Toekomstige positie SEV en bijdrageverdeling

Toekomstige positie SEV en bijdrageverdeling

Najaarsvergadering met de kerken 24 november 2008

1

03-12-2008

Chronologisch perspectief

21 mei 2008 Informatiebijeenkomst: z de Pensioenwet en de consequenties daarvan voor de SEV z de mogelijke keuzen voor de toekomst z de bijdrageverdeling

2

03-12-2008

Toekomstige positie van de SEV: chronologisch perspectief

Chronologisch perspectief 23 juni 2008 Voorjaarsvergadering met toelichting op z uitwerking optie “overdragen aan PfZW” z voorkeur bestuur voor andere bijdrageverdeling

3


03-12-2008

Chronologisch perspectief

Vanavond: z

verdere toelichting op de plannen

Vervolg: z

januari 2009

besluitvorming * overdracht PfZW * nieuwe bijdrageverdeling * overgangsperiode (SEV geen pensioenfonds meer)

z z

4

1 juli 2009 Medio 2014

ingangsdatum wijzigingen einde SEV 03-12-2008


De SEV als pensioenuitvoerder:

z z z

Voorstel gedaan aan DNB voor aangepaste SEV Reactie DNB: op termijn aan alle eisen voldoen SEV: onevenredig bezwarend, want o.a. z z

kostenstijging meer moeite om vereiste deskundigheid bij elkaar te brengen

BDeze variant wordt niet verder uitgewerkt.

5

03-12-2008

Toekomstige positie van de SEV: de SEV als pensioenuitvoerder

De Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PfZW) als pensioenuitvoerder (1):

z z z

6

PfZW is bereid de SEV over te nemen elke kerk sluit een aansluitingsovereenkomst er verandert niets in de verhouding tussen kerkenraad en predikant

03-12-2008

Toekomstige positie van de SEV: PfZW als pensioenuitvoerder


SEV houdt op te bestaan als risicodrager: – –

– –

7

Kerken sluiten ieder afzonderlijk aan bij PfZW Kerken betalen aan PfZW premie over pensioengrondslag predikant Predikanten krijgen rechtstreekse aanspraak op PfZW Emeriti worden rechtstreeks door PfZW betaald.

03-12-2008



z

Bestaande traktementssysteem kan in stand blijven

z

Kerk met predikant: – –

8

wordt verplicht om aan te sluiten bij PfZW kan niet uittreden (want nadelig voor predikant)

03-12-2008


Pensioenregeling PfZW

z z z

bij PfZW ca. 20% meer pensioenopbouw dan SEV bij PfZW: partnerpensioen (WP) 30,5% van het ouderdomspensioen (OP) bij SEV: WP 70% van het OP B

z

naar verwachting bij pensionering meer behoefte aan uitruil van OP naar WP. Dat kost ca. 10% OP.

verwachting: eindresultaat op pensioendatum bij PfZW iets hoger dan bij SEV

9

03-12-2008


Arbeidsongeschiktheidsrisico z

PfZW geen arbeidsongeschiktheidspensioen –

–

z

Arbeidsongeschiktheidsrisico elders onderbrengen – – –

10

PfZW heeft dat niet nodig want werknemer valt onder WIA maar: predikant is geen werknemer dus: huidig contract met Fortis ASR loopt af per 1 juli 2009 overleg gaande over collectieve rechtstreekse verzekering SEV heeft in die constructie blijvende rol als contractspartner verzekeraar en intermediair

03-12-2008


Bijdrageverdeling (1)

z

Toegroeien naar: –

–

z

pensioenpremie op basis van pensioengrondslag B “pensioenkosten zijn arbeidskosten” alle kosten die te maken hebben met het pensioen van de gemeentepredikant toerekenen aan kerk die hij dient

Die stap is te groot om in één keer te maken. –

B

11

overgangsregeling

03-12-2008

Bijdrageverdeling


z

Overgangsregeling 2009-2014: z z z z

12

kosten deels o.b.v. pensioengrondslag predikant algemene kosten verdelen over alle kerken vacante kerken betalen mee (€ 28,50 per lid) bijdrage niet-vacante kerken varieert met ledental en grondslag maar wordt gemaximeerd (max. € 41,60 per lid, inclusief premie PfZW)

03-12-2008

Bijdrageverdeling


z

Wie komt waarschijnlijk duurder uit: –

z

kerk met weinig leden per predikant

Wie komt waarschijnlijk goedkoper uit: –

kerk met veel leden per predikant

13

03-12-2008

bijdrageverdeling


z

Hoe werkt het vanaf 1 juli 2009: –

kerken krijgen z

een nota van PfZW voor de –

z

een nota van SEV voor de – – –

14

pensioenpremie van hun predikant premie arbeidsongeschiktheidsverzekering algemene kosten heffing/terugbetaling i.v.m. tijdelijke herverdeling bijdragen

03-12-2008

Bijdrageverdeling

Wat verder van belang is z

de inkoopsom PfZW zal vermoedelijk hoger zijn dan de thans beschikbare middelen B hoe brengen we het verschil op?

z

houdbaarheid conceptbegroting 2009: ½ jaar B SEV int vooralsnog bijdrage 1e halfjaar 2009 B t.z.t. financieel kader+begroting 2e halfjaar B SEV int/verrekent bijdrage 2e halfjaar 2009

15

03-12-2008

Toekomstige positie van de SEV: wat verder van belang is

Besluitvormingsproces z

bestuur streeft naar besluitvorming op 24 januari (reservedatum: 7 februari) over – – – –

z z

16

overdracht aan PfZW en opheffing/omvorming van de SEV bijdrageverdeling overgangsperiode op basis van het voorgaande gewijzigde begroting 2009

bestuur legt tijdig compleet en helder voorstel voor bestuur vindt gewone meerderheid niet voldoende 03-12-2008

besluitvormingsproces

SEV Begroting 2009 Agenda:

1.

Introductie

2.

Vooronderstellingen

3.

Premiestelling

4.

Beleggingen

5.

Voorziening Pensioenverplichtingen

6.

Dekkingsgraad

7.

Conclusies

SEV 2008 A.J. van der Molen

SEV Begroting 2009 Introductie Begrotingen opstellen in deze situatie is omgeven met onzekerheden: a.

Welke koersen kunnen we gaan varen: PZW-koers of SEV-koers?

b.

Hoe verder met de eisen van de Pensioenwet en DNB?

c.

Premiestelling: welke vorm kiezen we?

d.

Beleggingen: wat doet de financiële markt?

e.

Hoe gaat het verder met de dekkingsgraad? Welke maatregelen kunnen we nemen.

Gezien deze onzekerheden hebben we besloten om de raming en begroting op de oude vertrouwde voet op te stellen. Zodra het bestuur met een nieuw voorstel komt zullen ook de gevolgen voor de begroting zichtbaar worden gemaakt.


1

SEV Begroting 2009 Veronderstellingen bij de Begroting 2009: 1.

Premiestelling / Aantal leden: Begr. 2009

Raming 2008

Begr. 2008

Werk. 2007

Aantal leden

32.500

32.600

32.290

32.290

Bijdrage per lid (in euro's)

33,50

32,25

32,25

31,00

13

13

1.076

1.039

1.029

988

Bijdragen kerken

Premieaftrek Bijdrage totaal

13


SEV Begroting 2009 Veronderstellingen bij de Begroting 2009: 2. Actuarieel benodigde premie:

De actuarieel benodigde premie is opgebouwd uit:

Begr. 2009

Raming 2008

Begr. 2008

Werk. 2007

- Verhoging i.v.m. wijziging traktementen/franchise en 1 jaar inkoop

814

653

626

560

- Kosten indexaties

271

124

101

106

- Resultaat op sterfte en arbeidsongeschiktheid

PM

186

PM

197

- Overige mutaties

11

5

-16

-12

- Premies herverzekering

264

265

246

241

- Algemene kosten

78

78

72

67

1.438

1.311

1.029

1.159

Totaal


2

SEV Begroting 2009 Veronderstellingen bij de Begroting 2009: 3. Beleggingen: Opbrengst beleggingen (rendement):

Begr. 2009

Raming 2008

Begr. 2008

Werk. 2007

- obligaties

4,00%

3,00%

4,00%

0,79%

- vastgoed

5,00%

-20,00%

5,00%

-26,40%

- aandelen

7,00%

-25,00%

7,00%

4,20%

- liquide middelen

4,50%

3,00%

2,50%

1,00%


SEV Begroting 2009 Hoe pakt dat nu uit? Blad 1 van de begroting: Opbrengsten /toevoegingen 1. Bijdragen kerken

Begroting

Raming

Begroting

Werkelijk

2009

2008

2008

2007

1.076

1.039

1.029

988

9

9

9

9

2. Giften kerken 3. Premies individuele verzekeringen 4. Opbrengst beleggingen: - obligaties

492

388

562

109

- vastgoed

55

-231

100

-522

- aandelen

244

-916

281

199

66

46

20

25

-20

-20

-15

-30

129

126

31

77

2.051

440

2.017

855

- liquide middelen - bankkosten 5. Uitkeringen herverzekering Totaal toevoegingen a/h Pensioenvermogen


3

SEV Begroting 2009 Hoe ziet het verloop van de VPV eruit ? VOORZIENING PENSIOENVERPLICHTINGEN

Stand per 1 januari

Begroting

Raming

Begroting

Werkelijk

2009

2008

2008

2007

17.146

16.426

16.420

15.875

1 jaar inkoop

814

653

626

560

Kosten indexaties

271

124

101

106

0

186

0

197

Uitkeringen herverzekering

129

126

0

77

Benodigde interest

682

673

661

646

Verhoging i.v.m. wijziging traktementen/AOW en

Resultaat op sterfte en arbeidsongeschiktheid

Overige mutaties Toevoegingen aan de VPV

Af: uitkeringen Stand per 31 december

11

5

-16

-12

1.907

1.767

1.372

1.574

19.053

18.193

17.792

17.449

1008

1047

926

1023

18045

17146

16866

16426


SEV Begroting 2009 Hoe pakt dat nu uit in het vermogen van de SEV?: PENSIOENVERMOGEN

Begroting

Raming

Begroting

Werkelijk

2009

2008

2008

2007

Totaal toevoegingen

2.051

440

2.017

855

1.008

1.047

926

1.023

264

265

246

242

78

78

72

67

Onttrekkingen 7. Uitkeringen 9. Premie herverzekering 10. Algemene kosten Totaal onttrekkingen

-

-

-

1.350

1.390

1.244

701

-950

773

-477

Pensioenvermogen per 1 januari

18341

19291

20063

19768

Pensioenvermogen per 31 december

19041

18341

20836

19291

Mutaties in het pensioenvermogen

1.332


4

SEV Begroting 2009 Hoe pakt dat nu uit in de dekkingsgraad van de SEV?:

Dekkingsgraad

Pensioenvermogen per 1 januari

Begroting

Raming

Begroting

2009

2008

2008

Werkelijk 2007

18341

19291

20063

19768

Pensioenvermogen per 31 december

19041

18341

20836

19291

Voorziening pensioenverplichtingen per 31 december

18.045

17.146

16.866

16.426

NB ter indicatie VPV tegen RTS (4,65%)

16.548

15.727

Over-/(onder)dekking

996

1.195

3.970

2.865

Dekkingsgraad à RR van 4%

106

107

124

117

NB ter indicatie Dekkingsgraad tegen RTS (4,65%)

115

117


SEV Begroting 2009 Staan we er slecht voor? Even een paar cijfers ter vergelijking: “gedeelde smart is tenslotte halve smart”

2009

Q3-2008

Q2-2008

115

117

120

ABP

118

132

Zorg en welzijn

126

143

PMT Metaal & Techniek

116

135

Metalelektro PME

112

127

TNT

115

134

SEV Dekkingsgraad tegen RTS (4,65%)

NB ter vergelijking: De eisen van DNB zijn: < 105% minder dan MVEV : melding aan DNB en en herstelplan indienen 105<125%: minder dan VEV; lange termijn herstelplan vereist; meestal onvoldoende voor toeslagverlening SEV 2008 A.J. van der Molen

5

SEV Begroting 2009 Staan we er slecht voor? In een grafiek ziet het er dan als volgt uit.

Dekkingsgraden 2009

Q3-2008

Q2-2008

T NT

M etalelec tro PME

P M T M etaal & T c hniek

Z org en welz ijn

ABP

SEV D ek k ings graad tegen RT S (4,65% )

160 140 120 100 80 60 40 20 0


SEV Begroting 2009 Conclusie: 1.

We hebben gezien hoe de kredietcrisis huisgehouden heeft. We hopen dat weer enige stabiliteit in de financiële wereld optreedt, zodat een bescheiden resultaat kan worden gehaald in 2009.

2.

De verplichtingen groeien gestaag door.

3.

De premiestelling ligt onder datgene wat nodig is om de VPV op peil te houden

4.

Het Pensioenvermogen is behoorlijk gedaald.

5.

De dekkingsgraad ligt nog buiten de meldingsfase van DNB ( wel bij Rekenrente van 4%)

Vragen: a.

Instemming met de voorlopige premiestelling;

b.

Instemming met de partiële toeslagverlening (80%)voor gepensioneerden en inactieven;

c.

Instemming met de begroting 2009, met een eventueel vervolg in januari.


6

Fortis

Bijdrageverdeling

z z z

bij overgang naar Pf Zorg en Welzijn

1

presentatie 24-11-2008

z

4

kerken en PfZW z z z z


z z z z

z z

3

premie Fortis premie PfZW (aflopend) eigen kosten mogelijk: financiering dekkingstekort bij overgang

5

SEV en PfZW z


te betalen door SEV

alle kerken sluiten overeenkomst met PfZW kerk meldt predikanten en werknemers aan kerk geeft jaarlijks traktement/salaris op kerk betaalt 22,5% premie over traktement ─ franchise van € 10.097 (2008)

2

SEV sluit contract met Fortis in de rol van contractant namens de kerken kerken geven traktement op bij SEV SEV betaalt de premie van 6,2% over de arbeidsongeschiktheidsrente


begroting

SEV betaalt premie voor predikanten die nu arbeidsongeschikt of werkloos zijn. premievrije opbouw bij toekomstige arbeidsongeschiktheid zit in het bijdragetarief voortgezette opbouw bij toekomstige werkloosheid door predikant te betalen


6

Premie Fortis

201.000

Premie PfZW

83.000

kosten

50.000

totaal

334.000 presentatie 24-11-2008

1

bijdrageverdeling 2009 z z z z

maximering pensioenkosten predikanten tot € 41,60 per lid als PfZW meer kost is de SEV-bijdrage negatief; het meerdere wordt vergoed de andere kerken betalen bijdrage per lid van € 9,50 vakante kerken betalen € 28,50 (factor 3)

7


Pensioenkosten per lid 60,00 50,00 40,00 30,00

PfZW SEV

20,00 10,00 0,00 -10,00

23

8

39

18

8

alle kerken presentatie 24-11-2008

Pensioenkosten totalen 1200000 1000000 800000 600000

PfZW SEV

400000 200000 0 -200000 23

9

8

39

18

alle kerken presentatie 24-11-2008

2

Pensioenkosten per lid (2) 100 80 60 40 20 0

PfZW SEV

-20 -40 -60

10


1

Pensioenkosten per lid (3) 50 40 30 20 10 0 PfZW+SEV

11


2

Pensioenrechten

Overnamekoopsom

z z

bij overgang naar Pf Zorg en Welzijn

1


2

Tarief voor overname z z

z

alle op 1 juli verkregen rechten worden door PfZW overgenomen betaling ingegaan emeritaat wordt door PfZW voortgezet


Overnamekoopsom

Het tarief ligt vast voor het jaar 2009. Voor actieve predikanten zijn de rentestand en de dekkingsgraad van 30 september bepalend. Van de anderen geldt een vaste rekenrente van 2,9% en 6% kostenopslag.

z

berekend op 01-07-2009 actieve predikanten anderen

10,3 mln

totaal

19,5 mln

begroting pensioenvermogen

18,7 mln

tekort benodigde dekkingsgraad

3


4

9,2 mln

0,8 mln 110% presentatie 24-11-2008

1

Toekomstige positie SEV en bijdrageverdeling

Recommend Documents