“ Talent behouden en opleiden” “ Fanny Dhondt
St-Luc Labels & Packaging Mieke Demeester VDAB
‣
Familiale drukkerij, gevestigd in Nazareth
‣
2 vestigingen, elk gespecialiseerd in 1 marktsegment
‣
4 afdelingen: administratie, prepress, drukkerij, afwerking
‣
Totaalomzet 2009: € 19 900 000 (15% groei in 2009)
‣
Mix van arbeiders en bedienden: ‣
> 110 werknemers: 2/3 arbeiders – 1/3 bedienden
‣
Bedienden: vertegenwoordiger, commerciele binnendienst, aankoopbediende, administratief bediende, calculator, ontwerper
‣
Arbeiders: drukvoorbereider, drukker, hulpdrukker, afwerker, inpakker, magazijnier
Personeelsbeleid Continue personeelsgroei
2 vestigingen, 1 centrale visie Visie van St-Luc bestaat uit: ‣
Productie/klantgerichte waarden
‣
MVO waarden: ‣
P³ = People, Planet, Profit
‣
diversiteit, engagement voor milieu
Visie op HR HR-manager = verantwoordelijke personeel ‣
‣
Cruciale elementen voor stimulerend personeelsbeleid: ‣
Duidelijkheid omtrent verwachtingen, zelfstandigheid, waardering / respect
‣
4 peilers : doelstellingen, werkprocedures, verwachtingen, teamwork
‣
Goed onthaal, opleiding, vanuit de kern werken, opvolging
‣
Peter / meterschap
‣
Bereikbaarheid top-bottom / bottom-top
Diversiteit is een meerwaarde voor de onderneming (investering > subsidie maar investering < opbrengsten)
Opleiden met IBO: hoe en waarom? ‣
Gebruik de beschikbare informatie: ‣
Informatieplatformen en organisaties zijn ter beschikking
‣
IBO-consulent, Jobkanaal, sectorfondsen/organisaties, Voka, Unizo, vakbond, networking events,…
‣
‣
http://vdab.be/tewerkstelling/
(IBO combineren met andere voordelen?)
IBO als brug naar een kwalitatieve medewerker: ‣
Waarom niet “de ideale kandidaat” kiezen?
‣
Competentieversterkend opleiden => economische/menselijke meerwaarde
‣
Vastgelegd plan: onthaal-, opleidings- en actieplan
‣
“verplichte” opvolging => TIJDIG bijsturen wanneer nodig
‣
Duidelijke streefdoelen
IBO: Individuele Beroepsopleiding
Mieke Demeester VDAB – Werkwinkel Deinze IBO-consultente
IBO: Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming ‣
IBO = Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming
‣
Algemeen:
‣
‣
‣
Opleiding op de werkvloer
‣
Contract onbepaalde duur
‣
Duurtijd: 1-6 maanden
Soorten IBO: ‣
GIBO
‣
IBO-T
Voorwaarden: ‣
Kandidaat is ingeschreven bij VDAB
‣
Opleidingsnood!
IBO: voordelen voor de werkgever ‣
Voordelen: ‣
Financiële ondersteuning
‣
Ruimte voor opleiding en on-the-job training
‣
Werken aan competentiemanagement
‣
Investeren in duurzame tewerkstelling
‣
Aangepaste opleiding mogelijk (IBO-T, GIBO) met professionele ondersteuning
=> GROTE SLAAGKANS !
IBO & St-Luc ‣
Selectie kandidaat door St-Luc: ‣
Samenwerking met diverse recruteringskanalen (Jobkanaal, VDAB, interim, werkwinkel, trajectbegeleiding,…)
‣
Voorbereidend gesprek met kandidaat
‣
Opleidingsplan op maat: ‣
Gebaseerd op competentieprofiel
‣
Eventueel combinatie met andere opleiding (vb: VDAB – competentiecentrum)
‣
Start (onthaalbeleid)
‣
Coaching op de werkvloer – peter/meter
‣
Evaluatie door St-Luc en VDAB
‣
Contract
‣
Blijvende coaching = behoud werknemers, verdere verfijning competenties Bezoek onze website www.stluc.be
Concrete resultaten ‣
Ingevulde functies via IBO: ‣
zowel arbeiders als bedienden
‣
hoogtechnologische omgeving
‣
Mogelijke knelpunten opgevangen (: laaggeschoolden, anderstaligen, arbeidshandicap
‣
Kernelementen IBO: ‣
Tijd en communicatie
‣
werken vanuit de kern
‣
Peter/meterschap
‣
Begeleiding voor, tijdens en na (aanleren competenties, dagregistratie,…)
‣
Streven naar DUURZAME tewerkstelling => behoud !
Praktijkvoorbeelden ‣
‣
‣
‣
‣
Faki (drukvoorbereider) ‣
1ste allochtone werknemer
‣
goede integratie was kernelement => rol meterschap
Patricia Rocio (finance team – calculatie) ‣
Typisch vakjargon
‣
Technische opleiding
Dennis (dove drukker): stage via Syntra + aansluitend GIBO ‣
Hoe integratie en voorbereiding aanpakken
‣
Nood aan samenwerking met gespecialiseerde netwerken
Frederik (prepresser): IBO ‣
jobstarter
‣
Doorgedreven technische opleiding wegens gebrek aan ervaring
Youri Alexeev (drukvoorbereider): IBO-T als mogelijkheid ‣
Kans op vast verblijf in België
‣
Samenwerking met OCMW Bezoek onze website www.stluc.be
Dank u! Fanny Dhondt www.stluc.be “ Mieke Demeester www.vdab.be
