Vacatures via filmpjes | 40+ on the move!
ee
n
uit
ga
ve
va n:
KLV2020: VERDERE FOCUS OP SAMENWERKING
nummer 1 | maart 2014
UPDATE
KLV2020 VERDERE FOCUS OP SAMENWERKING In de KLV Update van augustus 2013 vertelden KLV-bestuursleden Han Swinkels en Jannemarie de Jonge over de samenwerking die is ingezet tussen KLV, het alumnibureau van Wageningen UR, het Wageningen Universiteits Fonds en de Wageningen Ambassadors. Het bestuur besloot aan het einde van het jaar een extra Algemene Ledenvergadering bijeen te roepen om de leden van KLV bij te praten over de resultaten van de eerste verkenningen in dit samenwerkingstraject en om een aantal keuzes en beslissingen aan de leden voorleggen. Op deze goedbezochte Algemene Ledenvergadering van 18 december 2013 zijn we als
COLOFON KLV Update is het blad van KLV Wageningen Alumni Network, de Wageningse alumnivereniging die er sinds 1886 in slaagt om contacten tussen de leden onderling en met de universiteit te bevorderen. Wij willen daarin fungeren als een vitaal ontmoetingspunt, zowel in levenden lijve als online. Het KLV-lidmaatschap biedt onder meer: • een manier om bij te blijven op het ‘Wageningse Domein’, • een professioneel netwerk, • verbondenheid met Wageningen.
bestuur uitvoerig met de leden in gesprek gegaan over de startnotitie ‘Naar 1 organisatie’, waarin staat hoe, en onder welke voorwaarden, een nauwere samenwerking vorm zou kunnen krijgen. Daarbij werd duidelijk dat er onder de leden veel vragen leven. Wat betekent een nauwere samenwerking precies voor KLV als vereniging? Houdt KLV zijn eigen identiteit? Hoe komt de governance eruit te zien? Vragen waar nog niet altijd een definitief antwoord op te geven is, omdat het proces nog in een verkennende fase is en veel zaken nog goed moeten worden uitgezocht. Een belangrijk uitgangspunt is dat KLV als zelfstandige vereniging blijft bestaan. De
KLV Postbus 79 6700 AB Wageningen Bezoekadres: Stippeneng 2 6708 WE Wageningen
samenwerking heeft een uitvoerende en een bestuurlijke component. Wat betreft de uitvoering is voorgesteld om het eigen, zelfstandige bureau van KLV op te heffen. De huidige medewerkers zullen worden opgenomen in het nieuw te vormen bureau, waar KLV diensten van zal afnemen. De bestuurlijke samenwerking zal worden uitgewerkt in een governance-model. De verantwoordelijkheid voor de alumnidatabase wordt overdragen aan Wageningen UR. De vereniging blijft als vanouds en zal zich blijven inzetten voor een passend en divers aanbod voor haar leden.
T 0317 485191 E
[email protected] I www.klv.nl Redactie Realisatie Ontwerp Illustratie Druk
Erica Teuling, KLV Communicatiebureau de Lynx Identim Voorheen de Toekomst Propress
Voor de begroting van 2014 heeft dit tot gevolg dat er op een aantal punten onzekerheden zijn. Met de ALV is afgesproken dat we op 12 juni, tijdens de volgende ALV, hierover nader zullen rapporteren. Dat was voor de ALV voldoende basis om met de startnotitie en de daarin gedane voorstellen in te stemmen en het bestuur mandaat te geven verdere stappen te zetten op de ingeslagen weg. Er ligt een mooie opgave
Opzeggen van uw lidmaatschap kan schriftelijk (t.a.v. KLV Ledenadministratie, Spinozalaan 33, 2273 XC Voorburg) tot 1 december van het lopende jaar. Na 1 december wordt uw lidmaatschap automatisch met één jaar verlengd.
voor het bestuur voor 2014! Maaike Wijngaard | Penningmeester KLV-Bestuur
2
Gedrukt op FSC papier
40+ 40+ON ON ONTHE THE THEMOVE MOVE MOVE 40+ Behoefte aan ervaren specialisten is er op het moment genoeg. Toch kunnen ook veertigplussers vaak wel een beetje hulp gebruiken bij het vinden van een nieuwe baan of bij het solliciteren; zij hebben dan wel de zo belangrijke werkervaring maar zijn niet altijd even goed in het verkopen van zichzelf. Voor KLV en KLV Professional Match reden om extra aandacht aan deze doelgroep te besteden. “Veel we
Anneke
vacatures
die
binnenkrijgen
zijn
op
of
seniorniveau”,
medior-
Petra de Rooij vond,
een aantal heel concrete tips gegeven.
na
15
functies
jaar
diverse
Bijvoorbeeld dat ik mijn CV beter kon
te
hebben
beginnen met mijn laatste werkervaring, in
gehad bij Syngenta,
plaats van met de eerste. En welke dingen
vertelt
Anneke
de
een nieuwe baan als
ik kon benadrukken of uitgebreider kon
Vries,
manager
bij
‘Plant Health Manager’
verwoorden. Binnen een maand kon ik bij
bij
Driscoll’s aan de slag!”
KLV
Professional
Petra
Driscoll’s,
een
Match. “Genoeg kansen dus. Maar voor
wereldwijd bedrijf in zachtfruit, waar zij
veertigplussers is het vaak al een tijd
zich
plantgezondheid.
Nog meer tips voor werkzoekenden? “Zet
geleden dat ze actief hebben gesolliciteerd.
Ze reageerde op de vacature via KLV
zo veel mogelijk kanalen in”, zegt De
En de afgelopen jaren is er behoorlijk
Professional Match en herkent het beeld
Vries. “Reageer niet alleen op vacatures,
wat veranderd in de manier waarop je
van De Vries – gedeeltelijk - bij zichzelf.
maar laat jezelf zien. Ga gesprekken
dat doet. De rol van sociale media is veel
“Binnen een groot bedrijf moet je jezelf
aan, bijvoorbeeld na een afwijzing op
groter geworden, alleen met een profiel
natuurlijk ook constant verkopen. Maar
een sollicitatie, of met mensen met een
op LinkedIn staan is niet genoeg. Maar er
KLV Professional Match heeft me wel een
interessante functie die jij ook zou kunnen
spelen ook andere dingen. Wij merken dat
spiegel voorgehouden: hoe kom je over,
vervullen en vraag ze: ‘hoe kan ik mijn
de mensen die op onze vacatures reageren
wat is je eerste indruk? Ook hebben ze me
profiel interessanter maken zodat ik ook
bezighoudt
met
niet gewend zijn om zichzelf te verkopen.
zou passen?’ Gebruik je netwerk. Dat kost
Ze hebben al een lange loopbaan achter de
tijd en vraagt durf, maar het geeft je
rug, vaak bij dezelfde werkgever, en zijn al
inzicht in jezelf en je meerwaarde, maar
snel geneigd te denken: ‘het is toch duidelijk
ook in waar de knelpunten liggen.”
wat ik heb gedaan?’ Of ze blijven hangen in inhoudelijk vakjargon. Als je vraagt: ‘wat voor persoon ben jij?’, of ‘wat is jouw stijl
Op 14 maart 2014 organiseert KLV, samen
van leidinggeven?’ hebben ze niet meteen
met KLV Professional Match en Een we-
een antwoord paraat. Ze moeten soms echt
reld van verschil, de carrièreadviesmid-
leren benoemen wat hun competenties
dag ‘40+ on the move!’, speciaal voor
zijn, en hoe uit hun werkzaamheden blijkt
KLV-leden en ingeschrevenen bij KLV Pro-
dat ze die in huis hebben. Sommigen pakken
fessional Match. Kijk ook bij de bijeen-
dat meteen op, anderen hebben daarin wat
komsten op pagina 4.
meer begeleiding nodig.”
Meer info: bit.ly/40plusonthemove
3
BIJEENKOMSTEN Tenzij anders vermeld vindt u meer informatie en mogelijkheid tot aanmelden bij events op klv.nl
MAART
VR 28
VR 16
Workshop - LinkedIn voor gevorderden
Bijeenkomst reünistenvereniging
Hoe kun je LinkedIn kunt gebruiken om een
De Zuivelaars
nieuwe baan of nieuwe opdrachtgevers te
JUNI
vinden, of om je professionele netwerk voor je huidige baan efficiënt op te bouwen? Een goed vervolg op de workshop LinkedIn voor
DO 12
beginners en speciaal voor mensen die al
Algemene ledenvergadering KLV
een LinkedIn-profiel hebben.
Jaarlijkse ALV van KLV Wageningen Alumni Network, voor alle leden.
APRIL
VR 14
DO 12
Carrièreadviesmiddag - 40+ on the move!
ZA 12
VWI - Female Leadership & Ambition
Toe aan een nieuwe uitdaging in uw loop-
VWI - ALV
Engelstalige workshop. Info: vwi-netwerk.nl
baan? Neem deel aan lezingen over loop-
Algemene ledenvergadering van het Vrou-
baanmogelijkheden en solliciteren anno
wennetwerk Wageningse Ingenieurs, met
2014. Schrijf u in voor een coachingsgesprek
uitdagende workshop. Info: vwi-netwerk.nl
met een ervaren loopbaancoach, voor praktische sollicitatie- en loopbaantips. Of laat een CV-check doen door een consultant van onze partner KLV Professional Match. Met aansluitend een netwerkborrel om uw netwerk verder uit te breiden. Speciaal voor KLV-leden. Locatie: Impulse. Info: bit.ly/40plusonthemove DO 20 KLV & StartLife - Wageningen Business Café
DO 17
DO 27
MEI
NZV – Gezamenlijke discussieavond met studievereniging De Veetelers
4
Tevens uitreiking NZV-scriptieprijs 2014.
DO 15
Info: nzvnet.nl
KLV & StartLife - Wageningen Business Café
Foto: Shutterstock
KLV & StartLife - Wageningen Business Café
CURSUSOVERZICHT 2014 WO
15-01
LinkedIn for students
DI
25-02
Cursus CV writing
MA
17-03
Training Debatteren
MA
24-03
Cursus CV writing
DI
25-03
Workshop Social entrepreneurship
DI
01-04
Training Presentatievaardigheden
DI
08-04
Sollicitatiecafé voor starters
WO
09-04
Cursus Netwerken & persoonlijke branding
MA
14-04
Cursus CV writing
WO
23-04
Cursus ‘How to find a job in the Netherlands’
WO
14-05
BCF Career Event 2014
DI
20-05
Sollicitatiecafé voor starters
WO
21-05
Training Interview techniques
WAGENINGEN ACADEMY
Wageningen Academy is onderdeel van Wageningen UR. Wageningen Academy verzorgt postacademische opleidingen, cursussen, workshops, seminars en trainingen. Een greep uit het aanbod: Leisure in gebiedsontwikkeling
18 maart
Werken met netwerken
19 en 20 maart en 17 april
Vruchtbaarheid en voortplanting van het varken
25 en 26 maart
Validatie van methoden 7-11 april voor residuanalyse
Foto: Shutterstock
Incubation biology and 6, 7 en 8 april management Gezond produceren
15 april
Biomassa voor energie en chemie
16 en 17 april
Opgeruimd denken en schrijven
14 en 15 mei
Meer informatie over Wageningen Academy, cursussen en aanmelding vindt u op wageningenacademy.nl KLV-ledenvoordeel: ontvang een jaar gratis KLVlidmaatschap bij deelname aan een cursus van Wageningen Academy in 2014! Voor het volledige
Adreswijzigingen kunt u doorgeven aan
[email protected]
aanbod kijkt u op wageningenacademy.nl
5
ONDERNEMER IN BEELD: VAN TROPISCHE LANDBOUW NAAR VIDEO’S VOOR VACATURES Loet Rammelsberg studeerde tropische
opzoeken van de grens binnen softwareont-
gigantische voorsprong en kan het heel snel
landbouw aan Van Hall Larenstein en be-
wikkeling.”
gaan. En we willen graag nog verder groei-
gon een Master in Kopenhagen. Het succes
en. Als we volgend jaar geen medewerkers
van het eigen bedrijf Vicancy gooide roet
Waarom is het een succes?
in dienst hebben, dan bestaan we niet meer.
in het eten. Sinds afgelopen najaar is het
“Er zijn wel bedrijven die video’s voor va-
Spannend, maar dat is het leuke van onder-
studeren van de baan en maakt Loet met
catures aanbieden, maar dan krijg je twee
nemen.”
compagnon Pieter Moorman fulltime vaca-
dagen lang een cameraman over de vloer
turevideo’s.
en betaal je 1500 euro. Wij maken met
Hoe is jullie band met KLV?
animatiesoftware een video binnen 24 uur
“We hebben een partnerovereenkomst met
Van tropische landbouw naar video’s, hoe
voor 100 euro. Snel en goedkoop. Daarnaast
KLV. We werken veel in Impulse, zodat we
komt dat zo?
zie je dat online video’s steeds populair-
elkaar regelmatig in de wandelgangen te-
“Ik was afgestudeerd, had een mooi CV,
der worden. Video’s zijn beter vindbaar
genkomen. Ik loop ook regelmatig even
maar kon eigenlijk niemand uitleggen wat
via Google, blijven beter hangen en zetten
binnen voor advies en we maken dankbaar
ik gestudeerd had. Ik dacht: dat zou je ei-
mensen sneller aan tot actie. En van klanten
gebruik van hun grote netwerk: KLV kan ons
genlijk moeten visualiseren, in de vorm van
horen we dat sollicitanten de vacature door
met allerlei interessante partijen in contact
een videoprofiel. Maar er zijn al best veel
onze video beter begrijpen.”
brengen. Voor KLV is het ook interessant wat wij doen: KLV doet onderzoek naar de
bedrijven die dat doen. Bovendien is ieder
6
mens anders, dus één soort profiel maken
Hoe bevalt het ondernemerschap?
arbeidsmarkt voor starters, en dat zijn wij
voor iedereen werkt niet. Toen ging ik het
“Ik vind het ondernemerschap heel leuk.
aan het visualiseren. Daar praten we wel
omdraaien: kun je het op basis van dezelfde
Vooral het contact met klanten, mensen
over. En minstens zo belangrijk: we hebben
technologie van de vacaturekant bekijken?”
helpen met hun vraag. Ondernemen is na-
microfinanciering ontvangen van StartLife.
tuurlijk een risico, ik had ook gewoon een
Zonder dat hadden we niet bestaan. Ik moe-
Hoe gaat dat met z’n tweeën?
baan kunnen zoeken. Maar dit is de tijd om
dig iedereen met een goed idee aan om een
“Allebei doen we waar we goed in zijn. Ik
zoiets te proberen, als je nog geen gezin
voorstel in te dienen: je gaat misschien een
ben net iets commerciëler ingesteld en be-
hebt. En het gaat heel goed. Internet wordt
keer onderuit, maar dat is innovatie.”
nader klanten. Pieter is van ons tweeën het
steeds belangrijker. Als je daarvan iets meer
meest technisch onderlegd en is sterk in het
weet dan 95% van de mensen heb je al een
www.vicancy.com
WAARHEEN MET KLV? Update strategieproces KLV2020
In de algemene ledenvergadering van 18 december 2013 deed het bestuur verslag van de resultaten van het strategieproces KLV2020 en werden voorstellen besproken om te borgen dat KLV ook in de toekomst aantrekkelijk blijft voor haar leden. Dit waren de belangrijkste besluiten:
• We willen in de toekomst meer lezingen
• We gaan het predicaat ‘Koninklijke’,
• De alumnidatabase die KLV vanouds be-
en debatten organiseren, waaronder ook
de K van KLV, weer gebruiken. Dit was
heert wordt overgedragen aan Wagenin-
periodieke grote conferenties. Daarbij
de afgelopen jaren in het ongerede ge-
gen University. Dit is een consequentie
zetten we in op kruisbestuiving tussen
raakt.
van het besluit om de focus van KLV te
de verschillende generaties. • KLV en Wageningen University en gaan
richten op de leden. Omdat Wageningen University een toenemende ambitie heeft
• KLV zet sterker in op ledenbehoud. Hoe-
nauwer samenwerken. Omdat Wagenin-
op het gebied van alumnibeleid is deze
wel KLV de afgelopen jaren erg succes-
gen University zich steeds nadrukkelijke
focus ook gerechtvaardigd. Daarbij komt
vol is geweest bij het werven van jonge
profileert in haar alumnibeleid wordt
dat het door de toenemende eisen van-
leden haken deze ook in toenemende
het voor alumni en leden steeds ondui-
uit de privacywetgeving steeds riskanter
mate weer snel af. Ook het aandeel
delijker wie nu wat doet. We richten
wordt om de verantwoordelijkheid voor
‘midlifers’ (40-55 jaar) willen we graag
een gezamenlijk ondersteunend bureau
de alumnidatabase bij KLV te laten.
verhogen.
in en maken afstemmingsafspraken op bestuurlijk niveau.
• We onderzoeken of het haalbaar is om een bemiddelingsservice op te zetten
Bovengenoemde onderwerpen gaan we –
voor onze gepensioneerde leden die
waar nodig – de komende maanden verder
graag zinvolle en aan hun vakgebied ge-
uitwerken. Ze komen opnieuw aan de orde
relateerde ‘klussen’ willen doen.
tijdens de volgende ledenvergadering, in juni 2014.
• Ook kijken we of we een uitvoerbaar • KLV gaat de studiekringen en deelnetwer-
systeem kunnen ontwerpen om oudere
Paul den Besten
ken intensiever ondersteunen. De leden
leden als mentor, coach of praatpaal te
Directeur van KLV
beschouwen deze als een belangrijk mid-
koppelen aan jongere leden, een idee
del om onze doelstellingen te bereiken.
vanuit beide groepen. Meer informatie kunt u vinden op klv.nl/klv2020. Met eventuele vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met Paul den Besten, E.
[email protected]
7
KLV-leden ontvangen tot €100,- korting op het aanbod van workshops en trainingen van KLV Professional Match!*
TRAININGEN Persoonlijk leiderschap vanuit visie 27 maart en 10 april Sollicitatietraining 22 mei De kracht van improviseren op je werk 5 en 19 juni Persoonlijke kracht en uitstraling 12 en 16 juni
WORKSHOPS Pitch yourself! Effectieve zelfpresentatie 20 maart – 13.00 tot 17.00 uur Persoonlijk netwerken; hoe werkt het nu echt? 1 april – 13.00 tot 17.00 uur Sollicitatiegesprekken; hoe maak je het verschil? 15 april – 13.00 tot 17.00 uur Socialiteren: solliciteren met Social Media 6 juni – 13.00 tot 17.00 uur Efficiënt solliciteren via LinkedIn 4 juli – 13.00 tot 17.00 uur
Meer informatie over vacatures, workshops en trainingen en de mogelijkheid tot aanmelding vindt u op klvprofessionalmatch.nl. Of neem contact op via 0317-48 55 25. * Vraag naar de voorwaarden
KLV Professional Match, een joint venture tussen KLV, Wageningen UR en Start People, is dé expert in detachering en werving & selectie van masters en bachelors in de vakgebieden Animal, Environment, Food, Plant en Social. We hebben functies voor zowel talentvolle starters als professionals met ruime werkervaring. KLV Professional Match bemiddelt voor opdrachtgevers zoals advies- en onderzoeksbureaus, brancheverenigingen, gemeenten, ministeries, provincies, zaadveredelingsbedrijven, diervoederproducenten en levensmiddelenconcerns.
VACATURES van keukenmonsterontwikkeling, draagt deze
Manager Productontwikkeling
over naar technologie en vraagt proefproductie aan. Kortom, je blijft van begin tot eind nauw bij
Bij CêlaVíta, producent van aardappelproducten,
het proces betrokken tot het product definitief
ben je in deze functie verantwoordelijk voor de
ontwikkeld is.
ontwikkeling van nieuwe en de verbetering van bestaande producten en concepten, zodanig dat het productassortiment op korte en langere
Ingredients Qualification Specialist
termijn aansluit bij de vraag in de markt. Dit houdt onder andere in dat je productonderzoek
Je
initieert voor ontwikkelingsdoeleinden. Je werkt
ingrediëntkwalificatieproces,
op basis van aanvragen vanuit de commercie
nieuwe als bestaande Liquid en Powder-
en vanuit nieuwe inzichten. Je analyseert
producten.
het productassortiment en stelt vast of er
richten zich op de uitbesteding en evaluatie
mogelijkheden voor verbetering zijn wat betreft
van nieuwe ingrediënten bij leveranciers. Dit
kwaliteit, uitstraling en kosten. Je ontwikkelt,
moet ertoe leiden dat de uitwisselbaarheid en
evalueert, verbetert en documenteert (over)
werking van ingrediënten in alle producten en
nieuwe en aangepaste recepturen. Verder
productiefaciliteiten is gegarandeerd.
werk je veel samen met marketing, inkoop,
In deze rol werk je nauw samen met de
technologie, QA en QC. Je stelt eisen op voor
Development Technologists en stem je veel
de in te kopen grondstoffen, beoordeelt nieuwe
af met collega’s die gevestigd zijn in andere
grondstoffen
landen. Je rapporteert rechtstreeks aan de
en
onderhoudt
contact
met
grondstofinkoop. Je beheert het gehele proces
bent
verantwoordelijk
De
voor
het
voor
R&Dzowel
kwalificatie-inspanningen
Manager Technology Center.
CONTRIBUTIE BETALEN IN 2014 Met ingang van 2013 is KLV overgegaan op e-facturatie. Leden met een actueel e-mailadres
ontvangen
de
factuur
elektronisch, zowel in Nederland als in het buitenland. Facturen De afgelopen maand hebben we per e-mail een factuur verzonden via AcceptEmail. Leden waarvan geen actueel e-mailadres bekend is (en leden die hierom verzocht hebben) ontvingen hun factuur de afgelopen maand per post. Bij leden die ons gemachtigd hebben voor een automatische incasso is de contributie inmiddels afgeschreven. Tarieven De diverse lidmaatschapstarieven voor 2014 vindt u op de website, net als de contributie voor studiekringen en overige netwerken. N.B. Studentleden (BSc en MSc) zijn gratis lid van KLV. Betalen kan op de volgende manieren: • automatische afschrijving (met een jaarlijkse korting van € 2,50), • in geval van AcceptEmail: via iDEAL, • overmaken binnen 30 dagen op rekeningnummer NL60INGB0000900555, o.v.v. het factuurnummer Voor leden in het buitenland zijn er aanvullende mogelijkheden. Meer informatie vindt u op klv.nl/contributie
! Alvast hartelijk dank voor uw betaling Heeft u vragen over facturen, tarieven en betaling? Neem dan contact op met de KLVLedenadministratie (zie colofon).
