SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Jóváhagyta: Szekszárd, 2014. október 6.

Posta Zoltán Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Tolna Megyei Kirendeltség igazgató

1

Tartalom 1. Általános és bevezető szabályok 2. Az intézmény szervezete 2.1 Az intézmény működésének rendje 2.2 Szervezeti egységek közti kapcsolattartás módja 2.3 Az intézmény szakmai, ellátó feladatainak szervezése 2.3.1 Az intézmény szakmai feladatainak szervezése 2.3.1.1 Otthonvezetői munkacsoport 2.3.1.2 Egészségügyi és gondozási munkacsoport 2.3.1.3 Szociális foglalkoztatási munkacsoport 2.3.2 Az intézmény szakmai feladatainak egységszintű szervezése 2.3.2.1 Hétszínvilág otthon 2.3.2.2 Margaréta otthon 2.3.2.3 Mechwart András otthon 2.3.2.4 Tölgyfa otthon 2.3.2.5 Szent Erzsébet otthon 2.3.2.6 Szent András otthon 2.3.2.7 Csilla otthon 2.3.2.8 Dunaföldvári Idősek otthona 2.3.2.9 Palánki Idősek otthona 2.3.2.10 Sárpilisi Idősek otthona 2.3.2.11 Szivárvány Idősek otthona 2.3.3 Az intézmény ellátó feladatainak szervezése 2.3.3.1 Központilag szervezett feladatok 2.3.3.2 Egységek szintjén ( otthonok) szervezett feladatok 3. Az intézmény vezetése 3.1 A vezetés általános elvei 3.2 Intézményvezető -igazgtó 3.3 Intézményvezető helyettes 3.4 Otthonvezető 3.5 Intézményvezető ápoló 3.6 Műszaki információs vezető 3.7 Élelmezési koordinátor 3.8 Az intézmény középvezetői 3.8.1 Vezető ápoló vagy főnővér 3.8.2. Gondozási csoportvezető (Pálfa) 3.8.3.1 Mentálhigiénés csoportvezető (Belecska) 3.8.3.2 Mentálhigiénés csoportvezető (Bonyhád) 3.8.3.3 Mentálhigiénés csoportvezető (Tengelic) 3.8.4 Fejlesztő felkészítő csoport vezetője (Pálfa) 3.8.5 Osztályvezető (Szekszárd) 3.8.6.1 Rehabilitációs részleg vezetője (Tengelic) 3.8.6.2 Rehabilitációs részleg vezetője (Szekszárd) 3.8.7 Vezető pedagógus (Regöly) 3.8.8 Egészségügyi csoportvezető (Bonyhád) ………..3.8.9. Szocioterápiás csoportvezető (Bonyhád) 3.8.10 Területi műszaki ellátás szervező (Regöly, Pálfa, Szekszárd) 3.8.11 Konyhavezető 4. Az intézmény nem vezető beosztású munkakörei 4.1 Jogász 4.2 Személyzeti ügyintéző 4.3 Igazgatási ügyintéző 4.4 Szakmai koordinátor- szociális ügyintéző 4.5 Az intézményi orvos 4.6 Ápoló 4.6.1 Szakápoló 4.7 Gondozó 4.8 Szociális és mentálhigiénés munkatárs 4.9 Fejlesztő pedagógus

2

3. old. 10. old. 10. old. 11. old. 12. old. 12. old. 12. old. 13. old. 13. old. 13. old. 14. old. 17. old. 19. old. 20. old. 22. old. 24. old. 25. old. 26. old. 28. old. 29. old. 30. old. 32.old. 32.old. 32.old. 34.old. 34.old. 34.old. 36.old. 37.old. 39.old. 40.old. 41.old. 43.old. 43.old. 44.old. 45.old. 45.old. 45.old. 46.old. 47.old. 47.old. 48.old. 49.old. 50.old. 51. old 51.old. 51.old. 54.old. 54.old. 54.old. 55.old. 55.old. 56.old. 56.old. 57.old. 57.old. 57.old. 58.old.

4.10 Mozgásterapeuta 4.11 Foglalkoztatásszervező 4.12 Szabadidőszervező 4.13 Szociális ügyintéző 4.14 Szociális asszisztens 4.15 Ellátotti letétkezelő 4.16 Karbantartó-fűtő …..4.17 Karbantartó-gépkocsivezető 4.18 Mosodai dolgozó/varrónő 4.19 Takarító 4.20 Főszakács, Szakács 4.21 Konyhai segítő 4.22 Szociális foglalkoztatás koordinátor (Belecska, Bonyhád) 4.23Szociális foglalkoztatás segítő 5. Vezetést segítő szervek, fórumok 5.1 Igazgatótanács 5.2 Összdolgozói munkaértekezlet 5.3 Közalkalmazotti Tanács 5.4 Az otthonok szakmai vezetését segítő szervek, fórumok 5.4.1 Vezetői értekezlet 5.4.2 Részleg-, egység és csoportértekezlet 5.4.3 Gondnoki értekezlet vagy családi nap 5.4.4 Lakógyűlés 5.4.5 Érdekképviseleti fórum 6. Az intézmény működésének szabályai 6.1 A munkáltatói jogok gyakorlása 6.2 Az intézmény képviselete 6.2.1 Személyes képviselet 6.2.2 Nyilatkozat tömegtájékoztató szervek részére 6.2.3 Aláírás jogosultság 6.2.4 A gazdálkodás érdemi jogosítványainak gyakorlása 6.2.5 Bankszámlák feletti rendelkezés 6.2.6 Költségvetés tervezése és végrehajtása 6.2.7 Bélyegző használata 6.3 Helyettesítés rendje 6.4 Ellenőrzési napló 6.5 A belső ellenőrzés rendszere, feladata 6.5.1 Folyamatba épített, előzetes és utólagos vezetői ellenőrzés 6.5.2 A szakmai ellenőrzések 6.6 Intézményi szabályalkotás 6.7 Adatkezelés 6.8 A szakszemélyzet magatartási szabályai 6.8.1 Szakmai követelmények 6.8.2 Etikai kérdések 6.8.3 Titoktartási kötelezettség 6.8.4 Szükséghelyzetben követendő magatartás 6.8.5 Korlátozó intézkedések 6.9 Az intézményben foglalkoztatott közalkalmazottak minősítési rendje 6.10 Vagyonnyilatkozat – tételre kötelezett személyek 7. Záró rendelkezések Mellékletek

3

58.old. 59.old. 59.old. 59.old. 60.old. 61.old. 61.old. 62.old. 62.old. 62.old. 63.old. 63.old. 63.old. 64.old. 65.old. 65.old. 65.old. 65.old. 66.old. 66.old. 66.old. 66.old. 67.old. 67.old. 68.old. 68.old. 68.old. 69.old. 69.old. 69.old. 69.old. 70.old. 70.old. 70.old. 70.old. 72.old. 72.old. 72.old. 73.old. 73.old. 74.old. 74.old. 74.old. 75.old. 75.old. 75.old. 75.old. 76.old. 76.old. 77.old..

1. Általános és bevezető szabályok Az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8. §-ában foglaltak végrehajtására, a végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet 5. §-a alapján, figyelemmel a megyei intézményfenntartó központokról, valamint a megyei önkormányzatok konszolidációjával, a megyei önkormányzati intézmények és a Fővárosi Önkormányzat egészségügyi intézményeinek átvételével összefüggő egyes kormányrendeletek módosításáról szóló 258/2011. (XII. 7.) Korm. rendelet 18. §-ában és a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóságról szóló 316/2012 (XI.13.) Korm. rendelet 3§ (2) bekezdés E) pontjában foglaltakra, a Tolna Megyei Integrált Szociális Intézmény módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt Alapító Okiratát az államháztartásért felelős miniszter előzetes egyetértésével – Dr Balogh Zoltán az emberi erőforrások minisztere az alábbiak szerint adta ki: 1. A költségvetési szerv neve: Tolna Megyei Integrált Szociális Intézmény Az intézmény rövidített neve: Integrált Szociális Intézmény 2. A költségvetési szerv székhelye: 7100, Szekszárd, Szentmiklósi út. 9. 3. Költségvetési szerv telephelyei: 1. Tolna Megyei Integrált Szociális Intézmény Hétszínvilág Fogyatékosok Otthona, Rehabilitációs Intézménye és Lakóotthona Rövidített név: Hétszínvilág Otthon 7100 Szekszárd Szentmiklósi u.9 (a költségvetési szerv székhelyén működő intézmény) 2. Tolna Megyei Integrált Szociális Intézmény Árpád-házi Szent Erzsébet Fogyatékosok és Pszichiátriai Betegek Otthona, Rövidített név: Árpád-házi Szent Erzsébet Otthon 7150 Bonyhád,Schweitzertanya 51. 3. Tolna Megyei Integrált Szociális Intézmény Csilla von Boeselager Szenvedélybetegek Otthona és Rehabilitációs Intézménye Rövidített név: Csilla von Boeselager Otthon 7053 Tengelic, Alsótengelic 14. 4. Tolna Megyei Integrált Szociális Intézmény Dunaföldvári Idősek Otthona Rövidített név: Dunaföldvári Idősek Otthona 7020 Dunaföldvár, Paksi u. 70. 5. Tolna Megyei Integrált Szociális Intézmény Lakóotthona Rövidített név: Lakóotthon 4

7193 Regöly, Rákóczi u. 46. 6. Tolna Megyei Integrált Szociális Intézmény Margaréta Rehabilitációs Intézménye Rövidített név: Margaréta Otthon 7190 Regöly, Majsapuszta 7. Tolna Megyei Integrált Szociális Intézmény Mechwart András Fogyatékosok Otthona Rövidített név: Mechwart András Otthon 7061 Belecska, Petőfi telep 2. 8. Tolna Megyei Integrált Szociális Intézmény Palánki Idősek Otthona Rövidített név: Palánki Idősek Otthona 7100 Szekszárd, Palánki u. 2. 9. Tolna Megyei Integrált Szociális Intézmény Sárpilisi Idősek Otthona Rövidített név: Sárpilisi Idősek Otthona 7145 Sárpilis, Béke tér 5. 10. Tolna Megyei Integrált Szociális Intézmény Szent András Pszichiátriai Betegek Otthona, Rövidített név: Szent András Otthon 7025 Bölcske, Andráspuszta 1. 11.

12.

Tolna Megyei Integrált Szociális Intézmény Szivárvány Idősek Otthona Rövidített név: Szivárvány Idősek Otthona 7140 Bátaszék, Bezerédj u. 13. Tolna Megyei Integrált Szociális Intézmény Tölgyfa Fogyatékosok Otthona Rövidített név: Tölgyfa Otthon 7042 Pálfa, Alkotmány u.20.

4. A költségvetési szerv közfeladata: A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 66. §-a alapján nyújtott szakosított ellátás. 5. A költségvetési szerv alaptevékenysége: Személyes gondoskodás keretébe tartozó szakosított ellátások nyújtása szervezeti integrációban, ápolást, gondozást nyújtó intézményi, rehabilitációs intézményi és lakóotthoni ellátások biztosításával. Ápolást, gondozást nyújtó intézményi ellátások nyújtása idős, demens valamint értelmi fogyatékos kiskorú és nagykorú személyek, pszichiátriai betegek, szenvedélybetegek részére. Rehabilitációs intézményi ellátás értelmi fogyatékos személyek és szenvedélybeteg személyek számára. Ápoló-gondozó célú lakóotthoni ellátás nyújtása fogyatékos személyek számára.

5

Az ápolást-gondozást nyújtó otthon az ellátást igénybe vevő teljes körű ellátása, ápolása-gondozása mellett biztosítja a szükség szerinti foglalkoztatását, és egyéb habilitációs, rehabilitációs jellegű ellátását. Az idősek otthonaiban történik - a napi 4 órát meghaladó gondozási szükséglettel rendelkező, de rendszeres fekvőbeteg-gyógyintézeti kezelést nem igénylő, a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött személy ellátása, - a napi 4 órát meghaladó gondozási szükséglet hiányában is az előző pontban meghatározott személlyel az ellátás igénylésekor legalább egy éve együtt élő házastársa, élettársa, testvére és fogyatékos közeli hozzátartozója ellátása, - azon 18. életévét betöltött személyek ápolása-gondozása, akik betegségük vagy fogyatékosságuk miatt nem tudnak önmagukról gondoskodni gondozási szükségletük napi 4 órát meghaladó, ha ellátásuk más típusú, ápolástgondozást nyújtó intézményben nem biztosítható, - demens betegek bentlakásos intézményi ellátása, Értelmi fogyatékosok otthonaiban történik a középsúlyos vagy súlyos értelmi fogyatékos, valamint értelmi és más fogyatékosságban szenvedő, állandó és folyamatos ápolást igénylő személyek ápolása és gondozása. Pszichiátriai betegek otthonaiban végzik azon krónikus pszichiátriai betegek ápolását-gondozását, akik az ellátás igénybevételének időpontjában nem veszélyeztető állapotúak, akut gyógyintézeti kezelést nem igényelnek, és egészségi állapotuk, valamint szociális helyzetük miatt önmaguk ellátására segítséggel sem képesek. Szenvedélybetegek otthonában látják el azon személyek gondozását, akik szomatikus és mentális állapotát stabilizáló, illetve javító kezelést igényelnek, önálló életvitelre időlegesen nem képesek, de kötelező intézeti gyógykezelésre nem szorulnak. Szenvedélybetegek rehabilitációs intézményében azt a 16. életévét betöltött szenvedélybeteget kell ellátni, aki rendszeres vagy akut gyógyintézeti kezelésre nem szorul és utógondozására nincs más mód. A fogyatékosok rehabilitációs intézménye azoknak a fogyatékos, valamint mozgás-, illetőleg látássérült személyeknek az elhelyezését szolgálja, akiknek oktatása, képzése, átképzése és rehabilitációs célú foglalkoztatása csak intézményi keretek között valósítható meg. A fogyatékosok rehabilitációs intézménye előkészíti az ott élők családi és lakóhelyi környezetbe történő visszatérését, valamint megszervezi az intézményi ellátás megszűnését követő utógondozást. A fogyatékos személyek lakóotthonába az a személy helyezhető el, aki önellátásra legalább részben képes, elégséges jövedelemmel rendelkezik az életforma költségeinek viseléséhez, folyamatos tartós ápolást, felügyeletet nem igényel. Az ápoló-gondozó célú lakóotthon az ellátottnak teljes körű ellátást biztosít.

6

A fogyatékos személyek ápoló-gondozó célú lakóotthonában történő elhelyezésének feltétele a benyújtott orvosi dokumentáció felhasználásával lefolytatott alapvizsgálat elvégzése. 6. A Költségvetési szerv alaptevékenységének kormányzati funkciók szerinti besorolása: 101121 Pszichiátriai betegek tartós bentlakásos ellátása 101122 Szenvedélybetegek tartós bentlakásos ellátása 101124 Szenvedélybetegek rehabilitációs célú bentlakásos ellátása 102021 Időskorúak, demens betegek tartós bentlakásos ellátása 101211 Fogyatékossággal élők tartós bentlakásos ellátása 101212 Fogyatékossággal élők rehabilitációs célú bentlakásos ellátása 107030 Szociális foglalkoztatás 7. Államháztartási szakágazati besorolása: 873000 Idősek, fogyatékosok bentlakásos ellátása 8. Vállalkozási tevékenysége: Az intézmény szabad kapacitásainak hasznosítása érdekében vállalkozási tevékenységet folytathat, feltéve, hogy ezzel nem veszélyezteti az alapító okiratban meghatározott alaptevékenységet és ebből fakadó kötelezettségeinek teljesítését. A vállalkozási tevékenység felső határa a költségvetési szerv kiadásaiban, az összes kiadáshoz viszonyítva 15%. A vállalkozásból származó bevételeket, illetve a vállalkozási tevékenység kiadásait az alaptevékenységtől elkülönítetten kell megtervezni, nyilvántartani és elszámolni. 9. Működési köre: Tolna megye 10. Alapítói jogokkal felruházott és egyéb irányítási jogok gyakorlására jogosult irányító szerv neve, székhelye: Emberi Erőforrások Minisztériuma 1055 Budapest, Szalay u 10-14 (2013 január15.-ig) 1054 Budapest, Akadémia u.3 (2013 január16.-tól) 11. Középirányító szerv neve, székhelye: Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság 1132 Budapest, Visegrádi u.49. 12. A fenntartó szerv neve, székhelye: Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság 1132 Budapest, Visegrádi u.49. 13. A költségvetési szerv gazdálkodási besorolása: Önállóan működő költségvetési szerv. Pénzügyi, gazdálkodási feladatait 2013. március 31-ig a Tolna Megyei Intézményfenntartó Központ (7100 Szekszárd, Augusz I. u.7) 2013 április 1-jétől a középirányító szerv látja el.

7

14. A költségvetési szerv vezetőjének megbízási rendje: A költségvetési szerv vezetőjét a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Főigazgatója a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvényben foglaltak szerint előkészített pályázat útján legfeljebb 5 év határozott időtartamra bízza meg, illetve vonja vissza megbízatását, továbbá gyakorolja felette a munkáltatói jogokat. 15. A költsévetési szerv foglalkoztatottjaira vonatkozó jogviszonyok − Közalkalmazotti jogviszony: a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény alapján létesített jogviszony, − Munkaviszony: a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szerinti munkajogviszony − Megbízási szerződéses jogviszony: a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény alapján létesítet jogviszony 16. Az intézmény típusa: Szociális intézmény 17. A költségvetési szerv közvetlen jogelődjei és székhelyük: − Tolna Megyei Önkormányzat Hétszínvilág Otthona Szekszárd Szentmiklósi u.9. − Tolna Megyei Önkormányzat Fogyatékosok Otthona, Pálfa, Alkotmány u. 20. − Tolna Megyei Önkormányzat Fogyatékosok Rehabilitációs Intézménye, Regöly, Majsapuszta − Tolna Megyei Önkormányzat Mechwart András Otthona, Belecska, Petőfi telep 2. − Tolna Megyei Önkormányzat Szent András Otthona, Dunaföldvár, Paksi u. 70. − Tolna Megyei Önkormányzat Szivárvány Idősek Otthona, Bátaszék, Bezerédj u. 13. − Tolna Megyei Önkormányzat Csilla von Boeselager Otthona, Tengelic, Alsótengelic 14. − Tolna Megyei Önkormányzat Árpád-házi Szent Erzsébet Otthona, Bonyhád, Schweitzertanya 51. A költségvetési szerv alapító okiratának kelte, száma, az alapítás időpontja: Emberi Erőforrások Minisztériuma 2013. január 01. 35645-92/2013 Módosító okirat :12376-144/2014/JSZOC: 2014. február 27 A feladatellátást szolgáló ingatlanok: 1) A Szekszárd, Szentmiklósi u. 9. sz. 18/21 hrsz, ingatlan 2) A Bonyhád, Schweizertanya 51., 029/9 hrsz., 1 ha 7469 m2 alapterületű ingatlan 3) A Tengelic, Alsótengelic 14. sz. 0405 helyrajzi számú ingatlan 44863 m2 8

4) A Dunaföldvár, Paksi u. 70. 3555. hrsz. (8866m2) ingatlan 5) A Regöly, Rákóczi u. 46. sz. 116/1 hrsz, ingatlan 6) A Regöly-Majsapuszta 0153/1 hrsz, ingatlan 7) A Belecska, Petõfi telep 2. O60/2 hrsz., 4 ha, 879 m2 alapterületű ingaítlan 8) A Szekszárd, Palánki u. 2. 68/10 hrsz. (22.060 m2) ingatlan 9) A Sárpilis, Béke tér 5. 38/2 hrsz. (5772 m2) ingatlan. 10)A Bölcske, Szentandrás-puszta 1. 0316/2 hrsz. (6 ha 5553 m2) ingatlan 11)A Bátaszék, Bezerédj u. 13. sz. 716/76. hrsz (5.623 m2) ingatlan 12) A Pálfa, Alkotmány u. 20. 572 hrsz., 2 ha 8647 m2 alapterületű ingatlan. Az intézmény férőhelyeinek száma: a székhelyen-Hétszínvilág Otthon: 100 fő ebből: 20 fő kiskorú értelmi fogyatékosok ápoló – gondozó otthona 40 fő nagykorú értelmi fogyatékosok ápoló – gondozó otthona 16 fő értelmi fogyatékosok rehabilitációs intézménye 24 fő fogyatékos személyek ápoló-gondozó lakóotthona a telephelyeken: 1. Árpád-házi Szent Erzsébet Otthon: 170 fõ ebből: 100 fő értelmi fogyatékosok ápoló – gondozó otthona 70 fő pszichiátriai betegek ápoló – gondozó otthona 2. Csilla von Boeselager Otthon: 100 fõ ebből: 40 fő szenvedélybetegek ápoló – gondozó otthona 60 fő szenvedélybetegek rehabilitációs intézménye 3. Dunaföldvári Idõsek Otthona: 60 fõ idősek ápoló-gondozó otthona 4. Lakóotthon, Regöly: 8 fõ értelmi fogyatékosok rehabilitációs célú lakóotthona 5. Margaréta Otthon: 92 fõ értelmi fogyatékosok rehabilitációs intézménye 6. Mechwart András Otthon: 115 fõ értelmi fogyatékosok ápoló – gondozó otthona 7. Palánki Idősek Otthona: 56 fõ idősek ápoló-gondozó otthona 8. Sárpilisi Idősek Otthona: 70 fõ idősek ápoló-gondozó otthona 9. Szent András Otthon: 70 fõ pszichiátriai betegek ápoló – gondozó otthona

9

10. Szivárvány Idősek Otthona, Bátaszék: 100 fõ idősek ápoló-gondozó otthona ebből 33 emelt szintû férõhely 11. Tölgyfa Otthon, Pálfa: 150 fõ értelmi fogyatékosok ápoló – gondozó otthona Bankszámla szám: 10046003 00318383 00000000 Letéti számlák: Bátaszék Belecska Bonyhád Bölcske Dunaföldvár Palánk Pálfa Regöly Sárpilis Szekszárd Tengelic

10046003 00318383 27000003 10046003 00318383 23000001 10046003 00318383 29000009 10046003 00318383 26000000 10046003 00318383 21000005 10046003 00318383 24000004 10046003 00318383 28000006 10046003 00318383 22000008 10046003 00318383 25000007 10046003 00318383 20000002 10046003 00318383 21100002

Adószám: 15768650-2-17 KSH statisztikai számjel: 15768650 8730 312 17 Az intézmény gondoskodik a továbbképzési feladatok ellátásáról. Az intézmény külön működési engedélyek alapján, a lakók biztonságos ellátása érdekében, szükség esetén szakápolási feladatok ellátását is biztosítja otthonaiban. 18. Az alaptevékenységet meghatározó jogszabályok: lsd. 1 sz. melléklete

10

2. Az intézmény szervezete A Tolna Megyei Integrált Szociális Intézmény, a székhely otthon mellett 11 telephelyen (otthonok) nyújtja szolgáltatásait a bentlakásos intézményi ellátást igénylők részére. A szervezeti integráció a bentlakásos intézmények vonatkozásában egy szervezeti keretben működve, a különböző ellátási formák szervezeti és szakmai összekapcsolódásával, a részterületek együttműködésével valósul meg. Az intézmény szervezeti sémáját a 2. számú melléklet tartalmazza. Az otthonok szervezeti ábráit az alábbi mellékletek tartalmazzák: Hétszínvilág Otthon 2.1 számú melléklet Margaréta Otthon 2.2-2.3 számú melléklet Mechwart András Otthon 2.4 számú melléklet Tölgyfa Otthon 2.5 számú melléklet Árpád – házi Szent Erzsébet otthon 2.6 számú melléklet Szent András otthon 2.7 számú melléklet Csilla von Boeselager Otthon 2.8 számú melléklet Dunaföldvári Idősek Otthona 2.9 számú melléklet Palánki Idősek Otthona 2.10 számú melléklet Sárpilisi Idősek Otthona 2.11 számú melléklet Szivárvány Idősek Otthona 2.12 számú melléklet A szakmai és ellátó feladatokhoz rendelt, engedélyezett létszámot 3. sz. melléklet tartalmazza. A szervezet működését meghatározó egyéb szabályzatok felsorolását a 4. sz. melléklet tartalmazza. 2.1 Az intézmény működésének rendje Az Integrált szociális Intézmény önállóan működő költségvetési szerv, melynek gazdálkodásával összefüggő feladatait a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság látja el. A költségvetési szerv az alapfeladatai ellátását szolgáló személyi juttatásokkal és az azokhoz kapcsolódó járulékok és egyéb közterhek előirányzataival minden esetben, egyéb előirányzatokkal a munkamegosztási megállapodásnak megfelelően rendelkezik. Az intézményt az intézményvezető, a székhelyt és telephelyeket az otthonvezetők irányítják. Az intézményvezető a fenntartó külön engedélyével a székhely vezetését is elláthatja, amelyet munkaköri leírásában kell rögzíteni. Az otthonvezetők feladata a telephelyen folyó szakmai és ellátó tevékenység koordinálása, a székhely felé történő közvetítés, kapcsolattartás, valamint részvétel a szakmai munkacsoportokban. Az integrált intézmény ellátó feladatai központilag szerveződnek. • A technikai- műszaki, mosodai és takarítási ellátása, a működtetéshez szükséges beszerzések előkészítése és ehhez kapcsolódóan a gazdálkodás számára szükséges információs és nyilvántartási rendszer működtetése a műszaki – információs csoport feladata. A feladatellátást a műszaki – információs vezető az intézmény három területi műszaki ellátás szervező segítségével (Regöly, Pálfa, Szekszárd) biztosítja. A területi műszaki ellátás szervezők az 11

•

•

otthonvezetőkkel szorosan együttműködve szervezik, irányítják és ellenőrzik a technikai, műszaki feladatokat, gépkocsi futásokat, szállításokat, a mosodai és takarítási tevékenységet . A csoport működését az intézményvezető helyettese közvetlenül felügyeli. Az élelmezéssel kapcsolatos feladatokat az élelmezési koordinátor szervezi és irányítja. Elvégzi a beszerzéseket a konyhavezetők igényei, a dietetikus szakmai javaslata alapján. A konyhai dolgozókat konyhavezetők irányítják a székhelyen és a telephelyeken. A konyhavezető az otthon vezetőjének közvetlen munkatársa. Adminisztrációs és kapcsolattartási feladatok a székhelyen részfeladatok a telephelyeken szerveződnek. A székhelyen a titkársági ügyintézők a telephelyeken a Szociális asszisztensek és Ellátotti letétkezelők munkájával valósul meg a gondozottak pénzkezelése, a térítési díjak megállapítása és felülvizsgálatával kapcsolatos előkészítő tevékenység, iratkezelés, a gondozási napok nyilvántartása, a helyi készpénzes vásárlások, analitikus nyilvántartások vezetése, kapcsolattartás, bizonylatkezelés, továbbítás, adatszolgáltatás.

Az intézmény külön működési engedéllyel és külön finanszírozási szerződés mellett szociális foglalkoztatást biztosít. A feladat az intézményvezető közvetlen irányítása mellett a szociális foglalkoztatás munkacsoportján keresztül szerveződik, az érintett otthonok vezetőinek felügyelete mellett. A telephelyeken az ellátottak érdekében, a kötelező alapápolási feladaton túl, külön működési engedéllyel szakápolási tevékenység folyik, melynek feltételeit saját költésvetéséből az intézmény biztosítja. A feladat az intézményvezető ápoló közvetlen irányítása mellett az egészségügyi és gondozási munkacsoport működtetésével szerveződik. A székhelyen és a telephelyeken a feladat ellátását a vezető ápolók – főnővérek szervezik és irányítják. 2.2 A szervezeti egységek közti kapcsolattartás módja Az szervezeti egységek és alkalmazottak egymással alá-, fölérendeltségi, illetve mellérendeltségen alapuló munkakapcsolatban állnak. Az alá-, fölérendeltségi kapcsolat az utasítás jogát, a mellérendeltségi kapcsolat a kölcsönös együttműködés kötelezettségét jelenti. Az alkalmazottak kapcsolatait az általuk betöltött munkakör határozza meg, amelyet a munkaköri leírás tartalmaz. Feladataikat közalkalmazottként végzik. (kivéve a szociális foglalkoztatás fejlesztő - felkészítésében alkalmazott lakókat, valamint az alkalmazott segítőket, akik a munka törvénykönyve alapján végzik feladataikat). A közös, egymással összefüggő feladatok végrehajtása során a szervezeti egységek, illetve az alkalmazottak kezdeményező, kölcsönös együttműködési kötelezettsége külön előírás nélkül is fennáll. A székhely és a telephelyek között folyamatos kapcsolattartás módjai: Személyes kapcsolattartás: Telefon, fax, e-mail: o Ügyintézők elszámolásai o Gépjármű igénybejelentések o Vezetői látogatások o Vásárlások engedélyei o Szakmai munkacsoportok o Karbantartási igények o Szakmai anyagok és hírek

12

2.3 Az intézmény szakmai és ellátó feladatainak szervezése A szakosított ellátás körébe tartozó, tartós bentlakást biztosító intézmény, különböző ellátási típusok (fogyatékos személyek, idősek, pszichiátriai és szenvedélybetegek bentlakásos otthona) szervezeti és szakmai összekapcsolódásával jött létre. 2.3.1 Az intézmény szakmai feladatainak központi szervezése Az ISZI szakmai feladatainak szervezését intézményvezető látja el, a szakmai programban megfogalmazottak szerint, részben az intézményvezető ápolónak, az általános helyettesnek, valamint az otthonvezetőknek adott közvetlen feladatok mentén, részben az igazgatótanács és a szakmai munkacsoportok működtetésével. Az intézmény állandó szakmai munkacsoportjai: • Otthonvezetői munkacsoport • Egészségügyi és gondozási munkacsoport • Szociális foglalkoztatási munkacsoport Ezeken túl az intézmény egy – egy szakmai feladat ellátásához külön munkacsoportot hozhat létre, mely a feladat teljesítését követően felbomlik. A munkacsoportok és azok vezetői felelősek az egységes szakmai protokollok kidolgozásáért, és valamennyi érintett telephelyen történő bevezetéséért, a területre vonatkozó jogszabályok alkalmazásáért, a tevékenységek összehangolásáért. 2.3.1.1 Otthonvezetői munkacsoport Állandó tagjai: Az intézményvezető Az intézményvezető helyettese Az otthonvezetők Intézményvezető ápoló Műszaki – információs vezető Szociális foglalkoztatás csoportvezetője Feladata: • Az intézmény egészét érintő szervezeti és működési kérdéseket megbeszélése. • Folyamatosan értékeli az intézmény egységeinek szakmai munkatervét, azok teljesítését. • Megbeszéli a működtetéssel kapcsolatos jelentősebb kérdéseket. • Továbbá foglalkozik mindazon a kérdésekkel, amelyet az intézményvezető, vagy a csoport tagjai előterjesztenek. A csoportértekezletet az intézményvezető hetente hívja össze, és személyesen vezeti. Az elhangzottakról feljegyzés készül. A munkacsoportra meghívást kap a fenntartó és az, akinek feladatkörét érinti a munkacsoport által feldolgozandó témakör.

13

2.3.1.2 Egészségügyi és gondozási munkacsoport Állandó tagjai: − Intézményvezető ápoló − Vezető ápolók, főnővérek − A gondozásért felelős csoportok vezetői A csoportülésre meghívást kap az intézményvezető, valamint helyettese és a csoportnak helyet adó otthon vezetője. Feladata: − Megtárgyalja az otthonokban folyó egészségügyi ellátással és gondozással kapcsolatos feladatokat, problémákat. − Kidolgozza az ellátási protokollokat (eljárásrendeket), a jó gyakorlatok mentén folyamatosan aktualizálja azokat. − Javaslatokat dolgoz ki az intézményvezető részére az ellátás minőségének javítására. A csoportértekezletet az intézményvezető ápoló kéthavonta hívja össze, és személyesen vezeti. Az elhangzottakról jegyzőkönyv készül, amelyet az irattárban kell megőrizni, egy példányát pedig meg kell küldeni az intézmény vezetőjének. 2.3.1.3 Szociális foglalkoztatási munkacsoport Állandó tagjai: − Csoportvezető − A szociális foglalkozatásban részt vevő otthonok szakemberei A csoportülésre meghívást kap az intézményvezető, valamint helyettese és a csoportnak helyet adó otthon vezetője. Feladata: − Megtárgyalja az otthonokban folyó szociális foglalkoztatással kapcsolatos feladatokat, problémákat, jogszabályi változásokat. − Kidolgozza a foglalkoztatási munkatervet, termelési tervet. Összehangolja a termelést. − Kidolgozza a szociális foglalkoztatás egységes dokumentációs rendszerét (szakmai, költségvetési és beszámolási dokumentumokat). − Javaslatot dolgoz ki az intézményvezető részére a foglakoztatás minőségi fejlesztésére. A csoportértekezletet a vezető negyedévente hívja össze, és személyesen vezeti. Az elhangzottakról jegyzőkönyv készül, amelyet az irattárban kell megőrizni, egy példányát pedig meg kell küldeni az intézmény vezetőjének. 2.3.2 Az intézmény szakmai feladatainak egységszintű szervezése: A tartós bentlakást nyújtó intézmény székhelyén és telephelyein az otthonvezetők biztosítják a folyamatos működéshez szükséges feltételeket. Koordinálják a szakmai és ellátási feladatokat.

14

2.3.2.1 Hétszínvilág otthon Ellátás típusa Az integrált intézmény székhelyéül szolgáló otthon fogyatékos személyek számára nyújt szolgáltatást. Vegyes profillal működik, ápolást-gondozást nyújtó otthoni, ápolást-gondozást nyújtó lakóotthoni és rehabilitációs ellátást biztosító szolgáltatások egy telephelyen történő megszervezésével. Ellátottak köre Fogyatékosok otthonában elhelyezett személyek részben − A kiskorú értelmi fogyatékok: 0-18 év közötti középsúlyos vagy súlyos értelmi vagy más fogyatékosságban szenvedő, állandó és folyamatos ápolást gondozást igénylő gyermekek. − A felnőtt értelmi fogyatékos személyek: 18. év feletti súlyos, vagy középsúlyos értelmi és más fogyatékosságban szenvedők. Értelmi fogyatékosok ápoló-gondozó célú lakóotthonaiban folyamatos tartós ápolást, felügyeletet nem igényelő ellátottak élnek, akik a lakóotthonba kerülésük időpontjában a tizenhatodik életévüket már betöltötték, de a reájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt még nem, önellátásra legalább részben képesek, elégséges jövedelemmel rendelkeznek az új életforma költségeinek viseléséhez. A fogyatékosok rehabilitációs intézményi részlege azoknak az enyhe és középsúlyos fokban értelmi sérült felnőtteknek az elhelyezését végzi, akiknek oktatása, képzése, átképzése és rehabilitációs célú foglalkoztatása csak intézményi keretek között valósítható meg. Az otthon szervezeti felépítése Az otthon feladata, hogy a szociális törvényben és a szakminisztériumi rendeletekben a számára meghatározott szakmai feladatokat ellássa. Elkülönítetten kell megszervezni a kiskorúak és a felnőttek, valamint az enyhe értelmi fogyatékos személyek és a középsúlyos, illetve súlyos értelmi fogyatékos személyek ellátását. A súlyos fogyatékosokat ellátó egység két pavilonban 5 gondozási csoportra oszlik, melyből háromban kiskorúakat, kettőben nagykorú értelmi és más fogyatékosságban szenvedő személyeket látnak el. A kiskorú személyek ellátására 20, nagykorú személyeknek 40 férőhely áll rendelkezésre. A fogyatékosok rehabilitációs intézményi részlege egy pavilon épületben helyezkedik el. A 16 fős részleg egy gondozási csoportot alkot. Értelmi fogyatékosok ápoló-gondozó célú lakóotthonai egy pavilonban egy 10 és egy 14 fős lakóotthon egy-egy gondozási csoportot alkot. Szervezeti egységek megnevezése, feladatköre A szakmai egységek: − Egészségügyi csoport − Fejlesztési csoport − Súlyos fogyatékosok gondozási egysége − Rehabilitációs részleg − 1. sz., 2. sz. lakóotthon A csoportok vezetői a szakmai munkakört betöltők közül kerülnek kiválasztásra és megbízásra. 15

Egészségügyi csoport Feladata: − Orvos által előírt kezelések elvégzése, ellenőrzése. − Alapápolás. A beteg lakók személyi higiénés tevékenységének segítése. Étkezés és folyadékpótlás ellenőrzése, hely és helyzetváltoztatásban segítségnyújtás, inkontinenciában való segítségnyújtás. − Elsősegélynyújtás. − A betegek számára diéta összeállítása. − Rendelőintézeti, kórházi kezelések előkészítése, beteg lakók rendelőintézeti, kórházi kíséretének biztosítása, kórházi látogatása. − Gyógyszer, gyógyászati segédeszköz ellátás szervezése, lebonyolítása, nyilvántartása. − Gyógyszerelés, gyógyszernyilvántartás. − Ápolási dokumentáció vezetése (betegkartonok, gyógyszerelő lap, ápolási terv stb.) − Egészségvédelemmel kapcsolatos feladatok, szűrővizsgálatok (lakók, dolgozók részére) szervezése, lebonyolításában segédkezés. − Külön engedély mellett, külön szakmai program és protokollok alapján szükség esetén szakápolói feladatok végzése. A csoport összetétele: − Vezető ápoló − Ápolók − Szakápolói feladattal megbízott ápolók Súlyos fogyatékosok gondozási egysége Feladata: − A súlyos fogyatékos személyek számára higiénikus és esztétikus lakókörnyezet megteremtése. − Segítő gondozás, személyre szabott bánásmód biztosítása:  Inkontinens lakók ellátása, a szakmai szabályok figyelembevételével.  Tisztálkodás segítése.  Öltözködés segítése.  Étkeztetések lebonyolítása.  Foglakoztatásban közreműködés.  Elhalálozott lakó körüli teendők.  A lakók értékeinek, személyes ruházatának megőrzése, kezelése- anyagi felelősséggel.  Az intézményi ruházat kezelése, megőrzése, nyilvántartása- anyagi felelősséggel. A csoport összetétele: − osztályvezető − gondozók Rehabilitációs részleg Feladata: − A lakók számára igényes, higiénikus és esztétikus körülmények megteremtése. − Segítő gondozás, személyre szabott bánásmód biztosítása:  Önálló életre felkészítésben közreműködés (aktív részvétel a fejlesztési tervek megvalósításában)  Az idő beosztásában közreműködés: napirend kialakítása, heti és éves ritmus, ünnepek, hétköznapok tagolása, életszervezési, életvezetési tanácsok adása. 16

Tisztálkodási, öltözködési tanácsadás, segédkezés. Közösségi munkák szervezése (takarítás, mosás, stb) Étkeztetések lebonyolításában közreműködés. Foglakoztatásban közreműködés. Elhalálozott lakó körüli teendők. A lakók értékeinek, személyes ruházatának megőrzése, kezelése- anyagi felelősséggel.  Az intézményi ruházat kezelése, megőrzése, nyilvántartása- anyagi felelősséggel. A csoport összetétele: − részlegvezető − gondozók      

1. sz. és 2. sz. lakóotthon Feladata: A lakókörnyezet higiénikus és esztétikus körülményeinek megteremtésében való közreműködést. A személyre szabott bánásmód, segítő gondozás és kisérés (a lakó fizikai, mentális és életvezetési segítése) Döntéshozatali segítség nyújtása. A napirend és a közösségi programok, feladatok szervezése, pl: étkezés, mosás, takarítás stb. Szabadidő szervezése A csoport összetétele: − Rehabilitációs részleg vezetője − Szociális segítők Fejlesztési csoport Feladata: A kiskorú fogyatékos személyek számára előírt: − Korai fejlesztés szervezése − Fejlesztő felkészítést,(ötéves kortól) − Valamint az iskolai tanulmányok folytatásának szervezése. A kiskorúkorú, nagykorú fogyatékos otthoni és rehabilitációs intézményi ellátásban részesülő személyek számára egyaránt: − A fejlesztési tervek elkészítése, értékelésében való közreműködés. − Képességeinek, készségeinek fejlesztése fejlesztési tervekben megfogalmazott célok mentén. − A lakók testi-lelki aktivitásának megőrzése érdekében életkoruknak, egészségi állapotuknak megfelelő szocioterápiás foglalkoztatás szervezése, lebonyolításában aktív közreműködés. − Terápiás és képességfejlesztő és képzési célú foglalkozások szervezése és tartása. − Aktivitást segítő fizikai tevékenység (sport, levegőztetés stb.) szervezése és végrehajtásában közreműködés. − Szellemi és szórakoztató tevékenység (kreatív, művészeti terápiák, zeneterápia, játékterápia stb). szervezése és tartása. − Kulturális tevékenység- szervezése (kulturális programokra való felkészítés, színjátszás, szocializációs programok, kirándulás, ünnepségek, stb.). − Nyaralások szervezése és lebonyolítása. − Intézményen belüli kis közösségek, társas kapcsolatok kialakulásának segítése. 17

− − − −

Konfliktushelyzetek megelőzése, kialakulásuk utáni kezelése. A lakók családi kapcsolatának ápolása, fenntartása. Közreműködés a hitélet gyakorlás feltételeinek biztosításában. Szabadidő kulturált eltöltésének megszervezése.

Szakmai szervezési és adminisztrációs feladatok: − Lakófelvétel előkészítése. − Rehabilitációs részlegen az utógondozói feladatok ellátása. − Elhalálozás és temetéssel kapcsolatos ügyintézés. − Programok szervezése. − Gyakornokokkal kapcsolatos adminisztrációs feladatok. − Pályázatfigyelés, pályázatírásban közreműködés és lebonyolítás. A csoport összetétele: − csoportvezető a rehabilitációs részleg vezetője − pedagógusok − foglakoztatás szervező − szociális és mentálhigiénés munkatárs 2.3.2.2 Margaréta otthon Ellátás típusa: Szakosított ellátás körébe tartozó, tartós bentlakást biztosító rehabilitációs intézmény és ápoló- gondozó lakóotthon. Ellátottak köre: A fogyatékosok rehabilitációs intézménye azoknak az enyhe és középsúlyos fokban értelmi sérült felnőtteknek az elhelyezését végzi, akiknek oktatása, képzése, átképzése és rehabilitációs célú foglalkoztatása csak intézményi keretek között valósítható meg. Értelmi fogyatékosok ápoló-gondozó célú lakóotthonaiban folyamatos tartós ápolást, felügyeletet nem igényelő ellátottak élnek, akik a lakóotthonba kerülésük időpontjában a tizenhatodik életévüket már betöltötték, de a reájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt még nem, önellátásra legalább részben képesek, elégséges jövedelemmel rendelkeznek az új életforma költségeinek viseléséhez. Az otthon szervezeti felépítése A Margaréta otthon és a mellette működő lakóotthon két különálló telephelyen található, szakmai és ellátási irányításuk közös. 1. fejlesztő - foglalkoztató csoport 2. egészségügyi –gondozási csoport 3. lakóotthon A fejlesztő-foglalkoztató csoport: A szakmai egység munkáját a vezető pedagógus irányítja, az otthonvezető elvárásai alapján. Feladata: Az otthonban, lakóotthonban élő lakó önálló életvezetési képességének kialakítása, fejlesztés és rehabilitációs célú foglalkoztatás, továbbá a családi és lakókörnyezetbe történő visszatérés segítése, utógondozás. Mindezt a komplex rehabilitációs 18

program részeként az igénybevevő életkora, mentális és egészségi állapota figyelembevételével elkészített egyéni fejlesztési terv szerint végzi. Főbb feladataik: - egyéni fejlesztési tervek elkészítése, a tervekben meghatározott program végrehajtása - a fejlesztő munka félévenkénti értékelése, és ettől függően szükség szerint a fejlesztési tervek, a kitűzött célok módosítása - az ipari jellegű fejlesztő felkészítő foglalkoztatáshoz, munkára nevelés, - a munkahelyen való pontos megjelenés, munkaidő betartásának figyelemmel kísérése - a munkarehabilitációs foglalkoztatás keretében, ház körüli munkák szervezése, irányítása, lebonyolítása, téli időszakban kreatív tevékenységek végzése - a munkarehabilitációval kapcsolatos nyilvántartások pontos, naprakész vezetése - javaslat készítése, a munkajutalomban részesítendő személyekre - játékos, szinten tartó foglalkozások szervezése, vezetése, különös tekintettel a munkaviszonyban nem álló lakók részére - a szabadidős foglalkozások –szakkörök- szervezése, lebonyolítása - (zene, tánc, sport, színjátszás, szövés, üvegfestés, mézeskalács, papírmerítés, és stb.) - a házi ünnepségekre, regionális, országos, sport és kulturális rendezvényekre való felkészülés (zene, tánc, sport, irodalom) - kirándulások, nyaralások lebonyolításban való részvétel - személyi segítés, mentálhigiénés gondozás A fejlesztő, foglalkoztató feladatokat ellátó munkakörök: − szociális és mentálhigiénés munkatársak − fejlesztő pedagógusok − szociális ügyintéző − szociális foglalkoztatásban segítő Az egészségügyi-gondozási csoport A csoport tagjai az ápolási, gondozási szakmának megfelelő feladatok mellett gyakorlati fejlesztő feladatokat végeznek. Főbb feladataik − orvosi, szakorvosi ellátás, − szűrővizsgálatok megszervezése, lebonyolítása, − ápolás, gondozás, − gyógyszer, gyógyászati segédeszköz ellátás, − személyi és környezeti higiéné biztosítása, − a lakók egészségi állapotának figyelemmel kísérése egészségvédelemmel kapcsolatos felvilágosító előadások szervezése, lebonyolítása , − a fejlesztő foglalkozásokon elsajátított ismeretek gyakorlatban történő alkalmazása, begyakorlása: tankonyha, tanmosoda, kerti munkák /főzési technikák egyszerűbb ételek elkészítésének begyakorlása, − a lakókörnyezet tisztaságának megteremtése, − a lakók személyi higiénés igényei, szokásai kialakításának segítése, − a lakók ruházatának, a szükséges textíliáknak biztosítása, rendben tartásának elsajátíttatása, − az ellátottak napi dolgainak, életvitelének segítése, − személyi segítés, tanácsadás, segítő gondozás, − a szabadidő hasznos eltöltésének megszervezése, lebonyolítása , 19

− szocializációs programok, kirándulások, nyaralások szervezése, lebonyolítása. − Külön engedély mellett, külön szakmai program és protokollok alapján szükség esetén szakápolói feladatok végzése. A csoport összetétele: − vezető ápoló − ápolók − szakápolói feladattal megbízott ápolók − szabadidő szervező Lakóotthon A segítők életvezetési segítséget biztosítanak a lakóotthonban élők számára. Munkájukat az vezető pedagógus irányításával végzik. Főbb feladataik: − családias életforma kialakítása, a háztartási, házkörüli teendők segítése, − elősegíteni a lakóhelyi, és a munkahelyi feladatok szétválasztását, valamint teret adni a szabadidős tevékenységek végzésének, − a lakóotthon fenntartásában vállalt feladatok segítése, − elősegíteni az ellátást igénybe vevő életkörülményeivel kapcsolatos problémák megoldását, segítséget nyújtani a döntések meghozatalához, konfliktusok kezelése, − az ellátást igénybe vevő szükségletei szerinti szolgáltatások elérhetőségének megkönnyítése, − pénzkezeléssel kapcsolatos segítségnyújtás. Lakóotthoni segítő feladatokat ellátó munkakörök: − szociális segítők − ápoló 2.3.2.3 Mechwart András otthon Ellátás típusa: Szakosított ellátás körébe tartozó, tartós bentlakást biztosító ápoló – gondozó otthon. Ellátottak köre: az a középsúlyos vagy súlyos értelmi fogyatékos, valamint értelmiés más fogyatékosságban szenvedő, állandó és folyamatos ápolást igénylő személyek. Az otthon szervezeti felépítése Az otthon belső szervezeti egységeinek, vezetői szintjeinek meghatározásánál elsődleges cél, hogy az intézmény feladatait zavartalanul és zökkenőmentesen láthassa el a követelményeknek megfelelően. Szakmai szervezeti egységei: - Egészségügyi csoport - Szociális és mentálhigiénés csoport - Szociális foglalkoztatás Egészségügyi csoport Feladata: Az ellátottak fizikai ellátásának, rendszeres orvosi felügyeletének (beleértve a szakorvosi ellátást is) egészségi állapotának megfelelő ápolásának biztosítása, valamint gyógyszer és gyógyászati segédeszközzel való ellátás megszervezése. 20

Külön engedély mellett, külön szakmai program és protokollok alapján szükség esetén szakápolói feladatok végzése. A csoport összetétele: − vezető ápoló − ápolók, gondozók, − szakápolói feladattal megbízott ápolók - mozgásterapeuta. Mentálhigiénés csoport Feladata: Az ellátást igénybevevők mentálhigiénés gondozása, foglalkoztatása, személyre szabott bánásmód biztosítása, családi és társadalmi kapcsolat ápolásának elősegítése, hitélet gyakorlás feltételeinek megteremtése és a lakók érdekvédelme. A mentálhigiénés csoport összetétele: − csoportvezető − fejlesztő pedagógusok, − szociális mentálhigiénés munkatársak, − foglalkozás szervezők, Szociális foglalkoztatás Feladata a szociális intézményben ellátott személy munkaegészségének, valamint testi és szellemi képességeinek munkavégzéssel történő megóvása, illetve fejlesztése. Az ellátottak szociális foglalkoztatása érdekében az otthon vezetője szakmai programot készít. A szociális foglalkoztatást az otthonvezető irányítja. A csoport összetétele: − szociális foglalkoztatásban segítők − koordinátor. 2.3.2.4 Tölgyfa otthon Ellátás típusa Szakosított ellátás körébe tartozó, tartós bentlakást biztosító ápoló - gondozó otthon Ellátottak köre A fogyatékosok otthonába az a súlyos, vagy középsúlyos értelmi fogyatékos vehető fel, akinek oktatására, képzésére, foglalkoztatására, gondozására csak intézményi keretek között van mód. (Ennek megállapítására a szakértői bizottság jogosult.) Az otthon szervezeti felépítése Az otthonban a feladatok ellátása három gondozási egységben (elhelyezett személyek ellátásának szervezési alapegysége) és az egyéni gondozást biztosító, nyolc gondozási csoportban valósul meg. A szakmai munkáját végző csoportok − Fejlesztő – foglalkoztató csoport − Gondozási csoport − Egészségügyi csoport

21

A csoportok vezetői a szakmai munkakört betöltők közül kerülnek kiválasztásra és megbízásra. Fejlesztő – foglalkoztató csoport Feladata: − A fejlesztési tervek elkészítése, a megvalósításban, értékelésében való közreműködés. − Szakértői felülvizsgálatok előkészítése. − A lakók testi-lelki aktivitásának megőrzése érdekében életkoruknak, egészségi állapotuknak megfelelő szocioterápiás foglalkoztatás szervezése, lebonyolításában aktív közreműködés. − Szellemi és szórakoztató tevékenység (kreatív, művészeti terápiák, zeneterápia, játékterápia stb). szervezése és tartása. − Kulturális tevékenység- szervezése (kulturális programokra való felkészítés, színjátszás terápia, szocializációs programok, kirándulás, ünnepségek, üdülés stb.). − Intézményen belüli kis közösségek, társas kapcsolatok kialakulásának segítése. − Konfliktushelyzetek megelőzése, kialakulásuk utáni kezelése. − A lakók családi kapcsolatának ápolása, fenntartása. − Hitélet gyakorlás feltételeinek biztosítása. − Szabadidő kulturált eltöltésének megszervezése. − Aktivitást segítő fizikai, szellemi és kulturális tevékenységek biztosítása a lakók adottságainak figyelembevétele mellett. − A szociális foglalkoztatás szakmai programjának elkészítése szociális foglalkoztatás adminisztrációs, illetve gyakorlati feladatainak tervezése, szervezése, vezetése. A csoport összetétele: − − − − −

fejlesztő pedagógusok szociális és mentálhigiénés munkatársak mozgásterapeuta foglalkoztatás szervező szociális foglalkoztatás segítői

Gondozási csoport Feladata: − A lakókörnyezet higiénikus és esztétikus körülményeinek megteremtése. − Segítő gondozás. Személyre szabott bánásmód biztosítása:  Inkontinens lakók ellátása, a szakmai szabályok figyelembevételével.  Tisztálkodás segítése.  Öltözködés segítése.  Étkeztetések lebonyolítása.  Foglalkoztatásban közreműködés.  Elhalálozott lakó körüli teendők. − A lakók értékeinek, személyes ruházatának megőrzése, kezelése- anyagi felelősséggel. − Az intézményi ruházat kezelése, megőrzése, nyilvántartása- anyagi felelősséggel. − Intézményen belüli kis közösségek, társas kapcsolatok kialakulásának segítése. − Konfliktushelyzetek megelőzése, kialakulásuk utáni kezelése. − A lakók családi kapcsolatának ápolásában segédkezés.. 22

− Hitélet gyakorlásában segédkezés. − Szabadidő kulturált eltöltésében segédkezés. − Aktivitást segítő fizikai tevékenység (sport, levegőztetés stb.) végrehajtásában közreműködés. A csoport összetétele: − Csoportvezető (szociális, mentálhigiénés munkatárs) − gondozónők Az egészségügyi csoport Feladata: − Orvosi ellátás. Szakorvosi ellátáshoz hozzájutás szervezése. − Orvos által előírt kezelések elvégzése, ellenőrzése. − Rendelőintézeti, kórházi kezelések előkészítése, beteg lakók rendelőintézeti, kórházi kíséretének biztosítása, kórházi látogatása. − Gyógyszer, gyógyászati segédeszköz ellátás szervezése, lebonyolítása, nyilvántartása. − Gyógyszerelés. − Alapápolás. A beteg lakók személyi higiénés tevékenységének segítése. Étkezés és folyadékpótlás ellenőrzése, hely és helyzetváltoztatásban segítségnyújtás, inkontinenciában való segítségnyújtás. − Ápolási dokumentáció vezetése (betegkartonok, gyógyszerelő lap, ápolási terv stb.) − Elsősegélynyújtás. − Egészségvédelemmel kapcsolatos feladatok, szűrővizsgálatok (lakók, dolgozók részére) szervezése, lebonyolításában segédkezés. − A betegek számára diéta összeállítása. − Külön engedély mellett, külön szakmai program és protokollok alapján szükség esetén szakápolói feladatok végzése. A csoport összetétele: − vezető ápoló − ápolók − szakápolói feladattal megbízott ápolók 2.3.2.5 Árpád – házi Szent Erzsébet otthon Szakosított ellátás körébe tartozó ápolást, gondozást nyújtó otthon, vegyes profillal működik egyrészt 100 fő nagykorú fogyatékos személy ellátását, másrészt 70 fő pszichiátriai beteg ellátását biztosítja. Ellátás típusa. Szakosított ellátás körébe tartozó, tartós bentlakást biztosító ápolást, gondozást nyújtó intézmény. Ellátottak köre. A fogyatékos személyek otthonában az a fogyatékos személy vehető fel, akinek oktatására, képzésére, foglalkoztatására, valamint gondozására csak intézményi keretek között van lehetőség. A pszichiátriai betegek otthonába az a krónikus pszichiátriai beteg vehető fel, aki az ellátás igénybevételének időpontjában nem veszélyeztető állapotú, akut 23

gyógyintézeti kezelést nem igényel és egészségi állapota, valamint szociális helyzete miatt önmaga ellátására segítséggel sem képes. Az otthon szervezeti felépítése. Az otthon három fő szervezeti egységre tagolódik, amelyben a szakmai munkát biztosítja. Szervezeti egységek megnevezése, feladatköre. Szakmai ellátás: − Az egészségügyi csoport − Mentálhigiénés csoport − Szocioterápiás csoport Egészségügyi csoport Feladatai: Az ellátottak fizikai ellátásának, rendszeres orvosi felügyeletének - beleértve a szakorvosi ellátást is - egészségi állapotának megfelelő ápolásának biztosítása, valamint gyógyszer és gyógyászati segédeszközökkel való ellátásának megszervezése, az egészségügyi dokumentáció vezetése. Szakmai munkáját az otthon orvosa, (egyéb orvosok, ügyelet, szakrendelő) és szakorvosa útmutatásával végzi. Külön engedély mellett, külön szakmai program és protokollok alapján szükség esetén szakápolói feladatok végzése. Az egészségügyi csoport tagjai: − vezető ápoló − egészségügyi csoportvezetők (pszichiátriai egység, fogyatékos egység) − ápolók, szakápolói feladattal megbízott ápolók, gondozók. Mentálhigiénés csoport Feladatai: Az ellátást igénybevevők mentálhigiénés gondozása, foglalkoztatása, személyre szabott bánásmód biztosítása, családi és társadalmi kapcsolataik ápolásának elősegítése, hitélet gyakorlás feltételeinek megteremtése és a lakók érdekvédelme, a mentálhigiénés dokumentáció vezetése. A mentálhigiénés részleg tagjai: − mozgásterapeuták, − fejlesztő pedagógusok − szociális és mentálhigiénés munkatársak, − foglalkoztatás szervezők. Szocioterápiás csoport Feladatai: − Az otthonban élők foglalkoztathatóságának javítása, ezáltal társadalmi integrációjuk elősegítése. − Együttműködés a mentálhigiénés- és egészségügyi csoporttal. − Személyre szabott bánásmód biztosítása. − A lakók családi és társadalmi kapcsolatai ápolásának elősegítése. − Személyre szabott foglalkoztatási tervek kialakításában és végrehajtásában segédkezés. − A foglalkoztatottak munkakészségének, testi és szellemi képességeinek fejlesztése. 24

− Piacképes áruk értékesítése. − Dokumentáció Csoport tagjai. − Csoportvezető (szociális és mentálhigiénés munkatárs) − Foglakoztatás szervező − Szociális foglalkoztatás koordinátor − Szociális foglalkoztatás segítők 2.3.2.6 Szent András Otthon Ellátás típusa Szakosított ellátás körébe tartozó, tartós bentlakást biztosító ápolást, gondozást nyújtó otthon. Pszichiátriai betegek számára biztosít ellátást. Ellátottak köre A pszichiátriai betegek otthonába az a krónikus pszichiátriai beteg vehető fel, aki az ellátás igénybevételének időpontjában nem veszélyeztető állapotú, akut gyógyintézeti kezelést nem igényel és egészségi állapota, valamint szociális helyzete miatt önmaga ellátására segítséggel sem képes. Az otthon szervezeti felépítése Az otthonban folyó szakmai munka két fő területre oszthatót: − Egészségügyi és mentálhigiénés ellátás − Szociális foglalkoztatás Egészségügyi és mentálhigiénés ellátás − Rendszeres orvosi felügyelet, szakorvosi ellátás megszervezése. − Gondozás - ápolás, a gyógyszer- és gyógyászati segédeszköz ellátás megszervezése, biztosítása. − A gyógyintézeti kezelés megszervezése, az orvos utasításai szerint. − Személyi és környezeti higiéne biztosítása. − Szocioterápiás tevékenység végzése − A gondozottak családi és társadalmi kapcsolatainak ápolása, helyreállításának segítése, kialakítása. − Egyéni és csoportos foglalkoztatás irányítása és megszervezése. − Egyéni és társas kapcsolatok kialakításának segítése, szakszerű pszichés gondozás. − A szociális foglalkoztatás segítése. − Előgondozásban való részvétel. − Gondozottak érdekvédelme, Érdekvédelmi Fórum működésének segítése. − Külön engedély mellett, külön szakmai program és protokollok alapján szükség esetén szakápolói feladatok végzése. A feladatot a főnővér irányítja, beosztottai az ápolók, szakápolói feladattal megbízott ápolók, gondozók és a mentálhigiénés munkatárs Szociális foglalkoztatás Feladatai: Az otthonban élők foglalkoztathatóságának javítása, ezáltal társadalmi integrációjuk elősegítése. 25

A szociális foglalkoztatás elősegíti a pszichiátriai beteg személyek intézményen belüli munkavégzését, az önálló életvitel érdekében szükséges készségek és képességek elsajátítását. A munka-rehabilitáció alapvető célja az ellátott munkavégző képességének megőrzése, fejlesztése. A szociális foglalkoztatás keretében előállított termékek/ tárgyak intézményen belül illetve a piacon kerülnek értékesítésre. A munkát az otthonvezető közvetlen beosztottjaiként végzik a segítők. 2.3.2.7 Csilla von Boeselager Otthon Ellátás típusa Szakosított ellátás körébe tartozó, tartós bentlakást biztosító rehabilitációs és ápológondozó otthon. Az otthon alapvető szakfeladata a szenvedélybetegek ápoló-gondozó otthoni és rehabilitációs intézeti ellátása. 60 szenvedélybetegek rehabilitációs intézeti férőhely 40 szenvedélybetegek ápoló-gondozó otthoni férőhely Ellátottak köre Rehabilitációs részlegen: 16. életévüket betöltött szenvedélybetegek, akik rendszeres vagy akut gyógyintézeti kezelésre nem szorulnak és utógondozásukra nincs más mód. Ápoló-gondozó részlegen: azok a szenvedélybetegek, akik szomatikus és mentális állapotukat stabilizáló, illetve javító kezelést igényelnek, önálló életvitelre időlegesen nem képesek, de- a külön jogszabályban- meghatározott kötelező intézeti gyógykezelésre nem szorulnak. Az otthon szervezeti felépítése. A szakmai munka az ápoló-gondozó egységben és a rehabilitációs részlegben valósul meg. Mindkét területen a szakmai munka egyénre szabottan, az egyéni gondozási terv illetve az egyéni rehabilitációs program szerint folyik. A két terület szakmai munkáját a mentálhigiénés csoport támogatja. A szociális foglalkoztatás fontos szerepet tölt be a szakmai munkában és külön csoportot alkot. Ápoló-gondozó egység Feladata: A rendszeres orvosi felügyelet, a szakorvosi ellátás megszervezése az ápolásgondozás, kórházi, valamint a gyógyszer és gyógyászati segédeszköz ellátás biztosítása. Külön engedély mellett, külön szakmai program és protokollok alapján szükség esetén szakápolói feladatok végzése. Egység összetétele: − A vezető ápoló − Ápolók, szakápolói feladattal megbízott ápolók, gondozók 26

Rehabilitációs részleg: Feladata: A lakók önálló életvezetési képességének kialakítása, fejlesztés és rehabilitációs célú foglalkoztatás, továbbá a családi és lakókörnyezetbe történő visszatérés segítése, utógondozás. Mindezt a komplex rehabilitációs program részeként az igénybevevő életkora, mentális és egészségi állapota figyelembevételével elkészített egyéni rehabilitációs program szerint végzi. Részleg összetétele: − Részlegvezető − Ápolók-gondozók Mentálhigiénés csoport Feladata: Az ellátottak családi, társadalmi és egymás közötti kapcsolatainak kialakítása, fenntartás, − Egyéni és csoportos foglalkozások megszervezése, − Stádiumrendszer működtetése, − Az ellátottak érdekvédelme. Csoport összetétele: − A mentálhigiénés csoportvezető Szociális mentálhigiénes munkatársak − Foglalkoztatászervező Szociális foglalkoztatás Feladata: − Az ellátást igénybevevők munkakészségének, valamint testi és szellemi képességeinek munkavégzéssel történő megőrzése, illetve fejlesztése a sikeres rehabilitáció megvalósulása érdekében. − A szociális foglalkoztatás szakmai programjának elkészítése szociális foglalkoztatás adminisztrációs, illetve gyakorlati feladatainak tervezése, szervezése, vezetése. Csoport összetétele: A csoport a munkáját az otthonvezető irányításával végzi, a csoport tagjai a szociális foglalkoztatás segítői 2.3.2.8 Dunaföldvári Idősek Otthona 60 férőhelyes idősek ápoló-gondozó otthona. Az ellátás típusa: Időskorúak tartós bentlakásos szociális ellátása Demens betegek ellátása Az ellátottak köre: Az Otthon elsősorban azoknak a nyugdíjkorhatárt betöltött személyeknek az ápolását-gondozását végzi, akiknek egészségi állapota rendszeres gyógyintézeti kezelést nem igényel és önmaguk ellátására nem, vagy csak folyamatos segítséggel képesek, és az alapellátás keretében ellátásuk nem biztosítható. Ezen kívül feladata még, fokozott ápolást, gondozást igénylő demens személyek tartós bentlakásos ellátása, akik a demencia körébe tartozó korképpel rendelkeznek. 27

Az otthon szervezeti felépítése: A szakmai munka a főnővér irányításával zajlik, gondozási egészségügyi és mentálhigiénés, foglalkoztatási feladatokat takar. A megvalósításban résztvevő szakemberek: − Ápolók, szakápolói feladattal megbízott ápolók, gondozók − Szociális és mentálhigiénés munkatárs − Foglalkoztatászervező Gondozási feladatok: − A higiénikus és esztétikus lakókörnyezet megteremtése. − Segítő gondozás, személyre szabott bánásmód biztosítása:  Inkontinens lakók ellátása, a szakmai szabályok figyelembevételével.  Tisztálkodás segítése.  Öltözködés segítése.  Étkeztetések lebonyolítása.  Foglakoztatásban közreműködés.  Elhalálozott lakó körüli teendők. − A lakók értékeinek, személyes ruházatának megőrzése, kezelése- anyagi felelősséggel. − Az intézményi ruházat kezelése, megőrzése, nyilvántartása- anyagi felelősséggel. Egészségügyi ellátás feladatai: − Orvos által előírt kezelések elvégzése, ellenőrzése. − Alapápolás. A beteg lakók személyi higiénés tevékenységének segítése. Étkezés és folyadékpótlás ellenőrzése, hely és helyzetváltoztatásban, inkontinenciában való segítségnyújtás. − Elsősegélynyújtás. − A betegek számára diéta összeállítása. − Rendelőintézeti, kórházi kezelések előkészítése, beteg lakók rendelőintézeti, kórházi kíséretének biztosítása, kórházi látogatása. − Gyógyszer, gyógyászati segédeszköz ellátás szervezése, lebonyolítása, nyilvántartása. − Gyógyszerelés, gyógyszernyilvántartás. − Ápolási dokumentáció vezetése (betegkartonok, gyógyszerelő lap, ápolási terv stb.) − Egészségvédelemmel kapcsolatos feladatok, szűrővizsgálatok (lakók, dolgozók részére) szervezése, lebonyolításában segédkezés. − Külön engedély mellett, külön szakmai program és protokollok alapján szükség esetén szakápolói feladatok végzése. Mentálhigiénés ellátás- foglalkoztatás. − Intézményen belüli kis közösségek, társas kapcsolatok kialakulásának segítése. − Konfliktushelyzetek megelőzése, kialakulásuk utáni kezelése. − A lakók családi kapcsolatának ápolása, fenntartása. − Hitélet gyakorlás feltételeinek biztosítása. − Szabadidő kulturált eltöltésének megszervezése. − Aktivitást segítő fizikai, szellemi és kulturális tevékenységek biztosítása a lakók adottságainak figyelembevétele mellett. 28

2.3.2.9 Palánki Idősek Otthona Az ellátás típusa: 56 férőhelyes idősek ápoló-gondozó otthona. Időskorúak tartós bentlakásos szociális ellátása Demens betegek ellátása Az ellátottak köre: Az otthon elsősorban azoknak a nyugdíjkorhatárt betöltött személyeknek az ápolását-gondozását végzi, akiknek egészségi állapota rendszeres gyógyintézeti kezelést nem igényel és önmaguk ellátására nem, vagy csak folyamatos segítséggel képesek, és az alapellátás keretében ellátásuk nem biztosítható. Ezen kívül feladata még, fokozott ápolást, gondozást igénylő demens személyek tartós bentlakásos ellátása, akik a demencia körébe tartozó korképpel rendelkeznek. Az otthon szervezeti felépítése: A szakmai munka a főnővér irányításával zajlik, gondozási egészségügyi és mentálhigiénés, foglalkoztatási feladatokat takar. A megvalósításban résztvevő szakemberek: − Ápolók, szakápolói feladattal megbízott ápolók, gondozók − Szociális és mentálhigiénés munkatárs Gondozási feladatok: − A higiénikus és esztétikus lakókörnyezet megteremtése. − Segítő gondozás, személyre szabott bánásmód biztosítása:  Inkontinens lakók ellátása, a szakmai szabályok figyelembevételével.  Tisztálkodás segítése.  Öltözködés segítése.  Étkeztetések lebonyolítása.  Foglakoztatásban közreműködés.  Elhalálozott lakó körüli teendők. − A lakók értékeinek, személyes ruházatának megőrzése, kezelése- anyagi felelősséggel. − Az intézményi ruházat kezelése, megőrzése, nyilvántartása- anyagi felelősséggel. Egészségügyi ellátás feladatai: − Orvos által előírt kezelések elvégzése, ellenőrzése. − Alapápolás. A beteg lakók személyi higiénés tevékenységének segítése. Étkezés és folyadékpótlás ellenőrzése, hely és helyzetváltoztatásban segítségnyújtás, inkontinenciában való segítségnyújtás. − Elsősegélynyújtás. − A betegek számára diéta összeállítása. − Rendelőintézeti, kórházi kezelések előkészítése, beteg lakók rendelőintézeti, kórházi kíséretének biztosítása, kórházi látogatása. − Gyógyszer, gyógyászati segédeszköz ellátás szervezése, lebonyolítása, nyilvántartása. − Gyógyszerelés, gyógyszernyilvántartás. − Ápolási dokumentáció vezetése (betegkartonok, gyógyszerelő lap, ápolási terv stb.) 29

− Egészségvédelemmel kapcsolatos feladatok, szűrővizsgálatok (lakók, dolgozók részére) szervezése, lebonyolításában segédkezés. − Külön engedély mellett, külön szakmai program és protokollok alapján szükség esetén szakápolói feladatok végzése. Mentálhigiénés ellátás - foglalkoztatás. − Intézményen belüli kis közösségek, társas kapcsolatok kialakulásának segítése. − Konfliktushelyzetek megelőzése, kialakulásuk utáni kezelése. − A lakók családi kapcsolatának ápolása, fenntartása. − Hitélet gyakorlás feltételeinek biztosítása. − Szabadidő kulturált eltöltésének megszervezése. − Aktivitást segítő fizikai, szellemi és kulturális tevékenységek biztosítása a lakók adottságainak figyelembevétele mellett. 2.3.2.10 Sárpilisi Idősek Otthona 70 férőhelyes idősek ápoló-gondozó otthona. Az ellátás típusa: Időskorúak tartós bentlakásos szociális ellátása Demens betegek ellátása Az ellátottak köre: Az otthon elsősorban azoknak a nyugdíjkorhatárt betöltött személyeknek ápolását gondozását végzi, akiknek egészségi állapota rendszeres gyógyintézeti kezelést nem igényel. A 18. életévét betöltött személy is felvehető, aki betegsége miatt nem tud önmagáról gondoskodni. Ezen kívül feladata még, fokozott ápolást, gondozást igénylő demens személyek tartós bentlakásos ellátása, akik a demencia körébe tartozó korképpel rendelkeznek. Az otthon szervezeti felépítése: A szakmai munka a főnővér irányításával zajlik, gondozási egészségügyi és mentálhigiénés .foglalkoztatási feladatokat takar. A megvalósításban résztvevő szakemberek: − Ápolók, szakápolói feladattal megbízott ápolók, gondozók − Szociális és mentálhigiénés munkatárs Gondozási feladatok: − A higiénikus és esztétikus lakókörnyezet megteremtése. − Segítő gondozás, személyre szabott bánásmód biztosítása:  Inkontinens lakók ellátása, a szakmai szabályok figyelembevételével.  Tisztálkodás segítése.  Öltözködés segítése.  Étkeztetések lebonyolítása.  Foglakoztatásban közreműködés.  Elhalálozott lakó körüli teendők. − A lakók értékeinek, személyes ruházatának megőrzése, kezelése- anyagi felelősséggel. − Az intézményi ruházat kezelése, megőrzése, nyilvántartása- anyagi felelősséggel. 30

Egészségügyi ellátás feladatai: − Orvos által előírt kezelések elvégzése, ellenőrzése. − Alapápolás. A beteg lakók személyi higiénés tevékenységének segítése. Étkezés és folyadékpótlás ellenőrzése, hely és helyzetváltoztatásban segítségnyújtás, inkontinenciában való segítségnyújtás. − Elsősegélynyújtás. − A betegek számára diéta összeállítása. − Rendelőintézeti, kórházi kezelések előkészítése, beteg lakók rendelőintézeti, kórházi kíséretének biztosítása, kórházi látogatása. − Gyógyszer, gyógyászati segédeszköz ellátás szervezése, lebonyolítása, nyilvántartása. − Gyógyszerelés, gyógyszernyilvántartás. − Ápolási dokumentáció vezetése (betegkartonok, gyógyszerelő lap, ápolási terv stb.) − Egészségvédelemmel kapcsolatos feladatok, szűrővizsgálatok (lakók, dolgozók részére) szervezése, lebonyolításában segédkezés. − Külön engedély mellett, külön szakmai program és protokollok alapján szükség esetén szakápolói feladatok végzése. Mentálhigiénés ellátás- foglalkoztatás. − Intézményen belüli kis közösségek, társas kapcsolatok kialakulásának segítése. − Konfliktushelyzetek megelőzése, kialakulásuk utáni kezelése. − A lakók családi kapcsolatának ápolása, fenntartása. − Hitélet gyakorlás feltételeinek biztosítása. − Szabadidő kulturált eltöltésének megszervezése. − Aktivitást segítő fizikai, szellemi és kulturális tevékenységek biztosítása a lakók adottságainak figyelembevétele mellett. 2.3.2.11 Szivárvány Idősek Otthona 100 férőhelyes idősek ápoló-gondozó otthona, melyből 33 emelt szintű férőhely. Az ellátás típusa: Időskorúak tartós bentlakásos szociális ellátása Demens betegek ellátása Időskorúak bentlakásos egyéb szociális ellátása Emelt szintű idősek otthoni ellátása Az ellátottak köre: Az Otthon elsősorban azoknak a nyugdíjkorhatárt betöltött személyeknek az ápolását-gondozását végzi, akiknek egészségi állapota rendszeres gyógyintézeti kezelést nem igényel és önmaguk ellátására nem, vagy csak folyamatos segítséggel képesek, és az alapellátás keretében ellátásuk nem biztosítható. Ezen kívül feladata még, fokozott ápolást, gondozást igénylő demens személyek tartós bentlakásos ellátása, akik a demencia körébe tartozó korképpel rendelkeznek. Az emelt szintű férőhely igénybevétele esetén egyszeri hozzájárulást kell fizetni a fenntartói utasításban foglaltak szerint. Az otthon szervezeti felépítése: A szakmai munka a főnővér irányításával zajlik, gondozási egészségügyi és mentálhigiénés, foglalkoztatási feladatokat takar. A megvalósításban résztvevő szakemberek: 31

− Ápolók, szakápolói feladattal megbízott ápolók, gondozók − Szociális és mentálhigiénés munkatárs − Foglalkoztatás szervező Gondozási feladatok: − A higiénikus és esztétikus lakókörnyezet megteremtése. − Segítő gondozás, személyre szabott bánásmód biztosítása:  Inkontinens lakók ellátása, a szakmai szabályok figyelembevételével.  Tisztálkodás segítése.  Öltözködés segítése.  Étkeztetések lebonyolítása.  Foglakoztatásban közreműködés.  Elhalálozott lakó körüli teendők. − A lakók értékeinek, személyes ruházatának megőrzése, kezelése- anyagi felelősséggel. − Az intézményi ruházat kezelése, megőrzése, nyilvántartása- anyagi felelősséggel. Egészségügyi ellátás feladatai: − Orvos által előírt kezelések elvégzése, ellenőrzése. − Alapápolás. A beteg lakók személyi higiénés tevékenységének segítése. Étkezés és folyadékpótlás ellenőrzése, hely és helyzetváltoztatásban segítségnyújtás, inkontinenciában való segítségnyújtás. − Elsősegélynyújtás. − A betegek számára diéta összeállítása. − Rendelőintézeti, kórházi kezelések előkészítése, beteg lakók rendelőintézeti, kórházi kíséretének biztosítása, kórházi látogatása. − Gyógyszer, gyógyászati segédeszköz ellátás szervezése, lebonyolítása, nyilvántartása. − Gyógyszerelés, gyógyszernyilvántartás. − Ápolási dokumentáció vezetése (betegkartonok, gyógyszerelő lap, ápolási terv stb.) − Egészségvédelemmel kapcsolatos feladatok, szűrővizsgálatok (lakók, dolgozók részére) szervezése, lebonyolításában segédkezés. − Külön engedély mellett, külön szakmai program és protokollok alapján szükség esetén szakápolói feladatok végzése. Mentálhigiénés ellátás - foglalkoztatás. − Intézményen belüli kis közösségek, társas kapcsolatok kialakulásának segítése. − Konfliktushelyzetek megelőzése, kialakulásuk utáni kezelése. − A lakók családi kapcsolatának ápolása, fenntartása. − Hitélet gyakorlás feltételeinek biztosítása. − Szabadidő kulturált eltöltésének megszervezése. − Aktivitást segítő fizikai, szellemi és kulturális tevékenységek biztosítása a lakók adottságainak figyelembevétele mellett.

32

2.3.3 Az intézmény ellátó feladatainak szervezése 2.3.3.1 Központilag szervezett feladatok Az intézmény szakmai munkáját támogató ellátó feladatok, a munkaügyi, ügyviteli, műszaki (karbantartás és üzemeltetési feladatokat, takarítást és mosás) és élelmezési, valamint az ellátottakkal és a kapcsolattartással összefüggő feladatokat jelentik. A műszaki ellátó feladatok intézményi szintű összehangolását, a beszerzések lebonyolítását, az ellátó feladatokkal kapcsolatos adatok nyilvántartását a hatóságok felé történő bejelentéseket illetve kötelező adatszolgáltatások elvégzését munka és tűzvédelmi feladatok szervezését a műszaki információs vezető látja el, akinek munkáját a három területi műszaki szervező valamint az otthonvezetők segítik. Munkaügyi feladatok az intézmény három személyzeti ügyintézője végzi. Feladatuk a: - Dolgozók felvétele, számítógépes rendszerben történő teljes nyilvántartása. - Jogviszonyváltozással kapcsolatos valamennyi ügyirat elkészítése. - Személyi anyagok karbantartása. - Biztosítotti bejelentések és megszüntetések elkészítése. - Megbízási szerződések elkészítése. - Évi adóelszámoláshoz nyilatkozatok elkészítése, mellékletek begyűjtése, összeállítása. - Túlórajelentés, távollétjelentések elkészítése a MÁK által kiadott határidők szerint. - Intézményi nem rendszeres kifizetések jelentése. - Létszámadatokkal kapcsolatos adatszolgáltatás. - Bérkimutatások elkészítése. Ügyviteli feladatok az integrált intézmény igazgatási ügyintézője végzi. Feladatai a: − Nyomtatvány, írószer, papíráru, egyéb igények összesítése, beszerzések megszervezése, - Telefonközpont kezelése, postázás bonyolítása, - Értekezletek szervezése, - Jegyzőkönyvek készítése, - Irattár rendezése és folyamatos kezelése, - Iktatás bonyolítása. - Iratrendezés és továbbítás a központ és a telephelyek valamint a gazdálkodás felé. 2.3.3.2 Egységek szintjén (otthonok) szervezett feladatok Műszaki feladatok: − Üzemfenntartási, karbantartási feladatok, kisjavítások, esetleg egyedi kisebb felújítások házilagos kivitelezéssel. − Energiagazdálkodás. − Ivóvíz ellátási és szennyvízkezelési feladatok ellátása. − Szállítás, a gépjárművek koordinálása, gépjármű ügyintézés. − Mosás, javítás: tiszta textília folyamatos biztosítása,

33

− Udvargondozás: udvar, park, műhelyek rendben tartása, téli időszakban az épülethez tartozó közlekedési utak tisztántartása, − Az intézmény általános rendjének megőrzése, az állami tulajdon védelme − Műszaki információs és elemzési feladatok. − Anyag - és eszközbeszerzés, raktározás. − Takarítás. Élelmezési feladatok: − Élelmezési anyagok beszerzése, raktározása. − Konyhaüzemi feladatok. − Étel elosztása, tárolása, étkezdékbe szállítása. − Élelmezéssel kapcsolatos ügyvitel. − Élelmezéssel kapcsolatos térítési díjak beszedése, elszámolása. − Egészségügyi, élelmezés higiénés szabályok betartása. Ellátottakkal kapcsolatos feladatok: − A lakók pénzének (költőpénz, családi pótlék, fogyatékossági támogatás,nyugdíj, munkabér), értékeinek letéti nyilvántartásba vétele, kezelése, elszámolása. − A lakók részére történő vásárláshoz a szükséges készpénz felvétele, átadása, majd elszámolása. E pénzekről, értékekről naprakész nyilvántartás vezetése. − A letéti nyilvántartásról, pénzforgalomról negyedévente feladást készítése a főkönyvi könyvelés részére. − Térítési díjjal kapcsolatos ügyintézés, elszámolások, kimutatások készítése, nyilvántartás vezetése túlfizetésről, hátralékról. − Negyedévente összesítő feladást készítése a főkönyvi könyvelés részére a térítési díjakkal kapcsolatos követelésekről és kötelezettségekről. Kapcsolattartási feladatok: − Beérkező számlák feljegyzése és továbbítása jegyzék alapján a gazdálkodás felé. - Az otthonok heti gépjármű használati igénybejelentésének leadása. - Az otthonok működési problémáinak jelzése . - A szükséges technikai jellegű ügyintézés végzése, meghibásodás bejelentése, beszerzési igény esetén engedély kérése. - A jelenléti ívek, a dolgozók utazási igazolásai, távolléteket igazoló okmányoka, műszakpótlékok kimutatásai, valamint minden bérszámfejtéshez szükséges irat ellenőrzése és tárgyhót követő 5.-ig a központba juttatása. - Nyugdíjazási, GYES, GYED ügyek koordinálása. - A védőruhák és szerszámok személyi nyilvántartásának vezetése - Kis értékű tárgyi eszközök nyilvántartás. - Szükség szerinti leltározások, selejtezések bonyolítása.

34

3. Az Intézmény vezetése 3.1 A vezetés általános elvei A vezető felelős a vezetése alatt álló intézmény, illetőleg szervezeti egysége feladatainak maradéktalan ellátásáért. Ennek érdekében minden vezető köteles a részére meghatározott hatáskörben és jogkörben: • Gondoskodni a feladatok ellátásához szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosításáról. • A jobb ellátásához szükséges intézkedéseket saját hatáskörben megtenni, illetve felettesének javaslatot tenni. • Folyamatosan és rendszeresen ellenőrizni a feladatok ellátását. A vezetésben az alábbi általános elveket kell érvényesíteni: • A szervezeti egységeket úgy kell kialakítani, hogy a szervezet irányításában, ellenőrzésében az egyszemélyes vezetés elve maradéktalanul érvényesüljön. • A mellérendelt szervek egymásnak nem adhatnak utasítást. A demokratizmus érvényesülése érdekében: • A vezetők döntésük előtt az általános és jelentős kérdésekben kikérik a vezetést segítő szervek véleményét. • A lakókat érintő kérdésekben saját, illetve az érdekképviseletre jogosultak véleményének megismerése után dönt a vezető. 3.2 Intézményvezető - igazgató Feladata: • Vezeti a Tolna Megyei Integrált Szociális Intézmény egy személyben felelős az intézmény működéséért, az intézményben folyó szakmai munkáért. • Irányítja, összehangolja és ellenőrzi a székhelyen és a telephelyeken folyó szakmai munkáját. • A korszerű, magas színvonalú ellátás megvalósítása érdekében működteti a szakmai munkacsoportokat. • Valamennyi közalkalmazott és egyéb munkavállaló vonatkozásában gyakorolja a munkáltatói jogokat. • Biztosítja a korszerű, magas színvonalú ellátás megvalósítását. Ennek keretében tanulmányozza az új módszereket, elősegíti az ellátásra szorulók közösségi beilleszkedését, valamint az emberi és állampolgári jogok maradéktalan érvényesítését, az egyén autonómiáját elfogadó, integrációját segítő, humanizált környezet kialakítását. • Elkészíti és folyamatosan aktualizálja az intézmény szervezeti és működési szabályzatát és mellékleteit, gondoskodik a házirend, a szakmai program, valamint az egyéb, hatályos jogszabályokban előírt szabályzatok elkészítéséről, valamint a felsorolt szabályzatoknak a fenntartó által történő jóváhagyásáról. • Elkészíti a munkaköri leírásokat. • Folyamatosan értékeli az intézmény, a szervezeti egységek tevékenységét, munkáját. • Minden év március 15. napjáig az otthonvezetők szakmai beszámolójára 35

építve átfogó beszámolót készít a fenntartó számára. • Végzi a panaszok és közérdekű bejelentések szükség szerinti felülvizsgálatát és gondoskodik a megfelelő intézkedések megtételéről. • Ellátja az intézményi jogviszonyban állók érdekvédelmével kapcsolatos feladatokat. Ennek keretében különösen: gondoskodik az Érdekképviseleti Fórumok megfelelő működéséről és a szükséges feltételek biztosításáról. • Ellátja a hatályos jogszabályokban számára meghatározott feladatokat, gondoskodik feladatok tervezéséről, szervezéséről, végrehajtásáról. • Ellátja a székhelyen működő, tartós bentlakást nyújtó Hétszínvilág otthon vezetésével kapcsolatos otthonvezetői feladatokat: • Biztosítja a folyamatos működéshez szükséges feltételeket és a szakmai koordinációs feladatokat. A költségvetési szerv gazdálkodásával kapcsolatos feladatai: • Részt vesz a költségvetés elkészítésében. • Gondoskodik a féléves, éves beszámoló elkészítéséről. • Részt vesz a költségvetésben foglaltak végrehajtásának ellenőrzésében. • Részt vesz a pénzügyi információs rendszer működtetésében, és gondoskodik az adatszolgáltatások határidőben történő teljesítéséről. • biztosítja a pénzügyi, gazdasági feladatok ellátásának személyi és tárgyi feltételeit; • Biztosítja a vagyonvédelmet, és részt vesz a vagyonnal való gazdálkodás ellenőrzésében. • Munkáltatói hatáskörében gyakorolja a létszámgazdálkodással összefüggő kötelezettségeit, gondoskodik a költségvetési létszámkeret betartásáról. • Biztosítja a rendelkezésre álló források szabályszerű, szabályozott, gazdaságos, hatékony és eredményes felhasználását, gondoskodik a kialakított folyamatok működtetéséről. Döntési jogköre: • A fenntartó által évenként megállapított intézményi térítési díj figyelembevételével megállapítja, illetve felülvizsgálja az ellátásban részesülők személyi térítési díját. Utasítási jogköre: • Közvetlen utasítási jogkörrel bír az intézmény valamennyi dolgozója felett. Felelős: • Felelős a feladatai ellátásához a költségvetési szerv vagyonkezelésébe, használatába adott vagyon rendeltetésszerű igénybevételéért. • Felelős az alapító okiratban előírt tevékenységek jogszabályban meghatározott követelményeknek megfelelő ellátásáért. • Felelős a költségvetési szerv gazdálkodásában a szakmai hatékonyság és a gazdaságosság követelményeinek érvényesítéséért, a tervezési, beszámolási, információszolgáltatási kötelezettség teljesítéséért, annak teljességéért és hitelességéért, a gazdálkodási lehetőségek és a kötelezettségek összhangjáért. • Felelős a feladatkörébe utaltak végrehajtásáért. o a székhely otthon rendelkezésére álló források takarékos beosztásáért. o a naprakész szakmai ismeretek elsajátításáért. 36

o az otthon fejlesztéséért, melyen belül figyelemmel kíséri a pályázati lehetőségeket, és aktívan közreműködik abban. o a szakmai munka előírások szerinti végzéséért, minőségi fejlesztéséért. o nyilvántartások vezetéséért. Jogosultságok: • az intézmény képviselete, • kiadmányozási jogosultság, • a fenntartó ellenjegyzéséhez kötött kötelezettségvállalás, • utalványozási jog. Helyettesítésének rendje: Intézményvezetőként helyettese- az általános helyettesítési feladatokat ellátóTölgyfa Otthon vezetője, aki az intézményvezető távollétében- az azonnali döntést nem igénylő kizárólagos hatáskörébe tartozó ügyek kivételével- teljes felelősséggel helyettesíti, valamint az intézményvezető tartós távolléte esetén a kizárólagos jogkörként fenntartott hatásköröket is gyakorolja. Tartós távollétnek minősül a legalább 30 napnak megfelelő folyamatos távollét. A Hétszínvilág Otthon vezetőjeként helyettese az otthon vezetőápolója. 3.3 Intézményvezető helyettes Az intézményvezető helyettesének feladata, hogy segítse az intézményvezetőt a fenntartó elvárásain alapuló szervezeti célok megfogalmazásában, hatékony szervezet kialakításában, és működtetésében, az emberi erőforrással való gazdálkodásban. Az intézményvezető helyettese (általános helyettes) egyben ellátja a Tölgyfa otthon otthonvezetői feladatait is. Feladata: • Közreműködik az intézmény célkitűzéseinek meghatározásában, szervezetének kialakításában és megvalósulás irányításában. • Az intézmény és szolgáltatásainak megismertetése érdekében részt vesz az intézmény arculatformálásában, melynek keretében rendszeresen begyűjti az otthonokban zajló eseményekről szóló információkat és segíti azok megjelentetését. • Honlap karbantartás. • Részt vesz a műszaki információs csoport munkájában azt közvetlenül irányítja. • Figyelemmel kíséri a szakmai és foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályokat, azok változásaira felhívja az érintettek figyelmét. • Figyeli a szakmai pályázati lehetőségeket. • Álláspályázatok kiírása és lebonyolítása. • Aktívan részt vesz az intézmény pályázatainak elkészítésében sikeres pályázat esetén a végrehajtás felügyeletében. • Szervezi és állandó tagja a vezetői értekezleteknek. • Részt vesz az intézmény szabályzatainak és szakmai beszámolójának elkészítésében. 37

• • • •

Közreműködik az intézmény minőségügyi fejlesztésében. Szervezi az intézmény dolgozói és lakói számára tervezett programokat. Végzi a rábízott szakmai ellenőrzéseket. Kapcsolattartási feladatok:  Középiskolák – önkéntes munka  Művészeti és sportszervezetek - tagság

Jogosultságok: Intézményvezető helyetteseként annak távollétében- az azonnali döntést nem igénylő kizárólagos hatáskörébe tartozó ügyek kivételével- teljes felelősséggel helyettesíti, valamint az intézményvezető tartós távolléte esetén a kizárólagos jogkörként fenntartott hatásköröket is gyakorolja. Tartós távollétnek minősül a legalább 30 napnak megfelelő folyamatos távollét. Felelősség: Felelős a munkakörébe tartozó feladatok ellátásáért. Az intézményvezető helyettesítésekor gyakorolja annak hatáskörét és viseli felelősségét. 3.4 Otthonvezető A tartós bentlakást nyújtó intézmény telephelyén biztosítja a folyamatos működéshez szükséges feltételeket. Koordinálja a telephely szakmai és ellátó feladatait. Szakmai koordinációs feladatai körében. • Biztosítja a korszerű, magas színvonalú ellátás megvalósítását. Ennek keretében tanulmányozza az új módszereket, elősegíti az ellátásra szorulók közösségi beilleszkedését, valamint az emberi és állampolgári jogok maradéktalan érvényesítését, az egyén autonómiáját elfogadó integrációját segítő, humanizált környezet kialakítását. • Szervezi, ellenőrzi az otthonban folyó szakmai tevékenységet. Ellenőrzés kiterjed a szakmai munka végzésének gyakorlatára és dokumentálására. • Ellátja a Központi Elektronikus Nyilvántartás a Szolgáltatást Igénybevevői nyilvántartás napi adatszolgáltatási feladatait (KENYSZI). • Elkészíti, és folyamatosan aktualizálja a telephely Házirendjét, szükség szerint aktualizálja és gondoskodik a jóváhagyásáról, valamint a dolgozók, lakók és hozzátartozóik számára történő megismertetéséről. • Adatokat szolgáltat az SzMSz és a szakmai program elkészítéséhez, gondoskodik a szabályzatok dolgozók, lakók általi megismertetéséről. • Részt vesz a szakmai protokollok elkészítésében és gondoskodik és annak jóváhagyásra beterjesztéséről. • Minden év végi összdolgozói munkaértekezletre szakmai beszámolót készít, melyben értékeli a szakmai program megvalósulását. • Részt vesz az otthonvezetői munkacsoport és az igazgatótanács ülésein. • Rendszeresen kapcsolatot tart: Egészségügyi intézményekkel Ellátottak hozzátartozóival, törvényes képviselőivel, érdekvédelmi szervezeteivel Módszertani intézményekkel, önkormányzatokkal, támogatókkal. • Részt vesz az előgondozásban. 38

• •

• •

• • • • • •

Az előkészített megállapodások tartalmát felvételkor újból ismerteti és annak megkötését tanúként hitelesíti. A fenntartó által megállapított intézményi térítési díj és a hatályos jogszabályok figyelembe vételével, amennyiben az intézményvezető jogosultsága fennáll, megállapítja a lakók személyi térítési díját. A fenntartói utasításban meghatározott esetekben amennyiben az intézményvezető jogosultsága nem áll fenn, felterjesztést készít. Felügyeli a lakók pénzkezelésével kapcsolatos feladatokat. Lakó elhalálozás esetén feladatai: o Hozzátartozó értesítése. o Ingóságokról leltár készítés és annak eljuttatása a polgármesteri hivatalba az hagyatéki eljárás lefolytatásához. o Hozzátartozó nélkül elhaltak végtisztességéről való gondoskodás, szükség szerint köztemetés kezdeményezése Telephelyén ellátja az intézményi jogviszonyban állók érdekvédelmével kapcsolatos feladatokat. Ennek keretében gondoskodik az Érdekképviseleti Fórum megfelelő működtetéséről és a szükséges feltételek biztosításáról. Rendkívüli eseményről 24 órán belül értesíti az intézmény vezetőjét. Aláírásra előkészíti az otthonban foglalkoztatott szakszemélyzet és ellátó személyzet személyre szóló munkaköri leírását. Ellátja a gyakornokok alkalmazásával kapcsolatos feladatokat, a minősítésükre javaslatot tesz. Javaslatot tesz a telephelyen dolgozók bérezésére, jutalmazására, minősítésére. A szakdolgozók részére előírt továbbképzés koordinálása: vezeti a nyilvántartást, felterjeszti az új dolgozót regisztrálásra, vezeti a továbbképzési tervet és az ezzel kapcsolatos jelentési kötelezettséget teljesíti.

Ellátási koordinációs feladatai körében: • Hetente (csütörtök 10 óráig) leadja a műszaki információs vezetőnek az otthon tervezhető gépkocsi használati igényét. A nem tervezhető eseteket egyezteti a területi műszaki ellátás vezetővel. • Az engedélyezett utak esetén, indulás előtt kézjegyével ellátja a menetleveleket, igazolva ezzel azok jogosságát. • Figyelemmel kíséri az otthonban folyó ellátási feladatok működését, szükség esetén jelzéssel él a területi műszaki ellátást szervező felé. • Az ellátó feladatok hatékony szervezése érdekében együttműködik az intézmény műszaki információs vezetőjével és az élelmezési koordinátorral. Gondoskodik az általa vezetett telephely, személyi állományának havi munkaidő beosztásáról a feladatok végrehajtásáról. Jogosultságok: • Az igazgatótanács tagja. • Az otthonban szakdolgozói felett utasítási, ellenőrzési irányítási jogkör gyakorlása. A műszaki ellátó és élelmezési feladatot ellátók felett utasítási, ellenőrzési jogkör gyakorlása. • A pályáztatás nélkül betölthető munkakörök esetén javaslatot tesz az új munkavállaló személyére. • A dolgozó szakmai munkájának értékelése, minősítésére javaslat tétel. • Javaslatot tehet az irányítása alá tartozó dolgozók anyagi és erkölcsi elismerésére. • Szükség esetén rendkívüli felmentést kezdeményezhet. 39

•

• • •

•

Intézményi jogviszony megszüntetésének kezdeményezése. A szociális foglalkoztatás munkarehabilitáció területén jogosult a megállapodások megkötésére. A fejlesztő – felkészítő foglalkoztatásban alkalmazott lakók személyére javaslatot tesz. A segítők és koordinátorok személyére javaslatot tesz. Az otthon letéti számlája felett utalványozási jog.

Felelősség: • Köteles feladatait a szakmai, etikai és a hatályos jogszabályi előírások szerint végezni. • Felelős az otthon rendelkezésére álló források takarékos beosztásáért. • Felelős a munkaköri leírásában meghatározott feladatok teljes körű betartásáért. • Felelős a naprakész szakmai ismeretek elsajátításáért. • Felelős az otthon fejlesztéséért, melyen belül figyelemmel kíséri a pályázati lehetőségeket, és aktívan közreműködik abban. • Felelős a szakmai munka előírások szerinti végzéséért, minőségi fejlesztéséért. • Felelős nyilvántartások vezetéséért. • Felelős az adatszolgáltatások tartalmáért és határidős megküldéséért. Helyettesítése: Tartós távollétében helyettese a helyettesítés rendje fejezet szerint. 3.5 Intézményvezető ápoló Az intézményvezető közvetlen munkatársaként szakmailag önállóan végzi. Szervezi az otthonokban folyó egészségügyi és gondozási feladatok minőségi fejlesztését. Feladata: • Az intézmény otthonaiban folyó egészségügyi ellátásnak, ápolásnak, szakápolásnak és gondozásnak a szakmai vezetése. • Az egészségügyi ellátás színvonalának emelése és egységesítése érdekében megvizsgálja a telephelyeken bevált szakmai módszereket, protokollokat és a jó gyakorlatot a többi telephelyen is bevezetésre javasolja. • Keresi az egészségügyi és a szociális ellátás kapcsolódási pontjait ügyelve a kompetenciák megtartására. • Szervezi a szűrő és az időszakos orvosi vizsgálatokat, védőoltásokat a gondozottak és az intézmény dolgozói számára. • Egységesíti a telephelyeken folyó gyógyszer és gyógyászati segédeszköz rendelés és nyilvántartás módját. • Keresi az intézményekben folyó ápolási tevékenység szakmai támogatásának lehetőségét, a szakápolás feltételeinek megteremtését. • Vezeti az egészségügyi és gondozási munkacsoportot. • Kapcsolatot tart fenn a munkájához szükséges intézményekkel, cégekkel és egyénekkel. (például: egészségügyi intézményekkel, betegszállítók.). • •

Koordinálja a telephelyeken dolgozó szakszemélyzet kötelező továbbképzésének teljesítését. Részt vesz a képzések szervezésében, ellenőrzi a továbbképzési tervek elkészültét és megvalósítását. 40

• • • • •

Szorgalmazza, az intézményi igények figyelembevételével az új ismereteket nyújtó saját képzések szervezését. Az intézmény képzőhelyekkel történő szerződése esetén megszervezi a hallgatók terepgyakorlatát, szakmai képzését. Az otthonok által biztosított egészségügyi és gondozási munkát félévente ellenőrzi, mely ellenőrzés kiterjed a szakmai munka végzésének gyakorlatára és dokumentálására. Ellátja a Központi Elektronikus Nyilvántartás a Szolgáltatást Igénybevevői nyilvántartás Ügyfélkapu - e-képviselői feladatokat (KENYSZI). A szakmailag magas szintű ellátás megvalósítása érdekében szorosan együttműködik az intézmény orvosaival, vezető ápolóival, főnővéreivel.

Jogosultság: • Az igazgatótanács tagja. • Szakmai ellenőrzési jog az intézmény valamennyi egészségügyi és gondozási feladatokat végző dolgozója tekintetében. • A feladatkörébe tartozó területen, megbízás alapján átruházott jogkörben az intézmény képviseletétre jogosult. Ezen jogkörében tett nyilatkozatairól, tevékenységéről az intézmény vezetőjét, az eseményt követő munkanapon tájékoztatni köteles. Felelőssége: • Felelős feladatait a szakmai, etikai és a hatályos jogszabályi előírások szerint végezni. • Felelős nyilvántartások, dokumentumok vezetéséért. Helyettesítése: Tartós távollétében helyettese a helyettesítés rendje fejezet szerint. 3.6. Műszaki információs vezető Feladatát az intézmény vezetőjének közvetlen munkatársaként, az intézményvezető általános helyettesének irányításával végzi, munkájáról rendszeresen beszámol. Szervezője az intézményben folyó műszaki-ellátó tevékenységnek. Feladata: - A műszaki-ellátó tevékenység teljes körű szervezése, ellenőrzése, - A szervezeti egységekből jövő anyag-, és eszközigénylés felmérése, összesítése, beszerzése, a legkedvezőbb beszerzési forrás felkutatásával. - Gépjármű nyílvántartás és ügyintézés: - Nyilvántartást vezet a forgalmi engedélyekről, biztosításokról. - Gépjárművek szervizelés szervezése. - Szállítási feladatok koordinálása. - A gépi adottságok figyelembe vételével szervezi a textília gazdaságos tisztításához szükséges mosási technológiát, a textilia javítását. - Figyelemmel kíséri az otthonokban zajló takarítást a szükséges technológia betartását és a beszerzéseket. - Figyelemmel kíséri az otthonokban működő hatósági engedélyes berendezések, műtárgyak engedélyét, kezdeményezi az engedélyek meghosszabbítását, felülvizsgálatát. 41

-

Nyilvántartásokat vezet az otthonokról: építészeti, gépészeti, energiafelhasználási stb alapján. Figyelemmel kíséri az otthonok az energiagazdálkodását, a takarékos működtetést. Részt vesz a felújítási, beruházási, valamint a nagyjavítási munkálatok előkészítésében, a megvalósítási folyamatban. Külső kivitelezővel történő karbantartás, javítás esetén előkészíti a szerződéskötést. Saját kivitelezési karbantartási, javítási feladatok felmérése, és megvalósítása során az élő munka és anyag felhasználás koordinálása. Kapcsolatot tart a tűz- és munkavédelmi szolgáltatóval. Ellátja a munkavédelmi és tűzvédelmi szabályzat szerint számára meghatározott feladatokat. Részt vesz a hatósági ellenőrzések előkészítésében, a szükséges intézkedésekre javaslatot tesz és azok megvalósítását nyomon követi. Az ellátó feladatok hatékony szervezése érdekében együttműködik az otthonok vezetőivel.

Jogosultság: A feladatkörébe tartozó területen, megbízás alapján átruházott jogkörben az intézmény képviseletétre jogosult. Ezen jogkörében tett nyilatkozatairól, tevékenységéről az intézmény vezetőjét, az eseményt követő munkanapon tájékoztatni köteles. A területi műszaki ellátás szervezők felett utasítási, ellenőrzési és irányítási jogkör gyakorlása. Felelősség: Munkakörére vonatkozóan teljes körű. Köteles a munkavégzése során tudomására jutott személyes, valamint az intézmény működésével kapcsolatos adatok megőrzésére. Illetéktelen személlyel nem közölhet olyan adatot, amely a munkáltatóra hátrányos következményekkel járhat. Helyettesítése: Tartós távollétében helyettese a helyettesítés rendje fejezet szerint. 3.7 Élelmezési Koordinátor Munkáját az intézményvezető közvetlen munkatársaként, szakmailag önállóan végzi. Szervezi az integrált intézmény élelmi anyag beszerzéseit, koordinálja a konyhák működését. Összehangolja és a konyhavezetők közreműködésével szervezi a telephelyeken folyó élelmezési tevékenységet. Feladata: A konyhavezetők által megadott étlap és létszám alapján végzi a működéshez szükséges élelmiszer alapanyagok megrendelését, a szerződések és a közbeszerzés adta lehetőségeken belül. A minőség megtartása mellett a leggazdaságosabb beszerzési lehetőségeket keresi. Végzi a szakmai teljesítés igazolását Felügyeli a raktárkészlet nyilvántartását. Az ellátottak egészségének megőrzése és szükségleteinek kielégítése céljából kapcsolatot tart, a dietetikussal és az intézményvezető ápolóval. 42

Figyelemmel kíséri a konyhai dolgozók rendszeres HACCP oktatását, annak nyilvántartását ellenőrzi. Szakmai együttműködési kötelezettsége van a konyhavezetőkkel. Jogosultság: A feladatkörébe tartozó területen, megbízás alapján átruházott jogkörben az intézmény képviseletétre jogosult. Ezen jogkörében tett nyilatkozatairól, tevékenységéről az intézmény vezetőjét, az eseményt követő munkanapon tájékoztatni köteles. A konyhavezetők felett irányítási jogkör gyakorlása. Felelősség: Munkakörére vonatkozóan teljes körű. Köteles a munkavégzése során tudomására jutott személyes, valamint az intézmény működésével kapcsolatos adatok megőrzésére. Illetéktelen személlyel nem közölhet olyan adatot, amely a munkáltatóra hátrányos következményekkel járhat. Helyettesítése: Tartós távollétében a helyettesítés rendje fejezet szerint.

43

3.8 Az intézmény középvezetői 3.8.1 Vezető ápoló vagy főnővér Szakmai tevékenységét az intézetet ellátó orvos, szakorvos irányításával végzi, egyéb feladatai tekintetében az otthonvezető közvetlen irányítása alatt áll. A szekszárdi otthon kivételével, ahol csak az egészségügyi ellátást irányítja az ISZI többi otthonában a gondozás és egészségügyi ellátás szervezője és irányítója. Feladata: − Legfőbb feladata szakmailag magas szintű egészségügyi ellátás megszervezése. − Ezen belül szervezi, irányítja és felügyeli az ápolók és a szakápolói feladattal megbízott ápolók munkáját. − Személyesen végzi el azokat az otthon keretein belül elvégezhető ápolási feladatokat, amelyeket csak felsőfokú végzettségű ápoló vagy szakápoló tehet meg. − Kapcsolatot tart fenn a munkájához szükséges intézményekkel, cégekkel és egyénekkel. (például: az intézmény orvosaival, szakorvosaival, egészségügyi intézményekkel, mentőállomással, szakiskolákkal.) − Részt vesz az otthonban végzett viziteken, vizsgálatokon. − Napi rendszerességgel ellenőrzi az osztály átadását, átvételét, nyomon követi a lakók egészségi állapotában történő változásokat, a higiénés rendet. − Vezeti a lakók egészségügyi dokumentációját, abból kimutatásokat készít a statisztikai jelentések elkészítéséhez. − Rész vesz az ápolási terv elkészítésében. Rendszeresen ellenőrzi az ápolók által készített dokumentációt. − A lakók egészségügyi állapotáról felvilágosítást ad az arra jogosultaknak. − A gondozottak távollétét a kiadott utasításokban meghatározottak szerint dokumentálja. − A közegészségügyi- járványügyi feladatoknak maximálisan eleget tesz. − Betartja, illetve betartatja az előírt terápiát. − A gyógyszerek illetve gyógyászati segédeszközök beszerzéséről gondoskodik, a közgyógyellátási lehetőségek kihasználásával. − Az ápolási segédeszközök tisztaságának ellenőrzése, karbantartásáról gondoskodás. − Felelős a korlátozó intézkedések szabályok szerinti végrehajtásáért. − Az évszaknak és az egészséges táplálkozás követelményeinek figyelembevételével ellenőrzi és javaslataival segíti a dietetikus és az élelmezésvezető által összeállítja az étlapot. Ügyel a diéták betartására. − Gondozott személy elhalálozása esetén az orvost azonnal értesíti a halottkémlelés érdekében, illetve gondoskodik annak mindenkori teljesítéséről. Gondoskodik a tetem hullakamrába való szállításáról, öltöztetéséről, a halott vizsgálati jegyzőkönyv elkészítéséről, valamint amennyiben a család, vagy a gondnok másként nem rendelkezik az esetleges hamvasztás engedélyeztetéséről. − Szervezi a szűrő és az időszakos orvosi vizsgálatokat, védőoltásokat a gondozottak és az otthon dolgozói számára. − Összefogja, irányítja és ellenőrzi a gondozási feladatokat, a beosztott gondozónők munkáját. − Gondoskodik a magántulajdonú és az intézményi ingóság külön- külön nyilvántartásáról, rendbetartásáról, megőrzéséről és a tulajdonoshoz kötődő használatáról. 44

− A gondozottak igényeinek megfelelően segíti a vásárlási listát összeállítását és a megrendelést. Felelőssége: Munkakörére vonatkozóan teljes körű. Helyettesítése: Tartós távollétében helyettese a helyettesítés rendje fejezet szerint. 3.8.2. Gondozási csoportvezető (Pálfa) Feladatát az vezető ápoló irányításával végzi, munkájáról rendszeresen beszámol felettesének. Feladata: − Aktívan közreműködik a lakók családi kapcsolatainak fenntartásában, ápolásában (levelezés, szükség szerint telefonálás). − Segíti az új lakók közösségbe való beilleszkedését. − Segíti a lakók önbizalmának és önértékelésének fejlődését, a lelki aktivitás megőrzését. − Segíti az otthonon belüli kis közösségek öntámogató csoportok kialakulását. − A konfliktus helyzetek kialakulásának elkerülése érdekében egyéni és csoportos megbeszéléseket szervez. − Felismeri a krízishelyzeteket és kompetencia határain belül kezeli vagy szakember segítségét kéri. − Szervezi a lakók hitélet gyakorlási lehetőségeit.. − Részt vesz a kulturális rendezvények, ünnepségek szervezésében, lebonyolításában. − Részt vesz az egyéni fejlesztési tervek kidolgozásában, végrehajtásában, értékelésében. − Ellátja a munkával kapcsolatos adminisztrációs feladatokat. − A számára előírt továbbképzéseken részt vesz. − Szervezi a csoporton belüli szakmai munkát, ezen belül: o Napi rendszerességgel ellenőrzi az osztály átadását, átvételét, a gondozottak személyi és környezeti higiénéjét, a tisztaságot és az általános rendet. − A gondozottakkal való közvetlen kapcsolata révén maga is részt vállal a pszichés gondozás feladataiból. Ennek keretében: o Felkészíti a gondozó személyzetet az új lakó fogadására. o Fogadja a beköltözőket. o Segíti a lakó beilleszkedését. o A gondozottak elhalálozása esetén köteles személyi tárgyairól, ruhaneműjéről jegyzőkönyvet készíteni. o Hozzátartozó nélkül elhunytak temetésének szervezésében részt vesz. o Gondoskodik a magántulajdonú és az intézményi ingóság külön- külön nyilvántartásáról, rendbetartásáról, megőrzéséről és a tulajdonoshoz kötődő használatáról. o A gondozottak igényeinek megfelelően összeírja a vásárlási listát és leadja a megrendelést. Szükség esetén elvégzi a bevásárlást. Gondoskodik a névre szóló felhasználásról. − Gondoskodik az előírt dokumentációk vezetéséről és ellenőrzéséről. Felelőssége: Munkakörére vonatkozóan teljes körű. Helyettesítése: Tartós távollétében helyettese a helyettesítés rendje fejezet szerint.

45

3.8.3.1 Mentálhigiénés csoportvezető (Belecska) Munkáját az otthonvezető közvetlen irányításával rendszeresen beszámol.

végzi.

Tevékenységéről

Feladatai: - A szakmai irányelveknek megfelelően szervezi és irányítja az intézményben élő ellátottak mentálhigiénés gondozását és foglalkoztatását. - Gondoskodik az ellátást igénybe vevő mentálhigiénés ellátásáról. - Intézkedéseket tesz az ellátást igénybe vevők testi-lelki aktivitása fenntartásának és megőrzésének érdekében. - Közreműködik az egyéni fejlesztési terv magvalósításában és ellenőrzésében. - Segítő beszélgetéseket folytat, részt vesz a nagycsoportok munkájában. - Részt vesz az osztályértekezleteken, elősegíti az esetmegbeszélő csoport munkáját. - Elkészíti a csoport munkájával kapcsolatos adminisztrációt: - Ellenőrzi a mentálhigiénés csoport által vezetett dokumentációkat. Felelőssége: Munkakörére vonatkozóan teljes körű. Helyettesítése: Tartós távollétében helyettese a helyettesítés rendje fejezet szerint. 3.8.3.2 Mentálhigiénés csoportvezető (Bonyhád) Munkáját az otthonvezető irányításával végzi. Tevékenységéről rendszeresen beszámol felettesének. Feladatai: − A szakmai irányelveknek megfelelően szervezi és irányítja az intézményben élő ellátottak mentálhigiénés gondozását és foglalkoztatását. − Részt vesz az egyéni gondozási és fejlesztési terv jogszabályban meghatározott megvalósításában és karbantartását folyamatosan ellenőrzi. − Elkészíti az egység éves munkatervét és a csoport munkájáról szóló éves beszámolót. − A lakókkal való közvetlen kapcsolata révén maga is tevékenyen részt vesz a pszichés gondozásban. − Engedélyezi a mentálhigiénés csoport tagjai szabadságolását, − Kiírja a mentálhigiénés egység anyagszükségletét. − Lakók részére személyre szólóan vásárolt ruhaneműk nyilvántartása, a lakók ingó nyilvántartásának vezetése. Felelőssége: Munkakörére vonatkozóan teljes körű. Helyettesítése: Tartós távollétében helyettese a helyettesítés rendje fejezet szerint. 3.8.3.3 Mentálhigiénés csoportvezető (Tengelic) Munkáját az otthonvezető közvetlen irányításával végzi. Feladata: Meghatározza a csoporthoz tartozó munkatársak feladatait, irányítja és ellenőrzi a végrehajtást. Gondoskodik a csoport (mentálhigiénés munkatársak, foglalkoztatás szervező) munkájához szükséges feltételek biztosításáról. Gondoskodik az egyéni rehabilitációs programok és gondozási tervek elkészítéséről. Gondoskodik a rehabilitációs megállapodások (szerződések) elkészítéséről. 46

Gondoskodik a csoportfoglalkozások megszervezéséről. Rendszeresen ellenőrzi a csoporttagok számára előírt dokumentációkat. Javaslatot tesz a mentálhigiénés és szociális foglalkoztatást érintő programokra. Vezeti a számára előírt dokumentációt. Elkészíti a csoport munkájáról szóló beszámolókat. Felelősség: Munkakörére vonatkozóan teljes körű. Helyettesítése: Tartós távollétében helyettese a helyettesítés rendje fejezet szerint. 3.8.4 Fejlesztő felkészítő csoport vezetője (Pálfa) Felelős vezetője az otthonban folyó szakmai munkának. Feladatát az otthon vezetőjének közvetlen irányításával végzi. Munkájáról rendszeresen beszámol felettesének. Feladata: − Az otthonban folyó szakmai tevékenység (fejlesztő – foglalkoztató, gondozási és egészségügyi) szervezése, összehangolása, ellenőrzése. − Gondoskodik a szakmai munka előírások szerinti végzéséről, minőségi fejlesztéséről. − Gondoskodik a szakmai belső szabályzatok, protokolok elkészítéséről és annak jóváhagyásra beterjesztéséről. − Részt vesz a szakdolgozók képzésének és továbbképzésnek szervezésében. − Vezeti a továbbképzésekkel kapcsolatos dokumentációt, jelentéseket és kapcsolatot tart a Salgótarjáni központtal. − Összehangolja a szakszemélyzet személyi állományának havi munkaidő beosztását. − Aláírásra előkészíti a szakszemélyzet személyre szóló munkaköri leírását. − Szervezi, irányítja és felügyeli a fejlesztő- felkészítő csoport munkáját. − Gondoskodik az egyéni fejlesztési tervének elkészítéséről, a félévenkénti értékeléséről. − Ellenőrzi az éves és az egyéni foglalkoztatási tervek elkészültét, végrehajtását. − Fokozottan ügyel a szakmai munkában a beosztottak képességére alapozott munkamegosztására. − Gondoskodik a foglalkoztatáshoz szükséges anyagok eszközök beszerzéséről, elszámolásáról, leltározásáról. − Gondoskodik a csoportban dolgozó szakemberek rendszeres képzéséről, továbbképzéséről. − Elkészíti a csoport tagjainak havi munkaidő beosztását, éves szabadságolási tervét. − Szervezi és végzi az iskolát végzett gondozottak tudásának szintfenntartását (írás, olvasás, számolás stb.). − Tanfolyami oktatás, képzés nyújtása vagy annak szervezése. − Szocializációs programok (kirándulás, ünnepségek, üdülés stb.) szervezése és azokon való részvétel. − Aktívan közreműködik a lakók családi kapcsolatainak fenntartásában, ápolásában. − Ellátja a gyakornokokkal kapcsolatos teendőket. − Részt vesz a közalkalmazotti álláshelyek pályáztatása körüli teendőkben. − Ellátja a munkával kapcsolatos adminisztrációs feladatokat. Felelősség: Munkakörére vonatkozóan teljes körű. Helyettesítése: Tartós távollétében helyettese a helyettesítés rendje fejezet szerint. 47

3.8.5 Osztályvezető (Szekszárd) Súlyos fogyatékosokat ellátó gondozási egység vezetője Munkáját az otthon vezetőjének közvetlen irányításával végzi. Tevékenységéről rendszeresen beszámol felettesének. Feladata: - A gondozás szakmai feladatainak jobb ellátása érdekében összefogja és irányítja és ellenőrzi az egységébe beosztott dolgozók munkáját, megszervezi a feladatokat. - Részt vesz az előgondozásban, fogadja a beköltözőket. - Ellátja a gondozottak érdekvédelmét, személyes ügyeinek intézését. - Részt vesz a lakók kulturális tevékenységének- szervezésében (kulturális programokra való felkészítés, színjátszás, szocializációs programok, kirándulás, ünnepségek, stb.). - Részt vesz a nyaralások, szocializációs programok szervezésében és lebonyolításában. - Gondoskodik a magántulajdonú és az intézményi ingóság külön- külön nyilvántartásáról, rendbetartásáról, megőrzéséről és a tulajdonoshoz kötődő használatáról. - A gondozottak igényeinek megfelelően összeírja a heti vásárlási listát és otthonvezetői jóváhagyás után, leadja a megrendelést a pénzügyi ügyintézőknek. Szükség esetén elvégzi a bevásárlást. Gondoskodik a megvásároltak kiosztásáról. - Vezeti a szükséges dokumentációs feladatokat - Gondoskodik a személyi állomány havi munkabeosztásának elkészítéséről. − Rendszeres kapcsolatot tart: - A gondozottak hozzátartozóival - Gyámhivatalokkal Felelősség: Munkakörére vonatkozóan teljes körű. Helyettesítése: Tartós távollétében helyettese a helyettesítés rendje fejezet szerint. 3.8.6.1 Rehabilitációs részleg vezetője (Tengelic) Feladatait közvetlenül az otthonvezető irányításával végzi. Feladatai: -

-

Felel az általa vezetett részleg szakmai munkájáért. Feladata a rehabilitációs egység szükség szerinti ápolási-gondozási munkáiban való részvétel, annak szervezése és ellenőrzése. Közvetlenül irányítja a részlegen dolgozó ápoló-gondozók, takarítók munkáját. Részt vesz az ellátottak egyéni rehabilitációs programjának elkészítésében, annak folyamatos megvalósításában, ellenőrzésében. Részt vesz az ápolási terv elkészítésében. Felelős a mentálhigiénés csoportvezetővel együtt, az egyéni szükségleti igények felmérő lapja (MASLOW-LAP) kitöltéséért. Az egyéni foglalkoztatási terv és a szociális rehabilitációs terv elkészítéséért és azok megvalósításáért. Az egyéni rehabilitációs program vonatkozásában összefogja a munkacsoport kültagjaitól érkező információkat. 48

-

-

Előkészíti az orvosi viziteket, és azon részt vesz. Részt vesz a részlegen működő kiscsoportokon és a nagycsoportokon. Gondoskodik az eseménynapló vezetéséről. Vezeti az ellátottakra vonatkozó dokumentációt. Megrendeli a részleg ellátottainak gyógyszereit és vezeti az egyéni gyógyszer felhasználási nyilvántartó lapot. Szoros kapcsolatot tart a szociális foglalkoztatás koordinátorral és a munkavezetőkkel, és velük egyeztet a lakó szabadságolásával kapcsolatban. Új ellátott érkezésekor személyi leltárt készít. Felel az általa vezetett rehabilitációs részleg eszköz és textília készletéért. Figyelemmel kíséri az ellátottak külső megjelenését, személyi higiénéjét, környezetük higiénéjét. Szükség esetén gondoskodik tisztántartásukról. Dokumentálja az ellátottak eltávozását és visszaérkezését, az eseménynaplóban a szabadságon lévő ellátottak számát jelzi az otthonvezetőnek. Figyelemmel kíséri az ellátottak étkezését, diétáját, az étkezők számát naponta összesíti és leadja a konyhavezetőnek. Ellenőrzi a lakószobák és a közös helységek rendjét, tisztaságát, a takarítás minőségét. Feladata a rehabilitációs részlegen a rend, a nyugalom biztosítása, a házirend betartatása, a hozzáforduló ellátottaknak szükség szerinti segítségnyújtás, tanácsadás. Segíti, és részt vesz a részlegen folyó mentálhigiénés és foglalkoztatási tevékenységben. Szükség esetén több műszakba beosztható a zavartalan munkarend érdekében.

Felelősség: Munkakörére vonatkozóan teljes körű. Helyettesítése: Tartós távollétében helyettese a helyettesítés rendje fejezet szerint. 3.8.6.2 Rehabilitációs részleg vezetője (Szekszárd) Munkáját az otthon vezetőjének közvetlen irányításával végzi. Tevékenységéről rendszeresen beszámol felettesének. Feladata: - Az ápolás- gondozás szakmai feladatainak jobb ellátása érdekében összefogja és irányítja és ellenőrzi a rehabilitációs részlegbe beosztott, valamint a lakóotthonokba beosztott dolgozók munkáját, megszervezi a feladatokat. - Ellátja a fejlesztési csoport vezetését, ezen belül közvetlenül irányítja a foglalkoztatás szervező, a pedagógusok és mentálhigiénés szakember munkáját. - Részt vesz az előgondozásban, fogadja a beköltözőket. - Ellátja a gondozottak érdekvédelmét, személyes ügyeinek intézését. - Részt vesz a lakók kulturális tevékenységének- szervezésében (kulturális programokra való felkészítés, színjátszás, szocializációs programok, kirándulás, ünnepségek, stb.). - Részt vesz a nyaralások szocializációs programok szervezésében és lebonyolításában. − Megszervezi az ellátást igénybevevők előgondozását, gondoskodik a szakértői vélemények beszerzéséről. − Gondoskodik az egyénre szabott fejlesztési tervek kidolgozásáról, a megvalósításáról, rendszeres értékeléséről. − A kiskorú lakóknál figyelemmel kíséri a korai fejlesztést és a fejlesztő felkészítést. 49

− Felkészíti az otthon dolgozóit a pszichés gondozással kapcsolatos feladatokra. − A gondozottakkal való közvetlen kapcsolata révén maga is részt vállal az otthonban folyó pszichés gondozás feladataiból. - Végzi az utógondozói feladatokat. - Gondoskodik a magántulajdonú és az intézményi ingóság külön- külön nyilvántartásáról, rendbetartásáról, megőrzéséről és a tulajdonoshoz kötődő használatáról. - A gondozottak igényeinek megfelelően segíti a vásárlásokat, a textília és a ruházat beszerzését. − Rendszeres kapcsolatot tart: - A gondozottak hozzátartozóival - Gyámhivatalokkal - Munkaügyi központtal, - Civil szervezetekkel Felelősség: Munkakörére vonatkozóan teljes körű. Helyettesítése: Tartós távollétében helyettese a helyettesítés rendje fejezet szerint. 3.8.7 Vezető pedagógus (Regöly) A vezető pedagógus a fejlesztő-foglalkoztató csoport irányítója. Munkáját az otthonvezető közvetlen irányításával végzi. Tevékenységéről rendszeresen beszámol. Feladatai: − A fejlesztő és foglalkoztatási csoport szakmai munkájának irányítása, ellenőrzése. − Részt vesz az egyéni fejlesztési tervek elkészítésében, vezetésében. − Gondoskodik az éves és havi foglalkoztatási terv, órarendek elkészítéséről, a fejlesztéssel kapcsolatos dokumentációk pontos, naprakész vezetéséről. − Elkészíti a beosztott dolgozók havi munkarendjét. − Elkészíti a tárgyévre vonatkozó, foglalkoztatási programtervet, ütemtervet, gondoskodik azok végrehajtásáról. − Megszervezi a lakók szabadidő eltöltését, ennek tartalmára részletes programtervet készít. − Elkészíti a szakkörbeosztásokat. − Figyelemmel kíséri a lakók munkajellegű foglalkoztatását, munkahelyen történő pontos megjelenésüket. − Ügyel a munkavégzés rendjére a munkateremben, a munkarehabilitációs csoportoknál, a munkavégzés fegyelmére, biztonságára, gondoskodik arról, hogy a foglalkoztatáshoz a feltételek biztosítottak legyenek. − Új lakó érkezése esetén gondoskodik a munkába állításáról. − Szervezi a sport és kulturális programokat (kirándulások sport és kulturális rendezvények házi rendezvények), gondoskodik azok lebonyolításáról. − Segíti a lakók levelezését. − Vezeti a szabadságra távozók nyilvántartását, kiállítja a szabadságengedélyeket. − Vezeti és irányítja a regionális, és országos versenyekre való felkészítést, nevezés lebonyolítása a szakkörvezetők javaslata alapján. − Részt vesz az elő és utógondozásban. − Irányítja, ellenőrzi a munkarehabilitációs foglalkoztatást, felelős a nyilvántartások pontos naprakész, szabályos vezetéséért. − A munka rehabilitációban résztvevőkről hónap végén összesíteni a ledolgozott 50

órákat, és számfejtésre, határidőre havonta leadja a gazdasági vezetőnek. − Vezeti a foglalkoztatáshoz szükséges eszközökről (hangos társalgó, könyvtár, sportszerek) az alleltárat, felelős a pontos nyilvántartásért a leltárhiányért. − Részt vesz a költőpénz fizetés előkészítésében. − Felkészíti a lakóotthoni életformára a kihelyezendő fiatalokat, segítőket. − A rehabilitált személy környezetének felkészítése a lakó befogadására, a lakóhely szerinti alapellátást végző szociális otthonokkal való kapcsolattartás, munkahelyi beilleszkedés elősegítése. Belső ellenőrzési feladatai: − Ellenőrzi a fejlesztő foglalkozásokat, órákat látogat, tapasztalatairól feljegyzést készít melyet, átad az otthonvezetőnek. − Ellenőrzi a fejlesztő-felkészítő, valamint a munkarehabilitációs foglalkoztatást, nyilvántartást. − Részt vesz félévenként az értékelési munkában. Felelősség: Munkakörére vonatkozóan teljes körű. Helyettesítése: Tartós távollétében helyettese a helyettesítés rendje fejezet szerint. 3.8. 8 Egészségügyi csoportvezető (Bonyhád) Munkáját a vezető ápoló irányításával végzi. Tevékenységéről rendszeresen beszámol felettesének. Feladatai: • A lakó kérésére tájékoztatást ad a gyógyszerek adagolására, szedésére vonatkozó előírásokról. • Vezeti az egység gyógyszerkészletének nyilvántartását. • Munkanapokon kiadja a gyógyszert az ápolónők számára. • Figyelemmel kíséri a lakók textília igényét. • Közreműködik az egyéni gondozási és ápolási tervek megvalósításában. • Nyilvántartást vezet az ellátottak egészségügyi dokumentációjáról. • Problémás ápolási esetekben a képesítés nélküli ápoló személyzet részére iránymutatást ad. • Felelős az otthonban gyakorlatot folytató tanuló képzéséért, értékeléséért. • Megbízás alapján a leendő lakók előgondozásában részt vesz. • Irányítja az osztályon dolgozó ápolók-képesítés nélküli gondozók munkáját. • Gondoskodik az egészséges munkahelyi légkör kialakításáról. • Elkészíti a műszakfelelősök beosztását, azt a faliújságon közzéteszi. • Előkészíti és részt vesz az orvosi, szakorvosi viziteken. • Gondoskodik a lakók gyógyszer és gyógyászati segédeszköz ellátásáról. • Részletes és pontos tájékoztatást ad az ellátást igénybevevő részére a gyógyszer és gyógyászati segédeszköz térítésének szabályairól. • A listán nem szereplő térítésköteles gyógyszerek igénybevételéről és térítéséről a Házirendben szabályozott módon intézkedik. Felelősség: Munkakörére vonatkozóan teljes körű. Helyettesítése: Tartós távollétében helyettese a helyettesítés rendje fejezet szerint.

51

3.8. 9 Szocioterápiás csoportvezető (Bonyhád) • • • • • • • • • • • • • •

Ellátja a szocioterápiás csoport vezetését, ezen belül közvetlenül irányítja és szervezi a csoporttagok munkáját Aszakmai irányelveknek megfelelően szervezi és irányítja az otthon pszichiátriai egységében élő ellátottainak mentálhigiénés gondozását, szocioterápiás foglalkoztatását, irányítja és vezeti az otthonban működő szociális foglalkoztatást Gondoskodik az egyénre szabott gondozási- és szociális foglalkoztatási tervek kidolgozásáról, a megvalósításáról és rendszeres értékeléséről A gondozási és a szociális foglalkoztatási tervek készítése során együttműködik az egészségügyi csoport tagjaival Gondoskodik a pszichiátriai ellátottak mentálhigiénés ellátásához és szocioterápiás foglalkozásához kapcsolódó adminisztrációs feladatok ellátásáról Szervezi és irányítja az ellátottak egyénre szabott munkaterápiás foglalkoztatását és a különböző munkaterületre történő beosztását. Javaslatot tesz a munkaterápiás jutalom összegére Gondoskodik a munkaterápiához és a szociális foglalkoztatáshoz kapcsolódó adminisztrációs feladatok végrehajtásáról A gondozottakkal való közvetlen kapcsolata révén maga is részt vállal az otthonban folyó pszichés gondozás feladataiból Elkészíti a csoport munkaprogramjáról szóló (éves, havi, heti szinten) tervet, beszámolót. Az egyénre szabott bánásmód kialakítása érdekében segítő kapcsolatot alakít ki és tart fenn az otthon ellátottjaival. Figyelemmel kíséri és segíti az ellátottak kapcsolattarását a hozzátartozóikkal. Aktívan közreműködik a lakók családi kapcsolatainak fenntartásában, ápolásában Segíti az új lakók beilleszkedését Részt vesz a csoportos megbeszéléseken, foglalkozásokon, intézményi fórumokon, az esetmegbeszéléseket segíti.

3.8.10 Területi műszaki ellátás szervező (Pálfa, Regöly Szekszárd) Munkáját az műszaki információs vezető irányításával végzi az alábbi elosztásban: − pálfai területi műszaki ellátás szervező:Bölcske, Dunaföldvár, Pálfa − regölyi területi műszaki ellátás szervező:Belecska, Regöly, tengelic − szekszárdi területi műszaki ellátás szervező: Bátaszék, Sárpilis, Szekszárd, Palánk, Bonyhád telephelyeken végzi szervezési feladatait. Feladata: − Szervezi, összehangolja az otthonok műszaki-ellátó feladatokat végző dolgozók munkáját. − Figyelemmel kíséri az energia és víz felhasználást és az elszámolást és erről rendszeresen egyeztet a műszaki információs vezetővel és az otthonok vezetőivel. − A műszaki-információs vezető irányítása mellett gondoskodik az energiaellátó rendszerek szakszerű karbantartásáról, amennyiben a munkálatok az otthonban dolgozó karbantartók lehetőségeit meghaladják, javaslatot tesz más otthonból történő átcsoportosításra, vagy külső vállalkozó bevonására. − Figyelemmel kíséri a hatósági engedélyes berendezések engedélyeit, kezdeményezi az engedélyek meghosszabbítását, felülvizsgálatát. 52

− Gondoskodik a szabályos hatósági előírásoknak megfelelő kötelező felülvizsgálatok elvégeztetéséről. − Gondoskodik az otthon épület- építmény és gépi berendezéséinek állagmegóvásáról, az esetleges hibák kijavítására felhívja a műszaki- információs vezető figyelmét. − Mosoda gépi berendezések kapacitásának figyelembevételével megfelelő mosási technológia üzemeltetésével biztosítja az ellátáshoz szükséges textília, a lakók intézményi és saját tulajdonú ruházatának tisztítását valamint a védőruházat tisztítását. − Gondoskodik a textília és a ruházat szükség szerinti javításáról. − Szervezi a mosodaüzem munkáját. − Biztosítja az alkalmazott technológiához szükséges takarítószereket. − Gondoskodik a gondozási helységek és a park tisztántartásáról és a park évszaknak megfelelő ápolásáról. − Előkészíti a feladatkörébe tartózó terület működéséhez szükséges megrendeléseket, azt a csoportvezetőnek átadja a jóváhagyásra megküldés céljából. − Figyelemmel kíséri a gépkocsik szervizelését, menetteljesítményének elszámolását, mindezt a műszaki információs vezetővel folyamatosan egyeztetve. − Szükség esetén gépkocsivezetői feladatokat lát el. − A műszaki ellátás körében fellépő, azonnali beavatkozáshoz szükséges beszerzésekhez szükséges ellátmányt kezeli, a beszerzéseket elvégzi. Pálfa: − Ellenőrzi a saját kút üzemeltetését, a folyamatos ivóvíz, használati melegvíz ellátást, a mosoda üzemeltetéséhez szükséges gőzellátást. Probléma esetén jelzi a műszaki információs vezetőnek − Figyelemmel kíséri a vízminőség alakulását, a víz kémiai és biológiai összetételének alakulását és a megfelelő beavatkozásokat elvégzi, a beavatkozások szükségszerűségéről és eredményéről a műszaki információs vezetőt valamint az otthon vezetőjét értesíti. Pálfa, Regöly, Belecska Figyelemmel kíséri a szennyvíztisztító létesítmény üzemelését, probléma esetén a karbantartási szerződésben foglaltak szerint jár el, értesíti a műszaki információs csoportvezetőt és az otthon vezetőjét. Jogosultság: A szakmai teljesítés igazolása Utasítási, irányítási, ellenőrzési jog a területén dolgozó, műszaki és takarítási és mosodai feladatot ellátók tekintetében. Jutalmazás és felelősségre vonás kezdeményezése. Felelősség: Anyagi felelősség az általa kezelt pénzeszközökért. A munkakörébe tartozó feladatok ellátásáért. Helyettesítése: A területi műszaki ellátás szervezők egymást helyettesítik. 3.8.11 Konyhavezető Felelős vezetője a kinevezése szerinti otthonban folyó élelmezési tevékenységnek. Közvetlen felettese az otthonvezető, szakmai irányítását az élelmezési koordinátor látja el. 53

Feladata: Közvetlenül irányítja a konyhaüzem dolgozóinak munkáját, megállapítja a munkarendjüket. Végzi a működéshez szükséges élelmiszer alapanyagok beszerzésre felterjesztését raktározását. Felügyeli a raktárkészlet nyilvántartását. Biztosítja az intézményi tulajdon védelmét. Kezeli a raktárt. Biztosítja a lakók és a dolgozók élelmezését és végzi az ezzel kapcsolatos ügyviteli feladatokat. Vezeti az élelmezéssel kapcsolatos térítési díjak nyilvántartását, gondoskodik a beszedéséről és elszámolásáról Gondoskodik a HACCP rendszer működtetéséről. Gondoskodik a konyhai dolgozók rendszeres egészségügyi vizsgálatáról. Elkészíti a személyi állomány havi munkaidő beosztását. Ellátja a csoport vonatkozásában az operatív munkavédelmi és tűzvédelmi feladatokat az a műszaki vezetővel együttműködve. Az ellátottak egészségének megőrzése és szükségleteinek kielégítése céljából kapcsolatot tart az intézmény orvosaival, vezető ápolóval, főnővérrel. Jogosultság: A szakmai teljesítés igazolása Utasítási, irányítási, ellenőrzési jog a konyha valamennyi dolgozója tekintetében. Jutalmazás és felelősségre vonás kezdeményezése. Felelősség: Anyagi felelősség az általa kezelt pénzeszközökért, költségvetési keret betartásáért. Felelős egészséges és változatos étrend biztosításáért. Felelős a közegészségügyi és a munkavédelmi szabályok betartásáért és betartatásáért. Helyettesítése: Tartós távollétében helyettese a helyettesítés rendje fejezet szerint.

54

4. Az intézmény nem vezető beosztású munkakörei 4.1 Jogász Az intézmény számára szakmai segítséget nyújt. Munkáját az intézményvezető közvetlen munkatársaként, szakmailag önállóan végzi. Munkájáról rendszeresen beszámol felettesének. Feladata: − Jogi szempontból segíti az intézményvezető és az otthonvezetők szakmai munkáját, javaslatokat tesz a jogszerű működés kialakítására és fenntartására. − Munkakörébe tartozóan előkészíti, jogi szempontból véleményezi az intézményvezetői utasításokat. − Jogi szempontok alapján felülvizsgálja az intézmény hatályban lévő szabályzatait, azok módosítására javaslatot tesz. − Közreműködik a panaszok kivizsgálásában, azok megválaszolásában. − Az intézmény céljait, feladatait szem előtt tartva véleményezi vagy elkészíti a székhely valamint a telephelyek által megkötendő megállapodásokat, együttműködési megállapodásokat, szerződéseket. − Figyelemmel kíséri a jogszabályi változásokat, azokról az intézményvezetőt valamint az otthonvezetőket rendszeresen tájékoztatja. − Aláírásra előkészíti az intézmény szerződéseit. Véleményezi az intézmény partnerei által készített megállapodásokat és szerződéseket. − Az otthonvezetői munkacsoporton ülésein meghívás alapján részt vesz. − Közreműködik a közbeszerzési eljárásban. − A pere és nem peres eljárásokban ellátja az intézmény jogi képviseletét. Felelősség: Felelős munkáját szakmai és etikai szabályok megtartása mellett az intézmény szabályzataiban foglaltak szerint végezni. 4.2 Személyzeti ügyintéző Munkáját az intézményvezető közvetlen munkatársaként, szakmailag önállóan végzi. Munkájáról rendszeresen beszámol felettesének Feladata: − Jogviszonnyal, annak változásaival kapcsolatos valamennyi ügyirat elkészítése. − Személyi anyagok karbantartása. − Jövedelem igazolások elkészítése. − Biztosítotti bejelentések és megszüntetések elkészítése. − Évi adóelszámoláshoz nyilatkozatok elkészítése a MÁK által kiadott határidők szerint. − Létszámadatokkal kapcsolatos adatszolgáltatás − Bérkimutatások elkészítése. − Költségvetéshez, beszámolókhoz a szükséges táblázatok elkészítése. − Létszámmal kapcsolatos statisztikák elkészítése (üres álláshelyek) − Műszakpótlékok, távollétjelentések elkészítése a MÁK által kiadott határidők szerint. − Havi intézményi nem rendszeres kifizetések jelentése. − Bérjegyzékek ellenőrzése. − Nyugdíjazási, GYED, GYES ügyek intézése. − Tanulmányi szerződésekkel kapcsolatos nyilvántartások vezetése − Szakdolgozói bejelentések és továbbképzések teljesítésének nyomon követése. 55

Felelősség: A munkakörére vonatkozóan teljes körű. Köteles a munkavégzése során tudomására jutott személyes, valamint az intézmény működésével kapcsolatos adatok megőrzésére. Illetéktelen személlyel nem közölhet olyat, amely a munkáltatóra hátrányos következményekkel járhat. Helyettesítés: Ügyintézők egymást helyettesítik. 4.3 Igazgatási ügyintéző Munkáját az intézményvezető közvetlen munkatársaként, szakmailag önállóan végzi. Munkájáról rendszeresen beszámol felettesének Feladata: Az intézményvezető közvetlen munkatársaként ellátja az adminisztrációs feladatokat, segíti az otthonok és a székhely valamint a fenntartó közötti kapcsolattartást. Ellátja az ISZI központjának ügyviteli feladatait: - nyomtatvány, írószer, papíráru, egyéb igények összesítése, beszerzések megszervezése, - Levelezés, iktatás, postázás bonyolítása, - irattár rendezése és folyamatos kezelése, Felelősség: A munkakörére vonatkozóan teljes körű. Köteles a munkavégzése során tudomására jutott személyes, valamint az intézmény működésével kapcsolatos adatok megőrzésére. Helyettesítés: Távollétében a Hétszínvilág otthon szociális ügyintézője helyettesíti. 4.4 Szakmai koordinátor- szociális ügyintéző Munkáját az intézményvezető közvetlen munkatársaként, szakmailag önállóan végzi. Munkájáról rendszeresen beszámol felettesének Feladatai: − Üres férőhely nyilvántartás vezetése és havi kimutatás készítése az intézményvezető és a fenntartó részére. − Lakó felvételével kapcsolatos feladatok: o Az ellátási kérelmek nyilvántartásba vétele és megküldése az érintett otthon/nok részére. o Az előgondozás I. feladatainak elvégzése az intézményvezető ápolóval közösen. o A szükséges szakértői vizsgálatok kérése, nyilvántartása. o Az igénybevevő jogosultsági feltételeinek fennállása és férőhely üresedés esetén kapcsolatba lép az ellátó otthon vezetőjével az előgondozás II feladatainak elvégzése érdekében o A megállapodás előkészítése − Koordinálja az otthonok szakmai adatszolgáltatásait, nyilvántartásokat vezet ezekről. − Szakdolgozói nyilvántartások vezetése. − Részt vesz az intézmény pályázatainak elkészítésében. − Részt vesz a közösségi programok szervezésében és lebonyolításában Felelősség: A munkakörére vonatkozóan teljes körű. Köteles a munkavégzése során tudomására jutott személyes, valamint az intézmény működésével kapcsolatos adatok megőrzésére. Helyettesítés: Távollétében a Hétszínvilág otthon szociális ügyintézője helyettesíti.

56

4.5 Az intézményi orvos Megbízásos jogviszonyban háziorvosok és szakorvosok látják el a gyógyítómegelőző és higiénés tevékenységet az intézményben. Feladatukat az intézményvezető ápolóval, illetve a székhely és a telephelyek vezető ápolóival egyeztetve, szakmailag önállóan végzik. Feladatuk: − A gyógyító megelőző munka keretében, a heveny és idült betegségekben szenvedő gondozottak alapellátása, szükség esetén szakrendelésre, illetve kórházba utalása. − A higiénés feladatok keretében a gondozottak személyi, környezeti és az élelmezési higiénéjének ellenőrzése. − A gondozottak foglalkoztathatóságáról véleményt adása. − Hatósági- egészségügyi iratok, igazolások, javaslatok elkészítése. − Egészségügyi ellátó intézményekkel kapcsolat tartása. − Egészségmegőrző felvilágosító munka − A rendszeres és az eseti gyógyszerkészlet listájának elkészítése. − A szükséges gyógyszer és gyógyászati segédeszköz ellátásról rendelkezés. Felelősség: A szakma szabályai szerint 4.6 Ápoló Feladatát az otthonok vezető ápolójának/főnővérének irányításával végzi. Feladata: − Elvégzi az orvosok által elrendelt terápiás kezeléséket, az általános ápolói feladatokat (orvos utasítása szerinti gyógyszerelés, injekciózás). − Részt vesz a szükséges gyógyszerek beszerzésében, szabályszerű tárolásában, nyilvántartásában. Gondoskodik az egészségügyi adminisztráció vezetéséről. − Részt vesz a lakók kötelező szűrővizsgálatának, védőoltásainak, szakrendelésre, kórházba juttatásának megszervezésében − Közreműködik az intézmény alkalmazottainak időszakos orvosi vizsgálatának, védőoltásainak szervezésében. − Közreműködik az ápolási tervek elkészítésében, megvalósításában. − Elvégzi a beteg lakók ápolását: − rendszeres hőmérőzést, lázcsillapítást, − szükséges folyadékpótlást, − vérnyomásmérést, − eseti gyógyszerelést, − mozgatást. Stb. − Szükség esetén sebellátást végez. − Ügyel a diétára, a cukorbetegek injekciózását végzi. − Beteg lakókat orvoshoz, rendelőintézetbe, kórházba kíséri, ez idő alatt gondoskodik ellátásukról, rendszeres látogatásukról. − Elhalálozott lakó körüli teendőket elvégzi. − Vezeti a számára előírt dokumentációt. Helyettesítése: Munkája ellátásáról tartós távollétében közvetlen felettese gondoskodik.

57

4.6.1 Szakápolói feladattal megbízott ápoló Feladatát az otthonok vezető ápolójának/főnővérének irányításával végzi. Feladata: − A működési engedélyben és jogszabályban valamint a szakápolás szakmai programjában meghatározott a szakápolási feladatok ellátása. − Egyebekben az ápolók feladataival megegyező. Helyettesítése: gondoskodik.

Munkája

ellátásáról

tartós

távollétében

közvetlen

felettese

4.7 Gondozó Az otthonok szervezeti ábrája szerinti vezető közvetlen beosztottjaként végzi munkáját. Feladata: − Segíti, és szükség szerint ellátja a lakók személyi higiénés tevékenységét (mosdatás, fürdetés, testápolás, haj és körömápolás, fogápolás, tisztázás). − Felügyeli a lakók ruházatát, ágyneműét, gondoskodik a tiszta ruházatról és textíliáról. − Elvégzi az élelmezéssel kapcsolatos gondozói feladatokat: ételosztás, étkezés segítése, mosogatás irányítása és felügyelete. Gondoskodik a rendszeres gyógyszerek beadásáról. − Felelős a gondozottak állandó megfigyeléséért, észrevételeit felettesének szóban és írásban (az átadófüzetben) jelenteni köteles. − Gondoskodik a kényelmi eszközök, gyógyászati segédeszközök használatáról, rendszeres tisztításáról. − Segíti az interperszonális és társadalmi kapcsolatok kialakítását. − Részt vesz az egyéni és csoportos foglalkoztatásokban, közreműködik az egyéni fejlesztési/ gondozási tervek megvalósításában. − Felelős a kulturált környezet, higiénés rend kialakításáért, a lakószobák otthonossá tételéért. − Vezeti a számára előírt dokumentációt. Szükség szerint részt vesz a beteg lakók ápolásában: − rendszeres hőmérőzést, lázcsillapítás, − szükséges folyadékpótlás, − vérnyomásmérés, − eseti gyógyszerelés, − mozgatás. Szükség esetén sebellátást végez. Ügyel a diétára. Beteg lakókat orvoshoz, rendelőintézetbe, kórházba kíséri, ez idő alatt gondoskodik ellátásukról, rendszeres látogatásukról. Elhalálozott lakó körüli teendőket elvégzi. Vezeti a számára előírt dokumentációt. Helyettesítése: Munkája ellátásáról tartós távollétében közvetlen felettese gondoskodik. 4.8 Szociális és mentálhigiénés munkatárs Az otthonok szervezeti ábrája szerinti vezető közvetlen beosztottjaként szakmailag önállóan végzi munkáját. Feladata: − Segíti a családi és a társas kapcsolatok kialakítását, fenntartását. 58

− − − − − −

Megszervezi a lakók hitélet gyakorlásának lehetőségét. Javaslatot tesz a terápiás csoportok kialakítására, azokat vezeti. Ellátja a lelki gondozás feladatait. Különös figyelmet fordít az új lakó beilleszkedésére, abban segítségére van. Közreműködik a haldokló lakó lelki gondozásában. Közreműködik az egyéni fejlesztési, gondozási tervek, rehabilitációs programok megvalósításában, − Vezeti a számára előírt dokumentációt. Helyettesítése: Munkája ellátásáról tartós távollétében közvetlen felettese gondoskodik. 4.9 Fejlesztő pedagógus (Fogyatékosokat ellátó otthonok) A fogyatékosok otthonaiban dolgozó pedagógiai végzettségű személy, aki az otthonok szervezeti ábrája szerinti vezető közvetlen beosztottjaként szakmailag önállóan végzi munkáját. Feladata: − Részt vesz az alapvizsgálat, szociális foglalkoztatási alkalmassági vizsgálat, elkészítésében. − Részt vesz a fejlesztési tervek kidolgozásában és elkészítésében, felülvizsgálatában. − Foglalkoztatási munkáját ehhez kapcsolódva, előre elkészített munkaterv szerint végzi, amelyet a csoport többi dolgozójával egyeztet. − Szervezi az iskolát végzett gondozottak tudásának szintfenntartását (írás, olvasás, számolás). − Szervezi az otthon ünnepségeit, fellépéseket, ezekhez kapcsolódva versek, mesék stb. betanítását végzi. − Tematikus foglalkozásokat, igény szerint tanfolyami oktatást végez (pl. közlekedési ismeretek ). − Részt vesz a nyári táborozások, kulturális és sport rendezvények szervezésében és lebonyolításában. − Vezeti a számára előírt dokumentációt. Helyettesítése: Munkája ellátásáról tartós távollétében közvetlen felettese gondoskodik. 4.10 Mozgásterapeuta (Belecska, Bonyhád, Pálfa) Az otthonok szervezeti ábrája szerinti vezető közvetlen beosztottjaként szakmailag önállóan végzi munkáját. Feladata: − Az egészségi állapot helyreállítását célzó rehabilitációs tevékenység. − A lakók, fizikai állapotának megfelelő, egyéni és csoportos tornáztatása. − Az arra egészségi állapotuknál fogva rászoruló lakók lakószobáikban történő masszírozása. − Munkája során az orvos és az vezető ápoló utasításait figyelembe veszi. − Részt vesz az egyéni gondozási terv elkészítésében, az elvégzett tevékenységet folyamatosan rögzíti abban. Helyettesítése: Munkája ellátásáról tartós távollétében közvetlen felettese gondoskodik.

59

4.11 Foglalkoztatásszervező (Szekszárd, Tengelic, Bátaszék, Dunaföldvár, Bonyhád, Pálfa) Otthonok szervezeti ábrája szerinti vezető közvetlen beosztottjaként szakmailag önállóan végzi munkáját. Feladata: − Részt vesz az egyéni fejlesztési tervek kidolgozásában. − Foglalkoztatási munkáját ennek megfelelően, előre elkészített munkaterv szerint végzi, amelyet a csoport többi dolgozójával egyeztet. − Gondoskodik a lakók terápiás jellegű foglalkoztatásáról az ápoló személyzet bevonásával. − Felkutatja a foglalkoztatás új lehetőségeit, kiszélesíti a kreatív jellegű foglalkoztatást. − Az elkészített anyagokból kiállítást szervez, azokat a lakókörnyezet színesítéséhez, otthonossá tételéhez felhasználja. − A foglalkoztatás érdekében kapcsolatot tart más intézményekkel, gazdálkodó szervezetekkel, egyesületekkel. − Javaslatot tesz a foglalkozásban résztvevők terápiás jutalmazására. − Részt vesz a nyári táborozások, kulturális rendezvények szervezésében és lebonyolításában. − Vezeti a számára előírt dokumentációt. Helyettesítése: Munkája ellátásáról tartós távollétében közvetlen felettese gondoskodik. 4.12 Szabadidőszervező(Regöly). Otthon szervezeti ábrája szerinti vezető közvetlen beosztottjaként szakmailag önállóan végzi munkáját. Munkájáról rendszeresen beszámol felettesének. Feladata: − szervezi, segíti, és irányítja az otthonokban élő lakók szabadidős tevékenységét − közreműködik a programok (kirándulások, nyaraltatások, sport és kulturális rendezvények) szervezésében és lebonyolításában − részben vezeti, részben irányítja a szabadidős tevékenységeket, − megszervezi a fejlesztő foglalkozásokon elsajátított ismeretek gyakorlatban történő alkalmazását, részt vesz a lebonyolításában /tankonyhai, tanmosodai feladatokban, személyi és környezeti higiéné megteremtésében, kertgondozásban stb./ − segíti a lakókat a személyes ruházat megvásárlásában, annak tárolásában, − vezeti az egyéni leltárkartonokat. Helyettesítése: Munkája ellátásáról tartós távollétében közvetlen felettese gondoskodik. 4.13 Szociális ügyintéző (Szekszárd, Regöly, Pálfa, Belecska) Otthonok szervezeti ábrája szerinti vezető közvetlen beosztottjaként szakmailag önállóan végzi munkáját. Munkájáról rendszeresen beszámol felettesének. Feladata: − szervezi és bonyolítja a lakóknak a gondnokokkal, gyámhivatalokkal, egyéb karitatív szervezetekkel kapcsolatos ügyintézését, 60

− segíti az ellátottakat intézményi jogviszonyukkal kapcsolatos jogaik gyakorlásában és kötelezettségeik teljesítésében, az intézményen kívüli kapcsolataik ápolásában. − felelős a lakóknak a hozzátartozókkal és gondnokokkal való kapcsolattartás bonyolításáért, − szervezi a lakók saját ruházatának ellátását (gyámhatósági betét igénybe vétele), − folyamatosan kapcsolatot tart a mentálhigiénés csoport minden tagjával, − intézi a lakók szociális ügyeit, − részt vesz az ellátottak foglalkoztatásában. Helyettesítése: Munkája ellátásáról tartós távollétében közvetlen felettese gondoskodik. 4.14 Szociális asszisztens Az otthonvezető irányításával és felügyelete mellett végzi a tevékenységét. Feladata: Térítési díj megállapításával és elszámolásával kapcsolatos adminisztrációs feladatok: − Jövedelemigazolások megkérése, erről nyilvántartás vezetése − Térítési díj értesítések elkészítése, − A lakók térítési díj nyilvántartásának vezetése, − A lakók térítési díj befizetéseit havonta egyezteti a központ könyvelésével. − Gondoskodik a térítési díjak beszedéséről, befizetéshez szükséges csekkek megrendeléséről, a fizetésre kötelezettnek átadásáról. − A lakók térítési díj befizetéseit havonta egyezteti a központ könyvelésével. − A hátralékokról és túlfizetésekről negyedévente kimutatást készít és beküldi a központba. − A pénzbeszedéssel kapcsolatos feladatai: − Az intézményi térítési díjak és egyéb bevételek készpénzben történő beszedése. − A készpénz megőrzése. − A térítési díjak átvételéről nyugta vagy számla kiállítása a befizetőnek. − Határidőben történő elszámolás a bevételekkel. Az iratkezelés, adminisztráció, adatszolgáltatási feladatok: − Ellenőrzés után tárgyhót követő 5-ig a központba juttatja a jelenléti íveket, a dolgozók utazási okmányait, távolléteket igazoló bizonylatokat, műszakpótlékok kimutatásait, valamint minden bérszámfejtéshez szükséges iratot. Egyéb nyilvántartási feladatok: − A gépjármű (vek) heti igénybejelentésének határidőre történő jelentése a központba. − Vezeti a kis értékű tárgyi eszközök nyilvántartását. − Részt vesz a leltározások, selejtezések lebonyolításában megbízás alapján Helyettesítése: Távolléte, akadályoztatása esetén teljes jogkörben letétkezelő helyettesíti. 4.15 Ellátotti letétkezelő Az otthonvezető irányításával, és felügyelete mellett végzi a tevékenységét. Feladata: A lakói letétek kezelése, nyilvántartása, forgalmi változásaik vezetése:

61

− Elvégzi a letéti számlára érkező ellátotti jövedelmek: családi pótlék, fogyatékossági támogatás, nyugdíj, munkabér névre szóló könyvelését. − Az ezek terhére megállapított térítési díjat befizeti az intézmény számlájára. − Az ezek terhére megállapított költőpénz "zsebpénzt" átkönyveli a zsebpénz nyilvántartóra − Átveszi a gondnokoktól érkező "zsebpénz" befizetést, és az előzőekben leírtak szerint lekönyveli. Amennyiben a kötelezettektől nem érkezik meg a zsebpénz felszólítja a kötelezettsége teljesítésére. − A "zsebpénz" összegéből kiadja a magatehetetlen gondozottak személyes szükségleteit kielégítő vásárlásához szükséges összeget az erre megbízott szakmai személyzetnek, a vásárlásokat szabályszerű számla alapján lekönyveli. − A fennjáró, gondnokság alatt nem álló lakók esetében a költőpénzt elismervény alapján, az egyéb ellátotti vásárlásokat számla alapján könyveli. − A felhasználásokról pontos, naprakész személyre bontott nyilvántartást vezet. − Átveszi az ellátottak részére érkező postai küldeményeket, ezeket nyilvántartja és két tanú jelenlétében a gondozottaknak átadja. A letét kezeléssel kapcsolatos adminisztratív feladatai: − A különböző fajtájú letétek külön kezelése, nyilvántartása a letéti pénz-és értékkezelési szabályzat szerint. − A letétek megőrzése. − A letétek forgalmának dokumentálásához szükséges /bevételi-, kiadási pénztárbizonylat, utalványrendelet / bizonylatok kiállítása, az alapbizonylatok csatolása, pénztárkönyv vezetése. − A bizonylatok alapján a forgalom rögzítése számítógépes programmal. − Zárási feladatok elvégzése a szabályzat szerint. − Érvényesítési feladatok elvégzése. Helyettesítése: Távolléte, akadályoztatása esetén teljes jogkörben a szociális asszisztens helyettesíti. 4.16 Karbantartó-fűtő Munkáját a területi műszaki ellátás szervező irányításával végzi. Feladata: − Az intézmény víz, szennyvíz, épületgépészeti berendezéseinek zavartalan és folyamatos működésének biztosítása, kis javítása. Berendezési tárgyak szükség szerinti javítása, felújítása, új készítése, gépi berendezések, zárak és egyéb felszerelések javítása. − A szennyvízhálózat karbantartása, szennyvíztisztító üzemeltetése, karbantartása. − Karbantartja az: ivóvíz, melegvíz, gőz, központi fűtés vezetékeit, összes szerelvényeit, a kazánház fűtő berendezéseit, a mosoda, konyha gépi berendezéseit, a szennyvízelvezető műtárgyait. − Saját kút üzemeltetése, hideg melegvíz ellátás biztosítása. − Technológiai gőzkazán és fűtési kazánok üzemeltetése. − Melegvíz ellátó kazánok üzemeltetése. − Udvar takarítása, közlekedő utak tisztántartása, parkgondozás. − A foglalkoztatási célú kertészetben a gondozottak munkájának segítése, szükség szerinti folytatása, befejezése. − Épületek, építmények állagmegóvása, nyílászárók szükség szerinti javítása. Helyettesítés: A karbantartók egymást helyettesítik.

62

4.17 Karbantartó gépkocsivezető Munkáját a területi műszaki ellátás szervező irányításával végzi. Feladata: − Az otthon folyamatos működésének- gáz- és villamos energia - biztosítása, ellátó hálózat karbantartása. − Ellátási és kisegítő részlegek gépeinek, berendezéseinek, felszerelési tárgyainak javítása, karbantartása. − A közlekedési előírások megtartásával vezeti az intézményi gépkocsit. − Gondozottak szállítását állapotuk függvényében kísérettel vagy anélkül, egyéb szállítási feladatokat önállóan végez. Azokban az esetekben, ha gondozottakat szállít (vizsgálatok, versenyek stb.) a gépkocsi leállását követően, részt vesz a gondozott kíséretében, felügyeletében. − Robbanómotoros berendezések rendszeres szervizelése. − A foglalkoztatási célú kertészetben a gondozottak munkájának segítése, szükség szerinti folytatása, befejezése. Helyettesítés: A karbantartók egymást helyettesítik. 4.18 Mosodai dolgozó/ varrónő Munkáját a területi műszaki ellátás szervező beosztottjaként végzi. Munkabeosztását t és szakmai ellenőrzését a vezető ápoló –főnővér látja el. Feladatai: − a szennyes ruha átvétele jegyzéken, − a textília szennyezettségének és anyagának megfelelő mosási technológia megválasztása, − a mosodai gépek előírás szerinti használata, meghibásodás esetén annak bejelentése felettesének, − a ruhák szárítása, az ágyneműk mángorlása, vasalása, − tisztaruhák osztályonkénti és személyenkénti elkülönítése, − magán ruházat meghatározott napokon történő mosása, − ruhák selejtezésre történő előkészítése. Javítási feladatok: − a lakók saját ruházatának a javítása, − az intézményi ruhák teljes körű javítása, − ruhák selejtezésre történő előkészítése. − a textília megfelelő tikettel történő ellátása. Helyettesítés: A mosónők egymást helyettesítik. 4.19 Takarító Munkáját a területi műszaki ellátás szervező beosztottjaként az intézmény takarításracionalizálási tervében foglaltak szerint végzi. Munkabeosztását és szakmai ellenőrzését a vezető ápoló –főnővér látja el. Feladatai: − Lakószobák, foglalkoztató helységek, étkezők, tálalók, berendezéseinek és közvetlen környezetének tisztán tartása. Folyosók, lépcsőházak, WC-k, fürdők, takarítása. − Nyílászárók, üvegfelületek tisztítása, takarítása. Helyettesítése: A takarítók egymást helyettesítik. 63

4.20 Főszakács, Szakács Munkájukat a konyhavezető irányításával végzik. Feladatai: − irányítja és ellenőrzi a konyhaüzem területén folyó munkálatokat, − az konyhavezető távollétében helyettesítési feladatokat lát el, − az étlap alapján a főzéshez szükséges nyersanyag átvétele, − főzés, kóstolás, adagolás az egyes osztályok részére, − konyhaüzemi feladatok végzése, − a konyhai hulladékok összegyűjtése, és megfelelő kezelése. Helyettesítés: A szakácsok egymást helyettesítik. 4.21 Konyhai kisegítő Munkájukat a konyhavezető irányításával végzik. Feladatai: − a főzéshez szükséges előkészítés, − mosogatás, − konyha takarítása. Helyettesítés: A konyhai kisegítők egymást helyettesítik. 4.22 Szociális foglalkoztatás koordinátor (Belecska, Bonyhád) Munkáját az otthonvezetők felügyeletével,a bonyhádi otthon szocioterápiás csoportvezetőjének szakmai iránymutatása mellett végzi. Feladata: Az ISZI otthonaiban zajló szociális foglalkoztatás szakmai munkájának összehangolása, az egységes szemlélet elősegítése: - Koordinálja az intézményen belüli munkavégzést. - Részt vesz a foglalkoztatási engedély iránti kérelem előkészítésében. - Előkészíti a szociális foglalkoztatási támogatással kapcsolatos igényléseket. - Részt vesz a foglalkoztatási szakmai program elkészítésében. - Összesíti a nyilvántartásokat, elszámolásokat - A foglalkoztatási szerződés kötéshez adatok szolgáltatása - A feladatmutatók elosztása, a teljesítés nyomon követése, elszámolása, pénzügyi elszámoláshoz adatszolgáltatás . - Ellenőrzések előkészítése. A részt vesz a lakók munkakészségének, testi- és szellemi képességeinek munkavégeztetéssel történő megőrzésében, fejlesztésében, valamint fejlesztő felkészítő foglalkozásra való előkészítésében. Teljes körűen felelős a felsorolt feladatokért, a szociális foglalkoztatásból az értékesítéskor befolyó összeg elszámolásáért. Helyettesítés: Egymást helyettesítés 4.23 Szociális foglalkoztatásban segítő Közvetlen felettese az otthonok szervezeti ábrái szerint Feladata: − A munkavégzés és a napi tevékenység szervezése a foglalkoztatás irányítása. − A szükséges anyagok igénylése. − Közreműködés a foglalkoztatási terv kialakításában, javaslat tétel a foglalkoztatás formájára. 64

− A munkavégzés során fenntartja a foglalkoztatottak motivációját, részükre mentális, segítő szolgáltatásokat nyújt. − Vezeti a számára előírt dokumentációt − Részt vesz a különböző programok (kirándulás, nyaralás, kulturális és sport rendezvények szervezésében). Helyettesítés: A segítők egymást helyettesítik.

65

5. Vezetést segítő szervek, fórumok Az intézmény működésének fontos feltétele a vezetői és szakmai munkacsoportok hatékony működtetése-a a dolgozók rendszeres tájékoztatása az eredményekről, hiányosságokról, az etikai helyzetről. Az intézmény működését érintő fontosabb kérdések előtt szükséges kikérni a dolgozói érdekképviseleti szervek véleményét is. Ennek megfelelően az intézmény a dolgozói részvétel biztosítását a következők szerint teszi lehetővé: 5.1 Igazgatótanács Állandó tagjai: Az intézményvezető Az intézményvezető helyettese Az intézményvezető főnővér A műszaki információs vezető Élelmezési koordinátor Az otthonvezetők Dolgozói érdekképviselet (A reprezentatív szakszervezetek képviselői és a közalkalmazotti tanács képviselője) Az igazgató tanácsra meghívást kap a fenntartó képviselője. A tanács megtárgyalja: − Az intézmény egészét érintő szervezeti és működési kérdéseket. − Értékeli az intézmény adott időszakbeli munkatervének teljesítését. − Megbeszéli:  az intézmény bérgazdálkodási és munkaerő gazdálkodási tevékenységét  a személyzeti és oktatásügyet (az éves képzési és továbbképzési tervet)  egyéb a gazdálkodással kapcsolatos jelentősebb kérdéseket  az intézmény műszaki – ellátó tevékenységét  az intézmény munkafegyelmi helyzetét. − Továbbá foglalkozik mindazon a kérdésekkel, amelyet az intézmény vezetője, vagy a tanács tagjai, a tanács elé terjesztenek. Az Igazgatótanácsot az intézményvezető évente két alkalommal hívja össze, és személyesen vezeti. Az elhangzottakról jegyzőkönyv készül, amelyet az irattárban kell megőrizni. 5.2 Összdolgozói munkaértekezlet Az összdolgozói munkaértekezlet előkészítését, napirendjének megállapítását az intézmény vezetője az otthonvezetők részvételével végzi. Értekezletet évente egy alkalommal, az év utolsó negyedévében kell megtartani, az intézmény otthonaiban külön – külön. Az értekezletet az adott otthon vezetője hívja össze és vezeti. A munkaértekezlet feladata: Az intézményvezető és az otthonvezető beszámolója alapján megtárgyalja az intézmény egészének s ezen belül az adott otthonnak a munkáját, a különféle

66

munkatervek teljesítését, az intézmény munkafegyelmi helyzetét, az elkövetkező feladatokat, terveket. A munkaértekezletre meg kell hívni az adott otthon valamennyi dolgozóját és a fenntartó képviselőjét. A munkaértekezletről jegyzőkönyvet kell készíteni és annak egy példányát az irattárban meg kell őrizni. Azokat a kérdéseket, amelyre az intézményvezető szóban nem ad választ nyolc napon belül kell írásban megválaszolnia. 5.3 Közalkalmazotti Tanács Az Integrált Szociális Intézményben Közalkalmazotti Tanács működik. Feladatát a Munka Törvénykönyve, valamint a Kjt. előírásainak megfelelően végzi. 5.4 Az otthonok szakmai vezetését segítő szervek, fórumok 5.4.1 Vezetői értekezlet Az értekezletet az otthon vezetője hetenként, illetve szükség szerint hívja össze. Az értekezlet állandó tagjai az otthonok vezető beosztású munkavállalói. Az értekezleten a vezetők beszámolnak az adott időszak munkájáról, az előttük álló feladatokról. Megbeszélésre kerül a csoportok közötti munkamegosztás, a munkafegyelem és a munkahelyi légkör alakulása, a bér és a jutalmazási kérdések. A részlegek vagy csoportok az előttük álló feladatokra utasítást kapnak. 5.4.2 Részleg-, egység és csoportértekezlet A részleg - és csoportértekezlet megtárgyalja: − A részleg (csoport) eltelt időszakban végzett munkáját, az észlelt hiányosságokat, azok megszüntetésének módját. − A munkafegyelmet. − A részleg (csoport) előtt álló feladatokat. − A dolgozók javaslatait. Az értekezletet a részleg, egység, csoport vezetője szükség szerint, de legalább az első negyedév, valamint a harmadik negyedév végén hívja össze. Az értekezleten a részleg, csoport, egység valamennyi dolgozójának részt kell venni. Az értekezletre meg kell hívni az otthon vezetőjét. Az értekezleten elhangzottakról jegyzőkönyvet kell készíteni, és azt meg kell őrizni. 5.4.3 Gondnoki értekezlet vagy családi nap A gondozottakat, hozzátartozóikat és törvényes képviselőjüket érintő jelentős kérdések megbeszélésére évente egyszer tartanak az otthonok. Az értekezleten tájékoztatást kell adni: − A gondozás céljáról, eredményeiről, az otthon életének eseményeiről. − Azokról az általános szabályokról, amelyek a gondozottakra vonatkoznak. Az értekezletről emlékeztető feljegyzést kell készíteni és azt az otthon irattárában meg kell őrizni. Az otthon vezetője az értekezleten felvetett kérdésekre válaszolni köteles. 5.4.4 Lakógyűlés Az otthonokban élők tájékoztatására az ellátottak állapotának és önrendelkezésének megfelelő gyakorisággal lehet tartani, ahol erre a lakók igényt tartanak. Lakógyűlések témái az intézeti ellátás tartama, a jogok, a kötelezettségek. Tájékoztatni kell a lakókat az intézmény életéről, eseményeiről, céljairól. 67

A tengelici Csilla Otthonban lakóönkormányzat működik, melynek szabályai a házirend mellékleteként olvasható. A lakógyűlésen emlékeztetőt kell készíteni és azt az irattárban elhelyezni. A lakógyűlésre az otthon vezetőjét meg kell hívni. 5.4.5 Érdekképviseleti Fórum Az ellátottak érdekvédelmének biztosítása érdekében a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatójának 20/2013 (VI.12.) SZGYF utasításában rendelkezik az Érdekképviseleti Fórumról. Az érdekképviseleti fórum a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézménnyel intézményi jogviszonyban állók jogainak, érdekeinek érvényesülését elősegíteni hivatott szerv. A Fórum tagságát, feladatait, valamint működésének részletes rendjét külön szabályzat, valamint az intézményi házirend tartalmazza. A Fórum működéséről az intézményi jogviszonyt keltő megállapodás aláírásakor, a házirend ismertetésével egyidejűleg az intézményvezető tájékoztatja az ellátottat és törvényes képviselőjét.

68

6. Az intézmény működésének szabályai A Tolna Megyei Integrált Szociális Intézmény székhelyén és telephelyein folyamatosan működő intézmény. Az otthonok és ezen belül a csoportok részletes munkarendjét, valamint a házirendet az otthonvezetők készítik el a helyi adottságok figyelembevételével. 6.1 A munkáltatói jogok gyakorlása. Az intézményvezető gyakorolja a munkáltatói jogokat: − az otthonvezetők, az intézményvezető ápoló, élelmezési koordinátor, a műszaki információs csoportvezető, a szakmai koordinátor, , a jogász, a személyzeti ügyintézők, igazgatási ügyintéző, tekintetében teljes körűen. − a középvezetők valamint a nem vezető beosztású dolgozók vonatkozásában: a kinevezés, közalkalmazotti jogviszony módosítása, megszüntetése, a fizetés nélküli szabadság engedélyezése valamint a jutalmazási és a minősítési ügyek kivételével- a munkáltató jogkört az otthonok vezetői gyakorolják. − az otthonoknál az egyéb munkáltatói jogokat – átruházott hatáskörben a szervezeti egységek vezetői is gyakorolhatják. (utasítás, szabadság engedélyezése, munka elvégzésének igazolása, ellenőrzés, szóbeli figyelmeztetés). Az intézményvezető valamennyi dolgozó tekintetében az otthonvezetők előzetes meghallgatásával dönt: - a közalkalmazottak, valamint a gyakornokok a minősítéséről - a tanulmányi szerződés megkötéséről - jutalmazásról, bérfejlesztésről - rendkívüli és fizetés nélküli szabadságról - túlmunka elrendeléséről - a munkaidőnek az általánostól eltérő ledolgozásáról Az intézmény dolgozói számára általában csak közvetlen felettesük ad utasítást, minden dolgozó csak közvetlen felettesétől fogadhat el utasítást. Ettől csak sürgős esetben lehet eltérni, a tett intézkedésről a közvetlen felettest haladéktalanul tájékoztatni kell. Abban az esetben, ha valamely jelentős kiemelt ügyben, felsőbb vezető ad közvetlen utasítást, a dolgozó részére, a dolgozó köteles arról közvetlen vezetőjét tájékoztatni és a kapott feladatot a szolgálati út betartásával végrehajtani. Minden utasításra jogosult dolgozó köteles gondoskodni arról, hogy beosztottjai mindenkor tudják, hogy tevékenysége ellátásában történő akadályoztatása esetén ki helyettesíti őt, kitől fogadhatnak el utasítást. A munka folyamatosságának biztosításáért a szervezeti egységek vezetői felelősek. 6.2 Az intézmény képviselete Az intézmény képviseletének rendje a személyes képviseletet, az aláírás jogosultságát, valamint a cégszerű aláírás szabályait tartalmazza.

69

6.2.1 Személyes képviselet − Az intézmény önálló jogi személy, amelynek képviseletére az intézményvezető jogosult. − Az intézményvezető fenntartói ellenjegyzéshez kötött kötelezettség vállalással és utalványozási joggal rendelkezik. − Átruházott jogkörben az intézmény képviseletére jogosultak:  Az intézményvezető tartós távollétében, illetve megbízás alapján az helyettese.  A szervezeti egységek vezetői illetve bármely dolgozó – feladatkörükbe tartozó területen – megbízás alapján. A képviseletre jogosult közalkalmazott a jogkörében eljárva tett nyilatkozatairól, tevékenységéről megbízóját illetve az intézmény vezetőjét tájékoztatni köteles. 6.2.2 Nyilatkozat tömegtájékoztató szervek részére A tömegtájékoztató eszközök munkatársainak tevékenységét az intézmény dolgozóinak az alábbi szabályok betartása mellett kell elősegíteniük: A televízió, a rádió ás az írott sajtó képviselőinek adott mindennemű felvilágosítás nyilatkozatnak minősül. Az intézményt érintő kérdésekben a tájékoztatásra, illetve nyilatkozatadásra az intézményvezető vagy az általa esetenként megbízott személy jogosult. Elvárás, hogy a nyilatkozatot adó a tömegtájékoztató eszközök munkatársainak udvarias, konkrét, szabatos válaszokat adjon. A közölt adatok szakszerűségéért és pontosságáért, a tények objektív ismertetéséért a nyilatkozó felel. A nyilatkozatok megtételekor minden esetben tekintettel kell lenni a hivatali titoktartásra vonatkozó rendelkezésekre, valamint az intézmény jó hírnevére és érdekeire. Nem adható nyilatkozat olyan üggyel, ténnyel és körülménnyel kapcsolatban, amelynek idő előtti nyilvánosságra hozatala az intézmény tevékenységében zavart, az intézménynek anyagi, vagy erkölcsi kárt okozna, továbbá olyan kérdésekről, amelyeknél a döntés nem a nyilatkozattevő hatáskörébe tartozik. A nyilatkozattevőnek joga van arra, hogy a vele készített riport kész anyagát a közlés előtt megismerje. Kérheti az újságírót, riportert, hogy az anyagnak azt a részét, amely az ő szavait tartalmazza, közlés előtt vele egyeztesse. 6.2.3 Aláírási jogosultság Az intézmény hatáskörébe tartozó ügyekben az intézményvezető rendelkezik aláírási joggal. Távolléte esetén helyettese gyakorolja a fenntartói ellenjegyzéshez kötött kötelezettségvállalási és utalványozási valamint a kiadmányozási jogot. Az otthont érintő ügyekben (a kötelezettségvállalás kivételével) az otthonvezető rendelkezik aláírási joggal, valamint az otthon letéti számlája felett utalványozási joggal. Akadályoztatása illetve tartós távolléte esetén a helyettesítéssel megbízott személy gyakorolja az aláírási jogot. 6.2.4 A gazdálkodás érdemi jogosítványainak gyakorlása A kötelezettségvállalás, utalványozás, érvényesítés, ellenjegyzés szakmai teljesítés igazolásának részletes szabályait a gazdálkodási feladatokat ellátó fenntartó ügyrendje tartalmazza.

70

6.2.5 Bankszámlák feletti rendelkezés A Magyar Államkincstárnál vezetett számla és letéti számlák feletti rendelkezésre jogosultakat az intézményvezető jelöli ki. Nevüket és aláírásukat be kell jelenteni az érintett pénzintézethez. Az aláírás-bejelentési kartonok egy-egy másolati példányát az irattárban kötelesek őrizni. 6.2.6 Költségvetés tervezése és végrehajtása Az ISZI önállóan működő, de nem önállóan gazdálkodó intézmény, ezért a költségvetés tervezésében és végrehajtásában a fenntartó ügyrendje szerint kell eljárni. Az intézményvezető feladata, hogy részt vegyen a költségvetés tervezési és végrehajtási folyamatában. 6.2.7 Bélyegző használata Az intézmény cégszerű aláírásánál az alábbi kör alakú bélyegzőket kell használni: − Cégszerű aláíráshoz az intézmény nevét tartalmazó kör alakú bélyegzőt. A bélyegzők beszerzéséről, kiadásuk és bevonásuk kezdeményezéséről, használatuk ellenőrzéséről az intézményvezető által erre kijelölt személy gondoskodik. Egyben vezeti a bevételezett és kiadott bélyegzőkről felfektetett nyilvántartást, amely tartalmazza: − A bevételezés időpontját. − A bélyegző lenyomatait. − A kiadásuk időpontját. − A kezelő, átvevő személy aláírását. − Visszavételezésének időpontját. − A visszavevő személy aláírását. A bélyegzőt csak az a személy kezelheti, aki a nyilvántartás szerint átvette. A kezelő személy akadályoztatása esetén felettesének – az időtartamot pontosan meghatározó – írásbeli engedélyével a bélyegzőt más, arra kijelölt személy részére, aláírása ellenében átadhatja. A nyilvántartást vezető kötelessége gondoskodni arról, hogy a bélyegzőt kezelő munkaviszonyának megszűnésével egyidejűleg a bélyegző visszavételezésre kerüljön. A cégbélyegzők kezelésével írásban megbízott személy felelős azért, hogy a bélyegzőket csak a már szabályosan kiadmányozott iratokra üssék rá, továbbá, hogy a bélyegzők használatával kapcsolatban visszaélés ne történhessen. 6.3 Helyettesítés rendje: A vezető beosztású munkakört betöltők tartós távolléte esetén a helyettesítések rendje a következő: Távollévő Intézményvezető Intézményvezető ápoló Műszaki információs vezető Területi műszaki ellátás szervező Élelmezési koordinátor

Helyettese Tölgyfa otthon vezetője Margaréta otthon főnővére Területi műszaki ellátás szervező Egymást helyettesítik Székhely otthon konyhavezetője 71

Hétszínvilág otthon Otthonvezető Osztályvezető Vezető ápoló Rehabilitációs intézményi részlegvezető Konyhavezető Margaréta otthon Otthonvezető Vezető pedagógus Vezető ápoló Konyhavezető Mechwart András otthon Otthonvezető Mentalhigiénés csoportvezető Vezető ápoló Konyhavezető Szociális foglalkoztatás koordinátora Tölgyfa otthon Otthonvezető Fejlesztő felkészítő csoportvezető Gondozási csoportvezető Vezető ápoló Konyhavezető Szent Erzsébet otthon Otthonvezető Vezető ápoló Mentálhigiénés csoportvezető Egészségügyi csoportvezető Konyhavezető Szociális foglalkoztatás koordinátora Szent András otthon Otthonvezető Főnővér Konyhavezető Csilla otthon Otthonvezető Mentálhigiénés csoportvezető Vezető ápoló Rehabilitációs részlegvezető Konyhavezető Dunaföldvári Idősek otthona Otthonvezető Főnővér Konyhavezető Palánki Idősek otthona Otthonvezető Főnővér

Vezető ápoló Vezető ápoló Osztályvezető Vezető ápoló Megbízott konyhai dolgozó Vezető ápoló Vezető ápoló Helyettesítéssel megbízott ápoló Megbízott konyhai dolgozó Vezető ápoló Vezető ápoló Krízishelyzetekért felelős ápoló Megbízott konyhai dolgozó segítő Fejlesztő felkészítő csoportvezető Gondozási csoportvezető Vezető ápoló Gondozási csoportvezető Megbízott konyhai dolgozó Szocioterápiás csoportvezető Egészségügyi csoport vezetője Csoporttag Egymást helyettesítik Megbízott konyhai dolgozó segítő Főnővér Krízishelyzetekért felelős ápoló Megbízott konyhai dolgozó Mentálhigiénés csoportvezető csoporttag Rehabilitációs részlegvezető Vezető ápoló Megbízott konyhai dolgozó Főnővér Krízishelyzetekért felelős ápoló Megbízott konyhai dolgozó Főnővér Krízishelyzetekért felelős ápoló

72

Sárpilisi Idősek otthona Otthonvezető Főnővér Konyhavezető Szivárvány Idősek otthona Otthonvezető Főnővér Konyhavezető

Főnővér Krízishelyzetekért felelős ápoló Megbízott konyhai dolgozó Főnővér Krízishelyzetekért felelős ápoló Megbízott konyhai dolgozó

6.4 Ellenőrzési napló Az intézmény székhelyén és telephelyein végzett ellenőrzésről minden hatóságnak és egyéb szervnek bejegyzést kell eszközölni az Ellenőrzési naplóba. Az Ellenőrzési naplót az otthonvezető kezeli és azt köteles az ellenőrzést végző szerv rendelkezésére bocsátani. Az otthonvezető felelős azért, hogy az ellenőrzés időpontjáról (amennyiben előre bejelentett) valamint annak lezárásakor az intézményvezetőt tájékoztassa. Köteles és az ellenőrzéssel összefüggésben szükségessé vált intézkedésekre tervet készíteni és azt az intézményvezetővel jóváhagyatni a terv megvalósulását nyomon követni, annak lezárulásáról az intézményvezetőt értesíteni. Az Ellenőrzési naplót az otthonvezető irodájában, nyitott könyvespolcon kell tartani. A nyilvántartott megtelt naplókat meg kell őrizni. 6.5 A belső ellenőrzés rendszere, feladata Az intézmény belső ellenőrzésének kialakításáért, megfelelő működtetéséért és függetlenségének biztosításáért az intézmény vezetője köteles gondoskodni. A belső ellenőrzést a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság és a Tolna Megyei Integrált Szociális Intézmény között 2013. július 1.-től hatályos megállapodás alapján - az abban foglaltak szerint - kell megszervezni és elvégezni. Az ellenőrzések tapasztalatait az intézményvezető alapján megteszi a szükséges intézkedéseket. Az eredményéről az érintetteket, a vizsgált terület értekezleten az intézmény dolgozóit az intézmény vezetői tájékoztatják.

folyamatosan értékeli, azok ellenőrzések tapasztalatairól, vezetőit, valamint dolgozói vezetője, illetve az otthonok

6.5.1 Folyamatba épített, előzetes és utólagos vezetői ellenőrzés (FEUVE) A költségvetési szerv vezetője köteles olyan szabályzatokat kiadni, folyamatokat kialakítani és működtetni a szervezeten belül, amelyek biztosítják a rendelkezésre álló források szabályszerű, szabályozott, gazdaságos, hatékony és eredményes felhasználását. Mivel az integrált intézmény nem önállóan gazdálkodó költségvetési szerv az irányító szerv által történik a gazdálkodás szabályzóinak meghatározása. A folyamatba épített előzetes és utólagos vezetői ellenőrzési feladatok működését és eljárási szabályait a jelen szabályzás mellékleteit képező szabálytalanságok kezelését, kockázatkezelés szabályait, valamint az intézmény ellenőrzési nyomvonalát rögzítő, az irányító szerv által kiadott önálló szabályzatok tartalmazzák. 73

6.5.2 A szakmai ellenőrzések Az otthonokban folyó szakmai munka ellenőrzésére éves ellenőrzési terv készül. Az ellenőrzési tervnek tartalmaznia kell: − az ellenőrzés formáját, − az ellenőrzési területeket, − az ellenőrzés főbb szempontjait, − az ellenőrzések gyakoriságát (folyamatos, időszakonkénti stb.) − az ellenőrzött időszak meghatározását, − az ellenőrzést végző(k) megnevezését, − az ellenőrzés befejezésének időpontját, − az ellenőrzés tapasztalatai értékelésének időpontját és módját. 6.6 Intézményi szabályalkotás Az intézmény belső tevékenyégét a többször módosított 1993. évi III. tv., valamint egyéb jogszabályok keretei között kialakított intézményi szabályzatok, utasítások szabályozzák. Az intézmény belső szabályzatait a 5. sz. melléklet tartalmazza. A szabályalkotás hieralchiája: Az intézmény egészét érintő, általános jellegű, tartósan érvényesülő szabályok, „szabályzat” formájában kerülnek kiadásra. Az intézmény egészét érintő, egy adott témára vonatkozó, tartósan érvényesülő szabályok „utasítások” formájában kerülnek kiadásra. Az intézményi belső szabályzatok nem tartalmazhatnak jogszabállyal vagy a hieralchiában magasabb fokon álló szabályzattal, utasítással ellentétes rendelkezéseket. A szabályzatok tervezését az intézményvezető megbízása alapján – az érintett szervek által adott irányelvek alapján – az érintett tevékenység szerint illetékes vezető látja el. A belső szabályok közzétételéről az intézményvezető gondoskodik. A szabályzatokról, utasításokról az intézmény vezetőjének olyan nyilvántartást kell vezetnie, amely alkalmas annak megállapítására, hogy az adott időpontban mely szabályok vannak, illetve voltak hatályban. A szabályzatokban foglaltakat a szervezet minden dolgozója köteles megismerni, betartani és végrehajtani. A munkaköri leírás a dolgozók kinevezésében meghatározott munkaköri feladatának részletes, egyedi meghatározása. (Tartalma nem lehet ellentétes az SZ.M.SZ.-ben meghatározott feladat és hatáskörrel.) A vezetői, eseti utasítások megjelenési formája általában szóbeli (a feladat jellegéből adódóan írásbeli - az adott munkavégzésre vonatkozó utasítás tartalmának, határidejének, felelősének meghatározása).

74

A kiadásra került szabályzatoknak a dolgozó által történő megismeréséről és az abban foglaltak betartatásáról az otthonok vezetői és a szervezeti egységek vezetői kötelesek gondoskodni. 6.7 Adatkezelés A személyes szociális gondoskodásban részesülő személyről az otthonok vezetői nyilvántartást vezetnek az 1993 évi III törvény 20§ rendelkezései szerint. Ezen túlmenően lakók egészségügyi állapotával kapcsolatosan az otthonokban adatok kezelődnek, melyekre az egészségügyi és a hozzájuk kapcsolódó személyes adatok kezeléséről és védelméről szóló 1997. évi XLVII. törvény és a 2011. évi CXII. törvény az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról rendelkezései irányadóak, mely alapján az intézmény saját szabályzatot ad ki. 6.8 A szakszemélyzet magatartási szabályai 6.8.1 Szakmai követelmények Az otthonok valamennyi dolgozójának a gondozottakhoz és egymáshoz fűződő viszonya a személyiség tiszteletére épül. Az ápoló-gondozó személyzet munkáját a munkaköri leírásban foglaltak alapján, az otthon munkarendje szabályzatai és a szakmai általános elvei szerint köteles végezni. Egészségügyi tevékenységet csak adott tevékenység folytatására jogosító szakképesítéssel rendelkező személy végezhet. Sürgős szükség esetén az egészségügyi képesítéssel rendelkező dolgozó – időponttól és helytől függetlenül – az adott körülmények között tőle elvárt módon és a rendelkezésre álló eszközöktől függően az arra rászoruló személynek elsősegélyt nyújt, illetőleg a szükséges intézkedést haladéktalanul megteszi. Kétség esetén a sürgős szükség fennállását vélelmezni kell. Az ápolás-gondozás során az ellátott korának, egészségi és pszichés állapotának (fogyatékosságának) megfelelő ellátást „csak” indokolt mértékű segítséget kell nyújtani. Alapkövetelmény, hogy a szakszemélyzet az ellátottakat név szerint ismerje, kívánságuk szerint szólítsa. Az ápoló-gondozó személyzet az intézmény ellátási kötelezettségeire tekintettel, a folyamatos ellátás érdekében – a munkáltató rendelkezése szerint (a Munka törvénykönyve, illetve a Közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben foglaltakkal összhangban) rendkívüli munkaidőben is köteles munkaköri feladatainak ellátására. Az ápoló-gondozó személyzet munkaközben adódó szabadidejét köteles az ellátottak körében tölteni. Dohányozni a közintézményekre megfogalmazott szabályzás figyelembe vétele mellett az otthonok területén tilos, a munkavégzés helyének ilyen célú elhagyása csak a felügyeletet biztosítása után lehetséges.

75

6.8.2 Etikai kérdések Az otthonok dolgozói tevékenységüket csak az ellátottak és munkatársaik személyhez fűződő jogainak és vagyoni érdekeinek messzemenő figyelembevételével végezhetik. A személyzet a szakmai tevékenység során az ellátott szeméremérzetét köteles tiszteletben tartani, emberi méltóságát sem munkahelyi, sem munkaidőn kívüli viselkedésével nem sértheti. Az otthonok dolgozói a gondozottakkal szexuális érintkezést, kapcsolatot nem kezdeményezhetnek, és nem tarthatnak fönn. Az intézmény minden dolgozója az általa végzett tevékenységért, okozott kárért, mulasztásért felelősséggel tartozik. Az otthonok dolgozói, valamint a közös háztartásban élő közeli hozzátartozói a munkavégzési helyéül szolgáló otthon ellátottjával tartási, életjáradéki és örökösödési szerződést a gondozás időtartama alatt, illetve annak megszűnésétől számított 1 évig nem köthet. Az intézmény dolgozója munkájáért az ellátottól vagy hozzátartozójától pénzt, egyéb ellenszolgáltatást nem követelhet, nem fogadhat el. 6.8.3 Titoktartási kötelezettség Az otthonok dolgozóit a gondozottak és hozzátartozóik egészségi állapotával-, családi-, vagyoni-, és egyéb körülményeivel kapcsolatban tudomására jutott adat, tény vonatkozásában időrendi korlát nélkül titoktartási kötelezettség terheli, függetlenül attól, hogy az információkat milyen módon ismerte meg. A titoktartási kötelezettség nem vonatkozik arra az esetre, ha ez alól az érintett cselekvőképes ellátott felmentést adott, vagy ha jogszabály adatszolgáltatási kötelezettséget ír elő. 6.8.4 Szükséghelyzetben követendő magatartás Az otthonok működésében rendkívüli eseménynek kell tekinteni minden olyan előre nem látható eseményt, ami a szakmai munka menetét akadályozza, illetve az ellátottak és a dolgozók biztonságát és egészségét, valamint az otthon épületeit veszélyezteti. Rendkívüli eseménynek minősül különösen: - a természeti katasztrófa / pl.: villámcsapás, földrengés, árvíz, belvíz, vegyi kataszrófastb. / - a tűz - a robbantással történő fenyegetés, robbanás, terrortámadás Amennyiben az otthon dolgozójának illetve ellátottjának az otthon épületeit, vagy a bennük tartózkodó személyek biztonságát fenyegető rendkívüli eseményre utaló tény jut a tudomására, köteles azt azonnal közölni az otthon vezetőjével illetve az intézkedésre jogosult személyekkel. Intézkedésre jogosult személyek: - az otthonvezető - az otthonvezető helyettes - a tűzvédelmi felelős A rendkívüli eseményről azonnal értesíteni kell: - az intézmény vezetőjét - tűz esetén a tűzoltóságot - robbantással történő fenyegetés esetén a rendőrséget - személyi sérülés esetén a mentőket 76

-

egyéb esetben az esemény katasztrófaelhárító szervet.

jellegének

megfelelő

rendvédelmi

illetve

A rendkívüli esemény észlelése után az épületben tartózkodó személyeket értesíteni kell, és haladéktalanul el kell kezdeni az épület kiürítését. A kiürítés során a mozgásában, cselekvőképességében korlátozott személyeknek segíteni kell az épület elhagyásában. A rendkívüli események jelentésének rendjét a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Főigazgatójának 8. számú utasítása „ A szociális, valamint a gyermek- és ifjúságvédelmi intézményekben bekövetkező rendkívüli események jelentésének rendjéről” szabályozza. 6.8.5 Korlátozó intézkedések Az otthonokban élők ellátása során, ha az ellátott személy, veszélyeztető vagy közvetlen veszélyeztető magatartást tanúsít, az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény vonatkozó rendelkezéseinek megfelelően kell eljárni. Az otthon a korlátozó intézkedés elrendeléseinél és alkalmazásánál a mindenkor hatályos 1/2000. (I.7.) SZCSM rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről- előírásait követi. 6.9 Az intézményben foglalkoztatott közalkalmazottak minősítési rendje A közalkalmazottat − kinevezett, illetőleg megbízott vezetőként a vezetői kinevezést vagy megbízást követő második év elteltével, valamint a határozott idejű magasabb vezetői vagy vezetői megbízás lejárta előtt legalább három hónappal, − a várakozási idő csökkentése előtt, − garantáltnál magasabb összegű illetmény megállapítása előtt, − ha a közalkalmazotti jogviszony létesítésekor a garantáltnál magasabb összegű illetmény állapítanak meg, akkor egy év elteltével − címadományozást megelőzően, illetve − gyakornoki ideje alatt a Kjt. szabályai szerint − kérésére, legkorábban közalkalmazotti jogviszonyának keletkezését, illetve a korábbi minősítését követő három évet követően, illetve közalkalmazotti jogviszonyának megszűnése esetén, minősíteni kell. A minősítés során a Kjt. és végrehajtási rendeletének hatályos rendelkezéseit kell figyelembe venni. 6.10 Vagyonnyilatkozat - tételre kötelezett személyek Kötelezettséget jogszabály

megállapító Munkakör

2007. évi CLII. Törvény 3§ (1)bek. b) ,c) pontja 2007. évi CLII. Törvény 3§ (1)bek. c) pontja 2007. évi CLII. Törvény 3§ (1)bek. b) pontja

intézményvezető Intézményvezető helyettese Jogász, javaslattevő

77

Vagyonnyilatkozat tételi kötelezettség gyakorisága 1 év 2 év 1 év

7. Záró rendelkezések A Szervezeti és Működési Szabályzat hatálya kiterjed az intézmény valamennyi szervezeti egységére és alkalmazottjára. A szabályzat és mellékleteinek naprakész biztosítása az intézményvezető feladata. A Szervezeti és Működési Szabályzat a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Tolna Megyei Kirendeltség vezetőjének jóváhagyását követően lép hatályba visszavonásig érvényes, és ezzel egyidejűleg az intézmény 2014.április 1.vel jóváhagyott szervezeti és működési szabályzata hatályát veszti.

Szekszárd, 2014. október 6.

Pál Mária intézményvezető

78