Uiterlijk per 1 november 2012

Deze vragen en antwoorden zijn van toepassing op alle medewerkers die via outsourcing zijn overgegaan naar een andere werkgever en weer terugkomen bij ABN AMRO onderwerp arbeidsduur (nieuw)

vraag Ik werk momenteel part time. Is korter of langer werken bespreekbaar?

antwoord U keert terug met de arbeidsduur die u had toen u vertrok, met een maximum van 36 uur. De CAO kent regels voor korter of langer werken. Dit in overleg met uw leidinggevende. Zolang u geen passende functie heeft gevonden, is uitbreiding van uren niet bespreekbaar.

arbeidsvoorwaarden

Keer ik terug naar Fortis of ABN AMRO?

Per 1 juli 2010 zijn ABN AMRO Bank N.V. (ABN AMRO) en Fortis Bank (Nederland) N.V. (Fortis Bank Nederland) juridisch gefuseerd tot één en dezelfde bank onder de naam ABN AMRO Bank.

arbeidsvoorwaarden

Val ik bij terugkeer onder de oude of onder de nieuwe arbeidsvoorwaarden?

Onder de op het moment van terugkeer geldende ABN AMRO CAO.

arbeidsvoorwaarden

Hoe zien mijn arbeidsvoorwaarden eruit?

Bij terugkeer krijgt u een arbeidsvoorwaardenpakket dat op 1 november 2012 ook aan andere vergelijkbare medewerkers wordt aangeboden.

arbeidsvoorwaarden

Kunnen wij de huidige ABN AMRO CAO ontvangen?

De CAO van ABN AMRO is te vinden (en te downloaden als PDF) op de website: www.abnamro.nl/nl/overabnamro/werken/home.html en kies vervolgens: "Arbeidsvoorwaarden"

arbeidsvoorwaarden

Wanneer ontvang ik mijn nieuwe arbeidsvoorwaarden?

Uiterlijk per 1 november 2012.

arbeidsvoorwaarden

Behoud ik mijn dienstjaren?

De dienstjaren bij de derde worden als dienstjaren bij de Bank beschouwd, behalve bij pensioen.

arbeidsvoorwaarden

Wanneer krijg ik een gedetailleerde berekening van Nadat u, uiterlijk vóór 1 augustus 2012 schriftelijk heeft aangegeven dat u terugkomt, zal ABN AMRO de gevolgen van mijn terugkeer naar ABN AMRO? een gedetailleerde berekening maken. Deze ontvangt u in ieder geval vóór 1 november 2012. Het betreft een nieuw Contract en een nieuwe Salarisindicatie bij terugkeer.

arbeidsvoorwaarden

Kan ik nog wijzigingen aanbrengen in de aangeboden arbeidsvoorwaarden?

Nee.

arbeidsvoorwaarden (nieuw)

Wat is een Benefit Budget?

Het Benefit Budget is een maandelijks bedrag naast uw salaris, waarmee u in de Benefit Shop arbeidsvoorwaarden kunt kopen. Het Benefit Budget bestaat uit vakantietoeslag en de waarde van de bovenwettelijke vakantie-uren, waar u recht op heeft.

Versie: juni 2012. De vragen zijn met de grootste zorg beantwoord. Ondanks dat kan het zijn dat onderdelen onduidelijk zijn verwoord. Mocht dit voorkomen is de CAO van de bank altijd leidend. U kunt aan dit document geen rechten ontlenen.

1/7

Deze vragen en antwoorden zijn van toepassing op alle medewerkers die via outsourcing zijn overgegaan naar een andere werkgever en weer terugkomen bij ABN AMRO onderwerp levensloopregeling (nieuw)

vraag Kan ik gebruikmaken van mijn levensloopregeling als ik terugkeer naar ABN AMRO?

antwoord Per 1 januari 2012 is de levensloopregeling niet meer beschikbaar voor nieuwe deelnemers. Vanaf het jaar 2014 kunt u alleen nog gebruikmaken van de levensloopregeling als u op 31 december 2011 een saldo van EUR 3.000 of meer had. Alle deelnemers aan de levensloopregeling kunnen vanaf 1 januari 2013 hun tegoed zonder belastingheffing omzetten in vitaliteitssparen. Ook behoort opnemen ervan tot de mogelijkheden.

levensloopregeling (nieuw)

Krijg ik straks weer een werkgeversbijdrage levensloopregeling?

Nee. Per 1 januari 2011 is de werkgeversbijdrage levensloop vervallen.

levensloopregeling (nieuw)

Kan ik, als ik bij ABNAMRO in dienst ben, gebruik Ja, u mag 3 jaar direct voorafgaande aan de ingangsdatum van uw pensioen uit de ABN AMRO maken van de Levensloopregeling om vervroegd te Pensioenregeling met onbetaald verlof. U kunt uw onbetaalde verlof financieren uit uw stoppen met werken? levenslooptegoed.

compensatie (nieuw)

Als ik terugkeer naar ABN AMRO moet ik dan de compensatie vergoeding die ik heb ontvangen terugbetalen?

De eventuele vergoeding die u heeft ontvangen hoeft u formeel bij terugkeer niet terug te betalen, aangezien deze voor u niet valt onder de in VI.2 ISP-CAO genoemde compensatie. Wel wordt een sterk moreel beroep op u gedaan om de helft van het ontvangen bedrag bij terugkeer terug te betalen, aangezien dit niet meer dan fair is t.o.v. andere collega's die geen "dubbele betaling" ontvangen (vb: 5 jaar pensioencompensatie terwijl u na 2 jaar weer terugkeert in gelijkwaardig pensioenfonds van ABN AMRO) en conform afspraken volgens ISP-CAO is bij eerdere outsourcingen.

datum terugkeer

Als ik vóór de formele datum van overgang een passende functie bij ABN AMRO vind, mag ik dan ook eerder terugkomen?

Nee, u kunt pas terugkeren op 1 november 2012. Niet eerder maar ook niet later.

ontslag (nieuw)

Wat als ik om economische redenen wordt ontslagen bij mijn huidige werkgever?

Wanneer u om economische redenen wordt ontslagen geldt hetgeen beschreven in de ISP CAO onder VI.6.

ontslag (nieuw)

Wat gebeurt er met een 57,5 jarige die ervoor kiest Of u 57,5 jaar bent is irrelevant. Het gaat erom of u op de outsourcingsdatum 55 jaar of ouder was (en om niet terug te keren naar de bank en over drie een vast contract bij de bank had, geen afkoopsom etc.). Als dat zo is en u wordt over drie jaar jaar weggereorganiseerd dreigt te worden? weggereorganiseerd, dan kunt u op basis van de huidige ISP-CAO, de terugkeergarantie inroepen. Er moet dan wel aan alle voorwaarden zijn voldaan (ISP-CAO VI.2 gecombineerd met VI.7 laatste alinea).


2/7

Deze vragen en antwoorden zijn van toepassing op alle medewerkers die via outsourcing zijn overgegaan naar een andere werkgever en weer terugkomen bij ABN AMRO onderwerp passende functie

vraag Wat is een passende functie?

antwoord De officiele definitie uit de ISP-CAO luidt: een functie die aansluit bij: > de vakkennis en ervaring; > de persoonlijke kwaliteiten en inkomen; > de ambitie, wensen en ontwikkelingsmogelijkheden en > de persoonlijke omstandigheden van de medewerker en zijn gezin.

passende functie

Krijg ik altijd een functie aangeboden?

Het is onze verplichting u te plaatsen in een passende functie. Herplaatsing kan bankbreed zijn en start in de business waar u vandaan komt. Of dit ook zal lukken is op dit moment niet te zeggen. Dit ligt o.a. aan uw profiel, de beschikbare vacatures e.d. (Om) scholing kan onderdeel uitmaken van het plaatsingstraject.

passende functie

Wat doe ik vanaf 1 november?

U wordt per 1 november op kantoor verwacht. Uw activiteiten zijn dan gericht op het zo spoedig mogelijk vinden van een passende functie. Denk hierbij aan schrijven van CV, sollicitaties, netwerk opbouwen, voortgangsgesprekken en stages. Tevens kunt u ingezet worden voor tijdelijke werkzaamheden.

passende functie (nieuw)

Wordt er alleen gezocht binnen ABN AMRO of ook extern?

Er wordt in eerste instantie alleen naar een passende functie gezocht binnen ABN AMRO.

passende functie

Kan ABN AMRO mij detacheren naar een dochteronderneming?

Ja, maar alleen in overleg met de medewerker.

passende functie

Welke hulp krijg ik vanuit de bank bij het vinden van U wordt geacht zelf te volgen wat de mogelijkheden zijn op de vacaturebank. Aanvullend kunnen een passende functie? individueel hulpmiddelen worden ingezet zoals een ‘careerscan’, een assessment en trainingen gericht op ‘solliciteren’ en het ten goede komen aan uw werkgelegenheidssituatie, bijvoorbeeld: > scholing; > (interne of externe) stages; > detacheringen; > sollicitatiebezoeken of –trainingen

passende functie

De afgelopen 2 jaar is veel werk via outsourcing en Ja. De huidige organisatie is een heel ander opererende organisatie dan toen u vertrok en bovendien offshoring naar derden gegaan. Is de kans op een krimpend. (Om)scholing kan noodzakelijk zijn om een passende functie te kunnen vervullen en u dient passende functie binnen de huidige organisatie landelijk mobiel te zijn. hierdoor niet erg klein?


3/7

Deze vragen en antwoorden zijn van toepassing op alle medewerkers die via outsourcing zijn overgegaan naar een andere werkgever en weer terugkomen bij ABN AMRO onderwerp passende functie

vraag Hoe zit het met scholing?

antwoord Zodra de functievereisten/kwalificaties voor de nieuwe functie bekend zijn, kunnen direct opleidingen gestart worden om u de gelegenheid te geven aan die functievereisten/kwalificaties te gaan voldoen.

passende functie

Waarom krijg ik bij terugkeer een passende functie Het is de plicht van ABN AMRO om medewerkers die gebruikmaken van de terugkeergarantie te en kan ik niet instromen in het mobiliteitscentrum of plaatsen op een passende interne functie. De inspanningen van de bank én de medewerker dienen kiezen voor de stimuleringspremie? hierop gericht te zijn. Deze afspraak is in samenspraak met de vakbonden gemaakt en vastgelegd in de ISP-CAO.

passende functie

Mag ik een passende functie wijgeren?

Een medewerker mag geen functieaanbod weigeren. Doet men dat toch dan zegt de ISP-CAO dat de bank zal streven naar ontslag zonder enige vergoeding.

passende functie

Waar kan ik geplaatst worden?

Vanaf schaal 6 geldt landelijke mobiliteit. De bank zal van medewerkers in schaal 1 t/m 5 geen overplaatsing verlangen als hierdoor de enkele reisafstand woon-werkverkeer meer wordt dan 40 kilometer bedraagt of indien de totale reistijd per openbaar vervoer meer dan 150 minuten bedraagt.

pensioen (nieuw)

Kan ik bij terugkeer opgeven wanneer ik met pensioen wil?

U kunt bij terugkeer aangeven dat u met pensioen/vut wil bij het Pensioenbureau en uw leidinggevende. De financiele consequenties verbonden zijn aan eventueel eerder stoppen met werken, zijn uiteraard voor uw eigen rekening.

pensioen

In welk pensioenfonds word ik opgenomen?

In het ABN AMRO pensioenfonds. Het FBN pensioenfonds is een zogenaamd slapend fonds.

pensioen (nieuw)

Kan ik bij terugkomst mijn opgebouwde pensioen bij Bij de vendor opgebouwd pensioen kan bij terugkomst via reguliere waardeoverdracht worden de vendor over laten zetten naar het ABNAMRO overgedragen. Hiervoor dient u bij terugkeer een verzoek in te dienen bij het ABN AMRO pensioen. Wat moet ik daar vervolgens voor doen? pensioenfonds.

personeelscondities (nieuw)

Hoe wordt er omgegaan met de personeelscondities Indien u kiest voor terugkeer gelden de personeelscondities zoals voor iedere andere medewerker van bij een terugkeer? de bank.

plaatsing

Waar in de organisatie word ik geplaatst, op welk budget?

Zolang u niet geplaatst bent, is er een apart BO nummer geopend waar de medewerkers tijdelijk op komen. Uiteraard komt u bij plaatsing op een functie op het BO nummer van die betreffende afdeling.


4/7

Deze vragen en antwoorden zijn van toepassing op alle medewerkers die via outsourcing zijn overgegaan naar een andere werkgever en weer terugkomen bij ABN AMRO onderwerp procedure

vraag antwoord Welke stappen moet ik ondernemen voor terugkeer Kiest u voor terugkeer naar ABN AMRO per 1 november 2012, dan gelden de volgende stappen: naar ABN AMRO per 1 november 2012? 1) Vraag een ‘aanmeldingsformulier Terugkeer + Vragenformulier’ aan via het e-mail adres: [email protected] 2) Vul het aanmeldingsformulier in en stuur dit (zodat het vóór 1 augustus 2012 in ons bezit is) aan: ABN AMRO Bank tav Hoofd IT Services, dhr. Kees Bakker E. Rooseveltlaan 1 1183 CC, Amstelveen (PAC AM0110) 3) Vul het vragenformulier in en stuur dit vóór 1 augustus 2012 per e-mail in naar: [email protected] 4) Informeer vóór 1 augustus 2012 uw leidinggevende bij uw huidige werkgever (mondeling en schriftelijk).

procedure

Wat gebeurt er als ik schriftelijk heb aangegeven dat ik wil terugkeren maar ik hiervan spijt krijg voor 1 augustus 2012?

Dan geeft u dit wederom schriftelijk aan en dan annuleren we uw eerdere melding en blijft u bij die andere werkgever.

procedure (nieuw)

Ik heb reeds voor de informatiebijeenkomsten een verzoek tot terugkeer ingediend, moet ik nu nogmaals het aanmeldingsformulier en vragenformulier insturen?

Ja, het vezoek is de beschreven stappen van de procedure voor terugkeer te volgen. Na insturen van de documenten, ontvangt u van ons een bevestiging.

procedure

Wat doet ABN AMRO tussen het moment van aangeven dat ik terug wil en de daadwerkelijke overgang?

Nadat u binnen de gestelde termijn schriftelijk heeft gemeld dat u wilt terugkeren krijgt u van ABN AMRO het verzoek om wat extra informatie aan te leveren. Pas vanaf het moment van overgang zal er actief aan de slag worden gegaan met het zoeken naar een passende functie. Tot het moment van overgang bent u nog werkzaam bij die andere werkgever.

procedure (nieuw)

Is het voor mij als oudere ook mogelijk om ook na 1 Nee, Er is maar 1 moment waarop u van de terugkeergarantie gebruik kunt maken, dat is exact 2 jaar augustus 2012 aan te geven terug te willen naar na datum overgang. Vóór 1 augustus 2012 kenbaar te maken en starten bij ABN AMRO per 1 ABN AMRO? november 2012.


5/7

Deze vragen en antwoorden zijn van toepassing op alle medewerkers die via outsourcing zijn overgegaan naar een andere werkgever en weer terugkomen bij ABN AMRO onderwerp salaris

vraag antwoord Indien ik nog geen passende functie binnen de ABN Als er nog geen passende functie is, krijgt u wel loon uitbetaald. AMRO heb, krijg ik dan mijn loon nog wel uitbetaald?

salaris

Welk salaris ontvang ik bij terugkeer?

Het salaris wordt ingeschaald in de salarisschaal, die voor u gold bij overgang naar de derde met het op het moment van die overgang geldende relatieve salarispositie, - indien nog mogelijk binnen die schaal vermeerderd met twee keer een jaarlijkse individuele salarisaanpassing op basis van de geldende relatieve salarispositie en een beoordelingsscore on target.

reiskosten (nieuw)

Worden de reiskosten gerelateerd aan de nieuwe standplaats?

Ja, bedragen kunt u vinden in de CAO.

autolease (nieuw)

Kan ik mijn laese auto meenemen naar de bank?

De auto wordt niet door ABN AMRO overgenomen. Indien u bij terugkeer in salarisschaal 12 (doorgaans overeenkomend met ex-FBN Hay 18) of hoger komt, heeft u recht op een vervoersbudget van EUR 9320,- per jaar. Onder salarisschaal 12 dient u jaarlijks ten minste jaarlijks 12.000 zakelijke kilometers (exclusief woon-werk) te rijden. Zie tevens de CAO voor de volledige regels. Op grond van uw vervoersbudget kunt u een poolauto uitzoeken en als deze afloopt, gevolgd door een nieuwe leaseauto, onder voorwaarde dat u dan een passende functie heeft gevonden binnen de bank.

urenverantwoording

Zijn uren die ik bezig ben ter voorbereiding op mijn terugkeer (sollicitatiegesprekken, e.d.) werkuren of moet dat in mijn eigen tijd?

Tot 1 november 2012 bent u in dienst bij uw huidige werkgever. Het is dan ook aan deze werkgever om te beslissen over deze vraag.

gsm (nieuw)

Behoud ik mijn GSM en nummer?

Zolang u niet geplaatst bent in een passende functie, komt u niet in aanmerking voor een mobiele telefoon van de bank. U kunt uw mobiele telefoon en nummer dus niet meenemen bij terugkeer.

vacatures

Staan op de vacaturebank van ABN AMRO ook de vacatures waar externen op zijn ingezet.

Ja, op de vacaturebank staan alle openstaande vacatures binnen ABN AMRO. Projecten van tijdelijke aard waar externen op zijn ingezet vallen hier niet onder.

vacatures (nieuw)

Kan ik nu al inzage krijgen in de vacatures binnen ABN AMRO Bank?

Indien u nog toegang heeft tot het ABN AMRO intranet, kunt u interne vacatures raadplegen via: https://internevacaturebank.abnamro.nl/


6/7

Deze vragen en antwoorden zijn van toepassing op alle medewerkers die via outsourcing zijn overgegaan naar een andere werkgever en weer terugkomen bij ABN AMRO onderwerp vakantie

vraag antwoord Kan ik de komende tijd vakantie nemen wanneer ik Vakantie opnemen gaat altijd in overleg met uw leidinggevende. wil?

vakantie

Als ik overga naar de bank heb ik niet voldoende Nee. U kunt wel bij ABN AMRO uren kopen via de Benefit Shop. vakantiedagen opgebouwd om op vakantie te gaan. Kan ik "rood" staan m.b.t. uren kopen of wordt hier wat anders voor geregeld?

vakantie (nieuw)

Kan ik vakantietegoed meenemen naar ABN AMRO?

Vakantietegoed bij uw huidige werkgever wordt niet overgenomen door ABN AMRO. Met uw huidige werkgever dient u te overleggen of uw vakantietegoed voorafgaand aan de overgang kan worden opgenomen dan wel kan worden uitbetaald.

vakantie (nieuw)

Hoeveel vakantieuren krijg ik?

U heeft conform ABN AMRO CAO recht op 144 uur per jaar op fulltime basis (36 uur). U kunt via de Benefit Shop met uw salaris (benefit budget) ook extra uren kopen.

voorwaarden

Wat zijn de voorwaarden voor vrijwillige terugkeer? Twee jaren na de transactiedatum nog in dienst zijn van de derde of in geval van doorsourcing van die derde naar een vierde partij, nog in dienst zijn van die vierde. U dient de wens tot terugkeer uiterlijk drie maanden voor afloop van de tweejaarsperiode schriftelijk kenbaar te maken aan de Bank en de derde/vierde. De terugkeergarantie vervalt als u eerder schriftelijk heeft aangegeven dat een terugkeer niet gewenst wordt.

werklocatie

Wat zou mijn werklocatie worden vanaf 1 november Waarschijnlijk Amstelveen of Amsterdam. 2012?

werktijden (nieuw)

Blijft de mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken?

Werktijden zijn in overleg met uw leidinggevende.

ziekte

Ivm ziekte wil ik graag dezelfde arbeidstijden handhaven.

Bij terugkomst zal er meteen een afspraak met de arbo-arts van ABN AMRO gemaakt worden. Op basis van zijn/haar advies zal er gezocht worden naar een passende functie en arbeidsuren.


7/7

Uiterlijk per 1 november 2012

Recommend Documents