two children (Jelmer, 1993; Nienke, 1996)

CURRICULUM VITAE Arjaan Paul Wit Birth date/place Marial status

June 5, 1960, Utrecht (Netherlands) married with Marijke de Boer two children (Jelmer, 1993; Nienke, 1996)

Home: Fluitekruidzoom 10 2353 RD LEIDERDORP Tel.: +31 (0)71 - 5417140

Work: Dept. of Social and Organizational Psychology Leiden University Wassenaarseweg 52 PO BOX 9555 2300 RB LEIDEN Netherlands Tel: +31 (0)71 - 5273722 E-mail: [email protected]

EDUCATIONAL BACKGROUND 1989

PhD Social Sciences Groningen State University (NL) Group efficiency and fairness in social dilemmas; an experimental gaming approach

1985

MA Social and Organizational Psychology (Cum laude) Groningen State University (NL) * major Social Psychology * minors Organizational Psychology, Criminology, Law * Ma thesis 1 Conversion to religious youth movements (1984; in Dutch) Thesis advisor: prof. dr. A. van Knippenberg * Ma thesis 2 The effect of psychological and psychiatric reports about offenders in the process and outcomes of judicial decision making (1985; in Dutch). Netherlands' Ministry of Justice. Thesis advisor: prof. dr. C. Vlek * Ma thesis 3 Leadership in social dilemmas; an equity approach (1985) Thesis advisor: prof. dr. H. Wilke

1978

Secondary School: Gymnasium A, Rijksscholengemeenschap at Heerenveen (NL)

EMPLOYMENT HISTORY 1990 - present Assistant Professor Social & Organizational Psychology (full-time, tenured) Leiden University (NL) * research - Social dilemmas (lab- and field research) - Task performance in groups - Organizational commitment - Social justice * teaching

* public relations

- Supervison of MA theses - Supervision of PhD theses - Social Psychology - Group Dynamics - Applied Group Dynamics - Construction of mail and telephone questionnaires - Research methods - Negotiation and conflict management - Decision making - Academic Skills - Recruiting prospective psychology students

1998

Visiting Assistant Professor Applied Social Psychology (temporary) Free University of Amsterdam (NL)

1989 - 1990

Visiting Assistant Professor (Travel Grant of the Netherlands' Science Foundation) Michigan State University, East-Lansing, USA (prof. N.L. Kerr) University of California at Santa Barbara, USA (prof. D.M. Messick)

1985 - 1989

Graduate Research and Teaching Assistant Groningen State University, Dept. Social & Organizational Psychology (NL)

1979 – 1985

Undergraduate Research and Teaching Assistant Groningen State University (NL)

RELATED WORK EXPERIENCE 2002 1995 1993 1989

Acquired Research Grants Environmental Uncertainty in Social Dilemmas (with prof. E. van Dijk) Task performance in Groups (with prof. H. Wilke) Power in task groups (with prof. H. Wilke) Asymmetric Social Dilemmas (with prof. H. Wilke)

2002

Referent PhD student Chris von Borgstede (University Götenborg, Sweden)

(with prof. T. Gärling and Dr. A. Biel) 2002 – present Alarm Group Leader Safety at Work Building of the Faculty of Social Sciences, Leiden University 1999, 2004

Best Teacher Award Department of Psychology, Leiden University

1990 – 1994

Grant Reviewer Netherland's National Science Foundation

1990 - present Journal Reviewer (ad hoc) * Journal of Personality and Social Psychology * European Journal of Social Psychology * Journal of Applied Social Psychology * Journal of Economic Psychology * Contemporary Psychology * Social Justice Research * Organizational Behavior and Human Decision processes * Group Processes and Inter-group Relations * Gedrag en Organisatie (Dutch) * Jaarboek Sociale Psychologie (Dutch) 1990 - present Memberships / Affiliations * Dutch Association of Social and Organizational Psychologists (ASPO) * Social Justice Research * Interdependence Research Group * Economic Psychology (1992 - 1998) * Kurt Lewin Institute (1995 - 1999) 1985 - 1990

Free-lance author Justitiële Verkenningen; monthly Journal of Netherlands' Ministry of Justice.

1984 - 1995

Co-organizer of International Conferences on Social Dilemmas (Groningen 1984, Haren 1988, Wassenaar 1995)

ADMINISTRATIVE EXPERIENCE Teaching related: 2007 -

Chair Opleidingsbestuur Department of Psychology Leiden University

2005 - 2006

Coördination Ma-program Social and Organizational Psychology Leiden University

1992 – present Coördination Academic Skills course Psychology, Group Dynamics course Leiden University 1992 - 2005

Coördination Ba-program Social and Organizational Psychology Leiden University

Research related: 1995 -1998

Coördinator Dutch Research Interest Group Intra- and Intergroup processes Netherland's Association of Social and Organizational Psychology (ASPO)

1992 -1996

Secretary of Research Grants Reviewing Social Psychology Netherlands' Science Foundation, Section Social Psychology

1990 -1996

Coördinator Leiden Research Interest Group Social Psychology Leiden University

1982 -1985

Coördinator Groningen Research Interest Group Social Psychology Groningen State University

1982 -1985

Student Member of Administrative Board of Faculty of Social Sciences Groningen State University

Other: 2003 – present Chair Research Interest Group on Local History Historic Association Leiderdorp 2002 – present Chairman Volleybal club V.V. Utopia Zoeterwoude 1992 - 2002

Treasurer Volleybal club V.V. Utopia Zoeterwoude

Bijlage 1: RESEARCH PROJECTS IN THE FIELD (under my supervision) Werving, selectie * Twee assessment centre oefeningen nader bekeken. Een onderzoek naar de constructvaliditeit van de beoordelingskriteria. (L. Kruithoed, 1993) * Ongevalsvatbaarheid bij buschauffeurs van de HTM; Onderzoek naar een meetinstrument en en literatuurstudie naar persoonlijke en sociale factoren. (C. Bultman, 1995) * De beeldvorming van jongeren over werken als zelfstandige of in loondienst. (J. Boogers en M. Koning, 1999) * Een onderzoek naar de keuze voor een afstudeerrichting binnen de opleiding Psychologie te Leiden. (E. de Haan, 2000) * Een onderzoek naar het imago van W. Mercer B.V. als werkgever onder huidige, potentiële en vroegere werknemers. (B. Michiels von Kessenich, 2001) * Competent met competenties. Een onderzoek naar de interbeoordelaars overeenstemming tussen twaalf beoordelaars van een werving en selectiebureau. (C. de Waard, 2001) * Betrouwbaarheid en validiteit van de aangepaste "Systematische Medewerkers Ontwikkeling Vragenlijst". (S. Koot, 2001) * De predictieve validiteit van de Verkeers- en Gevechtsleiders Selectie Batterij bij de Konklijke Luchtmacht. (E. Vreuls, 2002) * Rol-transities van verpleegkundigen en art-assistenten naar teamleiderschap bij het Reinier de Graaf-ziekenhuis te Delft. (M. Bernsen, 2003) * Competentie van leidinggevenden: Onderzoek naar de competenties binnen Integraal Management bij leidinggevenden in het Hofpoort Ziekenhuis te Woerden (E. Poldner, 2004). * Ontwikkeling van een probleemanalyse voor een Assessment Center (S. Wilders, 2005). * Functioneringsgesprekken bij de Rijks Gebouwen Dienst, VROM. (I. Yasbah, 2005). * Zijn we op zoek naar hetzelfde? Onderzoek naar het selectieproces voor tijdelijk externen bij Flexchange (F. Stoffer, 2005). * Emotional Intelligence and leadership in a multinational (E. Lever, 2006) Organizational commitment en personeelsmobiliteit * Interne doorstroom en uitstroom bij de Rijkswaterstaat. (J. Gagliardi, 1990) * De positieve en negatieve kanten van groepscohesie; Gevolgen van groepscohesie in het licht van de zelf-categorisatie theorie; een literatuuroverzicht. Koninklijke Landmacht. (M. Avenarius, 1994) * Organizational commitment bij Deloitte & Touche Amsterdam. (N. Den Nieuwenboer, 1997) * Groepscohesie bij internationale uitzendingen. Een onderzoek naar de veroorzakers en effecten van groepscohesie tijdens vier helikopter operatieën van de Koninklijke Luchtmacht. (L. Horst, 2000) * Gebonden of geboeid? De verbondenheid van Justitie-medewerkers in relatie tot interne en externe arbeidsmobiliteit. (M. Santman, 2001) * Intra- en inter-departmentale personeelsmobiliteit bij de rijksoverheid. (M. van Oosterbosch, 2002)

* Interne en externe personeelsmobiliteit van allochtonen bij de Gemeente Delft. (E. Vreuls, 2003) * Betrokkenheid en bedrijfsresultaten binnen de Business Unit Sortering van Koninklijke TPG Post (N. Klein, 2004). * Wat motiveert de Milieu Defensie vrijwilliger? (C v.d. Hulst, 2006) Organisatie-verandering * Organisatie- en functiebeschrijvingen bij twee fuserende verzorgingshuizen Rhijndael en Huize Emmaus. (A. 't Hart, 1997) * Een analyse van de teamsamenstelling van de Service-Practice Consulting Government van Origin te Den Haag. (E. Pronk, 1998) * Analyse van interne conflicten tussen management, directoraat Personeel & Organisatie, en overige werknemers van Fokker. (M. van Asselt, 1999) * Onderzoek naar de communicatie over en het draagvlak voor de organisatieverandering Operatie Klantrelatie bij woningbouwcorporatie "Mitros wonen". (K. Hugenholtz, 2002) Ziekteverzuim * Zieteverzuim; Wat kan Service One ervan? Een onderzoek naar de oorzaken voor het ziekteverzuim binnen een catringorganisatie. (D. van Lobenstein, 1993) * Analyse van de non-respons op een Arbo-vragenlijst bij KLM Arbo-services. (K. Kruijff, 1995) * Hoe kom je thuis? Een onderzoek naar de antecedenten van post-traumatische stressklachten als gevolg van militaire uitzendingen van de Koninklijke Luchtmacht. (H. Prins, 2001) * De vicieuze cirkel; Arbeidsongeschiktheidspercentage en werkhervatting. (E. Oomes, 2001) * Een job via JOBS? Onderzoek naar predictoren van de effectiviteit van een interventieprogramma voor werklozen. (W. Rieff, 2004). Energie en milieu * De effecten van het maken van een groepsafspraak op milieugedrag, betrokkenheid en attitude van middelbare scholieren. (L. Cornellisen & J. Kruizinga, 1992) * Voorlichting over het broeikas-effect. Evaluatie van de klimaat campagne. (J. Kips, 1995) * Energiebesparing in utiliteitsgebouwen. (E. van Leeuwen, 1995) Onderwijsmethodiek * Opzet en evaluatie van de cursus module "samenwerken" t.b.v. verpleegkundigen- en fysiotherapeuten-in-opleiding aan de Leidse Hogeschool. (P. Mulder & E. de Groot, 1993) * E-Learning: opleiden op maat? De behoefte aan sociale vergelijking tijdens een geïndividualiseerd leerproces. (K. Linse, 2002) * Implementatie en evaluatie van de tele-leeromgeving Blackboard bij de cursus Theoretische Groepsdynamica aan de opleiding Psychologie van de Universiteit Leiden. (M. Overdijk, 2002)

Criminologie * Recidive onder dienstverleners. Ministerie van Justitie. (M. Modde, 1993) * Problematisch drugsgebruik onder jongeren in Katwijk. (S. van der Spek, 1994) * Reïntegrative "shaming" als strategie bij de HALT-afdoening. Een interpretatie van Brainwaite's theorie over reintegrative shaming op basis van begrippen schaamte, schuld, conformiteit, en een vooronderzoek naar de toepassing van deze theorie in de huidige HALT-praktijk. (W. Zandbergen, 1996) * Secundaire analyse van de bewijsvoering van de Schiedamse moordzaak "Nienke" (M. v.d. Graaff, 2002) * Procedurele rechtvaardigheid in het strafproces: De Overtuigingsparadox (M. v.d. Graaff, 2003)