S
L pe G ipu sia O ta l W n ES
a SWaradipa edisi 29 / Juli 2014
Inspiring Employee
Santy Wijaya
THERE IS NO REASON not to follow
YOUR
H EA RT Liputan 8th Neurologist Scientific Meeting Self Development : Balance of Life
FACE
onTHE SPOT
FACE
onTHE SPOT
Segenap Manajemen DIPA Healthcare mengucapkan
Selamat Menunaikan Ibadah Puasa 1435 H
Dear Leaders,
Berita kampanye terdengar “HOT” sejak pertengahan bulan yang lalu. Belum habis isu kampanye hitam, saling lapor tim sukses para kandidat, dan propaganda hasil survey di beberapa stasiun televisi, sudah mulai lagi dengan ajang pertaruhan siapa negara peserta yang lolos ke Final Piala Dunia. Tidak hanya dampak mengantuk, tetap ada efek positifnya juga yaitu memberi semangat para supporter nya termasuk beragam cerita sportifitas yang
KATASETO
JOKOWI BALOTELLI vs RONALDO SUBIANTO
KATASETO
editor’s note
dijunjung tinggi selama pertandingan berlangsung. Kembali kepada musim kompetisi, baik Piala Dunia maupun Jelang laga Portugal vs Jerman semalam, sambil menunggu pertandingan dimulai, saya berhenti di acara talkshow sebuah stasiun TV. Dalam acara tersebut diundanglah seorang anak tukang becak bernama Reni yang lulus sarjana dengan predikat cum laude yang memperoleh IPK 3,96. Dialah pemegang nilai tertinggi dalam wisuda di suatu kampus, hingga diperbincangkan dalam banyak social media baru-baru ini. Wanita kelahiran Kendal itu bangga saat Bapaknya mengantar ke lokasi wisudadengan menggunakan becaknya.
kompetisi menuju RI 1, seharusnya semua “GOAL” dapat dicapai tanpa kartu merah, demonstrasi, isu-isu berbau SARA dan rasisme, black campaign, saling melaporkan, saling gugat dan hujat, tetapi diganti dengan sportifitas, debat bermartabat dan siap menjalankan amanah rakyat. Ya, rakyat yang mendukung timnas-nya, ya rakyat yang mendukung pilihannya dalam PEMILU nanti. Silakan inspirasikan berbagai aktifitas pada Swaradipa edisi 29 ini dengan mimpi yang bisa Anda mulai kerjakan. Government scholarship, pujian sportifitas dan nilai transfer di kub
Saat diwawancara oleh host saat itu dan ditawarkan untuk bisa langsung bekerja di stasiun TV yang sama, dengan rendah hati dirinya menjelaskan berniat untuk melanjutkan studi S2 nya, karena kesempatan beasiswa yg diberikan pemerintah RI untuk
liga dunia, dan kepercayaan rakyat sebagai pemimpin adalah hasil yang tidak musti ada, tetapi terjadi begitu saja, mengikuti kerja keras, usaha, niat baik, kerendahan hati, kecerdasan berpikir dan kejujuran yang kita jalani.
memberikan keleluasaan memilih 50 universitas terbaik di dunia. Digambarkan juga ketika ia diundang Presiden SBY untuk menerima beasiswa tersebut. Sangat mengagumkan!
Ketika
ditanyakan cita-citanya kepada Bapaknya, ia hanya menjawab secara sederhana, ingin membelikan sepeda motor karena ingin menyamankan orangtuanya saat selesai bekerja dan harus
Take your time, while you're stress. Kreatiflah dalam bekerja agar rasa bosan tidak membuntuti Anda. Buatlah improvement kecil dan sederhana, tetapi tetaplah fokus mencapai “goal” Anda... because I'm Happy.....Clap along if you feel like happiness is the truth....cause I'm Happy.....
melalui jalan yang gelap dan berlubang-lubang. Ia memilih untuk menerima government scholarship di salah satu universitas di U.K. Betapa tinggi cita-citanya dan betapa sederhana cara mencapainya: tekun, kerja keras, dan punya impian.
Redaksi
SWaradipa 29
Mailbox Rubrik mailbox diperuntukkan bagi pembaca Swaradipa yang mempunyai ide, pertanyaan atau usulan kepada redaksi seputar penerbitan Swaradipa maupun hal-hal lain di lingkungan DIPA. Kirimkan artikel anda serta cantumkan identitas diri seperti nama & departemen ke Redaksi Swaradipa melalui email ke
[email protected] / seto.wulandono@dipa. co.id. Artikel yang dikirim tidak boleh mengandung SARA, diedit dan akan menjadi milik redaksi Swaradipa.
Penasehat
Tjipto Pusposuharto, Andre Pusposuharto
Pelindung
Utojo Pusposuharto
Pimred
Seto Edi Wulandono
Kontributor
Andree Eka P, Seto, Adang S, Chrysencia Gita, Robby Z, Ratih Prawesty, Syahrul, Maria Kristiningsih, Santy Wijaya
Grafis Layout
Eddy Wijaya
Edisi Juli 2014
DAFTAR ISI 1
Editor’s Note
: Jokowi Balotelli vs ............
3
SelfDev
: Balance of Life
4
Motivational
: Menghargai Perbedaan
5
Info
: Walk in Interview
6
Relax
: Percayakah Anda....?
9
Info
: Basic Training Product Knowledge
10
Events
: BSD Gathering - Pantai Sawarna
13
Events
: HRD Gathering & Suretect Seminar
14
Events
: 8th Neurologist Meeting
16
Jalunik
: House of Raminten Jogja
17
Info
: Penyuluhan Pengurus koperasi
18
Events
: Gowes Dipa : Beat the Mountain
22
Asah
: Ride My Bike
24
Asuh
: 5 Cara Lebih Mudah Disayangi Sesama
26
Rewards
: Employee of The Year 2013
27
Profil
: Santy Wijaya
28
Events
: Donor Darah
Kritik dan Saran kirim ke :
[email protected]
SELF DEVELOPMENT
Balance of Life “Dapat membuat kehidupan seimbang tentu akan mendatangkan keharmonisan dan kebahagiaan. Namun bisa membuat kehidupan menjadi seimbang, itulah yang tidak mudah”.
Dikisahkan, suatu hari ada seorang anak muda yang tengah menanjak karirnya tapi merasa hidupnya tidak bahagia. Istrinya sering mengomel karena merasa keluarga tidak lagi mendapat waktu dan perhatian yang cukup dari si suami. Orang tua dan keluarga besar, bahkan menganggapnya sombong dan tidak lagi peduli kepada keluarga besar. Tuntutan pekerjaan membuatnya kehilangan waktu untuk keluarga, teman-teman lama, bahkan saat merenung bagi dirinya sendiri. Hingga suatu hari, karena ada masalah, si pemuda harus mendatangi salah seorang petinggi perusahaan di rumahnya. Setibanya di sana, dia sempat terpukau saat melewati taman yang tertata rapi dan begitu indah. "Hai anak muda. Tunggulah di dalam. Masih ada beberapa hal yang harus Bapak selesaikan," seru tuan rumah. Bukannya masuk, si pemuda menghampiri dan bertanya, "Maaf, Pak. Bagaimana Bapak bisa merawat taman yang begitu indah sambil tetap bekerja dan bisa membuat keputusan-keputusan hebat di perusahaan kita?" Tanpa mengalihkan perhatian dari pekerjaan yang sedang dikerjakan, si bapak menjawab ramah, "Anak muda, mau lihat keindahan yang lain? Kamu boleh kelilingi rumah ini. Tetapi, sambil berkeliling, bawalah mangkok susu ini. Jangan tumpah ya. Setelah itu kembalilah kemari". Dengan sedikit heran, namun senang hati, diikutinya perintah itu. Tak lama kemudian, dia kembali dengan lega karena mangkok susu tidak tumpah sedikit pun. Si bapak bertanya, "Anak muda. Kamu sudah lihat koleksi batu-batuanku? Atau bertemu dengan burung kesayanganku?"
Sambil tersipu malu, si pemuda menjawab, "Maaf Pak, saya belum melihat apa pun karena konsentrasi saya pada mangkok susu ini. Baiklah, saya akan pergi melihatnya." Saat kembali lagi dari mengelilingi rumah, dengan nada gembira dan kagum dia berkata, "Rumah Bapak sungguh indah sekali, asri, dan nyaman." tanpa diminta, dia menceritakan apa saja yang telah dilihatnya. Si Bapak mendengar sambil tersenyum puas sambil mata tuanya melirik susu di dalam mangkok yang hampir habis. Menyadari lirikan si bapak ke arah mangkoknya, si pemuda berkata, "Maaf Pak, keasyikan menikmati indahnya rumah Bapak, susunya tumpah semua". "Hahaha! Anak muda. Apa yang kita pelajari hari ini? Jika susu di mangkok itu utuh, maka rumahku yang indah tidak tampak olehmu. Jika rumahku terlihat indah di matamu, maka susunya tumpah semua. Sama seperti itulah kehidupan, harus seimbang. Seimbang menjaga agar susu tidak tumpah sekaligus rumah ini juga indah di matamu. Seimbang membagi waktu untuk pekerjaan dan keluarga. Semua kembali ke kita, bagaimana membagi dan memanfaatkannya. Jika kita mampu menyeimbangkan dengan bijak, maka pasti kehidupan kita akan harmonis". Seketika itu si pemuda tersenyum gembira, "Terima kasih, Pak. Tidak diduga saya telah menemukan jawaban kegelisahan saya selama ini. Sekarang saya tahu, kenapa orang-orang menjuluki Bapak sebagai orang yang bijak dan baik hati". -redsumber : andriewongso.com
3
MOTIVATIONAL
MENGHARGAI
PERBEDAAN Hidup adalah perubahan. Tidak ada yang tidak berubah di dunia ini. Yang tidak berubah adalah perubahan itu sendiri. Setiap manusia adalah berbeda satu sama lain dan berubah setiap saat. Perubahan terjadi sesuai dengan usia, tingkat pendidikan, kematangan mental, agama, hobi, status sosial, gender, warna kulit, pola pikir, dan lain sebagainya dari masing-masing individu.
Juga angka yang berbeda-beda dari 0 sampai dengan 9, bisa menghasilkan jumlah hitungan yang tidak terhingga. Kenyataannya, manusia lahir di bumi ini memang sudah berbeda (sudah dari sononya) baik warna kulit, gender, benua, dan lain-lain. Ini adalah kenyataan sebagaimana adanya. Jika hidup ingin menjadi "lebih hidup" demi memaknai hukum Tuhan Yang Maha Esa, maka kita harus belajar menghargai dan menerima perbedaan yang ada. Saat orang lain ada kelemahan atau berbeda dengan kita, kita berusaha memahami dan mengerti. Demikan juga sebaliknya. Dengan menghargai setiap perbedaan maka kita akan menjadi manusia yang lentur, penuh toleransi, bijaksana, dan bahagia. Menyambut bulan Ramadhan tahun ini, Insan Dipa diharapkan untuk dapat saling menghargai dan memaknai perbedaan antar sesama karyawan. Ibadah puasa adalah sesuatu yang diwajibkan bagi rekan-rekan yang beragama Islam, maka sudah sepatutnya bagi mereka
Kita adalah salah satu individu yang hidup di antara miliaran manusia di permukaan bumi ini yang dalam keadaan berbeda dan terus berubah itu. Jika kita mencoba keluar dari perbedaan dan berusaha mencari kesamaan seperti yang kita mau, maka kehidupan akan menjadi kaku, kering, dan getas. Contoh: setiap orang harus berhobi sama dengan saya, berbahasa sama, suka makanan yang sama, dan segalanya sama dengan saya. Jika itu yang menjadi kemauan kita, berarti kita sedang mengucilkan diri sendiri, menjadi pribadi yang membosankan, kaku, serta tidak bahagia. Hidup dengan kondisi seperti itu adalah menentang hukum alam juga menentang hukum Tuhan. Bagi saya, "perbedaan" adalah variasi kehidupan seperti halnya 7 tangga nada yang berbeda; jika dipadukan akan menghasilkan jutaan simfoni. Warna yang berbeda-beda pun seperti cyan, magenta, yellow, black, akan menghasilkan jutaan variasi warna.
4
yang tidak menjalankan puasa untuk dapat menghargai dan menghormati yang menjalaninya. Tak ada yang salah dengan perbedaan, yang salah adalah ketika kita tidak menghargai perbedaan dan menjadikan perselisihan. Mari kita tanamkan sikap saling menghargai dimulai dari diri kita sendiri. Selamat menjalankan ibadah puasa.
INFO
WALK IN INTERVIEW
ran setempat dan iklan melalui internet. Selain itu, team recruitment sudah mengikuti job fair di dua tempat yaitu di Institut Pertanian Bogor dan Gereja Sathora. Selama tiga bulan kegiatan walk in interview dan job fair berlangsung, team recruitment sudah berhasil merekrut 21 orang melalui walk in interview dan 5 orang melalui job fair, serta beberapa yang masuk ke dalam database recruitment. Keberhasilan tim rekrutmen tidak akan terealisasi tanpa adanya kerjasama dan bantuan dari pihak lain. Dengan itu, kami berterima kasih atas bantuan dan kerjasama dari seluruh Sales Supervisor ataupun ASM yang sudah membantu kami selama walk in interview. Selain itu, kami juga mengucapkan terima kasih pada karyawan-karyawan yang telah membantu kami dalam penyebaran flyer Walk in interview. Kami berharap di acara perekrutan selanjutnya akan lebih sukses. - GIT -
P
erkembangan perusahaan yang terus meningkat mengakibatkan tim rekrutmen harus mendukung perusahaan dengan pencarian kandidat yang potensial guna memberikan kontribusi yang maksimal bagi perusahaan. Sehingga tim rekrutmen melakukan beberapa strategi guna mendukung objective tersebut, salah satunya adalah dengan mengadakan walk in interview dan job fair. Selain untuk memenuhi permintaan karyawan yang semakin meningkat, strategi ini dilakukan guna untuk menambah database yang dimiliki oleh tim rekrutmen. Walk in interview ini sudah kami lakukan di beberapa kota besar di Pulau Jawa dan Luar Pulau Jawa dalam kurun waktu 3 bulan. Beberapa kota tersebut adalah Surabaya, Malang, Banjarmasin, Palembang, Padang, Madiun, Solo, Purwokerto, Batam, Makasar dan Yogyakarta. Penyebaran informasi mengenai walk in interview pun kami lakukan dalam berbagai cara, yaitu penyebaran flyer melalui rekan-rekan cabang, pemasangan iklan di ko-
5 19
RELAX
Nama lahir bisa menjadi acuan untuk membaca potensi dan kemampuan diri
Percayakah Anda? “Dunia ini sebenarnya diciptakan berdasarkan kekuatan angka-angka” (Pythagoras)
Mengetahui sifat seseorang juga bisa dengan mengetahui
tanggal lahirnya dan namanya dengan metode numerologi. Metode ini hanya membutuhkan sedikit kemampuan matematika dasar. Cara Mengetahui Sifat Dengan Numerology, pertama tama anda harus melihat tabel berikut untuk mengkonversikan huruf yang ada pada nama seseorang menjadi angka.
1 A J S
2 B K T
3 C L U
4 D M V
5 E N W
6 F O X
7 G P Y
8 9 H I Q R Z
Kemudian, konversikan huruf dari mana orang tersebut dan jumlahkan seluruhnya. Misal : Deny Ramadhani Menjadi : D=4, E=5, N=5, Y=7, R=9, A=1, M=4, A=1, D=4, H=8, A=1, N=5, I=9 Lalu Jumlah seluruh angka : 4+5+5+7+9+1+4+1+4+8+1+5+9 = 63, lalu jumlahkan lagi 6+3 = 9 Maka angka dari namanya adalah 9. Mengetahui sifat dari tanggal lahir Jika dengan tanggal lahir, maka cukup dengan jumlahkan seluruh nomer yang ada pada tanggalnya. Misal : 10 Juli 1991 | 10-07-1991 Maka, 1+0+0+7+1+9+9+1 = 28 lalu, 2+8 = 10, 1+0 = 1 Maka nomernya adalah 1.
6
Arti dari angka Setelah mengetahui angka dari nama dan tanggal lahirnya, kita artikan sifatnya berdasarkan nomer orang tersebut. Angka 1 1. Ciri-ciri dominan Individu / seseorang dengan nasib satu memiliki keinginan kuat, sadar akan tujuan, berani, tulus ikhlas, agresi, memiliki keberanian dan juga cinta 2. Makna yang lebih dalam Makna 1 bermakna positif. Berada di urutan pertama, angka ini menjanjikan kreatifitas dan orisinil atau keaslian. 3. Sifat yang kurang positif Kesombongan adalah kekurangan utama dari seseorang dengan angka nasib satu. Sering mementingkan diri sendiri, ingin semuanya terpusat pada diri sendiri, kurang berupaya meskipun selalu ingin menjadi yang terbesar dan terbaik (egosentris). Angka 2 1. Ciri-ciri dominan Individu / seseorang dengan nasib dua biasanya mempunyai keseimbangan, mampu bekerja-sama, konstruktif, penuh perhatian, memiliki ketenangan dalam menghadapi masalah dan mau menerima pandangan dan pendapat orang lain 2. Makna yang lebih dalam Angka ini bermakna ganda, yakni positif dan negatif. Jadi sifatnya bertentangan, kontras, dan dualitas. Serta pasif, tapi selalu menuntut sisi keadilan.
RELAX Namun demikian umumnya seseorang demikian selalu berusaha keras menciptakan keselarasan dan keseimbangan dalam hidup. 3. Sifat yang kurang positif Sifat mendua dapat menghapus ketidak-percayaan-diri dan karena itu sering menyebabkan kritis. Karena itu, sisi negatifnya dianggap melambangkan penolakan untuk menerima tanggung-jawab serta ketidak-mampuan membuat keputusan positif. Angka 3 1. Ciri-ciri dominan Individu yang mempunyai angka nasib 3 umumnya enerjik, mampu menyatakan diri (ekspresi), intelek, jenaka, bisa meyakinkan orang. Juga pandai dalam banyak hal. 2. Makna yang lebih dalam Tiga adalah simbol Trinitas dan dilambangkan dengan segitiga. Secara psikologis, angka ini mewakili kesukaan bergaul. Profesi yang cocok adalah sebagai penyembuh, seperti dokter. Atau profesi lain yang cocok ialah pembawa acara atau petugas hubungan masyarakat. 3. Sifat yang kurang positif Individu dengan angka nasib tiga mempunyai tiga sifat negatif, yakni: cenderung cemburu, dangkal dalam pemikiran dan kurang sabar. Sifat lainnya adalah tidak konstan (berubah), juga sering membuang tenaga atau sumber energi.
Angka 5 1. Ciri-ciri dominan Individu dengan angka nasib lima mempunyai ciri-ciri sebagai berikut: aspiratif atau cepat tanggap, menjunjung tinggi kebebasan, memiliki keyakinan, senang perubahan, penuh gairah dalam seksualitas dan mampu dalam banyak hal. 2. Makna yang lebih dalam Lima adalah angka dari bintang dengan lima ujung yang mempunyai kekuatan magis. Karena itu dipakai sebagai simbol mistik. Hal ini dihubungkan dengan kesukaan akan kehidupan berkelompok, kemampuan menyesuaikan diri dan kepandaian yang beraneka ragam dan merupakan pemikir yang banyak akal. 3. Sifat yang kurang positif Individu dengan angka nasib lima sangat memperhatikan kata hati, sering tidak logis. Angka lima juga mempengaruhi kesenangan fisik dalam hidup, seperti : makan, minum dan seks. Sesungguhnya, semua masalah kesuburan dan perkembangbiakan berhubungan dengan angka ini. Kegairahan demikian bisa menyebabkan mereka cenderung kurang bermoral dan dalam kasus tertentu bisa ekstrem. Sisi negatif lainnya adalah mementingkan diri sendiri, tidak stabil, kurang bertanggung jawab, terlalu mengikuti kata hati dan tidak disiplin diri.
Angka 4 1. Ciri-ciri dominan Individu yang lahir dengan angka nasib empat memiliki ciri-ciri sebagai berikut: mengutamakan kepraktisan, mampu mengendalikan diri, ketabahan, heti-heti, setia dan senang bekerja keras. 2. Makna yang lebih dalam Angka nasib 4 digambarkan dengan bujur sangkar. Sebagaimana bentuknya, ia merupakan angka yang kokoh dan stabil. Didalamnya tercakup 4 musim ( Gugur, Semi, Panas, Dingin), 4 elemen dasar (Tanah, Udara Api, Air) dan tiga empat arah angin (Utara, Selatan, Barat, Timur). Jadi atur dan rutinitas dihubungkan dengan angka 4. Secara psikologis, empat adalah angka untuk membangun, sehingga dapat dihandalkan. 3. Sifat yang kurang positif Stabilitas yang kuat dan ketabahan dari angka nasib empat dapat menjadi negatif, seperti: keras kepala dan lamban
Angka 6 1. Ciri-ciri dominan Individu dengan angka nasib angka enam memiliki ciri-ciri sebagai berikut: bertanggung-jawab, dapat diandalkan, bisa menyesuaikan diri, berorientasi pada keluarga, baik hati, simpatik, puas dalam pelayanan pada orang lain.
7
RELAX
2. Makna yang lebih dalam Enam berbentuk segienam atau dua segitiga kembar sama sisi yang membentuk simbol Yahudi. Namanya ialah Bintang Daud. Ini adalah angka rumahan, mewakili kesenangan akan rumah tangga, dapat dipercaya dan bertanggung jawab. Angka ini dihubungkan dengan penyembuhan dan kesejahteraan negara. Idealisme, kejujuran, dan keselarasan adalah landasan yang mengatur angka nasib ini. 3. Sifat yang kurang positif Keras kepala adalah sifat yang paling negatif. Sifat lainnya adalah kecendurungan terlalu mementingkan diri dan dorongan mencampuri urusan orang lain. Angka 7 1. Ciri-ciri dominan Individu dengan angka nasib tujuh mempunyai ciri-ciri sebagai berikut: penuh teka-teki atau misteri, suka mawas diri (instrospeksi), intelek, sensitivitas, suka akan pemikiran (filosofi), ketajaman, dan suka kesendirian. 2. Makna yang lebih dalam Sepanjang sejarah, angka 7 mempunyai pengertian mistik dalam berbagai kebudayaan dan agama karena dianggap sebagai angka yang lengkap atau sempurna dan tidak dapat dibagi lebih lanjut, kecuali oleh angka itu sendiri dan satu. Ada 7 hari dalam seminggu, ada 7 not musik dan 7 Keajaiban Dunia. Sebagai angka unik, 7 dihubungkan dengan kebijaksanaan dan pengejaran intelektualisme. Ada unsur tajam pada angka ini, yang menuntut kesempurnaan. Jadi cenderung mengutamakan kualitas dibanding kuantitas. Canggih, beradab, dan sopan, angka 8 diilhami pandangan spiritual mistik dan memandang tinggi kehidupan. 3. Sifat yang kurang positif Sifat yang bisa merugikan atau kurang positif dari kelompok ini ialah senang kucing-kucingan (rahasia), hal-hal yang tidak wajar dan kesendirian. Juga sikap yang angkuh bisa dianggap merendahkan martabat orang lain. Angka 8 1. Ciri-ciri dominan Individu dengan angka nasib delapan mempunyai ciri-ciri sebagai berikut: mata-duitan atau materialisme, kuat kondisinya, sering berhasil, mampu mempengaruhi, penuh pengertian, senang kepraktisan, berbakat dalam organisasi dan ambisius.
8
2. Makna yang lebih dalam Filosofi ketimuran menganggap angka 8 sebagai angka yang paling menguntungkan. Sesungguhnya, secara simbolis angka ini dapat dihubungkan denga materialisme dan sukses dunia. 3. Sifat yang kurang positif Sifat negatif terletak pada pengejaran ambisi yang tidak mengindahkan moral. Hal ini merupakan dorongan mencari pengakuan dan perolehan materi. Sifat lainnya ialah tidak sabar, kurang toleransi, mau menang sendiri dan tidak peka terhadap kondisi di lingkungan sosial masyarakat. Angka 9 1. Ciri-ciri dominan Individu yang terlahir denga angka nasib sembilan memiliki ciri-ciri sebagai berikut: rasa peri-kemanusiaan yang tinggi, sering terharu (trenyuh), penuh pengertian, idealisme dan romantis dalam percintaan. 2. Makna yang lebih dalam Angka 9 dihubungkan dengan prinsip yang tinggi. Sembilan adalah angka seorang filsuf yang luas pemikiran dan berhati mulia. Idealistik dan romantik, cenderung melibatkan diri dalam aneka masalah kemanusiaan, simpati pada yang menderita dan senang membantu. 3. Sifat yang kurang positif Sering mengikuti kata hati, kurang disiplin diri, cenderung bingung dan terlalu mudah kehilangan konsentrasi adalah sifat negatifnya. -Kiky-
INFO INFO
WORK
TRAINING
SALES
ACHIEVE
BASIC TRAINING PRODUCT KNOWLEDGE Batch I - Mei 2014 Dipa Healthcare dalam hal ini Analytical Laboratory Division merupakan importir serta distributor resmi berbagai bahan penunjang laboratorium untuk analisa mikrobiologi, kimia, lingkungan serta biosains. Beberapa principal yang bekerjasama dengan DPL dalam menjalankan bisnisnya yaitu Oxoid dan Remel ( bagian dari Thermo Scientific ), JT Baker dan Tokyo Chemical Industry (TCI), Lovibond dan Genekam. Untuk membantu Team sales dalam menyampaikan pengetahuan mengenai produk yang dipasarkan maka diselenggarakan Basic Training dan Product Knowledge yang diadakan setiap kali ada perekrutan Business Executive (BE). Training yang biasanya dilaksanakan selama satu bulan ini diisi dengan pembekalan mengenai Sales skills oleh team sales. Selain itu juga diisi dengan materi product knowledge dan demo product yang disampaikan secara langsung oleh product manager dan product specialist dari masing-masing unit bisnis.
Pada Basic Training dan Product Knowledge Batch I periode Mei 2014, diikuti oleh 10 peserta dari berbagai daerah antara lain Banjarmasin, Medan, Surabaya, Makassar dan Padang. Training yang dilaksanakan selama hampir 1 bulan ini antara lain diisi dengan pengetahuan dasar dan product knowledge, demo product serta role play : direct promotion, presentation skills. Peserta dapat menerima dengan baik materi yang disampaikan, hal ini dapat dilihat dari hasil post test dan tugas yang diberikan ke pada para peserta. Pada akhir sesi training dipilih Best Achievement dan terpilihlah Arafat Al Hally dengan nilai 84,95.
9
EVENTS
PANTAI SAWARNA ‘Surga’ yang belum tergarap sempurna
10
EVENTS Lanskap keindahan alam terselip menghadap Samudera Hindia. Pantainya berpasir putih, berair biru jernih dan berbukit hijau nan lebat. Panjang pantainya mencapai 65 km dihiasi karang dan pasir putih. Pantai ini adalah pantai terindah dari lima pantai yang dimiliki Provinsi Banten. Sawarna nama pantainya, berada di sebuah desa pesisir yang memiliki berbagai macam objek wisata menarik untuk dikunjungi seperti pantai, sungai, hutan, panjat tebing, gua, dan agrowisata. Wilayah pesisir indah ini menyatu dengan kisah mistis Nyai Roro Kidul dan ekploitasi batu bara di Bayah dan Lebak oleh penjajah asing. Desa Wisata Sawarna merupakan titik awal Anda menjelajah alam yang elok hingga pengalaman berinteraksi dengan masyarakat tradisionalnya yang bersahaja. Pantai Sawarna terletak di wilayah Kampung Gendol, Desa Sawarna, Kecamatan Bayah, Kabupaten Lebak, Provinsi Banten. Pantai indah ini jaraknya sekitar 150 km dari pusat kota Rangkasbitung. Berwisata di pantai ini sangat menyenangkan dan berkesan karena alamnya masih asli juga memiliki air laut yang jernih tidak tercemar.
Di sini menanti pantainya akan menawan mata dan hati Anda. Apabila Anda yang hobi berselancar atau surfing mengapa tidak merasakan ombaknya yang spektakuler bahkan telah dicicipi peselancar dari Amerika, Australia, Jepang, dan Korea. Anda juga dapat merasakansnorkeling untuk menyapa beragam ikan hias dan terumbu karang. Temukan keindahannya di Pantai Ciantir, Pantai Tanjung Layar, Pantai Karang Bokor, Pantai Karang Seupang, Pantai Karang Taraje, dan Pantai Teluk Legon Pari. Selain objek keindahan pantainya di Sawarna ada pula wisata gua. Beberapa gua yang berbeda ukuran dapat Anda kunjungi seperti: Goa Lalay, Goa Sikadir, Goa Cimaul, Goa Singalong, dan Bukit Pasir Tangkil. Goa di Sawarna merupakan gua karst (batu gamping) yang terbentuk dari masa Miosen awal, itulah singkat sejarah sawarna.
11
EVENTS Akhirnya pukul 18.00 WIB kami tiba di sebuah penginapan untuk beristirahat. Sambil mengisi malam, kami pun bernyanyi dan berjoget diiringi oleh kang Babas dan keyboardnya...tarik kang... Esoknya, kami bersiap-siap menuju pantai Sawarna, untuk bemain pasir dan berenang di pasir putih, berfoto-foto dengan pemandangan di sekitar tanjung layar. Setelah selesai bermain-main dan menikmati pemandangan di pantai sawarna kitapun harus bersiap-siap untuk pulang menuju Jakarta kembali. Acara yang digagas secara swadana ini, memberi hikmah kepedulian dan empati sesama rekan kerja dan keluarga, sehingga sebagai modal dasar dalam menuju team work selanjutnya. Selamat tinggal Sawarna. -Adang
Team GA dan BM beserta keluarga masing-masing berpetualang menuju sawarna Bayah Lebak-Banten pada tanggal 29 Maret 2014, kita berangkat dari kantor Kebon Jeruk 66 sekitar pukul 07.30 WIB, dengan satu tekad bahwa kebersamaan dan saling mengenal adalah salah satu kunci sukses team work kita bekerja menuju visi dan misi perusahaaan khususnya departemen GA dan BM. Singkat cerita, setelah melalui perjalanan yang memakan waktu sekitar +/- 10 jam dengan jalanan yang exstrim dan petualangan yang menyenangkan. Tepat pukul 04.00 WIB sempat beristirahat di Malingping di rumah mas Adang sambil menyantap ikan bakar, pete bakar dan sayur asem yang segar sedikit mengobati rasa lelah melewati perjalanan tersebut, eit... jangan salah perjalanan kita masih panjang kawan. Setelah mendapatkan tenaga kembali, kami melanjutkan perjalanan kira-kira 1 ½ jam dari Malingping menuju sawarna.
12
HRD GATHERING
EVENTS Seperti Gathering yang diselenggarakan HRD Dipa Healthcare, membuat siapa pun yang melihat hasil dokumentasinya ingin bergabung dan berpartisipasi didalamnya, dimana setiap aspek yang berperan di dalam perusahaan ikut serta dalam kegiatan-kegiatan yang berlangsung seperti pada kegiatan HRD Gathering ini. Floating Market, D’Ranch, Kartika Sari tak luput menjadi tujuan gathering kali ini. Semua bentuk kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan sangat menyenangkan dan memberikan pengalaman-pengalaman baru menambah wawasan dengan cara yang menyenangkan, sehingga pancara kebahagiaan lepas tanpa beban
Kegiatan HRD gathering yang diselenggarakan dari kocek pribadi karyawan ini berlangsung
pun terpancar dari teman-teman HRD.
di The Peak Lembang, 29 Maret 2014 yang lalu. Akhirnya kegiatan ini pun di pergunakan untuk menyatukan tim HRD menjadi suatu keluarga yang memiliki nilai solidaritas tinggi.
SEMINAR & WORKSHOP SureTect 3 April 2014 - IPB Conventional Hotel
13
8 EVENTS
th
Hari Jumat tanggal 9 Mei 2014 bertempat di Hotel JW PIN PERDOSSI Surabaya untuk dokter syaraf se Indonesia. Event ini diikuti lebih dari 400 peserta. PT. Dipa Pharmalab Intersains selaku wakil principal dari Grifols mengikuti booth ekshibisi selama tiga hari dengan Produk Kebanggaan Gamunex-C 10% IGIV no sugar Added. Booth ini mendapat posisi paling strategis yaitu didepan pintu masuk Ballroom. Hal ini merupakan benefit tersendiri bagi produk andalan yang dijagokan sehingga para dokter langsung melihat nama dan pesan produk Gamunex.
14
EVENTS
Pada Hari pertama seluruh dokter yang datang ke booth PT. Dipa setelah mengisi buku tamu diminta mengisi kuisioner yang berisikan pesan produk Gamunex. Setelah kuisioner rampung, dokter mendapatkan gimmick Gamunex zero sugar yang dikemas dengan pembungkus kain tila warna hijau terang dan goodies back berisi notes, brosur dan ballpoint Gamunex. Seluruh dokter yang mendatangi Booth PT. Dipa juga diberikan pesan dan benefit produk secara continue melalui detailing FF dan juga perangkat audio visual yang ada. Malam pertama tanggal 9 May, Dinner berlangsung di Restoran Imari JW Marriot yang dihadiri oleh user loyal Malang. Acara Dinner Gathering berlangsung dalam suasana hangat dan kekeluargaan sehingga makin mengeratkan hubungan dengan User. Pak Suhariyanto, Ibu Elly dan Team Surabaya menjamu para user dengan hidangan khas ala Jepang. Acara ditutup pukul 21.00. user pulang mendapat goodies bag berisi pesan Produk Gamunex beserta souvenir khas Surabaya. Malam Kedua tanggal 10 may, Dinner gathering kembali digelar di Restoran Tang Palace. Dinner Gathering dihadiri oleh user loyal Surabaya. Signature dish yang dipilih adalah Chinese Cuisine, yang juga merupakan menu favorit di Tang Palace. Semoga keikutsertaan produk Gamunex-C 10% IGIV No Sugar added pada event PIN PERDOSSI Surabaya akan sangat membantu demand dan sales produk yang lebih agresif di tahun mendatang. RZU
15
?
JALUNIK
Mau jadi anak gaul diJogja Tapi bingung mau makan dan kongkow dimana ? Edisi Jalunik kali ini, ane yang biasa nulis jalunik mau ngulik ngulik restoran nyeleneh asal jogjakarta The house of raminten. Restoran apa sih ? Namanya inggris campur jawa gitu ? Nih gw kasih tau dulu sejarah nya . Diawali dari hobby, Hamzah.HS yang sangat menyukai makanan dan minuman tradisional yaitu jamu dan sego kucing dan juga rasa sosial nya yang tinggi akhirnya Hamzah.HS membuka suatu peluang usaha yang di beri nama The House of Raminten. Dimana nama Raminten adalah nama tokoh yang diperankan oleh Hamzah HS dalam sebuah sitcom di Jogja TV yang ditayangkan setiap Minggu jam 17.00 dengan judul Pengkolan. The House of Raminten sendiri berdiri pada tgl 26 Desember 2008 dan bertempat di jl.FM Noto no.7 Kotabaru Yogyakarta. Dengan keahlian seorang Hamzah HS. akhirnya The House of Raminten di bentuk dengan konsep yang “unique, antique, elegant” didalamnya. Dibilang unik karena walaupun The House of Raminten merupakan suatu kafe jamu & makanan tradisional tapi juga tidak ketinggalan
N E T N I F RAM
O E S U O THE H
dengan adanya unsur – unsur modern didalamnya ini dapat dilihat dari penampilan para waiter yang memakai perpaduan antara jarik dan rompi hitam. Jangan pernah ngaku ke jogja kalo belum pernah kesini broo !! makanannya murah, menu nya nyeleneh dan suasana buat hangout atau sekedar kongkow juga pewe abis . Lokasi nya gak jauh kok dari malioboro cuma ceban bray naek becak lu bisa sambil menikmati teraturnya lalu lintas kota jogja. Bingung mau kesana kapan ? 24 jam bray restoran nya buka hahah .. Pegel ? Masuk angin ? Disana ada jamu kok .. Laper ? Kantong tipis ? Menu makanan disana mulai dari 4 ribuan kok … so ? Penasaran sama restoran ini kejogja ajalah dan mampir kesini -DRE-
16
INFO
PENYULUHAN PARA PENDIRI & PENGURUS
KOPERASI
DIPA RAJAWALI MANDIRI Dihadiri oleh 25 orang anggota Koperasi Dipa Mitra Mandiri sebagai perwakilan dari 363 anggota koperasi di lingkungan PT Dipa , pada tanggal 02 Juni 2014 anggota, dan sebagian besar pengurus koperasi diberi penyuluhan oleh Dinas Koperasi Jakarta sebagai langkah awal untuk pengurusan koperasi yang akan berstatus “berbadan hukum.” Dimulai dengan pembukaan oleh moderator oleh Sdr. Syahrul acara dilanjutkan dengan pembacaan risalah rapat oleh pimpinan rapat yang diketuai Sdr. Seto Edi Wulandono. Dari hasil meeting tersebut diperoleh kata sepakat: 1. Nama Koperasi sebagai badan hukum diganti dari Koperasi Dipa Mitra Mandiri manjadi Koperasi Dipa Rajawali Mandiri 2. Alamat Koperasi sebagai domisili Koperasi adalah di kantor DSO Jalan Kebayoran Lama No, 28 Jakarta Selatan 3. Susunan pengurus & pengawas: DEWAN KEHORMATAN - Pelindung : Utojo Pusposuharto - Pembina : J. Haryanto Santoso SUSUNAN PENGURUS - Ketua : DY. Sankt Andra - Wakil : Seto Edi Wulandono - Sekretaris : Diana Shantika - Bendahara : Syahrul, Leha Afriani - Panitia Kredit : Gabriel Mardi, Sri Widaningsih PENGAWAS - Ketua : Soegiarto Pribadi - Anggota : Roy R Setiadjaja - Anggota : Heni Mariana - Seksi Pendidikan : Ibu Diana Shantika, Sdr. Arya
4. Masa kerja pengurus & pengawas masing-masing untuk 5 (lima) tahun 5. Pembahasan Anggaran dasar koperasi dan Jenis Usaha akan dibahas tersendiri. Sebagai perbekalan untuk Pengurus & Pendiri dari Suku Dinas Koperasi Jakarta memberikan arahan atau penyuluhan mengenai tugas dan tanggung sebagai pengurus dan pendiri koperasi yang disampakan Kepala Suku Dinas Koperasi Jakarta Bapak Ainur Rofiq dan Bapak Erwin Silalahi. Disampaikan juga kabar yang cukup mengembirakan bahwa UU Koperasi yang baru No. 17 tahun 2012 dibatalkan oleh Mahkamah Konstitusi sehingga UU Koperasi yang lama No. 25 tahun 1992 tetap berlaku sampai sekarang. Mengapa dikatakan menggembirakan? Karena banyak keberatan yang disampaikan Koperasi di Indonesia atas pasal-pasal yang membatasi gerak laju perkembangan koperasi seperti misalnya; larangan menggunakan lebih dari satu jenis usaha koperasi, padahal justru Koperasi DIPA berupaya meningkatkan manfaat bagi anggota dengan rencana perluasan lebih dari segmen simpan pinjam. Perbedaaan antara UU No. 17 tahun 2012 dan UU No. 25 1992 yang menyolok adalah pada jenis usahanya koperasi tersebut antara lain pada UU No. 17 tahun 2012 dibatasi sesuai dengan jenis koperasi seperti ; Koperasi Konsumen, Koperasi Produsen, Koperasi Jasa dan Koperasi Simpan Pinjam yang masing-masing mempunyai izin yang berbeda sesuai dengan jenis koperasi, sedangkan UU No. 25 Tahun 1992, suatu koperasi memperbolehkan semua jenis usaha. Sebagai penutup dari perwakilan Management dalam hal ini diwakili oleh Pak Soegiarto Pribadi memberikan kenang-kenangan dari perusahaan untuk Bapak Ainur Rofiq dan Bapak Erwin Silalahi. Semoga niatan baik ini menghasilkan buah yang baik, dan Koperasi Dipa Rajawali Mandiri semakin jaya mengembangkan diri. Salam Koperasi SYL
17
TRi(ning EVENTS
18
EVENTS
DIPA GOWESER Beat the Mountain
Rutinitas kesibukan seringkali membuat kita tak punya waktu untuk berolah raga. Hal yang sama juga dirasakan tim Dipa Gowes, membuat pekerjaan juga tak kenal waktu. Bertemakan ‘Release your stress’, tim Gowes Dipa berangkat menuju Puncak. Mau tahu gimana serunya tim Gowes Dipa menaklukkan jalur Telaga Warna Puncak? 19
EVENTS Setelah beberapa lama tidak gowes jauh lagi,
Track offroad di mulai di titik ini terlihat jalur off road yang cukup menantang di dahului dengan turunan yang cukup curam namun masih bisa dilalui dengan aman. Perjalanan dilanjutkan ke single track yang cukup flowy. Beberapa dahan pohon merintangi jalur single track namun membuat jalur tidak begitu membosankan diselingi beberapa manuver yang menuntut keseimbangan badan.
akhirnya tim Gowes Dipa berangkat menuju jalur TW (Telaga Warna) Puncak, 13 - 14 Juni 2014. Sekedar informasi, Jalur TW merupakan jalur yang cukup terkenal di kalangan Goweser yang berada di kawasan Puncak. Setelah tiba di Warung Mang Ade, Rindu Alam, ternyata sudah agak ramai dan sudah ada grup goweser lain yang siap turun ke TW. Setelah di briefing oleh Bung Mahendra sendiri alias pembuat track TW dan NuRa (Leader nya grup Puncak Explorer). Langsung aja kami berangkat menuju jalur TW dan tak lupa foto-foto di warung m a n g Ade.
Tidak lama menikmati jalur single track yang flowy akhirnya sampai di track yang kalau nekat bisa dilalui namun perlu nyali yang cukup besar,karena disambut liukan patah yang kalau terlambat langsung di sambut jurang yang cukup dalam. Karena nyali belum mampu dan jalur memang cukup licin maka beberapa goweser memilih sepeda diangkat dan diturunkan secara manual. Sesaat Setelah drop off belok kanan patah dan disamsetelah but turunan curam, sangat licin dan rem hampir gowes dimtidak berguna, sehingga harus jalan agak perlaulai langhan dengan kaki diturunkan. sung di tan-
tang dengan Dengan cara kaki turun pun beberapa goweser tanjakan jalan tak dapat menghindari jatuh karena tracknya aspal yang cumemang licin. Kalau kering atau musim pakup berat, nanas mungkin kebayang menarik untuk dilamun kalau tanlui dan tentunya lebih flowy alias mengalir jakan dinikmati dengan santai menikmati single track nya. dengan gowes Kembali melalui jalur-jalur meretas atau konsisten dan melalui hutan dan semak-semak. Bersiap pengaturan nafas melalui jalur drop off, seat post diturunyang benar, bukan tanjakan kan dulu. Asyik banget jalur drop offnya. yang tidak mungkin di lalui, Meskipun pendek namun memberikan jangan lupa pemanasan kaki sensasi yang luar biasa asyik. sebelumnya agar tidak keram. Sesampainya di puncak
AND...ACTION! A trip like this should be unforgettable
20
EVENTS
Perjalanan di track hutan diselingi dengan penanaman pohon, Green Your Mountain, Green Your World dan diakhiri dengan makan siang bersama di pos sungai Citameang untuk memulihkan tenaga. Setelah puas photo-photo narsis gowes dilanjutkan dan sekali lagi kami melewati ‘hadiah kejutan’ dengan memberikan jalur uphill yang cukup terjal sehingga membuat para goweser Dipa bersiap TTB alias Tun Tun Bike. Sepeda full suspension disini dapat menikmati ngebut turun di jalan batu dan tanah. Perwakilan goweser Bandung (Pak Irmansyah) tidak ketinggalan ingin merasakan menerobos hutan, sungai, jalan berbatu dan tanah becek. Jalur tengah memang tidak melalui hutan lindung yang asri namun melalui jalur back road, tanah/ aspal di sekitar pemukiman penduduk. Namun enaknya jalur tengah melalui jalur back road yang cukup panjang sehingga terhindar dari jalur jalan raya dan polusi angkutan umum yang parah, yang ditemui kalau lewat jalur hutan lindung. Jalur tembus di turunan panjang menuju Pasar Cisarua dekat tempat kami menginap. Setelah saying goodbye dan berkemas sepeda diangkut di dalam mobil dan pulang kerumah.
21
ASUH
5
cara agar lebih mudah disayangi sesama
Setiap manusia itu unik. Namun dalam hidup ber-
masyarakat dan secara otomatis menjadi warga dunia, ada hukum universal yang berlaku dimana saja, tanpa memandang usia, agama, status sosial, tingkat pendidikan, maupun gender. Hukum itu secara bebas diterjemahkan …” perlakukan sesama sebagaimana kita ingin diperlakukan”. Mengapa ada orang orang tertentu dengan lebih mudah mendapatkan apa yang mereka inginkan dan cepat mendapatkan apa yang mereka kehendaki ?. Jawabannya sederhana…: Karena mereka memahami cara meminta dan bertanya dengan sopan. Mereka peduli dengan perasaan orang lain, dan bukan semata mata mementingkan diri sendiri dalam bertindak. Mungkin ada pembaca akan sinis mengatakan, “ah itu khan bisa berpura pura saja .” Saya katakan dengan tegas bahwa ketulusan tidak dapat dipalsukan. Sebodoh bodohnya manusia, ketulusan bisa dirasakan lewat hati nurani dan kepekaan. Barangkali satu atau dua kali saja kita bisa berpura pura baik, tapi kita tidak mungkin bisa berakting terus menerus dan berharap orang lain akan terus tertipu dengan kepalsuan. Well… jangan over Pe-de dan GR sendiri, karena manusia tidaklah bodoh.
24
To be loved is to be loveable. Untuk dicintai, jadilah pribadi yang dapat dicintai. Kita tidak harus berubah menjadi sosok pribadi yang lain dan hidup dalam kepura puraan, tapi jadilah versi terbaik diri kita sendiri. Berdasarkan pengalaman pribadi selama bertahun tahun, pada akhirnya saya bahagia sekali bisa membagi ini dengan para pembaca. Kunci untuk disayangi sesama sebenarnya sudah ada pada diri kita sendiri, namun sering kita tidak menyadari dan bingung ketika menemui kebuntuan. Pada dasarnya dalam keunikan masing masing manusia, kita tetaplah memiliki kesamaan yang mendasar, tanpa membedakan di benua mana kita tinggal. Setiap orang ingin dihargai, semua manusia mencari kepedulian dan ingin diterima. Hal hal yang saya tulis dibawah ini hanya sebagian kecil sebagai permulaan bagi pembaca sebagai bahan refleksi. Apakah kita selama ini sudah mempermudah diri kita sendiri untuk disayangi sesama dan disukai dimanapun kita berada ?. Percayalah, tidak seorangpun bebas dari kesulitan dan masalah hidup. Tapi alangkah bodohnya mempersulit hidup sendiri dan menambah masalah lewat perilaku sendiri yang membuat kita sulit disayangi sesama. Beberapa hal sederhana yang bisa kita lakukan untuk memudahkan agar kita gampang disayangi dan ditolong orang lain :
1
Meminta Dengan Sopan Dan Penuh Hormat. Tidak peduli apakah itu sesama yang status sosialnya berada pada level lebih dibawah, kita tidak akan rugi ketika meminta bantuan atau berbicara de-ngan sopan kepada siapapun yang kita temui.
ASUH Manusia pada dasarnya ingin diperlakukan dengan hormat. Apalagi ketika kita memerlukan pertolongan orang lain, rumus dasarnya hanya satu : Mintalah dengan baik. Ask nicely. Tidak ada salahnya menyelipkan kata kata : Bisakah anda menolong… , please…., terima kasih banyak atas bantuannya…., atau maaf saya merepotkan…. Orang senang menolong mereka yang tidak sombong dan sok tahu. Lagipula menurut hemat saya memang tidak ada yang perlu disombongkan, karena bagaimanapun sebagai manusia kita tidak dapat hidup sendirian tanpa membutuhkan orang lain.
2
Menunjukkan Sikap Yang Antusias Dan Bersemangat. Kalau untuk soal ini, kita memang harus banyak belajar dari bule, yang bisa dengan mudah mengatakan...”wow, this is amazing.. it’s cool.. very nice… Wonderful… bla ..bla..bla..
Siapapun itu, akan lebih bersemangat dan bahagia menunjukkan atau memberi tahu sesuatu kepada mereka yang bersikap positif dan menghargai kebudayaan atau kebiasaan orang lain. Bayangkan betapa lelahnya melakukan sesuatu kepada orang yang tanpa ekspresi dan seperti berada di planet lain, berwajah datar dan menunjukkan sikap tidak tertarik. Life is interesting and many things are waiting to be discovered. So, be interested!.
3
Bersikap Ramah Dan Suka Menolong. Percayalah, ada kebahagiaan tersendiri ketika kita bisa membantu orang lain. Tidak selalu bantuan itu dinilai lewat materi, namun sikap yang ramah bahkan kata kata yang menenangkan, sungguh dapat membuat orang lain merasa nyaman berada di dekat kita.
Ingat bahwa dunia ini berputar. Hari ini kita menolong orang lain, besok mungkin kita yang membutuhkan pertolongannya. Ada banyak cara yang kelihatan sepele namun membawa dampak yang besar bagi orang lain. Misalnya saja kita dengan ramah dan bersahabat menyapa karyawan baru di kantor yang masih kebingungan dan kaku dengan suasana baru. Anda mungkin tidak mengingat hal hal kecil seperti ini, tapi bagi orang yang sedang kebingungan dan tidak nyaman, kata kata yang ramah dan penuh kepedulian akan membekas dan tidak dilupakan.
Persiapkan Diri Dengan Baik, Namun Turunkan Ekpektasi. Manusia sering kecewa karena harapan tidak sesuai dengan kenyataan. Well..welcome to the world!. Inilah dunia nyata. Jauh lebih mudah menjadi orang yang tidak terlalu banyak berharap kepada orang lain. Jangan terlalu muluk dalam berharap sehingga kekecewaan kita malah menutupi apa yang masih bisa dinikmati.
4
Do more, expect less. Ketika orang lain merasa tidak dituntut, mereka justru akan lebih bersemangat memberi dan berusaha menyenangkan kita, karena merasa bahwa kita mensyukuri apa yang sudah diberikan tanpa menuntut terlalu tinggi. Bersikap Fleksibel Dan Memiliki Empati. Hidup harus memiliki prinsip yang jelas kalau tidak mau dijadikan karpet dan diinjak injak orang lain. Fleksibel dalam bersikap artinya ketika itu tidak menyangkut hal hal yang prinsip, maka sikapilah dengan santai dan mencoba bersikap positif menghadapi kenyataan yang mungkin beda dengan ekspektasi awal kita. Belum tentu juga tidak lebih baik.
5
Pepatah kuno “tak ada rotan akarpun jadi” sebenarnya membuka peluang bagi diri kita untuk menikmati hal hal baru dalam hidup ini. Kehabisan nasi ketika piknik ? Daripada marah marah lebih baik minta direbuskan ubi. Pesawat terlambat ? Well.. there’s nothing you can do… lebih baik membaca atau pijat refleksi sambil menyeruput secangkir kopi hangat atau teh herbal kesukaan anda. Marah dan kesalpun tidak membuat pesawat lebih cepat berangkat. Atau akan lebih bermanfaat anda menulis surat complain secara resmi ketimbang marah marah dengan petugas yang memberi pengumuman. Menjadi pribadi yang easy going bukan berarti “gampangan”, tapi dengan bersikap santai dan positif, kita membuka peluang dan memudahkan sesama untuk menyayangi dan menolong kita dengan lebih banyak cara, karena kita menunjukkan sikap menghargai dan membuat orang lain nyaman berada di dekat kita. Salam sayang selalu. Selamat menikmati akhir pekan yang menyenangkan.
It never hurts to smile and be nice. Bahkan ketika kita tidak bisa menolong, kita tetap dapat tersenyum dan memberi informasi yang mungkin berguna kemana orang tersebut bisa bertanya.
25 25
REWARDS
2013 Sebagai bentuk apresiasi, perusahaan memberikan penghargaan setinggitingginya kepada Bapak/Ibu, dan mengabadikan momentum ini dalam bentuk jamuan makan bersama BOD di Black Steer Grill Resto di bilangan Permata Hijau.
The Only Way To Do Great Work Is To Love What You Do
SELAMAT Program Employee
(periode Januari-
of The Year 2013
Desember 2013) dan
merupakan salah
telah memutuskan
satu dari segenap
para pemenang
rangkaian program
Employee of The Year
yang diterapkan
2013. Semoga kemenangan ini dapat menjadi “harga” yang lebih berkesan melekat
GREAT WORK
dalam keluarga besar DIPA.
perusahaan guna mendorong dan memotivasi kinerja para karyawan yang berujung pada peningkatan kualitas karyawan. Sejalan dengan
“Saya merasa Dipa adalah Perusahaan saya, dan saya
program tersebut,
selalu berusaha
Management telah
untuk menjadi
menilai berdasarkan
pemenang”
Penilaian Karya dan
26
Sri Widaningsih,
IP3A tahun 2013
PROFIL Mei tahun 2006 adalah awal saya memulai karir setelah dinyatakan lulus dan mendapatkan gelar sarjana dari Universitas Bina Nusantara. Saya bertekad bahwa begitu lulus sudah bisa membiayai diri sendiri dan tidak membebankan orang tua lagi sehingga ketika saya mencoba melamar ke beberapa perusahaan, saya sudah memutuskan bahwa yang memberikan penawaran lebih dulu akan saya ambil kesempatannya dan itulah awal perjalanan karir saya di Dipa. Tidak menyangka begitu cepatnya proses seleksi dan perekrutan di Dipa saat itu dan dengan pemikiran bahwa kantornya sangat dekat dengan kost (tempat tinggal) saya saat itu, akhirnya saya memutuskan untuk bergabung dengan Dipa. Sempat terpikirkan, kenapa saya memilih Dipa? Padahal kantornya bukanlah gedung megah seperti di Sudirman (maklum… mahasiswi baru lulus dan idealis, berpikir bahwa yang namanya kerja ya di gedung tinggi megah), sedangkan Dipa saat itu kantornya hanya sebuah rumah kontrakan biasa yang berlokasi di Kebon Jeruk 66 (KJR). Namun ternyata, berjalannya waktu menyadarkan saya bahwa gedung mewah tinggi megah bukanlah jaminan kita meniti karir. Berawal dari tim yang kecil namun solid dan penuh semangat juang, kekeluargaan dan solidaritas, itulah yang justru saya dapatkan. Saya senang dan bangga bisa menjadi bagian dari rajawali Dipa karena saya merasakan banyak sekali perubahan yang terus menuju ke arah positif, berawal dari pergantian sistem ERP dari Sakura ke Compiere tidak lama setelah saya bergabung, kemudian Dipa mendapatkan sertifikasi ISO sampai kemudian akhirnya Dipa mempunyai gedung kantor sendiri yang bagus dan menjadi Head Office saat ini, dan masih banyak hal lain yang tidak bisa saya sebutkan satu per satu, namun tentunya semua perubahan positif ini meyakinkan kita semua bahwa Dipa memang konsisten berusaha untuk terus berkembang dan maju.
SANTY WIJAYA
“Tidak menganggap pekerjaan sebagai beban, justru sebaliknya saya melihatnya sebagai sebuah tantangan dan ibadah”.
Tidak terasa sudah hampir 8 tahun saya berada di Dipa dan cukup banyak yang bertanya :”apa kamu tidak bosan?”. Ehmm… anehnya saya selalu merasa seperti masih “baru” di sini. Saya memulai karir saya di Dipa sebagai Accounting Officer, kemudian ke bagian Personalia, HR-PoS, training, Cardev, Recruitment, dan terakhir saya berada di bagian DQM. Banyak hal baru yang saya temui dan saya jalani di sini, rasa ingin tahu dan tantangan ini membuat saya ingin terus belajar, belajar dan mencoba untuk menjalaninya. Banyak suka dan duka yang saya alami sepanjang perjalanan saya bekerja di Dipa namun tentunya hal ini justru yang menguatkan dan membesarkan saya. Seiring berjalannya waktu, saya banyak sekali belajar baik dari atasan-atasan saya maupun dari rekan kerja yang juga merupakan mentor yang baik. Menurut saya, tips supaya bisa kerasan bekerja adalah tidak menganggap pekerjaan sebagai beban, justru sebaliknya kita harus melihatnya sebagai sebuah tantangan dan ibadah. Ketika mendapatkan pekerjaan tambahan diluar dari Job Desc maka harus memandang sebagai kesempatan untuk mendapatkan ilmu baru dan peluang baru. Perasaan “up & down” ataupun lelah, pastinya ada dan itu manusiawi. Namun yang terpenting menurut saya, bagaimana cara
kita menyikapi hal tersebut, tidak terlena dan terbuai terlalu lama dengan perasaan tersebut, dan segera bangkit dan hadapi tantangan tersebut. Sebuah quotes (kata bijak) yang saya senangi : “A champion is someone who never gives up whenever they down”. Saya berharap Dipa dapat terus maju dan berkembang dengan pesat menjadi Healthcare Corporation yang terkemuka dan membanggakan dengan standar kelas dunia seperti visi yang sudah ditetapkan.
27
CSR
DIPA HEALTHCARE 2014
Untuk kali pertama di tahun 2014, Dipa Healthcare kembali mengadakan acara Donor Darah di Kantor Pusat DSO tepatnya tanggal 24 April 2014 lalu. Dibanding tahun lalu, penyelenggaraan kali ini telah menyedot lebih banyak peminat baik dari Dipa maupun dari Puspa Pharma. Pak Andre juga turut hadir dalam acara Donor Darah tersebut. Ini menandakan bahwa kepedulian karyawan masih tetap tinggi terhadap sesama. Bila melihat buku daftar hadir tercatat lebih dari 75 orang. Namun PMI hanya bisa mengijinkan 64 orang pendonor. Selain itu keterbatasan waktu yang disediakan oleh PMI menyebabkan tidak semua pendaftar atau peminat bisa berdonor. Kami menyampaikan ucapan terima kasih kepada para karyawan yang telah turut mensukseskan acara Donor Darah Dipa 2014, sekaligus mohon maaf bagi Anda yang belum mendapat kesempatan berdonor. Semoga donor darah berikutnya yang sedianya akan diselenggarakan pada bulan September 2014 mendatang dapat lebih banyak lagi yang bersedia mendonorkan darahnya.
28
