tabilites trfineria Pemerintah TIN 2OI3
LAPOBAN AITT}NTABII,TTAS
IilITDBJA
INISTAITST
PD1r[EBTITTAH
(r,aKrP) PENGAI}TIIUT NDGEBI ITEr'A1IIENANU TAHUNANGGANAN 2OIS
KATA PENGANTAR Atas berkat rahmat Tuhan Yang Maha Kuasa maka tersusunlah Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Pengadilan Negeri Kefamenanu tahun 2013, yang intinya memuat laporan pencapaian kinerja Pengadilan Negeri Kefamenanu selama waktu tahun 2013.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP) merupakan suatu
perwujudan transparansi dan akuntabilitas suatu instansi Pemerintah
, pada LAKIP
tahun
2013 ini juga melaporkan pencapaian kinerja selama tahun 2013.
Dengan dibuatnya LAKIP tahun 2013
ini
tentunya masih sangat banyak terdapat
kekurangan dalam penyu$mannya, mfuk ifu kami nrengharapkan masukaru usularu saran dan
kritik yang positif, demi lebih membangun kinerja Pengadilan Negeri Kefamenanu di
masa
yang akan datang. Pada akhirnya dengan telah disusunnya LAKIP Pengadilan Negeri Kefamenanu tahun 2013 kami mengucapkan terimakasih kepada Pimpinan Pengadilan Negeri Kefamenanu dan
semua komponen Pengadilan Negeri Kefamenanu yang telah membantu terlaksananya
hioggu tersusunnya LAKIP Pengadilan Negeri Kefamenanu tahun 2013, semoga dengan tersusunnya LAKIP tahun 2013
ini akan memacu kinerja
Pengadilan Negeri Kefamenanu
pada tahun-tahun mendatang.
Psa
PBiIGADIIJIN NffiBBI
f,trAilWAtrU -
Laporan Akuntabilitas Kirer;a Instansi Pemerintah
I
i
EXECTIVE SUMMARY $KHTISAR EKSEKWIFI Tersusunnya Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAK[P) Pengadilan
Negeri Kefarnenanu tahun 2013 adalah merupakan suatu
bentuk
PERTANGGLINGJAWABAN DALAM MEMBERIKAN LAPORAN Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Negeri Kefamenanu dalam tahun 2013.
LAKIP tahun 2013 intinya melaporkan PENCAPAIAN KINERIA selama tahun 2013. Pengadilan Negeri Kefamenanu dalam menetapkan sasarEm ditunjang dengan Anggaran
tahun 2013 dalam 3 (tiea) DIPA yaitu:
1. DIPA dengan kode
01 @aAan Urusaan Administrasi) terdiri dari anggaran Belanja
Pegawai, Anggaran Belanja Barang dan Anggaran Belanja Modal secara keseluruhan
berjumlah 4.058.828.000,- (empat miliyard lima puluh delapan juta delapn ratus dua puluh delapan ribu rupiah) dengan perincian
-
:
Anggaran Belanja Pegawai Rp. 3309.534.000,- (tiga miliyaxd tiga ratus sembilan juta lima ratus tigapuluh empat ribu rupiah).
-
Anggaran belanja Barang Rp 649.294.000,- (enam ratus enam puluh delapan juta delapan puluh satu ribu rupiah).
-
Anggaran Belanja Modal Rp 1{X}.fiX},000,- (seratus juta rupiah).
2. DIPA dengan kode
03 (Direktorat Jenderal Badan Perasdilan Umum) terdiri dari
Anggaran belanja Barang sebesar Rp 136.0{X}.fi}0,- (Seratus tiga puluh enam juta rupiah).
Secara keseluruhan bahwa pencapaian hasil kinerja Kepaniteruan
I
kesekretariatan
Pengadilan Negeri Kefamenanu selama tahrm 2013 telah berusaha memenuhi silsaran
strategis yang peryukurannya dengan melihat s€lsarEm, indikator sasaran, target yang diinginkan, realisasi, pencapaian target. Salah satu tugas pokok dan fungsi Kepaniteraan / Kesekretariatan Pengadilan Negeri Kefamenanu PBfSTlDtIAil NEEEf,I BBrllilXillfilU
-
adalah memberikan pelayanan teknis
Laporan Akuntabilitas Kineria Instansi Pemerintah
I ii
dibidang administrasi perkara dan adminishasi Peradilan lairnya dan menjalankan fungsi manajerial dan fingsi operatif pada Badan Peradilan yang diakui bahwa dari kecepatan dan ketepatan waktu pencapaian target masih belum dapat memenuhi karena ada beberapa
kendala antara lain terbatasnya Sumber Daya Manusia (SDM) baik dari segi Kualitas mal4)rm dari segi Kuantitas, sementara volume pekerjaan dan jenis pekerjaan semakin akan tetapi tetap berusatra mengacu pada ketentuan Standar Operasional Prosedur (S.O.P).
PEfGADIIlfil il&Gml
f3rAilmll[u -
LaporanAkuntabilitas Kinerja Instansi Pemerinah
I lii
DAFTAR ISI Halaman
KATA PENGANTAR
1
HGCUTTVE (TKHTISAR EKSEKUTIF)...........
1l
DAFTAR ISI..........
lV
BAB.I
1
PENDAHULUAN.
,:
A.Law Belakang..
I
B.Tugas dan Fungsi
I
C.
Sistematika Penyaj ian.
2
.
BAB.II : PERENCANIAANI
DAN PERIANJIAN KINERIA.
5
A.Rencana Stategis 201 0 -20 I 4
B.Indikator Kinerja.
1
4
..
C.Rencana Kinerja Tahun
2An.......
4
D.Penetapan Kinerja
5
BAB.III : AKI]NTABILITAS KINERIA
6
A.Pengukuran Kinerja.
6
...
B.Analisis Akuntabilitas Kinerja. C.Akuntabilitas Keuangan.
BAB.w
..
7
.
t2
..
: PENUTUP
t4
A.Kesimpulan...........
l4
B.Saran-saran
t4
Lampiran..
t6-2s
fEISGADILfil
ilrcBI fBfffimfffU - taporanAkunabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah
I iV
BAB
I
PENDAHULUAII
A. Latar Belakang Undang - undang Dasar Ir{egma Republik Indonesia tahun 1945 dalam penjelasannya mengamanatkan bahwa Indonesia adalah Negara Hukum (Rechts stailt) dan tidak berdasarkan
atas kekuasaan belaka (Machts staat) sehingga Pemerintah berdasarkan sistem konstitusi sebagai dasar hukum yang tidak bersifat absolutisme dalam arti kekuasaan yang tidak terbatas.
Pengadilan Negeri Kefamenanu sebagai salah satu Badan Peradilan Umum Tingkat Pertama dibawah Mahkamah Agung sebagai lembaga Yudikatif merupakan salah satu pilar
tegaknya suatu Negara dalam kedudukannya sebagai penyelenggara Kekuasaan Kehakiman yang merdeka untuk menyelenggarakan peradilan guna menegakkan hukum dan keadilan di
Negara Republik Indonesia secara organisatoris, administratif dan financial yang sebelumnya berada dibawah Departemm Kehakiman, berdasarkan Keputusan Presiden Republik Indonesia No.21 Tahun 2004 dialihkan dibawah Kekuasaan Mahkamah Agung. Hal
ini berarti beban tugas dan tanggung jawab Mahkamah Agung semakin bertambah.
B. Tugas dan f,'u n g s i Pengadilan Negeri Kefamenmu sebagai Badan Peradilan Umum tingkat pertarna yang
melaksanakan kekuasaan kehakiman terlepas dari pengaruh Pemerintah dar pengaruh luar
lainnya sebagai lembaga Yudikatif mempunyai tugas dan fungsi menerim4 memeriksa, mengadili dan menyelesaikan perkara-perkara pidana maupun perdata yang diajukan, sedangkan dalam bidang administasi yang diselenggarakan oleh Kepaniteran Peagadilan
dibawah pimpinan Panitera/Sekrekris mempunyai tugas pelayanan PEITG.IDILAIT ilBGBtrI trBtrAilDilASrII
-
di
bidang teknis
LaporanAkuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
|{
administasi perkara dan administrasi Peradilan lainnya dengan firngsi menjalankan manajerial dan operatif pada sebuah Peradilan.
C. Sistematika Penyajian Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) tahun 2013 kami sajikan dalam bentuk dan sistematika yang sederhana akan tetapi mengacu pada outline yang telah ditentukan.
pGilGAEILiN ilEEGtrI
fERUlEtlitU - Iaporan
Akuntabilitas Kinerja InsEnsi Pemerintah
|
!
BAB fI PERENCANAAN I}AI{ PENETAPAI\I KINERJA
A. RENCANA STRATEGIS. Rencana Strategis Pengadilan Negeri Kefamenan-u Tahun 20rc-2014 merupakan komitrnen bersama dalam menetapkan kinerja dengan tahapantahapan yang terencana dan
terprogram secara sistematis melalui penataan, penertiban, perbaikan, pengkajian, pengelolaan terhadap sistem, kebijakan dan peraturan perundang-undangan untuk mencapai
efektivitas dan efi siensi. Selanjutnya untuk memberikan arah dan sasaran yang jelas serta sebagai pedoman dan
tolok ukur kinerja Pengadilan Negeri Kefamenanu diselaraskan dengan arah kebijakan dan progffim kerja Mahkamah Agung R[, sebagaimana yang ditetapkan dalam Cetak Biru Mahkamah Agung
RI 2010 - 2035,
sebagai pedoman dan pengendalian kinerja dalam
pelaksanaan program dan kegiatan Pengadilan Negeri Kefamenanu dalam mencapai
visi dan
misi serta tujuan organisasi untuk kurun waktu lima tahun kedepan. Adapun visi dari Pengadilan Negeri Kefbmenanu,adalah:
*bIEWUJUDKAN BADAN PERADILAN INDONESIA YANG AGUNG' Untuk mencapai visi tersebut, Pengadilan Negeri Kefamenanu menetapkan misi yang menggambarkan hal yang harus dilaksanakan, yaitu
:
1.
MENJAGA KEMANDIRIAN BADAN PERADILAN
2.
MEMBERIKAN PELAYANAN HUKUM.
3.
MENINGKATKAN KWALITAS KEPEMIMPINAN
4. BADAN PERADILAN YANG MEWUJUDKAN KREDIBILITAS TRANSPARANSI LEMBAGA PERADILAN pfNG.ilSIIJlX trnGf,trI
fBfmmillilU -
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
|$
DAN
B. IhIDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAFI NEGERI KEFAMENAI{U Pengadilan Negeri Kefamenanu telah menetapkan Indikator Kinerja Utama berdasarkan
SK. Panitera
/
Sekretaris Pengadilan Negeri Kefamenanu Nomor: W26-
U 8l A2l AT /SKN1AI3, tanggal 3 Januari
}An.
C. RENCANA KIi\IERJA PENGADILAI\ IYEGERI KETAMENAIIU TAHUN
2013
Adapun rencana kinerja tahunan Pengadilan Negeri Kefamenanu, sebagai berikut: Sasaran Stratecis Meningkatkan Kinerja Hakim dan Panitera
Indikator Kineria
-
Tarset
Prosentasi jumlah perkara yang diselesaikan tepat
waktu baik perkara banding, kasasi, PK dan Grasi.
100 bekas
perkara
Pengganti serta Jurusita dalam penyelesaian perkara Perdata dan Perkam
Pidana
Meningkatkan Kwalitas Kinerja Hakim dan Pegawai dalam menyelesaikan tugas administrasi perkara dan a&ninistrasi umrr& Keuangan.
-
Tersedianya Dukungan Manajeman dan Tugas Tekhnis dalam Pelaksanaan Tugas Tekhnis peradilan
100Yo
-
Terlaksananya Pengadaan Sarana dan Prasarana
wa"h
-
Kantor Terselesaikannya tugas administrasi perkara dan administrasi umum tepat waktu.
lffia/"
PENGAIIIIAil ilBGEBI
fmAillNAtU -
Laporan Akuntahilitas Kineria Instansi Pemerinah
|
{
D. PENETAPAhI KITIERJA TAHUN
2013
Penetapan kinerja pada dasamya adalah pernyataan
komitnen yang nnempresentasikan
tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur dalam rentang waktu satu tahun tertentu dengan mempertimbangkan sumber daya yang dikelola. Penetapan Kinerja Tahun 2013 Pengadilan Negeri Kefamenanu, sebagai berikut:
Sasaran Stratesis Meningkatkau Kinerja Hakim dan Panitera Pengganti serta Jurusita dalam penyelesaian perkara Perdata dan Perkara Pidana Meningkatkan Kwalitas Kinerja Hakim dan Pegawai dalam menyelesaikan tugas administasi perkara dan administrasi umum, Keuangan.
Indikator Kineria
-
-
Prosentasi jumlah perkara yang diselesaikan tepat waktu baik perkara banding, kasasi, PK dan Grasi
Tersedianya Dukungan Manajemen dan Tugas Tekhnis dalam Pelaksanaan Tugas Tekhnis peradilan
- Terlaksananya Pengadaan Sarana dan
Tareet 100 bekas
perkara
lAAo/"
,oao/o.
Prasarana Kantor
*
Terselesaikannya tugas administrasi perkara dan administrasi umum tepat
l00o/"
waktu.
PEilGADIL,fil fEGfBI f,GtrAil3fANU
-
Laporan Akuntabilitas Kineria Instansi Pemerintah
|$
