Szociális Foglalkoztatási Hálózat működésének gyakorlata az ERFO Nonprofit Kft keretében
A szociális foglalkoztatás szereplőinek érdekeltsége •
Támogató Rehabilitációs eszköztár bővítés
•
Fenntartó Fenntartói forrás kiegészítés
•
Intézmény A gondozottak hasznos időtöltése
•
Gondozottak Jövedelem kiegészítés
Az intézmények foglalkoztatási gyakorlata kevés kivételtől eltekintve hasonló tevékenységek folytatását mutatja.
1. A szociális ellátás tevékenységében vesznek részt Árbevétel nem képződik, kiadás csökkentésnek értékelik a munkát
2. Mezőgazdasági tevékenységben vesznek részt Az előállított termékek nagy részét belső felhasználásra termelik
3. Kézműves jellegű tevékenységet folytatnak Az előállított kézműves termékek értékesítése csekély eredményre vezet. Ennek alapvető okai: • A hasonló termékek, és többségében karitatív jellegű piacok belső konkurencia harcot gerjesztenek. • A termékfejlesztés szakmai hátterének hiánya • A piacképes termékről alkotott elképzelések tévútja. • A foglalkoztatási lehetőségek technológiai szükségességének hiánya. • A munkatársak termeléshez kötött ismereteinek hiánya • Kapacitás tervezés alapvető hiánya • Kereskedelmi rendszer, termékfejlesztési rendszer, és együttműködési képességek hiánya. • Az intézmények nem érdekeltek az árbevétel elérésében, mert a költségvetés „lenyeli” az eredményt.
A jogszabályok végrehajtásáról rendezett konferenciákon az alábbi fontos észrevételek hangzottak el. •
A szociális foglalkoztatási támogatás nem az intézmény fenntartás eszköze, hanem a rehabilitációs eszköztár szélesítésének finanszírozását szolgálja.
•
Azok a foglalkoztatási formák a megfelelőek, ahol a rehabilitáció érvényre juthat. A munka-rehabilitáció esetén a munkavégző képesség kialakítása, megőrzése, fejlesztése, míg a fejlesztő felkészítés esetében a jövőbeni elhelyezkedés, a kivezetés.
•
A pénzügyi ellenőrzésen kívül, a szakmai ellenőrzés módszereinek kialakítása is meg fog történni. Ezért törekedni kell arra, hogy a foglalkoztatás gyakorlati megvalósítása mellett annak elméleti megalapozottságai is meglegyen.
•
A szociális foglalkoztatás mindkét fajtájában az árbevétel termelésre hangsúlyt kell fektetni, de a termelt árbevételt a foglalkoztatás fejlesztésére kell visszafordítani. Jelenleg az árbevétel mértékét nem szabályozza a jogszabály.
•
A felhalmozási kiadások indokoltságát vizsgálni, és magyarázni kell az elszámoláskor.
•
A fejlesztő felkészítő foglalkoztatás és a munka-rehabilitáció irányítási rendszere lehet azonos az intézményen belül.
•
A működési engedélyeknek összhangban kell lenni a támogatási igénnyel. Az óraszámok teljesítésénél csak összességében kell stimmelni.
•
A munka-rehabilitációban résztvevők a letöltött munkanapok alapján kapják díjazásukat, amely napra vonatkoztatva a minimálbér 30%. Tehát 78000/3/20*ledolgozott napok. Jelenleg napi minimum 1300 Ft.
•
Támogatná a finanszírozó és az ellenőrző hatóság az intézmények közötti együttműködést.
•
Tekintettel arra, hogy az eredményesség mérésének nem alakultak ki a módszerei, véleményt várnak abban a tekintetben, hogy milyen formában történjen ez meg. A jelenlegi szabályozás még nem határoz meg teljesítménymérési módszert.
•
Az ORSZI vizsgálatok, ezután, nyilatkozni fognak arról, hogy a vizsgált személy szociális foglalkoztatásban, mely szinten alkalmas, és az alkalmassága mellett külön kitérnek a foglalkoztatás szükségességére is.
A Szociális Foglalkoztatási Hálózat működésének célja: •
Segíteni a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény, 99/B., 99/D., valamint a 99/E. §-okban meghatározott szociális foglalkoztatás megvalósítását.
•
Amennyiben az ellátásban részesülő képességei, egészségi állapota, személyisége lehetővé teszi, nyílt vagy védett munkaerőpiacon foglalkoztatását elősegíteni, a belső piac lehetőségeinek felhasználásával.
•
Amennyiben a fenti célkitűzés nem realizálható, úgy az intézményi jogviszonyban álló személy intézményen belüli foglalkoztatása, a programban résztvevő intézmények szakmai programjainak alapján, egyéni fejlesztési tervekben foglaltaknak megfelelően, az ellátott meglévő képességeire építve, korának, fizikai és mentális állapotának megfelelően foglalkoztatási program biztosítása.
A Szociális Foglalkoztatási Hálózat foglalkoztatási programszervezésének általános irányelvei: • • • • • • • •
A szociális intézményi ellátást igénybevevő személyek megmaradt képességeinek, fizikai állapotának, mentális képességeinek szem előtt tartása. A rehabilitációs szakmai alapelvek érvényesülése, a segített személy lehetséges legmagasabb szintű fejlesztése. A rehabilitáció életszerűségének biztosítása, az intézményi élet színteréhez kötötten. Rendszeresen, tervezhetően végezhető munkafolyamatok biztosítása. A folyamatosság biztosításával, a munkavégzéshez kapcsolódó tevékenységek, munkarend, munkaszokások, munkafegyelem fejlesztése. A feladatok egymásra épülése, az egymás melletti munkavégzés gyakorlása, a munkatársak megbecsülése, az általános együttlét, türelemre, megértésre, együttműködésre készteti az általunk segített személyeket. A lélekölő monoton műveletek helyett, a rugalmasan változó, az alkalmazkodó képességét fejlesztő, új munkafolyamatok betanítása. Az adaptáció legszélesebb lehetőségeinek megismertetése, a belső piaci lehetőségek feltárása, a piacon történő megjelenés biztosítása.
Az eddigi tapasztalatok az intézményvezetők és a fejlesztésben résztvevő intézményi szakemberek elmondása alapján: 1. 2. 3. 4.
5. 6. 7. 8.
a megváltozott munkaképességű személyek számára rendszeres, tervezhető, értelmes munkát biztosít a kreatív hobbi termékek alkalmazása a foglalkoztatásban minőségi foglalkoztatást eredményez a kidolgozott rendszer és módszertan, a különböző csomagok mellé biztosított instrukciós segédlet nagy mértékben megkönnyíti az intézményi szakemberek munkáját a kreatív hobbi alkalmazása speciális kommunikációs csatornákat nyit mind a gondozottak között, mind a gondozók és gondozottak között, illetve a gondozott és a külvilág között is, - önkifejezés, alkotás, sikerélmény, személyiségfejlődés a kreatív hobbi alkalmazásával lehetőséget adunk, értelmet viszünk a célcsoport életébe, segítséget nyújtunk a megváltozott állapot elfogadására, az azzal való együttélés megtanítására a termékek hasznosan használhatók fel az intézmények mindennapjaiban, tematikusan kapcsolódnak az intézményi élethez, valamint jelentősen színesítik a lakókörnyezetet. a termékek egy része piacra is kerülhet, anélkül, hogy ez a piaci versenyt zavarná, ugyanakkor értéket képez az SZFH-hoz való csatlakozás lehetőséget teremtett a folyamatos foglalkoztatásra,
A részvétel feltételei a Szociális Foglalkoztatási Hálózat működésben. •
Érvényes szociális foglalkoztatási engedély.
•
Tárgyi feltételek biztosítása.
•
Az együttműködési szerződés megkötése.
A Szociális Foglalkoztatási Hálózat működésének erőforrásai: • Belső piac lehetőségeinek kihasználása. • A közös beszerzés előnyeinek megteremtése. • A közös értékesítés kiépítése. • Piacképes termékek fejlesztése. • Közösen szervezett képzések, technológiai ismeretek megszerzése. • Az alkotások, elismerésének, értékelésének bemutatása a hálózaton belül és kívül.
Az ERFO Hobby Kreatív Bolthálózat tevékenysége 1. 2. 3. 4.
Saját kiskereskedelmi boltok Nagykereskedelmi, logisztikai egység Szerződött partnerek Franchise partnerek
– – – – – –
Áru kínálat: hagyományos kézműves alapanyagok új technológiák anyagai, eszközei egységcsomagok Piaci megalapozottság: A díszíthető termékek, végtelen számú variációs lehetőséget biztosítanak, Igen sok technikát alkalmaznak, Az egyedi, sajátkészítésű termékek egyre szélesebb körben terjednek A fiatalok szabadidejének lekötésében alternatívát nyújtanak a virtuális tevékenységekkel szemben Egyszerű gyártási technológia alkalmazható A kreatív gondolatok magas árréssel adhatók tovább
A hálózatba az intézmények által beszállítható termékek. •
A kézműves tevékenységekben eddig is elkészített termékek, nem díszített változatai. Fazekas munkák, merített papírok, szárított termések, fonott termékek, varrási munkák, gipsz öntvények. Természetesen ezek a termékek, megfelelő csomagolással, egységes megjelenéssel kerülnek a kereskedelembe.
•
A termékfejlesztés során kialakított egységcsomagok beszállítása. A tevékenység lényege, hogy az intézmények nem kész kézműves alkotásokat szállítanak be, hanem az úgynevezett kreatív szetteket készítik elő. A hálózat fejlesztő munkatársai, a megfelelő csomagolás, végtelen lehetőséget biztosít a beszállításra. Nem egymás konkurenciáiként gyártanak ugyan olyan termékeket, hanem speciálisan fejlesztik adott témakörben kapacitásaikat. Mindkét esetben az árképzési szabályok előre rögzítettek, és jelentősen nem térhetnek el az árak a nagykereskedésekben beszerezhető árúk árától.
A hálózati tagsági szintek: 1. szint. Ehhez a szinthez azok az intézmények csatlakozhatnak, akik a közös beszerzés előnyeit kívánják csak igénybe venni, tevékenységüket önállóan szervezik, értékesítésüket saját maguk oldják meg. A tapasztalatok alapján a vásárolt termékek közel harmada piacképes formában az intézményen belül, vagy közvetlen környezetében értékesíthető. Egy harmada az intézményi életet színesíti és egyharmada, amely ugyan az előállítónak személyesen értékes, de a piacra kerülése kétséges. Ezen szervezetek a rendelkezésre álló listák és katalógusok alapján rendelhetnek, az árúk kiszállításáról havonta (350.000 Ft-ot meghaladó rendelés alapján) a hálózat gondoskodik.
2. szint. Azok a szervezetek csatlakoznak ezen a szinten a hálózathoz, akik havi fix keretben szerződnek a hálózattal az úgynevezett csomagok vásárlása tekintetében. A csomagok összeállításának tematikája igazodik a naptári eseményekhez, az intézményi élethez, a hálózati tag beszállítók által előkészített termékekhez, valamint előre egyeztetett módon a gondozottak képességeihez. A 2. szinten hálózati tagsági viszonyt létesített szervezetek a csomagok és a saját maguk rendelt kiegészítő termékek tekintetében 15% kedvezménnyel vásárolhatják meg a termékeket. A havonta vásárolandó egységcsomag értéke 10 000 Ft/fő és előre három hónappal már tudja mindenki, hogy mi lesz benne, és hogyan kell felkészülni az elkészítésére. A 2. szint esetében még az intézmény saját maga szervezi eladásait, esetlegesen kínálja fel termékeit továbbértékesítésre, bizományosi szerződés keretében. Azokkal az intézményekkel kerülhet sor szerződéskötésre, akik minimum 35 egység (csomag) tekintetében létesítenek szerződést. További kedvezmény számukra, hogy a hálózat kínálatából az első szinthez képest 15% kedvezményt érvényesíthetnek.
A hálózati tagsági szintek: 3. szint. Ezen a szinten szerződő szervezetek, részt vesznek a hálózat beszállítói kapacitásában. A csatlakozás feltételei megegyeznek a 2. szinten leírtakkal, de kiegészül azzal, hogy a csomagokon felül a hálózaton keresztül beszállítható termékek gyártására is vásárolnak anyagot, valamint önmaguk igényeinek kielégítésére az árlista alapján egyedi vásárlást igényelnek (természetesen ebben az esetben is jár a 15% kedvezmény) Ebben az esetben 10.000+10.000 Ft vásárlás történik, és egyeztetett módon a hálózat garantáltan vissza vásárol 8.000 Ft/fő értékben félkész terméket. (Vagy a vásárlás mértékének 40%-át.) Amelyet a hálózaton keresztül értékesít, valamint 30% mértékben bizományosi szerződésen keresztül vállalja a késztermék értékesítését. Természetesen a csomagon kívül egyeztethető formában egyéb nagyságrendek vásárlása is elképzelhető, de mindig garantált a félkész termékek visszavásárlása, az összes vásárlás 40%-a tekintetében.
4. szint. Ebbe a szintbe azok a szervezetek tartoznak, akik a harmadik szinten felül részt kívánnak venni a kereskedelem gyakorlati lebonyolításában, és részesedni kívánnak a kereskedelmi árrésből. Ez a franchise bolthálózat működtetésében való szerepvállalást jelenti, mely részleteit azokkal kell tisztázni, akik ebben részt vállalnak. Mivel itt nagyon sok konstrukció képzelhető el az alap elképzelésen kívül egyéni szerződéskötések kerülhetnek kialakításra. (Ennek a szintnek a működési rendjét külön oldalakon mutatjuk be és ma még nem rögzített irányelvek szerint kerül bevezetésre. A nem rögzített nem azt jelenti, hogy erről nincs elképzelésünk, de szerintünk ebben sok beleszólása lehet még a csatlakozó szervezeteknek is. Magának a hálózati működésnek ez a szint a legmagasabb foka és így természetesen a legjövedelmezőbb is, de a működtetése a legtöbb nehézséget hordozza. Azokkal a szervezetekkel, akik ebben kívánnak részt vállalni, az egyéb szinten történt gyakorlás után, többszöri egyeztetést fogunk folytatni és akkor alakítjuk ki végleges működésünket. Nem kizárt, hogy pályázati források igénybevétele történjen.)
Az I. szintű tagsági viszony Beszállító gyártó Intézmény Szociális foglalkoztató ERFO Saját termék
ERFO Nonprofit Kft Kereskedelmi központ
ERFO Nonprofit Kft Logisztikai központ
Beszállító Kereskedő
Saját Kreatív hobbi
Intézmény Szociális foglalkoztató
Szerződéses bolt
Beszállító Nagykereskedő Franchise bolt
Intézmény Szociális foglalkoztató
Az II. szintű tagsági viszony
15% kedvezmény
Beszállító gyártó
ERFO Nonprofit Kft Logisztikai központ
Beszállító Kereskedő
so m ag C
Beszállító ERFO saját termék
ERFO Nonprofit Kft Kereskedelmi központ
Intézmény Szociális foglalkoztató
15% kedvezmény
Saját Kreatív hobbi
Beszállító Nagykereskedő
Szerződéses bolt
mag Cso
Intézmény Szociális foglalkoztató
Cs om ag
Intézmény Szociális foglalkoztató
Franchise bolt
15% kedvezmény
Beszállító gyártó
A III. szintű tagsági viszony
Beszállító Kereskedő
15% kedvezmény
Intézmény Szociális foglalkoztató
ERFO Nonprofit Kft Kereskedelmi központ
ag m Ft o 0 Cs .00 0 1
Beszállító Nagykereskedő
Beszállító ERFO Saját termék
Bizományosi értékesítés
15% kedvezmény
Csomag 10.000 Ft
ERFO Nonprofit Kft Logisztikai központ
Intézmény Szociális foglalkoztató 40% beszállítás
Saját bolt
Franchise bolt
ag t om 0 F Cs .00 10
Garantált visszavásárlás
40% beszállítás
Szerződött partner
Intézmény Szociális foglalkoztató 40% beszállítás
15% kedvezmény
Beszállító gyártó
A IV. szintű tagsági viszony
Beszállító Kereskedő
15% kedvezmény
Intézmény Szociális foglalkoztató
ERFO Nonprofit Kft Kereskedelmi központ
ag m Ft o 0 Cs .00 0 1
Beszállító Nagykereskedő
Beszállító ERFO Saját termék
Az intézmény által előállított kész termék Kereskedelmi árrés
15% kedvezmény
Csomag 10.000 Ft
ERFO Nonprofit Kft Logisztikai központ
Intézmény Szociális foglalkoztató 40% beszállítás
Saját bolt
Franchise bolt
ag t om 0 F Cs .00 10
Garantált visszavásárlás
40% beszállítás
Szerződött partner
Intézmény Szociális foglalkoztató 40% beszállítás
15% kedvezmény
A IV. szintű tagsági viszony
Bekapcsolódás a kereskedelembe
A III. szintű tagsági viszony megtartása mellett Egységes franchise kialakítása •Azonos árukészlet •Azonos árpolitika •Egységes beszerzés •Egységes elszámolás •Központból szervezett logisztika
ERFO Nonprofit Kft Kreatív Hobby Bolt 1147 Budapest XIV. ker. Dózsa György út 19. Tel: 06 12200307
Kedves Vásárlónk! Köszönjük, hogy észrevette az értéket! Ön egy egyedi kézműves terméket vásárolt, amivel hozzájárult ahhoz, hogy fogyatékos embertársaink újabb értéket teremthessenek. Legyen sok öröme benne!
az alkotók
