ZRÍNYI MIKLÓS
2.sz. példány
NEMZETVÉDELMI EGYETEM Nyt. szám: 1164/115 Egyetértek! Budapest, 2007.október 31-én.
(Dr. Szekeres Imre) sk. honvédelmi miniszter
SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
- 2007 -
2
TARTALOMJEGYZÉK I. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK.............................................................................................. 6 II. FEJEZET AZ EGYETEM RENDELTETÉSE ÉS FELADATAI................................................................ 8 AZ EGYETEM RENDELTETÉSE .............................................................................................................................. 8 AZ EGYETEM FELADATAI .................................................................................................................................... 9 III. FEJEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI REND ................................................................................... 12 A) AZ EGYETEM SZERVEZETE.................................................................................................................... 12 B) AZ EGYETEM IRÁNYÍTÁSI MECHANIZMUSA, .................................................................................. 14 VEZETÉSI SZERKEZETE................................................................................................................................ 14 AZ EGYETEM VEZETÉSI RENDSZERE .................................................................................................................. 14 A VEZETÉS RENDJE ............................................................................................................................................ 14 AZ EGYETEM ADATKEZELÉSI RENDJE ................................................................................................................ 15 AZ EGYETEM MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI RENDSZERE ............................................................................................... 15 C) AZ EGYETEM VEZETŐI............................................................................................................................ 15 VEZETŐI ÁLLÁSOK ÉS VEZETŐI MEGBÍZÁSOK..................................................................................................... 15 AZ EGYETEM MAGASABB VEZETŐI.................................................................................................................... 16 A REKTOR ......................................................................................................................................................... 16 A TOVÁBBI MAGASABB VEZETŐKRE VONATKOZÓ ÁLTALÁNOS SZABÁLYOK ...................................................... 18 D) AZ EGYETEM OKTATÁSI, TUDOMÁNYOS KUTATÁSI SZERVEZETI EGYSÉGEI..................... 19 A KAR ............................................................................................................................................................... 19 A KAR OKTATÁSI, TUDOMÁNYOS KUTATÁSI SZERVEZETI EGYSÉGEI ................................................................... 20 E) AZ EGYETEM KAROKON KÍVÜLI SZERVEZETI EGYSÉGEI.......................................................... 20 A REKTOR KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ............................................................... 20 SZERVEZETI EGYSÉGEK .............................................................................................................................. 20 VEZETŐ JOGTANÁCSOS ..................................................................................................................................... 20 BELSŐ ELLENŐRZÉSI CSOPORT ......................................................................................................................... 20 AZ OKTATÁSI REKTORHELYETTES KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK .............................................................................................................................. 21 TANULMÁNYI HIVATAL ..................................................................................................................................... 21 FELNŐTTKÉPZÉSI ÉS TÁVOKTATÁSI KÖZPONT ................................................................................................... 21 NYELVI INTÉZET ............................................................................................................................................... 21 NYELVVIZSGA KÖZPONT ................................................................................................................................... 22 A TUDOMÁNYOS REKTORHELYETTES KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK .............................................................................................................................. 22 STRATÉGIAI VÉDELMI KUTATÓINTÉZET ............................................................................................................ 22 EGYETEMI KÖZPONTI KÖNYVTÁR ..................................................................................................................... 23 TUDOMÁNYSZERVEZŐ KÖZPONT ...................................................................................................................... 23 STRATÉGIAI ÉS INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSI REKTORHELYETTES KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK.............................................................. 24 INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSI ÉS PÁLYÁZATI IRODA.................................................................................................. 24 EGYETEMI INFORMATIKAI SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT ......................................................................................... 24 KÜLKAPCSOLATOK IRODÁJA ............................................................................................................................. 25 MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI IRODA ............................................................................................................................. 25
3 A KANCELLÁR KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK...... 25 REKTORI HIVATAL ............................................................................................................................................ 25 REKTORI TITKÁRSÁG......................................................................................................................................... 25 BIZTONSÁGI OSZTÁLY ....................................................................................................................................... 26 EMBERI ERŐFORRÁS OSZTÁLY.......................................................................................................................... 26 EGYETEMI KOLLÉGIUM ..................................................................................................................................... 26 KATONAI KOLLÉGIUM ....................................................................................................................................... 26 TŰZ-, MUNKA- ÉS KÖRNYEZETVÉDELMI REFERENS............................................................................................ 27 A GAZDASÁGI IGAZGATÓ KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK ........................................................................................................................................................ 27 GAZDASÁGI IGAZGATÓSÁG ............................................................................................................................... 27 PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI OSZTÁLY ................................................................................................................. 27 MŰSZAKI ELLÁTÁSI OSZTÁLY ........................................................................................................................... 28 F) AZ EGYETEM TESTÜLETEI ÉS BIZOTTSÁGAI................................................................................... 28 AZ EGYETEMI KÖZGYŰLÉS ............................................................................................................................... 29 A SZENÁTUS ..................................................................................................................................................... 29 A SZENÁTUS FELADAT ÉS HATÁSKÖRE .............................................................................................................. 31 A SZENÁTUS MUNKABIZOTTSÁGAI .................................................................................................................... 34 GAZDASÁGI TANÁCS ......................................................................................................................................... 34 A REKTORI TANÁCS .......................................................................................................................................... 35 AZ EGYETEMI DOKTORI TANÁCS ...................................................................................................................... 36 EGYETEMI HABILITÁCIÓS BIZOTTSÁG ............................................................................................................... 37 AZ EGYETEMI PROFESSZORI TANÁCS................................................................................................................ 37 AZ EGYETEMI TUDOMÁNYOS TANÁCS .............................................................................................................. 37 AZ EGYETEMI KÉPZÉSFEJLESZTÉSI TANÁCS...................................................................................................... 38 AZ EGYETEMI MINŐSÉGÜGYI BIZOTTSÁG ......................................................................................................... 38 AZ EGYETEMI HALLGATÓI ÉS DOKTORANDUSZ ÖNKORMÁNYZAT .................................................................... 39 AZ EGYETEMI TUDOMÁNYOS DIÁKKÖRI TANÁCS ............................................................................................. 41 A HALLGATÓI TANULMÁNYI, VIZSGA ÉS SZOCIÁLIS ÜGYEK BIZOTTSÁGA ........................................................ 41 AZ EGYETEMI KREDITÁTVITELI BIZOTTSÁG ...................................................................................................... 42 A HALLGATÓI JOGORVOSLATI BIZOTTSÁG ........................................................................................................ 43 AZ EGYETEMI ESÉLYEGYENLŐSÉGI BIZOTTSÁG ................................................................................................ 43 AZ EGYETEMI KÖZALKALMAZOTTI TANÁCS ..................................................................................................... 43 AZ EGYETEMI ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCS ....................................................................................................... 43 A KERETGAZDA LAKÁS- ÉS SZOCIÁLPOLITIKAI BIZOTTSÁG............................................................................... 44 IV. FEJEZET AZ OKTATÓK, A KUTATÓK, A TANÁROK ÉS MÁS ALKALMAZOTTAK JOGÁLLÁSA ...................................................................................................................................................... 45 A) AZ EGYETEM OKTATÓI, KUTATÓI, TANÁRAI.................................................................................. 45 AZ OKTATÓ JOGA .............................................................................................................................................. 45 AZ OKTATÓ KÖTELESSÉGE................................................................................................................................. 46 A TUDOMÁNYOS KUTATÓI MUNKAKÖRÖKBEN FOGLALKOZTATOTTAK............................................................... 48 A TANÁRI MUNKAKÖRBEN FOGLALKOZTATOTTAK ............................................................................................ 50 B) AZ EGYETEM MÁS ALKALMAZOTTAI ................................................................................................ 52 C) ÉRDEKÉRVÉNYESÍTÉS, JOGORVOSLAT ............................................................................................ 53 V. FEJEZET ........................................................................................................................................................ 54 A HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZER ............................................................................................ 54 A HALLGATÓ JOGA ÉS KÖTELESSÉGE ................................................................................................................. 54 MELLÉKLETBEN SZABÁLYOZOTT HALLGATÓI KÖVETELMÉNYEK ....................................................................... 56 VI. FEJEZET AZ EGYETEM TESTÜLETEINEK LÉTREHOZÁSA, AZOK MŰKÖDÉSE.................... 58
4 A VÁLASZTÁSOK SZABÁLYAI..................................................................................................................... 58 ALAPELVEK....................................................................................................................................................... 58 VII. FEJEZET ..................................................................................................................................................... 58 ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK............................................................................................................................... 58 MELLÉKLETEK ............................................................................................................................................. 59
5
A Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem Szenátusa –a felsőoktatásról szóló, 2005. évi CXXXIX. törvény és a katonai és rendvédelmi felsőoktatási intézmények vezetőinek, oktatóinak és hallgatóinak jogállásáról szóló 1996. évi XLV. tv alapján – az alábbi Szervezeti és Működési Szabályzatot (továbbiakban: SzMSz) alkotja.
Az SzMSz hatálya kiterjed az egyetem polgáraira: a hivatásos, a szerződéses és a közalkalmazotti állományú oktatókra, kutatókra, tanárokra, más alkalmazottakra, hallgatókra; vendéghallgatókra, valamint az oktató-kutató tevékenységben részt vevő, nem az Egyetem állományához tartozó elméleti és gyakorlati szakemberekre.
6
I. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1.§ (1)
A Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem, mint a Magyar Köztársaság állami egyeteme − önálló jogi személy. Feladatait a törvényekben biztosított autonómia szellemében, a vonatkozó jogszabályok alapján látja el. Az Egyetem a jogszabályok keretei között önállóan gazdálkodó, teljes jogkörrel rendelkező, központi költségvetési szerv.
(2)
Az Egyetem neve:
Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem Rövidítve: ZMNE
(3)
Székhelye:
1101 Budapest, Hungária krt. 9-11.
(4)
Postacíme:
1581 Budapest Pf. 15.
(5)
Alapításának éve:
1920
(6)
Intézményi azonosítója:
FI 63652
(7)
Bankszámla száma:
10023002-01786220
(8)
Adószáma:
15708034-2-51
(9)
Alapító okirat száma, kelte:
14/2000. (HK 9.) HM határozat (2000.04.28).
(10)
Az Egyetem fenntartója, az alapítói jogok gyakorlója: a Magyar Köztársaság Honvédelmi Minisztere
(11)
Az Egyetem idegen nyelvű megnevezései:
(12)
angol:
Zrínyi Miklós National Defence University
francia:
Université de Défense Nationale Zrínyi Miklós
német:
Zrínyi Miklós Nationale Verteidigungsuniversität
orosz:
Университет Национальной Обороны Имени Миклоша Зриньи
Az Egyetem bélyegzője: középen a Magyar Köztársaság címere, körben a "Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem" felirattal.
7
(13)
Az Egyetem címere:
Az ősi pajzsforma a védelem hadtörténeti szimbóluma. A könyv a haditudományokat kifejező jelkép. A könyvre helyezett tölgyfaág pedig a tudásra épülő erőre és az előmenetel perspektívájára utal. (14)
Az Egyetem jogosult saját szimbólumrendszerének használatára.
(15)
Az Egyetem karai: ZMNE Bolyai János Katonai Műszaki Kar (BJKMK) Telephelye:
1091 Budapest, Üllői út 133-135.
Postacíme:
1456 Budapest, Pf. 12.
ZMNE Kossuth Lajos Hadtudományi Kar (KLHTK)
(16)
(17)
Telephelye:
1091 Budapest, Üllői út 133-135.
Postacíme:
1456 Budapest, Pf. 12.
Székhelyen kívüli képzés: Telephelye:
3600 Ózd, Gyár út 2.
Postacíme:
3600 Ózd, Pf: 110
Közös képzés: SZTE Juhász Gyula Pedagógusképző Kar Telephelye:
6722 Szeged, Dugonits tér 13.
Postacíme:
6722 Szeged, Dugonits tér 13.
BMF Bánki Donát Gépész- és Biztonságtechnikai mérnöki kar
(18)
Telephelye:
1081 Budapest Népszínház u.8.
Postacíme:
1428 Budapest Pf: 31
Az Egyetemen a képzés nyelve a magyar.
8
II. FEJEZET AZ EGYETEM RENDELTETÉSE ÉS FELADATAI 2. § Az Egyetem rendeltetése (1)
Az egyetem az oktatási és kutatási tevékenység elválaszthatatlanságán nyugvó olyan autonóm intézmény, amely a küldetésnyilatkozatában lefektetett erkölcsi értékek és alapelvek szellemében, pártpolitikailag semlegesen működik.
(2)
Az egyetem oktatási, kutatási, szervezeti, működési és gazdálkodási autonómiája azt jelenti, hogy alapvető joga a) az egyetemre és személyekre bízott szellemi és anyagi javakkal való gazdálkodás lehetősége, a jogszabályok keretei között; b) meghatározni a képzési rendszerét, megalkotni szabályzatait, kialakítani szervezetét; c) az oktatásban, a kutatás-fejlesztésben, a téma és oktatási, kutatási módszer kiválasztása; d) az alkalmazottak szabad megválasztása, vezetőinek pályázati rendszerben történő kiválasztása; e) garantálni a hallgatói és közösségi jogok érvényesülését.
(3)
Az egyetem alaptevékenységként az Alapító Okiratban felsorolt tudomány-, szakképzési területeken képzést folytat a szakindítási engedéllyel rendelkező szakokon, a jóváhagyott képzési és kimeneti követelmények szerint teljes idejű, illetve részidős képzés munkarendje szerint, továbbá távoktatásban.
(4)
Az egyetem a képzési feladatait a) alapképzés; b) mesterképzés; c) doktori képzés; d) felsőfokú szakképzés; e) szakirányú továbbképzés;
ciklusokban, képzési formákban szervezi meg. E képzési formákban, azok sikeres elvégzése után – záróvizsga, illetve szakmai vizsga alapján oklevelet, szakoklevelet, bizonyítványt állít ki, illetve doktori fokozatot (PhD) adományoz.
9 (5)
Az Egyetem elősegíti a hallgatók felkészítését a nemzeti, az európai és az egyetemes értékek megismerésére, vállalására, valamint az általános műveltség elmélyítésére, az autonóm gondolkodásra, a szakmai és értelmiségi hivatás iránti elkötelezettségre, továbbá a NATO-EU-, ENSZ, ET követelményekből fakadó feladatok megfelelő ellátására.
(6)
Az Egyetem a minőségi oktatás, a tudományos diákköri tevékenység, a szakkollégium és doktori képzés keretében elősegíti a kiemelkedő képességű hallgatók tehetségének kibontakoztatását.
(7)
Az Egyetem további kiemelt nevelési feladatként kezeli a tiszti hivatáshoz szükséges viselkedési formák kialakítását, a katonai szocializáció megvalósítását, a fizikai felkészítést és az egészséges életvitel biztosítását.
(8)
Az Egyetem együttműködik a Magyar Tudományos Akadémiával és más, tudományt vagy oktatást támogató szervezetekkel.
(9)
Az Egyetem alapfeladatai ellátásának veszélyeztetése nélkül az alaptevékenységén kívül eső vállalkozási tevékenységet is végezhet, külön szabályozás szerint.
(10)
Az Egyetem az Alapító Okiratában meghatározott feladatok ellátása céljából együttműködési megállapodást köthet bármely, a feladatai ellátásában érdekelt hazai és külföldi szervezettel, illetve személlyel.
(11)
Az Egyetem a régió gazdasági, tudományos, civil és önkormányzati szerveivel együttműködve innovációs parkot, technológiai központot, (továbbiakban: tudásközpont) hozhat létre.
3. § Az Egyetem feladatai (1)
Az Egyetem állami feladatként ellátott alaptevékenysége az oktatás és tudományos kutatás.
(2)
Az Egyetem a társadalomtudományok, a műszaki tudományok területén, a nemzetvédelmi és a katonai, továbbá a műszaki képzési területeken, a szakindítási engedéllyel rendelkező szakokon a képzési és kimeneti követelmények és az Ftv. szerinti alap- és mesterképzést, doktori képzést, szakirányú továbbképzést, tanfolyamrendszerű képzést, felsőfokú szakképzést (egyéb szolgáltatások szakmacsoportban) folytat nappali és levelező munkarendben.
(3)
A doktori képzést, a doktori fokozat odaítélését valamint habilitációs eljárás lefolytatását az Egyetem a Magyar Felsőoktatási Akkreditációs Bizottság jóváhagyása alapján végzi.
(4)
A képzéshez kapcsolódó tudományágakban tudományos, valamint tudományszervező tevékenységet végez.
(5)
Könyvtári szolgáltatásokat nyújt az Egyetem hallgatói, oktatói, kutatói, a Honvédelmi Minisztérium, a Magyar Honvédség és az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium ál-
10 lománya részére, valamint nyilvános könyvtárként minden állampolgár számára biztosítja gyűjteményéhez, illetve a szakirodalmi információhoz való hozzáférést. (6)
A nemzeti, valamint az egyetemes kultúra és művészetek közvetítésével, művelésével, fejlesztésével az anyanyelvi, továbbá idegen nyelvi ismeretek fejlesztésével, képzésével hozzájárul a hallgatóknak az értelmiségi létre történő felkészítéséhez, valamint a hivatásos állomány egyes beosztásához meghatározott nyelvi követelmények teljesítéséhez.
(7)
Az oktatás és a kutatás színvonalas ellátásához szükséges nemzetközi kapcsolatait fejleszti, illetve ápolja.
(8)
Tankönyv- és jegyzetkiadást, taneszköz fejlesztést végez.
(9)
Az alaptevékenységi körbe tartozó hallgatók részére saját szervezetében tankönyv- és jegyzetellátást, informatikai, valamint laboratóriumi szolgáltatást, kollégiumi elhelyezést, kulturális és sportolási lehetőséget nyújt, továbbá olyan szolgáltatásokat, amelyek a hallgatók beilleszkedését, egészséges életvitelét és egészségügyi ellátását szolgálják.
(10)
Feladatai teljesítése érdekében igazgatási, szervezési, gazdasági, műszaki és más szolgáltató szervezeti egységeket működtet.
(11)
A hivatásos és szerződéses katonák át- és továbbképzésének oktatási feladatait a HM Honvéd Vezérkar és a fenntartó igényei alapján végzi.
11 (12)
Az Egyetem az alaptevékenysége keretében a következő gazdasági tevékenységet végzi:
TEÁOR ’03 73.10
Műszaki kutatás, fejlesztés
73.20
Humán kutatás, fejlesztés
80.22
Szakmai középfokú oktatás
80.30
Felsőoktatás
80.42
Máshová nem sorolt felnőtt- és egyéb oktatás
22.11
Könyvkiadás
22.25
Kisegítő nyomdai tevékenység
55.23
Egyéb szálláshely-szolgáltatás
60.23
Egyéb szárazföldi személyszállítás
60.24
Közúti teherszállítás
72.22.1.1
(13)
Gazdasági tevékenység
Egyéb szoftver szaktanácsadás,- ellátás
72.60
Egyéb számítástechnikai tevékenység
92.62
Egyéb sporttevékenység
74.85
Titkári, fordítói tevékenység
Az Egyetem feladatait a közpénz, valamint a közvagyon hatékony használata követelményének érvényesítésével és felelősségével végzi.
12
III. FEJEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI REND A) AZ EGYETEM SZERVEZETE
4. § (1)
Az Egyetem egyetemi karokra, intézetekre, tanszékekre, szakcsoportokra, központokra, igazgatási, szervezési, belső ellenőrzési, gazdasági és szolgáltató szervezeti egységekre tagozódik.
(2)
Az Egyetem szervezeti felépítése:
A ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI 13 EGYETEM SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE
REKTOR
VEZETŐ JOGTANÁCSOS
OKTATÁSI REKTORHELYETTES
TUDOMÁNYOS REKTORHELYETTES
TANULMÁNYI HIVATAL
FELNŐTTKÉPZÉSI ÉS TÁVOKTATÁSI KÖZPONT
GAZDASÁGI IGAZGATÓ
BOLYAI JÁNOS KATONAI MŰSZAKI KAR
INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSI ÉS PÁLYÁZATI IRODA
REKTORI TITKÁRSÁG
STRATÉGIAI VÉDELMI KUTATÓINTÉZET
EGYETEMI INFORMATIKAI SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT
REKTORI HIVATAL
KÖLTSÉGVETÉSI ÉS ELLENJEGYZÉSI ALOSZTÁLY
RENDSZERFEJLESZTÉSI OSZTÁLY
BIZTONSÁGI OSZTÁLY
KÖNYVVITELI ÉS SZÁMVITELI ALOSZTÁLY
ÜZEMELTETÉSI OSZTÁLY
EMBERI ERŐFORRÁS OSZTÁLY
ILLETMÉNY ÉS BÉRSZÁMFEJTÉSI ALOSZTÁLY
ÁLTALÁNOS ÉS SZAKNYELVI KÉPZÉSI KÖZPONT
BÉKEPARTNERSÉGI KATONAI NYELVKÉPZÉSI KÖZPONT
NYELVVIZSGA KÖZPONT
KANCELLÁR
EGYETEMI KÖZPONTI KÖNYVTÁR
TUDOMÁNYSZERVEZŐ KÖZPONT
NYELVI INTÉZET
STRATÉGIAI ÉS INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSI REKTORHELYETTES
BELSŐ ELLENŐRZÉSI CSOPORT
KÜLKAPCSOLATOK IRODÁJA
EGYETEMI KOLLÉGIUM
MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI IRODA
KATONAI KOLLÉGIUM
PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI OSZTÁLY
MŰSZAKI ELLÁTÁSI OSZTÁLY
BESZERZÉSI ALOSZTÁLY
ANYAGKEZELŐ ALOSZTÁLY
ELLÁTÓ ALOSZTÁLY
KOSSUTH LAJOS HADTUDOMÁNYI KAR
14
B) AZ EGYETEM IRÁNYÍTÁSI MECHANIZMUSA, VEZETÉSI SZERKEZETE
5. § Az Egyetem irányítási mechanizmusa A hatályos jogszabályok alapján az Egyetem az oktatási miniszter szakigazgatási és a honvédelmi miniszter fenntartói irányítása alatt működő állami felsőoktatási intézmény.
6. § Az Egyetem vezetési rendszere (1)
Az Egyetem működtetése és a katonai szolgálati tevékenység során a szervezeti hierarchiának megfelelő centralizált vezetési, a karok, intézetek, tanszékek szakmai tevékenységében a decentralizált vezetési módszer valósul meg, az Egyetem vezetési rendszere a szervezeti struktúrának megfelelően épül fel. A vezetési szintek hatás-, feladat- és felelősségi körök alapján differenciáltak. A szervezetek vezetői vonatkozásában az egyszemélyi vezetés és felelősség elve érvényesül.
(2)
Az Egyetem szervezeteinél szolgálati és szakmai elöljárói, valamint hivatali és szakmai felettesi rendszer érvényesül. A szolgálati elöljárónak parancsadási, a hivatali felettesnek alárendeltjei felé utasítási jogköre van. A szervezeti egységek vezetése és működtetése során a szolgálati út elve, mint alapvető vezetési, irányítási módszer érvényesül. A rektor és a magasabb vezetők szükség szerint jogosultak közvetlenül utasítást adni alárendeltjeiknek.
7. § A vezetés rendje (1)
Az Egyetem döntéshozó és a döntés végrehajtását ellenőrző testülete a Szenátus.
(2)
Az Egyetemet a rektor vezeti, irányítja és képviseli. Munkáját a helyettesek, dékánok, a kancellár, a gazdasági igazgató közreműködésével végzi.
(3)
Az Egyetem oktatással összefüggő tevékenységét az oktatási rektorhelyettes szervezi, irányítja, és ellenőrzi.
(4)
Az Egyetemen folyó tudományos tevékenységet a tudományos rektorhelyettes szervezi, irányítja és ellenőrzi.
(5)
Az Egyetemi intézményfejlesztési és minőségbiztosítási feladatokat a stratégiai és intézményfejlesztési rektorhelyettes szervezi, irányítja és ellenőrzi.
(6)
A kart a dékán vezeti, irányítja és képviseli. Vezetői tevékenységét a helyettesei közreműködésével végzi.
15 (7)
A központi egységes igazgatási rend meghatározása, irányítása és felügyelete, a humánpolitikai feladatok központi koordinálása, felügyelete, az Egyetem jogi feladatainak végrehajtásának koordinálása és felügyelete; a katonai napirend meghatározása és ellenőrzése, továbbá az Egyetem általános működési rendje szabályozásának előkészítése, végrehajtásának irányítása, felügyelete és ellenőrzése – beleértve a szolgálatvezénylés elkészítését és végrehajtásának ellenőrzését is – a kancellár feladata.
(8)
A gazdasági igazgató az Egyetem gazdasági szervezetének vezetője. A gazdálkodási feladatokat a rektor által ráruházott hatáskörben oldja meg.
8.§ Az Egyetem adatkezelési rendje Az adatkezelés és adattovábbítás intézményi rendjét az SZMSZ melléklete tartalmazza.
9.§ Az Egyetem minőségbiztosítási rendszere (1)
A felsőoktatási minőségpolitika érvényesítésének érdekében az Egyetem minőségbiztosítási rendszert működtet, melyet folyamatosan fejleszt.
(2)
A minőségbiztosítási rendszer működtetése során az alapító okiratban foglaltakon túl alkalmazni kell a hatályos jogszabályok vonatkozó előírásait, figyelembe kell venni a minőségügyi szabványok, az EU-irányelvek, a NATO-kiadványok megfelelő ajánlásait, valamint az Egyetem Minőségirányítási Kézikönyvében foglaltakat.
(3)
Az Egyetem rendeltetés és működtetés szerinti feladatai végrehajtásának minden területén érvényesíteni kell a minőségbiztosítási követelményeket. Az Egyetem Minőségirányítási Kézikönyve az SzMSz mellékletét képezi.
(4)
Az Egyetemi Minőségügyi Bizottság az Egyetemi Minőségbiztosítási Rendszer kiépítését, a rendszer fokozatos fejlesztését, a karok és az Egyetem más szervei minőségbiztosítási tevékenységét irányítja, a minőségbiztosítási feladatokat koordinálja.
C) AZ EGYETEM VEZETŐI 10. § Vezetői állások és vezetői megbízások (1)
Az Egyetemen az Ftv alapján a következő magasabb vezetői megbízások adhatók ki: a) rektor, b) rektorhelyettes, c) dékán,
16 d) kancellár, e) gazdasági igazgató. (2)
Az Egyetemen a következő vezetői megbízások (kinevezések) adhatók ki: szervezeti egységek vezetői és helyettesei.
11. § Az Egyetem magasabb vezetői A rektor (1)
A rektor az Egyetem felelős vezetője, teljes jogkörben képviseli az intézményt, ennek során jogokat szerezhet és kötelezettségeket vállalhat. Eljár mindazokban az ügyekben, amelyeket jogszabály, a szervezeti és működési szabályzat, a kollektív szerződés nem utal más személy vagy testület hatáskörébe.
(2)
A rektori megbízásra az Egyetem állományába tartozó Egyetemi tanárok pályázhatnak, amely megbízás legfeljebb öt évre szól, és lejárta után pályázat alapján − megszakítás nélkül egy ízben − további öt évre megismételhető.
(3)
A honvédelmi miniszter − a Szenátus felterjesztése alapján − az oktatási és kulturális miniszter egyetértésével javaslatot tesz a köztársasági elnöknek a rektor megbízására, illetve felmentésére.
(4)
A rektor felett a munkáltatói jogkört − a kinevezési és felmentési jogkör kivételével − a honvédelmi miniszter gyakorolja.
(5)
A rektor felelős az Egyetem szakszerű és törvényes működéséért, az egészséges és biztonságos munkafeltételek megteremtéséért, az oktatási és kutatási tevékenységért, az Egyetem rendelkezésére bocsátott vagyon előírás szerinti használatáért, az előírt tevékenységek jogszabályokban meghatározott követelményeknek megfelelő ellátásáért, az Egyetem gazdálkodásáért, a tervezési, a beszámolási, az információ-szolgáltatási kötelezettség teljesítéséért, a belső ellenőrzési szervezet irányításáért, a katonai feladatok végrehajtásáért, a minősített adatok védelmére vonatkozó jogszabályok, valamint a HM és az MH Titokvédelmi és Ügyviteli Szabályzata előírásainak betartásáért.
(6)
A rektor a foglalkoztatási tervben meghatározott keretek között, a foglalkoztatási követelményrendszer alapján gyakorolja a munkáltatói jogokat. A rektor e jogköreit esetenként, vagy az ügyek meghatározott körében a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvényben és a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvényben meghatározott keretek között jogosult rektori utasításban átruházni. Az átruházott hatáskör gyakorlója a hatáskört nem adhatja tovább.
(7)
A rektornak feladatai ellátása és hatáskörének gyakorlása során általános utasítási, illetve intézkedési joga van, nem utasíthatja azonban az önkormányzatiság elvén működő szerveket, illetőleg az Egyetemen működő érdekképviseleti szervezeteket.
17 (8)
A rektor fő feladat- és hatásköre: az Egyetem képzési, tudományos kutatási, katonai, igazgatási, valamint gazdálkodási tevékenységnek irányítását a helyettesek, a dékánok, a kancellár, a gazdasági igazgató közreműködésével végzi; képviseli az Egyetemet, annak nevében kiadmányozási, kiadói és terjesztői jogot gyakorol; irányítja a Szenátus tevékenységéhez szükséges előkészítő- és szervezőmunkát; felügyeletet gyakorol a karok és a karokhoz nem tartozó szervezeti egységek oktatási, kutatási tevékenysége fölött; rendelkezik – az Egyetem költségvetésével összhangban – az Egyetem rendelkezésére álló központi költségvetési előirányzatok, vagyoni és más források felett; ennek keretében utalványozási jogkört gyakorol; közvetlenül irányítja a helyetteseit, a dékánokat, a kancellárt, a gazdasági igazgatót, a vezető jogtanácsost és a Belső Ellenőrzési Csoport vezetőjét; gyakorolja az Egyetem által alapított, illetve részvételével működő gazdálkodó szervezettel kapcsolatos tulajdonosi jogokat; elkészítteti az ellenőrzési nyomvonalat, kialakíttatja a kockázatkezelés rendjét.
(9)
A rektor egyes jogköreit esetenként, vagy az ügyek meghatározott körében, átruházhatja a helyetteseire, a dékánokra, a kancellárra, a gazdasági igazgatóra, illetőleg az intézmény más alkalmazottjára.
(10)
A rektor megsemmisít minden olyan Egyetemi döntést, határozatot, intézkedést, – a Szenátus döntései kivételével,− amely jogszabályt, vagy SZMSZ-t sért, egyéb ügyekben kiegészíttetheti, kijavíttathatja, módosíttathatja azokat.
(11)
A Szenátus jogszabályt sértő döntésének megsemmisítése érdekében a rektor előterjesztéssel fordulhat a honvédelmi miniszterhez. Az előterjesztésnek a végrehajtásra halasztó hatálya van.
(12)
A rektor jogszabálysértő döntéseinek megsemmisítése érdekében a Szenátus előterjesztéssel fordulhat a honvédelmi miniszterhez. Az előterjesztésnek a végrehajtásra halasztó hatálya van.
(13)
Megbízása idején a rektor hat hónapnál hosszabb tartós távollétet nem vállalhat.
(14)
A rektor vezetői tevékenységéről köteles évente egy alkalommal a Szenátusnak és az Egyetemi Közgyűlésen az Egyetem polgárainak beszámolni.
(15)
Ha a rektor az oktatói, vezetői és katonai etika normáit súlyosan megsérti, vagy a rektori tisztségre más okból méltatlanná vagy alkalmatlanná válik, a Szenátus kezdeményezheti visszahívással történő felmentését. A visszahívást a Szenátusnál a honvédelmi vagy az
18 oktatási és kulturális miniszter is kezdeményezheti. A felmentés kezdeményezéséhez a Szenátus tagjai kétharmadának igenlő szavazata szükséges.
12. § A további magasabb vezetőkre vonatkozó általános szabályok A magasabb vezetői pályázatokat a Szenátus rangsorolja. A rektor helyetteseit, a dékánokat a Szenátus javaslata, valamint a kancellárt és a gazdasági igazgatót e testület véleményezése alapján a honvédelemért felelős miniszter nevezi ki, illetve bízza meg. A testület javaslatát a rektor – saját véleményével együtt – terjeszti fel döntésre a fenntartónak. Az így elnyert megbízás további öt évre – egy alkalommal – meghosszabbítható. A munkamegosztási rendjüket és konkrét feladataikat a jelen SzMSz-ben meghatározottakon túl a rektor állapítja meg. A feladatkörükbe tartozó ügyekben az Egyetem teljes személyi állományára (a dékán esetében a kar állományára) kiterjedő intézkedési jogkörrel rendelkeznek. Intézkedéseiket a rektor felülvizsgálhatja, azokat megváltoztathatja, illetőleg új intézkedések kiadására utasíthatja őket. Megbízásuk idején a hat hónapnál hosszabb tartós távollétet nem vállalhatnak. Egymással együttműködve tervezik és koordinálják az akkreditációval kapcsolatos feladatokat. A Szenátus üléseire előkészíttetik a szakterületükhöz tartozó előterjesztéseket. Felügyelik az alárendeltségükbe tartozó meghatározott előirányzatok tervezését, valamint gondoskodnak a részükre biztosított költségvetési keret rendeltetésszerű felhasználásáról. Irányítják, felügyelik és koordinálják az alárendelt szervezeti egységek tevékenységét. Hatáskörükben aláírási és kiadmányozási joggal rendelkeznek. Kötelesek évente egy alkalommal a Szenátusnak és az Egyetemi Közgyűlésen az Egyetem polgárainak, a dékán a Szenátusnak, a Kari Tanácsnak és a kar állományának beszámolni. A dékán tevékenységét – maximum egy – másik vezetői megbízásának megtartása mellett is végezheti. Ha a vezetői és katonai etikai normákat súlyosan megsértik, vagy tisztségükre más okból méltatlanná, vagy alkalmatlanná válnak, a Szenátus kezdeményezheti visszahívásukat. A visszahívást a Szenátusnál a honvédelmi miniszter is kezdeményezheti. A visszahíváshoz a Szenátus tagjai 2/3-ának igenlő szavazata szükséges.
19
D) AZ EGYETEM OKTATÁSI, TUDOMÁNYOS KUTATÁSI SZERVEZETI EGYSÉGEI 13. § A kar A kar a hallgatók oktatását és a tudományok művelését ellátó, a felsőfokú szakképzésben és a tudományos munkában együttműködő oktatókat, kutatókat és más nem oktatói, tudományos kutatói besorolású dolgozókat; külön igazgatási szervezettel rendelkező és más egységeket (intézetek, tanszékek, szakcsoportok, más gyakorlatoztató helyek, könyvtár stb.) magában foglaló szervezeti egység. A karon egy vagy több képzési területen, tudományterületen a képzési programban rögzített, szakmailag összetartozó képzés oktatási és tudományos kutatási tevékenységének feladatait ellátó a)
oktatási, tudományos kutatási;
b)
szolgáltató;
c)
funkcionális szervezeti egységek működhetnek.
A kar elkészíti saját szervezeti és működési szabályzatát amelyet a Szenátus fogad el. A kar felelős vezetője a dékán. A dékán feladat- és hatásköre: vezeti, irányítja, képviseli a kart, annak nevében kiadmányozási jogot gyakorol; irányítja a Kari Tanács tevékenységéhez szükséges előkészítő és szervezőmunkát; irányítja és ellenőrzi a kar oktatási és tudományos tevékenységét; irányítja a kar szakalapítással és szakindítással kapcsolatos tevékenységét; tervezi és felügyeli a kar akkreditációval kapcsolatos feladatait; a Szenátus ülésére előkészítteti a tanterveket és az egyéb oktatást szabályzó okmányokat; a kar nem magasabb vezetői pályázatait a Kari Tanács véleményezi. A testület javaslatát a dékán – saját véleményével együtt – megküldi a Szenátusnak amely rangsorolja a pályázatokat, majd felterjeszti döntésre a rektornak. Az így elnyert megbízás további öt évre meghosszabbítható; irányítja a dékánhelyettesek tevékenységét, az intézetvezetők, a dékáni hivatalvezető munkáját; felügyeletet gyakorol a kari szervezeti egységek és a kar képzési, továbbképzési, valamint tudományos kutatási tevékenysége felett, ideiglenes bizottságokat jelölhet ki; betölti a Kari Tanács elnöki tisztét.
20 A dékán megsemmisít minden olyan kari szervezeti egységben hozott döntést, határozatot vagy intézkedést, amely hatályos jogszabályt sért. A dékánt munkájában a dékánhelyettesek segítik, távollétében helyettesítik. A dékánhelyettesek feladatkörét és a helyettesítés rendjét a dékán határozza meg.
14. § A kar oktatási, tudományos kutatási szervezeti egységei A kar oktatási, tudományos kutatási szervezeti egységeit azok működési rendjét, feladatait a kar szervezeti és működési szabályzata tartalmazza.
E) AZ EGYETEM KAROKON KÍVÜLI SZERVEZETI EGYSÉGEI A REKTOR KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK 15.§ Vezető Jogtanácsos Feladata: a vezető jogtanácsos a rektornak közvetlen alárendelt vezetőként irányítja a jogtanácsosok és a jogász főtiszt jogi, szakmai munkáját. Előkészíti a rektor állományilletékes parancsnoki jogkörébe tartozó fegyelmi, szabálysértési, büntetőjogi döntéseket. Kapcsolatot tart a katonai igazságügyi szervezetekkel, ellátja az Egyetem perbeli képviseletét.
16.§ Belső Ellenőrzési Csoport (1)
Rendeltetése:
A rektor által átruházott hatáskörben intézmény szintű pénzügyi és számviteli, adminisztrációs, illetve szakági belső ellenőrzési feladatokat végez a vonatkozó jogszabályokban meghatározottak szerint. Javaslatokat, ajánlásokat készít a rektor részére az Egyetem működése eredményességének növelése, a folyamatba épített előzetes és utólagos vezetői ellenőrzési, valamint belső ellenőrzési rendszereinek javítása, továbbfejlesztése, továbbá a kockázati tényezők kiszűrése, a hiányosságok feltárása és megszüntetése érdekében. (2)
A Belső Ellenőrzési Csoport ellenőrzési tevékenysége az Egyetem valamennyi szervezeti egységére, illetve az Egyetem alapító okiratában meghatározott feladatok végrehajtására kiterjed.
21
AZ OKTATÁSI REKTORHELYETTES KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK 17.§ Tanulmányi Hivatal Rendeltetése: a mindenkor hatályos Ftv. és más jogszabályok, szabályozók, utasítások alapján részt vesz az Egyetem oktatással kapcsolatos munkájának központi szervezésének, elemző-értékelő és nyilvántartó-dokumentáló tevékenységének végrehajtásában és felügyeletében; a képzés egyetemi szintű tervezésének végrehajtása, a karok tervező munkájának segítése, az oktatással összefüggő egyetemi szintű adatszolgáltatás megvalósítása; az oktatással, a képzéssel kapcsolatos egyetemi szabályzók kidolgozása, frissítése és más szervezési feladatok, folyamatok koordinálása; a hallgatók tanulmányi ügyeinek intézése, a tanulmányi tervezés és nyilvántartás feladatainak ellátása, a hallgatók személyes adatainak a jogszabályi keretek között történő kezelése, a tanulmányi munkával kapcsolatos egyetemi szabályzók kidolgozása, frissítése; a Kredit Iroda tevékenységén keresztül biztosítani a kreditrendszerű képzés eredményes végrehajtásához szükséges szervezési és koordináló tevékenységet, a NEPTUN rendszer szabályozott működtetését; végzi az oktatással és a képzéssel kapcsolatos tervek, valamint anyagok kezelését.
18.§ Felnőttképzési és Távoktatási Központ Rendeltetése: a felnőttképzésről szóló 2001. évi CI. törvény hatálya alá eső és az Egyetemen folyó tanfolyami képzések adminisztrációs feladatainak ellátása, továbbá az Egyetem távoktatási tevékenységi rendszeréből fakadó feladatok végrehajtásának központi koordinálása, az egységes Egyetemi távoktatási rendszer fejlesztése és hatékony működtetése.
19.§ Nyelvi Intézet (1)
Rendeltetése: − az egyetem karai és a védelmi szektor igényeinek megfelelő katonai szaknyelvi képzés, posztgraduális képzés, valamint a nyelvoktatással összefüggő kutató- és kidolgozói munka végzése;
22 − az egyetem nappali tagozatos hallgatóinak, valamint a HM és MH igényeinek megfelelően különböző időtartamú intenzív és munka melletti, illetve szinten tartó nyelvi képzés folytatása, valamint speciális kurzusok keretében a többnemzetiségű békefenntartó missziókba, a nemzetközi megfigyelői csoportokba és NATObeosztásokba kijelöltek szaknyelvi felkészítése; − a Békepartnerségi programban részt vevő országok fegyveres erői hivatásos állományú tagjainak, köztisztviselőinek és közalkalmazottainak idegen nyelvi, katonai szaknyelvi képzése, továbbképzése angol, francia és német nyelven; − Közreműködik a Magyar Honvédség regionális nyelvképzésének szakmai szempontú támogatásában és igény szerinti ellenőrzésében. (2)
Működéséhez elkészíti szervezeti és működési szabályzatát.
20.§ Nyelvvizsga Központ (1)
Rendeltetése:
a védelmi szektor igényének megfelelő akkreditált ARMA kétnyelvű katonai, szakmai nyelvi vizsgáztatás, valamint a NATO STANAG 6001 követelmény szerinti akkreditált szakmai nyelvvizsgáztatás végrehajtása, illetve akkreditált vizsgahelyként az ITK ORIGO nyelvvizsgarendszerben általános nyelvvizsgák szervezése, lebonyolítása. (2)
Működéséhez elkészíti szervezeti és működési szabályzatát.
A TUDOMÁNYOS REKTORHELYETTES KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK 21.§ Stratégiai Védelmi Kutatóintézet (1)
Rendeltetése:
biztonságpolitikai, hadtudományi, továbbá katonai műszaki kutatások folytatása - önállóan illetve együttműködve más szervezetekkel, szervekkel valamint személyekkel – elsősorban a nemzeti, a nemzetközi biztonságot befolyásoló események, katonai erők szervezése, felszerelése és alkalmazása, továbbá a haderők által alkalmazható eszközök tekintetében. A többszereplős kutatások koordinációja. A kutatások során elért eredmények megvitatása érdekében tudományos rendezvények szervezése és rendezése, majd azok közzététele, megjelenítése. A tárca szintű döntés-előkészítő, döntéshozó tevékenység szakértői támogatása. Tudományos kapcsolattartás a hasonló profilú hazai illetve nemzetközi kutatóintézetekkel. Közreműködés a szakirányú képzési feladatok ellátásában, hozzájárulás az egyetemen folyó képzés tananyagainak fejlesztéséhez.
23
22.§ Egyetemi Központi Könyvtár (1)
Rendeltetése: az Egyetem Központi Könyvtára (EKK) nyilvános könyvtár, az Egyetemen folyó oktatást, illetve tudományos kutatást közvetlenül kiszolgáló szervezeti egység, egyben az Egyetemen folyó oktatási és tudományos tevékenység szakirányának megfelelően hadtudományi szakkönyvtár, a NATO és EU egységesített dokumentumok országos szolgáltató helye. A honvédségi felsőoktatási és szakkönyvtárak vezető könyvtára, amelynek megfelelően koordinatív, valamint irányító szerepet tölt be a Hadtudományi Szakirodalmi Integrált Információs Rendszer (HSZIIR) működtetésében. A védelmi szférát kiszolgáló kutatóhely, információs bázis. Az Országos Dokumentumellátó Rendszer tagjaként a hadtudományi diszciplínát országosan képviselő könyvtár. A NATO PfP tagországok könyvtári konzorciumának tagjaként hozzájárul a nemzetközi katonai elektronikus szakirodalmi tájékoztatáshoz. A hadtudományi terminológia adatbázisközpontja. A tanrendbe épített könyvtári órák megtartásával tevékenysége szervesen beépül az Egyetem oktatási rendszerébe.
(2)
Szakmai felügyeletéhez tartozik a Repülő és Légvédelmi Intézet könyvtára, egyben költségvetéséből ellátja annak állománygyarapítását.
(3)
Az EKK-ra vonatkozó részletes szabályokat az SzMSz mellékletét képező Az Egyetemi Központi Könyvtár szervezeti és működési szabályzata tartalmazza.
23.§ Tudományszervező Központ Rendeltetése: az Egyetemen folyó tudományos tevékenység körébe tartozó feladatok – egyetemi szintű– tervezése, szervezése, koordinálása és támogatása. Az Egyetem Kutatási- Fejlesztési- Innovációs Stratégiájának kidolgozása, pontosítása Az Egyetemen folyó tudományos tevékenységgel összefüggő tervek, szabályzók illetve dokumentumok kidolgozása, együttműködve más érintett szervezetekkel, szervekkel valamint személyekkel. Az Egyetemen folyó kutatási, fejlesztési és innovációs programok tervezése, szervezése, koordinálása és nyilvántartása, a több résztvevős kutatási programok felügyelete és támogatása. A tudományos tevékenység területén – a hatáskörébe tartozó – költségvetési előirányzatok tervezése, a felhasználás koordinálása és felügyelete, továbbá pénzügyi feladatok végzése. Tudományos rendezvények tervezése, szervezése és rendezése. A doktori felvételi eljárással, a doktori fokozatszerzéssel, a habilitációs ügyekkel kapcsolatos adminisztrációs feladatok végzése. A Doktori Tanács, a Habilitációs Bizottság valamint az MTA IX. Osztály Hadtudományi Bizottság munkájának biztosítása, illetve támogatása. Az egyetemi időszaki és eseti tudományos kiadványok szerkesztésében való részvétel.
24
STRATÉGIAI ÉS INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSI REKTORHELYETTES KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK 24.§ Intézményfejlesztési és Pályázati Iroda (1) Rendeltetése: az Egyetem stratégiai szintű fejlesztési elképzeléseinek összehangolása az oktatás-, kutatás-, szervezet- és infrastrukturális fejlesztés területein. Végzi az Egyetem szervezeti egységei pályázati munkájának adminisztratív támogatását. (2) Feladata: a) az intézményfejlesztési terv összeállítása; b) biztosítja a pályázatok adminisztratív – intézményi – hátterét; c) nyilvántartja és figyelemmel kíséri a pályázatokat; d) kapcsolatot tart más szervek pályázati koordinátoraival; e) az Egyetem egységes megjelenésének, kommunikációjának biztosítása, az Egyetemi központi marketing és PR eszközök koordinációja.
25.§ Egyetemi Informatikai Szolgáltató Központ (1)
Rendeltetése: az Egyetem informatikai, valamint kommunikációs rendszerének működtetése, ellenőrzése és fejlesztése. Az Egyetem oktatási, tudományos és vezetési tevékenységének, illetve ezek segédfolyamatainak informatikai és kommunikációs támogatása, az egységes Egyetemi információs rendszer technikai bázisának működtetése és fejlesztése a meglevő erőforrások hatékony felhasználásával, valamint az Egyetem céljai megvalósításának segítése. Az egyetemi honlap kezelése és információszolgáltatásra kötelezettek adatai alapján. Az informatikai és kommunikációs rendszer NATO-kompatibilitással összefüggő Egyetemi szintű feladatainak tervezése és megvalósítása.
(2)
Kidolgozza, folyamatosan aktualizálja és betartatja Az Egyetem informatikai és kommunikációs rendszerek alkalmazásának és használatának rendjét.
(3)
Az EISZK-ra vonatkozó részletes szabályokat az SzMSz mellékletét képező, az Egyetemi Szolgáltató Központ Szervezeti és Működési Szabályzata tartalmazza.
25
26.§ Külkapcsolatok Irodája Rendeltetése: az Egyetem nemzetközi kapcsolattartásának szervezése, tervezése és koordinálása;
27.§ Minőségbiztosítási Iroda Rendeltetése: működtetésével segíteni az Egyetem minőségügyi megbízottjának tevékenységét, biztosítani az Egyetem minőségbiztosítással kapcsolatos munkájának központi szervezését.
A KANCELLÁR KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK 28.§ Rektori Hivatal A Rektori Hivatal egyetemi szintű hatáskörrel működő szerv. Rendeltetése: a) az Egyetem egységes központi igazgatási feladatrendszerének felügyelete; b) a kancellár hatáskörébe tartozó igazgatási, szervezési, ügykezelési feladatok végzése, ellenőrzése; c) az Egyetem napi életével kapcsolatos szabályzók, intézkedések érvényesülésének ellenőrzése; d) részvétel az Egyetem különböző szintű rendezvényeinek szervezésében; e) az egyetemi szintű igazgatási feladatok összehangolása; f) közreműködés az Egyetemi rendezvények előkészítésében és technikai biztosításában.
29. § Rektori Titkárság Rendeltetése: személyi titkári feladatok ellátása.
26
30.§ Biztonsági Osztály Rendeltetése: az Egyetem nyílt és minősített iratforgalmának rendezése, ügykezelési jelzéssel ellátott szabályzatok, kiadványok kezelése; az Egyetem központi titokvédelmi és szervezési feladatainak ellátása; minősített adatok NATO- EU biztonsági szabályozóknak való megfeleléshez intézkedések, döntések meghozatala; objektumbiztonság rendszerének felügyelete.
31.§ Emberi Erőforrás Osztály Rendeltetése: a) humánpolitikai stratégia kidolgozása; b) a hatályos jogszabályok és szabályozók szerint a hivatásos, szerződéses, közalkalmazotti állomány, valamint a HM ösztöndíjas és a nappali képzésben résztvevő kettős jogállású hallgatói állomány személyi ügyeinek előkészítése döntésre, és annak intézése.
32.§ Egyetemi Kollégium (1)
Az Egyetemi Kollégium az Egyetem székhelyén települt, egységes felügyelettel és saját kollégiumi önkormányzattal rendelkező szervezeti egység.
(2)
A Kollégium a felsőfokú tanulmányok folytatásának érdekében elhelyezést és megfelelő tanulási feltételeket teremt a hallgatók részére, valamint lehetőséget biztosít az önképzéshez, a művelődéshez, a testedzéshez és a szabadidő tartalmas eltöltéséhez.
(3)
Működéséhez elkészíti saját szervezeti és működési szabályzatát.
(4)
Az Egyetemi Kollégium felügyeletét a kancellár látja el.
33.§ Katonai Kollégium (1)
A HM ösztöndíjas hallgatók katonai nevelésének színtere.
(2)
Rendeltetése: a)
a Katonai Kollégium az Egyetem részét képező a katonai hierarchia rendjébe illeszkedő nevelési intézmény;
27 b) a Katonai Kollégium nevelési feladata a tiszti hivatáshoz szükséges viselkedési formák kialakítása, a katonai szocializáció megvalósítása, a fizikai felkészülés és az egészséges életvitel biztosítása; c)
a kulturális, szabadidős, sport- és egyéb tevékenységek tervezése, szervezése.
(3)
A Katonai Kollégium vezetője a kollégium igazgató, aki egyben a HM ösztöndíjas hallgatókkal szemben a fegyelmi jogkör gyakorlója első fokon.
(4)
A Katonai Kollégium felügyeletét a kancellár látja el.
34.§ Tűz-, munka- és környezetvédelmi referens Rendeltetése és feladata: az Egyetem üzemeltetés biztonsági, munkavédelmi, tűzvédelmi és környezetvédelmi tevékenységének tervezése, szervezése, végrehajtásának ellenőrzése, felügyelete. Az erre vonatkozó részletes szabályokat az SzMSz mellékletét képező Tűz-, munka és környezetvédelmi szabályzat tartalmazza.
A GAZDASÁGI IGAZGATÓ KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK 35.§ Gazdasági Igazgatóság (1)
Rendeltetése: az Egyetem gazdálkodási-, ellátási-, kiszolgálási feladatait a Gazdasági Igazgatóság szervei látják el.
36.§ Pénzügyi és Számviteli Osztály (1)
Rendeltetése:
az Egyetem éves költségvetésének tervezése, a költségvetési év során jóváhagyott költségvetési előirányzatokkal kapcsolatos gazdálkodás felügyelete; a gazdaságosság követelményeinek érvényesítése az Egyetem gazdálkodásában; az Egyetem pénzügyi beszámolási, információszolgáltatási kötelezettségének teljesítése, ezen belül az intézményi számviteli rend, bizonylati fegyelem biztosítása; a negyedéves és éves mérlegjelentések, a félévi és éves költségvetési beszámolók elkészítése; a számlakezeléssel és pénzforgalommal kapcsolatos feladatok ellátása;
28 az Egyetem személyi állománya rendszeres és nem rendszeres személyi juttatásaival, költségtérítéseivel kapcsolatos feladatok végzése; ellenjegyzési, érvényesítési illetve a rektor által külön meghatározott esetekben kötelezettségvállalási és utalványozási tevékenység végzése. (2)
Feladatait a Költségvetési és Ellenjegyzési, Könyvviteli és Számviteli, Illetmény- és Bérszámfejtési alosztályokon keresztül látja el.
37.§ Műszaki Ellátási Osztály Rendeltetése: a Gazdasági Igazgató közvetlen alárendeltségében az Egyetem fenntartási, ellátási, kiszolgálási, anyaggazdálkodási feladatait, az alárendeltségébe tartozó Beszerzési, Anyagkezelő, Ellátó alosztályokon keresztül látja el.
F) AZ EGYETEM TESTÜLETEI ÉS BIZOTTSÁGAI 38.§ Egyetemi Közgyűlés; Szenátus; Gazdasági Tanács; Rektori Tanács; Egyetemi Hallgatói és Doktorandusz Önkormányzat; Egyetemi Doktori Tanács; Egyetemi Habilitációs Bizottság; Egyetemi Professzori Tanács; Egyetemi Tudományos Tanács; Egyetemi Képzésfejlesztési Tanács; Egyetemi Minőségügyi Bizottság; Egyetemi Tudományos Diákköri Tanács; Hallgatói Tanulmányi, Vizsga és Szociális Ügyek Bizottsága; Egyetemi Kreditátviteli Bizottság; Hallgatói Jogorvoslati Bizottság;
29 Egyetemi Esélyegyenlőségi Bizottság; Egyetemi Közalkalmazotti Tanács; Egyetemi Érdekegyeztető Tanács; Keretgazda Lakás- és Szociálpolitikai Bizottság.
39. § Az Egyetemi Közgyűlés (1)
A rektor közgyűlést hívhat össze, amelyen az Egyetem valamennyi alkalmazottja és hallgatója részt vehet. A Közgyűlést évente legalább egyszer össze kell hívni.
(2)
A Közgyűlés véleményező és javaslattevő szerv.
(3)
A Közgyűlésen a rektor, tájékoztatást ad az Egyetem munkájáról, terveiről, fontosabb céljairól.
(4)
A Közgyűlés bármely résztvevője kérdéseket intézhet a rektorhoz és az Egyetem más magasabb vezetőihez, akik erre – lehetőség szerint – azonnal kötelesek válaszolni. Ha a válasz azonnal nem adható meg, úgy a kérdezőnek 15 napon belül írásban kell válaszolni.
(5)
A rektor köteles összehívni a Közgyűlést, ha azt a Közgyűlésen részt venni jogosultak legalább egyharmada aláírásával megerősítve kéri. A szükséges számú aláírást az aláíróívek megnyitásától számított 30 napon belül kell összegyűjteni.
(6)
A rektor köteles az Szenátus elé terjeszteni azokat a témákat, amelyeknek felvételét a Közgyűlésen megjelentek több mint fele kéri.
(7)
A Közgyűlés levezető elnöke a kancellár.
40.§ A Szenátus A Szenátus az Egyetem legfelsőbb szintű vezető testülete, amely döntési, véleményezési, javaslattételi, jóváhagyási, valamint ellenőrzési jogokkal rendelkezik. Az Egyetem valamennyi oktatója, kutatója, és egyéb munkakörben foglalkoztatottja, valamint hallgatója jogosult a Szenátus tagjainak választására, és a testületbe tagként is megválasztható. A Szenátus tagjainak megbízása három év, az Egyetemi Hallgatói és Doktorandusz Önkormányzat képviselője esetében a hallgatói jogviszony ideje, de minimum egy, maximum három év lehet. A Szenátus összetétele:
30 a) a Szenátus tagjainak legalább egynegyedét, de legfeljebb egyharmadát a hallgatók, több mint felét − az elnökkel együtt − az oktatók, kutatók képviselői alkotják; b) a Szenátus szavazati jogú tagjainak létszáma 17 fő; −
a Szenátusnak hivatalból tagja és elnöke a rektor;
−
a Szenátus választott tagja 16 fő: i)
− a karok oktatói, kutatói állományából 8 fő, (a karon kívüli oktatók, kutatók a KLHTK-hoz számítandók)
ii) − az Egyetemi Hallgatói és Doktorandusz Önkormányzat delegáltja 5 fő; – 4 fő hallgató; – 1 fő doktorandusz képviselő; iii) − az egyéb munkakörben foglalkoztatottak állományából 1 fő; iv) − a HOSZ ZMNE alapszervezet állományából 1 fő; v) − a HODOSZ ZMNE alapszervezet állományából 1 fő. c) Ha a hallgatói önkormányzat választásában a hallgatók legfeljebb egynegyede vett részt, az Egyetemi Hallgatói és Doktorandusz Önkormányzat egy tag delegálására jogosult a Szenátusba. Ebben az esetben a Szenátus létszáma 13 fő. (5)
A Szenátus tanácskozási jogú állandó meghívottjai: a)
a honvédelmi miniszter képviselője;
b)
a HM tudományszervező feladatrendszer képviselője;
c)
az igazságügyi és rendészeti miniszter képviselője;
d)
az oktatási és kulturális miniszter képviselője;
e)
a HM HVK főnökének képviselője;
f)
a HM képzési- és oktatásszervezési feladatrendszer illetékes képviselője;
g)
az Egyetem rektorhelyettesei;
h)
a dékánok;
i)
az Egyetem kancellára;
j)
az Egyetem gazdasági igazgatója;
k)
a vezető jogtanácsos;
31 l)
az Egyetemi Központi Könyvtár igazgatója;
m)
az Egyetem minőségügyi megbízottja;
n)
az Egyetemi Hallgatói és Doktorandusz Önkormányzat elnöke;
o)
a Tanulmányi Hivatal vezetője;
p)
az Egyetem Közalkalmazotti Tanácsának képviselője.
(6)
Meghatározott napirendi pontok tárgyalásához a szenátus tagjai − tanácskozási joggal − más személyeket is meghívhatnak.
(7)
A választás szabályait az SzMSz mellékletét képező Választási Szabályzat tartalmazza.
(8)
A Szenátus ülésének előterjesztései, jegyzőkönyvei, valamint határozatai − a zárt ülés anyagainak kivételével − az Egyetem hallgatói és dolgozói számára nyilvánosak.
(9)
A Szenátus bármely tagja kezdeményezheti zárt ülés tartását, amelyet a rektor a Szenátus tagjainak egyszerű többségi jóváhagyásával rendel el.
41.§ A Szenátus feladat és hatásköre (1)
Jóváhagyja: az Egyetemi tevékenységgel összefüggésben: a Szenátus éves munkatervi feladatait, azok végrehajtásának értékelését; a tanterveket; az ösztöndíj és a tanulmányi pótlék, valamint a támogatások folyósításának rendjét; a hallgatók által fizetendő vizsga-, juttatási és térítési díjak összegét; az oktatáson kívüli katonai nevelési feladatok elveit; a szociális, egészségügyi, jóléti tevékenység elveit; az állandó bizottságok feladatkörét és ügyrendjét.
(2)
Meghatározza: a) az Egyetem képzési és kutatási feladatait; b) a tantervek kidolgozásának elvét; c) a hallgatói tanácsadás rendszerét; d) az oktatói munka hallgatói véleményezésének rendjét;
32 e) az Egyetemi ünnepek és megemlékezések rendjét; f) évente az éves minőségügyi mérések végrehajtásának rendjét. (3)
Elfogadja az Egyetem: kutatási- fejlesztési- innovációs stratégiáját; képzési programját; szervezeti és működési szabályzatát; doktori szabályzatát; minőségfejlesztési programját; minőség és teljesítmény alapján differenciáló jövedelemelosztási elveit; költségvetési beszámolóját; az SzMSz összes mellékletét. a rektor tájékoztatóját a tanévben végzett munkáról és a következő tanév feladatairól.
(4)
Dönt a) együttműködési megállapodás megkötéséről az érvényben lévő jogszabályok alapján; b) gazdálkodó szervezet alapításáról, gazdálkodó szervezetben részesedés szerzéséről, gazdálkodó szervezettel történő együttműködésről, feltéve, ha azt a gazdasági tanács tagjai legalább kétharmadának igenlő szavazatával meghozott véleménye támogatja; c) gazdálkodó szervezettel történő együttműködésről az érvényben lévő jogszabályok alapján; d) hitelfelvételről a jogszabályi keretek között; e) kutatási program elfogadásáról; f) az Egyetem állandó bizottságainak és egyéb tanácsainak létrehozásáról; g) a rektorjelölt választásáról; h) docensi, tanári és vezetői pályázatokról, illetve azok rangsorolásáról; i) a Szenátus képviseletében eljáró személy kiválasztásáról; j) doktori képzés indításáról;
33 k) a habilitációs eljárás szabályozásáról; l) címek és kitüntetések adományozásáról; m) a nem honvéd tisztképzés körébe tartozó szakindítás, képzési és kimeneti követelmények meghatározásáról; n) a nem honvéd tisztképzés keretébe tartozó képzés indításának illetve megszüntetésének kezdeményezéséről; Értékeli: a) a rektor vezetői tevékenységét; b) az Egyetemen folyó tudományos kutatás eredményeit; c) a minőségfejlesztési program végrehajtását; d) évente kétszer az Egyetem működését, a gazdálkodást, az alapító okiratban meghatározott feladatok végrehajtását; e) az Egyetem szervezeti rendjének a feladatok végrehajtásához való igazodását. Kezdeményezi a rektor, a rektorhelyettesek, a dékánok, a kancellár, a gazdasági igazgató, megbízását és felmentését, illetve a megbízások visszavonását. (7)
Javaslatot tesz a fenntartónak: a) az intézményfejlesztési terv; a foglalkoztatási terv; az elemi költségvetés, az éves illetve éven túli kötelezettségvállalási terv és végrehajtásának ütemterve; vagyongazdálkodási terv; a fejlesztés indítása; a szervezeti egységek létrehozása, átalakítása, megszüntetése; a honvéd tisztképzés körébe tartozó szakindítás, illetve képzési és kimeneti követelmények jóváhagyására, illetve ezek módosítására; b) a polgári hallgatók részére köztársasági ösztöndíj adományozásának kezdeményezésére; c) a honvéd tisztképzés körébe tartozó képzés indítására illetve megszüntetésére; d) doktori iskola létesítésére; e) rektori pályázat kiírására.
(8)
Ellenőrzi: határozatainak végrehajtását közvetlenül vagy bizottságain keresztül; az Egyetem képzési és kutatási feladatainak végrehajtását.
(9)
Beszámoltatja:
34 a) évente a rektort, a gazdasági igazgatót, a kancellárt és az Egyetem minőségügyi megbízottját, indokolt esetben az Egyetemen működő bármelyik szervezeti egység vezetőjét; b) munkaterv szerint a dékánokat. (10)
A Szenátus az Egyetem tevékenységét érintő bármely ügyben vizsgálatot rendelhet el, a vizsgálat lefolytatására bizottságot jelölhet ki. Meghatározza a bizottság összetételét és működésének szabályait.
(11)
A Szenátus átruházhatja egyes jogait az állandó, illetve ideiglenes bizottságaira, kivéve azokat, amelyek kizárólag a Szenátus hatáskörébe tartoznak.
42.§ A Szenátus munkabizottságai (1)
A Szenátus döntéseinek előkészítésére, a döntések végrehajtásának megszervezésére, valamint ellenőrzésére állandó munka, illetve ideiglenes bizottságokat hozhat létre.
(2)
A bizottságokat legfeljebb a Szenátus megbízatásának időtartamára lehet megválasztani.
(3)
A Szenátus állandó munkabizottságai: a) az Ügyrendi Bizottság; b) a Személyügyi Véleményező Bizottság; c) a Gazdasági Véleményező Bizottság.
(4)
Az állandó munkabizottságok létszámát és feladatát a Szenátus szervezeti és működési szabályzata tartalmazza.
(5)
A Szenátus indokolt esetben az általa meghatározott feladat ellátására ideiglenes bizottságot hozhat létre, amelynek megbízatása feladatának elvégzéséig, illetve az erről szóló jelentésnek a Szenátus által történő elfogadásáig tart.
43.§ Gazdasági Tanács (1)
A Gazdasági Tanács az Egyetem feladatainak végrehajtása megalapozásában, a rendelkezésére bocsátott források, eszközök, a közpénz, a közvagyon hatékony és felelős használatát segítő gazdasági stratégiai döntéseket előkészítő és végrehajtásuk ellenőrzésében részt vevő, a fenntartói döntések előkészítésében – az Ftv-ben meghatározottak szerint - közreműködő testület.
(2)
A Gazdasági Tanácsnak 7 tagja van. Hivatalból tagja és elnöke a rektor, hivatalból tagja a gazdasági igazgató, 3 tagot a Szenátus delegál, ebből 1 tagot az EHÖK javasol. További két tagot a honvédelemért felelős miniszter delegál. A Gazdasági Tanács tagjai ré-
35 szére a delegálók utasítást nem adhatnak A Gazdasági Tanács tagjainak a megbízatása öt évre szól, amely legfeljebb egy alkalommal meghosszabbítható. (3)
A Gazdasági Tanács: a)
közreműködik a szenátus döntéseinek előkészítésében, így különösen véleményezi: i.) az Egyetem intézményfejlesztési tervét; ii.) az Egyetem költségvetését és a számviteli rendelkezések szerinti beszámolóját; iii.) az Egyetem számviteli rendjét; iv.) fejlesztés indítását; v.) gazdálkodó szervezet alapítását, gazdálkodó szervezetben részesedés szerzését, gazdálkodó szervezettel történő együttműködést; vi.) az Egyetem rendelkezésére bocsátott, valamint a tulajdonában lévő ingatlan vagyon hasznosítását, elidegenítését; vii.) hitelfelvételt a jogszabályban meghatározott keretek között; viii.) együttműködési megállapodás megkötését; ix.) az Egyetem szervezete, szervezeti egysége létesítését, átalakítását, megszüntetését;
b) dönt azokban az ügyekben, amelyek ellátására a Szenátus felhatalmazta. c) véleményezi a törvényben meghatározott gazdasági jellegű Szenátusi döntések előkészítését és a döntések végrehajtását, valamint gazdasági szempontból az Egyetem által készített pályázatokat, amennyiben a pályázat önrésze meghaladja a mindenkori közbeszerzési alsó értékhatár összegét valamint időtartama az egy költségvetési évet. d) A Szenátus napirendjén szereplő és a Gazdasági Tanács által véleményezendő munkaanyagokat – hatáskörtől függően – a kancellár illetve a gazdasági igazgató, küldi meg.
44.§ A Rektori Tanács (1)
A Rektori Tanács a rektor mellett működő döntés-előkészítő, véleményező, illetve a rektor által megjelölt feladatokat ellátó testület.
(2)
A Rektori Tanács tagjai: a) a rektor; b) a rektorhelyettesek; c) a dékánok;
36 d) a kancellár; e) az Emberi Erőforrás Osztály vezetője; f) a vezető jogtanácsos; g) a gazdasági igazgató; h) az Egyetem minőségügyi megbízottja; i) a Közalkalmazotti Tanács képviselője; j) a reprezentatív szakszervezetek képviselői; k) a Szenátus választott képviselője; Napirendtől függően: l) az EHÖK elnöke. (3)
A Rektori Tanács munkájában a rektor meghívása alapján állandó, illetve ideiglenes tanácskozási joggal más személyek is részt vehetnek.
45. § Az Egyetemi Doktori Tanács (1)
Az Egyetemi Doktori Tanács a doktori képzés szervezésére, koordinálására, a doktori eljárás engedélyezésére és felügyeletére, a doktori fokozat odaítélésére létrehozott tudományos testület.
(2)
A Doktori Tanács feladata a doktori képzés és felkészítés tervezése, szervezése, koordinálása, illetve ellenőrzése; a doktori eljárások engedélyezése, felügyelete; a doktori fokozat odaítélése.
(3)
A Doktori Tanács létszámát az Egyetem Doktori Szabályzata határozza meg. A Doktori Tanács elnökből, valamint az Egyetem kutatási és képzési irányainak megfelelő tudományterületeket képviselő − doktori fokozattal rendelkező −, kétharmadában az Egyetem szervezetébe tartozó, egyharmadában külső szakemberből áll. A Doktori Tanács tanácskozási jogú tagja a doktori képzésben részt vevő hallgatók által választott egy képviselő.
(4)
A Doktori Tanács elnöke a tudományos rektorhelyettes.
(5)
A Doktori Tanács tagjait a tudományos rektorhelyettes javaslata alapján a Szenátus választja.
(6)
A Doktori Tanács megbízása három évre szól.
(7)
A Doktori Tanács az Egyetem Doktori Szabályzata alapján működik.
37
46.§ Egyetemi Habilitációs Bizottság (1)
Az Egyetemi Habilitációs Bizottság az oktatói és előadói képesség (habilitás) Egyetemi megítélésére, a habilitációs eljárás lefolytatására létrehozott tudományos testület.
(2)
Feladata a kérelmet benyújtó jelölt esetében meggyőződni annak oktatói, valamint előadói képességéről tudományos (alkotói) teljesítménye, továbbá szakismerete alapján tudományos szakmai vita és előadás keretében.
(3)
A Habilitációs Bizottság létszámát az Egyetemi Habilitációs Szabályzat határozza meg. Az Egyetemi Habilitációs Bizottság tagjait a Professzori Tanács javaslata alapján – elnökének előterjesztésére – a Szenátus választja és a rektor bízza meg. A megbízás három évre szól.
(4)
Az Egyetemi Habilitációs Bizottság választásának, működésének és hatáskörének részletes szabályaira az Egyetemi Habilitációs Szabályzatban foglaltak a mérvadóak.
47.§ Az Egyetemi Professzori Tanács (1)
Az Egyetemi Professzori Tanács a rektor és a Szenátus tanácsadó testülete, fontosabb oktatási és tudományos kérdéseket megvitató, valamint ajánlásokat, javaslatokat előkészítő szervezet.
(2)
Az Egyetemi Professzori Tanács feladata az Egyetemi oktatás, a tudományos kutatómunka, a posztgraduális továbbképzés, a nemzetközi és hazai kapcsolatok, a humán és anyagi erőforrás-hasznosítás, valamint az egyetemi gazdálkodás koncepcionális kérdéseinek, továbbá más − a Szenátus, a rektor, illetve a Professzori Tanács által felvetett − kérdések véleményezése.
(3)
Az Egyetemi Professzori Tanács tagjai: az Egyetem kinevezett egyetemi tanári, illetve professzori cím használatára feljogosított főiskolai tanárai; továbbá az egyetem foglalkoztatott nyugállományú professzorai, valamint professzor emeritusai, akik vállalják a tanács céljait és feladatait, illetve az egyetemmel személyes munkakapcsolatot tartanak fent. Az elnökét és titkárát a rektor bízza meg három évre.
(4)
Az Egyetemi Professzori Tanács a saját szervezeti és működési szabályzata alapján működik.
48.§ Az Egyetemi Tudományos Tanács Az Egyetemi Tudományos Tanács az egyetem kutatási-fejlesztési-innovációs stratégiájának kialakítását, megvalósítását irányító és véleményező testülete.
38 Az Egyetemi Tudományos Tanács tagjai: a főiskolai, egyetemi tanárok, egyetemi docensek, továbbá a tudományos fokozattal rendelkező főiskolai docensek, illetve kutatók és a doktori képzésben részt vevő hallgatók képviselői. A tanács elnökét az Egyetemi Professzori Tanács javaslata lapján – a Professzori Tanács elnöke előterjesztésére – a Szenátus választja, és a rektor bízza meg. Az Egyetemi Tudományos Tanács választásának, feladatkörének valamint működésének szabályait saját szervezeti és működési szabályzata tartalmazza.
49.§ Az Egyetemi Képzésfejlesztési Tanács (1)
Az Egyetemi Képzésfejlesztési Tanács (a továbbiakban EKT) az Egyetem képzési stratégiájának és képzési programjának kialakítását, megvalósítását irányító és véleményező testülete.
(2)
Rendeltetése az egyetem SzMSz-ében foglaltaknak megfelelően az egyetem képzési stratégiájának kialakítása, az abban foglaltak megvalósításának irányítása, a képzési program véleményezése, továbbá javaslattétel.
(3)
Tagjai: a karok oktatási dékán-helyettesei, az egyetemen működő szakok szakfelelősei, valamint a Tanulmányi Hivatal vezetője.
(4)
A Tanács elnöke: az oktatási rektorhelyettes.
(5)
A Tanács elkészíti saját szervezeti és működési szabályzatát.
50.§ Az Egyetemi Minőségügyi Bizottság (1)
Az Egyetemi Minőségügyi Bizottság (a továbbiakban: EMÜBI) az Egyetemi Minőségbiztosítási Rendszernek (a továbbiakban: EMBR) teljes körű kiépítésére, a rendszer fokozatos bevezetésére, a karok és az Egyetem más szervei minőségbiztosítási tevékenysége összehangolt működésének irányítására, valamint e feladatok koordinálására létrehozott szervezet.
(2)
Az EMÜBI tevékenységi köre kiterjed az oktatási és kutatási tevékenységen túl az ezekhez kapcsolódó folyamatok minőségbiztosítási kérdéseire is. A minőségbiztosítási követel-
39 mények érvényesülése érdekében segíti, valamint részben végzi e folyamatok ellenőrzését, az önértékelést és az akkreditációs mutatók rendszeres mérését, illetve értékelését. (3)
Az EMÜBI összetétele: a) elnöke a stratégiai és intézményfejlesztési rektorhelyettes; b) elnökhelyettese az Egyetem minőségügyi megbízottja; c) titkára a Minőségbiztosítási Iroda főelőadója; d) tagjai a karok dékánhelyettesek;
minőségügyért
felelős
bizottságának
vezetői,
a
karok
e) továbbá tagjai a rektor, a rektorhelyettesek, a kancellár, valamint a gazdasági igazgató közvetlen szervezetek minőségügyi vezetői és az EHÖK képviselője. (4)
Az EMÜBI tagjait a Szenátus három évre bízza meg.
(5)
Az EMÜBI két ülése között az Egyetem minőségügyi tevékenységének koordinálását − az elnök vagy az elnökhelyettes irányításával − a titkár a kari minőségügyi bizottságok titkárainak bevonásával végzi.
(6)
Az EMÜBI elkészíti saját működési szabályzatát.
51.§ Az Egyetemi Hallgatói és Doktorandusz Önkormányzat (1)
A hallgatói önkormányzat az Egyetem hallgatóinak önálló önkormányzati szerve. A hallgatói önkormányzat tagja az Egyetem minden hallgatója, függetlenül attól, hogy tanulmányait milyen képzési formában végzi.
(2)
Az Egyetemi Hallgatói és Doktorandusz Önkormányzat (a továbbiakban: EHÖK) − az Egyetem SzMSz-e alapján − elkészíti saját Alapszabályát, amelyet jóváhagyásra megküld a Szenátusnak.
(3)
A hallgatói önkormányzat Egyetemi szintű képviselő testülete az EHÖK, amely hatáskörét testületileg gyakorolja. Az EHÖK tagjai − maguk közül − elnököt választanak. Az elnök hivatalból tagja az Egyetemi Tudományos Diákköri Tanácsnak.
(4)
Az EHÖK jogkörei a) döntés: a saját működéséről; a működéséhez biztosított anyagok, eszközök felhasználásáról; hatáskörei gyakorlásáról;
40 az intézményi tájékoztatási rendszer létrehozásáról és működtetéséről; az Egyetemi Térítési és Juttatási Szabályzatban meghatározott ügyekben; b) az EHÖK egyetértési jogot gyakorol: −
az Egyetemi Tanulmányi és Vizsgaszabályzat elfogadásakor, illetve módosításakor;
−
az Egyetemi Térítési és Juttatási Szabályzat elfogadásakor illetve módosításkor;
−
az oktatók munkájának hallgatói véleményezése rendjében;
−
az ifjúságpolitikai és hallgatói célokra biztosított pénzeszközök felhasználásakor;
c) az EHÖK véleményét ki kell kérni: −
minden olyan egyetemi szabályozás esetében, amely a hallgatókra vonatkozó normatívákat állít fel; tanulmányi, élet- és munkarendjüket, szociális, valamint kulturális ellátásukat érinti;
−
a hallgatóknak adományozható állami, egyetemi kitüntetések és jutalmak odaítélése esetében;
−
a hallgatók helyzetét átfogó egyetemi (kari) szintű vizsgálatok indításáról, illetve a hallgatók helyzetéről szóló értékelések előterjesztéséről;
d) különösen: −
−
−
az Alapszabályában meghatározott választás alapján képviselő delegálása a Szenátusba, a Kari Tanácsokba, valamint más vezető testületekbe, amelyekben hallgatói részvételt biztosítani kell; a tudományos és szakmai diákkörök szervezésében illetve a dolgozatok közzétételében való részvétel; az SzMSz-ben meghatározottak szerint részt venni a szociális, kulturális, sport vagy más szabadidős tevékenység szervezésében, és gondoskodni az e célból rendelkezésre bocsátott helyiségek és eszközök rendeltetésszerű felhasználásáról és megóvásáról;
−
a hallgatók hazai és külföldi oktatási, kulturális, és tudományos képzési kapcsolatainak építése;
−
javaslattal él a szabadon választható tantárgyak, szemináriumok bevezetésére, külső oktató (előadó) meghívására;
−
az oktatói munka hallgatói véleményezése;
41
−
az Egyetem sportlétesítményei hasznosításának véleményezése;
−
a kollégiumok vezetésében való részvétel;
−
a hallgatók tanulmányi, ösztöndíj- és támogatási ügyeinek véleményezése;
−
véleménynyilvánítás minden olyan kérdésben, amelyben a rektor vagy a dékánok, igazgatók véleményüket kérik, illetve amelyben a jogszabály előírása szerint véleményt kell nyilvánítaniuk;
e) az EHÖK más − elsősorban a hallgatókat érintő − feladatok ellátására is felkérhető, és döntési jogkörrel is felruházható. (5)
Az Egyetemen intézkedésre jogosult személy, vagy szervezet az EHÖK javaslatára 30 napon belül – a Szenátus esetén a 30. napot követő első ülésen – érdemi választ köteles adni.
52.§ Az Egyetemi Tudományos Diákköri Tanács (1)
Az Egyetemen a hallgatói tudományos munka szervezését, koordinálását és összefogását az EHÖK-el együttműködő Egyetemi Tudományos Diákköri Tanács (a továbbiakban: ETDT) látja el, amely a hallgatói tudományos munkát érintő kérdésekben döntési joggal felruházott irányító, koordináló, véleményező és tanácsadó testület.
(2)
Az ETDT létszámát, összetételét és a tagok megválasztásának, delegálásának rendjét a ZMNE TD szervezeti és működési szabályzata határozza meg. A tanács tagjait fele-fele arányban az oktatók illetve nem oktatói státuszú, de az oktatással és/vagy a tudományos munkával kapcsolatos munkát végző személyek és hallgatók alkotják. A ZMNE TD elnöke az Egyetem olyan főállású oktatója, akit az EHÖK előterjesztése alapján a Szenátus bíz meg három évre.
(3)
Az ETDT megbízása három évre szól.
(4)
Az ETDT működési rendjét a ZMNE TD szervezeti és működési szabályzata tartalmazza.
53. § A Hallgatói Tanulmányi, Vizsga és Szociális Ügyek Bizottsága (1)
A Hallgatói Tanulmányi, Vizsga és Szociális Ügyek Bizottsága (a továbbiakban: HTVSZÜB) a hallgatókat érintő ügyek intézésére létrehozott szervezet.
(2)
Az elnökét és tagjait a Szenátus három évre bízza meg, amely megbízatás többször meghosszabbítható.
(3)
Feladatát az Egyetemi Tanulmányi és Vizsgaszabályzat, az Egyetemi Térítési és Juttatási Szabályzat, valamint más szabályzók előírásai alapján látja el.
(4)
A HTVSZÜB felügyelete:
42 a HTVSZÜB évente egy lakalommal beszámol tevékenységéről a Szenátusnak; a HTVSZÜB közvetlen felügyeletét az oktatási rektorhelyettes (továbbiakban: ORH) látja el. (5)
Az összetétele: a HTVSZÜB tagjainak létszáma 8 fő; a HTVSZÜB elnökét maga választja meg az első ülésén; a HTVSZÜB tagjaiból: a Tanulmányi Hivatal 2 főt; a karok 1-1 fő oktatót; mindkét kar egyenlő részvételét biztosítva az EHÖK 4 főt delegál.
54.§ Az Egyetemi Kreditátviteli Bizottság Rendeltetése: Az Egyetemi Kreditátviteli Bizottság (a továbbiakban: EKÁB) az Egyetem felsőfokú szakképzésére, alapképzési és mesterszakjaira, szakirányú továbbképzésére, doktori (PhD) képzésére jelentkezők, vagy azokon hallgatói jogviszonnyal rendelkezők más felsőoktatási intézményben, vagy más szakon, illetve másik képzésben szerzett ismereteinek a szakok tanterve szerinti ismeretanyagként történő befogadhatóságáról döntést hozó szervezet. Felügyeletét az ORH látja el. Az EKÁB elnökét és állandó tagjait a Szenátus három évre bízza meg, amely megbízatás többször meghosszabbítható. (4)
Az EKÁB összetétele: az EKÁB-nak állandó és ideiglenes tagjai vannak. Az állandó tagok száma 5 fő, melyek közül 1 főt az ORH, 1-1 főt a dékánok és 2 főt az EHÖK jelöl. Az ideiglenes tagok a befogadó szakok képviselői.
(5)
A működésére vonatkozó részletes szabályokat - a TVSZ részeként- az EKÁB ügyrendje tartalmazza.
43
55. § A Hallgatói Jogorvoslati Bizottság A hallgató jogorvoslati kérelme tárgyában a rektor, vagy az általa létrehozott bizottság jár el. A bizottság eljárása esetén a tagok legalább egyharmadát az EHÖK delegálja. A jogorvoslati kérelem elbírálásának rendjét, a jogorvoslati bizottság létszámát, összetételét, működését A hallgatók fegyelmi, kártérítési és jogorvoslati szabályzata tartalmazza.
56.§ Az Egyetemi Esélyegyenlőségi Bizottság (1)
Az Egyetem működésében a nők és a férfiak arányos képviseletének, valamint a fogyatékossággal élő hallgatók tevékenységének figyelemmel kísérésére Esélyegyenlőségi Bizottságot (a továbbiakban: EEB) hoz létre. A bizottság javaslatokat tesz a férfiak és nők arányos képviseletének elérésére, ellenőrzi az intézkedések eredményességét, feltárja a megkülönböztetés megnyilvánulásait, a nők arányos szerepvállalását sértő intézkedéseket, és kezdeményezi megszüntetésüket. A fogyatékossággal élő hallgatók esetében vizsgálja a fogyatékosság típusához és mértékéhez mért technikai és személyi feltételek megvalósulását, egyes tantárgyak lehallgatása alóli felmentési kérelmek megalapozottságát.
(2)
A Szenátus az EEB-t a rektor előterjesztése alapján öt fővel hozza létre. A tagok közül legalább egy fő az EHÖK által delegált hallgató.
(3)
Az EEB részletes feladatait és ügyrendjét az Esélyegyenlőségi Szabályzat (Egyetemi SzMSz melléklete) tartalmazza.
57.§ Az Egyetemi Közalkalmazotti Tanács A munkáltatóval együttműködő választott szerv, amely a közalkalmazottak nevében gyakorolja egyetértési és véleményezési jogait a jogszabályokban és a Közalkalmazotti Szabályzatban leírtak szerint.
58.§ Az Egyetemi Érdekegyeztető Tanács Az Egyetemen az egyetemi polgárok szolgálati, közalkalmazotti, valamint hallgatói jogviszonyával, élet- és munkakörülményeivel kapcsolatos vitás kérdések megegyezéses rendezése céljából Egyetemi Érdekegyeztető Tanács (a továbbiakban: ÉT) működik. Az ÉT működési rendjét maga alakítja ki. Az ÉT állandó tagjai: a) a rektor; b) a kancellár;
44 c) az Emberi Erőforrás Osztály vezető; d) a karok képviselői; e) a gazdasági igazgató; f) a vezető jogtanácsos; g) az EHÖK képviselője; h) a reprezentatív szakszervezetek vezető tisztségviselői; i) a Közalkalmazotti Tanács képviselője. Az ÉT működése: Az ÉT a résztvevők által elfogadott ügyrend alapján havonta ülésezik. Az üléseken a Szenátus tagjai is részt vehetnek. Az ÉT ülésére bármelyik részt vevő fél meghívhat belső és külső szakértőket. Az Egyetem oktatási és más szervezeti egységeinél érdekegyeztető tanácsok működtethetők, amelyek jogkörét az adott szervezeti egység szervezeti és működési szabályzata tartalmazza.
59.§ A Keretgazda Lakás- és Szociálpolitikai Bizottság (1)
Az Egyetem személyi állománya lakásának és lakhatásának biztosításában, a szociálpolitikai feladatok végrehajtásában közreműködő, a rektori munkát segítő szerv.
(2)
A bizottság vezetője a gazdasági igazgató. a) A bizottság titkára a gazdasági igazgató által kijelölt személy. b) A bizottság tagjai: − a vezető jogtanácsos; − a rektorhelyettesek közvetlen állományának képviselői; − a kancellár közvetlen állományának képviselője; − a karok állományának képviselői; − a Közalkalmazotti Tanács képviselője; − a reprezentatív szakszervezetek képviselői; − az EHÖK képviselője.
(3)
A lakással és lakhatással kapcsolatos feladatok szakmai irányítását a HM illetékes szerve végzi.
45
IV. FEJEZET AZ OKTATÓK, A KUTATÓK, A TANÁROK ÉS MÁS ALKALMAZOTTAK JOGÁLLÁSA A) AZ EGYETEM OKTATÓI, KUTATÓI, TANÁRAI 60.§ (1)
Az Egyetemen oktatói feladatok végzésére tanársegédi, adjunktusi, főiskolai/egyetemi docensi, főiskolai/egyetemi tanári munkakörökre történhet kinevezés.
(2)
Az Egyetemen létesíthető kutatói munkakörök: tudományos segédmunkatárs, tudományos munkatárs, tudományos főmunkatárs, tudományos tanácsadó, valamint kutatóprofesszor.
(3)
Az Egyetemen az oktatással összefüggő feladatok végzésére nyelvtanár, testnevelő tanár, gyakorlati oktató, kollégiumi tanár, mérnök tanár, valamint műszaki tanár (továbbiakban: tanár) munkakörökre történhet kinevezés.
(4)
Az oktatási, kutatási feladatok ellátására hazai és külföldi vendégoktatók, külső előadók is meghívhatók.
(5)
Megbízási jogviszony keretében az oktatói feladat akkor látható el, ha az oktató által ellátott tevékenység ezt megengedi, továbbá a végzett munkára fordított idő nem haladja meg a teljes munkaidő hetven százalékát.
(6)
Az Egyetem oktatói – tanársegédi munkakör kivételével – kutatói, tanári, más alkalmazotti munkakörére csak az nevezhető ki, aki az Egyetem Foglalkoztatási Követelményrendszer Szabályzatában az oktatói, kutatói, tanári, más alkalmazotti munkakörökre előírt követelményeknek megfelel.
(7)
Az oktatói munkakörbe történő alkalmazás együtt jár a munkakör megnevezésével azonos munkaköri cím adományozásával és a munkaköri cím használatának jogával. Tanársegédi munkakörben az oktató három évig mint gyakornok munkaköri cím nélkül is foglalkoztatható.
(8)
Az Egyetem oktatói, kutatói munkakörei csak pályázat útján tölthetők be. Az egyes munkakörök ellátása hivatásos szolgálati viszonyhoz és külön törvény szerinti nemzetbiztonsági követelményekhez is köthetők.
61.§ Az oktató joga Az oktató joga, hogy: (1)
Emberi méltóságát és személyiségi jogait tiszteletben tartsák, oktatói tevékenységét értékeljék és elismerjék.
(2)
Világnézete és értékrendje szerint végezze oktatói munkáját anélkül, hogy annak elfogadására kényszerítené vagy késztetné a hallgatót.
46 (3)
A képzési program keretei között meghatározza az oktatott tananyagot, megválassza az általa alkalmazott oktatási és képzési módszereket a szervezeti egységben kialakított munkamegosztásnak megfelelően.
(4)
Az Egyetemi Tanulmányi és Vizsgaszabályzatban meghatározottak szerint megválassza a hallgatókat.
(5)
Hozzájusson a munkájához szükséges információkhoz.
(6)
Szakmai ismereteit, tudását szervezett továbbképzésben való részvétel útján gyarapítsa, részt vegyen pedagógiai kísérletekben, tudományos kutatómunkában.
(7)
Találmányait szabadalmaztassa, tudományos kutatási eredményeit közzétegye.
(8)
Tudományos célú pályázatot nyújtson be.
(9)
A munkaköri feladataiból származó tudományos-kutatási feladatai mellett a maga választotta tudományos témában végezzen kutató tevékenységet.;
(10)
Jelentkezzen doktori képzésre és a képzésben részt vehessen.;
(11)
Hhabilitáljon.;
(12)
Használhassa az Egyetem létesítményeit, eszközeit, berendezéseit az egyetem szabályzataiban rögzített módon.
(13)
Folytathasson a szakképzettségének megfelelő gyakorlati, szaktanácsadási tevékenységet az e tevékenységre vonatkozó jogszabályok szerint.
(14)
Az Egyetem működésével összefüggésben javaslatot tehessen és arra a megkereséstől számított harminc napon belül érdemi választ kapjon.
(15)
Részt vegyen az Egyetem testületeinek megválasztásában, illetve megválasztása esetén a testület munkájában.
(16)
Részt vegyen az Egyetem közéletében.
(17)
Az oktatási jogok miniszteri biztosához forduljon.
(18)
Igénybe vegye az Oktatásügyi Közvetítő Szolgálatot.
(19)
Igénybe vegye az alkotói szabadságot.
62. § Az oktató kötelessége Az oktató kötelessége, hogy: (1)
Az ismereteket tárgyilagosan és többoldalúan közvetítse.
(2)
A hallgatók emberi méltóságát és jogait tiszteletben tartsa.
47 (3)
Egyetemi feladatainak ellátása során a pártpolitikai tevékenységtől tartózkodjon.
(4)
Az általa oktatott szakterület fejlődését, eredményeit továbbképzés, illetve önképzés útján kövesse.
(5)
Ismerje meg a NATO-szabványokat, előírásokat, elvárásokat és az EU-, ENSZ-, ET normákat, irányelveket és ezeket alkalmazza a hallgatók felkészítése során.
(6)
Az Egyetemi Tanulmányi és Vizsgaszabályzatban meghatározott módon értékelje a hallgatók tanulmányi munkáját és teljesítményét.
(7)
Oktató tevékenysége során vegye figyelembe a hallgató egyéni képességeit, tehetségét, fogyatékosságát.
(8)
A hallgatókat az őket érintő kérdésekről rendszeresen tájékoztassa, kérdéseikre érdemi választ adjon.
(9)
Tartsa be az Egyetem tanulmányi és vizsgarendjét.
(10)
Végezzen tudományos munkát.
(11)
Tartsa meg az állam- és szolgálati titkot.
(12)
Tartsa be a jogszabályokat és az egyetemi szabályzatokat, a használat során védje a rábízott eszközöket.
(13)
Lássa el a választás által elnyert Egyetemi tisztséget.
(14)
Olyan magatartást tanúsítson, amely elősegíti az Egyetem jó hírnevének megőrzését, növelését.
(15)
A hallgatók életének és testi épségének megóvása érdekében a balesetvédelmi rendszabályokat tartsa és tartassa be a képzés és a gyakorlati felkészítés során.
(16)
Tartsa be az Egyetem SzMSz-ében foglaltakat.
(17)
Írjon jegyzetet és fejlessze a tananyagot.
(18)
A munkaköri leírásában meghatározottak szerint lássa el feladatait; a követelmények nem vagy nem megfelelő teljesítésének következményeit az SzMSz mellékletét képező Foglalkoztatási Követelményrendszer Szabályzat tartalmazza.
(19)
A fentieken túl a tudományos fokozattal rendelkező oktatóknak és kutatóknak részt kell venniük a doktori képzési feladatok ellátásában, a habilitációs eljárás lefolytatásában, az oktatói utánpótlás képzésében és nevelésében.
48
63.§ A tudományos kutatói munkakörökben foglalkoztatottak (1)
Tudományos kutatói munkakörben kell foglalkoztatni azt – aki kinevezésében (megbízásában) meghatározottak alapján –, a teljes munkaidejének legalább 90 %-át az Egyetem tudományos tevékenységének ellátásra fordítja, továbbá a munkakörébe tartozó feladatként részt vesz az Egyetem oktatással összefüggő tevékenységében is.
(2)
Az Egyetemen kutató munkakörre csak az nevezhető ki, aki az Egyetem Foglalkoztatási Követelményrendszer Szabályzatban a kutatói munkakörre előírt követelményeknek megfelel.
(3)
A kutatói munkakörben történő alkalmazás együtt jár a munkakör megnevezésével azonos munkaköri cím adományozásával és a munkaköri cím használatának jogával. A tudományos segédmunkatárs munkakörben cím nélkül gyakornokként nem foglalkoztatható.
(4)
A kutató joga, hogy: a) emberi méltóságát és személyiségi jogait tiszteletben tartsák, kutatói tevékenységét értékeljék és elismerjék; b) hozzájusson a munkájához szükséges információkhoz és technikai feltételekhez; c) szakmai ismereteit, tudását szervezett továbbképzésben való részvétel útján gyarapítsa; d) jelentkezhessen doktori képzésre és a képzésben részt vehessen; e) habilitáljon; f) a munkaköri feladataiból származó tudományos-kutatási feladatai mellett a maga választotta tudományos témában végezzen tudományos tevékenységet; g) a vonatkozó jogszabályok alapján – a szakterületével való folyamatos kapcsolattartás érdekében – az Egyetemen kívül a szakképzettségének megfelelő szaktanácsadói, szakértői és más szakmai tevékenységet folytathasson; h) az SzMSz-ben meghatározottak szerint részt vegyen az Egyetem testületeinek megválasztásában, továbbá megválasztása esetén a testület munkájában; i) javaslatot tegyen az Egyetem működésével összefüggésben és arra a megkereséstől számított harminc napon belül érdemi választ kapjon; j) találmányokat szabadalmaztasson, tudományos kutatásának eredményeit közzétegye; k) tudományos célú pályázatot nyújtson be;
49 l) használhassa az Egyetem létesítményeit, eszközeit, berendezéseit az Egyetem szabályzataiban rögzített módon; m) részt vegyen az Egyetem közéletében; n) az oktatási jogok miniszteri biztosához forduljon; o) igénybe vegye az Oktatásügyi Közvetítő Szolgálatot. (5)
A kutató kötelessége, hogy:
tudományos kutatómunkáját a munkakörétől elvárt színvonalon, a kutatási tervekben és programokban előirányzott céloknak megfelelően végezze, vegyen részt tananyagok fejlesztésében; az igényeknek megfelelően kapcsolódjon be a tanszéki oktatási feladatok ellátásába; tartsa meg az állam- és szolgálati titkot; Egyetemi feladatainak ellátása során tartózkodjon a pártpolitikai tevékenységtől; olyan magatartást tanúsítson, amely elősegíti az Egyetem jó hírnevének megőrzését, növelését; törekedjen a munkájához szükséges tudományos eredmények megismerésére és a tudományos módszerek rendszeres gyarapítására; törekedjen – a tudományos etika szabályai szerint – új eredmények elérésére és az új eredményeket a szakma szabályai szerint tegye közzé, oktatói tevékenységében alkalmazza, adja tovább; tartsa be a jogszabályokat és az Egyetemi szabályzatokat, a használat során védje a rábízott eszközöket; az SzMSz-ben meghatározottak szerint részt vegyen az Egyetem testületeinek megválasztásában, továbbá megválasztása esetén a testület munkájában; tartsa be az Egyetem SzMSz-ében foglaltakat; A munkaköri leírásában meghatározottak szerint lássa el feladatait; a követelmények nem vagy nem megfelelő teljesítésének következményeit az SzMSz mellékletét képező Foglalkoztatási Követelményrendszer Szabályzat tartalmazza. (6)
A kutatói munkakörök óratartási kötelezettségét a Foglalkoztatási Követelményrendszer Szabályzat tartalmazza.
50
64.§ A tanári munkakörben foglalkoztatottak Az Egyetemen tanári munkakörre csak az nevezhető ki, aki az Egyetem Foglalkoztatási Követelményrendszer Szabályzatban a tanári munkakörre előírt követelményeknek megfelel. (2)
A tanár joga, hogy: a) emberi méltóságát és személyiségi jogait tiszteletben tartsák, oktatói tevékenységét értékeljék és elismerjék; b) a képzési program keretei között meghatározza az oktatott tananyagot, megválaszsza az általa alkalmazott oktatási és képzési módszereket a szervezeti egységben kialakított munkamegosztásnak megfelelően; c) világnézete és értékrendje szerint végezze a tanári munkáját anélkül, hogy annak elfogadására kényszerítené vagy késztetné a hallgatót; d) a Tanulmányi és Vizsgaszabályzatban meghatározottak szerint megválassza a hallgatókat; e) hozzájusson a munkájához szükséges ismeretekhez; f) szakmai ismereteit, tudását szervezett továbbképzésben való részvétel útján gyarapítsa, részt vegyen pedagógiai kísérletekben, tudományos kutatómunkában; g) találmányokat szabadalmaztasson, tudományos-kutatási eredményeit közzétegye; h) tudományos célú pályázatot nyújtson be; i) munkaköri feladataiból származó tudományos-kutatási feladatai mellett a maga választotta tudományos témában végezzen kutató tevékenységet; j) jelentkezzen doktori képzésre és a képzésben részt vehessen; k) habilitáljon; l) használhatja az Egyetem létesítményeit, eszközeit, berendezéseit az Egyetem szabályzataiban rögzített módon; m) folytathasson a szakképzettségének megfelelő gyakorlati, szaktanácsadási tevékenységet az e tevékenységre vonatkozó jogszabályok szerint; n) az Egyetem működésével összefüggésben javaslatot tehessen és arra a megkereséstől számított harminc napon belül érdemi választ kapjon; o) részt vegyen az Egyetem testületeinek megválasztásában, illetve megválasztása esetén a testület munkájában; p) részt vegyen az Egyetem közéletében;
51 q) az oktatási jogok miniszteri biztosához forduljon; r) igénybe vegye az Oktatásügyi Közvetítő Szolgálatot. (3)
A tanár kötelessége, hogy: az ismereteket tárgyilagosan és többoldalúan közvetítse;
az általa oktatott szakterület fejlődését, eredményeit kövesse, továbbképzés, illetve önképzés útján; az Egyetemi feladatainak ellátása során tartózkodjon a pártpolitikai tevékenységtől; olyan magatartást tanúsítson, amely elősegíti az Egyetem jó hírnevének megőrzését, növelését; ismerje meg a NATO-szabványokat, előírásokat, elvárásokat, és az EU-, ENSZ-, ET normákat és irányelveket és ezeket alkalmazza a hallgatók felkészítése során; értékelje a hallgatók tanulmányi munkáját és teljesítményét a Tanulmányi és Vizsgaszabályzatban meghatározott módon; tanári tevékenysége során vegye figyelembe a hallgató egyéni képességeit, tehetségét, fogyatékosságát; a hallgatókat az őket érintő kérdésekről rendszeresen tájékoztassa, kérdéseikre érdemi választ adjon; a hallgatók emberi méltóságát és jogait tiszteletben tartsa; tartsa be az Egyetem tanulmányi és vizsgarendjét; vegyen részt tananyagok fejlesztésében; tartsa meg az állam- és szolgálati titkot; lássa el elnyert Egyetemi tisztségét; tartsa be a jogszabályokat és az Egyetemi szabályzatokat, a használat során védje a rábízott eszközöket; a hallgatók életének és testi épségének megóvása érdekében a balesetvédelmi rendszabályokat tartsa és tartassa be a képzés és a gyakorlati felkészítés során; tartsa be az Egyetem SzMSz-ében foglaltakat; A munkaköri leírásában meghatározottak szerint lássa el feladatait; a követelmények nem vagy nem megfelelő teljesítésének következményeit az SzMSz mellékletét képező Foglalkoztatási Követelményrendszer Szabályzat tartalmazza.
52
64.§ B) AZ EGYETEM MÁS ALKALMAZOTTAI (1)
Az Egyetem más alkalmazottai: a) valamennyi, nem oktatási szervezeti egység vezetője és tagja; b) a kar (intézet) nem oktatói állománya (a továbbiakban együtt: alkalmazottak).
(2)
Alkalmazotti munkakörbe a hivatásos és szerződéses állomány tagját, a közalkalmazottat a munkáltatói jogok gyakorlója határozatlan időre nevezi ki. A kinevezés feltételeit és az eljárás szabályait jogszabály és a munkáltatói jogkör gyakorlásának rendje tartalmazza.
(3)
Az Egyetemmel alkalmazotti jogviszonyban álló, nem oktató-kutató munkakört ellátók szervezik és irányítják az Egyetem zavartalan működését biztosító feladatok végrehajtását, valamint közreműködnek az Egyetem oktatói-kutatói tevékenységében.
(4)
A más alkalmazott joga, hogy: emberi méltóságát és személyiségi jogait tiszteletben tartsák; hozzájusson a munkájának elvégzéséhez szükséges ismeretekhez; szakmai ismereteit, tudását szervezett továbbképzésben való részvétel útján gya-
rapítsa; jelentkezhessen doktori képzésre és a képzésben részt vehessen; habilitálhasson; az Egyetem működésével összefüggésben javaslatot tehessen és arra a megkereséstől számított harminc napon belül érdemi választ kapjon; az SzMSz-ben meghatározottak szerint részt vegyen az Egyetem testületeinek megválasztásában, továbbá megválasztása esetén a testület munkájában; részt vegyen az Egyetem közéletében; használhassa az Egyetem létesítményeit, eszközeit, berendezéseit az Egyetem szabályzataiban rögzített módon; az oktatási jogok miniszteri biztosához forduljon; igénybe vegye az Oktatásügyi Közvetítői Szolgálatot. (5)
A más alkalmazott kötelessége, hogy: a) Egyetemi feladatainak ellátása során a pártpolitikai tevékenységtől tartózkodjon;
53 b) olyan magatartást tanúsítson, amely elősegíti az Egyetem jó hírnevének megőrzését, növelését; c) tartsa meg az állam- és szolgálati titkot; d) lássa el a választás által elnyert Egyetemi tisztséget; e) tartsa be a jogszabályokat és az Egyetemi szabályzatokat, a használat során védje a rábízott eszközöket; f) tartsa be az Egyetem SzMSz-ében foglaltakat; g) a munkaköri leírásában meghatározottak szerint lássa el feladatait. (6)
A közalkalmazott foglalkoztatására, jogai gyakorlására és kötelezettségei teljesítésére a hatályos jogszabályokon kívül az Egyetem kollektív szerződésének rendelkezései is vonatkoznak. C) ÉRDEKÉRVÉNYESÍTÉS, JOGORVOSLAT
66.§ Az oktatót, kutatót, tanárt, valamint az intézmény más foglalkoztatottját (alkalmazottját) megilleti az érdekérvényesítés és a jogorvoslat joga, e körben különösen, hogy: a) hozzájusson a jogai gyakorlásához szükséges információhoz; b) az SzMSz-ben vagy a jogszabályokban szabályozott módon és esetekben személyesen, vagy képviselője útján részt vegyen az érdekeit érintő döntések meghozatalában; c) az Választási Szabályzatban részletezett testületekben, bizottságokban, és az ott rögzített eljárási szabályok betartásával választó és választható legyen; d) jogai megsértése esetén a rá irányadó munkajogi szabályok szerint eljárást indítson. (2)
Az Egyetem oktatói, tudományos kutatói, tanárai, hallgatói, valamint más alkalmazottai észrevétellel, panasszal fordulhatnak az Egyetem testületeihez és vezetőihez: a) az észrevételt, panaszt a testületekhez (Szenátus esetén a kancellárhoz) az illetékes képviselő útján, a vezetőkhöz a képviselő útján, vagy közvetlenül lehet írásos formában eljuttatni; b) az illetékes testület a legközelebbi, indokolt esetben az azt követő ülésén, a vezető pedig harminc napon belül köteles az észrevétellel, panasszal élőnek írásos érdemi választ adni.
54
V. FEJEZET A HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZER 67.§ A hallgató joga és kötelessége (1)
A hallgató joga, hogy: (a)
emberi méltóságát tiszteletben tartsák, e körben különösen: i.)
személyisége szabad kibontakoztatásához való jogát;
ii.)
önrendelkezési jogát;
iii.)
cselekvési szabadságát;
iv.)
családi élethez való jogát feltéve, hogy e jogának gyakorlása nem korlátoz másokat, e jogának érvényesítésében nem veszélyezteti a saját és társai, illetve a felsőoktatási intézmény alkalmazottai egészségét, testi épségét;
b)
az emberi méltóság tiszteletben tartásával szabadon véleményt nyilvánítson minden kérdésről, az oktatók munkájáról, a felsőoktatási intézmény, a kollégium működéséről;
c)
tájékoztatást kapjon a személyét és tanulmányait érintő kérdésekről;
d)
javaslattal éljen, kérdést intézzen a felsőoktatási intézmény, illetve a kollégium vezetőihez, oktatóihoz, és arra legkésőbb a megkereséstől számított harminc napon belül érdemi választ kapjon;
e)
véleményezze az oktatói munkát;
f)
vallási, világnézeti vagy más meggyőződését, nemzeti vagy etnikai kisebbséghez tartozását tiszteletben tartsák, és azt kifejezésre juttassa, feltéve, hogy e jogának gyakorlása nem ütközik jogszabályba, nem sérti mások hasonló jogát és nem korlátozza társai tanuláshoz való jogának érvényesülését;
g)
levelezéshez, továbbá a kollégiumban a lakhatáshoz való jogát tiszteletben tartsák, feltéve, hogy e jogának gyakorlása nem sérti másoknak hasonló jogát és nem korlátozza társai tanuláshoz való jogának gyakorlását;
h)
a felsőoktatási intézményben biztonságban, egészséges környezetben folytathassa tanulmányait, továbbá tehetségétől, képességétől, érdeklődésétől függően segítséget kapjon a tanulmányaihoz, a pályakezdéshez;
i)
igénybe vegye a felsőoktatási intézményben, illetve a kollégiumban rendelkezésre álló eszközöket, létesítményeket, szolgáltatásokat (könyvtár, laboratórium, számítástechnikai eszközök, sport- és szabadidő-létesítmények, egészségügyi tanácsadás stb.);
55 j)
a képzési programban meghatározottak szerint összeállítsa tanulmányi rendjét, megválassza a tantárgyakat, ennek keretei között szabadon vegye igénybe a felsőoktatási intézmény által nyújtott képzési lehetőségeket;
k)
látogassa a felsőoktatási intézmény által szervezett előadásokat, szemináriumokat;
l)
válasszon a párthuzamosan meghirdetett előadások, gyakorlatok, szemináriumok és más foglalkozások, az oktatók, doktoranduszként a témavezetők között;
m)
teljes körű és tárgyilagos tájékoztatást nyújtsanak részére;
n)
állapotának, személyes adottságának, fogyatékosságának megfelelő ellátásban részesüljön;
o)
segítséget kapjon az intézményi közösségi életbe való beilleszkedéshez, fizikai állapotának megőrzéséhez az egészséges, káros szenvedélyektől mentes életvitelhez;
p)
tagja legyen tudományos diákkörnek, részt vegyen annak munkájában, részt vehessen a felsőoktatási intézmény kutató, fejlesztő tevékenységében;
q)
tudományos, művészeti célú pályázatot nyújtson be, tudományos, művészeti eredményét közzétegye, a szakdolgozatának, diplomamunkájának témáját megválaszthassa;
r)
a tanulmányi és az életpálya-tanácsadást részére megszervezzék, és annak szolgáltatásait igénybe vegye;
s)
szüneteltesse hallgatói jogviszonyát;
t)
vendéghallgatói jogviszonyt létesítsen, kérje az átvételét másik felsőoktatási intézménybe, további (párhuzamos) hallgatói jogviszonyt létesítsen;
u)
vagyoni viszonyaira, jövedelmi helyzetére, tanulmányi eredményére tekintettel pénzbeli, illetve természetbeni gondoskodásban részesülhessen;
v)
kollégiumi ellátást vagy lakhatási támogatást biztosítsanak része;
w)
szociális vagy más ösztöndíjban (így különösen tanulmányi, doktorandusz, köztársasági) szociális, tankönyv-, jegyzetvásárlási támogatásban részesüljön;
x)
fizetési kötelezettségeinek teljesítéséhez mentességet, részletfizetési kedvezményt, halasztást kapjon;
y)
diákigazolványt állítsanak ki részére, s igénybe vegye az ahhoz kapcsolódó szolgáltatásokat, kedvezményeket;
z)
jogszabályban meghatározottak szerint tanulmányi szerződést, hallgatói szerződést kössön, munkavégzés melletti tanulmányok esetén igénybe vegye a tanulmányi szabadságot;
aa)
a hallgatót megilleti az érdekérvényesítés és a jogorvoslat joga;
56
(2)
ab)
hozzájusson a jogai gyakorlásához szükséges információkhoz;
ac)
személyesen vagy képviselői útján részt vegyen az érdekeit érintő döntések meghozatalában, a felsőoktatási intézmény, a kollégium irányításában;
ad)
jogai megsértése esetén eljárást indítson, továbbá igénybe vegye a nyilvánosságot;
ae)
az oktatási jogok miniszteri biztosához forduljon;
af)
igénybe vegye az Oktatásügyi Közvetítői Szolgálatot;
ag)
választó és választható legyen a hallgatói önkormányzatba.
A hallgató kötelessége, hogy: a)
teljesítse a felsőoktatási intézmény tanulmányi és vizsgaszabályzatában meghatározott kötelességeket;
b)
betartsa az Egyetem, illetve a kollégium szervezeti és működési szabályzatában foglaltakat;
c)
betartsa az Egyetem helyiségei, továbbá a hozzá tartozó területek használati rendjét, a gyakorlati képzés rendjét, megőrizze, illetve az előírásoknak megfelelően kezelje a rábízott eszközöket, óvja létesítményeit, felszereléseit, óvja saját és társai testi épségét, egészségét, elsajátítsa és alkalmazza az egészségét és biztonságát védő ismereteket;
d)
tiszteletben tartsa az Egyetem hagyományait, valamint az Egyetem alkalmazottainak és hallgatóinak emberi méltóságát;
e)
a foglalkozásokon az előírt öltözetben és a meghatározott felszereléssel jelenjen meg;
f)
az állam- és szolgálati titkot megtartsa;
g)
a képzési költségtérítést megfizesse, amennyiben képzési költségeit a beiskolázó szerv nem fedezi, illetve a jogszabály alapján nem mentesül annak kötelezettsége alól.
68.§ Mellékletben szabályozott hallgatói követelmények (1)
A felvételi eljárás rendjét az SzMSz. mellékletét képező Egyetemi Felvételi Szabályzat tartalmazza.
(2)
A hallgatói jogok gyakorlásának és kötelességek teljesítésének rendjére, a hallgatói jogviszonnyal kapcsolatosan benyújtott kérelmek elbírálásának és jogorvoslatának rendjére, valamint a tanulmányi rend és az ismeretek, jártasságok, készségek és képességek elsajátításának, megszerzésének, ellenőrzésének rendjére vonatkozó szabályokat az SzMSz mellékletét képező Egyetemi Tanulmányi és Vizsgaszabályzat tartalmazza.
57 (3)
A hallgatót terhelő fizetési kötelezettség megállapításának és teljesítésének rendjére, valamint a hallgatói juttatások elosztásának rendjére vonatkozó szabályokat az SzMSz mellékletét képező Egyetemi Térítési és Juttatási Szabályzat tartalmazza.
(4)
A hallgatói fegyelmi és kártérítési ügyek elbírálásának rendjére vonatkozó szabályokat az SzMSz mellékletét képező Hallgatók Fegyelmi, Kártérítési és Jogorvoslati Szabályzat tartalmazza.
(5)
A hallgatók esélyegyenlőségére és a fogyatékosságban élő hallgatókra vonatkozó szabályokat az SzMSz. mellékletét képező Esélyegyenlőségi Szabályzat tartalmazza.
(6)
A kollégiumi jelentkezések elbírálásának eljárási és szervezeti rendjére vonatkozó szabályokat az SzMSz mellékletét képező Kollégiumi Felvételi Szabályzat tartalmazza.
(7)
A Hallgatói balesetek megelőzésével kapcsolatos és a bekövetkezett balesetek esetén követendő előírásokat az SzMSz mellékletét képező a Hallgatói Balesetmegelőzési Szabályzat tartalmazza.
58
VI. FEJEZET AZ EGYETEM TESTÜLETEINEK LÉTREHOZÁSA, AZOK MŰKÖDÉSE A VÁLASZTÁSOK SZABÁLYAI
69.§ Alapelvek A választások eljárási rendjét, az SzMSz mellékletét képező Választási Szabályzat tartalmazza.
VII. FEJEZET 69.§ ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK A jelen Szervezeti és Működési Szabályzat módosítást a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem Szenátusa 2007. július 24-ei ülésén hozott 49/2007 számú határozatával elfogadta. A Szabályzat módosítás 2007. október 31-én lép hatályba. Ezzel egyidejűleg hatályát veszti a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem 1164/78. nyt. számú, 2006. július 25-én jóváhagyott Szervezeti és Működési Szabályzata (a továbbiakban: előző SzMSz). Az SzMSz-ben meghatározott szervezeti és működési rendet a katonai felsőoktatás modern, gyakorlatorientált képzési követelményekhez illeszkedő struktúrájáról és a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem elhelyezéséről szóló 30/2007 (HK 6.) HM utasítás rendelkezéseinek megfelelően folyamatosan, legkésőbb 2008. szeptember 1-éig kell kialakítani. Ennek során biztosítani kell a 2008. évtől meghatározott támogatás-csökkentés érvényesítését. A szervezeti és működési rend átalakításának ütemezését a rektor intézkedésekben határozza meg. Az előző SzMSz-ben megjelölt, és az átalakítással érintett szervezetek, testületek, személyek a rektori intézkedésekben meghatározott időpontig az előző SzMSz szerint végzik tevékenységüket. Az SzMSz közzétételéről és folyamatos megismerhetőségéről a rektor intézkedik.
59
MELLÉKLETEK 1. számú: A munkáltatói jogok gyakorlásának rendje 2. számú: A Bolyai János Katonai Műszaki Kar Szervezeti és Működési Szabályzata 3. számú: A Kossuth Lajos Hadtudományi Kar Szervezeti és Működési Szabályzata 4. számú: Etikai Kódex 5. számú Választási Szabályzat 6. számú: Egyetem Pályáztatási Szabályzata 7. számú: Foglalkoztatási Követelményrendszer Szabályzat 8. számú: Az adatkezelés és adattovábbítás intézményi rendje 9. számú: Címek adományozási rendje 10. számú: Habilitációs Szabályzat 11. számú: Az Egyetemi Professzori Tanács Szervezeti és Működési Szabályzata 12. számú: Az Egyetemi Tudományos Tanács Szervezeti és Működési Szabályzata 13. számú: Az Egyetemi Minőségügyi Bizottság Szervezeti és Működési Szabályzata 14. számú: Stratégiai Védelmi Kutatóintézet Szervezeti és Működési Szabályzata 15. számú: Egyetemi Szolgáltató Központ Szervezeti és Működési Szabályzata 16. számú: Egyetemi Képzésfejlesztési Tanács Szervezeti és Működési Szabályzata 17. számú: Minőségirányítási Kézikönyv 18. számú: Az Egyetemi Tudományos Diákkör Szervezeti és Működési Szabályzata 19. számú: Egyetemi Tanulmányi és Vizsgaszabályzat 20. számú: Egyetemi Felvételi Szabályzat 21. számú: Egyetemi Térítési és Juttatási Szabályzat 22. számú: A Hallgatók Fegyelmi, Kártérítési és Jogorvoslati Szabályzata 23. számú: Hallgatói Balesetmegelőzési Szabályzat 24. számú: A Katonai Kollégium Szervezeti és Működési Szabályzata 25. számú: Egyetemi Kollégiumi Szabályzat
60 26. számú: Egyetemi Kollégiumi Felvételi Szabályzat 27. számú: Esélyegyenlőségi Szabályzat 28. számú: A szak-, szakirány-felelősök feladat- és hatásköreinek Szabályzata 29. számú
A folyamatba épített előzetes és utólagos vezetői ellenőrzés rendszerének szabályzata
30. számú Az Egyetemi Központi Könyvtár Szervezeti és Működési Szabályzata 31. számú A Nyelvi Intézet Szervezeti és Működési Szabályzata 32. számú A Nyelvvizsgaközpont Szervezeti és Működési Szabályzata 33. számú
Az Egyetemi Informatikai és Kommunikációs Rendszerek Alkalmazásának Rendje
34. számú Tűz-, munka és környezetvédelmi Szabályzat
Budapest, 2007. július 24.
(Prof. Dr. Szabó János DSc) sk. Rektor
Készült: 2 eredeti példányban Egy példány: 60 lap Itsz.: 0501
Ügyintéző: dr. Szőcs Ferenc alezredes ( HM 41-356): Kapja: 1.sz.: Levéltár 2.sz.: Irattár
