Foglalkoztatást bővítő és munkahelymegtartó támogatási lehetőségek
Tamási Ildikó NMKH Munkaügyi Központja Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001
A vállalkozások száma
18000
A regisztrált vállalkozások száma az év végén Nógrád megyében (db)
A mûködõ vállalkozások száma az év végén Nógrád megyében (db)
16000
8000
14000 12000
6000
10000 8000
Társas vállalkozásEgyéni vállalkozás
Társas vállalkozásEgyéni vállalkozás
6000
4000
4000 2000 0
2000 2000. 2001. 2002. 2003. 2004. 2005. 2006. 2007. 2008. 2009. 2010. 2011. 2012.
0
2000.
2006.
2007.
2008.
2009.
2010.
Működő vállalkozások megoszlása
A mûködõ társas vállalkozások gazdasági áganként 2011 elején 1-9 fõt foglalkoztatók Mezõgazdaság (4.54%) Ipar (11.06%) Egyéb szolg. (39.67%)
A mûködõ egyéni vállalkozások gazdasági áganként 2011 elején
Építõipar (12.69%)
Vendéglátás (4.70%) Szállítás (3.13%)
Mezõgazdaság (4.24%) Ipar (5.64%) Építõipar (10.10%)
Kereskedelem (24.19%)
9 fõnél többet foglalkoztatók Egyéb szolg. (50.14%)
Egyéb szolg. (14.80%) Vendéglátás (3.61%) Szállítás (4.33%) Kereskedelem (17.33%) Építõipar (8.66%)
Mezõgazdaság (5.78%) Kereskedelem (19.01%)
Ipar (45.49%) Szállítás (4.71%) Vendéglátás (6.17%)
Foglalkoztatási ráta
A 15-64 éves népesség foglalkoztatási rátájának alakulása (%) 70 Európai Unió (27)Magyarország
Nógrád megye
65
70 60
15-64 évesek foglalkoztatási rátája 2012. évben (%, KSH adat)
64,1% 57,2%
50
60
49,3%
49,4%
40 55
30 50
45
20 10 2000.2001.2002.2003.2004.2005.2006.2007.2008.2009.2010.2011.2012.
0
Európai Unió (27)Magyarország Észak-Magyarország Nógrád megye
Munkanélküliségi ráta
A 15-74 éves népesség mukanélküliségi rátájának alakulása (%) 20
20
15-74 évesek munkanélküliségi rátája 2012. évben (%, KSH adat)
15
15
10
16,6%
10
5
10,5%
0
17,5%
2000.2001.2002. 2003.2004.2005.2006.2007. 2008.2009.2010.2011.2012.
Európai Unió (27)Magyarország
10,9%
5
Nógrád megye
0
Európai Unió (27)Magyarország Észak-Magyarország Nógrád megye
Bejelentett álláshelyek
Az új álláshelyek számának alakulása Nógrád megyében (fõ)
18000
15000
12000
9000
6000
3000
0
2006
2007
2008
2009
Normál álláshely Külf. munkaváll.
2010
2011
Közfeladatok
2012
Egyéb támogatott
Regisztrált álláskeresők
Az álláskeresők száma és változása Az álláskeresők
Körzet
száma (fő) 2013. március
számának változása
számának változása
az előző hónaphoz képest
az előző évhez képest
(fő)
(%)
(fő)
(%)
Az álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez* %
Salgótarján
8 212
-174
-2,1
418
5,4
31,9
Balassagyarmat
3 276
-362
-10,0
137
4,4
19,8
Pásztó
3 213
-102
-3,1
313
10,8
24,6
Szécsény
2 346
-497
-17,5
-156
-6,2
30,1
Bátonyterenye
2 905
-175
-5,7
537
22,7
29,6
Rétság
1 990
-147
-6,9
246
14,1
19,9
21 942
-1 457
-6,2
1 495
7,3
26,5
620 126
-56 390
-8,3
28 926
4,9
13,9
Nógrád megye Országosan
Forrás: *A nemzetgazdaság munkaerőmérlege, 2012.01.01. (KSH)
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program A program célja: a 25 év alatti pályakezdőket sújtó munkaerő-piaci feszültség kezelése, a fiatal munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása, az első munkahely megszerzésének elősegítése, a szükséges munkatapasztalat megszerzése. A program elősegíti a nyugdíjba vonulás miatt jelentkező szakember utánpótlást, lehetőséget biztosít a nyugdíjba készülő munkavállalók széles körű tapasztalatának és szaktudásának átadására. Időtartama: 2013. március 1-jétől a foglalkoztatás támogatására a rendelkezésre álló keret felhasználásáig, de legfeljebb 2013. december 31-ig van lehetőség. Célcsoport: 25 év alatti pályakezdő álláskeresők, ezen belül kiemelten a szakképzetlenek a tartós álláskeresők. Folyamatos kérelembeadás a munkaügyi kirendeltségeken
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program
1. Munkaerő-piaci szolgáltatás Pl. Munkaerő-piaci, és/vagy foglalkoztatási információnyújtás és munkaerő közvetítés 2. Bérköltség támogatás Munkáltatói kör: 25 év alatti pályakezdő álláskereső foglalkoztatását teljes, vagy legalább a napi 4 órában történő foglalkoztatást vállaló munkáltató számára. Foglalkoztatási feltétel: a támogatással érintett munkavállaló felvétele a 2013. február havi átlagos statisztikai létszámhoz viszonyítva a munkavállalói létszám növekedését kell, hogy eredményezze. Támogatás időtartama: legfeljebb 6 hónap + legfeljebb 3 hónap továbbfoglalkoztatás Támogatás mértéke: munkabér és a tényleges átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó 100%-a legfeljebb a minimálbér másfélszerese (147 000 Ft) és a kapcsolódó szociális hozzájárulási adó erejéig 3. Munkába járáshoz szükséges utazási költség megtérítése Támogatás időtartama: megegyezik a bérköltség-támogatás idejével Támogatás mértéke: busz/vonat havi bérlet munkáltatót terhelő 86%-a és munkavállalót terhelő 14%-a.
Munkahelyvédelmi Akcióterv foglalkoztatást segítő adókedvezményei 2013.
Cél: Foglalkoztatáshoz kapcsolódó adókedvezmények biztosítása munkaadók részére. Jogszabályi alap: 2012. évi CXLVI. törvény négy új, a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezmény bevezetéséről rendelkezik. A kedvezmény alapja: A munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett bruttó munkabér, de legfeljebb 100 000 Ft. A Munkahelyvédelmi Akcióterv részleteivel kapcsolatosan a következő linken informálódhatnak a munkáltatók: http://nfsz.munka.hu/engine.aspx? page=sajtonak_hirlevel&switchcontent=sajtonak_hirlevel_2013_01_adokedv&switchzone=Zone1&switch-render-mode=full
Munkahelyvédelmi Akcióterv foglalkoztatást segítő adókedvezményei 2013.
Részkedvezmény mértéke Kedvezmény időtartama
25 év alatti pályakezdő (max. 180 nap biztosítási idő)*
25 év alattiak (180 napot meghaladó biztosítási idő)
55 év felettiek
27 %
14,5 %
14,5 %
foglalkoztatás első 2 éve
életkor eléréséig
az életkor felett folyamatosan
Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak Részkedvezmény mértéke
14,5 %
kedvezmény időtartama időkorlát nélkül
Tartós álláskeresők (előző 9 hónapból 6 hónapig álláskereső)
27 % foglalkoztatás első 2 évében
Kisgyermekes anyák*
14,5 %
27 %
14,5 %
3. évben
foglalkoztatás első 2 évében
3. évben
TÁMOP 1.1.2. A munkáltatók által igénybe vehető támogatási eszközök Elhelyezkedést segítő támogatások • Bértámogatás –
4 hónap a munkabér és SZHA 70%, +4 hónap foglalkoztatás
• Munkatapasztalat szerzési támogatás –
100% munkabér és Szociális Hozzájárulási Adó, 90 nap)
• 50 éven felüliek kombinált bérköltség támogatása – 4 hó a munkabér és a SZHA legfeljebb 100 %-nak megfelelő összeg. – 4 hó a munkabér és a SZHA legfeljebb 50 %-nak megfelelő összeg. – 4 hó a SZHA legfeljebb 100 %-nak megfelelő összeg. (A munkahelyvédelmi akció terv által biztosított szociális hozzájárulási adókedvezmény minden támogatás esetében érvényesíthető.)
Mobilitási támogatások: • Támogatott foglalkoztatáshoz kapcsolódó utazási költségek támogatása (helyközi) • ÚJ támogatási forma: Lakhatási támogatás
TÁMOP 1.1.2. Célcsoportok 1. 2. 3. 4.
célcsoport: Alacsony iskolai végzettségűek célcsoport: Pályakezdők és 25 év alatti álláskeresők célcsoport: 50 év felettiek célcsoport: Gyermek gondozásról, betegápolásból munkába visszatérni kívánó álláskeresők (12 hónapon belül) 5.célcsoport: Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülnek 6. célcsoport: Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek: - legalább 3 hónapja nyilvántartott álláskeresők - gyermeküket egyedül nevelők - családon belüli többszörös munkanélküliséggel érintettek - elavult szakképesítéssel rendelkezők - új: csoportos létszámleépítésben érintettek Az az álláskereső, aki egyik célcsoporti feltételnek sem felel meg, nem lehet a program alanya.
A TÁMOP 1.1.2 KÉPZETTSÉGET, SZAKKÉPZETTSÉGET SZERZETT EGYÉNEK KÉPZÉS UTÁNI TÁMOGATÁSA
A TÁMOP 1.1.2 programban a projekt indulása óta szakképesítést vagy tanúsítványt szerzettek száma:712 fő 2013-ban képzésbe kerülők várható száma: 850 fő (tervezetten 58 tanfolyam) Képzés utáni elhelyezés támogatása 2013-ban: 200 fő A képzésben részt vettek jellemzői: - megfelelnek a támogatáshoz szükséges a célcsoporti elvárásoknak, - szakmával, szakképzettséggel rendelkeznek, - aktívak, szándékukban áll elhelyezkedni. A képzésüket befejezők foglalkoztatásához igényelhető támogatások:
A korábban említett minden támogatás igényelhető!
Munkahelymegőrzés támogatása
Támogatás nyújtható annak a munkaadónak, aki : •
A működésével összefüggő okból a munkavállaló munkaviszonyát felmondással kívánja megszüntetni,
•
a munkaviszony megszüntetésére irányuló szándékát a felmondás közlését legalább 30 nappal megelőzően a kirendeltséghez írásban bejelenti, és ezzel egyidejűleg a támogatás iránti kérelmét az illetékes kirendeltséghez benyújtja,
•
a felmondással érintett munkavállalót a kérelem benyújtását megelőzően legalább hat hónapja foglalkoztatja, továbbá
•
írásban nyilatkozik arról, hogy a foglalkoztatott létszám megtartására irányuló intézkedései nem vezettek eredményre, hogy
•
átmeneti likviditási problémával rendelkezik,
Támogatás időtartama: A támogatás a felmondással érintett munkavállalók foglalkoztatásához legfeljebb 12 hónapig, havonta utólag folyósítható.
Munkahelymegőrzés támogatása
Támogatás mértéke: •
munkabére és szociális hozzájárulási adó együttes összegének 25-75 százalékáig terjedhet.
•
munkabér és az azt terhelő szociális hozzájárulási adó 50-90 százalékáig terjedő mértékben támogatás állapítható meg, ha az érintett munkavállaló – személyi alapbére, illetve a teljesítménybérezés alapjául szolgáló bére azonos a kötelező legkisebb munkabér összegével, vagy – megváltozott munkaképességű személy, vagy – foglalkoztatása a munkaviszony megszüntetésének megelőzése érdekében a korábbinál rövidebb időtartamú munkaidőben történik, (4–6 órás).
•
A támogatás havi mértéke munkavállalónként nem haladhatja meg a kötelező legkisebb munkabér 150 %-át.
Kiegészítő bértámogatás (bérkompenzáció)
• 2013-ban a minimálbér 5,4 %-al, 98 000 forintra, míg a kötelező bérminimum 5,6 %-al, 114.000 forintra emelkedett. • Azokban az ágazatokban, amelyekben jellemzően magas a minimálbéren, illetve a garantált bérminimumon foglalkoztatottak aránya a kormány az első félévben költségvetési támogatást biztosít a bérköltség-növekedés ellentételezésére.
Kiegészítő bértámogatás (bérkompenzáció)
TEÁOR
Ágazat megnevezése
10
Élelmiszergyártás
13
Textília gyártása
14
Ruházati termék gyártása
15
Bőr, bőrtermék, lábbeli gyártás
16
Fafeldolgozás
31
Bútorgyártás
41
Épületek építése
43
Speciális szaképítés
47
Kiskereskedelem
55
Szálláshely-szolgáltatás
56
Vendéglátás
Kiegészítő bértámogatás (bérkompenzáció) A kérelmet, a nyilatkozatokat és a segédtáblákat a elektronikus formában internetes felületen kell kitölteni és elmenteni. A kitöltést és elmentést követően kizárólag a kérelmet kell kinyomtatni, majd a foglalkoztató székhelye szerint illetékes megyei kormányhivatal munkaügyi központjához kell eljuttatni személyesen, vagy postai úton, legkésőbb 2013. május 31-ig.
• •
A kitöltéséhez részletes információk a http://komp.munka.hu honlapon találhatók. A támogatás mértéke a minimálbéremelésből adódó költségekre legfeljebb 5.000,-Ft/hó ( 6 hónapra: 30.000,-Ft), a garantált bérminimum emelésből adódó költségekre legfeljebb 6.000,-Ft/hó ( 6 hónapra 36.000,-Ft)
Köszönöm a megtisztelő figyelmet!
Honlapunk: www.munka.hu
