standard operasional dan pedoman (guideline) untuk menunjang kegiatan lembaga

R

2.

Memantau konfigurasi perangkat keras dan perangkat lunak terkait dengan basis data, desktop dan perangkat bergerak agar sesuai dengan kebijakan, prosedur standard operasional (SOP) dan pedoman yang berlaku

R

3.

Memantau installasi perangkat keras dan perangkat lunak terkait dengan basis data, desktop dan perangkat bergerak agar sesuai dengan kebijakan, prosedur standard operasional (SOP) dan pedoman yang berlaku

R

4.

Melaksanakan pemutakhiran (update) anti-virus dan patch perangkat lunak secara manual jika dianggap perlu demi kelancaran kegiatan operasional sesuai dengan kebijakan, prosedure operasional standard dan pedoman

NR

5.

Melaksanakan penempatan aplikasi pada data center sesuai dengan kebijakan, prosedure operasional standard dan pedoman

R

6.

Melaksanakan backup dan restore data dan sistem secara manual jika dianggap perlu demi kelancaran kegiatan operasional sesuai dengan kebijakan, prosedure operasional standard dan pedoman

NR

7.

Melaksanakan backup dan restore data bank yang ditangani lembaga secara manual jika dianggap perlu demi mendukung kegiatan operasional sesuai dengan kebijakan, prosedure operasional standard dan pedoman

NR

8.

Melaksanakan review dan simulasi pemulihan bencana (disaster recovery) atas data center baik sistem maupun data sesuai dengan kebijakan, prosedure operasional standard dan pedoman

NR

9.

Melaksanakan pengujian (testing) atas aplikasi bisnis dan manajemen kinerja jika dianggap perlu

NR

14


10.

Melaksanakan pengujian pelayanan (testing) dan penilaian (evaluation) atas atas pelayanan terkait teknolgi (service level)

R

11.

Melaksanakan user acceptance test atas aplikasi bisnis dan manajemen kinerja

R



� S-3 atau setara � D-3 � S-2 atau setara � SMA X S-1 atau setara � Lain-lain (sebutkan): ____________ Jurusan: Teknologi Informasi atau Computer Science


Pelatihan yang berhubungan dengan teknologi informasi infrastruktur (information technology infrastructure) dan pengendalian mutu (quality assurance)


Berpengalaman membangun teknologi informasi infrastruktur (information technology infrastructure) dan pengendalian mutu (quality assurance)


Minimal 6 tahun berpengalaman di bidang Teknologi Informasi dengan minimal 4 tahun berpengalaman mengelola teknologi informasi infrastruktur (IT infrastructure) yang cukup komplek dan minimal 4 tahun berpengalaman melaksanakan pengendalian mutu (quality assurance)


a. Mengenal dan memahami konsep Information technology infrastructure b. Mengenal dan memahami konsep quality assurance

c.





15


OFFICER KEAMANAN TEKNOLOGI INFORMASI 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN Nama Posisi

:

Direktorat/Divisi

:

Pangkat

:

Keamanan Teknologi Informasi Administrasi dan Sistem Informasi / Divisi Sistem Informasi Officer

Tanggal

:

Golongan

:

2.1.1. s/d 2.2.5

Melapor Kepada

:

Kepala Divisi Sistem Informasi

2. RINGKASAN PEKERJAAN (JOB PURPOSE) Merencanakan dan mengusulkan pengembangan dan penerapan keamanan teknologi informasi, security baseline, manajemen pemulihan bencana (disaster recovery management) dan manajemen kelanjutan bisnis (business continuity management) terkait teknologi informasi serta program kesadaran pengguna (user awareness program). 3. TANGGUNG-JAWAB UTAMA / TUGAS POKOK (PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES) Periode

1.

2.

Perencanaan dan Pengendalian a. Merumuskan kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Sistem Informasi b. Mengevaluasi pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Sistem Informasi c. Mereview konsep laporan atas realisasi Rencana Kerja dan penggunaan Anggaran Divisi Sistem Informasi secara periodik. Pengembangan dan Pengelolaan Sistem Informasi a. Menyusun dan mengusulkan pengembangan dan pengelolaan keamanan terkait teknologi informasi termasuk basis keamanan (security baseline) berdasarkan industry best practice b. Menyusun dan mengusulkan pengembangan dan pengelolaan pemantauan dan penangkalan ancaman keamanan (security threat monitoring and prevention) c. Memantau dan menangkal ancaman keamanan (security threat monitoring and prevention) serta melaporkan jika terjadi dan/atau akan terjadi ancaman d. Mengevaluasi, menganalisa dan mengusulkan hak akses pengguna (user access right) e. Menyusun dan mengusulkan pengembangan dan pengelolaan manajemen pemulihan bencana (disaster recovery management) terkait teknologi informasi f. Melaksanakan pengembangan dan pengelolaan manajemen kelanjutan bisnis (business continuity management) terkait teknologi informasi g. Memantau dan melaporkan pengelolaan manajemen kelanjutan bisnis (business continuity management) terkait teknologi informasi h. Melakukan pemantauan dan evaluasi serta menyusun laporan kepatuhan pelaksanaan kebijaksanaan, prosedur operasional standard dan pedoman terkait teknologi informasi i. Melakukan pemantauan dan evaluasi serta menyusun laporan pengelolaan user access right j. Menyusun dan mengusulkan spesifikasi teknis dalam pengadaan tool keamanan teknologi informasi, manajemen pemulihan bencana dan kelanjutan bisnis

T& NR

NR

16


3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

Kebijakan dan Prosedur a. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur operasional standard (SOP) dan pedoman tentang keamanan teknologi informasi termasuk pengamanan aset teknologi informasi untuk meminimalisasi dampak serangan baik dari luar maupun dari dalam b. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang akses terhadap data dan aplikasi dan termasuk perangkat lunak dan perangkat keras pendukungnya c. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang pengembangan dan pengelolaan manajemen pemulihan bencana (disaster recovery management) terkait teknologi informasi d. Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman keamanan tentang pengembangan dan pengelolaan manajemen kelanjutan bisnis (business continuity management) terkait teknologi informasi Hubungan Internal a. Memberikan pelayanan dengan professional kepada segenap pegawai yang berkaitan dengan hak dan kewajiban pengguna (end user) atas akses teknologi informasi yang aman sesuai dengan kebijakan, prosedur dan pedoman yang berlaku b. Membantu kegiatan unit kerja dalam melaksanakan tugas luar untuk mendukung kegiatan unit kerja lembaga terkait dengan teknologi informasi Hubungan External a. Membantu unit-unit kerja berhubungan dengan pihak bank peserta penjaminan atau instansi lain terkait keamanan teknologi informasi yang dikelola oleh divisi sesuai dengan kebijakan, prosedur dan pedoman yang berlaku b. Melakukan koordinasi dengan pihak vendor untuk mendapatkan teknologi informasi yang aman Pelatihan a. Menyusun dan mengusulkan program pelatihan keamanan (security training program) b. Menyusun dan mengusulkan program kesadaran keamanan (security awareness program) berkaitan dengan keamanan teknologi informasi yang efektif dan efisien Tertib Administrasi Mengelola tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU) Pengembangan dan Kinerja SDM a. Melakukan pembinaan dan pengembangan SDM serta mengevaluasi kinerjanya secara periodik b. Menyusun dan mengusulkan pelatihan teknologi informasi bagi seluruh pegawai LPS Lain-lain Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan

NR

R

R

R

NR

R

NR


2.

3.

Mensupervisi hak akses pengguna (user accesss right) dan mengusulkan perubahan serta meyakinkan perubahannya sesuai dengan kebijakan, prosedur operasional standard dan pedoman yang berlaku Melaksanakankan pemantauan dan penangkalan ancaman keamanan (security threat monitoring and prevention) secara rutin sesuai dengan kebijakan, prosedur operasional standard dan pedoman yang berlaku Melaksanakan program pelatihan keamanan teknologi informasi (Information Technology security training program) sesuai dengan kebijakan, prosedur operasional standard dan pedoman yang berlaku

R

R

R

17


4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

Melaksanakan program kesadaran pengguna (security user awareness) yang berkaitan dengan teknologi informasi sesuai dengan kebijakan, prosedur operasional standard dan pedoman yang berlaku Mengawasi dan mensupervisi secara regular konfigurasi jaringan, infrastruktur, aplikasi, komunikasi dan akses aset teknologi informasi (Information Technology asset accessibility) serta mengidentifikasi kelemahan keamanan (Information Technology security weakness) secara rutin sesuai dengan kebijakan, prosedur operasional standard dan pedoman yang berlaku Menguji prosedur manajemen pemulihan bencana (disaster recovery management) dan manajemen kelanjutan bisnis (business continuity management) terkait teknologi informasi secara rutin sesuai dengan kebijakan, prosedur operasional standard dan pedoman yang berlaku Membantu penyusunan kriteria penyedia jasa yang melaksanakan pekerjaan teknologi informasi sesuai dengan kebijakan, prosedur operasional standard dan pedoman yang berlaku Melaksanakan pengujian dan evaluasi keamanan yang terkait information teknologi secara berkala baik internal maupun external user secara rutin sesuai dengan kebijakan, prosedur operasional standard dan pedoman yang berlaku Melaksanakan pemutusan koneksi user jika dianggap perlu untuk keamanan teknologi informasi sesuai dengan kebijakan, prosedur operasional standard dan pedoman yang berlaku Melaksanakan isolasi user jika dianggap perlu untuk pengamanan sistem teknologi informasi sesuai dengan kebijakan, prosedur operasional standard dan pedoman yang berlaku

R

R

R

NR

R

NR

NR



� S-3 atau setara � D-3 � S-2 atau setara � SMA X S-1 atau setara � Lain-lain (sebutkan): ____________ Jurusan : Teknologi Informasi atau Computer Science


a. Pelatihan keamanan teknologi informasi Technology security training) b. Sertifikasi keamanan teknologi informasi

(Information


a. Pengalaman kerja berhubungan dengan keamanan teknologi informasi (information technology security experience) b. Pengalaman kerja berhubungan dengan manajemen pemulihan bencana dan manajemen kelanjutan bisnis


Minimal 6 tahun pengalaman sebagai praktisi teknologi dan minimal 3 tahun pengalaman keamanan teknologi informasi (information technology security experience)


Menguasai uji penetrasi (penetration test)

c.





18


AUDITOR 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN Nama Posisi

:

Seksi Auditor

Tanggal

:

Direktorat/Divisi

:

Satuan Kerja Audit Internal (SKAI)

Lokasi

:

2.2.1 s/d 2.2.5

Pangkat

:

Officer

Melapor Kepada

:

Bagian Audit

2. RINGKASAN KERJA (JOB PURPOSE) Melaksanakan audit atas keuangan, operasional, dan investigatif berdasarkan program audit dan sesuai dengan Kode Etik dan Standar Profesi Audit Internal, dalam rangka pemberian rekomendasi yang efektif bagi manajemen.


1.

Perencanaan dan Pengendalian a. Membantu merumuskan kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja Audit Internal b. Memantau pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja Audit Internal c. Membuat konsep laporan atas realisasi Rencana Kerja dan penggunaan Anggaran Satuan Kerja Audit Internal secara periodik.

2.

Audit dan Konsultasi Melaksanakan audit keuangan, operasional, dan investigatif berdasarkan penugasan yang diberikan dan sesuai dengan audit program.

3.

4.

Pelaporan Menyusun laporan hasil audit dan rekomendasi yang diberikan atas kondisi yang ditemukan. Pemantauan Tindak Lanjut Hasil Audit Melakukan penilaian pelaksanaan tindak lanjut oleh unit kerja atas hasil audit SKAI dan eksternal auditor.

T& NR

R

R

R

5.

Koordinasi Dengan Auditor Eksternal dan Komite Audit Melaksanakan koordinasi dengan eksternal auditor dan komite audit..

T

6.

Pengembangan dan Kinerja SDM Melakukan pembinaan dan pengembangan SDM serta mengevaluasi kinerjanya secara periodik.

R

7.


NR

19



Independen dalam pelaksanaan audit seperti penerapan prosedur audit, penyusunan simpulan hasil audit

R

2.

Memiliki akses terhadap seluruh catatan, aset, dan personel dalam pelaksanaan audit

L

5.PERSYARATAN/SPESIFIKASI JABATAN (JOB QUALIFICATION/SPECIFICATION)

f.

Latar Belakang Pendidikan yang Diperlukan Untuk Menjabat Posisi Ini



g. Pendidikan / Pelatihan / Sertifikasi Tambahan yang Wajib Dimiliki

Pendidikan dan pelatihan di bidang audit dan komputer

h. Latar Belakang Pengalaman Kerja yang Diperlukan

Berpengalaman sebagai Ketua Tim Audit

i.

j.

Lamanya Pengalaman Kerja yang Dibutuhkan Untuk Dapat Menguasai Pekerjaan

Berpengalaman minimal 8 tahun sebagai auditor

Sebutkan Keahlian Khusus yang Perlu Dimiliki Untuk Melakukan Pekerjaan

Minimal memahami penilaian sistem pengendalian manajemen, komunikasi dan psikologi audit, audit kecurangan, review kertas kerja audit, dan penulisan laporan hasil audit.





20


JUNIOR OFFICER ANALISIS RESOLUSI BANK 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi

:

Direktorat/Divisi

:

Pangkat

:

Staf Analisis Resolusi Bank II Penjaminan dan Manajemen Risiko / Divisi Analisis Resolusi Bank Junior Officer

Tanggal

:

Golongan

:

2.1

Melapor Kepada

:

Seksi Analisis Resolusi Bank II

2. RINGKASAN PEKERJAAN (JOB PURPOSE) Mengumpulkan data dan informasi yang diperlukan dalam menganalisis bank-bank dalam pengawasan khusus dan bank gagal untuk menjadi dasar pengambilan keputusan


1.

2.

Perencanaan dan Pengendalian Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan a. Menyiapkan data dan informasi yang diperlukan untuk membuat kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Analisis Resolusi Bank b. Membantu dalam mengkontrol pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Analisis Resolusi Bank c. Membantu membuat konsep laporan realisasi Rencana Kerja dan penggunaan anggaran Divisi Analisis Resolusi Bank secara periodik. Bank bermasalah a. Membantu dalam menangani perkembangan bank bermasalah, yang meliputi pengajuan usulan: 1) Kajian dan menganalisis bank bermasalah 2) Perhitungan lower cost test bank gagal yang tidak berdampak sistemik 3) Analisis penyelesaian bank gagal yang tidak berdampak sistemik 4) Perhitungan biaya penanganan bank gagal yang berdampak sistemik 5) Analisis penanganan bank gagal yang berdampak sistemik b. Mengumpulkan informasi bank bermasalah dan bank gagal secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU) c. Membantu menyiapkan pertukaran informasi dengan Bank Indonesia (BI) dan Lembaga Pengawas Perbankan (LPP) dalam rangka penyelesaian atau penanganan bank gagal d. Membuat konsep profil individual bank-bank dalam pengawasan khusus e. Membantu terselenggaranya koordinasi dengan Bank IIndonesia dan Departemen Keuangan dalam penyelesaian bank gagal dan dalam kerangka Komite Kebijakan Sektor Keuangan (KKSK) f. Membantu dalam melakukan monitoring proses penyerahan hak dan kewenangan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) bank gagal yang diselamatkan g. Membantu melakukan evaluasi terhadap peraturan yang berkaitan dengan analisis resolusi bank h. Membantu melakukan penelitian dalam rangka pengembangan sistem analisis resolusi bank

T& NR

R

21


3.

4.

Bank Gagal Menyediakan data dan informasi yang diperlukan dalam rangka memberikan usulan untuk: a. Penyelesaian bank gagal yang tidak berdampak sistemik kepada Direktur Penjaminan dan Manajemen Risiko b. Penanganan bank gagal berdampak sistemik kepada Dewan Komisioner untuk dibahas dalam Komite Koordinasi Lain-lain Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasannya

R

NR






Jurusan : Ekonomi, Perbankan, Keuangan, atau Akuntansi b. Pendidikan / Pelatihan / Sertifikasi Tambahan yang Wajib Dimiliki

Bahasa Inggris (aktif)


Diutamakan yang operasional bank


0 tahun


Dapat mengoperasikan komputer (minimal : Microsoft)



sudah


berpengalaman

dalam

bidang


22


JUNIOR OFFICER BANK UMUM DALAM PERHATIAN KHUSUS 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN Nama Posisi

:

Bank Dphk (Bank Umum)

Tanggal

:

Direktorat/Divisi

:

Divisi Manajemen Risiko

Golongan

:

Pangkat

:

Junior Officer

Melapor Kepada

:

Kepala Seksi Monitoring Bank DPhk

2. RINGKASAN PEKERJAAN (JOB PURPOSE) Menyiapkan data dan informasi untuk melakukan analisis monitoring Bank Umum dalam perhatian khusus


1.

2.

3.

4.

5.

Perencanaan dan Pengendalian a. Menyiapkan data dan informasi yang diperlukan untuk membuat kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Subdivisi; b. Membantu dalam mengontrol pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Subdivisi; c. Membantu membuat konsep laporan evaluasi realisasi Rencana Kerja dan penggunaan Subdivisi; Pengumpulan Data a. Mengumpulkan data laporan keuangan Bank Umum yang masuk dalam perhatian khusus; b. Mengumpulkan data dan informasi lain mengenai Bank Umum yang masuk dalam perhatian khusus dari sumber eksternal; c. Menyiapkan tindak lanjut analisis bank berdasarkan matriks tindak lanjut analisis bank yang telah disusun; d. Membantu pelaksanaan monitoring Bank Umum dalam perhatian khusus; Pengolahan Data a. Mengolah data laporan keuangan Bank Umum yang masuk dalam perhatian khusus; b. Mengolah data tindak lanjut analisis bank dalam perhatian khusus; c. Membuat konsep sistem peringatan dini (early warning system) individual BPR; Pelaporan a. Membantu menyusun laporan analisis monitoring kondisi Bank Umum bulanan yang masuk dalam perhatian khusus; b. Membantu membuat laporan pelaksanaan tindak lanjut analisis bank; Tertib Administrasi Membantu melaksanakan tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional Divisi Manajemen Risiko secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU);

R

R

R

R

R

NR 6.

Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan.

Keterangan:

R = Rutin

NR = Non Rutin

M = Mingguan

23


(Periode)

B = Bulanan KW = Kwartal (setiap 4 bln)

T = Tahunan S = Semester

TW = Triwulan (setiap 3 bln) L = Lainnya




� S-3 atau setara � S-2 atau setara √ S-1 atau setara


Jurusan : Ekonomi, Perbankan, Manajemen Risiko, Manajemen Keuangan atau Statistik b. Pendidikan / Pelatihan / Sertifikasi Tambahan yang Wajib Dimiliki

Pelatihan mengenai laporan keuangan bank, analisa laporan keuangan bank dan manajemen risiko.


Pengalaman kerja yang berkaitan dengan perbankan.

d. Lamanya Pengalaman Kerja yang Dibutuhkan Untuk Dapat Menguasai Pekerjaan Anda

Minimal 6 bulan untuk menjalin komunikasi dengan bank peserta penjaminan.

e. Sebutkan Keahlian Khusus yang Perlu Dimiliki Untuk Melakukan Pekerjaan Anda

Mengerti laporan keuangan, dapat menggunakan aplikasi microsoft office dan software pendukung lainnya.

24


JUNIOR OFFICER BPR DALAM PERHATIAN KHUSUS 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi

:

Bank Dphk (Bank Perkreditan Rakyat)

Tanggal

:

Direktorat/Divisi

:

Divisi Manajemen Risiko

Golongan

:

Pangkat

:

Junior Officer

Melapor Kepada

:

Kepala Seksi Monitoring Bank DPhk

2. RINGKASAN PEKERJAAN (JOB PURPOSE) Menyiapkan data dan informasi untuk melakukan analisis monitoring Bank Perkreditan Rakyat dalam perhatian khusus


1.

2.

3.

4.

5.

Perencanaan dan Pengendalian d. Menyiapkan data dan informasi yang diperlukan untuk membuat kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Subdivisi; e. Membantu dalam mengontrol pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Subdivisi; f. Membantu membuat konsep laporan evaluasi realisasi Rencana Kerja dan penggunaan Subdivisi; Pengumpulan Data e. Mengumpulkan data laporan keuangan Bank Perkreditan Rakyat yang masuk dalam perhatian khusus; f. Mengumpulkan data dan informasi lain mengenai Bank Perkreditan Rakyat yang masuk dalam perhatian khusus dari sumber eksternal; g. Menyiapkan tindak lanjut analisis bank berdasarkan matriks tindak lanjut analisis bank yang telah disusun; h. Membantu pelaksanaan monitoring Bank Perkreditan Rakyat dalam perhatian khusus; Pengolahan Data d. Mengolah data laporan keuangan Bank Perkreditan Rakyat yang masuk dalam perhatian khusus; e. Mengolah data tindak lanjut analisis bank dalam perhatian khusus; f. Membuat konsep sistem peringatan dini (early warning system) individual BPR; Pelaporan c. Membantu menyusun laporan analisis monitoring kondisi Bank Perkreditan Rakyat bulanan yang masuk dalam perhatian khusus; d. Membantu membuat laporan pelaksanaan tindak lanjut analisis bank; Tertib Administrasi Membantu melaksanakan tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional Divisi Manajemen Risiko secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU);

R

R

R

R

R

NR 6.


25









� S-3 atau setara � S-2 atau setara √ S-1 atau setara


Jurusan : Ekonomi, Perbankan, Manajemen Risiko, Manajemen Keuangan atau Statistik b. Pendidikan / Pelatihan / Sertifikasi Tambahan yang Wajib Dimiliki

Pelatihan mengenai laporan keuangan bank, analisa laporan keuangan bank dan manajemen risiko.


Pengalaman kerja yang berkaitan dengan perbankan.


Minimal 6 bulan untuk menjalin komunikasi dengan bank peserta penjaminan.


Mengerti laporan keuangan, dapat menggunakan aplikasi microsoft office dan software pendukung lainnya.

26


JUNIOR OFFICER ANALISIS EKONOMI MAKRO 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi

:

Direktorat/Divisi

:

Pangkat

:

Staf Analisis Ekonomi Makro Penjaminan dan Manajemen Risiko / Divisi Manajemen Risiko Junior Officer

Tanggal

:

Golongan

:

Melapor Kepada

:

Kepala Seksi Analisis Ekonomi Makro


Menyiapkan data dan membantu membuat analisis ekonomi makro.


1.

2.

3.

4.

Perencanaan dan Pengendalian a. Menyiapkan data dan informasi yang diperlukan untuk membuat kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Subdivisi; b. Membantu dalam mengkontrol pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Subdivisi; c. Membantu membuatkonseplaporanrealisasiRencanaKerja dan penggunaananggaran Subdivisi

T& NR

Pengumpulan Data dan Informasi d. Mengumpulkan data, dan laporan mengenai makro ekonomi baik yang berasal dari internal maupun eksternal (antara lain: BI, Bloomberg, BPS) ; e. Menjalin komunikasi dengan pihak penyedia data dan informasi yang diperlukan dalam melakukan analisis; Analisis Makro Ekonomi a. Membantu analisis ekonomi makro (termasuk regional dan international); b. Membantu menyusun penelitian yang berkaitan dengan ekonomi makro . Pelaporan a. Menyusun konsep laporan pelaksanaan tugas dan pekerjaan; b. Menyusun laporan pelaksanaan program kerja dan anggaran. Tertib Administrasi Membantu melaksanakan tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU)

R

R

NR 5.

Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan

27





� S-3 atau setara � D-3 � S-2 atau setara � SMA X S-1 atau setara � Lain-lain (sebutkan): Jurusan : Ekonomi, Akuntansi, Perbankan, Manajemen Risiko, Manajemen Keuangan atau Statistik, atau Teknik Informatika


Pelatihan statistik dan program aplikasi yang dapat dijadikan alat bantu dalam perhitungan cadangan penjaminan


Pengalaman kerja di bidang matematika, statistik, akuntansi, perbankan, manajemen risiko, manajemen keuangan, atau ekonomi serta statistik dan ekonometrik




Kemampuan analitik, quantitative approach, obyektif, integritas, keahlian komputer





28


JUNIOR OFFICER PERENCANAAN RISIKO ORGANISASI 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi

:

Direktorat/Divisi

:

Pangkat

:

Staf Perencanaan Risiko Organisasi Penjaminan dan Manajemen Risiko / Divisi Manajemen Risiko Junior Officer/Officer

Tanggal

:

Lokasi

:

2.1.1 s/d 2.1.5

:

Kepala Seksi Kebijakan dan Pengembangan Pengelolaan RO

Melapor Kepada


Membantu pengumpulan dan pengolahan data serta penyusunan perencanaan pengelolaan risiko organisasi.

3. TANGGUNG-JAWAB UTAMA / TUGAS POKOK (PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES) Periode 1

1.

2.

Kebijakan Risiko Organisasi:  Membantu mereview kebijakan dan prosedur risiko organisasi Pengumpulan dan Pengolahan Data Risiko Organisasi:  Membantu pengumpulan data untuk perencanaan dan pengembangan pengelolaan risiko organisasi;  Membantu pengelolaan data untuk perencanaan dan pengembangan pengelolaan risiko organisasi;  Membantu tersedianya data dan informasi untuk perencanaan dan pengembangan pengelolaan risiko organisasi Perencanaan Pengelolaan Risiko Organisasi:  Membantu melakukan identifikasi faktor-faktor yang diperlukan dalam menyusun rencana pengelolaan risiko organisasi;  Membantu menyusun rencana pengelolaan risiko organisasi.

R

R

NR 3.

Membuat memo dan surat

4.


NR


KW = Kwartal (setiap 4 bln) R = Rutin B = Bulanan

NR = Non Rutin

M = Mingguan

T = Tahunan

TW = Triwulan (setiap 3 bln)

29


4. KEWENANGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN (DECISION-MAKING AUTHORITY)

Periode R Tidak Ada









Jurusan : Ekonomi, Perbankan, Manajemen Risiko, Manajemen Keuangan b. Pendidikan / Pelatihan / Sertifikasi Tambahan yang Wajib Dimiliki

Pelatihan Basel II dan manajemen risiko


Keahlian dan pengalaman pada industri perbankan atau jasa keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan, atau lembaga penelitian.




Kemampuan analitik, quantitatif approach, obyektif, integritas

30


JUNIOR OFFICER LIKUIDASI BANK 1. IDENTIFIKASI JABATAN Nama Posisi

:

Staf Likuidasi Bank I

Tanggal

:

Direktorat/Divisi

:

Klaim dan Resolusi Bank / Divisi Likuidasi Bank

Golongan

:

Pangkat

:

Junior Officer

Melapor Kepada

:

2.1.1 s/d 2.1.5 Seksi Likuidasi Bank I

2. TUJUAN JABATAN / RINGKASAN KERJA (JOB PURPOSE) Mendukung pelaksanaan persiapan likuidasi bank dan pengawasan pelaksanaan likuidasi bank serta mengadministrasikan dokumen/data yang diperlukan dalam rangka persiapan likuidasi bank dan pengawasan pelaksanaan likuidasi bank. 3. TANGGUNG-JAWAB UTAMA / TUGAS POKOK (PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES) Periode

1.

2.

3.

4.

5. 6.

Perencanaan dan Pengendalian a. Menyiapkan data dan informasi yang diperlukan untuk membuat kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Likuidasi Bank b. Membantu dalam mengkontrol pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Likuidasi Bank c. Membantu membuat konsep laporan realisasi Rencana Kerja dan penggunaan anggaran Divisi Likuidasi Bank secara periodik. Persiapan Proses Likuidasi Bank Yang Dicabut Ijin Usahanya. a. Mengumpulkan data dan dokumen yang diperlukan dalam rangka persiapan likuidasi Bank. b. Mengumpulkan dan mengadministrasikan data dan dokumen dari bank yang dicabut ijin usahanya untuk keperluan pembubaran badan hukum bank. c. Mengumpulkan data yang akurat untuk mendukung analisa terhadap pembayaran talangan gaji terutang dan pesangon bagi pegawai bank yang dicabut ijin usahanya, dan biaya operasional yang diajukan oleh Tim Likuidasi. Pembentukan Tim Likuidasi dan RUPS a. Menyediakan Data dan dokumen yang diperlukan untuk proses seleksi calon Tim Likuidasi. b. Menyediakan data dan dokumen untuk keperluan RUPS pembubaran badan hukum dan pembentukan Tim Likuidasi. Pengawasan Proses Likuidasi Menyediakan: a. Data dan informasi yang akurat dalam rangka pengawasan kinerja Tim Likuidasi. b. Data dan informasi yang akurat untuk membantu merumuskan solusi atas permasalahan yang dihadapi oleh Tim Likuidasi dalam proses likuidasi. c. Data, dokumen, dan informasi yang akurat untuk mendukung analisa atas laporan Tim Likuidasi (bulanan maupun insidentil). Aset Bank Likuidasi Mengadministrasikan data dan dokumen yang berkaitan dengan estimasi recovery aset. Audit Neraca Penutupan, Neraca Sementara Likuidasi, dan Audit Neraca

T& NR

NR

NR

R

NR

31


7.

8.

9.

10. 11.

Akhir Likuidasi Menyiapkan dan mengadministrasikan data dan dokumen yang diperlukan dalam rangka Audit Neraca Penutupan, persetujuan Neraca Sementara Likuidasi, dan Audit Neraca Akhir Likuidasi. Pengakhiran Proses Likuidasi Menyediakan data dan dokumen yang akurat untuk mendukung analisis terhadap laporan pertanggungjawaban pelaksanaan likuidasi oleh Tim Likuidasi. Perumusan pedoman/ketentuan/standard operating procedure (SOP) Menyediakan data, dokumen dan informasi yang diperlukan untuk penyusunan/penyempurnaan pedoman/ketentuan/SOP dalam rangka likuidasi Bank Analisa Perkembangan Proses Likuidasi Menyediakan data, dokumen dan informasi yang akurat untuk mendukung analisa dan penelitian atas proses likuidasi yang terjadi dan memberikan usulan solusi atas masalah yang timbul Tertib Administrasi Membantu melaksanakan tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU) Lain-lain Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan

NR

NR

NR

R

R NR


3.

Mengumpulkan dan mengadministrasikan data dan dokumen yang berkaitan dengan persiapan likuidasi bank yang dicabut ijin usahanya. Mengumpulkan dan mengadministrasikan data dan dokumen yang berkaitan dengan pengawasan terhadap pelaksanaan likuidasi bank oleh Tim Likuidasi Mengumpulkan dan mengadministrasikan data dan dokumen yang berkaitan dengan Rencana Kerja dan Anggaran Divisi Likuidasi Bank dan Laporan Divisi Likuidasi Bank.

4.

Mengumpulkan data dan dokumen dalam rangka penyusunan/penyempurnaan ketentuan terkait likuidasi bank.

1. 2.

R R R R

Tambahan penjelasan No. 2c. PRODUK POKOK 1. Data dan dokumen Persiapan Likuidasi Bank 2. Data dan dokumen Pengawasan Pelaksanaan Likuidasi Bank 3. Data dan dokumen yang berkaitan dengan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Likuidasi Bank dan Laporan Tahunan Divisi Likuidasi Bank 4. Data dan dokumen yang berkaitan dengan penyusunan/penyempurnaan Ketentuan likuidasi bank. 5. Data-data Pokok Bank Dalam Likuidasi

32


5. PERSYARATAN/SPESIFIKASI JABATAN (JOB QUALIFICATION/ SPECIFICATION)



� S-3 atau setara � S-2 atau setara X min S-1 atau setara

� D-3 � SMA � Lain-lain (sebutkan): ________

Jurusan : Akuntansi/Manajemen/Ekonomi/Hukum - Pendidikan/pelatihan mengenai proses likuidasi suatu bank/perseroan - Kursus komputer terkait analisa data (access) - Kursus mengenai Hukum Arbitrase/Perjanjian/Perbankan - Kursus Perbankan

c. Latar Belakang Pengalaman Kerja yang Diperlukan d. Lamanya Pengalaman Kerja yang Dibutuhkan Untuk Dapat Menguasai Pekerjaan

0 tahun


- Memiliki pengetahuan di bidang perbankan terkait aspek operasional, aspek hukum dan lainnya - Mampu memahami permasalahan dan memberikan usulan yang relevan - Komunikasi dengan Pihak Lain - Mengoperasikan Word/Excel/Access - Problem Solving





33


JUNIOR OFFICER ADMINISTRASI DAN INFORMASI PEMBAYARAN KLAIM 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi

:

Direktorat/Divisi

:

Pangkat

:

Staf Administrasi dan Informasi Pembayaran Klaim Klaim dan Resolusi Bank / Divisi Penanganan Klaim Junior Officer

Tanggal

:

Golongan

:

2.1.1 s/d 2.1.5

Melapor Kepada

:

Seksi Administrasi dan Informasi Pembayaran Klaim

2. RINGKASAN KERJA (JOB PURPOSE) Melaksanakan pembayaran klaim simpananan bank yang dicabut ijin usahanya sehingga dapat dilakukan sesuai dengan waktu yang ditetapkan dan terhindar dari risiko kesalahan serta memelihara basis data pembayaran klaim penjaminan.


1.

2.

3.

Perencanaan dan Pengendalian a. Menyiapkan data dan informasi yang diperlukan untuk membuat kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Penanganan Klaim b. Membantu dalam mengkontrol pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Penanganan Klaim c. Membantu membuat konsep laporan realisasi Rencana Kerja dan penggunaan anggaran Divisi Penanganan Klaim secara periodik. Pembayaran Klaim a. Menyiapkan dokumen yang berkaitan dengan usulan penunjukan bank pembayar dalam rangka pembayaran klaim simpanan b. Mengumpulkan dokumen pembayaran pembayaran antara lain yang berkaitan dengan permintaan droping dana, formulir-formulir, pengumuman di media dan surat kabar, daftar simpanan layak bayar untuk diumumkan c. Membantu dan berkoordinasi dengan bank pembayar dan Tim Likuidasi dalam rangka pelaksanaan pembayaran klaim penjaminan simpanan layak bayar d. Membantu memantau proses pembayaran klaim dan meneliti kebenaran dokumen pembayaran klaim penjaminan oleh bank pembayar Data, Informasi dan Pelaporan a. Mengumpulkan data/dokumen pembayaran dan menyiapkan data dalam rangka rekonsiliasi pelaksanaan pembayaran antara divisi keuangan /akuntansi LPS dengan bank pembayar. b. Mengumpulkan data Divisi Penanganan Klaim yang berkaitan dengan simpanan layak bayar, simpanan tidak layak bayar beserta alasannya dan progress pembayaran/pencairan klaim untuk pelaporan dan informasi c. Mengumpulkan informasi yang berkaitan dengan penanganan klaim nasabah bank yang dicabut ijin usahanya untuk keperluan internal maupun ekternal d. Memastikan dokumentasi peraturan-peraturan, perjanjian-perjanjian, standard operating procedure dan literatur terkait dengan penanganan klaim lengkap,

T& NR

NR

M

34


akurat, kini dan utuh (LAKU)

4.


NR



a. Latar Belakang Pendidikan yang Diperlukan Untuk Menjabat Posisi Ini b. Pendidikan/Pelatihan/ Sertifikasi Tambahan yang Wajib Dimiliki

� S-3 atau setara � S-2 atau setara

× S-1 atau setara


Ekonomi, Keuangan, Perbankan


d. Lamanya Pengalaman Kerja yang Dibutuhkan Untuk Dapat Menguasai Pekerjaan e. Sebutkan Keahlian Khusus yang Perlu Dimiliki Untuk Melakukan Pekerjaan


Pengolahan data dan IT, pengetahuan perbankan/asuransi




35


JUNIOR OFFICER PELAKSANAAN PENYELAMATAN BANK 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi

:

Direktorat/Divisi

:

Pangkat

:

Staf Pelaksanaan Penyelamatan Bank II Klaim dan Resolusi Bank / Divisi Pelaksanaan Resolusi Bank Junior Officer

Tanggal

:

Golongan

:

2.1.1 s/d 2.1.5

Melapor Kepada

:

Seksi Pelaksanaan Penyelamatan Bank II

2. RINGKASAN KERJA (JOB PURPOSE) Membantu mengusulkan dalam merumuskan program penyelamatan bank gagal dengan efektif dan efisien berdasarkan ketentuan yang berlaku, dan mendampingi dalam pelaksanaan pemantauan bank gagal yang diselamatkan


1.

2.

Perencanaan dan Pengendalian a. Menyiapkan data dan informasi yang diperlukan untuk membuat kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Pelaksanaan Resolusi Bank b. Membantu dalam mengkontrol pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Pelaksanaan Resolusi Bank c. Membantu membuat konsep laporan realisasi Rencana Kerja dan penggunaan anggaran Divisi Pelaksanaan Resolusi Bank secara periodik. Pelaksanaan Penyelamatan Bank Gagal a. Menyiapkan data dan membuat catatan/telaah dalam rangka pelaksanaan tugas-tugas analisis tindakan penyelamatan bank sesuai Pasal 26 UU No. 24 tentang LPS. b. Menyiapkan data yang akurat dalam rangka pelaksanaan penyelamatan bank dan pelaksanaan penyertaan modal sementara LPS c. Menyusun data pokok bank yang akurat dalam rangka memonitor/mengawasi perkembangan bank yang diselamatkan d. Menyiapkan data dan membantu melakukan analisis laporan periodik bank yang diselamatkan. e. Menyusun data untuk pemantauan kinerja bank yang diselamatkan. f. Menyusun data/trend perkembangan data keuangan dan rasio-rasio keuangan yang terkait dengan penilaian kinerja dan membantu tindaklanjut dalam hal bank mengalami penurunan kinerja keuangan. g. Menyiapkan data dan membuat catatan/telaah proses pelaksanaan analisis maupun rekomendasi untuk dapat mempertahankan tingkat solvabilitas/CAR dan tingkat likuiditas bank sesuai ketentuan Bank Indonesia h. Menyusun data dan informasi serta membuat catatan/telaah dalam rangka koordinasi dengan pihak lainnya serta koordinasi dalam rangka publikasi berkaitan dengan penyelamatan bank oleh LPS i. Menyiapkan data dan membuat catatan/telaah untuk merumuskan laporan akhir penyelamatan bank j. Menyiapkan data dan catatatan/telaah sehubungan penyiapan penunjukkan

T& NR

NR

36


3.

4.

5.

6.

7. 8.

Kantor Akuntan Publik (KAP)/Instansi Pemerintah (IP) Bidang Audit dan Konsultan Jasa Penilai (appraisal) untuk penentuan nilai ekuitas bank k. Mengadministrasikan dokumen/arsip pelaksanaan penyelamatan Bank Penyertaan Modal Sementara (PMS) a. Mengumpulkan data yang akurat dalam rangka pelaksanaan penyetoran Penyertaan Modal Sementara b. Menyiapkan data dan catatan/telaah dalam rangka penyetoran modal sementara (PMS) LPS c. Menyiapkan data dan catatan/telaah dalam rangka memantau dan menindaklanjuti penyetoran modal dari Pemegang Saham lama (untuk Bank Gagal sistemik) Saham a. Menyiapkan data dan catatan/telaah dalam rangka memantau penerbitan saham berkaitan dengan setoran modal. b. Menyiapkan data dalam rangka perjanjian pembagian hasil penjualan saham bank Penyelamatan Bank Gagal yang Tidak Dilanjutkan Menyusun data analisis dan membuat catatan/telaah dalam hal bank mengalami suatu kondisi sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan LPS sehingga penyelamatan tidak dapat dilanjutkan. Ganti Rugi Menyiapkan data dan membuat catatan/telaah dalam rangka mengevaluasi dan menindaklanjuti permohonan penggantian kerugian kepada pihak lain akibat peninjauan ulang, pembatalan, pengakhiran dan/atau perubahan kontrak oleh LPS. Kegiatan Divisi Membantu pelaksanaan tugas secara efektif untuk pencapaian goal Direktorat Klaim dan Resolusi Bank. Lain-lain Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan

NR

NR

NR

NR

R NR




� S-3 atau setara � S-2 atau setara X

min S-1 atau setara


Jurusan: Manajemen/Akuntansi/Ekonomi. b. Pendidikan/Pelatihan/Sertifikasi Tambahan Yang Wajib Dimiliki

Akuntansi perbankan, analisa laporan keuangan, kualitas aktiva, pasar uang & pasar modal, sistem perbankan, devisa (foreign exchange), analisa manajemen risiko, atau Teknologi Sistem Informasi.

c. Latar Belakang Pengalaman Kerja yang diperlukan

Perbankan atau perusahaan jasa keuangan

37


d. Lamanya pengalaman kerja yang dibutuhkan untuk dapat menguasasi pekerjaan

3 tahun di bidang perbankan / jasa keuangan

e. Sebutkan keahlian khusus yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan

Perencanaan (planning) dan organizing, analisis dan evaluasi, komunikasi, motivasi (influencing), kerjasama dalam kelompok (teamwork).





38


JUNIOR OFFICER KEUANGAN 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN

Nama Posisi

:

Direktorat/Divisi

:

Pangkat

:

Seksi Keuangan – Keuangan Internal Keuangan / Divisi Perbendaharaan Officer

Tanggal

:

Golongan

:

2.2.1 s/d 2.2.5

Melapor Kepada

:

Sub Divisi Keuangan

2. RINGKASAN PEKERJAAN (JOB PURPOSE) Membantu mengelola seluruhan transaksi keuangan dengan pihak internal LPS.

3. TANGGUNG-JAWAB UTAMA / TUGAS POKOK (PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES) Periode Perencanaan dan Pengendalian

1.

a. Membantu merumuskan kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Perbendaharaan b. Memantau pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Perbendaharaan c. Membuat konsep laporan atas realisasi Rencana Kerja dan penggunaan Anggaran Divisi Perbendaharaan secara periodik.

T& NR

Pengelolaan Keuangan

2.

Membantu mengkoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan kegiatan operasional bagian keuangan, khususnya keuangan intern LPS yang mencakup antara lain: a. Membantu penyusunan konsep rumusan kebijakan dan prosedur b. Membantu penyusunan konsep perbaikan kebijakan dan prosedur c. Membantu penyusunan konsep rencana kerja dan anggaran pendapatan/biaya d. Memberikan rekomendasi dan usulan persetujuan kepada atasan sesuai ketentuan yang berlaku melalui review dan verifikasi lanjutan terhadap permintaan pembayaran atas beban LPS e. Menyiapkan dokumen pembayaran f. Membantu administrasi penerimaan intern LPS, yang mencakup antara lain penerimaan pengembalian uang muka, jasa giro dan DOC. g. Membantu penyusunan konsep laporan-laporan pelaksanaan kegiatan

R

Tertib Administrasi 3.

4. 5.

Melaksanakan tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU) Pengembangan dan Kinerja SDM Melakukan pembinaan dan pengembangan SDM serta mengevaluasi kinerjanya secara periodik Lain-Lain Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan

R

R R

39



Memberikan keterangan/penjelasan kepada atasan atau staf unit-unit lain di LPS mengenai ketentuan dan tatacara pelaksanaan kegiatan keuangan LPS

NR

2.

Memberikan paraf dan/atau menyiapkan konsep surat-surat LPS kepada pihak diluar atau internal LPS terkait dengan transaksi keuangan.

NR





Jurusan: Akuntansi atau Manajemen b. Pendidikan / Pelatihan / Sertifikasi Tambahan yang Wajib Dimiliki

Pelatihan-pelatihan yang berkaitan dengan Keuangan dan atau perbendaharaan dan atau audit/pajak


Pengalaman kerja di bidang keuangan, termasuk pelaksanaan pembukuan dan penyusunan laporan keuangan dan atau pengalaman sebagai bendaharawan.


Minimal 4 tahun dibidang keuangan


Kecermatan dan kehati-hatian serta kemampuan untuk bekerja dibawah tekanan dan target waktu yang ketat. Kemampuan menjalankan atau memahami aplikasi komputer berbasis windows (Office) dan basis data.


R = Rutin

NR = Non Rutin

M = Mingguan

B = Bulanan KW = Kwartal (setiap 4 bln)

T = Tahunan S = Semester

TW = Triwulan (setiap 3 bln) L = Lainnya

40


JUNIOR OFFICER LITIGASI 1. IDENTIFIKASI JABATAN

Nama Posisi

:

Direktorat/Divisi

:

Pangkat

:

Staf Litigasi / Penanganan Perkara Hukum dan Peraturan / Litigasi Junior Officer

Tanggal

:

Golongan

:

2.1.1 s/d 2.1.5

Melapor Kepada

:

Seksi Penanganan Perkara

2. TUJUAN JABATAN / RINGKASAN KERJA (JOB PURPOSE) Membantu dalam mempersiapkan pemberian bantuan hukum kepada Dewan Komisioner dan pegawai LPS terkait proses hukum baik dalam lingkup perdata maupun tata usaha negara dalam pelaksanaan fungsi tugas, dan wewenang LPS sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan memberikan bantuan hukum bagi Pelaksana Tugas Kedinasan.


1.

2.

3.

4.

5. 6.

Perencanaan dan Pengendalian a. Menyiapkan data dan informasi yang diperlukan untuk membuat kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Litigasi b. Membantu dalam mengkontrol pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Litigasi c. Membantu membuat konsep laporan realisasi Rencana Kerja dan penggunaan anggaran Divisi Litigasi secara periodik. Kebijakan Dewan Komisioner Memberikan masukan dalam pembuatan strategi dan melakukan koordinasi dalam rangka pelaksanaan audit investigasi terhadap indikasi adanya tindak pidana perbankan yang dilakukan oleh Pengurus ataupun pemilik yang menyebabkan bank gagal. Penanganan Perkara a. Memberikan masukan dalam pembuatan analisis opini dan/atau advis hukum mengenai penanganan perkara dan pelaksanaan putusan pengadilan. b. Memberikan masukan dalam pembuatan analisis opini dan/atau advis hukum mengenai pemberian keterangan saksi/saksi ahli. c. Memberikan masukan mengenai kerja sama dengan aparat penegak hukum dalam rangka peningkatan efektifitas penangan perkara dan penyelesaian permaslahan hukum. Hubungan Kerja Menjaga hubungan baik dan menjalin jaringan kerja sama dengan satuan kerja dan pihak terkait. Tertib Administrasi Membantu melaksanakan tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU) Lain-lain Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan

T& NR

R

R

R

R NR

41



Memberikan masukan dalam melakukan analisis kebijakan Dewan Komisioner dalam rangka pemberian advis hukum.

R

2.

Memberikan masukan dalam melakukan analisis konsep opini dan/atau advis hukum penanganan perkara dan pelaksanaan putusan pengadilan.

R

3.

Mengusulkan konsep surat kuasa khusus Dewan Komisioner, jawaban/gugatan (rekonpensi), replik, duplik, kesimpulan, permohonan penetapan/gugatan, memori banding/kasasi/peninjauan kembali, kontra memori banding/kasasi/peninjauan kembali.

L

4.

Memberikan masukan dalam melakukan analisis konsep opini dan/atau advis hukum pemberian keterangan saksi/saksi ahli.

R

5.

Melaksanakan kewenangan sebatas dengan kewenangan yang diberikan untuk pengambilan keputusan dan penandatanganan yang telah ditetapkan.

R

5. PERSYARATAN/SPESIFIKASI JABATAN (JOB QUALIFICATION/SPECIFICATION)



� D-3 � SMA � Lain-lain (sebutkan): __________

Jurusan : b. Pendidikan / Pelatihan / Sertifikasi Tambahan yang Wajib Dimiliki

Kursus Beracara


Pernah bekerja pada Konsultan Hukum dan/atau Pengacara dan dikhususkan menguasai hukum acara perdata/tata usaha negara


Minimal 2 tahun

e. Sebutkan Keahlian Khusus yang Perlu Dimiliki Untuk Melakukan Pekerjaan Anda Keterangan : (Periode)




42


JUNIOR OFFICER KEPATUHAN 1. IDENTIFIKASI JABATAN Nama Posisi

:

Staf Kepatuhan

Tanggal

:

Direktorat/Divisi

:

Hukum dan Peraturan / Divisi Kepatuhan dan Dukungan Hukum

Golongan

:

2.1.1 – 2.1.5

Pangkat

:

Junior Officer

Melapor Kepada

:

Seksi Kepatuhan

2. TUJUAN JABATAN / RINGKASAN KERJA (JOB PURPOSE) Membantu dalam penerapan program pemantauan untuk memastikan kepatuhan Lembaga terhadap peraturan dan kebijakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan dapat dipertanggungjawabkan.


1.

Perencanaan dan Pengendalian a. Menyiapkan data dan informasi yang diperlukan untuk membuat kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Kepatuhan dan Dukungan Hukum b. Membantu dalam mengkontrol pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Kepatuhan dan Dukungan Hukum c. Membantu membuat konsep laporan realisasi Rencana Kerja dan penggunaan anggaran Divisi Kepatuhan dan Dukungan Hukum secara periodik.

T& NR

2.

Pengkajian Penerapan Fungsi Lembaga a. Membantu implementasi program pemantauan kepatuhan agar pelaksanaan tugas, tanggung jawab, dan fungsi Lembaga yang independen (mandiri) b. Memberikan bantuan kepada seluruh divisi dalam upaya menerapkan peraturan/ketentuan yang berlaku baik internal maupun eksternal. c. Mengumpulkan masukan untuk penyusunan usulan consent dan rekomendasi kepada seluruh Divisi yang berfungsi sebagai pembuat kebijakan dalam membuat dan mengupdate kebijakan dan prosedur

R

3.

Pemantauan Penerapan Peraturan dan Kebijakan a. Membantu implementasi kegiatan pemantauan atas pembentukan peraturan dan kebijakan baru untuk setiap Divisi sehingga peraturan atau kebijakan baru yang dikeluarkan oleh Lembaga sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan dapat dipertanggungjawabkan. b. Membantu implementasi kegiatan pemantauan penerapan Undang-undang, peraturan dan kebijakan di Lembaga sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan dapat dipertanggungjawabkan c. Mengumpulkan data dan informasi sebagai bahan penyusunan hasil assessment tahunan atas penerapan peraturan dan kebijakan baik internal maupun eksternal d. Mengumpulkan data dan informasi sebagai bahan penyusunan laporan pelaksanaan penerapan peraturan dan kebijakan kepada Manajemen secara berkala.

R

43


4.

5. 6.

Sosialisasi Peraturan Mengatur jadwal rencana kegiatan dan membantu kelancaran pelaksanaan sosialisasi atas ketentuan/peraturan baik internal Lembaga maupun eksternal untuk membantu pemahaman seluruh pihak di Lembaga melalui program pelatihan, diskusi dan studi kasus, komunikasi melalui multi media internal, artikel, publikasi dan media komunikasi lainnya. Tertib Administrasi Melaksanakan tertib administrasi yang berhubungan dengan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU) Lain-lain Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan

pengelolaan

R

R NR


Menyusun jadwal, rincian rencana implementasi dan membantu menjalankan program pemantauan kepatuhan yang ditetapkan oleh Divisi Kepatuhan dan Dukungan Hukum

R

2.

Mengumpulkan data dan informasi untuk penyusunan hasil assessment tahunan atas penerapan peraturan dan kebijakan baik internal maupun eksternal

R

3.

Mengumpulkan data dan informasi untuk penyusunan hasil penelitian dan kajian peraturan mengacu pada kebijakan operasional LPS.

R

4.

Mengumpulkan data dan informasi untuk usulan perbaikan sistem manajemen informasi hukum yang tepat dan sesuai kebutuhan LPS.

R

5.

Membuat jadwal rencana kegiatan sosialisasi atas ketentuan/peraturan

R





Jurusan : Hukum atau Ekonomi b. Pendidikan / Pelatihan / Sertifikasi Tambahan yang Wajib Dimiliki

Hukum perseroan/perbankan/pasar modal, risk management, internal audit standard practices dan memahami teknologi informasi.


Industri Perbankan/Keuangan


Minimal 1 – 2 tahun

44


e. Sebutkan Keahlian Khusus yang Perlu Dimiliki Untuk Melakukan Pekerjaan Anda Keterangan : (Periode)

Kemandirian, integritas, komunikasi, kerjasama, kemampuan analisa




45


JUNIOR OFFICER DUKUNGAN HUKUM 1. IDENTIFIKASI JABATAN Nama Posisi

:

Staf Dukungan Hukum

Tanggal

:

Direktorat/Divisi

:

Hukum dan Peraturan / Kepatuhan dan Dukungan Hukum

Golongan

:

Pangkat

:

Junior Officer

Melapor Kepada

:

2.1.1 – 2.1.5 Seksi Dukungan Hukum

2. TUJUAN JABATAN / RINGKASAN KERJA (JOB PURPOSE) Membantu mengelola, memelihara dan mengembangkan sistem software, basis data hukum, jaringan homepage, sistem dan manajemen informasi hukum, dokumentasi hukum dan perpustakaan Direktorat Hukum dan Peraturan serta membantu dalam memberikan opini dan/atau advis hukum dalam rangka penyusunan dan pengamanan kebijakan yang dikeluarkan oleh LPS dalam bentuk perjanjian yang terkait dengan pembuatan, peningkatan, dan pemeliharaan sistem software yang digunakan oleh Direktorat Hukum dan Peraturan. 3. TANGGUNG-JAWAB UTAMA / TUGAS POKOK (PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES) Periode

1.

2.

3. 4.

Perencanaan dan Pengendalian a. Menyiapkan data dan informasi yang diperlukan untuk membuat kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Peraturan b. Membantu dalam mengkontrol pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Peraturan c. Membantu membuat konsep laporan realisasi Rencana Kerja dan penggunaan anggaran Divisi Peraturan secara periodik. Dukungan Hukum a. Membantu membuat analisis dan kegiatan pemeliharaan serta pengembangan sistem manajemen informasi hukum serta membantu dalam membina kerjasama dengan satuan kerja dalam rangka harmonisasi pelaksanaan manajemen informasi hukum. b. Menyediakan informasi peraturan perundang-undangan LPS, membantu dalam penyelenggaraan forum Legal Review dan mengikuti perkembangan dari konsep peraturan yang telah melalui forum Legal Review, memberikan nomor registrasi dan menyiapkan proses untuk mempublikasikan peraturan perundang-undangan LPS serta menangani perpustakaan hukum. c. Menyediakan infromasi mengenai jaringan kerja sama dalam pengembangan hukum perbankan, penjaminan simpanan dan likuidasi bank d. Menyediakan informasi mengenai penelitian dan kajian hukum yang dilakukan. e. Menyusun peraturan perundang-undangan LPS yang perlu disempurnakan terkait dengan pelaksanaan fungsi, tugas dan wewenang LPS oleh satuan kerja terkait. Tertib Administrasi Membantu melaksanakan tertib administrasi yang berhubungan dengan pengelolaan operasional bisnis secara lengkap, akurat, kini dan utuh (LAKU) Lain-lain Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan

T& NR

R

R NR

46


4. KEWENANGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN (DECISION-MAKING AUTHORITY) Periode 1. 2.

3.

Melaksanakan pemeliharaan dan pengembangan sistem dan manajemen informasi hukum. Menyiapkan materi bahan analisis dalam rangka penyusunan dan pengamanan kebijakan yang dikeluarkan oleh LPS dalam bentuk pemeliharaan sistem software yang digunakan oleh Direktorat Hukum dan Peraturan. Menyiapkan data, informasi hukum, dan peraturan perundang-undangan LPS, memberi nomor registrasi, membantu mempublikasikan pelaksanaan forum Legal Review dan pengelolaan perpustakaan Direktorat Hukum dan Peraturan.

T R

R

4.

Melaksanakan petunjuk operasional kegiatan informasi hukum.

T

5.

Melaksanakan kewenangan sesuai dengan kewenangan pengambilan keputusan dan penandatanganan yang telah ditetapkan.

R





Jurusan : hukum/ekonomi/IT/administrasi/kepustakaan b. Pendidikan / Pelatihan / Sertifikasi Tambahan yang Wajib Dimiliki

Hukum/peraturan, kepustakaan dan administrasi.


Industri perbankan/keuangan, kantor hukum.


Minimal 1-2 tahun


Kemandirian, integritas, komunikasi, kerjasama, daya analisa





47


JUNIOR OFFICER UMUM 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN Nama Posisi

:

Staf Administrasi Umum

Tanggal

:

Direktorat/Divisi

:

Administrasi dan Sistem Informasi/ Divisi Umum

Golongan

:

2.1.1 s/d 2.1.5

Pangkat

:

Junior Officer

Melapor Kepada

:

Seksi Pengadaan dan Seksi Logistik

2. RINGKASAN PEKERJAAN (JOB PURPOSE) Menyiapkan bahan-bahan yang akan digunakan untuk pengadaan barang dan jasa, inventaris/peralatan/ fasilitas perkantoran,perjalanan dinas dan perpustakaan


1.

2.

3.

4

Perencanaan dan Pengendalian a. Menyiapkan data dan informasi yang diperlukan untuk membuat kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Umum b. Membantu dalam mengkontrol pelaksanaan dan penggunaan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Divisi Umum c. Membantu membuat konsep laporan realisasi Rencana Kerja dan penggunaan anggaran Divisi Umum secara periodik. Perencanaan Pengadaan dan Logistik a. Menyiapkan bahan usulan untuk penetapan sistem dan prosedur pengadaan barang dan jasa, inventaris/peralatan/ fasilitas perkantoran, perjalanan dinas dan perpustakaan di lingkungan LPS b. Menyiapkan bahan usulan kebutuhan pengadaan dalam Rencana Kerja Anggaran Tahunan (RKAT) Pelaksanaan dan Pengendalian Pengadaan a. Melaksanakan pengadaan barang dan jasa berdasarkan RKAT b. Menyiapkan kontrak-kontrak yang berkaitan dengan kegiatan pengadaan barang dan jasa, inventaris/ , peralatan/ fasilitas perkantoran, perjalanan dinas dan perpustakaan c. Menyiapkan berbagai dokumen pendukung yang dipersyaratkan atau diperlukan dalam proses pengadaan barang dan jasa, inventaris/ peralatan/ fasilitas perkantoran, perjalanan dinas dan perpustakaan d. Menyiapkan data rekanan yang memiliki reputasi yang baik dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan LPS dalam rangka pengadaan barang dan jasa e. Mencatat hambatan atau permasalahan yang timbul atas berbagai kebijakan dan prosedur pengadaan barang dan jasa, inventaris/ peralatan/ fasilitas perkantoran, perjalanan dinas dan perpustakaan Evaluasi dan Pelaporan Pengadaan a. Menyiapkan bahan-bahan yang diperlukan dalam rangka evaluasi berbagai sistem dan prosedur pengadaan barang dan jasa, inventaris/peralatan/ fasilitas perkantoran, perjalanan dinas dan perpustakaan. b. Menyiapkan data realisasi pengadaan barang dan jasa, inventaris/ peralatan/

T& NR

NR

R

48


fasilitas perkantoran, perjalanan dinas dan perpustakaan,

5.


NR


Menyiapkan data pengadaan, inventaris/peralatan/ fasilitas perkantoran perjalanan dinas dan perpustakaan dan rekanan yang akan melaksanakan pekerjaan

R





Jurusan : Ekonomi, Hukum, Administrasi, Sosial b. Pendidikan / Pelatihan / Sertifikasi Tambahan yang Wajib Dimiliki

Sertifikasi Pengadaan, Building and Office Maintenance, eProcurement


Berpengalaman sekurang-kurangnya 8 (delapan) tahun di bidang logistik dan/atau General Affair


1 (satu) tahun


Negosiasi dan keluwesan, Networking





49


JUNIOR AUDITOR 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN Nama Posisi

:

Auditor

Tanggal

:

Direktorat/Divisi

:

Satuan Kerja Audit Internal (SKAI)

Golongan

:

2.1.1 s/d 2.1.5

Pangkat

:

Junior Officer

Melapor Kepada

:

Seksi Auditor

2. RINGKASAN KERJA (JOB PURPOSE) Membantu pelaksanaan audit atas keuangan, operasional, dan investigasi berdasarkan program audit dan sesuai dengan Kode Etik dan Standar Profesi Audit Internal, dalam rangka pemberian rekomendasi yang efektif bagi manajemen. 3. TANGGUNG-JAWAB UTAMA / TUGAS POKOK (PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES) Periode

1.

2.

3.

4. 5. 6.

Perencanaan dan Pengendalian a. Menyiapkan data dan informasi yang diperlukan untuk membuat kebijakan dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Satuan Kerja Audit Internal b. Membantu dalam mengkontrol pelaksanaan dan penggunaan c. Membantu membuat konsep laporan realisasi Rencana Kerja dan penggunaan anggaran Satuan Kerja Audit Internal secara periodik. Audit dan Konsultasi Membantu pelaksanaan audit keuangan, operasional, dan investigatif berdasarkan penugasan yang diberikan dan sesuai dengan audit program. Pelaporan Mengadministrasikan kertas kerja audit dan menyiapkan bahan-bahan untuk penyusunan laporan hasil audit. Pemantauan Tindak Lanjut Hasil Audit Membantu dalam memberikan penilaian atas pelaksanaan tindak lanjut oleh unit kerja atas hasil audit SKAI dan eksternal auditor. Koordinasi Dengan Auditor Eksternal dan Komite Audit Membantu dalam pelaksanaan koordinasi dengan eksternal auditor dan komite audit. Lain-lain Melakukan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan.

T& NR

R R

R T NR


Independen dalam pelaksanaan audit seperti penerapan prosedur audit, penyusunan simpulan hasil audit

R

2.

Memiliki akses terhadap seluruh catatan, aset, dan personel dalam pelaksanaan audit

L

50


5.PERSYARATAN/SPESIFIKASI PEKERJAAN (JOB QUALIFICATION/SPECIFICATION)



c.




Pendidikan dan pelatihan di bidang audit dan komputer

Berpengalaman sebagai Anggota Tim Audit


Berpengalaman minimal 5 tahun sebagai auditor


Minimal memahami penilaian sistem pengendalian manajemen, komunikasi dan psikologi audit, audit kecurangan, dan penyusunan kertas kerja audit





51


JUNIOR OFFICER KESEKRETARIATAN 1. IDENTIFIKASI PEKERJAAN Nama Posisi

:

Staf Kesekretariatan Notulen

Tanggal

:

Direktorat/Divisi

:

Sekretariat Lembaga

Golongan

:

2.1.1 s/d 2.1.5

Pangkat

:

Junior Officer

Melapor Kepada

:

Seksi Kesekretariatan

2. RINGKASAN KERJA (JOB PURPOSE) Membantu penyelenggaraan Rapat Dewan Komisioner, membuat notulen dan risalah Rapat Dewan Komisioner, mendistribusikan risalah Rapat Dewan Komisioner, membuat salinan peraturan perundangan-undangan dan risalah RDK, serta melakukan dokumentasi peraturan perundangundangan dan risalah RDK. 3. TANGGUNG-JAWAB UTAMA / TUGAS POKOK (PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES) Periode

1.

2.

3.

4.

Perencanaan dan Pengendalian Membantu dalam membuat perencanaan penyelenggaraan Rapat Dewan Komisioner dan perencanaan pendokumentasian peraturan perundangundangan yang telah ditetapkan LPS serta notulen dan risalah Rapat Dewan Komisioner. Penyelenggaraan Rapat Dewan Komisioner (RDK) a. Menyiapkan konsep surat undangan RDK dan menyiapkan perlengkapan RDK. b. Melakukan konfirmasi kehadiran Dewan Komisioner dalam RDK untuk memastikan penyelenggaraan Rapat Dewan Komisioner mencapai kuorum yang dibutuhkan. c. Membuat notulen (proceeding) RDK sesuai dengan pembahasan dan menyiapkan konsep risalah RDK, serta memastikan notulen dan risalah RDK tersebut mendapat persetujuan Sekretaris Lembaga. d. Membuat salinan dan petikan risalah RDK yang telah ditandangani oleh Dewan Komisioner. e. Mendistribusikan salinan dan/atau petikan risalah RDK yang telah ditandatangani Dewan Komisioner kepada Divisi/unit kerja terkait. Dokumentasi Peraturan & Risalah RDK a. Membantu menyiapkan salinan peraturan perundang-undangan yang telah ditetapkan LPS. b. Mendokumentasikan asli dan salinan peraturan perundang-undangan yang telah ditetapkan LPS serta mendistribusikan salinannya kepada Divisi/unit kerja yang terkait. c. Mendokumentasikan asli risalah RDK yang telah ditandatangani Dewan Komisioner, mendokumentasikan asli dan salinan risalah RDK serta notulen RDK. Prosedur Standar Operasi (SOP) Kesekretariatan Membantu menyusun konsep SOP yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas Sekretariat Lembaga.

R

NR

52


5.

6.

Kegiatan Kesekretariatan a. Menyiapkan konsep surat dan/atau memo. b. Melakukan korespondensi dengan pihak lain/stakeholders LPS yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas Bagian Kesekretariatan. Lain-lain Mengerjakan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh atasan.

R

NR


Membantu memberikan pendapat, usul atau masukan yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas Bagian Kesekretariatan

R

2.

Membantu menyiapkan konsep surat dan/atau memo dinas

R

3.

Menjaga kerahasian pelaksanaan tugas

R



� S-3 atau setara � S-2 atau setara � S-1 atau setara

X D-3 � SMA � Lain-lain (sebutkan): ____________


Administrasi/Sekretariat/Kepustakaan/Kearsipan/Hukum/ Perbankan/Keuangan


Administrasi/Sekretariat/Kepustakaan/Kearsipan/Hukum/ Perbankan/Keuangan


2 tahun pada bidang Administrasi/Sekretariat/ Kepustakaan/Kearsipan/Hukum/Perbankan/ Keuangan


Mahir mengoperasikan microsoft word dan excel





53

Uraian Pekerjaan dan Jabatan

Recommend Documents