Trivizier. Marechaussees te licht bewapend

Trivizier

9 feiten over echtscheiding en pensioen --------------------Checklist reïntegratie --------------------Trivizier 70 jaar! ---------------------

Marechaussees te licht bewapend jaargang 70

nummer 1/2

januari/februari 2016

-

CO LO F O N Verschijnt 10 maal per jaar issn 0925–6237. Te controleren minimale oplage: 24.000 exemplaren REDACTIE Henri Lansink en Peter Visser @: [email protected] REDACTIEMEDEWERKERS Jacques van Hulsen, Flip Lodesteyn, Louis Schipper en Jef Stassen VORMGEVING Studio VBM

S O CI A L E M ED I A

@mijnvbm: Chroom-6 en CARC: de onderzoeksplannen staan vast. Lees meer via http://bit. ly/1OYN5uz .

DRUK Senefelder Misset, Doetinchem VERANTWOORDELIJKHEID Het Algemeen Bestuur is verantwoordelijk voor de inhoud en gevolgen van redactionele artikelen. De redactie behoudt zich het recht voor om niet-redactionele artikelen in te korten of te weigeren. Aan de inhoud van de Trivizier kunnen geen rechten worden ontleend. Overname van artikelen alleen na verkregen toestemming van de redactie en met bronvermelding. LIDMAATSCHAP Leden van de VBM kunnen op elk gewenst moment hun lidmaatschap opzeggen. Bij een opzegging voor 1 december van een jaar eindigt het lidmaatschap op 31 december van dat jaar. Opzeggingen die in de maand december worden ontvangen worden pas op 31 december van het daaropvolgend jaar geëffectueerd.

twitter.com/mijnvbm

| Lees verder op pagina 6 Meer onderzoek naar chroom-6

| Lees verder op pagina 8

Met ingang van 1 januari daalt de premie voor het ouderdomsen nabestaandenpensioen. Maar de franchise gaat omhoog. Wat betekent dat?

facebook.com/mijnvbm

| Lees verder op pagina 11 Toch geen AOW-gat vanaf je 65e? Een vrouw uit Joure krijgt, als het aan de rechtbank NoordNederland ligt, over een paar jaar AOW vanaf haar 65-ste. Wat betekent deze uitspraak voor anderen met een AOW-gat?

www.vbm.info Bekijk ook eens de digitale versie van de Trivizier op onze websites

| Lees verder op pagina 13 Checklist reïntegratie Als u als militair of burgerambtenaar bij Defensie te maken krijgt met een langdurige ziekte, heeft u recht op reïntegratie. Trivizier publiceert een checklist voor de voortgang daarvan.

SOCIALE MEDIA twitter.com/mijnvbm www.facebook.com/mijnvbm TELEFOON/E-MAILADRES 070 3155111 of MDTN (sterretje dan nummer) 06 546 66156 Fax 070 3837000 @: [email protected]

Bonden en Defensie hebben afgesproken dat, naast de werkingsduur van het SBK, ook de personeelsmaatregelen met dezelfde termijn worden verlengd.

ABP-premie daalt, franchise omhoog

VBM DEN HAAG (BEZOEKADRES) Ametisthorst 20 2592 HN Den Haag

POSTADRES Postbus 93037 2509 AA Den Haag

Verlenging SBK

Bonden en Defensie hebben medio december afgesproken om 7 nieuwe onderzoeken te laten doen naar chroom-6. Welke dat zijn leest u in deze Trivizier.

ABONNEMENTEN Abonnementen voor-niet-leden van de VBM kosten € 9,65 per kwartaal (bij vooruitbetaling).

VBM DEN HELDER (BEZOEKADRES) Havengebouw, kamer 4-12 Het Nieuwe Diep 33 1781 AD Den Helder

KO P P EN SN EL L EN


*

ADRESWIJZIGINGEN @: [email protected]

Aangesloten bij het Ambtenarencentrum (AC)

In deze Trivizier vindt u op verschillende pagina’s QR-buttons. Scan deze buttons met de QR-reader op uw smartphone/ tablet. Nog niet op uw device, download dan de (I-nigma)app.

Trivizier 70 jaar Al 70 jaar houdt uw vakbond u met een tijdschrift op de hoogte van ontwikkelingen in uw rechtspositie. Tijd voor een terugblik in 10 stappen. Deze keer: 1946.


I N D E Z E T R I V I Z I ER

Rubrieken: 04 Kort 05 Debies visie 07 Verenigingsnieuws 10 Lodesteyns column 12 Juridische zaken 20 Memo en betaaldata 21 Jeukwoorden 25 AOW-gat 26 Belastingbon 28 Human Interest 29 Familieberichten 30 Vraag en aanbod 31 Puzzel 42 Wat doet uw bond voor u?

16 Bewapening marechaussees De marechaussees die belast zijn met de bewaking van de Tweede Kamer willen een groter persoonlijk wapen bij de hand hebben. Nu dragen de marechaussees de Glock 17. Er is een oplossing bedacht.

18 Nabestaandenpensioen na echtscheiding

22

Wat gebeurt er met opgebouwde pensioenrechten na een echtscheiding? In dit artikel geeft Trivizier een globaal inzicht in de (on-)mogelijkheden. U hebt keuzemogelijkheden. Niet kiezen betekent een 50/50 verdeling.

Huurplafond woningvoorziening onrechtmatig Het huurplafond uit de ‘Beleidsregeling woningvoorziening BRD’ is onrechtmatig. De Centrale Raad van Beroep deed uitspraak in de zaak van een VBM-lid. Een uitspraak met gevolgen voor defensiepersoneel dat buiten Duitsland en Nederland een woning huurt.

KO R T E B ER I CH T EN

Afdelingsvergaderingen in De West Verkiezingen medezeggenschap CZSK Energie Distributie Bedrijf Marine Combat Group 1

16 februari 2016 19 februari 2016

CLAS 300 Matlogco Staf Support Bataljon 12 Infanteriebataljon

25 januari 2016 17 februari 2016 18 februari 2016

CDC Dienstencentrum Werving en Selectie Divisie Vastgoed Management Divisiestaf DV&B Centraal Militair Hospitaal

28 januari 2016 3 februari 2016 3 februari 2016 15 februari 2016

DMO Defensie Munitiebedrijf

16 februari 2016

VBM-voorzitter Jean Debie en overlegvertegenwoordiger Louis Schipper brengen in week 7 en 8 een bezoek aan Curaçao en Aruba. Er zijn twee afdelingsvergaderingen gepland waarbij zij aanwezig zullen zijn: Curaçao - Donderdag 18 februari 2016 Plaats: Gouden Bal, Marinebasis Parera Aanvang 19.30 uur Aruba - Dinsdag 23 februari 2016 Plaats: Bedrijfsrestaurant Marinierskazerne Savaneta Aanvang: 13.30 uur Maak gebruik van deze kans om direct in gesprek te komen met bestuurders van uw bond!

Vragen over de Universeel polis Het mailadres dat ongeveer een jaar geleden in de Trivizier heeft gestaan als zijnde het aanspreekpunt voor verzekerden in het buitenland ([email protected]) is niet meer het daartoe geëigend e-mailadres. De meest rechtstreekse wijze van benaderen is nu via het online mailformulier van de VGZ-site, dat te vinden is op de contactpagina: https://www.vgz.nl/klantenservice/contact en daarna het mailformulier aanklikken. Bovenstaand formulier is vanuit het buitenland te versturen, dit in tegenstelling tot het formulier van Univé zelf.

Prijswinnaars kleurplaat De redactie heeft heel mooie kleurplaten mogen ontvangen. Wij willen alle kinderen bedanken voor hun inzending. De 3 gelukkigen die een giftcard ontvangen zijn: Nova Swagerman, Den Helder Sterre van de Coevering, Beuningen Chloë Koek, Zoetermeer Veel plezier met de giftcard van Intertoys.

4 | Trivizier | 1/2 - 2016

J E A N D EB I E

Kortingen KRAS Kort voordat deze Trivizier naar de drukker ging, is bekend geworden dat KRAS Reizen korting gaat verlenen aan leden van de VBM. Het gaat om een korting van 3,5% op de basisreissom. Voor nadere details verwijzen we u hier naar de website (vbm.info). In de eerstvolgende Trivizier komen we hierop terug.

Leden adviesgroep DMO gezocht! Op pagina 21 van deze Trivizier doen we een oproep aan belangstellenden om zich aan te melden voor functies in diverse afdelingsbesturen. Ook de adviesgroep DMO is op zoek, met name naar actief-dienende medewerkers van DMO. Meer informatie geeft Adri van der Veer, e-mail: [email protected]. Afdelingen en adviesgroepen zijn belangrijk voor de vorming van standpunten die de VBM in het overleg inneemt.

Knelpunten Zelda De VBM roept personeel van de landmacht op, om knelpunten die men ervaart met Zelda, aan ons te melden. @: [email protected] of telefoon 070 3155111.

Veiligheid 2016 is een feit en het dagelijkse leven neemt ons weer helemaal in beslag. Nederland is het komend half jaar voorzitter van de Europese Unie (EU). De inzet is een Europese Unie die haar burgers centraal stelt en die groei en banen schept door innovatie. Een belangrijk punt gezien de grote werkloosheid. Uitgangspunt voor het Nederlands voorzitterschap is onder meer dat de EU zich moet richten op zaken waar Europa sterker van wordt, zoals welvaart, vrijheid en veiligheid. In de omgeving van Europa is de veiligheid verder verslechterd door de conflicten in de Oekraïne, Irak, Syrië, Libië, Afghanistan en Mali. Grote stromen vluchtelingen komen naar Europa. Ik kan begrijpen waarom deze mensen vluchten. Dagelijks zien wij beelden uit Syrië waaruit blijkt dat de leefomstandigheden nagenoeg ondraaglijk zijn en er nauwelijks zicht is op verbetering. Mensen hebben geen keus en vluchten (of zijn gevlucht) in de hoop op een beter bestaan. Door deze conflicten wordt een steeds groter beroep op de Nederlandse krijgsmacht gedaan. Kan de Nederlandse krijgsmacht dit aan? De komende jaren zal er orde op zaken gesteld moeten worden op het gebied van materiële gereedheid, (voldoende) personeel en verhoging van de operationele gereedheid van de krijgsmacht. Hiervoor is veel geld nodig, veel meer dan de 220 miljoen euro die in de begroting 2016 aan Defensie is toegekend. Ik hoop dat de politieke partijen, die op dit moment hun verkiezingsprogramma aan het schrijven zijn voor de verkiezingen van 2017, substantieel meer geld over zullen hebben voor onze veiligheid en de versterking van de krijgsmacht. Veiligheid speelt ook op een heel ander niveau een rol. In het Caribisch gebied wordt ten behoeve van kustwachttaken het DASH patrouillevliegtuig ingezet. In dit vliegtuig vliegen Nederlandse militaire waarnemers en sensoroperators mee. Deze militaire vliegtuigbemanningsleden moeten ieder jaar voldoen aan de militaire vlieg-medische keuring, zoals vastgelegd in de zogenaamde MARFLC 3(Military Aviation Requirements Flight Crew Licensing 3). Defensie heeft altijd het beleid gehad om de militaire vliegtuigbemanningen in het Caribisch gebied te laten keuren door een militaire vliegerarts van de luchtmacht of marine. Tegenwoordig voert een civiele vliegerarts in het Caribisch gebied deze keuringen uit. De VBM is hier niet blij mee. Het is de vraag of deze keuring voldoet aan de Nederlandse militaire standaarden. De VBM wil dat militaire vliegerartsen deze keuringen weer gaan uitvoeren. Dit in het belang van de veiligheid van de vliegende bemanning . De VBM heeft dit standpunt in het overleg met Defensie ingenomen. Defensie heeft laten weten de opvatting van de VBM in beraad te houden.

DE VBM WIL DAT MILITAIRE VLIEGERARTSEN DEZE KEURINGEN WEER GAAN UITVOEREN [email protected]

SB K

Personeelsmaatregelen rondom verlenging SBK Defensie en de vakbonden hebben in december 2015 overeenstemming bereikt over verlenging van het Sociaal Beleidskader (SBK) tot 1 januari 2017. Hierover hebt u in de vorige Trivizier kunnen lezen (pagina 4). In het verlengde daarvan moest ook gesproken worden over voortzetting van de personeelsmaatregelenbrief, vastgelegd in de nota ‘Personeelsmaatregelen gedurende de reorganisatieperiode tot 1 januari 2016’. (Deze nota is te vinden op www.vbm.info.) De bonden en Defensie hebben nu afgesproken dat, naast de werkingsduur van het SBK, ook de personeelsmaatregelen met dezelfde termijn worden verlengd. Concreet betekent dit dat de personeelsmaatregelen zoals opgenomen in deze nota gelden tot 1 januari 2017. Een uitzondering is de in de nota genoemde maatregel ‘Opschorting mogelijkheid voor militairen tot verlenging functieduur op de huidige functie tot 1 januari 2015’. Deze maatregel is al per 1 januari 2015 vervallen. Deze verlenging betekent concreet (onder andere) dat militairen ook het komende jaar niet mogen nadienen, dat de mogelijkheid om als UGM’er in dienst te treden bij het Ministerie van Defensie als burgermedewerker of via inhuur in beginsel niet mogelijk is en dat de doorstroom van onderofficieren naar de categorieën vakofficieren, uitloopofficieren, OEX-en stafadjudanten slechts beperkt mogelijk is.

Sluiproute met aanstelling als reservist geblokkeerd Tijdens de bespreking kwam ook de vraag aan de orde of de ‘sluiproute’ om militairen in actieve dienst te houden door ze een aanstelling als reservist te geven, expliciet in de maatregelenbrief zou moeten worden opgenomen. Over het uitgangspunt dat deze route geblokkeerd zou moeten worden, bestond geen discussie. Het is niet duidelijk in hoeverre er al een absolute blokkade bestaat voor deze sluiproute. Ook brengt Defensie in beeld in hoeverre er aanvullende afspraken nodig zijn en wat dit betekent voor de bestaande gevallen. 

6 | Trivizier | 1/2 - 2016

V ER EN I G I N GSN I EU W S

Huub Schouenberg in Financiële Adviescommissie IK BEN ALTIJD EEN ‘STIL’ LID GEWEEST, MAAR WEL BETROKKEN

“Hou het maar zo zakelijk mogelijk” zegt generaal-majoor b.d. Huub Schouenberg aan het einde van een kort interview met de redactie van Trivizier. De tweesterrengeneraal werd tijdens de 95ste Algemene Vergadering benoemd in de Financiële Adviescommissie van de VBM. Reden voor Trivizier om Schouenberg voor te willen stellen – voor zover dat nog nodig is – aan de leden. De generaal voelt daar allereerst niet zo voor “In het hele proces van de vakbond is lid van de Financiële Adviescommissie slechts een ondergeschikte functie”, zegt hij. “Aan de andere kant realiseer ik me heel goed, dat het heel belangrijk is voor de leden.” Vandaar dat hij toch instemt met een kort interview. Na zijn tijd op de KMA vervulde Schouenberg diverse functies rondom de studie tot accountant. Daarna vervulde hij een aantal financieel economische functies bij de toenmalige DEBKL (Directie Economisch Beheer) en de Directie Control waarna een aantal algemene managementfuncties volgden. Schouenberg: “Hoogtepunten waren de functies als plaatsvervangend commandant van het toenmalige NATCO (Nationaal Commando) en plaatsvervangend commandant bij het CDC.” Hij beëindigde zijn carrière als transitie-manager logistieke systemen bij de DMO.

In 2007 was hij delegatieleider bij de Militaire Wereldspelen in India. Tegenwoordig zit Schouenberg onder andere in de Raad van Toezicht bij stichting De Basis in Doorn en is hij Bestuursvoorzitter van de Stichting Centraal Orgaan Voorraadvorming Aardolieproducten. Schouenberg is sinds 1988 lid. “Ik ben altijd een ‘stil’ lid geweest, maar wel betrokken. Ik onderken ook het belang van vakbonden. Dat is ook de reden geweest om bij de splitsing van de VBM en de NOV niet mee te gaan naar de NOV. Ik ben heel bewust bij de VBM gebleven, omdat belangenbehartiging naar mijn mening niet categoraal dient te zijn.” 

IK BEN HEEL BEWUST BIJ DE VBM GEBLEVEN, OMDAT BELANGENBEHARTIGING NAAR MIJN MENING NIET CATEGORAAL DIENT TE ZIJN

1/2 - 2016 | Trivizier | 7

CH RO O M - 6

De afgelopen maanden hebben (oud)POMS-medewerkers, vakbonden en letselschade-advocaten bij het CAOP vragen ingediend over chroom-6 en CARC. Deze vragen zijn allemaal verwerkt in onderzoeksvragen. Eind 2015 heeft de Paritaire Commissie (Defensie en bonden) een reeks onderzoeksplannen goedgekeurd waarmee het RIVM deze onderzoeksvragen gaat beantwoorden. Tekst: Peter Wulms

Chroom-6 en CARC:

de onderzoeksplannen Wat is chroom-6 en CARC en waar is het gebruikt? Eén van de onderzoeken gaat de vragen beantwoorden over (blootstelling aan) chroom-6 en CARC. Daarbij kijkt men ook naar welke bij Defensie gebruikte producten chroom-6 bevatten en welke CARC-producten gebruikt zijn. Van chroom-6 is al veel bekend. Dit is anders bij CARC. CARC is een verfproduct dat niet als zodanig in de wetenschappelijke literatuur is terug te vinden. De onderzoekers zullen eerst te weten moeten komen waaruit CARC precies bestaat, voordat ze iets kunnen zeggen over de gezondheidsrisico's. Dat is nog niet zo eenvoudig, omdat CARC door meerdere producenten is geproduceerd, die ieder een eigen samenstelling hanteren. Ook kan de samenstelling in de loop van de tijd zijn aangepast.

Waaraan zijn POMS-medewerkers blootgesteld? Samen met het RIVM doet de Universiteit Utrecht onderzoek naar de historische blootstelling aan chroom-6 van (oud) POMS-medewerkers. Hiervoor wordt een methode ontwikkeld, die ook bruikbaar is om blootstelling aan andere che-

8 | Trivizier | 1/2 - 2016

mische stoffen op de POMS-sites te onderzoeken. Ook kan deze methode later worden gebruikt op andere defensielocaties. Dit gaat echter meer werk en tijd kosten, dus richt het onderzoek zich eerst op de POMS-sites. Voor dit onderzoek is al veel informatie beschikbaar, van Defensie en van (oud)medewerkers zelf. Maar de onderzoekers hebben meer informatie nodig. Ze gaan daarom weer gesprekken met focusgroepen organiseren. Met deze gesprekken willen ze zo goed mogelijk in beeld brengen hoe er feitelijk gewerkt werd en of er bijvoorbeeld goede persoonlijke beschermingsmiddelen werden gebruikt.

Welke gezondheidseffecten heeft chroom-6? De onderzoekers gaan een uitgebreid wetenschappelijk literatuuronderzoek doen naar de mogelijke gezondheidseffecten van blootstelling aan chroom-6. Zo weten we zeker dat alle beschikbare wetenschappelijke kennis wordt gebruikt bij het vervolg van het onderzoek. De onderzoekers kijken ook naar alle aandoeningen en symptomen die worden gerapporteerd door de (ex-)medewerkers

Nut en noodzaak medische testen De binnengekomen vragen gingen niet alleen over de gevolgen van blootstelling aan chroom-6. Eén van de onderzoeken gaat antwoord geven op de vraag of blootstelling aan chroom-6 in het lichaam kan worden aangetoond (bijvoorbeeld in bloed, urine of haar). Ook gaan de onderzoekers de vraag beantwoorden of medisch onderzoek kan laten zien dat een bepaalde aandoening het gevolg is van blootstelling aan chroom-6. Dit is belangrijk omdat de meeste ziekten verschillende mogelijke oorzaken kennen.

Voldoende medische en arbozorg?

MET DE UITKOMST VAN HET ONDERZOEK GAAN DE ONDERZOEKERS AAN DE SLAG OM TE PROBE REN OP POPULATIENIVEAU DUS VOOR GROE PEN MEDEWERKERS EEN UITSPRAAK TE DOEN OF EEN DOOR (OUD)MEDEWERKERS GERAPPORTEERD GEZONDHEIDSEFFECT KAN ZIJN VEROORZAAKT DOOR BLOOTSTELLING AAN CHROOM-6 TIJDENS WERKZAAMHEDEN OP DE POMS-LOCATIES

van Defensie. Hierbij kijken ze naar locatie, functie, werkzaamheden, werkomstandigheden, blootstelingsduur en tijdsperiode. In eerste instantie richten de onderzoekers zich op de (oud)medewerkers van de POMS-sites. De methodes die ontwikkeld zijn voor het in kaart brengen van alle aandoeningen en symptomen kunnen later worden gebruikt voor overige locaties waar met chroom-6 is gewerkt.

Welk risico hebben defensiemedewerkers gelopen? Met de uitkomst van bovenstaand onderzoek gaan de onderzoekers aan de slag om te proberen op populatieniveau (dus voor groepen medewerkers) een uitspraak te doen of een door (oud)medewerkers gerapporteerd gezondheidseffect kan zijn veroorzaakt door blootstelling aan chroom-6 tijdens werkzaamheden op de POMS-locaties. Daarbij wordt de vraag beantwoord hoe aannemelijk het is dat een bepaald type kanker of een ander gezondheidseffect het gevolg is van blootstelling aan chroom-6 en hoe groot het risico is geweest op het krijgen van een aandoening.

Een ander onderzoek gaat laten zien op welke medische zorg de (oud) POMS-medewerkers die met chroom-6, CARC en andere gevaarlijke stoffen werkten, een beroep konden doen. Er wordt gekeken of er in de medische zorg voldoende rekening is gehouden met de risico's van het werken met gevaarlijke stoffen en of medewerkers ook voldoende gelegenheid hadden om gebruik te maken van deze medische zorg.

Heeft Defensie zich aan normen gehouden? Een veelgestelde vraag is of Defensie wist dat chroom-6 schadelijk was, zich aan de geldende normen heeft gehouden en haar medewerkers voldoende bescherming heeft geboden. Om hier een goed beeld van te krijgen wordt eerst bekeken hoe de bekendheid met de schadelijke effecten van chroom-6 zich heeft ontwikkeld en hoe dit is vertaald naar normen, gezondheidskundige adviezen en beschermingsmaatregelen voor medewerkers in het algemeen. Vervolgens wordt onderzoek gedaan naar de toepassing en handhaving van weten regelgeving op het gebied van chroom-6 en CARC in het Defensie arbeidsproces. Om een goed beeld te krijgen van de feitelijke situatie, gaan de onderzoekers oud POMSmedewerkers en actief defensiepersoneel interviewen.

Aansprakelijkheid Voor velen is de belangrijkste vraag of Defensie aansprakelijk is voor mogelijke aandoeningen waaraan zij lijden of misschien gaan lijden. Om deze vraag te beantwoorden, zijn de onderzoeksresultaten nodig uit een aantal van bovengenoemde deelonderzoeken. Deze deelonderzoeken moeten dus eerst zijn afgerond voordat de vraag over aansprakelijkheid kan worden beantwoord.



1/2 - 2016 | Trivizier | 9

L LODESTEYN

CO LU M N

Berouw

BEROUW KOMT N A DE ZONDE

Nederland is het eerste half jaar van 2016 voorzitter van de EU. Niks eervols, eerder een verplicht corvee, zo concludeerde het RTL-nieuws al bij de eerste ontvangst van de Europese regeringsleiders begin januari. Het kost een hoop geld en het afbreukrisico is groot, vooral door de dreigende ‘Brexit’ en het gebrek aan eensgezindheid over de aanpak van de vluchtelingenstroom. Toch doen premier Rutte c.s. er veel aan om ons land voor even in de schijnwerpers te zetten. Voor die Nederland-promotie wordt van alles uit de kast gehaald. Zo ontving de minister-president zijn buitenlandse gasten pas op de rode loper nadat zij in een gierende storm een rondvaart over de hoofdstedelijke grachten hadden gemaakt. Daarnaast wordt de komende maanden tijdens de lunches en diners rond de ruim honderd vergaderingen, zo veel mogelijk

10 | Trivizier | 1/2 - 2016

TOCH DOEN PREMIER RUTTE C.S. ER VEEL AAN OM ONS LAND VOOR EVEN IN DE SCHIJNWERPERS TE ZETTEN de Hollandse pot geserveerd. Spaanse en Franse fijnproevers worden getrakteerd op boerenkool en stamppotten uit de Achterhoek en hier en daar zal ongetwijfeld een rauwe haring op het bord belanden. Of dit de oplossing van de grote problemen dichterbij brengt, valt nog te bezien. Ook vanuit binnenlands perspectief is iets opvallends aan de hand tijdens het voorzitterschap. Waar ’s lands politieke zaken doorgaans in Den Haag worden gedaan, is voor de topontmoetingen in het kader van het EU-voorzitterschap juist Amsterdam uitverkoren als pleisterplaats.

En wat is de onbetwiste hoofdzetel van al die vergaderingen? Het door Defensie wegbezuinigde Marine-Etablissement. Op zich een logische keuze: de uit 1655 stammende Amsterdamse admiraliteit is natuurlijk uitermate geschikt als ontvangstruimte voor buitenlandse delegaties. Het complex is representatief, kent een fantastische ligging, biedt voldoende ruimte en is uitstekend te beveiligen. Dit laatste ondanks een ingreep van de gemeente Amsterdam. Deze nam eerder dit jaar alvast een voorschotje op de in 2018 af te ronden demilitarisering van het complex. Nijvere stadsontwikkelaars lieten een openbaar én verhoogd fietspad dwars over het terrein aanleggen. De hoofdrol van het Marine Etablissement op Kattenburg bij de EU-bijeenkomsten geeft te denken. Bij tal van belangwekkende bijeenkomsten, zoals kroningen, speelde het militaire complex een hoofdrol als hoofdkwartier voor politie, krijgsmacht en inlichtingendiensten. Ook zijn er politieke kopstukken als Ayaan Hirsi Ali veilig ondergebracht nadat ze werden bedreigd. Nu inmiddels het eerste restaurant zich heeft gevestigd in wat voorheen de trotse Voorwerf was, kun je dat in de nabije toekomst wel vergeten. Straks is het complex geheel gevuld met hippe boetiekjes, horeca-etablissementen. In elk geval niet meer beschikbaar als de eeuwenlang door Defensie beheerde ‘safe haven’ midden in een bruisende stad. Berouw komt na de zonde, kan de nieuwe wapenspreuk worden zodra straks het marine-schild bij de ingang verdwijnt. Flip Lodesteijn

P O S TAC T I EF

Pensioenpremie ABP daalt Het ABP heeft recentelijk de pensioenpremies voor 2016 vastgesteld. De premies voor het ouderdomsen nabestaandenpensioen dalen voor zowel de burgermedewerkers als de militairen. De franchises, de bedragen waarover geen pensioen wordt opgebouwd en geen premie wordt geheven, stijgen echter. De premie voor de ANW-compensatie blijft gelijk. In onderstaand overzicht staan de verschillende gevolgen. Premie voor partnerplus pensioen wordt niet meer geheven, omdat dit product uit de markt is gehaald.

Voor de totale inhouding op het salaris betekent dit voor zowel de burgermedewerkers als de militair een positief effect van 1.065, respectievelijk 0.9 procentpunt. ABP bepaalt aan de hand van de financiële situatie van het fonds eind 2015 of er in 2016 een extra premie geheven wordt en zo ja, hoe hoog deze zal zijn. Als er meer premie gevraagd wordt zal dat vanaf 1 april gebeuren.

OP/NP burgers ANW-compensatie burgers OP/NP militair ANW-compensatie militair

Premie 2015

Franchise

WN/premie

Premie 2016

Franchise

WN/premie

19,6 0,3 20,5 0,4

12650 12650 18400 18400

6,27 0,225 6,15 0,3

17,8 0,3 17,5 0,4

13000 13000 18850 18850

5,34 0,09 5,25 0,3

1/2 - 2016 | Trivizier | 11

J U R I D I S CH

De Centrale Raad van Beroep heeft op 14 december 2015 beslist dat de Minister van Defensie aansprakelijk is voor de psychische schade (chronische PTSS) van een militair die uitgezonden is geweest naar Libanon. Wat het belang is van deze uitspraak, wordt Tekst: mr. Maarten de Haas

hierna toegelicht.

Defensie aansprakelijk voor PTSS … en nu? De uitspraak van 14 december is in lijn met een eerdere uitspraak van de Raad d.d. 25 maart 2013 over het gebrek aan nazorg aan een Dutchbatter die in de negentiger jaren in Bosnië diende. Tegenwoordig is in de militaire rechtspositiereglementen vastgelegd dat militairen die gezondheidsschade onder buitengewone omstandigheden oplopen, zoals een uitzending, recht hebben op volledige schadevergoeding. Voor militairen, die onder de oude regels vallen, geldt dit niet. Zij zijn gecompenseerd door middel van betaling van een bedrag ineens op grond van de zogenoemde ereschuldregeling. Als die compensatie ontoereikend is, dan kan een claim worden overwogen. De Libanon-veteraan had in 2011 een claim ingediend. Na zijn diensttijd begin jaren 80 bij de VN-vredesmacht in Libanon, had hij forse psychische problemen gekregen. In 2007 is uiteindelijk PTSS bij hem vastgesteld. Defensie heeft enige tijd later vastgesteld dat de PTSS te maken had met de dienstverrichtingen in Libanon. Daarom is hem een militair invaliditeitspensioen toegekend. De vraag is of Defensie aansprakelijk is voor de eventuele resterende schade. Dat is dus de schade die resteert na aftrek

12 | Trivizier | 1/2 - 2016

DE UITSPRAAK BIEDT EEN DUIDELIJK TOETSINGSKADER van de invaliditeitsaanspraken en de betalingen die uit de ereschuldregeling voortvloeien. Defensie heeft de aansprakelijkheid van de hand gewezen. Daarop is de veteraan een juridische procedure gestart waarin de Raad dus op 14 december 2015 uiteindelijk een uitspraak heeft gedaan. In het kort is in de uitspraak het volgende overwogen:  In beginsel is Defensie aansprakelijk voor dienstgerelateerde gezondheidsschade van werknemers als de zorgplicht is geschonden.  Defensie moet aannemelijk maken dat de zorg voor de veteraan voldoende is geweest. In deze zaak stond de vraag centraal of de psychologische zorg voor, tijdens en na de uitzending voldoende is geweest.  Als Defensie niet aannemelijk maakt dat er voldoende zorg is geboden, dan is Defensie aansprakelijk, tenzij Defensie aannemelijk maakt dat de PTSS niet door een gebrek aan zorg is ontstaan.

 De Raad heeft vastgesteld dat Defensie geen begin van bewijs heeft geleverd voor het standpunt dat er wel voldoende zorg aan de veteraan zelf zou zijn geboden. Daarbij heeft Defensie niet aannemelijk gemaakt dat de PTSS ook zou zijn ontstaan als er wel voldoende zorg was geboden. De Raad beschouwt het causaal verband tussen de PTSS en het ontbreken van zorg daarom als een gegeven.  Dat de veteraan niet zelf om hulp heeft gevraagd, kan Defensie niet baten. Defensie had actief, dus uit zichzelf, zorg moeten aanbieden.  De Raad heeft daarom vastgesteld dat Defensie aansprakelijk is voor de gezondheidsklachten die de veteraan heeft opgelopen als gevolg van zijn uitzending naar Libanon. De uitspraak biedt een duidelijk toetsingskader voor vergelijkbare gevallen. Indien u denkt dat deze uitspraak op u van toepassing is, dan kunt u contact met de VBM opnemen. U kunt de uitspraak nalezen op www.rechtspraak.nl onder het volgende nummer: ECLI:NL:CRVB:2015:4336. 

AO W - N I EU W S

Is AOW bij 65 toch mogelijk? Een vrouw uit Joure krijgt, als het aan de rechtbank NoordNederland ligt, over een paar jaar AOW vanaf haar 65-ste. De vrouw had bij de Sociale verzekeringsbank (SVB) bezwaar gemaakt tegen haar pensioenoverzicht, waarop haar AOWleeftijd staat aangegeven. Omdat de uitslag op het bezwaar negatief was, heeft zij haar AOW-gat van 24 maanden aangevochten bij de rechter. En ze kreeg gelijk.

Wat betekent deze uitspraak voor anderen met een AOW-gat? Ten eerste is het belangrijk om te weten dat de SVB in hoger beroep is gegaan. De vraag is of deze uitspraak dan overeind blijft staan. Daarnaast is het zo dat de rechtbank NoordNederland heel specifiek naar het individuele geval van deze mevrouw heeft gekeken. De vrouw heeft een beroep gedaan op het eigendomsrecht dat is opgenomen in het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens. De rechter oordeelt dat naast geld en bezittingen ook “aanspraken waarbij een betrokkene kan onderbouwen dat hij ten minste een gerechtvaardigde verwachting heeft dat die zullen worden gerealiseerd” als eigendom kunnen gelden. In het geval van de vrouw is er dus sprake van ‘ontneming van eigendom’. Maar, zo’n inbreuk op het eigendomsrecht is wel toegestaan als er wordt voldaan aan 3 voorwaarden. 1) de inbreuk is bij wet voorzien 2) de inbreuk dient een legitiem doel 3) de inbreuk is proportioneel

2) De doelstelling, te weten een besparing op de overheidsuitgaven en de noodzaak ook voor toekomstige generaties een solide stelsel van collectieve voorzieningen zeker te stellen, vindt de rechtbank gerechtvaardigd. 3) Aan deze voorwaarde wordt niet voldaan. De rechtbank vindt dat het verhogen van de AOW-leeftijd voor mevrouw een onevenredige zware last oplevert. Ter onderbouwing geeft de rechtbank aan dat het gaat om een betrekkelijk lange periode (24 maanden), dat de vrouw niet kan sparen vanwege haar lage inkomen, en dat de vrouw vrijwel geen kans op de arbeidsmarkt heeft wegens haar gezondheidssituatie (een aantal chronische aandoeningen die progressief van aard zijn) en haar eenzijdige en korte arbeidsverleden. Weliswaar kan de vrouw gebruik maken van de overbruggingsregeling, maar dit levert haar slechts een bedrag van 500 a 600 euro per maand op. Conclusie: omdat er niet aan alle drie de voorwaarden is voldaan (de inbreuk is niet proportioneel), is het besluit in strijd met het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens. Het besluit om haar AOW pas op 67-jarige leeftijd te laten ingaan, moet dus van tafel. Los van de vraag of deze uitspraak in beroep stand houdt, kan deze uitspraak niet vertaald worden in: ”de rechter heeft voor iedereen de AOW-verhoging onderuit gehaald”. Het zijn de bijzondere omstandigheden van de betreffende vrouw die de rechtbank tot dit oordeel brengen. Deze bijzondere omstandigheden zullen zich meestal niet voordoen. De uitspraak van de rechtbank Noord-Nederland vindt u hier: http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI: NL:RBNNE:2015:5585&keyword=AOW

DE RECHTBANK VINDT DAT HET VER HOGEN VAN DE AOWLEEFTIJD VOOR MEVROUW EEN ONEVENREDIGE ZWARE LAST OPLEVERT

Hoe oordeelt de rechtbank Noord-Nederland over deze 3 voorwaarden? 1) De verschuiving van de aanvangsleeftijd voor de AOW is in artikel 7a AOW opgenomen, dus de inbreuk is bij wet voorzien.

1/2 - 2016 | Trivizier |

CH ECK L I S T

Checklist reïntegratie Als u als militair of burgerambtenaar bij Defensie te maken krijgt met een langdurige ziekte, heeft u recht op reïntegratie. Deze reïntegratie wordt verzorgd door het Dienstencentrum Reïntegratie, kortweg DCR. Bij voorkeur reïntegreert u op de eigen functie, maar het kan ook op een andere functie zijn. Reïntegratie is aan tal van regels en termijnen gebonden. Met onderstaande checklist kan iedere zieke ambtenaar zien, of hij/zij op schema ligt en wat er de komende maanden te gebeuren staat. Heeft u vragen, neem dan gerust contact met ons op. [email protected]

CHECKLIST RE-INTERGATIE WANNEER

GEBEURTENIS

ACTIE (DEFENSIE)

WIE

DAG 1

Arbeidsverzuim

Melden bij manager

Werknemer

Registratie in Peoplesoft

Werkgever

WEEK 1

Aanvraag verzuimbegeleiding

Binnen 3 dagen bij Arbodienst

Werkgever

WEEK 4

Re-integratiedossier

Aanmaken en bijhouden

Werkgever

WEEK 6

Probleemanalyse (PA)

Opstellen probleemanalyse

Arbo-arts

Plan van Aanpak (PvA)

Opstellen Plan van Aanpak

Werkgever

Aanstellen casemanager

Werkgever

Kopie PvA naar werknemer, casemanager en arbodienst

Werkgever

Bijstelling PvA

Werkgever, werknemer en casemanager

Bijstelling PvA


WEEK 8

WEEK 14 5 MAANDEN

6 MAANDEN

1e (periodieke) evaluatie PvA GO (militairen) / D-FOA (burger) 2e (periodieke) evaluatie PvA

Werkgever

Aanvraag interne poortwachterstoets 3e (periodieke) evaluatie PvA

Werkgever Bijstelling PvA


OVERDRACHT NAAR DCR WANNEER

GEBEURTENIS

DAG 1 8 MAANDEN

4e (periodieke) evaluatie PvA

WEEK 38


9 MAANDEN

Vooraankondiging beperking loondoorbetaling

ACTIE (DEFENSIE)

WIE

Bijstelling PvA


Bijwerken actielijst

Werknemer

Bijstelling PvA


DCHR

OVERDRACHT NAAR DCR (VERVOLG) WANNEER

GEBEURTENIS

ACTIE (DEFENSIE)

WIE

WEEK 42

Melden bij UWV

Melden zieke werknemer bij UWV

Werkgever

NA 42 WEKEN

Hersteld

Melding volledige herstel UWV

Werkgever

WEEK 44


Bijstelling PvA


WEEK 50


Bijstelling PvA


Verplichte evalautie

Bespreking verloop van de reintegratie zoals neergelegd in het PvA


Beperking

Automatisch naar 70%

Werkgever

Loondoorbetaling

Loondoorbetaling

VANAF 1 JAAR

Loonvormende arbeid

Middels registratieformulier loonvormende arbeid, maandelijks in te dienen

Werknemer

WEEK 58


Bijstelling PvA


WEEK 64


Bijstelling PvA


WEEK 70


Bijstelling PvA


WEEK 76


Bijstelling PvA


WEEK 82


Bijstelling PvA


WEEK 86

13e (Periodieke) evaluatie

Bijstelling PvA


Eindevaluatie PvA

Informatie van UWV aan werkgever dat werknemerWIA aanvraagformulieren en het re-integratieverslag aan UWV moet zenden PvA evalueren re-integratie


Aanvraag verlenging loondoorbetalingWIA

Eventuele aanvraag verlenging loondoorbetaling


OpsturenWIA-aanvraag naar UWV

Casemanager overhandigt werknemer de benodigde documenten meet daarbij gevoegd de eindevaluatie

Werknemer

RegistratieWIA-keuring

Registreren in Peoplesoft

Werkgever

WEEK 104

Bepalen blijvend arbeidsongeschikt

Ontslag

Bevoegde autoriteit

WANNEER NODIG

Beëindiging verlengde doorbetalingWIA

1 JAAR

Ontvangen informatie

WEEK 87

WEEK 89

Werkgever

ARBEIDSCONFLICT Indien de bedrijfsarts in zijn Probleemanalyse aangeeft dat er sprake is van een arbeidsconflict en geen ziekteverzuim in de zin van de Ziektewet, dan dient de commandant de mutatie ziekteverzuim in Peoplesoft ongedaan te maken. Commandanten en medewerker zijn ingeval van een arbeidsconflict beiden verantwoordelijk om te komen tot een oplossing. Dit oplossingstraject zal worden bewaakt door het Sociaal MedischTeam (SMT). Het re-integratiebeleid is niet van toepassing op arbeidsconflicten.

DE VBM KREEG STEEDS MEER SIGNALEN DAT DE MARECHAUSSEES ZICH EEN WANDELENDE SCHIETSCHIJF VOELDEN

16 | Trivizier | 1/2 - 2016

Marechaussees willen groter

vuurwapen bij de hand

De marechaussees die belast zijn met de bewaking van de Tweede Kamer willen grotere vuurwapens bij de hand hebben. Nu dragen de marechaussees de Glock 17. Maar een groter wapen ziet er te ‘bedreigend’ uit, vinden blijkbaar verschillende instanties. Waaronder ook de leiding van het Wapen zelf? Want de Koninklijke Marechaussee, ook wel bekend als ‘het Wapen’, laat zich niet horen in de discussie over de vraag of je een wapen dat je al hebt – de H&K 416 – openlijk en zichtbaar voor iedereen mag dragen in het centrum van Den Haag. Marechaussees zijn sinds februari 2015 belast met de bewaking van de parlementsgebouwen in Den Haag. Die wapens moet het personeel nu ‘even’ gaan halen als er werkelijk sprake is van een terroristische aanslag. En die kans is ook in Nederland niet louter denkbeeldig. En dat ‘even gaan halen’ vinden veel marechaussees maar niks, zo laat onder meer VBM-voorzitter Jean Debie bij Omroep West weten. De VBM vindt de klachten van de marechaussees terecht. De VBM kreeg steeds meer signalen dat de marechaussees zich een wandelende schietschijf voelden direct na de aanslagen in Parijs van medio november.

“Kijk naar de aanslagen in Parijs; wanneer de marechaussee met dat geweld wordt geconfronteerd, maken ze geen enkele kans. Het is een onverstandig besluit om onze mensen met pistolen uit te rusten”, zo verklaart VBM-voorzitter Jean Debie in een interview voor Omroep West. Het is bekend dat Al Qaeda en ISIS moslims oproepen om politieagenten en militairen aan te vallen en te doden. Dat mag met alle middelen, desnoods met stenen, maar bijvoorbeeld ook met een slagersmes waarmee de 20 jarige Sallah Ali op 7 januari jl. in Parijs zwaaide. Hij werd neergeschoten voor hij kwaad kon aanrichten. In eerste instantie reageert de KMar medio december afhoudend. De bewapening is gebaseerd op een ‘analyse van de terreurdreiging’, aldus een woordvoerder van de KMar in het NOS-Journaal. De woordvoerder noemt de signalen van onveiligheid ‘verhalen van de vakbonden’. De VBM heeft intussen uit niet nader te noemen bron vernomen dat er een oplossing is bedacht voor het probleem waarvoor de marechaussees in december aandacht vroegen. Dat is een goede zaak. 

ER IS EEN OPLOSSING BEDACHT 1/2 - 2016 | Trivizier | 17

Pensioen na echtscheiding Vooral bij de nabestaande partner van een overleden oud-militair volgt na het verdriet over het onherroepelijke verlies soms een grote teleurstelling. Als de oud-militair op latere leeftijd is getrouwd en er is een eerdere partner, een ‘ex’, dan blijft er soms weinig tot geen pensioen over. Niet alleen militairen, maar ook burger-ambtenaren kunnen te maken krijgen met de ingrijpende gevolgen van een echtscheiding voor het pensioen.

uitgesproken. Op die datum is de ‘Wet verevening pensioenrechten’ ingegaan. Wie voor 1 mei 1995 is gescheiden, krijgt te maken met andere regelingen. Uw ex-partner heeft recht op de helft van het pensioen dat u tijdens uw huwelijk of geregistreerd partnerschap heeft opgebouwd. Behalve als dat minder is dan € 462,88 bruto per jaar (dit bedrag geldt voor 2015). Wettelijk is geregeld dat een pensioenfonds zoals het ABP zo’n ‘klein pensioen’ niet hoeft te verdelen.

Hoe wordt het pensioen verdeeld na een echtscheiding?

Hoe zit het met het pensioen dat is opgebouwd voordat het huwelijk of het geregistreerde partnerschap is ingegaan?

Bij een echtscheiding wordt het pensioen – globaal gesproken – over beide partners verdeeld. Dat geldt voor alle echtscheidingen die per of na 1 mei 1995 zijn

De ‘ex’ heeft hier ook recht op als je ‘in gemeenschap van goederen’ bent getrouwd of dit zo in het partnerschapscontract hebt geregeld.

18 | Trivizier | 1/2 - 2016

Moet je het pensioen verdelen bij echtscheiding? Nee. Dat hoeft niet. Je kunt verschillende dingen doen. Zoals een andere verdeling afspreken. Of helemaal niets afspreken, maar dan houdt de ‘ex’ recht op de helft van het pensioen. Je kunt ook een ‘conversie’ afspreken.

MILITAIREN MOETEN ZICH ER DAARBIJ WEL VAN BEWUST ZIJN, DAT DE PENSIOENOPBOUW TIJDENS DE UGM-PERIODE NAUWELIJKS BIJDRAAGT AAN HET PENSIOEN. OOK BURGERS MET EEN WACHTGELDUITKERING OF BOVENWETTELIJKE WW-UITKERING BOUWEN MINDER PENSIOEN OP

Wat is een conversie van het pensioen bij echtscheiding? Bij een conversie van het pensioen maken de ex-partners de keuze voor het splitsen van de opgebouwde rechten in twee losstaande pensioenen. Ze zetten het ouderdomspensioen en het nabestaandenpensioen om in een eigen ouderdomspensioen. Dat valt dus hoger uit. Een voordeel is ook dat je dan als ex-partners financieel niets meer met elkaar te maken hebt, ook niet als één van beiden komt te overlijden. Conversie is een definitieve keuze. Je kunt er niet op terugkomen. De conversie regel je bij het ABP.

Wanneer krijgt de ex-partner het pensioen uitgekeerd? Bij de keuze voor een wettelijke (50/50)- of andere verdeling van het pensioen: op het moment dat uw (ABPKeuze)pensioen ingaat. Bij de keuze voor conversie: dat kan de ex zelf bepalen. Dit kan tussen zijn/haar 60ste en zijn/haar AOW-leeftijd.

Wat gebeurt er als uw ex komt te overlijden? Bij de keuze voor een wettelijke (50/50)- of andere verdeling van het pensioen: uw pensioenuitkering gaat omhoog met het deel van de ex-partner als deze komt te overlijden. Bij de keuze voor conversie: omdat dit een definitieve keuze is, heeft het overlijden van uw ex geen gevolgen voor uw uitkering.

Dus de nabestaande van degene die op latere leeftijd, na een echtscheiding, opnieuw huwt of gaat samenwonen, moet rekenen op een lager pensioen? Ja. Het pensioenfonds keert dan een nabestaandenpensioen uit aan de laatste partner, als en voor zover er door en tijdens die partnerschap/dat huwelijk nog pensioen is opgebouwd. Burgers bouwen pensioen op tot

hun 67e, militairen tot hun 65e. Maar militairen moeten zich er daarbij wel van bewust zijn, dat de pensioenopbouw tijdens de UGM-periode nauwelijks bijdraagt aan het pensioen. Ook burgers met een wachtgelduitkering of bovenwettelijke WW-uitkering bouwen minder pensioen op. Er is in ieder geval altijd sprake van relatief ‘bescheiden’ pensioenopbouw bij een huwelijk/geregistreerd partnerschap dat op latere leeftijd begint. En de ‘ex’ (of meerdere ‘exen’) houdt (houden) recht op hun deel van het (nabestaanden)pensioen. Indien zij eerder zouden overlijden dan de laatste – huidige - partner van de overledene, dan gaat hun deel over naar het nabestaandenpensioen van hem of haar. Wie na zijn/haar 65e (militair) of 67e (burger) officieel gaat samenwonen, hoeft de partner niet aan te melden bij het ABP. Er ontstaan op dat moment geen pensioenrechten meer voor de partner.

Wat gebeurt er met opgebouwd privépensioen bij echtscheiding? Lijfrente, koopsompolis, spaarrekening … ook die worden bij een echtscheiding verdeeld over de partners.

Wat zijn de gevolgen voor het AOWpensioen als u gaat scheiden? Het recht op het AOW-pensioen is een individueel recht. Wie in Nederland woont, bouwt 2% AOW-recht per jaar op vanaf de leeftijd die 50 jaar voor de ingangsdatum van de AOW-uitkering ligt. Echtscheiding heeft geen gevolgen voor de AOW. Als u al een AOW-uitkering geniet en u gaat zelfstandig wonen, dan ontstaat er recht op een alleenstaanden-AOW die hoger is dan de gehuwden AOW. 

1/2 - 2016 | Trivizier | 19

M EM O

V ER EN I G I N GSN I EU W S

AGENDA BRONBEEK

MILITAIR FOODFESTIVAL Op het buitenterrein bij het Nationaal Militair Museum (NMM) kunnen bezoekers op 27 en 28 februari kennismaken met de militaire keuken: van demonstraties met veldkeukens en het klassieke soldatendiner tot workshops en culinair happen met tv-chef Rudolph van Veen. Tijdens het ‘Festival Militair Culinair’ ontdekken bezoekers de gebruiken van de militaire eetcultuur. Van koken in een pot boven het vuur tot keukenwagens en veldkeukens uit modernere tijden. Vanuit de veldkeukens worden demonstraties gegeven en kunnen bezoekers proeven van klassieke militaire recepten. Festival Militair Culinair vindt plaats nabij het NMM en is zowel 27 als 28 februari toegankelijk tussen 10.00 uur en 17.00 uur. Nationaal Militair Museum, Verlengde Paltzerweg 1,Soest www.nmm.nl

BETAALDATA Defensie maakt de salarissen over op woensdag 24 februari 2016. Het ABP stort de uitkeringen op dinsdag 23 februari. Bijschrijving op uw bankrekening volgt meestal de volgende werkdag.

20 | Trivizier | 1/2 - 2016

‘Mijnspoorwegen in Nederlands-Indië’ – lezing, 28 februari 2016, 14.00 uur Gerard de Graaf vertelt over de mijnen en mijnspoorwegen in Nederlands-Indië. In voormalig Nederlands-Indië is in 1846 een begin gemaakt met de winning van steenkool. Met de opening van de kolenmijn ‘Oranje Nassau’ in 1849 was ook de eerste spoorweg in Indië een feit. Gerard de Graaf bezocht sinds 2005 alle vroegere mijnlocaties. In 2014 trok hij te voet door de jungle naar de aan de Pakan Baroespoorweg gelegen kolenmijnen Sapar en Karoe. De lezing wordt georganiseerd in samenwerking met de Volksuniversiteit Arnhem. De toegangsprijs (incl. museumentree) bedraagt € 15. Inschrijving is noodzakelijk via www.volksuniversiteitarnhem.nl. Museum Bronbeek, Velperweg 147, Arnhem www.bronbeek.nl

30.000 EURO VOOR SERIOUS REQUEST Na een – naar eigen zeggen – ‘mooie tocht’ (speedmars) van 350 kilometer (over twee dagen) werden op 24 december 2015 16 mariniers door de burgemeester van Heerlen, de heer Krewinkel, persoonlijk ontvangen. Met hun sponsorloop hadden ze € 30.000 voor Serious Request 2015 verzameld en dit bedrag hebben zij rond 12.00 uur aan de burgemeester overhandigd. De route was Rotterdam-Vlissingen-Breda-EindhovenWeert-Sittard-Heerlen. Een mooie afsluiting van de viering van het 350-jarig bestaan van het Korps Mariniers.

Bestuurlijk talent gezocht De VBM is op zoek naar militairen, burgermedewerkers of postactieven die zitting willen nemen in hun VBM-afdelingsbestuur. Afdelingsbestuurders zijn onmisbaar voor VBM. Zij vormen het beleid van onderop en zijn belangrijk als de bond slagvaardig wil reageren op actuele ontwikkelingen. Het hoeft doorgaans niet veel tijd te kosten. De VBM is op zoek naar bestuurlijk talent voor de afdelingen Amersfoort, Apeldoorn, Aruba, Curaçao, Friesland, Havelte/ Steenwijk, Limburg , Twente/ Eibergen, Utrecht en Zeeland. Wilt u zich als VBM-lid actief inzetten voor de bond? Neem dan contact op met de secretaris-penningmeester Jacqueline de Werker-Bekx. Dat kan telefonisch (070 3155123) of per e-mail ([email protected]).

50 jaar lid LTZT2 b.d. G.J.M.E. Delahaye heeft de speld voor 50 jaar lidmaatschap ontvangen. Bedankt voor uw trouwe steun.



J EU K W O O R D EN

militaire begrippen die leken altijd fout zeggen

Die journalisten en andere leken. Ze kunnen er ook niets aan doen dat Defensie redelijk ingewikkeld in elkaar zit. Ze verhaspelen termen, gebruiken verkeerde namen en halen rangen en standen door elkaar. Maar om hen nu allemaal te helpen, hier een lijstje met militaire zaken die vanaf nu nooit meer fout gaan.  Duikboten bestaan niet. In ieder geval niet bij onze Koninklijke Marine. Duikboten heten Onderzeeboten en worden bemand door militairen van de Onderzeedienst. Ondergetekende (vroeger van de Landmacht) heeft dat precies 1x fout gedaan en kreeg de hele twitterende marine over zich heen. Onderzeeboten dus.  Een militair is geen soldaat. Tenminste niet alle militairen. Soldaat is een rang (en soldaat der eerste klasse een stand) die gebruikt wordt bij de landmacht en de luchtmacht. Elke soldaat is wel een militair. Maar niet elke militair is een soldaat. Een militair kan bijvoorbeeld ook een marinier zijn, of een wachtmeester, of een kapitein-luitenant ter zee, of een ritmeester, of een brigade-generaal. Maar soldaat als synoniem voor alle militairen, is onjuist.  Een militair heeft geen geweer of pistool. Een militair heeft een persoonlijk wapen. En dat persoonlijk wapen heeft een naam: een Colt, een Glock, een HK. Maar geweer, of nog erger schietgeweer, nee daar doen militairen niet aan.  Dat persoonlijke wapen wordt geladen met patronen, niet met kogels. Een kogel is een onderdeel van het patroon, en is het puntje van de patroon dat het wapen verlaat. Om te oefenen schieten militairen met oefenmunitie, of ‘blanks’. Niet met losse flodders. Die bestaan niet.

 Schepen van de marine worden niet bemand door mariniers, maar door militairen van de vloot. Soms zit er wel een team mariniers aan boord van een schip, maar mariniers zijn militairen die gespecialiseerd zijn in onder meer amfibische landingen. Ze houden zich dus niet bezig met het reilen en zeilen op een schip. Dat doen de militairen van de vloot. Elke militair van de Koninklijke Marine een marinier noemen, is dus onjuist.  Een voertuig met rupsbanden is niet per definitie een tank. Sterker nog, als het om een Nederlands rupsvoertuig gaat, is de kans het grootst dat het geen tank is. Die hebben we namelijk niet zoveel. Meestal betreft het een infanteriegevechtsvoertuig CV90, of de wat oudere (en bijna verdwenen) YPR. En dat zijn allebei geen tanks. Dat is wel de Leopard, die we nu leasen van Duitsland. En de Leopard is veel zwaarder, en heeft een veel groter kanon.  Niet elke luchtmachter is een piloot. De meeste luchtmachtmilitairen kunnen niet eens vliegen. Piloten zijn ver in de minderheid en heten ook geen piloot. Bij de luchtmacht heten die militairen vlieger. Maar het zijn er dus erg weinig. En het zijn dus vliegers, geen piloten.  Zo’n parcours met hindernissen heet een hindernisbaan, geen stormbaan. Militairen korten dat af tot HiBa. Van HindernisBaan. Een stormbaan hebben ze wellicht bij het KNMI, maar bij de krijgsmacht dus niet. Doe er je voordeel mee, en sla geen flater bij militairen. Heb je nog aanvullingen? Deel ze met de redactie van de Trivizier! Eduard van Brakel, Defensie-Platform

1/2 - 2016 | Trivizier | 21

Stand van zaken

‘huurplafond’

Het huurplafond uit de ‘Beleidsregeling woningvoorziening BRD’ (Bondsrepubliek Duitsland) is door de Centrale Raad onrechtmatig verklaard. De Centrale Raad van Beroep deed de uitspraak in de zaak van een in Duitsland woonachtig VBM-lid op 29 oktober 2015. Deze uitspraak heeft ook gevolgen voor Defensiepersoneel dat buiten Duitsland en Nederland een woning huurt. Het probleem is dat het ‘huurplafond’ in de praktijk wel

22 | Trivizier | 1/2 - 2016

wordt toegepast, maar dat het eigenlijk nergens goed in de regelgeving is opgenomen. In de ‘Beleidsregeling woningvoorziening BRD’ waar het in deze rechtszaak om ging, staat wel iets over een huurplafond. In de Beleidsregeling staat dat een ambtenaar die recht heeft op buitenlandtoelage, zo nodig ook een tegemoetkoming kan krijgen voor het huren van een woning. Dit is van toepassing als er geen passende defensiewoning

HET GEVOLG VAN DEZE UITSPRAAK IS, DAT AMBTENAREN MET EEN BUITENLANDTOELAGE, DIE TE MAKEN HEBBEN MET EEN HUURPLAFOND, EEN VERZOEK KUNNEN INDIENEN VOOR EEN VOLLEDIGE TEGEMOETKOMING IN DE WONINGHUUR

is, en ook geen passende woningen met een lage huur (niet hoger dan de eigen bijdrage). De commandant moet afwegen wat een ‘passende’ woning is. Het deel van de huur dat boven de eigen bijdrage uit gaat, betaalt Defensie dan. In die Beleidsregel woningvoorziening BRD staat vervolgens ook, dat dat alleen geldt tot aan een bepaald ‘huurplafond’. Maar die bepaling is strijdig met artikel 13, tweede lid van het Voorzieningenstelsel Buitenland Defensie (VBD). Daarin is bepaald dat als het de ambtenaar niet lukt om een passende woning te huren voor een huursom ter grootte van de eigen bijdrage, hij een tegemoetkoming krijgt ten bedrage van het verschil tussen de verschuldigde huur en de eigen bijdrage. En er staat niets over een huurplafond. Daarom zet de Centrale Raad een dikke streep door het huurplafond in de Beleidsregel. De commandant heeft helemaal niet de bevoegdheid om de hoogte van de tegemoetkoming in te perken en zo tegen het VBD in te gaan. Het gevolg van deze uitspraak is, dat ambtenaren met een buitenlandtoelage, die te maken hebben met een huurplafond, een verzoek kunnen indienen voor een volledige tegemoetkoming in de woninghuur. Het is echter nog steeds zo, dat een woning ‘passend’ moet zijn wat betreft huur, aard, ruimte, indeling en ligging. Dat staat immers in het VBD. De uitspraak van de Raad betekent dus niet dat je nu op kosten van Defensie een Duits kasteel kunt huren. Defensie reageerde op de nieuwe situatie door alle huurwoningen met een prijs hoger dan het huur plafond, standaard als ‘niet passend’ aan te merken (want te duur). Slechts in die situatie waarin er geen woning te vinden is met een prijs op of onder het huurplafond, kan de woning worden toegewezen zonder toepassing van het huurplafond. Met dit beleid beperkt Defensie

de vrije woningkeuze. Op 15 december is dit onderwerp in het overleg tussen Defensie en de bonden besproken. De bonden zijn het niet eens met de handelswijze van Defensie. Het probleem is dat één en ander nooit goed is vastgelegd in Defensiebrede regelgeving. Defensie heeft tijdens het overleg laten weten dat medewerkers voortaan ook weer een woning mogen betrekken waarvan de huurprijs boven het huurplafond ligt. Consequentie van die keuze is wel, dat de tegemoetkoming begrensd wordt op het niveau van – u raadt het al – het huurplafond … Met andere woorden: voor de meerkosten draaien ze weer zelf op. Voor zover er geen alternatief te vinden is, zal de woning zonder toepassing van het huurplafond worden toegewezen. De complete uitspraak van de Centrale Raad van Beroep vindt u hier. http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id= ECLI:NL:CRVB:2015:3790 (of scan code)

Aanvang plaatsingsperiode Tijdens het overleg is ook afgesproken dat de plaatsing van de defensie-ambtenaar en het verblijf van één of meer gezinsleden in een gebied buiten Nederland, aanvangen op de dag van aankomst bij een grensstation of -overgang, in de eerste haven of op het eerste vliegveld aldaar. Dit principe wordt weer in ere hersteld. Daarbij past nog de kanttekening dat inschepingsverlof tot de plaatsingsperiode behoort.

Meerkosten beginperiode Defensie heeft toegezegd dat de uitbetaling van de ‘tegemoetkoming meerkosten beginperiode’ (toelage buitenland) tijdig zal plaatsvinden. Het geld moet op tijd beschikbaar zijn voor het aangewezen doel (een tegemoetkoming voor extra kosten in het begin van de plaatsing). Simpel gesteld, het geld is er vóór de plaatsing, niet pas een maand of langer na de plaatsing. 

1/2 - 2016 | Trivizier | 23

19 4 6 -2016

70 jaar VBM-blad ‘Vrij’ in 1946? Trivizier beleeft in 2016 zijn 70e jaargang en dat is voor de redactie voldoende reden om deze en komende edities nog eens terug te kijken naar opvallende bijdragen in 10 eerdere jaargangen. We beginnen bij de eerste jaargang, 1946.

In het eerste nummer van het ‘Correspondentieblad’ van de belangenvereniging van onderofficieren bij de Zeemacht blijkt dat de oorlog nog niet echt voorbij is. Wat was het geval? Een deel van het vooroorlogse marinepersoneel was in krijgsgevangenschap gegaan en in Nederland gebleven. Maar een andere deel was ontsnapt naar Engeland. Degenen die ontsnapt waren, vochten door. Er heerst ook in 1946 nog een breed gedragen gevoel dat dit zorgt voor een kloof tussen beide groepen. Daarvan maken verschillende auteurs in het eerste nummer melding. En ook al is er sinds 1945 ‘veel ten goede gekeerd’, men mist toch de ‘vriendschap’ zoals men die voor de oorlog gewend was. Vanzelfsprekend moet de vereniging aan het bevorderen van

24 | Trivizier | 1/2 - 2016

die ‘vriendschap’ een bijdrage leveren. In het laatste nummer van dat jaar, komt een auteur terug op de kloof tussen de voormalige krijgsgevangenen en de militairen die doorvochten. Want waar de eerste groep meerdere jaren geen promotie kon maken, was dat voor de andere groep wel zo. Bovendien constateert de auteur dat het ‘promotieboekje’ ontbreekt en dat er in 1947 zwaar bezuinigd gaat worden op de marinebegroting. Of het hoofdbestuur kan ‘bevorderen’ dat de marineleiding bekendheid gaat geven aan de ‘noodig geachte sterkte’ van onderofficieren bij de marine? Nog meer opvallende onderwerpen? Zeker! Er staat onder meer een artikel in het blad met daarin een pleidooi voor een verlofregeling waarbij een gehuwde marine-

man minstens éénmaal per drie (!) weken een dag thuis kan zijn. Daar kon je blijkbaar dus niet op rekenen in die tijd. Goed om te weten: het in bezit hebben of verspreiden van ‘De Waarheid’(de krant van de Communistische Partij in Nederland) is verboden. Maar ook met het blad ‘De Vredestichter’(van een confessionele groepering?) kun je beter niet gezien worden. En blijkbaar was er ook een Nederlandse Bond van Militairen die het blad ‘Geeft Acht’ uitgaf. Of dat een voorloper was van ‘Geef Acht’ van de AVNM (bond van dienstplichtigen in de jaren ’70 en ’80)? In ieder geval werd het bezit van dat blad vanaf 1946 tuchtrechtelijk bestraft als je bij de marine militair was. De contributie voor de leden van de VBZ, zoals de vereniging in de loop van dat jaar

... een gehuwde marineman minstens éénmaal per drie (!) weken een dag thuis kan zijn.

ging heten, was (per maand) 1 gulden 50 voor onderofficieren, 1 gulden en 25 cent voor korporaals en 1 gulden voor manschappen. Dat was veel geld. Een paar goede wollen sokken had je ook voor dat bedrag. En een marinier betaalde voor een broek 10,50 (gulden). Tot slot: in de discussie over de ontslagleeftijd voor marine onderofficieren, korporaals en manschappen ging het om de vraag of die leeftijd van 55 jaar terug moest naar 50 of naar 45 jaar. Het werd 50 jaar …

AO W - N I EU W S

NIET ALLEEN VEEL LEDEN VAN DE VBM IS DAT EEN DOORN IN HET OOG, MAAR OOK EEN AANTAL POLITIEKE PARTIJEN

Financiën graait deel compensatie AOW-gat terug Bonden en Defensie hebben afspraken gemaakt over de compensatie van het ‘AOW-gat’ voor militairen. Rechthebbenden ontvangen een bedrag gelijk aan de voor hen geldende AOW. Probleem: dat is een bruto-uitkering. Als je nog niet AOWgerechtigd bent, betaal je – kort gezegd – ook de AOWpremie over die uitkering. Volgens minister Dijsselbloem van Financiën valt daar niets aan te doen …

Op 14 december heeft minister Hennis een brief met die boodschap naar de Tweede Kamer gestuurd. In het begrotingsoverleg 2016 hadden ook verschillende politieke partijen gevraagd om iets te doen aan het terug graaien van de fiscus. Het verschil steekt de fiscus gewoon in eigen zak. Het gaat om veel geld. De AOW-premie bedraagt 17,9% van de inkomsten in de eerste en tweede schijf (in 2016 tot maximaal 33.715 euro) bij niet AOW-gerechtigden. Dan gaat het dus om bedragen tot een kleine 400 euro per maand, ook al omdat er in de tweede schijf een hoger belastingtarief geldt voor niet AOW-gerechtigden. Niet alleen veel leden van de VBM is dat een doorn in het oog, maar ook een aantal politieke partijen. Daarom belooft minister Hennis van Defensie op 12 november aan de Tweede Kamer dat ze met de minister van Financiën in overleg gaat over dit nadeel voor militairen met een AOWgat-compensatie (voor zover zij de compensatie ontvangen terwijl zij nog niet AOW-gerechtigd zijn). Maar Financiën geeft geen sjoege. Tja, regels zijn regels en er is geen mogelijkheid “om een uitzondering te maken in de toepassing van die fiscale regels”. Dat standpunt kennen we ook al van de WUL-discussie. Minister Hennis legt zich hierbij neer. De vraag is, wat de politieke partijen met haar antwoord doen. 

1/2 - 2016 | Trivizier | 25

B EL A S T I N GSERV I CE 2016 Onze GRATIS belastingservice is al jarenlang een groot succes. Wij verzorgen de aangifte 2015 voor u en thuiswonende gezinsleden. Meld u snel aan, de belangstelling is zeer groot en vol is vol…!





Ga naar www.vbm.info en klik op de belastingbutton (o.a. onder de tab ledenservice). Bent u nog in het bezit van uw lidmaatschapnummer en wachtwoord, dan kunt u zich gelijk aanmelden/ inloggen. Volg anders onderstaande stappen voor het opzoeken en aanmaken van uw lidmaatschapnummer en wachtwoord. Aanmelden via internet kan tot 1 april 2016. Zolang er plaats is!

 

 



Klik op ‘lidmaatschapnummer zoeken’. Vul uw achternaam en geboortedatum in (xx-xx-xxxx = dag-maand-jaar). Klik op zoeken.



U bent gevonden. Klik op het lidmaatschapnummer om door te gaan.







Vul de ontbrekende gegevens in. Maak zelf uw wachtwoord aan. E-mail, telefoonnummer en/of mobiel zijn ook verplichte velden. Klik dan op aanmelden.





Bevestig de ontvangen e-mail door op de activatielink te klikken in dit bericht. Klik in dit scherm op HIER om in te loggen.



Spelregels • uitsluitend particuliere aangiftes (géén winstaangiften) • aanmelden via internet 1) • kunt u vóór 1 mei 2016 geen aangifte doen, dan dient u ZELF tijdig uitstel aan te vragen bij de Belastingdienst: 0800-0543 1) Als u geen computer heeft kunt u de bon invullen

En verder • wij vragen van u geen DigiD-code, alle aangiften worden met onze eigen code verzonden • de belastingservice is altijd overdag, alleen in Den Helder zijn avondafspraken mogelijk

Antillengangers opgelet! Bij uitzending naar de Antillen wordt u uitgeschreven uit de Gemeentelijke Basisadministratie. Van de Belastingdienst ontvangt u dan een vragenbrief “Verzoek om informatie bij emigratie”. Het is van groot belang dat u die vragen zorgvuldig beantwoordt en aangeeft militair te zijn! Indien u dat niet doet of u heeft geen formulier ontvangen, dan beschouwt de Belastingdienst u als emigrant en ontvangt u het zgn. M-formulier en is het onmogelijk om op de normale manier belastingaangifte te doen. Geef u dan op voor de belastingservice op de Antillen (zie aanmelden buitenland).



Log in met uw lidmaatschapnummer en wachtwoord.





Selecteer hier de locatie, datum en tijdstip.

Deadline internet Tot 1 april 2016

Deadline bon



Tot 28 februari 2016

26 | Trivizier | 1/2 - 2016

S .V. P. D E H EL E PAG I N A O P S T U R EN

Aanmeldbon

Aanmelden buitenland

Waar kunnen wij u deze service verlenen? Zet een

kruisje bij de plaats waar u geholpen wilt worden.

Voor de leden die geplaatst zijn in het buitenland, te weten Curaçao, Aruba en Ramstein / Heidelberg / Münster, geldt het volgende: Vlb. Ramstein/Heidelberg U kunt zich aanmelden bij: Dhr. H. Klappers  0049 159 02 85 35 99 @ [email protected] Münster U kunt zich aanmelden bij: Belastingservice  0031 703 15 51 03 @ [email protected] Curaçao U kunt zich aanmelden bij: SGTLDA S.A. Hop  4637207 @ [email protected] Aruba U kunt zich aanmelden bij: SGTLDA M. Hanenburg, via  522 54 17 @ [email protected]

 Amersfoort  Amsterdam  Apeldoorn  Assen  Bergen op Zoom  Breda  Den Bosch  Den Haag  Den Helder (overdag)  Den Helder (avond)  Doorn  Ede/Harskamp  Eindhoven  Emmen  Enschede/Twenthe  Ermelo  ‘t Harde  Havelte  Heerlen  Katwijk (ZH)  Leeuwarden  Nijmegen  Rotterdam  Schaarsbergen  Sluiskil  Venlo  Vlissingen  Weert

Tevens willen wij opmerken dat wanneer u gebruik maakt van de belastingservice van de VBM, u geen DigiD-code nodig heeft. De belastingservice heeft van de Belastingdienst een eigen belastingconsulentencode ontvangen, waardoor wij alle aangiften onder deze code kunnen verzenden.

Alléén als u geen computer heeft. S.v.p. zo veel mogelijk gegevens invullen en de hele bon opsturen.

Naam en voorletters

Adres

Postcode + plaats

Telefoon privé (verplicht)

Telefoon werk

Registratienummer/werknemersnummer

E-mail

Op welke werkdagen tussen 22 februari en 7 april bent u verhinderd?

Stuur deze pagina voor 28 februari 2016 gefrankeerd terug naar: VBM Belastingservice Postbus 93037 2509 AA Den Haag

1/2 - 2016 Trivizier | 27

H U M A N I N T ER E S T

Nogmaals Dakota 079, 2 januari 1961 Ga ik nu wel of niet over de reacties schrijven die ik kreeg op de door mij geschreven tekst over de crash van de Dakota DC 3 op 2 januari 1961 te Biak? Ik heb getwijfeld, maar door er niets over te schrijven, onthoud ik mijn lezers toch iets. Want, schreef ik over het door Gerrit Bontius maken van meubeltjes voor het poppenhuis van zijn dochters, waarvan ik mij toen afvroeg of die wel door hen zijn ontvangen … ik kan dat met ja beantwoorden. Eén der lezers van Trivizier maakte dochter Willy Bontius attent op het artikel in Trivizier en wat daarin over haar vader te lezen was. Via de redactie liet zij weten graag met mij in contact te willen komen. Met haar heb ik naar aanleiding van het geschrevene een lang telefonisch gesprek gehad, waarin ik ook enige vragen over haar vader kon beantwoorden. Ze vond het geweldig dat er weer aandacht werd besteed aan deze crash en vooral toen nadien bleek hoeveel reacties/aandacht dit nog heeft opgeleverd. Eén van de reacties wil ik u niet onthouden. De echtgenote van mijn collega/chef, met gezin destijds in Biak wonend, reageerde naar aanleiding van de publicatie met: “Ik hoor nog de indringende stem van de toen in verwachting zijnde echtgenote van Rein Mulder (2e vlieger) doorklinken. Met haar gestrekte armen richting het brandende vliegtuig wanhopig naar de hemel roepend: ‘kom terug Rein, kom terug’.” Mulder en Immers zijn nooit gevonden. Zij kregen een ceremonieel afscheid vanaf een LCPR bij de plek alwaar het vliegtuig in de Geelvinkbaai stortte. Een korte herdenking met het afscheid via de krans in zee; zij hebben een zeemansgraf. De overige 3 bemanningsleden werden met militaire eer begraven in Biak, doch na de overdracht van Nederlands-

28 | Trivizier | 1/2 - 2016

IK HOOR NOG DE INDRINGENDE STEM VAN DE TOEN IN VERWACHTING ZIJNDE ECHTGENOTE VAN REIN MULDER

Nieuw-Guinea aan Indonesië moesten zij in opdracht van de nieuwe bestuurders elders worden herbegraven. Dat werd het ereveld Kembang Kuning in Soerabaja. Daar heeft de echtgenote van Gerrit Bontius tezamen met haar dochters meerdere keren het graf van haar man/hun vader bezocht. 48 jaar na de crash kregen de nabestaanden tijdens een ceremoniële bijeenkomst alsnog een oorkonde en beeldje uitgereikt als postuum eerbetoon. En, eindelijk na een lange strijd van de nabestaanden, werd er 50 jaar later, op 2 januari 2011 bij een gedenktafel van het Nationaal Indië-monument in Roermond een plaquette aangebracht met daarop de 5 namen van de omgekomen bemanningsleden, Bontius, Immers, Mulder, Smits en Van der Wiel. De inmiddels overleden luitenant ter zee VK en historicus Kuperus heeft, na een grondig onderzoek naar de oorzaak van de crash, daarover uitvoerig gepubliceerd. Voor de MLD blijft het resultaat van hun onderzoek topgeheim tot eind 2035! Zo de overledenen ook kleinkinderen hebben, zullen die in 2035 al aardig op leeftijd zijn! Mees Bax

FA M I L I EB ER I CH T EN Postbus 93037 2509 AA Den Haag, email: [email protected]

OV ER L ED EN Augustus  - A.A. Schriek ( jaar) KPL KL b.d. H.A. Fonteinestraat   CV Krabbendijke Oktober  - W. Visscher ( jaar) AOOMARNALG b.d. Valkenkamp   ZB Driebergen -

R. Gijtenbeek ( jaar) LTZVKOC b.d. corr: Broekerheide   TT Almelo

November  - A. Wielhouwer ( jaar) SMJRMARNALG b.d. Hittekamp   RE Leersum -

H. van der Veer ( jaar) SMJRLDGB b.d. Meersingel   JB Pijnacker

-

L.R. Lux SMJR TDE b.d. Leuvensbroek A  XB Nijmegen

December  - D.M. van der Meide ( jaar) BURGER Margrietstraat   BE Zeijen -

K. Kousemaker ( jaar) KM onbekend corr: Burghornerweg a  HA Schagen

-

H.M. Jansen-Balder ( jaar) Zuidstraat   BS Den Helder

-

H. Habermehl-van Driel ( jaar) Meerkoetstraat   EP Capelle aan den IJssel

-

H.M. van der Spoel ( jaar) LTZVK b.d. Jekerstraat   DM Den Helder

-

H. Klein ( jaar) MJRHOFM b.d. Schootenweg   LV Den Helder

Audrey Hepburn Trofee voor Toninho Norden Korporaal Toninho Norden heeft de Audrey Hepburn Trofee ontvangen. De Audrey Hepburn Trofee wordt jaarlijks uitgereikt door de Bond van Nederlandse Militaire Oorlogs- en Dienstslachtoffers (BNMO) aan een persoon die zich op een bijzondere wijze voor de gehandicaptensport heeft ingezet. Toninho Norden raakte in 2008 in Afghanistan gewond toen het voertuig waarin hij zat op een explosief reed. Als gevolg hiervan is hij zijn onderbenen verloren. Met veel inzet en doorzettingsvermogen heeft de krachtsporter een nieuw doel gesteld: de Paralympische spelen in 2016. Bij de trofee hoort een geldprijs van € 2500, bedoeld ter ondersteuning richting de Paralympische Spelen. De prijs is vernoemd naar de actrice Audrey Hepburn, die een hechte band had met de BNMO en een belangrijke bijdrage aan de fondsenwerving leverde.

1/2 - 2016 | Trivizier | 29

V R A AG EN A A N B O D Postbus 93037 2509 AA Den Haag, e-mail: [email protected]

TE HUUR

TE HUUR

In Zuid-Frankrijk, een ruime studio (33m2), tot 4 personen in La Croix-Valmer/St.Tropez. Woonkamer met slaapbank, tv, keuken met inbouwapp. Terras op zuiden met BBQ. Hal/slaapkamer 2 pers., badkamer/WC, collectief zwembad/tennis/parkeerplaats op afgesloten terrein. Info Nederlands: [email protected] of 0033 674581521.

Curaçao (Bottelier, omgeving Jan Thiel) 6-pers. Vakantievilla, met uniek uitzicht over het eiland. Altijd een heerlijke verkoelende bries. Het is gelegen in de prachtige, chique wijk Bottelier, vlakbij het Lagun van Jan Thiel en op 5 min. van de stranden Mambo Beach, Seaquarium en 10 min. van Willemstad. Grote woonkamer met een open, volledig ingerichte keuken met bar. Daarnaast 3 slaapkamers, 2 badkamers en 2 grote porches. Info: www.casadonpedro.com, e-mail: [email protected] telefoon 0622112330 (ex sgt. Marns. Alg. Piet de Ridder).

Ons nieuwe, exclusieve penthouse ligt direct aan de piste, direct naast de gondel op het middelstation van de nieuw gebouwde ‘Panoramabahn Kitzbüheler Alpen’ (1200 mtr). Ons penthouse is onderdeel van de ‘Panorama Chalets Kitzbüheler Alpen’. Deze unieke locatie bevindt zich op de grens van Tirol en het Salzburgerland. Op deze hoogte ligt het penthouse vaak boven de wolkengrens, onder een strak blauwe hemel in de stralende zon. In dit nieuwe 4-sterren complex bevindt zich een gezellig à la carte restaurant. In de kelder van het complex is een beveiligde parkeergarage (1 parkeerplaats gratis inbegrepen). Info: www.appartement-oostenrijk.com Mobiel: 06 53489143, e-mail [email protected]

Nazorg

De Vakbond voor Burger en Militair defensiepersoneel VBM verleent nazorg bij overlijden. Wij kunnen u doeltreffend ondersteunen. U kunt ons helpen door al uw gegevens te ordenen. Vraag bij de VBM naar de handleiding voor nabestaanden. Of kijk op www.vbm.info bij ‘ledenservice’.

Adreswijziging/ ledenadministratie

Stichting MSF (sociaal fonds)

Johan Liekens 0223 615885. Bereikbaar op dinsdag en vrijdag van 09.00-16.00 uur. Tevens te bereiken via e-mail: [email protected] www.stichtingmsf.nl.

Collectieve ongevallenverzekering

Gaarne doorgeven aan: 070 3155111 of VBM heeft voor alle actief [email protected] De dienende leden (militairen en burgers) een unieke Belastinginfo en ongevallen-verzekering -hulp afgesloten. Fons Kraaikamp Deze ongevallenverzekering [email protected] geeft dekking in de hele wereld, ook tijdens missies, gedurende 24 uren per Helpdesk dag, 7 dagen per week en Ton van Elst gedurende het hele jaar. Adri van der Veer 070 3155111 of vul formulier in De ongevallenverzekering vervangt de woonop onze website werkverkeerverzekering en het uitzendcertificaat. U hoeft dus Nabestaandenzorg géén uitzendcertificaat meer René Landsweers in te vullen als u op uitzending [email protected] gaat.

Vraag naar onze last minute prijzen!

P U Z Z EL Postbus 93037 2509 AA Den Haag, e-mail: [email protected]

PICTOGRAMMENPUZZEL

FOUTJE

Vind het fragment. Noteer op welke pagina dit staat. Zoek in het paginanummerkader op welke letter aan deze bladzijde is gekoppeld. Plaats deze letter tussen de [ ] onder het bijbehorende pictogram. Zo vormt zich achtereenvolgend de oplossing. Stuur deze oplossing vóór 15 februari 2016 naar: Redactie Trivizier (puzzel) Postbus 93037 2509 AA Den Haag of E-mail: [email protected] Vergeet niet uw adres te vermelden!

In de woordzoeker van de Trivizier 12-2015 zat een typefout in de woordenlijst. Wind moest wild zijn. Excuses voor de gemaakte fout.

Onder de goede inzendingen worden een VVV-iris-cheque t.w.v. € 25,- en twee VVV-iris-cheques t.w.v. € 12,50 verloot. (Alleen inzendingen door leden loten mee). Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd. Oplossing Trivizier 12 2015: Fijne feestdagen en een gelukkig nieuwjaar De winnaars zijn (na loting): J.W.M. Nijnatten, Chaam J. van Wijnbergen, Veenendaal D. van Dun, Nootdorp

[blz. .. =

]

[blz. .. =

]

[blz. .. =

]

[blz. .. =

]

[blz. .. =

]

[blz. .. =

]

[blz. .. =

]

[blz. .. =

]

[blz. .. =

]

[blz. .. =

]

1=f 6=a 11=g 16=a 21=i 26=x 31=b

2=k 7=s 12=e 17=t 22=p 27=n 32=h

3=y 4=e 8=d 9=r 13=a 14=g 18=r 19=w 23=z 24=n 28=m 29=r

5=q 10=f 15=j 20=e 25=l 30=a

WAT D O E T U W B O N D VO O R U?

BEOORDELING UIT PERSONEELSDOSSIER

VBM help! Ik ben het er niet mee eens!!!

Een sergeant is het niet eens met zijn beoordeling. En daar heeft hij ook alle reden toe. In de beoordeling staan niet alleen zaken die volgens de sergeant niet kloppen, maar in de betreffende periode is ook helemaal geen functioneringsgesprek gehouden. Een jurist van de VBM maakt bezwaar tegen de beoordeling. Het bezwaar wordt gegrond verklaard. Defensie moet erkennen dat er geen functioneringsgesprek heeft plaatsgevonden. De beoordeling wordt dus herroepen en is inmiddels uit het personeelsdossier verwijderd.

TEGEMOETKOMING VOOR WOON-WERKVERKEER Een burgerambtenaar bij Defensie werkt op een kazerne die moeilijk met het openbaar vervoer te bereiken is. Er is geen halte van het openbaar vervoer, maar het personeel kan wel op afroep gebruik maken van een taxidienst van en naar een nabijgelegen treinstation. Voor de burger biedt deze taxidienst geen soelaas, omdat de tijden waarop de taxi rijdt niet overeenkomen met zijn werktijden. Daarom vraagt de medewerker om een reguliere tegemoetkoming woon-werkverkeer met eigen vervoer. Defensie weigert dat, omdat de kazerne – dankzij de taxidienst – per openbaar vervoer te bereiken is. Regels zijn regels … De jurist van de VBM is het hier niet mee eens. Na een bezwaar en beroepsprocedure moet de rechtbank een oordeel vellen. De rechtbank geeft de burger gelijk: voor hem was geen vervoer van rijkswege beschikbaar. Hij krijgt met terugwerkende kracht de tegemoetkoming voor woon-werkverkeer met eigen vervoer.

Nog geen lid? Meld u aan op www.vbm.info of via MDTN (sterretje dan nummer) 0654666156

Trivizier. Marechaussees te licht bewapend

Recommend Documents