URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN

Lampiran I : Peraturan Gubernur Papua Nomor : 22 Tahun 2012 Tanggal : 27 Juni 2012

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN 2. UNIT ORGANISASI ESELON II a

: : :

3. RINGKASAN TUGAS

:

Kepala Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua. Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua.

Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan penyelenggaraan kebijakan di bidang program dan perencanaan kehutanan, produksi dan peredaran hasil hutan, rehabilitasi hutan dan lahan, perlindungan dan konservasi hutan, pembinaan karir dan kompetensi para pegawai, mengevaluasi kinerja dan program melakukan koordinasi, menetapkan SPM, renstra, Lakip Dinas Kehutanan dan Konservasi. 4. HASIL KERJA : a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. l.

Rencana dan program kerja Dinas; Standar Pelayanan Minimal Dinas; Rencana Strategis Dinas; Rencana Kerja Tahunan SKPD; Kebijakan Teknis Program dan Perencanaan Kehutanan; Kebijakan Teknis Bina Pertambangan Umum; Kebijakan Teknis Produksi dan Peredaran Hasil hutan; Kebijakan Teknis Rehabilitasi Hutan dan Lahan; Kebijakan Teknis Perlindungan dan Konservasi Hutan; LAKIP Dinas; Penilaian Kinerja Bawahan; dan Telaahan Staf.

5. BAHAN KERJA : a. b. c. d. e. f. g.

Standar Pelayanan Minimal; RPJMD Provinsi Papua; Rencana Strategis Dinas; APBD/APBN; Peraturan perundang-undangan di bidang Kehutanan dan Konservasi; Naskah dinas yang ditunjukan pada Dinas; dan Masalah-masalah pada Dinas.

6. ALAT KERJA : a. b. c. d.

ATK; APK; Pedoman umum Dinas; dan Visi, Misi, Renstra/RPJM Pemerintah Provinsi Papua.

7. RINCIAN TUGAS : a. Menetapkan rencana dan program Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua berdasarkan kebijakan umum daerah; b. Menetapkan Standar Pelayanan Minimal Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua; c. Menetapkan Rencana Strategis Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua; d. Menetapkan Rencana Kerja Tahunan Dinas Kehutanan dan Konservasi; e. Menetapkan Sistem dan Prosedur pelaksanaan kebijakan program dan perencanaan kehutanan, produksi dan peredaran hasil hutan, rehabilitasi hutan dan lahan, perlindungan dan konservasi hutan, serta koordinasi program pada Dinas Kehutanan dan Konservasi; f.Mengendalikan......../2.

-2f.

Mengendalikan kebijakan teknis dan pelaksanaan program dan perencanaan kehutanan, produksi dan peredaran hasil hutan, rehabilitasi hutan dan lahan, perlindungan dan konservasi hutan serta koordinasi program pada dinas Kehutanan dan Konservasi; g. Membina karir dan kompetensi para pegawai di lingkungan Dinas Kehutanan dan Konservasi. h. Mengevaluasi kinerja dan program masing bidang untuk mengetahui efektivitas, efisiensi, dan tingkat pencapaian sasaran yang telah ditetapkan. i. Menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua; j. Melaksanakan koordinasi Kehutanan dan Konservasi baik dengan instansi pusat, provinsi maupun kabupaten/kota; k. Telaahan staf pengembangan di bidang Kehutanan dan Konservasi; l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Gubernur; 8. KEADAAN TEMPAT KERJA

:

9. UPAYA FISIK

:

10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

:

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan d.

Pengetahuan kerja

- Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. -

: S-2 Kehutanan : : - Diklat Pimpinan Tingkat II. - Diklat Teknis Kehutanan. - Diklat Teknis Konservasi. : - Memahami Peraturan Perundang-undangan di Bidang Kehutanan dan Konservasi. - Memiliki Wawasan Kepemimpinan

- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua. - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Unit-unit Kerja dilingkungan Dinas Kehutanan dan Konservasi. - Memahami Teknik Koordinasi dan Komunikasi. - Memahami Teknik-teknik Kehutanan. - Memahami Teknik-teknik Konservasi

e.

Pengalaman kerja

: Pejabat eselon II atau Pernah Menjabat Setingkat Eselon III di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua memiliki kompetensi yang dibutuhkan dan memenuhi persyaratan peraturan perundangan serta persyaratan obyektif lainnya.

f.

Kondisi fisik

: Laki-laki atau Perempuan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g.

Bakat

: - Memiliki kecerdasan rata-rata untuk dapat mengambil keputusan atau memberi pertimbangan dalam memimpin sebuah organisasi yang besar. - Memiliki kemampuan berbahasa yang baik, sistematis untuk mengungkapkan permasalahan dan pemberian arahan solusinya.

h.

Temperamen

: - Dapat bekerja sebagai pemimpin, pengendali, dan perencana berbagai bidang. - Dapat bekerja untuk membuat kesimpulan, pertimbangan, atau keputusan dalam memimpin pencapaian target. i.Minat............../3.

-3-

i.

Minat

: - Memiliki minat dalam pekerjaan yang berhubungan

dengan orang dan data

URAIAN JABATAN

1. 2. 3. 4. 5.

NAMA JABATAN UNIT ORGANISASI ESELON SATUAN KERJA RINGKASAN TUGAS

: : : :

Sekretaris Sekretariat IIIa Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua :

Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan tugas subbagian umum, subbagian keuangan, subbagian kepegawaian, dan subbagian program. mengkaji, merumuskan bahan kebijakan penyelenggaraan penatausahaan umum, penatausahaan keuangan, penatausahaan kepegawaian, mengkoordinasikan penyusunan program dan pelaporan bidang program perencanaan hutan, produksi dan peredaran hasil hutan, rehabilitasi hutan dan lahan, perlindungan dan konservasi hutan, serta penatausahaan jabatan fungsional. serta menyusun laporan penyelenggaraan program kesekretariatan.

6. HASIL KERJA: a. b. c. d. e. f. g. h. i. j.

Rencana program kesekretariatan. Bahan koordinasi RKA Sekretariat. Bahan koordinasi Renstra/RPJM dan RKA Rincian tugas bawahan; Laporan hasil pembinaan administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan program Layanan informasi kebijakan program kehutanan dan konservasi . Hasil pengendalian tugas kesekretariatan; Hasil evaluasi kesekretariatan Rumusan bahan pelayanan administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan program. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

7. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang pelayanan administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan program. c. Materi perundang-undangan di bidang pelayanan administrasi umum,keuangan,kepegawaian dan program. d. Naskah dinas yang ditujukan kepada Dinas Kehutanan dan Konservasi . e. Materi DPA Sekretariat dan Bidang-bidang tahun berkenan. f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas pelayanan administrasi umum,keuangan,kepegawaian dan program.

8. ALAT KERJA : a. ATK. b. Himpunan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan pelayanan administrasi umum,keuangan,kepegawaian dan program. c. Pedoman/petunjuk teknis/petunjuk pelayanan di bidang pelayanan admiistrasi umum, keuangan, kepegawaian dan program. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Kehutanan dan Konservasi tahun berkenan. 9.RINCIAN........../4

-4-

9. RINCIAN TUGAS : a. Merumuskan rencana program kesekretariatan berdasarkan rencana strategis,kebijakan,tugas pokok dan fungsi, usulan Sub-Sub Bagian dan skala prioritas untuk kejelasan program. b. Mengkoordinasikan penyusunan Rencana Kerja Anggaran (RKA) Sekretariat dengan memberikan arahan dan penjelasan kepada Kepala Sub Bagian untuk ketepatan dan kejelasan Rencana Kerja Anggaran (RKA). c. Mengkoordinasikan penyusunan Renstra/RPJM dan RKA Dinas Kehutanan dan Konservasi dengan mengkonsultasikannya kepada Kepala Dinas Kehutanan dan Konservasi dan pihakpihak lain yang terkait untuk kejelasan arah kebijakan. d. Mendistribusikan tugas kepada Kepala Sub bagian di lingkungan Sekretariat sesuai tugas pokok dan fungsinya agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik. e. Membina bawahan sesuai dengan permasalahannya untuk meningkatkan kemampuan kerja yang bersangkutan. f. Melaksanakan pembinaan administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan program di lingkungan Dinas Kehutanan dan Konservasi sesuai dengan permasalahannya untuk menunjang pelaksanaan kegiatan Dinas Kehutanan dan Konservasi . g. Memberikan layanan informasi tentang kebijakan program pengelolaan SDA dan lingkungan hidup kepada pihak-pihak yang memerlukan sesuai dengan wewenang dan kepentingannya untuk menunjang pelaksanaan kegiatan Dinas Kehutanan dan Konservasi . h. Memeriksa, memperbaiki dan member paraf pengaman atas tata naskah dinas yang diproses di lingkungan Dinas Kehutanan dan Konservasi sesuai dengan kewenangan, maksud/tujuan naskah Badan untuk diajukan kepada atasan. i. Mengendalikan pelaksanaan tugas sekretariat dengan membimbing, mengarahkan dan mengawasi bawahan, untuk optimalisasi pelayanan administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan program. j. Mengevaluasi pelaksanaan tugas Sekretariat berdasarkan program dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahannya yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah. k. Merumuskan upaya peningkatan dan pengembangan pelayanan administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan program berdasarkan hasil evaluasi untuk bahan pertimbangan atasan. l. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban. 10. KEADAAN TEMPAT KERJA

:

11. UPAYA FISIK

:


:

13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan

d.

Pengetahuan kerja

- Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. - Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.

: S1 Administrasi Negara : : - Diklat Pimpinan Tingkat III. - Perencanaan Strategis - Menajemen Kehutanan dan Konservasi : - Memahami Peraturan Perundang-undangan di bidang

administrasi umum, keuangan, kepegawaian dan penyusunan program.

- Memahami system dan prosedur kerja Dinas Kehutanan dan Konservasi - Memahami tugas pokok dan fungsi unit-unit kerja di lingkungan Dinas Kehutanan dan Konservasi . Mengetahui sistem……../ 5. -5-

- Mengetahui sistim dan prosedur kerja Dinas Kehutanan dan Konservasi - Mengetahui sistim dan prosedur kerja pemerintah Propinsi Papua. - Mengetahui teknik-teknik komunikasi dan koordinasi. e.

Pengalaman kerja

f.

Kondisi fisik

: Sekretaris atau pejabat eselon III atau pernah menjabat eselon IV di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua memliki kompetensi, integritas dan prestasi kerja serta memenuhi persyaratan normatif yang diatur dalam peraturan perundangan yang berlaku . : Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g.

Bakat

: - Memiliki

h.

Temperamen

: - Dapat bekerja untuk banyak berhubungan dengan

i.

Minat

: - Memiliki

kecerdasan rata-rata umum untuk pengambilan keputusan dan pertimbangan dalam memimpin penatausahaan Badan. - Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan banyak pihak dalam hal layanan informasi kesekretariatan. orang lain baik internal maupun eksternal kecenderungan abstrak dan kreatif.

menyenangi

pekerjaan

URAIAN JABATAN

1. 2. 3. 4. 5.

NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum UNIT ORGANISASI : Sekretariat ESELON : Iva SATUAN KERJA : Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua RINGKASAN TUGAS : Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi umum, menganalisis dan menelaah bahan rumusan kebijakan di bidang pelayanan urusan surat menyurat, rumah tangga, hubungan masyarakat dan urusan umum lainnya, melakukan hubunggan kerja menyusun laporan pelaksanaan kegiatan umum.

6. HASIL KERJA: a. Rencana Kerja Anggaran (RKA) Sub Bagian Umum b. Informasi pelayanan umum c. Distribusian tugas. d. Naskah dinas dan administrasi umum pimpinan. e. Susunan acara. f. Layanan informasi kegiatan Dinas Kehutanan dan Konservasi g. Informasi kebersihan kantor. h. Konsep surat dan naskah dinas.

i. j.

Data pelayanan umum. Laporan hasil pelaksanaan tugas. 7. BAHAN KERJA………/6.

-6-

7. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Kebijakan-kebijakan di bidang pelayanan urusan surat menyurat,rumah tangga,hubungan masyarakat dan urusan umum lainnya. c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan pelayanan urusan surat menyurat,rumah tangga,hubungan masyarakat dan urusan umum lainnya. d. Materi RKA dan DPA Dinas Kehutanan dan Konservasi tahun berkenan. e. Naskah dinas yang ditujukan pada Dinas Kehutanan dan Konservasi . f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pe;ayanan urusan surat menyurat,rumah tangga,hubungan masyarakat dan urusan umum lainnya. 8. ALAT KERJA : a. ATK. b. APK c. Himpunan peraturan perundang-undangan di bidang pelayanan urusan surat menyurat,rumah tangga,hubungan masyarakat dan urusan umum lainnya. d. Pedoman/petunjuk teknis/petunjuk teknis pelaksanaan pelayanan urusan surat menyurat, rumah tangga, hubungan masyarakat dan urusan umum lainnya. e. Visi,Misi,Renstra/RPJM dan DPA Dinas Kehutanan dan Konservasi tahun berkenan. 9. RINCIAN TUGAS : a. Melaksanakan penyusunan rencana dan program Sub Bagian Umum b. Membagi tugas dan memberikan petunjuk kepada bawahan; c. Menilai prestasi kerja bawahan; d. Melaksanakan penataan administrasi kantor; e. Melaksanakan penyiapan bahan penataan dan pengembangan kapasitas kelembagaan dan ketatalaksanaan kepada unit kerja di lingkungan dinas; f. Melaksanakan penyusunan bahan rancangan dan pendokumentasian peraturan perundang-undangan; g. Melaksanakan penerimaan, pendistribusian, pengendalian, pengiriman surat-surat/naskah dinas dan arsip serta pengelolaan perpustakaan; h. Melaksanakan pengadaan naskah dinas; i. Melaksanakan pengelolaan perlengkapan/asset dinas;; j. Melaksanakan urusan keprotokolan dan penyiapan rapat-rapat dinas; k. Melaksanakan pengelolaan hubungan masyarakat dan pendokumentasian; l. Melaksanakan pengurusan rumah tangga, perlengkapan, asset, pemeliharaan, perawatan lingkungan kantor, kendaraan dan ketertiban, keindahan dan keamanan kantor; m. Melaksanakan penyusunan bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan;; n. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi yang berkaitan dengan tugas Sub Bagian Umum; o. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait; p. Melaksanakan koordinasi program UPTD; q. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan; dan r. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada sekretariat. 10. KEADAAN TEMPAT KERJA

:

11. UPAYA FISIK

:


:

13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan


: S1 Administrasi, Manajemen atau yang sesuai

b. c.

Pangkat / Golongan Pelatihan

: -

-

Diklat Pimpinan Tingkat IV. Perencanaan Strategis Telaahan staf paripurna Pengawasan Melekat (Waskat)

Administrasi………/7.

-7-

d.

Pengetahuan kerja

e. f. g.

Pengalaman kerja Kondisi fisik Bakat

h.

Temperamen

i.

Minat

- Administrasi Kepegawaian dan Diklat - Memahami Peraturan Perundang-undangan yang terkait dengan penatausahaan umum. - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi sekretariat. - Mengetahui Menejemen Perkantoran - Tidak disyaratkan. - Laki-laki atau perempuan - Memiliki kecerdasan umum rata-rata untuk menerjemahkan kebutuhan sarana dan prasarana administrasi; - Memiliki kemampuan untuk menggunakan dan menrjemahkan disposisi dan perintah protokoler dan pengadministrasian. - Dapat bekerjasama internal dan eksternal dengan orang/pihak lain secara timbal balik dalam pekerjaan yang berkaitan dengan urusan administrasi umum. - Memiliki kecenderungan menyenangi pekerjaan dengan orang dan data. URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN 2. UNIT ORGANISASI

a. ESELON IVa b. ESELON IIIb c. ESELON IIa

3. RINGKASAN TUGAS

: Pengadministrasi Umum : : :

Sub Bagian Umum Sekretariat Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

:

Mengadministrasikan naskah dinas, memorandum, dokumen atau paket yang masuk ke sub bagian umum. 4. HASIL KERJA:

a. Catatan nomor, tanggal dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen dilingkungan Sub Bagian Umum. b. Catatan Disposisi dan tanggal dari Kepala Sub Bagian Umum. c. Catatan Naskah dinas. d. Catatan Naskah dinas dan memorandum, dokumen tersimpan rapi. e. Data Pelayanan arsip naskah dinas. f. Catatan informasi berita telepon. g. Konsep naskah dinas yang berkaitan tugas Sub Bagian Umum. h. Laporan pelaksanaan tugas pengadministrasi kepada atasan.

5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi. c. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. d. Konsep naskah dinas. e. Data/informasi kegiatan Sub Bagian Umum.

f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi program Sub Bagian Umum.

6. ALAT KERJA : a. ATK.

b. c. d. e.

APK. Buku agenda/ekspedisi. Lemari/rak arsip. Buku pedoman penomoran surat. 7. RINCIAN TUGAS …..……/8. -8-

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan. b. Menerima, mencatat dan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen dan paket yang masuk ke sub bagian umum. c. Mencatat disposisi dan tanggal dari Kepala Sub Bagian Umum. d. Mencatat tanggal penerimaan, alamat yang dituju dari perihal naskah dinas yang sudah selesai diproses Sub Bagian Umum dan menyerahkannya kepada Dinas Kehutanan dan Konservasi melalui Kepala Sub Bagian Umum. e. Mencatat dan menyimpan naskah dinas dan memorandum, dokumen yang sudah selesai diproses sesuai pola kearsipan. f. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas sesuai petunjuk atasan. g. Menerima, mengirim dan mencatat berita telepon. h. Mengetik konsep naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas sub bagian umum. i. Melaporkan pelaksanaan tugas pengadministrasi kepada atasan. j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

8. KEADAAN TEMPAT KERJA

:

9. UPAYA FISIK

:


:



: SLTA / SMK , : -

-

Diklat Teknis Administrasi Perkantoran Diklat Teknis Tata Naskah Dinas.

d.

Pengetahuan kerja

Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bagian Umum. Mengetahui Teknik-teknik Administrasi Umum.

e. f.

Pengalaman kerja Kondisi fisik

- Tidak Disyaratkan. - Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g.

Bakat

- Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik.

h.

Temperamen

- Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

i.

Minat

- Memiliki kecenderungan untuk bekerja dengan data dalam waktu yang relatif lama. URAIAN JABATAN……./9.

-9-

URAIAN JABATAN


a. ESELON Iva b. ESELON IIIb c. ESELON IIa

3. RINGKASAN TUGAS

: Agendaris : : :


:

Mengagendakan naskah dinas, memorandum, dan dokumen lain yang masuk atau keluar melalui Sub Bagian Umum. 4. HASIL KERJA: a. Catatan nomor, tanggal, dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen, dan paket yang masuk ke Sub Bagian Umum. b. Kartu kendali surat masuk dan keluar c. Ketikan konsep surat atau naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan Sub Bagian Umum. d. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan. 5. BAHAN KERJA :

a. b. c. d.

Disposisi atau perintah atasan. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. Konsep surat atau naskah dinas. Laporan jumlah surat masuk dan keluar.

6. ALAT KERJA :

a. b. c. d. e.

ATK. APK. Buku agenda/ekspedisi. Lemari. Buku pedoman penomoran surat.

7. RINCIAN TUGAS : a. Mencatat surat, naskah dinas, memorandum, dokumen, atau paket yang masuk dan keluar melalui Sub Bagian Umum; b. Mencatat disposisi dan tanggal dari Kepala Sub Bagian Umum. c. Membuat Kartu Kendali surat masuk dan keluar d. Mengetik konsep surat atau naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas Sub Bagian Umum; a. Mencatat dan menandatangani tanda terima surat masuk, memisahkan antara surat yang boleh dibuka dan yang tidak boleh di buka. b. Membubuhkan stempel penerimaan dan menomerator pada stempel penerimaan. c. Menuliskan nama unit kerja yang dituju di sebelah kanan surat untuk memudahkan pendistribusian. d. Meneruskan surat yang telah di buka ke pengarah surat dan surat yang tidak boleh di buka kepada pengendali surat khusus. e. Menyusun laporan jumlah surat masuk dan surat keluar. f. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya. 8. KEADAAN TEMPAT KERJA

:

- Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat

9. UPAYA FISIK

:


:

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan d. Pengetahuan kerja

kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. - Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini. 11.SYARAT JABATAN………/10. -10-

: SLTA : - Diklat Teknis Administrasi kantor - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bagian Umum. - Mengetahui dasar-dasar administrasi kantor.

e. f.


- Tidak Disyaratkan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g.

Bakat

- Memiliki ketelitian dalam pencatatan dan pemilahan surat menyurat, naskah dinas dan dokumen lain.

h.

Temperamen

- Dapat

i.

Minat

- Menyenangi Kegiatan Rutin, Konkrit dan Teratur.

bekerja dalam jenis pekerjaan yang berulang dengan prosedur yang telah ditetapkan.

URAIAN JABATAN



: Pengelola Kearsipan : : :


3. RINGKASAN TUGAS : Menata arsip induk Sub Bagian Umum dan meneruskan ke unit pengolah untuk diproses lebih lanjut 4. HASIL KERJA: a. Tatanan arsip, naskah dinas atau dokumen. b. Catatan arsip menurut klasifikasi arsip. c. Layanan arsip, naskah dinas atau dokumen. 5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Naskah dinas masuk dan copy naskah dinas keluar yang telah diproses. c. Pedoman kearsipan. 6. ALAT KERJA : a. ATK. b. APK. c. Lemari/rak arsip. 7. RINCIAN TUGAS : a. Menerima surat yang akan diarsipkan dan mengklasifikasikan ke dalam jenis arsipnya. b. Mencatat arsip ke dalam agenda arsip menurut jenisnya. c. Menata arsip dalam rak atau lemari arsip menurut jenis klasifikasi arsipnya. d. Melakukan peawatan atau pemeliharaan arsip dengan membersihkan debu/kotoran atau bakteri kertas menggunakan obat. e. Melakukan penyortiran arsip untuk mengetahui arsip habis waktu dan masih aktif.

f. Melakukan penghapusan arsip yang telah habis waktu menurut pedoman kearsipan. g. Melayani peminjaman atau permintaan arsip dan mencatatnya menurut standar operasional yang berlaku. h. Membuat laporan tentang pengelolaan arsip. i. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai petunjuk atasan. 8.KEADAAN TEMPAT KERJA……./11. -11-


-

Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

9. UPAYA FISIK

:

-


:

- Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.

11. SYARAT JABATAN : a. b. c.

Pendidikan Pangkat / Golongan Pelatihan

: SLTA : - Diklat Teknis kearsipan.

d.

Pengetahuan kerja

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub bagian Umum - Mengetahui Teknik-teknik kearsipan.

e. f.


Tidak Disyaratkan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g.

Bakat

- Mampu memahami bahasa dalam isi dokumen atau naskah dinas untuk menerjemahkan jenis arsip.

- Memiliki ketelitian untuk membedakan isi dokumen dalam pemilihan arsip.

h.

Temperamen

- Dapat

i.

minat

- kecenderungan menyenangi pekerjaan dengan objek yang berbentuk data atau dokumen.

bekerja dalam jenis pekerjaan yang berulang dengan prosedur yang telah ditetapkan.

URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN 2. UNIT ORGANISASI


: Caraka : : :


3. RINGKASAN TUGAS : Mendistribusikan dan menggandakan naskah dinas sesuai dengan perintah atasan untuk menunjang pelaksanaan tugas Dinas Kehutanan dan Konservasi

4. HASIL KERJA: a. Distribusian naskah dinas. b. Gandaan naskah dinas. c. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan b. Dokumen naskah dinas / surat. c. Data alamat tujuan naskah dinas. d. Lembaran naskah dinas. 6.ALAT KERJA………/12. -12-

6. ALAT KERJA : a. ATK.

b. Buku ekspedisi. c. Kendaraan roda dua. d. Mesin pengganda (foto copy, risograf). 5. RINCIAN TUGAS : a. Merencanakan pendistribusian naskah dinas dengan menerima, memeriksa alamat / tujuan naskah dinas dan membuat rute pendistribusian untuk efisiensi dan efektifitas pendistribusian. b. Mendistribusikan naskah dinas dengan mengantarkan naskah dinas dan meminta tanda bukti terima (buku ekspedisi/nota) sebagai bahan pertanggungjawaban pendistribusian naskah dinas. c. Menyerahkan bukti / tanda terima pendistribusian naskah dinas kepada Pengadministr i Umum sesuai dengan prosedur untuk disimpan.

d. Menggandakan naskah dinas dengan menggunakan mesin pengganda sesuai dengan kebutuhan

untuk menunjang pelaksanaan tugas Dinas Kehutanan dan Konservasi . e. Menyusun hasil gandaan sesuai dengan urutannya untuk diajukan kepada atasan. f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban. g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya. : e. Di dalam ruangan. 6. KEADAAN TEMPAT KERJA : f. Kadang duduk, berdiri dan berjalan. 7. UPAYA FISIK 8. KEMUNGKINAN RESIKO : g. Kecelakaan lalu lintas. BAHAYA

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan d. Pengetahuan kerja e. f. g.


h.

Temperamen

i.

Minat

: SLTA : Juru Muda Tingkat I (I/b) Tidak disyaratkan

- Mengetahui teknik mengemudikan kendaraan roda dua dan memiliki SIM C. - Mengetahui teknik pengoperasian mesin pengganda Tidak disyaratkan. Laki-laki atau Perempuan - Mampu menggerakan tangan dan kaki secara koordinatif atau satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan. - Mampu menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas (variety), sering berganti (changing) dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri. - Menyenangi pekerjaan yang berhubungan dengan proses mesin dan teknik. URAIAN JABATAN


a. Eselon Iva b. Eselon IIIb c. ESELON IIa

: Petugas Perpustakaan : : :

Sub Bagian Umum Sekretariat Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua 3. RINGKASAN TUGAS........./13. -13-

3. RINGKASAN TUGAS

:

Merencanakan kebutuhan koleksi, mengkodefikasi, menggandakan, menyimpan, memelihara dan mencatat bahan bacaan, memebuat kartu anggota perpustakaan serta melayani pengguna perpustakaan untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas Dinas Kehutanan dan Konservasi. 4. HASIL KERJA:

a. b. c. d. e. f.

Kumpulan bahan bacaan Kodefikasi bahan bacaan Kartu anggota perpustakaan Daftar pengguna / anggota perpustakaan Statistik jumlah pengunjung perpustakaan Laporan bulanan dan tahunan.

5. BAHAN KERJA :

a. b. c. d.

Disposisi atau perintah atasan. Daftar berbagai peraturan perundangan yang harus tersedia Surat Kabar dan majalah Pedoman pengelolaan perpustakaan

6. ALAT KERJA :

a. b. c. d. e. f.

ATK. APK. Petunjuk teknis pengelolaan perpustakaan Program kerja Dinas Kehutanan dan Konservasi Rak buku dan lemari Mesin foto copy dan fax.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengklasifikasikan kelompok bahan bacaan sesuai dengan pedoman pengelolaan perpustakaan b. Membuat kartu anggota perpustakaan untuk mengendalikan keluar masuknya bahan bacaan c. Mencatat daftar peminjaman jenis bacaan, lamanya meninjam, dan menjaga keutuhan bahan bacaan dari pengguna yang dikembalikan d. Menggandakan bahan bacaan e. Menggandakan bahan bacaan tertentu untuk kebutuhan pengguna agar bacaan asli tetap berada diperpustakaan f. Mencarikan informasi bahan bacaan melalui media elektronik untuk memperoleh bahan bahan yang mutahir baik dari dalam maupun luar negri g. Mengirimkan file jarak jauh menggunakan internet untuk memenuhi kebutuhan pengguna h. Mendokumentasikan berita berita yang berkaitan dengan tugas tugas Dinas Kehutanan dan Konservasi untuk kepentingan referensi i. Membuat laporan bulanan dan tahunan kepada atasan sebagai bahan pertimbangan kebijakan pimpinan

8. KEADAAN TEMPAT KERJA 9. UPAYA FISIK

: - Bekerja dalam ruangan tertutup. : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan berdiri.

10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : - Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini. 11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : D3 Perpustakaan b. Pangkat / Golongan : c. Pelatihan - Diklat Teknis Administrasi kantor d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bagian Umum. - Mengetahui dasar-dasar administrasi kantor. e. Pengalaman kerja Tidak Disyaratkan. f. Kondisi fisik Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam pencatatan dan pemilahan surat menyurat, naskah dinas dan dokumen lain. h. Temperamen - Dapat bekerja dalam jenis pekerjaan yang berulang dengan prosedur yang telah ditetapkan. i. Minat…..…/14. -14i.

Minat

- Menyenangi Kegiatan Rutin, Konkrit dan Teratur. URAIAN JABATAN



: Pengadministrasi Barang Inventaris : : :


3. RINGKASAN TUGAS : Mengurus Administrasi barang dengan menginventarisasi, mengonsep naskah pemesanan, menerima, menyimpan, mendistribusikan dan memelihara barang untuk menunjang pelaksanaan Dinas Kehutanan dan Konservasi 4. HASIL KERJA:

a. b. c. d. e. f. g.

Data kebutuhan barang/perlengkapan. Konsep naskah pemesanan barang Simpanan barang Distribusian barang/perlengkapan Daftar inventaris barang/perlengkapan Data keadaan barang Laporan hasil pelaksanaan tugas.

h. BAHAN KERJA :

a. b. c. d. e. f. g.

Disposisi atau perintah atasan. Data kebutuhan barang Berita acara serah terima barang Materi peraturan per UU an yang berkaitan dengan pengadaan dan pemeliharaan barang Dokumen permintaan barang Data keadaan barang Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pengurusan administrasi barang/perlengkapan

h. ALAT KERJA :

a. b. c. d. e. f. g.

ATK. APK Tempat penyimpanan barang Buku registrasi barang Himpunan peraturan per UU an yang berkaitan dengan pengadaan dan pemeliharaan barang Buku petunjuk pemeliharaan barang DPA Dinas Kehutanan dan Konservasi tahun berkenan

i. RINCIAN TUGAS :

a. Menginventarisasi kebutuhan barang/perlengkapan operasionalisasi Dinas Kehutanan dan Konservasi dengan mencatat dan membuat daftar kebutuhan barang b. Mengonsep naskah pemesanan barang/perlengkapan operasionalisasi Dinas Kehutanan dan Konservasi sesuai dengan kebutuhan, alokasi anggaran dan ketentuan peraturan per UU an yang berlaku untuk bahan pertimbangan ke atasan c. Menerima dan memeriksa barang yang dipesan dengan mencocokan jenis, mutu dan jumlahnya dengan berita acara serah terima barang agar terhindar dari kesalahan d. Menyimpan barang ketempat penyimpanan dengan mengatur tata letak barang dan mengunci tempat penyimpanan barang agar keamanannnya terjamin e. Mendistribusikan barang.perlengkapan sesuai dengan dokumen permintaan barang yang telah disetujui atasan untuk menunjang pelaksanaan tugas Dinas Kehutanan dan Konservasi ; f. Membuat barang inventaris barang dengan menguraikan jumlah, jenis dan kualitasnya untuk tertib administrasi g. Melakukan pemeliharaan barang sesuai dengan keadaan barang, permasalahan dan pedoman pemeliharaan barang untuk menunjang pelaksanaan tugas Dinas Kehutanan dan Konservasi x.Melaporkan……./15. -15-

h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban h. KEADAAN TEMPAT KERJA i. UPAYA FISIK j. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA k. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : b. Pangkat / Golongan : c. Pelatihan d. Pengetahuan kerja e. f. g.


h.

Temperamen

i.

Minat

: - Bekerja dalam ruangan tertutup. : - Fisik dominan duduk . : Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.

SLTA/ SMK Diklat Teknis Administrasi kantor Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bagian Umum. - Mengetahui dasar-dasar administrasi kantor. Tidak Disyaratkan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Memiliki ketelitian dalam pencatatan dan pemilahan surat menyurat, naskah dinas dan dokumen lain. - Dapat bekerja dalam jenis pekerjaan yang berulang dengan prosedur yang telah ditetapkan. - Menyenangi Kegiatan Rutin, Konkrit dan Teratur.

URAIAN JABATAN



3. RINGKASAN TUGAS

: Operator Komputer dan Faximile : : :


:

Mengoperasikan Sarana Senteral Telepon dan Pesawat Faximile Serta Perangkat Komunikasi Lainnya Dalam Rangka Pengiriman dan Penerimaan Berita

4. HASIL KERJA: a. b. c. d. e. f.

Bahan pedoman dan petunjuk kerja telepon dan faximile; Laporan pengiriman dan penerimaan berita; Data pelayanan permohonan penyambung telepon baik keluar maupun masuk; Data sistem operasional pesawat faximile; Data Laporan pemeliharaan telepon dan faximile Data laporan pelayanan telepon dan faximile

5. BAHAN KERJA : e. f. g. h. i. j.

Disposisi atau perintah atasan. Data penerimaan dan pelayanan telepon dan faximile Materi peraturan per UU an yang berkaitan dengan jaringan komunikasi Dokumen permintaan jaringan komunikasi telepon dan faximile Data keadaan telepon dan faximile Data teknis lainnya yang berkaitan dengan telepon dan faximile 6.ALAT………/16.

-16-

6. ALAT KERJA : b. c. d. e. f. g. h.

ATK. APK Tempat penyimpanan telepon dan faximile Buku registrasi barang Himpunan peraturan per UU an yang berkaitan dengan telepon dan faximile Buku petunjuk telepon dan faximile DPA Dinas Kehutanan dan Konservasi tahun berkenan

7. RINCIAN TUGAS : a. Mempelajari pedoman dan petunjuk kerja yang diberikan atasan sebagai dasar pelaksanaan tugas operator telepon dan faximile; b. Mengoperasikan sarana sentral telepon dan pesawat faximile dan perangkat pendukungnya dalam rangka pengiriman dan penerimaan berita; c. Melayani permohonan penyambung telepon baik keluar maupun masuk; d. Mengamati operasional pesawat faximile dan menyetel sistemnya sesuai dengan keperluan; e. Memelihara pesawat sentral telepon dan pesawat faximile serta perangkat komunikasi lainnya untuk siap dipakai; f. Melaporkan apabila terjadi kerusakan berat kepada atasan; g. Mencatat dan membuat laporan volume layanan permintaan sambungan telepon baik penerimaan maupun keluar; h. Mencatat arsip berita pengiriman maupun penerimaan serta membuat laporan hasil pelaksanaan tugas; i. Mencatat kemampuan dalam pengelolaan operator faximile serta perangkat komunikasi lainnya; j. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan.

8. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan tertutup. 9. UPAYA FISIK : - Fisik dominan duduk : Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini. 10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA 11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : SLTA/ SMK b. Pangkat / Golongan : - Bimtek pengoperasian telepon dan faxilime, dan lain-lain c. Pelatihan d. Pengetahuan kerja - yang berhubungan dengan jaringan komunikasi. e. Pengalaman kerja Tidak disyaratkan Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik f. Kondisi fisik

g.

Bakat

h.

Temperamen

i.

Minat

- Bakat Ketelitian, kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam table - Bakat kecakatan jari, kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan - Mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi - Mampu menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur urutan atau kecepatan tertentu - Mampu menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lain yang berbagai sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri - melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

URAIAN JABATAN………/17.

-17-

URAIAN JABATAN

1. 2. 3. 4. 5.

NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Keuangan UNIT ORGANISASI : Sekretariat ESELON : IVa SATUAN KERJA : Dinas Kehutanan dan Konservasi RINGKASAN TUGAS : Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi keuangan, menganalisis dan menelaah bahan rumusan kebijakan penerimaan dan pengeluaran anggaran keuangan, melakukan hubungan kerja menyusun laporan pelaksanaan kegiatan keuangan.

6. HASIL KERJA: a. Rencana kegiatan (RKA) Sub Bagian Keuangan b. Informasi rencana pelaksanaan pengelolaan keuangan dan perbendaharaan. c. Distribusian tugas. d. Seliaan pelaksanaan tugas pelayanan administrasi keuangan dan administrasi barang. e. Data/informasi SPP dan SPM. f. Jurnal penerimaan dan pengeluaran uang. g. Catatan penerimaan dan pengeluaraan uang ke dalam buku besar. h. Laporan keuangan. i. Konsep surat dan naskah dinas lainnya. j. Data pelaksanaan kegiatan pelayanan administrasi keuangan dan administrasi barang. k. Laporan hasil pelaksanaan tugas. 7. BAHAN KERJA : a. Disposisi b. Kabijakan-kebijakan di bidang pelayanan administrasi keuangan dan administrasi barang. c. Matri peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan pelayanan administrasi keuangan dan administrasi barang. d. Materi DPA Dinas Kehutanan dan Konservasi . e. Naskah Dinas yang ditujukan pada Sub.Bagian Keuangan. f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi keuangan dan administrasi barang Badan Dinas Kehutanan dan Konservasi . 8. ALAT KERJA : a. ATK.

b. Himpunan peraturan perundang-undangan di bidang pelayanan administrasi keuangan dan administrasi barang. c. Pedoman/petunjuk teknis di bidang pelayanan administrasi keuangan dan administrasi barang. d. Visi,Misi,Renstra/RPJM dan DPA Dinas Kehutanan dan Konservasi . e. Perangkat Komputer. f. Mesin hitung/kalkulator g. Buku registrasi SPP-UP,SPP-GU,SPP-TU,SPP-LS. h. Buku register SPM-UP,SPM-GU,SPM-TU,SPM – LS i. Buku register surat penerbitan dan penolakan SPM. 9. RINCIAN TUGAS : a. Melaksanakan penyusunan rencana dan program Sub Bagian Keuangan; b. Membagi tugas dan memberikan petunjuk kepada bawahan; c. Melaksanakan penyusunan dan penyiapan anggaran Dinas; d. Melaksanakan penyiapan bahan pembinaan administrasi keuangan; e. Melaksanakan verifikasi keuangan; f. Melaksanakan Sisten Akuntansi Instansi (SAI) dan penyiapan bahan pertanggung jawaban keuangan; g. Mengendalikan administrasi penggunaan keuangan Dinas; h. Melaksanakan penyusunan bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan; i.Melaksanakan…..…../18. -18i. j. k. l.

Melaksanakan pemantauan dan evaluasi yang berkaitan dengan Sub Bagian Keuangan; Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait; Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan; dan Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Sekretaris.


:

11. UPAYA FISIK

:

- Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : 13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Keuangan/Akuntansi/Manajemen b. c.


: -

d.

Pengetahuan kerja

e.

Pengalaman kerja

-

f. g.

Kondisi fisik Bakat

-

h. i.

Temperamen

-

Minat

-

-

Diklat Pimpinan Tingkat IV. Perencanaan. Telaahan Staf Paripurna (CSW). Pengawasan Melekat (WASKAT). Administrasi Keuangan Daerah Memahami Peraturan Perundang-undangan Dibidang Keuangan. Memahami Sistem dan Prosedur Kerja serta tata kelola di bidang pengelolaan keuangan Mengetahui teknik-teknik koordinasi dan komunikasi Bendahara Pengeluaran atau Bendahara Penerimaan selama 2 (dua) tahun. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. Mampu menggunakan bahasa dengan baik dalam koordinasi pengelolaan anggaran. Mampu melakukan hitungan aritmatik untuk pengawasan keuangan dan perencanaan anggaran. Dapat melakukan pekerjaan dengan membuat kesimpulan berdasarkan data. Menyenangi kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan data.

URAIAN JABATAN



3. RINGKASAN TUGAS

: Penata Usaha Keuangan : : :

Sub Bagian Keuangan Sekretariat Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

:

Mengadministrasikan naskah dinas, memorandum, dokumen atau paket yang masuk yang terkait dengan kegiatan Sub Bagian Keuangan. 4. HASIL KERJA: a. Catatan surat, naskah dinas, memorandum, dokumen, dan paket yang terkait dengan Sub Bagian Keuangan. b. Catatan disposisi dan tanggal dari Kepala Sub Bagian Keuangan. c. Arsip naskah dinas, memorandum, serta dokumen Sub Bagian Keuangan. d. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan. 5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan.

b.Naskah……/19. -19-

b. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. c. Konsep naskah dinas. d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Sub Bagian Keuangan. 6. ALAT KERJA : a. ATK. b. APK. c. Buku agenda/ekspedisi. d. Lemari/rak arsip. e. Buku pedoman penomoran surat. 7. RINCIAN TUGAS : a. Mencatat surat, naskah dinas, memorandum, dokumen, dan paket yang masuk atau yang keluar terkait kegiatan Sub Bagian Keuangan. b. Mencatat disposisi dan tanggal dari Kepala Sub Bagian Keuangan. c. Menyimpan naskah dinas, memorandum, serta dokumen Sub Bagian Keuangan yang sudah selesai di proses. d. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai di proses sesuai petunjuk atasan. e. Menerima, mengirim dan mencatat berita telepon yang masuk ke Sub Bagian Keuangan. f. Mengetik konsep-konsep yang berkaitan dengan naskah dinas Sub Bagian Keuangan. g. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya. 8. KEADAAN TEMPAT KERJA

: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan . : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

9. UPAYA FISIK

10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA 11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan d. Pengetahuan kerja e.

Pengalaman kerja

: : : :

:

Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.

SLTA Pengatur Muda (II/a) Diklat Administrasi Keuangan. - Memahami Sistem dan Prosedur pengelolaan keuangan. - Mengetahui dasar-dasar administrasi keuangan : Tidak disyaratkan.

f. g.

Kondisi fisik Bakat

h.

Temperamen

i.

Minat

: Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. : Memiliki ketelitian dalam membaca dokumen atau naskah dinas untuk diadministrasikan. : Dapat bekerja dalam pekerjaan yang sifatnya kontinyu. : Menyenangi kegiatan yang rutin dan teratur sesuai prosedur yang ditetapkan. URAIAN JABATAN



3. RINGKASAN TUGAS

: Pengadministrasi SPP/SPM : : :


: Mengadministrasikan…..…./20. -20-

Mengadministrasikan naskah dinas, memorandum, dokumen atau paket yang masuk ke sub bagian keuangan. 4. HASIL KERJA:

a. Catatan nomor, tanggal dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen dilingkungan Sub Bagian Keuangan. b. Catatan Disposisi dan tanggal dari Kepala Sub Bagian Keuangan. c. Catatan Naskah dinas yang sudah selesai diproses Sub Bagian Keuangan dan diserahkan kepada Kepala Dinas Kehutanan dan Konservasi melalui Kepala Sub Bagian Keuangan. d. Catatan Naskah dinas dan memorandum, dokumen tersimpan rapi. e. Pelayanan permintaan arsip naskah dinas. f. Catatan informasi berita telepon. g. Konsep naskah dinas yang berkaitan tugas Sub Bagian Keuangan. h. Laporan pelaksanaan tugas pengadministrasi kepada atasan.

5. BAHAN KERJA : k. Disposisi atau perintah atasan. l. Pedoman naskah dinas m. Data/informasi kegiatan Sub Bagian Keuangan.

n.

Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi program Sub Bagian Keuangan.

6. ALAT KERJA : f. ATK. g. APK. h. Buku agenda/ekspedisi. i. Lemari/rak arsip. j. Buku pedoman penomoran surat. 7. RINCIAN TUGAS :

k. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan. l. Menerima, mencatat dan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen dan paket yang masuk ke sub bagian keuangan. m. Mencatat disposisi dan tanggal dari Kepala Sub Bagian Keuangan. n. Mencatat tanggal penerimaan, alamat yang dituju dari perihal naskah dinas yang sudah selesai diproses Sub Bagian Keuangan dan menyerahkannya kepada Dinas Kehutanan dan Konservasi melalui Kepala Sub Bagian Keuangan.

o. Mencatat dan menyimpan naskah dinas dan memorandum, dokumen yang sudah selesai diproses sesuai pola kearsipan. p. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas sesuai petunjuk atasan. q. Menerima, mengirim dan mencatat berita telepon. r. Mengetik konsep naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas sub bagian keuangan. s. Melaporkan pelaksanaan tugas pengadministrasi kepada atasan. t. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya. 8. KEADAAN TEMPAT KERJA

:

9. UPAYA FISIK

:


:

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Pangkat / Golongan


: SLTA / SMK Sosial : Pengatur Muda (II/a)

c.Diklat…..……/21.

-21-

c.

Pelatihan

- Diklat Teknis Administrasi Keuangan.

d.

Pengetahuan kerja

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bagian Keuangan. - Mengetahui Teknik-teknik Administrasi Keuangan.

e. f.



g.

Bakat

h.

Temperamen

i.

Minat

- Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik. - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu. - Memiliki kecenderungan untuk bekerja dengan data dalam waktu yang relatif lama.

URAIAN JABATAN



: Bendahara Pengeluaran : : :


3. RINGKASAN TUGAS : Mengelola administrasi anggaran Dinas Kehutanan dan Konservasi dengan cara menerima, menyimpan, membayarkan, menatausahakan dan mempertanggungjawabkan uang untuk menunjang pelaksanaan tugas Dinas; 4. HASIL KERJA : a. Berkas Surat Permintaan Pembayaran (SPP-UP, SPP-GU, SPP-TY, SPP-LS) b. Berkas Surat Perintah Membayar (SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU dan SPM-LS) c. Uang d. Dokumen pengeluaran e. Bukti transaksi f. Laporan Pertanggungjawaban penggunaan uang g. Laporan hasil pelaksanaan tugas; 5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. DPA Tahun berjalan Dinas; c. Peraturan perundang-undangan di bidang perbendaharaan/ICW d. Bukti penagihan e. Cek, Giro

f.SSP,………./22.

-22-

f. SSP, Faktur Pajak g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pengelolaan keuangan Dinas Kehutanan dan Konservasi ; 6. ALAT KERJA : a. ATK. b. APK c. Brankas d. Buku-buku catatan keuangan. e. Formulir-formulir keuangan. f. Buku pedoman perbendaharaan g. Buku Bank, Buku Pajak h. Buku Rekapitulasi pengeluaran i. Buku Register SPP 7. RINCIAN TUGAS : a. Menyusun bahan pengajuan SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, SPP-LS b. Menyusun bahan pengajuan SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU, SPM-LS c. Mengajukan Surat Perintah Membayar (SPM) kepada Bendahara Umum Daerah; d. Mencairkan dan menyimpan uang berdasarkan SP2D e. Menyusun bahan dan mengajukan dokumen penagihan kepada Kuasa Pengguna Anggaan; f. Membayarkan tagihan kepada pihak ketiga; g. Menyimpan bukti-bukti transaksi (dokumen pengeluaran) h. Menyusun bahan laporan pertanggungjawaban penggunaan uang kepada atasan; i. Melaporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; j. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh pimpinan; 8. KEADAAN TEMPAT KERJA 9. UPAYA FISIK

: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. : Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.

10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA 11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : D-III Administrasi Keuangan b. Pangkat / Golongan : Pengatur (II/c)

c.

Pelatihan

d.

Pengetahuan kerja

e. f. g.


h.

Temperamen

i.

Minat

Diklat Teknis Perbendaharaan Diklat Teknis Akuntansi Pemerintah Memahami Sistem dan Prosedur pengelolaan keuangan Memahami tata kelola perbendaharaan Memahami sistem perpajakan Memahami Sistem Akuntansi Pemerintah. Tidak Disyaratkan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik Memiliki ketelitian dalam mencermati angka-angka yang berkaitan dengan penggunaan keuangan. - Mampu melakukan hitung aritmatik untuk mengadministrasikan keuangan. - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang (reventitive), atau secara terus menerus (continuously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

-

- Kecenderungan menyenangi kegiatan yang pengolahana data, rutin dan teratur. URAIAN JABATAN……./23.

-23-

URAIAN JABATAN



: Pembantu Bendahara Pengeluaran : : :


3. RINGKASAN TUGAS : Membantu Bendahara Pengeluaran menatausahakan anggaran dengan mencatat, membayarkan dan menyimpan bukti – bukti pembayaran. 4. HASIL KERJA: a. Berkas Surat Permintaan Pemayaran (SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, SPP-LS) b. Berkas Surat Perintah Membayar (SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU, SPM-LS) c. Berkas dokumen pengeluaran d. Catatan pembayaran tagihan e. Bukti setoran pajak (SSP) f. Dokumen pengeluaran 5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. DPA Tahun berjalan Dinas Kehutanan dan Konservasi ; c. Peraturan perundang-undangan di bidang perbendaharaan/ICW d. Bukti penagihan e. Cek, Giro f. SSP, Faktur Pajak g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pengelolaan keuangan Dinas Kehutanan dan Konservasi ; 6. ALAT KERJA : a. ATK b. APK a. Brankas

b. c. d. e. f. g.

Buku-buku catatan keuangan. Formulir-formulir keuangan. Buku pedoman perbendaharaan Buku Bank, Buku Pajak Buku Rekapitulasi pengeluaran Buku Register SPP

7. RINCIAN TUGAS : a. Menyiapkan kelengkapan bahan pengajuan SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU, SPP-LS b. Menyiapkan bahan pengajuan SPM-UP, SPM-GU, SPM-TU, SPM-LS c. Membantu membayarkan tagihan kepada pihak ketiga; d. Menyetorkan potongan pajak ke Kas Negara; e. Menyimpan bukti-bukti transaksi (dokumen pengeluaran) f. Menyusun bahan laporan pertanggungjawaban penggunaan uang kepada atasan; g. Melaporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; h. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh pimpinan; 8. KEADAAN TEMPAT KERJA 9. UPAYA FISIK

: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. 10.KEMUNGKINAN………../24. -24-

: Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini. 10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA 11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : D-III Administrasi Keuangan b. Pangkat / Golongan : Pengatur (II/c) c. Pelatihan - Diklat Teknis Perbendaharaan - Diklat Teknis Akuntansi Pemerintah d. Pengetahuan kerja - Memahami Sistem dan Prosedur pengelolaan keuangan - Memahami tata kelola perbendaharaan - Memahami sistem perpajakan - Memahami Sistem Akuntansi Pemerintah. e. Pengalaman kerja - Tidak Disyaratkan. f. Kondisi fisik - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mencermati angka-angka yang berkaitan dengan penggunaan keuangan. - Mampu melakukan hitung aritmatik untuk mengadministrasikan keuangan. h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang (reventitive), atau secara terus menerus (continuously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu. i. Minat - Kecenderungan menyenangi kegiatan yang rutin dan teratur. g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam mencermati angka-angka yang berkaitan dengan penggunaan keuangan. - Mampu melakukan hitung aritmatik untuk mengadministrasikan keuangan. h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang (reventitive), atau secara terus menerus (continuously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu. i. Minat - Kecenderungan menyenangi kegiatan yang rutin dan teratur URAIAN JABATAN



: Pengadministrasi Asset Inventaris : : :


3. RINGKASAN TUGAS : Mengurus Administrasi asset dengan menginventarisasi, mengonsep naskah pemesanan, menerima, menyimpan, mendistribusikan dan memelihara asset untuk menunjang pelaksanaan tugas Dinas Kehutanan dan Konservasi. 4. HASIL KERJA:

a. b. c. d. e. f. g.

Data kebutuhan asset/perlengkapan. Konsep naskah pemesanan asset Simpanan asset Distribusian asset/perlengkapan Daftar inventaris asset/perlengkapan Data keadaan asset Laporan hasil pelaksanaan tugas. 5.BAHAN KERJA…………./25. -25-

5. BAHAN KERJA :

a. b. c. d. e. f. g.

Disposisi atau perintah atasan. Data kebutuhan asset Berita acara serah terima asset Materi peraturan per UU an yang berkaitan dengan pengadaan dan pemeliharaan asset Dokumen permintaan asset Data keadaan asset Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pengurusan administrasi asset/perlengkapan

6. ALAT KERJA :

a. b. c. d. e. f. g.

ATK. APK Tempat penyimpanan asset Buku registrasi asset Himpunan peraturan per UU an yang berkaitan dengan pengadaan dan pemeliharaan asset Buku petunjuk pemeliharaan asset DPA Dinas Kehutanan dan Konservasi tahun berkenan

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menginventarisasi kebutuhan asset/perlengkapan operasionalisasi Dinas Kehutanan dan Konservasi dengan mencatat dan membuat daftar kebutuhan asset b. Mengonsep naskah pemesanan asset/perlengkapan operasionalisasi Dinas Kehutanan dan Konservasi sesuai dengan kebutuhan, alokasi anggaran dan ketentuan peraturan per UU an yang berlaku untuk bahan pertimbangan ke atasan c. Menerima dan memeriksa asset yang dipesan dengan mencocokan jenis, mutu dan jumlahnya dengan berita acara serah terima asset agar terhindar dari kesalahan d. Menyimpan asset ketempat penyimpanan dengan mengatur tata letak asset dan mengunci tempat penyimpanan asset agar keamanannnya terjamin e. Mendistribusikan asset.perlengkapan sesuai dengan dokumen permintaan asset yang telah disetujui atasan untuk menunjang pelaksanaan tugas Dinas Kehutanan dan Konservasi f. Membuat asset inventaris asset dengan menguraikan jumlah, jenis dan kualitasnya untuk tertib administrasi

g. Melakukan pemeliharaan asset sesuai dengan keadaan asset, permasalahan dan pedoman pemeliharaan asset untuk menunjang pelaksanaan tugas Dinas Kehutanan dan Konservasi h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban 8. KEADAAN TEMPAT KERJA 9. UPAYA FISIK

: - Bekerja dalam ruangan tertutup. : - Fisik dominan duduk


:

11. SYARAT JABATAN :


a. b.

Pendidikan Pangkat / Golongan

: SLTA / SMK Sosial

c.

Pelatihan

- Diklat Teknis Keuangan.

Pengetahuan kerja

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Sub Bagian Keuangan. - Mengetahui Teknik-teknik Administrasi Keuangan. - Tidak Disyaratkan.

d. e f. g.


: Pengatur Muda (II/a)

- Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik. h.Temperamen………../26. -26-

h.

Temperamen


i.

Minat

- Memiliki kecenderungan untuk bekerja dengan data dalam waktu yang relatif lama. URAIAN JABATAN

1. 2. 3. 4. 5.

NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Kepegawaian UNIT ORGANISASI : Sekretariat ESELON : IVa SATUAN KERJA : Dinas Kehutanan dan Konservasi RINGKASAN TUGAS : Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi kepegawaian, menganalisis dan menelaah bahan rumusan kebijakan kenaikan pangkat dan gaji berkala pegawai, permohonan pindah, pensiun dan administrasi mutasi kepegawaian, melakukan hubunggan kerja menyusun laporan pelaksanaan kegiatan kepegawaian.

6. HASIL KERJA: a. Rencana kegiatan (RKA) Sub Bagian Kepegawaian. b. Data Informasi administrasi kepegawaian. c. Distribusian tugas. d. Layanan administrasi Kepegawaian. e. Fasilitasi pelayanan administrasi kepegawaian. f. Konsep pengembangan dan pembinaan disiplin pegawai. g. Formasi pegawai Dinas Kehutanan dan Konservasi .

h. i. j.

Konsep surat da naskah dinas lainnya. Laporan hasil kegiatan pengelolaan administrasi kepegawaian. Laporan hasil pelaksanaan tugas.

7. BAHAN KERJA : a. Disposisi pimpinan; b. Kebijakan-kebijakan di bidang pengelolaan administrasi kepegawaian. c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan pengelolaan administrasi kepegawaian. d. Materi DPA Dinas Kehutanan dan Konservasi . e. Naskah dinas yang ditujukan pada Sub Bagian Kepegawaian. f. Hasil kerja bawahan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pengelolaan administrasi kepegawaian. 8. ALAT KERJA : a. ATK. b. APK c. Himpunan peraturan perundang-undangan di bidang pengelolaan administrasi kepegawaian. d. Pedoman/petunjuk teknis pengelolaan administrasi kepegawaian. e. Visi,Misi,Renstra/RPJM dan DPA Dinas Kehutanan dan Konservasi tahun berkenan. 9. RINCIAN TUGAS : a. Melaksanakan penyusunan rencana dan program Sub Bagian Kepegawaian; b. Membagi tugas dan memberikan petunjuk kepada bawahan; c. Melaksanakan penyiapan dan pengusulan pensiun pegawai, peninjauan masa kerja, pemberian penghargaan, tugas/ijin belajar, dan pendidikan/pelatihan kepemimpinan teknis dan fungsional; d. Melaksanakan penyusunan bahan pembinaan disiplin pegawai; e. Melaksanakan pengelolaan administrasi kenaikan pangkat; f.Melaksanakan…………./27. -27-

f. g. h. i. j. k. l. m.

Melaksanakan penyiapan bahan pengembangan karier dan mutasi serta pemberhentian pegawai; Melaksanakan pengelolaan kepegawaian pada UPTD; Melaksanakan pembinaan jabatan fungsional dinas dan UPTD; Malaksanakan penyusunan bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan; Melaksanakan pemantauan dan evaluasi yang berkaitan dengan tugas Sub Bagian Kepegawaian; Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait; Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan; dan Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Sekretaris.


:

11. UPAYA FISIK

:

- Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan . - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : 13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Administrasi Negara, Hukum, Pskologi atau yang sesuai b. Pangkat / Golongan : Penata (III/c) c. Pelatihan - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Administrasi Kepegawaian - Perhitungan Formasi Pegawai. - Penyusunan Standar Kompetensi d. Pengetahuan kerja - Memahami Peraturan Perundang-undangan Kepegawaian. - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kehutanan dan Konservasi . - Memahami teknis pengelolaan administrasi kepegawaian. e. Pengalaman kerja - Pengadministrasi kepegawaian selama 2(dua)tahun berturut-turut . f. Kondisi fisik - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Memiliki kecerdasan rata-rata untuk menganalisis keadaan kepegawaian serta membuat penyimpulan. - Mampu berkomunikasi dengan baik kepada para pegawai dan unit

h.

Temperamen

i.

Minat

terkait dalam menyelesaikan masalah kepegawaian. - Dapat bekerja untuk memecahkan masalah dan membuat pertimbangan kepegawaian berdasarkan kriteria peraturan kepegawaian. - Menyenangi kegiatan yang absrak dalam menjalankan kepemimpinan. URAIAN JABATAN



: Pengadministrasi Kepegawaian dan Diklat : : :

Sub Bagian Kepegawaian Sekretariat Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Memproses bahan mutasi kepegawaian yang meliputi kenaikan pangkat, berhenti, pensiun, kenaikan gaji berkala, untuk diusulkan kepada atasan. 4. HASIL KERJA: a. Kumpulan data mutasi kepegawaian. b. Bahan usulan kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, pengangkatan calon pegawai. c. Data pegawai yang berhenti, pensiun, meningal dunia dan perpindahan pegawai. d. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan. BAHAN KERJA………../28 . -28-

5. BAHAN KERJA : a. Data Kepegawaian b. Peraturan Perundang–Undangan di bidang Kepegawaian. c. Blanko surat keputusan dan surat usulan mutasi kepegawaian. 6. ALAT KERJA : a. ATK. b. APK. c. Alat Komunikasi. 7. RINCIAN TUGAS : a. Mengumpulkan data pegawai yang akan dimutasikan, baik mutasi kepangkatan. Gaji, maupun mutasi unit kerja dan mutasi lainnya. b. Menghimpun dan memeriksa data pegawai yang memenuhi persyaratan untuk diusulkan mutasi dalam kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, pengangkatan calon pegawai menjadi Pegawai Negeri Sipil, peninjauan masa kerja, penyesuaian ijazah, dan atau permohonan berhenti serta pensiun sesuai dengan ketentuan yang berlaku. c. Menginformasikan kepada atasan masing–masing di lingkungan Dinas Kehutanan dan Konservasi bagi pegawai–pegawai yang telah memenuhi syarat untuk diberikan kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, peninjauan masa kerja, pengangkatan calon pegawai menjadi pegawai negeri sipil untuk dimintakan persetujuannya. d. Membuat konsep surat usulan kenaikan pangkat, peninjauan masa kerja, pengangkatan calon pegawai menjadi pegawai negeri sipil, penyesuaian ijazah dan permohonan berhenti atau pensiun untuk diajukan kepada atasan. e. Membuat konsep surat keputusan pemberian kenaikan gaji berkala bagi pegawai di lingkungan Dinas Kehutanan dan Konservasi yang telah mendapatkan persetujuan dari atasan masing–masing menggunakan format yang ditetapkan. f. Mencatat semua mutasi kepegawaian sesuai dengan jenis mutasinya beserta surat keputusan kepegawaiannya untuk bahan laporan dan diteruskan kepada kepada unit kerja pegawai yang bersangkutan. g. Mencatat pegawai yang berhenti, pensiun, meningal dunia dan perpindahan untuk bahan penyusunan formasi.

h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan. i. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya. 8. KEADAAN TEMPAT KERJA

: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

9. UPAYA FISIK

10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA 11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Pangkat/Golongan c. Pelatihan d. Pengetahuan kerja

e. f. g.

: : -


h.

Temperamen

-

:


D3 Administrasi, Hukum atau yang sesuai Diklat Teknis Kepegawaian. Memahami Sistem dan Prosedur dibidang administrasi kepegawaian. Mengetahui peraturan perundang-undangan kepegawaian. Mengetahui teknis dan administrasi mutasi pegawai. Tidak Disyaratkan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. Memiliki kemampuan penggunaan bahasa lisan dan tulisan dalam pemrosesan administrasi kepegawaian. Memiliki ketelitian dalam mengolah kata untuk pemrosesan administrasi kepegawaian. Dapat bekerja untuk mengolah data kepegawaian ke dalam proses administrasi berdasarkan data yang dapat dinilai atau diukur. i.Minat……..…./29. -29-

i.

- Kecenderungan menyenangi pekerjaan yang berhubungan dengan data.

Minat

URAIAN JABATAN



3. RINGKASAN TUGAS

: Pemroses Bahan Kesejahteraan Pegawai : : :


:

Memproses usulan pengembangan dan kesejahteraan pegawai untuk diteruskan kepada unit kerja yang berwenang. 4. HASIL KERJA: a. Catatan data pegawai peserta diklat, ujian dinas, pendidikan dalam dan luar negeri, dan prajabatan. b. Surat pengantar bagi pegawai yang akan mengikuti diklat. c. Data pegawai yang belum mendapatkan Karpeg, Karis, Kartu Askes, Kartu Tanda Peserta Taspen dan Tanda Pengharaan; d. Surat pengantar untuk mendapatkan Karpeg, Karis, Kartu Askes, Kartu Tanda Peserta Taspen dan Tanda Pengharaan. e. Data cuti pegawai. f. Daftar Karpeg, Karis, Kartu Askes, Kartu Tanda Peserta Taspen dan Tanda Pengharaan dan surat ijin cuti. 5. BAHAN KERJA :

a. Data Kepegawaian. b. Peraturan Perundang - undangan kepegawaian. c. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Sub Bagian Kepegawaian. 6. ALAT KERJA : a. ATK. b. APK. c. Formulir surat usulan untuk pengembangan dan kesejahteraan pegawai. 7. RINCIAN TUGAS : a. Menghimpun dan memeriksa data pegawai yang telah memenuhi syarat untuk mengikuti diklat, ujian dinas, pendidikan dalam dan luar negeri, dan prajabatan. b. Membuat konsep surat pengantar bagi pegawai yang akan mengikuti diklat, ujian dinas, pendidikan dalam dan luar negeri serta prajabatan yang telah mendapatkan persetujuan atasan. c. Menghimpun dan memeriksa data pegawai yang belum mendapatkan Karpeg, Karis, Kartu Askes, Kartu Tanda Peserta Taspen dan Tanda Penghargaan. d. Membuat konsep surat pengantar untuk mendapatkan Karpeg, Karis, Kartu Askes, Kartu Tanda Peserta Taspen dan Tanda Pengharaan serta melampirkan data yang diperlukan sebagai bahan pemprosesan. e. Menghimpun permintaan berbagai jenis cuti pegawai di lingkungan Dinas Kehutanan dan Konservasi yang telah disetujui oleh atasan. f. Membuat konsep surat ijin cuti dan mengusulkan kepada unit kerja yang berwenang sesuai dengan permintaan pegawai yang telah disetujui atasannya. g. Mencatat data pegawai yang telah mengikuti berbagai jenis diklat, pendidikan, dan cuti. h. Mencatat data pegawai yang telah memiliki Karpeg, Karis, Kartu Askes, Kartu Tanda Peserta Taspen serta Tanda Pengharaan. i. Menyampaikan Karpeg, Karis, Kartu Askes, Kartu Tanda Peserta Taspen dan Tanda Pengharaan serta surat ijin cuti yang telah ditandatangani oleh pejabat yang berwenang kepada Caraka. j.Membuat laporan…………./30. -30j. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan. k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya. 8. KEADAAN TEMPAT KERJA 9. UPAYA FISIK 10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA 11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan d.

Pengetahuan kerja

e. f. g.


h.

Temperamen


: D3 Administrasi, Manajemen atau yang sesuai : - Diklat Teknis Administrasi Kepegawaian - Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Sub Bagian Kepegawaian. - Mengetahui Administrasi Kepegawaian. - Mengetahui peraturan perundang-undangan kepegawaian. - Mengetahui Teknis Pembinaan Kesejahteraan Pegawai. - Tidak Disyaratkan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Memiliki kemampuan penggunaan bahasa lisan dan tulisan dalam pemrosesan administrasi kepegawaian. - Memiliki ketelitian dalam mengolah kata untuk pemrosesan administrasi kepegawaian. - Dapat bekerja untuk mengolah data kepegawaian ke dalam proses administrasi berdasarkan data yang dapat dinilai atau diukur.

i.

Minat

- Kecenderungan menyenangi pekerjaan yang berhubungan dengan data.

URAIAN JABATAN



: Pengelola SIM Kepegawaian : : :


3. RINGKASAN TUGAS : Mengadministrasikan tata naskah kepegawaian dengan mencatat dan menyusun data kepegawaian sesuai dengan perubahan datanya. 4. HASIL KERJA: a. Catatan data mutasi kepegawaian. b. Catatan data kepegawaian dalam buku induk. c. Arsip tata naskah kepegawaian. d. Susunan DUK pegawai. e. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan. 5. BAHAN KERJA : a. Data mutasi Pegawai; b. Data perkembangan mutasi pegawai;

6.ALAT KERJA………./31. -31-

6. ALAT KERJA : a. ATK. b. APK. c. Alat Komunikasi 7. RINCIAN TUGAS : a. Mengumpulkan data mutasi kepegawaian untuk penyusunan tata naskah kepegawaian. b. Mencatat data kepegawaian ke dalam buku induk dan kartu pegawai yang bersangkutan berdasarkan petunjuk kepegawaian. c. Mencatat perkembangan mutasi pegawai untuk dimasukkan dalam data perubahan tata naskah kepegawaian. d. Menyusun data dan berkas kepegawaian dalam bentuk tata naskah kepegawaian. e. Memelihara dan menyimpan tata naskah kepegawaian secara teratur dan sistematik untuk memudahkan pencarian. f. Melayani pinjaman tata naskah kepegawaian sesuai dengan prosedur yang ditetapkan. g. Menyusun daftar urut kepangkatan (DUK) sesuai dengan perkembangan mutasi pegawai. h. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan. i. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya. 8. KEADAAN TEMPAT KERJA 9. UPAYA FISIK 10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA 11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Pangkat / Golongan


: SLTA : -

c. d.

Pelatihan Pengetahuan kerja

e. f. g.


h.

Temperamen

i.

Minat

- Diklat Teknis Administrasi Kepegawaian - Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Sub Bagian Kepegawaian. - Mengetahui Tata kelola Administrasi Kepegawaian. - Tidak Disyaratkan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Memiliki ketelitian dalam membaca data kepegawaian. - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang (reventitive), atau secara terus menerus (continuously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu. - Menyenangi pekerjaan yang berkaitan dengan data.

URAIAN JABATAN

1. 2. 3. 4. 5.

NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Program UNIT ORGANISASI : Sekretariat ESELON : IVa SATUAN KERJA : Dinas Kehutanan dan Konservasi RINGKASAN TUGAS : Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan program, menganalisis dan menelaah bahan rumusan kebijakan pengendalian program pengelolaan SDA dan lingkungan hidup, melakukan hubungan kerja, menyusun laporan kegiatan program pengelolaan SDA dan lingkungan hidup. HASIL KERJA………/32 -32-

6. HASIL KERJA: a. Rencana kegiatan (RKA) sub Bagian Program b. Informasi rencana pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Program. c. Distribusian tugas. d. Seliaan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian program. e. Resume pembahasan Renstra/RPJM dan RKA Dinas Kehutanan dan Konservasi . f. DPA Dinas Kehutanan dan Konservasi . g. Konsep surat dan naskah dinas lainnya. h. Data perkembangan pelaksanaan program Dinas Kehutanan dan Konservasi . i. Data pelaksanaan kegiatan pelayanan administrasi program. j. Laporan hasil pelaksanaan tugas. 7. BAHAN KERJA : a. Disposisi atasan b. Kabijakan-kebijakan teknis penyusunan dan pengendalian program bidang pengelolaan SDA dan lingkungan hidup. c. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan penyusunan dan pengendalian program bidang . d. Materi RKA dan DPA Dinas Kehutanan dan Konservasi tahun berkenan. e. Naskah Badan yang ditujukan pada Sub Bagian Program. f. Data realisasi pelaksanaan program Dinas Kehutanan dan Konservasi tahun berkenan. g. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian program Dinas Kehutanan dan Konservasi . 8. ALAT KERJA : a. ATK. b. Himpunan peraturan perundang-undangan di bidang penyusunan dan pengendalian program bidang Kehutanan dan Konservasi. c. Pedoman/Petunjuk teknis penyusunan dan pengendalian program bidang Kehutanan dan Konservasi. d. Visi,Misi,Renstra/RPJM dan DPA Dinas Kehutanan dan Konservasi tahun berkenan.

e. Perangkat komputer. 9. RINCIAN TUGAS : a. Melaksanakan penyusunan rencana dan program Sub Bagian Program; b. Membagi tugas dan memberikan petunjuk kepada bawahan; c. Melaksanakan penyusunan perencanaan program kerja Dinas; d. Melaksanakan koordinasi penyusunan perencanaan program kerja Dinas; e. Melaksanakan penyusunan bahan Rencana Strategis, Rencana Kerja, Rencana Kerja anggaran, Laporan Akuntabilitas Kinerja Dinas; f. Melaksanakan pengelolaan sistem informasi bidang pendapatan daerah; g. Melaksanakan penyusunan bahan pemantauan dan evaluasi kegiatan Sub Bagian Program; h. Melaksanakan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan; i. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait; j. Melaksanakan koordinasi Program UPTD; k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan; dan l. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Sekretaris. 10. KEADAAN TEMPAT KERJA

:

11. UPAYA FISIK

:


12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : 13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan : S1 Teknologi Informatika, Manajemen atau yang sesuai b. Pangkat / Golongan : Penata (III/c) c. Pelatihan - Diklat Teknis Pimpinan Tk VI - Diklat Teknis Perencanaan Strategis Telaahan Staf………/33. -33-

- Telaahan Staf Paripurna (CSW) - Pegawasan Melekat (WASKAT) d.

Pengetahuan kerja

e.

Pengalaman kerja

f. g.

Kondisi fisik Bakat

h.

Temperamen

i.

Minat

- Memahami Sistem dan Prosedur Perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian program - Menguasai teknik penyusunan program - Menguasai teknik pengendalian program - Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum yang memiliki kompetensi di bidangnya dan memenuhi persyaratan pangkat minimal berdasarkan ketentuan perundangan serta persyaratan obyektif lainnya. - tidak ada syarat khusus dari kondisi fisik. - Memiliki kecerdasan rata-rata untuk menganalisis dan menelaah penyusunan program pendapatan daerah. - Memiliki kemampuan penggunaan bahasa untuk penyelenggaraan rapat koordinasi dalam penyusunan bahan program. - Dapat bekerja untuk membuat kesimpulan tentang penyusunan program berdasarkan data. - Memiliki kecenderungan senang bekerja dengan data.

URAIAN JABATAN


a. ESELON Iva

: Penata Usaha Program :

Sub Bagian Program

b. ESELON IIIb c. ESELON IIa

: :

Sekretariat Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Menatausahakan surat, naskah dinas, urusan kepegawaian dan layanan umum yang terkait dengan kegiatan Sub Bagian Program Dinas Kehutanan dan Konservasi . 4. HASIL KERJA: a. Catatan naskah dinas dan dokumen. b. Arsip naskah dinas dan dokumen lainnya. c. Layanan permintaan arsip naskah dinas. d. Laporan pelaksanaan tugas kepada atasan. 5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. c. Data/informasi kegiatan Sub Bagian Program. 6. ALAT KERJA : a. ATK. b. APK. c. Buku agenda/ekspedisi. d. Lemari/rak arsip. e. Buku pedoman penomoran surat. 7. RINCIAN TUGAS : a. Mencatat naskah dinas dan dokumen lain yang terkait dengan kegiatan Sub Bagian Program, b. Menyimpan naskah dinas dan dokumen lain yang menjadi arsip Sub Bagian Program. c. Menggandakan naskah dinas sesuai kebutuhan dan mendistribusikan kepada pihak terkait di Dinas Kehutanan dan Konservasi . d.Memberikan layanan…………./34. -34-

d. e. f. g.

Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. Menyusun administrasi perjalanan dinas pegawai di lingkungan Dinas Kehutanan dan Konservasi . Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai bidang tugasnya;


: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

9. UPAYA FISIK

: - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan..




h.

Temperamen

:


: SLTA : Pengatur Muda (II/a) - Diklat administrasi perkantoran

- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Sub Bagian Program. - Mengetahui dasar-dasar administrasi perkantoran Tidak Disyaratkan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Memiliki ketelitian untuk pencatatan dan penyimpanan naskah dinas. - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang (reventitive), atau secara terus menerus (continuously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan

yang tertentu.

i.

Minat

- Memiliki kesenangan dengan pekerjaan yang rutin dan kontinyu

URAIAN JABATAN



: Pengumpul dan Pengolah Data Program : : :

Sub Bagian Program Sekretariat Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Mengumpulkan dan mengolah data bahan perencanaan kegiatan dan program kerja Dinas Kehutanan dan Konservasi . 4. HASIL KERJA: a. Bahan usulan kegiatan, dan penganggaran program unit kerja. b. Bahan penyusunan rencana strategis dan rencana tahunan. c. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan. 5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data usulan dari unit kerja c. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Sub Bagian Program.

6.ALAT KERJA……../35.

-35-

6. ALAT KERJA : a. ATK. b. APK. c. Alat Komunikasi 7. RINCIAN TUGAS : a. Menginventarisasi usulan kegiatan, dan penganggaran program dari setiap unit kerja di lingkungan Dinas Kehutanan dan Konservasi baik yang bersumber dari APBD/APBN/PLN maupun sumber anggaran lainnya. b. Mengolah data/bahan dalam rangka penyusunan Rencana Strategis, Rencana Tahunan. c. Mengolah data serta bahan usulan kegiatan dalam RKA, DPA dan program yang masuk setiap unit kerja dan mengklasifikasikan, menabulasi serta merekapitulasi sesuai dengan jenis dan kelompoknya. d. Menyiapkan data untuk bahan perencanaan kegiatan tahunan dan program kerja badan; e. Melaksanakan konfirmasi data dengan unit kerja terkait. f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan. g. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan. 8. KEADAAN TEMPAT KERJA

9. UPAYA FISIK 10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

: - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. :



h.


Temperamen

i.

Minat

: S1 Teknologi Informasi, Manajemen atau yang sesuai : Penata Muda (III/a) - Diklat Teknis Penyusunan Program

- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Sub Bagian Program. - Mengetahui Teknik-teknik Penyusunan Progam Tidak Disyaratkan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Mampu memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Mampu memahami bahasa, memahami hubungan arti antara kata-kata dan memahami keseluruhan kalimat dan paragraf, meliputi lisan dan tertulis. - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam copy, dalam percobaan percetakan dan lain-lainnya. - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang (reventitive), atau secara terus menerus (continuously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu. - kecenderungan menyenangi bekerja dengan data. URAIAN JABATAN………../36.

-36-

URAIAN JABATAN



: Penyusun Bahan Program dan Pelaporan : : :


3. RINGKASAN TUGAS : Melaksanakan penatausahaan program Dinas Kehutanan dan Konservasi dengan mengadministrasikan usuan RKA dan laporan pelaksanaan kegiatan, mengarsipkan dan menyajikan informasi pelaksanaan program; 4. HASIL KERJA: a. Data/bahan usulan kegiatan dan penanganan rencana pelaksanaan program; b. Arsip pelaksanaan program c. Layanan informasi d. Laporan hasil pelaksanaan tugas; 5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Usulan RKA c. Lapran realisasi program kerja d. Data teknis lainnya yang berakaitan dengan pelaksanaan program;

6. ALAT KERJA : a. ATK. b. APK c. Alat Komunikasi 7. RINCIAN TUGAS : a. Menginventarisasi data/bahan usulan kegiatan dan penanganan rencana pelaksanaan program sesuai dengan Rencana Tahunan; b. Menyiapkan dokumen dan pedoman/petunjuk teknis dan memproses bahan usulan kegiatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. c. Menyusun konsep surat dan naskah dinas lain yang berkaitan dengan program bantuan Pemerintah Pusat; d. Mengadministrasikan laporan realisasi pelaksanaan program unit-unit kerja Dinas Kehutanan dan Konservasi ; e. Mengelola arsip program dan hasil pelaksanaan program unit-unit kerja Dinas Kehutanan dan Konservasi ; f. Memberikan layanan informasi administrasi program kepada unit-unit kerja Dinas Kehutanan dan Konservasi ; g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; h. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan; 8. KEADAAN TEMPAT KERJA

9. UPAYA FISIK 10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA


:

- Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. : ----

: D-III Teknologi Informasi, Manajemen atau yang sesuai b.Pangkat / Golongan………../37. -37-

b. c.


: Pengatur (II/c)

d.

Pengetahuan kerja

- Memahami Tata kelola administrasi program - Memahami tata kearsipan elektronik

e. f. g.


h.

Temperamen

Tidak Disyaratkan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Mampu memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Mampu memahami bahasa, memahami hubungan arti antara kata-kata dan memahami keseluruhan kalimat dan paragraf, meliputi lisan dan tertulis. - Ketelitian : mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam foto copy,dalam percobaan pencetakan dan lain-lainnya.Pencerapan dalam ketelitian diperlukan dalam berbagi pekerjaan,bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik. - Kontiniu : mampu menyesuaikan diri dengan kegiatankegiatan yang berulang (reventitive), atau secara terus menerus (continuously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

- Diklat Teknis Admnistrasi Program.

i.

Minat

- kecenderungan menyenangi bekerja dengan data

URAIAN JABATAN



: Operator Komputer : : :


3. RINGKASAN TUGAS : Melaksanakan pengoperasian dan pemeliharaan perangkat komputer dan peralatan pendukung lainnya untuk menghasilkan pengolahan data Sub Bagian Program dengan memadai. 4. HASIL KERJA: a. Laporan hasil pemeriksaan perangkat keras dan perangkat lunak; b. Laporan hasil pengoperasian komputer; c. Catatan kerusakan pada komputer; d. Laporan perbaikan perangkat keras maupun perangkat lunak; e. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; 5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas. c. Data petunjuk pengoperasian dan perawatan komputer. d. Materi pedoman tata naskah dinas.

6.ALAT KERJA ………/38.

-38-

6. ALAT KERJA : a. ATK. b. APK. c. Buku panduan pengoperasian dan perawatan komputer. d. Buku pedoman tata naskah dinas. 7. RINCIAN TUGAS : a. Melakukan pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras dan perangkat lunak termasuk komunikasi data untuk memastikan peralatan tersebut berjalan dengan baik; b. Mengoprasikan komputer dan memastikan bahwa sistem berjalan dengan baik; c. Melakukan pencatatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan; d. Melakukan perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut perangkat keras maupun perangkat lunak; e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; f. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan. 8. KEADAAN TEMPAT KERJA

9. UPAYA FISIK 10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA 11. SYARAT JABATAN :

: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. : ----

a. b. c. d.

Pendidikan Pangkat / Golongan Pelatihan Pengetahuan kerja

: D-III Teknik Komputer : Pengatur (II/c) - Diklat Teknis Pengoperasian Komputer. - Mengetahui Teknik-teknik Pengoperasian Komputer.

e. f.


Tidak Disyaratkan. Laki-laki atau Perempuan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g.

Bakat

- Mampu memahami arti kata-kata dan menggunakannya

secara efektif. Mampu memahami bahasa, memahami hubungan arti antara kata-kata dan memahami keseluruhan kalimat dan paragraf, meliputi lisan (bicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang). - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam copy, dalam percobaan percetakan dan lain-lainnya. - Memiliki kemampuan menggerakan jari dan menggerakan objek-objek kecil dengan jari secara cepat, cermat dan tepat. h.

Temperamen

- Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang

berulang (reventitive), atau secara terus menerus (continuously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

i.

Minat

- kecenderungan menyenangi bekerja dengan data URAIAN JABATAN…………./39.

-39-

URAIAN JABATAN

1. 2. 3. 4. 5.


: : : :

Kepala Bidang Program dan Perencanaan Kehutanan Bidang Program dan Perencanaan Kehutanan IIIb Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua :

Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan program dan perencanaan kehutanan, mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis rencana umum dan kehutanan, pengelolaan kehutanan, teknis guna hutan dan pemetaan, melakukan koordinasi, dan menyusun laporan pelaksanaan program dan perencanaan kehutanan.

6. HASIL KERJA: a. b. c. d. e.

Rencana program kerja (RKA) Bidang Program Perencanaan Kehutanan s. Kajian dan rumusan bahan kebijakan teknis rencana umum dan kehutanan; Kajian dan rumusan bahan kebijakan teknis pengelolaan kehutanan; Kajian dan rumusan kebijakan teknis guna hutan dan pemetaan; Kajian dan rumusan bahan pembinaan, pengembangan dan pengelolaan Program Perencanaan Kehutanan ;

f. Bahan koordinasi perencanaan program g. Bahan fasilitasi, koordinasi, kerjasama/kemitraan bidang program dan perencanaan kehutanan. h. Laporan hasil kegiatan Bidang Program dan Perencanaan Kehutanan. 7. BAHAN KERJA :

a. b. c. d.

Kebijakan-kebijakan di Bidang Program dan Perencanaan Kehutanan. Data Laporan yang terkait dengan Bidang Program dan Perencanaan Kehutanan. DPA Bidang Program dan Perencanaan Kehutanan tahun berkenan. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Program dan Perencanaan Kehutanan.

8. ALAT KERJA : a. ATK. b. APK c. Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan Kehutanan dan Konservasi. d. Peraturan perundang-undangan Kehutanan dan Konservasi khususnya Program dan Perencanaan Kehutanan. e. Pedoman / petunjuk teknis pelaksanaan pembinaan dan pengendalian program Program dan Perencanaan Kehutanan. f. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Kehutanan dan Konservasi. 9. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana program kerja (RKA) Bidang Program Perencanaan Kehutanan berdasarkan rencana strategis/RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, usulan seksi dan skala prioritas. b. Mendistribusikan tugas kepada Kepala Seksi di lingkungan Bidang Program Perencanaan Kehutanan sesuai tugas pokok dan fungsinya agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik. c. Membina bawahan dalam pelaksanaan pekerjaan pelayanan agar pekerjaan dilaksanakan dengan pelayanan prima. d. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian program Bidang Program Perencanaan Kehutanandengan memberikan arahan, penjelasan/informasi ke Dinas Kehutanan dan Konservasi yang bergerak di bidang Hubungan Masyarakat dan Media Massa; e. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis rencana umum dan kehutanan; f. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis pengelolaan kehutanan; g. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis guna hutan dan pemetaan; h. Mengkaji dan merumuskan bahan pembinaan, pengembangan dan pengelolaan Program Perencanaan Kehutanan ; i. Mengkaji dan merumuskan kebijakan dan strategi operasional Bidang Program dan Perencanaan, pengelolaan, perpetaan hutan, rencana kerja dan rencana strategis ; j. Mengendalikan pelaksanaan program strategis kesinambungan program dan perencanaan program kehutanan ; k.Melaksanakan koordinasi.........../40. -40-

k. Melaksanakan koordinasi perencanaan program pengelolaan dan tataguna hutan ; dan l. Mengkaji bahan fasilitasi, koordinasi, kerjasama/kemitraan bidang program dan perencanaan kehutanan. m. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban; n. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya. : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum


tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

11. UPAYA FISIK



: -

: S1 Kehutanan : Penata Tingkat I (III/d)

- Diklat Pimpinan Tingkat III.

d. Pengetahuan kerja

e. Pengalaman kerja

f.

Kondisi fisik

g. Bakat

h.

Temperamen

- Diklat Teknis Bidang Kehutanan. - Diklat Teknis Penyusunan Program Perencanaan. - Memahami Peraturan Perundang-undangan di Bidang Program dan

Perencanaan Kehutanan. - Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua. - Mengetahui Teknik-teknik Kehutanan dan Konservasi. - Kepala Bidang atau pejabat eselon III atau pernah menjabat eselon IV di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua memliki kompetensi, integritas dan prestasi kerja serta memenuhi persyaratan normatif yang diatur dalam peraturan perundangan yang berlaku.

-

Laki-laki atau perempuan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

- Mampu belajar secara umum, kemampuan untuk menangkap atau

memahami instruksi-instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya. Kemampuan untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan. Kemampuan ini berdekatan dengan kemampuan mencapai hasil yang baik disekolah.

- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang). - Mampu menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencakan.

i.

Minat

- Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji. - Memiliki minat dalam pekerjaan yang berhubungan dengan data URAIAN JABATAN

1. 2. 3. 4.

NAMA JABATAN UNIT ORGANISASI ESELON SATUAN KERJA

: : : :

Kepala Seksi Rencana Umum dan Kehutanan Seksi Rencana Umum dan Kehutanan IVa Bidang Program dan Perencanaan Kehutanan Dinas Kehutanan dan KonservasiProvinsi Papua 5.RINGKASAN TUGAS…………/41. -41-

5. RINGKASAN TUGAS

:

Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi dan teknis rencana umum dan kehutanan, menganalisis dan menelaah bahan rumusan kebijakan teknis rencana umum dan kehutanan, pembinaan, pengembangan dan pengendalian rencana umum dan kehutanan melakukan hubunggan kerja menyusun laporan pelaksanaan kegiatan rencana umum dan kehutanan. 6. HASIL KERJA:

a. b. c. d.

Rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan Dokumen rencana umum dan kehutanan . Analisis dan telaahan bahan kebijakan teknis rencana umum dan kehutanan . Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian rencana umum dan kehutanan ; e. Aplikasi data base dan website pembangunan kehutanan.

7. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan.

b. Kebijakan-kebijakan di bidang Rencana Umum dan Kehutanan. c. Data laporan yang terkait dengan Rencana Umum dan Kehutanan. d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Rencana Umum dan Kehutanan. 8. ALAT KERJA : a. ATK. b. APK c. Peraturan perundang-undangan Kehutanan dan Konservasi khususnya Rencana Umum dan Kehutanan. d. Pedoman/petunjuk teknis Rencana Umum dan Kehutanan. e. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Kehutanan dan Konservasi dan Rencana Umum dan Kehutanan. 9. RINCIAN TUGAS :

a. Melaksanakan penyusunan usula kegiatan sumber dana APBD dan APBN; b. Menyusun dan mengkoordinasikan program kerja, perencanaan program dan penganggaran kegiatan SKPD; c. Memberikan petunjuk kepada bawahan; d. Menyusun pengembangan sistem data dan informasi kehutanan; e. Mengkoordinir sistem informasi dan teknologi pembangunan kehutanan; f. Mengeksplotasi tugas dan fungsi atas usul Sekretaris, Bidang, UPTD dan Dinas Kehutanan di Kabupaten/Kota; g. Mengkoordinir perencanaan dan program pembangunan kehutanan agar diperoleh sasaran yang sesuai dengan prinsip pengelolaan sumber daya hutan; h. Menyusun design website pembangunan kehutanan; i. Menyusun database statistik kehutanan; j. Mengkoordinir pembangunan dan perencanaan pembangunan kehutanan pada kabupaten/kota; k. Melaksanakan koordinasi program UPTD Dinas; l. Melaksanakan evaluasi pembangunan kehutanan sebagai bahan laporan Kepala Dinas kepada Gubernur; m. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban; dan n. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.


: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

11. UPAYA FISIK

12.KEMUNGKINAN RESIKO………/42. -4212. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA


Pengetahuan kerja

: -

: S1 Kehutanan : Penata (III/c) - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Perencanaan dan Program Kehutanan. - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Rencana Umum dan Kehutanan. - Memahami Peraturan Perundang-undangan Di bidang Rencana Umum dan Kehutanan . - Mengetahui Sistem dan Prosedur Kerja Dinas Kehutanan dan KonservasiKabupaten/Kota dan Jaringannya. - Mengetahui teknik-teknik perencanaan dan program.

e.

Pengalaman kerja

f.

Kondisi fisik

g.

Bakat

- Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Mampu belajar secara umum, kemampuan untuk menangkap

Temperamen

- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara katakata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang). - Mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang

h.

- Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

atau memahami instruksi-instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya. Kemampuan untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan. Kemampuan ini berdekatan dengan kemampuan mencapai hasil yang baik disekolah.

lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.

- Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji. i.

- Memiliki kecenderungan menyenangi pekerjaan dengan dat

Minat

URAIAN JABATAN


ESELON IVa b. ESELON IIIb c. ESELON IIa a.

: Penyusun Rencana Umum Kehutanan : : :

Seksi Perencanaan Umum dan Kehutanan Bidang Program dan Perencanaan Kehutanan Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Menyusun rencana umum dan kehutanan meliputi pengumpulan data, mentabulasi, menganalisis, menyusun bahan, konsultasi dan menyusun laporan hasil kegiatan 4.HASIL KERJA………../43.

-43-

4. HASIL KERJA:

a. b. c. d. e. f. g. h. i. j.

Data perencanaan umum dan kehutanan; Kumpulan data peraturan perundang-undangan kehutanan; Laporan hasil mentabulasi perencanaan umum dan kehutanan; Analisis bahan perencanaan dan program pembangunan kehutanan; Bahan pembinaan perencanaan umum dan kehutanan; Bahan pengembangan perencanaan umum dan kehutanan; Bahan pembinaan perencanaan dan program pembangunan kehutanan; Bahan koordinasi perencanaan dan program pembangunan kehutanan; Laporan hasil konsultasi unit kerja intern dan ekstern; Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. BAHAN KERJA :

a. b. c. d.

Peraturan Perundang-undangan Disposisi atau perintah atasan. Data/informasi kegiatan Seksi Perencanaan Umum dan Kehutanan. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Perencanaan Umum dan Kehutanan.

6. ALAT KERJA : a. ATK. b. Perangkat Komputer. c. Meja, Kursi 7. RINCIAN TUGAS :

a. b. c. d. e. f. g. h. i.

Mengumpulkan data perencanaan umum dan kehutanan; Mengumpulkan data peraturan perundang-undangan kehutanan; Mentabulasi perencanaan umum dan kehutanan; Menganalisis perencanaan dan program pembangunan kehutanan; Menyusun bahan pembinaan perencanaan umum dan kehutanan; Menyusun bahan pengembangan perencanaan umum dan kehutanan; Menyusun bahan pembinaan perencanaan dan program pembangunan kehutanan; Menyusun bahan koordinasi perencanaan dan program pembangunan kehutanan; Melakukan konsultasi baik kepada atasan langsung maupun unit kerja intern dan estern yang berkitan degan tugasnya j. Menyusun laporan pelaksanaan penyusunan bahan kepada atasan secara periodik k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.



9. UPAYA FISIK

10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA 11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan d.

Pengetahuan kerja

e. f.


: -

: S1 Kehutanan, Manajemen atau yang sesuai : Penata Muda (III/a) - Diklat Teknis Perencanaan Umum dan Kehutanan. - Diklat Teknis Pengembangan Hutan.

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Perencanaan Umum dan Kehutanan. - Mengetahui Teknik-teknik Perencanaan Umum dan Kehutanan. - Tidak Disyaratkan. - Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g.Bakat…………/44. -44-

g.

Bakat

- Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik.

h.

Temperamen

i.

Minat

- Memiliki Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji. - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data. URAIAN JABATAN


: Pengolah Sistem Informasi Kehutan


: Seksi Rencana Umum Kehutanan : Bidang Program dan Perencanaan Kehutanan : Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua 3. RINGKASAN TUGAS : Melaksanakan pengolahan dan pengembangan system data dan informasi kehutanan sebagai penyusunan bahan kebijakan . 4. HASIL KERJA:

a. b. c. d. e. f. g. h. i.

Data Sistem Informasi Kehutan Informasi Kehutanan Laporan hasil tabulasi/pemilahan/pengelompokan data kehutanan Laporan hasil pengolahan data; Analisis data pengembangan system data dan informasi kehutanan; Laporan hasil konsultasi Fasilitasi pengolahan data informasi kehutanan Fasilitasi pembinaan dan bimbingan teknis pengolahan data kehutanan; Bahan sarana dan prasarana pengolahan data kehutanan; Laporan hasil kegiatan.

5. BAHAN KERJA :

a. b. c. d. e.

Peraturan Perundang-undangan Disposisi atau perintah atasan. Lembar disposisi. Data/informasi kegiatan Seksi Rencana Umum Kehutanan. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Rencana Umum Kehutanan.

6. ALAT KERJA :

a. b. c. d.

ATK. APK. Lemari/rak arsip. Meja dan Kursi

7. RINCIAN TUGAS :

a. b. c. d. e. f.

Mengumpulkan data Sistem Informasi Kehutan Informasi Kehutanan Melakukan tabulasi/pemilahan/pengelompokan data kehutanan Melakukan pengolahan data sesuai dengan klasifikasinya; Menganalisis data pengembangan system data dan informasi kehutanan Melakukan konsultasi dengan instansi teknis terkait Memfasilitasi pelaksanaan pengolahan data pengembangan system data dan informasi kehutanan g. Memfasilitasi pelaksanaan pembinaan dan bimbingan teknis terhadap pengolahan data kehutanan; h. Menyiapkan sarana dan prasarana pembinaan/bimbingan teknis pengolahan data kehutanan; i.Menyusun laporan…………../45.. -45i. j.

Menyusun laporan pelaksanaan pembinaan dan bimbingan teknis pengembangan system data dan informasi kehutanan kepada atasan secara periodik; Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugasnya kepada atasan secara periodic

k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan. 8. KEADAAN TEMPAT KERJA


9. UPAYA FISIK

10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA 11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan d. Pengetahuan kerja

e. f.


g.

Bakat

h.

Temperamen

i.

Minat

: -

: S1 Kehutanan, Teknologi Informatika atau yang sesuai : Penata Muda (III/a) - Diklat Teknis Pengolah Data dan Informasi.

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Rencana Umum Kehutanan. - Mengetahui Teknik-teknik Pengolah Data dan Informasi Kehutanan. - Tidak Disyaratkan. - Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik. - Memiliki Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji. - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data. URAIAN JABATAN

1. 2. 3. 4.

NAMA JABATAN UNIT ORGANISASI ESELON SATUAN KERJA dan

5. RINGKASAN TUGAS

: : : :

Kepala Seksi Rencana Pengelolaan Kehutanan Seksi Rencana Pengelolaan Kehutanan Iva Bidang Program dan Perencanaan Kehutanan - Dinas Kehutanan Konservasi Provinsi Papua :

Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi dan teknis rencana pengelolaan kehutanan, menganalisis dan menelaah bahan teknis rencana pengelolaan kehutanan, pembinaan, pengembangan, pemantauan dan evaluasi rencana pengelolaan kehutanan, melakukan hubunggan kerja menyusun laporan pelaksanaan kegiatan perencanaan dan penganggaran pembangunan energi dan listrik . 6. HASIL KERJA:

a. Rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan; b. Rincian tugas bawahan; Analisis dan telaahan…………./46. -46-

c. Analisis dan telaahan bahan kebijakan teknis rencana pengelolaan kehutanan. d. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan, pemantauan dan evaluasi rencana pengelolaan kehutanan; e. Bahan kebijakan dan strategi operasional rencana pengelolaan hutan; f. Bahan laporan hasil koordinasi klasifikasi hutan, taman hutan rakyat, hutan industri, cagar alam, konservasi, hutan lindung ; g. Bahan telaahan staf; h. Data hasil pemantauan dan evaluasi kegiatan; i. Laporan pelaksanaan kegiatan 7. BAHAN KERJA : e. Disposisi atau perintah atasan. f. Peraturan Perundang-undangan Program dan Perencanaan Kehutanan g. Pedoman/petunjuk teknis Rencana Pengelolaan Kehutanan. h. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Kehutanan dan Konservasi dan Rencana Pengelolaan Kehutanan. i. Kebijakan-kebijakan di bidang Rencana Pengelolaan Kehutanan. j. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Rencana Pengelolaan Kehutanan. 8. ALAT KERJA :

a. b. c. d.

ATK. APK Meja dan Kursi. Lemari Arsip/Dokumen

9. RINCIAN TUGAS : a. Melaksanakan penyusunan program kerja Seksi Rencana Pengelolaan Hutan; b. Memberikan petunjuk kepada bawahan; c. Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan dan strategi operasional rencana pengelolaan hutan; d. Melaksanakan koordinasi penyusun klasifikasi hutan, taman hutan rakyat, hutan industri, cagar alam, konservasi, hutan lindung dalam rencana pengelolaan hutan; e. Melaksanakan penyusunan bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan; f. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi yang berkaitan dengan tugas Seksi Rencana Pengelolaan Hutan; g. Menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja terkait; h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan; dan i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Kepala Bidang.


11. UPAYA FISIK


Pengetahuan kerja

: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. : -

: S1 Ilmu Kehutanan, atau yang sesuai : -

- Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Perencanaan Pengelolaan Kehutanan. - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Rencana Pengelolaan

Kehutanan. - Memahami Peraturan Perundang-undangan Di bidang Rencana Pengelolaan Kehutanan. Mengetahui Sistem……../47.

-47-

- Mengetahui Sistem dan Prosedur Kerja Dinas Kehutanan dan

KonservasiKabupaten/Kota dan Jaringannya. - Mengetahui teknik-teknik Rencana Pengelolaan Kehutanan. - Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

e.

Pengalaman kerja

f.

Kondisi fisik

g.

Bakat

- Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Mampu belajar secara umum, kemampuan untuk menangkap atau

Temperamen

- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang). - Mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain

h.


lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.


Minat

- Memiliki kecenderungan menyenangi pekerjaan dengan data URAIAN JABATAN


A. ESELON IVa B. ESELON IIIb C. ESELON IIa

: Penyusun Bahan Pengelolaan Kehutanan : : :

Seksi Rencana Pengelolaan Hutan Bidang Program dan Perencanaan Kehutanan Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Melaksanakan penyusunan bahan pengelolaan kehutanan meliputi pengumpulan data, mentabulasi, menganalisis, menyusun bahan, konsultasi dan menyusun laporan hasil kegiatan 4. HASIL KERJA:

a. b. c. d.

Bahan kebijakan pengelolaan kehutanan Kumpulan data peraturan perundang-undangan Laporan hasil mentabulasi perencanaan pengelolaan kehutanan; Analisis data klasifikasi hutan, taman hutan rakyat, hutan industri, cagar alam, konservasi, hutan lindung dalam rencana pengelolaan hutan; e. Laporan hasil konsultasi; f. Laporan pelaksanaan kegiatan 5.BAHAN KERJA……………/48..

-48-

5. BAHAN KERJA :

a. b. c. d. e.

Peraturan Perundang-undangan Disposisi atau perintah atasan. Lembar disposisi. Data/informasi kegiatan Seksi Rencana Pengelolaan Kehutanan. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Rencana Pengelolaan Kehutanan.

6. ALAT KERJA : d. ATK. e. APK f. Lemari/rak arsip. 7. RINCIAN TUGAS :

l. m. n. o. p. q. r. s. t. u.

Mengumpulkan bahan kebijakan dan strategi operasional rencana pengelolaan kehutanan; Mengumpulkan data peraturan perundang-undangan rencana pengelolaan kehutanan; Mentabulasi perencanaan pengelolaan hutan Menganalisis klasifikasi hutan, taman hutan rakyat, hutan industri, cagar alam, konservasi, hutan lindung dalam rencana pengelolaan hutan; Menyusun bahan pembinaan pengelolaan hutan rakyat, hutan industri, cagar alam, konservasi, hutan lindung Menyusun bahan pengembangan hutan rakyat, hutan industri, cagar alam, konservasi, hutan lindung Menyusun bahan sosialisasi rencana pengelolaan kehutanan; Menyusun bahan koordinasi pembinaan rencana pengelolaan kehutanan; Melakukan konsultasi baik kepada atasan langsung maupun unit kerja intern dan estern yang berkitan degan tugasnya Menyusun laporan pelaksanaan penyusunan bahan kepada atasan secara periodik


: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

9. UPAYA FISIK

: - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. : -

10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA 11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan

: S1 Kehutanan : Penata Muda (III/a) - Diklat Teknis Pengembangan Hutan. - Diklat Teknis Pengelolaan Hutan

d.

Pengetahuan kerja

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Rencana Pengelolaan Kehutanan. - Mengetahui Teknik-teknik Pengembangan Hutan.

e. f.


- Tidak Disyaratkan. - Laki-laki atau Perempuan.

g.

Bakat

h.

Temperamen

i.

Minat

- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angkaangka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaanpekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik. Temperamen……………/49. -49-




: Penyusun Peta Klasifikasi Hutan : : :

Seksi Rencana Pengelolaan Kehutanan Bidang Program dan Perencanaan Kehutanan Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Melaksanakan penyusunan peta klasifikasi hutan meliputi pengumpulan data klasifikasi hutan, mentabulasi, menganalisis, menyusun peta, konsultasi dan menyusun laporan hasil kegiatan. 4. HASIL KERJA:

a. b. c. d. e. a. b.

Kumpulan data peraturan perundangan, Data laporan hasil tabulasi/pemilahan/pengelompokan klasifikasi hutan; Analisis potensi kawasan strategis dan cepat tumbuh ; Analisis potensi kawasan hutan di wilayah provinsi; Bahan pemetaan klasifikasi hutan; Laporan hasil konsultasi intern dan ekstern; Laporan hasil kegiatan.

5. BAHAN KERJA : a. Peraturan Perundang-undangan b. Disposisi atau perintah atasan. c. Lembar disposisi. d. Data/informasi kegiatan Seksi Rencana Pengelolaan Kehutanan. c. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Rencana Pengelolaan Kehutanan. 6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK c. Meja dan Kursi

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan data peraturan perundangan, kebijakan umum, pedoman dan bahan-bahan lainnya yang berkaitan dengan penyusunan peta klasifikasi hutan; b. Melakukan tabulasi/pemilahan/pengelompokan wilayah sesuai dengan karakteristik dan potensi hutan; c. Menganalisis potensi kawasan strategis dan cepat tumbuh dalam penyusunan peta klasifikasi hutan wilayah provinsi;

d. Menganalisis potensi kawasan hutan di wilayah provinsi; e. Menyusun bahan pemetaan klasifikasi hutan; f. Melakukan konsultasi dengan unit kerja baik intern maupun ekstern yang berkaitan dengan pemetaan klasifikasi hutan; g. Menyusun laporan pelaksanaan tugasnya kepada atasan secara periodik; h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan. 8. KEADAAN TEMPAT KERJA

: - Bekerja dalam ruangan terbuka dan tertutup dengan kondisi Pengelolaan tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. UPAYA FISIK………../50.

9. UPAYA FISIK

: -


: -

-50-

11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan d. Pengetahuan kerja

e. f.


g.

Bakat

h.

Temperamen

i.

Minat

Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

: S1 Kehutanan : Penata Muda (III/a) - Diklat Teknis Pengembangan Hutan.

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Rencana Pengelolaan Kehutanan. - Mengetahui Teknik-teknik Pengembangan Hutan dan klasifikasi jenis-jenis hutan - Tidak Disyaratkan. - Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angkaangka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaanpekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik. - Memiliki Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji. - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data. URAIAN JABATAN

1. 2. 3. 4.


5. RINGKASAN TUGAS

: : : :

Kepala Seksi Tata Guna Hutan dan Pemetaan Seksi Tata Guna Hutan dan Pemetaan IVa Bidang Program dan Perencanaan Kehutanan - Dinas Kehutanan Konservasi Provinsi Papua :

Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi dan teknis tata guna hutan dan pemetaan, menganalisis dan menelaah bahan teknis tata guna hutan dan pemetaan, pembinaan, pengembangan dan pengendalian tata guna hutan dan pemetaan, melakukan hubunggan kerja menyusun laporan pelaksanaan kegiatan tata guna hutan dan pemetaan. 6. HASIL KERJA:

a. b. c. d.

Rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan; Rincian tugas bawahan; Analisis dan telaahan bahan kebijakan teknis tata guna hutan dan pemetaan Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian tata guna hutan dan pemetaan; e. Analisis dan telaahan bahan kebijakan dan strategi di bidang tata guna hutan dan perpetaan; f. Bahan kebijakan program tataguna hutan dan pemetaan; g. Laporan administrasi penatagunaan hutan yang lestari dan berkelanjutan; h. Laporan hasil klasifikasi hutan dan pemetaan potensi dan pemetaaan hutan; i. Analisis dan telaahan bahan koordinasi; j.Laporan Kegiatan............./51. -51-

j.

Laporan pelaksanaan kegiatan.

7. BAHAN KERJA :

a. b. c. d.

Disposisi atau perintah atasan. Peraturan Perundang-undangan Pedoman/petunjuk teknis Tata Guna Hutan dan Pemetaan. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Kehutanan dan Konservasi dan Tata Guna Hutan dan Pemetaan. e. Kebijakan-kebijakan di bidang Tata Guna Hutan dan Pemetaan. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Tata Guna Hutan dan Pemetaan.

8. ALAT KERJA :

e. f. g. h.


9. RINCIAN TUGAS :

a. b. c. d.

Menyelenggarakan penyusunan program kerja bidang tata guna hutan dan perpetaan; Melaksanakan penyusunan rencana pemanfaatan kawasan hutan dan lahan; Memberikan petunjuk kepada bawahan; Menyelenggarakan pengkajian kebijakan dan strategi di bidang tata guna hutan dan perpetaan; e. Menyelenggarakan pelaksanaan penyusunan tataguna dan pemetaan huitan, taman hutan rakyat, hutan industri, cagar alam, konservasi, hutan lindung dalam rencana tata guna hutan dan perpetaan hutan; f. Melaksanakan penyusunan administrasi penatagunaan hutan yang lestari dan berkelanjutan; g. Melaksanakan penyusunan klasifikasi hutan dan pemetaan potansi dan pemetaan hutan berdasarkan ketentuan yang berlaku; h. Melaksanakan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan;

i. Penyusunan informasi kehutanan; j. Menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja terkait;

k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan; dan l. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang.



11. UPAYA FISIK

: - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.


: -


: S1 Kehutanan : Penata (III/c) - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Pemetaan. - Diklat Teknis Pengembangan Hutan - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Tata Guna Hutan dan Pemetaan. - Memahami Peraturan Perundang-undangan di bidang Tata Guna Hutan dan Pemetaan . - Mengetahui teknik-teknik Tata Guna Hutan dan Pemetaan. - Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. f.Kondisi fisik………./52. -52-

d.

Pengetahuan kerja

e.

Pengalaman kerja

f.

Kondisi fisik

g.

Bakat


Temperamen


h.




Minat




3. RINGKASAN TUGAS

: Petugas Survey dan Pemetaan Potensi Hutan : : : :

Seksi Tata Guna Hutan dan Pemetaan Bidang Program dan Perencanaan Kehutanan Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

Melaksanakan survey dan pemetaan potensi hutan meliputi pengumpulan data, mengolah data, menyusun sketsa gambar peta, survey lapangan, konsultasi dan menyusun laoran hasil kegiatan. 4. HASIL KERJA:

a. Data klasifikasi hutan dan pemetaan potensi dan pemetaaan hutan b. Data hasil survey dan pengukuran potensi hutan taman hutan rakyat, hutan industri, cagar alam, konservasi, hutan lindung ; c. Sketsa gambar peta potensi hutan taman hutan rakyat, hutan industri, cagar alam, konservasi, hutan lindung; d. Gambar situasi melintang perencanaan pengukuran dan pemetaan potensi hutan taman hutan rakyat, hutan industri, cagar alam, konservasi, hutan lindung; e. Gambar detail pemetaan potensi hutan taman hutan rakyat, hutan industri, cagar alam, konservasi, hutan lindung; k. Peta tematik, peta kecil (A3) baik secara manual maupun IT

5. BAHAN KERJA : g. Peraturan Perundang-undangan h. Disposisi atau perintah atasan. i. Data/informasi kegiatan Seksi Tata Guna Hutan dan Pemetaan. j. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Tata Guna Hutan dan Pemetaan. 6.ALAT KERJA ……../53.

-53-

6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK. c. Meja dan Kursi

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan program Tata Guna Hutan dan Pemetaan. b. Melaksanakan survey dan pemetaan di wilayah potensi hutan; c. Mengolah data dengan mengklasifikasi,mentabulasi dan merekapitulasi data berdasarkan petunjuk atasan. d. Melaksanakan pengumpulan dan pengolahan data klasifikasi hutan dan pemetaan potensi dan pemetaaan hutan berdasarkan ketentuan yang berlaku; e. Menghimpun data hasil survey dan pengukuran potensi hutan taman hutan rakyat, hutan industri, cagar alam, konservasi, hutan lindung dalam rencana tata guna hutan dan perpetaan hutan; f. Menghitung data klasifikasi hutan dan pemetaan potensi dan pemetaaan hutan berdasarkan ketentuan yang berlaku; g. Menyusun data sketsa gambar peta potensi hutan taman hutan rakyat, hutan industri, cagar alam, konservasi, hutan lindung; h. Membuat gambar situasi melintang perencanaan pengukuran dan pemetaan potensi hutan taman hutan rakyat, hutan industri, cagar alam, konservasi, hutan lindung; i. Membuat gambar detail pemetaan potensi hutan taman hutan rakyat, hutan industri, cagar alam, konservasi, hutan lindung; j. Membuat peta tematik, peta kecil (A3) baik secara manual maupun IT; k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban. l. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.



9. UPAYA FISIK

10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA 11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan d. Pengetahuan kerja e. f.


g.

Bakat

h.

Temperamen

: -

: S1 Kehutanan,atau yang sesuai : Penata Muda (III/a) - Diklat Teknis Tata Guna Hutan dan Pemetaan.

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Tata Guna Hutan dan Pemetaan. - Mengetahui Teknik-teknik Tata Guna Hutan dan Pemetaan. - Tidak Disyaratkan. - Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik. - Memiliki Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji. i.Minat………..…./54 -54-

i.

Minat

- Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data dan benda.

URAIAN JABATAN



: Pengadministrasi Penatagunaan Hutan : : :

Seksi Tata Guna Hutan dan Perpetaan Bidang Program dan Perencanaan Kehutanan Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Mengadministrasikan surat-surat dan naskah dinas serta memfasilitasi kebutuhan barang dan kegiatan di lingkungan Bidang Program dan Perencanaan Kehutanan 4. HASIL KERJA:

a. b. c. d. e.

Arsip surat masuk dan keluar sesuai dengan tata naskah dinas Konsep surat dan naskah dinas Hasil ketikan surat dan naskah dinas Bahan rencana kebutuhan barang Penatagunaan Hutan Fasilitasi kebutuhan pelaskanaan penatagunaan hutan

f. Fasilitasi administrasi perjalanan dinas Pejabat/Pegawai g. Fasilitasi penggandaan surat dan naskah dinas h. Laporan pelaksanaan tugas pengadministrasi kepada atasan. 5. BAHAN KERJA :

A. b. c. d.

Disposisi atau perintah atasan. Pedoman naskah dinas Data/informasi kegiatan Seksi Tata Guna Hutan dan Pemetaan . Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi program Seksi Tata Guna Hutan dan Pemetaan

6. ALAT KERJA : a. ATK. b. APK. c. Buku agenda/ekspedisi. d. Lemari/rak arsip. e. Buku pedoman penomoran surat. 7. RINCIAN TUGAS :

a. b. c. d. e. f. g. h. i. j.

Menerima, mencatat dan membuat kartu kendali surat masuk dan keluar Mendistribusikan surat masuk sesuai dengan disposisi kepada pejabat pengolah Mengarsipkan surat masuk dan keluar sesuai dengan tata naskah dinas Menyusun konsep surat dan naskah dinas lainnya Melaksanakan pengetikan surat dan naskah dinas Menyusun rencana kebutuhan barang tataguna hutan dan pemetaan Memfasilitasi kebutuhan pelaksanaan penatagunaan hutan dan perpetaan Memfasilitasi administrasi perjalanan dinas dalam melakukan survey dan perpetaan di lingkup tata guna dan perpetaan hutan; Melaksanakan administrasi alat perlengkapan kantor dan barang inventaris kantor lingkup tata guna dan perpetaan hutan untuk tertib administrasi barang; Memfasilitasi penggandaan surat dan naskah dinas di lingkungan Bidang Program dan Perencanaan Kehutanan k.Menatausahakan ……………./55. -55-

k. Menatausahakan kegiatan tata guna perpetaan hutan mencakup kepegawaian, keuangan dan tata laksana; l. Melakukan konsultasi dengan atasan langsung dan/atau unit kerja intern dan ekstern berkaitan dengan tugas tata guna dan perpetaan hutan m. Menyusun laporan pelaksanaan tugas kepada atasan secara periodik\ n. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan. 8. KEADAAN TEMPAT KERJA

:

9. UPAYA FISIK

:


:



: SLTA / SMK Akutansi : Pengatur Muda Tingkat I (II/b) - Diklat Teknis Administrasi Perkantoran. - Diklat Teknis Tata Naskah Dinas

d.

Pengetahuan kerja

e. f.


g.

Bakat

h.

Temperamen

i.

Minat

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Rencana Umum dan Kehutanan - Mengetahui Teknik-teknik Administrasi Perkantoran. - Mengetahui teknik-teknik Tata Naskah Dinas - Tidak Disyaratkan. - Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik. - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu. - Memiliki kecenderungan untuk bekerja dengan data dalam waktu yang relatif lama. URAIAN JABATAN

1. 2. 3. 4. 5.


: : : :

Kepala Bidang Produksi dan Peredaran Hasil Hutan Bidang Produksi dan Peredaran Hasil Hutan IIIb Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua :

Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan administrasi dan program produksi dan peredaran hasil hutan mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan, pengolahan dan sertifikasi hasil pengujian, pemasaran dan penataan hasil hutan, melakukan koordinasi, dan menyusun laporan pelaksanaan program produksi dan peredaran hasil hutan 6.HASIL KERJA ……………/56. -56-

6. HASIL KERJA: a. b. c. d. e. f. g. h.

Rencana dan program kerja Bidang Produksi dan Peredaran Hasil Hutan; Kajian dan rumusan bahan kebijakan teknis pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan; Kajian dan rumusan bahan kebijakan teknis pengolahan dan sertifikasi hasil pengujian; Kajian dan rumusan bahan kebijakan teknis pemasaran dan penataan hasil hutan Kajian bahan kebijakan dan strategi operasional; Kajian bahan pemanfatan produksi dan peredaran hasil hutan; Kajian bahan fasilitasi, koordinasi dan kerjasama/kemitraan. Laporan hasil kegiatan Bidang Produksi dan Peredaran Hasil Hutan.

7. BAHAN KERJA : e. Kebijakan-kebijakan di Bidang Produksi dan Peredaran Hasil Hutan. f. Data laporan yang terkait dengan Bidang Produksi dan Peredaran Hasil Hutan. g. DPA Bidang Produksi dan Peredaran Hasil Hutan tahun berkenan. h. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Produksi dan Peredaran Hasil Hutan. 8. ALAT KERJA :

A. ATK. b. APK c. Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan Kehutanan dan Konservasi.

d. Peraturan perundang-undangan Kehutanan dan Konservasi khususnya Produksi dan Peredaran Hasil Hutan. e. Pedoman / petunjuk teknis pelaksanaan pembinaan dan pengendalian program Produksi dan Peredaran Hasil Hutan. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Kehutanan dan Konservasi. 9. RINCIAN TUGAS : a. Menyusun rencana program kerja (RKA) Bidang Produksi dan Peredaran Hasil Hutan berdasarkan rencana strategis/RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, usulan seksi dan skala prioritas. b. Mendistribusikan tugas kepada Kepala Seksi di lingkungan Bidang Produksi dan Peredaran Hasil Hutans esuai tugas pokok dan fungsinya agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik. c. Membina bawahan dalam pelaksanaan pekerjaan pelayanan agar pekerjaan dilaksanakan dengan pelayanan prima. d. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian program Bidang Produksi dan Peredaran Hasil Hutandengan memberikan arahan, penjelasan/informasi ke Dinas Kehutanan dan Konservasi yang bergerak di bidang produksi dan peredaran hasil hutan; e. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan; f. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis pengolahan dan sertifikasi hasil pengujian; g. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis pemasaran dan penataan hasil hutan; h. Mengkaji dan merumuskan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian produksi dan peredaran hasil hutan; i. Mengkaji kebijakan dan strategi operasional Bidang Produksi dan Peredaran Hasil Hutan; j. Mengkaji bahan pemanfatan produksi dan peredaran hasil hutan; k. Melaksanakan pengaturan produksi dan pengendalian produksi, pengujian hasil mutu, sertifikasi dan peredaran hasil hutan; dan l. Mengkaji bahan fasilitasi, koordinasi dan kerjasama/kemitraan Bidang Produksi dan Peredaran Hasil Hutan. m. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban. n. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya. : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum



11. UPAYA FISIK


: -

13.SYARAT JABATAN ………./57. -57-


: S1 Kehutanan : Penata Tingkat I (III/d) Diklat Pimpinan Tingkat III. Diklat Teknis Pengelolaan Hasil Hutan. Diklat Teknis Produksi Hasil Hutan. Memahami Peraturan Perundang-undangan di Bidang Produksi dan Peredaran Hasil Hutan. - Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua. - Mengetahui Teknik-teknik Pengolahan dan Produksi Hasil Hutan.

d. Pengetahuan kerja

-

e. Pengalaman kerja

- Kepala Bidang atau pejabat eselon III atau pernah menjabat eselon IV

f.

-

Kondisi fisik

di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua memliki kompetensi, integritas dan prestasi kerja serta memenuhi persyaratan normatif yang diatur dalam peraturan perundangan yang berlaku.

Laki-laki atau perempuan.

-

Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g. Bakat


h.

- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang). - Mampu menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan

Temperamen


memimpin, mengendalikan atau merencakan.

i.

Minat

- Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji. - Memiliki minat dalam pekerjaan yang berhubungan dengan data URAIAN JABATAN



: Petugas Fasilitasi Sarana Produksi Hasil Hutan : : :

Seksi Pemanfaatan dan Sarana Produksi Hasil Hutan Bidang Produksi dan Peredaran Hasil Hutan Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Melaksanakan tugas fasilitasi sarana produksi hasil hutan meliputi pengumpulan data

menyiapkan rencana, konsultasi teknis, menyiapkan dokumen, memfasilitasi, menyiapkan sarana dan prasarana dan menyusun laporan hasil kegiatan 4. HASIL KERJA:

a. b. c. d.

Data pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan Bahan rencana pembinaan pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan Laporan hasil konsultasi teknis unit kerja intern dan ekstern Dokumen pemb inaan dan bimbingan teknis pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan g.Fasilitasi pembinaan……………./58 -58-

e. Fasilitasi pembinaan pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan f. Fasilitasi pembinaan dan bimbingan teknis pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan g. Sarana dan prasarana pembinaan/bimbingan teknis pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan h. Laporan hasil kegiatan fasilitasi sarana produksi hasil hutan 5. BAHAN KERJA :

A. b. c. d. e.

Peraturan Perundang-undangan Disposisi atau perintah atasan. Lembar disposisi. Data/informasi kegiatan Seksi Pemanfaatan dan Sarana Produksi Hasil Hutan. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Pemanfaatan dan Sarana Produksi Hasil Hutan.

6. ALAT KERJA :

k. l. m. n. o.

ATK. APK Lemari/rak arsip. Meja dan Kursi Alat Kebutuhan Produksi Hasil Hutan

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan data pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan; b. Menyiapkan rencana pembinaan terhadap pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan; c. Melakukan konsultasi teknis kepada unit kerja intern dan ekstern untuk pembinaan terhadap pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan; d. Menyiapkan dokumen pembinaan dan bimbingan teknis terhadap pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan; e. Memfasilitasi pelaksanaan pembinaan terhadap pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan f. Memfasilitasi pelaksanaan pembinaan dan bimbingan teknis terhadap pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan; g. Menyiapkan sarana dan prasarana pembinaan/bimbingan teknis pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan; h. Menyusun laporan pelaksanaan pembinaan dan bimbingan teknis pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan kepada atasan secara periodik; i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.


: - Bekerja dalam ruangan terbuka dan tertutup dengan kondisi Pengelolaan tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

9. UPAYA FISIK


Pengetahuan kerja

e.

Pengalaman kerja

: -

: S1 Kehutanan, atau yang sesuai : Penata Muda (III/a) - Diklat Teknis Fasilitasi Sarana dan Prasarana. - Diklat Produksi Hasil Hutan

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Pemanfaatan dan Sarana Produksi Hasil Hutan. - Mengetahui Teknik-teknik Fasilitasi Sarana Produksi Hasil Hutan. - Tidak Disyaratkan. f.Kondisi fisik……………./59 -59-

f.

Kondisi fisik

g.

Bakat

- Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik.

h.

Temperamen

i.

Minat

- Memiliki Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji. - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data.



: Analis Potensi Produksi Hasil Hutan : : :

Seksi Pemanfaatan dan Sarana Produksi Hasil Hutan Bidang Produksi dan Peredaran Hasil Hutan Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Menganalisis potensi produksi hasil hutan meliputi pengumpulan data, mentabulasi,

menganalisis, menyusun bahan, serta menyusun laporan hasil kegiatan 4. HASIL KERJA:

a. b. c. d. e. f. g. h. i. j.

Data potensi produksi hasil hutan Kumpulan data peraturan perundang-undangan pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan Laporan hasil mentabulasi pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan; Analisis program potensi produksi hasil hutan; Bahan pembinaan pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan; Bahan pengembangan pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan Bahan program pemanfaatan potensi produksi hasil hutan; Bahan koordinasi pembinaan program pemanfaatan potensi produksi hasil hutan; Laporan hasil konsultasi unit kerja intern dan ekstern; Laporan hasil kegiatan.

5. BAHAN KERJA : p. Disposisi atau perintah atasan. q. Data/informasi kegiatan Seksi Pemanfaatan dan Sarana Produksi Hasil Hutan. r. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Pemanfaatan dan Sarana Produksi Hasil Hutan. 6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK. c. Meja dan Kursi

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan data potensi produksi hasil hutan b. Mengumpulkan data peraturan perundang-undangan pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan c. Mentabulasi pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan; d. Menganalisis program potensi produksi hasil hutan; e. Menyusun bahan pembinaan pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan; f. Menyusun bahan pengembangan pemanfaatan dan sarana produksi hasil hutan g.Menyusun bahan ................../60. -60-

g. Menyusun bahan program pemanfaatan potensi produksi hasil hutan; h. Menyusun bahan koordinasi pembinaan program pemanfaatan potensi produksi hasil hutan; Melakukan konsultasi……………………./ i. Melakukan konsultasi baik kepada atasan langsung maupun unit kerja intern dan ekstern yang berkaitan dengan tugasnya;

j.

Menyusun laporan pelaksanaan analisis potensi produksi hasil hutan kepada atasan secara periodik; k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan; 8. KEADAAN TEMPAT KERJA

9. UPAYA FISIK


Pengetahuan kerja

e. f.


g.

Bakat

h.

Temperamen

i.

Minat

: - Bekerja dalam ruangan terbuka dan tertutup dengan kondisi Pengelolaan tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. : -

: S1 Kehutanan atau yang sesuai : Penata Muda (III/a) - Diklat Teknis Produksi Hasil Hutan; - Diklat Teknis Pengembangan Hutan;

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Pemanfaatan dan Sarana Produksi Hasil Hutan. - Mengetahui Teknik-teknik Pengembangan dan Pemanfaatan Potensi Sarana Hutan - Tidak Disyaratkan. - Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angkaangka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaanpekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik. - Memiliki Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji. - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data.

URAIAN JABATAN

1. 2. 3. 4.


: : : :

Kepala Seksi Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian Seksi Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian Iva Bidang Program dan Perencanaan Kehutanan - Dinas Kehutanan Konservasi Provinsi Papua 5.RINGKASAN TUGAS………………/61.

-61-

5. RINGKASAN TUGAS

:

Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi dan teknis pengolahan dan sertifikasi pengujian, menganalisis dan menelaah bahan rumusan kebijakan teknis pengujian, pembinaan, bimbingan, pemantauan, pengolahan dan sertifikasi melakukan hubunggan kerja menyusun laporan pelaksanaan kegiatan pengolahan dan sertifikasi pengujian. 6. HASIL KERJA: a. Rencana dan program kerja pengolahan dan sertifikasi pengujian; a. Kumpulan perundang-undangan dan petunjuk teknis pengolahan dan sertifikasi pengujian b. Analisis dan telaahan bahan kebijakan teknis pengolahan dan sertifikasi pengujian; b. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, bimbingan, pemantauan dan evaluasi ; c. Bahan fasilitasi dan pembinaan pengolahan sertifikasi pengujian; d. Bahan kebijakan pengembangan pengolahan sertifikasi pengujian; e. Bahan koordinasi pengolahan dan sertifikasi pengujian f. Laporan pelaksanaan kegiatan. 7. BAHAN KERJA :

a. b. c. d.

Disposisi atau perintah atasan. Peraturan Perundang-undangan Pedoman/petunjuk teknis Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Kehutanan dan Konservasi dan Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian. e. Kebijakan-kebijakan di bidang Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian.

8. ALAT KERJA :

a. b. c. d.


9. RINCIAN TUGAS : a. Melaksanakan penyusunan program kerja Seksi Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian Hasil Hutan; b. Memberikan bimbingan teknis dan pengendalian penanganan pengolahan dan sertifikasi pengujian hasil hutan; c. Melaksanakan penyusunan kebijakan pengembangan pengolahan dan sertifikasi pengujian hasil hutan; d. Melaksanakan pembinaan usaha pengolahan dan sertifikasi pengujian hasil hutan yang bekerja sama dengan instansi terkait dan lembaga swasta lainnya untuk mengetahui perkembangan selanjutnya; e. Melaksanakan sistem pengendalian intern; f. Melaksanakan fasilitasi perencanaan, pengembangan pengolahan dan sertifikasi pengujian hasil hutan; g. Melaksanakan penyusunan bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan; h. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi yang berkaitan dengan tugas pengolahan dan sertifikasi pengujian hasil hutan;

i.

Menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja terkait;

j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan; dan k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang.


: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. 11.UPAYA FISIK……………./62.

11. UPAYA FISIK

-62-

: - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak


d.

Pengetahuan kerja

: -

terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

: S1 Ilmu Kehutanan, Manajemen atau yang sesuai : Penata (III/c) - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Pengembangan Hutan. - Diklat Teknis Pengolahan dan Sertifikasi Hutan

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian.

- Memahami Peraturan Perundang-undangan Di bidang Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian .

- Mengetahui Sistem dan Prosedur Kerja Dinas Kehutanan dan KonservasiKabupaten/Kota dan Jaringannya.

- Mengetahui teknik-teknik Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian. e.

Pengalaman kerja

f.

Kondisi fisik

- Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g.

Bakat


Temperamen


h.

- Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional

Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku.




Minat

- Memiliki kecenderungan menyenangi pekerjaan dengan data URAIAN JABATAN................../63

-63-



: Penyusun Bahan Sertifikasi Hasil Hutan : : :

Seksi Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian Bidang Produksi dan Peredaran Hasil Hutan Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Menyusun bahan sertifikasi hasil hutan, melaksanakan pengembangan dan pengolahan

produksi serta sertifikasi pengujian. 4. HASIL KERJA:

a. Data sertifikasi pengujian hasil hutan; b. Kumpulan bahan peraturan, standar, prosedur pengolahan dan sertifikasi pengajuan hasil hutan; c. Bahan aturan, standar, prosedur pengolahan dan sertifikasi pengajuan hasil hutan; d. Bahan kebijakan pengembangan pengolahan dan sertifikasi pengujian hasil hutan; e. Bahan telaahan staf f. Laporan pelaksanaan kegiatan.

5. BAHAN KERJA :

A. b. c. d. e.

Peraturan Perundang-undangan Disposisi atau perintah atasan. Lembar disposisi. Data/informasi kegiatan Seksi Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian.

6. ALAT KERJA : s. ATK. t. APK. u. Buku agenda/ekspedisi. v. Lemari/rak arsip. w. Buku pedoman penomoran surat. 7. RINCIAN TUGAS :

f. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan program Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian. g. Mengolah data dengan mengklasifikasi,mentabulasi dan merekapitulasi data berdasarkan petunjuk atasan. h. Menginventarisasi dan mengidentifikasi permasalahan yang berkaitan dengan program Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian. i. Menyusun bahan aturan, standar, prosedur pengolahan dan sertifikasi pengajuan hasil hutan; j. Menyusun bahan kebijakan pengembangan pengolahan dan sertifikasi pengujian hasil hutan; k. Menyusun bahan telaahan staf sebagai pengolahan bahan kebijakan; l. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban. m. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.



9. UPAYA FISIK

: - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. 10.KEMUNGKINAN RESIKO……………/64. -64-


Pengetahuan kerja

e. f.


g.

Bakat

h.

Temperamen

i.

Minat

: -

: S1 Kehutanan : Penata Muda (III/a) - Diklat Teknis Produksi Hasil Hutan.

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian. - Mengetahui Teknik-teknik Produksi Hasil Hutan - Tidak Disyaratkan. - Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik. - Memiliki Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji. - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data. URAIAN JABATAN



: Pengadministrasi Sertifikasi Hasil Hutan : : :

Seksi Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian Bidang Produksi dan Peredaran Hasil Hutan Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Mengadministrasikan surat-surat dan naskah dinas serta memfasilitasi kebutuhan barang dan kegiatan sertifikasi hasil hutan. 4. HASIL KERJA:

a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k.

Kartu kendali surat masuk dan keluar; Arsip naskah dinas; Konsep surat dan naskah dinas; Hasil ketikan surat dan naskah dinas; Bahan rencana kebutuhan barang hutan; Fasilitasi kebutuhan pengolahan dan sertifikasi hasil hutan ; Fasilitasi administrasi pengolahan dan sertifikasi hasil hutan Laporan hasil administrasi alat perlengkapan kantor dan barang inventaris kantor lingkup ; Fasilitasi penggandaan surat dan naskah dinas; Laporan hasil konsultasi unit kerja intern dan ekstern Laporan pelaksanaan tugas.

5. BAHAN KERJA :

A. Disposisi atau perintah atasan. b. Pedoman naskah dinas

c. Konsep naskah dinas. -65-

d.Data/informasi kegiatan……………../65..

d. Data/informasi kegiatan Seksi Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian . e. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi program pengolahan dan sertifikasi pengujian . 6. ALAT KERJA :

a. b. c. d. e.

ATK. APK. Buku agenda/ekspedisi. Lemari/rak arsip. Buku pedoman penomoran surat.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Menerima, mencatat dan membuat kartu kendali surat masuk dan keluar; b. Mendistribusikan surat masuk sesuai dengan disposisi kepada pejabat pengolah data sertifikasi; c. Mengarsipkan surat masuk dan keluar sesuai dengan tata naskah dinas; d. Menyusun konsep surat dan naskah dinas lainnya yang berkaitan dengan pengolahan sertifikasi hasil hutan; e. Melaksanakan pengetikan surat dan naskah dinas; f. Menyusun rencana kebutuhan barang pengolahan dan sertifikasi hasil hutan; g. Memfasilitasi kebutuhan pelaksanaan pengolahan dan sertifikasi hasil hutan ; h. Memfasilitasi administrasi pengolahan dan sertifikasi hasil hutan i. Melaksanakan administrasi alat perlengkapan kantor dan barang inventaris kantor lingkup sertifikasi hasil hutan untuk tertib administrasi barang; j. Memfasilitasi penggandaan surat dan naskah dinas di lingkungan pengolahan dan sertifikasi hasil hutan; k. Melakukan konsultasi dengan atasan langsung dan/atau unit kerja intern dan ekstern berkaitan dengan tugas tata guna dan perpetaan hutan l. Menyusun laporan pelaksanaan tugas kepada atasan secara periodik; m. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.


:

9. UPAYA FISIK

:


:



: SLTA / SMK Akutansi

b.

Pangkat / Golongan

: Pengatur Muda (II/a)

c.

Pelatihan

d.

Pengetahuan kerja

- Diklat Teknis Administrasi Perkantoran. - Diklat TeknisTata Naskah Dinas - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian - Mengetahui Teknik-teknik. Administrasi Perkantoran - Mengetahui Teknik-teknik Tata Naskah Dinas

e.

Pengalaman kerja

- Tidak Disyaratkan.

f.

Kondisi fisik

- Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik g.Bakat……………./66. -66-

g.

Bakat

h.

Temperamen

i.

Minat

- Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik. - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu. - Memiliki kecenderungan untuk bekerja dengan data dalam waktu yang relatif lama.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN 2. UNIT ORGANISASI 3. ESELON 4. SATUAN KERJA 5. RINGKASAN TUGAS

: Kepala Seksi Pemasaran dan Penatausahaan Hasil Hutan : Seksi Pemasaran dan Penatausahaan Hasil Hutan : IVa : Bidang Program dan Perencanaan Kehutanan - Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua :

Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi dan teknis pemasaran dan penatausahaan hasil hutan, menganalisis dan menelaah bahan rumusan kebijakan teknis, pembinaan, bimbingan, pemantauan, pengolahan dan sertifikasi melakukan hubunggan kerja menyusun laporan pelaksanaan kegiatan. 6. HASIL KERJA:

a. b. c. d. e. f. g. h.

Rencana dan program kerja pemasaran dan penatausahaan hasil hutan ; Kumpulan perundang-undangan dan petunjuk teknis pemasaran dan penatausahaan hasil hutan Analisis dan telaahan bahan kebijakan teknis pemasaran dan penatausahaan hasil hutan; Analisis dan telaahan bahan pembinaan, bimbingan, pemantauan dan evaluasi ; Bahan fasilitasi dan pembinaan pemasaran dan penatausahaan hasil hutan; Bahan kebijakan pemasaran dan penatausahaan hasil hutan; Bahan koordinasi pemasaran dan penatausahaan hasil hutan Laporan pelaksanaan kegiatan.

7. BAHAN KERJA :

a. b. c. d.

Disposisi atau perintah atasan. Peraturan Perundang-undangan Pedoman/petunjuk teknis pemasaran dan penatausahaan hasil hutan. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Kehutanan dan Konservasi dan pemasaran dan penatausahaan hasil hutan e. Kebijakan-kebijakan di bidang pemasaran dan penatausahaan hasil hutan. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian.

8. ALAT KERJA :

a. b. c. d.

ATK. APK Meja dan Kursi. Lemari Arsip/Dokumen 9.RINCIAN TUGAS ………………/67. -67-

9. RINCIAN TUGAS :

a. b. c. d.

e. f. g. h. i. j. k.

Melaksanakan penyusunan program kerja Seksi Pemasaran dan Penatausahaan Hasil Hutan; Memberikan bimbingan teknis dan pengendalian pemasaran dan penatausahaan hasil hutan Melaksanakan penyusunan kebijakan pemasaran dan penatausahaan hasil hutan ; Melaksanakan pembinaan usaha pemasaran dan penatausahaan hasil hutan yang bekerja sama dengan instansi terkait dan lembaga swasta lainnya untuk mengetahui perkembangan selanjutnya; Melaksanakan sistem pengendalian intern; Melaksanakan fasilitasi perencanaan, pengembangan pemasaran dan penatausahaan hasil hutan ; Melaksanakan penyusunan bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan; Melaksanakan pemantauan dan evaluasi yang berkaitan dengan tugas pemasaran dan penatausahaan hasil hutan Menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja terkait; Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan; dan Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang.



11. UPAYA FISIK


d.

Pengetahuan kerja

: -

: S1 Kehutanan : Penata (III/c) - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Pengembangan Hutan. - Diklat Teknis Pengolahan dan Sertifikasi Hutan

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Pengolahan dan

Sertifikasi Pengujian. Peraturan Perundang-undangan Di bidang Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian . - Mengetahui Sistem dan Prosedur Kerja Dinas Kehutanan dan KonservasiKabupaten/Kota dan Jaringannya. - Mengetahui teknik-teknik Pengolahan dan Sertifikasi Pengujian.

- Memahami

e.

Pengalaman kerja

- Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat

Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

f.

Kondisi fisik

- Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g.

Bakat


memahami instruksi-instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya. Kemampuan untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan. Kemampuan ini berdekatan dengan kemampuan mencapai hasil yang baik disekolah. -Kemampuan untuk……………./68

-68-

h.

i.


Temperamen


- Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji. - Memiliki kecenderungan menyenangi pekerjaan dengan data

Minat

URAIAN JABATAN


a. ESELON IVa b. ESELON IIIb c. ESELON IIa 3. RINGKASAN TUGAS

: Analis Pemasaran Hasil Hutan : Seksi Pemasaran dan Penatausahaan Hasil Hutan : Bidang Produksi dan Peredaran Hasil Hutan : Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua :

Menganalisis program pengembangan pemasaran hasil hutan, menyiapkan bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan. 4. HASIL KERJA:

a. Bahan pemasaran dan penatausahaan hasil hutan; b. Analisis bahan kebijakan pengembangan pengolahan pemasaran dan penatausahaan hasil hutan c. Analisis kelembagaan pemasaran hasil hutan; d. Laporan hasil kegiatan.

5. BAHAN KERJA :

a. b. c. d. e.

Disposisi atau perintah atasan. Lembar disposisi. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. Konsep naskah dinas. Data/informasi kegiatan Seksi Pemasaran dan Penatausahaan Hasil Hutan.

f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Pemasaran dan Penatausahaan Hasil Hutan. 6. ALAT KERJA : x. ATK. y. APK. z. Buku agenda/ekspedisi. aa. Lemari/rak arsip. bb. Meja dan Kursi 7.RINCIAN TUGAS …………………./69.

-69-

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara seksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; b. Mempelajari semua ketentuan dan peraturan perundang – undangan yang berkaitan dengan bidang tugasnya c. Mempelajari literatur akademis, pedoman dan prosedur kerja bidang tugas yang ditangani; d. Menganalisis bahan kebijakan pengembangan pengolahan pemasaran dan penatausahaan hasil hutan; e. Menganalisis kelembagaan pemasaran dan penatausahaan hasil hutan; f. Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara tertulis dan lisan kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan kegiatan; g. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas


9. UPAYA FISIK

10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA 11. SYARAT JABATAN :

: - Bekerja dalam ruangan terbuka dan tertutup dengan kondisi Pengelolaan tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. : -

a. b. c.


: S1 Kehutanan

d.

Pengetahuan kerja

e. f.


g.

Bakat

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Pemasaran dan Penatausahaan Hasil Hutan. - Mengetahui Teknik-teknik Analisis Pemasaran Hasil Hutan. - Tidak Disyaratkan. - Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik.

: Penata Muda (III/a) - Diklat Teknis Produksi Hasil Hutan; - Diklat Teknis Pengembangan Hutan;

h.

Temperamen

i.

Minat



ESELON IVa ESELON IIIb ESELON IIa

: Pengadministrasi Umum Bidang : Seksi Pemasaran dan Penatausahaan Hasil Hutan : Bidang Produksi dan Peredaran Hasil Hutan : Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua 3.RINGKASAN TUGAS………………../70. -70-

3. RINGKASAN TUGAS : Mengadministrasikan surat-surat dan naskah dinas serta memfasilitasi kebutuhan barang dan kegiatan di lingkungan Bidang Produksi dan Peredararan Hasil Hutan 4. HASIL KERJA:

a. Arsip surat masuk dan keluar sesuai dengan tata naskah dinas b. Konsep surat dan naskah dinas c. Hasil ketikan surat dan naskah dinas d. Bahan rencana kebutuhan barang Bidang Produksi dan Peredararan Hasil Hutan e. Fasilitasi kebutuhan alat tulis kantor Bidang Produksi dan Peredararan Hasil Hutan f. Fasilitasi administrasi perjalanan dinas Pejabat/Pegawai ; g. Fasilitasi penggandaan surat dan naskah dinas ; h. Laporan pelaksanaan tugas pengadministrasi kepada atasan.

5. BAHAN KERJA :

a. b. c. d.

Disposisi atau perintah atasan. Pedoman naskah dinas Data/informasi kegiatan Seksi Pemasaran dan Penatausahaan Hasil Hutan. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi program Seksi Pemasaran dan Penatausahaan Hasil Hutan.

6. ALAT KERJA :

a. b. c. d. e.


7. RINCIAN TUGAS :

a. b. c. d. e. f. g. h.

Menerima, mencatat dan membuat kartu kendali surat masuk dan keluar Mendistribusikan surat masuk sesuai dengan disposisi kepada pejabat pengolah Mengarsipkan surat masuk dan keluar sesuai dengan tata naskah dinas Menyusun konsep surat dan naskah dinas lainnya Melaksanakan pengetikan surat dan naskah dinas Menyusun rencana kebutuhan barang Bidang Produksi dan Peredararan Hasil Hutan Memfasilitasi kebutuhan alat tulis kantor Bidang Produksi dan Peredararan Hasil Hutan Memfasilitasi administrasi perjalanan dinas Pejabat/Pegawai di lingkungan Bidang Produksi dan Peredararan Hasil Hutan

i. Melaksanakan administrasi alat perlengkapan kantor dan barang inventaris kantor lingkup Bidang Produksi dan Peredararan Hasil Hutan untuk tertib administrasi barang; j. Memfasilitasi penggandaan surat dan naskah dinas di lingkungan Bidang Produksi dan Peredararan Hasil Hutan k. Menatausahakan kegiatan produksi dan peredararan hasil hutan mencakup kepegawaian, keuangan dan tata usaha umum produksi dan peredararan hasil hutan ; l. Melakukan konsultasi dengan atasan langsung dan/atau unit kerja intern dan ekstern berkaitan dengan tugas penatausahaan umum produksi dan peredararan hasil hutan m. Menyusun laporan pelaksanaan tugas kepada atasan secara periodik\ n. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan. 8. KEADAAN TEMPAT KERJA

:

9. UPAYA FISIK

:

- Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. 10.KEMUNGKINAN RESIKO……………./71. -71-


:

-


a. b. c.


: SLTA / SMK Akutansi

d.

Pengetahuan kerja

e. f.


g.

Bakat

h.

Temperamen

i.

Minat

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Rencana Umum dan Kehutanan - Mengetahui Teknik-teknik Administrasi Perkantoran. - Mengetahui Teknik-teknik Tata Naskah Dinas - Tidak Disyaratkan. - Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik. - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu. - Memiliki kecenderungan untuk bekerja dengan data dalam waktu yang relatif lama.

: Pengatur Muda (II/a) - Diklat Teknis Administrasi Perkantoran. - Diklat Teknis Tata Naskah Dinas.

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN 2. UNIT ORGANISASI 3. ESELON 4. SATUAN KERJA 5. RINGKASAN TUGAS

: : : : :

Kepala Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan Bidang Rehabitasi Hutan dan Lahan IIIb Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan administrasi

dan program

rehabilitasi hutan dan lahan, mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan reboisasi dan penghijauan, pembenihan dan sertifikasi hutan, hutan tanaman, melakukan koordinasi, dan menyusun laporan pelaksanaan program rehabilitasi hutan dan lahan

6. HASIL KERJA: a. Rencana dan program kerja Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan. b. Laporan hasil pembinaan dan pengendalian program Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan c. Kajian dan rumusan bahan kebijakan teknis reboisasi dan penghijauan; d. Kajian dan rumusan bahan kebijakan teknis pembenihan dan sertifikasi hutan; e. Kajian dan rumusan bahan kebijakan teknis hutan tanaman; f. Kajian bahan kebijakan operasional Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan; g. Kajian bahan program strategis Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan; h. Kajian bahan fasilitasi, koordinasi dan kerjasama/kemitraan Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan; i. Laporan hasil kegiatan Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan. 7. BAHAN KERJA :

a. b. c. d.

Kebijakan-kebijakan di Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan. Data Laporan yang terkait dengan Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan. DPA Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan tahun berkenan. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Rehabilitasi Hutan dan Lahan. -72-

8.ALAT KERJA................/72.

8. ALAT KERJA :

a. b. c. d.

ATK. APK Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan Kehutanan dan Konservasi. Peraturan perundang-undangan Kehutanan dan Konservasi khususnya Rehabilitasi Hutan dan Lahan. e. Pedoman / petunjuk teknis pelaksanaan pembinaan dan pengendalian program Rehabilitasi Hutan dan Lahan. f. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Kehutanan dan Konservasi.

9. RINCIAN TUGAS : a. Menyusun rencana program kerja (RKA) Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan berdasarkan rencana strategis/RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, usulan seksi dan skala prioritas. b. Mendistribusikan tugas kepada Kepala Seksi di lingkungan Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan sesuai tugas pokok dan fungsinya agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik. c. Membina bawahan dalam pelaksanaan pekerjaan pelayanan agar pekerjaan dilaksanakan dengan pelayanan prima. d. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian program Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan dengan memberikan arahan, penjelasan/informasi ke Dinas Kehutanan dan Konservasi yang bergerak di Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan; e. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis reboisasi dan penghijauan; f. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis pembenihan dan sertifikasi hutan; g. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis hutan tanaman; h. Mengkaji dan merumuskan bahan pembinaan, pengembangan dan pengawasan rehabilitasi hutan dan lahan; i. Mengkaji bahan kebijakan operasional Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan; j. Mengkaji bahan program strategis Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan; k. Menyelenggarakan pengaturan, pembinaan dan pengawasan Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan; dan l. Mengkaji bahan fasilitasi, koordinasi dan kerjasama/kemitraan Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan; m. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban; n. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum



11. UPAYA FISIK



: -

: S1 Kehutanan : Pembina (IV/a)

- Diklat Pimpinan Tingkat III. - Diklat Teknis Rehabilitasi Hutan dan Lahan.

Pengetahuan kerja

- Memahami Peraturan Perundang-undangan di Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan.

- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua. - Mengetahui Teknik-teknik Rehabilitasi.

e.

Pengalaman kerja

f.

Kondisi fisik

- Kepala Bidang atau pejabat eselon III atau pernah menjabat eselon IV di

lingkungan Pemerintah Provinsi Papua memliki kompetensi, integritas dan prestasi kerja serta memenuhi persyaratan normatif yang diatur dalam peraturan perundangan yang berlaku.

Laki-laki atau perempuan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g.Bakat………………../73.

-

-73-

g.

Bakat



- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang). h.

Temperamen

- Mampu menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencakan.


Minat

- Memiliki minat dalam pekerjaan yang berhubungan dengan data

URAIAN JABATAN

1. 2. 3. 4.


: : : :

Kepala Seksi Reboisasi dan Penghijauan Seksi Reboisasi dan Penghijauan IVa Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan - Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

5. RINGKASAN TUGAS

:

Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi dan teknis reboisasi dan penghijauan, menganalisis dan menelaah bahan kebijakan teknis reboisasi dan penghijauan, pembinaan, pengembangan dan pengawasan reboisasi dan penghijauan, melakukan hubunggan kerja menyusun laporan pelaksanaan kegiatan reboisasi dan penghijauan. 6. HASIL KERJA: a. Rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan; b. Rancangan tugas dan petunjuk kerja bawahan c. Analisis dan telaahan bahan kebijakan teknis reboisasi dan penghijauan. d. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengawasan reboisasi dan penghijauan baik; e. Data dan informasi reboisasi dan penghijauan ; f. Bahan fasilitasi tenaga teknik reboisasi dan penghijauan; g. Laporan hasil kerja sama dan kemitraan dengan unit kerja/instansi/ lembaga ; h. Bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan di bidang reboisasi dan penghijauan ; i. Laporan hasil pemantauan dan evaluasi Reboisasi dan Penghijauan ; j. Laporan hasil kegiatan. 7. BAHAN KERJA :

a. b. c. d. e. f.

Disposisi atau perintah atasan. Peraturan Perundang-undangan Pedoman/petunjuk teknis Reboisasi dan Penghijauan. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Reboisasi dan Penghijauan. Kebijakan-kebijakan di bidang Reboisasi dan Penghijauan. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Reboisasi dan Penghijauan. 8.ALAT KERJA…………………./74. -74-

8. ALAT KERJA :

d. e. f. g.


9. RINCIAN TUGAS : a. Melaksanakan penyusunan program kerja Seksi Reboisasi dan Penghijauan; b. Melaksanakan penyiapan bahan aturan, norma , standar, prosedur Reboisasi dan Penghijauan ; c. Melaksanakan pemberian fasilitas tenaga teknik dalam pelaksanaan reboisasi dan penghijauan; d. Melaksanakan pengelolaan di bidang Reboisasi dan Penghijauan ; e. Melaksanakan fasilitasi kerja sama dan kemitraan dengan unit kerja/instansi/ lembaga Pemerintah Pusat, Provinsi dan Kabupaten/Kota bidang reboisasi dan penghijauan ; f. Melaksanakan penyusunan bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan di bidang reboisasi dan penghijauan ; g. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi yang berkaitan dengan tugas Seksi Reboisasi dan Penghijauan ; h. Menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja terkait; i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan; dan j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang.



11. UPAYA FISIK



: -


Pengetahuan kerja

e.

Pengalaman kerja

f.

Kondisi fisik

g.

Bakat

: S1 Kehutanan : Penata (III/c) - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Reboisasi. - Diklat Teknis Penghijauan - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Reboisasi dan Penghijauan. - Memahami Peraturan Perundang-undangan di bidang Reboisasi dan Penghijauan . - Mengetahui teknik-teknik Reboisasi dan Penghijauan. - Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.



-Kemampuan untuk………………/75. -75-

h.


Temperamen



Minat

- Memiliki kecenderungan menyenangi pekerjaan dengan data

URAIAN JABATAN


a. ESELON IVa

: Penyusun Bahan Fasilitasi Reboisasi :

Seksi Reboisasi dan Penghijauan

b. ESELON IIIb c. ESELON IIa

: :

Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Menyusun bahan fasilitasi reboisasi meliputi pegumpulan data, mentabulasi, menganalisis, menyusun bahan, konsultasi, menyusun laporan hasil kegiatan. 4. HASIL KERJA:

a. Data program reboisasi b. Kumpulan data peraturan perundang-undangan reboisasi dan penghijauan c. Laporan hasil mentabulasi pengembangan reboisasi; d. Analisis bahan pengembangan reboisasi; e. Bahan pembinaan reboisasi; f. Bahan pengembangan reboisasi; g. Bahan koordinasi pembinaan program reboisasi; h. Laporan hasil konsultasi unit kerja intern dan ekstern; i. Laporan hasil kegiatan reboisasi

5. BAHAN KERJA :

A. b. c. d. e.

Peraturan Perundang-undangan Disposisi atau perintah atasan. Lembar disposisi. Data/informasi kegiatan Seksi Reboisasi dan Penghijauan. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program reboisasi dan penghijauan.

6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK. c. Lemari/rak arsip.

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan data program reboisasi; b. Mengumpulkan data peraturan perundang-undangan reboisasi dan penghijauan; c.Mentabulasi pengembangan …………………./ 76. -76-

c. d. e. f. g. h. i. j.

Mentabulasi pengembangan reboisasi; Menganalisis pengembangan reboisasi; Menyusun bahan pembinaan reboisasi; Menyusun bahan pengembangan reboisasi; Menyusun bahan koordinasi pembinaan program reboisasi; Melakukan konsultasi baik kepada atasan langsung maupun unit kerja intern dan ekstern yang berkaitan dengan tugasnya; Menyusun laporan pelaksanaan penyusunan bahan kepada atasan secara periodik; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.



9. UPAYA FISIK


10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA 11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Pangkat / Golongan

: S1,Kehutanan,Teknik Lingkungan atau yang sesuai : -

c.

Pelatihan

- Diklat Teknis Reboisasi

d.

Pengetahuan kerja

e. f.


g.

Bakat

h.

Temperamen

i.

Minat

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Reboisasi dan Penghijauan. - Mengetahui Teknik-teknik Reboisasi dan Penghijauan. - Tidak Disyaratkan. - Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik. - Memiliki Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji. - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data.



: Penyusun Bahan Fasilitasi Penghijauan : : :

Seksi Reboisasi dan Penghijauan Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua 3.RINGKASAN TUGAS………………./77.

-77-

3. RINGKASAN TUGAS : Menyusun bahan fasilitasi reboisasi meliputi pegumpulan data, mentabulasi, menganalisis, menyusun bahan, konsultasi, menyusun laporan hasil kegiatan. 4. HASIL KERJA:

a. b. c. d. e. f. g. h. i.

Kumpulan data program penghijauan Kumpulan data peraturan perundang-undangan reboisasi dan penghijauan Laporan hasil mentabulasi pengembangan penghijauan; Analisis pengembangan penghijauan; Bahan pembinaan penghijauan; Bahan pengembangan penghijauan; Bahan koordinasi pembinaan program penghijauan; Laporan hasil konsultasi unit kerja intern dan ekstern Laporan hasil kegiatan.

5. BAHAN KERJA :

a. Peraturan Perundang-undangan b. Pedoman naskah dinas c. Data/informasi kegiatan Seksi Reboisasi dan Penghijauan. d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Reboisasi dan Penghijauan.

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :

a. b. c. d. e. f. g. h.

Mengumpulkan data program penghijauan Mengumpulkan data peraturan perundang-undangan reboisasi dan penghijauan Mentabulasi pengembangan penghijauan; Menganalisis pengembangan penghijauan; Menyusun bahan pembinaan penghijauan; Menyusun bahan pengembangan penghijauan; Menyusun bahan koordinasi pembinaan program penghijauan; Melakukan konsultasi baik kepada atasan langsung maupun unit kerja intern dan ekstern yang berkaitan dengan tugasnya; Menyusun laporan pelaksanaan penyusunan bahan kepada atasan secara periodik; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

i. j.


: - Bekerja dalam ruangan terbuka dan tertutup dengan kondisi Pengelolaan tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

9. UPAYA FISIK



: S1 Kehutanan atau yang sesuai : -

- Diklat Teknis Penghijauan. d.Pengetahuan kerja……………../78.

-78-

d.

Pengetahuan kerja

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Reboisasi dan Penghijauan. - Mengetahui Teknik-teknik Penghijauan

e. f.


g.

Bakat

-

h.

Temperamen

i.

Minat

Tidak Disyaratkan. Laki-laki atau Perempuan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angkaangka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaanpekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik. - Memiliki Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji. - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data.

URAIAN JABATAN

1. 2. 3. 4.


: : : :

5. RINGKASAN TUGAS

Kepala Seksi Pembinaan Benih dan Sertifikasi Hutan Seksi Pembinaan Benih dan Sertifikasi Hutan IVa Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan - Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua :

Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi dan teknis pembinaan benih dan sertifikasi hutan menganalisis dan menelaah bahan rumusan kebijakan teknis pembinaan benih dan sertifikasi hutan. pembinaan, pengembangan dan pengendalian pembinaan benih dan sertifikasi hutan, melakukan hubunggan kerja menyusun laporan pelaksanaan kegiatan pembinaan benih dan sertifikasi hutan. 6. HASIL KERJA: a. Rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan; b. Rincian tugas dan petunjuk kerja bawahan; c. Análisis dan telaahan bahan kebijakan teknis pembinaan benih dan sertifikasi hutan. d. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian pembinaan benih dan sertifikasi hutan; e. Laporan hasil kerjasama dan kemitraan; f. Laporan hasil telaahan staf; g. Laporan hasil pemantauan dan evaluasi ; h. Bahan koordinasi pembinaan benih dan sertifikasi hutan; 7. BAHAN KERJA :

a. b. c. d. e. f.

Disposisi atau perintah atasan. Peraturan Perundang-undangan Pedoman/petunjuk teknis Pembinaan Benih dan Sertifikasi Hutan. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Pembinaan Benih dan Sertifikasi Hutan. Kebijakan-kebijakan di bidang Pembinaan Benih dan Sertifikasi Hutan. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Pembinaan Benih dan Sertifikasi Hutan.

8. ALAT KERJA :

a. b. c. d.

ATK. APK Meja dan Kursi. Lemari Arsip/Dokumen 9.RINCIAN TUGAS………../79. -79-

9. RINCIAN TUGAS :

a. Melaksanakan penyusunan program kerja Seksi Pembinaan Benih dan Sertifikasi Hutan; b. Melaksanakan pembinaan bidang pembinaan benih dan sertifikasi hutan; c. Menyiapkan lahan, aturan, standar, prosedur pelaksanaan pembinaan benih tanaman hutan dan sertifikasi hutan; d. Melaksanakan penyusunan dan pengendalian kegiatan di bidang pembinaan benih dan sertifikasi hutan; e. Melaksanakan kerjasama dan kemitraan dengan unit kerja/Instansi /lembaga pemerintah pusat, Provinsi dan Kabupaten/Kota dalam pelaksanaan pembinaan benih dan sertifikasi hutan; f. Melaksanakan penyusunan bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan; g. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi yang berkaitan dengan tugas Seksi Pembinaan Benih dan Sertifikasi Hutan; h. Menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja terkait; i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan; dan j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada kepala bidang.


: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum

11. UPAYA FISIK


Pengetahuan kerja

e.

Pengalaman kerja

f.

Kondisi fisik

g.

Bakat

tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. : -

: S1 Kehutanan, Ilmu Biologi atau yang sesuai : Penata (III/c) - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Produksi Hutan. - Diklat Teknis Pengembangan Hutan. - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Pembinaan Benih dan Sertifikasi Hutan. - Memahami Peraturan Perundang-undangan di bidang Pembinaan Benih dan Sertifikasi Hutan . - Mengetahui Sistem dan Prosedur Kerja Dinas Kehutanan dan KonservasiKabupaten/Kota dan Jaringannya. - Mengetahui teknik-teknik Pembinaan Benih dan Sertifikasi Hutan.

- Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat

Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.



- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang). h.Temperamen………………./80. -80h.

Temperamen

- Mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.


Minat


URAIAN JABATAN


: Petugas Fasilitasi Pembenihan Sertifikasi


: : :

Seksi Pembinaan Benih dan Sertifikasi Hutan Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Melaksanakan tugas fasilitasi

pembenihan sertifikasi meliputi pengumpulan data, meyiapkan rencana, konsultasi, memfasilitasi, menyiapkan sarana dan prasarana, menyusun laporan hasil kegiatan.

4. HASIL KERJA:

a. b. c. d. e. f. g. h.

Data pembinaan benih dan sertifikasi hutan Bahan rencana pembinaan benih dan sertifikasi hutan Laporan hasil konsultasi teknis unit kerja intern dan ekstern Dokumen pemb inaan dan bimbingan teknis benih dan sertifikasi hutan Fasilitasi pembinaan benih dan sertifikasi hutan Fasilitasi pembinaan dan bimbingan teknis Sarana dan prasarana pembinaan/bimbingan teknis benih dan sertifikasi hutan Laporan hasil kegiatan pembenihan sertifikasi

5. BAHAN KERJA :

a. b. c. d.

Peraturan Perundang-undangan Pedoman naskah dinas Data/informasi kegiatan Seksi Pembinaan Benih dan Sertifikasi Hutan. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program benih dan sertifikasi hutan.

6. ALAT KERJA :

a. b. c. d.

ATK. APK. Lemari/rak arsip. Meja dan Kursi

7. RINCIAN TUGAS :

j. Mengumpulkan data benih dan sertifikasi hutan; k. Menyiapkan rencana pembinaan terhadap benih dan sertifikasi hutan; l. Melakukan konsultasi teknis kepada unit kerja intern dan ekstern untuk pembinaan terhadap benih dan sertifikasi hutan; m. Menyiapkan dokumen pemb inaan dan bimbingan teknis terhadap benih dan sertifikasi hutan; n. Memfasilitasi pelaksanaan pembinaan terhadap benih dan sertifikasi hutan; o. Memfasilitasi pelaksanaan pembinaan dan bimbingan teknis terhadap benih dan sertifikasi hutan; p. Menyiapkan sarana dan prasarana pembinaan/bimbingan teknis benih dan sertifikasi hutan; q.Menyusun laporan …………………/81. -81-

q. Menyusun laporan pelaksanaan pembinaan dan bimbingan teknis benih dan sertifikasi hutan kepada atasan secara periodik; r. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan. 8. KEADAAN TEMPAT KERJA

9. UPAYA FISIK



a. b. c. d.


e. f.


g.

Bakat

h.

Temperamen

i.

Minat

: -

: S1 Kehutanan , atau yang sesuai : Penata Muda (III/a) - Diklat Teknis Fasilitasi Pembinaan Benih dan Sertifikasi Hutan.

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Pembinaan Benih dan Sertifikasi Hutan. - Mengetahui Teknik-teknik Fasilitasi Pembinaan Benih dan Sertifikasi Hutan. - Tidak Disyaratkan. - Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik. - Memiliki Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji. - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data. URAIAN JABATAN

1 . 2 .

NAMA JABATAN

: Penyusun Bahan Sertifikasi Pembenihan Tanaman Hutan

UNIT ORGANISASI


3 .

RINGKASAN TUGAS

: : :

Seksi Pembinaan Benih dan Sertifikasi Hutan Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

:

Menyusun bahan sertifikasi pembenihan tanaman hutan meliputi pegumpulan data, mentabulasi, menganalisis, menyusun bahan, konsultasi, menyusun laporan hasil kegiatan. 4.HASIL KERJA…………………./82. -82-

4. HASIL KERJA:

a. b. c. d. e. f. g. h. i.

Data program sertifikasi pembenihan tanaman hutan Kumpulan data peraturan perundang-undangan pembinaan benih dan sertifikasi hutan Laporan hasil mentabulasi pengembangan sertifikasi pembenihan tanaman hutan; Analisis bahan pengembangan sertifikasi pembenihan tanaman hutan; Bahan pembinaan sertifikasi pembenihan tanaman hutan; Bahan pengembangan sertifikasi pembenihan tanaman hutan; Bahan koordinasi pembinaan program sertifikasi pembenihan tanaman hutan; Laporan hasil konsultasi unit kerja intern dan ekstern; Laporan hasil kegiatan sertifikasi pembenihan tanaman hutan

5. BAHAN KERJA :

a. b. c. d.

Peraturan Perundang-undangan Pedoman naskah dinas Data/informasi kegiatan Seksi Pembinaan Benih dan Sertifikasi Hutan. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program pembenihan tanaman hutan

6. ALAT KERJA :


7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan data program sertifikasi pembenihan tanaman hutan b. Mengumpulkan data peraturan perundang-undangan sertifikasi pembenihan tanaman hutan dan penghijauan c. Mentabulasi pengembangan sertifikasi pembenihan tanaman hutan; d. Menganalisis pengembangan sertifikasi pembenihan tanaman hutan; e. Menyusun bahan pembinaan sertifikasi pembenihan tanaman hutan; f. Menyusun bahan pengembangan sertifikasi pembenihan tanaman hutan; g. Menyusun bahan koordinasi pembinaan program sertifikasi pembenihan tanaman hutan; h. Melakukan konsultasi baik kepada atasan langsung maupun unit kerja intern dan ekstern yang berkaitan dengan tugasnya; i. Menyusun laporan pelaksanaan penyusunan bahan kepada atasan secara periodik; j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.



9. UPAYA FISIK


: -

a. b. c.


: S1 Kehutanan

d.

Pengetahuan kerja

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Pembinaan Benih dan Sertifikasi Hutan. - Mengetahui Teknik-teknik Pembenihan Tanaman Hutan

: Penata Muda (III/a) - Diklat Teknis Produksi Hasil Hutan; - Diklat Teknis Benih dan Tanaman Hutan

- Pengalaman kerja………………./83. -83-

e. f.


g.

Bakat

-

Tidak Disyaratkan. Laki-laki atau Perempuan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak

mempunyai isi verbal atau numerik. h.

Temperamen

i.

Minat

- Memiliki Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji. - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data.

URAIAN JABATAN

1. 2. 3. 4.


5. RINGKASAN TUGAS

: : : :

Kepala Seksi Hutan Tanaman Seksi Hutan Tanaman Iva Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan - Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

:

Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi dan teknis hutan tanaman, menganalisis dan menelaah bahan rumusan kebijakan teknis hutan tanaman, pembinaan, pengembangan, pengendalian dan pengawasan hutan tanaman melakukan hubunggan kerja menyusun laporan pelaksanaan kegiatan hutan tanaman. 6. HASIL KERJA: a. Rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan hutan tanaman; b. Analisis dan telaahan kebijakan teknis hutan tanaman; c. Analisis dan telaahan pembinaan, pengembangan, pengendalian dan pengawasan hutan tanaman; d. Laporan hasil monitoring, pengawasan dan pengendalian penyelenggaraan bidang hutan tanaman; e. Laoran hasil kerjasama dan kemitraan; f. Bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan; g. Laporan pelaksanaan kegiatan. 7. BAHAN KERJA :

a. b. c. d. e. f.

Disposisi atau perintah atasan. Peraturan Perundang-undangan Pedoman/petunjuk teknis Hutan Tanaman. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Hutan Tanaman. Kebijakan-kebijakan di bidang Hutan Tanaman. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Hutan Tanaman.

8. ALAT KERJA :

a. b. c. d.

ATK. APK Meja dan Kursi. Lemari Arsip/Dokume 9.RINCIAN TUGAS……………………/84. -84-

9. RINCIAN TUGAS :

a. Melaksanakan penyusunan program kerja Seksi Hutan Tanaman; b. Melaksanakan penyiapan dan menyusun bahan aturan, standar, prosedur, penyelenggaraan pengelolaan hutan tanaman; c. Melaksanakan monitoring, pengawasan dan pengendalian penyelenggaraan bidang hutan tanaman;

d. Melaksanakan kajian teknis bahan kebijakan penyelesaian permasalahan dalam penyelengaraan bidang hutan tanaman; e. Melaksanakan penyusunan dan pengawasan penyelenggaraan bidang hutan tanaman; f. Melaksanakan fasilitasi kerjasama dan kemitraan dengan unit kerja/Instansi/ lembaga Pemerintah Pusat, Provinsi dan Kabupaten/Kota dalam pengaturan dan pengawasan di bidang hutan tanaman; g. Melaksanakan penyusunan bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan; h. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi yang berkaitan dengan tugas Seksi Hutan Tanaman; i. Menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja terkait; j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan; dan k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada kepala bidang. 10. KEADAAN TEMPAT KERJA


11. UPAYA FISIK


Pengetahuan kerja

e.

Pengalaman kerja

f.

Kondisi fisik

g.

Bakat

: -

: S1 Kehutanan , Ilmu Biologi, Planologi atau yang sesuai : Diklat Pimpinan Tingkat IV. Diklat Teknis Pengolahan Hutan dan Tanaman. Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Hutan Tanaman. Memahami Peraturan Perundang-undangan di bidang Hutan Tanaman . - Mengetahui teknik-teknik Pengolahan Hutan dan Tanaman. - Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenuhi persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku.

-



- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang). h.Temperamen……………………./85.

-85-

h.

i.

Temperamen

Minat


- Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji. - Memiliki kecenderungan menyenangi pekerjaan dengan data URAIAN JABATAN



: Petugas Fasilitasi Hutan Tanaman : Seksi Hutan Tanaman : Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan : Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Melaksanakan tugas fasilitasi hutan tanaman meliputi pengumpulan data, menyiapkan rencana, konsultasi, memfasilitasi, menyiapkan sarana dan prasarana, menyusun laporan hasil kegiatan. 4. HASIL KERJA:

a. b. c. d. e. f. g. h.

Data pembinaan hutan dan tanaman Bahan rencana pembinaan hutan dan tanaman Laporan hasil konsultasi teknis unit kerja intern dan ekstern Dokumen pemb inaan dan bimbingan teknis hutan dan tanaman Fasilitasi pembinaan hutan dan tanaman Fasilitasi pembinaan dan bimbingan teknis Sarana dan prasarana pembinaan/bimbingan teknis hutan dan tanaman Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

5. BAHAN KERJA :

a. b. c. d.

Peraturan Perundang-undangan Pedoman naskah dinas Data/informasi kegiatan Seksi Hutan dan tanaman. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Hutan dan tanaman.

6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK. c. Lemari/rak arsip. d. Meja dan Kursi

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan data hutan dan tanaman; b. Menyiapkan rencana pembinaan terhadap hutan dan tanaman; c. Melakukan konsultasi teknis kepada unit kerja intern dan ekstern untuk pembinaan terhadap hutan dan tanaman; d. Menyiapkan dokumen pemb inaan dan bimbingan teknis terhadap hutan dan tanaman; e. Memfasilitasi pelaksanaan pembinaan terhadap hutan dan tanaman; f. Memfasilitasi pelaksanaan pembinaan dan bimbingan teknis terhadap hutan dan tanaman; g. Menyiapkan sarana dan prasarana pembinaan/bimbingan teknis hutan dan tanaman; h. Menyusun laporan pelaksanaan pembinaan dan bimbingan teknis hutan dan tanaman kepada atasan secara periodik; i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan. 8.KEADAAN TEMPAT KERJA ………………../86 -86-



9. UPAYA FISIK


a. b. c. d.


e. f.


g.

Bakat

h.

Temperamen

i.

Minat

: -

: S1 Ilmu Kehutanan, Planologi atau yang sesuai : -

- Diklat Teknis Fasilitasi Hutan Tanaman - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Hutan Tanaman. - Mengetahui Teknik-teknik Fasilitasi Hutan Tanaman. - Tidak Disyaratkan. - Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angkaangka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaanpekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik. - Memiliki Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji. - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data.

URAIAN JABATAN



: Pengadministrasi Umum Bidang : : :

Seksi Hutan Tanaman Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Mengadministrasikan surat-surat dan naskah dinas serta memfasilitasi kebutuhan barang dan kegiatan di lingkungan Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan 4. HASIL KERJA:

a. b. c. d. e. f.

Arsip surat masuk dan keluar sesuai dengan tata naskah dinas Konsep surat dan naskah dinas lainnya Hasil ketikan surat dan naskah dinas Bahan rencana kebutuhan barang Fasilitasi kebutuhan pelaskanaan Fasilitasi administrasi perjalanan dinas Pejabat/Pegawai g.Fasilitasi penggandaan………………../87.

-87-

g. Fasilitasi penggandaan surat dan naskah dinas di lingkungan rehabilitasi hutan dan lahan h. Laporan pelaksanaan tugas pengadministrasi kepada atasan. 5. BAHAN KERJA :

a. b. c. d.

Disposisi atau perintah atasan. Pedoman naskah dinas Data/informasi kegiatan Seksi Rehabilitasi Hutan dan Lahan . Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi program Seksi Rehabilitasi Hutan dan Lahan .

6. ALAT KERJA :

a. b. c. d. e.


7. RINCIAN TUGAS :

a. b. c. d. e. f. g. h.

Menerima, mencatat dan membuat kartu kendali surat masuk dan keluar; Mendistribusikan surat masuk sesuai dengan disposisi kepada pejabat pengolah; Mengarsipkan surat masuk dan keluar sesuai dengan tata naskah dinas; Menyusun konsep surat dan naskah dinas lainnya; Melaksanakan pengetikan surat dan naskah dinas; Menyusun rencana kebutuhan barang tataguna hutan dan pemetaan; Memfasilitasi kebutuhan pelaksanaan penatagunaan hutan dan perpetaan ; Memfasilitasi administrasi perjalanan dinas dalam melakukan survey dan perpetaan di lingkup tata guna dan perpetaan hutan; i. Melaksanakan administrasi alat perlengkapan kantor dan barang inventaris kantor lingkup tata guna dan perpetaan hutan untuk tertib administrasi barang; j. Memfasilitasi penggandaan surat dan naskah dinas di lingkungan Bidang Rehabilitasi Hutan dan Lahan k. Menatausahakan kegiatan tata guna perpetaan hutan mencakup kepegawaian, keuangan dan tata laksana; l. Melakukan konsultasi dengan atasan langsung dan/atau unit kerja intern dan ekstern berkaitan dengan tugas tata guna dan perpetaan hutan m. Menyusun laporan pelaksanaan tugas kepada atasan secara periodik\ n. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.


:

9. UPAYA FISIK

:


:



a.

Pendidikan

: SLTA / SMK Akutansi, atau yang sesuai

b.

Pangkat / Golongan

: -

c.

Pelatihan

d.

Pengetahuan kerja

-

Diklat Teknis Administrasi Perkantoran . Dilat Teknis Tata Naskah Dinas

Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Hutan Tanaman Mengetahui Teknik-teknik Administrasi Umum.

e.Pengalaman kerja………………../88. -88e. f.


g.

Bakat

h.

Temperamen

i.

Minat

Tidak Disyaratkan. Laki-laki atau Perempuan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik. - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu. -

- Memiliki kecenderungan untuk bekerja dengan data dalam waktu yang relatif lama. URAIAN JABATAN

1. 2. 3. 4.


5. RINGKASAN TUGAS

: : : :

Kepala Bidang Perlindungan dan Konservasi Hutan Bidang Rehabitasi Hutan dan Lahan IIIb Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

:

Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan administrasi dan program perlindungan dan konservasi hutan, mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan pengawasan hutan dan konservasi, melakukan koordinasi, dan menyusun laporan pelaksanaan program perlindungan dan konservasi hutan.

6. HASIL KERJA: a. Rencana program kerja (RKA) Bidang Perlindungan dan Konservasi Hutan; b. Rancangan tugas dan petunjuk kerja bawahan; c. Kajian dan rumusan bahan kebijakan teknis pengawasan hutan dan konservasi; d. Kajian dan rumusan bahan kebijakan teknis jasa lingkungan; e. Kajian dan rumusan bahan kebijakan teknis penyuluhan dan penegakan hukum; f. Kajian dan rumusan bahan pembinaan, pengembangan,pengendalian, perlindungan dan konservasi hutan; g. Kajian bahan kebijakan dan strategi operasional di bidang perlindungan dan konservasi hutan; h. Kajian bahan program strategis di bidang perlindungan dan konservasi hutan ; i. Laporan hasil pengaturan, pembangunan dan pengendalian pelaksanaan di bidang perlindungan dan konservasi hutan; j. Laporan hasil pembinaan pemberdayaan masyarakat k. Bahan fasilitasi pembinaan keamanan, penyuluhan, pengawasan dan penegakan aturan kehutanan; l. Laporan hasil kegiatan Bidang Perlindungan dan Konservasi Hutan. 7. BAHAN KERJA :

a. b. c. d.

Kebijakan-kebijakan di Bidang Perlindungan dan Konservasi Hutan. Data laporan yang terkait dengan Bidang Perlindungan dan Konservasi Hutan. DPA Bidang Perlindungan dan Konservasi Hutan tahun berkenan. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Perlindungan dan Konservasi Hutan.

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK

-89-

c.Peraturan perundang………………../89.

c. Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan Kehutanan dan Konservasi. d. Peraturan perundang-undangan Kehutanan dan Konservasi khususnya Perlindungan dan Konservasi Hutan. e. Pedoman / petunjuk teknis pelaksanaan pembinaan dan pengendalian program Perlindungan dan Konservasi Hutan. f. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Dinas Kehutanan dan Konservasi. 9. RINCIAN TUGAS :

a. Menyusun rencana program kerja (RKA) Bidang Perlindungan dan Konservasi Hutan berdasarkan rencana strategis/RPJM, kebijakan, tugas pokok dan fungsi, usulan seksi dan skala prioritas. b. Mendistribusikan tugas kepada Kepala Seksi di lingkungan Bidang Perlindungan dan Konservasi Hutan sesuai tugas pokok dan fungsinya agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik. c. Membina bawahan dalam pelaksanaan pekerjaan pelayanan agar pekerjaan dilaksanakan dengan pelayanan prima. d. Melaksanakan pembinaan dan pengendalian program Bidang Perlindungan dan Konservasi Hutandengan memberikan arahan, penjelasan/informasi ke Dinas Kehutanan dan Konservasi yang bergerak di Bidang Perlindungan dan Konservasi Hutan; e. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis pengawasan hutan dan konservasi; f. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis jasa lingkungan; g. Mengkaji dan merumuskan bahan kebijakan teknis penyuluhan dan penegakan hukum; h. Mengkaji dan merumuskan bahan pembinaan, pengembangan,pengendalian, perlindungan dan konservasi hutan; i. Mengkaji bahan kebijakan dan strategi operasional di bidang perlindungan dan konservasi hutan; j. Mengkaji bahan program strategis di bidang perlindungan dan konservasi hutan ; k. Memfasilitasi pelaksanaan pengaturan, pembangunan dan pengendalian pelaksanaan di bidang perlindungan dan konservasi hutan; l. Mengendalikan progra, kebijakan pembinaan pemberdayaan masyarakat di kawasan hutan konservasi, hutan lindung, cagar alam, guna perlindungan dan konservasi hutan; dan m. Memfasilitasi pelaksanaan pembinaan keamanan, penyuluhan, pengawasan dan penegakan aturan kehutanan; n. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban; o. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya. : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum



11. UPAYA FISIK



: -

: S1 Ilmu Kehutanan, atau yang sesuai : -

- Diklat Pimpinan Tingkat III. - Diklat Teknis Konservasi Hutan.

d.

- Diklat Teknis Pelestarian Hutan - Memahami Peraturan Perundang-undangan di Bidang Perlindungan dan

Pengetahuan kerja

Konservasi Hutan.

- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua. - Mengetahui Teknik-teknik Perlindungan dan Konservasi Hutan

e.

Pengalaman kerja

- Kepala Bidang atau pejabat eselon III atau pernah menjabat eselon IV di

lingkungan Pemerintah Provinsi Papua memliki kompetensi, integritas dan prestasi kerja serta memenuhi persyaratan normatif yang diatur dalam peraturan perundangan yang berlaku. f.Kondisi fisik…………………../90. -90-

f.

Kondisi fisik

g.

Bakat


Temperamen

- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang). - Mampu menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan

h.

Laki-laki atau perempuan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

-


memimpin, mengendalikan atau merencakan.


Minat

- Memiliki minat dalam pekerjaan yang berhubungan dengan data URAIAN JABATAN

1. 2. 3. 4.


5. RINGKASAN TUGAS

: : : :

Kepala Seksi Pengawasan dan Konservasi Seksi Pengawasan dan Konservasi Iva Bidang Perlindungan dan Konservasi Hutan - Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua :

Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi dan teknis pengawasan dan konservasi, menganalisis dan menelaah bahan rumusan kebijakan teknis pengawasan dan konservasi, pembinaan, pengembangan dan pengendalian pengawasan dan konservasi melakukan hubunggan kerja menyusun laporan pelaksanaan kegiatan pengawasan dan konservasi. 6. HASIL KERJA: a. Rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan; b. Rincian tugas bawahan; c. Analisis dan telaahan bahan kebijakan teknis pengawasan dan konservasi. d. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian pengawasan dan konservasi; e. Laporan hasil pembinaan pemberdayaan masyarakat kawasan hutan; f. Bahan fasilitasi kerjasama dan kemitraan dengan unit kerja/Instansi/ lembaga ; g. Bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan;

h. Laporan hasil pemantauan dan evaluasi; i. Bahan koordinasi Pengawasan Hutan dan Konservasi; g. Laporan pelaksanaan kegiatan. 7. BAHAN KERJA :

a. b. c. d. e. f.

Disposisi atau perintah atasan. Peraturan Perundang-undangan Pedoman/petunjuk teknis Pengawasan dan Konservasi. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Pengawasan dan Konservasi. Kebijakan-kebijakan di bidang Pengawasan dan Konservasi. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Pengawasan dan Konservasi.

-91-

8.ALAT KERJA……………../91.

8. ALAT KERJA :

a. b. c. d.


9. RINCIAN TUGAS :

a. Melaksanakan penyusunan program kerja Seksi Pengawasan Hutan dan Konservasi; b. Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan dan strategi pengembangan di bidang pengawasan hutan dan konservasi; c. Melaksanakan pembinaan pemberdayaan masyarakat di kawasan hutan konservasi, hutan lindung, cagar alam, guna perlindungan dan konservasi hutan; d. Menyelenggarakan pembinaan keamanan, penyuluhan, pengawasan dan penegakan aturan kehutanan; e. Melaksanakan fasilitasi kerjasama dan kemitraan dengan unit kerja/Instansi/ lembaga Pemerintah Pusat, Provinsi, Kabupaten/Kota dalam pengawasan hutan dan konservasi; f. Melaksanakan penyusunan bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan; g. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi yang berkaitan dengan tugas Seksi Pengawasan Hutan dan Konservasi; h. Menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja terkait; i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan; dan j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada kepala bidang.



11. UPAYA FISIK


: -

: S1 Ilmu Kehutanan, Ilmu Hukum atau yang sesuai : -

- Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Pengawasan dan Konservasi.

d.

Pengetahuan kerja

- Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Pengawasan dan Konservasi.

- Memahami

e.

Pengalaman kerja

f.

Kondisi fisik

g.

Bakat

Peraturan Perundang-undangan Di bidang Pengawasan dan Konservasi . - Mengetahui Sistem dan Prosedur Kerja Dinas Kehutanan dan KonservasiKabupaten/Kota dan Jaringannya. - Mengetahui teknik-teknik Pengawasan dan Konservasi. - Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.


memahami instruksi-instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya. Kemampuan untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan. Kemampuan ini berdekatan dengan kemampuan mencapai hasil yang baik disekolah. - Kemampuan untuk…………./92. -92-

h.

Temperamen

- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang). - Mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.


Minat


URAIAN JABATAN



: Penyusun Bahan Konservasi : Seksi Pengawasan Hutan dan Konservasi : Bidang Perlindungan dan Konservasi Hutan : Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Menyusun bahan konservasi meliputi pegumpulan data, mentabulasi, menganalisis, menyusun bahan, konsultasi, menyusun laporan hasil kegiatan. 4. HASIL KERJA:

a. b. c. d.

Data program konservasi; Kumpulan data peraturan perundang-undangan pengawasan hutan dan konservasi; Laporan hasil mentabulasi pengembangan konservasi; Analisis bahan pengembangan konservasi;

e. f. g. h. i.

Bahan pembinaan konservasi; Bahan pengembangan konservasi; Bahan koordinasi pembinaan program konservasi; Laporan hasil konsultasi unit kerja intern dan ekstern; Laporan hasil kegiatan konservasi

5. BAHAN KERJA :

a. Peraturan Perundang-undangan b. Data/informasi kegiatan Seksi Pengawasan Hutan dan Konservasi. c. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program konservasi.

6. ALAT KERJA :

a. ATK. b. Perangkat Komputer. c. Lemari/rak arsip.

7. RINCIAN TUGAS :

a. b. c. d. e.

Mengumpulkan data program konservasi; Mengumpulkan data peraturan perundang-undangan pengawasan hutan dan konservasi; Mentabulasi pengembangan konservasi; Menganalisis pengembangan konservasi; Menyusun bahan pembinaan konservasi; f.Menyusun bahan………………./93. -93-

f. Menyusun bahan pengembangan konservasi; g. Menyusun bahan koordinasi pembinaan program konservasi; h. Melakukan konsultasi baik kepada atasan langsung maupun unit kerja intern dan ekstern yang berkaitan dengan tugasnya; i. Menyusun laporan pelaksanaan penyusunan bahan kepada atasan secara periodik; j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan. 8. KEADAAN TEMPAT KERJA

: - Bekerja dalam ruangan terbuka dan tertutup dengan kondisi Pengelolaan tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

9. UPAYA FISIK



: -


Pengetahuan kerja

e. f.


: S1 Kehutanan atau yang sesuai : -

- Diklat Teknis Konservasi; - Diklat Teknis Pengawasan Hutan - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Pengawasan dan Konservasi. - Mengetahui Teknik-teknik Konservasi dan Pengawasan Hutan dan Masyarakat Hutan - Tidak Disyaratkan. - Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.

g.

Bakat

h.

Temperamen

i.

Minat

- Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik. - Memiliki Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji. - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data. URAIAN JABATAN

1. 2. 3. 4.


: : : :

Kepala Seksi Jasa Lingkungan Seksi Jasa Lingkungan Iva Bidang Perlindungan dan Konsevasi Hutan - Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua 5.RINGKASAN TUGAS..………………./94. -94-

5. RINGKASAN TUGAS

:

Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi dan teknis jasa lingkungan, menganalisis dan menelaah bahan kebijakan teknis jasa lingkungan pembinaan, pengembangan dan pengendalian jasa, melakukan hubunggan kerja menyusun laporan pelaksanaan kegiatan jasa lingkungan. 6. HASIL KERJA: a. Rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan; b. Rincian tugas bawahan; c. Analisis dan telaahan kebijakan teknis jasa lingkungan. d. Analisis dan telaahan pelaksanaan pembinaan, pengembangan dan pengendalian jasa lingkungan; e. Bahan informasi dan koordinasi pelestarian lingkungan; f. Bahan kebijakan dan strategi pengembangan di bidang jasa lingkungan; g. Bahan NSPK dalam bidang jasa lingkungan; h. Laporan hasil penyiapan teknis, kelembagaan dan pembiayaan pengembangan; i. Laporan hasil pengembangan keswadayaan masyarakat; j. Bahan fasilitasi jasa lingkungan kemitraan; k. Laporan hasil pemantauan dan evaluasi; l. Laporan pelaksanaan kegiatan. 7. BAHAN KERJA :

a. b. c. d. e. f.

Disposisi atau perintah atasan. Peraturan Perundang-undangan Pedoman/petunjuk teknis Jasa Lingkungan. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Jasa Lingkungan. Kebijakan-kebijakan di bidang Jasa Lingkungan. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Jasa Lingkungan.

8. ALAT KERJA :

a. ATK. b. APK c. Meja dan Kursi.

d. Lemari Arsip/Dokumen 9. RINCIAN TUGAS :

a. Melaksanakan penyusunan progam kerja Seksi Jasa Lingkungan; b. Melaksanakan pembinaan, bimbingan perlindungan dan konservasi hutan lestari terhadap lingkungan hidup, dampak rumah kaca, progam hijau dan dampak globalisasi lingkungan kehutanan; c. Melaksanakan petunjuk teknis dan pembinaan dalam kegiatan usaha jasa lingkungan perlindungan dan konservasi hutan; d. Menyiapkan bahan informasi dan koordinasi pelestarian lingkungan; e. Melaksanakan sistem pengendalian intern; f. Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan dan strategi pengembangan di bidang jasa lingkungan; g. Melaksanakan penyusunan bahan NSPK dalam bidang jasa lingkungan; h. Melaksanakan fasilitasi dalam penyiapan teknis, kelembagaan dan pembiayaan pengembangan di bidang Jasa Lingkungan; i. Melaksanakan jasa lingkungan komunitas serta pengembangan keswadayaan masyarakat dalam pengembangan di bidang jasa lingkungan; j. Melaksanakan fasilitasi jasa lingkungan kemitraan dengan unit kerja/Instansi/ lembaga Pemerintah Pusat, Provinsi dan kabupaten/kota; k. Melaksanakan penyusunan bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan; l. melaksanakan pemantauan dan evaluasi yang berkaitan dengan tugas Seksi Jasa Lingkungan; m. menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja terkait; n. melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan; dan o. melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang


: - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. -95-

11. UPAYA FISIK 12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA 13. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan d.

Pengetahuan kerja

e.

Pengalaman kerja

f.

Kondisi fisik

g.

Bakat

11.UPAYA FISIK……………../95.


: S1 Ilmu Kehutanan, Teknik Lingkungan atau yang sesuai : Diklat Pimpinan Tingkat IV. Diklat Teknis Kelembagaan Jasa Lingkungan Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Jasa Lingkungan. Memahami Peraturan Perundang-undangan di bidang Jasa Lingkungan . - Mengetahui teknik-teknik Jasa Lingkungan. - Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku.

-


memahami instruksi-instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya. Kemampuan untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan. Kemampuan ini berdekatan dengan kemampuan

mencapai hasil yang baik disekolah.

h.


Temperamen



Minat




: Petugas Fasilitasi Pembinaan Usaha Jasa Lingkungan : : :

Seksi Jasa Lingkungan Bidang Perlindungan dan Konservasi Hutan Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Melaksanakan tugas fasilitasi pembinaan usaha jasa lingkungan meliputi pengumpulan data, menyiapkan rencana, konsultasi, memfasilitasi, menyiapkan sarana dan prasarana, menyusun laporan hasil kegiatan. 4.HASIL KERJA…………………./96.

-96-

4. HASIL KERJA:

a. b. c. d. e. f. g. h.

Data pembinaan usaha jasa lingkungan Bahan rencana pembinaan usaha jasa lingkungan Laporan hasil konsultasi teknis unit kerja intern dan ekstern Dokumen pemb inaan dan bimbingan teknis usaha jasa lingkungan Fasilitasi pembinaan usaha jasa lingkungan Fasilitasi pembinaan dan bimbingan teknis usaha jasa lingkungan Sarana dan prasarana pembinaan/bimbingan teknis usaha jasa lingkungan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

5. BAHAN KERJA :

a. b. c. d.

Peraturan Perundang-undangan Disposisi atau perintah atasan. Data/informasi kegiatan Seksi Jasa Lingkungan. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program pembinaan usaha jasa lingkungan.

6. ALAT KERJA : a. ATK. b. APK. c. Lemari/rak arsip. d. Meja dan Kursi

7. RNCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan data pembinaan usaha jasa lingkungan; b. Menyiapkan rencana pembinaan terhadap usaha jasa lingkungan; c. Melakukan konsultasi teknis kepada unit kerja intern dan ekstern untuk pembinaan terhadap usaha jasa lingkungan; d. Menyiapkan dokumen pemb inaan dan bimbingan teknis terhadap usaha jasa lingkungan; e. Memfasilitasi pelaksanaan pembinaan terhadap usaha jasa lingkungan; f. Memfasilitasi pelaksanaan pembinaan dan bimbingan teknis terhadap usaha jasa lingkungan; g. Menyiapkan sarana dan prasarana pembinaan/bimbingan teknis usaha jasa lingkungan; h. Menyusun laporan pelaksanaan pembinaan dan bimbingan teknis usaha jasa lingkungan kepada atasan secara periodik; i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.



9. UPAYA FISIK

10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA 11. SYARAT JABATAN : a. Pendidikan b. Pangkat / Golongan c. Pelatihan d. Pengetahuan kerja e. f.

: -

: S1 Teknik Lingkungan, Manajemen atau yang sesuai : -

-


Diklat Teknis Jasa Lingkungan.

Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Jasa Lingkungan. Mengetahui Teknik-teknik Kelembagaan Jasa Lingkungan Tidak Disyaratkan. Laki-laki atau Perempuan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g.Bakat…………………../97. -97-

g.

Bakat

h.

Temperamen

i.

Minat

- Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik. - Memiliki Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji. - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data. URAIAN JABATAN


a. ESELON IVa

: Pengadministrasi Usaha Jasa Lingkungan :

Seksi Jasa Lingkungan

b. ESELON IIIb c. ESELON IIa 3. RINGKASAN TUGAS

: :

Bidang Perlindungan dan Konservasi Hutan Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

:

Mengadministrasikan naskah dinas, memorandum, dokumen atau paket yang masuk ke Seksi Jasa Lingkungan. 4. HASIL KERJA:

a. Catatan nomor, tanggal dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen Jasa Lingkungan. b. Catatan Disposisi dan tanggal. c. Catatan Naskah dinas. d. Catatan Naskah dinas dan memorandum, dokumen tersimpan rapi. e. Pelayanan permintaan arsip naskah dinas. f. Catatan informasi berita telepon. g. Konsep naskah dinas. h. Laporan pelaksanaan tugas pengadministrasi kepada atasan. 5. BAHAN KERJA :

a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data/informasi kegiatan Seksi Jasa Lingkungan. c. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi program Seksi Jasa Lingkungan. 6. ALAT KERJA : a. ATK. b. APK. c. Buku agenda/ekspedisi. d. Lemari/rak arsip. e. Buku pedoman penomoran surat. 7. RINCIAN TUGAS :

a. Menerima, mencatat dan mencatat nomor, tanggal dan perihal naskah dinas, memorandum, dokumen dan paket yang masuk ke Seksi Jasa Lingkungan. b.Mencatat disposisi……………………………/98.

-98-

b. Mencatat disposisi dan tanggal dari Kepala Seksi Jasa Lingkungan. c. Mencatat tanggal penerimaan, alamat yang dituju dari perihal naskah dinas yang sudah selesai diproses Seksi Jasa Lingkungan dan menyerahkannya kepada Kepala Dinas Kehutanan dan Konservasi melalui Kepala Seksi Jasa Lingkungan. d. Mencatat dan menyimpan naskah dinas dan memorandum, dokumen yang sudah selesai diproses sesuai pola kearsipan. e. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas sesuai petunjuk atasan. f. Menerima, mengirim dan mencatat berita telepon. g. Mengetik konsep naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas Seksi Jasa Lingkungan. h. Melaporkan pelaksanaan tugas pengadministrasi kepada atasan. i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya. 8. KEADAAN TEMPAT KERJA

:

- Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik

9. UPAYA FISIK

:


:


yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. -

: SLTA / SMK Umum , D3 manajemen

b.

Pangkat / Golongan

: -

c.

Pelatihan

- Diklat Teknis Administrasi Perkantoran. - Diklat Teknis Tata Naskah Dinas

d.

Pengetahuan kerja

e. f.


g.

Bakat

-

h.

Temperamen

i.

Minat

Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Jasa Lingkungan. Mengetahui Teknik-teknik Administrasi Perkantoran. Tidak Disyaratkan. Laki-laki atau Perempuan. Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik. - Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu. - Memiliki kecenderungan untuk bekerja dengan data dalam waktu yang relatif lama. URAIAN JABATAN………………../99.

-99-

URAIAN JABATAN



: Pengadministrasi Umum Bidang : : :

Seksi Jasa Lingkungan Bidang Perlindungan dan Konservasi Hutan Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Mengadministrasikan surat-surat dan naskah dinas serta memfasilitasi kebutuhan barang dan kegiatan di lingkungan Bidang

4. HASIL KERJA:

a. b. c. d. e. f. g. h.

Arsip surat masuk dan keluar sesuai dengan tata naskah dinas Konsep surat dan naskah dinas lainnya Hasil ketikan surat dan naskah dinas Bahan rencana kebutuhan barang Bidang Fasilitasi kebutuhan alat tulis kantor Bidang Fasilitasi administrasi perjalanan dinas Pejabat/Pegawai di lingkungan Bidang Fasilitasi penggandaan surat dan naskah dinas di lingkungan Bidang Laporan pelaksanaan tugas pengadministrasi kepada atasan.

5. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Data/informasi kegiatan Seksi Jasa Lingkungan. c. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi program perlindungan dan

konservasi hutan.

6. ALAT KERJA :

a. b. c. d. e.


7. RINCIAN TUGAS :

a. b. c. d. e. f. g. h. i.

Menerima, mencatat dan membuat kartu kendali surat masuk dan keluar Mendistribusikan surat masuk sesuai dengan disposisi kepada pejabat pengolah Mengarsipkan surat masuk dan keluar sesuai dengan tata naskah dinas Menyusun konsep surat dan naskah dinas lainnya Melaksanakan pengetikan surat dan naskah dinas Menyusun rencana kebutuhan barang Bidang Memfasilitasi kebutuhan alat tulis kantor Bidang Memfasilitasi administrasi perjalanan dinas Pejabat/Pegawai di lingkungan Bidang Melaksanakan administrasi alat perlengkapan kantor dan barang inventaris kantor lingkup bidang untuk tertib administrasi barang; j. Memfasilitasi penggandaan surat dan naskah dinas di lingkungan Bidang k. Menatausahakan kegiatan Bidang mencakup kepegawaian, keuangan dan tata usaha umum Bidang; l. Melakukan konsultasi dengan atasan langsung dan/atau unit kerja intern dan ekstern berkaitan dengan tugas penatausahaan umum Bidang m. Menyusun laporan pelaksanaan tugas kepada atasan secara periodik; n. Melaksanakan tugas…………./100. -100-

n. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan; 8. KEADAAN TEMPAT KERJA

:

9. UPAYA FISIK

:

- Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.



:

-

: SLTA / D3 Umum atau yang sesuai

b.

Pangkat / Golongan

: -

c.

Pelatihan

d.

Pengetahuan kerja

-

e. f.



g.

Bakat

- Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik.

h.

Temperamen


i.

Minat

- Memiliki kecenderungan untuk bekerja dengan data dalam waktu yang relatif lama.

Diklat Teknis Administrasi Perkantoran. Diklat Teknis Tata Naskah Dinas

Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Jasa Lingkungan. Mengetahui Teknik-teknik Administrasi Perkantoran.

URAIAN JABATAN

1. 2. 3. 4.


5. RINGKASAN TUGAS

: Kepala Seksi Penyuluh dan Penegakan Hukum : Seksi Penyuluh dan Penegakan Hukum : Iva : Bidang Perlindungan dan Konservasi Hutan - Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua :

Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi dan teknis penyuluh dan penegakan hukum, menganalisis dan menelaah bahan pembinaan, pengembangan,penyuluhan dan penegakan hukum melakukan hubunggan kerja menyusun laporan pelaksanaan kegiatan penyuluh dan penegakan hukum. 6.HASIL KERJA………………../101. -101

6. HASIL KERJA: a. Rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan; b. Rincian tugas bawahan; c. Analisis dan telaahan kebijakan teknis penyuluh dan penegakan hukum. d. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan,penyuluhan dan penegakan hukum; d. Bahan kebijakan dan strategi pengembangan di bidang seksi penyuluh dan penegakan hukum; e. Bahan fasilitasi teknis kelembagaan di bidang penyuluhan dan penegakan hukum; f. Laporan hasil perencanaan dan pengembangan di bidang penyuluhan dan penegakan hukum; g. Bahan fasilitasi kemitraan dengan unit kerja/Instansi/lembaga; h. Bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan;

i. j.

Laporan hasil pemantauan dan evaluasi; Laporan pelaksanaan kegiatan.

7. BAHAN KERJA : a. Disposisi atau perintah atasan. b. Peraturan Perundang-undangan c. Pedoman/petunjuk teknis Penyuluh dan Penegakan Hukum. d. Visi, Misi, Renstra / RPJM dan DPA Penyuluh dan Penegakan Hukum. e. Kebijakan-kebijakan di bidang Penyuluh dan Penegakan Hukum. f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Penyuluh dan Penegakan Hukum. 8. ALAT KERJA :

a. b. c. d.


9. RINCIAN TUGAS : a. Menyusun rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan penyuluh dan penegakan hukum; b. Memberikan petunjuk kepada bawahan; c. Menilai prestasi kerja bawahan; d. Membagi tugas kepada bawahan Seksi Penyuluh dan Penegakan Hukum sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik. e. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis penyuluh dan penegakan hukum dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan penyuluh dan penegakan hukum, serta pekerjaan lain terkait dengan penyuluh dan penegakan hukum. f. Menganalisis dan menelaah bahan kebijakan teknis penyuluh dan penegakan hukum. g. Menganalisis dan menelaah bahan pembinaan, pengembangan,penyuluhan dan penegakan hukum baik lingkup provinsi maupun kabupaten dan kota; h. Melaksanakan sistem pengendalian intern; i. Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan dan strategi pengembangan di bidang seksi penyuluh dan penegakan hukum; j. Melaksanakan penyuluhan kepada masyarakat di kawasan hutan konservasi, hutan lindung, cagar alam, guna perlindungan dan konservasi hutan; k. Melaksanakan pembinaan keamanan, penyuluhan, pengawasan dan penegakan aturan kehutanan; l. Menyusun aturan dan prosedur di bidang penyuluhan dan penegakan hukum; m. Melaksanakan pembinaan melalui sosialisasi penegakan aturan dalam rangka meningkatkan kesadaran masyarakat sekitar hutan; n. Melaksanakan fasilitasi dalam penyiapan teknis kelembagaan di bidang penyuluhan dan penegakan hukum; o. Melaksanakan penyusunan bahan dan fasilitasi di bidang penyuluhan dan penegakan hukum; p. Melaksanakan pemberdayaan di bidang penyuluhan dan penegakan hukum; q. Melaksanakan fasilitasi perencanaan dan pengembangan di bidang penyuluhan dan penegakan hukum; r.Melaksanakan..................../102.

-102r. s. t. u. v. w.

Melaksanakan fasilitasi kemitraan dengan unit kerja/Instansi/lembaga Pemerintah Pusat, Provinsi, kabupaten/kota di bidang penyuluhan dan penegakan hukum; Melaksanakan penyusunan bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan; Melaksanakan pemantauan dan evaluasi yang berkaitan dengan tugas Seksi Penyuluh dan Penegakan Hukum; Menyelenggarakan koordinasi dengan unit kerja terkait; Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan; dan Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang.



11. UPAYA FISIK


Pengetahuan kerja

e.

Pengalaman kerja

f.

Kondisi fisik

g.

Bakat

: -

: S1 Manajemen , Hukum : Penata (III/c) - Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Penyuluhan. - Diklat Teknis Perundang-undangan - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Penyuluh dan Penegakan Hukum. - Memahami Peraturan Perundang-undangan di bidang Penyuluh dan Penegakan Hukum . - Mengetahui Sistem dan Prosedur Kerja Dinas Kehutanan dan Konservasi Kabupaten/Kota dan Jaringannya. - Mengetahui teknik-teknik Penyuluh dan Penegakan Hukum. - Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenuhi persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku.



- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang). h.Temperamen……………………./103.

-103-

h.

Temperamen



Minat


1 . 2 .

3 .

NAMA JABATAN

: Petugas Fasilitasi Penyuluhan Kehutanan

UNIT ORGANISASI


RINGKASAN TUGAS

: Seksi Penyuluh dan Penegakan Hukum : Bidang Perlindungan dan Konservasi Hutan : Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua :

Melaksanakan tugas fasilitasi penyuluhan kehutanan meliputi pengumpulan data, menyiapkan rencana, konsultasi, memfasilitasi, menyiapkan sarana dan prasarana, menyusun laporan hasil kegiatan.

4. HASIL KERJA:

a. b. c. d. e. f. g. h.

Kumpulan data pembinaan penyuluhan kehutanan Bahan rencana pembinaan penyuluhan kehutanan Laporan hasil konsultasi teknis unit kerja intern dan ekstern Dokumen pemb inaan dan bimbingan teknis penyuluhan kehutanan Fasilitasi pembinaan penyuluhan kehutanan Fasilitasi pembinaan dan bimbingan teknis penyuluhan kehutanan Sarana dan prasarana pembinaan/bimbingan teknis penyuluhan kehutanan Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

5. BAHAN KERJA :

a. b. c. d.

Peraturan Perundang-undangan Disposisi atau perintah atasan. Data/informasi kegiatan Seksi Penyuluh dan Penegakan Hukum Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program penyuluhan kehutanan.

6. ALAT KERJA :

a. b. c. d.

ATK. APK Lemari/rak arsip. Meja dan Kursi

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mengumpulkan data penyuluhan kehutanan b. Menyiapkan rencana pembinaan terhadap penyuluhan kehutanan c. Melakukan konsultasi teknis kepada unit kerja intern dan ekstern untuk pembinaan terhadap penyuluhan kehutanan d. Menyiapkan dokumen pemb inaan dan bimbingan teknis terhadap penyuluhan kehutanan e. Memfasilitasi pelaksanaan pembinaan terhadap penyuluhan kehutanan f. Memfasilitasi pelaksanaan pembinaan dan bimbingan teknis terhadap penyuluhan kehutanan g. Menyiapkan sarana dan prasarana pembinaan/bimbingan teknis penyuluhan kehutanan h. Menyusun laporan pelaksanaan pembinaan dan bimbingan teknis penyuluhan kehutanan kepada atasan secara periodik; i.Melaksanakan tugas kedinasan………………./104. -104-

i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan. 8. KEADAAN TEMPAT KERJA


9. UPAYA FISIK


Pengetahuan kerja

e. f.


g.

Bakat

h.

Temperamen

i.

Minat

: -

: S1 Ilmu Kehutanan : -

- Diklat Teknis Kelembagaan, Tenaga dan Sarana. - Diklat Teknis Penyuluhan. - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Penyuluh dan Penegakan Hukum. - Mengetahui Teknik-teknik kelembagaaan, tenaga dan sarana. - Tidak Disyaratkan. - Laki-laki atau Perempuan. - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. - Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numerik. - Memiliki Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji. - Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data. URAIAN JABATAN



: PPNS Kehutanan : : :

Seksi Penyuluh dan Penegakan Hukum Bidang Perlindungan dan Konservasi Hutan Dinas Kehutanan dan Konservasi Provinsi Papua

3. RINGKASAN TUGAS : Memfasilitasi bahan perencanaan dan pengembangan data penyuluh dan penegakan hukum, menyiapkan bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan. 4. HASIL KERJA:

a. Bahan rumusan program pengembangan Penyuluh dan Penegakan Hukum; b. Bahan kajian teknis kelembagaan di bidang penyuluhan dan penegakan hukum; c.Rancangan perencanaan.................../105.

-105c. Rancangan perencanaan dan pengembangan di bidang penyuluhan dan penegakan hukum d. Laporan hasil kegiatan. 5. BAHAN KERJA :

a. b. c. d.

Peraturan Perundang-undangan Disposisi atau perintah atasan. Data/informasi kegiatan Seksi Penyuluh dan Penegakan Hukum. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan rencana dan program Penyuluh dan Penegakan Hukum.

6. ALAT KERJA :

a. b. c. d. e.

ATK. APK. Buku agenda/ekspedisi. Lemari/rak arsip. Meja dan Kursi

7. RINCIAN TUGAS :

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara seksama agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya; b. Mempelajari semua ketentuan dan peraturan perundang – undangan yang berkaitan dengan bidang tugasnya c. Mempelajari literatur akademis, pedoman dan prosedur kerja bidang tugas yang ditangani; d. Memfasilitasi data penyuluhan dan penegakan hukum; e. Memfasilitasi perencanaan dan pengembangan di bidang penyuluhan dan penegakan hukum; f. Memfasilitasi kelembagaan di bidang penyuluhan dan penegakan hukum; g. Menyusun bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan; h. Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara tertulis dan lisan kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan kegiatan; i. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 8. KEADAAN TEMPAT KERJA

:

Bekerja dalam ruangan terbuka dan tertutup dengan kondisi Pengelolaan tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan

9. UPAYA FISIK

:

Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : Tidak ada resiko bahaya dalam jabatan ini. 11. SYARAT JABATAN : a.

Pendidikan

:

S1 Kehutanan

b.

Pangkat / Golongan

:

Penata Muda (III/ a)

c.

Pelatihan

:

1)

Diklat Teknis Pengembangan, Tenaga dan Sarana

2)

Diklat Teknis Perundang-undangan Kehutanan

1)

Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Penyuluh dan Penegakan Hukum

2)

Mengetahui Teknik-teknik Analisis Data Penyuluhan dan Penegakan Hukum

d.

Pengetahuan Kerja

:

e.Pengalaman Kerja………………./106.

-106-

e.

Pengalaman Kerja

:

Tidak disyaratkan.

f.

Kondisi Fisik

:

g.

Bakat

h.

Temperamen

:

Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji.

i.

Minat

:

Kecenderungan menyenangi bekerja dengan data .

Laki-laki atau Perempuan. : Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan angkaangka dalam fotocopy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lain. Pencerapan ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaanpekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau numeric.

Pj. GUBERNUR PAPUA,

Dr. Drs. H. SYAMSUL ARIEF RIVAI, MS.

Untuk salinan yang sah sesuai dengan yang asli KEPALA BIRO HUKUM,

ROSINA UPESSY, SH

Lampiran II

:

Peraturan Gubernur Papua Nomor : 22 Tahun 2012 Tanggal : 27 Juni 2012

PETA JABATAN 1.

SEKRETARIAT SEKRETARIS

KEPALA SUB BAGIAN UMUM

      

2.

Pengadministrasi Umum Agendaris Pengelola Kearsipan Caraka Petugas Perpustakaan Pengadministrasi Barang Inventaris Operator Telephone/Fax

KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN

KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN

 Penatausaha Keuangan  Pengadministrasi SPP/SPM  Bendahara Pengeluaran  Bendahara Pengeluaran Pembantu  Pengadministrasi Asset

 Pengadministrasi Kepegawaian dan Diklat  Pemroses Bahan Kesejahteraan Pegawai  Pengelola SIM Kepegawaian

KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM

 





Penatausaha Program Pengumpul dan Pengolah Data Program Penyusun Bahan Program dan Pelaporan Operator Komputer

BIDANG PROGRAM DAN PERENCANAAN KEHUTANAN

KEPALA BIDANG PROGRAM DAN PERENCANAAN KEHUTANAN

KEPALA SEKSI RENCANA UMUM KEHUTANAN

 Penyusun Rencana Umum Kehutanan  Pengolah Sistem Informasi Kehutanan  Pengadministrasi Umum Bidang

KEPALA SEKSI RENCANA PENGELOLAAN HUTAN

 Penyusun Bahan Pengelolaan Hutan  Penyusun Peta Klasifikasi Hutan

KEPALA SEKSI TATA GUNA HUTAN DAN PERPETAAN

 Petugas Survey dan Pemetaan Potensi Hutan  Pengadministrasi Penatagunaan Hutan

3.Bidang………………/2.

3.

-2BIDANG PRODUKSI DAN PEREDARAN HASIL HUTAN KEPALA BIDANG PRODUKSI DAN PEREDARAN HASIL HUTAN

KEPALA SEKSI PEMANFAATAN DAN SARANA PRODUKSI HASIL HUTAN

 

4.

Petugas Fasilitasi Pemanfaatan Sarana Produksi Hasil Hutan Analis Potensi Produksi Hasil Hutan

KEPALA SEKSI PEMASARAN

KEPALA SEKSI PENGOLAHAN DAN SERTIFIKASI PENGUJIAN HASIL HUTAN

 

Penyusun Bahan Sertifikasi Hasil Hutan Pengadministrasi Sertifikasi Hasil Hutan

DAN PENATAUSAHAAN HASIL HUTAN

 

Analis Pemasaran Hasil Hutan Pengadministrasi Umum Bidang

BIDANG REHABILITASI HUTAN DAN LAHAN

KEPALA BIDANG REHABILITASI HUTAN DAN LAHAN

5.

BIDANG KEPALA SEKSI REBOISASI DAN PENGHIJAUAN

 Penyusun Bahan Fasilitasi Reboisasi KEPALABahan SEKSI Fasilitasi  Penyusun PENGAWASAN Penghijauan HUTAN DAN KONSERVASI

Penyusun Bahan Konservasi

PERLINDUNGAN DAN

KEPALA SEKSI KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN PEMBENIHAN DAN SERTIFIKASI DAN KONSERVASI HUTANHUTAN  Petugas Fasilitasi Pembenihan Sertifikasi  KEPALA Penyusun BahanJASA Sertifikasi SEKSI Pembenihan Tanaman Hutan LINGKUNGAN

 Petugas Fasilitasi Pembinaan Usaha Jasa Lingkungan  Pengadministrasi Usaha Jasa Lingkungan  Pengadministrasi Umum Bidang

KEPALA SEKSI HUTAN TANAMAN

 Petugas Fasilitasi Hutan Tanaman  Pengadministrasi Umum KEPALA SEKSI PENYULUH Bidang DAN PENEGAKAN HUKUM

 PPNS Kehutanan  Petugas Fasilitasi Penyuluhan Kehutanan KONSERVASI HUTAN

Pj. GUBERNUR PAPUA, CAP/TTD Dr. Drs. H. SYAMSUL ARIEF RIVAI, MS.


Lampiran III

:

Peraturan Gubernur Papua Nomor : 22 Tahun 2012 Tanggal : 27 Juni 2012 ROSINA UPESSY, SH

DAFTAR SUSUNAN JABATAN STRUKTURAL DAN NON STRUKTURAL

UNIT ESELON IIa UNIT ESELON IIIa

: DINAS KEHUTANAN DAN KONSERVASI : SEKRETARIAT

1. 2.

Kepala Dinas Kehutanan Dan Konservasi Provinsi Papua

KETERANGAN

2

TOTAL HORIZONTAL

1.

SUB BAGIAN PROGRAM

NAMA JABATAN

3

4

5

6

7

8

-

-

-

-

1

-

-

-

1

1

-

-

-

1

-

1

-

-

1

-

-

1

-

1

-

-

-

1

1

1

-

-

-

1

1

-

-

-

1

1

-

-

-

1

1

-

-

-

1

1

-

-

-

1

SUB BAGIAN UMUM SUB BAGIAN KEUANGAN

No

SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN

JUMLAH KEBUTUHAN PEGAWAI DI UNIT ESELON IIIa

-

Sekretaris 3. 4.

Kepala Sub Bagian Umum Kepala Sub Bagian Keuangan

5. 6.

Kepala Sub Bagian Kepegawaian Kepala Sub Bagian Program

7. 8.

Pengadministrasi Umum Agendaris

9. 10.

Pengelola Kearsipan Caraka

11.

Petugas Perpustakaan 12.

1

-

-

-

1

Pengadministrasi Barang Inventaris

13.Operator………../2..

-2-

1.

2

3

4

5

6

7

13.

Operator Telephone/Fax

1

-

-

-

1

14.

Penatausaha Keuangan

-

-

-

-

1

15.

Pengadministrasi SPP/SPM

-

-

-

-

1

16.

Bendahara Pengeluaran

-

1

-

-

1

17.

Bendahara Pengeluaran Pembantu

-

1

-

-

1

18.

Pengadministrasi Asset

-

1

-

-

1

19.

Pengadministrasi Kepegawaian dan Diklat

-

-

1

-

1

20.

Pemroses Bahan Kesejahteraan Pegawai

-

-

1

-

1

21.

Pengelola SIM Kepegawaian

-

-

1

-

1

22.

Penatausaha Program

-

-

-

1

1

23.

Pengumpul dan Pengolah Data Program

-

-

-

1

1

24.

Penyusun Bahan Program dan Pelaporan

-

-

-

1

1

25.

Operator Komputer

-

-

-

1

1

8

6

4

5

25

JUMLAH

DAFTAR……………../3.

8

-3-

DAFTAR SUSUNAN JABATAN STRUKTURAL DAN NON STRUKTURAL UNIT ESELON IIa UNIT ESELON IIIa

: DINAS KEHUTANAN DAN KONSERVASI : BIDANG PROGRAM DAN PERENCANAAN KEHUTANAN

1. 2.

Kepala Bidang Program Dan Perencanaan Kehutanan

KETERANGAN

2

TOTAL HORIZONTAL

1.

SEKSI TATA GUNA HUTAN DAN PERPETAAN

NAMA JABATAN

SEKSI RENCANA PENGELOLAAN HUTAN

No

SEKSI RENCANA UMUM KEHUTANAN


3

4

5

6

7

-

-

-

1

1

-

-

1

-

1

-

1

-

-

1

1

1

-

-

1

1

-

-

1

1

-

-

1

-

1

-

1

-

1

-

1

-

-

1

1

-

-

1

1

4

3

3

11

Kepala Seksi Rencana Umum Kehutanan 3. 4.

Kepala Seksi Rencana Pengelolaan Hutan Kepala Seksi Tata Guna Hutan Dan Perpetaan

5. 6.

Penyusun Rencana Umum Kehutanan Pengolah Sistem Informasi Kehutanan

7. 8.

Pengadministrasi Umum Bidang Penyusun Bahan Pengelolaan Hutan;

9. 10.

Penyusun Peta Klasifikasi Hutan Petugas Survey dan Pemetaan Potensi Hutan;

11. Pengadministrasi Penatagunaan Hutan JUMLAH

DAFTAR………………../4.

-4-



: DINAS KEHUTANAN DAN KONSERVASI : BIDANG PRODUKSI DAN PEREDARAN HASIL HUTAN

No

NAMA JABATAN

SEKSI PEMANFAATAN DAN SARANA PRODUKSI HASIL HUTAN

SEKSI PENGOLAHAN DAN SERTIFIKASI PENGUJIAN

SEKSI PEMASARAN DAN PENATAUSAHAAN HASIL HUTAN

TOTAL HORIZONTAL

KETERANGAN


1.

2

3

4

5

6

7

1.

Kepala Bidang Produksi Dan Peredaran Hasil Hutan

-

-

-

1

2.

Kepala Seksi Pemanfaatan Dan Sarana Produksi Hasil Hutan

1

-

-

1

3.

Kepala Seksi Pengolahan Dan Sertifikasi Pengujian

-

1

-

1

4.

Kepala Seksi Pemasaran Dan Penatausahaan Hasil Hutan

-

-

1

1

5.

Petugas Fasilitasi Pemanfaatan Sarana Produksi Hasil Hutan

1

-

-

1

6.

Analis Potensi Produksi Hasil Hutan

1

-

-

1

7.

Penyusun Bahan Sertifikasi Hasil Hutan

-

1

-

1

8.

Pengadministrasi Sertifikasi Hasil Hutan

-

1

-

1

9.

Analis Pemasaran Hasil Hutan

-

-

1

1

10.

Pengadministrasi Umum Bidang

-

-

1

1

3

3

3

10

JUMLAH

DAFTAR………………../5.

-5-



KETERANG AN

: DINAS KEHUTANAN DAN KONSERVASI : BIDANG REHABILITASI HUTAN DAN LAHAN

TOTAL HORIZONT AL


2

SEKSI HUTAN TANAMAN

1.

SEKSI PEMBENIHAN DAN SERTIFIKASI HUTAN

NAMA JABATAN

3

4

5

6

SEKSI REBOISASI DAN PENGHIJAUAN

No

1.

Kepala Bidang Rehabilitasi Hutan Dan Lahan

-

-

-

1

2.

Kepala Seksi Reboisasi Dan Penghijauan

1

-

-

1

3.

Kepala Seksi Pembenihan Dan Sertifikasi Hutan

-

1

-

1

4.

Kepala Seksi Hutan Tanaman

-

-

1

1

5.

Penyusun Bahan Fasilitasi Reboisasi

1

-

-

1

6.

Penyusun Bahan Fasilitasi Penghijauan

1

-

-

1

7.

Petugas Fasilitasi Pembenihan Sertifikasi

-

1

-

1

8.

Penyusun Bahan Sertifikasi Pembenihan Tanaman Hutan

-

1

-

1

Petugas Fasilitasi Hutan Tanaman

-

-

1

1


-

-

1

1

3

3

3

10

9. 10.

JUMLAH

DAFTAR……………./6.

7

-6DAFTAR SUSUNAN JABATAN STRUKTURAL DAN NON STRUKTURAL UNIT ESELON IIa UNIT ESELON IIIa

: DINAS KEHUTANAN DAN KONSERVASI : BIDANG PERLINDUNGAN DAN KONSERVASI HUTAN

No

NAMA JABATAN

SEKSI PENGAWASAN HUTAN DAN KONSERVASI

SEKSI JASA LINGKUNGAN

SEKSI PENYULUH DAN PENEGAKAN HUKUM

TOTAL HORIZONTAL

KETERANGAN


1.

2

3

4

5

6

7

1.

Kepala Bidang Perlindungan Dan Konservasi Hutan

-

-

-

1

2.

Kepala Seksi Pengawasan Hutan Dan Konservasi

1

-

-

1

3.

Kepala Seksi Jasa Lingkungan

-

1

-

1

4.

Kepala Seksi Penyuluh Dan Penegakan Hukum

-

-

1

1

5.

Penyusun Bahan Konservasi

1

-

-

1

6.

-

1

-

1

7.

Petugas Fasilitasi Pembinaan Usaha Jasa Lingkungan

-

1

-

1

8.

Pengadministrasi Usaha Jasa Lingkungan

-

1

-

1

9.


-

-

1

1

-

-

1

1

2

4

3

10

10.

Petugas Fasilitasi Penyuluhan Kehutanan PPNS Kehutanan JUMLAH

Pj. GUBERNUR PAPUA, CAP/TTD Dr. Drs. H. SYAMSUL ARIEF RIVAI, MS.


ROSINA UPESSY, SH

URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN

Recommend Documents