Tisková konference ODS Petr Nečas místopředseda ODS
Vývoj nemocenského 3. 12. 2009
Vývoj nemocenského Výchozí stav: Vysoká pracovní neschopnost nad úrovní běžnou v EU + Míra nemocnosti byla u nás dlouhodobě výrazně vyšší, než v členských zemích EU, především např. v Polsku, Maďarsku nebo na Slovensku + Neexistuje důvod, aby u nás byla nemocnost vyšší než v těchto zemích, jelikož podle mezinárodních srovnávacích studií je zdravotní stav našeho obyvatelstva lepší + Karenční doba je zavedena ve 12 z 15 původních členských zemí EU, ve Finsku dokonce 9 dní
Vývoj nemocenského Změny + Cílem reformy nemocenského bylo dosáhnout větší odpovědnosti zaměstnance i zaměstnavatele, snížit častou fiktivní nemocnost a omezit zneužívání systému + Zavedena byla třídenní karenční doba, od 1. 1. 2009 proplácí prvních 14 kalendářních dnů nemoci zaměstnavatel (7 pracovních) + Od 1. 1. 2009 se zaměstnavatelům snížilo nemocenské pojištění ze 3,3 % na 2,3 %; u OSVČ se dobrovolné nemocenské pojištění snížilo ze 4,4 % na 1,4 %
Vývoj nemocenského Výdaje 1. – 3. čtvrtletí 2007
20,98 mld. Kč
2008
18,64 mld. Kč
2009
14,20 mld. Kč
•
Za 1. - 3. čtvrtletí 2007 – 2009 poklesly výdaje na nemocenské o 6,78 mld. Kč, tj. o 32 %
Vývoj nemocenského Ukončené případy pracovní neschopnosti 1. – 3. čtvrtletí 2007
2,15 mil.
2008
1,61 mil.
2009
1,14 mil.
•
Za 1. - 3. čtvrtletí 2007 – 2009 se snížil počet ukončených případů pracovní neschopnosti o 1,01 mil., tj. o 47 %
Vývoj nemocenského Prostonané dny 1. – 3. čtvrtletí 2007
76,00 mil.
2008
64,74 mil.
2009
57,53 mil.
•
Za 1. - 3. čtvrtletí 2007 – 2009 se snížil počet prostonaných dnů o 18,47 mil., tj. o 24 %
Vývoj nemocenského Proplacené dny pracovní neschopnosti 1. – 3. čtvrtletí 2007
73,13 mil.
2008
64,00 mil.
2009
39,67 mil.
•
Za 1. - 3. čtvrtletí 2007 – 2009 se snížil počet proplacených dnů pracovní neschopnosti o 33,46 mil., tj. o 46 %
Vývoj nemocenského Náklady zaměstnavatelů 2009 Předpokládané celkové náklady
3 mld. Kč
Refundace
1,5 mld. Kč
Úspora na pojistném •
cca 10 mld. Kč
Za rok 2009 uspoří zaměstnavatelé kvůli snížení odvodů na nemocenské pojištění o 1 % celkem cca 8,5 mld. Kč, mj. významné protikrizové opatření
Vývoj nemocenského + V roce 2008 meziročně pokleslo průměrné procento pracovní neschopnosti z 5,62 % na 5,18 %, což je nejnižší výsledek v historii ČR + V roce 2008 meziročně poklesl počet případů pracovní neschopnosti na 100 pojištěnců z 59,3 (2,72 mil. nově hlášených případů PN) na 48,6 (2,22 mil. nově hlášených případů PN), což je nejnižší výsledek v historii ČR + Pozitivní trend snižování pracovní neschopnosti zbrzdilo rozhodnutí Ústavního soudu, z něhož vyplynulo: za červenec-srpen první 3 dny 60 % DVZ, od září do prosince 25 % DVZ + To je patrné na vývoji výdajů na nemocenské: výdaje za únor– červenec 2008 klesly meziročně o 17,1 %, za srpen–září už jen o 3,7 % a za říjen-prosinec o 11,3 %, vývoj výdajů kopíruje dopady rozhodnutí Ústavního soudu
Vývoj nemocenského Výdaje na nemocenské 30,00
25,47
rok 2007
25,00
22,05
rok 2008
výdaje v mld. Kč
20,00
14,63
15,00
-13,4 %
12,13
10,00
6,90
-17,1 % 3,93
5,00
6,13
3,79
-3,7 %
-11,3 %
0,00 únor až prosinec
únor až červenec
srpen až září
říjen až prosinec
Porovnání čistého měsíčního příjmu Bezdětný zaměstnanec Hrubá mzda 15 000 Kč (za 22 pracovních dnů) Pracovní neschopnost 1 týden
Rok
2007
2008
+
Sazba za 1. – 3. (4. – 7.) den PN
25% (69%)
0% (60%)
+
Nemocenské za 7 kal. dnů
+
Hrubá mzda (17 odprac. dnů)
+
Čistá mzda
+
Čistý příjem (mzda a nemoc)
+
Čistý příjem se v roce 2008 oproti roku 2007 snížil o 147 Kč
1 561
1 068
11 591
11 591
9 510
9 586
11 071
10 924
Čistá mzda byla v roce 2008 vyšší o 346 Kč Nemocenské se snížilo o 493 Kč (z toho karenční doba 333 Kč a 160 Kč snížení sazby ze 69% na 60%)
Porovnání čistého měsíčního příjmu Zaměstnanec s 1 dítětem Hrubá mzda 15 000 Kč (za 22 pracovních dnů) Pracovní neschopnost 1 týden
Rok
2007
2008
+
Sazba za 1. – 3. (4. – 7.) den PN
25% (69%)
0% (60%)
+
Nemocenské za 7 kal. dnů
+
1 561
1 068
Hrubá mzda (17 odprac. dnů)
11 591
11 591
+
Čistá mzda
10 010
10 746
+
Čistý příjem (mzda a nemoc)
11 571
11 814
+
Čistý příjem se v roce 2008 oproti roku 2007 zvýšil o 243 Kč
Čistá mzda byla v roce 2008 vyšší o 736 Kč Nemocenské se snížilo o 493 Kč (z toho karenční doba 333 Kč a 160 Kč snížení sazby ze 69% na 60%)
Porovnání čistého měsíčního příjmu Zaměstnanec se 2 dětmi Hrubá mzda 15 000 Kč (za 22 pracovních dnů) Pracovní neschopnost 1 týden
+ Rok +
Sazba za 1. – 3. (4. – 7.) den PN
+
Nemocenské za 7 kal. dnů
+
2007
2008
25% (69%)
0% (60%)
1 561
1 068
Hrubá mzda (17 odprac. dnů)
11 591
11 591
+
Čistá mzda
10 510
11 636
+
Čistý příjem (mzda a nemoc)
12 071
12 704
+
Čistý příjem se v roce 2008 oproti roku 2007 zvýšil o 633 Kč
Čistá mzda byla v roce 2008 vyšší o 1 126 Kč Nemocenské se snížilo o 493 Kč (z toho karenční doba 333 Kč a 160 Kč snížení sazby ze 69% na 60%)
Porovnání čistého měsíčního příjmu Zaměstnanec se 2 dětmi Hrubá mzda 20 000 Kč (za 22 pracovních dnů) Pracovní neschopnost 1 týden
Rok
2007
2008
+
Sazba za 1. – 3. (4. – 7.) den PN
25% (69%)
0% (60%)
+
Nemocenské za 7 kal. dnů
+
1 968
1 344
Hrubá mzda (17 odprac. dnů)
15 455
15 455
+
Čistá mzda
13 245
14 237
+
Čistý příjem (mzda a nemoc)
15 213
15 581
+
Čistý příjem se v roce 2008 oproti roku 2007 zvýšil o 368 Kč
+
Čistá mzda byla v roce 2008 vyšší o 992 Kč
Nemocenské se snížilo o 624 Kč (z toho karenční doba 420 Kč a 204 Kč snížení sazby ze 69% na 60%)
Děkuji za pozornost
